调研报告是对某项事物或现象进行深入研究和评估的重要方式。以下是小编整理的一些调研报告实例，希望对你们的写作有所帮助。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇一
纪委监委做第一次笔录要详细记录对象的基本信息，以方便下一步的调查取证，避免后期再次记录和防止错误的信息使调查偏离方向，对一些特定对象在记录中反映出来就要按程序进行。如是否是共产党员、党委委员、人大代表、政协委员，有无违纪和犯罪情况这些信息应尽量记录，以方便根据法律法规、党纪党规作相应的处理，以及对人大代表、政协委员采取拘留、逮捕等强制措施需要按程序通报或报请许可。另外对象的基本信息、家庭情况、工作简历、身份情况，可以根据需要重点记录，对重点信息尽可能的详细。
为防止犯罪嫌疑人在法庭上以诱供、疲劳审讯、刑讯逼供等理由翻供的情况，要用好一些基本的套用语言，尽量把埋下伏笔，做好防范。套用语言一般笔录中在开始时要向说明自己是纪委监委的工作人员，并出示工作证件，并提出如实回答相关问题的要求，向对方表明隐瞒、伪造事实或作伪证要负纪律法律责任,并告知全程进行同步录音录像。有一些套用语言，是可以提升笔录的质量的，如：可以询问对象的身体状况，用“你现在的身体状况如何，是否可以表达自己的真实意思?”，在笔录的结尾用上“本次询问、讯顺中，有无非法羁押、虐待体罚、威胁、引诱、欺骗或者以其他非法方法获取供述或者其他证据的情形?以及你以上所讲是否属实?”，这些套用语言，对在法庭上突然翻供是有很好的防止作用的。另外，笔录的时间一般控制在3个小时内，如果超过3个小时，可以在笔录中这样记录：“你现在是否感到疲倦，还能继续回答我们的提问和表达自己的真实意思吗?”如果对象提出需要休息，可以在笔录中记录“在询问/讯问过程中，xxx提出需要休息，暂停询问/讯问”，经过休息接着继续记录，可以用“经过30分钟的休息后，继续进行询问/讯问”类似的套用语言，并在笔录中再次记录“经过休息，你能否继续回答我们的问题和表达自己的真实意思”。这样的笔录间断，还可以用在对象用餐、午睡、用药等特殊情况。
在做笔录时，出于不同原因，被记录人常会出现避重就轻，希望用一些是似而非的语言隐瞒事实。遇到这样的情况，如果跟着被对方的思路，做出来的笔录证据效果将大打折扣，容易提供很多翻供和狡辩的理由。遇到这样的情况，一般是审讯还没有透彻，对方还抱有侥幸心理不愿说明真实情况。遇到这样的情况，不要急于做笔录，即使做，也先详细记录基本情况，不要深入。因为如果审讯没有到位，做出来笔录意义不大，反而让对象树立起心理防线和下决心对抗。应该先加强审讯，把思想工作做到位，再结果案情深入的做笔录。这样，如贪污、受贿案中，才能达到贪污、受贿和犯罪事实紧密结合起来，如对方就可以交待：“我贪污、收钱是因为什么，利用职务为对方做了什么”，这样事实和行为紧密结合起来，才是最好的证据，到法庭上法官才会高效的采信。
以上是笔者在检察院反贪污贿赂局和转隶到纪委监委中做笔录的几点心得体会，做笔录还有很多要求，一份好的笔录对证实犯罪行为有着至关重要的作用，笔者结合实际工作做了几点粗浅的归纳，希望能得到领导、同事的批评、指正，笔者诚心感谢领导、同事能给予的宝贵意见，谢谢。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇二
“要确保办案安全，牢牢守住底线。”审查调查是纪检监察机关的重要职责，是巩固反腐败斗争压倒性胜利的重要抓手。作为一名纪委书记，要认清肩负的职责和使命，牢固树立“没有安全就没有审查调查”的工作理念，筑牢执纪监督监察安全工作“生命线”。
一要提升政治站位，深化思想认识。审查调查安全事关党的形象、事关监察体制改革能否顺利向纵深推进，要从政治和全局高度深刻认识新形势下审查调查安全工作的极端重要性，把坚持稳中求进作为推进审查调查工作的总基调，强化安全意识，任何时候都要把安全放在第一位，不能出现任何纰漏。
二要开展自查自纠，落实问题整改。对审查调查工作中存在的风险点和薄弱环节开展自查，查找存在问题，细化措施，抓实整改。重点围绕谈话场所使用及管理情况、“走读式”谈话程序及安全制度执行情况、谈话场所硬件设施配置及运行情况等方面开展全面自查自纠。
三要规范工作程序，夯实安全基础。当前我们基层谈话工作以走读式谈话居多，要严格履行走读式相关工作流程，谈话前全面了解谈话对象的个人情况，做到“六必知”，制定周密的谈话方案和安全预案，严格履行审批程序；谈话时畅通医疗救治“绿色通道”，必要时医护人员全程陪同；谈话结束后做好思想疏导，严格履行“手递手”交接，确保审查调查安全万无一失。
四要抓实学习教育，提升履职能力。始终把学习教育作为推进审查调查工作的重要抓手，组织全体纪检监察干部深入学习中央和省、市纪委关于审查调查安全工作文件精神，全面掌握审查调查安全相关规定和要求，将安全意识、保密意识和责任意识的学习纳入审查调查的全过程，规范程序操作，引导纪检监察干部绷紧办案安全弦。
安全是做好审查调查工作的基础，让我们树立审查调查安全至上理念，不断强化风险意识和责任意识，自觉主动做到以法纪为红线、安全为底线，把依纪依规、安全文明贯穿审查调查始终！
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇三
我兼职分管福能股份纪检工作以来，能认真参加集团纪委监委组织的各项学习活动，特别是认真学习审查调查安全工作的相关规定、文件、讲话精神。通过学习审查调查安全相关内容，我有以下体会。
一是进一步增强了对审查调查安全工作的认识。《党章》和《宪法》分别对纪委和监委职责做了明确规定，纪委依据《党章》开展执纪审查，监委依据法定权限开展案件调查。审查调查全过程安全工作，关乎具体案件审查调查工作成效，关乎审查调查程序正义实施，关乎被审查调查对象的人权保障，关乎反腐败工作的政治、社会效果的实现。因此审查调查安全是纪委监委履行职责的必然要求，也是纪检监察工作人员执业基本规范要求。审查调查安全目的既要保障监管对象安全，也要保障审查调查人员自身安全，实现双安全。作为福能股份分管纪检工作人员，必须牢固树立执纪审查安全意识，持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦。
二是严格执行上级纪委监委特别是集团纪委监委关于审查调查安全工作的各项文件精神、安排部署和制度规定。公司必须严格执行集团纪委监委关于审查调查安全工作部署和制度规定，并结合公司实际做进一步细化，加强制度规则的学习演练，做到安全责任落实到人，安全措施落实到位。同时审查调查人员要加强医疗急救知识和心理学基本知识学习，注意审查调查工作方式方法，并善于自我保护。
三是加强对权属企业纪委监委审查调查安全工作的指导、监督管理。一方面要依靠集团纪委监委专业力量，监督检查权属企业审查调查安全工作制度建设、实际执行情况。通过监督检查，进一步提升权属企业审查调查安全工作硬件和软件水平，进一步提升权属企业对审查调查安全工作的思想认识水平，进一步提升权属企业审查调查工作人员的工作能力。另一方面，公司纪检工作人员参加集团组织的对权属企业相关案件的联合审查调查，要严格执行审查组工作要求，严格落实审查调查安全工作预案，落实依法依规办案、维护企业稳定发展、保护相关人员权利等相关要求。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇四
