热门工程勘查申请书（汇总12篇）

更多申请书是在求职和申请各类机构、学校、奖学金等时所需的一种书面材料。如果你在写申请书的过程中遇到困难，可以随时向老师、专家或其他相关人士寻求帮助。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇一

尊敬的各位领导：

本人于2***年7*月毕业于*****学院****专业，获得学士学位。2***年*月至2***年*月参与*******工程建设；2***年*月至2***年*月参与*******工程建设；2***年*月至2***年*月参与******工程建设。于2***年*月取得**助理工程师任职资格；于2***年*月取得**工程师任职资格；于2***年*月取得高级*工程师任职资格。

通过几年来的努力工作和坚持不懈的学习，本人已经积累了一定的专业技术知识和现场管理能力，具备了高级*工程师的资格，特此向公司申请予以聘任高级*工程师专业技术职称。

申请人：

2***年*月*日。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇二

尊敬的公司领导：

我于xx年4月1日进入公司，目前担负工程渠道管理一职，负责卫星数据送达工程管理工作。现三个月的试用期已过，本人正式提出转正申请。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况扼要总结如下：

1、融入公司，投身工作。我能疾速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调剂好自己的各方面状况。公司hr组织的新员工培训，体系而全面地讲授了公司的发展策略、技巧体系、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作及格员工”的发动呈文，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司提倡“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寄意深入。5月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。

2、胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止，树立完成包含上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户装置服务协议和用户入网协定。同时，积极推进测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘探断定不具备安装前提的5户，处理故障用户4户。深入一线施工现场，亲身安装调试4户，实地休会工程安装过程，把握一手信息，为工程管理奠定基本。

3、支撑领导工作，团队合作制胜。公司创立时间不长，很多方面都在逐渐完善和标准。部门领导肩负重担，承前启后，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，施展助手作用。认真、快捷完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神，凝集部门人员，增强部门整体实力，全面推动部门工作开展。

4、知行合一，寻求卓越。当今世界，发展速度以秒计。国度、组织和个人都被国际化，认清发展新局势，建立新观念，宽阔新视线，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓著的员工。追求出色，惟德惟勤。

直播星公司有大气澎湃、积极向上的领导，有协调奋进、专业高效的团队。在“激励人才、善用人才”的机制之下，直播星公司的强盛与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。

xxx。

20xx年xx月xx日。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇三

(业主单位名称)：

我单位承建的送审金额的`万元，审后工程结算金额%，已支付工程进度款万元(佰拾工程，合同金额万元，。至今已完成总工程量%支付我单角分)，请贵单位按合同要求的万仟佰拾元为工程结算款，请批准。

施工单位：

开户银行：

账号：

施工单位工程负责人：

监理意见：

签名：日期：业主代表意见：

签名：日期：分管领导意见：

签名：日期：站长意见：

签名：日期：

致：襄汾县百公里汾河生态城镇经济走廊襄汾段汾河中度治理和一般治理项目部北京当代园林工程监理有限公司襄汾监理部由临汾市沈达园林绿化有限公司承建的临汾市百公里汾河治理与生态修复工程襄汾县段一期堤内绿化工程07标工程合同工期为60天(开工日期4月5日，竣工日期206月3日)，因以下原因导致工程未能按时完工。

1、曲亭水库上游泄水导致河道土建工程未能按时完工，直接影响草皮播种，不能按时施工。

2、6月份以后温度高，不适宜高羊茅、草地早熟禾、多年生黑麦草播种，影响发芽存活率低，只有在立秋后9月份以后进行播种。

特申请延期至年10月20日，望批准!

临汾市沈达园林绿化有限公司。

襄汾县汾河治理堤内绿化七标段项目部。

20**年5月25日。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇四

尊敬的各位领导：

本人20xx年8月毕业于建筑职业技术学院道路与桥梁专业，同年8月进入了中铁成都工程检测咨询有限责任公司，担任了现场检测工作任务。在这三年的工作过程中，我不仅加深了原来所学的知识，而且对于各种人际交往有了深刻的体会，也使自己获得了很大的提高。

参加工作后我被安排到邛名高速公路第五标段路基建设中，20xx年中旬路基96区验收合格，转入了该项目路面建设第二标段，在20xx年底邛名高速竣工。这两年使我理解到我们工作的艰巨性，必须严格把关。随后公司调配，我到了汉宜铁路桩基检测项目参与了荆州火车站桩基检测，20xx年中旬汉宜铁路竣工通车，然后到了遂渝二线客运专线进行桩基检测，目前还在施工当中。经过这三年的工作学习，有效的提高了自己的工作能力和交际能力，使得自己在处理工程问题方面越显成熟。

