“优秀作文是分享我们的思考和观点的重要方式，它展示了我们的语言表达能力和逻辑思维能力。”下面是一些优秀作文的示范，希望能够给大家提供一些参考和启示。
谈被需要的心态（热门16篇）篇一
我们在职场上行走，同样需要忠诚。或许有些人会纳闷地问：不是说职场如战场，充满了阴谋阳谋、尔虞我诈吗?请每一个有志于在职场上有所建树的人记住，小胜或许可以依靠智慧手段，而大胜则必须靠德。
李嘉诚曾经说：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”可以说，忠诚是职场的通行证。
罗梓程曾经担任一家精密仪器制造公司的工程师，他对工作一直兢兢业业，但是，由于他所在的这家公司资金不是很雄厚，因而时刻面临着一家中德合资企业的压力，处境很艰难。有一天，那家合资公司的技术部经理邀请罗梓程共进晚餐。饭桌上，这位经理向罗梓程委婉地暗示，只要他把公司里最近的实验数据拿一份出来，就给他一些好处。
没想到一向温和的罗梓程听到这话之后非常愤怒：“不要再说了!我决不会出卖自己的良心做这种见不得人的事，你这是对我人格的侮辱!”
这位经理见了罗梓程的这种反应，拍了拍罗梓程的肩膀：“好了，不要生气了，这事就当我没说过好了。”
不久以后，罗梓程所在的公司承受不住竞争的压力，被那家中德合资企业给兼并了。罗梓程的处境也随之很尴尬了，原先他是公司技术部门的负责人，但是新公司里没有好职位给他。罗梓程于是只好从一个普通的岗位干起。
半年之后，德方的董事长来公司视察，竟然点名要跟罗梓程详谈，罗梓程很纳闷：自己从没有跟这位大老板有过交往呀。
罗梓程疑惑地来到办公室，这位德国总裁以出乎意料的热情接待了他，并且非常正式地告知罗梓程，他想要聘请罗梓程做公司的技术部经理。
总裁告诉他，公司原来的技术部经理调回德国总部，临走的时候他特别推荐了罗梓程接替他的工作，并对罗梓程的忠诚赞不绝口。
罗梓程明白了，正是自己一直恪守的忠诚为自己带来了这个重要的机遇。
有些人在职场上过于浮躁，只要看到别的行业或公司的人员混得比自己风光，就得陇望蜀、蠢蠢欲动，迫不及待地跳槽，甚至为了一些蝇头小利而不惜出卖自己公司的商业机密，上演职场无间道。这些不忠诚的人，在职场中最终会害人害己，不得善终。
有些员工认为，选择了对工作和老板忠诚就意味着放弃了个人利益，选择了忠诚就意味着奉献与舍弃了回报。他们会问：“忠诚能给我带来什么实惠?忠诚多少钱一斤?”其实，这种认识是很狭隘的，也是很可悲的。忠诚是一个人基本的职业操守，是无价的。付出忠诚的人，也一定会收获丰厚的回报。
社会需要忠诚，企业需要忠诚，老板也需要忠诚。一名合格的员工，一定要恪守自己的职业道德，忠诚不仅关系到公司的利益和声誉，甚至影响企业的生死存亡。任何老板，都不会喜欢自己身边有一个“卧底”存在的。
在某些时候，员工为了企业的利益说“不”，也是一种忠诚。
有一位老板，经营着一家乡镇企业，事业干得红红火火。由于当地林业比较发达，水果产量比较丰富。因此，这位老板准备上一个果汁生产项目。但他公司里的一位年轻经理，在对市场各方面做了详细调研后，认为这类产品在市场上已经饱和了，目前这个项目并不合适，并极力游说老板放弃这个诱人的想法。
忠诚不仅仅意味着听话顺从。那些平时唯唯诺诺、对上司百依百顺的员工，难免怀着“事不关己，高高挂起”的心态，这不是忠诚。在自己的岗位上发挥自己的能力，做出有利于企业发展的工作才算是忠诚。这样的员工，即使老板暂时不能理解你，也终会明白你的良苦用心。
如果说智慧和经验是金子，那么比金子更珍贵的则是忠诚。在职场上，忠诚的人能够抵御各种诱惑，能够维护企业的整体利益。忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用，这样的人走到哪里都会受欢迎。在现代社会，忠诚正是人们所欠缺的，却也是最珍贵的职业素质。有些员工在公司陷入困境后，立即选择跳槽。这样的员工无论走到哪里，都很难获得老板的器重，永远不会有大的发展。而如果这时候能够不抛弃、不放弃，积极帮老板出谋划策，共渡难关，那么你的行为一定会得到老板的赏识，在公司走出困境后，一旦出现加薪与晋升机会，老板第一个想到的人就会是你。
忠诚的员工，会把自己的个人职业理想跟企业的发展结合在一起，发挥主人翁的精神，兢兢业业、尽职尽责。也只有忠诚，才能为自己赢得老板的信任和尊重，从而获得更多的机遇，一步步地实现自己的职场理想。
谈被需要的心态（热门16篇）篇二
坐在树旁，当我回头看时，我看到母亲手里拿着水。直到那时，我才意识到亲戚们需要我。
就像退休和成熟之间的感情一样，两人不是同一代人，但他们从小就有相似的经历并生活在一起，“我真的知道是这样，虽然我有良好的公众形象，但我不会在一天内放弃你。”韩愈对12郎之死深感悲痛，这显示了12郎对韩愈的巨大价值。他们彼此需要，反映了生命的价值。另一个例子是归有光的祖母鼓励她“将来需要的时候使用它”。也可以看出，亲属间的相互需求不是功利的，而是仅仅基于家庭纽带来吸引相互的爱之火。
亲人的需求展示了生命的价值之美。
