心得体会能够帮助我们发现问题、总结经验并提出改进的建议。小编搜集了一些有关心得体会的文章，供大家参考和阅读。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇一
深度教学是一种目标导向、情感贯穿、知识融通的教学方式，它旨在帮助学生深入理解和应用所学知识。作为一名教师，要想做好深度教学，首先需要有正确的教学理念。其次，要善于合理设计和选择教学内容、教学方法。最后，在教学实施中要灵活运用各种教学手段和技巧。下面，我将结合我自己的教学实践，谈一谈如何做好深度教学的体会。
首先，教师要有正确的教学理念。在深度教学中，教师不仅要关注学生的知识水平，更要关注学生的思维能力和创造力的培养。要培养学生对问题的思考能力和解决问题的能力，让学生学会自主学习和自主探究。教师要做的不仅是传授知识，更要引导学生积极参与到教学活动中，激发学生的学习兴趣和学习动机。只有引导学生主动进取、积极思考，才能实现深度教学的目标。
其次，教师要合理设计和选择教学内容、教学方法。在深度教学中，教师的教学内容不能只是教科书上的知识点，还要关注与学生生活经验和社会实践结合，让知识更有价值、更深入人心。而教学方法的选择和设计也非常重要，要注重提高学生的思维水平和解决问题的能力。要采用启发式教学、探究性学习、案例教学等多种教学方法，让学生在实践中学习和探索，培养学生的学习能力和自学能力。
最后，在教学实施中要灵活运用各种教学手段和技巧。在深度教学中，教师要注重创设情境，让学生发现问题、解决问题。可以通过开展小组合作学习、情景模拟、辩论赛等活动，激发学生的思维活力和合作意识。同时，教师还要灵活运用多媒体、网络资源等教学手段，增强教学效果。通过多种教学手段和技巧的运用，可以让学生在参与性和体验性的教学中得到更好的学习效果。
从我的教学实践中，我深深感受到了深度教学的魅力。作为一名语文教师，我注重培养学生的阅读理解能力和表达能力，通过课外阅读和多媒体辅助教学等方式，激发学生的学习兴趣和学习动力。在课堂教学中，我注重启发式教学和探究式学习的运用，通过让学生进行集体合作讨论、活动设计等方式，培养学生的思维能力和创造力。同时，我还通过组织阅读分享会、写作比赛等活动，让学生在实际中运用所学知识，培养学生的自主学习和实际应用能力。
总而言之，做好深度教学需要教师具备正确的教学理念，合理设计和选择教学内容、教学方法，灵活运用各种教学手段和技巧。通过多种教学形式的运用，培养学生的思维能力、解决问题的能力和创造力，实现深度教学的目标。只有不断地探索和实践，才能更好地发挥深度教学的作用，让学生在教育中受益终身。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇二
教学评课是一项专业而重要的教学质量评估工作，能够帮助教师改进教学方法和提高教学质量。在进行教学评课的过程中，教师需要认真总结自己的教学经验，分析评价自己的教学成果。本文将从准备工作、观课过程、心得总结、经验分享和改进方向等五个方面来阐述如何做好教学评课心得体会。
首先，做好教学评课心得体会需要进行充分的准备工作。在评课之前，教师需要仔细研究和准备教学材料，并对自己的教学目标和方法进行清晰明确的规划。准备好相关的案例和教学素材，以便在评课过程中能够更好地展示自己的教学思路和方法。此外，教师还应该对自己的教学过程进行反思和总结，明确教学中可能存在的问题和改进的方向，为教学评课的后续工作奠定基础。
其次，观课过程是评课的重要环节。在观课过程中，教师需要始终保持专注和客观的态度，积极记录和观察课堂中的各个环节和细节。通过观察和记录，教师可以获得更多的教学信息和素材，为后期的评价和总结提供支持。同时，教师还需要注重与被评课教师和其他观课教师的沟通和交流，多角度地了解和理解被评课教师的教学思想和方法，为评价提供全面的视角。
然后，进行心得总结是评课的核心环节。在心得总结的过程中，教师需要以客观的态度对自己的教学进行全面而深入的分析和评价。首先，教师可以从教学目标、教学方法、教学资源等方面进行评价，明确自己在教学过程中取得的成绩和存在的不足。其次，教师可以从学生的反馈和表现等方面评价自己的教学效果和影响。通过对教学的全面评价和总结，教师可以更好地了解自己的教学风格和特点，为今后的教学工作提供有力的支持和指导。
接下来，经验分享是评课的重要环节之一。在经验分享的过程中，教师需要主动与其他评课教师和被评课教师进行交流和沟通，分享自己的教学体会和经验。通过分享，教师可以了解其他教师的教学经验和方法，从而丰富自己的教学思路和方法，不断提高教学的质量和水平。同时，教师还可以通过分享与其他教师建立良好的合作关系和交流渠道，促进共同进步和共同发展。
最后，改进方向是评课的重要内容之一。在总结和分享教学体会和经验的同时，教师还应该明确自己今后教学工作的改进方向和目标。根据评课的反馈和教师的实际情况，教师可以针对自己的教学缺点和问题，制定具体的改进计划和措施。通过不断的改进和调整，教师可以提高自己的教学质量，提升教学效果，更好地满足学生的学习需求。
总之，做好教学评课心得体会需要进行充分的准备工作，积极参与观课过程，深入分析和评价自己的教学成果，积极分享和交流教学经验，明确自己今后的改进方向和目标。只有这样，教师才能真正地从评课中获得经验和启发，提升教学质量，推动教学发展。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇三
随着教育的发展，集体教学已经成为现代教育中一种广泛应用的教学方式。集体教学的核心理念是通过教师与学生之间的互动与合作，帮助学生充分发展潜能，培养综合素质。然而，要想做好集体教学，就需要教师具备一定的专业知识和方法。在这个过程中，教师还需要总结和反思自己的教学经验，以不断提升自己的教学水平。因此，如何做好集体教学心得体会是每个教师应该思考的问题。下面将从充分准备、创设良好教学氛围、灵活运用教学方法、关注学生的学习兴趣和发展潜能以及不断总结和反思教学的角度，论述如何做好集体教学心得体会。
第一、充分准备。要做好集体教学，首先要做到充分准备。教师需要提前熟悉教学内容，准备教学材料和展示工具，确保教学过程的流畅进行。同时，教师还需要分析学生的年龄、水平和需要，制定个性化的教学计划。只有充分准备，教师才能在教学过程中有条不紊地进行，为学生提供一个良好的学习环境。
第二、创设良好教学氛围。一个良好的教学氛围对于集体教学来说至关重要。教师要注重创设一个积极向上、和谐友好的教学环境，让学生感受到学习的乐趣和自由表达的舞台。同时，教师还要注重班级管理，确保课堂秩序的稳定和学生的安全。通过创设良好的教学氛围，教师可以激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效率。
第三、灵活运用教学方法。在集体教学中，教师要根据学生的不同特点和个体差异，选择合适的教学方法。灵活运用直观教学法、讨论教学法、体验教学法等，不断激发学生的学习兴趣和积极性。同时，教师还要注重培养学生的合作意识，鼓励他们团结协作，共同完成学习任务。灵活运用教学方法，可以使教学过程更加生动有趣，提高学生的学习效果。
第四、关注学生的学习兴趣和发展潜能。集体教学不仅要培养学生的知识和技能，还要关注学生的兴趣和特长。教师应该尊重学生的个性差异，给予他们更多的发展空间。在教学过程中，教师可以采用多种措施，如开展兴趣小组、组织课外活动等，激发学生的学习兴趣和潜能。只有关注学生的个性发展，才能使教学更有针对性和实效性。
第五、不断总结和反思教学。集体教学并非一成不变的，教师应该及时总结和反思自己的教学经验，不断提高自己的教学水平。可以通过观摩他人的课堂、参加教学研讨会、阅读教育专业书籍等方式，获取更多教学经验和教育理论知识。同时，教师还应该与同事进行交流和讨论，相互借鉴和借助，共同提高教学质量。在不断总结和反思的过程中，教师可以发现问题和不足，从而不断改进自己的教学方法和教学策略。
总之，做好集体教学心得体会是每个教师应该思考的问题。通过充分准备、创设良好教学氛围、灵活运用教学方法、关注学生的学习兴趣和发展潜能以及不断总结和反思教学，教师可以提高自己的教学水平，使集体教学更加有效和有意义。只有不断思考和学习，才能在教育事业中不断进步，为学生提供更好的教育服务。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇四
班级是一个学校重要的组成单位，班主任作为班级管理的组织者、教育者、校规校纪的执行者，肩负着领导、引导和帮助学生全面、健康发展的责任。一个班级搞得好坏，关键在于班主任。如何当好职校的班主任，几年来的工作实践，我主要从以下几方面，来实施班主任的工作。
一、为人师表，注重自身修养。
班主任是一个班级的核心，作为班主任要不断提高思想、业务素质，处处为人师表。孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不行。”班主任的一言一行，都会给学生带来潜移默化的教育作用，左右着班级的气氛，影响着班级管理的效果。因此，在班级管理过程中，班主任一定要加强自身的师德修养。
首先，自己要言行一致，做到言必行，行必果。在学生面前每说一句话，都要有分寸、有涵养，切不可狂言乱语、信口开河，平时一定要对自己的言行负责。同时，在工作中把思想政治工作融合总结其中，效果更明显。自身也受到教育。
其次，关心学生的疾苦，往往会收到事半功倍的效果。班主任就是学生的“父母”，应对全班学生的家庭状况心中有数，经常问寒问暖。了解学生的真实处境，给学生以温暖如家的感觉。切不可说得头头是道，行动漂浮虚假。因为你教育学生互相关心、互相帮助、互相爱护，那么，作为班主任就应该带头实践，率先垂范，给学生树立一个好的形象。
再次，公正评价学生。
这个阶段的学生正值发育旺盛，进入青春期的年龄。他们的好奇心、攀比、嫉妒思想比较严重。班主任在日常事务中处理问题稍有偏差，就会在学生当中引起较大的反响，往往带来不安定因素，产生涣散力，冲淡集体主义观念，影响正常的教学秩序，降低班主任的威信，给工作带来损失。班主任在评价学生时，必须做到全面、公正、实事求是，切不可凭印象、感情、一时一事轻下结论。