总结三年多的时间，我在领导的同事的关心下取得了一定的进步，在今后的工作中，我要努力做的更好，提高自己的管理能力，加强学习，积累工作经验，在实践中摸索，达到提高自己的目的。

通过这三年的学习，本人觉得符合任职条件，申请晋升助理工程师，同时也希望这次评审作为促使自己进步的一次机会，为将来取得更好得成绩打下基础，请组织考核评审。

此致

敬礼

申请人：

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热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇五

尊敬的各位领导：

总结这九年来的工作，我深深感受到四个字：学无止境。尤其对一名技术人员，既要有很好的领悟能力，也要有一定的创新能力。作为监控列尾所一名技术人员，我知道保证运输安全的责任重大，这需要良好的技术能力、较广的知识面，我在领导和同事们的关心帮助下取得了一定的进步，在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累工作经验，在实践中磨练自己、锻炼自己、提高自己，为贡献自己的一份力量。

通过这九年的工作与学习，本人觉得已经符合任职条件，申请晋升助理工程师，同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的一次机会，为将来取得更好的成绩打下基础，请组织考核评审。

此致　敬礼

签名：

时间：20xx年**月**日。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇六

尊敬的部长：

你们好！

在公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开蓝迪公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjx同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便；其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了x部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的`互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢蓝迪公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我！在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇七

资源勘查工程是探测自然资源储藏量、性质、状态、分布及利用前景的一项重要工作。在我的实习经历中，我意识到资源勘查工程是一个十分有挑战性的领域。既需要理论知识，又需要实践经验，这使得我的工作更加有意义，也更加有压力。但是，通过这些实践经历，我也得到了一些宝贵的心得体会。

第二段：了解新技术。

在实践中，我发现了解新技术是成功进行资源勘查的关键之一。随着科技的发展，出现了越来越多的新技术可以用来探测资源，比如MTEM、TEM、高频电磁、重力与地磁剖面等方法等。对这些新技术的学习和掌握，可以帮助我们更好的发现资源，从而提高勘查的效率。

第三段：数据分析。

通过实习经历，我还发现，在资源勘查工作中，数据分析的重要性不可忽视。在我们进行勘查工作中搜集到的海量数据中，需要有一种有效的管理和分析数据的方法。在进行数据分析时，统计学、大数据分析、机器学习等方法是要熟练掌握的。在数据分析过程中，还需要考虑数据的精度和可靠性，并进行相应的修正和调整。

第四段：现场实践。

在野外实践中，我认识到现场实践是资源勘查工作中另一个不可或缺的部分。在野外工作中，我们可能会面临恶劣的自然环境、生物危害和其他困难。因此，我们需要有足够的勇气、体力和技能来应对这些挑战。此外，还需要有良好的沟通技能来与团队成员和当地居民保持良好的关系。通过现场实践，我们可以更好地了解资源勘查工作的实际情况，不断提高自己的技能水平。

第五段：结论。

在我的实习经历中，我深刻意识到要想成功进行资源勘查工作，需要具备多方面的技能和特点。这包括了解新技术、数据分析、实践经验等方面。我相信，秉持着这些特点，我们将能够更加高效地完成资源勘查工作。同时，在此过程中，我们也可以不断提升自己的技能和实践能力，使自己更加有价值。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇八

三年以上工作经验|男|28岁（1988年3月13日）。

居住地：武汉。

电话：150******（手机）。

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：石油/化工/矿产/地质。

职位：石油天然气技术员。

最高学历。

学历：本科。

学校：武汉大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：石油/化工/矿产/地质。

目标地点：武汉。

期望月薪：面议/月。

目标职能：石油天然气技术员。

工作经验。

/10—/12：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

技术部石油天然气技术员。

1.估算成本，以及预估石油和天然气的生产能力与经济效益，以评估预定钻井地点的经济可行性。

2.监控生产效率，以及策划重工程序以提升产量，分析数据，推荐水井地点和增加程序提升产量。

3.指定井田整修并监督刺激方案，以最大限度提升石油和天然气回收。

/8—2013/6：xx有限公司[1年10个月]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

技术部石油天然气技术员。

1.指导并检测水井竣工于评鉴、水井测试、水井测量等工作。

2.协助工程师及其他人员解决操作问题。

3.制定石油和天然气油田钻井计划与产品回收处理计划，维护钻探与运作记录。

教育经历。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独当一面。具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上。服从性好，能与上司保持良好的.沟通，尊重上司的安排，为人诚实，正直，且好学上进，不断提高工作能力。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇九

