巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)

时间:2023-12-09 作者:紫衣梦

民主生活会是党内民主活动的一种重要形式,通过成员自我批评、互相监督和整改,促进团结进步,提高党组织和党员的觉悟和能力。以下是近年来党组织重点推进的民主生活会创新做法,供大家学习参考。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇一

按照《在主题教育中认真开好民主生活会的通知》(x发〔20xx〕x号)文件精神,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的突出问题。

(一)在理论学习方面。

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神,但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严,给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识,平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。

(二)在思想政治方面。

常委班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。

(三)在干事创业方面。

班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

(四)在为民服务方面。

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。

(五)在清正廉洁方面。

班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。

二、产生问题的主要原因。

根据习近平总书记在主题教育工作会议上的要求,常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。

(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱,能够自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

三、下步努力方向和整改措施。

常委班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,逐项认真抓好改进落实,切实发挥表率作用。

一要提高政治站位,维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

二要严肃组织纪律,落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰用人导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

三要严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四要加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

五要加强作风建设,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据市委巡察整改要求,本人认真对照巡查反馈情况,自觉认领问题,深入查找存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题

一是在学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,距离学懂弄通做实有较大差距方面,我存在以下问题:学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动,特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细,经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格,把握实质不全面系统,仅仅满足面上学习,没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。

二是在对意识形态工作重视不够,阵地建设较为薄弱方面,我存在以下问题:接手工作以来,我对意识形态工作的学习研究不够深入, 当前隐藏内容免费查看政策不全面,意识形态工作体制机制不健全,没有将意识形态工作纳入目标考核管理,缺乏涉外工作相应的预防和以及工作机制,没有专员从事舆情监控处置工作;研究办法不多,监督检查不多,未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查,没有指导督促企业开展意识形态工作。

三是在作风建设存在薄弱环节,违反***八项规定精神的现象仍有发生,执行财经纪律不严格方面,我存在以下问题:没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识,制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位,存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况,执行公务接待程序不严密,存在大量不规范的公务接待和超标准接待,执行报销手续不规范,存在超标准报销住宿费和差旅费情况,执行车辆租赁制度不严格,存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。

四是在党工委集体领导作用发挥不充分,民主集中制执行不到位方面,我存在以下问题:党工委议事决策不规范,与行政议事权责边界不清,存在未经党工委会议研究的情况下,主任办公会研究讨论大额资金使用等等,以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位,党工委会、主任办公会会前不通报议题内容,导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜,部分决策不够民主,民主集中制质量有待提高。

五是在党建工作重视程度不够,引领发挥作用不充分方面,我存在以下问题:机关党建抓的不实,党务工作者业务生疏,对“三会一课”内容等党建业务知识掌握不全面不准确;党内政治生活不严肃,支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力,未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手,工作指导落后,目前仅有4家企业成立党支部,在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。

六是在管党治党偏于宽松,责任落实不够有力方面,我存在以下问题:落实全面从严治党监督责任不到位,用心用力不足,主责主业不突出,没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来,日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强,没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施,廉政谈话开展缺乏时效性、针对性,压力传导不到位。

二、存在问题的原因剖析

一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求,面对园区发展面临的多变形势多重任务,在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力,而我仍达不到标准,在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况,不能把工作抓全抓好,能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因,也有不断提升能力本领的主动性不强,以至于出现本领恐慌。

二是锲而不舍的精神不强。在今年的xx学习教育系列活动中,通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹,我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻,吃苦在前、享受在后的思想有所淡化,还是存在满足当下、享受生活的思想,深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。

三是学习能力有所欠缺。对理论学习重视不够,投入精力和时间不足,把理论学习作为一种任务而不是一种习惯,导致理论学习缺乏长期性;没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来,缺少对园区发展、经济工作的学习研究,导致视野上有局限。

四是敢于担当的锐气不足。自我反思,还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想,怕触及矛盾、不敢啃硬骨头,在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。有时候面对工作任务,缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆尝试,缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。

三、整改措施

一是提高政治站位,加强理论学习。持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、理论中心组学习,认真撰写学习笔记和发言材料,提高个人自学能力,确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关政策文件,深入发展一线,思考全区发展规划,形成高质量的调研报告,积极为区发展建言献策,真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是压紧压实意识形态工作责任,筑牢党的舆论阵地。深化工作部署,建立健全意识形态工作制度,把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,纳入区党建工作要点、民主生活会对照材料、述职述廉报告的重要内容。强化督导落实,将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围,从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查,建立意识形态风险台账。压实工作责任,成立非公企业党支部,要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告,在党内通报1次意识形态领域情况,进一步压实区内企业意识形态工作责任,组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习,每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。加强阵地建设,设置网络舆情监控处置工作专员,建立全区网络舆情预警员队伍,出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》,在全区开展网络平台账号登记备案工作,不断规范干部职工网络言行。

三是加强作风建设,强化制度监督保障。进一步完善公务接待和商务接待管理办法,严格履行接待审批和报销程序,对无审批或审批手续不全的一律不予办理。进一步加强食堂接待管理,严格审批程序,杜绝随意接待,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,加强对食堂接待的监督检查,避免出现借招商的名义大吃大喝。进一步加强对车辆租赁和使用的管理,强化车辆和燃油的日常监督管理,细化租车审批条件,严格程序把关,坚决杜绝违规情况发生。发挥纪检监察作用,分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育,并要求做出检查说明。

四是加强政治建设,充分发挥党工委领导作用。制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》,从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。落实会前审查制度,严格把关上会议题,确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。严格议事决策程序,除不宜公开的议题外,议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。严格落实民主集中制,充分发挥党工委领导集体作用,严格按照议事决策制度执行,落实“一把手末位表态”制度,充分听取班子成员意见建议。

五是加强组织建设,抓实抓牢党建工作。加强党务知识培训,组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识,每年培训不少于2次。严肃党内政治生活,加强对支部换届选举程序的指导,并依照规定开展党内组织生活,推动党的组织生活制度化、规范化。组织开展党建提升年活动,对企业党建工作开展专项摸排,制作非公企业党建工作问题台账,限期整改。定期对非公企业党建工作进行督导检查,加强党建引领作用,实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。

六是强化责任担当,从严监督执纪。认真履行纪检监察职责,协助党工委压实管党治党政治责任,制定《廉政风险管理办法》,更新《廉政风险台账》,做到全面覆盖、精准监督。推动班子成员落实“一岗双责”,将“一岗双责”履职情况纳入述职述廉范围。认真组织开展廉政谈心谈话,按照“三必谈”的原则展开谈话,发现问题、明确职责、抓好整改。在工作考核上,重点对纪检监察年度工作情况进行考核。督促纪工委聚焦主责主业,履行监督保障执行、促进完善发展的作用,围绕优化营商环境推动发展,扎实推进全年工作计划顺利开展。

以上是我的检视材料,若有不足不完善之处,请加以批评指正。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇三

根据市委巡察整改要求,本人认真对照巡查反馈情况,自觉认领问题,深入查找存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题。

一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,距离学懂弄通做实有较大差距方面,我存在以下问题:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动,特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细,经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格,把握实质不全面系统,仅仅满足面上学习,没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。

二是在对意识形态工作重视不够,阵地建设较为薄弱方面,我存在以下问题:接手工作以来,我对意识形态工作的学习研究不够深入,政策不全面,意识形态工作体制机制不健全,没有将意识形态工作纳入目标考核管理,缺乏涉外工作相应的预防和以及工作机制,没有专员从事舆情监控处置工作;研究办法不多,监督检查不多,未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查,没有指导督促企业开展意识形态工作。

三是在作风建设存在薄弱环节,违反中央八项规定精神的现象仍有发生,执行财经纪律不严格方面,我存在以下问题:没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识,制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位,存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况,执行公务接待程序不严密,存在大量不规范的公务接待和超标准接待,执行报销手续不规范,存在超标准报销住宿费和差旅费情况,执行车辆租赁制度不严格,存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。

四是在党工委集体领导作用发挥不充分,民主集中制执行不到位方面,我存在以下问题:党工委议事决策不规范,与行政议事权责边界不清,存在未经党工委会议研究的情况下,主任办公会研究讨论大额资金使用等等,以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位,党工委会、主任办公会会前不通报议题内容,导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜,部分决策不够民主,民主集中制质量有待提高。

五是在党建工作重视程度不够,引领发挥作用不充分方面,我存在以下问题:机关党建抓的不实,党务工作者业务生疏,对“三会一课”内容等党建业务知识掌握不全面不准确;党内政治生活不严肃,支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力,未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手,工作指导落后,目前仅有4家企业成立党支部,在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。

六是在管党治党偏于宽松,责任落实不够有力方面,我存在以下问题:落实全面从严治党监督责任不到位,用心用力不足,主责主业不突出,没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来,日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强,没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施,廉政谈话开展缺乏时效性、针对性,压力传导不到位。

二、存在问题的原因剖析。

一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求,面对园区发展面临的多变形势多重任务,在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力,而我仍达不到标准,在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况,不能把工作抓全抓好,能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因,也有不断提升能力本领的主动性不强,以至于出现本领恐慌。

二是锲而不舍的精神不强。在今年的党史学习教育系列活动中,通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹,我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻,吃苦在前、享受在后的思想有所淡化,还是存在满足当下、享受生活的思想,深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。

三是学习能力有所欠缺。对理论学习重视不够,投入精力和时间不足,把理论学习作为一种任务而不是一种习惯,导致理论学习缺乏长期性;没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来,缺少对园区发展、经济工作的学习研究,导致视野上有局限。

四是敢于担当的锐气不足。自我反思,还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想,怕触及矛盾、不敢啃硬骨头,在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。有时候面对工作任务,缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆尝试,缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。

三、整改措施。

一是提高政治站位,加强理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、理论中心组学习,认真撰写学习笔记和发言材料,提高个人自学能力,确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关政策文件,深入发展一线,思考全区发展规划,形成高质量的调研报告,积极为区发展建言献策,真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是压紧压实意识形态工作责任,筑牢党的舆论阵地。深化工作部署,建立健全意识形态工作制度,把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,纳入区党建工作要点、民主生活会对照材料、述职述廉报告的重要内容。强化督导落实,将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围,从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查,建立意识形态风险台账。压实工作责任,成立非公企业党支部,要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告,在党内通报1次意识形态领域情况,进一步压实区内企业意识形态工作责任,组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习,每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。加强阵地建设,设置网络舆情监控处置工作专员,建立全区网络舆情预警员队伍,出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》,在全区开展网络平台账号登记备案工作,不断规范干部职工网络言行。

三是加强作风建设,强化制度监督保障。进一步完善公务接待和商务接待管理办法,严格履行接待审批和报销程序,对无审批或审批手续不全的一律不予办理。进一步加强食堂接待管理,严格审批程序,杜绝随意接待,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,加强对食堂接待的监督检查,避免出现借招商的名义大吃大喝。进一步加强对车辆租赁和使用的管理,强化车辆和燃油的日常监督管理,细化租车审批条件,严格程序把关,坚决杜绝违规情况发生。发挥纪检监察作用,分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育,并要求做出检查说明。

四是加强政治建设,充分发挥党工委领导作用。制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》,从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。落实会前审查制度,严格把关上会议题,确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。严格议事决策程序,除不宜公开的议题外,议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。严格落实民主集中制,充分发挥党工委领导集体作用,严格按照议事决策制度执行,落实“一把手末位表态”制度,充分听取班子成员意见建议。

五是加强组织建设,抓实抓牢党建工作。加强党务知识培训,组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识,每年培训不少于2次。严肃党内政治生活,加强对支部换届选举程序的指导,并依照规定开展党内组织生活,推动党的组织生活制度化、规范化。组织开展党建提升年活动,对企业党建工作开展专项摸排,制作非公企业党建工作问题台账,限期整改。定期对非公企业党建工作进行督导检查,加强党建引领作用,实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。

六是强化责任担当,从严监督执纪。认真履行纪检监察职责,协助党工委压实管党治党政治责任,制定《廉政风险管理办法》,更新《廉政风险台账》,做到全面覆盖、精准监督。推动班子成员落实“一岗双责”,将“一岗双责”履职情况纳入述职述廉范围。认真组织开展廉政谈心谈话,按照“三必谈”的原则展开谈话,发现问题、明确职责、抓好整改。在工作考核上,重点对纪检监察年度工作情况进行考核。督促纪工委聚焦主责主业,履行监督保障执行、促进完善发展的作用,围绕优化营商环境推动发展,扎实推进全年工作计划顺利开展。

以上是我的检视材料,若有不足不完善之处,请加以批评指正。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇四

202x年x月x日,xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个,我主动认领7个问题,结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题根源,明确今后努力方向和整改措施,现将这些问题剖析如下:

一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施。

(一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析:包括我在内的班子成员主观能动性差,工作积极性不够,工作作风不扎实,工作被动,组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施:按照最新确定的班子分工,进一步明确工作职责,切实强化组织领导,用制度规范行为,每个人都能摆正位置,协作共事。

(二)针对科级干部担当意识不强,满足于现状,干事创业氛围不浓,存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析:班子成员的责任意识不够落实,责任主体不到位,没有结合工作实际,履职不到位,开创进取精神不强。整改措施:提高政治理论学习重要性的认识,转变工作作风,树立开拓创新思想,加强党性修养。

二、针对“政治意识淡薄,工作学习流于形式”的问题。

(一)针对“作风不实,形式主义”的问题。原因剖析:主动学习意识不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,吸紧盯死的劲儿头不足,抓工作不深不细。整改措施:强化理论学习抓实质,进一步提高认识,在提高理论修养上下工夫,从我做起,从现在做起,切实转变作风,树立新时代干部新形象。

(二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析:中心组学习开展不扎实,党内政治生活不规范。整改措施:加强理论武装,坚定政治定力,严明纪律,严格要求自己增强组织纪律性,按照组织规定参加组织生活。

(三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析:缺乏政治敏锐性、忧患意识不强,缺乏全局观念,思想上有片面性,工作上缺乏系统性。整改措施:着力强化党性意识,增强纪律严肃性,增强执纪自觉性。

(四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析:对理论学习重要性认识不足,思想认识存在一定片面性。整改措施:抓好理论学习,改进工作作风,认真履行岗位职责,提高党性修养,率先垂范,把学习制度落实到实处。

三、针对“政治担当不够,环境污染防治主体责任履行不到位”的问题。

(一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中,虽然制定了领导小组名单和实施方案,但无推进台账,无阶段性总结材料,责任没能落实到人。原因剖析:对自己的主体责任不够明确,工作进取心不强,满足于维持现状,工作中有畏难情绪,对工作要求标准不高,责任心不强。整改措施:对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓,切实扛起主体责任,树立敢于担当的意识,以身作则,做好表率,带头抓好落实。