二、真心换真情，建立良好的师生关系。
情感是教书育人的催化剂，教师的情感是教育影响学生的重要因素。教师对学生的热爱、关心，是教育学生的前提，职业学校的学生，由于学习基础差，有多数学生从小学到初中可能就没有受到过老师的关心和重视，学生自身非常缺乏自信心，又不愿主动跟班主任交流，这样师生间容易形成隔阂。学生由于在学校得不到老师的重视，在家里却得到家长的娇惯，因此有些学生逆反心理很强，有的甚至公然和老师作对，所以说，建立良好的师生关系，说起来简单，做起来是比较难的。这就需要班主任老师要有诚心有耐心地去热爱学生，关心学生，做学生的良师益友，取得学生的信任。人都有情感与精神满足的需要，对感情的珍惜，对平等人格的追求与维护，是当代学生强烈的思想意识。因为，在时代变革中，面对各种情感上的矛盾，他们渴望理想、渴望尊重、渴望信任、渴望情感交流的心情是十分迫切的。在做学生思想工作时，班主任给学生以真挚的情感，给学生以亲近和信任。尊重学生的人格，聆听学生的心声，学生才会对班主任产生仰慕心理，才会向敞开内心世界。班主任才能真正了解学生的思想动态。并加以正确的引导。不嫌弃，不放弃每一个后进的学生。敏锐地发现学生身上的任何一个闪光点，鼓励其发扬光大。如此一来，师生心灵交融，建立起良好的师生关系。
三、培养强有力的班委，建立有效的班级管理体系班干部是集体的骨干力量，在创建班集体中他们是组织者、领导者和实施者。
所以要建立良好的班集体，必须有一支称职的班级干部队伍，这支队伍的建设需要经过班主任的精心挑选和培养。挑选班干部之前应该了解每个学生的基本情况，然后通过谈话，在组织各项活动中，根据德、才、能三个方面，初步筛选，确定临时班干部名单所任职务。让这些临时干部去组织各项班级活动，在活动中进行观察和考验。等到全班同学相互认识，有一的了解的时候，根据班主任提出来的、表现突出的、能力较强的、符合担任班干部条件的同学作为候选人，再进行民主选举，选出正式班干部。
职校中，学生所处的年龄，正是他们观察、了解、认识社会、确定人生观的关键时期，在教学管理方面稍有漏洞往往会造成无法弥补的损失。对班主任来说，加强学生校外管理是不可忽视的重要环节。目前，职校学生中存在着较严重的讲吃比穿的享乐主义现象，认为自己生来就是为了吃、喝、玩、乐。什么理想、奋斗、努力学习、认真读书、勤俭朴素统统与我无缘。表现在课堂上不注意听讲，作业不做或马虎应付，学习成绩一塌糊涂。不少学生沉迷于上网，动不动就情绪失控。这些不良倾向不但严重影响了学生身心健康及本人学业的顺利的完成，而且也带坏了周围同学，毒化了校园空气，影响了整个班集体。要解决这些问题，除了要加强对学生思想教育力度，严肃校纪、班规来加强管理以外，班主任还要和家长勤沟通，多联手。通过双方的积极配合，加强对学生的管理。多方位的对学生进行正面引导，在学校和家庭有机配合下，提高学生的思想觉悟，抓好学生行为管理。真正做到教书育人。不断提升学生的自身素养，成为合格的公民和劳动者。
总之，面对现在的生源状况，班级管理将变得更加富有挑战性，我们作为班主任只能不断地挑战自我，超越自我，我们的班级管理才会更上一层楼。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇五
第一段：介绍教学评课的重要性和目的（150字）。
教学评课是对教学质量和效果进行全面评估的一种重要手段，旨在不断提高教师的教学水平和教学成果。通过评课，教师可以了解学生对教学内容的理解程度和学习状况，及时调整教学策略和方法，提高教学效果。因此，做好教学评课心得体会对教师的专业发展至关重要。
第二段：准备评课前的重要工作和技巧（250字）。
在进行教学评课之前，教师需要做好充分准备。首先，教师应详细研究教材和教学内容，确保对于教学内容的理解准确。其次，教师应事先了解学生的学习情况和特点，以便根据学生的实际情况进行相应的教学设计。此外，教师还应准备好教学用具和教师反思表格，以便在评课过程中记录教学情况和自己的评价。
第三段：评课的具体内容和方法（350字）。
在评课过程中，教师应从多个方面对教学进行评估。首先，教师可以结合教学目标和学生的实际表现，评价学生对教学内容的理解和掌握程度。其次，教师可以评估自己在教学过程中的教学策略和方法是否得当，是否能够有效地引导学生。此外，教师也可以评估学生的学习兴趣和学习态度，以便更好地改进教学方法和策略。评课的方法可以包括课堂观察、学生问卷调查等多个方式，通过综合评价，得出一个全面客观的教学评估结果。
第四段：评课后的总结和反思（250字）。
在评课结束后，教师应对评课结果进行总结和反思。首先，教师应对自己的教学情况进行客观分析，找出不足之处并制定改进措施。其次，教师应与同事进行交流和讨论，汲取他人的经验和建议，以便更好地提高自己的教学水平。最后，教师还应将评课结果和教学计划进行对比，以便更好地调整自己的教学策略和方法。
第五段：总结教学评课的意义和效果（200字）。
教学评课是教师专业发展的重要环节，通过评课可以不断提高教学水平和效果。合理准备评课的前置工作，正确选择评课内容和方法，积极总结和反思评课结果，有助于教师更好地调整自己的教学策略和方法，提高教学质量和效果。因此，做好教学评课心得体会对教师的个人发展和学校的教学水平提升具有重要意义。通过不断学习和实践，教师可以逐渐提高自己的评课能力，并为学生的学习创造更加良好的环境和条件。
（总字数：1200字）。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇六
集体教学是一种常见的教学方式，在集体教学中，教师需要面对多个学生，如何顺利进行教学，达到良好的教学效果，是每个教师都需要思考和总结的问题。本文将从多个方面探讨如何做好集体教学心得体会。
在进行集体教学前，教师需要做好充分的准备工作。首先，需要了解学生的需求和水平，为不同的学生提供不同的教学策略。其次，教师应提前备课，制定详细的教学计划和教学材料，确保教学的有序进行。此外，教师还可以使用多种教学辅助工具，如幻灯片、视频等，增加教学的趣味性和互动性，提高学生的参与度。
第三段做好教学中的沟通与互动。
集体教学过程中，教师应与学生建立良好的沟通与互动。首先，教师应注重师生之间的互动，与学生保持良好的沟通，了解学生的学习进展和问题，及时进行指导和解答。其次，教师还应鼓励学生之间的互动，可以通过小组活动、讨论等形式，培养学生的合作精神和表达能力。此外，教师还可以通过赛事活动、竞赛等形式，激发学生的学习兴趣，提高他们的学习动力。
第四段做好教学后的反思与总结。
集体教学结束后，教师应进行反思和总结，并及时调整教学方法和策略。首先，教师应对教学过程进行客观的评价，找出存在的问题和不足，寻找改进的方法和途径。其次，教师还可以向同事请教，借鉴他人的经验和教学方法，不断提高自身的教学水平。此外，教师还可以积极参加教育培训和学术交流活动，不断更新教学理念和教学方法。
第五段结语。
做好集体教学，需要教师具备良好的教学准备、良好的教学沟通与互动、以及及时的反思与总结能力。只有教师们不断提高自身的专业素养和教学水平，才能更好地完成教育教学工作，培养出更多优秀的学生。希望本文所述的一些经验和方法能给教师们提供一些借鉴和参考，使他们更好地做好集体教学工作。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇七
第一段：引言（引出深度教学的重要性）。
深度教学是指在教育教学过程中，通过让学生深入思考、分析、研究问题，达到对知识的深入理解和内化。深度教学是培养学生的创造力、问题解决能力和学习兴趣的有效途径。然而，要在教学中实施深度教学，并不是一件容易的事情。在我多年的教学实践中，我积累了一些经验，今天就分享一下在深度教学中如何做好的心得体会。
第二段：激发学生的学习兴趣与主动性。
在深度教学中，首先要激发学生的学习兴趣和主动性。让学生对所学知识产生兴趣，才能够提高他们的参与度和积极性。我常常通过设计生动有趣的教学内容，引发学生的好奇心和探究欲望。例如，在教授科学知识时，我会带领学生进行实验观察，激发他们的探究精神；在讲解历史时，我会编排一些趣味性强的故事情节，引发学生的兴趣。通过这些方法，学生会更加主动地参与课堂活动，深入学习。
第三段：培养学生的思辨能力与分析能力。
深度教学要求培养学生的思辨能力和分析能力，让他们能够独立思考和解决问题。在教学过程中，我会引导学生主动思考问题，并鼓励他们提出自己的见解和独立思考。同时，还会提供一些辅助工具和方法，帮助学生分析问题，提供解决问题的思路。例如，在进行文学作品解析时，我会引导学生了解作品的背景、作者的创作意图，并鼓励他们提出自己的解读。通过这样的教学方式，学生的思辨和分析能力得到了有效的培养和提高。
第四段：组织展示与交流，加深对知识的理解。
深度教学强调学生对知识的理解和运用，而不仅仅是死记硬背。为此，我常常组织学生进行知识展示和交流。通过展示和交流，学生可以将所学的知识进行总结和归纳，加深对知识的理解和掌握。同时，与他人交流和分享也能促进学生的学习动力和学习效果。在组织展示和交流活动时，我会提供具体的指导和要求，确保学生的表达能够清晰准确地传递所学知识。
第五段：评价与反思，持续改进教学方法。
在实施深度教学过程中，评价与反思是非常重要的环节。通过对学生的评价和自身的反思，可以发现教学过程中存在的不足，并及时改进教学方法。在评价上，不仅要关注学生的学习效果，还要关注他们的学习过程和方法。同时，对于自身的反思也要客观全面，善于总结经验，不断更新教学方法，提升自己的教学水平。
总结：
在深度教学中，要激发学生的学习兴趣和主动性，培养他们的思辨能力和分析能力。组织展示与交流，加深对知识的理解。同时，评价与反思，持续改进教学方法，才能更好地实施深度教学，培养学生的综合素质和创新能力。在以后的教学中，我将继续秉持这些原则，不断探索和创新，争取做到更好。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇八
