银行的基本职能包括存款、放贷、支付结算等，是经济运行的重要支撑。接下来，我们将介绍一些银行在金融科技领域的创新实践和成功案例。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇一
根据2021年年初纪检工作安排，下半年xx分行纪委将继续按照省行纪委“推进纪检工作高质量发展”目标要求，紧紧围绕行党委重点工作部署，牢牢把握“严”的主基调，全面履行好监督责任。主要工作安排如下：
二、持续强化从严执纪监督。一是下半年要继续按照省分行监督要求，保质保量完成信贷业务、乡村振兴工作、为基层减负政策落实等监督检查项目。同时，持续跟进疫情防控和六稳六保工作监督，确保全行疫情防控和六稳六保各项措施落实到位。二是积极推进清廉文化建设，督促各部门、各支行深入推进清廉文化建设。将“纪委工作室”纳入清廉文化建设内容，下半年督促各一级支行全面设立和完善“纪委工作室”。三是继续深入推进“纪委护航阳光办贷”监督模式，进一步完善监督流程。四是进一步完善干部廉政档案，将干部涉诉、涉案及领导干部子女及其配偶违规经商办企业等纳入廉政档案管理。五是持续开展对不良资产处置、大宗物品集中采购等重点领域监督。七是采取多样形式，联合内控合规部门持续深入开展案例警示教育。
三、持续强化正风肃纪。从严执纪问责，坚持态度不变、决心不减、尺度不松。紧盯重要节点，聚焦***八项规定执行情况的监督检查，严防违反***八项规定精神问题发生。同时，要加强对公务接待、费用列支中的违纪问题，以及餐饮浪费、违规办理升学宴等行为的监督。加大对各级党组织、各专业条线在歪风邪气、员工行为管理、职务犯罪防控等问题面前不履职、不担当、不从严问题的问责力度。
四、持续强化精准问责。一是三季度组织全行纪检干部开展《纪检监察机关案件监督管理工作规则》、《xx分行纪委党纪政务处理工作常用文书模板（2021版）》学习，进一步提升处置案件能力。二是按精准化要求严格对收到的信访件和问题线索进行核查。三是督促、辅导相关支行完善20xx年以来党纪处分资料规范化管理，并严格按总行派驻办规定规范纪律处分决定宣布程序。
五、持续强化内外协调监督。一是进一步完善各级纪检机构与本行内设机构的沟通联络、线索移送、信息共享、协作配合等工作机制，实行重要问题沟通会商、重大问题联合核查工作机制，增强监督合力。二是持续加强与地方纪委监委等单位常态化沟通机制，积极争取在线索处置、案件查办、信息互通等方面的支持与指导，为提前掌握线索、及时处置问题、有效化解风险营造良好的外部环境。三是继续深化纪检机构与监管部门的协调。及时获取外部监管检查的动态信息，及时掌握共享监督信息、听取监管意见建议。
六、持续强化纪检队伍建设。下半年，各级行纪委要持续深入开展xx学习教育，要将************在庆祝中国******成立xx周年大会上的重要讲话作为学习的重要内容，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。市分行纪委拟于三季度举办一次纪检干部培训班，重点对党纪法纪等工作实务进行培训，进一步提升纪检干部履职能力。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇二
一、加强领导，明确职责。
1、学校党支部要定期研究纪检监察工作，对纪检监察工作进行有力地督促和落实。要围绕如何加强和改进纪检监察工作，加强对重要事项的过程监督等进行研究，明确工作主体、职责、环节、程序、目标和效果，切实保障纪检监察工作成效。
2、明确纪检监察工作职责。要通过结合与渗透，在学校日常工作中加强纪检监督工作，在教育和预防上下功夫，不断提高全体党员干部和教职工思想觉悟。
二、深入学习，广泛宣传。
1、开展形式多样的学习活动，组织广大党员干部认真认真学习新党章和有关党纪党规，遵照“分层次、有重点、重实效”的原则，主要学习党的十九大精神，学校校长及中层领导分期做廉政建设辅导报告，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。
2、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学校又是培养人才的地方，要切实地引导师生树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念。我们将通过征文、知识竞赛、主题座谈会、法制教育报告等系列活动加强对全体党员的党性教育。继续开展好廉洁教育进校园活动，让廉洁意识、廉洁文化更加深入广大干部教师心中。
三、强化职能，杜绝腐败。要充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开。继续坚持重大决策经教代会讨论通过的优良传统。实行校务公开，开展好权力运行“阳光工程”，学校收费、招生、职称评聘、评优评先、学生补助等一律向师生公开，接受监督。
2、关于大宗物品采购：一是要确保全过程无缝隙监督到位，杜绝各种问题发生。二是注重过程监督，在采购的各个环节，采购人员要主动、及时邀请监督人员参加，监督人员也要主动地零距离监督。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。
4、加强监督力量、提高监督效率。学校纪检员要明确职责，主动开展工作，要以负责任的态度对学校正常运转过程中人、财、物的进入和使用等进行全过程零距离无缝隙监督。四、规范程序，落实责任。做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合学校实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度，落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作，切实抓紧抓好，并把它列为领导干部年度考核的重要内容。
一是继续坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与教育教学工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
二是领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、公款招待、招生、资料征订、职称评聘、评优评先、学生补助发放等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易。
三是认真开展党风廉政责任制的检查考核工作。结合党风廉政建设承诺活动，要求每个党员要对自己的践诺情况进行认真的总结，并在全体党员范围内进行民主测评。
五、服务群众，做好信访工作。
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。学校纪检监察要继续高度重视群众来信来访和举报，经常了解广大教职工情况，提高服务意识，热情接待来访人员，对教职工举报的问题认真进行调查核实，及时向学校反映，及时向实名举报人回复有关调查情况和解决意见。
六、改进作风，办人民满意学校。
1、加强调查研究。校领导及全体教职工要围绕教育工作中心任务和群众反映强烈的突出问题，结合学校工作实际，确定调研课题，制定调研计划，走访师生，接触群众，实实在在了解百姓对我校教育教学的所需所盼，解决实际问题。
2、力求服务优质。全体教职工要切实提高服务意识服务质量，杜绝“脸难看、话难听”的现象，对职责范围内应当办理的工作事项，任何人不得在工作中故意刁难学生家长，不得接受学生家长各种好处。学校食堂应切实提高饭菜质量，增加花色品种;加强服务窗口建设，广泛听取群众意见;及时处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。
3、严格出行管理。学校应该严格审批外出学习培训等活动，学习培训回校后要起到引领作用。严格履行请销假制度。继续‘五个坚持’，继续治理教育教学工作中的慵懒散浮拖现象。
4、规范接待工作。按照务实节俭、热情周到的原则，严格执行有关接待规定，学校常务性公务接待一般安排在内部食堂，学校开展活动要简化接待，不张贴悬挂标语，不摆放花草、水果，不安排宴请，不搞迎来送往，坚决反对各类形式主义。
5、严肃工作纪律。全校教职工严禁工作时间出入休闲娱乐场所或从事与工作无关的活动，禁止上班时间炒股、看电影、玩游戏等做与本职工作无关的事情，禁止工作日中午饮酒，禁止擅自离岗、旷工、早退或因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归，严禁参与赌博活动。
6、坚持廉洁自律。严格遵守党风廉政建设和廉洁自律各项规定。在重大事项决策、人事任免、教师聘用、建设项目安排、大额资金使用、各类评先表彰等事项上，要坚持领导班子集体研究，严格履行决策程序，确保廉洁干事。
另外，根据学校实际工作，做好相关材料的整理与归档工作，把学校在纪检方面的工作按规定要求及时向上级报告，宣传好学校的纪检工作。努力完成好上级纪委监察部门布置的各项工作任务，为推进学校科学发展做出应有的贡献。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇三
《中国_章程》赋予纪委的三项主要任务和五项经常性工作，__将其概括为“监督执纪问责”。十八大以来，人民银行xx分行纪委深入学习领会__系列重要讲话精神，主动适应全面从严治党新形势，共处置问题线索xx件，立案x件，给予x人党纪处分，x人政纪处分，全辖共有x名领导干部被问责，释放了越往后执纪越严的信号，推进辖区全面从严治党工作落到实处、取得实效。
一、监督执纪工作的实践与探索十八大以来，xx分行纪委紧紧围绕全面从严治党，牢固树立“四个意识”，强化责任担当，在监督执纪问责方面取得了新成效。
（一）将监督作为纪委首要职责，主动作为，持续发力。一是不断完善责任压力传导机制，推动主体责任有效落实。认真贯彻落实总行《关于落实全面从严治党主体责任的指导意见》，率先推行主体责任清单管理机制。xx年制定细化《党委主体责任清单》和《纪委监督责任清单》，修订完善分行机关及辖区党风廉政建设检查考核标准，认真开展责任制检查考核和重大决策部署落实情况专项检查，通过加大检查考核结果运用和突出问题整改，进一步压实责任，形成了用考核倒逼责任落实的良性机制。
二是旗帜鲜明讲政治，严明政治纪律和政治规矩。以高度的政治使命感和责任感，扎实做好中央专项巡视反馈问题的整改落实。针对“基层党建薄弱”、“党费缴纳不规范”、“违规发放薪酬补贴”、“滥用自由裁量权套利甚至出现‘监督俘获’”等重点整改问题，立行立改，追根溯源，从源头上消除各类风险隐患；按照“综合整治、纠建并举、注重预防”的原则，认真开展办公用房、配车、住房违规问题清理，对利用纪念币（钞）送礼、违规建楼堂馆所、滥发薪酬补贴、公款吃喝及利用培训中心奢靡享乐等问题进行专项整治，取得了明显成效。
纪检监察同级监督工作新模式，重点对“三重一大”、行政许可、行政执法等事项开展监督。近年来，制定并实施《辖区地市州中心支行纪检监察同级监督管理办法》。逐步探索完善同级监督内容，并将监督链条向分行机关及县支行两端延伸，构建以风险为导向，以强化执纪监督为核心，以推进党风廉政建设为目的的制度体系和运行机制。
四是强化权力运行制约监督，防范化解廉政风险。结合辖区实际，制定印发《岗位（廉政）风险防控管理暂行规定》及实施细则，建立了职能部门、监督部门、领导小组办公室三道防线。加强关键岗位、关键环节、重要时点风险信息的预警判断。坚持问题导向，加强对重点业务领域的风险管控。针对辖区个别单位暴露出的典型问题，及时下发《风险提示函》，及时消除风险隐患，有效避免同类问题的反复发生和蔓延。
