在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
文化墙感想篇一
近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列“合规大讨论”活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。“合规大讨论”活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到“合规”正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。
一、让“合规”融入全行的管理理念
企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。基石牢固，大厦就会风雨不动安如山;基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
合规文化，关键是“规”。什么是“规”?对我们而言，“规”就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。“无规矩，无以成方圆”。一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。
对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的“硬”要求升华为“软”文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以“合规大讨论”活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规文化氛围。
我们的“规”是一代代经验的累积、总结，是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。所以，作为邮储银行的一分子，不论在哪个岗位，都必须牢固树立合规意识，坚决依规办事!
二、让“合规”成为员工行为准则
企业文化建设是一项长期的、系统的群体性活动，其灵魂根基是以人为本。把刚性的制度要求转化为每个员工的潜意识和价值取向，并成为自觉行为，是一个复杂、艰难的历程。
在全员参与、互动共进的过程中，让合规成为员工操作的基本准则，最大限度减少合规与违规的冲突频率，将成为合规文化建设的关键点。首先要建立监管与操作两个层面的有效互动。逐步纠正过去的“猫鼠游戏”规则，让监管者和操作者多层面交流，达成合规共识。其次要建立教育与惩戒有效互动，减少制度运行阻力。大力宣传弘扬合规人人有责，倡导主动合规，让员工在心灵深处认同制度，使行为合规成为一种价值追求。第三，要建立学习与履职之间的有效互动，扎实开展岗位制度教育，通过定期学习和培训，让每个员工全面细致地熟悉岗位制度要求，增强风险责任意识。第四，建立发展与合规之间的有效互动。时刻摆正合规与发展的关系，严防借发展业务随意冲击制度执行，让合规成为执行的底线和思想的警戒线，得到员工全面认同和发自内心的自觉贯彻执行。
通过学习和反思，我们深刻体会到：如何建设我们的美好家园，如何实现邮储银行的长治久安，必须要靠合规文化扎牢防范的篱笆，用合规文化打造内控的防线。
坚持制度，依规办事，是对自己最好的保护。也许我们有一些不良的习惯，但是为了保护自己，我们必须改变。要让“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的要求扎根在我们的头脑中，要让按制度办事、按规程操作变成我们自己的行为习惯。
历史原因造成的不良资产，曾经使我们的经营举步维艰，至今仍需要我们不得不付出时间和精力清收、处置。所以，违规经营就是无效发展、有害发展。我们必须时刻坚持科学的发展观和正确的业绩观，必须时刻牢记审慎、规范、稳健的理念，必须时刻遵守“四个统一”的发展观，让上级行的管理思想、经营理念和管理要求成为我们业务发展的行动指南。
三、让“合规”成为动力，得到切实执行
经过多种合规心境的培养、调节、约束和激发，最终使全行员工养成良好的合规心态，历练合规有素的思想、合规有序的行为，从而形成全行上下时时守规章、事事合规则、处处律行为、环环控风险的良好合规文化氛围，这必将为各级行顺利推进经营转型，实现两大跨越和全面振兴提供坚实保障。对我们全体员工来说最主要的一点是：执行制度、维护制度尊严要靠人人参与。我们必须明白：邮储银行是大家的，幸福是自己的，遵纪守法、关爱他人、珍惜自己才是最重要的。每个人在集体中都有一个特定的运行轨道，而制度就是员工在轨道上安全运行的路标和警戒线。无数事实告诉我们，各行其事、无所约束，势必脱轨离道、脱离集体。所以，我们每个员工只有把这个“轨道”印在脑子里，烙在内心里，落实到行动中，化被动为自觉，使自觉成习惯，才能一往无前，顺利开创中国邮政储蓄银行发展的新局面。
让我们从现在开始，从我做起，共同努力培育“合规文化”氛围，用心去建设我们赖以生存的美好家园!
