前台是公司内部和外部的桥梁,承担着重要的信息传递和协调工作。以下是小编为大家整理的前台岗位职责和工作技巧,希望对大家有所帮助。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇一
有的求职者为了突出自己的某一优点,会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。
性别:女。
民族:汉族年龄:28。
婚姻状况:保密专业名称:其他。
主修专业:文科类其他专业政治面貌:群众。
毕业院校:连城县连南中学毕业时间:2006年7月。
最高学历:初中电脑水平:精通。
工作经验:五年以上身高:156cm体重:45公斤。
期望工作地区:龙岩市龙岩市龙岩市期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
公司名称:龙岩龙运大酒店(2013年6月-2017年4月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:
公司规模:工作地点:新罗区罗龙西路263号。
工作描述:负责前台账务报表,安排员工作息,负责前台一切事物。培训前台礼仪礼貌。对客服务。完成上级领导的指示。
公司名称:龙岩龙运大酒店(2010年6月-2011年7月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:
公司规模:工作地点:新罗区罗龙西路263号。
职位名称:前台接待收银。
工作描述:主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续。
公司名称:龙岩市瑞德大酒店(2009年4月-2010年5月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:
职位名称:前台接待收银。
工作描述:主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续。
离职原因:工资低。
公司名称:龙岩市信德宾馆(2008年6月-2009年3月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:
公司规模:工作地点:新罗区九一北路。
职位名称:前台接待收银。
工作描述:主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续。
离职原因:个人原因。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
重视数字和比例的作用。
多次使用数字在自己的个人简历中出现,会让考官不自觉的认为你的经历丰富,比单独用文字表达会有着让人意想不到的效果。巧妙的运用比例,如,在学校获得奖状的次数平均到每个学期是多少,在这个学院自己所占的比重又是多少?这样不经意的小数字就会突出你的优势。
重视工作成果和效率。
不要说在个人简历中一味的强调自己曾经在哪里工作过,而是强调自己在曾经工作的地方获得过什么表扬,有过什么样的工作成绩以及自己的工作效率是什么样的。这样可以隐藏自己工作经验少的缺点,反而突出了自己有着较好的工作能力。
重视排版的作用。
很多求职者在写个人简历的时候光顾着内容而忽略了排版问题。在个人简历中将自己认为重要的地方可以用些小符号做个重点标记,让考官的眼神不由自主就看向自己个人简历中的重点部位,从而忽略你可能有的劣势,提高你在众多简历中的竞争力。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇二
姓名:
民族:
年龄:
联系方式:
应聘职位:前台接待/文员/经理助理。
工作年限:
个人工作经历。
公司名称:徐州xx食品有限公司担任职务:前台接待。
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作,每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、按时盘点仓库,做好物品归类。严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况,对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
3、认真接听每一个电话,并且熟记每个部门的分机号,严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。
4、客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度,将热情的接待。
大学实习经历。
实习公司:xx电工程有限公司担任职务:采购经理助理。
了解所采购文具的市场价格,对现有的供应商将和他们进一步的.沟通,希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉,服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
负责业务组的文件编制与打印,所有销售货款的追收,协助经理做好销售报表制作。
本人性格开朗、大方,把握良好的礼节知识和接待工作经验,头脑灵活、反应灵敏,能够灵活处理工作中的突发事件。我以为,前台接待工作代表着公司的形象,岗位固然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇三
姓名:
民族:汉族。
年龄:26岁。
求职意向及工作经历。
工作年限:2年。
公司名称:徐州xx食品有限公司担任职务:前台接待。
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作,每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、按时盘点仓库,做好物品归类。严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况,对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
3、认真接听每一个电话,并且熟记每个部门的分机号,严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。
