优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）

爱岗敬业源于对工作的热爱和认同，它使我们拥有积极的工作态度和上进心。我对工作充满热情且始终保持积极向上的态度，我相信这样可以带给公司和团队无穷的力量和正能量。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇一

作为一名企业员工，我们始终要保持爱岗敬业的态度，始终保持一颗奉献企业的心。本文将分享我在工作中的体会和理解，以期能够对广大员工有所启迪。

第二段：理解爱岗敬业的真正含义。

爱岗敬业是指对企业工作兢兢业业，尽心竭力，为企业的发展和繁荣作出自己应有的贡献。我们应该始终保持工作热情和勇气，不怕困难，不怕挑战。只有在对工作充满热情的前提下，才能够把工作做好。

我曾经在一家外贸公司工作，我的工作是销售助理，每天需要与客户沟通、跟进订单，听取客户的意见和反馈等等。在工作中，我始终保持真诚、耐心、细致的态度，时刻关注客户的需求和反馈，积极解决客户遇到的问题。这些努力最终换来了客户的信任和认可，而公司也因为我的贡献而取得了较好的业绩。

奉献企业的心态需要我们从多个方面加以培养。首先，我们应该具备团队精神，保持良好的沟通和合作，协助团队完成任务。其次，我们应该保持学习的心态，不断提升自己的专业技能和行业素养，为企业的发展提供更好的支持和服务。最后，我们还应该有强烈的责任感，并时刻把企业利益放在第一位，不断寻求提升工作效率和质量的方案和方法。

第五段：总结。

作为企业员工，我们应该牢记爱岗敬业、奉献企业的理念，时刻保持责任感和使命感，并在工作中持续积累经验、提升自己的实力，为企业的发展贡献自己的一份力量。只有这样，才能在竞争激烈的市场中获得生存与发展的机会。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇二

一个企业的蓬勃发展，需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每一位了解电力行业现场工作的人都知道，现场作业工作环境很艰苦。

但是我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出，我们厂正因为有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍，才能在日益激烈的市场竞争中占得先机，取得业绩，赢得荣誉。身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的寂寞，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把厂当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。

答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信——这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。

常常看到很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知他自身所持有的这种态度，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，的受害者就是自己。“成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由。”

爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的厂会更加繁荣强大。

爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默奉献，一种高尚的思想，一种强劲的力量。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇三

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇四

最近读了晓敏的《主动执行》和美国作家费拉尔·凯普的《没有任何借口》，使我感触很深，懂得了如何成为一名优秀的企业员工。

优秀的员工是雇主所期望的，一名优秀的员工是价值连城的珍珠。如何成为一名优秀的员工，我们一直在思索。最合适的员工就是优秀的。优秀员工并非一定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。工作是人生的一种需要。工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事，而是有着远比薪水多得多的内容，我们生命的价值寓于工作之中，工作也是是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的快乐。工作也是学习和进步的需要。要消除“为薪水而工作”的影响，是很不容易的。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅保我们要正确对待工作和金钱的关系。

优秀员工必然具有较强的主动学习能力、主动执行的能力。主动学习、主动执行能力是一个优秀员工必备的素质，创新能力来自不断的学习。主动学习、主动执行的能力远比其他能力更为重要。一个有能力的人，哪怕他是博士、硕士，还是高级工程师，如果不注重学习，不主动工作，也会落后，会变成一个“能力平平”的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，善于用运用所学的知识，就一定会成为一个能力出众的人。主动学习、主动执行的人是最有前途的人，也是最有希望成为优秀员工的人。不忘企业的经营理念，虚心学习，只有始终不忘企业经营理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命。不墨守成规，锐意创新，每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。只有这样企业才能在激烈的竞争中得以发展。

优秀员工必定具有强烈的团队精神。团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准。现代企业崇尚企业文化和团队意识，不认可企业文化，与团队格格不入的人，即使他很能干，也不可能成为一个优秀的员工。工作麻木、对工作的概念只有钱的人，对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可依靠和领导可信赖的员工，他们缺乏团队精神，不爱护企业，不爱护集体，不能和企业融为一体。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共，有自主经营能力。如果一个员工只是工作只是为了换取薪水，这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来在一个有着团队精神的组织中，成员能够超越自己，以团队的宗旨为依归，能够积极主动地进行创造性的工作，所做超过领导对自己的期望，对自己团队的期望。