(二)天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象,子白路有沙堆占道,胡文路与省xx有占道经营,xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析:做为xx部门,主动作为不够,日常巡查力度欠缺,尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施:加大宣传力度,加强xx管理,强化责任担当,xx各项措施落到实处,做到此类现象发现一处,查处一处。

(三)人事管理混乱,道班替岗现象严重,据统计,共有职工xx人,长期替岗xx人。原因剖析:对工作和道班要求不严,存在老好人思想,总觉得道工工作环境差,福利待遇低,不想因工作得罪人。整改措施:正视倒班的工作职责,落实道工的工作职能,制定落实的工作制度,提高的工作标准,规范工作行为,全面提升道路养护水平。

以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况,在自我管理方面还存在很多问题和不足,一是自我学习上还不够,尤其是理论学习。二是存在老好人思想,不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格,致使工作标准不高。

在今后的工作中,我将以这次巡察整改为契机,认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。二是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学发展观和求真务实精神,兢兢业业做好各项工作。三是以身作则,严格要求自己,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取,全面推进xx事业发展。

希望同志们对我深刻批评,我将虚心接受。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇五

经认真自查,本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。

二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题。

对照市委第十巡察组关于巡察xx市xx局党委的情况反馈意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下六个方面问题。

(一)政治建设和思想建设方面。

没能坚持把思想政治建设摆在首位,重业务学习轻思想政治武装头脑,在日常工作由于分管业务口情指部,科信部不直接办案,属于警察业务中的技术部门,对专业技术要求高,不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面,对党的最新理论成果未能武装自己的思想,理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面,虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动,但未结合岗位工作实际,充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够,未建立健全落实意识形态工作责任制,本人利用学习强国平台学习积分xx分,但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件,但对分管口民警是否存在该问题未重视,情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多,聊思想少,对民警一些工作不同意见没有虚心听取,未能入心入脑。

(二)履行扫黑除恶政治责任方面。

深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻,对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差,认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻,对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计,对辖区内群体性事件分析原因不透彻,协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位,未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班,在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细,在挖保护伞和打财断血工作有顾虑,怕得罪身边的同事。工作抓不严,调度不细,部分工作时间太长取证困难有畏难情绪,以至于部分案件证据部分不能相互印证,案件办理有瑕疵。

(三)选人用人和党的组织建设方面。

情指和科信部门工作责任重,业务要求高,但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”,阻碍了干部积极性的调动和发挥,干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。发展党员不严谨,“三会一课”制度没有落到实处,召开支委会和党员大会流于形式,未能形成党支部抓落实,领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

(四)作风建设方面。

强调别人实施的多,自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多,在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位,导致部分民警对这些新技术应用不足。

(五)落实中央八项规定精神方面。

工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛,工作积极性不强,这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实,在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低,在一些建设任务紧时存在把关不严,致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

(六)全面从严治党方面。

本人疏于对全面从严治党内容的学习,平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力,缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正,存在老好人思想。

三、产生问题的原因分析。

一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好xx工作的指南,但自己未能把握其深刻内涵,并用来指导自己的实践工作。在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,工作时对全局利益考虑不足,甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响,没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作,降低了工作的推进成效。

三是工作进取意识不强。工作凭经验,忽视了自我完善和提高,有时对自己的要求也不够严格,不能紧跟时代发展需要,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

四、今后努力方向和整改措施。

不断加强对业务知识的学习,增强战略思维能力,开拓自己的视野,全面提升自身业务素质。

二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设,我都要树立高度负责的责任意识,主动担当、主动作为,把各项措施落到实处,确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作,积极谋划下半年工作,扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合,合力推动全局工作再上新台阶。

三是坚持心系群众,作为民服务的表率,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,敢于、善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事,始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们,尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇六

按照此次专题民主生活会安排,会前我牢牢把握县委第四巡察组反馈意见的问题整改要求,通过谈心谈话、个人自查等方式深入查找突出问题,并深刻剖析了产生问题的根源,明确了今后努力方向和改进措施,现作如下检查剖析。

一、存在的主要问题。

针对巡察组反馈的意见,我通过认真对照检查、全面剖析查找、深刻检视反思,发现存在以下问题。

(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对上级方针政策学习不够。在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够,日常工作中只注意落实上级要求、执行上级命令,没有真正把县委十八届八次、九次全会及县委经济工作会议精神与具体工作结合起来;二是改革创新意识还不够强。虽然多次领导教育要解放思想、转变观念,但是自己有时还存在“不求有功,但求无过”的思想,习惯于凭经验做事,喜欢看周边乡镇有没有现成方法可用,干工作时往往循规有余、创新不足。三是协调各方的力度还不够大。作为一名新进班子成员,对领导重视、紧要、应急的事情投入精力较多,各部门常态化的工作了解投入精力较少,持续跟进关注不够,有时候还需领导再次提醒。

(二)群众身边腐败问题和不正之风方面。一是严格自律意识未臻纯粹。我始终坚持把作风清、办事明作为干事创业的座右铭,认真做到明大德、守公德、严私德,自觉保持共产党员的良好形象,但随着办公条件的逐步改善,对必须的纪律教育存在应付的现象,其他干部虽然没有违反政治纪律政治规矩的现象,但对分管领域的日常监督不严不实。二是从严抓作风建设的持续性不强。有时片面地认为,同志们的思想觉悟和能力素质都比较高,不需要反复叮嘱、从严教导,导致在抓作风建设方面用力不足。比如,有时碍于情面,对个别同志工作中的小瑕疵、小问题,没有及时进行批评教育,从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。三是执行中央八项规定精神不彻底。中央一再强调整顿形式主义、官僚主义、奢靡之风但工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想,对津补贴的发放、差旅费报销、规范接待费支出方面监管不到位,不规范现象仍然存在。

(三)基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。一是抓党建工作力度不够大。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好,对党建工作投入的精力不多,经常性深入村调研指导党建工作少,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,分管领域和联系村落实“三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够,平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的多,对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话效应发挥得不好。

(四)巡察整改方面。

一是对巡察整改“后半篇文章”落实不到位。在巡察整改过程,虽建立了一些制度规定,但仍没有严格按制度执行。比如重复报销、多报差旅费,公务接待仍有“三单”不齐的现象,一些津补贴发放不规范。二是常态化持续抓整改不到位。针对巡察出的问题能够虚心接受、立行立改,但是没有举一反三,“治标”没有“治本”。

二、产生问题的根源剖析。

经过深刻反思剖析,我认为产生上述问题的根源,关键是党性修养、理论武装、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

(一)党性锤炼功夫不深。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持共产党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。面对现在社会上一些不好的风气和现象,有时候会感到困惑和不解,其原因主要还是理想信念不够牢固,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。在工作和生活中,有时不自觉地放松了思想改造与信念坚守,弱化了理念信念,忘记了自己作为一名党员干部,必须树立正确的理想和坚定的信念,才能有远大的志向、明确的奋斗目标,才能保持旺盛的革命意志和献身精神,才能更好地保持党员的先进性、纯洁性。

(二)理论学习深入不够。一是思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和系统性,没有正确处理好学习与工作的关系。参加集体学习时有时心不在焉,走走过场、被动参加、缺乏热情。二是总是忙于日常事务,没有挤出时间来深入学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。三是对习近平新时代中国特色社会主义的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,对一些的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。

(三)宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。随着形势的变化,想问题办事情的立场、角度发生了变化,为人民服务的宗旨意识有所淡化。在日常工作中,忙于各项任务的完成,从维护群众利益角度来思考问题、解决问题重视不够、做的不好。

(四)进取意识还需增强。有时候还是局限于用惯有思维、过去的工作方式来应对现在的工作,工作不大胆,进取精神还不够,特别是对乡镇工作面临的新形势、领导提出的新要求,还缺乏有效举措,缺乏抓细、抓实、抓具体和“一干到底”的实干精神。特别是遇到紧急任务的时候,统筹兼顾做的不够好,只想怎样尽快完成任务,降低了工作标准,影响了工作质效。

三、今后努力方向和改进措施。

通过问题的检视和根源的剖析,在今后的学习、工作和生活当中,我将严格按照此次巡察工作的要求,对照查摆出来的问题,坚持立说立行、即知即改并举一反三,切实抓好问题整改。

(一)坚定理想信念,持续强化党性锤炼。作为乡镇领导班子中的一员,首要的是旗帜鲜明地讲政治,把绝对忠诚作为自己工作的“本”。一是在锤炼政治品格上努力作表率。要把“四个意识”“四个自信”融入血液、铸入灵魂,坚定不移地把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是在提升政治素养上带好头。要坚定不移地把习近平新时代中国特色社会主义思想作为科学真理来信仰、作为思想武器来掌握、作为根本之道来遵循,铸牢精神支柱和政治灵魂。坚持读原著、学原文、悟原理,着力在学懂弄通做实上下功夫,找准工作方向、找准问题症结、找到解决措施。三是在严守政治纪律上做示范。要始终把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“护身符”,坚决做到“四个服从”,带头落实“五个必须”,深查“七个有之”,认真执行请示报告等制度,自觉做政治上明白人、老实人,以实际行动维护党中央的权威、维护党委的形象。

(二)坚持学思践悟,持续强化理论学习。一是强化效果。把加强学习作为一种政治责任和一种精神追求,把政治理论学习作为提高自身素养和能力水平的重要途径来认识、来对待,始终做到带头学习、带头思考、带头贯彻。要时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点,在大是大非面前要站稳立场,不随便评论、不随便参与,在错误言论面前要发扬斗争精神、坚决纠正,多发挥正能量。二是养成习惯。要充分利用“学习强国”等学习平台,以及班子集中学习日等时间,坚持集中学与自己学相结合,坚持工作学习化、学习工作化,争当学在平时的“勤快人”、学其精华的“实干人”,在学习过程中增强工作能力,在工作过程中提高学习水平。三要学以致用。在坚持读原著、学原文的基础上要注重理论与工作实践相结合,做到学有所得、学以致用,把学习真正落实到行动上,效果体现在工作中。

(三)忠诚履职尽责,持续强化使命担当。常怀一颗感恩心,保持一颗平常心,拥有一颗进取心,把工作当成事业,始终保持昂扬向上的精神状态,争做思想上不浮躁、工作上不涣散、学习上不懒惰的合格干部。一要学会多思考、善思考。多研究上级政策、群众关注,多总结工作经验,在高质效做好工作的同时不断增强自己干事创业的能力。特别是针对工作中的难点、焦点,要创新思维、提高质效。二要坚持高标准、严要求。随时随地用共产党员的标准严格要求自己,切实履行“一岗双责”,继续坚持重大事项及时汇报、请示,自觉维护班子团结,自觉接受班子成员的监督,注重依法依规办事和按制度办事;积极主动加强与干部职工的交流、沟通,加强对年轻干部的培养,推动各项工作高质高效运转。三要树牢宗旨意识,强服务。要深入村社,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,忙群众之所需,急群众之所急,同群众建立良好沟通机制。

(四)严明纪律规矩,切实做到廉洁自律。一是增强意识。深入学习《准则》《条例》,切实增强防腐意识,始终坚持对自己高标准、严要求,认真遵守党风廉政建设的各项规定。二是严守纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制。三是履责到位。恪守廉洁从政准则,秉持克己奉公的操守,带头做到令行禁止。认真落实党风廉政建设的“一岗双责”,通过廉政党课、专题会议、提醒谈话等多种形式加强对干部的廉政、纪律教育,做到提醒监督到位,确保干部严格遵规守纪,不出现违规违纪现象。

以上是我的个人检查剖析材料,恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受、认真整改。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

按照区委安排部署,针对区委第四巡察组对xx管理委员会巡察反馈问题,结合具体分管工作,本人进行了逐项对照检查,深刻剖析问题原因,并认真制定了整改措施。现将整改落实情况报告如下:

一、存在主要问题。

(一)在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面。

1、政治站位不高。对xx承担xx功能的认识不够深入,对xx工作长远规划缺少深度思考,尤其是对激发xx产业活力、打造国际高端x区方面研究不深不透,行动比较迟缓。

2、主动担当不够。在推动xx展新格局和“xx”融合发展方面,主动服务工作不到位,科技创新类、影视文化类活动的引会办会力度不够,主动性不足。

3、理论学习不深不实。学习方式单一,交流研讨不够,在学懂、弄通、做实上有待加强,“五态”建设新思想新理念没有做到真正入脑入心,导致不能充分发挥学习对工作的指导推动作用。

(二)在群众身边腐败问题和不正之风方面。

1、履职尽责不到位,工作作风不扎实。存在公车监管不到位、财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财务审批手续不完备等情况,购买打印机等固定资产管理登记不到位等问题。

2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作认识不够深入,导致对招标代理公司和施工单位的选定过于集中,合同签订不规范,办公用品采购不规范,超标准使用工会经费等问题。

(三)在领导班子和干部队伍建设方面。

1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发挥不明显,统筹协调能力需加强,存在与驻区单位的双向服务、互惠共享等工作浮于表面,对xx的监管指导不够。

2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度执行不严格、党日活动主题不鲜明,活动中缺乏交流讨论。组织生活会批评与自我批评质量不高,发言点到为止,缺少辣味。

3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才缺失,尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足,干部队伍专业化水平有待提升,提高干部业务水平的方法不多。

二、产生问题的原因。

(一)在思想方面,干事创业的责任感、紧迫感不够。一是政治站位不高,对xx构建xx融合发展新格局的认识不深不透,对xx的责任使命和长远规划思考研究不够。对上级的指导要求以传达贯彻和遵照执行为主,将自身分管工作和xx未来发展深度融合思考不够,导致干事创业责任感不强,工作干劲不够,工作标准降低,吃苦耐劳和创新发展动力不足。二是主动担当意识不够,总觉得xx未来发展大方向是上级领导决定的事,自己只要坚决执行认真推进就行,推动xx和xx工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影响,主要精力都投入到疫情防控工作当中,没有捋顺抗疫和发展、现实工作和长远目标的关系,导致部分工作推进较慢。三是学习意识淡化。完成工作习惯性依赖旧经验老办法,稳字当头,开拓进取意识不足,缺乏主动学习和自觉更新知识结构的动力。对于政治学习和业务学习也不深不透,没有将学习成果指导具体工作实践,学用结合不紧密、不具体。不到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停留在纸面,缺乏深入学习思考和结合融入,导致工作思路不够开阔,措施不够有力,工作效果也不够明显。