4、客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度,将热情的接待。
实习公司:xx电工程有限公司担任职务:采购经理助理。
了解所采购文具的市场价格,对现有的供应商将和他们进一步的`沟通,希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉,服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
负责业务组的文件编制与打印,所有销售货款的追收,协助经理做好销售报表制作。
本人性格开朗、大方,把握良好的礼节知识和接待工作经验,头脑灵活、反应灵敏,能够灵活处理工作中的突发事件。我以为,前台接待工作代表着公司的形象,岗位固然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇四
性别:女。
婚姻状况:未婚。
民族:汉。
户籍:广东。
年龄:23。
现所在地:天津。
身高:167cm。
联系电话:135******7758。
电子邮箱:******@qq。com。
求职意向。
希望岗位:前台接待/前台文员。
期望月薪:面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
工作经历。
xx年3月―xx年7月xx有限公司,担任前台接待。工作描述:
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作,每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、在前厅负责接待客,接听预约咨询电话,为客人提供咨询服务。
3、处理一些客人的投诉。
教育背景。
毕业院校:xx大学。
最高学历:大专。
毕业日期:―07
专业:前台接待。
语言能力。
英语:英语3级,可以进行简单日常对话。
普通话:全国普通话考试二级甲等,普通话标准。
个人自述。
本人性格开朗、大方,把握良好的礼节知识和接待工作经验,头脑灵活、反应灵敏,能够灵活处理工作中的突发事件。我以为,前台接待工作代表着酒店的形象,岗位固然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇五
学校:北京大学。
求职意向。
到岗时间:可随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:酒店/旅游。
目标地点:北京。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
/4–2015/9:xx有限公司[5个月]。
所属行业:酒店/旅游。
1.负责酒店vip客人的接待,其中包括vip客人的早餐服务,会议,预定,入住,退房手续等。
2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查员工的仪容仪表,组织纪律,礼貌用语及工作效率。
3.制定并组织实施员工的培训计划,正确的评估下属工作。
/5–2015/3:xx有限公司[10个月]。
所属行业:酒店/旅游。
运营部运营总监。
1.负责下属各连锁旅游景区度假酒店的.开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。
2.负责下属酒店的开业验收,开业后全面运营管理。
3.健全连锁酒店运营各项制度,服务流程,完善酒店运营管理体系。
教育经历。
/8—2014/6北京大学酒店管理本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研,能承受较强工作压力,注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强,强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强,并且从事的每项工作都能很好的完成。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇六
姓名:性别:女。
民族:汉族出生年月:1987年6月1日。
证件号码:婚姻状况:未婚。
身高:164cm体重:50kg。
户籍:广东湛江现所在地:广东湛江。
毕业学校:湛江市高级职业学校学历:中专。
专业名称:商务英语毕业年份:20xx年。
工作年限:三年以上职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:行政/后勤。
职位名称:客服;顾问;助理。
工作地区:湛江市霞山区;湛江市赤坎区;湛江市开发区;。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:其他语言好;英语;普通话标准。
计算机能力:良好;。
综合技能:全国英语及计算机基础证书。
良好的文笔书写能力,20xx年获霞山区中学生作文《如果我是区长》第三名等。
教育培训。
教育经历:
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月湛江高级职业学校中专。
培训经历:
时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司:湛江皇冠假日酒店。
时间范围:20xx年11月-20xx年8月。
公司性质:跨国企业。
所属行业:餐饮、娱乐、酒店。
工作描述:工作性质是负责登记客户入住,客房的退订,处理客户的投诉及咨询等日常工作。
离职原因:个人原因。
所在公司:拓见科技(深圳)湛江分公司。
时间范围:20xx年3月-20xx年10月。
公司性质:私营企业。
所属行业:通讯、电信业。
担任职位:业务组长。
工作描述:该公司是中国联通合作伙伴,主要代理销售联通企下产品:(3g卡、网卡、宽带等业务)。工作性质包括业务销售,接待及解答客户使用过程中所遇到的问题等。带领自己的团队成员完成公司的指标,拥有良好的带领团队销售能力。
离职原因:个人原因。
其他信息。
自我介绍:本人形象良好,性格乐观,好动亦静,工作细心,适应力及团队精神强烈。
在此,希望有更好的平台展现自己,提升自己,为贵公司创造绩效!谢谢。
发展方向:现阶段趋向非技术性的意向岗位。
给我一个机会,我给你惊喜!