“敬业”是优秀员工的共同特征。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。在当今社会，人才流动是一件非常平常的事，但这不是说敬业精神就过时了，不需要了。一个员工，你只要在这个企业干一天，就要敬重你的职业，干好本职工作。一个优秀的员工，必定是一个具有高度敬业精神的人，心不在焉，敷衍塞责，绝不可能成为一名优秀员工。敬业是把使命感注入到自己的工作当中，敬重自己的职业，并从努力工作中找到人生的意义。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，专心致力于事业，千方百计将事情办好。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德等。敬业是积极向上的人生态度，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。有人说，伟大的科学发现和重要的岗位，容易调动敬业精神；而一些普普通通的工作，想敬业也敬不起来。道理并非如此。在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。只要你有敬业精神，任何平凡的工作都可以干出成绩。任何事情都不是一蹴而就的，不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作，也不能在情绪低落时就马马虎虎、应付了事。特别在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业，更需要坚忍不拔的毅力。世界上想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少，而敬业的人工作之中无小事。

因而，我们作为电信企业的员工，在日益激烈的竞争环境中更要积极地、创造性地进行工作，要具有较强的主动学习、主动执行的能力，要具有强烈的团队精神，要有“敬业精神”。只有这样才能成为一名优秀的企业员工，为企业创造更大的价值，同时实现自己的人生价值。在工作中你必须知道你自己是一颗普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。若要使自己卓然出众，那你就要努力使自己成为一颗珍珠。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇五

“爱岗敬业奉献企业”是企业员工应该具备的优秀品质和素养，也是企业成功运营的重要因素之一。一名员工如果拥有这样的品质，他不仅会更加专注和努力地完成工作，还会积极为企业创造更大的价值。本文将结合自身工作体验，分享关于爱岗敬业奉献企业的心得体会。

在我的工作中，我始终秉持着“爱岗敬业”的态度。首先，我认为爱岗就是要对自己的工作有热情，不仅要对自己的职业充满热爱，也要对自己所在的企业充满感情。对于一名员工来说，好的工作环境和良好的企业文化是十分重要的。我个人认为，更多的情况下是企业员工来创造和维护这种良好的环境和文化。因此，在我的工作中，我一直在致力于为企业做出更多的贡献，通过自己的努力和智慧，为企业打造一种向上向善、团结奋斗的文化。

其次，敬业意味着对职业负责。一名员工首先要明确自己的职责和任务，并且要以自己的职业道德要求自己。敬业的态度意味着要负责、要认真、要勤奋，无论遇到什么困难和挑战，都能克服并能够良好地完成自己的职业使命。在我的工作中，我总是以一种谨慎和负责的态度对待工作，这也为我的职业生涯打下了坚实的基础。

另一方面，一个优秀的员工还要具备奉献企业的精神。什么是奉献？奉献是把自己的时间、精力、智慧和才能贡献给企业的一种精神。每个员工都应该以企业利益为重，以企业的目标为己任，在自己的岗位上勤奋努力、尽职尽责、一心一意地为企业打造更好的未来。这种精神不仅能够为企业带来增值和效益，还能够为员工的职业生涯带来更多的机会和发展。

在我的工作中，我深深地体会到了这种奉献企业的精神。作为一名普通的员工，我通过自己的工作，努力地为企业创造价值。我认真了解企业的发展战略和客户需求，通过自己的努力、创新和智慧，为企业开拓新的市场、增加新的利润点，取得了良好的业绩。这种奉献企业的精神不仅让我在企业获得了更多的认可和重视，还为我带来了更好的职业发展机遇。

企业是一个和员工息息相关的集体，员工的价值和贡献是企业成功的关键因素。一家优秀的企业不仅要有精良的产品、完善的市场营销和高效的管理，还需要一支富有激情、奉献和创新精神的员工队伍。在我在企业工作的这段时间里，我总结了一些心得体会：首先，员工要有一个晋级和成长的目标，始终坚持求真务实的工作态度，注重使用与提高自己的能力和技能；其次，员工要积极参与公司的活动和培训，学习和分享，以进一步提升自己；最后，员工要注重团队合作和沟通交流，实现以及的目标。

五、结论。

对于一个企业来说，拥有一支忠诚奉献、团结协作，积极向上的员工队伍是致胜的关键之一。让我们坚定信念，保持热情，不断提升自己的能力和素质，真正做到爱岗敬业、奉献企业，为企业的持续发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中站得稳，成为企业发展的中坚力量。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇六