(二)在作风方面,真抓实干、求真务实的作风淡化。一是作风漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理落实,会上强调多,提标准提要求多,抓落实抓督查少,忽视了日常引导和经常性教育。对于一些规章制度落实不到位、作风拖拉散漫的现象总是会由于不想太过严厉,往往高举轻放,偏松偏柔,没有做到真抓真管刚性约束,导致出现公车监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究不够。总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了,其他同事也大多数负责相应工作时间够长,应该相信他们。加上工作和任务较多,实际亲身深入到xx、xx等工作一线时候就少了。开会听取汇报多,下基层调研少,导致服务工作做得不够,解决实际困难少,对突发事件和部分项目推进缓慢的解决力度不大、方法不多。三是求真务实真抓真管做得不够。在工作中吃苦耐劳精神淡化,有时有放松懈怠畏难怕苦思想,不自觉放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子”“磨鞋底”和“红红脸”,没有发挥钉钉子精神,对于一些工作虽然也明确了责任人和完成时限,但在推进过程中遇到问题和困难时,主动协调和主动跟进不够,服务意识不强。对于没能按时完成的任务也以批评教育为主,重客观原因轻主观能动性发挥,缺乏较真认真求真的工作作风。

(三)在能力方面,不断进取、自我革新的动力不足。一是存在“守摊子”思想,面对新情况新问题习惯于老观念老办法解决。随着年龄增长,自我觉得学习能力下降,就变得不大愿意学习新知识、锻炼新能力、迎接新挑战,觉得按部就班循规蹈矩就行,不出问题最重要,奋发进取精神弱化,敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子”思想。对于党建、支部规范化建设等工作,老觉得做好规定动作,按照大部分单位的样子完成就行,求新创新和开拓意识不足。导致存在部分工作缺乏亮点,部分学习和教育活动流于形式,缺乏生机和活力。党建协调委员会的活动也大多浮于表面,作用发挥不明显,更多是着眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普法宣传教育一类的工作,未能在xx和xx中发挥更大作用。三是存在“混日子”思想。尽管感觉到本领恐慌,也在自觉加强对自身知识储备和解决矛盾动力的提升,但经常以工作忙事情多等理由给自己找借口,放松对学习和能力提升的要求。导致在对区域xx、精准服务、产业融合发展方面的专业知识相对匮乏,工作创新性和特色不鲜明,个人指导推动工作的能力不强、工作效果不明显。

(四)在廉洁自律等方面,严格自律多,严以律人少。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够,表现在对财务管理业务方面的学习有欠缺,也没有做到足够的重视。尽管自己严格做到了严守廉政要求、绝对遵规守纪,但对于分管负责的财务管理制度、公车监管等工作没有做到清楚明白、不留知识和监管盲区,导致出现公车审批维修审批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。对相关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位,重视不够。制度执行存在疏漏和大意,财务人员业务水平待提高,财务制度执行的规范性和严肃性待加强。

三、整改措施和努力方向。

(一)加强理论学习,提高政治站位。一是时刻牢记“xx,事事连政治”的观念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,端正学习态度,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四次、五次全会精神,将其作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下大力气,自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入学习市委重大决策部署和对xx工作要求。聚焦市委全会精神和x书记调研x、调研x指示要求开展学习,深化对“x个中心”特别是xx中心建设认识,结合领导x调研重要指示精神,吃透实施xx工作的重大意义、功能定位、发展目标等主要内容,准确把握xx各项发展战略要求,不断提升政治站位,努力为x添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》和市委贯彻实施办法,严格执行“三会一课”制度,全面抓好全年学习。始终聚焦政治学习站位,努力在提升思想性、理论性上下功夫,积极参加集中学习,积极开展交流研讨,学原著、学精髓、学品格,做到有收获、有提高、有进步。

(二)加强业务学习,提升工作能力。一是牢固树立终身学习的理念,做主动学习、自主学习的表率。把学习作为一项工作责任、一种精神追求和一种生活方式,不断丰富知识储备,提高综合素质。克服慵懒散漫和可有可无的学习态度,以只争朝夕的精神、永不满足的渴望,努力学习新知识,不断掌握新本领。二是结合工作实际学,增强业务学习的针对性和指导性。深入研究《xx方案》,结合xx工作加强对工程建设、酒店运营管理、会议会展产业发展等知识的学习,增强x建设管理工作的知识储备。开展科技、影视、产业融合等方面知识的交流学习,增强区域引会办会和精准服务能力,为促进x以xx为统领的融合发展新格局打好认知基础。加强财务和资产管理、政府采购等金融知识学习,提升风险认知能力和业务管理水平。三是学用结合以学促干。持续推进“大学习、深调研、真落实”工作,在开展深入学习基础上主动深入xx、xx等工作一线,主动开展服务对接和督查跟进,广泛开展调查研究和沟通交流,集思广益汇众之长,一同探索x绿色发展、创新发展、高质量发展的新路径。通过学习和实践不断增强组织领导能力,提高运营管理水平,指导x发展建设实践。切实把新思想、新知识、新理论转化为谋划x建设发展的具体思路、破解壮大xx产业难题的有力措施、推动xx与xx融合发展的实际成效。

(三)加强机关建设,强化制度执行力。一是严肃机关制度约束,提升工作效能。严格执行机关考勤制度,实行定点考勤和日常考勤相结合方式,对上下班、请销假、外出等情况进行严格检查,对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为严肃追究责任并强化考核结果使用。严格进行公车管理,严格用前审批,及时如实准确填写用车单,明确用车时间、前往地点、用车事由、随行人员等信息。严格定期检修并严肃审批,做好维修、年审等工作确保安全运行。严肃财务管理制度,按照财政新规修订完善差旅费、培训费和会议费报销制度,提升财务人员业务水平,加强固定资产管理登记,严格执行政府招投标和采购工作规定,规范资金使用和财务凭证,严肃财经纪律加强财务合规管理。二是严格执行监督管理。坚持抓早抓小抓预防,从身边事抓起,引导干部把握小节、重视细节、守住气节。加大对干部遵规守纪情况的督促检查,对不良现象及时通报,起到预警作用。通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等,引导干部树立责任担当和警醒意识,切实增强自律意识和拒腐防变能力。对发现的干部“小差错”、“小毛病”要通过日常谈心、诫勉谈话等方式,咬咬耳朵、扯扯袖子,避免小错不纠酿成大错。三是狠抓作风建设。抓好作风建设是干部队伍建设的保证,作风清明硬朗则单位风清气正雷厉风行。领导干部必须做端正工作作风的表率,切实抓实抓深抓严。强化担当意识,坚持把工作当事业干,把该担的责担起来,把该抓的事抓到位,面对矛盾要敢于迎难而上挺身而出,作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识,敢于立标准、抓精细、出亮点,勤于学先进,勇于争先进,作争先创优、勇夺第一的表率。强化规矩意识,遵守政治纪律政治规矩,敢于较真碰硬、坚持原则,始终严格自律、秉公用权,作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识,把班子团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风习惯培养好,巩固好,发扬好,作讲团结会团结能团结的表率。四是加强人才队伍建设,坚持“政治忠诚、清正廉洁、作风过硬、业绩突出”标准选人用人,“请进来”和“走出去”并行,多渠道拓展干部成长交流平台,积极开展聘请专家培训、组织参观学习、开展轮岗交流等形式,提升工作能力,拓宽干部视野,培养一专多能的能力,为敢担当善作为的干部搭建干事创业舞台。抓好干部专业技能提升,结合x未来发展需要和任务重点,有针对性地开展工程建设、园林规划、资本运作、会议会展、大型活动组织、科技创新与应用、产业融合等方面的教育培训和知识普及,继续大力推动学习型机关建设,树牢终身学习理念,开展岗位练兵和争创模范活动,打造一只懂科技、会创新、善服务的干部队伍。

(四)发挥党建引领作用,完善体制机制。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化“一岗双责”和“党政同责”落实,坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进,找准切口、细处着力,找准问题、从严较真,将党建工作与示范区工作具体实际与重点业务相结合,确保将党建引领落到实处,落到关键处,落到落到具体事情上,为xx绿色发展、创新发展、高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。二是严格落实民主集中制和从严治党责任制,强化队伍建设。严格执行“三重一大”制度,重大事项进行充分讨论和发表意见,严格落实党组议事规则,坚持民主议事、民主决策和民主管理。坚持把全面从严治党工作纳入总体工作布局。做到将全面从严治党工作与年度发展建设任务同开展、同推进和同考核,全面落实从严治党主体责任。开展经常性的督导、检查和提醒,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是充分发挥党建协调委员会工作职能,加强区域党建综合统筹协调能力建设,促进形成区域党建工作合力。在促进与驻区单位的双向服务、互惠共享等方面研究出具体举措,拿出切实可行的办法,切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调,一步一个脚印地推动党建协调委员会工作,让其成为xx党建工作的亮点和名片,成为为xx和xx工作的润滑剂和助推器。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇八

民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求,本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从全面从严治党的政治责任出发,切实增强“四个意识”,落实“两个维护”,坚持实事求是的原则,紧扣中央、省巡视反馈问题,深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题,并拿出切实可行的整改措施,确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下:

今年以来,台理论中心组确定每周五为学习日,至少拿出半天进行集中学习,我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习,重温了《共产党宣言》;此次民主生活会之前,和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪,并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书,尽可能的多拿出时间补充理论知识,牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”,做到“四个服从”、“两个维护”,始终用党的先进理念武装头脑。

同时,作为一名普通党员,今年以来,本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日,参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习;7月6日,在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习;7月31日,参加了支部组织生活会,就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题,向全体党员征求意见建议,不仅达到了很好的沟通效果,作为党委委员,由于我的参与,电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。

在广泛征求意见,深入和班子其他同志谈心谈话的基础上,结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题,我立足自身思想实际,结合日常的学习工作,进行了深入细致的查摆剖析。

1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫。

虽然通过学习,自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解,但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看,自己的学习还很肤浅,有些关键点的理解还只停留于字面,特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。

当前国际国内形势异常复杂,虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想,但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾,实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位,维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神之一,也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”,是推动党、国家和人民事业顺利发展,实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员,必须更加牢固树立“四个服从”,即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够。

党的十八大以来,全面从严治党取得了前所未有的成就,反腐败斗争压倒性态势业已形成,把纪律挺在前面,懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。

*可以说是反腐败的“重灾区”,周本顺等一批大老虎的落马,不仅让我们震惊,更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位,离自己这个基层干部很远,与他们划清界限应该不是个事。查摆中,自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响,自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样:“提高政治警觉性和政治鉴别力,要善于从政治上看问题,始终忠诚于党,始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经*地方的执政者,他们的错误思想观点和行为逻辑,难免依然有形无形中深藏在某个角落,一不留神,就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员,一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响,充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒,防微杜渐,做政治上的明白人,做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。

3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固。

作为台党委委员,本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致,严于律己,遵章守纪,在平日里的工作中,对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上,也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足:压力传导不够,靠学习、领会、表态抓落实,责任意识上热下冷的现象;落实责任方法单一,靠开会落实,照搬文件落实,往往出了问题才着急;对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩,作为党员自己必须跟上这个政治节奏,把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。

从**年以来,受台党委委派,我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下,我们主动筛查出违反财务纪律、三不分(违规兼职)、慢作为等各类违规违纪问题5件,并按照市委工作领导小组要求积极整改,尽量减少损失,挽回影响,同时在这一过程中,自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去,自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人,纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看,正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”,才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解,既解决了问题又提醒教育了同志。

4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够。

对照要求检查,本人在选人用人上基本上能够做到出于公心,出于事业发展需求选人用人,同时注重民主程序,既看平常工作表现,也广泛争求各方意见。但也应看到,选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向,对干部的培养上,看能否办节目搞创收办事情的成分多,讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少,个别干部整体素质一般化,还跟不上市委完成三大历史任务,交出两份优异答卷上对宣传工作的要求,还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上,开会布置的时候多,深入基层党组织调查研究的少,对基层组织建设存在问题了解的少,许多工作还停留在应付差事的层面。

作为一名基层党务工作者,今后必须加强自身党性修养,不忘初心,牢记使命,不折不扣地抓好落实。

5.作风建设上还有不严不实的地方。

**年以来,中央通过群众路线教育,对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿,不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。

由于一些原因,我目前在班子里分管的工作不少,电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等,事关全局运行稳定的活儿多,涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任,我每天如履薄冰,生怕自己干不好;另一方面由于个人能力有限,作风上也尚待扎实,面对繁重的工作任务,有时确实也存在疲于应付,走形式,走过场,工作马虎浮皮了事的现象。为此,有的同志通过组织程序对我提出了意见,台党委书记专门找我谈心谈话,特别强调了要改进工作作风,多沟通交流,善于协调矛盾化解难题的要求,我都虚心接受并努力改正。

6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效。

从**年5月起,我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作,在历届驻村队员的共同努力下,苏邵村已顺利出列。今年,我们把绝大多数精力放在剩下的两个村,自己每月坚持驻村三天,解决实际问题,做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批,六个精准”的要求,感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够,激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺,产业帮扶上实招落地少落地慢,下一步需按照两不愁三保障的标准,真抓实干,加紧工作,力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。

7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位。

党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时,还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查,自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行,程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念,没有把纪律挺在前头,带头作用起得不好。同时,作为分管广播媒体的领导,在主动抓好分管范围内党风廉政建设,带头管好电台班子,带好广播队伍上,责任意识体现得还不强。

8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位。

巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业,本人需要纠正模糊认识,力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸,作为党的基层干部,需要坚持高站位、准定位、新举措,坚持政治方向和问题导向,正确对待政治巡视,配合好巡视工作,发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求,不论是被巡视党组织,还是其他单位部门,都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思,引以为戒。

2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”,带头学习政策法规不够,日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查,执行纪律上也存在不严不实的现象。

3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部,这些年,虽然参与组织制定了一系列各项规章制度,但是在执行上模范带头作用发挥的不好,工作作风还不很扎实,存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫,为调动大家积极性,在工作运行管理上,急于求成,没有严格按章办事,造成管理脱节、程序错位,一些制度执行不严,有的地方依然存在问题隐患。

1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部,认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”,按照“准则”“条例”,抓好基层党建工作,经常深入下去了解情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。

差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责,要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到个人,确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良好局面。

4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作,坚持市委倡导的“吃派饭”,从地头到炕头再到心头,与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫,努力增加贫困户收入,争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话,共同查找工作中的不足和解决方案,做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义,在思想上保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,把好权力关、利益关,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在作风上要深入实际,联系群众,多倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,下一步将主动印发征求意见表,搜集问题隐患,积极主动发现问题解决问题。

当前,新闻宣传工作是一项极端重要的工作,广电正处于改革的关键时期,我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使,当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率,不忘初心、牢记使命、继续奋斗,为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。

按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,涉及到我本人的有六个方面问题,共计13小项,针对这些方面问题,结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题产生根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:

(一)党的政治建设方面:能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定,服从组织安排。但也存在“三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。2015年初,本人从园区建设局调整到规划局工作,后因工作需要又任规划局党支部书记,由于不太熟悉支部工作相关规定,导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。

(二)党的思想建设方面:自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣落实党中央决策部署,坚定不移落实中央八项规定,持之以恒反对“四风”,推进标本兼治,将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。

