与老师沟通交流心得大全(20篇)

时间:2023-12-08 作者:念青松

心得体会是通过对一段经历或一项任务的思考和总结得出的个人感悟。在小编为大家整理的范文中,可以看到作者对事物的独到见解和独立思考。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇一

一、尽早与与老师见一面,对老师有个初步的印象。聪明的家长会在子女到新学校报到时陪着去,或是在第一星期就找个理由与老师交流一下,熟悉一下老师,以便了解老师的性格。第一步做好,以后就顺利多了。心理学家认为,在轻松气氛下互相认识的老师和家长,在对孩子的问题交换看法时,相互之间很少保留意见。不要等到孩子有了严重问题才去找老师,那时彼此已经尴尬了。

二、不要因为不好意思而不谈一些比较重大的家庭问题,尤其是影响到孩子平时表现的一些家庭问题,如父母离异,父母经常吵架,小时候受过侵害等情况。当然要做到这一点是不容易的,要结合实际情况。只有这样,才能在孩子出现异常时获得老师的理解。

三、“我的孩子是很乖的,怎么会在里调皮学校里捣蛋呢?”家长认为自己对孩子很了解。每当老师对孩子提出不同看法时,家长往往很不高兴。但是要注意,孩子在学校的表现可能完全和在家时不一样,这样的现象是经常发生的。因此,老师和家长要经常交换意见,有助于双方更好地了解孩子。

四、即使家长希望老师听听自己的意见,也不要伤老师的面子。较好的做法是:首先要让老师感觉到,家长的看法可能是正确的。当老师真正意识到家长的看法是有道理时,一般来说,老师是能够认真听取家长意见的。

五、父母都认为自己的孩子是好的,犯错误是偶然所为。专家常提醒父母:“请家长们不要忘记,老师负责的不是一个孩子。”每位同学都偶然犯个错误的话,老师就忙得不可开交了。凡是对这种情况表示理解的家长,从一开始就会赢得老师的好感。

六、即使家长很生气,而且家长是有道理的,但是在家长同老师交涉之前也要对老师好的一面加以肯定。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇二

因此,我们必须在课堂上调动孩子的积极性,尽量让每一个孩子参与到课堂中来,对于不爱说话的孩子,我们要给他们一个展示的舞台,给予他们自信与勇气,而对于那些好学生,我极力要求他们把问题回答完整,完美。而对于调皮蛋的孩子,例如:徐缓璞、靳果文等这些孩子。我们要多做他们的思想,以情来潜移默化地教育他们。让他们知道三(2)班是一个大家庭,我们45个同学是兄弟姐妹。我们要团结友爱。因此我们要关注每一个孩子。我相信班级管理会得心应手,正如董老师所说,只要我们的班主任都做个“有心人”,洞悉学生的心理,对学生教育时:动之以情,晓之以理,持之以恒,和风细雨,定然能润物无声。我们的班主任工作就会做得更好,实现教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教。”

让我们都来做个“有心人”。在这方面我还待努力,董老师的的确很有用心,她每次开完会议后,自己总要进行一番梳理,而且需要马上完成的工作,她都打上重点符号,晚上罗列出来,一一对照几时完成,需要谁来完成,记在一张纸上,做一件划掉一件。平时想到的事,要不及时处理,处理不了的也得及时记下来,我就很健忘,常常忘记这,忘记那,但我没有向董老师一样这么用心,有时常常把自己搞得疲惫不堪,焦头烂额,我很感谢我们子弟二校提供这么一个让我学习的机会,每次的经验交流都让我深有感触,让我看到了自己的不足,同时也即时引导我向好的方向努力,我相信,在我们领导的英明指导下,我们子弟二校的明天会更好。

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与老师沟通交流心得大全(20篇)篇三

交流与沟通是人与人之间最基本的交往手段,它能够促进人际关系的发展,加强合作,促进共同目标的实现。然而,在现实生活中,许多人都存在着交流沟通不畅的问题,这不仅影响到人际关系的发展,也会对工作和学习带来不良影响。因此,学习和实践交流沟通技巧至关重要。在进行交流与沟通实训的过程中,我有一些心得体会,想要和大家分享。

在进行交流与沟通实训的过程中,我们认识到了交流与沟通的重要性。一个人只有将自己的思想、感情、经验和知识与别人进行交流,才能让别人了解自己,获得别人的信任与支持。只有充分尊重别人的意愿,表达自己的观点与想法,才能够让彼此之间建立起良好的关系。

第三段:良好的交流应具备的条件。

在实训过程中,我们认识到进行良好的交流应具备以下几个条件:首先,要有耐心和恒心。交流需要时间,需要我们细心倾听和表达;其次,要有尊重和理解。尊重并不是简单的附和或抬高别人地位,而是在不同的意见和观点中,认真倾听,理解对方所处的立场和思考方式,尊重并接受对方的意见,向对方传达我们的观点;最后,要有开放和坦诚。开放和坦诚的态度将为双方搭建起真诚沟通的桥梁,让彼此之间得以真实的表达和接纳。

第四段:自我提升与技巧。

交流与沟通是一门艺术,需要通过实践和学习来逐渐提升。在实训过程中,我们学习了许多交流与沟通技巧,例如倾听技巧、表达技巧、情感传递技巧等。这些技巧还需要在日常生活中不断地练习和改进,才能让我们真正做到良好的交流和沟通。另外,自我表达力的提升也是非常必要的,我们可以从一些公众演讲、故事分享中,借鉴一些言语的技巧和表情肢体语言的运用进行提升。

第五段:总结。

通过交流与沟通实训,我们不仅学到了许多交流沟通的技巧和理论知识,更重要的是培养了我们的团队合作意识和培养了自己的自信和勇气。在以后的生活和工作中,我们会更加认真地对待与人沟通,将它视为一项长期的学习和实践的过程,相信我们的交流和沟通能力一定会得到持续提升。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇四

班主任是每个班级的重要角色,负责管理学生,维护纪律,促进教学进度等等。然而,班主任同时也要处理许多与家长和其他教师之间的交流。在这些沟通交流中,班主任需要具备一定的基本素质,如坦诚、耐心、通情达理、关注学生综合素质等等,以此来取得更好的沟通效果,使双方更好地合作。

第二段:维护前沿沟通的积极心态。

班主任要具有开放、务实的沟通心态,不能因为自我设定的原则或固定的思维定势而排斥与家长或教师的交流。重要的是,班主任需要有意识地去寻找交流合作的机会,挖掘潜在的问题,以便更好地推动学生的学习进展和班级的发展。此外,班主任还需要适应不同对象的沟通习惯和心态,例如需要给循规蹈矩的家长加上适当的拐角,增强他们的灵活性。