“爱岗敬业奉献企业”是每一位企业员工的使命和责任。对于我来说，实践这一使命与责任，不仅意味着以专业的态度、积极的心态和优秀的业绩为企业作出贡献，更重要的是在实践中体悟到这种精神和道德所蕴含的意义。本文将从自身的体会入手，分享我在“爱岗敬业奉献企业”方面的心得和感悟。

第二段：爱岗敬业践行的意义。

爱岗敬业奉献企业不仅仅是做好本职工作、为企业创造价值，更是展现了作为职场人的良好形象和职业道德。爱岗敬业意味着在岗位上尽职尽责、积极进取，在遇到工作中的问题时不退缩、在困境中寻找机会与突破，就算遇到挫折也保持着坚韧的心态。同时，爱岗敬业者能够漠视私欲、专心致力于本职岗位工作，经常主动了解企业的发展方向和动态，协助企业抢占市场、提高效益，为企业创造更大的价值。

奉献企业需要具备一种开放、合作、虚心学习、动手实践的心态。爱岗敬业者在工作中，充分发挥自己的职业特长，主动发现问题、解决问题，不断积累经验、提升能力。同时，要以合作和共赢为原则，与企业及团队成员携手共进、共同进步。在实际行动中，应理智看待自己的收益与义务，树立起为企业努力奋斗的信仰。

第四段：企业心态对员工心态的影响。

企业心态在很大程度上影响着员工的心态。“以人为本，与时俱进”是现代企业最重要的经营理念之一，也是调动员工积极性的重要保证。当企业强调员工的价值、肯定员工的贡献时，员工会更加投入感情和时间到企业发展中去，同时他们也会感到自己的工作价值和职业发展可以被认可和激励，有利于员工寻求更好的职业发展和自我提升。

第五段：结语。

无论职业发展还是个人成长，爱岗敬业奉献企业都是不可或缺的一部分。通过实践，我意识到“爱岗敬业奉献企业”是对自我的要求和提升，也是社会对我们的最高期望。在今天，我们应该不断完善自己、积极工作，共享企业发展的成果，以实际行动来诠释爱岗敬业奉献企业的意义，为社会、企业和个人创造更多的可持续价值。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇七

各位领导、各位同志：

大家好！我是来自党总支的**，今天我演讲的题目是―――――强化六个意识，奉献青春力量。

两千多年前的孟子说过，生于忧患，死于安乐。一个国家的国民总是沉浸在莺歌燕舞的太平世界，失去了进取心和战斗力，国家就会灭亡；同样道理，一个企业都员工缺乏忧患意识，总是生活在自我满足、自我陶醉之中，企业就会失去源源不断的发展动力，缺乏可持续发展的后劲，会在在发展中停滞不前，陷于被动。当前，随着全球经济一体化步伐的加快，企业面临的市场竞争环境也日渐激烈，企业发展如逆水行舟，不行则退，停滞不前意味着被别人赶超，意味着在你追我赶的市场大潮中落后时代发展。增强六个意识，不仅能够让我们宝钛集团实现快速、健康、可持续发展，还能够让我们所有员工在提高效率、创新发展与节约成本的工作中，增强责任观念，提高市场意识与忧患意识，形成团结奋进的氛围，共同为公司的发展贡献青春力量。

**年是我们**的“管理强化年”，总经理提出增强六个意识不仅是集团公司应对金融危机、战胜严峻挑战的需要，更是提升我们干部员工综合素质的需要，实质就是要求我们所有的员工与公司同呼吸，共命运，协调一致，共谋发展，共同强化六个意识，提高企业的核心竞争力。作为党总支的干事，更需要紧紧围绕着促进企业的发展的中心工作，增强忧患与责任意识，强化效率与创新意识，提升市场与成本观念。岗位是我们养身立命的事业，工作是我们展示才华的舞台，**集团蓬勃发展壮大体现了我们大家的成功，镌刻着我们的荣誉，厂兴我荣，厂衰我耻，我们的前途早已和公司紧紧联系在一起，一荣俱荣，一损俱损。我是这样想的，也是这样做的。参加工作来，始终以一颗赤诚之心戍守岗位，以无限热情开启工作，不断提升理念，尽职尽责做好本职。虽然工作繁杂琐碎，但也充满了乐趣，感到责任的重大。俗话说，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，增强六个意识，就需要立足本职岗位，严格要求自己，从身边的小事入手，关注细节，一丝不苟，认认真真做好每一件事情。工作中，我尊敬领导，团结同事，严谨细致，热情服务，做好文件的收发和撰稿工作，高效完成领导交付的每一项任务；力行节约，尽量节省每一分钱、每一张纸，积极为公司的发展奉献自己的一份力量。一滴水可以折射太阳的光辉，一个细节可以反映出我们**人“雷厉风行、说到做到”的工作作风！

