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社会保险工作汇报材料篇一
今年以来，人事劳动和社会保障局加大社会保险扩面工作力度，不断增强社保基金后劲，取得明显成效。截止到目前，企业养老保险新增参保人员x人，位居全市第x位，当年养老基金征缴x万元，同比增长x，在确保x名离退休人员养老金按时足额发放的同时，当年基金结余x万元，累计结余x万元，一举实现了扭亏为盈。
一是广泛宣传引导参保。在全县范围内组织开展“社会保险政策送万家”活动，在县城举行了大规模的宣传咨询活动，通过电台电视台，以讲座的形式，详细讲解社会保险政策，在中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询，现场解答群众提问x多人次，散发宣传单x多份；组织精干力量深入到各乡镇，依托劳动保障事务站对个体私营企业开展保险政策培训。通过宣传，取得了良好的效果，提高了各类企业参加社会保险意识。
二是以灵活的政策鼓励参保。针对我县钢铁业蓬勃发展，异军突起的形势，把扩面重点放在乡镇非公有制企业，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的`原则，对北部规模较小、用工量少的采矿企业的实行按全省最低工资x进行核定，吸引他们参保，对规模大、用工量多的采矿企业，要求他们先将技术骨干和积工作积极分子先行纳入参保范围，逐步实现全员参保，既照顾了企业经济承受能力，又调动了职工工作积极性，得到了企业老板的大力支持和配合。同时改坐等上门为上门服务，变被动为主动，进行现场办公，办理参保申报手续。此举既提高了服务水平，又使扩面工作方便快捷，收到了较为理想的效果。
三是动用执法手段强制参保。借助劳动执法手段，由局班子成员带队，开展专项执法监察活动，进行扩面攻坚。对不按时参保的企业不予进行劳动年检，同时根据所掌握的企业经营状况和用工数量，直接进行申报核定、按月提供征缴计划，责令限期整乞改，并由地税部门强制征缴，对态度恶厉、阻碍执法、拒不参保的企业，纳入劳动监察程序，下达行政处理决定，直接给予经济处罚，有效的促进了扩面工作顺利开展。
《人事劳动和社会保障局社会保险扩面工作汇报》来源于范文搜网，欢迎阅读人事劳动和社会保障局社会保险扩面工作汇报。
社会保险工作汇报材料篇二
记者昨日从市社保局获悉，本月起，市民可以注册、登录社会保险服务个人网页，自行打印社保证明。打印后的社保证明附有专属授权码和社保局印章，可供市民办理教育入学、投贷款、出入境、房产证、困难人员补贴发放等相关事项使用。
昨天上午10点，在市社保局二楼的办事大厅，在“打印社保证明”的办事窗口前，早已排起了长长的队伍。记者粗略数了一下，约有五六十名市民排队等待打印社保证明。“每个月，市社保局办事大厅都会至少为市民免费打印6万份社保证明。而在4月份，到了办理教育入学手续的时候，更是要打印高达10万份社保证明。”市社保局调研员黄险峰说，开设社保服务个人网页后，可以方便市民。
打印社保证明，，按照相关要求进行注册，获取用户名和密码后，就可以登陆专属于本人的个人网页，进入授权码生成的页面，打印参保人24个月的参保资料。每一份社保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保缴费缴纳清单证明章”和标识有专属的授权码。虽然未另行加盖红章，但也不影响其效力。社保证明附有的授权码，有效期为1个月。
“参保单位应及时通过社保网上申报系统输入本单位员工的移动电话号码，使员工本人注册社保个人网页时完成身份认证，让员工注册成功，方便员工自行打印社保证明;已办理社保卡绑定银行账户的'参保人，可凭银行账号后6位验证后办理注册。”黄险峰介绍说。
除了打印社保证明，参保人登录社会保险服务个人网页，还可以查询社保信息，办理包括社保卡挂失、变更绑定社康点、申请领取失业救济金等在内的社保业务。
资料链接
注册个人社保
网页操作步骤
1.登录页面，点“立即注册”按钮，进入注册页面;
2.用户注册时必须阅读服务条款，只有用户点击“我接受”按钮才能继续注册;
5.如果所填写信息成功将显示输入两次服务密码的界面，两次输入的密码必须一致;
6.点“完成”即完成注册，系统提示注册成功，可用身份证号登录系统。
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社会保险工作汇报材料篇三