监察体制改革后，监督对象大幅增加，人员构成更加复杂，管辖范围更加广泛，审查调查安全工作变得愈发重要，它是纪检监察工作的生命线，关乎纪检监察向全面从严治党纵深发展的力度、深度。这次全省纪委监委审查调查安全工作视频会议对我们基层纪检工作来说就是场“及时雨”，让我们认清了肩负的职责和使命，我们必须学会珍惜，锻造良好工作作风，以实际行动来检验我们的政治觉悟和忠诚度。
一是要牢牢把握执纪审查安全的红线，牢固树立执纪审查安全意识。坚持稳中求进总基调，持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦，按照中纪委、省纪委、市纪委的安排部署，把落实整改执纪审查调查安全工作问题隐患作为一项政治任务来抓，从注重整改实效、注重制度完善、注重长效机制建设三个方面坚决落实到位。在审查调查中要刚性和柔性相结合，切实做到安全责任落实到人，安全措施落实到位，有效避免安全事故的发生；要细化安全防范措施，注意自我保护，注意工作中的方式方法。
初核、立案、调查等程序，在执纪审查措施使用等方面，在谈话、陪护、外调等关键环节，我们都要遵循相关规定，确保做到安全文明审查调查。
三是要强化“走读式”谈话管理，为谈话对象提供安全保障。我们将谈话室设置在一楼，墙壁软包装，桌椅全部固定并软包；谈话室内安装了电子摄像装备，声音采集装备，确保谈话过程可以全程监控；并在在谈话区域设置了指挥监督室，确保案件负责人可以通过同步谈话视频，对谈话过程予以监督。同时，审查调查行为不够规范、开展谈话不够有序、看护工作不够认真、监督检查不够严格、医疗保障不够到位等问题目前还不同程度存在，我们将进一步对办案措施、办案纪律、办案人员、陪护人员、医疗保障人员和办案场所等方面的责任进行细化。
四是要提高防范、处置突发事件的有效性，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害。在工作中，要强化思想认识，不断增强忧患意识，准确研判，见微知著，防患于未然；要加强管理，健全体制和机制减少突发事件的发生。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇五
生命，是人这一生中最宝贵的'东西，它承载着人的理想，承载着人类所有的感情，然而安全是生命的保护神，只有珍爱生命，生活才能幸福美满。
在我们努力学习，提高自身素质的同时，安全问题不容忽视，但安全教育却是一个沉重的问题。据有关部门统计，近年来，全国中小学每年非正常死亡人数达到16000多人，平均每天就有40多名学生死于非命，这意味着每天就有一个班级消失。
人人讲安全，人人才安全。让我们防患于未然，为了预防安全事故的发生，我们一定要树立安全意识，掌握一些必要的卫生知识，安全卫生知识及应急避险技能，从而提高我们的自我保护能力。
因此，学校在上个学期着重在“安全”问题上做出了明显的举动，让我们能体会到安全的重要性。
温室的花朵，不知世道的险恶;井底之蛙，不懂人间的丰姿。其实，平时的一举一动都会威胁到生命的存在。缺乏安全意识的人，进校门前及放学后，三三两两地在门口的街道边嬉笑打闹，全然不顾险境，要知道，马路并不是我们展示的舞台，学习才是我们人生的舞台。我们的校园很特殊，两面临街，路边有很多小摊贩，缺乏安全意识的人，肯定很喜欢那无品质，无保障，无检验的“三无”产品，觉得香喷喷的，嫩滑滑的，美味可口，要知道，其中食品有一大部分卫生不合格，吃了容易出现呕吐、恶心、腹痛等不良现象。再加上我们的校园，两面临街，车辆来来往往，灰尘滚滚，更加不卫生。
同学们，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要拥有这一切的前提是安全。为了我们校园的和谐，让我们积极行动起来，为彼此的生命撑起一片安全的天空。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇六
今年以来，全省各级纪检监察机关高度重视审查调查安全工作，持续下发了各类安全通知，各级纪委领导立即传达了文件精神，并作出了重要批示。本人认真学习了相关的文件和领导讲话，结合工作实际谈谈自身的心得体会。
首先，思想上要高度重视审查调查安全工作的极端重要性。审查调查安全是政治是大局，是不可触碰的红线。我们作为执纪审查人员要讲政治、讲大局，牢牢记住“没有安全就没有审查调查”的观念，增强安全意识、责任意识和风险意识。安全工作稍有差池，不仅影响审查调查工作的顺利进行，更会影响纪检监委的形象。我们要以如履薄冰的心态对待这项工作，牢记“没有安全就没有办案”。同时，要正确对待审查工作，“审查是为了救人，谈话要开启心灵，不能为了撬开嘴”。只有有了正确的出发点，才能做好这项工作。总之，无论如何，思想上要高度重视，不能有侥幸心理和麻痹大意的心理，要抱着“不怕一万，只怕万一”的心态，时刻绷紧安全的弦。
对安全风险系数大的对象，要慎用走读式谈话。进行谈话前要施压，谈话结束后，要释压，并严格履行好“手递手”的交接程序，跟踪做好回访和心理疏导等工作。又如，要切实保障审查对象的合法权益，强化留置过程医疗救治保障，针对其身体状况，制定相应预案，配齐配强医护力量和急救设备和药品等。
再次，要加强组织领导，严格监督检查。制度的生命在于执行，即使思想上高度重视，行动上自觉履行了，但是还是有一些疏漏之处，因此内在自觉之外，还要接受外在的监督。
最后，要提高审查调查能力和水平，运用法治思维和法治方式开展审查调查工作。文件要求要严格依规依纪依法履职，不断提高反腐败工作规范化法治化水平。这是对纪检监察工作提出更高的要求，更是对审查调查人员提出的要求。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇七
近日，根据省纪委监委和市纪委监委的统一安排，我有幸和其他街道、社区的纪检监察干部一起参加为期2天的审查调查业务专题培训班。“读书患不多，思义患不明”2天的课程紧张而又充实，内容广泛但不乏生动。老师们润物无声地教导、同学们的言传身教更让我开阔了眼界，丰富了阅历。其中，授课的既有省纪委监委审查调查部门的相关领导，又有在审查调查一线奋战多年的纪检老兵，他们用一个又一个丰富生动的案例，为我们全面讲解审查调查业务中外查工作、内审工作的痛点、重点和难点。通过这次学习，我深刻理解扎实做好内审外查工作对审查调查、打击腐败全流程的重要意义，但更使我认识到自己在政治站位、业务学习等方面存在的不足。我有以下几点体会。
一、坚守初心，强化政治担当。
“清心为治本，直道是身谋。秀干终成栋，精钢不作钩。”从开班仪式上庄严隆重的重温入党誓词活动，再到xxx教授《加强党的政治建设》、xxx教授《尊崇党章坚定理想信念》，老师们深入浅出地从我党的发展历史出发，沿着中国特色社会主义理论发展、革命精神成长的历史长河，结合党史主题教育，为我们坚定理想信念、补足共产党员精神之“钙”补了重要的一课。
我更加明白，审查调查培训不仅是一次业务学习，更是一项政治任务。而纪检监察工作，本质上就是政治工作，审查调查作为反腐败工作的重要抓手，本身就具有政治属性。政治任务一个鲜明的特征就是纪律性，这就要求我们在审查调查工作中不逾届、不伸手、不遗漏。我身为一名共产党员，一名纪检监察干部，要把自己所从事的本职工作同党的事业联系起来，以行动践行“两个维护”，牢固“四个意识”坚定“四个自信”，坚定理想信念。
