总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
超声工作总结篇一
1、在科主任的领导下，健全科室管理，加强医德医风，提高超声医疗质量及医疗安全，不断学习新知识、新技术，提高业务水平。
2、需检查的病人由临床医师填写申请单，急诊病人可随时检查，危重病人需由医护人员护送或床头检查。
3、检查前需详细阅读申请单，了解一般情况，做好检查前的准备工作。
4、及时、准确报告检查结果，遇有疑难问题会诊后并与临床医师联系共同研究解决后发出诊断报告。
5、严禁超声对胎儿性别进行鉴定，严禁对胎儿性别鉴定终止妊娠，对非法进行胎儿性别鉴定者按有关规定追究当事人责任。
6、操作检查时要做到服务热情、语言温和、认真负责。
7、工作中坚持原则，不徇私情、严禁弄虚作假、对弄虚作假者追究当事人责任。
8、严格执行仪器的技术操作规程，注意用电安全，要有专业管理，定期保养、维修，并经常校对仪器的灵敏度，以保证检查诊断质量。
9、各种检查报告应结合临床，描述清楚，科学严谨、书写规范、建立检查登记并存档。
超声工作总结篇二
王，女1975年7月24日生，1995年7月参加工作，本科学历，主治医师，现在xx市中医院超声科工作。
人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无寒暑。“几度风雨，几度春秋”，1995年至今一直在中医院工作。从20xx年临床科室转入超声科至今，多年被评为先进工作者，现申报晋升为副主任医师，自任职以来个人工作总结汇报如下：
一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。认真学习贯彻xx大精神，积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。
二、加强业务学习，认真履行职责。加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。加强业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。根据上级下乡巡回医疗的工作要求，认真完成下乡任务，每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次，为家庭贫困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会，有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。对患者，对自己负责的态度，认真对待自己的工作，对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化解了许多矛盾，纠纷。b超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了许多人的不理解，大家要费许多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺利开展下去。在工作中，科室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同研究，讨论，从而不断提高自己的业务水平与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了中医院超声科在社会上的良好信誉。
三、发挥专科特长，拓展业务，创新医疗服务积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的一致好评。发表论文数篇，获得科研成果奖，促进了我科各项工作再上新水平。
在工作中，本人深切体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件，努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志，书刊学习了解超声新进展，丰富自己的理论知识，并且经常参加学术活动，听取专家学者的学术讲座，还经常到上级医院学习新技术，从而开阔视野，扩大知识面，始终坚持用新理论技术指导工作。在工作中严格执行规章制度，诊疗常规及操作规程，严格按照医院要求，认真制定切实可行的工作指标和计划，进一步完善规章制度，工作一丝不苟，在最大程度是避免误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部，心脏，小器官及血管等疑难病人的诊断。在工作期间，同时注重临床科研工作，参加了(温阳益心汤治疗慢性心力衰竭的临床研究)新科研项目研究工作等，获得xx省科技成果及十堰市科学技术成果。在中华超声医学杂志及医学院报发表论文4篇，注重科室人才培养，积极指导下一级医师来我科学习。工作20余年来，体会最深的是在工作中，始终要配合医院领导完成各项任务，在20xx年xx市中医院创二甲中医院中，认真组织学习，培训，制定了切实可行的实施材料，使中医院以创促优质服务，以创促质量提高，以创促变，使超声科医疗，服务，诊疗环境出现了质的跨越，也使中医院顺利通过二甲评审验收。综上所述，本人从任职年限、政治表现、思想道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为超声事业贡献毕生力量!