姓名：

大学生。

性别：

男

出生日期：

民族：

汉

户籍：

中国河北。

身高：

婚姻状况：

已婚。

学历：

本科。

毕业院校：

中南工业大学。

专业：

矿业::地质。

政治面貌：

群众。

第二专业：

身份证：

************。

现有职称：

中级。

毕业时间：

1999-6-28。

现所地点：

河北。

求职意向。

求职类型：

全职。

面议。

应聘职能类型一：

地质工程师。

应聘职能类型二：

应聘职能类型三：

项目经理。

应聘职能类型四：

应聘职能类型五：

应聘职能类型六：

希望工作地区：

湖南,不限。

其他地区：

哪都行,哦哦。

可到职日期：

相关工作经历及特长。

人才类型：

普通求职。

相关工作经验：

10年。

外语语种：

英语。

外语水平：

四级。

其它外语语种：

西班牙语。

其它外语水平：

无

普通话程度：

标准。

计算机能力：

精通。

教育/培训经历。

工作经验。

公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业。

所在部门：中一采区担任职务：地质组长。

工作描述：从地质技术员、地质组长到技术组长，主要负责中一采区储量管理、素描、矿体圈定、生产勘探工作。后来因缺采矿技术员，兼管采区采准设计（无底柱），直到被调到北洺河铁矿。

离职原因：企业内部调动。

2006年3月-2006年6月：五矿集团邯邢矿山管理局北洺河铁矿。

公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业。

所在部门：地测科担任职务：地质组长。

工作描述：协助地测科长工作，主要负责安排科室日常地质工作，如图纸审核、储量管理。在北洺河铁矿工作时间比较短，2006年6月，因五矿有色急需地质人员，在集团的安排下，借调到五矿有色工作。

离职原因：企业内调动。

2006年6月-2006年9月：五矿有色金属股份有限公司。

公司性质：股份制企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业。

所在部门：投资部担任职务：地质师。

工作描述：初到五矿有色期间，被安排在投资管理部，主要在在湖南、印尼等地从事铝土矿、锡矿等资源勘查、与项目考察。五矿有色通过这段时间对我的观察，认为工作比较出色，能力较强，从2006年10月起，被派到五矿玻利维亚任技术负责人。

离职原因：企业内部调动。

2006年10月-2007年11月：五矿玻利维亚铜业公司。

公司性质：股份制企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业。

所在部门：公司高管担任职务：副总经理。

工作描述：从五矿玻利维亚公司技术负责人、五矿玻利维亚铜业公司副总经理到五矿玻利维亚公司代理负责人，主要负责五矿有色在玻asentos锑矿、cruz铜矿风险勘探项目：

asentos锑矿项目：五矿有色通过前期自身工作，并依据南昌有色研究院报告，认为是一个储量达到10万吨锑资源量的大型锑矿，五矿有色准备以边采边探、以采代探方式开展的一个锑矿项目。

我到玻利维亚以后，发现前人工作成果与现场实际情况存在较大出入，顶住公司压力，经与五矿有色投资部商议，将该项目改为锑矿探矿项目，最后探明该矿区仅仅是一个有锑矿化、有高品位露头，但矿脉太窄，不具备工业开采价值的锑矿远景区，为五矿有色挽回了大量的`投资损失。

cruz铜矿项目：五矿有色通过前期自身工作，并依据南昌有色研究院报告，认为是一个储量达到50万吨铜资源量的大型铜矿。该铜矿实际可能是一个具有25万吨左右资源量的中型铜矿区。在玻工作期间，我们对该矿区作了大量的考察，制定了下一步探矿方案，并请当地钻探公司在矿区作了钻探。但当地钻探公司设备及钻探技术不过关，钻探到靠近矿体时,由于岩体破碎,无法通过,执行不了矿区钻探任务。报经总部同意，准备引进国内地质队来完成该矿区勘探任务。后由于五矿有色领导班子及投资战略调整，项目暂停。

2007年11月，由于五矿有色领导班子及投资战略调整，玻利维亚项目暂停，回国。

离职原因：企业内部调动:公司海外战略调整,撤离玻利维亚。

2007年11月-2008年4月：五矿集团邯邢矿山管理局。

公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业。

所在部门：地测部担任职务：地质主管工程师。

2008年5月-至2009年9月：中钢集团山东富全矿业有限公司。

公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业。

所在部门：技术计划部担任职务：副经理。

工作描述：08年5月，中钢集团山东富全矿业有限公司，任技术计划部副经理，分管地质、测量工作，后兼管井巷工程质量工作。

离职原因：

2009年9月-2010年4月东方集团中加矿业股份有限公司。

岗位:副总工程师。

工作描述:负责公司地测\生产管理工作。

离职原因:因股东矛盾,工作难以开展。

2010年7月-今黑龙江黑龙矿业股份有限公司。

岗位:项目经理。

工作描述:负责公司外蒙古地质勘探项目。

工作技能。

职业目标。

职业经理人。

个人评价。

具有丰富的现场经验与管理经验,能独立负责矿山地质与资源勘查项目。具有铁矿矿山地质、铝土矿、铜、锑、锡等资源勘查工作经验，具有无底柱采矿方法条件下采矿设计与现场管理经验，具有在印尼、玻利维亚等地海外工作经验。曾经主管大型铁矿地质工作，曾经主持铜和锑风险勘探项目。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇十