文化墙感想篇二
通过反复学习中国传统文化，深入领会《弟子规》、《三字经》、《朱子家训》，我的心灵逐渐得到了净化，世间的浮躁与虚无逐渐得到了剔除，精神得到了升华。传统文化是民族的瑰宝，是民族精神之所在。我的体会具体有以下几点：
一、中国传统文化是人们道德行为的规范标准。在现在社会当中，有的人，道德下滑、道德沦丧，品行低劣。我在弘扬中国传统文化的光盘上看到，一个少年打骂自己的母亲，让母亲去死。他学习了传统文化，聆听了传统文化的讲坛后，他变了，懂得礼仪廉耻了，懂得不孝敬父母就是大逆不道。
学习中国传统文化，弘扬“孝”文化，也是弘扬中国礼仪之所在。也就是注重人的道德修养，道德素质提高了，行为规范了，就懂得孝敬父母，善待他人。所谓“百善孝为先”，“天地重孝孝当先，一个孝子全家安”，人只要注重孝道了，全家安好，人人和谐相处，整体社会才能从根本上得到稳定。
二、学习中国传统文化，能够帮助我们树立正确的人生观和价值观。一弘扬传统文化光盘上讲黑龙江的一少年，十五六岁，就学着研制炸弹，干一些违背人性、危害他人、危害社会的事，这充分说明了没有得到中国传统文化的良好教育，给社会造成负面影响。还有一个被十三所学校开除的学生胡斌，年仅22岁，把父母的钱拿来，成天泡在网吧达六年之久，把爸妈的钱拿来，七张钱，都是一百的，用来点燃抽烟。他听了传统文化的报告后，发誓要孝敬父母，善待父母的劳动成果。是传统文化纠正了他的心灵，感化了他，洁净了社会的一角。另有一妙龄女子，说实在活不下去了，最后学习了传统文化，就没有了轻生的念头，是传统文化改变了她的人生。
以上事例说明学习传统文化，能够指引我们走人生正道，理智从事，帮助我们树立正确的人生观、价值观。教我们人活着，一生要胸怀宽阔，要像大海一样容纳百川，不能只想个人得失，不择手段，单纯追求物质享受，满足自己的虚荣心理。传统文化要我们注重道德修养，树立正确的人生观、价值观、教我们堂堂正正做人，踏踏实实干事。我们的所作所为要符合自然规律，对生活充满信心，充满热情，多做事，做善事，有利他人，有利社会。这样才能体现人生的价值意义。
三、中国传统文化是增强民族自尊心和民族自信心的前提，中国传统文化是我们的精神支柱。一公益论坛光盘上所讲，隋代李春设计的赵州桥，距今1400多年，历史之悠久!地基达1.49米，很牢固，这足以体现出我们老祖宗的伟大。可就在赵州桥的旁边却立着一块由美国人做的标榜奖牌。这不禁令人心寒，令中国人心寒。难道我们就没有一点自信心，还要去问老外，问美国人我们聪不聪明，我们难道就没有一点民族自信心吗?所以，我感到我们中国人应该有中国人的样子，要相信我们的祖先，我们要自尊自信。
四、学习传统文化、是维持一个政党长治久安、取得伟大胜利的保证。中国共产党之所以能够取得伟大的胜利，就是因为他弘扬和发展了中国传统文化。它的宗旨就是全心全意为人民服务，得民心、顺民意、得天下，这也符合客观规律，这也是它的伟大之所在。建设社会主义和谐社会，他的理论依据也是中国传统文化，是对中国传统文化的弘扬与发展。
我看到的弘扬中华传统文化公益论坛光盘上所讲，地税局长张瑞听了传统文化讲座，学习了传统文化，他可以做到不贪污，一心为民，税取之于民，造福于民。这也符合胡书记所倡导的“以人为本、执政为民”的思想，也是中国共产党“为人民服务”宗旨的体现。只有这样，一个政党才能经得住历史的考验。的”依法治国“、选拔德才兼备的人才队伍治理国家，也蕴含了中国传统文化的悠久历史在里边。
五、抓教育、振兴中国传统文化是当务之急。传统文化是中华的圣贤文化，是拯救世界和解决21世纪社会问题的智慧之所在，现在弘扬中国传统文化迫在眉睫。