第三段:改进沟通技巧,细节决定事情成败。

良好的沟通是让对方理解您意思的首要前提。班主任应该提高口头表达和写作能力,以便准确且明确地传递信息。同时,班主任需要善于倾听,认真收集相关信息,详细了解家长或教师的关注点和需求,根据实际情况采取有针对性的措施。此外,在沟通交流过程中,要注意微小的方面,如语调、表情、姿态等,这些将影响整个沟通的氛围和效果。

第四段:发掘更多的沟通中的协作机会。

除了传达纯粹的信息外,沟通还有助于激发共同的思考和讨论。班主任需要学会有效地引导家长和教师,分享彼此的见解和发现,以取得更好的协同成果。沟通也是了解对方的机会,为进一步促进教育协作打下基础。一个优秀的班主任应该学会调动各方的积极性,鼓励大家参与到沟通交流中,以达到更加和谐的氛围和更好的教学效果。

第五段:结尾。

班主任是一个不可或缺的职务,而有效沟通则是一个能力非常关键的部分。借着沟通的机会,班主任可以有效地推动班级和团队的发展,促进教育改革,提高学生综合素质。事实上,班主任的沟通能力不仅仅从交流的效果上看好坏,同样也表现着班主任的人格和能力。只有通过不断努力和实践,班主任才能在沟通中实现自我提升,展示更为优秀的个人风采和专业素养。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇五

作为企业中的小组成员,班组交流沟通在我们的日常工作中起到了至关重要的作用。班组成员之间的良好沟通可以更好地加快工作进展,提高工作效率,增强彼此之间的协作关系。同时,班组交流沟通也可以增强我们的自信心,为我们的职业生涯打下坚实的基础。在这篇文章中,我将分享一些我从班组交流沟通中得到的心得和体会。

第二段:积极表达自己。

在班组交流沟通中,主动表达自己的观点是非常重要的。有时候,我们会感到害羞或者没有把握,而导致不敢说出自己的想法。但其实,我们应该积极地表达自己的意见,并且要有清晰的态度和逻辑。更重要的是,我们应该尊重他人的想法,以一种平和的态度来与他人进行交流。这样可以使得对方更容易接受我们的建议,达成更好的合作效果。

第三段:倾听他人的观点。

当我们与他人交流时,应该注意倾听他们的观点。不同的人或出于不同的原因会持有不同的观点,只有在了解别人的观点后,自己的观点才会变得更加全面。在倾听他人的观点时,我们应该注重用心听,理解他人的想法,并且支持他人在交流中表达自己的观点。这样既可以获得更多的信息,也可以使得团队的协同作用最大化。

第四段:清晰简洁的表达。

在进行班组交流时,一定要关注自己的表达方式。清晰简洁的交流可以让他人更好地理解自己的观点。我们可以通过准备论点或者练习讲话来提高自己的表达能力。准确地表达自己的想法和观点可以增强沟通的效果,使得合作更加高效,在团队中发挥更大的作用。

第五段:总结。

班组交流沟通是团队成功的关键之一,也是我们职业生涯发展的重要一环。积极表达自己的意见、倾听他人的意见、清晰简洁的表述,都是促进有效沟通的重要因素。通过这种方式,我们可以更好地实现合作,互相帮助,一起实现我们的目标,为企业发展做出贡献。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇六

人与人之间的沟通是实现彼此理解、加深感情、推动合作的重要手段。但是,在现实生活中,我们常常会遇到无法有效沟通的情况,甚至因为沟通不畅造成误解和冲突。因此,借此机会,回顾个人经历,总结人际交流沟通的心得体会。

首先,最基本也是最重要的是倾听。在与他人交流时,过于专注于发表自己的观点,容易忽视对方的意见和感受。倾听并理解他人的观点,对于建立信任、减少误解至关重要。我曾有过一次与同事之间的出错经历,彼此都很生气。后来,我反思发现,在这次沟通中,我没有真正倾听对方的意见,只顾着表达自己的看法。通过这次经历,我深刻意识到倾听的重要性,并在之后的交流中更加注重与他人共享视角。

其次,适时表达自己的观点。倾听只是人际交流的一部分,同样重要的是有思想、有立场地表达自己的想法。在交流中,如果我们过于谨慎,总是顾虑自己的表达方式,可能会使对方产生模糊和误解。但是,表达自己的观点也需要适时把握,不能太过冲动或者过度自信,要尊重对方的观点,以建设性的方式进行交流。我曾遇到一个开会中的情况,为了表达自己的意见,过于激动,结果导致气氛紧张、争论不休。从那以后,我学会了更加冷静地表达自己的观点,给予他人充足的沟通空间。

然后,适应不同的交流方式。在现代社会,人们的交流方式多种多样,有言语交流、文字交流、非言语交流等多种形式。在实际生活中,我意识到每一种交流方式都有其自身的特点和优势,并不是每个人都习惯或者善于使用每种方式。因此,我们需要根据不同的情况和需求,灵活地运用适合的交流方式。例如,在处理重要问题时,我倾向于用书面形式进行沟通,以免遗漏重要信息;而在与朋友聚会或者团队合作时,口头交流则更加便捷和直接。

此外,注重非言语交流。所谓非言语交流,指的是通过肢体语言、表情、姿势等方式进行的交流。非言语交流能够更加直观地传递信息,加强人与人之间的情感交流。我曾有过一个朋友,不论是语言交流还是书面交流都非常含蓄,但是通过她的表情和肢体语言,我能感受到她的真实感受和愿望。这使我意识到,在交流中,除了关注语言内容,还需要注重对方的身体语言和表情,以便更全面地理解对方。

最后,培养沟通技巧并保持积极态度。人际沟通是一项需不断学习和提高的技能,我们需要积极参与培养自己的沟通技巧。例如,学习如何开放地提问、如何给予鼓励和批评、如何理解和满足他人的需求等。这些技巧能够帮助我们更加有效地进行交流,并加强与他人之间的的理解和合作关系。同时,在人际沟通中,保持积极的态度也是至关重要的。积极的表情和语言能够鼓励对方参与交流,并缓解紧张氛围。我在与陌生人交流时,通常会保持微笑和开朗的态度,这往往能够带来良好的交流效果。