从古至今，无数的人在这种需求中找到了价值，而大门前的古树见证了一切，一棵接一棵地摇曳着。
谈被需要的心态（热门16篇）篇三
李春燕是一名医生，虽然她从来没有机会穿上白大褂，甚至被人在医生的前面还要加上赤脚这两个字;她是一名医生，但是不像很多医生那样，不愁自己的衣食。她一个月也许能收入600多元钱，但是买药以及买相关的一些东西却要花出900多元钱，亏空300多元，欠债也就越来越多。可是她始终没有离开那个贫困的山村，因为她说，乡亲们需要她。
李国安是北京军区给水团团长，他时常挂在嘴边的话就是“一个共产党员，要上不愧党，下不愧民。一个干部，要上不愧部队，下不愧士兵。”他为部队、为老百姓打井，为内蒙古的改革开放事业作出了杰出的贡献。他甘将生命化清泉，多年来顾不上家，顾不上老母，顾不上妻儿。尽管付出许多，但他无怨无悔。因为他说，人民需要他，社会需要他。
一个人的价值在于被他人所需要。当你被他人所需要时，内心会产生极大的满足感，因为这是他人对自己能力的肯定。于我们而言，“被需要”的心态是我们所要追求的。我们要努力提高自己，努力使自己被他人所需要。当“别人需要我”这一观念在人们的脑海中形成，每个人都将学会奉献，责任之心也将复燃。
需要与被需要仅差一字，其所处层次却大相径庭。在生活中，人们是极为关注自身需要的。也许是需要他人的安慰来度过难关，也许是需要他人的帮助来解决难题。就拿餐桌上来说吧，人们会根据自己的需要，转动餐桌上的转盘以得到自己喜爱的食物。有时也会请求别人的帮助，去获得某个食物。这就是需要，出于自身角度，请求别人的帮助或给予。每个人在生活中是离不开“需要”的，因为在这个世界上，并不是你一人独活。
你会惊奇地发现，原来，这么多的人和事都需要自己。父母需要我，亲人需要我，朋友需要我，集体需要我，社会需要我，民族需要我，国家需要我!这就是“被需要”，小到家庭，大到国家，“被需要”是我们自身价值的完美体现!
德佑元年，蒙古铁骑如摧枯拉朽之势直逼临安。时任赣州知州的文天祥起兵勤王，并将全部家产拿出充作军费。其友人劝他说：“你以这万余乌合之众，去抵挡元朝三路大军，何异于驱群羊而搏猛虎。”他却说自己最恨的就是国家有急难之时，征召天下之兵，而无一人一骑入关。他明白，国家需要自己。
从古至今，许许多多的人在追求着“被需要”的心态，心甘情愿地付出并尽责。其实，“被需要”正是“需要”的最高表现。因为被需要，所以自身的价值得以体现;因为被需要，所以神圣的责任感得以被唤醒;因为被需要，所以你会发现，生活多么幸福!
当每个人拥有“被需要”的心态时，这个世界将会变成比那璀璨星空还要美上千万倍的画卷!
谈被需要的心态（热门16篇）篇四
安德鲁·卡耐基从小就很努力，当时没有自来水，于是，他每天一大早就去排队打水，晚上回来总要帮缝鞋的母亲穿针引线，同时还温习着当天在学校学到的知识。
后来，由于工业革命的影响，他爸爸的纺织厂倒闭了，他也上不起学了。10岁的时候他就辍学进入了一家纺织厂做童工，每个月只能赚区区7美元。
安德鲁·卡耐基非常懂事，他为了挣到更多的钱来补贴家用，于是，他又找了一份烧锅炉的工作，不烧锅炉的时候他就在油池里浸纱管。这份又脏又累的工作能够给他带来每个月10美元的收入。
年轻的安德鲁·卡耐基不想在这肮脏闷热的工厂里度过默默无闻的一生，他渴望能有更广阔的天空让他翱翔。为了更好地发展，无论他下班后多么疲惫，他都坚持学习。当时，他参加了每周3次的复式会计课，这样的话可以在晚上下班后去上课，从而不需要另外请假。后来安德鲁·卡耐基到了匹兹堡市的大卫电报公司，做了一名送电报的信差。在这期间，他更加努力，他每天都会提前来到公司，先把每一间房屋都打扫干净，然后到电报房去学习打电报，经过苦练，他成了一名优秀的电报员。
由于安德鲁·卡耐基娴熟的收发报技术，他被宾夕法尼亚州铁路公司聘为职员。在宾夕法尼亚铁路公司工作的10余年中，由于卡耐基的聪明勤勉，他晋升很快，24岁就升任该公司西部管区主任，年薪1500美元，他还逐步掌握了现代化大企业的管理技巧。
就这样，凭着坚持不懈的努力，他一步步走向了更广阔的舞台，他创办了自己的钢铁公司，他曾经说：“如果把我的厂房设备、材料全部拿走，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。”他的努力，使他成为当时世界上最成功的人士之一。
安德鲁·卡耐基从一个不名一文的穷移民小子，成为举世瞩目的“钢铁大王”，靠的是冥冥之中那看不见摸不着的神秘运气吗?很显然，他从小经历的一系列打击和窘迫的生活环境，都不是什么好运。他之所以成功，只不过靠着自己的努力罢了。他没有幻想着一步登天，而是脚踏实地地一点点去进步，毫无投机取巧地去努力，最终成就了自己的传奇一生。成功之花，人们往往只看到它现实的明艳，然而当初，它的嫩芽却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。成功的人，“好运”背后，是把你美滋滋地在海边漫步、享受生活的时间用在伏案工作上;是在你抽烟、喝茶、看报、娱乐的时候专注地做好手头的每一件事。成功没有偶然，在抱怨上天没有给你好运的时候，请你反思自己有没有努力。
