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公司监察工作会议发言稿篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
这次会议的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***历次***精神，认真贯彻******重要讲话和******纪委***精神，全面落实省纪委十一届二次***精神，回顾去年纪检监察工作，部署今年工作任务。
一、2021年工作回顾
2021年是中国***成立100周年，是国家“十四五”开局之年，也是集团（公司）拔锚起航、把关定向关键的一年。集团（公司）纪委坚决贯彻落实***和省纪委监委决策部署，着眼国有企业稳定发展大局，聚焦主责主业，以切实有效的监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动各项工作稳步前行提供坚强纪律保证。
（一）坚定不移践行“两个维护”，抓深抓实管党治党政治任务
坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和全年工作主线，协助集团（公司）党委落实党风廉政建设工作，忠实履行正风肃纪反腐职责使命。召开纪委会议，学习******重要讲话和重要指示批示，深入学习党的******精神和******关于党的自我革命的战略思想，强化全面从严治党的政治自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕集团（公司）党委中心任务，制定下发《2021年集团（公司）党风廉政建设工作计划》《集团（公司）2021年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，与xx家基层纪委签订党风廉政目标责任书，落实落细工作任务，压紧压实“两个责任”，推动履行“一岗双责”，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）警示教育融入党史教育，党员干部思想政治觉悟进一步提升。
扎实推进党史学习教育，协助集团（公司）集中开展深化“三个以案”警示教育。深入学习贯彻******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、******视察xx重要讲话精神和关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义重要论述等。组织学习xxxx所作《汲取奋进力量砥砺初心使命》专题报告，继承和发扬伟大建党精神，切实把学习教育成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际行动 当前隐藏内容免费查看。
持续推进警示教育。组织全系统党员干部职工集中观看《正风反腐就在身边》《xxx违法犯罪警示》《永远在路上》《第一大案》等廉政教育片，警醒党员干部筑牢纪律规矩意识。邀请省纪委监委相关部室负责人为集团（公司）中高层党员干部作《违反***八项规定精神案例剖析》专题讲座，深入剖析典型案例，以案释纪、以案释法。
组织党员领导干部赴革命老区井冈山开展党史学习教育活动，重温红色记忆、接受革命洗礼。组织党员干部参观廉政教育基地，以多种形式丰富廉政警示教育活动。
举办“学党史、守初心、转作风、担使命”答题竞赛活动，组织党员干部学习《中华人民共和国监察法实施条例》《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》等读本，把党史学习教育和对党规党纪、法律法规的学习作为加强自身建设一项基础性工作，推进学习教育制度化、规范化。
（三）完善体制机制建设，推进纪检监察工作高质量发展。
按照***和省纪委工作部署，深化集团（公司）纪检监察体制改革，落实“三转”要求，牢牢把握监督第一职责，同步推进纪律监督与监察监督，成立监察专员办公室，与纪委合署办公。优化纪检监察机构设置，分设审计室、监察室，健全完善纪检监察制度，推动制度优势转化为治理效能。稳步推进纪检监察干部队伍建设，举办党员干部作风建设培训班，邀请省委党校相关教授进行授课，着力提高党员干部政治素质和业务能力，不断提升工作规范化、法治化水平。
（四）驰而不息正风肃纪，作风建设成效不断彰显。
坚持无禁区、零容忍。查处xx起违规违纪案件，对有关责任人进行了严肃处理。从严整治形式主义、官僚主义，对履行职责不到位的领导干部进行问责。对因xxxx审查不严失去工程中标资格的xx单位主要领导进行处罚并通报曝光。
推进作风建设常态化、长效化。修改印发《深化作风和纪律建设意见》，结合实际修订完善严管干部“30条”禁令，用制度约束党员干部行为。节前，组织学习***纪委国家监委通报的违反***八项规定精神典型案例，印发加强元旦、春节、中秋、国庆作风建设有关文件，提前“敲警钟”，打好“预防针”。紧盯“四风”新动向、新表现，强化对关键节点、重点领域和“关键少数”的监督检查，持续发力纠治“四风”，巩固拓展***八项规定精神成果。重点查处违规公款吃喝、公车私用、值班跟班制度落实不力等节日易发多发问题。对xx家基层单位在国庆假期干部值班跟班及公务用车管理方面存在问题，给予相关责任人进行了处理，并通报曝光。
坚持惩前毖后、治病救人。深化运用监督执纪“四种形态”，重点把握“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。2021年，纪委与下级负责人提醒谈话xx人次，集体谈话xx次，领导干部任前廉政谈话xx人次，约谈函询xx人次。落实“三个区分开来”，对受处分党员干部开展暖心回访，传递组织关爱，促其卸下思想包袱、振作精神、安心工作。