五是发挥巡视利剑作用，形成全覆盖、无死角的有力震慑。聚焦全面从严治党，深化政治巡视。采取分行延伸巡视、授权省会中支巡视本省区县支行等方式，完成对x家直辖单位和x家县支行巡视任务。共发现问题x个，向被巡视党组织提出整改意见建议x条，向分行党委及有关职能部门提出工作建议x条，向分行纪委移交问题线索6件，实现了横向全覆盖、纵向全链接、监督无死角。
（二）将执纪问责作为履职的重要手段，精准定位，严肃执纪。一是坚持将纪律规矩挺在前面，靶向发力破解作风顽疾。重点审查十八大以后不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈的问题。将违反中央八项规定精神问题作为线索处置、谈话函询、执纪审查的重点，对顶风违纪的一律从严查处，典型案例一律通报曝光。十八大以来，全辖共处置违反中央八项规定精神及“四风”问题线索76件，对7件情节严重的属实件转立案审查，给予22人党政纪处分。
二是坚持把好监督执纪工作源头，规范处置问题线索。注重发挥线索处置在监督执纪工作中的基础性作用，通过制定《xx分行廉洁档案管理办法》，对问题线索大起底。制定并实施《违纪线索移交管理暂行办法》，协调组织人事、巡视、内审、会计等部门，共享监督资源，形成监督合力。严格规范线索处置程序，做到工作留痕，有据可查。坚持重要线索集体会商机制，定期召开纪委办公会，听取问题线索综合情况汇报，进行分析研判，提出处置意见。
育；认真抓好第三、第四种形态运用，对构成严重违纪的党员干部，给予重处分及重大职务调整，开除党籍8人，留党察看2人，撤销党内职务5人；司法机关移送并给予处理13人。四种形态运用比例分别为、、和，体现了惩处极少数，教育大多数的目的。
四是坚持失责必问，问责必严，以高压态势强化惩治效果。对履行“两个责任”不力、“四风”问题突出的，严肃追责问责。今年以来，重点查处了辖区3家县支行违反中央八项规定精神和财经纪律，私设“小金库”违规发放津补贴案件。在对3个支行的4名重要涉案人给予撤销党内和行政职务、行政级别降为科员处分的同时，对所在的地（市）中支分管行领导及主要负责人给予诫勉谈话及组织处理。分行党委、纪委就此专门组织辖区53家单位党委“一把手”开展了集体廉政谈话，通报案情、剖析根源、提出要求，起到了震慑警示教育作用。
中央纪委及派驻纪检组关于监督执纪问责的决策部署和工作要求，全面增强从事纪检工作的履职本领。
（一）忠诚履行党章赋予的职责，突出强化政治建设。纪检部门是政治机关，纪委工作是政治工作，讲政治是我们思想和工作的灵魂。在监督执纪问责工作中，要把政治建设和政治纪律放在首位；要坚决维护以_同志为核心的_权威和集中统一领导，保证政令畅通，统一意志、统一行动、步调一致；扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，按照派驻纪检组的要求，强化责任担当，敢于监督，善于监督，切实把监督执纪问责工作做深做细做实。
（二))坚持正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神。要以锲而不舍的精神，继续贯彻落实好中央八项规定精神，以钉钉子精神抓好重要领域和关键时点的廉洁自律工作，切实解决上紧下松、层层递减的问题，着力构建作风建设长效机制，使中央八项规定精神从行为规范升华为内心遵循，以优良党风带动政风行风持续好转，营造基层央行良好的政治生态。
既要有霹雳手段，也要有菩萨心肠，既要治标，更要治本。要把经常性的提醒、约谈、函询直到党纪处分作为重头大头，把涉嫌违法犯罪移送司法作为多种处置方式中的极少数。
((四))坚持追责问责，以严格问责唤醒责任意识和担当精神。落实“两个责任”，强化责任担当，动员千遍，不如问责一次；让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，通过问责强化监督执纪效果。要高举问责这个利器，坚持对党的领导弱化、党的建设缺失、履行全面从严治党主体责任不力，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不作为乱作为等突出问题，严格按照《问责条例》进行问责，坚持有案必查、违纪必究，失责必问、问责必严，真正把问责作为加强管理、促进工作、净化政治生态的有力手段。
((五))坚持打铁必须自身硬，做到政治过硬本领高强。加强纪检监察队伍自身建设，自觉用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学深悟透、融会贯通。进一步优化充实纪律审查人才库人员结构，积极参与总、分行执纪任务，有效提高执纪实战能力；进一步加大教育培训力度，努力锻造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为推进辖区党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的人才保证。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇四
深入贯彻落实党的_精神和中纪委三次全会精神，深入学习实践科学发展观，以服务和促进业务发展为目标，以防范道德风险为重点，推动全行纪检监察工作上水平；以落实党风廉政建设责任制为龙头，完善惩治和预防腐败体系，提高各级领导干部的领导能力；以加大案件和违规违纪查处力度为手段，提高全行合规发展能力；以加强基础合规管理为抓手，提高纪检监察人员尽职履责能力。全年工作任务分8个方面25项工作。
一、贯彻落实会议精神，安排部署全年工作任务。
认真贯彻全行工作会议精神和纪检监察工作会议精神，研究部署本单位20xx年纪检监察工作任务。
（一）。
各分行纪委认真学习全行工作会议和纪检监察工作会议精神，结合实际提出本行20xx年纪检监察工作计划，提请分行党委研究批准。
（二）。
各分行党委召开党委会议和中层干部会议，传达贯彻全行工作会议及纪检监察工作会议精神，研究本行20xx年纪检监察工作安排意见，做到组织有力，措施明确，任务具体，责任到人，每项工作有具体的工作实施方案。
（三）按照总行要求与分行工作会议一起召开分行纪检监察工作会议，做到党风廉政建设与业务经营工作同布置。
分行贯彻落实总行纪检监察工作会议精神情况以党委文件2月底前报总行纪委。
（四）。
总行机关党委督促各支部召开会议，传达贯彻总行工作会议及纪检监察工作会议精神，明确本部门全年纪检监察工作各项任务。
二、开展学习实践科学发展观活动。
按照总行党委统一部署和要求，3月至8月开展学习实践科学发展观活动，提高思想认识，查找问题，制定措施整改。
三、落实党风廉政建设责任制。
（一）。
完善制度。
1季度前，总行纪委下发《华夏银行建立健全惩治预防腐败体系实施意见》、《华夏银行党风廉政建设责任制和反腐败工作责任分解意见》和《华夏银行20xx年党风廉政建设责任制量化管理考核细则》，指导和规范全行工作。
（二）。
加大督导。
总行纪委加大对各单位党风廉政建设责任制落实情况指导、督促、检查、考核力度，检查履盖面达到50%以上，总行纪委适时听取50%以上分行纪委工作汇报，加大对分行案件考核和工作落实情况考核力度，推动全行党风廉政建设责任制落到实处。
（三）。
责任分解。
2月底前，总行党委书记与分行党委书记、总行机关党委书记与部门支部书记签订党风廉政建设责任书；分行党委书记与所属部门、支行负责人签订党风廉政建设责任书，落实责任。
（四）。
抓好工作任务落实。
1、分行党委书记按照“三个抓好”、“四个亲自”的要求，抓好本单位党风廉政建设责任制任务分解和落实工作；抓好本单位所属机构和部门负责人的党风廉政建设，防止领导干部违纪违法行为；抓好本单位党风廉政建设方面突出问题的解决，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题。
任制情况汇报，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，研究和解决本单位党风廉政建设工作中存在的问题；亲自解决1个群众反映强烈的党风廉政建设方面突出问题；亲自检查3-5个所属单位执行党风廉政建设责任制情况，督促落实党风廉政建设各项任务。
2、分行领导班子其他成员，按照分工抓好分管部门党风廉政建设和分管专项工作的落实。
3、分行纪委书记每半年对本单位党风廉政建设各项任务落实情况进行一次全面检查，对检查中发现的问题，积极协调解决，提出建议向党委专题汇报。
监察室主任每季对本行党风廉政建设各项任务落实情况进行一次专项检查，督促各级领导人员认真履行职责，落实党风廉政建设各项任务。
济南、昆明分行要加强对异地支行的管理和检查。
4、分行党委应于11月20日前书面向总行党委专题报告本行落实党风廉政建设责任制情况。
5、总行机关党委要督促、指导总行各支部书记加强本部门党风廉政建设，落实各项任务。
并于11月20日前书面向总行党委报告落实党风廉政建设责任制情况。
四、抓好领导干部监督和领导干部作风建设。
（一）。
总行纪委加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。
1、加强对分行党委和党委成员、总行部门负责人的监督，半年对分行领导班子成员和总行5级以上行员执行廉政建设制度情况进行民主测评。
2、总行纪委将派人参加分行廉政专题民主生活全，覆盖面达到50%。
以上。
3、5月底前，组织全行7级以上人员开展廉政承诺活动。
4、督促分行开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。
（二）。
分行加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。
1、分行党委年中召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评。
2、每半年对分行9级以上行员及重要岗位人员开展廉政制度执行情况检查。
重点检查执行《华夏银行领导人员廉洁从业若干规定》、干部人事制度、财务制度、授信制度、招投标及大宗物品采购制度情况进行检查，检查面达到100%。
发现倾向性问题、苗头性问题要进行戒勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。
3、5月底前，组织本行9级以上人员及重要岗位人员开展廉政承诺活动。
4、完善廉政档案，覆盖面达到100%。
五、进一步抓好廉政教育。
（一）。
开展以“实践科学发展观，提高廉洁从业意识”主题教育活动。教育的重点是领导干部。
1、总行对5级以上领导干部和总行机关7级以上行员进行一次廉政培训，培训主要内容：
中央有关廉洁自律规定、《华夏银行领导人员廉洁从业若干规定》和《华夏银行员工违规行为处理办法》等规定。
2、总行不定期下发金融案例分析，加强警示教育。
3、2季度前，组织对全行7级以上行员进行廉政知识测试，督促领。
导干部加强廉政制度学习，提高廉洁从业自觉性。
4、总行机关部门在6月底前对本部门员工进行一次廉政教育和廉政谈话。
（二）。
分行按总行要求组织开展主题教育活动。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇五
(一)强化政治建设引领。深入学习_新时代中国特色社会主义思想和__关于全面从严治党的重要论述。，认真贯彻落实党的十九大、三中、四中全会精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习x次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对xxxxx巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。
