报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
人社局局长个人述责述廉报告篇一
摘要:
对商贸系统而言是一个发生较大变化的一年，对我个人而言 03 年是收获较多、体会颇深的一年。认真反思这一年来我如何履行职责，分析得失，也是一个自我提高的途径。
了新的要求，“三个二”的改革是提了几年，终因资产贫乏、人员负担过重难以摆上议事日程。今年按照政府的要求全面推进改革，且要系统自求平衡。我们通过分析果断采取从资产量最大的二服务公司先行突破的做法，并向政府申请组建广贸资产管理公司来平衡资产，其余三个企业在资产评估、改制成本测算上均以二服务公司为蓝本，从而规范了评估程序，加快了进度，年内基本完成了国企改革的任务。在突如其来的非典疫情面前，我和班子的重视程度都是从淡漠逐步走向高度重视的。在疫情面前，我们坚决把工作重心转移到全力以赴防非典，频繁会议、频繁检查，站在实践“x”的高度对待防非工作，使我们的窗口单位都能及时按要求做好防御工作，取得较好的效果，检验了我们的决策能力，检验了我们的队伍。我在工作中始终注意听取和吸纳其他同志的意见，同时也是丰富和提高自己；始终坚持民主集中制，重大事项集体研究，对考虑成熟的问题敢于决策，勇于承担责任。一年来没有发生重大的决策失误。
要做好商贸局的工作，尤其是变革时期的主管局工作，我坚持了四条：（一是勤政。始终踏踏实实，兢兢业业，工作再多，困难再大，不推诿，不扯皮，做到不乱方寸，在班子其他成员的帮助下，各类问题的处理都能做到合理、合法，不留后遗症；二是团结。一个班子的合力很重要，包括自己都是各有缺点、各有所长，作为班长注意与其他成员的沟通，帮助他们解决问题，共同研究工作，总体上班子是团结的，是能战斗的。三是调研。商贸业的历史较长，问题比较复杂，新兴业态的发展迅速，目不暇接，只有把结论下在调查研究之后，才能作出正确的选择。我们重大问题上会研究之前都有一番调查，上会后有话可说，有的放矢，效果比较好；四是实践。我比较注重参予重大问题的实施。企业改革方案制定，评估，审计，改制成本的核算，经营者的选择，我都要参予讨论、决策，根据其中的问题，提出了一个通知、两个复查的意见，进一步堵塞漏洞。招商引资工作是我们经济发展的重点，我都参予谋划、参予招商、参予洽谈，从中发现问题调整思路，而不是空谈。只有具备良好的工作作风才能更好地做好各项工作。
06 年，商贸系统基本完成了区政府年初下达的各项工作目标。三产的各项指标都达到区里的要求，并在全市取得好名次；企业改革取得重大突破，基本完成商贸系统的国企改革任务；招商引资工作好中有缺，引进民资超额完成指标，利用外资工作还是短腿；国有资产管理进一步强化，组建了广贸资产管理公司，其管理工作进一步规范化、制度化；行业管理工作取得实质性进展，筹备成立了广陵区烹饪协会，为强化行业自治、行业引导迈出了坚实的一步；党的建设和其它各项工作健康有序。在改制企业和民营企业中组建党支部工作有序进行，全年安全生产无重大事故发生等等。
在勤政的同时，更要注意廉洁自律，作为一把手是党风廉政建设责任制落实的第一责任人，肩负着带好队、理好财“一岗双责”的特殊 x。商贸系统处在发展和改革的重要时期，需要做的工作很多，面临的廉洁自律的考验也很多，如何把好关口，把握好自己，表率作用尤为重.版权所有 要。一是决策的民主、透明，防止决策的偏颇、失误，也止住了“说情”、“通融”者的脚步。二是制度约束使重大问题的决策减少随意性，《党委议事规则》、《加强公有资产管理意见》、《财务审批制度》等规范了诸多工作的审批程序，同时也约束了自己的行为。三是信念约束。一把手的岗位上有很多违规的机会，也具备违规的条件。我有着几万、十几万违规的“机遇”，但能够把握住自己，在利益引诱面前不失自己的信念，自然就不会发生不该发生的事。四是形象约束。表率作用自有好的表率，也有上梁不正，下梁歪的作用，我始终注重自己的形象，处理问题做到大公无私，杜绝以权谋私行为，树立全局的良好风气。
当然，对照自己职位职责也有一些差距：
1、领导方法上有时还有急躁情绪，待人态度上不够谦和。
2、利用外资上差距较大，说明在招商引资的思路和方法有待调整。
3、在履行商贸局职能、引导、规划全区三产上深入程
度还不够。
存在的不足就是自己明年努力的方向，新的一年、新的起点，x 年商贸局定将在招商引资上有一个新突破，在引导全区服务业上创出新成绩，在运作广贸资产管理公司上走出新路子。
人社局局长个人述责述廉报告篇二
根据市委决定，我于 20xx 年 x 月 29 日转岗到市人社局工作，市人大 4 月28 日正式任命我为市人社局局长。自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。
一、加强党性修养，严以修身
作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。一年来，我深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观以及党的 xx 大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。
二、加强制度建设，严以用权
一是行政审批服务流程更加便捷。
以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目 7 项，将 9 个审批性质相同或类似的项目予以合并为 x 个项目，将 8 个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。进一步强化集中、规范服务，本着“应进则进、授权到位”原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目 22 个(共 25 小项)，全年办理各项审批服务 4x749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。
二是工作制度执行更加到位。
管人、管事、管钱、管物。严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。
三是“两个安全”防范更加有力。
基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习、考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽责、严看死守、不出差错。加强制度建设。在人事考试方面，建立健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工作制度，最大限度确保公开公平公正，做到“零权力、零差错、零投诉”。加强督查指导。在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题，基金管理水平进一步加强。
