岗位职责是指在工作中所需负责的任务和职责，它是工作的基本要求和基础，能够帮助我们明确工作重点和发展方向。以下是小编为大家整理的一些岗位职责的范例，供大家参考。希望能够帮助大家更好地理解和履行自己的岗位职责，提高工作效率和质量。大家一起来看看吧。
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇一
1、对分管部门和单位党风廉政建设工作负总责，切实加强领导，经常听取情况汇报，提出指导性意见，开展经常性的督促检查。
2、负责抓好分管部门和单位承担的面上党风廉政各项工作任务的落实，始终把行风建设作为分管部门和单位一项重大内容抓紧抓好，始终把落实科学发展观，解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的重点，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风。
3、依据《中国共产党党内监督条例(试行)》，对党委成员、分管部门及单位的党政组织及其负责人进行监督，并自觉接受党组织和党员的监督。
4、认真抓好责任范围内教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强对分管的各部门领导班子及其成员的教育、监督、管理，督促班子成员认真执行《廉政准则》和中央及省、市、县提出的廉洁自律的各项规定。
5、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行国家的法律、法令，在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》和其他有关规定。
6、自觉遵守《廉政准则》和中央及省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，保持共产党员的先进性，正确行使人民赋予的权力，认真履行党委自身廉洁公开承诺，带头做到并在职责范围内教育、管束党员干部做到：不违反规定收送礼金、有价证券和支**-3-55付凭证;不“跑官要官”;不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动;不参与赌博;不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
7、每年定期参加领导班子民主生活会，认真检查党风廉政建设工作情况，开展批评与自我批评，及时解决工作中存在的问题。
1、对分管部门和单位的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成恶劣影响和严重后果的，追究其责任。
2、由于教育、管理失职、配偶、子女、身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，追究其责任。
3、对其他严重违反党风廉政建设责任制规定的，依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》，视情节给予批评教育、诫勉谈话、组织处理直至党政纪处分。
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇二
为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责，确保20xx年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。
（一）组织领导。
1。各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确贵任范围、职责资料，并抓好落实。
1、开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、于部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于x次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达x，干部出席率达x，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作。
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题团体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情景。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作。
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、于部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影呴。
4、管好本部门下属于部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作。
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改善工作作风和工作方法，强化职责意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
1、本职责书的履行情景，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情景之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
(2)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事职责的。
3、经检查考核，完不成目标职责任务的，负责人必须自行引咎辞职。
1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负贵人签订；责任书一式两份，集团党委和职责部门职责人各持一份。
2、职责书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应职责。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇三
为深入贯彻党的十八大精神及第十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委七届三次全会精神，切实加强党校党风廉政建设，保障学校和谐发展、科学发展，根据中央、省市惩防体系建设的要求和市委、市政府【关于落实党风廉政建设职责制规定的实施细则】精神，经校委研究决定，党校常务副校长与各部门正职(主持工作副职)签订党风廉政建设职责书。
按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设的职责意识，紧紧抓住职责分解、职责考核、职责追究三个关键环节，把党风廉政建设作为党校的日常工作，抓好落实，为全面推进党校事业科学发展创造良好的环境。
1、校委对党校党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，分级负责。常务副校长为第一职责人，对党校党风廉政建设和反腐败工作负总责；分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。机关纪委抓好党风廉政建设和反腐败的具体协调落实工作，并对职能范围内的工作负主责。
2、党校各部门正职(主持工作副职)为党风廉政建设的直接职责人，对本部门及其工作人员的党风廉政建设工作负直接职责。
1、以“为民、务实、清廉”为主题，严格执行《廉政准则》，深入贯彻落实中央“八项规定”、省市委“28条”规定，以及党校有关廉洁自律的各项规定。
2、严守干部培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府的方针政策、决策部署坚持一致。
3、全面落实党校年度党风廉政建设计划，进一步规范事权、财权、人事权，严格执行基建工程、技术设备、耗材招标采购管理制度，倡导勤俭节俭，反对奢侈浪费，杜绝公款挥霍。
4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点的排查和管控，加强对本部门员工廉洁自律工作的监督和管理，规范员工行为，教育员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护党校良好形象。严格禁止违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等现象。
5、认真受理市长电话、群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理本部门的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。
1、机关党委负责对党风廉政建设职责制执行情景进行检查考核，具体由机关纪委组织实施。
2、职责制考核与党校对各部门年度考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。
1、工作人员违反职责资料的，部门应视情节轻重给予口头批评、责令其作书面检查；情节严重的，经校委讨论，给予党纪政纪处分；情节异常严重的，移交有关部门处理。
2、凡对本部门的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导职责。
3、实行党风廉政“一票否决制”，凡部门工作人员出现违纪现象被组织处理的，部门不得评为各类综合先进。
1、本职责书职责期限为20xx年3月4日至20xx年12月31日。
2、本职责书一式两份，双方签字后各执一份。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇四
为深入贯彻中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体职责、纪委监督职责的实施意见(试行)》文件精神，增强基层干部廉洁从政意识，强化管理约束机制，提高办事效率，转变工作作风，按照党工委的工作部署，特制定本职责书。
1、深化工作机制。贯彻落实党工委、管委会反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作与部门工作相结合，强化工作考评三项资料，抓好“分责、明责、定责、诺责、述责、评责、考责、督责、问责”九大措施，推进党风廉政建设。
2、细化具体职责。支部班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导职责，班子主要负责人是党风廉政建设第一职责人。职责分解要结合实际，做到“四个有”，即有具体项目、有工作目标、有推进举措、有职责科室(人员)，确保当年党风廉政建设得以有效落实。