各位同事，荀子说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。千万条涓涓细流汇聚起来就变成了波涛滚滚的大河，千百员工团结起来，就形成了一股巨大的力量。“千里之行始于足下”，同事们、朋友们，让我们凝聚在一起，扎根于我们的岗位，从身边的小事做起，用实际行动践行六个意识，奉献青春力量吧！我相信，公司的明天将会更加辉煌！谢谢！

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇八

教育家陶行知说：“捧出一颗心来，不带半根草去。”托起一缕真诚，用一颗对事业执著的心，忠于党的教育事业，无私奉献，爱岗敬业是从事教育事业强烈的使命感和责任感。

第一，爱岗敬业，尽职尽责是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，工作严谨是教师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的`工程师”必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇九

有人说，如果你十分热爱工作，你的生活就是天堂;如果你十分厌恶工作，你的生活就是地狱，因为你的生活当中，有大部分的时光是和工作联系在一齐的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。

还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时光，为了工作忘却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴后，我才明白了什么是真正的爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自我的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。只有把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人，才是爱岗敬业的人。爱岗敬业，说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时光抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的潜力，做出最大的贡献。这天，重新体会这段话的含义，联系到我的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是--青春献给教育，我无怨无悔!

新课程中的爱岗敬业同样要求教师要讲奉献。在探索实施新课程的过程中，那些不幕名利、乐教勤业的教师具有崇高而伟大的敬业精神。相反，那些一事当前，“私”字当头，不肯奉献，只讲索取的人，是没有资格谈论“敬业精神”的。当然，讲奉献并不是要求为人师者“净尽人欲”，而是要求教师透过辛苦的教育劳动谋取正当的利益满足。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇十

第一段：引言（200字）。

爱岗敬业，默默奉献，是一种美德和精神境界，是一种对工作、对职责的高度自觉和认同。作为一名劳动者，无论是在哪个行业、从事什么职业，我们都应该以爱岗敬业的态度投身于工作之中，付出努力并无私奉献。通过这样的心态，我们将能够不断提升自己的专业素养，取得更好的成就，并为社会的发展做出积极的贡献。

第二段：热爱岗位，尽职尽责（200字）。

热爱岗位，就是要对自己的工作有着深厚的感情，对工作产生自豪感，并希望通过自己的努力为岗位增添光彩。无论岗位大小，无论工作的单调与繁重，都要心存感激，把每一项工作都视为一种机遇和挑战。只有充满热情地投入工作，才能够尽职尽责，做到真正将工作做到位。同时，还要时刻保持谦虚，不断学习与进步，为完成工作任务不断探索和创新。

第三段：勤勉奉献，精益求精（200字）。

爱岗敬业的人，不仅仅是对自己工作内容的热爱，更是对工作的勤勉与奉献。他们能够以极大的耐心和毅力，面对工作中的种种困难和挑战，并努力找寻创新的方法和解决方案。他们从不满足于现状，不断追求卓越，追求更高质量的工作成果。他们明白，只有通过精益求精，不断提高工作质量和效率，才能为公司和社会创造更大的价值。

第四段：团队合作，默默付出（200字）。

爱岗敬业并不仅仅关乎个人，更重要的是在团队合作中付出和贡献。在一个团队中，每个人都是不可或缺的一份子，每个人都承担着自己的责任和义务。爱岗敬业的团队成员，愿意主动协助其他人，分享自己的知识和经验，共同推动整个团队的进步。他们知道，只有通过团队的力量，才能够更好地完成工作任务，取得更大的成功。

第五段：心得总结与展望（200字）。

爱岗敬业默默奉献是一种积极向上的心态，是一种为他人着想和奉献的精神。通过爱岗敬业默默奉献，我们能够不断提升自己的能力和素质，迈向人生的巅峰。同时，我们也能够更好地为社会做出贡献，实现自己的人生价值。展望未来，我希望能够保持对工作的热忱和奉献精神，不断学习和进步，以更好的状态和能力，迎接未来的挑战。我坚信，只有拥有爱岗敬业的心态，我们的人生和事业才能够焕发出耀眼的光芒。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇十一

尊敬的领导、来宾:。

你们好!