“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如,在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中,缺乏应有的方式、方法,仅停留在口头上提醒而已,在防微杜渐工作上缺少相应的要求,对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。

1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加,慢慢放松对主观世界的持续改造,没有挤时间加强学习,即使学习,往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅,缺乏广度和深度。

2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧,经常以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求,放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识,政治站位不高,缺少相应的政治敏锐性。

3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧,改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法,而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验,与群众的期待和要求,还远远不够。

1、坚定理想信念,树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场,始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思潮面前敢于亮剑,做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系,科学合理制定学习计划,充分利用好学习强国和八桂先锋等平台,坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评,大胆纠正各种错误行为,切实做到抓早抓小。

2、强化宗旨意识,全心服务群众。认真践行党的群众路线,在日常工作中,进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作;在推动项目建设中,进一步听取项目建设单位的意见,做好项目建设的参谋;坚持在指挥部一线推动项目建设工作,积极主动深入项目建设一线,解决好项目建设过程中的难点和热点问题,促使项目建设顺利开展。

3、严格落实责任,推动发展。主动融入到漓东新区的建设中,严格要求自己,提高工作标准,增强责任意识,把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划,做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作,强化监督执纪问责,维护党章党规党纪,认真组织开展党支部的活动,加强党员干部的教育和党内监督,确保党的先进性和纯洁性,严肃查处各种腐败行为,严格落实从严治党一岗双责。

按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣“加强党的建设,严守党的纪律,从严管党治党”主题,聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下:

商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:

(一)加强党的建设方面。

1.党建基础工作有短板。近年来,党委班子虽然层层建立了党建工作责任制,看起来党在管党治党,但在一些环节上落实得还不够好、不够实,没有管到位上、严到份上。如,此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明,班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够,检查业务工作多、检查党建工作少,落实管党治党主体责任不够细致,层层传导压力不到位。

2.会议制度落实有偏差。主要表现在:片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的,对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位,掌握了解的不透彻。

3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。

4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。

5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在:对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题,党委班子虽然意识到了,但没有下大力气及时予以解决,一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

(二)严守党的纪律方面。

6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。

7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了“严”的面,还没有抓到“细”的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认识。

(三)从严管党治党方面。

8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。

按照巡视整改专题民主生活会相关要求,结合自身思想实际和履职情况,现将个人有关情况报告如下:

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在“应付式”“作业式”的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,大局意识不强,没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略,没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来,开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中,统筹协调不够不好,学习思考不深入不精细,解决问题的方式方法不多,深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面。

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系政研工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。

(四)在作风建设方面。

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面。

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位,制度执行监督还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。

(一)住房情况。

(二)用车情况。

(三)办公用房。

(四)家属、子女从业情况。

(五)出入会所的情况。

(六)收送红包及插手工程情况。

通过自我反复审视,自己在存在以上问题的根本原因,是个人主观认识尚有欠缺,具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况,没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元,个人理想信念有所淡化,有安于现状思想,进取不足、创新不多,对工作学习严格要求有所放松。

(二)政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想,不自觉地放松了对自身的要求,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识,没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格,听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在轻党建、重发展的思想,对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底,有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面,没有高标准的要求自己,花的时间不够多,下的功夫不够深,没有认真贯彻执行党内监督条例。

(一)以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置,把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装,深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神,加强“四个意识”,补精神之钙、固思想之本、培为政之元,坚定道路自信、理论自信、制度自信,拧紧理想信念这个总开关,不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势,在学好政治理论的同时,根据工作需要和领导干部的要求,深入研究学习工业、交通、环保等方面知识,不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子,沉到基层,真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习,掌握开展基础工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线,坚决贯彻党中央的各项决策部署,不自以为是,不能合意的执行、不合意的不执行,决不搞上有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风,深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求,注重以问题为导向,广泛听取意见、深入查摆问题,坚持立行立改,丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和不足为导向,自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器,从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足,深入践行党的群众路线,多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作,用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的成效,才是对群众最大的负责,勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”,提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力,抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事,让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点,创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展,自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题,要想破题解困,就必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作,服从和服务于中心工作,争取党委和政府的支持,加强与上级部门的沟通联系,增强助推力,适时调整工作重点,紧跟发展步伐,以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯,使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中,面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇,因势利导,运用自身优势,把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则,严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众,在行动上服务群众,充分发扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,体现自我价值。二是带头搞好团结,摆正自己与集体领导的关系,把自己更深地到融入班子合力中,自觉接受组织和群众的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求,加强自律,时刻保持头脑清醒,自觉坚守清廉底线。正确对待权力,保持宗旨观念不丢;正确对待利益,保持平常心态不变;正确对待情谊,保持纪律界限不越。

以上是我的汇报,不足之处敬请各位领导批评指正!

经认真自查,本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。

对照市委第十巡察组关于巡察xx市xx局党委的情况反馈意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下六个方面问题。

(一)政治建设和思想建设方面。

没能坚持把思想政治建设摆在首位,重业务学习轻思想政治武装头脑,在日常工作由于分管业务口情指部,科信部不直接办案,属于警察业务中的技术部门,对专业技术要求高,不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面,对党的最新理论成果未能武装自己的思想,理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面,虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动,但未结合岗位工作实际,充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够,未建立健全落实意识形态工作责任制,本人利用学习强国平台学习积分xx分,但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件,但对分管口民警是否存在该问题未重视,情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多,聊思想少,对民警一些工作不同意见没有虚心听取,未能入心入脑。

(二)履行扫黑除恶政治责任方面。

深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻,对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差,认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻,对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计,对辖区内群体性事件分析原因不透彻,协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位,未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班,在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细,在挖保护伞和打财断血工作有顾虑,怕得罪身边的同事。工作抓不严,调度不细,部分工作时间太长取证困难有畏难情绪,以至于部分案件证据部分不能相互印证,案件办理有瑕疵。

(三)选人用人和党的组织建设方面。

情指和科信部门工作责任重,业务要求高,但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”,阻碍了干部积极性的调动和发挥,干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。发展党员不严谨,“三会一课”制度没有落到实处,召开支委会和党员大会流于形式,未能形成党支部抓落实,领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

(四)作风建设方面。

强调别人实施的多,自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多,在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位,导致部分民警对这些新技术应用不足。

(五)落实中央八项规定精神方面。

工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛,工作积极性不强,这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实,在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低,在一些建设任务紧时存在把关不严,致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

(六)全面从严治党方面。

本人疏于对全面从严治党内容的学习,平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力,缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正,存在老好人思想。

一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好xx工作的指南,但自己未能把握其深刻内涵,并用来指导自己的实践工作。在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,工作时对全局利益考虑不足,甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响,没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作,降低了工作的推进成效。

三是工作进取意识不强。工作凭经验,忽视了自我完善和提高,有时对自己的要求也不够严格,不能紧跟时代发展需要,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

不断加强对业务知识的学习,增强战略思维能力,开拓自己的视野,全面提升自身业务素质。

二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设,我都要树立高度负责的责任意识,主动担当、主动作为,把各项措施落到实处,确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作,积极谋划下半年工作,扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合,合力推动全局工作再上新台阶。

三是坚持心系群众,作为民服务的表率,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,敢于、善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事,始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们,尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

四是自觉增强党风廉政,加强党性修养,做创先争优的表率,始终坚持按照《党章》对党员的标准,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

年xx月xx日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题9个,我主动认领6个问题,按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题,剖析问题产生根源,明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下:

(一)党的领导不够坚强有力,作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定,服从组织安排,严格按规定如实报告个人有关事项。

(二)学用脱节,主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习,多限于读读文件,对理论学习浅尝辄止,照本宣科。如:在“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中,完全按照上级要求落实学习内容,未体现本职工作系统性、全面性学习,未能理论联系实际,指导工作。

(三)意识形态工作重视不够,工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够,研究部署不多,“四个纳入”、“五个硬性要求”落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

(五)履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会,与“党组(党委)每半年至少1次专题研究党建工作”要求差距较大;对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。

(六)党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实“一岗双责”工作中,虽能严于律己,但对于党员的日常管理,只停留于口头上常提醒常要求,在防微杜渐工作上要求不严。

(一)理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正拧紧理想信念这个“总开关”;政治站位还不够高,没有全面系统地安排政治理论学习,没有做到融会贯通,导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长,慢慢放松对主观世界的持续改造,没有挤时间加强学习,即使学习了,往往也是蜻蜓点水。对党的精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅,缺乏广度和深度。

(二)宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但深入基层做得还不够,群众观点树得还不牢,在满足人民群众的新期待方面存在差距,根源在于没有将新期待放在应有的政治高度,放到党和国家工作大局中去谋划和思考,放到服务地方发展的大局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,导致凡事不讲原则地对上级负责,抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧,改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上,而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多,尽管想了一些办法、做了一些事情,但与群众的期待相比,还远远不够。

(三)纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,还没有真正形成良好的自律意识,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

(四)党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得不紧,经常以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。

(一)提升党性修养,坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场,始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思潮面前敢于亮剑,做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼,坚持用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义,持续转变工作作风,杜绝“四风”问题出现。四是正确处理好工学关系,科学合理制定学习计划,主动参加中心组学习,坚持每周5个小时以上个人自学计划,不断提升理论修养和业务水平。

(二)增强规矩意识,践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评,大胆纠正各种错误行为,切实做到抓早抓小。二是以身作则,严格要求自己,作为局机关党委书记,要发挥党员干部的模范带头作用,把以上率下的责任抓紧抓牢,勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学发展观和求真务实精神,协同班子多筹谋,以苦干实干的精神兢兢业业做好各项工作。

(三)强化宗旨意识,全心服务群众。一是从感情上贴近群众,时刻把群众的安危冷暖放在心上,始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线,落实好“四下基层”、挂钩联系群众等各项制度,想群众所想,解群众所难。提高做好群众工作的本领,改进和创新联系群众的途径方法,坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活,定期开展走访重点对象活动,认真听取各方面意见建议,不断研究新情况解决新问题,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。

(四)完善监督机制,严格落实责任。一是提高工作标准,增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划,当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责,强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位,维护党章党规党纪,协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,认真落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制,从严从实开展日常监督管理工作;按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。

牢固树立和坚持问题导向,落实“两个责任”,深入查摆违纪违法行为,但在落实“两个责任”方面,责任意识还需加强,思想认识还需提高。四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面:能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向,深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质,做到坚定贯彻、全面落实,今后还需进一步坚持。五是在强化作风建设方面:工作作风还不够扎实,有时存在对工作安排部署多,督促落实少,坐办公室多,深入基层一线调研少的情况。六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面:严格按要求落实脱贫工作责任,完善贫困人口精准识别和退出机制,落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚,还要同有关部门沟通后给予答复,围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。七是在落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面。对照巡视整改的要求,发现在学习方面存在不足之处,如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入,没有更好地做到入心入脑。八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面:思想认识上还存在少许偏差,对全面从严治党理解把握还不精准,把全面从严治党等同于反腐败,对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。九是在“不担当不作为”方面:有时遇到困难和问题时,存在向组织和上级领导汇报多、请示多,主动研究解决问题较少,思路还不宽,方法还不多。二、产生问题的根源一是党性修养还不够。平时对党内规章学习还不够,开会时谈工作多,沟通思想少,有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少,开展批评与自我批评少,触及不到思想和灵魂深处;有的人认为自己长期接受社会主义思想教育,人生价值取向没有问题,努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。二是学用脱节。对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,学用脱节,没有达到真学真懂真信真用的境界。三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来,与群众接触交流较少,对群众所思所想了解不够。四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务,缺乏紧迫感和危机感,满足已有的成绩,不自觉产生了自满思想,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬,安于现状的想法多,开拓进取、创新意识不强。

(一)坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习,用理论指导各项工作的开展;着力改进学习形式,解决学习形式单一,改变念文件、读材料的一般性学习;二是坚持在学懂弄通做实上下功夫,研读党的十九大文集及辅导读物,读原著,悟原理,学用结合,在学习中实践,在实践中学习。三是坚持主观世界的改造,克服私心杂念,树立正确的政绩观、权力观和利益观。

(二)增强党性修养。一要重新学习新《党章》,树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养,要深入基层、深入群众,真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨,时刻保持清醒头脑,全心全意为人民服务,坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。

(三)转变工作作风。对今年确定的重点工作,深入一线,深入调研,一项工作一项工作地落实,敢于攻坚碰硬、开拓创新,高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活,班子成员之间加强沟通交流,增强队伍的凝聚力和战斗力。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇九

按照区委安排部署,针对区委第四巡察组对xx管理委员会巡察反馈问题,结合具体分管工作,本人进行了逐项对照检查,深刻剖析问题原因,并认真制定了整改措施。现将整改落实情况报告如下:

一、存在主要问题。

(一)在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面。

1、政治站位不高。对xx承担xx功能的认识不够深入,对xx工作长远规划缺少深度思考,尤其是对激发xx产业活力、打造国际高端x区方面研究不深不透,行动比较迟缓。

2、主动担当不够。在推动xx展新格局和“xx”融合发展方面,主动服务工作不到位,科技创新类、影视文化类活动的引会办会力度不够,主动性不足。

3、理论学习不深不实。学习方式单一,交流研讨不够,在学懂、弄通、做实上有待加强,“五态”建设新思想新理念没有做到真正入脑入心,导致不能充分发挥学习对工作的指导推动作用。

(二)在群众身边腐败问题和不正之风方面。

1、履职尽责不到位,工作作风不扎实。存在公车监管不到位、财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财务审批手续不完备等情况,购买打印机等固定资产管理登记不到位等问题。

2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作认识不够深入,导致对招标代理公司和施工单位的选定过于集中,合同签订不规范,办公用品采购不规范,超标准使用工会经费等问题。

(三)在领导班子和干部队伍建设方面。

1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发挥不明显,统筹协调能力需加强,存在与驻区单位的双向服务、互惠共享等工作浮于表面,对xx的监管指导不够。

2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度执行不严格、党日活动主题不鲜明,活动中缺乏交流讨论。组织生活会批评与自我批评质量不高,发言点到为止,缺少辣味。

3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才缺失,尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足,干部队伍专业化水平有待提升,提高干部业务水平的方法不多。

二、产生问题的原因。

(一)在思想方面,干事创业的责任感、紧迫感不够。一是政治站位不高,对xx构建xx融合发展新格局的认识不深不透,对xx的责任使命和长远规划思考研究不够。对上级的指导要求以传达贯彻和遵照执行为主,将自身分管工作和xx未来发展深度融合思考不够,导致干事创业责任感不强,工作干劲不够,工作标准降低,吃苦耐劳和创新发展动力不足。二是主动担当意识不够,总觉得xx未来发展大方向是上级领导决定的事,自己只要坚决执行认真推进就行,推动xx和xx工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影响,主要精力都投入到疫情防控工作当中,没有捋顺抗疫和发展、现实工作和长远目标的关系,导致部分工作推进较慢。三是学习意识淡化。完成工作习惯性依赖旧经验老办法,稳字当头,开拓进取意识不足,缺乏主动学习和自觉更新知识结构的动力。对于政治学习和业务学习也不深不透,没有将学习成果指导具体工作实践,学用结合不紧密、不具体。不到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停留在纸面,缺乏深入学习思考和结合融入,导致工作思路不够开阔,措施不够有力,工作效果也不够明显。