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇七
在工作中做好督导,协助,榜样。
1。单据报表存档。
2。算帐,漏结,呆账,信用卡等账务的处理。
4。每月考勤及排班等。
1。主动处理突发情况,解决同事工作中的各种困难。
2。以身作则,带领员工落实完成上级安排的各项工作任务。
3。不断寻找方式调动员工的积极性,激励其发挥自身的热情和潜力并提高服务质量。
4。多观察。对不足的,错误的立即提醒纠正。
5。营造良好的工作氛围。使员工之间互相协助,团结一致。
6。主动做员工的思想工作,应善沟通,会协调。给予其关心和帮助。
1。学习面谈,电话,书面等各种沟通技巧。
2。改变心态。学习控制情绪少抱怨并坦然大方,沉着冷静,朝气蓬勃。遇事细心分析,勤于思考,果断地做出处理。
3。培养强烈的工作责任心,不推卸不找借口。
4。学习如何进行有效的管理。
5。建立良好的`人际关系。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇八
在编写个人简历上自我评估项目,并不是简历中必写的内容。但是在编写个人简历之前,自我评价也是非常重要的一个环节。在我能力评估中,可以看出自己的求职优势,以及自己的职业爱好。每个人的能力不同所喜欢的工作也不同。要在评估中准确的理解自己,才能够有针对的写出让人接受的个人简历。
编写个人简历之前就要将自己的职业生涯规划确定好,虽然说很多人的职业生涯规划于现实有很大的出入,但是这种规划在求职中是非常必要的,它是求职的一种指引,也是在个人简历上的中心。求职者也可以根据自身的喜好来规划自己的职业生涯,越细致越好。当然在现实生活中理想与现实还是存在一定的差异,这一点在个人简历上有可以去争取一下。不过最为重要的还是要能将自己的理想与现实协调起来。
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个人信息。
目前所在:天河区年龄:24。
户口所在:湛江国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:163cm。
诚信徽章:未申请体重:46kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:酒店/旅游:前台主管,客户关系经理/主管:,行政专员/助理:
工作年限:5职称:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:--3500希望工作地区:广州,,。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:酒店/旅游。
担任职位:前厅部主管。
工作描述:
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:酒店/旅游。
担任职位:值班主管。
工作描述:1.监督和协调前台人员的培训和管理;2.抽查客房卫生、前台运作、保证清洁质量及设施情况良好,vip房间的检查与接待。3.处理客人投诉问题,使宾客满意而归.4负责夜间审核,对各类折扣和审批权限等进行审核,并和电脑录入对应,实行电脑过租.5.客人遗留物品登记、保管、领取工作。6.控制好贵重物品寄存服务流程,每天检查.7.负责酒店日常巡视,确保质量,发现问题及时上报和处理.8.跟进部门各类报表、报告、请示等来往文件,实施上传下达。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:其他行业。
担任职位:前厅部主管/宾客关系主任。
工作描述:1.负责酒店重要客户的接待工作2.店内宾客的拜访3.收集宾客意见和处理宾客投诉工作4.核对签约公司的帐务5.酒店前台日常工作的管理监督.6.跟网络公司沟通,开发新的'网络公司.7.酒店网站博客的维护8.带领前台人员做简单的网络营销9.新入职员工培训、前台日常英语口语培训。
离职原因:
公司性质:国有企业所属行业:
担任职位:前台接待。
工作描述:办理宾客入住退房手续,查询服务等.
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:中山大学。
专业一:行政管理专业二:酒店管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语优秀粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
1.熟悉酒店各方面操作流程,有较强的沟通能力,在处理宾客投诉方面有一定的技巧和能力,在对客服务上有较好的服务态度,对宾客的心理和需求有强锐的观察力.
2.有较强的销售能力和意识,了解宾客消费心理,熟悉售后跟进服务工作.
3.能够独立开发协议客户和网络公司.
