围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
巡视反馈问题整改工作总结篇一
第三街道办事处综治办公室根据扎政办【2015】49号、扎政办【2015】66号等系列文件精神，在辖区范围内开展了多次安全生产隐患排查工作。 现将我办这一阶段的安全生产工作总结如下:
1、在此次安全生产隐患排查整治活动中多次对辖区内的40家棋牌室进行了安全生产隐患排查，现在只有5家还存在着安全隐患问题，分别是强盛社区的桦烨棋牌室的消防安全指示标志不符合规定；富地棋牌室和富苑棋牌室无消防应急灯；福来顺棋牌室无消防安全出口指示标志、消防应急灯、灭火器；西铁社区的秀荣棋牌室没有消防安全指示灯；天和社区的阳光小区发现1个棋牌室（无名称）没有任何的消防设施及有关手续，排查人员当场要求其法定负责人按要求把安全消防设施备齐并却安装到指定位置及办齐有关手续。
2、对辖内区的16处筷子分拣车间进行了安全隐患排查，有安全生产隐患的筷子分拣车间如下：
（1）吉泰小区s5门市的筷子分拣车间，此分拣车间隶属满市隆腾木业有限公司。在排查中发现作业间和储存间都在地下室，楼梯的两侧堆有大量分拣出的筷子，在作业间的个别分拣工人有带打火机的现象，作业通道没有灭火器、消防应急灯、消防安全出口指示标志、消防安全逃生出口、安全防火规章制度。装卸工在装卸筷子的过程中有吸烟现象，存在着很大的安全火灾隐患。
（2）神树小区3栋7号车库筷子分拣车间内消防栓受阻，无消防应急灯。1栋4号车库是神树小区5个筷子分拣车间的库房，此库房内无灭火器、消防应急灯、消防安全指示标志等消防设施。
（3）山丹小区2号门市、爱民小区5号楼5号门市的筷子分拣车间隶属于西大营永明木器加工厂。在排查中发现：
1）车间的一楼进出口通道两侧堆有未分拣出来的筷子；
2）作业间内通道狭窄，一旦有火情发生会给逃生造成阻碍；
3）消防安全逃生出口的门已被封死；
4）还有个别分拣工人有带打火机的现象。
5）无消防应急灯。
（4）团结小区17栋，此筷子分拣车间隶属于东湖区山峰木业公司。101门市是作业车间共3层，存在着作业间内通道被堵塞，一旦有火情发生会给逃生造成阻碍。此车间只有消防栓，无灭火器，无安全逃生指示标志、消防应急灯，也没有对作业人员进行必要的安全消防知识培训和安全生产防火逃生演练。102、103门市是库房无消防栓、灭火器、“安全逃生出口指示”、“消防应急灯”。这三个门市的安全生产防火规章制度及安全防火组织机构没有上墙。
（5）辖区内的这6家（分别是：吉泰小区s5门市、神树小区2栋2号和3号车库、3栋8号、9号、10号车库、爱民小区5号楼5号门市、山丹小区2号门市、团结小区28号商业楼1号和2号门市、阳光小区17栋101、102、103门市）筷子分拣车间都是坐落在居民区里或一楼门市和车库且离居民居住地都很近，一旦发生火灾会严重威胁到居民的生命及财产安全。由于我们对此行业知识的缺乏，建议有关部门对这些存在安全生产火灾隐患的筷子分拣车间进行安全生产整治活动。
（6）山丹小区2号门市、爱民小区5号楼5号门市、团结小区17栋101门市这三处的筷子分拣车间都有用来运输整袋筷子的自制提升机。在排查过程中发现如下安全隐患：
1）山丹小区2号门市的自制提升机下是作业人员来回行走的通道，对作业人员的生命构成威胁，就像悬在作业人员头顶上的一块巨石，随时随地都有发生危险的可能。
2）这种自制提升机的发动机是焊在自制提升机的横梁上的，在作业过程中存在着重大安全生产隐患。
1.由于同心社区的阴阳宅是70年代初建的老居民区住宅（有500多户居民），现在虽然安装了漏电保护器，但是电线老化，容易引起电火灾隐患。
巡视反馈问题整改工作总结篇二
为切实加强学校安全工作，全面贯彻落实省、市关于加强安全生产工作的一系列指示精神，进一步深化和落实安全生产工作措施，现将我校安全基本情况报告如下：
1、为加强学校安全的组织领导，学校成立了以校长为组长的领导小组，负责此活动的全面工作。
2、做到以国家、省、市各级关于学校安全工作部署为指导，以“安全第一、预防为主”为方针，突出“以人为本、安全第一”的活动主题。在全校上下大力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，强化师生安全意识，增强自我防护能力，形成了“人人参与、班班安全”的良好局面。
3、充分利用班报、宣传栏等多样形式进行宣传教育，组织广大师生收看宣传片，举行安全知识问答，组织举行安全主题倡议书签名活动，加大了宣传力度，加强了安全教育的普及。
