人事专员加薪申请书范文(18篇)

时间:2023-12-08 作者:紫衣梦

人事管理需要关注员工的工作环境与员工关系,营造一个积极向上的工作氛围。这是一些人事管理的成功故事,通过了解这些故事,我们可以提高自己的管理能力和思维方式。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇一

尊敬的领导:

您好!

我加入到咱们企业里已经有大半年的时间了,目前我的岗位是人事部经理的助理,我每天的工作任务还是挺多的,再加上现在咱们企业的员工和业务是越来越多了,所以咱们这个部分也是越来越忙碌了。还记得刚加入到人事部的时候,我还只是一个没有任何人事管理经验的新人,是经理和老员工们一点点的把我带大了,让我了解了更多的业务,对咱们企业也越来越熟悉了,工作的时间越长,我就越是能感到人事部的压力是多么大,每个季度我们都有着自己的工作指标,不仅要处理好企业内部的交接,也得把招聘工作给做好,保证企业一直都有新鲜血液流动。工作起来的滋味确实是美妙的,但是我觉得自己怕是不能再胜任这个助理职位了。

在工作的时候,虽然有我诸位前辈一直带领着我,但是我觉得自己并不是很适合从事人事工作,因为我觉得自己和其他人的交流沟不是很顺畅,会用一种隔阂感,给人的感觉也不是很温暖,另外就是我这个脑子真的有点健忘,工作了这么久,虽然在大事上面没有出现过什么差错,但是我在许多小方面里都掉过链子,不是这里忘记弄了,就是那里的资料没有准备好,所以我也因此被领导们给批评过几次。我一直都想让自己能尽快、全面的融入到咱们--这个大家庭中,我也想让大家为我的工作感到满意,所以我一直在学习管理方面的知识,还顺便参加过不少企业外的培训,可最后展现出来的效果总是不够令人感到满意,这也渐渐地让我心灰意冷了起来,毕竟我以前之所以来当经理助理还是因为想来挑战一下新的岗位,看看自己能不能把这件事情给做好,可实际情况已经告诉了我,我并不适合当一名人事助理,所以啊,哪怕我现在还没有想好自己以后要去做点什么,可我觉得自己应该休息一段时间了,利用休息的时间去好好地反思一下自己到底在哪些方面出现了问题。

相信大家也能看到我的日常表现,的确没有前辈们做的那么好,所以我也不愿意耽误各自的时间了,趁早离去也不是一个坏事情,我会做好交接工作的,在离开之前我也要再次感谢诸位前辈对我的帮助,在此我也祝愿咱们企业能越办越好,盈利越来越多!

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇二

尊敬的总经理:

您好!

我是xxxx年xx月进入公司,一直在人力部工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。

我相信,只要付出,就会有收获,因此在这里我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下:

我现在的岗位是招聘专员岗,我的岗位工资是xxxx元,按照公司的招聘专员的要求,招聘专员的工作范围是招聘以及招聘网站的管理,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从xxxx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总;社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责;另外,还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。

面试联达动力的时候,因为看中公司的环境以及学习的机会,我接受了低于我上家工资水平的工资(之前xxx)。在以后工作和生活中,发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。

鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从xxx年xx月xx日开始工资提升到xxx元/月。希望领导能根据我的'工作表现,增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性;我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人:黄晓薇

xxx年x月x日

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇三

尊敬的公司领导:

您好!

自xx—x开业以来,转眼间来公司工作已经有两年多了,首先感谢公司的重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。

在公司领导的关心和帮助下,不断成长,在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要。以下我两年来所涉及到的主要工作内容:

一、组织制定各类人事类规章管理制度,并督促、检查制度的贯彻执行:

(一)制定《员工宿舍管理制度》,完善员工宿舍管理。

(二)制定《关于员工用餐管理的若干规定》,完善员工用餐管理。

(三)制定《工作证管理规定》,完善工作证管理。

(四)修改汇编《员工管理条例》(7月版),完善员工管理。

(五)修改制定《员工手册》(204月版)。

(六)修改制定《员工考勤管理制度》。

(七)制定《招聘、入职、转正、调动、离职管理制度》。

(八)制定《员工社会保险管理办法》。

(九)制定《紧急事故处理程序》。

(十)制定《合理化建议及申诉制度》。

(十一)制定《异常打卡情况说明表》。

(十二)制定《员工试用通知书》。

(十三)制定《新员工入职须知》。

(十四)修订《求职申请表》。

(十五)制定《试用同意书》。

(十六)制定《新员工试用期考核表》。

(十七)制定《员工自愿不购买社保申请书》。

(十八)制定《员工调动申请表》。

(十九)制定《调令》。

(二十)制定《离职人员调查表》、《离职人员面谈记录表》。

(二十一)制定《员工离职工作交接表》。

二、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

三、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

四、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

五、负责人员招聘,联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合适的人才:

(一)累计参加各类招聘会近10场;

六、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

七、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

八、负责核定各岗位的`工资标准,编制薪资调整方案,制定与核算每月员工的工资。

九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

十、负责社会保险及商业保险的办理。

十一、负责建立健全员工的人事档案。

十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

十三、负责员工考勤管理和纪律监察。

十四、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

十六、负责组织企业文化建设。

十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

十八、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

十九、制定会议记录,上报领导审核,下发各部门。

二十、制定各类公文(上行类、平行类、下行类):共计77份。

二十一、代表公司收其他单位公文。

二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养:60次以上,市场均价每次50元,为公司节省3000元。

二十三、医院管理软件日常简易系统维护:

(1)及时增加、减少人员操作权限。

(2)为电脑预装操作软件。

二十四、负责联系广告公司,设计制作院内广告、标识、横幅、名片。

二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。

二十六、证照年检:每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离职的人事类手续设计与完善。

二十八、维护院qq群,官方qq,微博等网络推广平台,及时更新相关内容。

二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。

三十、事务性工作:

(1)负责交纳每月办公室水费,保证办公室饮用水供应。

(2)负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。

(3)负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。

(4)负责每月考取员工社保扣费回盘。

(5)负责每月办理当月员工社保业务。(增加、减少、打印员工《养老保险接续卡》)。

(6)每周更新一次院led屏幕。

(7)每月月初或月底录取新员工指纹考勤。

(8)每月月初或月底充值维护员工餐卡。

(9)每月核算制定全院员工工资表。

三十一、领导交代其他工作任务。

以上是我目前所有的工作,但还未包含完。

然而现在本地经济发展迅速,加上我刚结婚,今年即将得子,对于我来说生活费等种种都极大提升,在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

据我了解,目前我的工作量与我实际所得已明显不符,我身兼行政人事专员(~3000)、网络维护员(2500~3500)、广告设计员(2500~3500)等职位工作,同等条件下的薪资待遇已达5000元/每月以上。

另加上我日常的工作要求,需每月出差办理业务,加上交通费每月约208元以上,每月电话费已达80元,均为任何报销。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,希望公司领导能够基于对内的公平性,对外具有竞争力的薪酬制定政策,考虑我两年的工作成绩,为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪到3500元/月的申请!

方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

此致

敬礼

申请人:

时间:

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇四

尊敬的领导:

我于________年____月____日入职,根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职,负责规划方案,建筑方案,日照方案等的日常设计工作,本人年富力强,性格开朗,极富工作热情,细心且有较强的责任心和进取心,具有很好的团队协作能力,按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和睦,同时积极学习新知识,技能,注重自身的进步和发展。

从工作以来,先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作,热爱建筑设计行业,在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心,自信,热爱自己的职业。

来公司短短的两个月时间,我感觉到公司有国有院规范,谨慎,大气的.内在气质,也有私企大胆,效率,竞争的优势,对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。

我能够胜任公司交予我的各项任务,也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请。

人:

xxx。

20。

xx。

x

x

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇五

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入xx公司人事部门担任人事专员以来,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变--从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx年xx月xx日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇六

尊敬的领导:

您好!

来公司一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。

我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢公司传媒给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的长大,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中长大。

面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索长大。我的每一个错误都是由于自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,看领导批准!

最后,我发自内心的希看公司鸿运年年!