我代表__铁路__特大桥发表演讲。首先我希望__铁路__特大桥能跨越，因为这也是我的梦想。我一直都不相信四个小小的拱座就能把618.3米长的铁路桥跨越，眼前的就是事实，广州岸，南宁岸g0，g1，g2，g3钢箱已成功拼装，缆索吊施工也逐步完成。我相信这个跨越会在20__年能成功完成。

20__年3月22日，我来到了__铁路__特大桥上，所看到的就是高山，河流，简单的草地上只有茂密的小草。可是现在再看看，山上的锚锭施工，扣塔拼装，拱座施工，都已经完成。我想这就是跨越。这就是成功。

我的工作是负责水上交通，现在的工作时间是十二个小时，不管是吃饭时间还是什么时间都时刻准备着接送工人。我父亲是船长，是父亲教育着我如何体现工作的艰苦。暴雨下，台风下工作还在进行。20__年的一场台风，我还和__经理闹矛盾，说着不要为了检查，而不顾生命安全，这是生命啊。

的确，在__铁路__特大桥上工作，安全是放在第一位的，曾经发生的事故，都已经过去了。我们要吸取血的教训，把生命放在第一位。

我对自己的生命看得很重，因为曾经的暴风暴雨足以把我吓怕了，但我相信只要有钢铁精神，就什么都不怕。

所以建__铁路__特大桥，拥有钢铁精神，才能把桥成，造福广东，广西的人民，经济发展才会提高。谢谢。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇十二

爱岗敬业是教师处理好个人与职业关系的准尺，是全部教师职业道德的基础和前提。当前，实施新课程改革，无论是从思想观念、基本规范还是行为品质上，都在继承传统优良师德的基础上，赋予了爱岗敬业新的特征和内涵，提出了一些新的要求。主要体现在：

一、树立“以学生发展为本”的教育新观念。

在实施新课程的过程中，爱岗敬业不仅体现在教师认真负责、精心施教的工作态度和敬业精神上，而且更重要的是体现在教师教育思想和教育观念的更新上。今天的爱岗敬业要求教师必须摆脱传统教育思想和教育观念的束缚，树立“以学生发展为本”的教育新理念，这是影响课改成败的一个关健因素。

“以学生发展为本”是课改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科学的、先进的、能够指导我们教育教学实践的一种思想认识，是爱岗敬业师德观念发生变化的基本要求和具体体现。它的基本要求是：关注全体学生的发展；关注学生全面和谐的发展；关注学生终身持续的发展；关注学生个性持长的发展；关注学生活泼主动的发展。

二、学习新课程，了解新课程，领悟新课程。

面对基础教育课改的浪潮，如何在新的课程理念指导下，加快对新课程的学习、理解，明白新课程的要求，转变自己的角色，提高实施新课程的能力和水平，这是每一位教师必须作出的应答。所以，今天的爱岗敬的应答。所以，今天的爱岗敬业要求教师必须花更多的时间和精力来学习、了解和领悟新课程，以增强教师实施新课程的事业心和责任感。

教师学习、了解和领悟新课程的主要内容有：

1、学习、领悟课改的基本理念和基本目标：

2、学习、领悟新课程的课程标准与课程结构的要求、特点；

3、学习、领悟新课程的教学过程与评价体系的变化特点；

4、学习、领悟新课程中教师角色特征的变化特点等。

三、不唯教材与教参，积极开发和利用课程资源。

新课程倡导实行三级课程的管理体制，尤其是校本课程的正式“出笼”，它意味着教师是课程开发的主体，赋予了教师参与课程开发和课程管理的权力。所以，今天的爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权，成为课程资源的积极开发者和建设者。

在教学过程中，教师开发和利用课程资源的主要途径有：

1、研究学生的兴趣以及喜欢的种种活动，激发学生学习的动机；

2、积极开展课外活动，创造学生学习知识、增长经验的机会；

3、各门课程的选材要取舍得当。

4、把学生学习的结果积极反馈给学生。反馈不是向学生提供分数，说明他在群体中的位置，而是为了帮助学生取长补短，取得更大的进步。

四、不怕困难，乐于奉献，努力实施新课程。

新课程在教育教学上具有新的理念、新的策略、新的方法。教师要想改变多年来习以为常和驾轻就熟的教育教学行为方式，的确是件非常痛苦的事情，必然会遇到种种困难和阻力。面对困难和阻力，教师应该怎么办？既不能逃避，也不能坐等，而应不怕困难，敢于正视困难，勇于战胜困难，积极主动地投身到探索实施新课程的洪流中去。这正是衡量今天的教师是否爱岗敬业的一条重要标准。