总之,人际交流沟通是每个人都需要掌握的重要技能。通过倾听、适时表达、适应不同的交流方式、注重非言语交流和培养沟通技巧,我们能够更加有效地与他人沟通,并建立良好的人际关系。希望我所得出的这些个人心得体会能够对读者提供一些启发和帮助。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇七

在一个班组中,良好的交流沟通是不可或缺的。通过有效的交流沟通,班组成员之间可以更好地理解彼此,在协同工作中更加默契,提高工作效率的同时也提高了工作质量。然而,在实际操作中,我们经常会遇到无法顺畅交流的困境,这时如何解决问题?本文将阐述笔者在班组交流沟通中的心得体会。

第二段:建立良好的信任关系。

要实现有效的交流沟通,首先要确保班组成员之间建立了良好的信任关系。只有相互信任,班组成员才能够真实地表达自己的想法和情感,才能够相互理解。在实践中,笔者经常和班组成员进行谈心,了解他们的想法和困难,让他们感觉到被尊重和关心。这使得班组成员之间的信任关系得到巩固,互相协作也更加容易。

第三段:注意语言表达和沟通方式。

在交流沟通过程中,语言和沟通方式是十分重要的。对于班组成员来说,使用清晰明了的语言表达自己的观点是必要的,不能让其它成员感到模糊或疑惑。在沟通方式上,应该重视对语言、态度、语气等因素的把握,尤其是在与不同性格的成员进行沟通时,要学会换位思考,在处理冲突时要冷静理智,避免情绪化影响交流效果。

第四段:注重反馈和建议。

一个班组的工作质量往往取决于其成员间的交流反馈和建议。首先,对于工作中出现的问题,班组成员应该及时给出反馈,这有助于及时调整和解决问题,避免将问题拖延或加重。其次,针对工作中的方案或策略,班组成员应该通过合理的方式提出建议,包括对方案或决策的改进、优化或弱点的指出,并探讨解决方案。这种积极的交流反馈和建议是有效的班组交流沟通的关键。

第五段:总结。

通过良好的信任关系建立、正确的语言表达和沟通方式、及时的反馈和建议,班组成员之间可以实现高效的交流沟通。这不仅有助于工作的顺利推进,还有助于成员之间的视野拓展和能力提高。因此,班组成员应该不断总结、反思、调整自己的交流沟通方式,争取在工作中做一个效率和素质出色的员工。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇八

为了提高销售人员的综合素质及专业技能,拓展工作思路,近日公司销售部组织开展2016年营销培训。营销总经理鞠传宝先生大家培训的内容是《性格与沟通》。

我们每个人都是自己的雕塑师。先天条件来讲,也许只有两点是不可更改的,一个是出身,另一个是性格。

鞠总指出性格分两大块即感性及理性,分四个类型即和平型、活泼型、力量型及完美型,同时阐述了不同性格类型的特点。结合培训内容大家都为自己分析了下性格类型,结合每个类型的独特特点,总结经验,探寻方法,以此更好的开展工作。

此次培训给营销人员提供了不一样的视角,激发了大家学习热情。并且性格没有好坏之分。每个性格特点的善用是优点,特点的误用则会成为缺点。

并且鞠总还说:我们要先了解自己,扬长避短,把自己变得更优秀,更具有亲和力,再去了解他人,否则会因为沟通不畅而造成矛盾或误解。只有了解沟通对象的性格,并根据他的性格去分析问题,创造良好的沟通氛围,才会加大双方之间友好的合作关系。

听了这堂课,使我受益匪浅。课后我认真分析了自己性格上存在的不足之处,让我更好的完善自己,让我对如何改变自己有了明确的目标。同时我意识到,在沟通的过程中,一要态度端正不浮躁。二要设身处地认真聆听。三要观点要明确,对事不对人,四要学会换位思考,但不能失去原则性。只有了解他人性格,掌握沟通技巧,才能与同事相处融洽,与客户合作愉快。

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与老师沟通交流心得大全(20篇)篇九

人际交流是人与人之间相互沟通、交流信息和情感的过程。它是我们与他人建立关系、传达思想、分享信息和取得合作的基础。然而,由于个人差异、语言障碍、文化差异等原因,人际交流常常会面临挑战。因此,我们需要通过不断的实践与反思,总结心得体会,提高自己的人际交流能力。

第二段:倾听的重要性。

倾听是人际交流中最为基础且重要的一项技能。通过倾听,我们能更好地理解他人的需求、关切和想法。当我们真正倾听他人时,我们会建立起互信的基础,对他人表达出的情感和信息也能更准确地理解。同时,倾听也能帮助我们培养自己的警觉性和判断力,更好地理解问题的本质,找到解决问题的方法。

第三段:语言的力量。

语言是人际交流最为重要的工具之一。恰当的语言表达能够帮助我们清晰地传达信息和意图,而不恰当的语言使用则可能引起误会和冲突。因此,我们需要学会使用积极、明确和尊重的语言。另外,我们也应该关注非语言交流,如肢体语言、面部表情和眼神交流等。这些非语言信号能够增强我们的交流效果,使对方更加理解和接受我们的观点。

第四段:尊重文化差异。

在今天全球化的世界中,我们经常与来自不同文化背景的人交流。在这样的交流中,我们需要特别注意尊重和理解对方的文化差异。每个文化都有自己的价值观、习俗和沟通方式,我们应该尊重并接受这些差异。在实际交流中,我们可以提前了解对方的文化背景和习俗,以便更好地适应和理解对方。

第五段:不断实践与反思。

要提高人际交流能力,单纯地理论学习是远远不够的。我们需要不断地进行实践,并在实践中不断反思和总结经验。例如,在日常生活中,我们可以主动与陌生人交谈,加入一些志愿者团体,参加一些辩论活动等。通过这些实践,我们能够积累更多的经验,并在交流的过程中不断发现自己的不足和提升的空间。另外,我们也可以借鉴他人的成功经验,向他们请教,学习他们优秀的交流技巧。

总结:人际交流是我们生活中不可或缺的一部分,它同时也是我们个人成长和职业发展的重要因素。通过倾听、有效的语言表达、尊重他人的文化差异和不断实践与反思,我们可以不断提高自己的人际交流能力。当我们能够有效地与他人交流和合作时,我们不仅能够取得更好的工作效果,还能够建立起更加深厚和稳定的人际关系,使我们的生活更加充实和成功。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十