二、学思践悟，增强履职能力。
“立身以立学为先”，在延安时期毛泽东同志就提出“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。这次培训是我们提高个人业务能力、学习业务技能、提升业务素质的重要机会，尤其是省纪委监委的同志们通过结合自身丰富的办案经历，以案促学，用一个个生动案例将枯燥的审查调查流程融入到教学之中，使我们受益匪浅。
老师们通过全面细致的讲解，为我们了解纪检监察事业、了解一线经验，发现自身不足、提高业务能力打开了一扇窗。而晚上所安排的交流研讨，更为来自不同纪检监察队伍的我们提供了一个互相交流工作经验、互相学习的平台。此次培训学有所得，但也使我意识到学海无涯。培训不是学习的结束，而是新的开始，是我们在提高履职能力、提升业务水平新的起点。
三、正身律己，正人必先正己。
“唯正己可以化人，惟正心所以修身”，十九大报告也指出“打铁必须自身硬”，作为一名以纪检干部尤是如此，执法者若监守自盗又何谈执法必严、违法必究。不论是xxx前辈在《如何做一名合格的纪检监察干部》中所提到的正确处理公与私、苦与乐的关系，还是xxx同志的《建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍》在回望初心中所说的要守住底线、守住清贫，都让我认识到，审查调查工作自由度高，诱惑也会随之而来。如何守住底线、守住清贫，是我们进门的必修课之一。不仅要在工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友，保持住纪检监察干部清正廉洁的本色。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，2天的培训时间很短，课堂上老师们的谆谆教诲、前辈同志们的倾囊相授却使我们收益良久，习近平总书记说过“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。新长征路上，每一个中国人都是主角、都有一份责任”，作为一名纪检监察干部，我要以此次审查调查业务培训作为坚定理想信念、加强各方面学习的契机，将纪检监察事业融入到中国特色社会主义的伟大事业之中，以学无止境的态度不断提升自身素质，争取走好这一条纪检“长征路”。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇八
上半年，改则县纪委监委认真履行党章和宪法赋予职责，扎实推进审查调查工作，坚持稳中求进总基调，忠诚职责、真抓实干，坚定不移深化全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，现将工作情况报告如下：
改则县纪委监委在审查调查工作中，不断完善制度，坚持依法办案，把执纪审查调查安全当做执纪审查调查工作的生命线来抓，体现到每个环节中，促进了执纪执法、审查调查工作健康有序发展。今年以来，共受理问题线索27件，初核了结4件，谈话提醒14人，诫勉谈话2人，初步核实2件，移送地区纪委监委3件，立案14人（其中1人免于处分），党纪政务处分14人（其中2020年立案1人），未发生安全事故，确保了审查调查安全“双零”目标。
（一）强化办案安全监管。做到从被审查调查人员进入谈话场所到离开谈话场所，严格实行全程同步录音录像；办案小组设立安全员，对谈话对象进行监督的同时对办案人员和陪护人员一并监督，发现问题及时提醒，将安全隐患消灭于萌芽状态；坚持以人为本，切实保障被审查调查人的合法权益，做到依纪办案、依法办案、安全办案、文明办案；注重督促各项安全制度和安全措施的落实，及时发现问题，及时提出意见和建议，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。
（二）严守保密纪律，确保审查安全。全面落实执纪审查保密工作制度和有关要求，严守规则，执行纪律，管住细节，从政治高度认识保密纪律，时刻绷紧保密这根弦；实行办案回避制度，参与纪律审查人员如与审查对象有利害关系，事先要声明，申请回避，防止泄密等现象发生；加强对执纪审查人员、抽调人员的教育和管理，确保执纪审查工作不发生失泄密问题。
（三）加大督查力度，严格责任追究。加大对纪委监委干部职工及办案人员违反安全纪律、保密纪律等政治纪律行为的监督检查力度，并严格按照相关规定对违反相关纪律的问题以零容忍态度严肃查处。
（一）进一步规范独立办案办公场所。
进一步规范纪检监察机关执纪执法，优化办案场所，改善办案安全条件，切实把办案安全要求贯穿于审查调查工作的全过程，切实筑牢高质量办案“安全线”，严防失泄密事件发生，更好得保障当事人的人身安全，不断提高安全防范和执纪执法效能，切实推动新时代纪检监察工作高质量发展。按照下一步纪检监察体制改革的要求，办案区域与其他区域实行隔离。
（二）加强人员队伍建设。
审查调查安全工作和案件监督管理工作十分复杂繁琐，具有相当专业性，需要队伍人员做到一岗一用，全心投入，确保所有人员有足够的时间和精力开展工作。一是建立健全人员机制，扩充编制，通过公考招录和择优选拔，把政治背景可靠且德才兼备的人员招录进纪检监察队伍，吸引高素质人才提高队伍质量。二是通过组织线上线下的专业培训，加大对办案程序、规定、纪法等方面的教学，全面提升办案人员的专业知识和办案水平。三是稳定办案队伍，减少长期抽（借）调情况，保障队伍的稳定性，确保审查调查工作顺利开展。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇九
通过这两天的安全知识学习，让我更深的了解了安全生产的重要性。也亲眼目睹了一起重大的安全事故，我想，那将是我永远抹不去的记忆也就是因为这起安全事故，让我明白了在日常工作中要增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，提高自己的执行力。
这次安全事故的发生对我来说是痛心的教训，一起安全事故的发生对于一个企业来说，损失是惨重的，对于一个家庭来说损失更是无法估量的，说心里话我很歉疚，尤其是对两位伤者，虽然，我阻止了他们的不安全行为，但事故还是发生了，这说明了我的执行力不够，在今后的工作中我会提高自己的能力，吸取这起安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，今后我会重视~！重视~！再重视~！
在工作中，我们会遇到各种各样的问题。但是，我们在处理问题时，首先，要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理。安全工作作为重中之重，我们应该牢记先锋的目标“从零开始，从零发展，以足够的信心去迎接它，去战胜它，并且积极参加厂里的安全教育培训和学习，提高自身的安全意识，让安全生产成为我们的"一个习惯，让我们的行为变得更安全。
记得鞠工在这次安全培训中讲到，要将“要我安全”概念转变成为“我要安全”。我觉得，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化员工的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