随着教育改革的深入推进，教学评课成为学校教研工作中的重要一环。对于教师来说，做好教学评课心得体会具有积极的意义。本文将结合个人经验，探讨如何做好教学评课心得体会。
首先，做好教学评课的前提是持有正确的态度。作为教师，我们应该抱着开放的心态去接受评课，而不是抵触或排斥评课。评课是对教师教学质量的客观检验，有助于我们发现自身的不足之处并加以改正。因此，我们应该积极主动地参与评课活动，对于评课意见要虚心接受，并及时改进自己的教学方法。
其次，做好教学评课需要准备充分。在每一次评课之前，我们应该对所要评课的教学内容和教学方法进行充分的准备。首先，应该明确教学目标，确保教学内容符合学生的实际需要。其次，要对教学过程做好规划，做到寓教于乐，使学生们在轻松愉快的氛围中学习。最后，要对教学资源进行充分的利用，不断创新教学方法，使学生们能够全面发展。
第三，做好教学评课需要注重教学反思。教学评课不仅是一种对教师教学质量的检验，更是一种对教师教学过程的反思。我们应该在每一次教学之后，及时对自己的教学方法进行总结和反思，找出自身的不足之处，并加以改进。同时，我们还要充分利用评课的机会，与其他教师进行交流与研讨，共同提高教学水平。
第四，做好教学评课需要有创新意识。教学评课是对教师教学理念的检验，我们应该注重教学方法的创新。不断研究和学习教育改革的最新理念和教学方法，紧跟教育发展的潮流，注重培养学生的创新能力和实践能力。只有不断创新，才能适应社会的发展需求，提高教学质量。
最后，做好教学评课需要加强与学生的互动。教学评课并不是一种对教师评头论足的活动，而是一种与学生做深入互动的机会。我们应该充分倾听学生对教学的建议和意见，建立良好的师生关系。要注重培养学生的主动学习意识，通过鼓励学生提问和思考等方式，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果。
综上所述，做好教学评课心得体会，需要持有正确的态度，做好充分的准备，注重教学反思，有创新意识，加强与学生的互动。只有这样，才能够不断提高自己的教学水平，为学生的全面发展做出更大的贡献。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇九
深度教学是一种以学生成长为核心、以知识研究和思维发展为导向的一种教学方式。在深度教学中，教师不仅仅是知识的传授者，更加注重培养学生的思维能力和专业素养。如何做好深度教学，是每个教育工作者都在思考的问题。在长期的实践中，我总结了一些心得体会，愿与大家分享。
第二段：培养学生主动思考的能力。
深度教学强调的是让学生从被动接受转变为主动思考的过程。因此，教师在教学中应该注重培养学生的主动思考能力。首先，教师可以多开设一些情境式的问题，引导学生分析与解决实际问题，锻炼思考能力。其次，教师可以采用小组合作学习的方式，让学生通过合作与交流，共同解决问题，培养学生的团队意识和创造力。最后，教师还可以提供一些拓展学习的机会，鼓励学生自主选择学习内容并进行深入研究，培养他们的自主学习能力。
第三段：注重学生的实践操作和应用能力。
深度教学要求学生不仅理解知识，还要能够灵活运用和创新。因此，在教学中，教师要注重学生的实践操作和应用能力的培养。一方面，教师可以采用项目学习的方式，让学生参与到实际问题的解决过程中，通过实践来掌握知识和技能。另一方面，教师还可以鼓励学生进行实验和实训，让学生亲自动手去操作，培养他们的实践能力。通过这样的方式，学生不仅能够更好地理解知识，还能够将所学的知识实际应用到解决问题中。
第四段：创设良好的学习氛围和环境。
深度教学需要一个良好的学习氛围和环境来支持学生的学习。因此，教师在教学中应该注重创设这样的环境。首先，教师可以营造一个积极主动的学习氛围，激励学生的学习动力和兴趣。其次，教师可以提供丰富多样的学习资源和教学工具，为学生提供学习的便利条件。最后，教师还可以通过激发学生的竞争意识和合作精神，推动学生在学习中相互促进、共同进步。
第五段：不断反思和改进。
深度教学虽然是一种有效的教学方式，但也需要教师进行不断反思和改进。在教学过程中，教师要时刻关注学生的学习效果和反馈，并根据学生的需求和差异进行及时的调整和改进。此外，教师还可以与同事进行经验分享和交流，借鉴他人的成功经验，不断提高自己的教学水平。只有不断反思和改进，教师才能更好地进行深度教学，为学生的成长和发展提供更好的指导。
总结：通过培养学生主动思考的能力、注重学生的实践操作和应用能力、创设良好的学习氛围和环境以及不断反思和改进，教师可以更好地实施深度教学，并取得良好的效果。在实践中，教师应当不断地总结经验和教训，进一步完善自己的教学方法和教学效果，不断提高自己的教学水平。只有如此，才能真正做好深度教学，为学生的成长提供有力的支持。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十
职业技能实训是职业学校教学工作的重点，是关系到职业教育质量的决定因素。实训教学的主要功能是通过实训指导教师的专业知识讲授和实训指导以及相关的教育，使实训学生丰富专业知识，获得职业技能、技巧，具备一定的职业能力。
要推进职业学校实训指导教师队伍建设，提高实训教学质量，笔者认为实训指导教师应该高质量、全面地完成如下几个方面的工作。
1.编制学期实训课题授课进度计划要求。
（1）学期实训课题授课进度计划是实施实训教学的依据，必须根据实训教学大纲和整个学校教学计划的要求编订，并及时报批。
（2）学期实训课题授课进度计划必须成为一个单元体系，应具有完整性，严格规定各实训课题教学时数、教学的内容等。
2.编写实训课题教案要求。
（1）书写工整，内容完整、详实，并及时报批。
（2）实训课题教案主要内容要体现出实训教学的主要教学环节。
实训前的主要准备工作有：技术准备、设备设施准备、工卡量具及其主辅具准备、实训原材料准备、实训消耗品准备、实训场地准备等。
（1）要考察实训学生出勤情况、学生精神状态。
（2）检查实训学生着装劳动保护用品配备情况。
（3）进行职业道德安全文明实训和实训纪律教育。
（4）提出本实训课题教学要求。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十一
随着教育理念的更新，集体教学逐渐成为教学中的一种重要形式。如何做好集体教学，是每一位教育工作者都必须面对和探索的问题。在长期从事教育工作中，笔者积累了一些关于如何做好集体教学的心得体会，希望能与大家分享。
首先，做好集体教学重视整体规划。集体教学是以全班为单位开展的教学活动，因此要全面考虑学生的特点、教学目标和教学内容等因素，进行有序的整体规划。在教学初期，要仔细研究教材，明确教学内容的主次关系，并结合学生的实际情况进行分析，制定相应的教学方案。在教学过程中，要注意组织学生进行合作学习，培养学生之间的团队合作意识和能力。同时，要注意课堂管理，确保整个教学过程的顺利进行。
其次，做好集体教学要关注个体差异。每个学生的个性、思维方式和学习能力都不同，因此在集体教学中需要注重个体差异的尊重和关爱。在教学中，要通过差异化教学的方式，为不同层次的学生提供相应的教学资源和支持。例如，可以通过分组讨论、任务分工等方式，充分调动每个学生的主动性和积极性，使每个学生都能够在教学活动中发光发热。此外，要及时发现和解决学生的学习问题，为他们提供必要的引导和帮助，从而促进他们的全面发展。
关于集体教学，我们还要强调互动交流的重要性。集体教学是一个多人参与的过程，教师要通过与学生的互动交流，激发学生的学习兴趣和学习动力。在课堂上，教师要因材施教，注重与学生的情感交流，让学生感受到教师的关爱和关注。同时，教师还要充分利用各种教学资源，丰富教学手段，使课堂教学更加活跃生动。通过教师和学生之间的多种互动，可以达到教育目标，使学生在集体学习中互相促进、取长补短。
此外，在集体教学中，要重视评价与反思。评价是教学中的重要环节，通过评价可以了解学生的学习情况和教学效果，及时调整教学策略和方法。在集体教学中，教师可以采用多种评价方式，例如自评、互评、小组评价等，促使学生对自己的学习进行反思和总结。同时，教师自己也要定期对自己的教学进行评价和反思，不断提高自己的教学水平和教学思路。通过评价与反思，可以不断改进和完善教学方法，使集体教学更加有效和高效。
最后，集体教学还需要注重家校合作。教育是一项密切相关的工作，需要家庭和学校的共同配合和努力。在集体教学过程中，教师要与家长保持有效的沟通和联系，了解学生的家庭情况和学习情况，及时共同解决学生的问题和困惑。同时，家长也要积极配合学校的教育工作，与学校保持良好的合作关系，共同促进学生的全面发展。
总结起来，做好集体教学需要注重整体规划、关注个体差异、强调互动交流、重视评价与反思以及注重家校合作。只有通过不断的探索和实践，教育工作者才能不断提高自己的教学水平，为学生的发展提供更好的支持和帮助。通过集体教学，可以培养学生的团队意识和合作精神，提高学生的学习能力和创新能力，进一步推动教育事业的发展。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十二
中职生大多数是基础教育中经常被忽视的弱势群体，当前的教育体系原因，普遍认为只有读普通高中考个大学就能有较好的就业机会，凡是基础好的学生都上了普高，中职的生源主要来源于被挑选后剩余的学生。他们理论学习热情不高，缺乏主动学习的积极性，而且性情感表现冷漠，具有自卑、暴躁、敌对、孤僻等心理问题。班主任是班级的领导者和组织者，即是连接科任教师和学校的纽带，也是沟通学校、家庭和社会的桥梁，责任巨大任务艰巨。要当好中职学校的班主任，需要有良好的心理素质，勇于创新和探索，采取切实可行的方法和措施，努力提高管理效果和水平[1]。
班级是学校教育的基本组成单元，也是学校教育和教学工作的重点部分。而班主任恰恰是班集体的最有效的管理者、教育者和组织者，是学校领导者开展教育工作，落实工作内容的有力帮手，往上直接可以向学校领导反映学生的学习和生活情况，往下可以直接向学生传达学校领导的重要批示和教学计划，是学校和学生沟通的纽带。从另一方面来说，班主任一方面是学校的代表，另一方面又是家长们的主要托付，是学生家庭和学校教育工作的桥梁，班主任在学生的全面健康成长中起着导师的作用。因此，中等职业学校进行班主任管理工作的创新就尤为必要，提高班主任的自身综合能力，促进教学的长远发展将是一项长远的工作。
