组织策划题面试模拟题(模板19篇)

时间:2023-11-12 作者:雁落霞组织策划题面试模拟题(模板19篇)

整个策划书的编写过程需要不断思考和反思,不断优化和完善,确保活动能够达到最好的效果。以下是一些经典的策划书范文,展示了策划的思路和实现方案,希望对大家有所帮助。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇一

时下正值公务员考试面试高峰期,广大考生正在积极备战。山东公务员考试网提醒正在备考的考生朋友,计划组织协调类面试题是公务员考试面试中的常考题型之一,也是广大面试考生备考的重点之一,山东公务员考试网将从公务员面试的测评标准入手,分析如何回答计划组织协调类试题中有关活动策划的问题。

一、熟悉考试测评标准很重要

计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一,一般根据招考职位的要求来设计试题,主要是通过考察考生在特定的情境下开展工作的思路,来判断考生解决问题的能力,也是公务员考试中较为常见的面试题型之一。

其中,策划活动是此类试题常考的形式。通过观察考生如何对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、提出调配资源的方案,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的行为,来判断考生在组织计划协调方面的能力。

为达到测评的目的,该类试题常常有以下几个考察点:

1、依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划。考察考生确定目标、分析风险和制定计划的能力。

2、看清相互依赖的冲突各方之间的关系。考察考生分析自身及环境以及冲突各方优劣势、及相互矛盾的能力。

3、根据现实需要和长远利益作出恰当选择。考查考生执行计划的倾向性和目的性。

4、及时作出决策。考察考生迅速作出决策的能力。

5、调配、安置人、财、物等有关资源,并协调好各方面的工作。综合考察考生的沟通能力、协调能力以及资源的利用和分配能力。

考生在作答之前,首先需要知道考试考的是什么,不能想当然地想说什么就说什么,只有命中了得分的要点,才能够获得考官的认可。而得分点的设置,恰恰就跟考评要素息息相关。

二、针对测评要素设计答题思路

所谓“知己知彼,百战不殆”,只有知道了面试的测评标准,按照试题的要求来作答,才有可能用简练恰当的语言获得好的分数,否则就很有可能长篇大论却不得要领。

针对以上测评标准,中公教育专家对策划活动类的试题进行了分析,得出一个大致的作答方法,帮助考生理清思路:

1、依据目标、预见机会和挑战,这一条要求考生策划的'活动一定要具有真实性与可行性。

因为是在虚拟状态下,同时也因为很多考生并没有这方面的实践经验,所以在解决问题时往往会异想天开。最后自认为设想很好,却没有解决实际问题、达到预期的效果,造成失分。

2、看清冲突各方之间的关系。

这其实是决策时非常重要的依据。策划一次活动其实就是一次资源的整合和矛盾的梳理,因此搞清楚矛盾双方的需求、矛盾、利益关系非常重要。这时候可以采用swot分析法将各方面情况综合分析,即分析矛盾双反的优势、劣势、机会和挑战,相比较之后方能得出一定结论,指导决策。

3、权衡现实需要和长远利益。

这是考察考生的大局观和全局观。一次活动的策划一定有其所在的环境和历史特点:例如策划一次军烈属的慰问,是响应我党拥军爱民的号召;组织一次捐赠活动,是为了缅怀自然灾害中遇难的同胞。许多活动都是事出有因。因此必须要从大局和长远出发,小的活动要服务于大的背景,切不可为了眼前利益而损害了长远。

4、及时作出决策。

这是考察考生是否能够迅速地、果断得判断情势,作出决定。在这个问题上,切忌优柔寡断、瞻前顾后。考生应该明白,机遇与风险是并存的,任何决策都不可能完全规避风险,因此我们只能根据实际需要选择风险大或者风险小的方案。另外,还应该提醒考生,决策者应当对自己的决定负责,尤其是活动遭遇失败或者受到否定时,勇于承担责任,弥补过失才是做好的选择。推脱责任只会给考官留下难担大任的印象。

5、协调安置资源。

这个评测点考察的其实是考生的沟通和协调能力。沟通和协调的过程中,能够体现出考生多方面的素质。只要考生秉着“大事讲原则、小事讲风格”的原则,就能够较好地协调处理各个方面的矛盾,为活动的进行创造必要的便利,最后实现活动所需要达到的目标。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇二

行政助理:

2. 当你在假期的时候老板突然给你一个任务,而且任务耗时较长,

你会如何抉择?

营销策划:

技术类:

1. 在正在做文档的时候突然发生停电,文档来不及保存的情况下,

你会采取哪种方法按时完成任务?

教育类:

1. 有一个学生平时就很调皮,总是不听教。有一天上课时,他开玩

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇三

通过公务员笔试的朋友们,大家要认真准备下一环节面试的准备!在此小编分享2017年公务员面试模拟题给大家,大家要认真阅读、学习哦!

【面试命题预测】

山东陈女士的自行车被盗,报警调监控查看后发现,是一名男子偷盗电动车,令人气愤的是该名男子在发现监控后,还朝监控挥手致意。

对于频发的小区治安问题,对此,你怎么看?