三、加强作风建设，严 于律己
一是抓自警自律，以身作则。
作为班子一把手，始终坚持以身作则，带头示范。带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。努力做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，保证各项工作任务优质高效完成。始终坚持廉洁自律，牢守底线。严格遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守执行《廉政准则》，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗。认真学习贯彻中央“八项规定”、省委三十条意见和市委相关政策规定，以身作则、率先垂范，始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守财务审批制度，严格遵守公务接待制度，严格遵守小汽车管理制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。
二是抓和谐民主，班子团结。
一年来，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，努力维护了班子团结。在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。
三是抓机关作风和效能建设。月初，面向服务对象和县区人社部门印发了四百份调研问卷，并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作，提出了明确要求和步骤，推动了全局作风大转变、环境大优化、效能大提升。
四是抓廉政教育，杜绝隐患。
我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”。对党风廉政建设责任制工作亲自抓，多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，对党风廉政建设实行目标管理，我和班子成员同局属机构负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步强化局属机构负责人的责任意识。加强反腐倡廉教育。组织党员干部职工认真学xxx省、市有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的法律法规和政策文件，并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，一年来，全局党员干部职工未发生一起违法违纪案件。
四、真抓实干，人社事业成绩斐然
(一)抓落实，目标任务全面完成。
就业工作：全市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员再就业分别达到 4.76 万人、2.1 万人、0.56 万人，分别完成任务 158%、151%和 150%，城镇登记失业率控制在 x.64%以内，新转移农村劳动力 9.64 万人，完成任务108%。新增发放小额担保贷款 40720 万元，完成任务 2x4%。社会保险工作：职工养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达 xx.x 万人、18.6 万人、xx.9 万人、24.8 万人和 22 万人，分别完成目标任务 100%、100%、106%、10x%和 101%。城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险参保人数分别达 76 万人和 x44 万人，完成年度目标任务 10x%和 9x%(省厅目标任务为 80%)。人才队伍建设工作：就业技能培训、创业培训、高级工培训、培养新技师分别达到 2.97万人、0.48 万人、xx52 人和 22x 人，分别完成任务 106%、127%、101%和101%，职业技能鉴定 4.7x 万人，完成目标任务的 101%。劳动关系工作：全市共签订劳动合同 x5.9 万人，劳动合同签订率为 97%，其中农民工劳动合同签订率为 94.2%，劳动监察“两网化”覆盖市县区比例 70%，劳动监察举报投诉结案率 98.8%，劳动人事争议仲裁结案率 97%，均超额完成目标任务要求。
(二)抓突破，重点工作稳步推进。
一是大力实施三项民生工程。
加强管理服务。城镇居民医保方面积极推行全市范围内“一卡通”网上结算和门诊统筹，加强对两定机构的管理;城乡居民养老保险方面普遍建立健全以《业务经办制度》为主要内容的规章制度，规范业务经办行为;就业技能培训方面重点加强对培训班的日常管理，保证培训质量。加强政策执行。城镇居民医保严格执行市级统筹“六统一”政策，提高参保人员的医疗保险待遇;城乡居民养老保险严格审批条件，认真核实拟享受待遇人员的信息，足额发放;就业技能培训严格按工种确定补贴标准，按规范程序发放补贴费用。加强调度督查。对三项民生工程采取逐月调度、按周通报，在全市形成浓厚的争先进位氛围，确保了三项民生工程的整体推进。
二是统筹推进城乡就业。
举办“春风行动”、“就业援助月”、退役士兵就业招聘周、合肥经济圈人才招聘会等专项招聘会，提供用工岗位 15.x 万个。把高校毕业生就业作为重中之重。先后举办第二届校企对接人才供需洽谈会、高校毕业生就业服务周、网络招聘月、高校毕业生服务月、合肥人力资源协作圈皖西学院校园行等专项活动，组织高校毕业生服务基层 x7x 个公益性岗位的招聘，截至目前全市共 2758 名离校未就业高校毕业生实现就业，就业率达到100%。重点帮扶就业困难群体就业。开展充分就业社区创建活动，帮扶 165 名就业困难人员实现就业;为大龄就业困难人员提供 1078 个公益性岗位;为 8.5 万名就业困难人员发放各项就业补贴 8444 万元。
三是加快推进加载金融功能社保卡建设。
按照省社会保障卡建设目标任务和要求，稳妥有序推进加载我市金融功能社会保障卡建设，5 月份由市政府主持召开了金融社保卡建设工作专题会议，成立了六安市社会保障卡建设工作协调小组，以市政府办名义印发了《关于加快推进社会保障卡建设工作的通知》，完成金融社保卡注册信息变更申请和金融社保卡合作卡商、合作银行的选定，先后召开县区数据采集座谈会、全市信息化工作会、社会保障卡建设推进会，按照“先农村、后城市，先试点、后推开”的原则，开展基础数据采集试点工作，首批 29 个试点乡(镇)工作于 10 月底基本结束，印发数据采集表 95万份，回收 86 万份，数据电子化处理 81 万份，已报省厅制卡数据 70 万份，现数据采集工作已全面推开，目前印发数据采集表 200 万份，并同步开展县区、乡镇、行政村采集人员培训。