(二)认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了x份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部，回复出具党风廉政意见x人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有x名党员干部进行了报备。对x名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区x个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。
(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《xxx实施方案(试行)》《xxx通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索x件，了结x件,立案x件，完成全年目标任务的x%;结案x件，党纪政务处理x人。通报典型案例x起x人。
(四)聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、，通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了xx专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合xx下发了《xxx通知》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题x件，处分x人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索x件，立案查处x件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查x次，督促整改问题x个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。
(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。
(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国_纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《xx》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。
今年以来，xx纪委在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委，区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。
(一)强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和十九大、三中、四中全会精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实《xx实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。
(三)强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，xx年安排启动x轮x个单位巡察工作;组织对xx巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习贯彻《党章》《中国_纪律处分条例》《_监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇六
编者按：本文主要从贯彻落实会议精神，安排部署全年工作任务；开展学习实践科学发展观活动；落实党风廉政建设责任制；抓好领导干部监督和领导干部作风建设；抓好领导干部监督和领导干部作风建设，对银行纪检监察工作意见范文进行讲述。其中，主要包括：总行纪委加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识、分行加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为、开展以“实践科学发展观，提高廉洁从业意识”主题教育活动。教育的重点是领导干部、总行不定期下发金融案例分析，加强警示教育，具体材料请详见：
纪检监察工作总体目标是：深入贯彻落实党的_精神和中纪委三次全会精神，深入学习实践科学发展观，以服务和促进业务发展为目标，以防范道德风险为重点，推动全行纪检监察工作上水平；以落实党风廉政建设责任制为龙头，完善惩治和预防腐败体系，提高各级领导干部的领导能力；以加大案件和违规违纪查处力度为手段，提高全行合规发展能力；以加强基础合规管理为抓手，提高纪检监察人员尽职履责能力。全年工作任务分8个方面25项工作。
一、贯彻落实会议精神，安排部署全年工作任务。
认真贯彻全行工作会议精神和纪检监察工作会议精神，研究部署本单位2009年纪检监察工作任务。
（一）各分行纪委认真学习全行工作会议和纪检监察工作会议精神，结合实际提出本行2009年纪检监察工作计划，提请分行党委研究批准。
（二）各分行党委召开党委会议和中层干部会议，传达贯彻全行工作会议及纪检监察工作会议精神，研究本行2009年纪检监察工作安排意见，做到组织有力，措施明确，任务具体，责任到人，每项工作有具体的工作实施方案。
（三）按照总行要求与分行工作会议一起召开分行纪检监察工作会议，做到党风廉政建设与业务经营工作同布置。分行贯彻落实总行纪检监察工作会议精神情况以党委文件2月底前报总行纪委。
（四）总行机关党委督促各支部召开会议，传达贯彻总行工作会议及纪检监察工作会议精神，明确本部门全年纪检监察工作各项任务。
二、开展学习实践科学发展观活动。
按照总行党委统一部署和要求，3月至8月开展学习实践科学发展观活动，提高思想认识，查找问题，制定措施整改。
三、落实党风廉政建设责任制。
（一）完善制度。1季度前，总行纪委下发《华夏银行建立健全惩治预防腐败体系实施意见》、《华夏银行党风廉政建设责任制和反腐败工作责任分解意见》和《华夏银行2009年党风廉政建设责任制量化管理考核细则》，指导和规范全行工作。
（二）加大督导。总行纪委加大对各单位党风廉政建设责任制落实情况指导、督促、检查、考核力度，检查履盖面达到50%以上，总行纪委适时听取50%以上分行纪委工作汇报，加大对分行案件考核和工作落实情况考核力度，推动全行党风廉政建设责任制落到实处。
（三）责任分解。2月底前，总行党委书记与分行党委书记、总行机关党委书记与部门支部书记签订党风廉政建设责任书；分行党委书记与所属部门、支行负责人签订党风廉政建设责任书，落实责任。
（四）抓好工作任务落实。
1、分行党委书记按照“三个抓好”、“四个亲自”的要求，抓好本单位党风廉政建设责任制任务分解和落实工作；抓好本单位所属机构和部门负责人的党风廉政建设，防止领导干部违纪违法行为；抓好本单位党风廉政建设方面突出问题的解决，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题。亲自组织分解本单位党风廉政建设主要任务，明确领导班子成员具体责任、工作任务及工作要求，明确业务部门工作任务和工作目标；每年召开2次会议，亲自听取领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，研究和解决本单位党风(！)廉政建设工作中存在的问题；亲自解决1个群众反映强烈的党风廉政建设方面突出问题；亲自检查3-5个所属单位执行党风廉政建设责任制情况，督促落实党风廉政建设各项任务。
2、分行领导班子其他成员，按照分工抓好分管部门党风廉政建设和分管专项工作的落实。
3、分行纪委书记每半年对本单位党风廉政建设各项任务落实情况进行一次全面检查，对检查中发现的问题，积极协调解决，提出建议向党委专题汇报。监察室主任每季对本行党风廉政建设各项任务落实情况进行一次专项检查，督促各级领导人员认真履行职责，落实党风廉政建设各项任务。济南、昆明分行要加强对异地支行的管理和检查。
4、分行党委应于11月20日前书面向总行党委专题报告本行落实党风廉政建设责任制情况。
5、总行机关党委要督促、指导总行各支部书记加强本部门党风廉政建设，落实各项任务。并于11月20日前书面向总行党委报告落实党风廉政建设责任制情况。
四、抓好领导干部监督和领导干部作风建设。
（一）总行纪委加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。
1、加强对分行党委和党委成员、总行部门负责人的监督，半年对分行领导班子成员和总行5级以上行员执行廉政建设制度情况进行民主测评。
2、总行纪委将派人参加分行廉政专题民主生活全，覆盖面达到50%以上。
3、5月底前，组织全行7级以上人员开展廉政承诺活动。
4、督促分行开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。
（二）分行加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。
1、分行党委年中召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评。
2、每半年对分行9级以上行员及重要岗位人员开展廉政制度执行情况检查。重点检查执行《华夏银行领导人员廉洁从业若干规定》、干部人事制度、财务制度、授信制度、招投标及大宗物品采购制度情况进行检查，检查面达到100%。发现倾向性问题、苗头性问题要进行戒勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。
3、5月底前，组织本行9级以上人员及重要岗位人员开展廉政承诺活动。
4、完善廉政档案，覆盖面达到100%。
五、进一步抓好廉政教育。
（一）开展以“实践科学发展观，提高廉洁从业意识”主题教育活动。教育的重点是领导干部。
1、总行对5级以上领导干部和总行机关7级以上行员进行一次廉政培训，培训主要内容：中央有关廉洁自律规定、《华夏银行领导人员廉洁从业若干规定》和《华夏银行员工违规行为处理办法》等规定。
2、总行不定期下发金融案例分析，加强警教育。
3、2季度前，组织对全行7级以上行员进行廉政知识测试，督促领导干部加强廉政制度学习，提高廉洁从业自觉性。
4、总行机关部门在6月底前对本部门员工进行一次廉政教育和廉政谈话。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇七
2020年上半年，xx区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党，努力推动全区纪检监察工作高质量发展。
（一）。
直部门、乡镇、社区履职情况进行监督检查。截至目前，市、县（区）纪检监察机关共出动x个督查组，车辆x台次、人员x人次，检查部门（单位）、乡镇社区、防疫检查站、定点医疗机构、餐饮酒店等x个，发现问题x个，以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。
（二）。
灯下黑涉及的x个具体问题进行专项治理，开展监督检查x次，对发现的x条问题进行了督促整改落实。
（三）。