加强对“一把手”和领导班子监督。对基层单位新任“一把手”开展政治监督谈话，督促落实“一把手”第一责任人职责，在守纪律、讲规矩上作表率，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，管好班子、带好队伍，当好领头雁。做深做实政治监督，及时发现和纠正政治偏差，督导xxxx领导班子，针对作风建设方面存在的问题，召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，促进了干部作风的转变。
（五）实施“大改建”专项行动，落实落地整改成果运用。
协助集团（公司）党委开展“大起底、改到位、建机制”专项行动，推深做实巡察反馈意见整改和集团内部督查发现问题的整改。***巡视xx反馈意见涉及的xx个方面xx个共性问题、xx委巡视xx反馈意见涉及的xx个方面xx个共性问题已全部整改完成。针对日常监督检查发现的问题，进行综合分析研判，找“症结”、开“药方”，分别向xx单位发出《纪律检查建议书》、向xx单位发出《纪检监察建议书》，持续跟进督促整改，确保问题改彻底、改到位，切实做好问题整改“后半篇”文章。
围绕专题大讨论活动，将监督触角延伸至安全生产经营环节。针对检查发现的xx单位收账款问题，发送清欠督办函，明确清欠责任、限期回笼资金，降低了坏账风险，切实维护了企业资产安全。围绕“我为群众办实事”实践活动，积极协调解决基层单位遇到的突出问题，促进了企业经济的健康、稳定发展。
（六）高效处置问题线索，信访件清零行动取得突破性进展。
畅通信访举报渠道，切实发挥问题线索主渠道群众监督作用，加大问题线索办理和函询结果抽查核实力度，削减存量、遏制增量。全年共收到举报信xx件，同比减少xx件，上年存量xx件，累计xx件，当年办结xx件。截至目前，信访件已动态清零，办案质效显著提高，群众满意度不断上升。
一年来，在省纪委的正确领导下，持续巩固发展集团（公司）良好政治生态，纪检监察工作取得了新进展新成效。但也要看到，少数基层单位领导班子成员履行主体责任和“一岗双责”的意识不强，违规违纪等问题仍时有发生；有的基层单位纪检干部对纪检监察工作的职责使命认识不清，履行监督责任意识不足，不会监督、不敢监督、不善监督。对此，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。
二、2022年工作部署
总体要求：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***历次***精神、******纪委六次和省纪委十一届二次***精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。严格落实集团（公司）决策部署，坚定不移推进全面从严治党、全面从严治企，促进党内政治生态不断净化优化，巩固集团（公司）良好发展环境，为企业高质量发展提供坚强有力的作风和纪律保障。
（一）聚焦“两个维护”强化政治监督，切实发挥管党治党引领保障作用。
紧紧围绕******重要讲话指示批示和党***重大决策部署，紧紧围绕党***关于全面从严治党、党风廉政建设和防腐败斗争新论断新部署新要求，做实做深政治监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。贯彻落实《中共***关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，协助党委抓好对“一把手”监督的重要政治任务，压紧压实“两个责任”，严格落实“一把手”第一责任人职责，督促领导班子成员紧扣“两个责任”清单和党风廉政建设目标任务，抓好职责范围内管党治党工作，切实履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。督促领导班子经常开展批评和自我批评，剖析问题，整改不足。坚持集体领导制度，完善“三重一大”决策监督机制，严格落实按规则和程序办事的要求。坚持信任不能代替监督，督促职能部门履行主体责任和监管责任，严把政治关和廉洁关。围绕“一把手”行使“用人、用钱、决策、审批”等权力，实施精准监督，确保权力公开透明运行，防范化解重大风险。
（二）始终保持惩治高压态势，持续加固***八项规定堤坝。
坚持作风建设常态化、长效化，锲而不舍贯彻落实***八项规定及实施细则精神、严格执行作风建设“30条”禁令，持续纠治形式主义官僚主义顽瘴痼疾，切实以钉钉子精神打好作风建设持久战。坚持破立并重、纠树并举，督促引导党员、干部进一步改进作风、干事担事，将监督执纪问责化为推动改革发展的助推器。
立足监督基本职责、第一职责，聚焦“关键少数”、重要岗位、热点领域，统筹开展明察暗访与日常监督、专项监督检查，紧紧围绕集团（公司）重点工作开展督查督办，严防“四风”隐形变异、反弹回潮，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用、私车公养、以公差为由搞公款旅游等问题。坚决防范和治理各级管理人员在创新转型发展攻坚中因循守旧，不担当不作为、落实上打折扣等行为；坚决反对特权思想、特权现象；严查快办问题线索，坚决查处不作为乱作为、违规违纪违法、失职渎职等问题，确保集团（公司）上下步调一致、政令畅通、各项措施落地见效。高度重视对年轻干部的教育管理，有力防范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业产生的风险问题，严肃查处不按规定报告个人重大事项问题。严格财经纪律，加强对非生产性支出等情况的监督检查，及时处置信访举报线索，严格防范和化解廉洁风险。