超声工作总结篇三
超声上半年工作总结是我院“十一五”发展规划的最后一年，我科在医院党政领导的科学指导下，在科室主任的带领下，根据医院及科室实际情况，早在初就制定了科室发展的“十一五”发展规划，要求逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率，在此基础上，重点开展介入超声、三维超声和血管超声三维成像技术。而今，五年弹指一挥间，就到了十一五”发展规划的最后半年，现对科室这五年来的工作情况及面临的发展困境做一总结，为医院及科室未来的发展提供积极的参考:
一.科室五年工作情况
1.业务指标：包括专业技术指标和业务收入。一方面，科室大力开展各项新技术、新项目，在完成医院规划的介入超声、三维超声和血管超声三维成像等专业技术的同时，每年至少有一项新技术、新项目获得医院学术委员会评审并通过；另一方面，业务发展迅猛，业务收入一年一个台阶，每年均超额完成了上级领导下达的各项任务，具体情况见下表（因涉及医院及科室机密在本博文省略此表）：
2.人员素质：人才是医院整体发展的基石，是科室团队成功的关键。五年来，科室大力抓好高素质人才的引进和努力提高本科室现有人员的整体素质，科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员的合理分配和利用，具体如下：
（1）引进了2名研究生和1名高素质的本科生。其中一人为超声影像学专业研究生。
（2）积极鼓励业务骨干出去进修、学习，培养科室的核心技术力量。每年派送了至少1名名业务骨干外出进修，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素质。
（3）采取短期学习、培训的形式，让年轻医师有机会出去学习，开拓视野。
（4）鼓励在职人员进行第二学历的教育。科室目前有多人参加武汉大学工程硕士班学习。
3.科研指标：在院领导的支持下，在科主任的领导下，通过科室全体人员的共同努力，超声科在科研上较以往取得了巨大飞跃。五年来，在核心期刊、统计源期刊及其它国家级期刊累计发表专业论著10多篇，并有多篇论著参加本专业国家级学术会议的交流。
二.科室面临的发展困境
五年来，尽管在医院党政领导的准确指引下取得了很大的成绩，但随着超声医学的发展，超声科室作为现代医学医技科室的一个重要组成部分，其在临床上的作用也是与日俱增，因此，也相应的面临着进一步发展的困境。
1.业务发展困境：目前，超声诊断以广泛应用与临床，作为一个地级市医院，病源比较固定，在超声诊断方面业务量的上升已经进入瓶颈，不可能再像前几年那样突飞猛进。目前，在全国各大医院，超声已不仅仅是辅助诊断的工具为临床服务，还是一个实施治疗的有效手段，如介入性超声在囊肿、肿瘤、肾积水的治疗中可以发挥巨大的作用，射频消融、微波、hifi在某些恶性肿瘤的治疗中也可以起到意想不到的疗效等等。因此，在科室未来的发展中，在提高超声诊断质量的同时，我们应该未雨绸缪，重点发展介入性超声，制定严格的介入治疗制度，在超声治疗领域开辟新天地。
2.人员素质困境：五年来，尽管我们采取了各项制度大力引进人才并派员外出进修学习，但是科室的整体素质还是赶不上各地级市同级别兄弟医院，高素质人才严重短缺，发展速度也落后于他们。因此，在以后的`发展中，科室要进一步加强高素质人才的引进，着重引进一些爱岗敬业、勤学踏实、富有团队精神的研究生、本科生（重点在为人的素质，而不是学历）。
3.科研困境：科学技术是第一生产力，医院及科室的发展离不开科研的支撑。五年来，我们在科研方面取得了一定的成绩，也得到了医院领导的鼓励与支持，但是作为一个地级市医院，要想做出像样的科研并得到同行认可，实在困难重重，也甚是不易。然而事在人为，只要创造合适的条件，在未来我们还是可以做出一些成绩的。因才，具体措施如下：（1）第2条加大引进高素质人才的力度（2）在科室内部采取相关持措施组织科研小组，培养科研氛围。（3）加大对科研的倾斜力度，使科研和经济效益相依相承，促进职工不断学习，提高理论及实践水平，形成科研和经济效益两手抓，两手都要硬的观念，改变科室职工目前效益第一、科研无所谓的态度。
超声工作总结篇四
在紧张忙碌的工作中，20xx年即将过去。我科在院方各位领导的支持、鼓励下，在科主任的指导下，坚持“以患者为中心”的服务理念，根据医院及科室实际情况,逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率,实行科室质量安全管理与持续改进工作，在医疗、教学等方面，科室整体水平得到较高提升，给广大患者提供较好的服务，现将20xx年的工作做如下总结。
