当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
乡镇维稳副书记个人工作总结篇一
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的“xx大”精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我镇强化宣传，提高认识，不定期层层召开会议，传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全镇干部职工一致认为，加强信访工作，是实践“三个代表”重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。形成一种“各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管”的良好信访工作格局，并将信访维稳工作纳入年度综合目标管理考核的一个重要指标。
为确保信访维稳工作顺利开展，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、镇*主席、大调解中心副主任为副组长，相关人员为成员的信访维稳工作领导小组，实行主要领导主要抓、分管领导具体抓，层层抓落实。坚持首问责任制，做到将信访反映的矛盾如实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情况复杂的信访问题按程序逐级上报，采取措施积极应对，有序解决，千方百计将群众信访问题解决在基层，矛盾化解在萌芽。
1、加强学习，提高业务素质。利用各种会议，加强职工对国家政策和法律法规的学习，要求每个干部职工都能较好的掌握各项政策，防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。
2、深入基层，找准信访根源。组织干部职工，积极主动地深入基层，了解情况，体察民，掌握第一手资料，从源头上减少信访问题的发生。
3、切合实际，做到公平公正。要求工作人员认真听取信访诉求人的意见，秉公办事，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。
4、畅通信息，排查矛盾纠纷。以多种形式拓宽信访网络流转渠道，确保信访网络正常运行。及时对本辖区内的不安定因素进行排查，上报信访维稳信息，确保信息文件规范高效。对县信联办、维稳办、信访办交办的信访事项，每月定期开展本地区影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，落实调处工作责任制。
5、落实责任，签订目标责任书。镇党委政府与村(社区)、各分管领导签订目标责任书，对因领导干部接访、下访、调处不力和各单位排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或集体上访事件，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层追究当事人责任，并取消年底评优晋级资格。
1、领导干部大接访制。赶场天坚持领导坐班接访制，凡有群众来访、坐班领导亲自到现场接访，根据群众诉求类别、能当场答复的、现场给予答复意见;当场不能答复的，说明原因，及时批转到相关部门承办，并办结。今年1-4月，现场接访四件、由综治信访维稳办承办三件，并在规定的时限内如期办结，其中一件转由永兴法庭解决处理。
2、不稳定因素排查制。坚持每月定期排查村、社区不稳定因素，如实排査、全面摸底、认真填写、无事报零、存档备查。
3、逐级调解制。按照“小事不出村、大事不出镇”的原则，一般信访诉求愿望，由村、社区进行化解答复、较大以上信访案件由镇接访和答复处理。镇信访部门根据有关法律、法规和政策，能够答复和处置的、当场给予答复和处置，暂无政策依据的给予正面解释和安抚，正确引导诉求人到相关部门咨询解答，决不将矛盾上交，更不会鼓动诉求者上访和越级上访。
4、信访疑难案件台帐销号制。将全镇因历史遗留问题、政策缺位、土地流转、诉讼判决、征地建房等疑难信访案件，建立台帐销号制，并明确挂包领导、具体工作人员和责任单位，全力做好解释安抚等稳控措施，及时销号。
5、转办信件及时回复制。对县级或县级以上部门转办的信访案件，接件之后，及时明确相关责任单位和具体经办人员，在规定的时限内，作出调查回复意见。截止目前为止：全镇共受xx县委书记信箱五件、市长热线二件，都在规定限期内及时回复，诉求人能及时查阅回复的质量，增强了诉求人的满意度，办结率和及时率都达100%。