3、完善惩防体系。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，推进廉政风险防控向重点领域和关键环节延伸，健全制度执行监督和问责机制，深化制度执行评价工作内涵，强化反腐倡廉制度执行情景监督检查，提高制度执行力。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
4、抓好宣传教育。深入开展梦想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，教育和引导党员领导干部进一步增强公私分明、克己奉公、严格自律、廉洁从政的意识，营造廉政文化进机关的浓厚氛围。
5、推进制度建设。抓好各项规章制度的落实，进一步深化党务公开、政务公开，把法律约束和制度规范结合起来，做到依法办事、依法行政。
6、加强作风建设。深入贯彻落实中央和省、市作风建设各项规定，坚决纠正“四风”。认真落实党政机关厉行节俭反对浪费条例，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相旅游。规范执行党政机关国内公务接待管理规定。
7、促进廉洁自律。认真贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁违反规定收送现金，有价证券、支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财。切实抓好党员领导干部行使权力，实施有效制约和监督。
严格执行党风廉政建设职责制报告制度、检查考核制度和职责追究制度。年底，开发区将组织纪检、组织等部门进行重点检查考核，考核分值纳入支部(总支)班子及成员综合考评体系之中。
本职责书一式2份，党工委、签订单位各执1份。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇五
为深入贯彻中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的决定》 ，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，有效推进我镇党风廉政建设责任制工作的落实，结合全镇实际，特制定本年度党风廉政建设目标责任。
一、责任范围
镇领导班子成员，镇直各单位负责人、各村（居）为本单位党风廉政建设第一责任人。镇领导班子成员根据工作分工、责任范围，对分管、联系单位，所驻村居“两委”班子的廉洁从政行为负责，并对党风廉政建设工作加强监督和指导。各村（居）对村“两委” 班子成员的廉洁从政行为和本村（居）的党风廉政建设负总责。
二、责任内容
1、认真落实党风廉政建设责任制，明确镇直各单位及村（居）党支部是第一责任主体，是第一责任人，履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。领导班子其他成员要抓好自已职责范围内的反腐倡廉建设。
2、切实加强领导，及时研究和安排部署本单位和本村（居）党风廉政建设工作。及时研究解决党风廉政建设工作的重要问题，及时向镇纪委举报发生在本村（居）、本单位的违纪违法案件。镇直各单位负责人、各村（居）支部书记要认真履行第一责任人的责任，督促班子其他成员抓好党风廉政建设工作；班子其他成员要督促所分管镇直单位和所驻村居抓好党风廉政建设工作。
3、抓住关键环节，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。对区委、区政府确定的党风廉政建设和反腐败工作任务，要及时制定工作方案和措施，抓好工作落实。
4、切实加强党风廉政宣传教育，采取多种形式进行党性党风党纪教育、法纪教育和廉政勤政教育，严格执行领导干部廉洁从政规定。 规范责任范围内公职人员廉洁从政行为，切实解决好领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，管好配偶、子女和身边工作人员。
5、支持纪检监察工作，要在人力、财力、物力上大力支持纪检监察机关按照党章和法律规定有效地开展工作，创造有效开展工作的条件、协调有效开展工作的合力、营造有效开展工作的氛围。要定期听取纪检监察工作汇报，及时就重大事项作出决策，帮助解决工作中的实际困难和问题。
6、加强干部作风建设，改善党群干群关系。集中整治镇村（居）干
部“庸、散、懒、慢、拖”的问题，切实提高工作效率；发扬艰苦奋斗精神，着力增强勤俭节约意识。 严禁领导干部违规驾驶公车，严禁公车私用。
三、责任考核
l、镇直各单位负责人、各村（居）抓党风廉政建设和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况要作为目标管理的重要内容，由镇党风廉政建设责任制领导小组负责进行考核。
2、领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况，要列为民主生活会重要内容。
3、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对干部政绩评定、选拔、任用的重要依据。
四、责任追究
对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范围和责任内容履行职责，有下列情形之一的，追究第一责任人的责任：
4、违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定的;
6、对配偶、子女及身边工作人员严重违纪违法知情不管、知情不 报或包庇、纵容的;
8、领导干部违规驾驶公车、公车私用的。
有上述情形之一，情节较轻的，由个人写出书面检查，给予批评教育，限期改正；情节严重的，按有关规定严肃进行查处。
中共宿城区埠子镇委员会 党支部
党风廉政建设责任人： 党风廉政建设责任人：
2015年1月
为深入贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和云南省《关于贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》、宾川县《关于认真实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》，促进领导干部认真履行“一岗双责”，落实惩防体系和党风廉政建设各项任务。为此，镇长与班子成员签订此责任书。
一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委政府的
决策部署，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持用科学发展观统领各项工作，坚决纠正违背和谐社会建设要求的行为，着力解决发生在老百姓身边、群众反映强烈的不正之风或影响发展环境的问题。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，全面抓好本地区
党风廉政建设工作。年内要组织研究部署《中共宾川关于印发贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2015—2012年工作规划的实施意见的通知》，具体措施和党风廉政建设工作不少于2次，并对《宾川县2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》完成情况进行经常性督促检查，抓好责任目标的落实；要结合实际，带头讲廉政党课1次以上，并有书面讲课材料。
三、带头执行民主集中制，坚持重大决策、重大投资项
目、重要人事任免和大额度资金的使用等重大问题进行集体 2
研究决定，确保民主决策和科学决策。按期过好乡科级领导班子及成员民主生活会，并把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的内容。
四、严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，认真执行党内监督条例和党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。严格执行中央和省州县有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，加强监督检查，及时纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在党员和人民群众中发挥表率作用，模范遵守党纪国法，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，带头弘扬党的优良作风，自觉与各种腐败行为作斗争，切实做到为民、务实、清廉。
五、正确行使人民赋予的权力，管好分管和联系部门、行业的领导干部、家庭成员和身边工作人员，年内与班子成员、分管和联系部门领导进行廉政勤政谈话不少于1次；自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励；对班子内部和分管联系部门、行业发生的违纪违法问题不护短、不掩盖，积极支持纪检监察机关执纪办案。
班子负责人： 责任人：
3
为深入贯彻中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的决定》 ，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，有效推进我乡党风廉政建设责任制工作的落实，结合全乡实际，特制定本年度党风廉政建设目标责任。
一、责任范围
乡领导班子成员，乡直各单位负责人、各村为本单位党风廉政建设第一责任人。乡领导班子成员根据工作分工、责任范围， 对分管、联系单位，所联系村“两委”班子的廉洁从政行为负责，并对党风廉政建设工作加强监督和指导。各村对村“两委” 班子成员的廉洁从政行为和本村的党风廉政建设负总责。
二、责任内容
1、认真落实党风廉政建设责任制，明确乡直各单位及村党支部是第一责任主体，是第一责任人，履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。领导班子其他成员要抓好自已职责范围内的反腐倡廉建设。
向乡纪委举报发生在本村、本单位的'违纪违法案件。乡直各单位负责人、各村支部书记要认真履行第一责任人的责任，督促班子其他成员抓好党风廉政建设工作；班子其他成员要督促所分管乡直单位和所联系村抓好党风廉政建设工作。
3、抓住关键环节，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。对、县政府确定的党风廉政建设和反腐败工作任务，要及时制定工作方案和措施，抓好工作落实。
4、切实加强党风廉政宣传教育，采取多种形式进行党性党风党纪教育、法纪教育和廉政勤政教育，严格执行领导干部廉洁从政规定。 规范责任范围内公职人员廉洁从政行为，切实解决好领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，管好配偶、子女和身边工作人员。
5、支持纪检监察工作，要在人力、财力、物力上大力支持纪检监察机关按照党章和法律规定有效地开展工作，创造有效开展工作的条件、协调有效开展工作的合力、营造有效开展工作的氛围。要定期听取纪检监察工作汇报，及时就重大事项作出决策，帮助解决工作中的实际困难和问题。