4、学校与与班主任与各班学生家长、学生层层签定了安全目标责任书，确保不发生问题。
5、学校成立了“班级安全督导队”、“校园安全督导队”，组织学生对校园安全管理进行对话，引导学生加强安全防范，组织学生进行了安全技能演练，提高了学生的自护能力。
在活动期间，学校组织有关人员对校园安全工作进行了一次认真排查。
交通安全。学校与班主任、学生及家长层层签订交通安全目标责任书，通过班会、黑板报、宣传栏等形式进行交通安全教育。
“三防一制”建设。成立了安全保卫室，制定了相应的安全管理制度，高度重视人防、物防、技防建设，配备了兼职保安和安全保卫人员，着装规范。安保器械配置到位，使用得当，做好了监控、器械的正常合理使用、维护。
3、消防安全。我校对消防工作进行了排查整治工作，制定了消防安全应急预案，消防安全管理制度，学校用电安全管理制度，成立了专门检查组，迅速开展了一次消防安全大检查。消防设施、消防器材的正常及时维护管理、保养，保持消防设施完好。
巡视反馈问题整改工作总结篇三
时光荏苒来到x高地物业公司已经一年多了， 首先我要感谢公司领导对我的信任和关心，能给予我一个学习和展现自己的*台。这一年中我与大家在这里有过争执、有过倦怠，但更多的是一起流汗、一起坚持、一起奋斗。在公司顾经理身上我学到了刚毅果决、遇事不怕因难的精神和与业主交流的方式方法;在总公司陈总身上学到了对待工作要有大局观，和从对生活中每一个细节的观注到对工作的责任心，汇成一句话就是“细节决定成败!”。
“细节决定成败!”这句话我明白了，也理解了，但总会因为种种原因达不到理想的效果。我决不推卸责任，小区卫生不达标的情况，虽然有施工车辆的违规操作而影响，但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排还有与保洁人员的沟通，都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。
纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处，在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室很多次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度，也给保洁人员起到了很好的带头作用，让大家不在对保洁工作产生一种低人一等的感觉，我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而以，直到现在，我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费，每一次也都达到了会议的基本要求，甚至超额完成，成功的把欠收的物业费控制在一定数量以内。
在公司明确分出了保洁部和安全事务部后，我们两部也多次精诚合作，在贵阳市“三创一办”期间、在房开售房活动前后、在节日时都曾一起冲洗路面、清洗水池，也为了小区的环境工作搬抬运挪各种杂物。灰尘、泥浆、汗水、嬉笑怒骂组成了一幅幅和谐而又阳光的画面，这时的我们是最团结、最有战斗力的。
我在管理方面有着很大的欠缺，这也是我最大的一个缺陷，但是我可以不怕脏不怕累，可以休息的时候能随时赶到公司，可以在工作紧张的时候与大家干到凌晨两三点钟。这些不在多说，今后我会努力补上自己的短板全面提高自己各方面的能力，为公司、为自己做出成绩。
一、工作中的不足
1、由于前期项目处属于滚动开发，小区道路与施工道路有大部分重叠，保洁人员的进出流动不*衡，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力不足，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。
2、在管理保洁人员的方面，没有作好思想工作和对工作的合理安排，让保洁人员情绪不稳定，对工作消极怠工。
3、由于各种原因，我对保洁人员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能安时保质保量的完成工作。
种种的不足给公司造成了不良影响， 在此我向公司领导深表歉意。
二、完成的工作
1、冲洗路面 8 次，清洗水池 12 次，清理电梯进水 4 次，空房卫生大扫除 4 次。
2、保洁休息室搬迁 2 次。
3、垃圾池周围垃圾清理、转移 3 次。
4、节日小区布置 2 次。
5、协助工程部修理小区全部线路短路路灯 3 次。
6、维修销售大厅卫生间洗手池 3 次，冲便水阀 4 次。
2# 、 6# 楼卫生开荒 2 次。