教育要从娃娃抓起，孩子的初期教育至关重要，传统文化就是让孩子从小接受为人之道。要齐抓共管，家庭父母，学校教育，社会关注形成整体教育体系。全方位渗透圣贤文化《弟子规》、《三字经》等，既要言传、更要身教，只有从小给孩子打好做人的根基，才能培养出合格的中华民族接班人。
传统文化也是中国的历史文化，被遗弃了一百多年了，现在面临着复兴的大好时机，我们要以学习传统文化为精神动力，推动社会主义和谐社会的健康发展。为了民族的振兴、使传统文化脉脉相传，就要使孩子从小接受传统文化的教育，开展人人学习《弟子规》 、《三字经》等圣贤文化活动，社会就会和谐稳定，中华民族就一定会永远强盛。
文化墙感想篇三
周文化作为中国古代历史上的一个重要时期，有着深远的影响和独特的魅力。通过对周文化的学习和了解，我深深地感受到了它的博大精深和文化内涵。下面我将结合我个人的体会和感悟，以五段式的方式展开论述。
首段：引入周文化的背景和意义
周文化是中国历史上的一个重要时期，也是中华民族文化发展的重要阶段。周文化的影响远超过当时的政治格局和统治者，对后世影响深远。周朝制定的礼乐制度和周礼是中国传统文化的重要组成部分。周文化的繁荣和发展为中国古代文化的传承和创新奠定了坚实的基础。通过对周文化的学习和体会，我们可以更好地理解和传承中华民族的优秀传统文化。
二段：弘扬仁义道德的精神
周文化以“仁义礼智信”为核心价值观，倡导以人为本、和谐共存的道德观念。在周礼中，强调了人与人之间相互尊重、相互关爱、相互帮助的精神。我认为，这种思想观念在今天依然有着重要的意义。在现代社会中，人与人之间的相互理解和支持是我们共同进步的基石。通过弘扬周文化的仁义道德精神，我们可以建立起和谐、稳定和互利共赢的社会关系。
三段：注重和谐的生态观念
周文化中的生态观念十分注重与自然和谐相处。在古代中国，人们尊重自然、敬畏自然，并试图与之和谐相处。以伐木为例，周文化中的人们注重保护树木，避免滥砍滥伐。这种生态观念正是今天重视环境保护和可持续发展所需要的。通过学习周文化，我们可以更好地认识到人与自然应该和谐共生的重要性。只有我们守护好我们的环境，保护好我们的自然资源，我们才能够延续传统文化和实现可持续发展的目标。
四段：承传和弘扬中华传统文化
周文化是中国传统文化的重要组成部分，具有悠久的历史和独特的价值。在当今社会，我们面临着来自全球化的挑战和冲击，因此更需要坚守和弘扬中华传统文化，保持我们的文化独特性和自信心。周文化作为中国古代文化的重要组成部分，无疑是我们传承和弘扬中华传统文化的重要资源。在学习和了解周文化的过程中，我们应该积极借鉴其中的精华，传承和发扬中华民族的优秀传统文化，为中华文明的发展做出自己的贡献。
五段：结尾总结
总之，通过对周文化的学习和了解，我深深地感受到了它作为中华民族宝贵的精神财富的博大精深和文化内涵。周文化弘扬了仁义道德的精神，注重与自然和谐相处，承传和弘扬了中华传统文化。作为我们每个人，我们应该从周文化中汲取智慧和力量，传承和发扬中华传统文化，为中华民族的繁荣和发展贡献自己的力量。让我们携手共进，传承民族的优秀传统文化，为中华文明的伟大复兴而努力奋斗。
文化墙感想篇四
吃，是人类最基本的生存需求之一，而在满足生理需求的同时，食物也成为了一种文化的载体。通过食物，可以了解一个地区的气候、地理、历史、人文等方方面面。本文将围绕着“吃文化”这个主题展开，探讨吃与文化的关系，并分享个人的心得体会。
第二段：食物与地域文化
不同的地域，往往由于气候、地形等因素，产生了各具特色的食物。比如在南方的农业区，稻谷和各种蔬菜成为了主要的食材，因此米饭和炒菜是南方人的主食。而在北方的草原和沙漠地带，牛羊肉成为了主要的食材，烤肉和炖汤成为了北方人的特色菜。吃的习惯也会受到地域文化的影响，比如南方人喜欢把米饭煮糊糊，因为这样可以更好地吸收主食中的养分，而北方人则喜欢米饭有点硬邦邦，因为这样可以配合他们口感硬朗的炖菜。