6、加强干部作风建设，改善党群干群关系。集中整治乡村干部“庸、散、懒、慢、拖”的问题，切实提高工作效率；发扬艰苦奋斗精神，着力增强勤俭节约意识。 严禁领导干部违规驾驶公车，严禁公车私用。
三、责任考核
l、乡直各单位负责人、各村抓党风廉政建设和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况要作为目标管理的重要内容，由乡党风廉政建设责任制领导小组负责进行考核。
2、领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况，要列为民主生活会重要内容。
3、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对干部政绩评定、选拔、任用的重要依据。
四、责任追究
对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范围和责任内容履行职责，有下列情形之一的，追究第一责任人的责任：
1、对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不举报，或对上级交办的重大事项在规定期限内不能办结，致使党风廉政建设达不到要求的。
2、职责范围内发生重大违纪违法案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。
3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，或提 拔任用明显有违纪违法行为的人。
4、违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定的。
5、默许、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计和统计等法规，弄虚作假的。
6、对配偶、子女及身边工作人员严重违纪违法知情不管、知
情不 报或包庇、纵容的。
7、对职责范围内发生重大违纪违法行为不责成有关部门查处，或不支持执纪执法机关依纪依法查处的。
8、领导干部违规驾驶公车、公车私用的。
有上述情形之一，情节较轻的，由个人写出书面检查，给予批评教育，限期改正；情节严重的，按有关规定严肃进行查处。
为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和党的十七届五中全会和中纪委六次全会，以及省纪委七次全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个文明协调发展，现根据党风廉政建设责任制要求，特制定本目标责任状：
一、责任内容
1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。
3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。
4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
二、责任追究
对违反下列规定的实行责任追究。
1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的；
2、在为民办事过程中，侵占群众利益，造成不良影响和后
果的，部门发生违规收费，吃、拿、卡、要的；
4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的；
5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的；
6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的；
7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的；
8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的；
9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的；
10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的；
凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任；属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。
中共××镇委员会 党支部（单位） （领导签字） （负责人签字）
××××年××月××日
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇六
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理责任书。
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。
(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。
本责任书一式二份。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇七
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委提出的反腐倡廉“六个机制”工作，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，促进集团公司经济工作的发展，集团公司党委书记、总经理与各单位主要领导签订如下职责书：
(一)单位党委、党支部(指不设党委的单位党支部，下同)和单位领导班子对所辖单位的党风廉政建设负全面领导职责；对同级班子成员和部门负责人、下属企业领导人员的党风廉政情景负全面领导职责。
(二)单位党委、党支部的书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责；对同级领导班子成员和下一级正职领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。
(三)总经理(经理)、院长、所长对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对同级领导班子成员和下一级主要领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。
(一)单位党委、党支部和行政领导班子党风廉政建设领导职责。
1、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设的要求。
2、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和反腐倡廉“六个机制”，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防约方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。
3、组织党员、职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政建设理论和党风廉政规定，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要资料的党性党风党纪和廉政宣传教育。
4、贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，结合企业实际情景，研究制定本企业的党风廉政规章制度，并组织实施。
5、认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情景和领导班子、领导人员党风廉政情景进行监督，组织检查和考核。
6、按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定选拔和任用企业领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。
7、领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。
1、贯彻执行中央和上级党政组织及本单位关于党风廉政建设的部署和要求，完成职责范围内的党风廉政建设任务，把党风廉政建设工作纳入目标管理，抓好落实。
2、深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理，注重从源头上预防腐败。
3、组织和参加党风廉政建设理论和法规学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育。
4、组织贯彻执行中央和上级党政组织党风廉政建设的规章制度，结合实际情景，组织制定本单位的规章制度，并抓好实施。
5、对职责范围内的单位领导班子及领导人员党风廉政建设情景，按要求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情景。
6、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照干部标准和程序选拔推荐干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、按照有关法规，组织领导和支持配合纪检监察部门对党风廉政问题和违法违纪案件进行检查和处理。
8、按照党风廉政有关规定，搞好廉洁自律，管好自我的配偶、子女和身边工作人员。
三、职责追究。
对于不履行或不正确履行党风廉政职责的领导班子和领导人员，应当实施职责追究。
(一)单位领导班子不贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署；不研究制定党风廉政规章制度和实施监督；不组织开展党风廉政教育；不依法依纪查处违法违纪问题；不支持配合执纪执法部门依法履行职责；不严格按照有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反职责资料规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，予以组织处理。
(二)单位党政领导人员违反职责资料的有关规定，有下列情形之一的，给予职责追究：
3、直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件；
7、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；
8、不贯彻落实上级关于党风廉政建设的工作部署和要求；不研究职责范围内的党风廉政状况、及时解决存在的突出问题；不组织检查、考核职责范围内的党风廉政工作；不按要求执行党风廉政建设职责制有关规定。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪职责的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事职责。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇八