[2]。
1加强思想品德教育。
职业学校的学生正处于人生观、世界观、价值观形成和确立的关键时期，他们思想活跃，能够从周围环境中及时汲取营养，也容易为环境所左右，容易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义;因此正确的世界观、人生观、价值观养成教育是职业学校德育的主要任务。加强学生正确的人生观养成教育，可以帮助职校生客观地认识自己，评价自己。班主任要鼓励学生多与人交流，多参加集体活动，增强社会责任心，促进人格健全发展。班主任还必须经常借助经典案例加强学生的法制教育，以利于矫正学生的不良思想及行为。尽可能多地深人教室、宿舍和学生交流，及时了解学生的思想动态，采取有针对性的思想引导，为学生正确的人生观、价值观的形成奠定良好的基础[2]。
2不断完善班主任的具体选配工作。
在中职学校中担任班主任，一定小能把个人情感融入课堂，并努力在学生面前始终能够展示出一个能秉持公正，在利益冲突的人面前表现的冷漠、冷静宽容，在困难的情况卜，表现出乐观、面对事情的表现客观和公平的班主任形象。在平时的教育工作中做到以德服人，使班主任老师能够让学生感受到班主任的人格魅力，这种影响会在一定程度上潜移默化地影响学生的思想，提高学生的道德水平。
[5]。
5学生管理。
学生管理工作是多方面的。它既要求管理者立足现实，努力搞好实际工作，又要求管理者着眼长远，加强学习、研究与探索。所以，学生管理者要做到既务实又务虚。
参考文献。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十三
班级是幼儿园的核心单位，是幼儿学习、游戏的主要场所，幼儿日常行为习惯的养成、一日活动的组织都是依托班级这块基地进行的。班级的管理水平直接影响着幼儿园的教育教学活动的进行。
一、班级管理的含义。
班级管理是班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节，把幼儿园的人、财、物、时间、空间、信息等资源充分运用起来，以便达到预定的目的。
二、班级管理中教师的职责和地位。
每天都和那些天真、可爱的孩子们在一起。在这一过程中真正的体会是“爱应充满教室”，并且“以情动人”。只要和幼儿打交道，最能打开局面的就是“情”，而班级的管理中，“情”更应是始终贯穿其中的主线。对幼儿要做到：关爱、友爱和慈爱。
1、多给幼儿一点关爱、理解和体贴。做好班级管理工作需要正确地处理好各方面的关系。如：教师与幼儿的关系、教师与家长的关系、幼儿与幼儿的关系、家长与家长的关系等。只有相互的了解、彼此的尊重与信任，才能增加班级的凝聚力，幼儿只有在情感上接纳教师，班级的各项工作才能顺利开展。因此，教师要经常和幼儿进行思想交流，多创设一些轻松愉悦的氛围让幼儿倾吐心声，及时了解幼儿的内心世界，对于不同个性的孩子给予不同的帮助，让幼儿时刻感受到教师的关怀和爱。
2、做幼儿的好朋友。
教育家赞可夫说过：“就教育工作效果来说，很重要的一点要看师生之间的关系如何。本人认为在当今教育中，这种重要的师生关系应是一种平等、和谐的朋友关系。”在新《纲要》中也明确指出：教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。
在班级管理中，班主任要以身作则，成为幼儿的表率，在幼儿和班级组织的集体活动中，老师也是其中的一员，是他们的朋友之一，最重要的是老师作为幼儿的朋友，要尊重他们，爱护他们，这样良好的班级氛围就会慢慢地形成了。其次，教师对待幼儿要保持一种平等的心态，与幼儿谈心聊天，成为幼儿最忠实的听众。
3、给幼儿慈母般的爱。
苏霍姆林斯基把幼小的心灵比作荷叶上的露珠，晶莹透亮而又特别需要小心呵护，稍不小心，就会让他“滚落破碎。”幼儿就像一颗颗露珠，需要教师用一颗爱心，真诚的去呵护，尽量为幼儿营造一个“爱”的环境，在学习和生活中，时刻把幼儿的利益放在第一位，注意从一点一滴的小事做起，把温暖送到每个幼儿心头，从点滴的小事中逐渐让幼儿接受集体生活，让幼儿感到老师也有一颗慈母心，时刻在关心、帮助着他们，让爱充满整个班级，充满幼儿的心房，使幼儿感受到学习和成长的快乐。
1、对班级幼儿能有全面的了解。
我觉得作为一名幼儿教师，将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性，教师如果能对每个幼儿都能熟悉，了解幼儿的个性和习惯，并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。
2、常规教育要日常抓。“千里之行，始于足下”，幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起，即从细小处开始，从日常生活中的基本要求做起。这里提到的常规其实是很广泛的，它包括生活常规、学习常规，而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等，教师要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容，有计划地开展教育教育活动。
3、常规教育要抓重点、反复地抓。幼儿年龄比较小，自控能力比较弱，要让幼儿养成良好的常规意识，教师首先要幼儿知道为什么要这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就可以达到的，还需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。
四、班级常规建立的方法。
1、让幼儿在音乐中建立常规。
大家都知道在区角活动或者是自由操作的活动中让教师最烦恼的是整理物品，如何让幼儿快速整理又能快速地安静集中讲评呢？我们就开始使用音乐的方法，并且还收到不错的效果，具体是这样实施的。我们在活动接近尾声的时候，都会播放幼儿熟悉的音乐，幼儿听到这段音乐后就会马上开始整理和集中（注：音乐的节奏感最好要强劲一些），而且幼儿听到音乐后，就不再像以前那样大喊了，同时减轻了教师的负担，又提高了幼儿自我服务的意识。
当幼儿在体育活动或者餐后活动、午睡后，我们都会使用比较轻柔的音乐（如：摇篮曲、轻音乐等），幼儿听到后也会自觉的休息了。
2、利用餐前小故事促进幼儿进餐常规。
如何让幼儿能安静、快速、干净地用餐也是教师常会碰到的问题，我们班的孩子在以前进餐前这几个方面都做得不是很好，现在通过餐前小故事的方法后幼儿的明显的得到了改善。每次进餐前我们都会根据昨天的进餐情况或者是当天的食谱，自编一个相关的小故事，当然还少不了不要的要求。通过这样的方法也能促进幼儿的进餐质量。
3、利用榜样促进常规。每个孩子都有不同的个性特点，教师要善于捕捉孩子身上的不同的闪光点，并以他为榜样激励幼儿互相学习。例如：每次在擦嘴巴或者是擦小手的时候，总会有一部分的幼儿不能按要求将毛巾自觉的整理好，但是又一次我们发现婷婷自觉地将别的幼儿用乱的毛巾整齐地叠好了，利用婷婷的这次举动，我们进行了表扬，并以此激励其他幼儿向她一样去做。幼儿是很喜欢模仿的，也特别的会收到鼓舞，所以慢慢地都想成为大家学习的榜样了。
4、做个“勤”老师也能促常规。小班的幼儿虽然已有了初步的规则意识，但毕竟自控能力比较的差，不能较好地遵守规则，会给我们的工作带来一些安全的隐患。为此，教师就要勤字当头，善于观察幼儿的举动，当发现幼儿不能按要求来完成时，可以反复地练习、讲解，直至幼儿能遵守相应的规则为止。
另外，管理班级常规的方法还要很多，只要能始终贯穿在我们的一日活动中，能善于观察，教师与教师能密切地配合，一定能促进班级幼儿的常规管理。
五、沟通，是家园同步教育的关键。
在日常的教育教学工作中，我们与家长在一些问题上的沟通，是做好家长工作的关键。只有在家园双方的沟通中才能互相了解、互相交流、互相合作，本人认为应做好以下几点：
1、与家长建立良好的信任关系。
现在，绝大部分家庭的孩子都是独生子女，有些家长老是怕孩子在幼儿园不习惯，会吃亏，对老师也缺少一定的信任。这时，教师就应该“以心换心”真心与家长交朋友。如在平时的工作中，孩子的衣服穿反了，鞋子穿反了等，这些鸡毛蒜皮的小事，都会引起家长对我们的工作的不信任与不放心，这就需要我们班的老师和保育员齐心协力，把家长的小事当做大事来做；我们向家长介绍我们幼儿园的食谱，细心的负责好每个孩子的午餐和点心等，一分耕耘一分收获，家长对我们的工作的满意度提高了，彼此的关系也亲近了。
2、以平等谦虚的态度和家长谈话。
与家长的沟通中，讲话的技巧也非常的重要。教师不可以总是以教导的口吻对家长说话，有的家长可能比你懂得多。家长对孩子在幼儿园最关心的问题是吃、穿、睡等，所以，教师要经常把幼儿在幼儿园的事情主动与家长交流，特别是一些特殊的事情，不要让家长去乱猜、乱想，尽量把“大事化了，小事化无”。如：我们班的蒙蒙是年龄最小，在语言表达方面能力方面很差，开学一个月还没听到他说一句老师早，也没有完整地说一句简短的话，即使说了话也是模糊不清楚，不晓得他在说什么。经过一段时间的努力，发现蒙蒙说话方面进步了不少，我们老师也非常高兴，将这个情况告诉给家长听，再进一步向家长介绍一些育儿书籍和小经验，家长在看到孩子的进步后也非常高兴，对我们老师的工作表示了肯定与感谢，并表示会支持老师的工作。
3、创造恰当有效的沟通方式。
总结。
等全面地让家长知道和了解，就可以召开家长会。还有当幼儿在园发生了吵架、打架、摔伤等，这时教师要及时地向家长说明原因和经过，用真诚的心向家长道歉、赔礼，争取得到家长的原谅和理解。这样，就不会使家长因为一些小事而失去对你的信任与敬佩。
总之，班级的管理工作要求班主任有一颗敏锐而细致的心，洞察一切事，处理好方方面面的关系，切实为教师、为幼儿、为家庭营造一个宽松、和谐、安全、卫生、舒适的精神环节和物质环境.