1.科室全体人员以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，严格执行各项工作制度，立足本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，团结协作，全年无重大差错事故发生，赢得了临床科室与患者的好评。
2.在医院领导的重视和支持下，为了满足不断增长的患者量的需求，20xx年超声科增加了人员和设备，扩大了科室规模，在进行常规检查的同时，新增了腹部、心脏、血管等项目，提高了工作质量和效率，满足了患者需求，保证了临床诊疗工作顺利有序进行。
3.大家在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素质。全体人员积极参加医院组织的学术讲座，积极鼓励科室成员出去进修，三人被外派到山西中医学院附属医院功能科进修学习，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。
为医院创造了可观的经济效益。
5.认真完成了卫生行政部门以及医务科下达的各项任务，从全院的整体利益出发发展科室。
6.强化安全意识，学习相关法律、法规、道德规范，注重医德
医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。在大家的共同努力下，20xx年超声科患者总量1107人次，业务总收入79456余元，在即将到来的20xx年，全体成员必将更加努力拼搏，为医院创造更好的效益，全心全意为百姓服务。
蒲县中医院超声科
20xx年1月1日
超声工作总结篇五
20xx，上半年工作总结
今年以来，在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，我院全体干职员工，团结一心，坚持科学发展观，认真学习、贯彻落实党的十八大精神和县卫生工作会议精神，按照年初工作规划，大力改进医疗卫生、公共卫生服务体系，狠抓党风廉政、医德医风建设，强化内部管理、提高服务质量，圆满的完成了上半年各项工作任务，1至6月份医疗业务收入2400多万元（住院收入多万，其中西药药品占比28.93%，中药占比12.92%），完成手术1373台次（其中眼科125台、外科420台、妇产科755台、小针刀73台），公卫经费135万、人头经费60万、村卫生室专项资金40万。已经投入资金100余万元用于基建立项（设计）、添置医院信息系统计算机，新购置救护车及超声乳化仪、产后康复仪等医用仪器设备。现将工作情况汇报如下：
一、科学发展狠抓管理
医院从实际出发，按照《乡镇卫生院管理年活动实施方案》的要求，管理工作基本做到了工作制度健全、服务行为规范、服务质量明显提高。3月份通过县卫生局专家组考评被授予桃江县乡镇卫生院管理年活动“示范样板单位”，6月份在省市组织的乡镇卫生院管理年活动考核验收中以高分通过。
1，健全决策目标管理体系，严格实行院长负责制。建立健全医院各职能部门、岗位的科学设置和各项管理制度，医院班子成员及各科室既分工明确又团结协作。医院管委成员中除院长和分管人事政工、公共卫生服务的钟院长外，都参与一线具体操作工作。医院领导经常深入科室，凡涉及本单位内部管理发展和群众利益的重大问题，都进行形式多样的论证讨论，广泛听取群众意见和建议，提高决策的科学化、民主化水平，制定切实可行的各项制度，定期召开会议，上半年已经召开全院职工会议5次，院管委会议20余次，院务会议（科室负责人参与）30余次，保证政令畅通。建立主体清晰，责任明确的执行体系，推进院科层次管理，将医院管理各项措施与工作目标量化、细化，层层签订医疗安全、生产安全等各类责任状。建立了完善的考核监督体系，对每一位员工的技术水平，服务质量，医德医风，工作数量等方面按照“德、能、勤、绩，满意度”每月进行一次绩效考核，综合评定，形成激励约束机制。
强了医德医风、劳动纪律、财务管理、绩效考核等方面的工作。严格执行执业准入制度，明确各类岗位职责，根据科室业务范围，确定岗位数量，以岗定人，变身份管理为岗位管理，按照“公开、公平、择优”的原则，科室主任竞聘上岗，科室与员工双向选择，职工岗位绩效工资分等次，重实绩重贡献，向临床一线倾斜，增加了全体员工的危机感和责任感，极大地调动了干部职工的积极性与工作热情。同时把“合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费”作为医院规范管理的重点常抓不懈，将医疗费用管理纳入医院常规化管理，并实施重点监督.