第一段:引言和背景介绍(200字)。

人际交流是我们日常生活中不可避免的一个重要方面。无论是与家人、朋友、同事还是陌生人的交往,有效的沟通都是取得良好关系的基础。在我与不同人交往的过程中,我积累了一些关于人际交流沟通的心得体会。在本文中,我将分享我所学到的五个关键要素和技巧,以帮助我们在人际交流中更加顺畅地表达自己,并理解他人的想法和感受。

第二段:积极倾听和表达(200字)。

人际交流的核心在于倾听和表达。积极倾听是建立良好关系的基石。在交流中,我们应该全神贯注地聆听对方的观点和感受,尽力理解他们的意图。同时,我们也应该学会自信地表达自己的想法和感受,不回避困难话题,而是以积极的态度表达自己的观点。通过积极倾听和表达,我们可以增加互信,建立良好的沟通氛围。

第三段:非语言沟通和情绪控制(200字)。

除了言语表达,非语言沟通也是非常重要的。我们的面部表情、肢体动作、眼神交流以及声调转折等都可以传递重要信息。要注意自己的非语言信号,并学会正确理解他人的非语言沟通。除此之外,情绪控制也是有效人际交流的关键。保持冷静和耐心,避免因情绪激动而导致沟通失败。通过合理的情绪控制,我们能更好地处理冲突,提高交流质量。

第四段:尊重和共情(200字)。

在人际交流中,尊重他人的观点和感受是至关重要的。我们应该避免刻意抬高或贬低自己,而是去理解和接纳他人。此外,共情也是有效的沟通方式。当我们能够设身处地地为他人着想并理解他们的立场时,我们能够更好地与他人建立联系。尊重和共情是相辅相成的,它们共同构建起一种友善的交流模式。

第五段:灵活应对和持续学习(200字)。

在人际交流中,我们不能指望每次都能顺利进行。面对困难和挑战,我们应该保持灵活,积极寻找解决办法。尝试不同的沟通方式和策略,以适应不同的人和情境。同时,持续学习也是有效沟通的要素之一。通过学习沟通技巧和不断充实自己的知识储备,我们能够提高我们的交流能力。

第六段:总结和结尾(100字)。

通过学习和实践,我明白了人际交流沟通的重要性以及如何做到有效交流。通过积极倾听和表达、重视非语言沟通和情绪控制、尊重他人和共情、灵活应对和持续学习,我们能够建立和谐的人际关系,并使我们的交流更加顺畅和有意义。愿每个人都能在交流中取得更多成功!

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十一

准备工作。

如和老师面谈,应提前预约,防止到校后老师有事外出。沟通主要内容家长应提前做好准备,避免沟通时罗嗦半天,也说不到关键点,那就达不到沟通目的。

沟通方式。

利用手机交流。现在老师大多会建一个家长微信群,方便及时跟家长联系,一些小事情可以通过网络跟老师联系。

到学校和老师面谈。需要跟老师正面沟通孩子的事情时,比如有关孩子学习方案的制定,针对孩子坏毛病的管理方案,这些大事才选择面谈,一般情况下不要太打扰老师。

面谈次数。

非毕业班家长,每学期两到三次跟老师面谈沟通即可。

第一次适宜在开学两个星期后。无论学校还是学生,在这个时候都已经基本上调整到正常状态了。家长到学校去,可以同老师一起制订一下本学期的学习辅导计划。

第二次适宜在期末考试前一个月。到学校和老师一起针对学生的学习状况制订出复习计划。

除此之外,您也可以在学期中,到学校去看看。毕业班家长面谈次数每个月一到两次。每次月考后向老师了解孩子的学习情况,及时和老师商讨提高对策。电话交流次数,根据突发情况而定。如孩子生病请假,孩子小测验成绩下降等,应及时和老师取得联系。

沟通内容。

有些家长在和老师谈话中,总会说到,自己工作忙,孩子就全交给老师了,该打该罚随你办这类的话,虽然表达了家长对老师的充分信任,但教育孩子不仅仅是只需要学校教育就行的,家庭教育对孩子的影响也是深远的。

家长应该向老师表明,教育孩子是自己不可推卸的责任,希望能多得到老师的指点。如果孩子有进步一定要肯定教师的功劳,毕竟谁都希望自己的付出能得到承认。

对老师的教学或管教不满意,不宜直接对老师无礼或攻击,而用委婉的态度向老师建议。把孩子优点和弱点客观地介绍给老师。

学习成绩不是沟通的唯一内容,老问一个事谁都烦,教育的内容是很丰富的,别只盯成绩!有些家长在孩子犯了错误后,当着老师、同学的面拳打脚踢,这是错误的,不仅会给孩子的心灵造成极坏的影响,也会让老师感觉尴尬。

沟通内容决定沟通时间。时间的长短上,家长也要有掌握。针对孩子出现的重要问题或者重要阶段的辅助方法多谈,以免影响老师备课、批改作业的时间。

沟通是一门艺术,学点和老师沟通技巧,既是为了您的孩子在学校里能愉快地学习生活,也可以提高您个人素质。愿广大家长朋友们都能和老师沟通愉快!

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十二

在谈话中,把手放在对方胳膊上这样的微小动作,可以帮助你们之间建立一种微妙的默契!触碰满足了双方肢体接触的良好愿望,你会发现你们的情绪都变得平和。很快你会发现这个小动作给你带来不可思议的好处:面对你提出的要求,别人不再毫无情面的直接说不了!身体语言多多益善,但也要注意分寸,不熟的人太亲密反而会怪怪的哦。

2、跟朋友聊天时,站得近一点。

与朋友亲人聊天甚至出游时,任何时候,我们都习惯跟人保持着自己的安全距离。每个人的安全距离是由个人经历、文化背景、家庭环境,甚至职业习惯决定的,远近不一,但是距离并不一定总是产生美,有时候恰恰是这个距离成为你和朋友之间隔阂的罪魁祸首。下次与朋友谈话时,勇敢地迈近一点吧,你会发现站得近,你们的心灵也更近了一些。

3、与人交往时,说出你对他的欣赏。

看到小区保安扶着一个老奶奶上楼,马上称赞他,不要心里觉得这个人原来还不错,但不说出来,说出你的欣赏,这会让保安和你自己都感觉更快乐。告诉老妈她做的菜很美味,感谢男友多等了你十分钟,学会真诚而主动的赞美人,发现别人的优点,马上赞美他,表达正面而积极地观点时候,你也敞开了心扉,和对方的联系进一步加深。一段时间后,你会发现自己才是最大的受益者,要知道,施比受更加幸福。