若羌县社会保险工作的总体思路是:以党的十七届六中全会和县委九届二次全委（扩大）会议精神为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实全国及自治区、自治州劳动保障工作会议精神，以构建城乡的社会保障体系为中心，以确保各社会保险待遇按时、合规支付为重点，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金征缴和管理，拓展社会化管理服务内容，进一步推进社会保险“规范化、信息化、专业化”建设和诚信制度建设，切实提高经办管理能力和服务水平，不断开创若羌县社会保险工作新局面。
一、确保各项社会保险待遇及时兑现
（一）确保社会保险各项待遇按时足额支付
以高度的政治责任感，积极与州局、财政、银行加强联系，并坚持年预算、月调度、重点监控等行之有效的方法，强化资金调度，巩固发放成果，加强各项社会保险待遇支付审核，重视基金收支运行分析，保证各项社会保险待遇及时、合规支付，做到当期无拖欠。精心组织实施好20企业退休人员基本养老金待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。
二、进一步加大社会保险扩面征缴力度
（二）继续扩大社会保险覆盖面。以实施《社会保险法》和《劳动合同法》为契机，进一步摸清各项社会保险制度应覆盖人数，明确扩面的重点区域、重点行业和重点人群。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险要以商贸、饮食、住宿等私营企业为主，以非公企业从业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点。工伤保险要以矿山、建筑企业农民工、事业单位职工为重点，并着力推进餐饮服务业参保。要建立和完善部门联动、督促检查、经费保障等制度，按月分析扩面工作形势，确保各项扩面任务如期完成。年，基本养老保险参保人数达到2100人，城镇职工医疗保险参保人数达到4850人，失业保险参保人数达到3000人，工伤保险参保人数达到3700人，生育保险参保人数达到3900人，城镇居民基本医疗保险的参保人数达到5400人，力争完成自治州下达的目标任务。
（三）全力完成城乡居民社会养老保险参保率95％以上的目标。为了确保我县在2012年实现城乡居民社会养老保险全覆盖的目标，在工作中我们要做到一是充分利用报纸、电台、网络、宣传栏等宣传载体，宣传城乡居民社会养老保险的相关政策，使这项惠民政策宣传到每家每户，做到城乡居民的应保尽保；二是根据实施办法和实施细则制定好业务办理流程，制定好工作人员培训方案，认真做好城乡居民社会养老保险费的征收和待遇核发工作。
（四）加强社会保险费征缴。认真贯彻《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规，严格执行社会保险登记、缴费申报及缴费基数公示制，认真查处各种拒缴、少缴社会保险的行为，积极推进企业缴费诚信制度建设。进一步整合经办资源，积极推动各项社会保险费统一征收。不断完善征缴工作奖励机制，加强征缴计划执行情况分析，确保2012年基本养老保险基金征缴收入达到1130万元，城镇职工基本医疗保险基金征缴收入达到1050万元，失业保险基金征缴达到150万元，工伤保险基金征缴达到55万元，生育保险基金征缴达到95万元。
三、强化社会保险基金管理
（五）加强内控制度建设。进一步完善社会保险经办内部控制制度，建立内控运行情况评价体系，实现对各项业务、各个环节的全程监控。建立社保基金会计电算化达标制度，进一步规范各项社会保险基金管理流程，完善预算管理办法，加强收支预算执行情况考核，提高预算约束能力。严格执行《社会保险基金财务制度》，确保社保基金的安全。
（六）进一步加强社会保险稽核工作的力度。进一步完善“社会保险公示制度”和《社会保险登记证》管理及年检制度。进一步规范社会保险缴费基数，全面推行个人缴费基数单位公示制度。各项社会保险重点实地稽核单位数和参保人数达到80%；日常书面稽核单位数和参保人数达到90%。举报稽核面达到100%。要继续以行业单位和欠费大户为重点，同时加强对全县企业的稽核工作，着力解决企业单位少报、漏报和瞒报社会保险缴费基数和缴费人数的问题。要加大领取社会保险待遇资格认证及异地协查的工作力度，做好反欺诈冒领工作。要加强对各项社会保险待遇的支付稽核，尤其是对医疗保险待遇的支付稽核。认真总结近年来稽核工作经验，切实提高稽核工作效率。