8、小区卫生死角洗理 6 次。
9、小区消杀病菌、蛇虫鼠蚁 2 次。
17# 、 19# 楼电梯骄箱消毒 12 次。
11、紧急清理会所门口卫生 1 次。
在日常工作之余，各部门之间的工作也会有一定的交叉，相互协作完成了很多紧急任务，更改楼道声控灯，处理业主投诉，夜间安全协防等等不一而足。
三、工作需要改进的`方面
1、加强与保洁人员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。并且稳定保洁人员的情绪，保持高涨的工作激情。
2、加强自身管理方面的不足，从各个方面学习物业工作的方式方法。
3、与各领导一起充分的分析和计划保洁的工作方式。并针对本小区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。
4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。
最后，我希望我们公司可以走得更远更久，能够得到更多业主的信赖，能吸纳到更多有用的人才，发展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。
巡视反馈问题整改工作总结篇四
履职尽责“回头看”活动整改落实情况总结
根据市局党委的有关部署和安排，我所结合公安民警履职尽责“回头看”活动方案，于11月上旬开始，在学习动员和对照检查阶段的工作基础上，进行了整改落实，现将有关情况汇报如下：
一、前一阶段自查发现的问题
2.原有的规章制度存在与当前工作实际脱节的情况，部分制度严重阻碍工作的开展；
3.少数民警存在执行力不高，对上级交代的工作任务态度欠积极；
4.工作机制有待进一步理顺，智能有待进一步强化，工作作风有待进一步改善。
二、整改目标
（一）强化履职尽责。牢固树立人民警察核心价值观，树立正确的政绩观、权力观、利益观，大兴求真务实之风和廉洁从警之风，不断提高履职意识和履职能力，形成敬业爱岗、恪守职责的良好风尚。
（二）转变工作作风。提高广大民警执行力，认真贯彻落实上级重大决策部署，深入基层、深入群众，密切群众关系，自觉讲实话、办实事、解难题、求实效。
（三）完善体制机制。着力转变职能、理顺关系、提高效能、优化环境，逐步建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运转协调、监督有力的行政管理机制，进一步确保警令、政令的畅通。
巡视反馈问题整改工作总结篇五
制度建设情况工作总结
为确保整改落实、建章立制工作落到实处，不断巩固教育实践活动所取得的成果，我局党组对查摆出的问题认真进行整改落实，建立健全了一系列的规章制度。按照xxxx明传电报要求，我局近期又逐项进行了“回头看”，对工作没达到要求的进行了补差补缺。现将有关工作情况总结如下：
一、继续抓好党员干部的学习教育
局党组充分认识到学习的重要性，采取多种形式，对党员干部的学习常抓不懈。一是结合近期“”国家宪法日和法制宣传日活动，组织党员干部重点学习了《宪法》、审计法律法规和十八届四中全会精神，并要求每个党员干部安排好业余学习时间，做到集中学习和个人自学相辅相成；二是坚持学以致用，坚持用科学的理论和知识谋划指导好当前审计工作，特别要围绕新时期对审计工作的新要求，与时俱进，开拓创新，切实履行审计监督职责，发挥好审计在促进厉行勤俭节约、推进廉政建设和完善国家治理中的重要作用。
二、继续抓好查摆问题的整改落实
局党组和党组成员认真对照“两方案一计划”和问题整改清单，建立整改台账，细化整改措施，采取销号式管理的办法，对已整改完成的，全面来一次“回头看”，补差补缺；对正在推进的，严格标准，限时整改，必须整改到位、一抓到底。对党组和党组成员的整改落实情况以进度表的形式分月进行公示，接受干部职工和群众的监督。截止目前，对照班子和个人的整改清单，所有查摆问题均已整改完成。
巡视反馈问题整改工作总结篇六
转眼间到了xx年，根据自己的实际情况，我对自己xx年的工作做了评定和总结，提出了需要改进的地方和解决方法。
一、职场责任。
作为公司市场部的监视，我在工作上有很多缺乏的地方，没有使用公司发行的审查标准。工作总是想做什么，工作没有合理的方案和总结，没有正确的工作方法。工作麻木，总是急于解决问题，不能冷静考虑问题，没有合理解决问题的根本策略和方法。
解决方法：制定属于自己的工作流程，每天按照这个流程开展工作(对所有事情的理解和问题的处理都有时间限制)，这就是进步工作效率。经过一段时间的熟悉，我相信我的工作方法会得到改进，我的工作效率也会得到进步。