严实深细履行监督职责，一体推进“三不”体系建设。以实现高质量监督为目标，不断强化政治监督，主动开展日常监督，积极做好长期监督，坚决补齐监督短板。对中央脱贫攻坚专项巡视、中央纪委国家监委调研督导等反馈整改任务进行细化分解，切实推动脱贫攻坚重大决策部署贯彻落实。对生态环保领域中辖区内机井安装计量设施项目、电炕改装问题开展专项调查，问责x人。对全区大棚房问题进行监督检查，督促责任部门认真落实监管责任和治理工作主体责任。坚持市区联动、分级负责的原则，组织开展人防、教育等领域突出问题专项整治。围绕集中整治形式主义官僚主义、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、农村人居环境整治等工作开展监督检查，对发现的问题及时督促整改落实。着力加强“四风”问题专项整治，重点围绕“厕所革命”、棚户区改造、农村危旧房改造等重点工作以及窗口服务单位，针对存在的形式主义、官僚主义问题进行全面排查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。扎实开展“一卡通”管理问题专项治理，限期主动说清问题x件，主动上缴资金x万元。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度，对x名领导干部报备情况进行审核监督。严把干部选拔任用、评先评优廉洁关，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的x余名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试，回复党风廉洁意见x余人次。
（四）。
运用监督执纪“四种形态”，保持反腐高压态势。坚持把纪律挺在前面，认真执行《中国_纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国_纪律检查机关监督执纪工作规则》《_监察法》，严格依规依纪依法行使职权。深化运用监督执纪“四种形态”，今年以来，共受理各类信访举报x件次，其中本级受理x件、上级转来x件，同比下降x%；处置问题线索x件，同比增长x%；谈话函询x件次，与去年同期持平；初核x件，同比增长x%；立案x件，增长x%；处分x人（其中党纪处分x人，政务处分x人，党纪政务双处分x人），下降x%；处分科级干部x人，其他人员x人，制发纪律检查建议书x份、监察建议书x份。运用监督执纪“四种形态”处理x人次。其中，第一种形态x人次，占x%；第二种形态x人次，占x%；第三种形态x人次，占x%；第四种形态x人次，占x%。
（五）。
级学校x所。同时，积极配合市委做好第x轮巡察反馈问题和脱贫攻坚专项巡察问题整改，并取得阶段性成效。
（六）。
强化党风廉政警示教育，筑牢思想道德防线。在抓好“肌体治疗”的同时，更加注重“治未病”，切实开展好廉政警示教育。依托区委党校，建成并投入使用了全区廉政警示教育基地，累计接待全市各级干部职工参观学习3批x余人次。组织全区党员干部认真观看廉政警示教育片，对x违纪违法典型案例进行了深刻剖析，以案示纪、以案示法。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“春节”“端午”“五一”等关键节点，累计发送廉政短信x余条，在“xx廉政”微信公众号推送违反中央八项规定精神典型案例x期x件。
（七）。
心、牢记使命”主题教育，狠抓机关党支部标准化建设，认真落实“三会一课”等制度，注重发挥党支部“战斗堡垒”作用。进一步完善内控机制，制定了复杂疑难案件会商、典型案件通报等制度，实行信访、问题线索、函询结果研判、信访问题反馈和案件质量评查机制，出台相应制度并汇编成册，形成长效机制。
一年来，在全区纪检监察干部的共同努力下，虽然纪检监察工作取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有不小差距，还存在一些不足和问题。一是监督方面还存在弱项和短板，纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督等联动监督体系还未完全形成，监督合力的作用发挥还不到位；二是涉农问题反映占比高，村级财务公开问题仍是群众反映的重点；三是纪检监察干部的人员队伍、专业化能力与履行监督执纪问责和调查处置职责的需要不相适应。四是“四风”问题更趋隐蔽，复燃反弹隐患依然存在。五是落实全面从严治党责任还不同程度存在“上热中温下冷”的现象。
针对这些问题，下一步，我们将做以下几方面的工作：
纪检工作计划银行（通用21篇）篇八
2020年上半年，xx区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党，努力推动全区纪检监察工作高质量发展。
（一）。
直部门、乡镇、社区履职情况进行监督检查。截至目前，市、县（区）纪检监察机关共出动x个督查组，车辆x台次、人员x人次，检查部门（单位）、乡镇社区、防疫检查站、定点医疗机构、餐饮酒店等x个，发现问题x个，以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。
（二）。
灯下黑涉及的x个具体问题进行专项治理，开展监督检查x次，对发现的x条问题进行了督促整改落实。
（三）。
严实深细履行监督职责，一体推进“三不”体系建设。以实现高质量监督为目标，不断强化政治监督，主动开展日常监督，积极做好长期监督，坚决补齐监督短板。对中央脱贫攻坚专项巡视、中央纪委国家监委调研督导等反馈整改任务进行细化分解，切实推动脱贫攻坚重大决策部署贯彻落实。对生态环保领域中辖区内机井安装计量设施项目、电炕改装问题开展专项调查，问责x人。对全区大棚房问题进行监督检查，督促责任部门认真落实监管责任和治理工作主体责任。坚持市区联动、分级负责的原则，组织开展人防、教育等领域突出问题专项整治。围绕集中整治形式主义官僚主义、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、农村人居环境整治等工作开展监督检查，对发现的问题及时督促整改落实。着力加强“四风”问题专项整治，重点围绕“厕所革命”、棚户区改造、农村危旧房改造等重点工作以及窗口服务单位，针对存在的形式主义、官僚主义问题进行全面排查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。扎实开展“一卡通”管理问题专项治理，限期主动说清问题x件，主动上缴资金x万元。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度，对x名领导干部报备情况进行审核监督。严把干部选拔任用、评先评优廉洁关，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的x余名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试，回复党风廉洁意见x余人次。
（四）。
运用监督执纪“四种形态”，保持反腐高压态势。坚持把纪律挺在前面，认真执行《中国^v^纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国^v^纪律检查机关监督执纪工作规则》《^v^监察法》，严格依规依纪依法行使职权。深化运用监督执纪“四种形态”，今年以来，共受理各类信访举报x件次，其中本级受理x件、上级转来x件，同比下降x%；处置问题线索x件，同比增长x%；谈话函询x件次，与去年同期持平；初核x件，同比增长x%；立案x件，增长x%；处分x人（其中党纪处分x人，政务处分x人，党纪政务双处分x人），下降x%；处分科级干部x人，其他人员x人，制发纪律检查建议书x份、监察建议书x份。运用监督执纪“四种形态”处理x人次。其中，第一种形态x人次，占x%；第二种形态x人次，占x%；第三种形态x人次，占x%；第四种形态x人次，占x%。
（五）。
级学校x所。同时，积极配合市委做好第x轮巡察反馈问题和脱贫攻坚专项巡察问题整改，并取得阶段性成效。
（六）。
强化党风廉政警示教育，筑牢思想道德防线。在抓好“肌体治疗”的同时，更加注重“治未病”，切实开展好廉政警示教育。依托区委党校，建成并投入使用了全区廉政警示教育基地，累计接待全市各级干部职工参观学习3批x余人次。组织全区党员干部认真观看廉政警示教育片，对x违纪违法典型案例进行了深刻剖析，以案示纪、以案示法。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“春节”“端午”“五一”等关键节点，累计发送廉政短信x余条，在“xx廉政”微信公众号推送违反中央八项规定精神典型案例x期x件。
（七）。
心、牢记使命”主题教育，狠抓机关党支部标准化建设，认真落实“三会一课”等制度，注重发挥党支部“战斗堡垒”作用。进一步完善内控机制，制定了复杂疑难案件会商、典型案件通报等制度，实行信访、问题线索、函询结果研判、信访问题反馈和案件质量评查机制，出台相应制度并汇编成册，形成长效机制。
一年来，在全区纪检监察干部的共同努力下，虽然纪检监察工作取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有不小差距，还存在一些不足和问题。一是监督方面还存在弱项和短板，纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督等联动监督体系还未完全形成，监督合力的作用发挥还不到位；二是涉农问题反映占比高，村级财务公开问题仍是群众反映的重点；三是纪检监察干部的人员队伍、专业化能力与履行监督执纪问责和调查处置职责的需要不相适应。四是“四风”问题更趋隐蔽，复燃反弹隐患依然存在。五是落实全面从严治党责任还不同程度存在“上热中温下冷”的现象。
针对这些问题，下一步，我们将做以下几方面的工作：
纪检工作计划银行（通用21篇）篇九
自20xx年9月到全椒县纪委办公室任职以来，在这2年时间里，在领导的关怀和指导下，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。在这期间有喜乐，也有哀愁，但更多的是感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。按照组织要求，现对本人两年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
引，做好本职工作;第三是努力学习各种具体的业务知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是一个单位的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
在县纪委办公室工作的两年，我也清醒地看到自己还存在许多不足，一是对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;二是工作的创造性还不够强,缺少艰苦奋斗的精神;三是学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;四是与人沟通的能力还存在欠缺,协调人际关系的方式方法还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，两年以来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了两年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以也犯过经验主义的错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，超越现在的自己，争取更大的进步!