【中公参考答案】

近年来,城市建设不断发展,各种类型的居民小区不断涌现,对于改善居民生活、提升城市形象起到了积极作用。

然而,受多种因素影响,有些小区存在着诸如管理不善、治安防范措施薄弱等问题,在一定程度上导致了入室盗窃、盗车等可防性侵财类案件多发,严重影响了群众的安全感。

因此,公安机关必须采取有效措施,找准居民小区治安防范中存在的问题并及时予以解决。

居民小区建设和管理水平低下。

一些城镇的居民小区建成使用时间较短,开发企业和物业管理企业大多不正规,管理和服务意识不到位。

现阶段小区治安防范措施和防范制度普遍不健全,部分小区特别是安置区基础设施落后,小区封闭性较差,出入口多,安保人员对出入人员、车辆既不登记也不盘问,也不开展全天候巡逻;小区内技防设施普遍缺乏,门禁系统质量差、管理不善,有的甚至无电子监控系统。

诸多因素导致了居民小区在治安防范上的先天不足,致使小区内侵财型犯罪案件多发。

小区业主安全防范意识淡薄。

随着城镇化建设的推进,大量农村人口走进小区成为业主,一些传统的思维方式和生活习惯制约了小区物业管理的正常进行。

小区业主素质良莠不齐,有的对物业管理工作不配合、不支持,导致很多管理措施难以到位。

小区普遍存在机动车乱停乱放、不加装锁具的现象。

有的业主自我防范意识差,家里存放大量现金、贵重物品,外出不注意检查门窗关闭情况,加上多数住户白天家中无人,给不法分子以可乘之机。

一旦发生案件,一些业主又往往因未及时报警、缺乏保护现场的意识,使一些案件失去了最佳破案时机。

相关职能部门服务不到位。

现行相关物业管理法规规定,负有小区治安管理监管职能的部门有公安、城建、社区居委会等部门。

从基础设施建设来看,有些小区的规划缺乏合理性和前瞻性,安全防范基础设施差。

很多小区没有集中停放摩托车、电瓶车的车棚,停车位严重不足。

有的社区居委会没有充分发挥管理和协调的职能作用,未能依法组织协调成立小区业主委员会,督促小区物业服务企业规范经营,难以给小区居民提供良好服务。

小区虽然普遍建立了警务室,但是有的警务室未能有效开展群防群治工作,治安防控基础依旧薄弱。

从统计数据来看,一般居民小区入室盗窃、盗窃电动车等侵财案件发案数占发案总数的40%以上。

侵财案件高发可能导致整栋楼群、整个小区居民的安全感下降。

为此,公安机关应积极扮演好居民小区治安防控工作“引路人”的角色,增强群众自防意识,提高保安员的人防技能,完善物防、技防措施,进一步织密居民小区治安防控网络。

一是明确职责,不断强化源头监管。

小区防范工程建设是一项综合性、基础性的系统工程,需要住建、公安、社区、街道、物业、小区居民等共同参与,涉及人、财、物等方方面面,必须齐抓共管,形成合力。

住建部门要在小区建设规划之初就将小区安全防范纳入规划之中,遵循“同时规划,同时施工,同时验收”的“三同”原则,抓好源头监督管理。

二是加大投入,进一步提升物防、技防水平。

公安机关要联合社区、街道督促物业部门实施封闭式管理,在充分考虑小区居民车辆及行人进出规律前提下尽量做到夜间少开大门,实行定时关开。

三是加强宣传,提高居民防范意识。

公安机关要强化对小区治安形势的分析研判,定期与物业部门、社区以召开联席会议、警民恳谈会等形式,查找治安防控问题和薄弱环节。

四是强力打击,以打击促防范。

当前,居民小区的案件主要是入室盗窃等侵财性案件,公安机关要充分研究分析案件规律特点,坚持重拳出击,以打促防。

面试模拟题预测:

1月29日下午,雅戈尔动物园发生老虎伤人事件,致一人死亡。

有人认为,园方有过错,应当承担责任。

也有人认为,园方已尽相应义务,不应担责。

对此,你怎么看?

作答思路:

在作答过程中,专家建议各位考生,要开宗明义,开门见山,直接了当的告诉考官我们对此事的判断——动物园并非负全责。

接下来,我们要来论证一下,为何我们持有此种态度。

与此同时,我们也可以探讨一下,部分人认为动物园有责的原因,并提出反驳。

在作答的最后,我们要尽可能的以小见大,举一反三。

要通过这一个事件,来看到背后存在的更大的社会问题——社会整体规则意识的缺失。

参考解析:

老虎咬人事件,导致了男子的死亡,确实令人感到惋惜。

一个孩子丧失了他的父亲,一个妻子再也见不到她的丈夫,一个生命就此离开了这个世界。

但是,我认为,在这其中,动物园已经履行了其应当承担的义务,不应当对此事件负责。

在此事件中,死者未购买门票,翻越了高达三米的围墙,钻过了铁丝网,又穿越了网格状铁栅栏。

从死者经历的这重重阻碍,我们就可以看出,动物园其实已经设置了足够复杂、足够高强度的保护措施。

更何况,在这一道道的围墙上,还明显的贴有标语,禁止游客进入。

不仅如此,在游客进入虎山后,动物园也及时的采取了多种救援措施。

老虎饲养员也同样冒着生命危险,采取了用食物引诱,吸引老虎注意力,以及放鞭炮,用爆炸来恐吓老虎等方法,试图搭救遇险男子。

在整个事件中,可以说,园方不仅没有任何的过错,甚至还尽了最大的可能,进行了人道主义的救助。

当然,我们也看到了,有很多人认为动物园应当承担责任,做出赔偿。

我觉得,其实他们的'心情也是可以理解的,毕竟人命关天,逝者已矣,已经无法挽回。

但是我们也应当注意到,造成这出惨剧出现的原因,就是缺乏规则意识。

而同样规则意识缺乏的,也还有这些为数众多的要求赔偿的网友。

在整个事件中,双方都是输家,都遭受了巨大的损失。

男子自不必说,丧失了自己的生命。

动物园也同样损失惨重,损失了一只老虎,又因为闭园减少了收入,更不用说因此而导致了名声的下降。

我们在为他们惋惜的时候,也不禁感到忧虑:八达岭动物园老虎咬人事件,才过去不过半年的时间。

前车之鉴,就在眼前。

应当说,这看似偶然的惨剧不断发生的背后,也有着其必然的社会原因。

第一,全社会普遍缺乏规则意识。

对于当事人来说,他认为,老虎散养区禁止进入的标志,就如同十字路口禁止闯红灯、公共场所禁止吸烟一样,没有什么约束力,即使违反规定,也没有什么后果。

第二,政府缺乏对舆论的正确引导。

在很多人看来,动物园需要赔偿的原因只有一个,当事人只不过是一个微小的过失,却受到了过分的惩罚。

换言之,他们对事件的看法,是同情大于合法。

而当此之时,我们的宣传部门、法律部门,却没有及时的进行回应,积极的引导大众树立法治理念,形成规则意识,导致了情大于法的错误理念没有得到纠正。

第三,管理方的处置措施失当。

动物园及管理部门,为了息事宁人,采取击毙老虎、关闭动物园的方式,反而让部分本来就缺乏法律素养的群众认为动物园在此事件中承担责任。

特别是在当今的中国,甚至有部分司法人员都存在“不是你撞的你为什么要扶”的这种思维,尤其容易造成负面的效果。

我认为,此次事件,确实是一个悲剧。

但我们也应该以此为契机,充分利用好这个新闻事件,发挥舆论引导和宣传教化的作用,借此向全社会来普及法律知识,形成规则意识。

让每一个公民都认识到,法律是必须维护的,规则是必须遵守的。

否则,就要为自己的行为付出代价。

【模拟试题】

有人认为,提高国民健康素质,关键是要加强公共体育设施建设;有人则认为,增强全民健身意识更重要。

你怎么看?

【中公参考答案】

提高国民健康素质绝非一朝一夕之事,也绝不是一蹴而就之举,对于基础设施与健身意识两个问题,我个人认为,健身意识是根本,而基础设施建设是关键,两者相辅相成,缺一不可。

中国社会发展目标已经从改革开放初期的解决温饱到如今的全面建成小康社会,人们的物质生活水平逐步提高,但我们也可以看到,肥胖,老年疾病年轻化等一系列现象表明了现如今我们的健康状况日益堪忧,归根结底的原因就在于现如今人民更关注物质生活而忽略了对自身健康状况的关注,这正是健身意识缺乏的表现。

同时也应该看到,也的确有一些健身,体育运动爱好者有这种健身需求以及想法,但是在我国很多地方普遍存在着缺乏健身场地,体育健身器材损坏,数量上满足不了要求,还有一些有健身锻炼想法的人因为缺少专业的指导,导致自身“因练而伤”等现象,这都充分说明了我国目前一些公共体育设施缺乏所带来的问题,这本就是对健身意识的一种制约。

所以,要想全方位提升国民健康素质,就应该多管齐下,多措并举。

首先就应该大力加强全民教育,从德育,智育到体育等都要全面提升,从娃娃抓起,从小培养锻炼健身意识,也可以利用电视台,地方政府为平台,组织一些大型的,全民的体育活动,比如中央电视台的“谁是球王”民间争霸赛等,以活动的形式来激发全民关注体育运动,参与体育运动的热情与积极性。

其次,在宣传教育的同时,也要加大财政拨款,发展民间体育组织,引入民间资本,大力开发体育基础设施建设,也可以在节假日期间开放学校等来满足居民的健身需求。

再次,基础设施完善之后,主要的是要有良好的管理制度,要能保证体育设施的建设真正有起其用武之地,并且能够保持下去,不能出现昙花一现的情况,要对后期的管理以及维护工作加以重视。

最后,也要加强体育人才的培养,要有专业的人才队伍的形成,才能保证整个体育产业良性发展,提供理论基础的同时也能对于非专业人士有更好的指导。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇四

7. 你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系?

8. 你为什么工作?

9. 如果你得不到这个工作,你目前打算怎么办?

10. 请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的?

11. 你是如何不断地使你的工作更有价值?

14. 在管-理-员工方面,你是“期望”多于“检查”,还是相反?

15. 你如何定义你的成交方式?

16. 通常你是如何保持消息灵通,如何监控员工表现的?

17. 当工作结果令你无法接受时,你通常会如何对待下属?

18. 你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力?

19. 就业绩竞争力而言,你在其他业务员中名列第几?

23. 你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能?

24. 你除了致力于本职工作,会不会承担一些超出本职工作范围的责任?

25. 你是如何处理违反日常惯例的突发事件和瞬息万变的局势的?

26. 你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的?

27. 你在决策之前是广泛地听取各方面的意见,还是会亲自卷入不同意见的冲突之中?

1、请用三分钟的时间作一下自我介绍。

2、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?

首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。

3、上级行政命令不恰当,怎么办?

行政命令的执行具有强制性,作为国家公务员必须以服从为前提,懂得个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,地方服从中央。

在执行过程中,如发现行政命令确有不恰当的地方,在服从的前提下,通过适当的形式,向有关组织和领导作出汇报,以利于对该行政命令必要的、及时的修正。

如果发现种行政命令继续执行,会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失,就应该当机立断,暂缓执行,并立即向领导或上级有关部门请求指示。

4、单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理? ***同志在参加国家大型集会活动时,总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结,一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力,团结出生产力。

我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。

在工作中,我应学习蔺相如的高风亮节,从严要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干戈为玉帛,争取做到求大同、存小异。精诚团结,同舟共济,圆满完成领导交办的'任务。

5、请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。

6、如果未被录取,怎样想,怎样做?

8、下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你又不会处理,你怎么办?

9、高速路是全封闭的,路上有快车、慢车、高速车,为了让高速车跑得快,特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。

10、五四青年节到了,如果要策划一次青年活动,你需要拟订两个方案,说出你的方案思路和活动内容。

12、在现在这个物欲横流的世界,很多人认为雷锋精神落伍了,你怎么看?

13、让你组织一次类似的录取面试,你将怎么准备?

14、如果你这次被录取,你会怎么处理与上司和同事之间的关系?

15、你是什么样的性格?

16、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

17、如何看单位里论资排辈?