(二)在作风方面,真抓实干、求真务实的作风淡化。一是作风漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理落实,会上强调多,提标准提要求多,抓落实抓督查少,忽视了日常引导和经常性教育。对于一些规章制度落实不到位、作风拖拉散漫的现象总是会由于不想太过严厉,往往高举轻放,偏松偏柔,没有做到真抓真管刚性约束,导致出现公车监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究不够。总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了,其他同事也大多数负责相应工作时间够长,应该相信他们。加上工作和任务较多,实际亲身深入到xx、xx等工作一线时候就少了。开会听取汇报多,下基层调研少,导致服务工作做得不够,解决实际困难少,对突发事件和部分项目推进缓慢的解决力度不大、方法不多。三是求真务实真抓真管做得不够。在工作中吃苦耐劳精神淡化,有时有放松懈怠畏难怕苦思想,不自觉放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子”“磨鞋底”和“红红脸”,没有发挥钉钉子精神,对于一些工作虽然也明确了责任人和完成时限,但在推进过程中遇到问题和困难时,主动协调和主动跟进不够,服务意识不强。对于没能按时完成的任务也以批评教育为主,重客观原因轻主观能动性发挥,缺乏较真认真求真的工作作风。

(三)在能力方面,不断进取、自我革新的动力不足。一是存在“守摊子”思想,面对新情况新问题习惯于老观念老办法解决。随着年龄增长,自我觉得学习能力下降,就变得不大愿意学习新知识、锻炼新能力、迎接新挑战,觉得按部就班循规蹈矩就行,不出问题最重要,奋发进取精神弱化,敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子”思想。对于党建、支部规范化建设等工作,老觉得做好规定动作,按照大部分单位的样子完成就行,求新创新和开拓意识不足。导致存在部分工作缺乏亮点,部分学习和教育活动流于形式,缺乏生机和活力。党建协调委员会的活动也大多浮于表面,作用发挥不明显,更多是着眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普法宣传教育一类的工作,未能在xx和xx中发挥更大作用。三是存在“混日子”思想。尽管感觉到本领恐慌,也在自觉加强对自身知识储备和解决矛盾动力的提升,但经常以工作忙事情多等理由给自己找借口,放松对学习和能力提升的要求。导致在对区域xx、精准服务、产业融合发展方面的专业知识相对匮乏,工作创新性和特色不鲜明,个人指导推动工作的能力不强、工作效果不明显。

(四)在廉洁自律等方面,严格自律多,严以律人少。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够,表现在对财务管理业务方面的学习有欠缺,也没有做到足够的重视。尽管自己严格做到了严守廉政要求、绝对遵规守纪,但对于分管负责的财务管理制度、公车监管等工作没有做到清楚明白、不留知识和监管盲区,导致出现公车审批维修审批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。对相关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位,重视不够。制度执行存在疏漏和大意,财务人员业务水平待提高,财务制度执行的规范性和严肃性待加强。

三、

整改措施和努力方向。

(一)加强理论学习,提高政治站位。一是时刻牢记“xx,事事连政治”的观念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,端正学习态度,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四次、五次全会精神,将其作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下大力气,自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入学习市委重大决策部署和对xx工作要求。聚焦市委全会精神和x书记调研x、调研x指示要求开展学习,深化对“x个中心”特别是xx中心建设认识,结合领导x调研重要指示精神,吃透实施xx工作的重大意义、功能定位、发展目标等主要内容,准确把握xx各项发展战略要求,不断提升政治站位,努力为x添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》和市委贯彻实施办法,严格执行“三会一课”制度,全面抓好全年学习。始终聚焦政治学习站位,努力在提升思想性、理论性上下功夫,积极参加集中学习,积极开展交流研讨,学原著、学精髓、学品格,做到有收获、有提高、有进步。

(二)加强业务学习,提升工作能力。一是牢固树立终身学习的理念,做主动学习、自主学习的表率。把学习作为一项工作责任、一种精神追求和一种生活方式,不断丰富知识储备,提高综合素质。克服慵懒散漫和可有可无的学习态度,以只争朝夕的精神、永不满足的渴望,努力学习新知识,不断掌握新本领。二是结合工作实际学,增强业务学习的针对性和指导性。深入研究《xx方案》,结合xx工作加强对工程建设、酒店运营管理、会议会展产业发展等知识的学习,增强x建设管理工作的知识储备。开展科技、影视、产业融合等方面知识的交流学习,增强区域引会办会和精准服务能力,为促进x以xx为统领的融合发展新格局打好认知基础。加强财务和资产管理、政府采购等金融知识学习,提升风险认知能力和业务管理水平。三是学用结合以学促干。持续推进“大学习、深调研、真落实”工作,在开展深入学习基础上主动深入xx、xx等工作一线,主动开展服务对接和督查跟进,广泛开展调查研究和沟通交流,集思广益汇众之长,一同探索x绿色发展、创新发展、高质量发展的新路径。通过学习和实践不断增强组织领导能力,提高运营管理水平,指导x发展建设实践。切实把新思想、新知识、新理论转化为谋划x建设发展的具体思路、破解壮大xx产业难题的有力措施、推动xx与xx融合发展的实际成效。

(三)加强机关建设,强化制度执行力。一是严肃机关制度约束,提升工作效能。严格执行机关考勤制度,实行定点考勤和日常考勤相结合方式,对上下班、请销假、外出等情况进行严格检查,对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为严肃追究责任并强化考核结果使用。严格进行公车管理,严格用前审批,及时如实准确填写用车单,明确用车时间、前往地点、用车事由、随行人员等信息。严格定期检修并严肃审批,做好维修、年审等工作确保安全运行。严肃财务管理制度,按照财政新规修订完善差旅费、培训费和会议费报销制度,提升财务人员业务水平,加强固定资产管理登记,严格执行政府招投标和采购工作规定,规范资金使用和财务凭证,严肃财经纪律加强财务合规管理。二是严格执行监督管理。坚持抓早抓小抓预防,从身边事抓起,引导干部把握小节、重视细节、守住气节。加大对干部遵规守纪情况的督促检查,对不良现象及时通报,起到预警作用。通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等,引导干部树立责任担当和警醒意识,切实增强自律意识和拒腐防变能力。对发现的干部“小差错”、“小毛病”要通过日常谈心、诫勉谈话等方式,咬咬耳朵、扯扯袖子,避免小错不纠酿成大错。三是狠抓作风建设。抓好作风建设是干部队伍建设的保证,作风清明硬朗则单位风清气正雷厉风行。领导干部必须做端正工作作风的表率,切实抓实抓深抓严。强化担当意识,坚持把工作当事业干,把该担的责担起来,把该抓的事抓到位,面对矛盾要敢于迎难而上挺身而出,作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识,敢于立标准、抓精细、出亮点,勤于学先进,勇于争先进,作争先创优、勇夺第一的表率。强化规矩意识,遵守政治纪律政治规矩,敢于较真碰硬、坚持原则,始终严格自律、秉公用权,作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识,把班子团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风习惯培养好,巩固好,发扬好,作讲团结会团结能团结的表率。四是加强人才队伍建设,坚持“政治忠诚、清正廉洁、作风过硬、业绩突出”标准选人用人,“请进来”和“走出去”并行,多渠道拓展干部成长交流平台,积极开展聘请专家培训、组织参观学习、开展轮岗交流等形式,提升工作能力,拓宽干部视野,培养一专多能的能力,为敢担当善作为的干部搭建干事创业舞台。抓好干部专业技能提升,结合x未来发展需要和任务重点,有针对性地开展工程建设、园林规划、资本运作、会议会展、大型活动组织、科技创新与应用、产业融合等方面的教育培训和知识普及,继续大力推动学习型机关建设,树牢终身学习理念,开展岗位练兵和争创模范活动,打造一只懂科技、会创新、善服务的干部队伍。

(四)发挥党建引领作用,完善体制机制。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化“一岗双责”和“党政同责”落实,坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进,找准切口、细处着力,找准问题、从严较真,将党建工作与示范区工作具体实际与重点业务相结合,确保将党建引领落到实处,落到关键处,落到落到具体事情上,为xx绿色发展、创新发展、高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。二是严格落实民主集中制和从严治党责任制,强化队伍建设。严格执行“三重一大”制度,重大事项进行充分讨论和发表意见,严格落实党组议事规则,坚持民主议事、民主决策和民主管理。坚持把全面从严治党工作纳入总体工作布局。做到将全面从严治党工作与年度发展建设任务同开展、同推进和同考核,全面落实从严治党主体责任。开展经常性的督导、检查和提醒,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是充分发挥党建协调委员会工作职能,加强区域党建综合统筹协调能力建设,促进形成区域党建工作合力。在促进与驻区单位的双向服务、互惠共享等方面研究出具体举措,拿出切实可行的办法,切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调,一步一个脚印地推动党建协调委员会工作,让其成为xx党建工作的亮点和名片,成为为xx和xx工作的润滑剂和助推器。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十

市委第二巡察组向市委宣传部反馈了巡察意见,指出了在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党工作等方面存在的问题和不足,提出了整改意见和建议。按照部领导班子对落实市委第二巡察组反馈意见整改工作民主生活会的统一安排,我认真对照对照巡察反馈问题清单和《中共河池市委宣传部落实市委第二巡察组反馈意见整改方案》,切实查摆存在的问题,深刻剖析思想根源,坚决抓好整改,确保整改取得实效。

一、存在的主要问题。

我在部里协助分管新闻科,对外宣传交流科,关于意识形态工作方面存在的问题,我负责重要责任,我将认真对照检查,认真学习,确保整改到位。

一是班子作用发挥还不充分。政治意识方面,对加强党对宣传思想工作的领导的认识不够到位,与党中央、自治区的要求有较大差距,贯彻落实中央、自治区关于宣传思想工作重大决策部署存在差距,主动研究、学习党的宣传思想路线、方针、政策做得不够,理解不够透彻,贯彻执行不及时到位。对市委的决策部署贯彻落实不够到位,宣传不到位,与全市发展对宣传思想工作的需求还不相适应。理论学习方面,学习的主动性、系统性不够,有“不打不跳”“不督不学”的现象,理论学习只满足于完成“规定动作”,学用结合做得不够。

(二)主动担当作为不够,开拓创新精神不足。存在不敢担当、不愿担责、不求有功、但求无过的现象。如:对如何用习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想来推动指导工作,创新推动全市宣传思想战线工作做得不够。

(三)贯彻落实中央、自治区党委重大决策部署精神有差距。落实自治区创建文明城市工作不到位。统筹推进文明城市创建工作不力,2018年在创建文明城市工作中,我市在全区排名第十四名(倒数第一),2019年排全区第十二名(倒数第三)。

党的建设方面。

(一)机关党建存在薄弱环节。一是“三会一课”制度落实不到位。党员大会、支委会、党课、主体党日活动等未按要求规范开展,次数不够,记录不完整,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用受到影响。二是对退休党员的教育管理不到位,没有按时足额缴纳党费。如:2015年至2017年,个别党员欠缴纳党费达665.49元;2015年至2019年6月,退休党员应缴纳党费9822.12元,实缴纳党费5414.02元,差额4408.1元。

(二)执行党的组织生活制度不严格。组织生活会、民主生活会质量不高,谈心谈话不到位,有时以书面代替发言,批评和自我批评辣味不足。

全面从严治党方面。

(一)“一岗双责”责任制落实不到位。班子成员对职责范围内的党风廉政建设抓得不够紧,没有将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查。

(二)执行财经制度不严格。。

(三)财务管理不规范。2015年5月直接将外宣品画册费用支付给广告公司,用于冲销个人借款;非单位负责人在未授权的情况下代表单位法人签订合同协议。

(四)违反中央八项规定和廉洁纪律。一是2018年2月、3月、5月,公务接待不规范,接待上级单位无接待审批单、接待清单和菜单。二是2015年2月、3月、12月,无依据给本单位人员发放编撰、评审、讲课费共计33000元。三是2015年7月、12月,支付领导干部差旅费共计577元,使用非出差日期车票报账。四是2015年1月违规开支2014年职工体检费12780.5元。五是对节庆活动规模、财力、物力审核把关不严,活动中对厉行节约制度执行不严,一定程度上有浪费的情况。

二、存在问题的原因分析。

通过深刻反思、认真对照剖析问题产生的原因,我认为问题产生的根源主要表现在以下几个方面。

(一)深入开展政治理论学习力度有所减缓。主要是没有能够持之以恒的抓好学习,平时忙于办公室的诸多事务,缺乏读原著、学原文、悟原理的钻劲,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献的理解还不够深刻。用政治理论涵养初心、引领工作上还做得不够,真正抽出专门时间、静下心来系统性的开展学习抓得还不够紧、不够实,从而造成了班子作用发挥不够强。平时更多偏重于与分管工作有关的就多看多学,联系不紧密的就少看少学,对马克思主义经典著作学习的系统性、全面性不够,有时降低了学习标准,降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度,精神养分供给不够全面。

(二)主动担当作为意识有所减弱。在党的建设和全面从严治党方面,虽然能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢于斗争,确保党中央、自治区党委和市委各项决策部署落地生效,但充分发挥党员先锋模范作用有所弱化,对退休党员的教育管理不到位,存在没有按时足额缴纳党费的情形。对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识弱化,“三会一课”制度落实还不到位,执行党的组织生活制度不严格,对重大决策上还存在落实不到位问题,在如何创新推动宣传思想工作服务全市发展大局研究不够深入、不够透彻。对新时代敢为人先的创新精神认识不足,对新挑战闯劲冲劲不够,有时缺乏一定攻坚克难的勇气和闯劲。比如,近年来创建自治区文明城市效果不理想,成效不凸显。

(三)密切群众工作作风有所松懈。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,自力更生、勤俭朴素、艰苦奋斗的优良传统有所弱化。认真履行全面从严治党的主体责任做得不够到位,主动深入基层做得还不够好,与基层一线党员干部的交流不够多,没有认真掌握第一手资料和更加深入的工作做法,在严格执行财经制度上还有不严格不规范的地方,违反中央八项规定和廉洁纪律方面做得还不到够到位,在公务接持、日常经费开支、厉行节约制度的落实上都还存偏差。

三、今后努力方向和整改措施。

在今后的工作中,我将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持问题导向、立行立改,对存在的问题,逐一制定整改措施,形成落实清单,全力以赴抓好整改。