新课程中的爱岗敬业同样要求教师要讲奉献。在探索实施新课程的过程中，那些不幕名利、乐教勤业的教师具有崇高而伟大的敬业精神。相反，那些一事当前，“私”字当头，不肯奉献，只讲索取的人，是没有资格谈论“敬业精神”的。当然，讲奉献并不是要求为人师者“净尽人欲”，而是要求教师通过辛苦的教育劳动谋取正当的利益满足。

总之，新课程对教师爱岗敬业的要求有很多、很大的不同。每个教师都要不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念，做到爱职业，乐奉献，真正成为新时期合格的、优秀的人民教师。

优秀爱岗敬业奉献企业心得体会（案例13篇）篇十三

——“初出茅庐”不怕“苦”

12月分为医院“爱岗月”，近日，为营造医院良好的工作环境和氛围，提高员工工作责意识和奉献精神，医院组织了一场由党支部李书记主讲的“爱岗敬业”讲座。李书记通过理论联系实际的方式，运用自身鲜活的实例——《山泉》一集中某些“插曲”和幽默风趣的言语为我院员工献上了宝贵的一课。阐述了如何做一个爱岗敬业的好员工。

我作为一个刚从医学院校毕业的医学生而言，只是一个“初出茅庐”，谈不上经验，只有不怕“苦”的去努力工作，热爱自己的岗位，热爱职业性质，要有积极的工作态度才能“老马识途”。从某种意义上讲，“勇气”比经验更重要，“要有经验，要有技术，更要有勇气。”所以我要爱岗敬业，对于我来说，经验是初出茅庐的多了个不怕“苦”的总结。面对困难、新问题，或者说是没有经验可循，或者原有经验成为一种无形的牵绊，这时勇气成为成败的关键。这里，“初出茅庐”不怕“苦”，不仅指年轻、没有经验，更重要的是指一种敬业的精神状态。不拘泥常规，不畏首畏尾，大胆进取，努力工作，不断学习，不断更新，果断的出手，这种勇气就是初出茅庐的不怕苦。

人生中总有一些困难是无法回避的，无论是在工作中还是生活中。与其逃避，不敢大胆地面对现实，不如狠下一条心，一鼓作气，充实自己、完善自己，踏踏实实的去做好自己的工作，真正做到干一行、爱一行、专一行。正如《山泉》一集中“军旅回首”、“学习追怀”等篇幅中某些“插曲”，从当兵、分兵到提干、最后到当“长”字辈，原本自己不想从军的他，阴差阳错踏上了军旅，路途艰辛，有过放弃，但是他不怕苦，最后以“我爱穿军装”与“与电脑结缘”表达自己对军旅生活的豪迈情怀、军旅工作的爱岗敬业精神以及军旅中学习的持之以恒。从“枕边教子”到“陪儿子复习”体现作为一个父亲望子成龙的心态，正所谓教子有方。从“国税逼我学电脑”到“那盒湄窖酒”表现出主人在弃军从政后工作的不断进取及工作的一派政风，低调做人、正直办事。以上事例，军旅生活、弃军从政、教子有方等等真所谓“干一行、爱一行、专一行”。

谁的知识更新的快速。检验你是否能胜任这份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知识和技能而是看你在这个岗位上能否在熟知基本知识和技能的基础上自我发展、自主创新。爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧，锻炼我们的意志，发展我们的才能，培养我们的人格。不管身处在何种岗位，都要不断学习，不断创新，充实自己、完善自己，踏踏实实的去完成自己的工作任务。

我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去。敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

作为一个“初出茅庐”的我只有不怕“苦”才能真正的“老马识途”。来医院工作已经近半年的时间了，也许时间可能会磨灭一个人的意志力。对于我的工作时不时的会有那么一点点“抱怨”，“好忙啊!”“没时间!”甚至是“累”，不过联系实际，“初出茅庐”我不怕“苦”。既然选择从医我就应坚持。

骨科李飘。

20_年12月。