4、别再绷着脸了,笑一笑。

不要以为只有心情好才能笑,研究证明,假装微笑其实是个心理假动作,仅仅微笑这个动作也会让你更开心。当然前提是你那会儿心理并不难受。当我们微笑的时候,大脑会向我们传递信息:我很幸福。然后我们的身体就会放松下来。而当我们向别人微笑时,对方也会感觉更舒服,大部分人都会回报以微笑,这个良性循环的确会使我们更快乐。

说服与沟通的艺术。

这就证明了说与写是不同的。也就是说,即使学过写作知识,也未必能丝毫不费力的把话说好。语言学家指出,大约正因为说话是最平常不过的东西,人们一天到晚用这个手段跟别人打交道,所以不大有人会过问一下它的状态,关心它的问题,而且认为它不会有什么问题。谁还不会说话呢?但事实却不是这样的。常听单位领导们说:现在会写文章的人越来越少了。但是会“说话”的人又有多少呢?当然这里的“会说话”并不是反语中所指的“阿谀奉承、溜须拍马”,而是指沟通中能够流利地表达自己的真实想法(这是我们最基本要掌握的),谈判时能够为所代表方争取最多利益(这种情况是我们不常遇见的),在和同事与家人意见不一时能说服他人(此种情况我们经常遇见,仔细回想我们是常被说服的一方还是说服别人的一方呢?我想我是后者)。

说服是一种说话的艺术,是不论在生活还是工作中都要掌握的技巧。

心理学的教科书里是这样来定义“说服与沟通”的:它是一种通过特殊技巧,用劝服他人信念和价值观的方式,来影响他人思想和行为的能力。

说服有5大要素。

即who(谁)whom(说服谁)what(为什么)how(怎么样)way(什么途径)。掌握五大要素后还要使说服者自己具备两大基本条件:威信{权威性可信性};魅力{外表心灵}。要在平日的点点滴滴中积累自己的威信和魅力。

如何说服别人呢?

一、坚持三个原则:自信尊人,实事求是,反自我利益。二、搞好四个结合:单双面论证结合,先后效应结合,暗示与明示结合,理性与感性结合。三、发挥五种效应:留面子效应,合法化效应,倾听效应,免疫效应,禁止效应。四、运用六种战术:明确对象突出重点,先求同后论异,观点差异适度,有变化的重复,登门槛战术,隐蔽宣传意图。

那应当如何将理论运用于实践呢?

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十三

老师好不好,作为家长我们没有办法选择,但是跟老师沟通得好不好,就得看家长们的态度和能力如何了。你会跟你孩子的老师沟通吗?下面本站小编整理了家长和老师沟通交流的方法,供你阅读参考。

准备工作。

如和老师面谈,应提前预约,防止到校后老师有事外出。沟通主要内容家长应提前做好准备,避免沟通时罗嗦半天,也说不到关键点,那就达不到沟通目的。

沟通方式。

利用手机交流。现在老师大多会建一个家长微信群,方便及时跟家长联系,一些小事情可以通过网络跟老师联系。

到学校和老师面谈。需要跟老师正面沟通孩子的事情时,比如有关孩子学习方案的制定,针对孩子坏毛病的管理方案,这些大事才选择面谈,一般情况下不要太打扰老师。

面谈次数。

非毕业班家长,每学期两到三次跟老师面谈沟通即可。

第一次适宜在开学两个星期后。无论学校还是学生,在这个时候都已经基本上调整到正常状态了。家长到学校去,可以同老师一起制订一下本学期的学习辅导计划。

第二次适宜在期末考试前一个月。到学校和老师一起针对学生的学习状况制订出复习计划。

除此之外,您也可以在学期中,到学校去看看。毕业班家长面谈次数每个月一到两次。每次月考后向老师了解孩子的学习情况,及时和老师商讨提高对策。电话交流次数,根据突发情况而定。如孩子生病请假,孩子小测验成绩下降等,应及时和老师取得联系。

沟通内容。

有些家长在和老师谈话中,总会说到,自己工作忙,孩子就全交给老师了,该打该罚随你办这类的话,虽然表达了家长对老师的充分信任,但教育孩子不仅仅是只需要学校教育就行的,家庭教育对孩子的影响也是深远的。

家长应该向老师表明,教育孩子是自己不可推卸的责任,希望能多得到老师的指点。如果孩子有进步一定要肯定教师的功劳,毕竟谁都希望自己的付出能得到承认。

对老师的教学或管教不满意,不宜直接对老师无礼或攻击,而用委婉的态度向老师建议。把孩子优点和弱点客观地介绍给老师。

学习成绩不是沟通的唯一内容,老问一个事谁都烦,教育的内容是很丰富的,别只盯成绩!有些家长在孩子犯了错误后,当着老师、同学的面拳打脚踢,这是错误的,不仅会给孩子的心灵造成极坏的影响,也会让老师感觉尴尬。

沟通内容决定沟通时间。时间的长短上,家长也要有掌握。针对孩子出现的重要问题或者重要阶段的辅助方法多谈,以免影响老师备课、批改作业的时间。

沟通是一门艺术,学点和老师沟通技巧,既是为了您的孩子在学校里能愉快地学习生活,也可以提高您个人素质。愿广大家长朋友们都能和老师沟通愉快!

一、与老师沟通要注意方式方法。

父母的态度要主动,联系要适时适度。

有些父母误以为主动联系老师会打搅老师的工作、生活,怕老师不欢迎。其实父母主动联系老师会给老师带来便利,因为一个老师要面对几十个学生,一个个去家访要很多时间,家长主动到来,可以了解很多重要信息,可以交流商讨教育方式,这是家长老师都乐意的事。

联系要经常,不要等到问题成堆或者问题严重再被迫去学校。

联系要适时适度,要根据孩子的情况而定,更要尊重老师的意见。联系太频繁没有必要,间隔太久,达不到效果。

二、与老师沟通要理性和明智。

当老师反映孩子问题时,父母态度要冷静。孩子在学校难免犯错,老师通报给家长,让家长在家里注意纠正。家长如果当场责骂孩子,就达不到教育的目的,还可能使孩子怨恨学校和老师。

对老师的看法,家长要做细致分析,充分肯定老师对孩子的教育和帮助。当然,老师也是人,老师也会有看错的地方。家长不必惟命是从,可以根据孩子实际情况进行分析,并设法让老师意识到他的错误。