第三段：食物与历史文化
食物也是历史文化的符号和载体。在中国，许多食物有着悠久的历史，有些甚至可以追溯到数千年前。比如在春节期间，中国人会吃饺子，这是由于古代传说中一个怪兽妖精只怕噪音和吃饺子，人们在春节敲锣打鼓，制作饺子，以此来驱赶怪兽。又比如在重阳节，人们会吃菊花酒和菊花糕，这是为了祝福长寿。食物承载着民族的辉煌历史和文化底蕴，每一道菜肴背后都有着一段故事。
第四段：食物与社会习俗
吃也是一种社交和交流的方式。在生活中，人们常常通过吃饭来结交朋友、加深亲情。各地都有不同的饮食习俗和社交方式。比如在一些特殊场合，人们会相互请客吃饭，这是一种表达情谊和社会地位的方式。又如在一些节日和庆典中，人们会举行盛宴，邀请亲友分享食物，以此来庆祝和团聚。吃不仅是实现生存的一种方式，也是一种传递情感和凝聚社会的手段。
第五段：个人心得体会
通过对吃与文化的思考和了解，我深刻地体会到食物的重要性。食物不仅提供了人体所需的营养，更是一种文化的载体，展现了不同地域和民族的独特魅力。在今后的生活中，我会更加关注食物的来源和文化背景，尽量选择有着独特文化内涵的食物，用心品味每一道菜肴背后的故事。同时，我也会将吃饭当作一种交流和分享的方式，通过与亲友一起享受美食，来增进感情和加深理解。
总结：
通过对“吃文化”这个主题的探讨，我们了解到食物与地域文化、历史文化和社会习俗之间的紧密关系。食物不仅是生活的基础，更是一种文化的传承和表达方式。在今后的生活中，我们应该注重食物的文化内涵，用心品味每一道菜肴背后的故事，并通过与他人分享美食，来加深感情和交流理解。让我们共同探索吃与文化的奥秘，感受食物带来的无尽魅力。
文化墙感想篇五
当__年我满怀憧憬与希望第一次踏进公司的时候，首先感受到的便是公司的豪华与气派，其次便是“我的伊泰，我的家”那句醒目的标语。在朦胧的状态下，我感受这句话最深就是公司对员工的待遇不断改善。
近期，通过系统的学习企业文化知识，对企业的“诚和”文化有了更深的了解。企业文化纲要分章节的从各方面阐述了企业的理念及行为系统。条理清晰地概括了企业文化各方面的内容。一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心。人的精神就是理想,企业的核心就是企业文化。伊泰的企业核心就是“诚和”。围绕着“诚、信、和、乐、勤、明、智、简”八字箴言和“百年伊泰，用心传递能量”的目标文化展开，形成特有的企业精神和发展理念，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。
构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求。伊泰的企业原则就是坚持“四个不变”原则，即坚持加强党对企业的领导，集团公司党委是领导核心不变;坚持合法经营、照章纳税，两个文明协调发展的方向不变;坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变;坚持为地方和国家的社会主义建设积极做贡献的思想不变。伊泰在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，以科学发展观的经营形态，着力建设成为国际化、专业化的产业集团。