丁宁在一家公司担任行政助理，其实就是做一些整理材料的杂务。许多人都觉得这样的工作枯燥无味，但是丁宁还是很认真地对待工作，非常努力地把一切都安排得井井有条。除了做好自己的本职工作，丁宁还主动从这些资料中梳理出对公司有用的信息，并且分门别类地整理好，然后运用她学习过的有关财务方面的知识，想方设法地为公司开源节流。后来，她经过一段时间的分析整理，做了一份非常详细的资料，为公司的财务方面提出了许多好的建议。
老板看了丁宁的材料后，大吃一惊，没想到自己身边一个打杂的还有这样的才能。老板对她的建议非常赞赏，并吩咐财务部门马上施行，老板从此对她刮目相看，仅仅半年之后，就让她去了一个部门担任经理。
丁宁的机会不是上天给的，而是靠自己努力争取来的。她只是在工作的时候多做了那么一点而已，正是这一点的努力，使她表现出了与众不同。从而改变了自己的职场轨迹，向着成功迈出了大大的一步。
每个人都是带着美好的梦想进入职场的，都希望自己能够在人生的舞台上成为主角，星光灿烂、一路坦途，没有人愿意做一辈子默默无闻的龙套人员。然而，要想得到更好的发展，不能指望老天的眷顾，在职场上行走得快慢与否，关键是要看自己够不够努力。
“吃得苦中苦，方为人上人。”成功没有捷径可走，我们要做自己的主人，不靠虚无缥缈的运气，命运就掌握在自己的手中。理想和现实之间，往往只隔着一道“汗水”，要想在人才济济的职场上出人头地，就要踏踏实实地付出努力。
谈被需要的心态（热门16篇）篇五
张爱玲曾说过:“爱是热，被爱是光。”我想需求关系中最好的状态大概也是如此，“需要”与“被需要”相辅相成，相互扶持，两者之间，是完美的契合，一生的伴侣。
有一种“被需要”是简单而又平凡的，可能只是穿插在晨光夜幕里的小小互动。若“助人为乐”;若“赠人玫瑰手有余香”;若是老师，种桃种李种春风，被学生需要着;若是父母，似那三春晖，照亮孩提路，就被子女需要着;若是演员，“台上一分钟，台下十年功。”匠心演绎，就观众“被需要着”若是医生，生死人，肉白骨，妙手回春，就被患者需要着……在每一处被需要中，或多或少，或大或小，人生就有了价值，生活才会在平淡中又闪着光。
但有一种“被需要”是浮躁而又自私的。这是一个标榜个性的时代，寻找自我的时代，闹闹嚷嚷、私欲大行其道的时代。越来越多的人渴望被他人需要，从而体现自己的价值。这些渴望被他人需要的人会时刻关注自己的手机动态，想要来让自己看起来是被需要的。甚至为了证明自己被需要，不牺改变自己、委屈求全，一味地去讨好、成全他人，把自己活成了一个“伟人”。
山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵。不要总是担忧自己是否值得被他人所需要，只要你伸出温暖的怀抱，你就是这个世界中最灿烂的阳光;只要你鼓起勇气地站上舞台，你就是那道最靓丽的风景线，是金子总会发光的。当我们被需要时，隐约折射出我们的存在感。当我们满足别人的需要时，也激活了我们的成就感。
人生最大的索求是需要，最大的需要是“被需要”。
海明威曾说过：“没有谁能像一座孤岛，在大海里独居。每个人都像一块泥土，连接成整块陆地。”所以说，没有人是一座孤岛，即使是星星的孩子，也没有人不需要他人的陪伴。同样，每个人都被需要，被他人需要、被这个社会需要、被这个世界需要。
安迪教父说：“人的需求是世界的追求，被需要的人是很开心的。”比起需要别人，被别人需要更容易让人获得幸福和尊严，更能够体现出自己的价值。这样看来，被别人需要，也是自己的一种需求。
有一种“被需要”是伟大而又崇高的，无论是自然灾害还是侵略战争，华夏大地总会被满目疮痍，生灵涂炭。多少无辜的中华儿女在灾难中失去生命，失去了家园，他们渴望得到我们的帮助，我们是他们活下去的希望，更是他们重拾信心的精神支柱。中华儿女奋不顾身日以继夜地投入救助中，抛头颅，洒热血;在前线医护人员的抢救中，我们从死神的手里夺回了无数条鲜活的生命;在军人的帮助下，我们将赈灾物品顺利送达受难者手中。那一刻，他们笑了，他们用一个个温暖的微笑回报了我们的付出，表达了他们对我们的谢意。被你们需要，是我们的责任，是中华儿女需要共同面对的难关。被需要的感觉，像沐浴在一阵春风里，徐徐地吹进人们的心田，让感动常驻心中。
我认为，若是将自身价值的体现寄托在渴望“被需要”的心态上，这就是一种利己的自我需求。所有的“被需要”心态都应该是自发的、纯粹的、真诚的，而不是以满足他人需求为己任的。
古人唱：“投我以木桃，报之以琼瑶。”人的一生就是在需要和被需要之间来往，真切而诚挚的“被需要”每个人都不是一座孤岛。
谈被需要的心态（热门16篇）篇六
在复杂的职场，涉世未深的职场新人往往感到迷茫、无所适从，他们也会苦苦探寻自足职场的方法。那么职场新人需要的心态有哪些?职场新人需要什么心态呢?下面一起跟本站小编了解下吧。
这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!