6、重点人群稳控制。在重大政治活动、敏感时期、重要节假日期间，都安排了领导和相关工作人员值班，对重点上访对象、原“*功”习练骨干人员实行“一盯一”的重点稳控，随时掌握他们的活动状况、内心想法、，严防外来邪教人员串联、拉拢等非法活动，确保在第一时间掌握趋向性苖头和事件动态，并严格执行信访稳定信息“零报告”制。
我镇信访维稳工作虽然取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。决心在今后的工作上，不断总结经验教训，建立健全制度，层层落实责任，高度重视信访稳定工作。为经济社会事业营造良好的发展氛围。
乡镇维稳副书记个人工作总结篇二
建设工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在中城镇综治办的具体指导下，我局严格按照《印发（**县创建巩固平安单位考核细则）的通知》（绥综字维稳〔2016〕22号）、《关于进一步调整规范各级平安创建台账建设的通知》（绥综字〔2016〕7号）要求和年初全县政法综治工作会议精神，扎实搞好统计系统综治维稳暨平安单位建设工作，制定了“十二五”综治维稳暨平安单位建设工作规划和年度工作计划以及具体的实施方案，半年来，工作有序推进，做到平安创建“十有六无”，单位稳定和谐。现总结如下。
主要做法及成效
（一）强化学习，着力提高思想认识保平安
我局在创建巩固平安单位活动中，从2016年起到2016年，连续三年被评为平安创建先进单位，这是全体干部职工共同努力的结果，成绩来之不易。但是能否形成干部职工的共识，再创新的业绩，我们认为进一步提高思想认识是前提，为此，进一步强化学习，从提高思想认识着手保平安。一是学习了党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委二届十二次全会和县委十一届十六次全会及县委十二届全会精神；二是学习了《向家坝水电站云南库区**县移民安置实施细则》（绥政发（2016）40号）等一系列涉及移民工作的相关政策；三是学习了《廉政准则》及其实施办法；四是学习了《安全生产法》、《内保条例》等社会治安综合治理的法律条规；五是学习了《信息公开条例》、《保密法》、《禁毒法》、《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规。通过狠抓学习，进一步提高了干部职工建设平安单位重要性和必要性的意识，并落实于自觉的行动。
（二）解读政策，围绕化解矛盾纠纷保平安
移民工作是全县的中心工作，事关**经济社会的稳定和谐。我局挂钩农业村1、2、5、6、7组，为扎实推进移民搬迁安置工作，我们制定了工作方案，落实分解挂钩任务，并如实登记好移民工作台帐。在整个工作过程中，始终坚持把化解矛盾纠纷、疏导移民情绪放在工作的首位，认真向移民群众解读政策，认真处理好群众来信来访事件，及时向相关部门反馈移民群众提出的需要解决的问题。为处置好“”群体性事件，我局领导和业务骨干到农业村回头湾做群众的劝导疏散工作，认真收集群众的合理诉求，先后深入71户移民户做工作，在回头湾疏导疏散移民群众26人，接待上访移民群众14人，收集上报群众合理诉求的问题33条，及时向相关部门报送。事件平息后，干部职工继续深入挂钩联系村耐心细致做好移民户思想工作，做好政策宣讲工作，帮助移民群众测算应得的补偿补助费用，更好地引导移民群众选择生产安置意愿。到5月底，完成生产安置移民身份界定195户532人，其中选择城镇化安置132户375人，逐年补偿62户156人，复合安置1户1人；共选择住房结构各种户型共计236套平方米。
（三）突出重点，紧扣“六无”目标保平安
按《考核细则》内容规定，建立完善好分类台帐和硬指标考核不得出现“六无”是重点。我局突出重点要求，一是建立完善分类台帐，把年度计划、工作措施、责任书以及月度报表、季度安全检查报表等相关资料分类归档，并按时报送中城镇综治办；二是健全完善相关工作制度，把“六无”指标内容印发干部职工，并纳入个人年度考核，责任追究，半年来，单位没有发生违法犯罪案件、重大刑事案件、重大治安案件、群众性事件、安全生产事故及黄赌毒邪等社会丑恶现象。
（四）细化责任，落实“一岗双责”保平安