建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，伊泰的管理思想及人才理念都积极倡导人本主义。以人本、简约、效率、适控的管理理念凝聚人心，以适应、敬业、亲和、创新为用人准则。我们要积极发扬伊泰“诚信、尽责、创新、奉献”的企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩”，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥伊泰“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的年轻人。充分发挥“我的伊泰，我的家”的主人翁精神，把伊泰当做自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。
企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，我们就应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐述了伊泰的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化“由圆向方，方圆相济”的完善和突破。“感恩回报”是伊泰家文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。
文化墙感想篇六
周文化是中国古代文化中的重要一环，对于了解中国古代社会和传统价值观起着重要的作用。我有幸在学校的一次周文化体验活动中，深入了解了周文化，从中收获良多。通过这次活动，我深刻体会到了周文化的价值和魅力，对于我个人的成长和发展有着积极的影响。
首先，对周文化的了解让我明白了中国古代的儒家思想对于社会的重要性。在周文化中，儒家思想作为主导思想对社会的发展和人们的生活起着牵引作用。儒家思想注重道德伦理的培养，强调孝悌，尊重长辈，关爱他人，注重礼节，正直，以及人与人之间的和谐相处。通过儒家思想的熏陶，我明白了作为一个成员应该如何在社会中处理和他人的关系，如何尊重长辈、孝敬父母，从而使自己更好地成长和发展。
其次，周文化也给了我深思的机会，引导我思考人生的意义和价值观。周文化中有许多的文化符号和寓意，对于我们现代人来说，这些或许仅仅是一句句千百年前智者的格言，但背后却有着深刻的思想。例如，周文化中的“修身齐家治国平天下”这句话常常被人提及，这句话意味着一个人首先要修身养性，然后家庭和睦，作为一个人要对于社会有所贡献。通过周文化，我懂得了一个人不能只关注自己的利益，应该从一个更高的层面来思考人生道路，考虑如何为社会、为他人做出贡献。
再次，周文化教会了我珍惜历史文化遗产，传承中华民族的优秀传统。周文化是中国古代文化的瑰宝，其中包含了丰富多样的文化艺术，如汉字、音乐、礼仪等。通过周文化的学习和体验，我意识到了这些文化传承的重要性。作为学生，我要努力学习传统文化，了解它的内涵和精神，像祖先那样去传承和发扬，使我们的传统文化焕发新的光彩。
最后，周文化给了我一个更广阔的视野和对于历史的认识。通过对于周文化的学习，我了解到古代王朝的兴衰历程以及当时的社会制度。了解历史可以让我更好地理解现实中的种种问题，让我从历史中汲取智慧，为自己的未来提供指导。同时，从历史中了解到苦难和失败也能给我带来启示，教会我更加勇敢面对困难，更加坚定地追求自己的梦想。
总之，通过这次周文化体验活动，我对于周文化有了更深的理解和认识。周文化不仅教会了我如何与他人和谐相处，寻找人生的意义，还让我明白应当珍视历史文化遗产，并从中汲取智慧。我相信，今后在我的成长道路上，这些所学的周文化将为我提供指引和支持，使我成为一个更有责任感、更有担当、更有价值观的人。
文化墙感想篇七
万达企业文化的核心理念是“国际万达，百年企业”。这其中最为关键的应该是“国际”与“百年”，而要做到这看起来简单的表述，对作为一个处于经济环境改革发展初期的民营企业来讲，又何尝容易。但万达敢为人先、敢为天下先的勇气与魄力以及万达高境界的追求，已经在向世界传递其独具特色的企业文化与企业魅力!