做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，执行在于细节!
我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因，不要怕丢脸，普通人是最爱面子的，所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。但是在平时生活中要给足别人面子。
相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，通则达。特别在竞争激烈的今天，要时刻站在时代的前沿，利用好琐碎的时间，去寻找符合自己的工作方法。即使再简单重复的工作都有其规律，你大可以找到适合你的方法。
我们要不断的充实和完善自己，物竞天择，适者生存，这是很正常的自然规律。竞争的心态可以让你更加迅速地成长，人不能一辈子待在温室里，要强迫自己走出舒适圈，挑战自己，成就更好的自己。去学习不懂得，锻炼让你感到恐惧的能力，超越它，让它变得不重要。
心态是指引你行动的标杆，只有积极健康的心态才能给你正确的指引。以上提到的六种心态不仅适合初入职场的小白，同样适用于那些职场老鸟。
1、理性看待得与失。
生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。
2、工作中带头创新。
在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
3、工作中及时充电。
有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而it行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
4、具备敏锐的观察力。
人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了n年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。
5、要有强烈的责任心。
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
6、永远不要说idonotknow。
7、懂得经常向上级汇报。
不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。
8、不要越俎代庖。
积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。
9、疯狂学习，低调处事。
新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。
10、做事别带着坏情绪。
顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。
11、用数据说话。
新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
一、不要害怕刚入职的困难。
人在职场都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所能付出努力，慢慢地做事情会更加容易，也更容易获得事业上的成功。
二、不被关注时，调整心态，厚积薄发。
初入职场的人经常被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是充当“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是提拔。
这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，改变心中原来的一些想法，才能更好地适应环境。
每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的成功。
三、专注做自己的工作。
认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执著追求，在循序渐进中慢慢向成功靠近。别羡慕别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。几年后，你就是这个领域的专家。
四、虚心听取别人意见。
当局者迷，旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心态，常把自己放在最低的位置，细心地听取他人意见，保持谦虚的品质，能帮你在职场中有所作为。
五、适当质疑，不要一味相信权威。
人微言轻，人贵言重。我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他们。但还要承认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自身的发展。倒不如带着自己的思考，用质疑的眼光对身边的问题进行关注，也许会得到一个不一样的未来。
六、适度发泄自己。
工作中，我们难免会因不如意的事情情绪低落，但要学会适当倾诉、合理发泄，这能够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中，进而激发工作的热情，更好地投入工作。
谈被需要的心态（热门16篇）篇七