孩子有时为了逃避处罚而传递错误信息,家长就更应该及时与学校老师沟通,当沟通渠道畅通,才会了解孩子的真实情况,孩子的小聪明也不会耍了。

三、一些与老师进行有效沟通的方法。

1.约定会面时间。

作为老师,没有什么比在上课前、放学后或课间时间遇到家长开即兴会议更糟糕的了。尽量尊重教师有限的时间,不要忽然间出现,老师可能有,也可能没有时间充分解决你的问题。

2.学会用各种方式沟通。

包括面谈,电话沟通,微信交流,电子邮件往来等,以达到经常与老师沟通的目的。

3.愿意承担你需要做的部分。

老师们可能已经对现有的工作量感到沉重。说实话,一些老师对在满满的工作日程上再加一件事,会感到非常具有挑战性。你需要确保老师知道你愿意配合他们的工作,并在家庭里支持他们。

4.与老师成为盟友。

你和孩子的老师应是合作伙伴,而不是对手。你可以尝试通过一些非正式的聊天来建立关系。时不时的给老师带杯咖啡。在教室里做志愿者或主动提出在家里帮助做一些项目。如果你每次见孩子老师的时候都在抱怨或不停地言语攻击,老师会开始躲着你或对你有所防备。请别忘了,你与老师有着共同的目标,那就是帮助你的孩子。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十四

第一段:引言(150字)。

在现代社会中,高效交流和沟通是非常重要的技能。无论是在工作场合还是日常生活中,我们都需要与他人有效地沟通和交流。然而,很多人在交流和沟通方面存在着各种问题,导致信息传递不畅、误解增多甚至冲突产生。因此,我们需要不断总结和学习高效交流沟通的心得体会,以提高我们的交流能力和沟通技巧。

第二段:倾听的重要性(250字)。

在高效交流沟通中,倾听是至关重要的一环。人们常常忽视了倾听,在对话中只关注自己的表达而忽略了对方的意见和感受。然而,只有通过倾听,我们才能够真正理解对方的观点和需求,从而更好地回应对方。在倾听他人时,我们应该专注于对方的话语,积极运用非语言沟通方式,如目光接触和肢体语言。此外,还应该避免打断对方,给予对方足够的时间来表达自己的观点。通过倾听,我们能够消除误解和猜测,增加共识和互信,达到更高效的沟通效果。

第三段:语言的力量(250字)。

除了倾听,语言也是交流非常重要的一环。我们的语言选择和表达方式会直接影响到我们与他人的交流效果。使用简洁明了的语言,避免冗长和含糊的表达,能够提高信息传递的准确性和清晰度。此外,我们还应该注意语气和态度,确保我们的语言是礼貌和尊重的。尤其在有争议的话题上,我们应该避免使用过激和侮辱性的语言,以免伤害到他人的情感。通过善用语言,我们能够更好地交流想法和观点,避免误解和冲突。

第四段:沟通技巧的提升(250字)。

除了倾听和语言运用,我们还可以通过提升沟通技巧来实现高效的交流。例如,我们可以学习提问的艺术,通过正确的问题引导对话和解决问题。提出开放性的问题,能够激发对方的思考和回答,增加对话的深度和广度。另外,学会表达自己的观点和需求,能够让对方更好地了解我们的想法和期望。在表达时,我们还应该注意非语言表达的技巧,如面部表情和手势,以增强表达的效果和准确性。总之,通过不断提升沟通技巧,我们能够更好地与他人交流和沟通。

第五段:总结与展望(300字)。

高效交流和沟通是一项需要不断学习和提升的技能。通过倾听和语言的运用,我们能够更好地理解和回应他人,消除误解和冲突。此外,通过提升沟通技巧,我们能够更有效地引导对话和表达自己的观点和需求。在未来,我将继续关注自己在交流和沟通中的不足,并积极学习和实践高效的交流技巧,以提高我的交流能力和沟通效果。同时,也希望更多的人可以意识到高效交流沟通的重要性,并加以行动,共同营造一个更和谐、更高效的交流环境。

总结:

在这篇关于高效交流沟通心得体会的文章中,我们从倾听的重要性,语言的力量以及沟通技巧的提升三个方面阐述了高效交流的关键要素。通过专注倾听、准确表达和不断提升沟通技巧,我们可以实现更高效的沟通和更好的理解。这些心得和体会将帮助我们在工作和日常生活中更好地与他人交流和沟通。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十五

交流是人与人之间沟通的桥梁,是信息传递与共享的重要方式。无论在个人生活中还是工作场合上,高效的交流沟通都是取得成功的基础。在我多年的实践中,我积累了一些关于高效交流沟通的心得体会,现在将分享给大家。

首先,倾听是高效交流的关键。倾听并不只是听取对方说话的内容,更是理解和关心对方的意思。在交流过程中,我们应该放下自己的偏见和主观意识,全身心地专注于对方,尊重对方的观点和感受。只有通过真正倾听,我们才能够理解对方的需求和意图,从而产生有针对性的回应和互动。我曾经经历了一次沟通失败的案例,当时我只关注自己的立场和观点,完全没有倾听对方的意见,结果导致了误会和冲突。通过这次失败经验,我深刻认识到倾听的重要性,从而改变了我的交流方式。

其次,表达清晰明了是高效交流的要求。即使我们有良好的倾听能力,但如果我们无法准确地传递自己的意思,交流仍然会存在障碍。因此,在表达自己观点和想法时,我们应该用简洁明了的语言,清楚地阐述自己的意图,避免模棱两可和含糊不清。同时,我们还应该注重肢体语言的运用。研究表明,肢体语言在交流中的作用是不可忽视的。通过肢体语言的运用,我们可以更加生动地表达自己的态度和情感,增强交流的亲和力和说服力。在我个人的经验中,曾经有一次我在团队会议上演讲,当时我使用了大量的手势和表情,使得我的演讲更加生动活泼,吸引了听众的注意力。

第三,尊重和包容是高效交流的基础。在交流过程中,我们经常会遇到不同的意见和观点。这时候,我们应该保持冷静和平和的心态,并以尊重和包容的态度对待不同的声音。交流并不一定要达成一致或者取得共识,但是我们应该尊重对方的观点和权益。通过尊重和包容,我们可以为交流创造一个开放而和谐的环境,促进信息的交换和共享。我在团队工作中遇到过很多意见不合的情况,但是通过尊重和包容,我们最终找到了解决问题的方法,实现了有效的合作。