修订完善《监督审计管理办法》，实施审计与纪检监察融合联动、协同高效；强化审计结果运用，促进审计工作提质增效，不断提升监督治理效能。出台《加强投资工程建设项目监督工作实施意见》，立足“监督的再监督”职责定位，对投资工程项目开展跟进式监督检查，确保项目扎实推进，资金安全高效使用。持续修订完善《进一步深化作风和纪律建设实施意见》，扎紧制度笼子，以切实有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，深入整治群众身边腐败和作风问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。用好纪检监察建议书，督促问题单位建章立制、落实责任、强力整改。突出“关键少数”以上率下，做好领头雁，带动绝大多数，促进党员干部自律过硬、担当作为，以好的作风塑造好的企业形象。
坚持惩前毖后、治病救人，发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，实事求是运用监督执纪“四种形态”，及时约谈函询，抓早抓小、防微杜渐，推动党员干部坚守底线、向高标准努力。严格落实“三个区分开来”，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待，做到真容错敢纠错、讲政策给出路，激励党员干部放下思想顾虑、大胆改革创新、更好担当作为。
（三）发扬自我革命精神，巩固拓展党史学习教育成果。
坚持以学习贯彻党的******精神、******纪委***和省纪委十一届二次***精神为重点，深化拓展党史学习教育，传承伟大建党精神。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指针，切实增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉。深入学习贯彻******关于党的自我革命的战略思想，深刻把握纪检监察工作的职责任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉从红色基因中吸取强大信仰力量，切实把“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”体现在工作中、落实在行动上，持续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。深刻领会******在******纪委***上的重要讲话精神以及对xx作出的系列重要讲话指示批示精神，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。坚决维护党章党规党纪和企业各项规章制度的权威性、严肃性，不折不扣种好管好党风廉政建设责任田。紧紧围绕集团（公司）发展战略大局，立足职能职责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全力推进各项工作再上新台阶。
（四）锤炼过硬本领，建设高素质专业化纪检干部队伍。
强化“打铁必须自身硬”的意识，着力抓好自身建设。自觉践行“三严三实”，敢于斗争善于斗争。深入学习贯彻《中国***纪律检查委员会工作条例》，准确把握主旨要义，有的放矢开展工作。按照省纪委监委统一部署安排，扎实开展“监督执纪执法规范化水平提升年行动”。深入开展纪检监察干部培训，强化理论学习和实践历练，不断增强履职尽责本领。锤炼忠诚干净担当的政治品格，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上作表率；自觉做遵纪守法的标杆，在守纪律、讲规矩，全面贯彻落实集团（公司）制定的各项决策部署上做表率；落实政治过硬、本领高强要求，在带头破除“四风”，弘扬优良作风上做表率。坚守党风廉政建设主阵地，发扬斗争精神，敢于监督、善于监督，做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实当好政治生态的“护林员”。
（五）深化警示教育，筑牢党员干部思想防线。
协助集团（公司）按照省委统一部署，以基层子、分公司领导干部为重点，纵深推进警示教育，大力推进“清廉企业”建设。以集中观看警示教育片、阅读警示教育读本、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念、补充精神之钙。从典型案例中汲取深刻教训，以案为鉴、以案促改，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，坚持依规依纪履职尽责，清正廉洁、担当作为。
同志们，集团（公司）走过了焕发生机的十年，面对百年未有之大变局，今天，我们又站在了全新的起点，蓝图已绘就、奋进正当时。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党***周围，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，在上级党委、纪委的坚强领导下，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲和韧劲，坚决守护好企业风清气正的政治生态，为推动高质量发展作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
公司监察工作会议发言稿篇二
尊敬的各位员工：
大家好!