四是积极开展农村劳动力资源调查工作。
为准确掌握我市城乡劳动力资源基本情况，加强城乡劳动力资源动态管理，推动城乡就业一体化工作进程，今年在全市统一部署开展了农村劳动力资源调查工作。调查登记的对象为男性16-60 周岁、女性 16-50 周岁劳动年龄段的农村户籍人口。调查内容包括劳动力资源的基本情况、就业情况、职业技能情况等 x0 多项指标。此项工作涉及面广，难度大，时间紧，任务重，通过逐户逐人调查、登记、录入，确保了调查数据完整准确。截至目前，全市农村劳动力资源入库数据已经突破 xx5 万人，为建立健全城乡一体化的就业、社会保险、职业培训等社会保障制度的打下了坚实的基础。
(三)抓创新，管理服务水平切实提升。
一是实现医疗保险异地结算，方便参保职工就医。
在省人社厅统筹部署下，顺利实现了省级平台联网，与 19 家定点医疗机构实现省内联网异地结算。截至目前，我市参保人员通过省异地就医结算系统共办理住院 466 人次，已出院 x58 人次。异地就医结算方便了病人，规范了管理，提高了效能，此项工作走在全省前列。
二是实施免费生育，提高参保职工待遇。
出台了《城镇职工生育保险免费生育试行办法》，在金安区妇幼保健院开展试点的基础上，8 月 1 日起在全市全面推行，实现参保职工生育“零负担”。
三是实施大病保险，杜绝因病返贫。
出台《城镇参保人员大病保险办法》，进行大病保险招标。参保人员一个参保年度内住院自付费用超过规定标准的部分(含目录外费用)，再给予补助。具体标准为：2 万-10 万元的，大病保险支付 40%;10 万-20 万元的，大病保险支付 50%;20 万元以上的，大病保险支付 60%，切实减轻了参保人员经济负担。
四是实现异地领取养老金免费，减轻退休人员负担。
在此之前，异地领取养老金需要缴纳 1%的手续费，据不完全统计，仅市直企业退休人员每年手续费就在 65 万元左右。经过调研协商，按照“异地居住、统一开户”的原则，市养老保险中心委托中国银行六安分行代发异地居住退休人员养老金，中国银行免除退休人员领取养老金手续费和跨行取款手续费。彻底解决了 1000 多名三线、军工企业退休回原籍人员领取养老金手续费问题。
一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全局同志共同支持努力的结果。成绩的取得，固然可喜;面对新形势新任务新要求，压力依然很大。一年的工作接触，我深深地体会到，人力资源社会保障事业涉及面广、上级重视、群众期待、社会关注，有许多问题需要去探索、去研究，去完善。从个人来讲，也存在一些不足。一是对干部职工交任务、压担子多，全面了解其思想状况解决困难不够;二是调查研究还不够深入细致;三是在工作创新上思路还不够开阔、步子还不够大。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。我将竭心尽力、一往无前，带领全局党员干部职工为全市经济社会发展、建设幸福六安作出新的更大贡献。
人社局局长个人述责述廉报告篇三
全年，先后对扬州美林房地产公司、中江房地产公司、金辰房地产公司、新东方房地产公司等商品房价格进行了审核，计4多平方米;加强了药品价格管理工作，及时转发省、市药品价格管理政策和价格目录，对外地药品进入我区销售进行了监测登记，并对我区广陵医院、城东医院的自制饮片进行了审价;配合市局整顿规范非机动车停放收费秩序，确定了40个停放点，安置下岗人员、弱势人员600多人;针对区划调整后出现的新情况，依据国家计委《政府价格决策听证办法》，首次就社会公用事业、公益性服务价格举办了听证会，对近郊湾头镇两家自来水厂要求调整水价的行为进行了听证;“非典”防治期间，迅速建立了“非典”药品价格监测点和监测员网络，全面掌握和了解市场动态，及时为过氧乙酸消毒液生产厂家提供了成本调研和核算工作;及时向市局报送扬州新东方学校审价资料，为招生收费提供了优质服务等。
4、加大价格监督检查力度。
全年共受理各类价格举报134件(其中涉及“防非”举报、咨询26件)，办结回复123件，办结率92%，回复率100%，实施经济制裁近10万元，其中退还消费者5万余元，罚没4万余元，先后对药品价格、医疗服务价格、教育收费、房地产开发等行业组织了专项检查。全年共查处各类价格违法行为案件205起，经济制裁42万余元，其中退款19万余元，罚没23万余元，真正做到了为广大群众排忧解难，切实维护了群众的合法权益，为规范市场价格秩序起到了积极的作用。
5、进一步完善明码标价工作。
(1)、配合市检查分局在文昌路开展“明码标价示范一条街”活动。向近80家商业经营单位发放了宣传材料，集中力量加强日常巡查，不断巩固和扩大了明码标价的示范成果。沿街许多单位被市局评为“明码标价示范单位”，从而带动了全区明码标价工作再上新台阶;(2)、在区属较大医院实行住院费用清单制。指导广陵中医院、扬州口腔病医院建立了触摸式电子显示屏和电子结算系统，促进了医院服务规范化、收费透明化;(3)、积极培育和指导学校收费规范化。区物价局成立了创建教育收费规范化学校领导小组，经过学校申请、领导小组考核验收、社会公示等程序，汶河小学、东关小学获得了区物价局、教育局授予的“教育收费规范化学校”称号。我们还将明码标价检查工作延伸到了各个乡镇、街道及村办市场。与乡镇、街道农村价格监督站的人员同检查、同分析，并进行了价格业务知识的培训和指导。通过实际操作锻炼，提高了基层价格监督站人员的具体从事明码标价管理监督工作的能力。
一、主要工作
(一)充分认识做好稳定物价的重要性
保持价格总水平基本稳定，是宏观调控的重要目标之一，也是促进经济和社会发展的必然要求。当前，宏观调控已经取得了明显成效，今年2月份居民消费价格指数(cpi)同比涨幅回落至3.2%。消费价格水平上涨势头已经得到控制，但部分食品、能源产品价格上涨较多，导致物价上涨的不确定因素仍然不少，实现今年价格调控预期目标的任务相当艰巨，市场价格监管工作不能有丝毫放松。我局必须充分认识当前做好物价工作的重要意义，充分认识今后加强市场价格监管的重要性和紧迫性，增强大局观念和责任意识，加强领导，明确任务，精心组织，周密安排，切实把思想和行动统一到树立和落实科学发展观的要求上来，采取切实措施，努力实现保持价格总水平稳定这一预期目标。
(二)加强价格调控，稳定市场物价水平