加强党风廉政建设，杜绝贪污腐败行为是平安单位建设的首要任务。我局与县政府签订了2016年党风廉政建设责任书，按责任书要求，认真落实党风廉政建设责任制度，细化责任，落实好“一岗双责”，明确主要领导、分管领导应该肩负的责任，既要抓好分管的工作，同时也要抓好自身及分管部门的党风廉政建设工作。领导班子成员及一般党员干部认真学习好《廉政准则》及其实施办法，深入开展廉政/6文化进单位活动，把“学习杨善洲”、“创先争优”、“十万党员进农家、万名干部下基层”、“三亮四进”社区等活动有机结合起来，在干部调整、人事安排、经费开支、换届选举中落实《廉政准则》，严格遵守“52个不准”，做到接待、办文、办事、办会精减经费开支，提高工作效能。尤其是在移民工作期间，干部特别是党员领导干部不得参与经商办企业活动，单位不得违规举办庆典、研讨会和论坛活动，我局对相关情况进行了认真的清理，没有发生相关行为。半年来，干部职工廉洁自律，爱岗敬业，单位没有发生违反党纪政纪的现象。
（五）公开信息，严格遵守保密规定保平安
依据国家《信息公开条例》，为让社会各界了解、关心、支持统计工作，及时提供统计信息，搞好统计高效优质服务，我们坚持做到在政府门户信息公开网、**党建网、阳光政府网、行政审批事项网上办公网和统计内网上公开信息。按信息公开的范围、种类、层次和密级要求，公开信息做到主动公开、依申请公开和保密。凡对外发布的统计信息，首先由办公室提出意见，交主要领导或分管领导审批，然后再对外发布。各专业的数据统一报送办公室，由办公室对外提供，同时实行电脑物理隔离，关键部位重点监控，防止网上泄密事件。此外，按《统计法》规定，没有对外提供个人单项资料和个体商业秘密，以统计数据的安全为单位的平安建设打下了良好的基础。
二、取得的成绩和经验
半年来，我局围绕中心，突出重点，统筹兼顾，狠抓综治维稳暨平安单位建设工作，不但实现了单位平安和谐，确保了“六无”平安单位建设工作目标，也促进了单位各项工作的顺利开展。
三、存在的困难和问题
在狠抓综治维稳暨平安单位建设，推进各项工作取得成绩的时候，我们也看到了存在的困难和问题，主要是经费的投入还不够；物防技防措施还有待进一步改善；对各项工作的思考研究还有待进一步加强。
四、下半年工作打算
为确保下半年工作的有序推进，实现全年平安单位建设“六无”目标，继续保持平安建设先进单位，我们将认真对照《考核细则》，认真梳理，查找不足，进一步加强对工作的思考研究，督促检查，以综治维稳暨平安建设的成效确保全年工作任务目标的全面完成。
乡镇维稳副书记个人工作总结篇三
//镇位于//市//县东南部，东与//市//县相邻，南与//市//区接壤，全镇总面积51平方公里，36个行政村，6.1万人口，1000余家企业。随着全镇以厨房设备加工和板材加工批发为代表的民营经济蓬勃发展，社会各类矛盾多有发生。近年来，镇党委政府着眼于创造和谐稳定发展环境，狠抓“平安兴福”建设，积极探索出了新时期新形势下维护社会稳定，建设“平安//”的新路子。先后被授予全国“模范人民调解委员会”、“先进司法所”，全省“模范调解中心”、“信访工作先进单位”，全市“优秀人民调解委员会”，市县“平安建设先进单位”等多个荣誉称号。
一、不断完善工作机制，夯实基层基础工作
不断健全完善四项机制，着力抓好四个落实，即：完善组织保障工作机制，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，完善社会治安防控和“严打”整治经常性工作机制，完善平安创建工作机制；落实全镇信访工作，落实基层基础工作，落实重大节日活动重要会议安保维稳工作，落实创新亮点工作。
党委、政府及时调整社会治安综合治理暨平安建设领导小组，通过召开全镇综治专题工作会议，提高干部群众对综治工作必要性和紧迫性的认识，对全镇综治工作进行统一安排部署。按照条块结合、层层落实责任的原则，党委、政府与各村和有关企事业单位签订工作责任书。在全国、全省“两会”、村“两委”换届选举、“五一”、“建党90周年”等敏感时期，对影响全镇社会稳定的各类不安定因素，坚持先入为主，坚持办案到村，排查到人，调解到户，确保了“六个不发生”。在重要路段和区域利用公安监控系统，做到人防、物防、技防相结合，安装技防探头200多个，全方位、全时空、多层次的立体防控，结合春季、冬季“严打”整治工作需要，加强重点单位和重要区域的巡逻，有效地预防和减少了各类案件的发生。
强化校园及周边环境整治力度。对校园周边环境进行排查整治，优化环境，做到了校校有保安，护校队，实现了“三见警”。广泛开展“平安村”、“平安家庭”、“平安校园”、“平安企业”等创建活动，组织各种法制文艺汇演，认真做好“六五”普法依法治理工作，深入基层走村串户，登门办案，主动上门服务，切实解决群众热点、难点和法律需求问题。