四、做好各项社会保险经办管理服务工作
（七）加强医疗、工伤、生育保险医疗服务协议管理工作。
严格按照上级制定的医疗保险两定点单位信用等级管理办法，建立医疗保险诚信等级制度，完善奖惩机制。规范工伤医疗和工伤康复服务，加强生育保险定点就医管理。根据实际，细化医疗、工伤、生育保险医疗服务协议内容，规范管理和服务，切实维护参保人员的合法权益。今年，医疗保险、工伤保险、工伤保险和生育保险协签订率都要达到100%。加强两定点管理工作，强化定点医疗机构的考核与监督，严格按协议规范定点医疗机构的医疗行为。继续完善参保职工住院回访制度，坚决杜绝挂床住院，冒名顶替住院现象的发生，完善外转及大额医疗结算的.电话核实制度，坚决杜绝诈保行为的发生。
五、积极推进社会管理服务工作
(八)继续加强社区劳动保障工作平台建设。建立健全工作制度，明确工作职责。规范企业退休人员社会化管理后人事档案办法，指导社区工作人员开展社会保险咨询、参保登记、领取养老保险资格认证等工作。加强对企业退休人员开展活动的支持和指导。改进和完善社区劳动保障信息网建设工作。
（九）进一步拓展社会化管理服务内容。根据企业退休人员的特点和需求，组织社区服务组织开展居家养老服务。协调社区卫生机构，为企业退休人员建立健康档案，组织健康检查。组织指导企业退休人员开展文化体育活动，活跃他们的精神文化生活。认真做好企业退休人员社会化管理、人性化服务以及城镇居民医疗保险经办管理等方面好做法、好经验的总结推广工作。
六、加强社会保险经办管理基础建设
（十）进一步加强和完善社会保险的档案管理工作。一直以来社会保险经办机构轻管理重业务、档案意识淡薄。社会保险档案管理工作作为社会保障工作中一项重要的基础性工作，今年我们将把档案管理工作与业务工作同部署、同实施、同检查，提高全体职工的档案意识。并在资金、人员、时间上给予全力保障，使档案管理工作朝着规范、有序的方向发展，达到“跟踪一生、记录一生、管理一生、服务一生”的要求，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。并力争今年通过州级档案管理的达标验收。
（十一）加强社会保险统计和数据整理工作。严格执行统计、会计报表制度，规范统计数据提取流程，努力实现数据库和统计报表制度的一致性。进一步规范社会保险统计工作，加强统计分析，确保各项社会保险统计数据的准确性和时效性。做好统计报表的档案整理、归档工作。进一步规范养老保险数据整理和联网数据上报工作，确保数据质量，做到按时上报。建立完善养老、医疗保险联网检测指标体系，确定分析主题，开展数据深加工，充分发挥数据对业务经办、管理决策的支持作用。
（十二）加大调研和宣传工作力度。围绕工作重点开展调研和宣传，加强对各项社会保险经办工作业务流程标准、管理服务标准、技术业务标准、社会保险关系转移接续、经办管理服务、异地就医管理等问题的研究，为制定相关管理办法打好基础。重视对社会保险经办管理服务工作中出现的新情况、新问题的研究，积极探索解决的办法。加大对《社会保险法》的宣传力度，努力营造依法推进社会保险工作的良好氛围。加大对城乡居民社会养老保险的意义、基本原则和方针政策的宣传，使这两项惠民政策深入人心，真正得到广大城乡居民群众的理解和支持。
七、切实提高社会保险经办能力
（十三）加强社会保险经办机构工作人员培训和思想作风建设。以规范化、信息化、专业化建设为目标，全面提高社会保险经办能力。重视人员培训工作，做好社会保险经办管理急需人才的培训工作。适时举办社会保险经办机构财会、统计、稽核人员、业务人员综合业务培训班，提高其业务知识水平和经办能力。深化自治区文明单位、优质服务窗口创建活动，以优化业务流程、实施规范管理，提供优质便捷服务为目标，促进窗口单位全面提升社会保险经办管理水平。强化服务意识和责任意识，提高社会保险经办机构的执行力。大力开展创先争优活动，推动全县社会保险经办机构行风建设再上新台阶。
社会保险工作汇报材料篇四
参保人员首次参保时间应未超过法定退休年龄，即男不超过60周岁，女不超过55周岁(企业女职工不超过50周岁)。
1、企业职工参加社会保险时间从用工之月起(包括试用期在内);
二、用人单位参加社会保险应当承担哪些义务?