在过去的20xx年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。
至此，我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让广裕在泡沫业站稳了脚步，在不平凡的一年中取得今天广裕的成就。
20xx年是不平凡的一年，也是销售和产值较过去最高的一年，成为开创以来的第一个最好年头，销售市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新开发客人及产品成功运作。
高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对周边地区产生很大的影响力。
广裕在20xx年下半年生产产量屡创历史高峰，生产管理作为销售工作的坚强后盾，从各个角度，强化了内部管理，生产领导响应厂部号召，实行延长工时使产量在下半年有了很大的突破。
，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础，同时生产成本降低了很多，如电费的降低就是一个很大的成果。
在生产经营过程中，我们注重产品质量的稳步提高，取得了较好成效。
20xx年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得生产质量管理工作更加系统。
在保证质量的前提下，客户满意度明显提高，增强了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础，。
在20xx年广裕成功举办10周年庆典活动，得到业界好评。
根据生产的行业标准，严格执行厂部的5s准则规范要求，注重人文素质培养，通过会议及检查等形式教育员工，提高员工的自身素养，使员工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。
这些成绩的取得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。
你们是广裕的主人，是工厂的.中流砥柱。
你们勤奋工作、吃苦耐劳、克服困难，不断的为广裕的发展添砖加瓦。
尤其是你们的团结协作精神、逐步提高的生产技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。
工厂效益的增长说明我们广裕的发展前景一片光明，广裕的前途无限。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常的骄傲!”
20xx年过去了，回首广裕这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过喜悦，有过挫折，有过困惑。
过去的20xx年虽有许多辉煌的成绩，但仍有不足之处。
管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育，不愿作出加大力度的批评、处罚。
综上所述，我强调在以后的工作中，管理人员要以良好的心态，以身作则、再接再厉、齐心协力在20xx年的工作中取得更好成绩。
各位也不要气馁，要勇往直前、团结合作、在管理方面要克服“各自为政”的思想，要树立我们是一个团队，要做到环环相扣，这样对工厂、部门、我们自己都有好处，多点沟通，少点抱怨，力争20xx年取得较好的成绩。
管理应该从自身形象、谈吐上进一步规范和提高自己，不断的钻研业务知识、提高工作技能、实行热忱服务和团队配合服务。
一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念，要敢管并且要管好，一切以工厂的发展为宗旨。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好：
今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。
今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。
在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。
