辞职报告是离职员工向上级汇报自己要离职的一种书面材料，用于公司内部管理和组织调整。下面是一些优秀的辞职报告样本，供大家阅读和借鉴，希望能为你们的离职报告提供一些灵感。
药房月总结报告篇一
时光荏苒，不知不觉来医院已经快两年了，从陌生到认识，从熟悉到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是一个很有亲和力的团队，非常荣幸能成为这个团队中的一员，遵守医院的各项规章制度。作为一名药剂工作人员，在药房的日常工作中，本人兢兢业业，全心全意的为每个顾客及各科员工服务，努力创造优质窗口服务形象。在院长的关心与支持下，在科主任和同事的无私帮助下，使我在人生当又升了一个台阶，现将个人工作总结汇报如下：
一、严守规章制度，以员工的标准要求自己
我严格遵守医院的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症，在工作中积极主动帮科主任做一些力所能及的事情，一方面减轻了主任的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析判断解决事情，不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。
二、如何提高自己的专业知识
专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次医院安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能让自己的专业知识更上一层楼。
三、较大程度发挥本人的药学专业优势，把好药品调配质量关，严把医疗安全关
首先抓好药品进入医院的源头，实行药品“三统一”以后，药品严格执行统一采购，实行药品零差价销售，同时严把药品入库验收关，规定了入库药品有效期必须是6个月以上(除抢救药品等其他特殊情况外)，以确保购入药品质量。
其次，抓好药品养护工作。药品进入医院后，尽管加速药品流转，压缩库存量，但不可避免要存储一定量的药品。因此，做好药品养护工作是保护药品质量的关键。我们制定了药品储存养护制度，不断改善药房、药库的硬件设施，注意室内温度、湿度、需要冷藏的药品如糖尿病一类人工合成生物制剂、生物活菌制剂等都放置在2～8℃下冷藏，湿度控制在45%以内。并按药品的性质分类储存，防止药品霉变、虫蛀、过期。为加强对近效期药品管理，每月检查一次药品有效期，建立近效期药品一览表发放到各科室文任，防止药品过期失效。再次，抓好药品发放调配环节。由药房人员按医嘱或医生处方调配药品，直接负责将药品发给患者或者护士带取给患者使用。这是药品直接用于患者和流出医院的最后环节。这个环节仍要确保药品质量并要指导患者合理安全用药。药品发出前要审查处方，排除配伍禁忌后按处方调配，在药品发出前要经前后台二人核对检查患者姓名、调配药名、规格、数量、药品有效期等，做到“四查十对”。调配人和核对人均须在处方上签名后方可发药。
俗话说：“金无足赤，人无完人”，本人还存在着诸多方面的不足，比如个人的服务水平还有待相应程度的加强和提升。相信，院领导会给予更多的关心与支持，本人也一定严格要求自己，加强学习，努力提升业务能力，为医院更美好的明天贡献自己的一份力量。
医院药房实习个人总结
药房月总结报告篇二
在记忆中，暑假除了有湿热的空气和火辣的太阳，还有做不完的作业以及老妈不停的唠叨。伴随著精彩电视的诱惑。暑假，漫漫两月，如同两年。而今，暑假对我来说，有了一层新的意义。
大学，这是一个“注重理论与实际相结合”的地方。在这里，我们需要学习系统而全面的知识，无论是学位课程，还是貌似无关的基础课程。在这里，我们需要学习如何成为一个合格的人，如何成为一个合格的中药师。在这里，我们需要掌握的又不仅仅只有这些，更重要的还是一种学习的能力和人生的态度。理论，对只有大二的我们来说，还很浅很浅，却又是多么基础而精华的内容。而假期又提供了一个将理论结合实际的时机，我们带着这一浅浅的知识初入社会实习。