年少的时候，人们都怀有各种美妙的梦想，有人想做风光无限的电视主持人，有人想当鲁迅一样的大文豪，还有人想穿上绿军装，成为一名守卫祖国的勇敢战士„„年少时的梦想总是那么绚丽多彩、那么令人向往。然而，现实有时候很残酷，很多人离梦想越来越远，有人成为普普通通的邮递员，整天风里来雨里去;有人成为某单位办公室的一员，一年年老去，而级别还在裹足不前;还有人成为自由职业者，每天为了解决明天的温饱而奔波往返„„就这样，随着时光远去，随着现实生活压力的到来，梦想已经渐行渐远，许多人对自己的人生目标已经模糊不清了，再也没有青春年少时的豪情壮语和昂扬斗志了。不论他们的职业做得如何，他们都渐渐地满足了这种“安定”的日子，他们的生活已经变得波澜不惊，已经把安逸当成了一种习惯。安逸，是一种可怕的想法。人们如果安于现状，不思进取，习惯了没有激情和干劲的日子，就会逐渐变得麻木，在职场道路上将会被越拉越远，最终连成功的影子都看不到了。
大学毕业后，丁磊回到宁波老家，在市电信局工作。电信局旱涝保收，待遇很不错，一般人看来，这是打着灯笼也找不着的安逸工作，是一个铁饭碗。但是丁磊有一种难尽其才的苦恼，他不想就这样安安稳稳地待到退休，就这样过一辈子。
1995年，丁磊不顾家人的强烈反对，从电信局辞职，一心想出去闯一闯。他这样描述自己的行为：“这是我第一次开除自己。人的一生总会面临很多机遇，但抓住机遇是要付出代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。”他去了广州。
初到广州，丁磊身上带的钱不多，他得省着花，那时，他最大的愿望就是希望能找到一份工作，哪怕钱少一点，但总比漂泊着强。乐观和勤劳，使他在广州逐渐站住了脚跟。在当时丁磊是国内最早的一批上网用户，1997年5月，丁磊创办了网易公司，从此走上了辉煌之旅。在2003年的《福布斯》“中国百富榜”中，丁磊以持有网易公司58.5%的股份(当前市值约合人民币76亿元)，位居第一名。
从创业到现在，丁磊一直非常勤奋，他每天工作16个小时以上，其中有10个小时是在网上，他的邮箱有数十个，每天都要收到上百封电子邮件。巨大的成功并没有使他停下矫健的步伐，他没有追求安逸的生活，依然在为自己的梦想奋斗。
丁磊认为，虽然每个人的天赋有差别，但作为一个年轻人首先要有理想和目标。尤其是年轻人，无论工作单位怎么变动，重要的是要怀抱理想，而且绝不放弃努力。
其实，不论是屈服于现实的无奈，还是安于物质上的享受，都是一种贪图安逸的心态。这个世界上，除了自己，没有人能打败你，哪怕工作暂时不如意，你仍然可以戴着生活的脚镣跳出华丽的舞蹈。如果工作暂时不错，那么也不要沉溺其中，要牢记逆水行舟，不进则退的道理。
天道酬勤，成功往往青睐那些勤勤恳恳工作的人，它不喜欢睡在树桩旁等待兔子的懒汉。韦尔奇说过这样一句话：“勤奋就是财富，勤劳就是财富。”安逸和勤奋是一对死敌，我国宋代欧阳修在《伶官传序》中说：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”作为职场人士，勤奋可以使我们成为精英，业精于勤荒于嬉，而贪图安逸、不思进取则会被淘汰。
有一位大师某次授课之后问自己的弟子：“你们可知我为什么念佛要敲木鱼?”弟子们都不解，敲木鱼是从前传下来的，谁也没想过究竟为何。
大师说：“名为敲鱼，实则敲人。”
弟子们又问：“那为什么不敲别的动物呢?敲鸡不行吗?”
大师笑着说：“鱼儿整日四处游动，连睡觉都睁着眼，它们是世间最勤快的动物，这么至勤的鱼儿尚且要时时敲打，何况懒惰的人呢?”
19世纪末，美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙实验”：把一只青蛙直接放在装有沸水的锅里，青蛙会马上跳出来。但把一只青蛙放在装满温水的锅中，并慢慢加热时，青蛙刚开始会舒适地在水中游来游去，直至发现水太热时，已失去力量跳不出来了。
贪求安逸是人类与生俱来的弱点，但人不同于动物，人不仅仅靠着本能生存，人还有最强大的精神力量。人可以克服自己的惰性，远离安逸，为了自己的理想而勤奋地努力。勤奋是使成功降临到每个人身上的信使。
职场上，天外有天，人外有人，而且今天是一个信息时代，你今天的优势很可能明天就成为明日黄花。如果安于现状，躺在以前的功劳簿上，不再进取，那么就很可能被别人超越。职场如逆水行舟，不进则退，如果没有危机感，就会像温水中的青蛙一样，想要再奋力拼搏的时候，已经大势远去。
谈被需要的心态（热门16篇）篇八
相信每个人往往会因为自己的需要而花“巨资”满足自己的需要，当然，人们也渴望被他人需要。正因为有了这两件事，才使我们的生活不那么单一，不那么枯燥无味。
人们都渴望能得到自己想要的东西，也希望自己优秀的一面向他人展现，或得到他人的信赖和认可，正因为有了需要和与被需要，才能够使我们有了前进的方向和获得优秀成绩的机会，我们要珍惜每一次机会。
需要与被需要就在我们的生活中，离我们非常近，几乎每天都在于它们接触，我们要好好把握它。
就拿我的亲身经历来说吧，当班级有活动的时候，我会第一个报名。记得上次春季运动会时，我踊跃地报名1500米长跑项目。轮到我上场的时候，随着裁判员的一声枪响，我像离弦之箭一般的冲了出去，等跑了一半的时候，我渐渐地气喘吁吁了，远处同学们的助威声和呐喊声，在我耳边回响，我又咬着牙，拼命地跑了起来，终点近在咫尺，等跨过终点线的那一刻，我瘫倒在了地上，同学们一个个围上来，给我擦汗，递水，我心里涌现出无限的感激之情，我为生活在这样一个团结友爱的班级体里，而感到骄傲和自豪。只要班级有活动，老师和班长都会先征求我的意见，然后把我的名字写在报名栏中，久而久之，我的人缘在班级中有了大幅度地上升，这应该就是被需要的心理吧!