一是加强价格调节基金征管，去年累计征收价格调节基金7140余万元。运用价格调节基金292万元扶持我市“菜篮子”工程建设，支持蔬菜生产，为平抑我市蔬菜价格稳定做出积极贡献。二是按照国家、省、市物价部门的总体要求，抓好价格价格监测和预警预报工作。严格执行市场价格监测报告制度，对市内各大农贸市场肉、蛋、粮、油及居民生活必需品价格每日进行监测，及时跟踪市场价格动态，分析预测价格走势，全年累计发送价格监测数据7000条;深入生猪定点屠宰企业，生猪经销业户，密切关注猪肉直供动态及价格变化情况。全年形成价格监测报表220期，其中主要农副产品监测报表48期，农资监测报表102期，生猪监测报表48期，共撰写分析报告、市场价格信息综合材料102篇，其中xx市物价局二等奖2篇，三等奖3篇，及时为市委、市政府和上级价格主管部门提供了基础性的决策依据。三是建立健全与相关职能部门联动机制，调控市场物价，与农业、商务、工商等部门密切联系，研究市场动态，针对出现的问题提出相关工作措施，并报市委政府出台相关文件。
(三)强化价费管理，优化经济发展环境。
1、认真做好了日常的价费管理工作
(2)制定了春秋二季中小学教育收费文件，在取消义务教育阶段学生收取的学杂费、课本费、搭餐费、寄宿费、高中阶段信息技术教育费，“教育奖励基金”和“《高中生》月刊”费的基础上，今年又取消了高中远程教育收费，进一步减轻了学生家长负担，惠民政策落到实处。同时，还对中小学教辅资料费进行了专题调研，为制定教育收费文件打下了基础。
(3)按照省、xx市局要求，我们对全市60家行政事业单位63名收费员进行了业务培训，培训邀请了xx市局和xx市财政局专家进行授课，经考试合格，颁发了《xx省行政事业性收费员证》，该项工作的开展，为进一步规范我市行政事业性收费打下了很好的基础。
(4)规范了我市行政机关举办培训班收费行为，严把审批关，全年2家单位办班收费，全部是报xx市物价局审批或授权。
(5)调整了我市居民生活用天然气价格并重新核定了醴陵中油燃气有限责任公司管道设施维修服务收费项目和标准。
(6)为规范我市商品混凝土价格行为，我们按照市人民政府的要求，将我市商品混凝土纳入政府价格监管范围，在成本审核的基础上，今年调整了我市商品混凝土销售价格。
(7)对我市民用液化气价格逐月进行了最高零售价格管理，并予以公布。
2、全面清理规范涉及企业和群众负担的收费
一是去年从3月1日起至5月30日止，利用两个月时间，对全市行政事业性收费和服务价格进行了年度检审。检审行政事业性收费许可证93本，全市核减收费项目19项，其中吊销了xx市卫生局、市直机关工委等2家单位的收费许可证，新增商检局、食品药品监督局2家单位。20**年实发收费许可证93本。检审服务价格登记证146本，新增了xx市东风大酒店等9家单位服务价格登记证，20**年实发服务价格登记证155本。检审率和收费公示率均达100%。在年检年审中，切实发现和纠正了个别单位收费公示不到位、票据不规范等问题。年检结束，我们及时做好了收费年检统计和总结上报工作，结合年检，我们建立了xx市价格收费管理群网，目前已有112个价费单位收费(物价)员加入该群，便于开展价费管理工作，在全省物价系统是个创新，该项工作得到了上级业务主管部门和价费单位的好评。二是进一步清理收费项目，管住乱收费源头。认真贯彻落实国家、省、市收费政策，严格执行国家、省级文件规定，对区内收费项目进行全面清理，及时取消、停征收费项目19项，对收费标准有浮动幅度的，一律按下限标准执行，进一步减轻企业和群众负担。
(四)关注民生价格，加强价格监督检查。
紧扣国家价格宏观调控政策，规范市场价格秩序，保持经济平稳较快发展这一主题，坚持查处案件与事前预防相结合，抓住群众反映强烈的价格热点难点问题，先后组织开展了农资、药品和医疗服务价格、食盐价格、商品房明码标价、教育收费等专项检查和客运票价、成品油价格专项整治工作，去年共立案查处各类价格违法案件15件，查出违法所得104.65万元，清退消费者86万元，上缴财政罚没收入18.65万元。
加强市场价格巡查，规范市场价格秩序，严厉打击捏造、散布涨价信息、哄抬价格、变相涨价、利用虚假的或者使人误解的标价形式或价格手段，欺骗、诱导消费者等价格违法行为，对情节严重、屡查屡犯、数额巨大或引起社会震动的价格违法行为，要严肃处理，并通过新闻媒体进行曝光，以维护市场价格总水平的基本稳定，维护消费者的合法权益，维护社会安定，促进社会和谐。
畅通价格违法行为投诉渠道，坚持双休日、节假日24小时值班制度，确保价格举报电话24小时畅通。全年受理价格咨询和举报投诉57人次，办复率100%，满意率100%，通过举报消费者金额24530元，积极化解了各类价格矛盾，有效维护了广大人民群众的合法权益。
(五)优化价格服务，增强公共服务能力。
以建设服务型机关为目标，积极转变职能、转变作风，严格执行价格法律、法规。按照《价格法》、《政府制定价格成本监审办法》、《xx省定价成本监审办法》等法律、法规、政策，严格执行成本监审工作程序，先后开展了我市自来水、出租车经营成本监审审核等工作，为政府定价提供了可靠的价格和成本依据。着力加强了价格鉴证和认证工作，切实化解因价格引发的社会矛盾。全年共受理并进行价格认证业务213件，其中刑事案件价格鉴定162件、民事案件24件、其他鉴定和认证27件，各类认证、鉴定总额为670余万元;认证工作全年准确、及时，无一向上级机关申请复核，准确率达100%。扎实做好成本调查工作，高质量的完成了农民种植意向、农户存售粮，农资购买，水稻成本预测等工作任务。
(六)开展价格法律法规宣传
一是在重大节假日和“3.15”期间，组织全局人员上街设置价格咨询点，宣传《价格法》等有关法律法规，解答价格难点疑点问题，发放价格法律法规宣传单，在主要商业街悬挂宣传标语。一年来，共发放价格法律法规宣传资料5680张，接受群众咨询102人次，悬挂横幅25条，发放标签58000张，共对250家(次)商场和个体户进行检查和指导。提高了经营者和消费者的价格法律意识。
二是在我市“12358”价格举报电话开通十周年之际，我们积极开展宣传活动。成立了宣传活动领导小组，把宣传活动的时间、内容、形式等方面责任分解到人。并筹集宣传活动资金6万余元，在全市城区乡镇开展广泛宣传。在宣传活动中，共制作宣传横幅和气球标语122条，张贴宣传标语150余条，宣传海报90张。印制并下发价格维权手册5000本。在《新城市报》、《今日醴陵》等报刊发表题为《民生价格一线牵》专题文章。并在醴陵电视台新闻台对此次活动进行了全方位、多角度的报道。通过开展宣传活动，进一步加强了“12358”价格举报平台建设，扩大了价格举报工作的影响，提升了我市物价部门为民维权形象。
(七)加强队伍建设，提高整体素质