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx年xx月xx日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇七

尊敬的领导:

您好!

来xx一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的离职申请书,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。

我异常珍爱xx大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢xx传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里,我学会了许多在学校里未曾接触的货色,也开端学会认真地看待自己的工作,善待身边的每一个人,爱护这份工作的机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。

面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!

最后,我发自心坎的盼望公司鸿运年年!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx年xx月xx日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇八

尊敬的公司领导:

您好!

自xx-x开业以来,转眼间来公司工作已经有两年多了,首先感谢公司的重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。

在公司领导的关心和帮助下,不断成长,在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要。 以下我两年来所涉及到的主要工作内容:

一、组织制定各类人事类规章管理制度,并督促、检查制度的贯彻执行:

(一)制定《员工宿舍管理制度》,完善员工宿舍管理。

(二)制定《关于员工用餐管理的若干规定》,完善员工用餐管理。

(三)制定《工作证管理规定》,完善工作证管理。

(四)修改汇编《员工管理条例》(2015年7月版),完善员工管理。

(五)修改制定《员工手册》(2015年4月版)。

(六)修改制定《员工考勤管理制度》。

(七)制定《招聘、入职、转正、调动、离职管理制度》。

(八)制定《员工社会保险管理办法》。

(九)制定《紧急事故处理程序》。

(十)制定《合理化建议及申诉制度》。

(十一)制定《异常打卡情况说明表》。

(十二)制定《员工试用通知书》。

(十三)制定《新员工入职须知》。

(十四)修订《求职申请表》。

(十五)制定《试用同意书》。

(十六)制定《新员工试用期考核表》。

(十七)制定《员工自愿不购买社保申请书》

(十八)制定《员工调动申请表》。

(十九)制定《调令》。

(二十)制定《离职人员调查表》、《离职人员面谈记录表》。 (二十一)制定《员工离职工作交接表》。

二、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

三、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

四、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

五、负责人员招聘,联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合适的人才:

(一)累计参加各类招聘会近10场;

六、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

七、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

八、负责核定各岗位的工资标准,编制薪资调整方案,制定与核算每月员工的工资。

九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

十、负责社会保险及商业保险的办理。

十一、负责建立健全员工的人事档案。

十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

十三、负责员工考勤管理和纪律监察。

十四、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

十六、负责组织企业文化建设。

十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

十八、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

十九、制定会议记录,上报领导审核,下发各部门:

2012年13份、2015年43份、2015年6份。

二十、制定各类公文(上行类、平行类、下行类):共计77份。

二十一、代表公司收其他单位公文。

二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养:60次以上,市场均价每次50元,为公司节省3000元。

二十三、医院管理软件日常简易系统维护:

(1)及时增加、减少人员操作权限。

(2)为电脑预装操作软件。

二十四、负责联系广告公司,设计制作院内广告、标识、横幅、名片。

二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。

二十六、证照年检:每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证

年检。

二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离职的人事类手续设计与完善。

二十八、维护院qq群,官方qq,微博等网络推广平台,及时更新相关内容。

二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。

三十、事务性工作:

(1)负责交纳每月办公室水费,保证办公室饮用水供应。

(2)负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。

(3)负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。

(4)负责每月考取员工社保扣费回盘。

(5)负责每月办理当月员工社保业务。(增加、减少、打印员工《养老保险接续卡》)

(6)每周更新一次院led屏幕。

(7)每月月初或月底录取新员工指纹考勤。

(8)每月月初或月底充值维护员工餐卡。

(9)每月核算制定全院员工工资表

三十一、领导交代其他工作任务。

以上是我目前所有的工作,但还未包含完。

然而现在本地经济发展迅速,加上我刚结婚,今年即将得子,对于我来说生活费等种种都极大提升,在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

据我了解,目前我的工作量与我实际所得已明显不符,我身兼行政人事专员(2000~3000)、网络维护员(2500~3500)、广告设计员(2500~3500)等职位工作,同等条件下的薪资待遇已达5000元/每月以上。

另加上我日常的工作要求,需每月出差办理业务,加上交通费每月约208元以上,每月电话费已达80元,均为任何报销。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,希望公司领导能够基于对内的公平性,对外具有竞争力的薪酬制定政策,考虑我两年的工作成绩,为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪到3500元/月的申请!