1、缴费义务。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担;工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
2、登记义务。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向县社会保险征缴中心申请办理社会保险登记。
3、申报和代扣代缴义务。“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”足额缴纳是指职工月工资收入在规定社会保险基数上下限之间的，按应发工资为基数申报缴纳。
三、单位首次参保、个体工商户及灵活就业人员首次参保需携带材料?
1)、单位首次参保需携带材料
1.市场监督管理局机构信用代码证或单位执业证件原件及复印件1份
2.法定代表人或负责人身份证复印件1份
3.《灌云县社会保险单位参保登记表》(一式二份)加公章
4.《灌云县用人单位职工用工参保花名册》(一式三份)加公章
5.新参保人员身份证原件及复印件2份
6.参保职工工资表原件及复印件1份
如单位已办理社会保险登记的上述1-3项不需再提供。
2)、已参保单位办理增减人员需带资料
1.《灌云县用人单位职工用工参保(退工停保)花名册》(一式三份)加公章
2.增减人员身份证复印件2份,其中首次参保人员需提供身份证原件
3.解除或终止劳动合同协议书(减少人员)
3)、个体工商户灵活就业人员新参保需带资料
1.身份证原件及复印件2份,2寸证件照2张
2.《灌云县用人单位职工用工参保花名册》(一式三份)
《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，用人单位和个人应当按照国家规定履行相应的缴费义务，各类用人单位与之形成劳动关系的所有人员都应当参加社会保险。因此，用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，不得将应缴纳的社会保险费发放给职工个人。
用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的`罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
六、社会保险参保享受待遇是如何规定的?
基本养老保险是指连续缴费满且达到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可由本人书面申请缴费至满十五年，按规定享受养老保险待遇，也可以转入城乡居民养老保险;基本医疗保险是指连续缴费满6月后，方可享受医疗保险报销相关待遇;失业保险是指连续缴费满1年后，方可享受失业保险相关待遇;工伤保险是指参保且缴费后次月起享受工伤保险相关待遇;生育保险是指连续缴费满10月后，方可享受生育保险相关待遇。
七、职工参保缴费满15年，但未达到退休年龄，是不是就可以不缴养老保险费?
参保人员缴纳基本养老保险费满15年时，参保人员未达到国家法定退休年龄前，单位和个人应继续缴纳基本养老保险费。期间对停止缴纳的，其到达法定退休年龄时，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。
八、参保人员和退休人员因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?
离退休人员以及缴费年限(含视同)满15年的参保人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费。有供养直系亲属符合条件的还可以享受定期救济费。
缴费年限(含视同)不满15年的参保人员以及退职、领取生活费的人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费。有供养直系亲属符合条件的可以享受一次性救济费。
上述各项费用除丧葬抚恤费由养老保险统筹基金列支外，其余部分先在死亡人员基本养老保险个人帐户的储存额或余额中列支;个人帐户的储存额或余额不足的，在统筹基金中继续列支。个人帐户个人缴纳的储存额列支各项费用后仍有余额的，可以继承。
目前丧葬抚恤费标准0元，定期救济费一人340元/月，两人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救济费一人标准10200元，两个人15300元，三人及以上的20400元。
社会保险工作汇报材料篇五
缴费明细：
年度帐户-单位划入帐户-个人缴纳本年利息本年缴费月数月缴费工资
0297.6002310
014880101550
540144013.37121500
4808407.39121000
3003601.416583
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