需要与被需要都是通过努力换来的，前者是要有经济能力的前提下才能进行，后者是要自身拥有过硬的技术和实力，让别人来认可你。这些都是通过奋斗与打拼来获得的。
谈被需要的心态（热门16篇）篇九
大学生在走出大学校门的时候，毕竟还是比较理想化的，总觉得未来是美好的，前途是光明的。但是，职场的现实会给人们讲述生动的一课，并不是每一次雨后都有彩虹，并不是每一次付出都有回报，也并不是每一个美梦都能成真。
很多时候，我们要无奈地面对工作中的许多问题，我们可以不满意，但不可以不重视。没有完美的工作岗位，任何工作都会出现各种各样的状况。在面对这种情况时，我们应该在梦想和现实之间找到平衡点，即使自己内心里不赞同、不舒服也要把工作做好。这样才是一个合格的职场人员。
李华到广州一家机械装备公司做业务员，因为他还在试用阶段，所以没有机会获得更多拓展业务的机会。他每天的工作就是待在外边做市场调查，一直到很晚才回来。回来后，又及时而认真地把自己一天以来所调查到的东西整理归纳，然后分类整理好，并写出当天的总结报告。尽管对自己的“大材小用”很不满意，但是李华为了这份工作，还是认真地干着。后来，公司老总得知，西部地区某小城市需要他们公司的机械设备产品，就选派人员前往。公司的所有人都知道这个任务不是什么肥差，西部的条件艰苦不说，还很难做出成绩。于是，其他业务员纷纷推辞，用各种各样的借口逃避这个“苦役”。
这件事情传到了李华的耳中，他觉得相对于目前手头上这些枯燥的工作来讲，出去锻炼一下也不是什么坏事。于是，他主动揽下这项任务。
到了当地，李华才发现情况比自己预想的还要糟糕，在这样一个人生地不熟的僻远地区做业务，那简直就是受罪。他每天早出晚归，有时候一天要跑十几个地方，还要遭受很多人的白眼。李华非常无奈，曾经几次想过放弃，但是，后来他想，在职场发展，这些事情是迟早要面对、要解决的，因此，他咬牙坚持了下来。
辛辛苦苦干了一个月，李华才勉强和一家企业签订了初步的合作协议。
回到公司以后，老板并没有责怪李华，反而对李华的工作给予高度肯定，认为他作为一个刚走出校门的大学生，能够不怕工作艰苦，踏实肯干、责任心强，是难能可贵的。老板的认可让李华感觉到自己的付出没有白费，于是，他更加努力地工作，并且很快就成为部门经理。
存在即是合理的，在职场上，不要指望有十全十美的事情。像人们常说的位高权重而责任轻、数钱数到手发酸的好事只有梦里才能出现。绝大多数人的真实情况是工资不突出，业绩不突出，只有腰间盘突出。对待工作中的不满意、不如意我们应该调整好自己的心态，工作是我们的责任，哪怕有些事情我们不喜欢，我们也要把它们做好。
有些人常常为自己的现状长吁短叹，很多人埋怨自己仅仅是缺少一个机会。“给我一个支点，我可以撬动地球。”事实是，那个使你一步登天的支点不会从天上掉下来，你平时对待工作的态度、你平时所做的点点滴滴，都影响着你未来的发展。
程宣是一名从法国留学归来的“海龟”，回国后他很快被一家大型国企招纳，这是一家非常让人羡慕的企业。
该企业和法国的一家公司在西部某市有一个合资项目，领导准备让他过去担任一个部门的主管。结果程宣一听就很不满意，他觉得把他安排到那种“落后”的地方去，是一种发配。相比西部，他更愿意待在大城市的总部，开始的时候，领导考虑到他的感受，同意了。
后来，领导又安排他到某部门，由于他工作时间不长，因此，在新的部门里职务并不高，这下程宣又不满意了，他觉得自己是一个喝过“洋墨水”的高级人才，公司应该为他提供更广阔的发展平台。
最后，领导们实在伺候不好这位“大爷”，直接把他辞退了。
有些人对自己的期望值过高，或者对自己认识不足，因而，一旦公司对他的工作安排不合心意，这样的人就会心理失衡，轻则消极怠工，重则跳槽走人。殊不知，任何一个岗位都会遇到不顺心的事情，即使是公司的老板，也不见得他所做的工作都是非常愉快的。不能摆正自己的心态，对个人的发展是没有好处的。
生命是一株常开不败的花，在职场生涯之中，不仅仅都是和风细雨、温暖如春，有时候也会遇到阴霾遮住阳光。我们不能做温室中的幼苗，抵抗不住风吹雨打，那些工作中的不满意，其实更能锻炼我们坚强的意志和处理问题的能力。对待这些，我们虽然不满意，但是不能不重视，把它做好，才能使我们成长得更高更壮，才能拥抱更广阔的蓝天。
谈被需要的心态（热门16篇）篇十
认识你的那天，是我由生以来最狼狈的一天。本来都不喜欢打伞的我让雨水肆意的打湿身上单薄的衣物，看着街边匆匆行走的路人，觉得整个城市好陌生，这个我生活了20年的地方，忽然就一下子让我觉得不再熟悉。一个人漫无目的的走在路上，很想让雨水冲去了满心的烦躁，可心始终是无法平静下来。不只是泪水，还是雨水，让我的实现开始模糊，嘴角有有一丝苦涩的味道。毫无意外的，我沉沉的倒在了街边，在倒下的一瞬间，仿佛感觉到了一股力量。
醒来时候，对周围的环境有点陌生，但是那浓烈的消毒水味道提醒我，我此刻正在医院。门外一个陌生男子正在可医生对话，隐约听见忧思过度，体力不支，多加调养之类的话。旁边的男子不住的点头，轻声说着知道了。医生走后，他转身回到病房，看到我的一瞬间，他满脸的微笑。
