总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
连队思想汇报总结优质篇一
一、发挥党支部战斗力、凝聚力作用
1、党支部每名干部党员都要严守党的政治纪律和政治规矩，全体党员干部必须遵守各项行为规范和准则，履行好应尽的责任和义务，坚定政治立场，任何时候都要做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，坚决听从^v^和上级党委领导和部署。
2、全体党员干部都要认真学习党章，遵守党的章程，认真履行好自己的岗位职责，要讲政治、讲团结、讲大局，坚决维护党支部的威信和集体荣誉感，凡是经党支部民主讨论民主决策的事项都要积极的完成，做到不出杂音，团结协作，形成合力，不择不扣的落实好上级党委的安排的各项工作。
3、加强责任强化制度。连队党支部要认真抓好各项制度，抓好党内政治任务，扎实开展好“三会一课”制度，民主决策、民主生活会、谈心谈话、财务管理、干部请销假制度、严格执行团党发( )文件，干部在岗值班制度，全体党员干部要坚决维护，树立连队党支部的严肃性和权威性。
2、党支部书记要对照“三严三实”，认真抓班子，从严带队伍。
1、“三严三实”是新时期党作风建设的新坐标，是广大党员干部做人、为官、行事的行为准则，全体党员干部在日常工作和生活中，要从思想上、行动上，自觉参照“三严三实”，对照检查提升自己、严格要求自己，加强自身建设，提高自身素质，外树形象的基本准则和目标要求，作为检验自己的党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子，真正使党员干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
2、经党支部集中研究讨论决定的事项，对于不执行，不落实拖拉推诿、扯皮的责任人，要进行问责谈话。党支部充分利用好党内民主生活平台，运用好批评和自我批评，增强全体党员干部的政治性、原则性、来锤炼党员干部的党性，磨练作风。
3、抓班子带好党员干部队伍，首先从干部在岗、请销假、值班抓起，严格考勤奖励多劳多得。二是从干部的衣食住行抓起，要求全体在岗干部在连队工作期间衣着节俭朴素，办公场所、宿舍干净整洁，生活上厉行节约。
4、利用农闲时党员干部分工分片，多走访职工家庭了解情况，多和职工群众谈心交流，说话讲究方式方法，多说鼓励的话、暖人心的话，解决职工群众关心的热点难点问题，努力提高党员干部解决问题、分析问题、处理难事急事的能力。
5、党支部计划在一月份至十二月份开展全员教育学习培训、军事训练、组织党员、干部、职工学习宣传兵师党委的各项会议精神，节前走访慰问困难党员、困难职工家庭、春节职工文化活动、进行冬季安全防火检查、走家串户进行信访矛盾排查、春耕备耕、农机检修、清查放牧草场、连队环境卫生整治，劳动竞赛职工文化系列活动、干部座谈会、七^v^员系列活动、等多项活动。使其连队党支部成为服务职工群众，带领职工致富、密切联系职工群众、凝聚人心、促进和谐、维护社会稳定的坚强领导核心。
三、2017年发展思路
1、农业种植
一是引导职工精种好承包地，用足用好师、团各项优惠政策，根据现有条件鼓励引导职工合理调整种植业结构，以种植抗旱的及带有国家补贴的作物为主，抓好常规农业技术，大力引导职工科学种田，选用优良品种，多施有机肥，培肥地力。确保固定地的收入有所提高。二是积极鼓励引导种植大户到团外种地。主要是做好技术服务。三是通过一些优惠政策，引导职工在退耕还林林间种植黄芪、甘草和柴胡等一些市场紧俏药材，以调整种植业结构。
2、养殖业
一是我们要从思想上认识到加快发展畜牧业的重要性、紧迫性。要充分利用各种会议、广播电视等多种形式，大力宣传加快发展畜牧业的新思路、新方法及团发展目标、工作任务，造大声势，做到家喻户晓。二是要使用所有的政策来激发出职工养畜的热情，营造一种浓浓的养畜氛围,让所有的职工知道养畜有出路, 养畜有好的优惠政策。充分激发出职工的聪明才智逐步形成连队养殖 “富裕户变成养殖大户”、“中等户变成示范户”、“贫困户变成养禽户”。例如：在退耕还林地套播苜蓿的承包合同可以延长至六年。三是引导职工发展丰富多彩的养殖业。例如：特色草原鸡、熊猫兔等。
3、活三产