面临的各种问题顿时扑面而来，它的热情让我们措手不及。与领导的关系，与同事的关系，与的顾客关系，在我们面前织出了一张错中复杂的网，我们就像一只粘在这网上的虫子，觉得在学校学得太少，恨自己上课时睡觉。暑假，我带着学校的介绍信到了一家药房毛遂自荐。在说完早已准备了很久的开场白后，等待我的是婉言拒绝。于是，我带着沮丧向下一家药房走去。来到了海王星辰，一阵毛遂自荐后，店长留下了我。欣喜，激动!但店长要求我在进店实习前先了解海王星辰。我在那里认识了一位校友。校友热情地告诉我，关于海王星辰的点滴。海王星辰，诞生在20世纪90年代的深圳。从1996年的第一家社区零售药店开始，到现在已实现了从1家到1800多家健康连锁药房的嬗变，填补了中国医药连锁零售领域的空白。
每一个海王星辰人都善于学习，勇于创新，追求卓越，只争朝夕，诚实正直，实事求是，正是这样一种崇尚合作、创新的企业文化，造就了现在的海王星辰。同一的门面装饰，同一的店内摆设，同一的服装，同一的微笑，让我对这家药店产生了好感。之后的一星期，我将好好度过。在药店，我做的事很少，也很琐碎。每天到药店打扫卫生，整理药品，还有就是微笑指引顾客。就这样一天下来也已经很累了，但我依然在琐碎的事情中看到，听到，学到了很多了。当地人大多是因为有些小感冒，流涕，头晕等症状来药店买药的。风热感冒，中暑乏力，口舌生疮等一些小病小痛是在三伏天常见的病，当地人一般不愿去医院挂号看病，他们觉得浪费时间和金钱，而象海王星辰这样的社区药店，提供了他们一个便捷的方式。
在这情况下，驻店药师一般会仔细询问病人的症状，提供给他们几种药的选择并详细讲解它们的药效。当然，如果病人的病情比较严重时，药师都会建议他们去医院就诊，对处方药的处理更是慎重。还有这样一些顾客，他们到药店，买高档补品，去看望病人或去送礼。他们较注重礼品的价位和包装，对一些名贵药材，如铁皮枫斗、人参更是喜爱尤佳。店员一般会推荐比较实惠的礼品，在注重礼品的同时更注重礼品的质量、功效，根据不同的年龄段选择合适的礼品。在这短短的一星期中，我也发现了自己很多的不足。当顾客咨询我药品时，我不能说出它的功效，它与相似药的辨别。当发现很多中药饮片，我不能准确的说出它们的中药名称，功效，虽然那是我才刚学的。一些制作饮片的方式，工具更是不懂，好心的校友一点点，慢慢的讲解。就在这时，我才发现，我还不够。实际中有很多要学的，而在学校的只是基础。校友告诉我，也许在学校你会觉得自己在学校学的在实际中用不到。一但到了工作，你就会发现方到用时才觉浅。
药房月总结报告篇三
自己自__年_月份参与任务至今，曾经两年工夫。正在这两年中，正在指导以及共事们的悉心关心以及指点下，经过本身的没有懈积极，我各方面都获得了很年夜的提高。
记妥当初结业的时分，我方才离开北站年夜药房时，仍是个对于社会完整没有理解的糊口。俗语说：“活到老，学到老”，自己不断正在各方面严厉请求本人，积极地进步本人，没有懂就学，是统统提高获得的条件以及根底。做好片面任务。我正在北站年夜药房学到良多常识。比方：药品的分类、分处方以及非处方、另有药品用法用量、药品的配伍忌讳。怎么样理解给主顾引见药品了。另有东西是怎么样的用法。如许才干引见给主顾怎么样运用。
正在此后的任务中，我将持续积极把任务做好。朝着如下多少个标的目的积极：
一、学无止镜，期间的开展变化多端，我将持之以恒地积极进修各类对于药房常识。并用于指点理论，以更好的顺应社会开展的需求。
二、纯熟的把握各类东西的配备以及运用办法，另有药品的用法用量，我将经过多看、多学、多练来不时的进步本人的各项技艺。
三、理论是不时获得提高的根底。并进步本人处理实践成绩的才能，并正在理论的进程中渐渐克制耐心心情，主动、热忱的看待每位主顾。
四、总之，正在这两年里我学到了很多常识使我不时生长。我做的曾经是最佳的了。我置信正在此后的任务中，我仍是会持续不时的积极上来。固然这两年来，我的任务是有点瑕疵，不外这是没法防止的，由于谁也没有是贤人，堕落是在劫难逃的以是我没有会过量的奢求本人。不外我置信，只需我正在北站年夜药房一天，我就会做出本人最年夜的积极，将本人一切的精神以及才能用正在任务上，置信本人必定可以做好!