方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

此致

敬礼

2015申请人: 年4月29日

调 薪 申 请 书

尊敬的总经理:

您好!

我是xxxx年xx月进入公司,一直在人力部工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。

我相信,只要付出,就会有收获,因此在这里我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下:

我现在的岗位是招聘专员岗,我的岗位工资是xxxx元,按照公司的招聘专员的要求,招聘专员的工作范围是招聘以及招聘网站的管理,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从xxxx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总;社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责;另外,还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。

面试联达动力的时候,因为看中公司的环境以及学习的机会,我接受了低于我上家工资水平的工资(之前xxx)。在以后工作和生活中,发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的`同事的工资水平。

鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从xxx年xx月xx日开始工资提升到xxx元/月。希望领导能根据我的工作表现,增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性;我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人:黄晓薇

xxx年x月x日

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇九

尊敬的公司领导:

来公司一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。

我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢公司传媒给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的长大,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中长大。

面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索长大。我的每一个错误都是由于自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,看领导批准!

最后,我发自内心的希看公司鸿运年年!

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

申请人:

20**年**月**日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十

尊敬的公司领导:

来xx一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。

我异常珍爱xx大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢xx传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里,我学会认真地看待自己的工作,善待身边的每一个人,爱护这份工作的.机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。

面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,给予我一次又一次的机遇持续在人事经理这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!

最后,我发自心坎的盼望公司鸿运年年!

顺祝商祺!

此致

敬礼

辞职申请人:

申请日期:

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十一

尊敬的领导:

您好!

真的十分感谢领导能给我机会成为公司员工到公司工作,就这开展工作的几个月时间,我已经感受到自己在这份岗位上的成长。我在明确自己的工作之后,我想了想还是与我之前的期待有很大的不同,我想我还是选择离开,让我去寻找一份自己真正想要的东西。

这一次向领导提出离职,我是有结合我自己的工作情况进行仔细思考的,我知道自己对于这份工作还存在着一些不适应,也想清楚了这份工作并不太适合我。我知道领导还是对我有极大的期待的,虽然我也不太明白领导是觉得我哪儿比较优秀,毕竟曾经的我在这方面是没有任何的经验,我从一开始工作更是完全不知从何开始,也基本都是领导慢慢将我带领入了这个行业的,我现在在这份行业上所收获到的东西,让我非常的开心,我也是十分的开心自己可以得到这样的指导。不过很遗憾我还是还自己仔细想过之后决定辞职,决定辞去这份工作。

我明白现在的离职可能给领导带来了一些十分不好的影响,毕竟现在正是公司的用人之际,但是我实再不想要继续花费时间在我不想要继续的工作上。若是我之后无心完成自己的工作,更是在自己的岗位上出现一些纰漏,这就真的很不好了。既然我都已经有想要离开的心了,那我就是完全没有办法将自己的心思都投入到工作上。所以我还是想要现在就离开公司。

在公司上班的这段时间,我在领导的指导之下慢慢懂得了不少的道理,更是明白在社会上奋斗的辛苦,是知道要想奋斗出一番很好的事业更是十分的不容易,我想之后的生活我可能没有现在这般的滋润,但是我也知道我现在想做的事情,不去完成那可能就没有机会了。我不愿意在自己都还没有为自己奋斗一下、拼搏一下就这样简简单单的活着。这个年纪就是应该要多去闯闯,多去做一些心中想要做的`事情,这样才能让自己的生活更加精彩、绚烂。我想我的未来更是需要自己去闯,也希望领导可以明白我的想法,更是能够理解我。

之后的生活我会自己勇敢去经历,再加上我在这段时间收获到的领导教给我的经验,我相信让我之后都可以更好的在工作中去经历更多的精彩生活。我会以更加正确的心态来面对之后的生活,并且会在工作中好好付出自己的心,更加要将工作中找寻到自己奋斗的目标,创造一个更加精彩的未来。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十二

尊敬的领导:

您好!