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格内部管理，强化内部监督，特签订些责任书。
一、党风廉政建设建设实行“一岗双责”。党风廉政建设直接责任人，同志是科室党风廉政建设第一责任人，要恪尽职守，加强对本部门工作人员的教育管理和监督，积极主动地完成科室的党风廉政建设任务。要加强与纪检监察部门的协调配合，坚决服从党委工作指导，主动接受监督。
和物资采购的；（9）私自介绍病人到医院外买药、检查、治疗谋取利益的；（10）与药商、器械商勾结收取回扣和变相回扣的；（11）违反区政府治理软环境规定要求，受到处罚或被新闻媒体曝光，造成较大影响的；（12）违反上级规定，有令不行、有禁不止以及其他违反政治纪律和其他规章制度等情况的。对科室负责人需进行责任追究的，情节较轻的给予批评教育、责令作出检查，情节较重的给予相应的组织处理或党政纪处分。对违违规的当事人，需组织处理的由院部研究处理，需进行党政纪处分的交纪检监察机关处理。
三、各科室负责人至少每季度研究、分析一次本科室的党风廉政建设情况，针对发现的问题制定相应的整治措施，并及时向院部作专题汇报。
四、党风廉政建设工作情况列入各科室业绩考核内容，作为科室及全体人员评先受奖的重要依据；对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评先受奖资格。
五、本责任书由秦都区第二人民医院党风廉政建设领导小组负责解释。分管领导签字：
科室负责人签字：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇九
1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。
3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。
4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
对违反下列规定的实行责任追究。
1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的；
4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的；
5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的；
6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的；
7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的；
8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的；
9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的；
10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的；
凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任；属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和实行中共中央国务院关于《党风廉政建设职责制的规定》，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20xx年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本职责书。
1、各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一职责人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2、严格执行党风廉政建设职责制的各项规定，实行“一岗双责”，抓好组织领导、任务分解、检查考核和职责追究。
1、按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面到达100%。
2、严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。
3、严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。
4、严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，做到严于律己，廉洁奉公。
5、按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。
6、认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行“十条禁令”。落实党风廉政建设职责制民主测评满意和基本满意率达85%以上。
1。、年终经过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进团体和先进个人的重要依据。
2、发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和职责人相关职责。
本职责书签订生效，一式两份，一份存部门第一职责人，一份存开发区纪工委。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十一
为切实贯彻党风廉政建设责任制，根据《湖北省关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》鄂发【20__】18号，促进辖区党委(党组)(以下简称“党委”履行主体责任和纪委(纪检组)(以下简称“纪委”履行监督责任))。党委主要负责人要切实履行廉洁从政表率等六个方面的主体责任，明确社区领导班子成员在党风廉政建设中的职责，进一步加强____社区党风廉政建设和反腐败工作，特签订此责任书。
一、责任目标。
1.认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，社区党委每年度至少研究一次党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作工作任务进行责任分解，并按计划推动落实。
2.选好用好干部。严格按照“任人唯贤”的原则，选拔一批党风正、素质高、能力强的年轻干部，融入到社区领导班子，纺织和纠正用人上的不正之风。
3.纠正损害群众利益行为。坚持以人为本、执政为民，对损害群众切身利益的违纪违法案件，发现一起，查处一起。
4.从源头上纺织腐败。认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》，推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和治理腐败。
5.纪委重点履行监督责任，维护党的纪律，推进作风建设，查处违法案件，强化对中纪委十八届四中全会精神的监督检查，保持反腐高压，关注政治纪律，强化责任追究和问责力度。
二、责任内容。
1.开展党性党风党纪和廉洁从政教育。结合当地群众路线教育实践活动，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，把党风廉政法规纳入社区学习内容，开展廉政文化“六进”活动。
2.强化权力制约和监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行公开透明。
3.不断改进干部作风。认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“21条意见”，坚决反对“四风”，切实加强领导班子和干部队伍作风建设。
4.厉行节约，反对铺张浪费。贯彻落实《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》等法规制度，健全完善社区公务接待、社区管理、车辆使用管理等相关制度，“三公”经费继续下降。
5.规范管理农村“三资”管理，压缩“三公”经费开支，“三资”处理及发包必须经社区两委会、群众代表大会表决同意后报办事处批准后方可实施。
6.根据上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对职责范围内的党风廉政建设工作做出具体部署和安排，分解下达目标。
7.每年至少主持召开两次领导班子党风廉政建设专题会议、分析研究职责范围内的党风廉政建设现状，及时解决存在的突出问题。
8.督促检查党风廉政建设目标计划和各项规章制度的落实，把党风廉政建设与经济工作、其他业务紧密结合，相互促进、共同发展。
9.认真处理人民群众的来信来访，主持研究解决群众反映强烈的问题。
10.切实管好班子，带好队伍。每年至少主持召开一次领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，并把生活会召开的情况以书面形式上报党工委。检查执行党风廉政建设责任制及连接从政情况，针对存在的问题督促整改。对涉及社区班子成员和社区小组长在思想、工作作风等方面的问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫，及时纠正和严肃处理。
本责任书一式两份(社区领导班子成员签书村党风廉政建设责任制领导小组办公室，班子成员自留一份)。
社区党委书记(签名)：
责任人：
_____年_____月_____日。
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度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十二
为贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的职责，构成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定20xx年度党风廉政建设职责书。
(一)局党组对全局的党风廉政建设负全面领导职责，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导职责。局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管各食药监所、科室(队)的党风廉政建设负直接领导职责。
(三)各食药监所负责人、科室(队)长对本食药监所、科室(队)的党风廉政建设负总责，对各食药监所、科室(队)工作人员的党风廉政建设负直接领导职责。
(四)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导职责：