生活中常听有人说：“这些小事还用那么认真吗”“这点小事有必要做吗?”或者“不就一个烟头吗?什么大不了的！值得那么大惊小怪吗”。殊不知，一般发生安全事故的起因都是一些不起眼的小事，大事反而不容易发生安全事故。安全的事情无大小，不要以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，而发生了小错误酿成了大祸。一个螺丝可以报废一台机器，一块石板可以倾覆一座摩天大楼，一个小小的烟头可以让片片森林付之一炬。工作中千万不要认为事小无关紧要而疏忽，更不要图一时之快省去必要的步骤。也许你无意间的失误，会给自己或他人带来非常惨痛的教训，会使多少鲜活的生命陨落。
通过这次安全培训学习，我做为一名临时工，更加清楚了自己的工作目标，为了工作的安全，为了家人和身边朋友的幸福，我会在今后的工作中从小事做起，上好每个螺丝钉，关好每扇门窗，遵守厂里的规章制度，时时谨慎，事事细心，为安全生产尽最大努力！
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇十
我局在县委、县政府的正确领导下，在市局有关部门指导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，认真落实中央、国务院关于加强安全生产工作一系列指示精神，切实增强践行“安全发展”科学理念的自觉性，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，求真务实创新机制，全局安全生产形势平稳和谐，回顾八个月来的工作，有以下几方面：
一、学习贯彻安全生产法律法规和上级会议精神，定期召开安全例会和事故防范会。
为了学习贯彻落实安全生产法律法规、方针政策及上级有关文件和安全生产会议精神，1-8月份召开学习安全例会32次，学习落实上级文件和会议精神。安全生产例会由各部室、班组、支局所负责人参加，安排部署全局安全生产工作。汇报近来本单位安全生产工作和存在的问题，根据上级指示精神，研究部署下阶段全局安全生产工作，解决存在的问题，为全局安全生产工作决策，保证全局安全生产工作平稳运行。
二、明确职责，层层落实安全责任。
始终坚持在负责人中实行一岗双责，明确局长对安全生产负总责，分管领导对全局安全生产工作负职责，抓具体工作，责任明确细化。
落实生产经营单位安全生产主体责任，各部室、班组、支局所都签了安全生产责任状。把安全生产责任落实到每个单位、每个层面，每个环节，每个岗位，明确了考核目标和考核制度。
三、建立完善“企业三项制度”，扎实推进“安全生产专项治理活动”顺利开展。
格的操作规程，每个企业都把三项制度编印成册，每个员工人手一册，通过学习都能自觉执行规章制度和操作规程，为安全生产打下了良好的基础。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，顺利开展了邮政安全生产专项整治活动，排查隐患10处，治理隐患10处，确保全年无安全事故。
四、加强培训教育，提高从业人员安全素质。
安全培训是安全生产领域的一项重要基础工作，是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现，是提高从业人员安全素质，安全生产技能和强化安全意识的有效途径，是实现安全生产的治本之策，年初制定了全局培训方案，认真规范开展安全培训和三级安全教育，建立健全了培训档案，局培训干部职工150人次，对新招聘员工安全知识培训10人次。开展经常性安全宣传教育，6月份安全生产月出动宣传车辆5次，张贴宣传标语15条，出宣传版面2块，为全年安全生产营造了浓厚的安全氛围。
五、落实责任，强化隐患排查整改力度。
我局以完善安全隐患排查治理长效机制为目标，以落实企业主体责任为重点，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”观念，切实加强生产经营单位的安全检查。为确保隐患整改落到实处，我局对查出的隐患逐条梳理汇总，登记建档填卡，明确专人负责，制定整改措施，挂牌督办限期整改到位，隐患整改到位一处，消号一处，为安全生产夯实了基础，杜绝了事故发生，保证了安全生产平稳运行。
六、存在问题。
1、部分负责人安全意识不强。隐患整改不积极，只看眼前利益，不注重安全投入。
2、部分单位不认真执行收寄验视制度，存在严重安全隐患的。
3、部分单位安全生产管理制度不健全、责任不明确、措施不落实、疏于管理的。
七、后四个月的工作思路。
工作摆在更加突出的位置，“8.25”临汾市尧都区志强钢铁公司发生的煤气泄露事故，再一次给我们敲响了警钟，必须引以为戒，不能有丝毫懈怠。要进一步加强组织领导，坚持一把手负责制，主要领导要亲自抓，认真研究解决邮政安全生产方面存在的突出问题，组织制定和落实安全防范措施。要进一步强化安全生产责任制，切实把责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个员工。要加大对基层单位安全生产考核和行政责任追究力度，对工作不力、造成严重后果的安全事故，要一查到底，严肃追究领导责任和直接责任人的责任。
2、强化邮政重点环节、重点部位的安全生产管理。一是要加强营业窗口收寄安全管理。要认真贯彻落实市局《关于加强国庆期间邮件安全与服务的通知》（综合字【2009】125号），严格执行窗口收寄验视制度，严格执行禁限寄物品收寄的有关规定，认真组织开展寄递物品安全专项检查活动，加大业务检查和处罚力度，坚决把住邮件的收寄关，从源头上消灭各种邮件安全事故隐患。二是要切实加强邮件运输的安全生产。运输车辆及附属设备必须按规定配备消防器材和安全设备，按规定进行检修和更新。三是要进一步加强邮件处理中心、局所等重要部位的消防安全管理和各类邮政生产设备的安全管理。要强化文明生产，生产作业过程中发现邮件污损、自燃、泄漏等异常情况，要立即采取措施，就地加以解决。
3、狠抓邮政安全生产综合治理。要坚持标本兼治，加大治本力度。要以加强安全生产专项整顿活动成果为契机，广泛宣传发动，加强全员安全教育，进一步强化企业全体员工的安全生产责任意识；要加强日常劳动管理，坚决纠正违章作业、违章驾驶、疲劳驾驶、超载运输、超负荷作业等行为；要不断完善安全生产规章制度，狠抓各项制度的落实；要充分依靠和发动企业员工参与排查安全生产方面存在的忧患，做到排查不留死角、整治不留后患。通过综合治理，推进全县邮政安全各项措施真正落实。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇十一
纪委监委做第一次笔录要详细记录对象的基本信息，以方便下一步的调查取证，避免后期再次记录和防止错误的信息使调查偏离方向，对一些特定对象在记录中反映出来就要按程序进行。如是否是共产党员、党委委员、人大代表、政协委员，有无违纪和犯罪情况这些信息应尽量记录，以方便根据法律法规、党纪党规作相应的处理，以及对人大代表、政协委员采取拘留、逮捕等强制措施需要按程序通报或报请许可。另外对象的基本信息、家庭情况、工作简历、身份情况，可以根据需要重点记录，对重点信息尽可能的详细。