药房月总结报告篇四
1.在医院上半年开展的“以病人为中心，以发挥中医药特色优势”为主题的医院管理年活动中，在人员比较紧张，工作比较繁忙的情况下，还安排人员加班加点帮助药库跟中药房完成相关检查的工作。严格贯彻执行医疗卫生及中医药管理法律、法规、规章制度，并利用下班时间组织大家学习、考核。在大家的共同努力下，顺利通过了国家中医药管理局的检查。
2.为更好的贯彻“以病人为中心”的号召，中心药房从今年年初开始实行为病区全程服务，开加夜班(5:30后到西药房值班，做到双人核对，增强调剂准确率)使临床得到及时有效的用药。
3.中心药房在今年科室修订新的奖金分配方案中，积极配合参加，出谋划策，尽量做到公平、公正，使大家工作起来更有动力，创造更加和谐、开心的工作环境。在修订新的药剂科规章制度中，也尽心尽力，积极配合科室开展工作。
4.在6月份医院组织的义务献血活动中，中心药房人员一如既往，不求回报的积极参加。
5.中心药房2011年住院人数??，较去年同期上涨??%，药品支出?，较去年同期上涨?%，材料费支出?，较去年同期上涨?%。
?2、?????加强药房管理：
1.中心药房贯彻落实国家新《药品管理法》、《处方管理法》、《医疗机构药事管理》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关法律法规，制定落实药事质量管理规范。坚持抗菌药物分级使用，开展抗菌药物临床应用监测，协助临床做好细菌耐药监测。
?2.加强药房的质量管理，重点加强药库与药房之间的联系，调整零库存药品，减少了药品供应断档现象的发生。严格按照《药品管理法》的规定，加强对药品质量的把关，严防假、冒、伪、劣药品进入临床。药品供应尽量满足临床需要，建立突发事件药品供应与药品管理机制。
3.加强药品的调配安全。调配处方时尽量做到由主管药师以上职称的老药师核对、把关。始终坚持工作质量第一，服务质量第一。工作中，严格遵守处方调配制度，调配过程中认真审核，严格遵守操作规范，发现问题及时跟医生沟通，做到准确调配，认真执行“四查十对”保证发出药品的准确无误，为病人提供快捷、准确、优质的药学服务。???????4.加强药品的效期管理，对近效期药品三个月内贴红色示警标签,六个月内贴黄色示警标签，并且每天两次记录药房的温、湿度，有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全。每月定期统计药房人员工作量，做到了上报及时、数据真实。
麻醉药品、一类精神药品按“五专”进行严格管理，临床科室必须凭加注医疗诊断、领药护士签名的红处方方可领取，针剂、贴剂麻醉药品必须加附空安瓿、空贴。并且每个季度由药房负责人及责任药师上病区检查，指导护士药品保存、效期管理等等。
6.强化药品经济管理。中心药房有专人负责贵重药品的逐日消耗统计，做到日清月结。每季度药房盘点一次，为保证盘点数据的准确性，盘点工作均安排在临近下班时间及下班后。尽量做到帐目与实物相符，发现问题及时汇报处理。且盘点药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。
?三、积极参与临床：
??自中心药房建立临床科室责任药师以来，我们责任药师每周都会亲自到责任科室与护长、医生进行交流沟通，及时解决了不少临床科室与药房之间的矛盾，起到了一定的积极作用。同时也加深了药师对临床工作的进一步了解。临床药学方面，在科室组织的两次药师咨询日活动中，中心药房人员积极主动参与，现场充分发挥做为药师知识，为病人排忧解难。
四、加强培训、改革工作：
??2011年在科室的带领下，到其他医院参观学习，通过学习不断改进工作，使工作程序更加完善。中心药房全体人员积极参与药学继续教育学习和学术交流活动，加强业务学习，掌握药物治疗学、药物经济学、药物流行病学、合理用药、临床医学基础等相关知识，弥补知识结构的缺陷。
药房月总结报告篇五
在实习期间，我严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度，自觉以学生规范严格要求约束自己，不畏酷暑，认真工作，基本做到了无差错事故。并在上下班之余主动为到医院就诊的患者义务解答关于科室位置就诊步骤等方面的问答，积极维护了医院的良好形象;并且理论联系实际，不怕出错、虚心请教，同带教老师共同商量处方方面的问题，进行处方分析，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义;不仅如此，我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，积极同带教老师相配合，尽量完善日常实习工作，给各带教老师留下了深刻的印象，并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得，由于我的主动积极，勤快认真以及良好的医患沟通能力，各科室给予的好评。
师傅领进门，修行在个人，虽然无缘与于老师继续学习转自：下去因为实习即将结束，但是于老师已经将学习方法和工作技巧教于我，今后我一定能在实践中成长为一名优秀的药学工作者。
在医院药房工作还能学习一些课堂外的东西，比如过桥就是黄连，因为黄连根茎的.中段细瘦，状如茎杆，形如小桥，所以称为过桥。当然还有针哏就是半夏，砂哏就是银柴胡等等一些中药的别名，这些都是在医生开具的中药处方上学到的知识。
在销售部是最煅练与人处事、说话的，我的工作主要是接待顾客、打印住院药房领药单并发药。然后由带教老师核对后再发给住院部护士。在药房接待患者时，由于很多患者购买所需药品时候不认识想咨询，所以，向患者介绍药品时，我首先要了解药品本身的基本情况，然后做简单的介绍，以提高顾客对医院药房的信任度。