我是xx,我会想要提出辞职,是我个人的想法,也有我个人的原因。我来到公司也已经有—年的时间了,现在我回顾自己之前这—年的工作历程,我自我感觉还是非常的不错的。自我工作以来,一直到现在,也没有出现过什么大的错误,一直以来我都井井有条的工作,从未出现过什么披露。同事们也经常夸奖我,领导您对我也是赞扬有加。

我在我们部门也算得上是一名比较资深的员工了,来公司的时间虽然还算不上很长。这些年同事们来来走走的,只有我始终都留在了这里。但是现在,因为我自己的一些原因,我必须要离开公司了。其实内心还是有着诸多不舍的,但总会到曲终人散的那一刻。我这些年在公司其实是学到了很多的东西的,让我的工作能力也提高了很多。当然,这是离不开您对我的栽培的。我无法想象,若是没有您的帮助跟指导,我的工作能完成到一个怎样的程度,但显而易见的是,肯定是绝对不会像现在这样好的。

我是非常高兴自己能够来到公司工作的,在这里我是真的成长了很多。我们这个工作,在外人看起来是非常的轻松的,但是只有我们自己知道,这个岗位的艰辛。我在做这个工作之前,其实就已经明白了这个道理,所以我这一次离职也并不是觉得这个行业太过辛苦了。公司对我们员工是非常的好的,我从没见过有哪个公司能这么的善待自己的员工。我办理过很多个同事的离职手续,也知道他们每一个人的离职原因,没有一个是因为我们公司而离开的,都是有自己的一些原因。

我从没想过自己有一天也会离开我们公司,但不管这样,至少在公司的这段时间,我是很有收获的,也非常开心。以前都是我给同事们办理离职手续,但这一次的离职手续,却不能再由我办理了。我是很感谢您和同事们对我的关心和照顾的,我们部门让我感觉到自己又回到了学生时代,非常的开心,友爱,这是在职场上很难见到的,我是非常的珍惜的。

虽然现在要离开了,但是我觉得我们部门一定能够发展得更好的。我希望大家的工作能够越来越顺利,也希望我们公司的规模会越来越大。这是我非常希望自己能够看到的,但是现在已经没有这个机会了。愿大家一切安好,再会!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十三

尊敬的公司领导:

我叫,于20xx年2月5日进入本公司,在组件担任文员一个月,根据公司需要,现担任人事专员一职。经过将近三个月月的磨合,我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的'关心和指导下,我学会了很多技能,增加了相关的经验。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己办事能力。

我希望能成为公司的一名正式员工,凭着自己的能力,与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!

此致

敬礼!

申请人:xx。

20xx年xx月xx日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十四

尊敬的领导:

我于20xx年2月15日入职,根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职,负责规划方案,建筑方案,日照方案等的日常设计工作,本人年富力强,性格开朗,极富工作热情,细心且有较强的责任心和进取心,具有很好的团队协作能力,按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和睦,同时积极学习新知识,技能,注重自身的进步和发展。

从20xx年工作以来,先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作,热爱建筑设计行业,在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心,自信,热爱自己的职业。

来公司短短的两个月时间,我感觉到公司有国有院规范,谨慎,大气的内在气质,也有私企大胆,效率,竞争的优势,对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。

我能够胜任公司交予我的各项任务,也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人。

日期:20xx年4月18日

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十五

尊敬的各位领导:

自从20xx年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我已在综合部工作了3个月。这三个月里,在公司领导和同事的帮助下,我在工作中发现问题,解决问题,受益良多,在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。

现在,我就这三个月的工作,做如下整理和总结,请领导予以批阅:

2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己能够独立承担人事工作打下坚实的基础;

3、对各招聘岗位进行梳理,包括:岗位工作内容、任职资格等,以便自己快速地了解公司的整个组织架构及人员编排,有利于今后招聘工作的开展。

1、招聘工作。

(1)人才简历的收集、面试、录用;

(2)招聘网站的更新与维护;

(3)人才库的建立与管理。

2、员工入、离职手续办理。

(1)员工证件的审核、存档,资料备案存档工作;

(2)员工劳动合同签订;