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十四
家园共育是幼儿健康成长的基础，是幼儿园工作的重要环节。孩子能够茁壮成长，也是老师和家长的共同愿望。尽管如此，由于教师和家长之间教育观念、思考角度不同，常常会引发一些矛盾和冲突，做为主管领导，时常会接到家长对幼儿园工作的投诉，如何解决家长的批评和抱怨，是领导艺术的重要内容，在工作中，我们把解决问题的方式建立在理解和沟通的基础上，取得了较好的效果。
一、未雨绸缪，防患未然。
我们是一所校带幼儿园，每年春秋两季招生，幼儿在我园接受半年到一年的学前教育。多年的工作使我们积累了一些经验，哪些工作是我们自身需要加强的，哪些工作是需要家长理解和支持的。在布置新学期例行家长会的时候，我们提醒并要求老师把容易引起家长误解，引发纠纷的地方整理出来，在家长会上加以强调。比如，每年开学初，家长们都会对幼儿园的工作提出各种要求，有些家长，望子成龙心切，要求我们多教孩子识字、计算等小学化的内容，或者适当给孩子布置一些家庭作业，而另外一些家长，则希望幼儿园教育能够顺应孩子的天性，只要求孩子能够在幼儿园里快乐、健康的成长。根据这些情况，我们在向家长详细介绍自己一学期工作安排的同时，不忘向家长讲授先进的幼教理念，把我们一日活动安排的科学性、合理性、教改实验的目的性和必要性等等，向家长做出详尽的解释，让家长感受到幼儿园各项工作内容都是依据先进的幼教理念制定的。只有得到家长的认同和赞许，教师的工作才能得到家长的支持和配合，才能更好的开展幼儿园的各项工作。
与此同时，我们还开设了家长学校、创办了家园通讯，通过多种形式，向家长灌输科学的幼教理念，把提高家长素质做为幼儿园义不容辞的责任，只有家长的教育观念与老师的教育观念保持一致，家园同步才能真正成为一种现实。
幼儿家长，来自社会的各个层面，处理问题的方式存在很大差异，比如：同样是觉得自己孩子在幼儿园里受了委屈，家长的态度和表达方式却大相径庭，有些家长甚至会不问青红皂白，直接训斥所谓欺负自己孩子的小朋友，这种做法无疑是错误的，会对其它幼儿造成很大的伤害，但常常是猝不及防的发生，而且每学期都会发生几起。针对这种情况，我们在开家长会的时候，通过典型事例，向家长提出要求，并对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感谢，为家长树立学习的楷模，并对家长晓之以理、动之以情，给家长以感同身受的教育，仅仅是这种简单的方式，却使多数家长都能够理解老师的苦心，强调之后，家长训斥其它幼儿的事情明显减少，家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够通过老师进行调解。
二、换位思考，适时调整。
果，然而，实施起来，既得不到家长的理解，也会有一定难度。因为我们是一所校带幼儿园，所以和小学生共用一个操场，学校规定，家长只能将幼儿送到大门口，无特殊情况，一律不准进入校园，这对于习惯于将孩子亲手交给老师的幼儿家长来说，一开始很难适应，个别家长总是找借口把幼儿送到教室，安排好座位，叮嘱几句才肯放心的离去，门卫和老师都有无可奈何之感。针对这种情况，我们对制度进行了重新思考，如果我们是家长，我们会对学校的要求存在哪些担忧呢?怎样做才能让家长乐于配合我们的工作呢?通过讨论，我们调整了制度，第一个星期，我们允许家长进教室接送孩子，家长在接送孩子的同时，不仅可以了解幼儿在幼儿园里的生活状况，还可以了解教师的工作能力，教师们的敬业精神，细致程度以及对孩子的爱心表现，无一不令家长信服，这样，家长才会放心的将孩子交给老师。一星期后，每位家长都会收到学校的一封信，就如何培养幼儿的独立性问题，如何解决孩子的成长障碍等问题和家长共同讨论，向家长发出倡议，希望家长理解支持学校工作，同时向家长保证。l、门卫二十四小时值班，所有送进校门的孩子一律不会出现走失现象。2．对孩子有特殊交待的家长，可用纸条等方式与老师取得联系，学校派专人检查教师的执行情况，比如：中午吃药等问题。3．要求班主任老师晚放学时间和家长沟通，向家长介绍幼儿的在园表现。4．晨检严格细致，幼儿有异常情况必须及时和家长取得联系。
打消了家长的后顾之忧，又使家长明白“放开孩子的手，让孩子自己走的重要性”。家长们不仅能够自觉遵守幼儿园里的各项制度，而且再也听不到家长的抱怨了。
三、
冷静克制，刚柔相济。
幼儿天性好动，磕磕碰碰的事情时有发生，家长爱子心切，有过激言行也是可以理解的，但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做，搅闹不休，遇到这类家长，可以采用“倾听”和“转移”的方法。
1．倾听：家长投诉，有时候会就事论事，有时候，可能是借题发挥，把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候领导者不必急于解决问题，只要专注、耐心的倾听就可以了，其实，家长可能是想让老师多多关注自己的孩子，诉说之后，他自己就会发现，并没有什么大不了的事情，即没有具体想要解决的问题，老师们也没有什么原则性的错误，诉说之后，心情平静下来，问题就变得简单多了。另外，从家长的倾诉当中，领导者很容易了解家长的真实想法，便于解决，达到令家长满意的效果。
2、转移：有时候，我们会遇到火气很大的家长，得理不饶人，这时候，一定要注意克制自己的情绪，面对面的冲突是不会解决问题的。任由家长吵闹下去也不是好办法，遇到这种情况，我们就需要采取转移的办法。把话题转移到其它方面上，比如孩子谁带大的呀，是不是和老人住在一起呀，尤其是在不经意间把孩子的在园情况，可爱之处在字里行间表现出来，把老师平时对孩子的赞誉描述通过园长的语言表达出来，会令家长格外感动。这就要求领导者在平时的工作中注意了解所有孩子的情况，鼓励教师发掘每一个孩子的闪光点。通过谈话，让家长了解到，他所掌握的情况可能是片面的，不论是幼儿园领导，还是老师都是有爱心和负责任的，而且在深深的关爱着他的孩子。这样家长常常会转怒为喜，在和谐轻松的气氛中解决问题，结果当然是容易令人满意的。
幼儿园无小事，老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是安全快乐的。但是幼儿园的工。
作也会出现不尽如人意的地方，对于我们自己工作的失误，领导一定要有勇气承担责任，敢于面对家长的质疑，以坦城、负责的精神处理善后工作，达到令家长满意的结果。
宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针，除此之外，还要求领导者懂法，守法，用法律来约束自己的行为，也用法律来维护自己的权益。
家长和幼儿园有一个共同的纽带——孩子，家长们在望子成龙，幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识，家园合作就应该是一件轻松而愉快的事情。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十五
自1997年参加工作以来，一直担任着学前的班主任工作。送走了一批又一批的学苗，在春去秋来的磨练中，把我逐渐地培养成了一名“成熟”的幼儿教师。所谓的“成熟”，第一层含义是我具备了较娴熟的教育。
教学。
水平，第二层含义是我能够做好幼儿家长工作，很多家长都说，把孩子放在你这，我放心。“经验”是在实际工作中积累出来的，是在实践中探索出来的，与家长沟通这项工作没有固定的模式，现将我多年来积累的工作经验——如何做好家长工作与大家分享。
我认为，孩子的教育不能只局限于幼儿园，即教师。孩子的教育是时时刻刻的，是随时随地的，他（她）的一个举动或一句话，都可能成为他受教育的对象。在园以外的时间由家长监护，家长也应当承担教育孩子的义务，因此，家长和老师是共同教育幼儿的合作伙伴。作为教师，对待家长要做到耐心、真诚、平等，使家长对老师产生信任感，从而形成融洽的教育氛围。
《幼儿园教育指导纲要（试行）》中指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”《纲要》的论述无疑应该成为我们开展家长工作的指导思想，我认为要做好新时期的幼儿园家长工作，必须深入学习领会《纲要》精神，不断创新工作思路，改进工作策略，只有这样，才能真正架起教师和家长之间的沟通桥梁。在与家长沟通的过程中，我力求做到以下几点：
第一：我们要尊重家长，以平等的态度与家长交流，尊重家长的人格与观点，耐心、虚心、诚心的听取家长的一些合理有益的建议，努力营造一个平等轻松、愉快的交流环境。对待家长要一视同仁，也就是让每一位家长都成为我的朋友，不论面对什么样的家长，不论家长什么素质，我们都应该学会与每一位家长交流。
我们和家长熟悉以后，我们先说孩子的优点，再说不足时，家长就比较容易接受，自己的工作也就好做了。
第三;教师对家长的付出要给予及时的肯定。“世界上没有不爱听好话的人，也没有不希望受到表扬和鼓励。”所以，对家长的付出要给予及时的肯定，让家长及时了解到正是他的付出，他的配合，才使孩子有了进步，并告诉家长孩子进步的具体情况。