接听电话时要语气平和有礼貌。遇到不懂的地方认真询问，不可以马虎大意，有时候医院的采购说话并非普通话带有口音，尤其是南方口音，那时一定要注意力集中，防止听错或漏听。
在这里我不知不觉地容入了整个团队，当自己的工作干完时主动帮助他人，同时我也得到了别人的好评和关心。在药剂科实习期间我学会了用办公自动化设备，如传真机、复印机等。学校里学习的office软件在这里也得到使用并有所提高，一个人的工作能力是各方面综合知识表现，当今社会竞争越来越激烈，一个人的知识要全面广泛，但在本专业要精益求精，这样才能适应职场的激烈竞争。
通过实习，我对中西药房及药剂科的工作有了进一步的认识，进一步了解了药库和制剂室的工作任务，在实习过程中我们以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习精神得到了带教老师的一致好评。
医院药房试用期工作总结
药房月总结报告篇六
_年，是忙碌的一年，这一年里，药剂科在医院领导和各兄弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际情景，按照目标职责管理模式，统筹规划，层层落实，团结协作，成绩斐然!
现将_年度药剂工作情景总结如下：
一、管理方面
(一)认真履行药物与治疗学委员会职责
1、组织修订了药剂科动态管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理;
2、组织药物与治疗学委员会成员审核我院拟购入药品的合理性;分析我院药品使用情景，对不合理用药提出干预和改善措施，优化药物治疗方案。
3、与医务科和护理部一齐对各临床科室所备抢救药品进行了全面的检查，综合修订了抢救药品目录，使抢救药品的储备更加合理。
4、加强了对特殊药品临床使用与管理的日常督导，使得特殊药品的管理环环相扣，对所发现的问题有记录，有分析，有措施。
5、修订了我院_年基本用药目录和处方集;出版药品信息通讯，给临床合理用药供给参考。
(二)做好药品管理工作，确保临床用药的安全与需求
1、及时掌握各临床科室药品需求，保障药品供应。新引进药品多种，停止长期不用药品个。按物价局要求，完成药品调价次，涉及药品个。想方设法满足临床急需药品的供应，如等。
2、药品动态流动是医院信息化管理中的一个重要组成部分，我科配合医院his管理系统的切换，使得药品流动有序运转。
3、严把药品采购质量关，按照药品管理法坚持做到“阳光采购”，各调剂室对上架药品质量层层验收，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进行严密的临床观察，及时掌握药品使用的信息反馈，为药品采供供给质量依据。为降低临床静脉配制中污染的机率，引进了小剂量溶媒。
二、业务方面：
(一)业务增长量：
2.处方调剂增长量：全年门急诊处方量共139799张，其中西药处方115209张，中药饮片处方24590张，中药饮片处方数占门诊处方百分比为17.6%，到达了山西省中西医结合医院三级评审中中药饮片处方比例占门诊处方15%以上的要求。住院处方数173330张，其中西药处方数167582张，中药饮片处方数5748张，发药床位数为148614，其中西药为142283，中药饮片为6331。处方调配数量较去年增长%。
3.作为省内唯一一所三级中西医结合医院，我们注重充分发扬祖国传统医药在疾病治疗中的作用，在今年一年中共为煎药12659袋。中成药的品种的品种也日趋丰富，极大地满足了病人的需求。
(二)开展的新业务
在医院领导的支持下引进了膏方制剂，目前各项设施已基本完善，即将生产。中医历来推崇秋冬进补，膏方是中医中药剂型的一种，传承了中医“扶正补虚、辨症施补”的精髓，并且能够“补虚扶弱、纠正亚健康、预防疾病及调理体虚”。据了解，无论是南方还是北方，膏方市场需求不断增长，制备膏方既有利于促进患者康复和普遍提高人群身体素质，有利于对传统中医药的进一步传承与发扬，也可为医院创造新的经济增长点。
三、临床服务方面：
(一)窗口服务
药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅仅是反映医院精神面貌和礼貌素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大职责。应对我院病人数量急剧增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，增进医患沟通，构建和谐医患关系上做了一些尝试。
在会诊部内设立了中药调剂台。为了能使患者更加方便地、及时地取到中草药，本着一切服务于患者的态度，在会诊部设立了中药调剂台。
对住院药房配送药品进行了合理化分流。就住院药房病区取药多、处方多，给工作上带来诸多问题，做出了由急诊药房分担部分配送任务的调整，得到了医生和患者的认可。
为了进一步加强对药品的合理化管理，方便患者取药，成立了中成药房，实行了中成药和西药进行分类管理。
(二)临床药学服务
全方面的展开了临床药学工作，进一步明确了五名临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学服务。定期参加临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例讨论等，参与医务科组织的全院病历联合检查。及时了解患者的病情及用药全程。在药物选择选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面向医生供给咨询和药疗服务信息。