18、对事物曲折中前进的看法。

19、领导器重你让你做一些工作外的事,同事们疏远你,你该怎么做?

20、叫你去别的单位传授创新经验,该怎么做?

21、如何组织一次到别的单位取经的活动?

22、社会上认为**一案中反映出了很严重的青年人心理教育问题,你对此有何看法?

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23、如果你是一名记者,让你向温提一个问题,你会提什么问题。

24、如果你被录用,但不是你所喜好的部门和职位,你会怎么办。

25、谈谈竞争与合作的关系。

26、向人大代表提出一个议案,为什么要提这个议案?

27、被录取以后,有人说你工作不认真等等,你怎么做?

28、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件,你怎么看?

29、现在大部分儿童的自我保护意识较差,问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体!

30、某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛,问你如何组织策划?要求措施具体。

31、造句:兴奋、树林、河流、成功、努力。

33、组织300人到50公里外的烈士陵园参观,你如何组织?

34、水资源严重缺乏,你认为是什么原因造成的?应该如何解决?

35、串词:展示、策划、高兴、网络、敏捷。

37、编故事:休假、事件、车辆、钢琴、清楚。

38、某农民把自家猪以高于本地的价格卖到外地,被当地工商机关强制没收,该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。

41、说出三个你最感激的人,为什么?

42、.有同事爱讲笑话,某日当众用笑话侮辱你的自尊,你如何应对

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇五

1、某地发大水,多处地面低洼,存在很大的安全隐患,但群众不愿意撤离。假设考官是群众,请发表五分钟演讲,动员群众离开。(国考吉林国税面试题)。

【参考答案】。

铺垫:问候,表明自己身份。乡亲们:大家好!

我是咱们当地政府派来的协调人员,对于本地发生的这次大水,我们的领导和政府都深切地为大家感到痛惜!我的心情也和大家一样复杂,很难舍弃这片养育了咱们的土地,况且现在还长着那么多庄稼,但是和财产安全相比,人的生命安全更为可贵,请大家千万不要一时糊涂,而造成更大的损失。

答案主体内容:动之以情,晓之以理,解释生命安全的重要性。

我此次来,是带着领导的嘱托和政府交办的任务而来的,我们的领导和相关部门已经详细地了解了现在的情况,知道咱们这里多处地面低洼,存大很大的安全隐患。根据天气预报,今天晚上还有大暴雨,因此我希望大家不要拿自己的生命来做赌注,这样太不值得了。同时,我也带来了政府下达的精神,希望大家能够尽快转移到离这里20公里远的×××镇上去,那里我们已经为你们安置好了临时住所,还有日常生活用品,可供大家使用一段时间。

与此同时,我们的媒体也对外宣传了这里的事情,也发动了社会公众为咱们进行物资捐赠等。还有,我也知道,咱们这里有好多的老人、孕妇、孩子和体弱多病的人,他们必须立即转移到安全地带,我们已经准备好了车辆,消防、交通、公安、医疗卫生部门也都随时待命。在这里,我要说的是,你们每一个人都不希望失去自己的父母,还有未出世的孩子吧?如果我们再这样一味地固执下去,很可能这世间又多了许多支离破碎的家庭,又会有太多的孩子失去父母而成为孤儿!

作为政府,不会扔下你们不管的,包括灾后的重建,我们肯定会想方设法让你们恢复正常的生活,汶川地震的灾后重建就是一个很好的例子。

所以,我恳请各位父老乡亲能带上你们的家人和贵重物品,跟随我们的车子到达安全的地方,等全部转移后,我们会对每家每户的损失进行统计,并按照规定给予补偿。

谢谢大家!【老师点评】。

该题为演讲型题目,可以参考肯定观点题型一的解题方法,重点进行摆事实、讲道理,解题时主要采用关键词联想法。

2、你单位要组织一个挂职干部交流会,要有领导到场,你的直接领导已把具体的方案给了你,让你开展工作,现在当我是领导,你向我汇报工作的情况。(国考面试题)。

【参考答案】。

铺垫:简要阐述此事的意义。

挂职干部交流会的成功组织,与领导的悉心带领、同事的共同努力有关,下面我想从以下几个方面对这个工作的开展进行汇报。答案主体内容:从各个方面阐述这项工作是如何开展的。尊敬的王局长:您好!

根据挂职干部交流会的具体要求,我们单位的李科长非常重视,提前作了详细的计划和部署,并给我们提供了思路和具体方案,下面我将主要的一些工作情况向您汇报。

第一,领导重视,组织得当。在确定了具体实施方案后,我们立即组织召开了会议,将任务分解,责任到人,将会场准备、参会人员通知、会议发言稿撰写、会务安排等任务分配到每个工作人员头上。根据反馈,已经全部准备就绪。每个挂职干部都按照规定要求提前上交了述职报告,这些就是,请您过目。

第二,充分调研,掌握情况。为了更好地了解这些挂职干部在挂职期间的工作表现,我们提前组织了人员下基层向基层领导、基层工作人员及群众详细了解情况,为今后的评优工作作好准备。

第三,细致安排,作好准备。我们已经联系和通知了参加会议的所有对象,布置好了会场,并充分考虑到各个环节可能存在的问题,作好了应急预案。比如会前通知到位,使参会人员尽可能准时到会;会议中途各项议程的衔接要自然,没有纰漏;保证交流会的秩序。

总结:虚主求教。

通过领导和同事的共同努力,挂职干部交流会将得以顺利举办,以上是我汇报的内容,请局长批评指正。

【老师点评】。

该题为现场模拟型,可以参照组织活动型题目来答。

3、单位计划召开一个全国性的会议,但财政部门认为费用超标,领导让你去沟通,想办法让方案通过,你应该如何沟通?(假如主考官就是财务审批负责人)(国考面试题)。

【参考答案】。

铺垫:简要阐述意义并表明自己的态度。

此次沟通工作关系到会议能否顺利开展,因此我会积极、认真、妥善地完成任务。具体来说,我会选取恰当的时间以及恰当的地点,这样去沟通。

答案主体内容:说明此次会议的重要性,表明单位充分尊重财务审批负责人的意见。王科长:

您好,我是总务科的小李,我是来向您汇报这次全国性会议财务预算工作的,这次的预算确实有点高,主要原因有以下三点。

第一,这次会议的项目是市级重点工程,邀请的都是国内知名的经济学者和专家,名单也是经过局务会审核,并报市政府有关部门层层审核通过的,因此有相当一部分的费用要支付给这些学者和专家。

第二,这次会议是全国性的,上级部门要求我们注意形象,不能太小气,但也不能太铺张,因此在会议场所、住宿酒店的费用上也比其他的会议标准要高一些。

第三,我们在经费的节约方面也想办法努力了。比如我们联系了全国经济学会的主要负责人,通过努力沟通,在支付学者和专家的讲课费方面节省了约20%的费用。在会务、食宿方面,我们也通过有关部门,和多家酒店多次协商和谈判,最终选择了性价比较高的酒店,这块费用也节约了近15%。另外我们内部还特别规定,除了必须的接待外,所有的工作人员包括领导,食宿一律从简,并制订了住宿和工作餐的标准,请您过目。

所以我们在经费方面已经付出了很多的努力,也严格按照规定和程序进行了讨论和审核。当然,我们在经费预算方面可能还存在不足,王科长您是这方面的专家,我们也希望您能帮我们指出其中的不足,并提出宝贵的意见,我们一定会虚心接受。

【老师点评】。

该题为现场模拟型,是人际关系型之与领导关系的变化型,重点阐述会议的重要性,注意要充分尊重财务负责人的意见。答题时不能太过于世俗化,否则很容易引起考官的误解和反感。比如有的考生会这样说:“王科长,请您通融通融,麻烦您尽量让我们的经费预算审核通过。”这样说就有找关系、走后门的嫌疑。考场和现实生活是不一样的,在不同环境下讲话把握的度也是不一样的。

铺垫:表明身份和态度。×书记:您好!

我是城管局城乡建设办公室的工作人员,我姓×,最近我们城管局在开展城中村违规建筑整改活动,我是负责你们村片区的,我先来跟您沟通一下,想听取您对这次活动有什么好的意见和建议。

答案主体内容:从现象入手分析原因、影响并提出相应的对策。

×书记,城中村违建现象屡禁不止是个大问题啊,如果不妥当解决,对咱们村今后的发展是非常不利的,希望你们能支持政府部门的工作,搞好这次整改活动。违建问题如果不解决,后果很严重。

一是现在国家都搞新农村建设了,您看隔壁村,他们统一规划统一建房,村容村貌明显比以前要漂亮很多啊!而且统一建房还能节约成本,咱们农民又省了钱又住了好房,何乐而不为呢!如果咱们村也能严抓违建,先规划再严格按规划建房,咱们村肯定也会换新貌!

二是这个违法搭建必然要非法占地,现在国家对耕地采取了非常严格的制度,绝对不允许有一寸耕地浪费、流失,就是再大的工程,都坚持占用一分要还一分耕地呢!您看咱们村违法搭建占用了那么多耕地,如果现在咱们自己不整改在先,以后被强制拆除的话,群众的损失就更大了啊!

三是现在好多外商都来村里搞新科技农业投资,咱们村的违章搭建就像个大招牌一样,明摆着告诉人家投资商咱们村的文化软实力不行啊,那人家还会来投资吗?所以说,这个违章建筑的问题不解决,损失很大呀!

×书记,我觉得,咱们村的违建现象长期得不到解决,主要有这几个原因。

一是干部不带头。二是宣传力度不够,没跟群众讲明白道理,所以得不到群众的支持。您说是吗?所以这次我们村的整改活动,我打算主要从以下这几个方面入手,希望你们干部能积极配合我们的工作,起个模范带头作用啊!

一是村委会先召开会议,村干部统一思想,同时,村干部必须先带头拆除自家的违建,对村干部的违建不拆除行为采取严格惩罚措施。

二是村里召开村民大会进行宣传,把隔壁村主管整改活动的村干部请过来给大家作报告,用身边的事例教育群众,要支持整改活动;同时,村干部深入群众家庭中做通思想工作。

三是给群众一段自我整改期,整改期后如果还有拒不拆除的,我们将采取强制措施拆除,同时,对于这样的村民也要采取一定的惩罚和教育措施。

总结:表明希望得到对方的支持。

×书记,这个就是我们此次活动的大概计划,希望能得到村里的大力支持!同时也希望村干部能起好表率作用,为我们搞好这次整改活动尽职尽责!

【老师点评】。

该题为现场模拟型,答题思路可以借鉴表达观点之否定型,注意语言要得体。

5、有人说陈光标不要一亿要一张证书,是虚荣心强的表现,请你以陈光标的身份发表一下看法。(宁夏自治区公务员面试题)。

【参考答案】。

大家好!首先,我很感谢大家一直以来对我慈善事业的关心、鼓励和支持,但是由于我是国内第一个以这种独特方式做慈善的人,很多人对我的这种做法不理解、不认同,甚至有的人会认为我的这种慈善行为是虚荣心强的表现。在此,我想向大家说说我心里的想法。

我是白手起家,从小摸爬滚打才有了今天这样的成就,我最能明白赚钱的辛苦,一分一毫不容易,如果说我不要一亿,那是不真实的。

现在我的企业也逐步稳定壮大了,我想是我该回报社会的时候了,所以才有了开始做慈善的念头。温总理也说过,企业家身上应该流淌着道德的血液。我们很多成功的企业家在事业有成之后,都很想为社会做点事,贡献自己的力量。这是我做慈善的初衷。