我局十分重视队伍的自身建设。一是抓业务培训。先后派出了7名干部参加了国家发改委和省物价局举办的各类培训班学习。培训内容涉及收费管理、价格管理、价格成本监审以及价格认证等。提高了队伍的业务素质;二是建章立制。我局先后修订完善了工作、学习、考勤、财务、车辆管理等制度，坚持办好“政务公开栏”，通过各种制度的建立和完善，使各项工作有章可循，有规可依;三是开展廉洁从政教育，增强廉洁自律的自觉性。组织了全体干部职工集中学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及省市有关党风廉政建设责任制工作的文件和规定，强化政治意识和责任意识，把落实党风廉政建设责任制作为反对和防止腐败的重要抓手，作为制止不正之风、促进效能建设的切入点。要求各股所室按规定召开党内民主生活会、执行年终述职述廉制度，纳入目标考核内容，作为评先的依据;四是扎实开展“机关作风建设”活动。认真落实市委、市政府《关于进一步加强机关效能建设的意见》，组织开展对各业务股室重要岗位效能监督，改进工作作风，提高办事效率。
二、党风廉政建设
“廉生勤、勤生绩”，具体工作中，我坚持把价格工作放在经济工作的全局中考虑，牢固树立大局意识和服务意识，当好政府的参谋;坚决执行市委、市政府的重大决策措施，确保政令畅通、令行禁止;以务实的态度，解决工作中的难点问题;坚持依法行政，政策公开透明，办事公道，重大事项集体研究决定;坚持解放思想，与时俱进，团结和带领干部职工，拓宽思路，力求创新，不断改进工作方法、提高工作效率。
去年一年，尽管我在做好本职工作上付出了努力，仍存在诸多不足，如：对价格理论钻研不够，应付日常事务性工作较多;在队伍建设和干部教育上不够全面细致等等。针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：
5、继续抓好个人的思想作风建设。认真贯彻执行党风廉政责任制，塑造良好形象。
以上汇报，不当之处，请批评指正。
人社局局长个人述责述廉报告篇四
区人大常委会：
按照区人大常委会办公室安排，现就自己一年来贯彻执行有关法律法规、依法行政，贯彻落实区人大及其常委会决议、决定和审议意见等情况，以及履行职责、廉政建设情况做述职报告。
一、严格遵守执行宪法、法律和法规
作为政府部门负责人，我深刻体会到，只有认真贯彻执行宪法、法律和法规，进行依法行政，才能正确体现人民的意志，维护人民的利益。
(一)认真学法普法，不断强化法制意识
加强普法学习，强化法制意识，这既是党和人民对公职人员的基本要求，也是能否正确履行职责的首要条件。为此，我坚持带头学习，带头参加考试，不断提高依法行政的自觉性。按照“六五”普法要求，我系统地学习了《行政许可法》、《全面推行依法行政实施纲要》、《公务员法》等多部公共法律。在工作任务十分繁重的情况下，挤出时间参加各种普法培训班，今年，全局有近半数工作人员参加了国家、自治区、xx市有关部门组织的法律知识培训。
(二)切实加大执法力度，不断规范执法行为
区发改局承担着项目审查、核准、审批、申报等职能。行使职能的过程，既是服务基层的过程，更是一个行政执法的过程，为此，我局着重从两个方面规范执法行为。
1、在审批项目时，严格把好“四关”。一是严格执行价格法，规范价费管理。全年，共接受司法机关和有关单位的委托，受理价格鉴定案件82件，涉及资产金额692.91万元;同时，价格管理工作进一步加强，今年，重点对区花园幼儿园的收费标准进行了调整规范，成功组织了“梅力更景区价格调整听证会”，并经报请市发改委批准执行。二是严格执行城市规划，把好规划关。对新上项目，须事先听取规划部门的意见，对不符合城市发展规划的项目，一律不得审批。三是严格执行《环境保护法》，把好环保关。所有新上项目必须以环保部门审批的《环评报告》作为前置条件，否则不得审批。四是严格执行《土地法》，把好土地政策关。在项目选址、用地标准、投资强度等方面，配合国土资源部门严格把关。
2、在管理项目时，做到“两个加强”。一是加强项目“四制管理”。特别是对政府投资项目，涉及到公众安全的重大项目，以及利用外国政府贷款的重大项目，严格实行业主负责制、招标投标制、工程监理制、工程合同制。二是加强财政性资金管理。今年以来，经过自治区、市发改委稽察，我区国债资金管理规范，充分发挥了效益，受到自治区和xx市发改委好评。
二、全面贯彻落实区人大决议、决定和审议意见，自觉接受人大监督
今年，我时刻不忘：我由人大任命，必须定期向人大及其常委会报告工作，自觉接受人大监督。一是定期向区人大及其常委会报告全区国民经济和社会发展计划草案和计划执行情况，以及重大项目建设情况，固定资产投资情况，社会发展情况，并根据区人大审议的意见，及时修改完善。二是不断改进计划编制方法。根据区人大决议、决定和审议意见，按照“稳中求进”的工作总基调，调整思路，突出重点，较好地体现了“五个统筹”和以人为本精神。在发展目标上，坚持实事求是、积极可行、加快发展。在工作措施上，注重“七个突出”。三是狠抓工作落实。为确保区人大、区政府决定落到实处，我们将区人大审议通过的《政府工作报告》和《国民经济和社会发展计划报告》中的任务分解到股室和人头，实行严格的责任制，并及时督办检查。有效的督办机制，保证了区人大决议、决定和审议意见在我局全面落实。
三、依法履行职责，推动全区经济社会事业又好又快发展
(一)以身作则，严于律己
坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象。作为领导干部，时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。
一是增强紧迫感和责任感。从政治上和思想上与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，尽忠职守，尽职尽责。对区委、区政府安排的工作任务，无论多么困难，多么艰苦，总是千方百计不折不扣的组织干职工全面完成。特别是，在今年夏秋之交的抗洪抢险工作中，我局被区委、区政府评为“20xx年抗洪抢险工作先进单位”荣誉称号，领导班子中，凡在抗洪一线战斗的人员，全部被评为区级先进个人，其中两名还获得了市级先进个人荣誉;同时，在节能减排工作中，被市委、市政府授予了“20xx年度节能减排工作优秀奖”;此外，由我局负责组织实施的体育馆项目，被xx市、自治区和国家分别评为“优质工程”，体育场项目，被xx市、自治区评为“优质工程”。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓主管工作与维护集体领导上，我始终坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态，对局领导班子集体讨论形成的决定，坚定不移地贯彻执行。三是廉洁自律，恪尽职守。时时处处用共产党员的标准严格要求自己，不以权谋私，自觉维护党的廉洁形象。
(二)狠抓工作落实，圆满完成各项工作任务
1、统筹经济社会发展,科学编制年度计划。
