撰写通知的目的是为了引起接收者的注意,让他们了解、理解和采取相应的行动。小编整理了一些常见的通知范例,希望能对大家有所帮助。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇一
_____:
据查,你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期,根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神,你收到此通知书后,限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。否则,将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人(签字):
接收人(签字):
送达时间:20xx年月日。
_______单位。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇二
你因病向公司请假一个月,假期至年月日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工日(个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)。
解除劳动合同通知书(乙方):
我们双方于年月日签订的劳动合同,因你严重违反公司制度及劳动纪律,连续旷日原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定,决定从年月日起与你接触劳动合同。请你于年月日前,到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人(签名或盖章):
签收回执。
本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):
疫情返岗通知书(通用15篇)篇三
自 年 月 日起,你在未办理任何手续的情况下,一直未上班,已形成旷工。为严肃劳动纪律,限你务必于 年 月 日回单位上班,如逾期不归,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。
单位(盖章):
年 月 日 说明:
1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。
2、涂改无效。
送达记录:
送达人: xxx 受送人:xxx
送达时间:
疫情返岗通知书(通用15篇)篇四
我校创新教育学院职工张xx同学自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续,连续缺勤至今。限张xx同学在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的聘用合同,终止人事关系。
特此公告。
xxxx工业大学人事处。
20xx年3月15日。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇五
(身份证号码:
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:。您于年月日意外受伤,在医院就医。您于年月日出院,并于年月日参加劳动能力鉴定,评为劳动功能障碍残疾等级级。您休假至今未上班,鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
x公司。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇六
自年月日起,你在未办理任何手续的情况下,一直未上班,已形成旷工。为严肃劳动纪律,限你务必于年月日回单位上班,如逾期不归,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。
单位(盖章):
年月日说明:
1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。
2、涂改无效。
送达记录:
送达人:xxx受送人:xxx。
送达时间:
疫情返岗通知书(通用15篇)篇七
先生/女士:
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期,请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续,公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知。
*******有限公司。
人力资源部。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇八
你因病向公司请假一个月,假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定,限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工 日( 个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)
年 月 日
解除劳动合同通知书 (乙方):
我们双方于 年 月 日签订的劳动合同,因 你严重违反公司制度及劳动纪律,连续旷 日 原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定,决定从 年 月 日起与你接触劳动合同。请你于 年 月 日前,到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人(签名或盖章):
年 月 日
签收回执
本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):
年 月 日
疫情返岗通知书(通用15篇)篇九
(身份证号码:):
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
x公司。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇十
xx:
据查,你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期,根据《咸州市财政供养人员"吃空饷"问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神,你收到此通知书后,限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。否则,将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人(签字):
接收人(签字):
送达时间:20xx年月日。
xx单位。
20xx年月日。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇十一
我校创新教育学院职工张【人名】同志自20____年2月12日起未履行规定的请假手续,连续缺勤至今。限张【人名】同志在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的聘用合同,终止人事关系。
特此公告。
____工业大学人事处。
20____年3月15日。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇十二
有时候因为很多事情都要请假,那么如果在请假时间内没有回来,那就会收到限期返岗。
通知书。
了。下面本站小编给大家带来返岗通知书,供大家参考!
先生/女士:
*有限公司人力资源部。
销售部员工:
你好:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
*有限公司。
201*年7月22日。
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行。
岗位职责。
若不能按时按要求到岗我司将依据相关。
规章制度。
进行处理。
特此通知!
xxxx公司。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇十三
疫情爆发以来,我国经历了一段艰难的时期,整个社会都受到了极大的冲击。为了遏制疫情的蔓延,许多企事业单位都暂停了正常的运营,员工也纷纷留在家中进行远程办公。然而,随着疫情逐渐得到控制,各行各业纷纷开始恢复。此时,我所在的单位组织了一次疫情前返岗培训,以适应新的工作环境和要求。
返岗培训是迎接新常态的必要举措。首先,疫情期间人们的工作方式和生活习惯都发生了巨大变化,需要重新适应。其次,疫情对企业经营产生了直接的或间接的影响,员工需要了解企业的新战略和调整方案。最后,疫情仍然存在一定的风险,返岗培训可以提高员工的防控意识和应对能力,确保工作场所的安全。
第三段:培训内容和效果。
返岗培训内容丰富多样,包括疫情的相关知识、工作流程的调整、防控技巧的培训等。培训涵盖了个人防护、公共卫生、心理健康等多个方面,使我们全面了解了应对疫情的策略和方法。通过培训,我们明确了工作目标和流程,学习了更高效的工作方式。此外,培训还特别强调了团队沟通和合作的重要性,培养了我们的协作精神和团队意识。
通过参加返岗培训,我受益良多。首先,我深刻认识到个人卫生和防护对于疫情防控的重要性,意识到自身的行为和责任对整个团队的影响。其次,培训中提到的新工作方式和流程,让我在返岗后更加高效地完成工作,并与同事们更好地协作。最重要的是,培训极大地拓宽了我的知识面,提升了我的综合素质。
第五段:总结与展望。
疫情前返岗培训是相当及时和必要的,它帮助我们顺利适应了新的工作环境。通过培训,我们不仅提高了专业素养和工作效率,还增强了抗压能力和与他人的沟通协作能力。同时,疫情远未结束,我们依然需要时刻保持警惕,做好个人防护和卫生,共同努力打赢这场疫情防控战。未来,我们希望能在既定的新常态下,为恢复经济和社会发展做出更大的贡献。
疫情返岗通知书(通用15篇)篇十四
尊敬的'小姐:
您好!您(身份证号码:)的xx已于20xx年00年00日结束。根据国家相关条例规定,请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续,视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定,连续旷工三天者,为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。
公司名字:
人事行政部。
日期:
疫情返岗通知书(通用15篇)篇十五
(身份证号码:):
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
xxxx公司。