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十
20xx年，纪检监察室将以党的十八届六中全会精神为指导，认真落实中纪委全会精神和省交通运输厅工作部署，在院党委的领导下，结合实际，确立以下工作重点：深入开展廉洁自律教育，进一步加强对青年学生的廉洁和诚信教育;加大对各部门党风廉政建设责任制落实情况的监督检查;深化改革创新，继续深入开展岗位廉政风险防控机制建设工作;进一步加大对学院物资采购、招投标、项目验收的监督检查力度。
一、深入开展廉洁自律教育。
(一)总体要求：
1.通过校园网络宣传、部门例会学习等形式，组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会精神、20xx年“两会”精神、党的“”精神和胡锦涛的重要讲话，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。
2.深入开展主题教育，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育广大党员干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防腐败防线，自觉做到拒腐防变。
3.进一步加强廉政文化建设，深入推进廉政文化进校园活动。要以广大青年学生为受教育的主体，通过丰富多彩的活动，开展廉政理念教育和诚信教育，让学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义校园新风尚。
(二)具体安排：
1.网络宣传：上半年4、5、6月份，下半年10、11、12月份，通过校园网每月组织开展一次学习中央有关会议精神和政策法规宣传活动。
2.部门例会学习：各部门自行组织，每月抽出一次例会时间组织本部门人员集中学习，材料自备。
3.主题教育：
6月份，选取领导干部违纪违法的典型案例组织开展一次警示教育活动;。
9月份，组织党员干部开展模范人物先进事迹教育;。
11月份，组织党员干部开展一次党风廉政建设知识答题活动。
(一)总体要求：
进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，落实学院工作部署。进一步加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，督促党员干部认真执行学院的各项规章制度，不断增强遵纪守法的自觉性。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学院精神文明建设和其他业务工作紧密结合，深入推动领导干部廉洁自律工作。
(二)具体安排：
1.根据学院统一安排，5月份前做好20xx年《党风廉政建设责任书》的签订工作，并抓好责任书的任务分解和落实。
2.根据中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求和学院20xx年《党风廉政建设责任书》规定的责任范围，在每季度末，组织相关人员对学院各部门党风廉政建设责任制执行情况进行专项检查。采取部门自查打分和检查组统一检查打分相结合的方式，根据检查得分情况排出名次，并在校园网上公开检查结果。
3.加强领导干部的廉政档案管理，严格廉政档案填报的操作规范和工作纪律，继续做好档案信息的补充完善工作，保证信息准确、可靠，促进廉政档案进一步规范。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十一
努力建设让“^v^放心、让人民群众满意”的模范机关，较好的完成了全年目标任务，为全市经济社会发展提供坚实的统计保障。
（一）紧扣中心，扎实推进机关党的建设。
1、严格落实党建工作责任制。年初制定了《xx市^v^2020年机关党建工作要点》，落实了党建责任清单，分工细化了领导班子成员责任。印发了《市^v^2020年落实全面从严治党“三个清单”》，分级分层制定了领导班子、党组书记、班子成员、县处级分管领导全面从严治党主体责任清单和任务分解表，构建认识到位、责任明晰、落实有力的主体责任落实体系，推动“两个责任”贯通联动，真正形成抓党建促发展的良好局面。
局2020年意识形态工作责任书》，将意识形态工作列入局重点工作内容，把意识形态工作作为一项重点工作纳入年度目标管理，与统计业务工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。六是积极创建自治区级文明单位。根据自治区文明单位到期复检要求，我局成立xx市^v^创建自治区级文明单位工作领导小组，逐项对2018-2020年各项指标完成情况进行了全面自查，以文明单位创建工作为动力，通过进一步优化机关作风，提升服务效能，坚持不懈的狠抓文明单位创建工作，使我局精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高，推动全市统计系统精神文明建设再上新台阶。
3、积极开展党风廉政警示教育。组织开展“廉政警示教育周”警示教育活动，组织全体干部观看《叩问初心》等专题片并撰写观后感；落实谈心谈话制度，3月和9月分别召开新提拔任用、职级晋升科级干部集中廉政谈话，教育在先，预防在前；召开建党99周年党员大会和座谈会，为党过“政治生日”；组织党员到石嘴山市^v^直属“五七”干校旧址开展“三重温”初心滋养活动，进一步深化对党的认识，提升党员思想境界，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。
组，由局党组书记、局长尹建宁同志亲自任组长，其他党组成员任副组长，切实履行第一责任人的职责。二是对标“回头看”新部署新要求，查漏洞补短板。按照市委要求，我局对照主题教育三次立查立改问题清单、对照党章党规找差距问题清单、市委第八轮巡察问题清单、专项治理工作问题清单等逐项逐条自查，对没有列入问题清单予以“回炉”，制定新的清单。三是分层次开展自查自纠，立行立改。按照市委规定的方法步骤，对我局的自查自纠工作进行了安排部署，分三个层次。经对照专题民主生活会找出的8个方面20个问题，经查，20个问题全部整改完毕。
（二）众志成城，坚决打赢疫情防控狙击战和复工复产统计工作。
记等志愿服务。二是党员干部关键时刻发挥先锋模范作用，高质量完成各项工作任务。没有发生迟报、漏报、瞒报、谎报现象，也没有发生传播任何谣言行为和违反工作纪律行为，疫情防控期间涌现出一大批先进事迹，局离休老党员葛世忠同志主动捐款6000元，支持疫情防控工作，多名党员荣获“先进^v^员”“优秀志愿者”荣誉称号。三是坚持两手抓两不误，加强统计各项业务工作。为准确掌握新冠肺炎疫情防控期间我市企业复工复产情况，我局先后分6个批次深入企业开展数据调研，密切追踪各项统计数据，做到底数清、情况实、核查准，对所涉及的各相关产业、行业快速做好统计数据追踪分析，完成上半年全市经济运行及复工复产情况报告和全市经济形势分析研判工作，全年共编制《经济指标手册》《简明统计手册》《卡片》等服务产品上千册，积极按照国家^v^有关文件要求，对全市的企业开展问卷调查，为^v^、^v^和各级党委、政府宏观调控和科学决策提供及时准确的统计服务。
（三）聚焦主业，全力抓好各项统计业务工作。
总数据与全市核算数据总量及增速的衔接。组织开展2018年及2019年全市非公有制经济主要统计指标测算分析工作。依据全市第四次全国经济普查资料，分阶段分步骤对全市、市辖区及各县（市）区2000年以来地区生产总值及分产业、分行业历史数据进行修订和衔接。通过国民经济核算统计工作的开展，为全市经济社会的健康平稳运行提供了数据支撑。
2、认真抓好监测调查工作，切实为中心工作服务。今年以来，不断强化对经济运行态势的分析和预测能力，结合全市深入开展“统计服务提升年”等主题实践活动，圆满完成了各月度、年度工业、投资、房地产、商贸、服务业、农业、能源、人口社会等专业统计监测工作，按月开展工业投资“6+3”模式经济运行监测工作；组织完成季度农业、劳动工资、限额以下商贸抽样调查、gdp核算、建筑业、基本单位名录库等监测工作；开展企业生产经营情况问卷调查14次，开展非公有制企业（单位）人才资源状况调查表前期样本核实、报表催报、审核工作，切实为xx市经济社会发展提供高效优质的统计服务。
见建议，对统计产品的版式、内容进行更新，加强指标数据的针对性，最大程度的发挥统计产品服务各级领导和社会公众的作用。准确研判经济形势，深度挖掘各项统计资料，及时撰写统计简明信息、统计分析专报等资料，第一时间为市委政府提供信息参考。截止目前，完成经济运行系列统计分析专报35篇，完成统计简明信息67篇，撰写统计动态95篇，其中有4篇信息分析获得领导批示，为保持经济平稳发展，精准施策提供更加扎实可靠的判断依据。
范围内全力规范统计行政执法流程，保障统计调查对象合法权益，维护统计执法公信力。
5、加强统计法制宣传培训，确保依法统计全面落实。积极开展统计法治宣传培训活动，制定《2020年xx市统计法治工作要点》，对全年统计法治工作进行了安排部署。为全市各级领导干部发放《领导干部统计法律法规知识汇编》300余册，联合市委宣传部邀请自治区^v^领导做市委理论中心组统计法律知识专题辅导讲座，使各级领导干部掌握统计法定职责，坚守统计法律底线；全局干部职工观看“全民国家安全教育日宣传片”，在全局范围内开展“法在心中、法在行中”保密法教育培训活动，并参加全市组织的保密知识考试；对全局干部职工进行《民法典》相关知识要点解读；对县区乡镇街道“七人普”基层工作人员开展统计法律法规知识培训累积500余人次；9月对经开区规模以上工业企业和苏银产业园投资项目80余家企业基层统计人员开展了统计法律知识培训，同时根据自治区^v^要求，进一步加强完善统计人员信用档案管理工作。