其实，我并没有什么大碍，身体回复的也很快。对于他的出手相救，我内心无比的感觉，说了很多感激的话，也不止一次的提过要给他报酬、请他吃饭，可都被他婉言拒绝了。在医院待了两天，我就出院了，我们也就此别过。
总以为我们不是一个世界的人，我们的相遇只是一个玩笑。他那么阳光灿灿，对我这个一直生活在灰暗中的人来说，有点可望而不可求的感觉。我喜欢那种温柔的，给你力量、给人信息的感觉。拍拍自己的脑袋，让自己清醒。白日做梦可不是我的风格。
在我即将要把那一束阳光忘记的时候，他又走近了我的生活，在新生介绍了当天，我分明就感觉了他。在见到他时，我以为他不会记得我，可是，我错了。他一下就叫出了我的名字，让我有点受宠若惊。之后的日子，我们很自然的走在了一起，并没有经过传说中的“表白、拒绝、在表白”的无厘头，一切都是那么的顺其自然。
谈被需要的心态（热门16篇）篇十一
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应提交相关材料：
1、劳动争议仲裁申诉书。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。申诉书应包括下列内容：
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;。
(3)证据、证人的姓名和住址;。
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
3、当事人及被诉人的身份证明文件，包括：
(1)当事人的身份证原件和复印件;。
(2)被申诉人法人注册登记资料原件;。
4、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导当事人予以补充。
6、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。
在申请劳动争议仲裁的时候需要当事人向仲裁委提供的材料主要就包括了上述五种，一般需要当事人根据自身的实际情况提供相应的材料，并没有要求上述材料必须全部提供。
申请劳动仲裁需提交哪些证据材料。
1、当事人主体资格的证明文件。
当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。
仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。
如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授权书，委托代理人的身份证明材料。
仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。
2、支持其仲裁请求的证明文件。
这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
3、其他与案件有关的证据材料。
根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
劳动仲裁收集证据要注意哪些。
1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。
3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。
谈被需要的心态（热门16篇）篇十二
我总是以为人要活出自己的个性！
曾听当医生的父亲说每个人心脏跳动的次数是一样的。听完父亲的话便有一个想法深深地扎进我心中：既然如此，何不潇洒过一生呢？这便是现在人们口中的“个性”。
真正在心中烙下“个性”二字是源于一个人——韩寒。他是我的“个性史”
上的鼻祖。从他17岁“弃学从文”开始。
可以说，很少有人有如此大的勇气站出来与中国教育体制相抗衡。他便是第一个吃螃蟹的人。尽管对中国教育体制不满的人不占少数且学生居多，他们自认为身受“毒害”却也宁愿在其中被“毒死”，他们只是畏缩在角落。这时，韩寒挺身而出，便成了青少年的偶像，随之涌现大批“愤青”。
我倒并不认同韩寒的观点也不认同他的才华，我认同的是他自由，随性的生活态度，这才是他的“个性”。对教育的不满，对社会的批判，我以为这是谁都具备的“个性”。每一个莘莘学子在受教育阶段都会因为种种原因产生叛逆思想，产生反感的情绪。
然而，毅然决然地离开课本，离开课堂是他真正的“个性”表现。他把我们仅仅停留在思想上的束缚化为现实，寻找自由，寻找属于他的世界！韩寒只是一个急切需要自由的人，这一点从他后来投入巨资玩赛车又可以体现出。我相信，他一定是被赛场上奔驰的速度和“隆隆”的马达声吸引。一架赛车只有一个驾驶者，这是一种独领风骚的满足感。我认为这是他对自由更高的追求。
“个性”不一定要伴随着鲜花和掌声，平凡的我们也可以“个性”地生活。
在厦门鼓浪屿岛上我发现了这样一家个性的店——张三疯奶茶铺。一听名字就觉得是一个个性十足的店吧。
老板是三个年轻男子，我想这就是“张三疯”啦。店铺虽小但是装潢很精致，体面。从与他们简短的交谈中我感觉到他们是三个“乐活”男孩。他们简单、自然，努力地生活。这也是对“个性”的另一番诠释吧！