第四;在与家长交流的过程中，要发挥艺术语言的魅力。在与家长交流的过程中，难免会谈到孩子的缺点，这时我们要注意语言的艺术。首先要先扬后抑，即要先肯定孩子的优点，然后再指出不足，这样家长才容易接受；其次要避实就虚，在本来就紧张的家长面前，要淡化孩子犯下的错误，不要给错误过早地下定论，关键是让家长明白与他交流孩子的缺点与不足，目的不是批评他的孩子，而是希望得到家长的支持，将孩子往好的方面引导，让孩子逐渐地将自身的缺点改掉。作为老师，要把握好适当讲假话的分寸。本学期，我班有个新入园的孩子，名字叫赵俊雄，开学第一天的相处，就让我对这个孩子有了八分的了解，因为这一天告状的小朋友很多，所以我就特别注意观察他，我发现他不喜欢与小朋友交流，别的小朋友碰一碰他的东西，或是一不小心碰到他了，他就出手武力解决。晚上离园的时候，我和赵俊雄的妈妈谈了一下。我说：“这孩子的适应能力挺强的，今天第一天来幼儿园都没哭。”然后我蹲下身来竖起大拇指笑着对宝宝说：“你真棒！”赵俊雄妈妈笑了说：“这孩子第一次上幼儿园，从小一直由我带，我还怕他第一次离开我会哭呢！”“今天第一天入园，有不少孩子都哭着找妈妈，他没有哭，真的很不错！”然后我又说：“这孩子还特别聪明。”“是吗？”“嗯，从他在娃娃家拼搭积木就看得出来，是个非常聪明的孩子，还有他特别爱动，爱动也是聪明的表现。”“宝宝，看老师表扬你了，妈妈真高兴，真是妈妈的乖宝宝！”“这孩子特别能经管自己的东西，别人碰一下，或是不小心碰到他了，他就会不高兴，可能是与性格有关吧，孩子一直由你带，突然面对这么多的小朋友和老师，他有些不习惯吧，没关系的，过几天和小朋友们熟悉一下就好了。”“这孩子平时很少接触小朋友，性格有些孤僻，不太合群。老师麻烦你了，我把他交给你，我想在你的正确引导下，孩子的性格会有所改变，谢谢！”我并没有把赵俊雄打小朋友的事实和妈妈讲，如果非常直接的和他妈妈讲，他的妈妈在别的家长面前会很没面子，而且很难接受这件事，更不能接受我，对我以后的工作开展会很不利。因此，我选择这样一种做法，即让赵俊雄的妈妈了解了孩子在园的情况，又为我以后的工作做好了铺垫。
长都感受到我们真正从心底关爱着他的孩子，这个问题我们要真正的把握好，我们辛辛苦苦地付出了全部的精力去教小朋友，要学会让家长知道你是多么的关心、爱护着他的孩子。在孩子入园、离园时，要当着家长的面摸摸孩子的头，亲亲他的小脸，接过孩子抱一抱等等，让家长知道老师非常喜欢他的孩子。没有家长会拒绝教师对孩子的关爱，而且家长渴望得到这份关爱。让家长理解这一点，有利于增进家长与教师之间的感情，有利于增强家长对教师的信任，使家长对孩子在园的学习和生活放心。我们不能当着家长的面训斥小朋友，不能当面表现出你对孩子的漠不关心。更不能在家长面前议论别人的孩子和家长，这样，家长就会理解你，对工作的顺利开展有所帮助。
第六：如果时间允许，可以和家长拉拉家常。有些家长，只要你和他拉拉家常，他便觉得你这个人很容易接近，他就会和你说说话，这样会更快地使彼此成为朋友，不受约束。
总之，做好家长工作并不是很难，我们要根据不同的时间、地点和所面对的家长、谈话内容等等，掌握好沟通的技巧。教师要热情在先，主动在前；要将心比心，以心换心，做好角色转换工作；要耐心倾听，注意言语沟通的技巧性；要根据不同类型的家长，找准沟通的切入口；要及时与家长进行沟通。所有的家长工作关键在于“沟通从心开始”，做到“三心”：即责任心、耐心和细心，与家长保持联系，做好宣传工作，取得家长的理解、支持和配合，实现家庭与幼儿园的同步教育，从而获得良好的教育效果。
人们常说：“将心比心！”只要我们敞开心扉，像对待家人、对待朋友那样对待我们的家长，只要我们态度诚恳，方法得当，就一定能赢得广大家长的拥护、支持，同时也会使自己交到很多的朋友。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十六
商务谈判是成功实现合作的关键因素之一，而构建一份成功的商务心得体会总结可以让我们更有效地应对商务交流中出现的问题和情境。在这篇文章中，我们将探讨如何做好商务心得体会总结。
首先，什么是商务心得体会总结？它是一份记录商务谈判经验和总结的文件，旨在提高参与方在商务交流中的技巧和策略。商务心得体会总结的重要性在于它们可以帮助我们发现成功和失败背后的原因，从而在下一次商务交流中采取更明智的行动。
制作商务心得体会总结的第一步是做详细的笔记，记录会议中的讨论和意见。建议尽可能详尽地记录问题、回答和建议直到最后的细节。
其次，要做到分析反馈信息。商务心得体会总结应该着重于记录成功和失败的原因，以及借鉴成功的内容。
最后在总结中要做到重点突出。将记录的讨论和结论整理为清晰、直接、简洁和易于理解的方式。使用简单的语言描述解决方案和下一阶段的工作计划。
除了特别注意到信息中重要的部分，另一个制作商务心得体会总结的技巧是在开会期间积极地发言。在会议中以积极参与的方式，可以更好地获得必要的信息以及建立更大的网络和联络。
此外，准备会议前的相关信息和材料也很有必要，在此基础上，更有利于进一步了解开会的细节和情况。
第五段：结论。
通过做好商务心得体会总结，我们可以进一步分析和理解如何在商务交流中做到最好，同时也能提高我们的交流能力和领导力。无论是想要提高现有经验的人，还是新手，对于所有人都非常有用。通过总结并不断完善我们的体验，我们一定可以更为成功地实现商务合作。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十七
衔接工作。
姓
名：刘。
英
挂职单位：师宗县幼儿园。
原单位：师宗县雄壁镇中心完小。
讲座时间：2011年6月8日。
一、幼小衔接的主要目的1、是让幼儿非常自然、顺利的适应小学的学习生活。
2、是通过衔接工作对幼儿加深了解，做出更为正确的评价。
3、了解汉字的基本构成，感悟学习汉字的一些规律和方法。
4、根据不同的事物和场景确定正确的观察顺序，并能够进行有条理的、完整的表述。
5、具有规范意识，适应小学老师的教学方式以及小学的课堂结构。
6、让孩子快乐、自信地迎接小学的学习生活。
二、幼小衔接的误区。
1的难度，半会不会的孩子不再愿意专心听讲，这些孩子往往养成不听课的坏习惯。
2、教师认为幼儿园学前教授的知识不完整，部分教师不能根据学生已有的知识改变授课进度方式，造成不必要的浪费。
三、“幼小衔接”的主要内容。
“幼小衔接”中最重要的内容是培养幼儿良好的学习习惯、生活习惯，以及运动能力和心理适应能力的问题，并进行一些有关前阅读、前书写的简单练习。这些习惯的培养一直以来是我们教育的主要内容但在大班阶段，通过一些具体的方法给以强化教育也是根据幼儿的年增长提出了一些更高的要求。同时为幼儿适应小学生活做好准备。日常教育活动中，按照“幼小衔接”活动的重点培养内容为方向，展开有针对性的教育活动。
1、培养幼儿的学习能力。（1）适当延长集体活动的时间。
2里，将活动时间安排在三十五分钟左右，让孩子在心理上、时间概念上有好的准备。
（2）看书、写字姿势正确的好习惯。
开展专门的教育活动，对如何正确看书（看书的姿势及用眼问题）、正确握笔的方法、写字的姿势等，让孩子养成良好的习惯。
2、培养幼儿良好的生活习惯。（1）遵守幼儿园的作息时间。
开展活动让幼儿了解遵守作息时间的意义，并逐步了解自己在幼儿园的作息时间表，引导幼儿在集体活动时间里逐渐保持注意的稳定和持久，尽量在活动后喝水、上洗手间。为能遵守小学作息时间奠定基础。
（2）培养幼儿养成早起的习惯。
班级以不同的形式和方法，激励幼儿早起，同时召开家长会，向家长介绍关于班级内幼小衔接的工作，并请家长配合，让孩子顺利地过渡到小学。
（3）自己的事自己做。
教师提供幼儿机会，让幼儿开展自我服务和他人服务性的活动，如脱下的衣服自己折好、请值日生收拾图书和玩具、用餐后擦桌子、作业前分发铅笔橡皮练习本、作业后收练习本等。要求家长也在家庭中提供相应的机会，增加幼儿的生活能力。
3、培养幼儿的运动能力。
3为幼儿安排丰富的晨间活动和户外活动内容，鼓励幼儿积极参加。增强幼儿体质，鼓励幼儿不随便请假，提高班级出勤率。
四、幼小衔接工作的现状。
1.教学方法的选择具有一定的融合性。
在教学方法的运用上，幼小教师有一些共同点：在常用的方法中，幼儿教师选择的是游戏法，小学教师选择的是游戏法、讲授法、演示法、练习法等。对于哪些方法能较好地调动学生学习的兴趣。幼儿教师依次选择了游戏法、发现法、多媒体教学等。小学教师依次选择了游戏法、多媒体教学、发现法等。可见，幼小教师都能结合儿童身心发展水平和特点选取较为有效的教学方法。93．5％的小学教师和78．4％的幼儿教师表示自己所使用的教学方法常常能有效调动学生的学习积极性。
2．在教育内容与教育环境方面存在认识与实践上的偏差。
4容的幼小教师都占少数(幼儿教师占40％，小学教师占27．4％)。在教育环境方面，多数幼小教师认为两个教育阶段的环境有区别，在教室环境创设方面要适当考虑对方的环境特点，这说明幼小教师认可幼小教育环境的区别，也愿意在环境创设中融合两种教育环境。但是，对彼此环境的具体差异表现仅有46．1％的幼儿教师和32．2％的小学教师表示较了解对方的学习环境，如何融合两种环境不是十分明确。因此带来了现实中环境创设的困难。
3．教学时间与教育评价方面缺乏连贯性。
教师对小学一年级教学时间的了解情况是：非常了解的占6．2％，较了解的占43．1％，一般的占36．9％，较不了解的占12．3％，非常不了解的占1．5％。小学教师对幼儿园大班教学时间的了解情况为：非常了解的占1．6％，较了解的占17．7％，一般的占19．4％，较不了解的占38．7％，非常不了解的占22．6％。可见，幼儿教师相对比较了解小学一年级的教学时间，也能根据小学低年级教学时间的安排适当延长教学时间(56．9％)，而多数小学教师往往忽视了刚入小学的幼儿对较长教学时间的不适应感，因此带来了幼儿在小学课堂上出现的种种问题，诸如坐不住、注意力不集中等。对于对方如何进行教育评价，多数幼小教师表示一知半解。在评价方法上，幼儿教师常采用日常观察、作品展示、谈话、成长记录袋、幼儿互评等。小学教师常选择观察法、测验法、自我评价法、调查法等。在评价倾向上，5幼儿教师更看重幼儿的学习过程，小学教师更注重学生的学习结果和学习过程。不难看出，幼小教师在教育评价方法的运用方面都较好地体现了教育评价多元化的理念。但是，如何更好地将各种评价方法融合在幼小两个阶段以体现评价的连贯性是目前幼小教师面临的新问题。
4．教师素质有待提高。