代市委、政府拟定了《贯彻落实国家^v^关于督察xx市防范和惩治统计造假弄虚作假情况反馈意见整改实施方案》。二是深入开展清理纠正违反统计法精神文件和做法专项治理工作。及时要求各县（市）区清理纠正违反统计法精神文件和做法，加强依法统计，提高统计数据质量。按照自治区^v^《关于报送“企业打捆报送、重复报送统计数据问题”整改情况的通知》，组织开展自查自纠活动，组织开展全市部门统计调查项目排查工作。三是积极开展“双随机”执法检查活动。严格按照市场监管领域执法检查“双随机、一公开”要求，制定2020年统计执法检查“双随机、一公开”实施方案和工作计划，建立xx市^v^随机抽查事项清单和xx市^v^“双随机”执法检查工作细则，全年已对劳动工资专业、商贸专业、能源专业、投资专业、房地产专业、工业专业47家企业单位开展“双随机”执法检查，其中通报表扬23家，通报批评21家，责令修正数据予以整改2家，1家进行了立案调查，并予以行政处罚。
7、开展定点帮扶共建，助力乡村振兴决胜脱贫攻坚。
慰问、扶贫日慰问等活动。走访慰问驻村干部，了解驻村干部生活、工作情况，与镇、村两委班子经常性沟通，宣传解读最新扶贫政策，了解村民实际困难，制定扶贫实施方案；以孤寡老人、优抚对象、留守儿童为重点，走访孤寡老人、病残家庭，多次驱车前往，驻村干部为银光村困难群众解决就业岗位23个，困难群众人均增加收入xx多元。三是深入基层开展调查研究。认真开展脱贫攻坚进展情况调研活动，围绕扎实做好“六稳”和“六保”要求开展工作，做好下派驻村干部的思想工作，帮助驻村干部解决实际问题，切实为贺兰县金贵镇银光村脱贫攻坚工作发光发热，用实际行动助力乡村振兴决胜脱贫攻坚工作。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十二
（二）稳中求进实事求是，充分发挥监督保障作用。
一是坚定扛稳政治责任，坚定不移强化政治监督。
二是围绕重大决策部署，坚定不移开展专项监督。
三是抓牢“五个持续”，坚定不移做实日常监督。
四是围绕权利运行，坚定不移开展重点监督。
（三）巩固拓展作风建设成效，持续推进作风转变。
一是坚决贯彻中央八项规定精神。
（四）注重上下协力衔接结合，持续提升监督效能。
一是日常监督和作风问题专项治理相结合。
（五）着力提升“四种能力”，锻造过硬纪检干部队伍。
二、存在的主要问题。
（一）坚定践行初心使命，不断增强“两个维护”的政治自觉。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十三
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委全会精神，按照省市纪委的工作要求，在学校党委的^令页导下，认真贯彻落实科学发展观，按照《实施纲要》的要求，紧紧围绕学校中心工作，依照党章积极开展工作，立足教育、落实制度、强化监督，狠抓市纪委提出的8项工作任务的贯彻落实，努力取得党风廉政建设和反腐工作的新成效，为学校的改革发展稳定提供强有力的保证。
一、突出宣传教育，加强党风廉政建设。
1、深入学习和实践，“三个代表”重要思想，认真组织学习贯彻《党章》，学习《中国^共*产~党党内监督条例(试行)》、《中国^共*产~党纪律处分条例》、《中国^共*产~党员权利保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，进一步打牢广大党员干部反腐倡廉的思想道德防线。认真组织学习党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系事实纲要》，明确指导思想、主要目标、工作任务和基本要求。
2、注重廉政文化建设，积极组织开展好三个“一”活动：收看一部警示教育片，组织一次如何做到“廉洁奉公、执政为民”党课，开展一次“廉政文化”进校园系列活动。
3、积极探索在学生中开展廉洁教育工作的有效途径。在学生中开展廉洁教育是校园文化建设的重要内容，清廉教育进课堂，要精心设计和组织协调开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的主题宣传教育活动，不断增强校报、宣传橱窗、展板、校园网络等舆论阵地的作用，寓廉洁教育文化活动之中;共青团、基层党组织是在学生中开展廉洁教育的重要组织体系和保障，要充分发挥其政治优势和组织优势，充分发挥学生的积极性、主动性，做好廉洁教育工作。
二、以落实党风廉政建设为总抓手，做好廉洁自律工作。
1、严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行^令页导干部廉洁自律。各级党员^令页导干部要带头严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行^令页导干部廉洁从政各项规定，切实解决^令页导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。认真落实^令页导干部廉洁自律“五不许”的规定。
2、进一步落实党风廉政建设责任制。一是要切实加强^令页导，增强责任意识，按照责任范围，把党风廉正建设的各项任务分解细化，坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确工作标准和责任要求，把各项工作落到实处。二是实行党风廉政建设责任报告制度，及时向学校纪委写出党风廉政建设责任落实情况的工作报告，三是按照学校规定的《党风廉政建设责任制考核制考核办法》负责牵头组织对年度党风廉政建设工作的考核。
三、强化过程监督，进一步从源头预防和治理腐败。
全面履行纪检监察两项职能，认真贯彻《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照《关于进一步转变工作作风促进工作效能监督检查的实施意见》，加强对职能部门的行使权利、履行职责、执法程序的监督检查。
1、加强学校收费管理工作。严格执行收费管理制度，进一步规范收费行为。坚决落实收费公示制度，主动接受学生、家长和社会的监督。
2、严格执行国家招生考查政策，实施“阳光招生”工程。真正落实公平、公正、公开的招生原则，维护广大考生的合法权益。
3、加强管理，强化监督。严格执行基建项目、校舍维修、大宗物资设备、教材、图书采购等招投标、采购制度。维护学校权益和教职工利益。
4、加强各类资金管理制度的建设，落实资金管理的责任和追究，严格执行“收支两条线”的规定，严禁设立“小金库”，维护财经纪律的严肃性，确保学校各项资金安全。
5、继续加强对人事制度改革、职称评审、干部任免、科研经费管理、毕业生就业等工作的监督检查。严格办事程序，增加工作透明度，主动接受群众监督。
6、实施组建学生监察员、党外人士监察员队伍，进一步加强对学校日常工作运行情况的监督，及时掌握情况，营造良好的工作环境。
四、狠抓制度落实，促进工作规范。
2、以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，根据纪检检查工作的新特点、新要求，继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。
五、加强信访工作，确保学校稳定。
1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，切实维护和保障举报人的合法权利。严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。特别是要对署名、联名信件，损害教职工和学生切身利益的信件，一定要调查核实，了解清楚，妥善解决，真正做到件件有回音，事事有着落。
2、在信访处理和案件查处中，要注意把握政策，严格执行党的纪律，要依法依纪进行查处。
3、认真做好信访处理和案件调查中，要注意把握政策，严格执行党的纪律，要依法依纪进行查处。
4、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，对信访内容失实，要通过一定途径予以澄清，支持和保护党员干部敢抓干事业的积极性。
六、高标准严要求，切实搞好自身建设。
1，面对新的形式和任务，进一步加强思想政治建设、能力建设和法制建设。努力形成改革创新的风气、密切联系群众的风气、学习思考的风气、严于律己的风气。
2、建立工作报告制度，及时向学校党委请示汇报工作。
3、加强兄弟学校纪委的交流于沟通，解放思想、开拓思路，不断提高驾驭工作的能力。
4、在认真履行监督职能的同时，要进一步增强接受监督的意识，主动接受广大党员干部和群众的监督。完善工作程序，严格工作纪律。重视调查研究，不断开拓工作新思路。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十四
20xx年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，带给良好的工作保障。
(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传资料，创新宣传方式，营造风清气正环境。
(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”职责。要协助党组制定任务清单、职责清单等有关事项，确保职责落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时带给廉情风险推荐意见，为领导决策带给依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政职责落实状况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。