创新性地开展各项工作，按照早发现、早报告、早介入、早控制的要求，把群众来信来访解决在内部和萌芽状态；保障综治专项经费，提高全镇各村的民主管理水平，不断增强基层班子的行政能力，确保敏感时期社会稳定和政治安定，树立兴福良好形象。
二、积极探索有益尝试，创新开展亮点工作
深入推进法律顾问全覆盖工程，及时调整以分管领导为组长的“//镇法律顾问全覆盖工程”领导小组，继续聘请山东王宁律师事务所和山东畅达律师事务所的律师担任镇政府常年法律顾问，大力推行“一村一企一顾问”全覆盖工程。有力解决法律难题，化解矛盾纠纷，纠纷信息共享。
//镇“便民诉讼服务站”继续发挥作用，解决了人民群众日益增长的司法需求与人民法院司法能力不足的矛盾，满足了广大农民群众的司法需求。
首问负责制工作开展以来，工作人员热情接待，周到服务，切实为群众办好事、办实事，为群众排忧解难，减少了社会不和谐因素。新出台综治维稳民生服务代理员选任、考核办法，依据《办法》，根据代理员日常工作在矛盾纠纷调处、信息预警传递、协助处理重大信访事件、法制宣传、不稳定问题不安定因素预防等方面发挥的作用和年终考核情况，兑现工资报酬。
根据区域管辖范围划分为大、中、小三个网格，以镇综治维稳民生服务中心为大网格，社区（办事处）、经委、教委、安监、劳保为中网格，村、企业、学校为小网格，重点是以社区（办事处）为单位的六个中网格，整合辖区内村、企业和经营场所的综治维稳民生服务代理员，实行网长负责制，指导开展工作。
公安派出所接警处警与司法所人民调解有机结合，无缝对接，大力推行“公调对接”工作，认真落实“135”公调延伸机制（„1‟是一套班子，„3‟是三项制度，„5‟是五项措施。）通过各职能部门共同努力，成立社区警务调解室，真正做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。
三、深入推进“三项”重点工作，着力做好社会管理创新
实施社会管理机制创新，大力实施网格化管理模式。以综治维稳民生服务中心为平台，以村、企业综治维稳网格化管理为基础，坚持重心下移，实行纠纷化解、社区警务、安全生产、社会人管理、土地管理、应急管理网格化，最大限度地发挥综治维稳民生服务中心的效能，把影响稳定的突出矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。发挥综治维稳民生服务代理员的作用，做好与“六五”普法宣传、首问负责制、法律顾问全覆盖工作的有效衔接。以健全完善村级综治维稳民生服务代理员工作机制为重点，解决其在村级组织中的定位问题，提高他们的工资报酬，将其作为维稳工作的神经末梢，不断塑造“平安//”品牌。
全力推进法律顾问全覆盖工作，延伸法律顾问全覆盖工程的触角。结合劳资纠纷、交通事故赔偿、涉企死亡赔偿和其他人身损害赔偿纠纷，整合维稳资源，切实做好法律服务、保障和援助工作，缩短为群众、企业服务的距离，努力使法律顾问全覆盖工作更加周到及时。以每月5日“民主议政日”活动为主阵地，在活动中开设法律课堂，讲解适用于农村农民的各类法律法规，大力进行普法教育。把“民主议政日”定位“矛盾纠纷排查调处日”，建立矛盾纠纷排查调处的长效机制。
通过对重点和亮点工作的深入开展，采取新思路、新方法、新突破，全面推动工作，努力把全镇政法稳定和“平安//建设”工作提高到新档次、新水平。下一步，根据新形势新任务发展需要，立足实际，整合资源，大胆探索，创新性地开展社会治安综合治理暨“平安//”建设各项工作，有效促进社会和谐稳定，为全镇经济社会又好又快发展保驾护航。
乡镇维稳副书记个人工作总结篇四
2011年来，我村维稳综治暨平安建设工作在在河西街道党工委、办事处的坚强领导和街道综治办的业务指导下，以维护社会稳定为己任，以创建“和谐平安三家子”为抓手，紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，紧密结合本村实际，突出以“防”为主，狠抓各项工作的落实。现将今年以来的工作汇报如下：
一、做实维稳工作，维护社会稳定
今年以来，我们坚持做到对矛盾纠纷每半月排查一次，每月召开一次矛盾纠纷排查分析会，严格实行按月报告，定期回访制度，有效地超前排查，化解矛盾，努力做好防范工作，调处矛盾纠纷3起，调解成功率达100%，同时积极参与政府重大、疑难矛盾纠纷的调处工作，有效地防止了矛盾激化，和谐了人民内部关系。