3，时刻在优质服务上做文章，以优质服务求发展．坚持“以病人为中心”，大力提倡“亲人般的关怀，儿女般的照顾”的服务理念，打造优质服务品牌，面对来自不同层面的患者，以情感人，以诚待人，从点滴做起，时刻为病人着想，在细微处见真情，处处体现人文关怀和人文服务。对每个服务岗位设计了优质服务流程，制定了员工言行规范，把优质服务的理念渗透到每一个员工的一言一行中，体现在医疗服务工作的每个环节中。
4，与时俱进重在落实。我们信奉“思路决定出路、细节决定成败”，不搞花架子、不流于形式，始终将工作重心放在各项既定规章制度的落实上。提出“以人为本、患者至上、精益求精、满意放心”的医院服务宗旨。不但强化医院文化建设，还定期开展各种再教育培训和多种多样的学习活动。既明确各类人员的权利和义务，也让全体干职员工熟知各自的岗位职责并严格履行。基本做到了“凡事有章可循”和“违规必罚”，坚持以制度管人、以理服人、使奖优罚劣常态化，今年已经新招聘专业技术人员x人，根据相关规章制度解聘人员x人，确保了医院各项目标任务如期实现。
二，公卫工作重在落实
在县疾控中心、妇幼保健院、县卫生监督所等上级业务部门的指导下，经过全体防保人员及全镇乡村医生和妇幼保健员的共同努力，我镇防保工作坚持贯彻执行党的农村卫生工作路线、方针、政策，坚持以人为本，全心全意为人民群众办实事、办好事。狠抓十项基本公共卫生服务内容的落实，全镇的防保工作取得了较好的成绩，人民群众的健康意识和健康水平有了较大的提高。
（一）、建立健全了防疫的各项基础工作。服从领导，加强了村卫生室的建设。成立了防疫各项工作领导小组并明确了职责分工。加强了乡村医生的业务培训，提高了乡村医生工作水平。1至6月我们共对乡村医生开展了4次业务培训，并于培训后进行了考试，大部份乡村医生考试成绩良好。制定了乡村医生考核细则，考核成绩作为年终绩效考核的依据。
（二）、计划免疫工作。l、认真贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，落实国家扩大免疫的政策和措施，进一步加强生物制品的管理，进一步加强预防接种门诊规范化建设，认真抓好冷链设备的管理，疫苗的出入库分类登记，真实清楚。严格按照疫苗的保管要求放入冷藏和冷冻箱中，每天登记冰箱的温度，检查冰箱的运行情况，定期检查冰箱中疫苗的效期，及时清除过期疫苗，报损并登记，冰箱做到了专用。2、我院定于每月8日、18日、28日为接种日，1-6月我们共进行了18次冷链运转，共接种卡介苗1437人份，糖丸2148人份，白白破2364针次，乙肝疫苗2806针次，麻风疹675针次，麻风腮403人份，a群流脑847针次，a+c247针次，乙脑疫苗1080针次，甲肝疫苗336针次，总计接种12608针次，补助金额25216元。
3、根据县卫生局的统一部署，我们于3月1日到5日、4月1日到5日进行了二轮糖丸强化和麻疹疫苗的查漏补种工作。糖丸第一轮共有应种儿童8870人，实种儿童数8610，接种率97%，糖丸第二轮应种儿童8964人，实种儿童8768人，接种率97.8%，麻疹查漏补种共有摸底儿童8416人，需补种儿童有153人，实补种儿童148人．接种率96.7%。4、今年3-4月，在县“疾控中心”的统一安排下，我们进行了乙脑疫苗的接种工作，共计接种3200多人份。
（三）、传染病防治工作。1、传染病各项规章制度进一步建立健全，各科室明确了疫情报告负责人。2、传染病网络直报畅通，1-6月我们共计报告传染病573例，无漏报、迟报，每月进行了传染病的自查自纠，并按月落实了每例奖励5元，传染病报告较好的科室有儿科门诊、儿科住院部。3、常年开放发热门诊及肠道门诊，做到了“四专两有”、“逢泻必检”，每月按时上报了腹泻病人的登记检索表。4、死亡病例的报告，1-6月共报告死亡病例255例，并做到了纸卡、网卡完全一致。5、加强了对重点传染病的防治，对我院全体医务人员及全体乡村医生进行了相关知识的培训，并进行了考试，加大了健康知识的宣传，每月出宣传栏一期，定期宣传染病防治知识。
（四）、健康教育工作。1、1-6月共举办健康知识讲座6期，通过专家讲课与回答群众提问相结合，向群众宣传各种健康知识，发放各种宣传资料15000多份。2、利用“卫生日”在人口集中的车站、超市门口开展健康咨询活动4次，发放宣传单10000余份，接受群众咨询200人次，大大的提高了人民的健康知识水平。3、在镇卫生院张贴健康知识宣传栏6期。