记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂 懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。
在这样的工作 环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
21年即将过去，20xx年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成 好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务! 我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
公司监察工作会议发言稿篇三
渭玉分公司2020年党建暨纪检监察 工作会议主持词 党委委员、副经理 常安（2020年 月 日）
同志们：
今天我们召开渭玉分公司2020年党建暨纪检监察工作会议，主要任务是深入学习贯彻上级党组织党建暨纪检监察工作会议精神，总结去年工作，部署今年重点工作，推动新时代党建工作高质量发展，凝聚起提质增效高质量发展的强大合力。
参加今天会议的有：分公司纪委委员、各支部委员、机关各科室负责人、各收费站站长。
今天的会议共有四项议程。
下面，进行第一项议程，由我传达2020年集团公司党建暨纪检监察工作会议精神和集团公司党委书记、董事长靳宏利在会议上的讲话精神。
下面，进行第二项议程，党委副书记、经理韩国武作2020年党建工作报告。
下面，进行第三项议程，党委委员、纪委书记陆自力作2019年纪检监察工作报告。
同志们，刚才由我传达了集团公司党建暨纪检监察工作会议精神、靳董事长讲话。韩副书记和自力书记分别做了党建和纪检监察工作报告，对2019年党建、纪检监察工作进行了客观全面的总结回顾，对今年党建及纪检监察工作进行了部署，目标任务明确，措施具体，请大家认真学习领会，抓好落实。
下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再强调三点。
一是迅速传达会议精神。会后，各支部要通过各种手段，及时组织学习，第一时间将集团、分公司党建暨纪检工作会的精神传达到每名党员手中。通过学习会议精神要将全体党员干部的思想认识统一到分公司党委部署要求上来，统一到报告精神上来，进一步明确今年党建、纪检监察工作重点和要求，增强责任感和使命感，形成强力落实党建工作的行动自觉。
二是围绕中心工作抓党建。完成今年目标任务，即面临着建设交通强国强省的机遇，又面临着收费体制变革的挑战和防疫时期免费通行的不利因素。面对机遇挑战，要切实树立以高质量党建推进企业高质量发展的思想认识，紧紧围绕迎国检等重点工作，找准着力点，把党建工作和运营管理有机融合，着力管思想、抓作风、保廉洁、强引领，充分发挥国有企业党组织的政治优势，以运营管理优异成绩检验党建工作成效。
三是对标要求夯实责任。各支部要充分认识抓好国企党建和纪检监察工作的重要性和紧迫性，准确把握上级党组织工作部署和要求，坚持问题导向，聚焦重点任务，落实工作责任，确保确保党建、纪检监察工作落地生根、掷地有声。
各支部书记和机关部门、各收费站负责人要切实负起领导责任，细化和分解党建工作目标责任，统筹安排，全面部署，狠抓落实，确保抓出成绩、抓出效果。
同志们，今天会议的各项议程已进行完毕。我宣布，分公司2020年党建暨纪检监察工作会议圆满结束！散会。
党建工作会议主持词
全县县直机关党建工作会议主持词
行政工作会议主持词,党建工作会议主持词
全区安全生产暨消防安全工作会议主持词
纪检监察工作会议上讲话稿文本
公司监察工作会议发言稿篇四
近年来，在镇委、镇政府的正确领导下，我们紧紧围绕创建“国家卫生镇”的目标，不断加大创建力度，积极寻找新的工作方法，真抓实创，在环境保护工作方面，取得了一定的成效。现将自查结果汇报如下:
一、x镇认真贯彻执行环境保护政策和法律法规，根据《国家突发环境事件应急预案》，近3年内未发生较大以上环境污染事件。