一连90%的职工居住在团;四连100%的职工居住在团;六连70%职工居住在团，我们应发挥一、四、六连大部分职工居住在县城的区域优势，在以后的工作中我们将大力宣传、讲解从事三产个体经营的重要性和优越性，支持鼓励更多同志们从事商业、餐饮业、运输业、小加工等三产的个体经营活动，快速提高职工从事三产就业的比例，从而发挥出大家的聪明与才智，逐步形成“宜农则农、宜牧则牧、宜商则商”的发展格局。
四、2017年连队重点工作
1、人工掏挖一、六连的8口井。
2、六连至三连段通连公路及连队内部的绿化、美化。
4、配合团场完成一营提水改造工程，并在今年投入使用。
5、连队与**县交界的外围草场落实到职工个人，进行分片管理。
连队思想汇报总结优质篇二
党的组织建设是党的建设的重要环节，加强党的组织建设必须贯彻民主集中制原则,搞好基层党组织的建设,严格对党员的教育管理,坚持从严治党,重视并完善制度建设。下面是小编为大家收集整理的党的组织建设思想汇报，欢迎大家阅读。
敬爱的党组织：
此次课上，蒋达勇老师跟我们讲了有关党的组织制度和党的纪律的知识。他主要从三个方面进行讲解：为什么要强调加强党的组织性和纪律性，党的组织制度和党的纪律的基本内容，以及自觉坚持党的组织原则、增强纪律观念。
党的组织制度和纪律是党为了加强党的建设而确立的各项规则，是党的各级组织和全体共产党员在党的组织活动中必须共同遵守的工作规范和行动准则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证。
同时，党的组织制度和纪律为增强党的团结和活力，保持党在革命、建设和改革中的领导核心作用提供了坚强的组织保障。组织化是人类生存和发展的一项内在需求;现代政党的发展历史表明，良好的制度和严明的纪律要求是党团结致胜的重要保证;社会阶层、文化价值与思想观念的多元化，迫切需要党加强组织建设，增强纪律要求。因此，必须强调党的组织性和纪律性。
此外，为了说明党的组织性和纪律性的重要性，老师给我们列举了苏共亡党、国民党丢失政权以及共产党理论和实践的历史等，使我们更清楚明了地认识到其重要性。
正因为民主集中制是党的根本组织制度，是在党的建设的长期实践中形成和发展起来的，所以我们必须坚持和健全民主集中制。
xx大通过的党章规定：“民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。”这一概括，明确地表达了民主集中制的科学内涵。了解民主集中制的科学内涵，遵循其六大原则，是党员应该达到的基本要求。
历史经验证明，是否坚持民主集中制，与党和国家的前途命运息息相关。在20世纪80年代末90年代初，苏联和东欧发生剧变，其中一个惨痛的教训，就是因为他们长期违背乃至最终根本否定民主集中制，导致组织的涣散和分裂，丧失战斗力，在敌对势力面前顷刻瓦解。因此，作为新一代的党员，必须充分认识到坚持民主集中制的重要性，健全和完善民主集中制。
《中国共产党章程》是党的各项准则、制度的总揽，是党内的根本大法，是党的最高纪律。其中，党的纪律有三个主要特征：自觉、铁和平等。铁的纪律，即它是强制的，全体共产党员和各级党组织都必须无条件地、不折不扣地严格遵守;自觉的纪律，即它是建立在共同理想、共同宗旨基础上的，是靠各级党组织和全体党员自觉遵守和执行的;平等的纪律，即所有党员都一律平等地遵守党的纪律，任何人都不得违背它。
依照本人的看法，严格遵守和维护党的纪律，自觉坚持党的组织原则，增强纪律观念是很有必要的。只有模范贯彻执行民主集中制、自觉遵守和坚决维护党的纪律、联系实际，树立团队协作意识，忠于组织，尊重规则，才能在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲，从各方面严格要求自己，使自己无愧于中国共产党党员这个光荣称号。
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尊敬的党组织：
党的基层组织是党的全部工作和战争力的基础。在新时期，如何加强和改入党的基层组织建设作为进步党的执政能力，全面推动党的建设伟大工程，基层党组织建设面临的新情况新题目，需要基层党组织牢牢围绕党的政策、方针，结合本身情况，调剂组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用，为建设社会主义新农村提供坚强组织保证。 首先，要加强党员的思想教育。