1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2、加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高职责意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3、抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对职责范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4、履行监督职责，对职责范围内党风廉政建设情景、领导干部和干部队伍的廉洁自律情景进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项资料。
(五)局党组成员及各食药监所负责人、科室(队)长在党风廉政建设中承担以下领导职责：
1、按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2、加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管的各食药监所、科室(队)完成党风廉政建设职责制目标任务。每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室(队)的工作汇报。
3、加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，礼貌执法，坚决禁止干部职工以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4、模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉理解群众监督。
5、按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，构成合力。对分管各食药监所、科室(队)的工作人员履行岗位职责和廉洁从政的情景进行监督、检查和考核。
(一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政。
建设职责制执行情景的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
(二)对各食药监所、科室(队)和领导干部党风廉政。
建设职责制执行情景的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情景，作出客观、公正的评价。
(三)各食药监所、科室(队)要将贯彻落实党风廉政建设职责制的情景列入年度工作总结资料，并报局党组。
(四)局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政。
建设职责制执行情景的监督、检查，协助党组开展对各食药监所、科室(队)党风廉政建设职责制执行情景的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
对本单位或分管职责范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，并且要对分管领导及各食药监所、科室(队)负责人分别进行职责追究。职责追究应依据《中国共产党纪律处分条例》，党中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制》的规定及有关法律法规进行。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订本责任书。
所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责 当前隐藏内容免费查看”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。
自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党政班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发展。
严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之风。
深入贯彻落实***“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。密切联系群众，深入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问题。加强“三公”经费管理。加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。
开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
加强班子自身建设，在党风廉政建设方面发挥表率示范作用。落实“一岗双责”，班子成员年初制定落实责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风、带头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到廉洁从业。
依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入企业年度业绩考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建设各项主题活动、工作任务的，责任内容随之新增和调整，一并列入考核。
责任单位发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济损失的，经集团公司党委研究决定，实行党风廉政建设“一票否决”，并按照有关规定追究相关人员的责任。
1.本责任书经双方签字盖章后生效，执行期限自2022年1月1日至2022年12月31日。
2.本责任书所载责任不以企业党组织负责人的变更而改变。
3.本责任书一式三份，三方各执一份。
集团公司党委负责人：
集团公司分管领导： 党支部（总支）负责人：
2022年1月1日
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十四
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强我村党风廉政建设不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我村实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理责任书。
执行党风廉政建设责任制要坚持党支部统一领导，党、政、工齐抓共管，做到党风廉政建设工作和其他各项工作同部署、同检查、同考核。要坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则。
(一)组织领导(15分)。
1、集团各党总支、直属党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责。
2、按照上级党委、xx关于党风廉政建设工作的部署和要求，组织、分解任务，制定党风廉政建设工作计划，明确责任范围、并抓好落实。
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。列如：组织全体党员观看警示记录片等。
2、认真组织本村党员、学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于2次，警示教育不少于4次。
3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%以上，干部出席率达95%以上，并有记录、签到。
(三)村干部廉洁自律工作(30分)。
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”以及国家的法律法规。
2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》廉洁自律各项规定，廉政领导小组班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，村干部作风良好。
3、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
4、要本着勤俭节约、从俭办事原则，做到公务接待无高消费娱乐活动。
5、严格执行公开公示的财务制度。
(四)督促检查工作(20分)。
1、针对本村的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、对所属班子成员发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
在抓好本村领导班子成员廉洁自律工作的基础上，管好部门下属干部和工作人员，不发生违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对村容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
3、建立村干部廉政谈话制度、重大事项报告、礼品登记等制度，完善和健全廉政工作台帐。
(六)加强作风建设工作(10分)。
1、加强村干部队伍作风建设，改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动村各项工作的全面落实。
2、加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害群众利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立党员干部良好形象。
(一)党风廉政建设小组成员应在12月上旬以前，就执行党风廉政建设责任制情况进行全面自查，并写出廉政承诺书。
(二)目标责任考核实行百分制，95分以上为优秀，85—94分为良好，7584分为较差，70分以下为差。
(一)年终考核得分在75—84分的进行廉政谈话，扣该成员年薪总额10%。
(二)年终考核得分在70分以下的进行诫勉谈话，扣该成员年薪总额20%。
(一)本责任书年初由集团党委与各责任单位、部门主要负责人签订；责任书一式两份，集团xx和责任单位责任人各持一份。
(二)责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应的责任。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十五
为加强我局党风廉政建设，认真履行科技工作职责，保持和发扬科技干部廉洁自律的工作作风，根据有关规定，结合科技工作实际，经局党组研究决定，局领导干部特制定本责任书。
一、责任范围和内容。
局领导干部根据分工，对职责范围内的党风廉政建设及分管科室的廉政情况负直接领导责任。
（一）认真贯彻落实局党组关于党风廉政建设的部署要求，把廉政建设纳入日常工作议程，对党风廉政建设工作任务进行责任分工，督促分管科室抓好落实。
（二）自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》以及廉政建设的有关规定，尽职尽责，努力完成所承担的各项工作。