二、加大普法及平安建设宣传力度，推进“平安三家子”、“法治三家子”建设
普法工作以来，我们调整了普法工作及依法治村领导小组，结合本村的实际制定了普法规划，进一步围绕普法教材、平安建设知识等开展活动，通过会议、黑板报、宣传栏、以案释法、和发放宣传材料等方式进行相关法律知识的宣传，群众普遍教育率达95%以上。
三、进一步抓好做实了维稳综治暨平安建设基础性工作
1、我们根据党委会议精神，及时调整了维稳综治办、平安建设等领导小组……
5、做好流动人口的管理工作，对流动人口进行摸底，并登记在册，以便及时掌握他们的动向。
四、加强基层综治防控建设，积极发挥职能作用。
我村警务室人员按照上级的部署和要求，坚持每星期上班一天半时间及时接受群众来访信息和化解矛盾，在重大节日期间认真做好维稳工作，在公共场所开展矛盾纠纷排查和治安状况检查：
一、我村为排除安全隐患，我们随同驻村民警一起定期或不定期治安检查，发现问题及时处理。
二、有部分群众的土地界线不清，容易引发矛盾纠纷，为此我们进行土地法律知识宣传及时化解矛盾。在此期间我村没有发生一起突发事件。
总之，综治工作站与警务室、调委会等组织形成合力积极开展工作，为我村维稳综治暨平安建设工作取得了成效，但同时也有不足之处，如工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距，在今后的工作中我村将进一步加大努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创维稳综治暨平安建设工作新局面。
三家子村委会
乡镇维稳副书记个人工作总结篇五
2011年，克拉玛依市水务局在市委、市人民政府、自治区水利厅、市安委会的正确领导下，以十七大精神为指导，以维护水资源安全为中心，巩固水利建设成果为重点，从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，全力做好水利系统“平安单位”创建工作。现将我局今年平安单位创建工作情况总结如下：
坚持民主决策，重大事项集体讨论，内部治安保卫的组织机构、人员、责任书三到位，建立了矛盾纠纷调出工作机制，积极开展民族团结进步教育月活动，精神文明创建活动长期开展，重视保密工作，保密工作制度制定到位，意识到位，落实到位。
依构建和谐社会、建设法治城市，营造浓郁的法治氛围。
加强了渔政管理，确保水产品质量安全。按照《克拉玛依市打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动方案（农产品部分）》）的部署和要求，对我市水产养殖生产、流通领域、消费场所（大酒店）销售的鲜活水产品进行了违禁药物残留检测工作，全年共抽样120份。采取财政补贴办法对我市主要的水产养殖品种进行无公害认证，现已完成了认证申报、养殖水域水质及养殖水产品种抽样送检工作，并上报农业部认证中心进行最终认证。
认真做好行政执法案卷评查工作。为进一步贯彻《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》，保证法律法规的正确实施。重点开展了对行政许可案卷的合法性和适应性评查。通过评查，水务局近年来办理的行政许可项目，案卷主体正确合法，适用的法律依据有效，办理的程序符合法律的规定。按照法定的项目和标准进行收费，并严格按照财务制度做到了征缴分离，收支两条线，收费数额与实际收缴数额完全一致，没有出现截留、挪用的现象。
积极开展小拐地区土地清理治理工作。按照市土地清理整顿和生态恢复工作领导小组安排部署，抽调2名工作人员于2011年3-6月积极配合克拉玛依区及各相关部门，长期驻扎在小拐地区和五五新镇进行土地治理及非法凿井治理工作。
按照年初制定的安全生产工作计划，以及国家、自治区、市政府安全生产工作会议精神，市水务局认真落实安全生产各项工作任务目标，组织开展“安全生产年”、“安全生产月”、“三项行动”等安全生产活动，分别制定活动实施方案并据此积极开展各项安全生产活动，安全工作做到了有部署、有行动、有检查、有落实、有总结。
加强了水利在建工程、水利要害部门安全生产执法检查，对检查中发现的问题提出整改意见，并加强对隐患跟踪，督促有关单位和责任人落实整改措施。
全年市水利行业安全生产形势良好，各区、供水企业加强了水工程的干部值班和巡回检查力度，市水务局组织人员多次对水工程进行检查，全市水利系统未出现安全生产责任事故，为我市经济社会健康、有序发展营造了良好的安全生产环境。
克拉玛依市水务局二〇一一年八月十二日