为防止犯罪嫌疑人在法庭上以诱供、疲劳审讯、刑讯逼供等理由翻供的情况，要用好一些基本的套用语言，尽量把埋下伏笔，做好防范。套用语言一般笔录中在开始时要向说明自己是纪委监委的工作人员，并出示工作证件，并提出如实回答相关问题的要求，向对方表明隐瞒、伪造事实或作伪证要负纪律法律责任,并告知全程进行同步录音录像。有一些套用语言，是可以提升笔录的质量的，如：可以询问对象的身体状况，用“你现在的身体状况如何，是否可以表达自己的真实意思?”，在笔录的结尾用上“本次询问、讯顺中，有无非法羁押、虐待体罚、威胁、引诱、欺骗或者以其他非法方法获取供述或者其他证据的情形?以及你以上所讲是否属实?”，这些套用语言，对在法庭上突然翻供是有很好的防止作用的。另外，笔录的时间一般控制在3个小时内，如果超过3个小时，可以在笔录中这样记录：“你现在是否感到疲倦，还能继续回答我们的提问和表达自己的真实意思吗?”如果对象提出需要休息，可以在笔录中记录“在询问/讯问过程中，xxx提出需要休息，暂停询问/讯问”，经过休息接着继续记录，可以用“经过30分钟的休息后，继续进行询问/讯问”类似的套用语言，并在笔录中再次记录“经过休息，你能否继续回答我们的问题和表达自己的真实意思”。这样的笔录间断，还可以用在对象用餐、午睡、用药等特殊情况。
在做笔录时，出于不同原因，被记录人常会出现避重就轻，希望用一些是似而非的语言隐瞒事实。遇到这样的情况，如果跟着被对方的思路，做出来的笔录证据效果将大打折扣，容易提供很多翻供和狡辩的理由。遇到这样的情况，一般是审讯还没有透彻，对方还抱有侥幸心理不愿说明真实情况。遇到这样的情况，不要急于做笔录，即使做，也先详细记录基本情况，不要深入。因为如果审讯没有到位，做出来笔录意义不大，反而让对象树立起心理防线和下决心对抗。应该先加强审讯，把思想工作做到位，再结果案情深入的做笔录。这样，如贪污、受贿案中，才能达到贪污、受贿和犯罪事实紧密结合起来，如对方就可以交待：“我贪污、收钱是因为什么，利用职务为对方做了什么”，这样事实和行为紧密结合起来，才是最好的证据，到法庭上法官才会高效的采信。
以上是笔者在检察院反贪污贿赂局和转隶到纪委监委中做笔录的几点心得体会，做笔录还有很多要求，一份好的笔录对证实犯罪行为有着至关重要的作用，笔者结合实际工作做了几点粗浅的归纳，希望能得到领导、同事的批评、指正，笔者诚心感谢领导、同事能给予的宝贵意见，谢谢。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇十二
11月1日至11月3日，我有幸参加了市纪委监察局举办的纪检监察业务培训班的学习，在三天紧张、有序的学习中，我系统地听取了市纪检监察局领导针对案件检查基本业务知识、信访工作基本业务知识、反腐倡廉制度的理论框架与技术细节、推进依法行政建设法治政府、执法工作基本业务知识、党员干部廉洁自律工作、监察综合基本业务知识等方面的授课辅导，并与一同参加培训的同行们进行了交流探讨，不仅在业务上掌握了新的理论知识，更在工作的思维方式和工作方法上深受启发，对指导今后工作开展受益良多。
一、主要收获。
作为纪检监察战线的新兵，最突出的特点是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次培训，给了我非常好的学习与提升的机会。通过培训学习，增强了对纪检监察工作重要性的认识，较全面系统地了解了纪检监察政策法规和相关业务知识，进一步提高了业务素质和能力，主要收获表现在以下三方面：
1、进一步提高对纪检监察工作重要性的认识，增强做好纪检监察工作的责任感与使命感。
在这次学习中，我更加深刻地认识到纪检监察身负“保障政令畅通，维护行政纪律”职能的重要意义，纪检监察机关是履行党的纪律检查和政府行政监察职能的重要机关，担负着维护公平正义，促进党群干群以及社会各方面关系和谐，监督机关廉洁、勤政、务实、高效行政等重要职责。当前，反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要求纪检监察干部必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，切实做好纪检监察工作。
2、进一步全面系统地学习了纪检监察的理论业务知识，增强了做好纪检监察工作的信心。
在这次的培训学习中，我们系统地学习了信访案件办理、案件查办的理论和实践等纪检监察业务知识，执法监察等理论知识，以及当前反腐倡廉和国际国内形势分析，知识涵盖面广、跨度大，使我全面地了解纪检监察调查办案等业务知识，接触了纪检办案、询问等的技巧与工作程序，同时深刻地认识到做好一名纪检监察干部，还必须具备丰富的经济学、管理学、法学等多方面的知识架构，才能与时俱进，履行好纪检监察的各项职责。
3、进一步明确纪检监察干部身份角色，增强自我约束性及当好表率的自觉性。
纪检监察工作的主要职责之一是维护行政纪律，促进廉政建设。所谓正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，提升个人品德修养，在具体工作过程中，真实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。
二、主要启示及工作思考。
本次培训、交流，对我今后的工作思路和处事的方式方法有如下启发。
首先，思想上要做到目标清楚、政治清醒、行政清廉。要时刻牢记自己永远是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，要服从和服务于大局角度出发，找准自己的工作“坐标”，将领会上级领导的指示精神和自身的分管工作相结合，真正达到合心、合力、合拍；在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务；要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事。
第二，生活上要做到脑勤、腿勤、口勤。遇事多动脑筋，要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，靠真才实学、真知灼见实现工作上的主观能动性和创造性；多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，积极探索基层党风廉政建设的有效措施，为基层排忧解难；多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不说三道四，不言不符实。
第三，工作上要做到忠实、落实、实干。为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作；做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，把落实放在第一位，分清轻重缓急，不拖泥带水，好事办好，实事办实；要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。
最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