(一)强化理论武装,坚定理想信念,全面落实党的领导。一是认真深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,始终把党的政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装工作,严格执行中心组学习制度。结合实际,深入研究落实党的宣传思想路线、方针、政策,加深理解和认识,切实提高执行力,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要政治任务来抓,坚决克服对上级的决策部署敷衍了事的错误行为。严格按照《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,按要求严格组织开展党委(党组)中心组的各项学习活动,完善好学习台帐和学习记录,切实做到深学深悟、常学常新。三是持续在推动学用结合上下功夫。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与习近平总书记对广西工作重要指示精神等一系列讲话精神结合起来进行深入学习,不断推动用党的创新理论武装头脑、指导实践。四是加强统筹指导,力争在第八轮自治区文明城市评选表彰工作中取得新的突破。进一步压紧压实创城工作责任,细化工作清单和任务分解,逐层传导压力。强化整改督促落实,认真制定整改方案,把责任落实到人。严格工作考评,把创城工作纳入年度工作绩效考评和精神文明专项工作绩效考评,以绩效考评为抓手,推动创城工作取得新成绩。进一步加大文明创建力度,广泛开展主题文明创建活动,将社会主义核心价值观落细落小落实,凝聚正能量、弘扬新风尚。

(二)增强责任意识,勇于担当作为,全面推进党的建设。一是进一步规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活等制度,开展好党支部“主题党日”、党员“政治生日”活动,完善活动记录,有效推动领导干部严格贯彻双重组织生活制度,确保党内组织生活正常规范,党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。二是进一步加强对退休党员的教育管理。按照规范要求组织开展组织生活,调动退休党员的积极性,严格落实《广西党费收缴、使用和管理工作实施办法》,规范党费收缴、使用和管理工作动员,确保在6月15日前把欠收的党费足额上交市直属机关工委。三是进一步规范组织生活会、民主生活会等会议制度。部班子民主生活会、党支部组织生活会坚持高标准、严要求,要全覆盖开展“一对一”谈心谈话,重点从政治、思想、作风等方面谈存在的主要问题,切实提升谈心谈话质量,认真对照查摆问题,严肃开展批评与自我批评,达到红脸出汗、统一思想、增进团结的良好效果。

(三)强化宗旨意识,改进工作作风,全面推动从严治党向纵深发展。一是进一步抓紧抓实党风廉政建设。在分管范围内,进一步抓好党风廉政建设,主动分析存在问题,研究部署工作,自觉接受部纪检组的监督,切实做到党风廉政建设与业务工作同部署同落实检查,坚持“两手抓、两手硬、两促进”。二是进一步严格财经制度,切实解决存在问题。要加强有关财务方面知识的学习,全面完善财务管理制度,推动全体干部严格按照财务制度办事。1.要将2017年9月收到的领导干部三笔退款共计22295元,按规定立即存入单位基本户。2.对未开具税票的款项主动跟相关公司进行对接,能补开的立即补开,已经无法补开的要查找原因,进一步规范财务制度。3.2015年、2018年购买的办公设备共计68750元未记入固定资产,按要求立即补登记入固定资产。2016年购置办公设备9800元未经过政府采购的,要做好跟市财政的的业务对接,完善相关手续,进一步规范政府采购的程序。4.对2015年和2016年白条列支的12630元支出,要认真反思,在以后的工作要严格执行财务报销制度,确保不再发生此类现象。5.2019年将2015年用公款7000元购买的摩托车捐赠给扶贫联系点,只办理有车辆转移登记,未办理有相关捐赠手续。由部办公室牵头驻村工作队配合,立即补办捐赠手续。三是进一步规范财务工作和合同协议的签订。1.对于2015年直接将外宣品画册费用支付给广告公司,用于冲销个人借款的事项,要进一步提高认识,确保不再出类似情况;2.非单位负责人在未授权的情况下代表单位法人签订合同协议事项,要严格合同协议的签订程序,履行好审批授权相关手续。四是进一步提高政治站位,确保不再出现违反中央八项规定和廉洁纪律的情况。1.2018年有3次出现公务接待不规范情况,接待上级单位无接待审批单、接待清单和菜单。要进一步落实财经制度、接待工作等相关文件,规范财务工作,完善有关手续,杜绝今后此类事情的发生。2.要严格按照自治区财政厅《关于规范评审劳务费管理工作有关问题的通知》(桂财综〔2017〕28号)规定精神,对2015年发放给本单位人员33000元的编撰、评审、讲课费用予以处置,需要清退的尽快落实,不涉及清退的要做好说明,并报巡察组同意。3.对于2015年使用非出差日期车票报账支付的差旅费577元。要认真学习财经制度等相关文件,严格规范财务工作,杜绝此类现象再次发生。4.2015年违规开支2014年职工体检费12780.5元。要认真学习财经、工会等相关制度文件,规范财务工作,依法依规进行分类清理。5.对节庆活动规模、财力、物力审核把关不严,活动中对厉行节约制度执行不严,一定程度上有浪费的情况。要坚持厉行节约,做到清打细算,对于节庆活动规模和经费使用方案等要先经部领导班子集体研究审批后才拨付使用经费,杜绝此类现象再发生。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十一

1.强化涉粮领域政治担当方面。虽然能够认真学习贯彻习近平总书记关于国家粮食安全的系列重要讲话和指示批示精神,深刻领悟“悠悠万事,吃饭为大”“民为国基,谷为民命”“洪范八政,食为政首”“十几亿人口要吃饭,这是我国最大的国情”等丰富内涵。

但有时更多满足于财政政策理论和业务知识的学习研究,存在“用什么就学什么”的实用主义倾向,对涉粮领域政治理论、业务知识、管理技术的学习研究往往是浅尝辄止,暴露出“蜻蜓点水”“临阵磨刀”“浮在面上”的学而不全、学而不深、学而不细等问题。

比如,在涉粮财政资金管理方面,虽然召开了会议、下发了文件、组织了培训,但往往是满足于做好规定动作,认为只要了解面上形势即可,点上工作有人具体负责,导致有时易陷入上热、中温、下冷的局面。

2.强化涉粮领域探索研究方面。涉粮领域资金监管是财政资金管理的重要组成部分。虽然能够按照《预算法》及其《实施条例》精神,对照涉粮财政资金管理办法,着力加强资金规范管理,严格落实项目申报、指标下达、资金拨付、资金监管、公示公开等程序。但有时往往是站在财政部门角度考虑问题,认为只要项目对口、资金对位即可,没有从权责对等的高度深入思考财政管理创新的务实举措。

比如,资金拨付后未能与资金使用单位常态化对接,对资金使用的实际成效以及存在的问题掌握不透彻,在耕地地力保护资金管理中出现了重复投入、资金效益不高等问题,虽然进行了整改,但也只能算是事后补救,未能从源头上加强管控。

3.强化涉粮领域务实作风方面。由于事务性工作比较多,忙于应付业务工作,主动调研、系统调研少,只注重自己想要了解的方面与问题,存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。有时习惯于会议上听汇报、电话里问情况、资料上找数据,导致实情摸得不准、底子吃得不透。

比如,虽然经常性开展对口帮扶、走访慰问、政策宣传等活动,但基本是根据上级工作要求或年度工作安排进行,主动深入农村组织、农业经营主体、农民群众开展“下沉式”调研较少,形式也较为机械刻板,表现为工作不接地气、调研不冒暖气、落实不传热气,需要转变作风,真正把工作贴在群众心上,把成效体现在群众满意上,让工作效果经得起检验。

4.强化涉粮领域机制建设方面。虽然能够坚持认真负责、兢兢业业的态度,积极做好本职工作,主动配合相关部门开展工作督导,形成了以制度管事、管钱、管人的良好氛围。但对如何通过长效机制建设来推动部门履职、资金提效、管理升级的研究不够深入,制度的约束力、震慑力还未充分彰显。

比如,在当前财政“紧平衡”状态下,加强各领域财政资金绩效管理是亟需攻克的难题。但目前的绩效管理中还存在目标设置不科学、评估指标不全面、跟踪监控不严谨、结果运用不刚性等问题,如何把钱用在刀刃上、花最少的钱办最多的事,让“花钱必问效、无效必问责”成为共识和遵循,还需要形成更加完备、标准、科学的制度体系。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十二

4月13日,最高人民检察院党组召开巡视整改专题民主生活会,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于巡视工作重要讲话精神,对照中央巡视组反馈意见,主动认领问题,深刻剖析根源,梳理巡视整改落实情况,巩固和扩大巡视成果,推动全面从严治党、全面从严治检走向更加严紧硬。党组书记、检察长曹建明主持会议并作总结讲话。

中央巡视组反馈巡视意见以来,最高检党组高度重视,直面问题不足、认真剖析原因、深入查找症结,全力以赴抓好反馈意见落实。会前,党组和党组同志认真对照巡视反馈意见,主动认领整改任务,深刻分析不足,广泛谈心谈话,深入交换意见,认真撰写班子和个人对照检查材料。在今天的会议上,曹建明代表院党组深入对照检查。党组同志和检委会专职委员对照巡视反馈意见、结合分管工作逐一剖析检查,本着对同志、对组织、对事业高度负责的原则,深入开展批评和自我批评。

会议强调,巡视反馈意见体现的是党中央权威,代表的是党中央要求。认真落实反馈意见、持续深入抓好巡视整改,是对我们是否真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致最直接的检验,是当前一项十分严肃紧迫的重大政治任务。党组和党组各位同志要牢固树立“四个意识”,提高政治站位,坚决把思想和行动统一到党中央部署要求上来。要继续充分发挥表率作用,进一步加强对巡视整改工作的领导,坚决把自己摆进去,毫不松懈抓整改,以自身整改成效带动分管部门和分管领域整改落实,确保巡视整改工作真正达到党和人民满意的效果。要认真履行管党治党主体责任,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起督查,坚定不移把全面从严治党、全面从严治检推向深入。要以巡视整改为契机,强化巡视成果运用,在当前司法体制改革与国家监察体制改革叠加的关键时期,下大气力全面推进各项检察工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

根据市委巡察整改要求和xx区党工委安排,本人认真对照巡查反馈情况,学习市委第x巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的讲话,深入查找存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改方向和改进措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题。

(一)贯彻落实党中央和省市委关于“高水平开放推动高质量发展”的部署要求有落差,核心职能职责履行不到位。

没有指导督促管辖范围内的企业开展意识形态工作,对企业缺乏管控措施;

2018年以来未开展过宗教排查工作,缺少专职人员从事舆情监控和处置工作。三是缺乏斗争精神。想干事、干成事的愿望激情不够强烈,工作中的闯劲和冲劲有所下降,对新阶段面临的机遇和挑战认识不够深刻,对新发展理念的把握不够完整准确,对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如,作为班子成员,对照“十四五”经济社会发展主要目标,为xx区长远发展献计献策不够,缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。

(二)对“抓好党建是最大的政绩”认识不足,履行管党治党政治责任缺乏韧劲。

在围绕省委市委重大决策部署和区党工委重点工作任务上有针对性地跟进措施少,发挥监督服务发展作用不够。

(三)作风建设存在薄弱环节,执行纪律制度不严格。

纪律教育针对性不强,廉政教育形式单一,对于如何更好地发挥纪委作用,深化作风纪律建设,持续推进正风肃纪等方面工作思考不足,务实举措不多。

二、存在问题的原因剖析。

没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来,未能完全做到学思用贯通、知信行统一,理论学习缺乏有效性。

二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调,党员干部要牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一目标是为民谋利,始终把党和人民放在首位,不断提高自身的能力和本领,切实为人民执好政、掌好权。反思自己,对于宗旨意识没有完全悟透,没有在思想上解决好“我是谁”的问题,对“为了谁”的问题认识不到位,导致与群众的距离疏远、感情淡化。

三是攻坚克难的能力不足。面对新形势新任务,在处理一些问题时,思想上不够解放,创新意识不强,工作按部就班,习惯用老思维来解决问题,迎难而上的勇气和决心不足,缺乏“钉钉子”精神。同时,个人持续提升能力本领的自觉性主动性不高,对如何抓好经济工作缺乏钻研精神,对纪检监督方面还存在“老好人”思想,导致改革创新不够,事争一流的韧劲不够。

四是规矩纪律意识有弱化。在实际工作中,个人考虑到园区抓经济建设为重心的客观情况,主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够,自警自励自省的意识有所弱化,放松了对工作的监督管理和对个人的要求,缺乏更高的标准把握规矩纪律,导致在深和细、严和实、常和长上投入不够,在自律和他律上存在一定差距,必须引起深刻重视。

三、整改措施。

一是提高政治站位,加强理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心组学习,认真撰写学习笔记和发言材料,用好学习强国、灯塔—党建在线等网络平台,提高个人自学能力,确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关经济发展的政策文件,围绕全市对外开放新格局,深入企业发展一线,思考全区发展规划,形成高质量的调研报告,积极为全区发展建言献策,真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

以支部为单位,每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。

三是转变工作作风,加强担当落实。持续加强党性修养和党性锻炼,强化宗旨意识,守住理想信念的“压舱石”,切实维护群众利益。严格落实中央八项规定和省市委实施办法,严格遵守机关各项规章制度,严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定,紧盯自身和分管领域存在的苗头性问题,加强纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正,坚决执行纪律宽松软的问题。坚持“严细深实快”工作标准,带头攻坚克难、勇于担当,以高度负责的精神、扎实细致的作风,切实提高解决实际问题的针对性、实效性,努力取得更好的成绩。

四是强化规矩意识,加强制度管理。制度的生命力在于执行,执行的关键在于执行力,要坚持重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治责任,加强对分管领域教育管理和监督,出台党工委、管委会议事决策规则,制定加强网络舆情防控的意见,细化公务接待和商务接待管理办法等,从思想深处树立规章制度的权威性,切实增强制度性和纪律性。严格廉洁自律,严肃党内政治生活,积极开展批评与自我批评,自觉接受监督。严格遵守党纪党规,以身作则,率先垂范,不断增强自律意识,加强道德修养,建设抵御风险、抵制腐朽的坚强后盾。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十四

按照xxx党总支关于开展“党员民主评议”工作的通知精神和党员自我评价的工作要求,为进一步增强自身政治素质和思想认识,提高业务水平和履职能力,本着实事求是的原则和态度,本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态,结合身边部分党员群众的意见和建议,做了认真的反思和深刻的剖析,我感到自己的精神状态是良好的,工作作风是务实的,思想观念是能够与时俱进的。现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下,请支部评议。

这一年来,我本着改造自我、提高自我,完善自我,实事求是的工作作风,虚心地、自觉地向领导、同事学习,向优秀的、前沿的工作方法和学习理念来武装自己,全面提升自身的工作能力,适应当前的岗位工作需求,较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处:

第一、在政治理论学习不够深入。自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性,学习深度不够,理论知识与实际工作没有结合起来。