二、集中式饮用水源地水质达标率100%。 全镇辖区内未发生重大以上集中式饮用水水源地污染事故。严格执行各项国家集中式饮用水源地管理有关法律、法规、规划、标准、监测规范，达到了《水污染防治法》、《饮用水水源保护区污染防治管理规定》、《地表水环境质量标准》、《地下水质量标准》)等要求。
三、积极引导企业购买环保设备，对生产所产生的废气进行处理，现在镇内重点工业污染源废水、废气达标排放率100%。
四、积极向上争取污水处理项目，集镇生活污水处理率达到80%。根据县环保局检测我镇水环境质量、 空气环境质量、声环境质量都达到环境规划要求。
五、 镇内医疗机构医源性废弃物均由市固废公司定时收集、处置。
公司监察工作会议发言稿篇五
各位领导，同志们：
大家好!很高兴能参加今天的人力资源年度会议，这对我公司来说，是一个难得的学习机会，我公司要在这次会议中，认真学习兄弟单位人力资源管理的先进经验和成功做法，并落实到实际工作中，促进我公司人力资源管理工作深入发展。
下面，我就供电公司20**年人力资源管理工作的一些情况向大家作简要汇报，请领导和同志们多提宝贵意见。
20**年，在市供电公司的正确领导下，在各部门的大力支持下，我公司深入贯彻落实省市公司的文件精神，紧紧围绕生产经营中心工作，充分履行工作职责，以提高员工队伍素质为重点，认真做好机构规范、定员达标、人员培训、劳动用工和薪酬绩效等方面的工作，促进人力资源管理工作深入发展，取得较好成绩。
一、强化执行力度，确保机构规范和定员达标工作落实到位
20**年根据电网公司、省电力公司“关于加快推进组织层级扁平化、主营业务专业化、资源配置集约化”的要求，按照“统筹规划、兼顾历史、规范整合、积极稳妥、分步实施”的思路，我公司有序地开展了机构规范和定员达标工作。
为做好该项工作，我公司成立专项领导小组，负责机构规范和定员达标方案的审核，重大事项的决策以及突发事件的处理。
我公司定员达标工作坚持三个原则：一是全民员工按“人随业务走的原则”，成建制调整;二是全民主业员工实行双向选择，优化人员配置;三是在多经工作的全民员工需规范借工手续。
在机构规范和定员达标工作中，我公司全体领导和相关科室干部深入基层，进行详细调查，准确掌握基层用工情况，在各基层单位的大力支持和配合下，完成了机构规范和定员达标工作，内设个职能党群部门，个生产机构，劳动定员人，其中全民员工人，主业可使用农电工人。
此次机构规范和定员达标工作，规范了机构设置，优化了人员配置，对定员范围外的长期职工进行有针对性的削减，充实到生产一线，并提供相关培训使转岗人员更快更好地适应其新岗位。
二、深化培训体系，确保培训取得实效
为提高员工整体业务水平，我公司深化培训体系，一是制定了一系列培训方案，二是确定培训范围和对象，三是落实培训内容，四是有计划组织员工培训，五是检测培训效果，以此确保培训取得实效。
20**年，我公司举办各项培训期，参加培训员工人，有效提升了员工的业务水平和综合素质。
三、优化资源配置，规范用工管理体系
根据人力资源集约化管理的要求，我公司开展了社会化用工的清查工作，并根据区供电公司的实际情况建立了社会化用工管理制度、相关工作流程，社会化用工基本信息数据库及台帐资料，做到对社会化使用情况的可控、在控、能控，从而优化资源配置，规范用工管理体系。
四、推进公司管理变革，发挥绩效考核作用
我公司在抓好人力资源日常工作，加强管理的同时，充分发挥服务的作用，一是进一步规范公司内部人力资源制度，不断完善管理平台，增强其可操作性。
二是继续加强职工信息管理，确保信息的一致性和准确性。
三是积极稳妥地推进公司管理变革，充分发挥绩效考核在战略执行和激励约束方面的积极作用，实现当前由单一的绩效考核向绩效管理转变，把提升公司和员工的工作绩效作为绩效管理的重点。
各位领导、同志们，我公司虽然完成了人力资源各项工作任务，取得较好成绩，但是与公司的要求，与先进兄弟单位相比，还是存在一定的`不足与差距，需要在今后的工作中切实加以改进和提高。
今后，我公司有信心在公司的坚强领导下，在人力资源部指导下，按照既定的工作部署，克难奋进，真抓实干，锐意进取，全面完成年度人资各项目标任务，为促进企业持续健康发展作出新的贡献。
各位领导、同志们：
经过一天半的紧张工作，公司人力资源管理工作会议顺利地完成了预定的各项议程，马上就要圆满结束了。