每个人做了好心事都会希望得到他人的表扬鼓励,这是人的本性,而且这种褒奖能激励人去做更多的好事,慈善也是如此。我对荣誉的追求,更多的是需要从大家那儿得到鼓励,获得社会的一种认同感。一张证书,就足以,就已经是对我自身价值的肯定和激励,这样我才会有更大的干劲,克服重重困难去做好慈善。另一方面,我高调慈善,也是给同行树立榜样,让更多的企业家进入到慈善队伍中。

【老师点评】。

该题为即兴演讲型,重点要站在陈光标本人的立场上,谈慈善的初衷、开展及方式和心理感想,关键是要以理动人,以情服人。可以参考肯定题型来答。

6、某海域遭受核辐射,群众担心海产品受污染,政府请相关专家检验证实没有受污染,群众还是担心,如果你是某报社记者,如何和群众沟通?请现场模拟。(广东省公务员面试题)。

【参考答案】各位朋友:你们好!今天我很荣幸能代表报社来向你们说明,我们的海产品是否受到了核辐射的污染?我们能否放心食用?接下来我将通过一些事实来证明我们的海产品是安全的。

有些朋友担心,日本地震中造成放射性物质泄露,会对我们的海产品造成污染。这个我很理解,毕竟是吃到肚子里的东西,谁不在乎它的安全呢?但是朋友们的担心多余了。

首先我们国家各部门都在紧密关注着日本放射性物质的扩散,国家海洋局连续的检测表明,日本泄露的放射性物质主要集中在福岛附近,我国海域未受污染。

其次朋友们常吃的海产品,比如金枪鱼、三文鱼等基本是从北欧国家采购,且进口食品都要经过严格的安全检测,特别是近期从日本进口的食品,都要经过重重的检测程序,所以不必担心。

因此,不管是从理论还是从实际,从海洋的流向到海产品的来源,国家权威检测部门已经肯定这些进口的海产品是合格的健康食品。身为记者,我也会时刻监督,如实报道,对各位负责!

所以,请大家放心食用海产品!谢谢!【老师点评】。

该题为即兴演讲型中的指定活动主题演讲型,可以采用肯定观点型的题型思路,重点解释海产品为什么是安全的。

7、在一个提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上,请你以“埋头苦干着力提高执行力”为题发言。(山东省公务员面试题)。

【参考答案】。

铺垫:问好,题目,意义。各位领导,各位来宾:大家好!

今天我发言的题目为“埋头苦干着力提高执行力”。我国正出于社会转型期,社会问题、矛盾也日益突出,在当前形势下我们提出要提高政府的办事能力,提高办事效能,提升工作生活作风,这对政府的职能转变也是一个新的考验、新的挑战。

答案主体内容:从各个方面阐述这个主题的意义。首先,提高政府的执行力是具有积极意义的。

一是能真正实现向服务型政府的职能转变,提升政府在百姓心中的形象。

二是有利于提高办事效率,真正为百姓谋福利,切实做到想百姓之所想,急百姓之所急。三是有利于纠正党内的不正之风,还公众一片公平正义的净土。

四是有利于提升工作人员的专业素质、自身修养,打造一支高素质的公务员队伍。其次,如何埋头苦干着力提高执行力,具体我们应从以下几方面努力。一是制订和完善相关的绩效考核评定制度。

二是加大监督力度,畅通诉求渠道,充分发挥舆论、群众和社会这三者的监督作用。

三是加强党风廉政建设和反腐力度,严惩违纪违规行为。四是加强自身学习,组织业务培训,做到理论联系实际。总结:再次明确观点。总之,我们要积极响应国家的政策号召,踏踏实实,埋头苦干,把国家的惠民政策学习好,落实好,切实提高广大党员干部的执行能力,为百姓干实事,干好事!

【老师点评】。

该题可以借鉴表达观点型之肯定观点型,并加入一些问候、题目等演讲的元素,使答案更切题,解题时主要采用关键词联想法和大小法。

8、你和小李在单位是同事,小李因贷款买房,还款压力大,常抱怨工资低,上班期间炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话。把考官当成小李,你现场模拟一下。(黑龙江省公务员面试题)。

【参考答案】。

铺垫:对于此类题型,没有铺垫也可以。

同事犯了错误,领导让我去做思想工作,确实有些难度,因此我会委婉地与小李沟通。答案主体内容:找出题目的关键词,根据关键词进行解释。

小李啊,听说你前段时间买了房子是吗?那是好事啊,不过现在房价高,还贷压力很大,这个对很多年轻人来说确实是一大难题啊。我能理解你的心情和压力,毕竟我当初也是这样过来的,我刚买房那几年的生活非常清苦,甚至可以用艰难来形容,每个人都要经历这段青黄不接的时期,但是挺挺就过去了。

其实最关键的是,今天是领导让我找你谈话,问问你有什么困难,看看单位能不能帮你什么忙。你看有这么好的领导,是我们的福气,所以我想你还是遵守单位的纪律,不要在上班时间炒股了,认真把工作做好,否则如果被领导发现你违反规定,必然会受到处罚,得不偿失。

最后我想建议你找个时间去和领导沟通一下,主动承认这段时间的不足,取得领导的谅解,领导会关心你,帮你解决一些实际问题的。

【老师点评】。

该题为情景模拟题,需要动之以情,晓之以理,既要将领导意思传达到,又要顾及与同事的关系。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇六

乡里计划发展农产品采摘产业,但是在要求村民拓宽采摘路段的过程中遇到了以下问题:

a:种植面积小了,产量肯定下降。

b:万一采摘的人毁坏农田怎么办?

c:你们还担心这些问题,还不知道有没有人愿意来采摘呢!