新修订了处方点评制度和药物咨询制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方(包括麻醉、精神药品处方)及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。
根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。
药品不良反应监测工作取得必须成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应例。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。
四、教学与科研方面
(一)业务学习和带教工作
我科根据学校的实习要求，制定名实习生的实习计划，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此机会我科工作人员自身业务水平也得到了提高。
医院药房药士试用期总结
药房月总结报告篇七
回顾一年来的工作，总之。成绩是主流，会继续发扬好的做法，学习不足之处，有信心我做得会更好。
院领导及各位同事的关怀和帮助下，本人自参加工作以来。通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。参加工作以来，政治和业务素质都有较大的提高。药房工作期间，认真学习药品管理法、经营管理制度、产品质量法、商品质量养护等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。回顾这一年来的成绩，总结起来有以下几点：
销、存的各个过程中，一.药品购。严格执行各项规章制度和技术操作规程，无霉烂变质，药品，以病人为中心，建立临床用药评价制度，开展临床要学工作。
充分发挥药品评审专家库在中标药品确认工作中的作用，二.认真贯彻药品集中招标采购。促进药品招标采购工作健康有序发展。
及时主动提供门诊住院病人药品费用清单，三.严格执行物价政策。准确执行药品价格在上级物价主管部门组织的药品价格大检查中，无发现违规行为。
并对我热情耐心的服务给予了很高的评价，四.病人投诉率低。但是工作中，也出现了很多不足之处，比如还存在少量过期药品、库存药品与电脑数量不能百分百的相符。但是坚信只要我树立起信心，投入更多的精力到工作中去，这些问题都是可以解决的不足之处廉洁行医、诚信服务、精心服务、爱心关怀还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有提高，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象任然未被广泛认同等等。
药房月总结报告篇八
配送药品，鼓足了科室人员的干劲。别的科室下班了药房人员仍在配送药品。给护理人员提供了足多便利。增进了医药护理人员之间的沟通，同时也构建了和谐的医患关系。
(二)临床药学服务
我科全方面的展开了临床药学工作，进一步明确了临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学服务。定期参加临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例讨论等，参与医务科组织的全院病历联合检查。及时了解患者的病情及用药全程。在药物选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面向医生提供咨询和药疗服务信息。新修订了处方点评制度和药物咨询制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方(包括麻醉、精神药处方)及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处方分析和评价，及时发现、纠正不合理用药现象。按照双十制度，每月进行双十排名并进行公示。按照抗菌药物临床应用管理办法的要求，对医院用药进行动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床应用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌药物的滥用给社会和人民身体健康带来危害。药品不良反应监测工作取得一定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应十多例。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。
(三)、优化了科室人员结构：
鉴于科室工作量的不断加大，医院为了加强合理用药的管理，同时优化我科室人员结构，为药剂科增加两名本科生。增添了新生力量。
(四)、改善了科室人员的待遇：
为进一步体现了工作待遇的公平、公正性，医院给予全体工作人员每人补给800元。对药剂科聘用人员的合同、待遇问题进行了全面的解决。通过和院方协调，及时的为我科室新聘人员续签了工作合同，同时，对聘用人员实行同工同酬，做到了“人尽其才”，进一步调动了人员积极性和工作热情。
总之，在过去一年的工作中，药剂科的服务水平和业务量均在不断上升，整体发展势头良好，取得的进步和成绩大家有目共睹。但是，我科工作还存在很多不足之处，比如：人员专业素质还有待进一步提高，服务态度还有待进一步改善，主动服务意识有待加强，特别是与患沟通技巧方面还有待提高;临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;部门之间配合沟通还有待加强等等。