下面，我对会议做简要总结。
一、关于会议的主要收获
这次会议主题鲜明、内容丰富、准备充分、讨论热烈，很好地结合了当前企业人力资源发展实际，体现了求真务实的工作作风，是一次统一思想、提高认识、振奋精神、部署工作的会议。
收获主要体现在以下四个方面：
一是公司和公司党委高度重视。
公司和公司党委非常重视这次会议，**领导在百忙之中抽空亲自参加大会，并作了非常重要的讲话。
领导在讲话中充分肯定了过去几年公司人力资源管理工作取得的成绩，深刻阐述了人力资源管理工作面临的形势和任务，就下一阶段的工作提出了更新更高的要求。
领导的讲话是公司今后一段时间人力资源管理工作的行动纲领，大家要认真学习、仔细领会并结合实际贯彻落实。
二是明确了任务，坚定了信心。
这次会议始终围绕着企业战略目标的实施、紧扣企业改革发展的主题、全面完成今年工作会提出的各项任务这条主线，深刻分析了公司人力资源管理工作面临的新形势、新任务和新要求，对完成当前和“十二五”时期的人力资源管理工作做了全面部署，目标明确，措施具体，切实可行，必将对公司下一阶段的人力资源管理工作产生积极而深远的影响。
只要我们认真贯彻落实此次人力资源管理工作会议精神和要求，紧密结合企业的实际，创造性地落实好会议提出的各项措施，就一定能够实现公司人力资源管理工作的目标任务，为企业改革发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
三是进行了研讨，提出了建议。
这次会议专门用半天时间，研讨了人力资源管理的几个办法。
会前，人力资源部提前把《办法》下发至各单位，使大家有充分的时间去了解和把握相关内容。
会议期间，大家本着高度负责的态度展开了认真、热烈的讨论，并提出了很多宝贵的意见和建议。
这些意见和建议，我们将认真收集和整理，通过调研论证，使措施和办法更加完善。
四是交流了经验，表彰了先进。
4家单位分别作了经验交流。
发言单位将各自在人力资源管理工作的先进经验和有益探索与大家进行了分享，达到了相互学习借鉴、相互取长补短的目的，有力地促进了工作质量的提升。
会上还表彰了人力资源管理工作先进集体和先进个人，希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。
公司人力资源系统的员工，要“学先进、赶先进、超先进”，扎实工作，开拓创新，努力推进公司人力资源管理工作再上新水平、再上新台阶。
二、关于会议精神的贯彻落实
这次公司人力资源管理工作会议，明确了当前及今后一个时期公司人力资源管理工作总的指导思想、目标任务和基本要求，需要我们各级领导和从事人力资源管理工作的同志要结合本单位情况，把每一项工作落到实处。
一要加强学习，提高认识。
贯彻落实好这次人力资源管理工作会议精神，必须把加强学习、统一思想、提高认识摆在突出位置。
各单位要紧密结合本企业的实际，认真学习领导的讲话精神，结合工作报告，深刻理解加强和改进人力资源管理工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感。
二要突出重点，狠抓落实。
各单位要通过多种形式传达贯彻会议精神。
要把这次会议的精神传达到企业每个员工，在企业迅速掀起重视、研究、宣传人力资源管理工作的热潮。
各单位要按照这次会议的部署，围绕企业发展战略，研究制定本单位的中长期人力资源管理工作规划。
要及时发现和掌握工作中出现的新情况、新问题，切实把企业人力资源管理工作组织好，把这次会议提出的各项任务落到实处。
三要加强研究，开拓创新。
人力资源管理工作面临着许多新情况、新问题，需要我们加强调查研究，进一步掌握企业人力资源管理工作规律。
各单位要紧密结合实际，围绕发展目标，准确找出人力资源管理工作的薄弱环节和人才队伍建设中存在的突出问题，研究提出有效的解决办法和措施。
要进一步解放思想，更新观念，勇于改革，敢于实践。
对方向明确、条件成熟的改革方案，要加快试点、探索经验、积极推广。
同志们，我们企业正处在改革发展的关键时期。
我们相信，只要我们坚定信心、共同努力、开拓创新、扎实工作，就一定能够顺利完成这次会议提出的各项目标任务，一定能够开创公司人力资源管理工作的新局面!
祝大家身体健康、工作顺利、返程平安!谢谢!