根据上述材料,回答以下问题:

作为村委会的工作人员,你会怎样打消他们的疑虑?请提出建设性意见和建议。

【参考答案】。

发展农产品采摘产业,拓宽采摘路段,可以提升科学种植水平,方便农产品的采摘,从而给群众带来更多的经济收益。目前村民们存在的疑虑其实也有一定的道理,只有打消大家的疑虑,才能稳定推进拓宽采摘路段的工作。

第一,我会通过上门走访、深入田间等方式进行实地调研,收集群众的问题。

第二,我会联系宣传部门,通过广播、宣传栏、发放拓宽采摘路段方式的漫画小册子、张贴海报等形式,针对村民提到的问题,向村民介绍政府对我们发展农产品采摘产业实行的相关补贴政策,提高农民参与的积极性。

第三,对村民的疑虑进行有针对性的解决。

针对有村民认为种植面积小了,产量会下降的问题,我会跟村民解释现在我们拓宽采摘路段虽然减少了农作物的种植面积,但是根据专家分析,我们缩减的面积并不会导致农作物产量明显下降,并且适当拓宽种植的间距还有利于农作物吸收营养,提高农产品质量,有利于农产品的升值。

针对有村民担心前来采摘的人可能毁坏农田的问题,我会跟村民说明拓宽采摘路段正是为了避免游客踩坏农田。开放采摘路线之前,我们会在村口设置采摘路线地图和警示牌,采摘路段也会安装监控摄像头,告诉前来采摘的游客不要践踏农田,对随意践踏农田的游客进行罚款和教育,让游客只在采摘路段中游玩,进而保护村民的农田。

针对有村民担心没有人愿意来采摘农产品的问题,一方面,我会告诉村民我们村已经对外在线上和线下做了一定的宣传工作,收效显著,网上调查显示很多人有意愿等我们开放采摘路线之后前来采摘;另一方面,我会告诉村民,已经有好几家旅行社联系我们,想要与我们村合作,增加旅游团的游览项目,游客必然不会少。

相信经过这些工作,村民能同意并配合我们进行拓宽采摘路段的工作。我也会与村委会人员一起及时设置采摘路线地图和警示牌,安装监控摄像头,与旅行社达成合作协议,促进农产品采摘产业的发展,稳步提高村民的经济收入。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇七

3.你怎么协调各个部门之间的关系?(处事能力)

4.对策划部的工作,你有哪些可预见的困难?

第二轮

策划:主要是去一个留守儿童学校(红旗小学)需要给留守儿童送去温暖,具体活动方案自己策划。

策 划 书(例子)

一,活动题目

春季分组登山比赛 二,活动意义

通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神

三,活动前期准备

四,活动内容

将所有参加活动的同学分成若干组,没组选出队长一名,负责带领各自的小组.各小组自由选择登山路线,一先到的一组为获胜组.

五,活动目的

通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识

六,活动总结

通过成功的进行本次登山比赛活动,使我们社团的内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确.也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用.

xx社团策划部

x年x月x日

(谈自己来自哪里,说说自己在大学的理想。

谈自己对加入部门的渴望。

自己的爱好特长,最好与所报的部门有所挂钩,延伸出一些谈话最好)

(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(考察学生做事的目标感)

(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的`验证问题。)

(考察学生的创新精神)

(应变能力)

(处事艺术)

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇八

【模拟习题】“礼仪是宣示价值观、教化人民的有效方式。”对于礼仪教育,谈谈你的认识。

【参考答案】1.表明观点。

中华民族自古以来是礼仪之邦,加强礼仪教育有益于弘扬优秀礼仪文化,更好约束行为,具有教化功能,需要积极推进。

2.分析重要性。

(2)对于社会来说,能够营造良好的社会风气,人人崇尚礼仪,人人遵守规则,有利于建设文明有礼和谐有序的社会秩序。

(3)对与国家发展来说,有利于树立文明古国、礼仪之邦的良好形象,从而打造大国自信,彰显中国精神、中国价值、中国力量。

(4)对于民族来说,通过礼仪教育能够激发以爱国主义为核心的民族精神,传承发展中华优秀传统礼仪文化激发传统文化里的优良品质,增强文化自信,提升民族凝聚力。

3.提出对策。

(1)建立相应礼仪制度。可以通过组织多样化纪念庆典活动,增强人们对中国优秀文化的认同感和归属感,继承优秀传统。

(2)完善礼仪教育体系。一是,家长要言传身教,让孩子耳濡目染促进孩子学礼尚礼;二是,学校开设礼仪课程和礼仪训练,如组织升国旗仪式、入党仪式等活动增强学生认同感;三是,社会开设礼仪培训班、礼仪文化节等,提高社会公共礼仪水平。

(3)加大对重要礼仪的宣传普及。媒体进行正向引导,通过专题栏目、公益广告等形式,普及礼仪知识。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇九

2、假设周日下午你正准备和男(女)朋友出去逛街,这时突然部长给你打电话说急需你去。

整理一份材料,你会如何回答?

4、假设你正在部门的例会中,你的部长分配给你了一个极其繁重的任务,而其他的人都只。

有少量的工作,你会如何应对?

5、假设你刚刚接受了部长分配给你的紧急任务,这时你的追求对象打电话来说想要和你出。

去自习,你会如何回复?

6、假设你被部长安排和部门里你最讨厌的人共同完成一份需要多次商讨的工作,你会如何。

应对?

8、假设部长分配给你的任务到了截止期限,你却因分配给干事的部分没有完成而无法赶上。

截止日期。你会如何解决这一问题?

11、假设你已经成为部长,部内有人找到你说因为工作很累想要退部,你会如何开解他?