4.对员工的管理和相处融洽,使员工们有很好的团队精神.
5.熟悉办公软件,电脑操作熟练。
自我评价。
本人乐观自强,积极向上,聪明伶俐,善解人意,亲和能力强,社交能力强,应变处事能力强,能在一定的压力下工作。有一定的英语会话能力,能运用英语轻松对应外宾。
更多。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇九
在个人简历中是写个人能力的,个人能力写的就是本人的能做什么会做什么,是做精通还是一般会做,这个能力都是关系到公司业务的,个人能力要写得真实,如果你能说会唱的.如果在应聘销售类的工作那是对你求职时有很大帮助。能力不做写假,不要等面试去公司上班了上司叫你做你能力范围内的事你却又说不会做,如果真是这样的话一般上小公司都会不要,第二天就会请你离开公司,这样浪费时间的还是自己。以下由文书帮小编推荐酒店前台客户服务员简历范文阅读。
酒店前台管理个人简历模板
姓名:文书帮
一年以上工作经验|男|25岁(1991年2月1日)
居住地:北京
电话:138*******(手机)
e-mail:
最近工作[5个月]
公司:xx有限公司
行业:酒店/旅游
职位:
最高学历
学历:本科
专业:酒店管理
学校:北京大学
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:酒店/旅游
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:
工作经验
2015/4 – 2015/9:xx有限公司[5个月]
所属行业:酒店/旅游
行政部
1. 负责酒店vip客人的接待,其中包括vip客人的早餐服务,会议,预定,入住,退房手续等。
2. 参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查员工的仪容仪表,组织纪律,礼貌用语及工作效率。
3. 制定并组织实施员工的培训计划,正确的评估下属工作。
2014/5 – 2015/3:xx有限公司[10个月]
所属行业:酒店/旅游
运营部运营总监
1. 负责下属各连锁旅游景区度假酒店的开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。
2. 负责下属酒店的开业验收,开业后全面运营管理。
3. 健全连锁酒店运营各项制度,服务流程,完善酒店运营管理体系。
教育经历
2010/8— 2014/6 北京大学酒店管理本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
自我评价
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研,能承受较强工作压力,注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强,强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强,并且从事的每项工作都能很好的完成。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇十
姓名:
性别:
出生日期:
婚姻状况:
年龄:
民族:
身高:
最高学历:
户籍:
毕业学校:
计算机能力:
目前所在地:
工作职位:宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区:陕西等。
最快到岗时间:随时到岗。
期望职位类型:全职工作。
有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时,亦为酒店创造价值”期待您的面试。
工作经验:0年何时工作:0年。
工作经历:
20xx年至今:某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年:某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩:
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
联系方式。
电话:13××××××××。
email:11××××@。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇十一
二年以上工作经验|女|19岁(1991年9月16日)。
居住地:无锡。
电话:137xxxxxxxx(手机)。
e-mail:/。
最近工作[1年]。
公司:无锡xx酒店管理有限公司。
行业:酒店/旅游。
职位:客房中心文员最高学历。
学历:中专。
专业:宾馆/酒店管理。
学校:江苏省惠山职业教育中心校。
求职意向。
到岗时间:一周以内。
工作性质:全职。
希望行业:酒店/旅游。
目标地点:无锡。
期望月薪:面议。
目标职能:前厅接待,客服专员/助理(非技术)。
工作经验。
所属行业:酒店/旅游。
客房部客房中心文员。
1.协助领导完成部门工作总结、工作计划的编制;并负责本部门所有员工的考勤,福利用品的发放。
2.协助行政管家处理文件收发、记录等工作。
3.负责客房中心库房日常管理工作,确保管家部经营物资的'正常供应;负责酒店范围内遗留物品的管理工作。
4.负责客房中心各类消费品的统计与成本分析,并制作详细的销售报表;
5.负责本部门经营费用的分析上报行政管家,严格控制物资消耗及使用情况。