国家监察体制改革以来，全市各级纪检监察机关坚决贯彻中、省纪委有关审调查安全工作要求，自觉提高政治站位，准确把握审查调查安全工作面临的新形势新任务，牢固树立“没有安全就没有审查调查”的理念，并坚决贯彻到审查调查工作全过程各环节。全市各级纪检监察机关严格依规依纪依法安全文明办案，未发生一起安全事故和突发事件，在保持惩治腐败高压态势的同时，统筹把握、一体推进审查调查安全工作，整体运行良好、成效显著。
一是牢固树立依规依纪依法安全文明办案工作理念，经过几年来的常抓不懈，安全意识普遍增强，站位有了明显提高；
二是全市留置场所日常监督管理及服务保障整体水平全面提升，极大地缓解了留置对象“排队进点”问题，为审查调查工作顺利推进提供了有力支撑；
三是全市各级纪检监察机关始终坚持把监督执纪执法工作放到全面从严治党的大背景下思考和谋划，聚焦监督执纪问责和监督调查处置，把对审查调查安全与重点工作同部署、同落实，全市办案场所科学化、规范化、制度化管理水平不断提升，初步实现以市本级为主的留置管理运行模式。四是结合中省纪委有关审查调查安全工作要求，制定出台了《延安纪检监察机关审查调查安全管理制度汇编（试行）》，经过反复实践、科学论证，积累了一些经验和做法，对进一步规范留置场所制度建设提供了可参考的方法和可复制路径，正逐步形成一套纪检监察机关办案场所建设管理监督模式。
总的来看，审查调查安全工作为纪检监察体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革、审查调查工作顺利推进提供了有力保证，初步探索形成了一条新形势下做好审查调查安全工作的有效路径。
审查调查安全工作点多线长、量大面广，涉及环节多，风险防控难，事故事件易发多发。主要呈现以下特点：
（一）新纳入监察范围对象安全风险凸显。国家监察体制改革后，全市监察对象数量由5.87万人猛增至目前的15.2万人，相对纪检监察人员只增加了0.6%，新纳对象量大面广、情况各异，人员构成与过去大多数是党员干部相比更为复杂，有的对象在接受纪检监察机关审查调查后，容易出现各种不良反应，甚至产出极端行为。新纳入监察范围对象已成为“走读式”谈话安全工作新的风险点，“走读式”谈话事前、事中、事后风险管控难度明显增加。
（二）协助调查对象风险管控难。纪检监察机关在审查调查谈话中，往往需要接触大量协助调查对象，在日常审查调查办案安全检查中发现，有相当一部分纪检监察干部认为，这部分对象一般只是配合审查调查和指证相关问题，对其中隐藏的各种风险隐患估计不足或简单了解一些基本情况后就直接谈话，对存在的各种安全隐患没有引起足够重视。一些对象患有抑郁症或存在抑郁症状，有的依赖药物控制情绪，有的经常焦躁，有的孤僻偏执，有的长期失眠，接受纪检监察机关谈话后极易引发极端行为，一些对象患有癌症等重大疾病，长期忍受病痛困扰。个别情况还存在办案人员不注意工作方式方法，态度恶劣、盛气凌人、轮番谈话后且不注意心理疏导，高强度谈话后，仍继续布置作业，不是回去好好再想想，就是写情况说明，连续多日高强度谈话等致使对象心理负担过重，诱发极端行为发生的可能性增大，不得不加以防范。
（三）谈话对象情况复杂多变，多种因素并存。对象个人、家庭矛盾以及工作不顺等导致的压力无法得到疏解，多种因素相互影响，容易导致自杀、自残行为的发生。一些对象面临家庭、事业等多重压力。有的存在家庭关系紧张、婚姻破裂等诸多不和谐因素。有的家庭发生重大变故或背负高额债务，个人心理和生活承受较大压力。有的对个人进步期望较高，面对工作岗位调整未能正确看待和及时调整心态。审查调查过程中若对这些情况掌握的不够全面，该心理疏导没有进行疏导，很可能就会成为引发安全事件的导火索。
（四）涉案对象心理状态复杂敏感。从一些审查调查安全事件、事故通报中可以发现不少问题，如大多数对象一个共性特点就畏罪畏情心理较为普遍，有的不敢面对自己问题，惧怕纪律甚至法律责任追究。有的为所犯错误悔恨自责，自感无颜面对家庭和亲友。规避调查心理一定程度存在，在违纪违法问题暴露后表现出不愿意配合审查调查的倾向或行为。有的为避免家庭受到“牵连”，希望“一死了之”。有的在同伙要求其“扛案”的情况下，走投无路，自寻短见。有的与主要对象感情较深，对指证主要对象心存愧疚，在证人身份暴露后以死表“清白”。个别对象认为自己没有违纪违法问题或自己被误解，不被信任，以死“明志”。这些情况都是从各地安全事件、事故总结出来的，都血的教训，没有发生，不代表不会发生，尤其办案人员必须时刻绷紧办案安全这根弦，才能防患于未然，把问题从根子解决掉。
（五）省级以下纪检监察机关安全事件易发频发。从全国审查调查案件事件和事故看，市县乡三级纪检监察机关发生亡人事故事件的占比近80%左右。这个情况再次提醒我们，任何时候都不能掉以轻心，更不能心存侥幸，任何时候都必须严格对标对表中省纪委有关审查调查办案安全工作要求进行，尤其我们作为基层纪检监察机关更应引以为戒，举一反三，做到警钟长鸣。
（六）留置场所建设、管理水平有待提高。就整体而言，全市留置场所布点相对分散、不合理，不利用统一调配、统一使用、统一管理，各留置专区普遍存在信息化建设滞后的问题，已建成且投入使用的吴起、安塞、延长、甘泉等留置场所集中于延安北部，辐射范围偏北，导致延安南五县留置人员需耗费更多的人力物力财力，留置成本高。目前留置场所核心区日常管理由案管室负责，案管人员既当运动员又当裁判员与中央纪委监管分离要求不相符。应急演练不够经常，处置突发情况能力亟待提升。
（七）安全事件影响短期内难以消除。每一起安全事件和事故的发生，都会不同程度影响到审查调查工作的正常开展，事件调查、舆情管控、善后处置等工作牵扯纪检监察机关大量精力，有的还给当地社会稳定带来负面影响。
党的十九大以来，全市各级纪检监察机关在办案力度持续加大的情况下，积极应对新的挑战，在办案安全方面做了大量卓有成效的工作，但用高质量发展的要求衡量，还存在较大差距。从全国、全省审查调查安全工作整体形势看，尤其是“走读式”谈话、留置等工作还存在不少薄弱环节。
（一）事前准备不充分，底数不清仓促上阵。一些基层纪检监察机关在“走读式”谈话工作中执行不到位，尤其是事前准备不充分不周密，为事件发生埋下隐患。谈话前未进行任何摸底，对对象情况毫不知情、毫无防备。对对象的身体、心理、性格、家庭等情况掌握不全、信息不准。对象涉案情况研判不准，低估了对象违纪违法的严重程度。有的对协助对象的风险评估严重不到位，对其与主要对象的关系以及可能涉案情况把握不准，对象承受来自纪检监察机关和主要对象的双重压力。谈话方案和安全预案针对性不强，“千篇一律”“点到为止”的问题较为突出。有的谈话前甚至未制定谈话方案和安全预案，开展谈话跟着“感觉走”。
（二）思想工作不扎实，例行公事“走过场”。审查调查工作根本上是做人的工作，思想工作是否得法有效，直接关系审查调查安全。相当一部分事件的发生与思想工作没做通有很大关联，对象不能正确对待审查调查，压力之下导致自杀、自残等极端行为。审查调查人员习惯于撬开嘴、拿证据的审查调查方式，把“走读式”谈话当成吃“快餐”，一味强调快速突破，忽视思想工作的重要。未做思想工作，未能合理把握减压与施压的关系，甚至在谈话结束时还给对象加压加码“留作业”，要求对象回去后反思问题，增加对象思想负担。对审查调查人员思想工作能力的培养和训练不经常，开展思想工作心有余而力不足。有一些纪检监察干部把做思想工作当成例行公事，只是在谈话结束前简单安抚了事，未能有效帮助对象打开心结、放下包袱。审查调查人员对案件走向、对象思想动态把握不准。有的对对象的畏罪畏情表现不能有针对性地深入开展思想疏导。有的对对象的异常反应缺乏敏感性和警觉性，思想工作较为机械，不善于把思想工作贯穿谈话全程或对象情绪波动关键节点。