调查发现，多数幼小教师除了具备必要的人文知识、专业知识外，还掌握了现代教育技术知识、教育改革的相关知识，体现了教师专业知识结构的优化。而且绝大多数幼小教师认为有必要了解对方相关的教育教学知识。但实际情况是，幼小教师对对方相关学科的知识和教育改革趋势以及教育科研知识的了解还比较肤浅，一半左右的幼小教师对对方培养目标缺乏透彻理解，这势必会出现幼小教师在教学中的知识断层。在教育能力方面，幼儿教师表现较突出的能力依次为表达能力、教学设计能力、教育教学交往能力、反思能力，小学教师表现较突出的能力依次是表达能力、教育教学管理能力、反思能力、教学设计能力，而两者在创新能力、教学研究能力上的表现一般。
5．幼小衔接活动的开展缺乏有效性。
为顺利实现幼小过渡，幼儿教师主要开展了以下活动：引导家长配合幼小衔接工作(83．1％)、带幼儿到小学参观(81．5％)、主动向幼儿介绍小学情况(72．3％)、与小学教师交流沟通(56．9％)、到小学观摩听课(43．1％)、参加幼小衔接交流会（41、65％)、请小学一年级学生到幼儿园交流(30．8％)、其他(6．2％)如模拟作业等)。小学教师也做了不少工作：引导家长配合幼小衔接工作(50％)、与幼儿教师交流沟通(38．7％)、到幼儿园观摩听课(24．2％)、参加幼小衔接交流会(17．7％)、带学生到幼儿园交流小学的学习与生活(11．3％)。由此可见，幼小教师能利用学校、家长等各种资源来促进幼小衔接。
五、幼小衔接的策略。
1、幼儿教师要提高自身素质，认真学习和研究幼小衔接的意义和标准，切实做好衔接工作。把培养幼儿学习兴趣、思维能力、想象能力、创新意识、竞争意识、良好的学习习惯、百折不挠的品格、正确的社会交往能力作为长期目标。从小班就开始，找准“教与学”的结合点，以丰富多彩、生动活泼的形式，激发幼儿的学习兴趣，培养孩子的学习积极性。在教育活动中提高幼儿的观察能力、表达能力和思维能力，幼儿通过对不同内容的接触，增加感性认识，从而体现美、创造美、展示美。在教育活动中初步养成良好的学习习惯、行为习惯，并倡导家长配合幼儿园培养良好的生活习惯，能勇于面对挫折、百折不挠的意志品质，鼓励幼儿形成力争上游的竞争意识。同时，在一日生活中培养幼儿谦让、合作能力等，做一个社会的人。
2、到了大班幼小则应一体化。
首先，建立和健全幼儿园与小学的联系，幼儿园教师应定期参观小学一年级的教学活动，主动参与一年级教师的教研活动，7并向小学一年级教师介绍幼儿园的教育方法，展示幼儿的学习水平，在教育工作上做到衔接；幼儿园教师还应带领幼儿参观小学，使幼儿了解小学生一般情况，让幼儿参加小学生的某些活动，同小学生联欢，举办作品交流展览，以引起幼儿入学的兴趣，激发他们求学和效法小学生的愿望。
其次，调整幼儿园的作息制度，为幼儿适应小学作息制度，幼儿园大班作息制度应适当更改，如缩短午睡时间，延长上课时间，增加上课节数，减少游戏及户外活动等。
再次，加强幼儿听、说、读、写能力的培养，在幼儿的一日活动中，经常组织幼儿互相交流和倾听同伴所见所闻，在各项活动中注意丰富幼儿词汇，如在学习单词的基础上，让幼儿用一个单词说一句完整的句子，从而提高幼儿造句能力，然后让幼儿把多单词用完整的句子编成一个情节或一个故事，这样不但培养了幼儿读的能力，而且还培养了幼儿想象力。在幼教活动中，注意提高幼儿写的能力，如让大班幼儿写一些有关联的词语或独体字，如爸爸，妈妈，幼儿自己的姓名，住址等，这样可以训练幼儿写的能力。同时，可让幼儿多参加民间游戏“跳房子”，充分了解田字格的结构，为前书写做好充分准备。
8衔接这个“陡坡”
3、加强幼儿安全意识的培养。
可有意识引导幼儿开展有益身心健康的游戏，并告诉孩子“为什么不可以这样玩”、“这样玩会有怎样的后果”，让孩子懂得其中的道理。为幼儿进入小学能够有安全意识，能进行自我保护提供有力保障。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十八
吴金珠。
延寿县胜利小学吴金珠。
我是1986年参加教育工作的，专科学历，小学一级数学教师。当我踏上三尺讲台时，深知这份工作的神圣，我爱我的工作，因为我更爱那些天真纯洁的孩子们。二十年多来我将自己的思想与新时期对教师的思想、要求高度统一起来，在工作中以育人为本。我一直在教学第一线担任教学、班主任工作及学年教科研的负责人。我锐意进取，希望在教学中能有新的突破，在同行的帮助与配合下，大胆而务实地改革创新，取得了可喜的成绩。作为一名年青的教师，我一贯忠诚人民的教育事业，能坚持党的基本路线，热爱教育事业，热诚本职工作，热心教研，尊纪守法，作风正派，爱岗敬业，教书育人，为人师表，克己奉公，我的目标是一名学生满意、家长满意、社会满意的老师。
一、用爱心感染学生。
爱心是具体的，琐碎的，每天早晨巡视教室，看看学生有没有到齐，早上是否吃过了早餐，各种学习用品是否都带齐了，学生有无身体不适，遇到天冷或天热的时候，同学们的衣服穿得是否合理。学生生病时，我就主动帮他们补课……。
二、用激励激发潜能。
自从走上工作岗位，我就是一名班主任。在班主任的具体工作中，我一直注重运用激励机制调动学生学习的积极性。我在教室后墙设立了一个“我最棒”专栏，开展以小组为单位争夺“小星星”比赛。比赛规则是：凡是小组内成员有好的表现，就为该组加一颗星星，一周一小评，“小星星”数量最多的小组为本周优胜组，一学期一大评，在每个学期结束时，总结一下本学期中获优胜组次数最多的一组为该学期优胜组，从孩子们平时卖废品所得班费中取出一部分资金为该组成员颁发奖品，以表鼓励。
三、用制度培养习惯。
播种良好的行为，将会收获良好的习惯；播种良好的习惯，将会收获良好的性格；播种良好的性格，将会收获良好的命运。那么，这样的种子谁来播撒，这样的火种谁来点燃呢？当然是班主任。所以长期以来，我就一直把养成教育作为班级管理的基础。
第一、我利用班会，队日组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及学校的各项规章制度，使他们了解懂得各项规范要求，为今后能遵规守纪奠定基础。
第二、狠抓学生习惯的落实。习惯的养成必须从实际行动抓起，从点滴小事抓起，落实到细微处。如：为了培养孩子们勤俭节约的好习惯，我在班内开展了“废纸回收”活动，开展活动之前，我先给孩子们讲造纸的知识，从而使他们认识到节约纸张，保护环境的重要性，然后要求孩子们平时不要乱撕纸张，并把用过的或别人扔掉的纸张都收集起来，集体卖掉充当班费，为孩子们购买必需品。从此，我班再没出现乱撕纸的现象，教室也变得干净多了。
当然除了提升自身的业务水平以外，我更注意教育理论及管理理论的学习，一直坚持自学《学校管理》，了解前沿管理理论。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。二十几年教苑耕耘，二十几年班级管理，我取得了一系列的成绩：在教育管理方面，我深知班主任是一班之魂，班主任的观念、学识、魄力决定了一个班级的水准。因此，在班级管理方面，我高举教育现代化及素质教育这两面大旗，抓教育观念的更新，抓教育设施的完善，抓班干部的建设，抓管理水平的提高。在我所教的班级中都取得了一系列成绩：我班曾荣获优秀班级荣誉称号。
通过多年的教育实践和知识积累，锲而不舍地教研探索，自觉已基本具备了从事教育科研的基本理论素养和研究能力，正在逐渐形成一套自身特色的教育教学模式。
为了及时掌握当前教育研究的动态信息，瞄准最新发展水平，本人长期自学《小学青年教师》、《小学教学研究》等数学报刊和资料。同时，结合本校、本人的教学实际，深入研读，以利创新中国化、本土化、可行性强、操作性强的现代教育理论。
几年的自学，不仅给了我知识，更给了我种种启迪。在自学的日子里，我撰写了多篇教学论文，并获得了好评。
教育科研的道路任重而道远，在教育科研之路上，我将不断大胆探索，积极思考，在教育改革中，发扬刻苦钻研，吃苦耐劳精神，套索一条适应教育教学改革之路。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇十九
商务是现代社会的主要运作方式之一，其涉及到商业、金融、贸易等领域。在商务活动中，如何做好商务是每一个从事商务工作的人所必须关注的问题。本文将从五个方面进行探讨，以“如何做好商务心得体会总结”为主题，为大家提供参考。
首先，做好商务要建立良好的人际关系。商务活动中重点关注的是人与人之间的交流和沟通。我们必须要与合作伙伴、客户、同事等建立良好的人际关系。与客户建立良好的合作关系是企业发展的关键。在与客户的接触中，始终要保持专业、亲切、友好的态度，做到对客户的需求了解清楚，才能开展下一步的工作。
其次，商务中要注重细节。既然商务是个大的框架，我们就不能忽略其中的细节问题。在商务活动中，每一个细节都是关键，需要我们仔细研究，并找出足够的解决方案，以确保商务活动的顺利进行。对于商务中的细节问题，我们需要注意到其内涵和外在的表现形式，才能够做到全局把握，制定更科学的方案。
第三，做好商务还要注重学习和优化。商务活动所涉及的领域十分广泛，我们需要不断学习，提升自己的专业水平，发展自己的能力。只有不断提升自己的知识和能力，才能够满足客户的需求，提升自己在商务中的竞争力。
第四，在商务中要注重交流和合作。在商务活动中，交流和合作是非常重要的。作为商务人员，我们不仅要注重技能的提升，还要注重人际关系的建立和维护。因为只有通过良好的人际关系和合作，才能够更加顺利地完成工作。
最后，做好商务还需要注重创新和创造。在商务活动中，创新是非常重要的。需要不断关注市场的动向，开展产品的研究和开发工作，掌握市场的信息，并做好对竞争对手的分析。只有通过不断地创新和创造，才能够在商业竞争中赢得更多的机遇和挑战。