(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查职责。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，理解群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，用心组织回头看，构成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高职责担当潜力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改善;要用心参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案潜力，确保纪检工作规范有力。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十五
时光消逝，一学期转眼即逝，纪检部又将迎来一个新的开始。在本学期，纪检部在上级的关心和广大学生的'合作支持下，顺利完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。新学期即将开始，纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下开始新的工作。作为学生会的最重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律，学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境,为我系管理和运行提供应有的保障。
因此，我部本学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分；特拟订以下工作计划：
（一）委员的培养。
在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入“以人为本”的管理理念，积极、主动地去培养委员的创新能力、沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力，以达到即活跃例会氛围，又能提高委员自身素质的效果。使例会不再是一项任务型的会议，而是可以当作一种能锻炼自身素质的舞台。
（二）增强内部沟通和了解，强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
我部本学期计划在院、系组织的各项活动中与其他部门相互交流和沟通，使我们的队伍更团结更融合；此外，还应扩大纪检工作的合作性，以更好的促使各部委员之间信息交流。
（三）整顿内部秩序。
纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己，多做批评与自我批评，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。
（四）强化服务意识。
纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，积极配合院、系开展各项相关工作，做好各项活动的监察工作，使每项活动都能顺利展开。
本学期,以广大同学服务为宗旨，本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对学生会的委员监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报给指导老师和主席团，为第十一届学生会树立良好形象。具体计划如下：
1、会议考勤与纪律维持。认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好。
与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
2、不定期了解上课旷课及晚自习出勤情况。从各班班委处了解人员出席情。
况，每周总结并记录，对虚报情况的班委进行查处并上报，对旷课和无。
故缺席人员依情节严重性给予相应的纪律处理。
3、对院、系举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人。
员了解出勤人员名情况，用点名或签到的方式记录出勤情况。会议期间。
注意整顿纪律，对扰乱秩序的个人或集体依情节给予相应的纪律处理，
并登记上报。
4、学期结束前做一次对我部工作的反馈调查和汇报。
5、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，对各种违纪情况做好。
记录并及时处理。
6、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合。
理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查、处理和上报。
席团处理。
7、积极参与院、系组织的各项活动，努力做好学生会工作。
纪检部在努力完成本职工作后，也要在平时学习和活动中善于其中存在的问。
题，敢于提出问题，并且及时向老师和主席团反映，在老师的指导下，发动每一位纪检部成员的积极性，结合所有人的观点，作出相应的解决方案。
经济管理系是一个大的整体，纪检部在院、系指导下，作好自己分内工作的同时，将加强与学生会其他部门的沟通和合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为经济管理系创造良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为经济管理系的未来做贡献。
总之,新的学期,新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！
部长：杜春光。
委员：朱淑云、张志颖。
杨阳、李栋。
经济管理系纪检部。
二〇**年十月二十日。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十六
2、监督宿舍及时作息，按时查房，发现问题及时处理并上报学校。
3、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
4、检查上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理，并进行查课工作，及时了解学生上课出勤率。
5、详细记录查寝情况，把普遍存在的问题及时反映到学校。
6、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
7、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
8、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。。
9、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。
11、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
12、每周开一次部内例会，定于周四中午点半九教前。
本部共有19名成员组成，一名部长，两名副部，16名干事。在开学初我部将做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动，定期召开内部会议，总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。同时本部成员将会在按照本院学生守则和学生行为规范严格要求自己的情况下努力完成本职工作，本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。
三、进一步强化职能，扩大监督范围。
1、本部本学期将与生活部共同建立一个“合作团“，共同合作，分工管理，改变以往查寝方法。文新学院的日常查寝将由本部配合生活部合作完成工作，定期抽查本院寝室情况。
工作事项：不归，晚归以及宿舍卫生，违规用电。
成员安排：智园四舍，智园五舍，智园七舍六楼是本院女生宿舍，查勤工作将由两部的女成员合作完成。智园八舍的查勤工作由两部的男成员合作完成。副部级领导干事分工工作，每个宿舍至少分配6位成员，大检查时每宿舍分配10位成员。
时间安排：每周不定期进行查勤，查勤方式为抽查。每月两次大检查（全查）。副部级以上成员定期抽查宿舍情况。
2、查课。纪检部将组织文新院学风督察队，对文新院各个班的班级出勤情况进行调查。
其中包括迟到，不到和课上纪律情况。每周调查一次，每位成员在一周内交上所负责班级的到课情况。
活动背景：调动广大同学遵守学校各项纪律自主性，同时鼓励文新院遵守纪律，文明礼貌的同学，大力宣传纪律的重要性和及文明的必要性以及我部门在整个学院的职能和重要性，让我院同学能在一个井然有序的校园环境中学习和生活，让整个文新充满和谐与文明的气息。
活动目的：
1、广泛宣传文明督察部所处地位和职能，让学院学生更加了解学院的校规校纪。
2、提升文明督察部的知名度，同时也可以全方位地锻炼文明督察部所有成员的工作能力和协调能力。
3、增加文明督察部的创新能力，活跃文明督察部在同学心目中的形象。
活动内容以及流程:。
一,报名。
1,召集各个班级的纪律委员,要求每班推荐三名人参加该活动。
2,在教学楼三楼和一楼分别设立报名点.
二,纪律考试。
1,要求所以报名的同学在指定时间和地点参加统一的纪律考试。
2,关于考试题目。
a题目由我部门人员制定。
b考试题型由单选题,多选题,判断题以及简答题组成。
c考试历经60分钟,总分100分。
3,关于阅卷,由我部门人员按照公平公正的原则进行阅卷并且.
三,面试。
2面试项目以及内容由我部门人员设计。
3面试考官由我部邀请其他学生会成员参加。
4根据面试成绩进行公平筛选,并把结果公之于众。
四,平时考核。
退以及上课认真程度等.
2查寝,考核内容包括晚归,不归,违归电器已经宿舍卫生等.