全年，我局代表区政府先后起草完成了20xx年度国民经济和社会发展计划及20xx年度国民经济和社会发展计划，并经区xx届人大六次和区xx届人大一次会议批准执行。同时，我局按照规划的总要求，还先后编制完成了《xx区农产品批发市场发展规划》等四个专项规划，为全区农产品销售等产业健康发展指明了方向。此外，对“林地保护利用规划”等各专项规划，我局从全区实际出发，有针对性地提供了修改意见和建议，积极发挥了区发改局在宏观经济领域的参谋助手作用。推动全区经济平稳健康发展，结构优化升级。
全年，地区生产总值预计完成282亿元，同比增长17%;财政收入预计完成30亿元，同比增长13%以上;固定资产投资预计完成202亿元，同比增长17%;城镇居民人均可支配收入预计实现35821元，同比增长14%;农牧民人均纯收入预计实现13678元，同比增长14%;社会消费品零售总额预计达到49.4亿元，同比增长17%。万元gdp综合能耗、单位工业增加值能耗和主要污染物减排分别达到了市政府下达任务目标。
2、重大项目有序实施，基础保障能力提升。
全年，由我局监控实施的投资5000万元以上重大项目、重点工程共109项,总投资381亿元，今年，计划投资154.7亿元。全年开(复)工109项，开(复)工率100%;预计完成投资154.7亿元，完成年计划的100%。其中，续建项目57项，已全部复工，预计完成投资75.16亿元;新建项目52项，已全部开工，预计完成投资79.57亿元。按照产业划分，第一产业，全年8个项目，预计完成投资4.9亿元;第二产业，全年22个项目，预计完成投资25.1亿元;第三产业，全年79个项目，预计完成投资124.7亿元，三次产业全部重点项目，均完成当年投资计划。
此外，按照国家政策性投资导向，今年，我局从发改口争取到中央和自治区预算内资金6201万元。其中，用于农、牧、林、水项目资金14项，共1040万元;用于社会事业项目资金6项，共2322万元;用于房地产项目资金3项，共1311万元;用于工业项目资金1项，共450万元;用于农村电网改造项目1项，共78万元;用于基础设施项目1项，共1000万元。
3、服务业稳步发展，第三产业增量提质。
全年，区发改局积极发挥第三产业工作领导小组办公室职能，全面优化企业发展环境，有力推动全区煤炭运销企业预计完成运销量2750万吨，实现销售收入124亿元，同比增长10.7%;钢(建)材物流业预计交易量达到14.5万吨，实现销售收入6.3亿元;石油运销业预计实现销售收入19.6亿元;汽车贸易业预计实现销售收入10亿元。与此同时，驼龙综合物流园、庞大广龙汽车城等在建重点物流项目有序运行。
4、农业基础地位进一步夯实，农业经济取得实效。
全年，由我局争取到位的上年度的315万元国家专项资金，重点用于前进奶牛合作社等三个标准化养殖小区和宏达等三个生猪养殖小区项目建设,目前，各项目正在有序推进。为此，推动全区实现奶牛标准化规模养殖场达到41家，奶牛标准化规模养殖率达到85%;推动生猪规模化养殖场达到61家，禽类规模化养殖场达到59家。
四、认真总结，全面反思存在不足
今年，在区委、区政府正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，取得了较好的成绩，但与党和人民的要求相比，还存在一些缺点和不足，我将在今后的工作中，进一步加强学习，勤奋工作，为人民群众办实事、解难事、做好事。以求实创新的工作作风，把党和人民交给的各项工作做得更好，为全区经济、社会又好又快发展做出更大的贡献。
人社局局长个人述责述廉报告篇五
一年来，在省、市局的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将2006的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。
一、主要工作情况
1、加强学习，提高思想政治素质。去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到分局开展的“三个代表”重要思想的学习活动中去。首先，以“三个代表”为主线，把学习、践行“三个代表”贯穿全年工作的始终，坚持用“三个代表”统领分局全盘工作、衡量自我的思想与工作；其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，好范文版权所有对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好全市“双生”市场监管和行政执法工作奠定了良好的基础。
2、勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处；能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练；能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。二是组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作；能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板；具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力；注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性；能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作；对基层科所的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使科所工作能顺利开展并取得最佳效果；能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。
3、深入实际，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己带领班子成员深入科所、各有形市场等基层单位，开展现场办公，为基层单位或个人协调办理各类实事人均达5件以上。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理；对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头；有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜；有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，分局的各项工作均未出现大的失误和过错。
人社局局长个人述责述廉报告篇六
尊敬的各位领导、个体经营户代表及同志们：
大家好!