再次,即时反馈是高效交流的保障。在交流过程中,我们应该及时给予对方反馈,不断确认信息的准确性和理解程度。通过即时反馈,我们可以纠正误解和偏差,避免信息传递的偏差和失误。及时反馈也可以提高交流的效率和质量,促进信息的流动和传达。尤其在工作场合上,即时反馈是保证团队工作顺利进行的重要方法。我在团队工作中,经常会和同事进行及时的反馈和交流,通过这种方式,我们可以及时调整工作进程和改进工作方法,提高工作效率和质量。

最后,积极分享是高效交流的动力。在交流中,我们应该积极分享自己的知识和经验。通过分享,我们可以促进对方的学习和成长,同时也可以丰富自己的见解和认识。在团队合作中,积极分享可以建立互信和协作,提高团队的整体素质和能力。我在团队中积极分享我的知识和经验,不仅收获了同事的认可和支持,也得到了更多的学习和成长机会。

总之,高效交流沟通是人际交往和工作合作的必备技能。通过倾听、表达、尊重、反馈和分享,我们可以建立良好的人际关系,并实现有效的信息传递和共享。只有不断提升自己的交流能力,我们才能在个人和团队的发展中取得更大的成功。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十六

首先,这确实是一本好书。在前面的书评里面看到有人说中文的翻译很牵强,由于本人没有看过英文原版,对这点不好做任何评价。假若在看的过程中有觉得语言不是那么流畅的地方,鉴于看本书注重的是其实用性,也就完全不觉得有什么了。

说话我家里,就是我和我的父母的家里,其本质就是一个阶级社会,一个专制社会。长这么大对家庭的唯一感觉就是想逃离,之前一定要我具体地分析我还真是说不上来,反正就是受不了家里。我的父母的沟通方式就是完全的暴力沟通:在我的小时候那是身体的暴力,也就是直接地用武力等强制力来使得他们对我的所有请求都得以实现。在我渐渐长大了以后,我所做的事情也越来越符合他们的价值观。或者说,在我渐渐长大了以后,我慢慢地学会了这个世界上的一些通用的价值观,即明白了这个社会对我们的要求,如一个好学生,一个好女儿,一个好女生,一个好朋友,一个好的女朋友……然后我会表现出我应该表现的样子。所以在这段时间里我们家里都相安无事,基本上我和我家里人的关系很和谐也很和睦。再后来,我做了一些不符合他们的想法的选择,然后和他们之间的矛盾就又出现了,在阶级社会里面,有矛盾就有压制,有压制就有强制和暴力。这个时候的所有暴力,就转变成了隐蔽的暴力,从他们跟我的谈话上面,从他们的命令上面,从他们的表情和动作上面等等,来让我觉得难受,给我压力从而强迫我做出让他们满意的选择。

在这个过程中,我已经从那个认为自己应该成为应该成为的人变成了另外一个人。一个人在外求学和工作的过程中,我做了太多我不应该做的事情,同时我从其中确确实实体会到了乐趣;与此同时,我还是会认为我做的这些事情是不对的,是不应该的,所以我都会瞒着。也就是说,我察觉到了我不可能做什么都去满足这个社会的规范,并且开始去做那些确确实实能够满足我的需求的事情,可是在思想和认识上并没有改变。

根据书中的说法,这个时候的我,对人会很冷漠。而事实也确实如此,在考研的那大半年的时间,我一个人住,我谁都不联系,连电话也不怎么接的。那个时候我很沮丧,觉得自己很失败,什么都做不好不能够做一个符合这个社会的要求的,符合父母的要求的,走出去能够闪闪发光的人,让父母觉得很骄傲的人。很有自暴自弃的想法,于是乎每天都在自己租的房子里面睡觉。

当然考研是没有考上的,那就找工作好了。找到了一个在浙江的偏远的小山村的工作,所有的人都说不好但是我还是去了那里。只要是能够离开就好,反正我什么都没有,还有什么可怕的,又还有什么更糟糕的呢,所以也没有什么好怕的,毕业的时候虽然也舍不得也还是开开心心就去了。去了那里吧,也确实是蛮开心的。

然而这不够,逃避没有解决问题。

只要没有彻底懂得我为什么是一个人,而不是一把椅子,我就会继续遇到麻烦,因为我以及我的人生都会继续致力于满足这个社会以及和我有关系的人的要求和想法,就像一张椅子一样认为自己具有这样或者那样的功能和义务,那么不管我实际上怎样想怎样认为,我的人生的意义就是为完成某些功能或者某些义务。这样我就永远也不会去理解我是个什么样的人,我有什么样的想法,我喜欢什么,我讨厌什么,我的人生需要怎样的满足;我也永远都不知道也不会爱自己,事实上我也不可能去爱别的什么人,或者这个世界了。

如果继续当椅子的话,那我这辈子都只有继续郁闷的份了。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十七

按照《xx市xx局党务公开工作实施方案》,不断丰富党务公开内容,创新党务公开工作方式方法,不断加强党内监督,进一步规范权力运行,基层党风廉政建设稳步推进,党务公开工作开展顺利。现将半年来的工作情况总结如下:

一、加强领导,统一认识,精心组织。

党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要,是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作,对于深入推进党的基层组织先进性建设,发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,推进xx区经济社会又好又快发展具有重要的意义。我局领导班子从思想上统一认识,在行动上付之实施,先后多次召开局党组会议和专题会议安排部署党务公开工作,成立了由党组书记、局长任组长,局班子成员任副组长的党务公开领导小组,统一组织、协调和指导全局党务公开工作。结合实际,制定了《xx市xx局党务公开工作实施方案》,明确工作任务,落实工作责任,做到一级抓一级,层层抓落实,确保了党务公开工作的有序开展。为推进我局党务公开工作,局党务公开工作领导小组,加强了对党务公开工作的宣传力度,通过开办宣传专栏,专题辅导等形式,将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众,自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础,加强建设,推进工作。

(一)建立健全党务公开制度。

为促进党务公开工作的规范化发展,我局建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度,使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程,党务公开工作不断规范。

(二)公开内容全面、真实、具体、合法。

坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点,凡是对不涉及党和国家秘密的工作,按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。我局党务公开的内容主要包括:党组织决议、决定及执行方情况,党的思想建设情况,党的组织建设情况,领导班子建设情况,干部选任和管理情况,党风廉政建设情况,联系和服务党员、群众情况等。

(三)公开程序规范、有序、到位。

对公开的项目、范围和形式,事先由下属党支部委员会或负责人提出,经局党总支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核(重要事项由党组织集体研究决定),经局党务公开领导小组审核同意后,予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项,公开前要经领导班子集体研究确定后,并报上一级党组织审核把关。