二、业务状况。
20xx年在公司业务方面，虽然获得了一小部分的成果，但其中也有很多关于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中，假设你进入讲究实效的公司，请用你的业绩说话。
在工作中，我总是提醒自己的问题都要自己解决，别人只有参考的意见和鼓励的话，什么都要自己解决，没有人帮你完成。这样自己的依赖性就不会那么强强，所有的问题都只能自己找到解决方法。再苦再累，只有你的业绩才能证明你的才能，其他一切都是空谈。
三、团队合作。
上半年的工作总结，如今的公司只有很强的个人才能是不行的，拥有公司的团队合作精神是最重要的。更强的个人永远比不上优秀的团队。目前，团队建立将成为下半年的工作方案。在团队中我要时刻教导我的管理者，做到以身作那么，严格要求自己。店铺管理者需要的是解决问题的方法，而不是帮助他们解决问题。如何培养员工：假设员工犯的不是原那么问题，我们根本上以指导和教导为中心。员工不是被骂才能，她们也需要赞美和鼓励的话，给予自信。
四、有问题。
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1.自学才能不够，总需要鞭策。
2.工作还没有充分发挥潜力，需要改善工作方法。
3.有平时的训练和会议记录，只是流于形式，没有最后的总结，采用和施行。
五、解决方法。
.合理地安排自己的学习时间，没有特别重要的事情，不可打乱学习方案
3.在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己目前的工作问题，总结出自己如何更好的执行和布置工作。在施行之前做好充足的准备，将方案详细，施行的时候就比较轻松。
以上就是我对20xx年的工作总结，在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题，对下一年的工作方案和目的有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作，为自己的目的而努力！
根据涡阳县教育督导的分工，城关中心校孙浮梁、孙友付、张昊，城关四小张秀丽，城关二小李悦飞五人负责督导城关学区36所公、民办中小学、幼儿园。自从担任城关学区责任督学以来，我们严格遵守？中小学校责任督学工作守那么？，可以坚持督导标准，认真负责，忠于职守，实事求是，做到定期到责任区学校督导检查，细致理解情况，查阅档案资料，并及时与学校负责人交换意见。督查中发现各校在平安工作、教学管理、办学行为、业务开展等方面都做出了一定的成绩，同时也发现了一些问题。并对学校提出了意见和建议。各校对提出的问题可以及时采取措施，积极整改。现将督学工作简单汇报如下：
一、明确任务，认真履行职责
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谈话交流、深化课堂听课座谈、交流等多种方法，对责任区36所学校的各项工作进展督导，提出合理化意见和建议，认真填写责任督学记录表。
二、高度重视，加强沟通与交流
除亲临责任区学校督导外，日常还与各学校指导保持联络，反响各类信息。如：育红小学的一些家长打询问开学事宜，我就与周校长联络理解情况，给家长明确的答复；犇鑫学校部分家长打反映学校校车等问题，我们向家长解释情况，获得家长的理解。另外，责任区学校咨询的任何事宜，坚持做到有问必答，或者一起商讨，找出解决问题的方法与途径。
三、认真学习，探究督学新方法
我们认真学习？^v^督导条例？，又因为我们对幼儿教育比较陌生，我又学习了？幼儿园工作规程？、？幼儿园老师专业标准？、？3—6岁儿童学习与开展指南？、？幼儿园教育指导纲要？等政策性文件，在督学工作过程中，个别督导与随机访谈相结合的方式，对责任区的学校和幼儿园的开学工作、校车平安、校园平安、校务管理、校园文化建立、班级文化建立、校园卫生保健及食品平安管理、老师队伍建立、家校沟通等工作进展了督导。
四、深化课堂，提升教学教研程度
师五年级“三角形面积〞数学课等，我们不仅对所教的课进展研讨，还涉及到班级卫生、文化建立、校园文化、校园平安、教研方式等多方面的交流与沟通。
五、存在问题与设想
(一)责任区学校：1、教学管理有待加强。个别学校方案落实不到位，个别老师备课，修改作业有不踏实现象，个别学校教研活动开展流于形式，不能深化。2、学校平安意识和应急措施较欠缺，个别学校卫生条件需要改善，学生的生活习惯有待进一步培养。3、师德师风有待加强。个别老师思想状况跟不上时代要求，进取心不强。