。在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、民主团结和干净干事的良好风气，进一步密切党群、干群关系，使广大群众信任党组织，依托党组织，自觉团结在党组织四周。建好服务平台，加大对便民服务中心、企业服务中心、村文化室、卫生所、社区警务室等服务平台的建设投入，完善服务网络;突出服务重点，从群众最关心、最直接、最现实的利益题目入手，积极其群众办实事、做好事、解难事，重点放在改善农村交通、兴修水利，完善敬老院、学校、供水供电等硬件设施建设，做到“民有所呼，党有所应，民有所需，我有所为”;创新服务载体，深化“万名党员下基层”、“结对帮扶”、“党员示范”等活动，积极探索服务群众的新途径、新渠道，使服务活动体现出多样性、特点化。
最后，要加强社会建设，增强基层党组织的凝聚力。要在构建社会中凝聚人心，着力把基层党组织建设成为“善讲，善护，善促”的坚强堡垒。 积极探索新情势下思想政治工作面临的新情况新题目，探索进一步做好群众工作的方式方法，综合应用沟通调和、说服教育、示范引导和帮助服务等办法，理顺群众情绪，夯实展开工作的群众基础;着力化解社会矛盾，充分发挥基层党组织情况熟、威望高的上风，把好维稳工作第一道防线，通过“入户听诉”、“群众点题部分解”、“民声通道”等工作载体，集中做好矛盾纠纷排查、安全生产隐患排查、信访接待等工作，集中解决群众实际困难，化解不稳定因素;积极应对突发事件，建立完善群体性事件处置机制和突发公共事件应急管理预案，进步基层党组织应对重大不稳定因素和公共危机的能力，确保有力、有序、有效地处理各种突发事件，切实维护社会稳定。
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xxxx年xx月xx日
尊敬的党组织：
学习完在全国组织工作会议上的讲话后，我对党的基层组织建设的现状有些思考，党的基层组织是党全部工作和战争力的基础，是党的建设工作的重要组成部份，我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。在改革开放不断深入，经济社会快速发展的今天，如何适应新情况新变化抓紧创新和完善基层党建工作制度，全面提升基层党建工作水平?如何依照科学发展观的要求创新基层党建工作，为经济社会科学发展提供坚强政治和组织保障?这些题目是当前一段时期内党建工作的重要任务，我们可以从以下几方面进行思考： 一、认真学习会议精神，深入基层展开调查研究 认真学习会议精神，深入掌控精神内涵，明确工作思路和方法，是下阶段基层党建工作顺利展开的基础。当前，基层党组织建设面临的新情况新题目越来越多，在社会矛盾多发的时期、稳定任务沉重的时期和外部环境多变的时期，要发挥基层党组织这个“宝贝”的作用，引导基层党组织充分发挥服务群众、聚人心、促作用，努力把党的各项工作深入到基层。扎实工作，深入基层，是我们做好工作的基础。毛主席说过：“没有调查就没有发言权”。
在党深入展开群众线路教育活动之际，我们要深入基层，扎实展开调查研究，主动了解基层群众的工作、生活和思想状态，及时发现题目，在与群众的不断接触中了解第一手资料，进而弄清工作重点，变被动为主动。做到对自己的工作对象的情况要熟习、要清楚，要及时了解他们在不同时期的工作状态、生活情况、思想情绪和他们有甚么要求和希望，对这些具体情况了解的越深入、越细致，党建工作的主动权就越大，工作的针对性就越强，工作计划的制定就越切合实际，工作效果就越好。 二、扎实改进工作作风，做好基层组织建设工作 作为一位党务干部，在推动基层组织建设进程中，应依照党中心提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的标准严格要求自己，“讲党性、重品行、作榜样”，改进工作作风，留意自己的言谈举止。在工作中要不断加强政治理论能力、业务水平能力和思想作风建设，自觉认真地学习党的理论，不断熟习基层组织业务，深入实际，不计工作时间，始终以饱满的热情投入到工作当中。
一是要增强主动服务意识，自觉在大局下行动，眼睛向下、心系群众，热情真诚地为党员干部和各类人才服务，积极帮助基层干部群众解决实际困难。
二是要增强对党和人民事业的责任心，以人民群众满意为标准，在组织工作特别是基层组织建设中，通过优良高效服务，不断进步基层党员干部和人民群众对我们组织工作的满意度。在处理群众提出的题目时，应多换位思考，从多角度去思考，耐心肠与群众进行沟通。在利益眼前做到清正廉洁，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃亏。