(四)公开形式多样。

根据不同的公开内容,合理确定公开形式,主要分两种情况:一是适宜在党内公开的内容,主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。

二是适宜向社会公开的内容,主要通过采取党务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、党建网站等形式进行公开。

(五)公开时限实行定期与不定期相结合。

公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开,如遇修订、调整,及时更新;对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开,一般每半年更换一次,每季度微调一次;对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作,根据进展情况逐段予以公开;对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之,充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、取得的成效和下步打算。

半年来,通过推行党务公开,取得了一定成效,主要表现在:一是保障了党员民主权利,一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法;另一方面,也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动,保障了党员的知情权、参与权和监督权,调动了党员参与各项事务的主观能动性。二是体现了党员队伍的先进性。党务公开,增强了党员的工作责任心,也激发了党员争当模范的自觉性,从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽党群、干群关系。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,既使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力。

为进一步搞好党务公开工作,下步我们将党务公开工作作为一项系统工程,深入、持久、有效地开展。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十八

交际口才训练。

1、想象训练。

为自己设定一个场景,设想自己处于这样一个场合,设定自己的身份,想一下自己应该说些什么,语气是怎样的?针对对方的提问自己应该怎样回答等。

2、模拟训练。

上面那个是想象的,现在这个练习是要付诸行动的,设想自己是一位演讲家,一位推销员,然后面对着各位观位或者客户,表达自己应该表达的东西。

3、意识训练。

在日常生活中,一些报告、演讲、辩论等场合要积极发言,不断的锻炼自己。

4、群体训练。

在一些聚餐或者是多人的地方进行倾听和模仿,多种别人沟通。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇十九

1.肢体语言的表达。如眼神注视、上身向前倾、拥抱、点头等。

2.重述孩子的话。如:“同学都不喜欢你?”(重述通常以问号收尾)或者“不喜欢你?”(只重述几个关键词)。

3.用自己了解的意思,猜测和修改孩子的话。如:“你的意思是有人不理你?”或者“你觉得你在学校没有朋友?”

4.请孩子说明经过。如:“发生什么事了?”或“你是怎么知道同学不喜欢你的?”

5.引导孩子继续说。如:“然后呢?”“你可不可以说得更清楚一点儿?”同时,在孩子叙述的过程中,可以给予一些简单的反应,如“嗯”或“我了解”等。

6.帮助孩子整理所说的。如在孩子说一大堆话后,抓住重点说:“你是说和其他两个同学一起做实验,他们都不听你的意见,而且还笑你。然后呢?”(再继续引导)。

在运用反映式倾听的技巧时,有一个重要的精神就是同理心。所谓“同理心”是父母假设自己如果是孩子的话,试着“感同身受”他的想法及感受。以下以孩子放学回家,向父母报告说“今天在学校被老师处罚”的情形为例,来说明运用同理心的三个步骤:

1.反映孩子的想法或感受。如说:“你被老师处罚了,看起来很难过的样子?”或“你感到很丢脸?”此时最忌讳追问“为什么”或下判断“你一定做错了什么”。

2.接纳孩子的想法或感受。如说:“我了解你的难过……”“我知道你感到丢脸……”接纳并不表示赞同,父母可以不认同孩子的行为,但无须批评孩子个人。如“你真活该!”或“你该被处罚!”

3.与孩子讨论改进之道,这个步骤要放在最后,尤其要让孩子倾诉完毕或情绪平稳之后。如说:“你想一想有什么方法不再被处罚?”或“让我们一起想想,有什么方法可以进步?”此时是与孩子讨论一些问题解决的方法和可能的结果的最佳时机。

与老师沟通交流心得大全(20篇)篇二十

人沟通能力是逐渐锻炼出来的,不同的地方要求不一样。学会了解,他们关心什么?他们怎么交往,他们做事的时候,他们喜欢跟谁在一起。通过学习,我们找到了共同的兴奋点,这样我们就跟很多国有企业和政府合作,这是在回来的几年之中,通过学习,一步一步积累起来的。

2、沟通方式,因人而异。

3、没有自信,就没有沟通。

一个人在一个公司上班,其实公司是在成长的,所以你要跟公司赛跑。如果你跑不过公司,你肯定就落后了,你如果能跑赢公司,并一直合作下去的话,你就变成公司的一个元老了。你像韩国有一个风格,老板前面走的时候,属下就在后面跟着,只有半步之差。许多人不爱讲话的原因可能是特别胆怯,怕自己讲错话。其实在某些行业可能你比别人强,你自己的行业绝对不是别人知道的,相反,有可能你在别人之上。有一些年轻人他就讲,所以他就有信心了。信心跟年龄没有关心,像一个90后的小孩跟你聊天的时候,他很有自信,你就觉得他很能沟通,你愿意跟他沟通,这种能力我觉得一定要鼓励。

4、积极的人容易晋升。

民营经济在自由竞争的体制下,大家用人还是比较理性的,一般都是唯才是用。

那么在自由竞争的环境下,什么样的人容易得到晋升呢?首先,这个人一定要有一定的能力,然后要让人家知道你,这是非常重要的。我演讲的时候,我特别喜欢坐在前排的人,还有我特别喜欢提问题的人。这些人很有趣,第一个,他比较勇敢,他希望把自己暴露在你的面前。第二、他的个性比较积极,其实这种人,在以后工作中也属于积极型的。在人和人沟通的时候,我们通过比较发现,在美国受过训练的mba的人非常积极,国内的学生一般比较趋向于安静。做完事之后没有动静,而且比较被动,喜欢被指派任务。实际上,一个快速前进的公司,喜欢个性比较积极的人,同样,个性积极的人可能升迁的机会比较多。

5、20分钟,消除距离感。

一个人的沟通能力是可以培养出来的。还有在沟通之前,你一定要了解对方的背景,才能把话题接下去。如果你不了解对方的背景,你跟人沟通的时候就会碰到问题。比如,碰到很多人面试的时候,到一家公司坐下来,就说老总您能不能跟我介绍一下,你们公司是干什么的,这样的人基本第一关就死掉了。见任何人,都要先在网上,把这个人以及他的公司了解清楚。去了以后,我就会说你最近怎么样,最近遇到了哪些问题,他就觉得我特别了解他,他就愿意跟我沟通。其实你只要花上20分钟的时间,不需要任何人帮助,你就能把你需要的东西找到。就因为你20分钟的努力,你就会让你们之间的距离减小。

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