(3)新员工用餐、住宿安排;

(4)员工通讯录、企业群更新与维护;

(5)员工物品归还的登记签字;

(6)员工宿舍事项的归还;

(7)离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进。

3、员工医社保工作。

(1)每月员工医社保扣款的跟进;

(2)医社保缴交基数变更的跟进;

(3)办理转正员工的医社保;

(4)办理年度社保的分解;

(5)离职员工医社保的返还统计及发票的跟进;

(6)年终医社保的返还统计及发票的审核。

4、考勤工作。

(1)布告栏上员工考勤资料的更新;

(2)员工考前单据的跟进及签字;

(3)每月对员工考勤进行统计,并制作员工考勤。

5、员工福利的统计与工作跟进。

6、培训工作。

(1)培训时间、地点的安排;

(2)发布培训通知,准备培训设备及资料;

(3)培训的组织与培训秩序管理;

(4)做好培训资料的总结与归档。

经过这三个月的工作与学习,我发现我身上还存在着许多的不足,例如工作方法仍需进一步改进,沟通协调能力仍需加强,我愿意在未来的工作中多向领导、同事学习,不断改进自己,希望自己能够在以后的工作中做得更好,争取在各方面取得更大的进步。

在此,我提出转正申请,恳请领导给我展现自己,实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼

申请人:

日期:20xx年xx月xx日

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十六

尊敬的领导:

您好!

我是xx,这段时间的工作我感觉自己的压力比较大,我对此确实是感觉非常的自责,在这方面,我还是深有体会的,和您来提出辞职,我确实是觉得自己不再适合这份工作了,由于过去的几个月来的表现不是很好,也经常性的出现问题,这让我不得不认真的去思考这些细节方面的职责,这一点也让我感觉自己非常的充实,在这段时间以来的工作当中我也深深的感受到了一些压力,之所以会着啊也能够的情况出现,我觉得自己是一部分原因的,我也感觉继续这样下去是不好的,辞职是我考虑很久之后做出的决定。

在这段时间以来的工作当中,我回想起来的时候还是感觉非常有必要的,考虑到这些之后我确实应该要认真的去思考这些,这段时间我也是感觉很有意义的,因为在公司工作了这么长的'时间,我一直都觉得自己可以通过这样的方式积累更多的经验,在这方面我还是深有感触的,我一直都在认真的思考自己所做出来的成绩,在这个过程当中我一直都在保持一个比较轻松的高度,在这一点上面我也一直在认真的思考,我觉得现在工作压力的比较大,这也不是我想要看到的情况,我也已经严重影响了自己的工作了,在这方面我也一直都做的比较细心的,但是业绩却一直都是比较停滞。

正是因为这方面原因,我感觉自己确实还是有一部分原因的,在这个过程当中,我一直都感觉自己在这方面自己确实是有些事情做的不够好,做出了辞职这个决定,我还是思考很久的,我希望自己能够在这个过程当中自己落实好了的很多,我希望我可以做的比较认真一点,在这方面我还是做的比较细心的,现在回想起来的时候我确实需要调整好心态,这也是我接下来应该要去维持下去,在这方面我应该要去思考一下,我觉得自己还是应该要努力去完善好的,做出了辞职这个决定,我现在觉得自己轻松了很多。

我也希望自己可以接触到更多的知识,在这方面我还是应该要做出哪些成绩来,在这一点上面,我确实是应该要朝着好的方向发展,这对我各方面都是有着考验的,我也不希望接下来出现什么问题,所以我会认真做做好交接工作,在xx这里也有太多的回忆了,我感激这段经历,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十七

尊敬的领导:

您好!我叫xxx,于xx年xx月xx日进入xxx公司,根据公司的需要,目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽;积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步。

人力资源工作是一项“润物细无声”的工作,如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力、灵活度,如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼

申请人:xxxxx年xx月xx日。

人事专员加薪申请书范文(18篇)篇十八

尊敬的公司领导:

来公司一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。

我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢公司传媒给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的长大,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的'东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中长大。

面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索长大。我的每一个错误都是由于自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,看领导批准!最后,我发自内心的希看公司鸿运年年!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

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