总之，商务是一个复杂的系统，要想对其进行很好的掌控，必须注重细节，建立良好的人际关系，注重学习和优化，注重交流和合作，并注重创新和创造。做好商务需要我们不断地发掘以及总结经验和方法，不断地向更高的目标和更深层次的境界努力。如此，才能够成长为一名真正的商务高手。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇二十
[导读]教师是人类灵魂的工程师，班主任更是当之无愧。教官是对学生管理的补充，起着督导作用。学生日常工作由班主任负责，全校性活动由学生科负责；学生科在学生中设立学生会，通过学生会中的学生对全校学生督察，每天由教官带领学生会人员对学生一日工作情况进行检查，每周每月对全校所有班级日常管理工作分类评比通报，每学期全校评选优秀班级，评比情况和班主任岗位津贴挂钩。
（2）、自我表现力强、彰显个性突出；（3）、学习动机的多样性及复杂性。
2特殊性决定班主任工作有自身的特点。
班主任工作对象是一群刚刚接受完初中教育转入职业学校的学生，面临人生的第二次转折，决定了职业学校班主任工作有自身的特点。
2.1角色定位具有多重性。
班主任既是班集体的组织者和教育者，也是领导者和管理者。从教育培养目标来看，班主任是教育者，并起着教育活动的主导地位；从社会、家庭与学校关系来看，班主任又是调节者，促使学校教育、社会教育、家庭教育综合形成教育合力。在班级的管理与建设中，班主任又是一个组织者、管理者。用自己的人格魅力和感染力构件班级的领导核心。建立共同奋斗的目标，形成良好的班风。在班级活动中，班主任既是领导者又是参与者。也是班干部的策划者。班主任又是学生的长者和朋友。班主任在工作角色的多重性，需要班主任根据不同的情况，用自己的灵感和艺术，适时进行角色转换，心理定位，自我调整。
2.2独立性与协调相结合班主任是班级体的灵魂，其教育职能和管理职能决定了在工作上必须具有相对的独立性。班主任的工作上对学校负责，下对班级对学生负责。就要求班主任必须具有独立工作的能力。能独立处理工作中的各种事物。如：工作计划总结，组织各种班级活动，学生干部培养等等。又要善于协调各个方同的关系，如：代课老师之间的关系，学校各部门之间的关系，和学生家长时间的关系等等。班主任的独立性与协调性决定了班主任工作的全面性。
之间的智力差异、心理差异、思维差异、品德差异、行为习惯差异，有的放矢地做好学生个体的教育工作。对先进学生提出更高的奋斗目标；对后进生要鼓励他们。鞭策他们，使他们能够逐步实现并逐步提高自己的目标，最终达到教育的要求。
2.4责任与榜样相结合学校教育要求的实现，尤其是思想品德的形成，在很大程度上取决于班主任对学生的教育引导。由此可见，班主任确实是责任重大，班主任的工作容不得马虎与轻视。班主任不仅要对学生，对家长负责，另外要对学校负责，对家长会负责。这种高度的历史责任感又会驱使班主任必须自觉地发挥自身的榜样作用，用自己的德行、人格、意志、世界观等感染学生。言行一致为人师表。
3坚持师爱、全面、客观、公正、民主、师表六原则。
3.1师爱的原则。
通过班主任真挚的爱心去感染、感动、感化教育的对象，从而取得良好的教育效果。师爱是面向全体教育对象的“博爱”，不是偏爱。现代教师尤其是班主任，应该继续和发扬孔子“有教无类”和陶行知先生的“爱满天下”这两份珍贵的教育遗产，把爱洒向全体学生，一视同仁，不论带怎样的班，不论学生是优中劣，面目端正与否，听话与否、干净与否，都要待之以爱，不能随个人兴趣，利益来选择。否则就不是真正的“师爱”，而是“偏爱”，势必影响一个人民教师的威信，影响教育的效果。苏霍姆林斯基说过：“好的孩子人人爱，爱不好的孩子才是真正的爱”。又说：“一个曾被人认为不值一爱的学生身上确实存在着可爱的因素，存在可喜的苗头。”“师爱”是一种职业上的政治责任感。“师爱”是爱生、爱国、爱社会主义三位一体的爱。刘纯朴说过：一个人民教师热爱自己的教育事业。就应该通过爱学生体现出来。”又说：“爱不是一种策略，而是一颗热情相待的心。”
3.2全面性原则。
班主任工作中的全面性原则，是根据党的教育方针和班主任的工作任务和特点提出的。它是指班主任在工作中，一要面向班上的全体学生；二是要关注每一个学生的德、智、体全面发展；三是要充分发挥各种教育因素的积极作用，实现各种教育力量的全面协调与配合。
3.3客观性原则。
班主任工作中的客观性原则，是党的实事求是的思想路线和班主任工作动态性特点所决定的。这个原则主要指班主任在工作中要从变化着的客观实际出发，防止认识上的主观主义。全面准确地掌握学生的情况是班主任进行教育工作的基础和前提。而班级中每一个学生都是活生生的个体。他们思想、兴趣、爱好、健康状况、生活环境、学习基础等都不一样。班主任若不将这些客观存在的差异如实地搞清楚，就不可能有的放矢地开展工作。况且，学生都处在成长、变化的过程中，班主任对学生的认识若不从发展、变化着的时间出发，而不用孤立、静止的眼光看学生，甚至以主观臆测代替客观实际，那么班主任的工作就会无的防矢。不能做到一把钥匙开一把锁。因此班主任在工作中必须贯彻客观性的原则。既要防止情感因素的干扰，即不能从个人好恶出发。而要从客观实际出发。尤其不能在学生中计较恩怨，区分亲疏。这样会使班主任远离实事求是和客观存在，而陷入主观主义和行而上学的泥淖，招致工作失败。
3.4公正性原则。
公正性原则是有班主任的任务决定的。班主任面对的是几十名享有平等的受教育权利的学生。班主任的任务就是要把几十名学生共同培养成全面发展的“四有”新人。因此，公正性原则是要求班主任在工作中无论对人对事要公允、平等、正直。对班集体中的每一个学生都要一视同仁。处理班集体中的每一件事都要公正合理，而绝不能分亲疏、抱成见，感情用事。
3.5民主性原则。
师生都有同等的权利发表意见和作出努力，这就要求我们的班主任在自己的工作中切忌独断。
专利，搞一言掌。而应集思广益，博采众长。
3.6师表性原则。
3.6.1凡是要求学生做到的，班主任应首先做到。
如何做好集体教学心得体会总结（实用21篇）篇二十一
加大了对输血适应症的审查力度，使大家更加认识到输血是救治许多疾病的必要手段，但它始终存在一定的风险，甚至可能对患者造成严重的危害。现代输血的至高理念是提倡“科学、合理用血”，减少非必要性输血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险，保障受血者的医疗安全。把科学、合理用血作为输血工作的重点目标，采取了一系列管理措施，加强临床用血的监督管理。必须开源与节流相结合，才能保证临床用血。我科再使用时遵循合理，科学的原则，不浪费和滥用各种血制品。通过各种形式的宣传逐渐改变医护人员长期以来形成的认为稍大些的手术就得输血的观念。协助有关部门督促检查，并采取一系列整改措施，较以前更加规范，输血指证更加严格，对每次检查中存在的一些问题，针对问题加强对临床用血法律法规的学习，严格执行输血的有关规定，进一步完善输血手续，严格掌握适应症，保障输血安全，真正做到科学合理用血。树立为临床服务的理念，进一步加强与临床科室的联系，积极参与临床会诊，满足临床用血需求，加强输血科人员的业务学习和培训，使业务人员在工作和学习中进一步得到提高，严格地遵守规章制度，按标准规范操作，增强责任心，严格地执行查对制度，操作集中精力，以科学的态度对待业务工作。严防差错的出现，杜绝事故的发生。
该年度输红细胞悬液380600ml，血小板46000ml，血浆96300ml,总合计522900ml。
进一步健全了输血科的工作制度、岗位职责、技术操作规程，切实加强对输血科管理工作的监督管理。建立健全了血液入出库检查规程，血液质量检查规程，临床输血检测操作规程，各项输血诊疗活动的操作规程，试剂配制操作规程，仪器使用操作规程，人员培训和技术考核制度，检验记录和核对制度，血液保存、发血、临床输血和血液保存制度，输血后感染的登记报告制度，试剂的认购、入库和领用制度，消毒管理制度，预防和控制经血液传播疾病制度，仪器设备认购、验收、使用、管理、保养维修和报废制度，计量管理制度，输血前检查制度，输血不良反应登记及汇报制度等。
树立为临床服务的理念，进一步加强与临床科室的联系，积极参与临床会诊，满足临床用血需求，加强输血科人员的业务学习和培训，使业务人员在工作和学习中进一步得到提高，严格地遵守规章制度，按标准规范操作，增强责任心，严格地执行查对制度，操作集中精力，以科学的态度对待业务工作。严防差错的出现，杜绝事故的发生。如血小板配型、血栓弹力图凝血检测等，逐步替代现在的凝聚胺交叉配血法，采用其灵敏度高、特异性强、重复性好、结果稳定的卡式抗人球交叉配血法，彻底避免任何差错事故发生的可能，确保临床安全输血，进一步加强科室内部管理，在高起点的基础上确保学科发展。注重业务人员继续教育，鼓励大家利用业余时间充电，加强对业务知识的学习，提高工作人员的业务素质和业务水平。积极引进输血方面的的人才，充实输血科的技术力量。
该年度输红细胞悬液396000ml，血小板51000ml，血浆82200ml,总合计529200ml，输血不良反应9人。
201。
现代输血的至高理念是提倡“科学、合理用血”，减少非必要性输血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险，保障受血者的医疗安全。把科学、合理用血作为输血工作的重点目标，采取了一系列管理措施，加强临床用血的监督管理。血液是无价的，是献血公民爱心的无偿奉献，血源总体来说是紧张的，因此，必须开源与节流相结合，才能保证临床用血。
不能把血液作为“补品”给不需要输血的病人。严格审查输血申请单，对不符合要求的输血拒绝发血。我科根据医院规模，床位以及平均每天的用血量严格掌握输血指征，定期向固原市血站提出用血计划，同时作好输血记录。
该年度输红细胞悬液356200ml，血小板14160ml，血浆90650ml,总合计461010ml，输血不良反应1人。