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主要建议：
1、加强师德师风建立。2、强化教育教学管理，重在方案、制度落实，着眼于教学进程(备课、上课、作业、辅导)的精细化管理。3、不断强化平安意识，加强平安隐患排查，制定应急措施与演练。4、加强对学生养成系列教育，尤其要重视学生学习、生活的好习惯养成教育。
巡视反馈问题整改工作总结篇七
保持^v^员先进性教育活动转入整改提高阶段以来，我们紧密结合部门实际，从广大群众和林果农最不满意的地方改起，围绕实现好、发展好、维护好群众和林果农的根本利益去想问题、做工作，扎扎实实开展了“先进性见行动”活动，取得明显成效。现将该阶段的工作情况汇报如下：
为使整改提高阶段的工作有条不紊地顺利开展，我们对分析评议阶段所征求到的意见，责成专人进行了认真梳理、汇总，从群众和林果农最盼的事、最怨的事、最急的事查找存在的问题，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，认真总结教训，明确了整改重点和整改方向，从而使整改做到有的放失。
全市先进性教育活动整改提高阶段动员大会后，我局立即召开了领导班子专门会议进行传达，研究部署，接着进行了讨论，大家进一步提高了认识，端正了态度，表示一定按照市委的要求，坚持标准，保证质量，完成好第三阶段的任务。并于5月20日召开了全体党员参加的转段动员大会，会上局长陈平安同志做了动员报告，要求广大党员进一步统一思想，深化认识，积极参与，把这次整改提高，作为一次自我教育的好机会，更好地做好本职工作，为我市林业建设做出应有的贡献。
按照市委关于先进性教育整改提高阶段的实施意见，结合自身实际，制定了部门整改实施意见，进一步明确整改重点、整改目标和整改措施。同时，通过领导班子会议专题讨论，研究整改方案。针对存在的突出问题，详细排出需要整改的条目，明确专人负责起草整改方案初稿。在反复讨论、广泛征求党员群众意见的基础上，对整改方案进一步充实、修改、完善，不但达到市委要求，而且达到群众满意，并在公开栏通报整改方案，自觉接受群众监督，确保各项整改措施真正落到实处。另外，三个党支部也结合各自的工作实际，按照提高党员素质，服务人民群众的目标要求，针对党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风等方面的突出问题，涉及群众切身利益方面和影响林业改革发展稳定的突出问题，认真制定了整改方案。
转入整改提高阶段以来，每位班子成员更加重视，他们充分发挥战斗堡垒作用，在造林工作中因地制宜、科学规划，圆满地完成了今年全市造林任务和文明生态村的绿化美化工作。同时，结合各自存在的问题和工作实际，带头制定了个人整改方案，虚心征求群众对整改方案的意见，自觉接受群众监督。在领导班子的带动下，广大党员表示，要以这次整改作为提高自我的机会，开展了“先进性见行动”活动，他们以科学的态度和求实的精神，扎扎实实地工作，踏踏实实地服务。此次活动中涌现出了一批先进典型，如^v^主任李佳春同志，为了核实对文明生态村供苗情况，尽快为供苗户兑现苗款，他不辞辛苦，多次深入乡间地头，常常牺牲双休日的时间；森防站李振刚同志身为站长，深感肩头责任重大，为使全市13万株速生杨不被病虫侵害，他经常深入林地，进行实地检测。广大党员纷纷以先进典型为榜样，以百倍的热情投入到本职工作中。
为确保党员永葆先进性，我们积极探索新形势下党员长期受教育的长效工作机制。经局领导班子讨论研究，进一步健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度和党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员教育的长期性、连续性，认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大党员更加坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。另外，采取灵活多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。
为更好地巩固整改成果，集中整改结束后，我们要在局先进性教育专栏公布全局整改情况，听取群众意见，接受群众监督，并进行群众满意度测评。各支部也要对先进性教育活动进行一次认真全面的“回头看”，总结经验，查找不足。对没按要求完成规定，未达到目标要求的，要限期进行“补课”，以确保整改阶段取得扎实成效。