首先，我代表分局全体同志对各位领导和个体经营户代表的到来表示热烈的欢迎。下面，我代表xx工商分局对这近年来全分局的工作开展和我本人履行职责、廉政自律情况做述职述廉报告，敬请各位领导、代表评议，并请开诚布公的给我们提出批评意见和建议。
xx林区工商局xx分局成立于19xx年，原名xx工商所，19xx年升级更名为xx工商分局，共有干部职工6名，下设登记服务大厅、巡查队、经检队。管辖两乡、两镇、3个林场、一个国家级自然保护区和一个国家级湿地公园，面积约xx平方公里。分局辖区现有个体工商户697户，从业人员1267人，注册资金2609万元，各类企业共103家。
近年来，xx工商分局在林区工商局党组和当地党委政府的正确领导下，在各位市场主体的理解和配合下，“三个代表”重要思想为指针，牢固树立科学发展观，坚决贯彻落实国家工商行政管理总局提出的四个统一，即：监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一，实现“三个到位”即“明确职责，履职到位;爱岗敬业，工作到位;统筹兼顾，谋划到位”及林区工商局制定没有表认为为中心，认真落实区域经济监管责任制及以食品为重点的流通环节产品质量安全监督管理制，强化服务意识，大力支持地方经济建设和开展。通过全体干部职工的艰辛努力，分局工作取得了较好的成绩，并且每年工作均上一个台阶，分局先后获得全省食品安全先进单位，全区最佳文明单位，全区最佳文明单位，全区工商系统先进单位、xx镇综合目标考核第一名等荣誉称号。
一、从抓廉政入手，积极推进分局行风建设
(一)抓思想教育，筑牢廉洁自律防线
基层工商分局作为工商行政管理的“窗口”，最直接接触广大人们群众，工作人们的服务意识、服务态度、服务营销以及服务质量德好坏都将会直接影响到公司性质管理机关的权威和整体形象。因此，我们始终牢记我们是人民的公仆，人民的勤务员，应该将以强化队伍思想教育工作作为抓行风建设的头等大事。狠抓理想信念教育、狠抓廉政教育、狠抓先进典型教育、狠抓“共产党员先进性”教育、“能力建设”教育和“法治建设”教育。通过组织政治学习、每周的例行学习等活动，使大家树立了正确的世界观、人生观、价值观;通过组织大家认真学习工商战线模范通知的先进事迹，积极开展对照先进找差距，多找自身找不足，人人写出新的，用榜样的力量，来引导人，鼓励人、激励人、感召人。现今，分局办事效率高了，社会反映好了，干部职工都在工作中倡导一种向上、高尚的人生观、价值观、大家自重、自警、自省、自律。
(二)抓勤政廉政，努力打造“服务型”工商
教育是抓好行风建设的思想基础，制度是搞好行风建设的重要保障，而“让人民满意，让政府放心”，廉洁勤政始终是我们一切工作的根本出发点和最终落脚点。在工作中我们紧紧抓好“服务”二字。一是紧紧围绕服务和服从于地方经济发展这个主体，做足做活服务文章，未地方的招商引资工作开辟绿色通道。把服务地方经济发展作为出发点和落脚点，对工商行政管理如何更好地服务保障发展进行再认识，再定位，树立了“敢于亲商”、“乐于助商”、“善于扶商”的新观念。而是深化政务公开，对行政许可、廉政制度、文明用语、服务承诺等全部公开上墙，强化内外监督。三是规范服务行为。推进了《首问责任制》《限时办结制》、《文明办公制度》、《绿色通道管理制度》等，对前来办事的服务对象做好了稍等即办，保障了服务质量及承诺服务到位。
(三)强化内外监督，切实抓好廉政建设
搞好工商行政管理工作关键是人的因素，只有牢牢地把握住这个关键因素，才会抓住工作的根本点。我们始终坚持“严于律己，从严治局”的指导思想，在建章立制强化监督上下功夫，今年来，先后制定了《党建目标责任制》和《绩效考核制度》等一系列制度措施，使各项工作有章可循，有规可依。同事，我们通过多次组织干部职工自觉查找问题、挖根源、论危害，使大家做到警钟长鸣，防微杜渐。在外部监督方面，通过分局与村挂钩、聘请社会义务监督员等措施，充分调动社会各界力量对行风状况进行监督，有效地杜绝了不正之风的产生。在行政执法工作中，我们始终坚持“人性化执法”的理念，对在市场监督中发现的一般轻微的违法行为采取教育为主的原则，利用“一劝二警示三处罚”的方式，尽量使违法者主动改过自觉的违法行为，把违法行为降低到最低限度。在市场准入方面，对市场主体提交的'准入申请，只要手续齐备，我们均予以注册登记，方便了市场主体，提高了办事效率。近年来，我分局没有发生一起违纪违规行为。
二、以能力建设年为契机，认真做好各项本职工作
(一)、停征“两费”后工商工作转型对队伍素质新的要求，利用每周一固定学习时间，开展了一系列教育培训工作：一是转变干部思想观念，加强业务知识学习，力争做到“四个统一”;二是加大法律法规学习力度,集中开展法律法规知识的学习讨论，通过对典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商队伍建设“六能六会”和“两年建设”活动要求，完善了绩效考核机制，对各项工作实行目标量化考核，增强责任意识。
(二)、加强辖区流通环节食品安全监管工作。一是分局同食品经营户签订《食品安全承诺书》，每个执法人员还签订了《监管责任书》，采取分片管理、责任到人，要求各监管工作人员把食品安全放在突出的位置来抓，做到整治与规范相结合。二是认真开展每周一次的食品安全快速检测，对发现存在问题的经营户要求限期整改，切实把消费者的健康和安全放在第一位。分局近年来检查不合格或过期变质食品62种，价值6万余元，先后在四个乡镇进行了集中销毁。三是加大《食品安全法》宣传，开展食品经营者培训，发放宣传单200份。