众所周知，民营企业在发展过程中不可避免的会遇到各种问题，融资、管理水平、人才机制、决策方向、技术含量等是其发展不可避免的问题，其生命周期短是目前中国民营企业发展的无奈现状。而影响民营企业发展最为关键是的企业领导人的观念、行为、价值观、道德观等的层面。
定位以国际
万达，在发展的20xx年间，始终在发展中积累和探索，在一个个层面上给自己提出更高的目标与追求。事物发展的规律告诉我们，任何事情非一蹴而就，在发展的不同阶段会有不同的状况、目标与追求。董事长提到在万达发展的不同阶段有着不同的企业文化侧重点，这一点让我颇有感悟，前面我有提到企业文化在某种程度上可以说是企业领导人意志的体现，与人有关。人的境界决定其企业发展的境界。
对于“国际”我还有一个形而上的解读，除了规模、管理体系之外，那就是意识，或者说是品牌意识。世界知名品牌一般要经过长期努力才能建立全世界的信誉和高知名度。万达20xx年的历程，从单纯的房地产开发到一代产品、二代、三代，以及旅游文化地产，一路走来，万达的经营思路逐渐开阔与明晰，品牌经营的理念渗透在日常经营管理中的点点滴滴。在确保万达模式的经营基础上，维护万达品牌、创新万达品牌;经营理念更加专业化、国际化是我们要做“国际万达”的根本。
持盈以百年
“百年企业”一直是众多企业经营者所追求的目标。企业如何作做大做强，直至百年，我的解读是“始终保有其核心竞争力”。
董事长提到万达企业文化经过多年的发展和总结，形成了自己健全的体系和特点，从经营角度我们可以理解为我们万达的核心竞争力，正是一系列的体系和企业文化特点，使万达在激烈的市场竞争、复杂的经济环境中走到了行业的龙头，并始终保持良好的发展势头。
秉承万达核心的竞争优势，作为地方广场的管理者，要使公司持盈保泰，保持公司稳健发展，一种警惕意识要始终贯彻在日常的管理工作中，要始终有一种“居危思进”的思维方式。为什么不是“居安思危”?市场竞争无处不在、市场格局瞬息万变，如何能安?商业经营更是日新月异，怎能不战战兢兢，如履薄冰?然而正是这种警惕意识，促使我们不断的自检、修善，探索、创新，才得以持盈，才能够基业长青。
“国际万达，百年企业”皆非一朝一夕。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。国际与百年要不断的积累与提升，在细微中积少成多方能基业百年、傲视群雄。
文化墙感想篇八
第一段：引言（100字）
善文化作为一种传统的价值观念，是一种以仁爱、善良、友善为核心的文化理念。我有幸参与了一个善文化交流活动，通过与他人的交流和思考，我对善文化有了更深刻的理解和体会。在这个活动中，我从别人的善行中受到启发和感动，也反思了自己的不足，我们每个人都应该在日常生活中将善文化融入到自己的行为和言谈之中。
第二段：理解善文化（250字）
在活动中，我了解到善文化的本质是关心他人，积极向善。当我们关心他人的感受，愿意帮助他人，我们就能展现出善文化的特点。善文化不仅仅是帮助他人，更是对待他人友善、宽容，不轻易对别人下定论。善文化是一种内心的修炼，能够温暖人心，促进社会的和谐发展。在活动中，我看到了很多人不辞辛苦地付出，他们愿意为他人着想，提供帮助，这让我深刻体会到了善文化的力量。
第三段：善文化的重要性（300字）
善文化的重要性在于它能够改变社会风气，培养良好的品德。一个社会如果充斥着恶意、缺乏信任和友善，那么人们的生活就会充满冷漠和敌视，社会就会充满矛盾和冲突。善文化的出现可以打破这种僵局，让人们更加关注他人，增进了人与人之间的友善与互助。一个善良的社会，能够培养出更多仁爱、友善、负责任的公民，也会激发更多的正能量。在善文化的引领下，社会将充满温暖和和谐。
第四段：在生活中实践善文化（300字）
在活动中，我也深刻认识到自己在与人交往中的不足。我回顾了过去的行为，发现自己有时会存在冷漠、自私等问题。因此，我决定从日常生活开始，逐步改变自己。我通过开展志愿活动，帮助他人解决问题，关心朋友的情况，多倾听他人的需求，学会尊重和关爱他人。在与人交往中，我尽量保持平和的心态，不轻易发表对别人的批评和判断。这样的做法不仅让我感到内心的平静和满足，也让我发现身边的人也变得更加友善和亲近。