（三）全程监管不到位，关键环节漏管失控。“走读式”谈话对象处于非在控状态，可能触发其采取极端行为的因素较多，但审查调查工作本身存在的问题也不能忽视，事件频发背后聚集大量风险隐患，暴露出谈话全程管控不到位、关键环节漏管失管等问题。一是约谈方式简单随意。有的简单电话约谈对象，却不告知工作事项，人为造成对象恐慌，对象还未接受谈话即自杀。有的要求主要对象联系重要涉案人员到纪检监察机关谈话，增加了主要对象思想压力，该主要对象当日自杀。二是谈话场所不规范。个别谈话放在普通谈办公室进行，也有个别放在宾馆酒店的，个别谈话不进行全程录音录像，事件发生后难以还原谈话过程，给调查处置工作带来困难。三是“手递手”交接应付了事。未认真履行“手递手”交接程序，让对象自行前往或离开谈话场所。个别事件中安排利害关系人接送，非但未起到交接作用，反而加剧对象思想和心理负担。有的对象谈话次数较多，安排对象接送人员不固定，人为扩大谈话知悉范围，导致对象心理负担过重，致使出现安全事件。
（四）措施转换不及时，依法留置不果断。一些纪检监察机关过度依赖“走读式”谈话方式进行调查，在案件走势、对象涉案情况等发生重大变化的关键节点，未能及时转换审查调查措施，使相关对象处于失控状态，进而引发极端行为。特别是对符合留置条件的，却没有依法果断予以留置。有的认为留置措施适用条件严、审批程序多、人力成本高，对使用留置措施不积极。有的为图“方便”，连续多次与对象进行“走读式”谈话，对象每日到纪检监察机关“报到”，长时间处于高压之下。如有的纪检监察机关存在为难情绪，担心对留置条件把握不准，上级机关不批准则会“影响单位形象”。有的担心使用留置措施后，涉案对象“拿不下来”不能移送司法机关，造成“后遗症”。如有的纪检监察机关已经发现对象存在串供、转移隐匿财产等行为，却对对象在“畏罪”等心理重压之下可能自杀的安全风险视而不见，留置措施该用未用，没有及时转换措施，放任安全风险存在。
（五）有规不守、有法不依问题仍然存在，违规违纪违法审查调查行为时有发生。依规依纪依法是做好新时代纪检监察工作的鲜明特点和必然要求。规则、纪律、法律等是审查调查工作的底线，一旦逾越，安全防线就可能失守，从而酿成安全事件事故。有的存在威胁、辱骂、体罚等行为。有的存在超时谈话、单人与对象谈话情况。
纪检监察机关是党的政治机关，一定要旗帜鲜明讲政治、始终把纪检监察工作放在党和国家事业全局中去谋划、部署和推进，这一条任何时候都不能模糊、动摇、放松。因此，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”并不容易，具体到审查调安全工作，不出现亡人事故、安全事件，这就是政治和大局，也是践行“两个维护”的体现，更是纪检监察机关在审查调查工作中肩负的政治责任。
（一）严格规范审批程序。十九大以来，中央纪委先后印发了加强依规依纪依法安全审查调查工作的通知、开展审查调查场所安全检查和风险隐患排查的通知、“走读式”谈话事件情况通报等一系列专门针对审查调查安全工作的制度规范，对新形势下的安全工作作出部署。这些既是加强纪检监察机关内控机制的需要，也是血的教训换来的经验。各级纪检监察机关都要切实抓好贯彻落实，自觉把各项审查调查各项安全规章制度贯穿到“走读式”谈话全过程。一是严格审批程序。要建立健全开展“走读式”谈话工作的审批程序，确需对审查调查对象及涉案人员、协助调查人员进行谈话的，要严格按照规定程序报批后方可实施，各级纪委监委领导要认真把关，不能随意批准。要根据工作需要认真研究确定具体谈话对象，不能“脚踩西瓜皮、滑到哪里是哪里”，随意扩大谈话对象范围。二是严格按照报批的谈话方案开展工作。专案组一定严格按照谈话方案开展谈话工作，突出谈话针对性，对于协助调查的证人、要作必要性“交底”，让对象明晰自己在案件中角色和责任，不能遍地开花，无端增加对象心理压力。实践证明，不按照谈话方案开展工作，谈话人员的随意性和自主性过大，不但会带来对象的安全风险，同时，也存在谈话人员巨大的权利寻租风险。三是严控谈话知悉范围。这点在机关单位内部和县、乡等熟人社会更加重要。在制定工作方案时就采取有效措施防止案件信息泄露，将严控知悉范围贯穿审查调查全过程，防止额外增加对象心理压力。准确把握谈话对象心理要求，做到事前告知、事后提醒，谈话前讲明纪检监察机关保密工作纪律，谈话后要求对象对接受谈话和谈话内容严格保密。谨慎选择谈话地点和谈话时间，减少谈话对象与无关人员接触机会。四是重要谈话要全程同步录音录像。谈话方案要明确是否对“走读式”谈话同步录音录像，说明理由，经领导审批后实施。要发挥录音录像在规范谈话行为、保全固定证据、“自证清白”等方面的作用。实践中，每一起安全事故事件的调查，都是首先查录音录像和审批手续，是否违规违纪违法一目了然。
（二）综合评估安全风险。对每名谈话对象，无论事情大小，都要尽可能全面地了解情况。这项工作很费时费力，但确实很有必要。从各地发生的安全事件事故看，发生“走读式”谈话安全事件往往是事前准备不充分不周密，底数不清仓促上阵。这就要求谈话前谈话人员就要对谈话对象的个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处世等情况进行全面了解综合评估，为研判安全危险提供充分可靠依据。了解工作要紧紧围绕风险研判进行，应事求是、稳妥审慎，既不能浮皮潦草、蜻蜓点水，又不能为完成了解工作而扩大知情面。
（三）做细做实思想解压。无论审查调查人员用政策引导、法律宣讲、思想工作，还是用证据围堵，最终都是要让谈话对象感受到一定压力，但这个压力不能“一脚油门踩到底”，要把思想工作做到位，给对象吃上“定心丸”。谈话通知不当也会引发安全风险。一般当天一早电话通知较好，既避免对象头天晚上或对抗审查调查，或胡思乱想出现危险，又时间充裕，可以谈一整天。通知时既可以酌情交底，就是对某件事核实一下，否则信息不对称容易导致安全风险。谈话中要针对对象的顾虑，有侧重地做好思想疏导，帮助对象放下思想包袱。做思想减压工作要着重讲明党的政策和国家法律规定，强调“惩前毖后、治病救人”的政治方针，主动用好“四种形态”，通过耐心细致的思想工作，促使谈话对象主动交代问题。同时，要强化对协助调查对象的保护，实践中确实也有协助调查对象发生案件事件的情况。对于协查对象，在符合安全标准的前提下，谈话场所的选择上可以尊重对象的意见，谈话前对协助调查对象支持反腐败工作表示肯定，谈话后讲明关于协助调查对象保护的相关规定，帮助建立“心理防线”。
（四）严格落实接送回访。要严格履行“手递手”交接程序，确保对象安全顺利到家，不能将“手递手”交接当作推脱责任的“击鼓传花”。妥善安排接送人员，凡是与案件有利害关系、与对象有个人矛盾或者明显会加大对象心理压力的人员，不得作为接送人员。对于工作单位选派的接送人员，要进行“两不许一报告”接送告知，即在接送过程中不许讨论案情、不许打听谈话内容，发现谈话对象有异常举动要及时报告。要有针对性地做好跟踪回访工作，坚决防止在回访中造成知情面扩大。结合谈话对象实际情况和谈话的表现精准施策，通过跟踪回访对对象的疑虑进行再解答、再开导。