4根据以上考核综合评定。
五，社会实践活动。
1打扫教室清洁。
2张贴温馨小提示。
3体验我部工作。
六，要求通过以上考核的同学每人提交一份以“校园文明”为主题的文章（要求：1000字以上，内容，形式不限）。
七，根据公平公正的原则对入围同学进行总体评定，最终敲定“文新院十大文明之星”并颁发证书以及奖品。
八，颁奖典礼。
九，将“文新院十大文明之星”公之于众，以及将整个活动的成果和各个环节以展板的形式向同学展示。
活动宣传策略：
一、活动前期。
1以海报的方式向各班级发出通知。
2以展板或者喷绘的方式就进行宣传。
3以拉横幅的方式进行宣传。
二、活动期间，主要是以公示的方式告之活动的动态以及结果。
三、活动末期，主要是以推出展板的方式对活动的.成果以及每个环节进行展示。
活动援助：
一，请求学生会成员以和其他兄弟部门以及教师辅导员参与活动并给予指导。
二，请求摄影部援助，要求在活动期间的每个环节都以照片的形式记录下来以便后期的宣传制作。
我们会为广大学生提供一个安全，稳定，和谐的文明校园。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十七
一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任目标与职能工作目标管理紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是层层落实责任目标，局主要领导与局各个科室签订了目标责任书，使党风廉政建设人人有责，个人负责。三是建立健全制度，着力从源头上预防和治理腐败。今年重点对机关各项制度进行了修订完善，建立健全全了集体决策制度、重大事项报告等制度，做到了目标责任明确，民主监督有力。实行严格用制度约束人，用制度管理人的长效机制，使各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入制度化、规范化的轨道。四是党委一班人能够认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，特别是中央规定的“五不准”，个人重大事项能及时报告，并认真填写廉政档案。
（二）精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动
继续深化“为民、务实、清廉”教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，全年共组织党委中心组党风廉政专题学习2次，集中廉政学习6次，讲党课3次，收看警示教育片6次。同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的2名科级干部、2名竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
（三）抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作
以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论；决策通过的必须严格执行。二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁接受当事人的宴请和公文写作礼品、礼金；严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。
（四）突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作
一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓承诺。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，15个工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，安排专人全程跟踪服务，全年共办理新建项目环保审批100多家，环评执行率和“三同时”执行率达到100%。三是抓责任追究。要求行政执法必须符合法定程序，任何一项行政处罚都要经集体研究决定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来严肃工作纪律。四是抓温情执法。对行政处罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为，采取首次不罚、批评教育、限期整改，第二次下达警示通知，第三次依法按下限进行处罚。
（五）即说即行，不断提高服务效率和服务水平
结合职能工作，我们积极通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，积极主动开展环境保护、工程质量监督、安全生产咨询和技术服务，帮助协调解决建设项目在报批、建设和生产经营中存在的困难和问题。例如：今天在对开发区新建项目调查过程中，我们了解到新开工的××集团等项目均未办理环保手续，为了不影响企业正常施工建设，我们积极协调上级部门，帮助企业进行环境影响评价，补办了环保手续，确保了项目顺利开工建设。此外，今年我们先后为等市、区重点项目办理规划选址意见书，为25家企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区20多家建筑工地举办免费安全生产知识讲座2次，以优质的服务赢得了企业的好评。
（六）强化监督，确保各项工作落实到位
一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。二是坚持廉政督查。在春节、“五一”期间，局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。三是严肃查办违纪违法问题。对接到的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，对违法违纪人员给予通报批评、诫免谈话、警告处分等。
虽然我局纪检监察工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足：一是反腐倡廉教育的亲和力及感染力还不够。二是局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。
（一）、进一步抓好反腐倡廉教育，切实加强和巩固全体党员干部的思想道德防线。要以权力观教育为重点，以形势教育、正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，帮助党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高立党为公、执政为民的自觉性，从而加强和巩固全体党员的思想道德防线。
（二）、认真抓好党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观、大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关各项管理工作作风的转变。
（三）、要加强监督制约，建立严格的防范机制，强化对党员干部、特别是领导干部的监督，围绕党内监督的关键环节和重点内容，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化。
（四）、要继续扎实开展纪检监察工作，注重与党风廉政责任制落实相结合、注重与优化经济发展环境相结合，注重与认真履行工作职能相结合，对重点部门、重点岗位加大监督检查力度，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十八
（一）按照最新调整的派驻纪检组的分工，在去年建立与派驻单位沟通联系机制的基础上，了解重点业务，抓住廉政重点监控内容，强化对派驻单位的基础管理。补充完善派驻单位基本信息库。通过走访、查看资料、召开座谈会等方式，进一步了解12个派驻单位的重点业务、廉政工作亮点、廉政重点监控内容等信息，补充完善派驻单位基本信息库，形成《12个派驻单位主要业务及主要廉政风险点表格》。
（二）开展对派驻单位的纪检监督检查。一是持续开展对派驻单位的日常走访监督。重点了解其重点工作任务、单位预算资金情况，督促其履行党风廉政建设主体责任，规范完善各项规章制度。二是实施驻点监督。重点对各派驻单位党风廉政建设落实情况、街道办的执法监督情况进行深入了解，全力落实委局20xx年重点工作任务。
（三）突出主业，落实派驻联合办案机制。按照《罗湖区纪委关于加强纪检监察派驻组办案工作的意见》要求，整合整个派驻组办案力量，继续开展对案件及其他转办信访件的核查和纪律审查，加大执纪问责力度。
（四）开展调研，通过调研发现并推动解决深层次廉政问题。重点针对政府物业管理、大额资金使用情况等开展调研，堵塞漏洞，规范管理。
（五）加强业务培训学习，改进工作作风，洁身自好，率先垂范，增强开展监督检查的工作能力。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇十九
本学期是新一届高一入学的学期，同往年一样，我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作，使我们部的工作始终充满活力。
仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的工作。良好的仪表仪态，显示出一个时代中学生积极向上的精神风貌，我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查，直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。
我们检查的内容是同学们的头发、指甲及首饰佩戴，包括学生校服着装问题。检查要求是男生不能留长发，即鬓发不能过耳根，前面的头发不能过眉毛，后面的头发不能过衣领，女生不能烫发、染发。此外，男女生一概不得佩戴首饰，指甲不能过长。必须穿校服裤。
另外，我们还将参与学生的其他各项活动，认真承担本部所负的责任，也服务好新一届的校田径运动会。
我们将不断完善工作，提升效率，为文明校园建设出一份力。
学生会纪检部。
20xx年9月。
纪检工作计划银行（通用21篇）篇二十
时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始。在上学年，纪检部在全院学生的`合作与大力支持下，顺利完成了本职工作。取得了院团委学生会的认可及广大师生的一致赞同。本年度开始，纪检部将在各位老师的指导和院团委学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。
纪检部的主要工作职能是对学院团学大会进行考勤，收取学院各班考勤表并进行汇总整理，以及晚自习的检查工作。同时也会在其他部门繁忙、人手不够时，配合其他部门工作，我们要求我们的成员必须具有强烈的责任感和合作感，对工作要保持原则性和纪律性，待人要具备谦和、真诚的态度。因此在本年度，本着为全院同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：
继续做好院团学大会的考勤工作，本着实事求是的原则，对与会人员和迟到情况进行记录；继续对各班的课堂考勤表进行收取汇总整理，并及时汇报学院；定期对11级各班的晚自习出勤情况进行检查，并做好相关记录。
本年度要求各干事加强内部交流和沟通，各司其职，相互团结，相互促进，相互提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难，不足和问题，并找出解决方案。在学期结束之前，写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法，意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
为了培养好下一个好的接班人，我们也将对本部门的干事进行培养，发掘有能力且有负责感的成员来接任纪检部的下一届工作。我们会在今后的工作中不断的锻炼他们，把他们潜在的能力展现出来！然后，在他们中间挑选出工作能力强，认真负责的成员进行指导，以使他们可以很好的接任下一届的工作。
纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院做出一定的贡献。
总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新的学期里尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！
纪检工作计划银行（通用21篇）篇二十一
文学院纪检部五月份工作计划四月份转眼已经过去了，总结上个月的工作情况，踏实努力得到了很好的实践。五月份随着学校评估工作的正常开展，我们将迎接新的挑战，为了更好地服务同学，服务全院，保障我校评估工作的顺利进行。我部特制定以下工作计划：
一、评估期间，严查大一大二早自习晚自习情况。
为给同学们提供良好的学习氛围，我部将认真清点各班人数，对各班进行及时量化处理。同时严查晚自习期间走廊的情况，不允许有大声喧哗和打闹的不文明现象，以确保同学们更好地投身到学习中去。这既有利于提高同学们的学习效率，同时也有利于形成良好的学风。
二、为提高同学们的综合素质，让同学们养成良好的习惯，我部将严查11级站操情况。
对无故旷操、迟到现象进行通报批评以及个人量化处理，每天做好人数清点工作并作好相关记录，及时将各班级的情况反馈回去，并记录在各班级量化上，及时将量化的情况发给各班级。
三、抓紧课前十分钟。
我部将对课前十分钟迟到现象进行严查。对有迟到现象的班级及个人进行警告，情况严重的班级进行量化处理，为提高同学们的时间利用观念及创造良好学风提供保障。
四、保证量化透明化。
我部将每日量化情况进行公示，及时与各班班委就量化情况进行沟通交流，不断提高同学们的纪律意识和班级荣誉感。
五、响应文明督查，共建文明校园的号召。
明行为，同时宣传文明自律意识，大力倡导文明交往，树立良好学风，共创文明校园。
六、与院领导保持积极联系。
积极反映工作情况，汇报工作，听取领导意见，积极改正，争取更好的成绩。加强与其他各部交流，积极与各部联系和配合，加强彼此的'默契，使学生会的工作顺利开展，增强文学院的凝聚力。积极学习，不断改进提升我部水平。
以上就是我院纪检部五月份的工作计划。其中可能存在不足需要改进，我部干事将本着公平公正的原则，为大家服务，努力做好纪检工作，为文学院再添辉煌！