第五段：总结和展望（250字）
通过这次活动，我从别人身上学到了很多，也自省了很多。善文化是一终身的修行，是对待他人、对待社会的态度，需要我们时刻保持警惕。无论在何时何地，一颗善良的心都能够带来积极的改变。希望未来能够有更多的人加入到善文化的行列中来，一起传播爱和善良的力量，让社会变得更加美好。通过我们每个人的努力，相信善文化的种子必将开花结果，让我们的社会更加温暖和谐。
总结：通过这次活动，我深刻体会到善文化的重要性和力量。在日常生活中，我们应该时刻保持善良、友善的心态，关心他人，帮助他人。只有通过每个人的努力，善文化才能真正根植于人们的心中，并为社会的发展和进步注入正能量。
文化墙感想篇九
狼文化心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
狼文化是一种强调团队合作、忠诚、毅力和竞争精神的传统文化。在学习狼文化的过程中，我深刻地认识到了以下几点：
1.团队合作：狼文化强调团队合作，认为狼群中的每一只狼都是不可或缺的，只有通过合作才能生存和发展。在工作中，我也应该注重团队合作，与同事们共同努力，才能取得更好的成果。
2.忠诚：狼文化认为忠诚是一种美德，狼会为了保护自己的家族而付出一切。在工作中，我也应该保持对公司的忠诚，尽心尽力地完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
3.毅力：狼在狩猎过程中会一直坚持，直到获得猎物。在工作中，我也应该保持毅力和耐心，不断努力，直到达成目标。
4.竞争精神：狼在狩猎过程中会不断寻找新的机会，具有强烈的竞争精神。在工作中，我也应该保持竞争精神，不断学习和提高自己的能力，争取更好的工作机会和更高的职位。
通过学习狼文化，我深刻地认识到了团队合作、忠诚、毅力和竞争精神的重要性。在未来的工作中，我将继续注重团队合作，保持对公司的忠诚，保持毅力和耐心，不断学习和提高自己的能力，争取更好的工作机会和更高的职位。同时，我也将注重与同事们的沟通和协作，共同完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
文化墙感想篇十
我爱书法，不仅爱它的结构，还爱它的外形，意境。甲骨文，金文。这些象形文字的演变，是一种希望，是中华文明永久传承的希望；是一种寄托，寄托着中国人对祖国的热爱；更是一种精神是一种精益求精，积极向上的精神。
我喜欢他们的结构。我有时看到花体的英文，会对它甚是喜爱，那用钢笔巧妙拼凑的美丽曲线，实在令人对其赞叹不已。但是，这些英文始终是由一个个字母构成，单看一个字时，只会因为其形式的优美而喜爱，不会想到更深远的意境。而汉字却不同了，看以前的古文时，就算从未接触，也可以根据其意境将其含义猜个七八不离十。那是一种汉字中的意境，意境中的诗，诗中的山水画。看看用毛笔写的“一”字吧，要是仔细看看“书圣”王羲之的“一”，你就会发现那不同寻常的美。毛笔轻轻一顿，收笔一提，就造就了如此美丽的汉字。它的结构单一它的.结构单一，就是简简单单的一横为何给人一种用千言万语都无法描绘出来的感觉呢？似乎无法将其强硬地安在一个形容词之上。这就是中国书法，这就是它的强大魅力！
我还爱它们的外形，意境。你看，那简简单单的笔画，是那么优雅，细腻，又有“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”一般的壮阔。简单的汉字在书法家们灵活的笔下行云流水，栩栩如生地展现出来，似一汪清泉从山涧流下，没有丝毫拖泥带水。当我用眼睛仔细的欣赏这字时，仿佛被这小小的字带到了一个奇异而美丽的地方，有“行到水穷处，坐看云起时”的一般闲适；有“更怜故乡水，万里送行舟”一般的不舍；还有“大漠孤烟直，长河落日圆”一般的孤寂。一个小小的汉字，竟有如此深远的意境。这，就是中国书法，这就是中国书法的强大魅力！
现代化的风謿洗去了糟粕，但也在侵蚀着中华文化的精华。朋友，也许你已经很少写字，更不用说写毛笔字了，也许你经常用手敲击着骨干的键盘，目不转睛地盯着荧光屏，不妨去看看名家的书法，再亲手临摹一下，你一定会重新热爱汉字”体会到中国书法的魅力。让我们从新拾起蒙尘的笔，一同书写中华文明的美丽画卷吧！