三、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用 假如党的基层组织不先进、党员不优秀，我们党就不可能走到今天，也不可能取得今天的成绩。先进和优秀不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，必须靠“创”、靠“争”。特别是作为基层党组织要不断的巩固和拓展创先争优活动成果，鼓励广大党员在各项工作中更好地发挥战争堡垒作用和先锋模范作用。各级党组织和广大党员必须自觉把创先争优当作一种价值理想来寻求，当作一种道德品质来塑造，当作一种思想品质来提升，始终保持先进和优秀，为当好推动科学发展、增进社会排头兵提供坚强保证。
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连队思想汇报总结优质篇三
尊敬的党组织：
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。
三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和ji励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。
三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。
同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
连队思想汇报总结优质篇四
年初，连党支部和安全生产领导小组根据连队实际制订了安全生产工作计划和措施、安全生产检查制度、安全生产责任书、安全教育培训计划、安全消防事故应急处理预案，由于计划和措施的制定，连队层层签定责任书，每月进行一次安全设备、安全生产检查，并对检查情况进行详细记录，每月召开一次安全生产工作会议，对检查发现的安全隐患提出整改意见并对当月工作进行总结。连队根据不同的季节采取不同的安全措施和要求。例如：“两节”期间小孩鸣放礼花，x月环境卫生的检查，春播、夏管、秋收的`农机安全作业和饲草的粉碎堆放，特别是严禁非工作人员自己接营区的生产、生活用电。真正做到了有计划、有检查、有落实，把事故隐患消灭在萌芽状态。
二、加大安全生产宣传教育力度，提高职工安全文化素质
连队根据不同季节，利用广播、板报、标语、学习培训等形式大力宣传安全生产法律法规知识及安全生产的基本常识，营造全社会“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，提高广大职工安全生产的自我保护意识。全年共张贴标语85幅，出板报15期，挂横幅3条，举办安全知识教育培训班6期，共计329人次。其中，在“安全月”活动期间出板报2期，横幅一条，标语46条。通过一系列的安全学习教育，树立了职工的安全防范意思，增强了大家对安全重要性的认识。
三、认真贯彻执行国家安全法律法规，全面落实上级下达的安全生产任务
根据团安全生产工作会议精神，在不同季节对本单位的外来人员、重点养殖区、冬季的取暖设备及农忙时节的机力作业和农药的喷施，及时进行全面检查和安全生产宣传教育。连队在认真完成团安全部门下达的任务的同时，连队安全员负责做好安全生产各种台帐、组织安全教育学习培训和职工群众安全教育活动，让广大职工群众树立“以人为本，安全第一”的思想。
一年来，我们在安全生产方面虽然取得了一定成绩，但也存在着不少问题。
1、部分养殖户的饲草不能及时粉碎，或堆放在不安全的地方。
2、对职工群众的安全知识教育力度不够，缺乏广泛性和深度。使部分职工群众对安全生产的重要性认识不够。
这些问题的存在，说明我们的工作还有漏洞，职工群众的思想意识不到位，还需加强检查督促，真正做到以安全促生产，确保连队各项工作顺利进行。
连队思想汇报总结优质篇五
在当今社会，科学道德与学风建设是国际科学界乃至整个社会共同关注的一个重要话题。的确如此，身为一名研究生，我们有必要接受这样的教育，肩负历史使命，传承老一辈专家学者的优良学风与品质，恪守学术道德，抵制不良之风，努力成为优良学术道德的践行者和良好学术风气的维护者。