（三）严格遵守国家政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等，服从领导，带头贯彻落实各项勤俭节约、反对铺张浪费的措施，自觉接受群众的监督。
（四）严格落实“八项规定”的要求，严于律己、身体力行、率先垂范、起好模范带头作用，严格遵守科技职业道德规范和科技工作纪律，不以权谋私，弄虚作假，不拿原则作交易，秉公执法。
（五）坚持原则，依法履职，工作中遇到重大问题及时报告并集体研究处理意见。对分管科室的廉政建设工作定期进行检查，对分管人员在党纪政纪方面存在的问题和不廉洁行为，要进行诫勉谈话，批评教育，督促其检查、纠正。
（六）认真参加有关廉洁自律专题民主生活会，检查自身廉洁自律情况，带头开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。
（七）进一步改进工作作风，加强机关效能建设，创新领导方式，规范工作程序，坚决杜绝“慵懒散”现象。
二、责任追究。
局领导干部发生以下问题，将视情况进行责任追究。
（一）对局党组交办的党风廉政责任范围内的事项不办理，对分管范围内党风廉政建设工作不部署，不检查，对分管科室违反党风廉政规定的问题，不教育、不制止、不纠正，科室内部管理混乱的。
（二）重大问题不经集体研究，个人独断专行，造成违法违纪和严重经济损失或不良影响的，或虽经集体研究，但做出违反廉政规定的错误决定，造成严重后果的。
（三）对反映强烈的党风廉政建设方面的热点、难点问题不能及时认真解决，对群众举报党风廉政方面的问题不按规定查处，严重失职的。
（四）违反《中国共产党纪律处分条例》，不能如实向党组织报告个人有关事项，对分管科室人员严重违法违纪知情不管的。
党组书记、局长：
责任人：
****年**月**日。
****年**月**日。
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十六
为认真贯彻落实上级有关会议及文件精神，进一步加大卫生院反腐倡廉工作力度，确保医院各项工作又好又快发展，特签订责任书。
一、目标和责任
1、认真落实防风廉政建设和反腐败工作意见及要求。全年有工作目标，有任务措施。组织健全，责任明确。党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。
2、负责管理、监督和考核医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。采用多种中形式加强党员、干部的思想道德个党风党纪教育，始终把理想信念教育、社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。严格尊重执行 《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉政从政方面存在的突出问题。
3、认真执行《中国共产党党内监督条例》，完善监督机制，确保权利正确行使。着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、速职述廉、谈话、诫勉等制度的落实。
虚报浮夸、严禁搞“形象工程”、“政绩工程”。
5、积极开展纠风专治治理工作，以自查自纠、查办案件、建立长效机制为重点，以治理开单提成、临床药品回扣为抓手，加大对药品招标采购、医疗服务当中商业贿赂的治理力度，坚决纠正不正当交易行动。
6、大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费行为，禁止各种未经报批的庆典活动。大力压减会议、接待、外出学习考察等费用开支，严禁各种名义的公款旅游。严格实行工作日中午禁酒无例外制度，不准违反规定配备、使用交通工具。
7、坚持改革创新，强力推进抓源治本工作。继续深化工作机制、行政审批制度、财务管理制度等项改革。进一步健全完善和落实财务集中核算和药品器械综合采购等制度。
8、落实反腐倡廉宣传教育责任制，制定工作措施，细化工作标准，创新教育形式。廉政文化建设“六进”工作有特色、出精品、树品牌。
9、认真查处本单位违法乱纪案件，发现、查处及时，处分决定执行到位。确保无重大责任事故及影响较大的集体访和越级访。
10、全面推行院务公开、办事公开，认真落实首问责任、 限时办结、一次性告知、服务承诺、行政责任追究等制度，为医院发展创造良好的外部环境。
二、考核和奖惩
1、医院党支部落实党风廉政建设责任书的情况，将依据《责任书》的内容，进行百分制量化考核。考核结果将作为确定奖惩的重要依据。
2、对没有完成责任书所规定任务及目标的科室，将严格按照规定追究相关领导的责任。
为全面贯彻党的、中纪委十八届二次全会和省、市、县纪检监察会议精神，全面落实党风廉政建设和推进惩防体系建设工作各项目标任务，明确各科室负责人及相关责任人的党风廉政建设工作责任，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合我院实际，特制定本责任书。
一、责任划分
1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任。党政领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负主要领导责任。
2.各科室正职对本科室的行风建设负主要领导责任。
3.院党风廉政建设领导小组在上级纪检监察部门和院党总支的领导下，负责对全院党风廉政建设和行风建设实施监督和查处违法违纪案件的责任。
4.每位党员对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。
二、责任内容
1. 领导干部要带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、市、县有关要求以及其他廉洁自律规定和要求。严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。
造成舌尖上的浪费。坚持从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从杜绝公款浪费改起，严控经费支出，努力创建节约型单位。
3、严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
4、严守党的政治纪律和组织纪律，坚决服从党的领导，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致，保证政令畅通，廉洁高效，和谐发展的政治局面。
5、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商发放的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人或其亲属的“红包”、礼物，不接受病人请吃。
6、严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
7、严禁推诿、拒治病人。严禁私下行医。不准为谋私利把病人介绍到院外或私人诊所、药店去检查、治疗、配药。
8、严格遵守医院的各项规章制度，坚决做到不违法、不违规、不违纪，认真做好党员干部自身的模范带头作用。
9、切实加强对权力的监督和制约。认真落实领导班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度，确保决策公开透明。
10、认真做好职责范围内的信访投诉工作，扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和医院秩序的稳定。
11、继续实行院长、院领导班子成员及全院中层干部的述职述廉制度，自觉接受监督。
向县纪工委、院委会作专题汇报。
13、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及全体人员评先受奖的重要依据；对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评先受奖资格。
三、责任追究 1.根据谁主管谁负责的原则（一级对一级层层负责），谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。
2.违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的'，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。
四、附则
1、签定本责任书的责任人如工作变动，由其继任者承担本责任书的责任。
2、本责任书一式二份，自签订之日起生效。院方、科室各执一份。本责任书由医院党风廉政建设领导小组负责解释。
责任科室负责人(签名):
院领导(签名):
2015年2月18日
根据旗委、旗政府关于实行党风廉政建设的规定和要求，为了把党风廉政建设责任制层层落到实处，特签订此党风廉政建设责任书，并作如下廉政承诺：
一、在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和自治区、市、旗委的决策部署，做到顾全大局、令行禁止。
二、坚持民主集中制原则，自觉遵守领导班子议事规则和决策程序，积极维护班子团结，决不各行其是。
三、不利用个人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费；不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财。
四、不接受病人和服务对象单位或个人的现金、有价证券和支付凭证；不接受可能对业务有影响的宴请和礼品，不用公款支付搞浪费娱乐活动。
五、不接受药品、医疗设备、医用耗材等生产、经营企业或营销人员以各种名义给予的财务、回扣或提成等。
六、各科室不接受药品、医疗设备、医用耗材营销人员以各种名义赠送的钱财物，不在科室私设“小金库”。
七、不接受基建工程、物资采购、医药购销招标活动中，营销人员以各种名义赠送的钱物。
八、不违反中央和自治区、市、旗委关于领导干部廉洁自律的有关规定。
九、经常了解班子成员和党员、职工廉洁自律的情况，坚决杜绝行贿、受贿，收受红包等行为，发现违纪违法的及时处理，问题严重的，提出处理意见并向党支部报告。
以上承诺，自觉遵照执行。诚恳接收党组织、广大党员干部群众的监督。如有违犯，自愿接收纪律处分和组织处理。
承诺人：
二0一四年一月三日
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十七
为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。
1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。
2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。
3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。