第二、工作的思路不清晰。面对多项需要同时推进的工作,不能很好的处理和妥善的协调安排,没有分清轻重缓急,有时存在对工作安排不合理现象,导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现,面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题,不够细心、耐心,很容易陷入情绪化的境地。

第三、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中,仅仅满足于做好眼前的工作,满足于一般化工作,对其他方面思考和行动不够主动积极。遇到困难,思想上有畏难情绪,工作上有些缩手缩脚,人民公仆的意识淡薄。

从以上存在问题进行研究,其原因是综合性的的、多方面的,究其根本,还是主观原因起了主要作用。

第一、对理论的学习不够深刻,重于形式,自主学习目标不够强烈,浅尝辄止,所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来,每次学习都没有系统的学习规划,这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。

第二,没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度,特别是在创新能力与开拓进取方面,主观意愿不够强烈,工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气,容易受客观事物的影响。

第三、工作方法比较死板,有时候比较“要面子”,怕得罪人,这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。

综合以上存在的问题,我将从思想上寻找原因,采取措施,解决问题。

第一,要进一步加强理论学习。提高自己的政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,已改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论和实践相统一。

第二,要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神。

第三,要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,努力提高自己处理实际问题的能力,讲究方法,开拓创新,把工作提高到一个新的水平。

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在“20xx年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和同志们给予批评指正。总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十五

按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,我从政策理论学习不深不透、党建工作用力不足、纪律规矩意识不强等三个方面,联系思想、工作、生活和作风实际,深刻查找自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:

(一)政治理论学习不深不透,在政治建设、思想建设方面存在短板。一是对政策理论的学习不深入。自身对于政策理论的学习,一般仅限于参与理论中心组的集中学习,而集中学习仅限于听听文件,会上很少对所学内容进行深刻讨论,会后也缺乏持续跟进自学,导致自己政策理论水平不高,对于xxx新时代中国特色社会主义思想一知半解,似懂非懂。二是对xxx相关指示批示精神的传达不到位。作为街道****以及机关党支部**,只是口头要求基层党组织及党员学习领会xxx相关指示批示精神,并未持续跟进督查贯彻执行情况,导致一些党组织在学习方面敷衍塞责,甚至会议记录上都体现不出学习痕迹。这表明我从心底里并未认识到理论学习的深刻意义,对于学习投入的精力还不够,对于基层党组织的教育管理要求不严格。

(二)党建工作用力不足,在组织建设、基层党务方面基础不牢。一是在机关党建方面存在弱项。我作为机关党支部**,对支委会**委员分工不明确,责任没卡实,机关党建工作常放手让负责党建的同志去抓,没有切实履行好**领导责任,没有发挥好机关支委会在机关建设中的核心作用,导致机关党建工作出现了“松、散、软”现象。机关干部流动性大,机关支委会成员有变动后,没有及时进行届中调整,两度出现**现象。这说明,我对机关党建相关的政策规定缺乏研究,未能很好地做到以政策理论来指导实际工作。二是对基层党建工作要求不严。作为**,对整个街道层面的基层党建工作做的功课不深,下的功夫不够,没有切实发挥好基层党组织的引领作用和党员的先锋模范作用。比如,对基层党组织的组织生活会要求不严,压力传导不够,导致基层党组织的批评与自我批评流于形式、成效甚微,甚至个别党员的发言材料在文字表述方面存在明显错误。归根结底,还是因为我对基层党建工作提的要求不严,树的标准不高。

(三)纪律规矩意识不强,在作风建设、纪律建设方面标准不高。一是服务群众的主动性不够。工作中,一般遇到问题才去解决问题,主动深入基层一线、深入群众还不够,密切联系群众、关心群众不够,到村里调查研究不深入,很少主动了解他们的困难和诉求,主动为群众排忧解难更少。有时遇到来信访的群众,不愿和他们见面,甚至想方设法回避。这说明,我的宗旨意识树的还不牢固,主动服务群众的意识有所淡化。二是“一岗双责”落实不到位,对党员干部的教育警示力度不够。在遵守纪律规矩方面,满足于对自我严格要求,认为自己做到奉公执法、廉洁自律就够了,忽视了对机关党员干部和基层党员的廉政教育职责,没有把廉政教育作为党员学习教育的重要内容去部署,没有及时系统地组织党员干部进行廉政学习,对党员干部缺乏经常性警示教育和监督督促,导致近几年机关发生**问题,部分农村党员干部多次出现酒驾醉驾行为。归根结底,还是我“一岗双责”落实的不到位,对基层党员干部的廉政教育抓的不严不实。

二、产生问题的原因剖析。

(一)理论武装深度不够,政治站位有待提高。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。反观自己在思想理论学习方面的表现,说明我对理论武装的重要性缺乏足够认识,没有真正学深学透,没有彻底领会精髓要义。总认为自己身在基层,以业务为主,谈政治太远,因而在思想上存在“实用主义”的现象,不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,导致对“四个意识”和“四个自信”及其政治意义和深刻内涵把握不准,平时的政治理论学习吸收转化率不高。

(二)担当作为力度不够,责任意识有待加强。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。反思我在抓基层党建用力不足,组织建设、基层党务基础打得不牢等方面存在的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,精神追求懈怠了,导致工作热情消退,责任意识弱化,敢为人先、追求卓越的干劲有所下降。

(三)党性锤炼强度不够,作风建设有待加强。作风问题说到底还是党性问题,反思自己在服务群众主动性不够、“一岗双责”落实不到位等方面存在的问题,归根结底还是自己的党性修养有所松懈,作风锤炼有了差距,艰苦奋斗精神退化,为人民服务的意识弱化。在党员干部管理方面,存在好人主义思想,过于依赖干部的自觉性,在坚持党性原则,勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。

(一)强化理论武装,增强政治意识。

一方面,以身作则,不断提高理论学习的自觉性和主动性,持续跟进学习党的十九大精神、xxx新时代中国特色社会主义思想以及xxx重要指示批示精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩。另一方面,要求基层党组织和党员制定严格的学习计划,推动xxx的各项指示批示精神在基层落地生效;教育引导基层党员干部提升政治素养,提高政治站位,坚决抵制“圈子文化”,坚决抵制不当言论,坚决维护党中央权威,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持真抓实干,强化责任意识。

作为党员干部,必须在其位谋其政,任其职谋其责。作为工委副书记,要切实肩负起机关建设、基层组织建设、信访稳定等各项职责,主动担当,迎难而上,及时破解难题,推动工作顺利开展。要牢固树立服务群众的宗旨意识,多到村居、社区去,多深入到群众中去,了解他们的诉求,倾听他们的声音,破解他们的难题。要建立健全基层工作督察督办制度,推动各项工作落地落实,确保件件有回声、事事有着落。

(三)注重党性锤炼,严守纪律规矩。

一方面,要严于律己,锤炼坚强党性,时刻用入党誓词约束自己,用党员标准严格要求自己,始终对党绝对忠诚;要保持敬畏之心,始终严守纪律规矩,把牢廉政底线;要做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。另一方面,要切实履行“一岗双责”,既严格要求自己、以身作则,又要敢抓敢管、担当负责,管好身边人,管好基层党员干部队伍。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十六

各位领导:

确保整改达到预期的效果。并结合自身实际深刻反思和总结分两部分发言如下:

教育系统党建工作存在着党组织多,党员多,退休党员多等问题,加上立德树人的教育教学业务,开展党建工作提供保障任重而道远。但存在问题很是不少。

(一)对于党的政治建设认识不深刻。一是没有把全县的教育教学工作与党的建设工作有机结合。只见树木、不见森林。具体到工作实践中,没有把教科系统党建工作放在培养合格社会主义建设者和接班人的角度来认识,也没有把地区教育发展放在促进地区经济、社会长足发展的角度来思考和定位。二是通盘考虑教育教学工作不是很多,多数集中在自己分管业务上,比如说大班额现象如何整改,不能给党组提出建设性的意见和建议。具体表现在对于民办教育机构管理得过且过、不闻不问,没有有效的手段和方法。三是作为机关党委副书记、党组成员主动担当不足,尤其是是在三重一大决策研究上,即使是制定了系统的工作方案,但执行起来很是蹩脚。

(二)贯彻党的思想建设方面有所滞后。一是没有及时在系统之中,及时掀起学习十九大精神的新高潮。浅尝辄止,只是发了文件要求基层学习,具体学习效果如何,没有很好地跟踪督查。二是组织指导主题教育上有瑕疵。只是从面上进行了指导,点上出现了不完全覆盖,机关党支部的履责承诺清单简单化,说明思想认识不足,而且开展工作不细不实。三是落实意识形态工作有所差距。2016、2017年意识形态工作资料缺失,民主生活会以及年终总结中缺失意识形态领域的问题,这就是不重视、领导不力的原因。

(三)贯彻组织路线拈轻怕重。一是在选人用人上,感觉到不实自己分管的范围,掌握了解的少,建言献策少,在任免干部上不理不睬,不敢大胆发言、讨论。二是抓机关党建工作不是很下功夫。自认为老干部了,而且多年从事党的建设工作,自以为是,老方法、老一套,不能与时俱进,致使在指导党建工作上出现偏差。比如说,追求思路,忽略实际和基础。三是部分党支部政治生活不严肃,作为分管领导责无旁贷。表现在不严格按照程序和标准来组织落实三会一课制度。

(四)抓作风建设不能一次到位。一是形式主义抓党建,注重资料,不注重效果,更谈不上从提供好保障的角度来严格作风建设。二是对于上级关于抵制形式主义和官僚主义文件学的不深不透,搞应付,强调感情联系,甚至有时碍于面子仍然超标准接待。三是工作作风有差距,抓落实不够有力。比如说,对待这次巡察整改,感觉到大的问题没有什么,至于整改具有长期性,组织落实慢半拍,比如说这次专题民主生活会,要及时开,到了今天才慢腾腾的开了。这个问题非常严重,不能率先垂范、以身作则,致使基层党组织也在观望、等待。

(五)遵守党的纪律不是很严格。一是执行纪律处分有偏差。作为分管纪检工作的党组成员,不能按照标准,实事求是给与处分。总是考虑面子以及感到大家都非常辛苦,能轻一点就轻一点,不能从严格纪律的高度上认识问题,很是庸俗,哥们弟兄。二是警示教育开展的不深入。教育系统也有一些典型的案例,就是不用身边人和身边事来警示教育。三是校园安全总认为抓的到位了,井底之蛙、一孔之见,硬核措施几乎没有。

(六)党风廉政建设工作认识严重不足。一是作为分管党风廉政建设工作领导,没有从夺去反腐败都这压倒性胜利的高度来认识,没有从防微杜渐上多下功夫。对于教育系统的党风廉政建设的风险点研究不足,措施也没有跟上来。二是履行监督责任有差距。平时监督少,利用四种形式规范党员干部和广大教师的言行举止少,致使也不同程度的出现了问题。三是廉政风险防控缺位。也制定了廉政风险防控方案,但对于重点岗位以及重点环节干部的廉政风险防控内容研究和制定措施不深入,不到位。四是执行财经纪律不严格。本人在这次巡察中,有少量报销不规范的问题,巡察过后,及时补退。小事情折射的是忽视忽略纪律。

综上所述,自身存在问题不少,今后一定要小心谨慎、严格要求、认真整改,以实际行动取信于民。

(一)学理论,提高素质素养。学习是一个永远都在路上的事情。不学习,就会落伍落后。在今后的工作中,一定要认真学习新时代理论,武装头脑,引领灵魂。深入学习教育教学业务,掌握新时代教育教学核心和要义。向他人学习,向实践学习,理论与实际相结合,不断提高自己的素质和素养。

(二)有担当,推进分管工作。在工作实践中,大抓系统党的建设,在创新上有所成果。把党的建设工作纳入教育教学通盘之中考虑和谋划,力争再出新成绩。在校园安全工作,严格底线和红线意识,确保校园成为最安全的地方。认真抓好党风廉政建设,切实做到看好自家门、管好自家人。

(三)守纪律,从自身做起。作为分管领导,一定要遵守纪律,不打什么所谓的擦边球,以身作则、率先垂范、做好表率和榜样。做人做事公道正派,对于自己身上的小毛病,立行立改。切实起到做好表率,带动一片的正能量作用。

(四)敢突破,做到守正创新。大胆和放手工作,发挥每一个人的积极性和主动新,力争在工作中扎实有效,并认真总结工作中的经验和教训,多出一些新的措施,强力推进创新,力争开创一个新的工作局面。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十七

8月27日上午,河北衡水市交通运输局召开巡视整改专题民主生活会通报会,于立东副局长主持会议,张海清副局长通报市局党组巡视整改专题民主生活会议情况,局直单位班子成员、党员代表,机关科室负责人参加会议。

会前准备情况。8月10日,市局党组召开局党组会,研究制定《衡水市交通运输局召开巡视整改专题民主生活会实施方案》。一是坚持用党的理论统一思想和行动。二是广泛征求意见。下发征求意见函50份,征求意见22条,8个方面的意见建议;广泛开展谈心谈话活动。三是认真梳理党的十八大以来,中央省市巡察巡视反馈意见,进行整改落实“回头看”。梳理27个问题,领导班子成员分别对分管领域发现的问题进行整改“回头看”,对号入座,查思想、查根源、定措施,撰写个人剖析发言材料。

专题民主生活会召开情况。8月19日,市局党组召开巡视整改专题民主生活会,会议由党组书记、局长贺书云主持,副市长王世昆、市纪委纪检监察二室郑丙奎主任到会指导。贺书云同志代表党组和个人进行了对照检查,并进行了自我批评,党组成员分别对贺书云同志提出批评意见。每名班子成员都进行了自我剖析,其他同志对其进行帮助批评。在相互批评中,班子成员都能够直面问题,诚恳接受批评。

市纪委郑丙奎主任点评意见。与刘秀元主任受市纪委、监委委托,参加市交通运输局巡视整改专题民主生活会,目的是确保方向不偏、内容充实、程序不漏、作风不虚,对班子和成员材料以及批评意见,做了及时的纠正和引导,提醒交通局党组一是要加强党纪、党规的学习,坚持三会一课制度,参加双重组织生活会,增强组织意识。二是要以召开专题民主生活会为契机,牵住解决问题的牛鼻子,看落实党组决议是否到位,落实市委、市政府重大部署是否到位,执行八项定精神是否严格。三是压实主体责任、一岗双责和部门责任,营造交通行业良好干事创业风气。

