报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
渠道总监年终工作总结报告篇一
1、负责渠道的开发与维护，保持有效的沟通，达成长期稳定的合作关系;
2、搞好与相关人员的关系，做好渠道客户最大化的.挖掘与跟进;
3、负责物业开发与维护，达成共同服务有装修需求客户的合作关系;
4、能够理解与执行公司销售策略，不断的积累行业渠道资源;
任职要求：
2、性格外向，乐于跟人沟通交流，对销售工作有强烈的热忱与执行力;
4、有团队荣誉和合作意识，敢于挑战，完成部门销售目标与渠道建立;
5、在装饰装修、建材等相关行业的渠道经验优先考虑。
渠道总监年终工作总结报告篇二
负责所辖省市经销商、代理商等渠道客户的开拓、管理，提高产品市场占有率及覆盖率。
负责制定所辖省市经销商、代理商与渠道客户的相关政策，并推动政策的落地、执行、考核和完善等工作。
整合分析渠道相关商务数据、组织收集市场信息，制定渠道策略。
负责竞品信息的收集汇总并分析。
负责所辖省市渠道客户的业务培训，挖掘代理商合作需求，维护新老渠道客户的项目跟踪及关系维护。
负责协调内、外部资源，参与投标，满足渠道客户需求和提升客户满意度。
渠道总监年终工作总结报告篇三
5、渠道商档案建立与管理、指导其日常管理工作;
6、完成渠道和团队客户销售业绩目标;
任职资格：
1、本科及以上学历
2、熟悉珠宝零售渠道，具备文案编写能力，有创新思维，有一定珠宝零售店相关资源。
3、3-5年珠宝渠道拓展经验
4、能适应出差
渠道总监年终工作总结报告篇四
3. 核心代理商常态化管理(业务规划、档案管理、资源支撑等);
4. 渠道日常管理维护(签约认证、赋能、市场活动支持等);
5. 空白区域渠道开发，渠道建设成功案例收集与推广;
6. 渠道问题收集、反馈，形成发现问题解决问题的闭环;
7. 渠道政策宣贯、实施与督导;
8. 提出符合企业发展的渠道政策建议。
9. 渠道产品主要为：面向公共事业的含软件平台类及硬件类产品的行业综合解决方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 5年以上b2b渠道管理经验;
5. 投递简历时需注明个人在相应岗位达成的历史业绩。
渠道总监年终工作总结报告篇五
7、负责促进跨行业联盟合作，与客户群体相关的行业达成双赢合作关系。
任职条件：
5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;
6、具有知名代理机构渠道管理经验者优先。
渠道总监年终工作总结报告篇六
1、根据公司的战略目标，搭建线下体验店运营体系;
4、搜集楼盘信息，开发新客户，跟进老客户，了解客户需求，为客户提供家装咨询服务。
5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系，积极跟进客户，保持良好的客户关系。
6、负责建设和发展公司线下运营团队;
7、负责全国新实体店的筹建和规划。
岗位要求：
1、大专以上学历，同等中高端家装行业人员优先，五官端正，形象气质佳，品德良好正向。
2、3年以上市场开拓工作经验，有家装，家居、房地产等行业从业经验者优先。
3、具有较强的开拓能力，快速执行能力，沟通协作能力，极强的亲和力与服务意识。
渠道总监年终工作总结报告篇七
1.负责产品全国渠道合作体系的搭建，发展和开发渠道合作伙伴。
2.根据公司产品市场营销计划，完成销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额，组建渠道营销团队;
4.负责市场信息的收集分析，制定有针对性的市场开发计划;
5.维护客户关系以及客户间的长期合作。
任职要求：
1.全日制市场营销类或工科类本科以上学历;
2.五年以上相关行业销售工作经验;
4.对工作有激情、执着、敬业;思维敏锐，谈吐较好，形象气质佳。
渠道总监年终工作总结报告篇八
1、观唐集团连锁酒店招募合伙人股东投资人实体酒店运营工商局实名注册公司安排实地考察。
2、参与制定合伙人项目战略，并据此制定、组织与实施合伙人项目计划；
4、负责合伙人渠道建设、开发、跟进与支持，负责商务谈判；
5、负责城市合伙人的管理并建立规范标准的管理体系；
6、抓好团队建设，负责每个月合伙人招募任务的达成，负责招募人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
3、有独立的招募方案和计划书制作能力，能够独立对外宣讲；
4、有较强的职业素养，较强的沟通协调、人际洞察力和团队管理能力。