6.管理仓库日常消耗品的发放,做好盘点领料的工作及月底总结工作。
汇报对象:客户主管。
/6--2009/10:无锡xx酒店集团(500人以上)[1年5个月]。
所属行业:酒店/旅游。
1.帮助客人预定房间,并向客人介绍附近酒店情况。
2.核实客人填写的入住登记。
3.通知房务中心及总机房,将入住资料输入电脑。
4.通知行李员为客人搬运行李。
汇报对象:前台组长。
/7--2008/5:无锡xx酒店集团(500人以上)[11个月]。
所属行业:酒店/旅游。
客房部客房服务员。
主要负责客房的清洁和一些客房用品的整理归纳工作。
教育经历。
/9--2007/7江苏省惠山职业教育中心校宾馆/酒店管理中专。
语言能力。
英语(一般)听说(一般),读写(一般)。
证书。
2009/9优秀学生干部优秀。
2009/8演讲比赛三等奖优秀。
2007/9军训标兵优秀。
自我评价。
1.丰富的酒店工作经验,曾任职过客房服务员、前台接待、客房中心文员职务。
2.具有高度敬业精神和团队合作精神,踏实肯干,具备良好的沟通、组织和协调能力。
3.性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,乐观向上,能热情的面对工作。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇十二
3.随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目;。
4.负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服务。
5.负责办理客人离店结帐手续;。
7.负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护;。
8.负责接受酒店设施设备的报修工作,并及时报告工程人员;。
9.做好客人遗留物品的登记、保管和核对归还工作;。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇十三
(女,23岁,本科学历,2年以上工作经验)。
婚姻状况:未婚。
民族:汉。
参加工作时间:20xx-06。
身高:170。
现居住地:石家庄市。
户口所在地:石家庄市。
求职意向。
期望工作性质:全职、兼职。
期望工作地点:石家庄市。
期望从事行业:其他,房地产开发/建筑与工程,旅游/酒店/餐饮服务。
到岗时间:1周以内。
期望月薪:20xx元-2999元(税前)。
教育经历。
毕业学校:中国人民大学时间:20xx-04至20xx-04。
专业:经济学学历:本科。
专业描述:
本专业主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识,受到经济学、管理学的基本训练。
工作经验。
公司名称:北京怡生园国际会议中心。
职位名称:前台接待工作时间:20xx-03至20xx-03。
工作描述:我在此单位主要工作是接待来酒店的团队或散客,为其分配房间,转房态,办理散客或团队客人的入住工作。还负责客服中心的工作。处理一些客人的投诉。为客人订火车票,飞机票,打印,复印,收发传真,装订。接转内外线电话,处理客人的电话问询,和客人的'投诉等等。
期间担任过总机,商务中心和前台接待的工作,并负责总机的英语培训工作。
负责酒店大堂管理工作,处理客人投诉,监督管理前台工作及大堂卫生情况,。
自我评价。
本人上进心强,能吃苦,形象气质佳。希望在新的工作中,近一步发掘自己的潜能,提高自己,为贵公司献上自己的一份力.
英语水平。
英语口语良好。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇十四
毕业院校:
北京秘书学院.9--.7。
文秘专业。
所学专业::秘书实务、会议理论与实务、公文写作、公文处理、档案学、办公室协调工作、计算机及现代办公设备的基本理论、财务、金融、税务、法律、商务英语、计算机中英文录入、编辑、排版、制表,速记,书法,英文打字等。
另:其他培训情况。
接受过北京礼仪学校系统培训。
熟练掌握office办公软件及其他现代办公设备,打字熟练。
能用英语进行日常交流,具备较好的听说能力。
工作经历。
1999.8---至今xx的进出口公司前台接待兼文秘。
前台接待工作及办公室行政工作,工作期间认真负责,得到了领导和同事的一致好评。
个人简介。
我性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。我认为,前台接待工作代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
最新酒店前台主管简历(模板15篇)篇十五
尊敬的领导:
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差,情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的`形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自2015年7月23日进入xx-x股份有限公司,2015年年8月24日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践 经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!