(三)、优化服务环境，提高服务意识。以科学发展观为指导，规范市场主体行为，按照一审一核制，进一步完善了登记注册程序，形成了环节少、效率高、操作规范的工作机制。针对分局辖区管理面积大，个体户分散，交通条件不便的实际情况，采取上门验照、送照上门等便民服务措施。强化日常巡查，重点加强对无照经营、食品安全及商品质量违法行为的查处，近年来共立案查处各类违法案件43件，取缔无照87户，引导办照65户。并对个体户档案实行分类管理，做到规范有序、一目了然。
(四)、完善12315网络体系，做好消费维权宣传工作。一是继续推进12315进超市、进社区、进景点、进学校、进乡村，强化农村消费维权工作，对辖区32个行政村的村委会设立了12315维权联络点，聘请村干部为维权联络员，做到消费者投诉及时受理、及时处理，解决了农村投诉难的问题。二是认真受理消费者投诉，做到受理及时、处理快捷、反馈迅速。特别是旅游投诉，分局不论任何时候都能及时受理调解，努力做到既让游客满意，也维护xx的旅游形象。截止5月底，xx年共受理各类申投诉20件，已办结20件，办结率100%,满意率100%。
(五)、重点加强旅游市场的监管，针对消费者投诉较为突出的商品虚假宣传现象，联合药监、质检、旅委等相关职能部门集中开展了景区旅游商品广告专项执法检查，清理了一批虚假宣传本地商品的广告。同时大力推行旅游合同备案制度，要求所有旅行社格式合同必须经工商部门备案后才能使用，杜绝了合同纠纷的发生。
(六)、加快信息化建设，提高办事效率。分局已配备了较为齐全的办公设备，通过信息化知识培训，每人都会基本的电脑操作，能够网上办公，并逐步实现了个体登记、市场巡查、执法办案、分类监管、信息上报的无纸化。
(七)、服从当地党委政府领导，认真做好当地党委政府安排的各项工作。及时向当地党委政府汇报工作，征求党委政府对工商日常工作和各项专项整治的意见和建议，在党委政府的支持下干好本职工作。xx年在xx镇二级单位评比中名列第三名，xx年被评为了第一名，并连续两届被林区党委政府授予“最佳文明单位”，这是当地政府对xx分局工作的肯定。
近年来分局的更像工作均取得了一定成绩，但同时也清醒地认识到各项工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距，在实际工作中还存在一些问题。主要体现在以下几个方面：一是理论学习不深，理论思考和实践水平有待于进一步提高;二是工商法律、法规宣传有待加强;三是工作中深入实际调查研究还不够，对出现的新情况好、新问题把握不够;四是工作上有时不够大胆、缺乏创新意识。在今后的工作中，我将从以下几个方面进行改进：一是要继续加强自身政治理论和业务知识的学习，提高理论水平，增强责任意识，努力适应日益复杂的工作环境;二是完善和遵守各项制度，使分局工作规范化、程序化、制度化、法治化，按照绩效考核制度严格要求自己;三是营造内外两个良好环境。“内”就是营造争先创优的工作环境，转变没思想作风，端正工作态度，充分调动干部职工的积极性，把执行力真正落到实处;“外”就是营造有利于工商工作的外部环境，坚持服从地方党委政府的正确领导，加强与部门的沟通协调，还要向广大市场经营主体和消费者宣传工商工作，做到使社会各方面理解工商、支持工商、帮助工商，为工商工作下一步的顺利开展提供一个良好的社会平台。
以上是本人代表xx工商分局作的述职述廉工作情况报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事及各位市场主体代表表示诚挚的谢意。谢谢大家!
人社局局长个人述责述廉报告篇七
根据区委组织部、区纪委通知精神，我代表区物价局党组、局长室，并结合个人实际，将一年来的思想学习、廉政建设和业务工作情况总结报告如下：
过去的一年里，在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，在区各有关部门的大力支持配合下，我与全体干部职工一道，树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，围绕全区中心工作，认真履行岗位职责，较好地完成了年度各项工作任务。
1、切实加强行政事业性收费管理。
3月份开始，按照省、市部署，对全区面向社会收费的各级行政事业单位、非企业组织和实行《收费许可证》管理的收费单位，进行了20xx年度收费年检工作。经审检换发《收费许可证》正本117本，副本133本，核销及合并许可证48个。全区20xx年度行政事业收费总额6141万元，总额比20xx年度略有增加，上升了307万元。其中，教育、卫生事业收费总额约68%，仍占很大比例。总量变化的主要因素是环卫体制改革、职能下放到区以后，增加了700万元，如剔除该项，实际收费总额下降了400万元。我区国家机关行政性收费总体上逐年下降。对年检中发现的问题，我局分别采取当场指正、限期整改、转交检查机构查处等方法予以纠正。
2、全面推行涉农价格和收费公示制度。
在区委、区政府的重视支持下，今年6月份，我区在全市率先建立了农村价格监督站。我局在21个行政村聘请了农村义务价格监督员，组织他们进行业务培训，明确了工作职责和考核制度，并坚持“四个结合”，即：推行涉农收费公示与清理整顿乡镇和部门收费相结合、与落实农村价格监督管理服务网络相结合、与政务、村务公开相结合、与查处涉农乱收费相结合，全面推行了涉农价格和收费公示制度。全区公示率达100%，对维护农民合法权益起到了积极的推动作用，在全市涉农收费公示检查评比活动中得到了较好的评价，受到了农民群众的好评与肯定。
3、认真履行价格管理职责。