科学道德是社会道德在科学技术活动中的表现，主要是指科研活动中科技工作者的道德规范、行为准则和应具备的道德素质。学风主要是指在学术研究和知识学习过程中的精神风貌和思想态度，包括治学精神、态度和原则，也包含科技工作者的行为规范和思想基础。加强科学道德建设和学风建设不仅是推动学术研究健康发展的前提和基础，而且对于倡导求真务实的社会风气，提高全社会的思想道德水准起到积极的促进作用。
1、人性的弱点。经济学研究都假定被研究对象为理性人，这符合大多数的情况，在实际生活中，科研工作者的绝大多数行为必定是经过了理性的思考后作出的。理性人追求个人利益最大化的同时极有可能导致整体利益的损失，但在缺乏制度约束的情况下，所以人类自私的个性决定了某些科学工作者会丢弃基本的科学道德规范，在人欲望驱使下，明知弄虚作假有违道德，明知抄袭是侵权行为，仍然心存侥幸，铤而走险。这是科研不端产生的根本原因。
2、利益的驱动。人们心目中的科学家的范本是17 世纪英国皇家科学院的成员。这些英国早期的绅士被认为是自由而诚实的，他们不为任何私利，只为探索真理而从事科学研究。然而20 世纪以后，科学家的队伍迅速扩大，科学活动早已不仅是少数社会精英的兴趣爱好，同时也成为千百万人谋生的职业。而同时社会对科学研究的投入相对有限，这些有限的科研资源成为科学家竞相追逐的对象。近几十年，随着科学技术与社会经济的关系日益密切，企业与科研机构的合作大大增加，科学活动和科学家的个人经济利益常常直接挂钩，致使这种资源竞争日趋激烈。在当前的科研体制下，科研工作者自身地位的提升与完成的研究课题及发表论文的数量紧密相关，“要么在研究后发表，要么在研究后‘死亡”’。在“发表”或“死亡” 这种业绩至上主义风潮的驱使下，研究者若不发表论文就会被无情淘汰，再加上科研工作本身就背负巨大的压力。在诱惑与压力的共同作用下，这就产生了学术不端行为的原始驱动力。
3、制度的缺失。人类社会区别于其它动物群体的主要特征之一就是人类学会了制定和遵守制度，这也是人类社会正常运转的基本保证。在科研工作中，这种制度保证也是必不可少的，它主要包括奖励制度、监督制度和惩罚制度。
目前，科学奖励系统在运行中失范，尚未建立起科学、公正的科研评价机制，所以人们不可避免地仅仅依照科研成果的数量而不是质量来定义科学荣誉的大小。同时，同行评议制度不健全和科学界的“马太效应”使得默默无闻潜心科研的青年科学家的科学成果难以得到承认。对于科研工作中频繁出现的科研不端行为，我们需要及时予以揭露并对行为人进行严肃处理，以保持科学的公正和纯洁。然而，我们的监督机制尚显稚嫩。实际情况是对科研工作中的不端行为很难做到及时发现。根据美国研究诚信办公室提供的报告，在每十万名研究人员中，大约每年只有一件不端行为会被发现，这显然比我们调查了解的科研不端行为发生率低得多。另外，现存的制止学术不端行为的制度难以起到有效的惩戒作用。尽管我国已经意识到应该确立起应对科研不端行为的规章制度，但到现在为止所做的实际工作还是微乎其微的。从目前的法律制度来看，只有在著作权法中，对因剽窃而造成的侵犯他人知识产权的行为规定为违法行为，应予以制裁。但执法方面却存在制裁偏轻、打击不力的实际情况，难以起到惩戒和震慑的作用。
制度的缺失降低了学术不端的成本，而同时其收益又相当可观，这就使得有某些争功近利的科研工作者对这种高效费比的选择趋之若鹜。这是科研不端产生的外在条件。
4、单位的包庇和社会的纵容。一旦有学术不端行为暴露出来，有相当一部分的单位领导首先想到的是如何“灭火”，保全名声，而不是积极查明真相，严肃处理责任人。现存，对于学术不端事件的查处很大程度上要归功于媒体的揭露和跟进，而不是如人们所认为的“科学共同体是一个有效的、民主的、完全自治和自我调节的系统”。这并不是我国独有的现象，美国科学院与美国科学基金会在对待学术不端行为上的矛盾也可以反映这个问题。美国科学院主张将不端行为的定义尽可能限定在一个很窄的范围内，而美国科学基金会则希望将定义放宽，并加强对此类事情的监督。从我国整个社会的大环境来看，似乎学术界已经形成了一种“笑贫不笑娼”的风气，有的时候我们甚至会听到“你连抄都不会”这种声音；而整个社会则对学术不端行为更是漠然置之，有时竟然怀有是一种看笑话的心态来对待揭露出来的学术不端行为。单位的包庇和社会的纵容使得学术不端者更加有恃无恐，这是科研不端行为产生的社会背景。