王世昆副市长指导意见。一是站在全面从严治党的角度,提高整治觉悟和政治站位。重点做好“后半篇文章”,通过发现问题、解决问题来纠正偏差,所有整改事项必须在9月底前解决。二是通过整改,深层次抓好思想上的问题。强化主动担当,创造性开展工作,充分认识交通行业在衡水经济发展大局中的地位,真正解放思想,在市委、市政府的领导下,实现交通新的发展。三是结合巡视整改专题民主生活会,做好后半篇文章,促进交通发展。完善相关材料、方案、机制、考核验收办法,交通工作,面对新形势、新任务、新政策,要有深入思考,努力有新作为。四是交通工作的为民情怀如何有新的注解。所有工作要站在为人民的角度、发展的角度、组织的角度,要站在市场主体、主动服务的角度,扎实做好交通工作。五是强化责任,主动担当,主动作为。摒弃推、脱、让,主动承担。六是加强机关作风建设,促进班子队伍建设。完善制度、明确规章制度、议事规则,并执行到位。抓好班子建设,带好交通队伍,交通工作才能取得新突破。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十八

一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式,仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化,为民服务的力度、效力不够,工作的积极性、主动性不强。比如,在围绕乡党委、政府中心工作上,在x园区建设上,在土地征迁上,在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题,工作的服务性、主动性不强。

二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透,对上级要求还存在一定差距,对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够,反思剖析不够深刻到位,没有做到以案为镜。

(二)在意识形态方面。

一是在新形势下,如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强,在开展各项工作时,只是单纯的完成工作任务,注重工作如何顺利推进,对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少,研判分析的少。

二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺,认为不是自己分管的工作,轻视的党员的教育引导,教育的方式也比较单一,主要是靠学习传达上级文件会议精神,不够生动,吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内,开放式的组织活动阵地较少,党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有做到及时有力制止。

(三)在全面从严治党方面。

对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深,在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想,主体责任落实不到位,监督执纪不力等问题。

一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。

二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严,管理松懈。认为部门同志只要不影响工作,任务能按时完成就行,纪律上适当松懈一点没关系,对不良风气的危害性认识不到位,认为是小事,警惕性不够高,落实制度、监督管理不到位。

(四)在责任担当方面。

一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做,自己出出主意、统筹安排就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究,导致了一些工作在具体落实中,缺乏督促检查,工作落实成效受到了影响。

二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求,自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇十九

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在“应付式”“作业式”的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,大局意识不强,没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略,没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来,开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中,统筹协调不够不好,学习思考不深入不精细,解决问题的方式方法不多,深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面。

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系政研工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。

(四)在作风建设方面。

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位,制度执行监督还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇二十

按照楚雄九届市委第十一轮第三巡察组关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求,本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从全面从严治党的政治责任出发,切实增强“四个意识”,落实“两个维护”,坚持实事求是的原则,紧扣楚雄九届市委第十一轮第三巡察组巡视反馈问题,深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题,并拿出切实可行的整改措施,确保达到市委要求的此次学习和整改效果。

(一)党的领导方面。

1.学习党的新知识新理论还不到位。通过学习对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解,但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看,自己的学习还很肤浅,有些关键点的理解还只停留于字面,特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。

2.贯彻执行上级决策不到位。比如,在上级相关决策部署上,结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底,只求完成工作任务,创新性开展工作不够。作为镇党委班子成员,协助党委书记发挥作用不够到位,在镇党委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如:在委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时,主动思考不够、提出意见较少,服从安排的多。

3.抓意识形态工作落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实,总认干部职工意识形态方面不存在突出问题,不需要过多的花精力开展这项工作。比如:对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展,没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下,主动开展较少。

(二)党的建设方面。

作为镇党委委员、镇人民政府副镇长,同时又是大自雄村的联系领导,本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致,严于律己,遵章守纪,在平日里的工作中,对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足:

1.压力传导不够,靠学习、领会、表态抓落实,责任意识上热下冷的现象,落实责任方法单一,靠开会落实,照搬文件落实,工作重安排落实,轻跟踪问效。

2.存在“避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人,纠结于是否管得太严了”的错误观念。同时由于自己指导村党总支不力,不细、不实、不严格,因此造成大自雄村党总支党和站所的党建设方面存在党建工作弱化虚化。

3.党建工作不严不实,党内政治生活不严肃,党费收缴执行制度不严肃,比如:执行党费收缴制度不严,为了图自己方便,没有按规定按月交纳党费,而是按季度交纳。

4.对联系村的人才队伍建设重视程度不够,村组干部结构不合理,后备干部培养乏力,缺乏有效人才培养机制和激励机制,没有真正调动起干部的工作积极性、主动性及创造性。

(三)全面从严治党方面。

1.对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责,有党委书记主抓,自己很少主动过问,平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。

2.对村委会督管理不到位。执行报账理制度不严格,对村级报账员业务培训不够,联系村报账不及时,报账材料规范,存在违规报销等问题。

(一)工作的主动性和担当意识不强。自己受组织关心培养,已从事业单位人员进入政府公务员,现任党委委员、副镇长,随着年龄和工作年限的增大,工作的主动性有待提高,担当意识有待加强,在实际工作中思想不够解放、安于现状、固步自封,无形中形成了思想上的障碍,加之农村矛盾纠纷多,一些历史遗留问题一时难以完全解决。因而,有时工作上摇摆不定,缺乏敢闯、敢试的勇气和行动,有些问题本身可以逐步解决而迟迟没有得到妥善解决,表现出工作的主动性不够,担当意识不强。

(二)群众观念淡化。通过征求意见建议和交心谈心反映出来的种种问题表明,自己所做的工作离干部群众的要求有差距,所取得的工作成果,在群众的满意度上还要进一步提高,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,工作中存在服务不到位的地方。

(三)工作作风与“三严三实”要求不适应。其主要表现在五个方面:一是安排部署多,自己行动少,身体力行不够;二是平时深入基层,深入群众,特别是深入基层第一线不够;三是工作上有时围绕上级和党委、政府的多,自己抽时间创造性开展工作的少;四是严以修身,立行立改,勤政为民,务求实效方面做得还不够;五是工作作风不扎实,工作中存在不讲质量,只讲进度,作风上不求上进,与领导汇报工作多,与下属和人民群众交心体会少,难以了解群众思想、工作办法不多,群众的意愿难以满足。

(四)党性修养不到位。作为一名党员领导干部,没有站在全党的高度,国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论,为了应付学而学,不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢,对全面从严治党,坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定,对党的组织规程学习了解不足,没有认真沉下心去征求各方面的意见,简单拍脑瓜子决定,无形中助长了问题的发生。

(五)履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是对村党总支的管理失职于“宽松软”,带头学习政策法规不够,日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查,执行纪律上也存在不严不实的现象。

(六)工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部,这些年,虽然参与组织制定了一系列各项规章制度,但是在执行上模范带头作用发挥的不好,工作作风还不很扎实,存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫,为调动大家积极性,在工作运行管理上,急于求成,没有严格按章办事,造成管理脱节、程序错位,一些制度执行不严,有的地方依然存在问题隐患。

(一)不断强化政治意识。作为党的一名基层领导,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

(二)不断强化责任意识。作为党委政府安排联系大自雄村的第一责任人,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部,认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,按照《准则》、《条例》,抓好基层党建工作,经常深入下去了解情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。

(三)不断强化制度建设。作为联系村一岗双责的第一责任人,认真开展巡视巡察整改抓落实,排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善各方面的规定和制度。认真履行岗位职责,要求各部门按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到个人,确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良好局面。

(四)不断强化宗旨意识。全力做好自己分管联系大自雄村委会和分管站所的工作。坚持每月10天以上驻村工作,共同和村委会谋划好各项工作的落实,努力增加农户收入。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,每月坚持与村三委干部进行一次谈心谈话,共同查找工作中的不足和解决方案,做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义,在思想上保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,把好权力关、利益关,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在作风上要深入实际,联系群众,多倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,下一步将主动印发征求意见表,搜集问题隐患,积极主动发现问题解决问题。

房产情况:原位于云泉街电力公司住房拆迁,补偿资金49万,现住房位于茶花大道茶花谷小区乡溪提a8懂1单元4楼1号,面积为114、6㎡,总价值69万元,购房资金来源为原拆迁住房的补偿款和本人以及妻子收入(新住房房产证暂未完成办理),其他情况没有变化。

巡察整改专题民主生活会剖析材料(优质21篇)篇二十一

明确了下一步努力方向。现将有关情况对照检查如下:

(一)牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治意识和责任担当。全面从严治党,必须坚持和加强党的全面领导。作为纪委书记,我把维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,作为明确的政治准则和根本的政治要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随。组织全行监察干部认真对表对标,把“四个意识”体现在具体工作落实中,强化政治意识和责任担当,确保中央和上级党组织的各项决策部署落地生根。锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决克服形式主义、官僚主义,同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争,针对突出问题,扎扎实实整改,传导工作压力,接受群众监督,强化追责问责。

(二)认真学习贯彻党的十九大精神,强化监督执纪问责。2017年以来,我通过参加党委中心组理论学习、组织纪委委员集体学习和个人自学,认真学习党的十九大精神,学习***总书记系列重要讲话精神,学习党章党纪党规,以科学的理论武装头脑,指导实践,推动工作。我带头贯彻***新时代中国特色社会主义思想,坚决落实党的十九大确定的各项任务,组织全行监察干部认真学习贯彻党的十九大精神,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,找准在全面从严治党中的职责定位,不松劲、不停步、再出发,强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪。组织全行领导干部带头学、联系实际学,在全行迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮。

2018年,我能够认真履行职责,带头加强学习党章党规党纪,推进“两个责任”落实,积极运用“四种形态”,加大监督执纪问责力度,有效落实纪委监督专责。

(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”等方面。满足于对***新时代中国特色社会主义思想学习了、理解了,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,对一些难点问题,还缺乏深层次互动和思想交流。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定,带头坚持请示报告制度等方面。对个别自认为不甚重要的工作有时请示报告不够及时;由于疏忽,未向组织及时报告个人的基金。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面。对自身分管工作关注较多,抓得较紧,对不直接分管的工作关注较少,发表意见不充分,有时发表意见“随大流”。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任等方面。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多地采取了提醒、纠正等方式,没有及时跟踪整改落实情况,从严管理干部的力度还需加大。

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症等方面。抓工作务求实效的韧劲还不足,有时存在“重部署、轻督促”的现象,有些工作督促落实不够深入,推动工作的力度有待于进一步加大。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。个别党员干部对于贯彻执行廉洁从业规定,在思想上还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉,对于干部监督教育,尤其是对一些重点领域、关键岗位的监督还需要通过健全完善制度、加强制度约束,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。

整改措施。

落实情况。

一是加强理论学习,坚定理想信念。一年来,通过参加党委中心组集体学习和个人自学,进一步加强理论学习,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,抓好专题学习和延伸学习,始终把牢政治方向,站稳政治立场。

二是增强纪律意识,强化纪律执行。积极主动参加党内组织生活,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,营造风清气正的良好环境。

三是认真履行全面从严治党专责监督责任。根据总部党委、纪委对全面从严治党的新要求,制定了2017年全面从严治党专责监督责任书,同各市行做好签字背书和责任分解工作,开展现场检查考核,层层传导压力,履行好监督专责。坚持问题导向,以严的精神和实的作风,认真整改集团巡视反馈问题,对辖内5家市行整改情况进行抽查,逐级压实责任,防止问题反弹。

四是进一步强化监督执纪问责。有效运用监督执纪“四种形态”,严格干部日常监督管理,注重抓早抓小,防患于未然。坚持关口前移,开展主动监督,对节日期间中央八项规定精神落实情况进行突击检查。

五是创新开展反腐倡廉宣传教育。加大重点岗位管控力度,组织开展了警示教育、廉洁承诺、日常监督等活动。组织开展《10条“远离”要求》学习承诺,教育引导全行从业人员自觉廉洁从业。积极组织参加总部、总部举办的各层次集中培训,开展全省监察业务培训,加快提升监察干部的政治素质和业务能力。

六是加强指导督促,深入基层调研。一年来,先后赴a\b\c地对加强党风廉政建设、落实“两个责任”等进行专题调研,了解掌握基层工作情况,促进监察各项工作和要求在基层落地生根。

(八)对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。一诗务用车配备、办公用房符合规定标准,不存在公车私用的情况。二是所有公务活动严格标准、厉行节约,从不搞迎来送往、送收土特产等。三是深入基层带头轻车简从,不存在超标准就餐住宿情况。四是没有以各种名义借机敛财行为。不存在用公款进行个人消费的问题。五是没有公款旅游、出国出境行为。六是不存在利用职权或职务上的影响为配偶、子女及亲属谋取利益的行为。

以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成的,结合这次民主生活会的要求,我认真反思自身存在的不足,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下几个方面:

一是对于理论学习钻研不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径。学习理论虽然常常学,学习内容不够全面深入,满足于规定动作,以干代学,用什么,学什么,无论集中学习还是自学时,多以看懂字面意思为满足,对理论的科学性钻研不够,对理论的精神实质把握不到位,有些问题看得不透、想得不深,缺乏系统性的理论探讨与钻研。

二是开拓创新意识还不够强,攻坚克难的举措不够多。面对新形势新任务,特别是遇到时间紧、任务重的工作,在工作压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不自觉沿用既定的思维方式,采用老方法处理问题,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不够高。

三是对于从群众中来、到群众中去的群众路线理解得还不够深刻,服务群众无止境的意识尚未到位。到基层单位调研,接触一把手和班子成员较多,接触分管范围内的干部员工较多,接触其他干部和群众较少,在网点调研时与员工交流的范围不够宽泛,工作不够接地气,深入解剖麻雀做得还不够。

四是执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求,全行监察队伍的整体水平需要提升,与所应担当任务的要求存在差距,执行规定过程中存在为难情绪,执行纪律的尺度把握不准确。

针对查摆的问题和原因剖析,我将按照边查边改、立说立行的要求,认真抓好整改落实,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心,牢记使命,持之以恒明纪律、正作风、惩腐败、强监督、严问责,推动全面从严治党向纵深发展,为山东行争做东部地区转型发展领头羊提供坚强的纪律保证。

(一)加强党性锻炼,坚定理想信念。作为书记,我将始终把学习放在第一位,向书本学,向群众学,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨,自觉做政治上的明白人,当工作中的实干家。

(二)践行严于律己,不断增强纪律规矩意识。我将继续坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念,时时处处严格要求自己,堂堂正正做人,干干净净做事。

(三)强化责任意识,严格落实“两个责任”。要紧紧咬住“责任”二字,进一步增强全行落实全面从严治党主体责任和监督责任重要性、紧迫性、自觉性的认识,真正把“两个责任”扛在肩上。

(四)加强纪律作风建设,持之以恒正风肃纪。全面加强纪律建设,强化党组织自上而下的监督,运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,治病救人,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。

围绕本次专题民主生活会的主题,我对自身存在的问题进行了认真深刻地剖析,肯定还有剖析不到位、不彻底的方面,请同志们给予批评指正。我将继续加强理想信念、宗旨意识教育,加强党性锻炼,自觉遵守六项纪律,做一名忠诚干净担当的党员领导干部。

以上对照剖析如有不当之处,请批评指正。

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