4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。
5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。
6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。
7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。
8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。
9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。
10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。
11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。
12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上；积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。
13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。
14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。
本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。
本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十八
**。
**。
**。
一、责任目标。
谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
”的责任体系要求，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，将党风廉政建设贯穿于党建工作的始终。
二、责任范围。
党支部书记为本责任书的主要责任人，对本支部党风廉政建设和反腐败斗争负主要领导责任，并向党委书记负责。
三、责任内容。
**。
面存在的突出问题，采取有效措施加以解决。切实加强对反腐倡廉工作的领导。
**。
考核监督。
**的各项廉政建设规定。对本支部党员的思想作风建设和勤政廉政情况进行监督检查。
（四）各党支部要以科学发展观为指导，加强党员队伍建设，强化党员的法制观念，引导党员严格依法办事，切实将“公开、公平、公正、依法”的办事原则落实到实际工作中，切实提高支部党员的依法办事能力和工作水平。
对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的党员进行诫勉谈话。
（六）各党支部要高度重视信访工作。
妥善处理通过群众来信来访反映的问题，发现违纪行为，及时向。
**。
党委、纪委报告。协助。
**。
纪委做好调查处理工作。
四、责任考核及责任追究。
党支部书记要认真履行。
“一岗双责。
”的情况以及个人廉洁从业情况。
五、责任期及其它事项。
本责任书自签订之日起生效，责任期为。
20xx。
年
月
1日至。
20xx。
年
月
日。责任期内产业党支部书记职务调整、工作变动或调出**，由继任人与党委书记重新签订责任书并履行责任。本责任书一式叁份，产业单位主要负责人保存壹份，**党委和纪委分别备案壹份。
党
委
书
记:。
（签字）。
党
支
部
名
称
党
支
部
书
记
（签字）。
20xx。
****年**月**日。
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇十九
一、重视党风廉政建设和反腐败工作，对镇党委、政府、纪检委安排部署的工作有部署、有检查、有落实。
1、按照中央、省、市、县、镇党委党风廉政建设责任制有关规定，认真落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究、安排、部署及组织实施本村党风廉政建设和反腐败工作，领导班子每年要组织召开党风廉政建设专题会议两次以上。
2、建立党风廉政建设领导组织，有专人负责，组织网络健全，并充分发挥网络人员的职能作用。
二、认真贯彻执行《廉政准则》及上级关于党风廉政建设方面的文件、制度、规定。
1、抓好党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育；认真组织党员、干部学习廉政法规，进行经常性地党性党风党纪和廉政教育；围绕党风廉政建设责任制和反腐败抓源头等项工作，搞好调查研究，不断完善制度和管理监督机制。
2、对《准则》及县、镇党风廉政建设方面的文件，每季度组织专题学习，党员受教育面达90%以上。
3、严格执行机关工作人员下村就餐制度和公务接待标准。
4、加强财务管理，严格执行财务、政务公开制度，不设小金库。
5、严格执行县委、县纪委《关于农村干部廉洁自律规定》(26条)的文件精神和规定，进一步改进思想作风和工作作风。
三、采取切实措施，管好班子，带好队伍，确保年度内不发生违纪、违规问题。
1、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会，及时了解和掌握班子成员的廉洁自律情况，真正做到自查自纠，防止产生违法违纪问题，并按时将自查报告上报镇党委和镇纪检委。
2、对班子成员家属子女，制定出具体的教育、管理、防范措施及制度，确保年度内无违纪违法行为。
3、严格执行村帐镇管和村财镇管的各项制度规定，坚持按规定时间、内容、方式实行财务政务公开。
4、认真抓好本村党风廉政建设基层基础工作，落实制止奢侈浪费的各项规定。
四、认真抓好信访工作，全面落实综合治理工作。
1、健全信访领导小组和信访网络。
2、每月排查一次信访苗头，并把排查情况及时上报村支部、镇党委、镇纪委。
3、加强同群众的密切联系，积极主动排查信访源，配合支部搞好信访工作，将问题处理在萌芽阶段和最基层。
4、全年无集体越级上访。
五、切实做好减轻农民负担工作。
1、按照县委、县政府纠正部门和行业不正之风工作部署，重点抓好减轻农民负担和企业负担、治理公路“三乱”和中小学乱收费等工作，切实解决群众反映的热点问题。
2、严格执行上级关于减轻农民负担的各项规定，不准巧立名目向农民乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。
3、杜绝因加重农民负担而引发的恶性案件。
六、强化班子及干部职责范围内党风廉政建设的领导责任。增强责任意识，凡职责范围内出现的重大问题，必须严格实施责任追究。
七、完成上级党委、纪委和村支部交办的其它党风廉政建设工作任务。
责任人：
日期：
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇二十
为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和党的十七届五中全会和中纪委六次全会，以及省纪委七次全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个文明协调发展，现根据党风廉政建设责任制要求，特制定本目标责任状：
1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。
3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委。
报告。
党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。
4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
对违反下列规定的实行责任追究。
1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的;。
4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的;。
5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的;。
6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的;。
7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的;。
8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的;。
9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的;。
10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的;。
凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任;属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇二十一
为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
（一）局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
（二）局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
（五）股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高-干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
（一）局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。
人社局党委书记（签章）：
责任单位（盖章）： 责任人（签字）：
为全面贯彻落实、十八届五中全会及中央、省、市、县纪委会议精神，加强领导，夯实责任，确保2016年医院党风廉政建设工作有效开展，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，特制定本责任书。
一、各分管领导对分管工作职责范围内的党风廉政建设负主要责任，是职责范围内党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；要将党风廉政建设工作和业务工作结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核；要自觉遵守中央、省、市县关于党风廉政建设及相关纪律要求的各项规定。
二、贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关和院办关于党风廉政建设的.部署和要求，结合实际制定党风廉政建设分管责任工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作责任分解任务狠抓落实，及时研究解决工作推进中的情况和问题。