（五）、孕产妇系统管理工作。
妇数871人，其中农村活产数605人，产妇数597人；社区活产数280人，产妇数274人。孕、产妇系统管理率92%，住院分娩率100%，上半年新建立了孕产妇健康档案531份，孕产妇及时建档率91%，共筛查出了145位高危孕产妇，其中评分5分的`有45人，评分10分的有80人，评分15分以上的20人，其中已分娩的有84人，高危孕产妇住院分娩率100%，高危孕产妇动态跟踪管理率100%，杜绝了孕产妇的死亡，确保了母婴安全。举行“孕妇学习班”三期，做好了孕产妇保健手册的发放与回收工作，今年上半年各村新增发放孕产妇保健手册619本，回收孕产妇保健手册238本。
（六）、开展了7岁以内儿童系统管理工作。及时为0-6岁儿童建立健康档案与保健手册，开展了新生儿访视及满月随访，为0-6岁儿童开展了体格检查，各村新增儿童健康档案508本，儿童建档率83%，上半年共筛查出了19名体弱儿童，进行了体弱儿童统一管理，定期复查。
（七）、开展了免费叶酸的增补工作。建立了叶酸的领取及发放登记，各村建立了叶酸发放的台帐、报表，张贴了叶酸的宣传标语，叶酸发放有逐月统计表，截至3月31日止，我镇从县妇保院共领取叶酸4200瓶，各村领取3135瓶，医院库存1245瓶。各村免费发放叶酸1581瓶，各村库存叶酸1926瓶，各村免费叶酸增补356人，其中“待孕”189人，早孕167人，外院增补叶酸411人，叶酸投服率达88%。
（八）、积极开展了“三筛”工作，预防出生缺陷，今年上半年产前筛查164人，完成任务的32%，新生儿疾病筛查1189人，筛查率85%，听力筛查1346人，筛查率96%，加强了阳性病人的追踪管理。深入推进妇幼重大公共卫生服务实施。20xx年上半年共有1221人进行了农村孕产妇住院分娩补助，其中贫困、高危孕产妇救助2人，救助总费用2514元。开展了hiv、乙肝、梅毒项目的母婴阻断传播工作，今年上半年本院门诊免费检测547人，辖区内共有孕产妇871人进行了hiv、乙肝、梅毒检测，检测率l00%。开展妇科病免费普查工作，上半年共普查3593人，完成了任务的17%。按月召开了村级妇幼保健员例会，并对他们进行了业务培训，提高了村级妇幼保健员的业务能力。加大宣传力度，开展了孕产妇和儿童的健康教育，提高了广大人民群众的自我保健意识。加强了妇幼卫生信息管理工作，各村及时如实完善了村级妇幼工作手册及各类报表，做到了报表及时报送。规范了出生证的发放与管理工作，有专职办证员及管理员。
（九）、卫生监督工作得到落实
村级防疫、妇幼工作进行了分工，加强了对村卫生室的督导，杜绝了传染病的漏报。
2、加强了生物制品和医疗废弃物的管理。生物制品有专人负责，严格出入库登记手续，规范了进货渠道，保障了生物制品的质量，杜绝了接种事故的发生。严格执行医疗废弃物管理制度，各科室每天，分所、村卫生室每周必须将一次性医疗废弃物上交医院“公卫”办公室。由专人负责登记、监督，并由经手人签字，医院统一上交益阳市医疗废弃物处理中心进行销毁，并建立了处置台帐，杜绝了医疗废弃物流失的现象。
3、传染病疫情报告及时、准确。疫情报告员及时进行了登记，《疫情报告卡》及时存档，每月进行了一次疫情报告，自查并作出记录，未发生疫情漏报现象。
4、开展了卫生法制教育和健康教育宣传，加强了卫监督人员的培训，出动宣传车在全镇开展了食品卫生法等卫生法律的宣传工作。
5，加强了对学校、幼儿园的督导，全镇共有23所中小学，32所幼儿园，我们加强了对学校、幼儿园卫生知识的宣传，加强了学校食堂卫生的管理。
（十）、居民健康体检与建档工作。医院成立了健康体检组及健康档案建档组，6月1日起启动了社区健康体检与建档工作。目前已经完成桃花江社区、桃花路社区、金凤社区的居民健康体检与建档工作（计5000多人次）。预计8月底可以全面完成社区居民体检与建档工作17900人次的任务。
三、医疗服务注重质量与安全
以病人为中心，以全面提高医疗质量、规避医疗风险为目标，严格规范医疗行为，落实核心制度，从源头防患医疗风险，各项工作有序进行。
（一）医疗质量管理
2、严抓管理，促进各项制度落到实处。20xx年继续加大九大核心制度落实力度，要求以科室为单位认真学习贯彻落实。医务科不定期深入科室，了解危重病人，掌握实际情况，组织会诊人员，安排时间，全程参与，确保会诊质量；及时发现、转诊病人，规避了医疗风险，有效地提高了危急重症患者的抢救成功率。