我想“个性”已经超越“另类”这一层含义，而与我们的生活画上了等号。
活出个性，不正是我们心中所追寻的吗？
谈被需要的心态（热门16篇）篇十三
考试的一次失利，使我生气、懊恼。这时的沮丧已经冲破了我的冷静，让我丧失了一次自我反省、检讨的机会。老师的话在我的耳边响起：“不要太对自己失望，在哪里跌倒，就在哪里爬起来，要好好分析一下跌倒的原因。”我终于明白了，慢慢冷静下来，好好分析。
回到家中，父母拿着那张试卷，反复看了几遍，最后跟我说了几个马虎的坏处的事例，并且指出我不应该出错的地方。我低着头，一言不发，只是静静地听着。
后来，我回到了房间，伏在桌子上，注视着那张试卷。渐渐地，我闭上了眼睛。心中又响起了一种声音：“每一次，都不应该粗心。有问题不会，应该请教同学。仔细认真，应该时时保持，尤其在做作业和考试的时候。多听听一下别人的提醒，下次要注意。”声音停止了，我也睁开了眼睛。再一次望了望那张试卷，又重新做了一遍。
第二天到了学校，老师开始讲解试卷。我拿出了那张密密麻麻写满了字的试卷，仔细听着老师的讲解。当老师让我回答试卷上的题目的时候，我的手紧紧握着试卷的两端，手心早已渗满了汗珠，心也在“嘭嘭”直跳。我深呼了一口气，尽量地让自己能够平静下来，用带着有点儿颤抖的声音回答。当我心惊胆战地回答完问题后，得到的是老师的赞美和同学的掌声。那一字一句的赞美如泉水一般流入我的心田，那一个个掌声如歌声一般，在我的耳畔徘徊。
我们的生活离不开倾听，那些声响都是我们的良药。当我们遇到困难时，倾听一下他人的话，会使你受益良多。
谈被需要的心态（热门16篇）篇十四
朋友，再一次听到你抱怨学习太累、太苦，甚至产生了停下脚步的念头。之前，我只会用一些毫无用处的话语来安慰你，但是现在，我知道你真正需要的是什么了。
你需要一个娱乐的空间。
我去你家时，发现你的书桌、床边都堆着大大小小的书，或许，在夜深人静时，你还会强打起精神学习吧。学习是需劳逸结合的，经常听听音乐，或者上会儿网，其实并无害处。记得我对你说的话吗？“我们最大的不同，是我会花更多的时间娱乐，而你会花更多的时间学习。”
你需要一个自己的空间。
有一句话我很喜欢：“活在哪里都比活在父母的期望里好。”你说你的身上背负了太多的期望，为了不辜负这些人的期望，你必须要一刻不停地学习。可是，急于求成的你幻想着通过一夜的努力就取得好成绩。但，这是不可能的。学习是马拉松，而不是百米赛跑。你应该拥有自己的理想，并朝着这个理想去奋斗。你总是习惯于听从父母，他们仿佛成了你生活的导演，而你，只是一个演员。所以，你应该学着自己导演自己的人生。
你需要一个自然的空间。
无论外边阳光多么明媚，你都在没有阳光的书房里学习。你应该到户外走走，你会发现，原来自然的一切都是那么美好。此时，若驻足欣赏天空，你会明白，天空一直都是蓝色的，而不是灰色的。灰色的，只是你的心情而已吧。
其实，你只是需要一个更大的空间。生活并不只有学习，偶尔歇歇脚，欣赏美妙的世界，你就会置身于那个向往的空间，生活也会变得丰富多彩。
谈被需要的心态（热门16篇）篇十五
何谓仰望？仰望就是目标视线在你之上，你必须抬头才能看到，像苍鹰、天空。这是的狭义仰望。广意的仰望，是对人的品格、心灵、智慧以及才能的仰望。仰望是对他人的敬畏，对自己的谦虚。所以，我们要学会仰望。
怎样才能学会仰望呢？当你取得一定的成绩而不就此止步，你已经学会仰望；当你面对他人的表扬而不骄傲自满，你已经学会仰望；当你站在山颠而望向远际的天空，你已经学会仰望。
我国“两弹一星”之父，20xx年十大感动中国人物之一——钱学森说过，“我只是做了我所能做的事情罢了。”这就是仰望啊，我国“杂交水稻”之父，袁隆平先生曾说过，“我并不认为我是什么科学家，我只是一个农民而已。”懂得仰望的人，都是心中有远大理想的人，仰望天空才能看到更多更美的景物，仰望人格才能成为更出色的人。
人之所以能够取得进步，就是懂得仰望，懂得仰望才能不断前进；不懂得仰望的人，只能永远停留在无知的旋涡。人是如此，一个懂得仰望的国家，其发展必将成为时代的主流，一个不懂得仰望的国家必将被历史的潮流所淘汰，从世界发展史可见一斑。曾一度自称为“天府之国”的清王朝，只懂得沉浸在“天下第一”的美梦当中，却不知西半球上还有叫“枪”、“炮”的东西，才想起“洋务救国”。可惜为时已晚。由此可见，仰望多么地重要。
仰望是立人之本，也是立国之本。身为二十一世纪接班人的我们，更要深刻理解其中的含义，去实践它，去发挥他。我们既不可骄傲自满，也不能望洋兴叹，让仰望成为我们成长中的良师益友，让仰望增加我们头颅的分量，让仰望给我们的眼睛插上飞翔的翅膀，仰望天空，看得更远，仰望崇高，渴望伟大。
谈被需要的心态（热门16篇）篇十六
鸟儿需要在妈妈的呵护下成长，花儿需要在雨露的滋润下成长，而我需要的是：陪伴，我需要爸爸的陪伴，我需要妈妈的陪伴，更需要家人的陪伴。
刚踏入校园的第一天，那时我一年级。妈妈无微不至地照顾着我，不敢有一丝怠慢，他每天接我上学放学，给我做饭，为我检查作业……。
可，好景不长。到了二年级以后，一切全变了，这一切的一切都变了。
她再也没有接我上学放学，也没有给我做饭，甚至没有给我做饭……。
一想到这里，心灰意冷，时间久了，亦已习惯。