三、开展党风政风和廉洁从政教育，根据分管工作，组织党员领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
和十二项规定，以及贵州省机关干部作风行为规范“四要十不准”，进一步整治“四风”，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
六、发挥领导班子和领导干部的表率作用，严格遵守廉洁从政各项规定，认真落实“一岗双责”，带好队伍，管好自己，管好家属子女和身边工作人员，抓好分管范围内的党风政风廉政建设工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、认真落实中央关于反“四风”的相关规定，坚决刹住公款消费之风，坚决刹住庸、懒、散、奢之风，改进会风。
2、大力加强作风建设，领导干部廉政自律工作取得新成效。 3、认真组织开展“三好一满意”活动，行风建设取得新进展。 4、严格执行全省药品集中采购政策。
5、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作。一是认真开展医德医风、法制警示教育。二是结合我院工作实际，抓好各项制度的落实。三是加强对重点科室负责人及热点岗位的监督。四是坚持合理检查，合理用药，对不合理检查和不合理用药及时予以干预。
的案件。 道真自治县人民医院党风廉政建设
八、奖励与惩处
1、对认真履行党风廉政建设责任制工作，完成各项考 核目标，医院给予通报表彰。
2、对不履行或不正确履行党风廉政建设目标责任书所 确定内容的，依照《关于实行党风廉政建设责任的规定》和 院纪委的有关规定，视情节给予批评教育、责令检查或组织 处理。
3、本责任书自签订之日起生效。
此责任书一式叁份，院办和目标责任双方各一份。
道真自治县人民医院 分管领导：
院 长： 责 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 标 责 任 书 道真自治县人民医院 2016年1月
为加强各部门、分公司、项目部党风建设和反腐倡廉工作，保证公司各项管理制度的贯彻落实，根据重庆建工集团2016年度党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，结合七建公司实际，制定部门、分公司及项目部党风建设和反腐倡廉工作责任书。
一、责任主要内容
1、部门、分公司负责人及项目部、经理对项目党风建设和反腐倡廉工作负主要领导责任，按照公司关于党风建设和反腐倡廉工作的有关规定，加大对下属职工的约束和管理，坚决维护党章党规党纪的严肃性，切实履行“一岗双责”。
2、加强各部门、分公司、项目党员干部的廉洁教育，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定和“八严禁”、“十二不准”，持之以恒纠“四风”转作风。
3、落实廉洁从业规定。各部门、分公司负责人、项目部、项目经理及关键岗位人员都必须做出廉洁从业承诺，公司党委将做好监督检查，保证各项廉洁从业规定和承诺的落实。
4、把党风建设和反腐倡廉工作与公司各项管理紧密结合起来，把公开、透明原则贯穿于各项制度建设和各种权力运行过程；经营管理、施工生产的全运行过程必须坚持公开、公正、公平的原则，严禁“暗箱操作”。
5、严格履行建设工程合同和项目承包合同，认真执行公司薪酬规定，不得擅自决定发放薪酬外的补贴和奖金。
6、不准用公款或到分包单位、劳务班组报销应由个人支付的费用；不准在分包结算、劳务班组使用及材料设备采购等其它交易活动中，损公肥私、暗中收受好处。
7、各部门、分公司、项目部要定期对项目落实党风廉政建设各项规定的执行情况进行自查，发现问题及时纠正。
8、发现违法违纪现象，及时上报公司党委和纪委，并协助处理有关问题。
二、责任追究
对不履行或不正确履行党风建设和反腐倡廉工作责任的人员，将按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于企业管理人员重大责任追究管理办法》进行责任追究。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的，实行“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究直属领导的责任。
本责任书由公司第一责任人和各部门、分公司、项目部第一责任人分别签名，一式两份，各存一份。从签订之日起执行。
中共重庆建工第七建筑工程有限责任公司 责任单位： 第一责任人： 第一责任人：
签订日期：
为贯彻落实2016年我校党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，推动我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定本责任书。
一、责任范围
我院副处级干部，各科室科长、副科长、团总支书记。
二、主要内容
1、 落实学校党委、纪委工作部署和要求，落实我院党风廉政建设工作方案。
2、加强自身和本科室党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉政意识，加强廉政风险防控。
3、落实“一岗双责”责任，坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
4、对分管工作或本科室落实党风廉政建设情况进行自查、监督检查，并及时向我院党风廉政建设领导小组报告情况。
5、支持纪检委员开展纪律检查工作、配合学校党委调查核实和坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
6、严格执行中央八项规定精神，整治“四风”问题。
7、在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节严格落实“三重一大”决策。
8、严禁内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和
工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失。
9、严禁在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作。
10、加强民主管理及信访制度、保持民主渠道畅通，避免损害职工利益，群众意见较大。
11、对分管工作或本科室违规违法违纪问题及时上报，不能隐瞒不报，压案不查。
院党总支书记： 院长：
责任人：
2016年 月 日
度党风廉政建设责任书（专业22篇）篇二十二
为了更好地贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，进一步加强我院党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，并努力完成区委、区卫生局下达的各项工作任务，促进我院的党风廉政建设，特制定本责任书。
一、要把党风廉政建设作为党的建设伟大工程的重要内容，纳入到各支部领导干部、党员的目标管理中来，要与事业发展、精神文明和其他工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
1．贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，特别是纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，要结合单位、本部门实际，认真制定计划，组织实施。
2．标本兼治，综合治理，完善管理和监督机制，从源头上预防和治理腐败。
3．继续开展保持共产党员先进性教育活动，组织本支部党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的荣辱观，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，加强对《党章》的学习和贯彻。
4．贯彻落实各相关廉政法规制度，结合本支部实际，制定相应的制度，并组织实施。
5．履行监督职责，按照责任制中规定的责任范围，对本支部本部门的领导干部党员廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核。
1．认真贯彻落实局党委制定的《党风廉政建设责任制实施办法》，组织本支部党员进行学习和讨论，明确责任制内容和工作任务，做到学习讨论有内容、活动有记录。
2．建立以书记任组长的党风廉政建设领导小组，负责本支部党风廉政建设工作的开展，定期研究部署党风廉政建设工作，同时要求各支部设立一名党风监督员，负责对本支部的党风廉政建设执行情况进行监督。
3．建立健全党风廉政建设责任制相应的配套制度，主要领导要带头自觉遵守执行，经常不断地对家属及工作人员进行廉政从政教育。
4．要经常不断地开展党风党纪和勤政廉政教育。教育要有针对性，形式多样，树立并宣传廉政工作中涌现出来的先进典型，同时对反面典型案例进行认真剖析，以达到教育目的。
5．要求各支部每半年定期组织党员召开一次民主生活会，坚持会议质量，不流于形式，不走过场，有会议记录。
6．大力开展业务工作的同时，认真解决本支部的热点和难点问题，把问题和矛盾化解在基层，维护医院的政治稳定。
7．医院党总支负责对各支部党风廉政建设责任制执行情况进行考核，不定期开展巡视检查，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、责任追究。
对不履行或不正确履行责任制和有处列情形之一的，给予组织。
处理和纪律处分。
1．领导干部对直接管理范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，或有严重违法、违纪问题隐瞒不报，以及对责任制范围内的事项拒不办理的，给予党纪、政纪处分。
2．领导干部对直接主管范围内发生案件，使国家、集体财产和群众财产遭受重大损失或造成恶劣影响的，责令负直接领导责任者辞职或予以免职。
3．对工作失职、渎职、管理混乱，使国家、集体财产造成重大损失的，对负主要领导责任者，给予撤销党内职务或留党察看处分。
4．授意、指使或强令下属违反财经纪律，弄虚作假的给予直接领导责任者警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
5．对配偶、子女及身边工作人员严重违法、违纪知情不管的，责令其辞职或予以免职；包庇、纵容的给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
6．对因工作不勤不廉，不积极贯彻落实责任制，干群关系紧张，造成各支部职工集体上访的领导，给予严厉批评，必要时给予党纪处理。
7．对授意、纵容、指使下属人员阻挠、对抗纪检部门查处案件，或对办案人、检举人、证明人打击报复的主要领导给予严重警告或撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
四、此责任书一式两份，各支部书记责任人各持一份。
五、此责任书自签字之日起生效。
总支书记：（签字）。
支部书记：（签字）。