（五）依法果断采取留置措施。使用留置措施应当按照法律规定的条件、程序要求从严掌握、慎重采取，不得越权使用留置措施，不得违规使用留置措施，确保留置措施“慎用、敢用、善用”。在谈话工作方案中要设计留置预案，谈话中要及时研判谈话内容及案情变化，对存在案情重大、涉嫌严重职务违法或职务犯罪等情况，应当采取留置措施的，要果断依法予以留置。有多起安全事件就是因为案情或者对象的状态发生巨大变化而未及时采取留置措施。也就是说，该留置而未留置同样发生安全风险。要破除留置就要移送的思想，不是所有留置对象都要移送司法机关，根据工作需要，违纪问题对象同样可以留置。在“走读式”谈话中，从保护对象安全的角度出发，对心理不稳定，有条件留置的就要留置。留置后要向对象讲清楚，采取措施是怕他出安全问题、是对他的保护，讲清讲透了，对象的思想包袱就能很快卸下来，审查调查安全就能有保障。
（六）做实做细审查调查安全责任。审查调查部门分管领导要靠前指挥、深入一线，加强对安全工作的组织协调、检查抽查，督导审查调查规范开展。审查调查部门负责人、审查调查组组长作为安全工作第一责任人，要认真落实审查调查和安全工作“一岗双责”，切实把审查调查安全责任明确到岗、落实到人，严格执行审查调查安全工作纪律，依规依纪依法办案。市、县（区）案管部门要深刻把握监管是更高层次、更高水平的服务与保障，绝不是只办手续不监督、只重结果不管程序的事务性工作，一定要强化责任意识和担当意识，敢于、善于监管，不断提高做好监管工作的能力和水平。
（七）持续开展审查调查安全检查工作。为全面化解和消除审查调查安全风险隐患，要严格对标对表中央纪委《关于进一步做好“走读式”谈话安全工作的意见》，针对当前办案安全工作存在的薄弱环节和突出问题，推动留置安全风险每日零报告制度落实落地，每月对风险报告事项进行抽查、随机调取录音录像资料，反馈抽查存在问题，压紧安全责任，督促如实上报，推动自查自纠。始终把办案安全放在首位，做到严之又严、细之又细、实之又实，要加强日常监督检查，做到监督检查既要“全覆盖”，也要对问题突出的进行“回头看”，要逐步将检查重心下沉到县（市、区）、乡镇一级谈话场所，不断夯实基层安全工作基础，监督要动真格，坚决避免“雨过地皮湿”，要把善于发现问题，敢于指出问题，全力纠治问题，要紧盯问题抓好整改落实，对于整改不力甚至屡教不改的，该批评的批评，该问责的问责。
（八）加快留置场所、专区建设。按照中、省纪委《关于进一步加强全省纪委监委留置场所设置管理监督工作的意见》要求，抓好留置场所（专区）设置与管理工作。按照《陕西省纪检监察机关同步录音录像系统技术标准（试行）》文件要求，加快留置专区建设进度，力争早日解决南部县区留置“排队进点”问题，为开展监督检查审查调查工作提供基础保障。
（九）牢牢守住审查调查安全底线。市县（市、区）两级纪委监委要充分认识做好留置场所疫情防控工作的极端重要性，进一步提高政治站位，自觉做到警钟长鸣、慎终如始，为开展审查调查工作提供有力支撑。要密切关注全国疫情变化情况，不断完善留置场所疫情防控工作机制，提升快速反应能力，落实具体防控措施，压实主体责任，排查风险漏洞，加固重点环节，定期开展核酸检测（一周一次），市、县（市、区）两级留置场所的审查调查人员、看护人员、医务人员、后勤保障和与留置有关联的专案组人员要第一时间接种新冠疫苗，力争做到应种尽种。同时，要积极做好医疗服务保障及模拟应急演练等工作，防患于未然，以落实“双安全”为核心，依规依纪依法开展监督检查和审查调查工作，坚决守住不发生任何安全事故和突发事件的底线。
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最热审查调查安全工作调研报告（模板14篇）篇十四
处理检举控告，是我们党倾听党员和群众呼声、依靠人民群众开展反腐败工作的重要方式，是纪检监察机关贯彻党的群众路线、保障党员民主权利的重要举措。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》发布顺应时代要求，与时俱进，即保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，也保障了党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实。《规则》共有十章五十八条，规范化、标准化、制度化地从检举控告内容、接收、受理、办理、处置流程，再到对实名检举控告的处理、结果综合运用，诬告陷害行为等后续查处都明确了执行标准，具有很强的实用性和可操作性。
坚持和加强党的统一领导是贯彻执行《规则》的根本政治要求。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，在党和国家监督体系中处于主干位置，发挥保障作用，纪检监察干部要把思想与行动统一到党中央决策部署上来，党中央重大决策部署到哪里，监督检查保障就跟进到哪里。《规则》第二条强调以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。所以，抓好《规则》落实是一项具体政治检验。
作为纪检监察干部，我们即要敢于亮剑、敢于斗争，又要有责任意识、大局意识、纪律意识和规矩意识。《规则》中第五条中明确，纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循实事求是、依规依纪依法、保障合法权利、分级负责、分工处理的原则。当面对检举控告时，我们要以事实为依据处理检举控告，按照党章党规党纪和宪法法律以及信访工作有关规定处理检举控告，引导检举控告人依规依法、理性有序地反映问题。同时，贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性，为担当者鼓劲，为干事者撑腰，真正营造风清气正、海晏河清的政治生态。
(一)畅通检举控告渠道。多渠道畅通检举控告渠道，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，运用互联网技术和信息化手段，及时发现问题线索，准确把握反腐败斗争形势，是当前基层最实用的监督手段之一。
(二)建立纪检监察干部定期接访制度。明确专人负责接待重要来访、处理重要信访问题，负责任地接待来访人员，耐心听取其反映的问题，做好解疑释惑和情绪疏导工作，妥善处理问题，是纪检监察干部服务群众的基本要求。
(三)规范处理检举控告。严格执行《规程》中的受理、处理、处置环节，以及维护好当事人的权利和义务，严格按规程办事，按规章办事，不放过一个违法乱纪分子，也不让一个清白干部被冤枉，是纪检监察机关维护制度权威的关键。
(四)对诬告陷害行为严肃查处。纪检监察干部要做到公正无私，严于律己，以事实为依据，对采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的将严肃查处，是纪检监察机关公正严明的体现。
总之，通过对《纪检监察机关处理检举控告工作规则》认真细细地学习，本人在今后工作中将理论联系实际，学以致用，严肃规范地处理好每一起检举控告，决不滥用职权，决不搞选择性监督、随意执纪、任性问责，从自己做起，从小事入手，从细节抓起，充分发挥好《规则》在全面从严治党中的制度保障作用。