由上可知，科研不端行为，绝不仅仅是单纯的个人道德问题，而是一个关系学风和社会可持续发展的大问题，它科学发展以及社会进步产生了严重的危害。我们不能单纯地将学术不端行为视为一种个人层次上的“疾病”，而应意识到其病因存在于科学研究组织和科研体制中，并对社会发展构成严重威胁。对于学术不端行为，我们的应对原则是“防制结合，以防为主”。“防”是指加强教育，加强宣传； “制”是指成立机构、健全制度。
1、加强教育。科学道德的缺位及科学精神的丧失是学术不端行为发生的内在原因，所以我们应积极加强防止学术不端行为的教育，提高科学界人士的道德素养。拥有73个基础研究所的德国马普协会的做法值得我们借鉴。该协会积极为青年研究人员开展有关科学道德教育的计划，他们认为必须培养青年科学家深刻地认识到“作为科学共同体的一名负责任成员的重要性”，防止不端行为比揭露少数的越轨科学家更具治本意义。在科学道德教育问题上，我们要注重率先垂范的重要作用。老一代科学家严以律己，发挥表率作用，对青年科技工作者保持科学前沿创新的精神和增强对科学事业的严肃性和责任感会起来不可低估的作用。
2、强化宣传。在学术不端行为发生后，有相当多的有过学术不端行为的研究者们并没有认识到自己行为的危害性，大多数群众也是对这种事情冷眼旁观，甚至认为这是因为被揭露者“运气不好，倒霉了”。我们应该通过大力宣传来扭转这种局面，把学术不端行为给社会带来危害的形式及其危害程度告诉大家，促使形成一种人人关心学术风气建设、痛恨学术不端行为的社会风气。同时，加强宣传也可以在某种程度上有利于社会监督和惩罚机制发挥应有的作用，从而可引发科研从业者的自律。
我们应该认识到，防止学术不端行为的发生可以使得治理学术不端的社会成本降到最低，且可以收到最佳的效果，这应当成为我们优先选择的对策。
3、设立机构。相比较而言，学术不端者也是属于高智商人群，有些不端行为还经过了相当巧妙的伪装，所以没有专业的知识与丰富的经验是很难对不端行为做出认定。现在大部分的学术不端是通过科技管理部门在处理，由于在知识结构和人员等方面的欠缺，很难对这些不端行为做出及时、有效、准确的判别。这就需要各个行业分别成立专门机构来应对学术不端行为。我国也已经成立了一些学术不端行为的专职管理机构，包括自然科学基金委员会监督委员会、中国科学院学部科学道德委员会和中国工程院科学道德委员会等，但真正具有行业性质的还很少。
4、建立健全制度。人是有理性的，都会明白“不自律就要接受他律”的道理，如果他律的后果远远劣于自律的结果，那么自律的人就会越来越多。人的本能又是趋利避害的，所以自律也不是自发的，自律是对“他律”的认同。这就需要我们建立完善的制度来加强他律，包括健全科研奖励机制、学术不端行为监督机制及其惩罚机制，包括明确的处理流程。
作为一名学术工作刚刚起步的研究生，我知道提高自身学术道德是何等的重要，从现在起培养自己严谨的治学态度，坚持实事求是的原则。或许我们是无名的小辈，甚至没有任何的成果，但走进了学术殿堂，这一刻我们就应该告诫自己：学术工作是神圣的，无论怎样我们都应该恪守学术道德，坚守学术道德底线。我认为研究生阶段导师对研究生的影响很大。因此，导师应以自己的品格和严谨治学的工作作风引导学生形成良好的学风，对提高研究生的个体学术修养具有潜移默化的影响。对学术上有不良倾向的学生严格要求，加强学术道德和诚信教育，努力营造有利于营造学术道德建设的和谐氛围。
我们的毕业论文选题要认真对待、阅读文献要经典，研究过程中要勇于攻关、取得成果后要扩大战果，撰写论文应严谨规范。科学是可传播可证伪的，而学术研究的核心是不断创新。因此在学术研究过程中应该要遵守学术规范标准，力求不断提出新的观点新的发现。与学术规范相对应的就是学术不端。在科研、论文过程中，我们要倡导严谨学风，防止学术浮躁，注重论文质量，不抄袭、剽窃他人作品，正确对待学术研究中的名与利；反对在学术研究中沽名钓誉、弄虚作假，以实际行动端正和践行学术道德。要坚持实事求是，遵守学术规范。遵守学术规范，尊重他人的知识产权，遵守学术刊物引文规范。在学术论文中应明确标明引用他人成果与观点等内容；杜绝剽窃、抄袭、篡改、伪造、泄露、一稿多投和故意歪曲他人学术观点等违反学术规范与学术道德的行为。要促进学术建设，共建学术伦理。
研究生作为高等教育培养的高素质人才，是决定国家和民族前途的命运的重要力量，肩负建设创新型国家的重要依托。我们应坚持原创精神，坚持文章绝对真理的理念，真实记录实验数据，不弄虚作假，不助长不正之风，从工作中的点滴做起，养成良好的学习习惯，培养自制力，努力拼搏，尽一个学术人应尽的义务，这样才能在各自的研究领域有所建树。