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇十一

开采石油的第一步就是勘探，而地质学是发现石油的基础学科，石油属于不可再生资源，靠数十亿年的沉积形成，根据地质学推算和先进仪器测量，就可以找到石油层的大致分布。勘探技术与工程就是与此对口的专业，它在资源勘查和工程勘察两个方向上有所侧重。资源勘查，顾名思义是对资源的寻找和勘察，工程勘察则重在研究和查明工程建设场地的地质地理环境特征。由于采掘技术等原因，曾一度出现资源短缺和地质行业的效益滑坡，而随着技术的提升，开采也从过去的浅层矿发展到现在的深层矿，新一轮的资源开发正在进行，地质行业又恢复了勃勃生机。可以说这工作是实实在在的技术活儿，相对少见什么“垄断门”的事情出现，就业形势还是一片大好。

有关“长线专业”和“短线专业”的选择是人生一场举足轻重的博弈，其实说穿了不过是“热门”与“冷门”的纷争。短线专业，又叫应用型专业，长线专业又叫社会型专业(社会性专业涵盖量非常之大，比如机械类、行政学类都属于它的范畴，本文中盘点的“民生专业”只是其中的一部分)。短线专业，在专业和课程设置上体现社会急需、紧缺的原则，具有较强的适应性、通用性、针对性和应用性的特点。长线专业，是人才市场上始终保持一定需求量的专业类型，这类专业受行业变化的影响不大，有比较稳定的需求市场。上世纪90年代以后，短线专业一下子火爆了起来，因为市场的需要，中国要进入国际化的竞争圈子，没有这些是不行的。而经过十多年的“自然选择”，现在市场上的相关人才需求已经接近饱和。残酷的事实是这样的，热门首先表现的是紧缺，接踵而来的就是竞争和饱和。

在这样的大环境下，多数人未曾注意到的是，有关人类生存的专业正在慢慢升温，人们需要衣食住行，所以建筑专业和机械制造专业一向炙手可热，工业化的进程带来了经济的发展;另一方面，民生专业开始展现出了它的魅力，它从未曾同那些时髦的专业“争宠”，也从来不急功近利地宣传自己，却承载着国民经济的命脉，某种程度上，它是有关“能源与资源”的“处理技术”专业，需要大量知识的沉淀和数十年隐姓埋名的经验积累。

资源勘查工程专业学生毕业后可到资源勘查、开发(开采)与管理等领域从事固体、液体、气体矿产资源勘查、评价和管理等方面工作。

相关工作岗位推荐：

地质工程师、前期报建经理、地质勘探人员物探人员能源开采人员、高级地质工程师、地质勘查工程师、技术工程师、销售工程师、总经理、水文地质工程师、采矿工程师等。

热门工程勘查申请书（汇总12篇）篇十二

三年以上工作经验|男|28岁(1988年3月13日)。

居住地：武汉。

电话：150******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：石油/化工/矿产/地质。

职位：勘查技术员。

最高学历。

学历：本科。

专业：资源勘查工程。

学校：武汉大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：石油/化工/矿产/地质。

目标地点：武汉。

期望月薪：面议/月。

目标职能：勘查技术员。

工作经验。

/10—/12：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

1.熟悉矿井地质基本建设及生产阶段工作流程。

2.熟悉地质编录、地质构造、储量管理等相关业务工。

3.熟悉工程地质、资源管理等相关业务，能胜任井下、野外工作。

/8—2013/6：xx有限公司[1年10个月]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

研究室科研人员。

1.协助完成油气地质类项目的相关研究工作。

2.协助招投标资料的编写、项目合同签订。

3.项目资料收集、地质图件的绘制。

教育经历。

/9—2011/6武汉大学资源勘查工程本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

多年在外的求学经历和成长过程，塑造了我刚直、坚韧、积极、勤奋的品质。迈出校门，我尽情的绽放着自己的光彩，普通话标准，形象气质佳，表达能力强。责任心强，逻辑思维能力强，性格乐观开朗，沟通能力强、具有良好的'团队协作能力。