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十

王某:我是中国人民大学的应届毕业生,贵单位约我今天下午2:30(评2)来面试,请问是在哪个房间?(og看到王某拘谨的样子,窃笑)

og:啊,是王某吗?接待室在五层501室,吴先生负责接见……

(王某按照og的指点,走到收发室旁边的电梯旁等待,习惯地将手插入了裤子口袋(评3)。驼背显现出来)

(王某乘电梯登上了五层楼,来到接待室门外,已经有五人等在那里,脸上都流露出紧张而神秘的色彩。有人在读知识性丛书,有人在不安地东张西望,王某坐在一张沙发上,掏出香烟点上一支(评4),吸了起来。面试接待室总共三处,等候面试者按先后顺序被传唤到室内应试。大约有三五个人聚在一起,议论着“你答的怎么样?”“有个问题……”。他们好像同学结伴前来的(评5)。“中国人民大学工商管理学院的王某请到第二接待室!”og按照接待顺序叫道。)

王某:有!是第二接待室吗?谢谢。

(已等候了20分钟的王某听到og叫自己的名字,响亮地回答了一声“有”,从沙发上站起来,深深地吸了一口气,然后走向接待室。在室外,他又一次整理了仪容,轻轻地叩了两下房门(评6),室内传来了“请进”的低专用传呼。“啊,开始了!”王某在心底呼唤起来……)

(王某振作精神,扭开了接待室的房门。接待室内坐着三位考官,他们的目光一齐落在王某身上。王某轻轻地点了点头,然后面向房门方向(评7),将房门轻轻关上)

王某:我是中国人民大学工商管理学院毕业生王某,请多关照(鞠躬)。

考官1:你是王某吗?请在那儿坐。

考官1:我们随便聊聊,看上去你有点紧紧啊(评10)?!

王某:是有点紧紧,因为事关重大,所以……

考官1:你是中国人民大学工商管理学院的毕业生啊!

王某:想考中国人民大学工商管理学院有两个原因。其一是该校学风正,有许多名教授;其二,我对工商管理兴趣较大,所以我宁可复读一年,也要考上中国人民大学工商管理学院(评11)。

(王某微欠身体,眼光转向问话者——考官2)

王某:大学期间忙于“打工(即:勤工俭学)”,是一个原因,另外,我的兴趣后来主要转移到了“流通经济论”,故对专业方面没太下功夫。

考官2:看成绩单你在“流通经济”方面,还是下了一些功夫。请你简单地说说它的内容?

王某在不知不觉间,手离开了膝盖,舞动起来。紧张时往往容易出现各种小动作(评12)。

王某:是不太好。主要是一、二年级时,经常外出“打工”,另外还参加了足球俱乐部,耽误了一些时间。不过进入三年级之后,我在这方面下了功夫,我“打工”的公司几乎都是与计算机有关的,这是我为他们工作的项目……(递过一张有关研究成果的证明)

考官2:平时经常喝酒吗?(评14)

王某:很喜欢喝。但一般是和同学、朋友在一起时喝点儿啤酒和清酒。自己一个人的时候,从不喝酒。不过最近有一次喝醉了,半夜起来吐了几次,以后再不这样喝了……(王某不好意思地笑,考官2点头表示理解)

考官1:请谈谈你的'长处。

王某:我比较善于与人相处,这可能是在“打工”时逐渐养成的。无论是什么样性格的人,我都能很快地国他成为朋友。到欧洲旅游时,我同许多外国人交了朋友,没有一点不适应的地方。

考官2:那么,再请你谈谈你的短处。

王某:我比较善于与人相处,主要是大大咧咧,什么都不在乎。可这也是一个缺点,有时朋友们总说我。例如:有一次,我同一个朋友去吃饭,看到有一位男子独自在饮酒,我凑过去一问,原来竟是校友。他比我早五年毕业,于是就同他一起喝了起来,一直到很晚。最后,老校友替我结了账,还用出租车把我送回宿舍,朋友说我真是“脸皮厚”,嘿嘿……(评15)

考官1:再请问一下,你认为在今后的工作中,最重要的是什么?

(王某恢复到原来严肃的表情,郑重其事地思考了片刻(评16),然后回答)

王某:最重要的是与人配合。无论是对朋友或对其他人,都要以诚相待。许多事业上的失败都是与人际关系上的失败分不开的。我现在“打工”的那个公司,有的上司就是诌上媚下的人,结果业绩很糟糕,我今后决不能成为这样的人……。

考官1:好,今天谈到这里,请回去静候回音。今天辛苦了,再见。

(王某道谢(评17)后退出,面试结束)

评述

(1)在正式场合着装一定要正式,西服上装的扣子一定要扣好。

(2)面试者应按约定时间到达面试场所。若由于意外原因不能及时到达,应预先打电话给对方,说明原因,以免对方等待。

(3)将手插在口袋里,容易给人以轻慢、随意的感觉,面试时,不要给人不严肃的感觉。

(4)办公场所禁止吸烟,很多单位都在明显位置提示,最好克制自己,不要吸烟。

(5)结伴前往面试是一种不成熟的表现。

(6)入室前的叩门只能两三下,且要轻叩。

(7)为了不使关门声音过大,应面向房门,轻轻把门关上。

(8)身体在椅子上深坐能保持坐姿端正。

(9)眼光一般应落在主考人员的鼻子附近,不要东张西望,也不要总盯着对方。

(10)面试之初,紧张情绪在所难免,但尽力克制,要做深呼吸,保持镇定。

(11)面试时要表现出你的自信和执着。

(12)由于紧张而出现小动作,会影响考官的态度和评价,要从容自若。

(13)成绩不理想,可如实说明理由。端正的态度也会使你获得好评价。

(14)在当今社会中,完全不饮酒的人几乎没有,特别是男性,可告之能饮一点。也许在今后工作中,为社交的需要,喝一点儿酒,考官不会为此降低对你的评价。但不能酗酒。

(15)谈到自己的失败、缺点时,可以笑谈,使人看到自己的诚实、活泼,也能缓解自己的紧张情绪。

(16)为缓解气氛可以说笑一些,但在谈到正题时一定要严肃。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十一

同事之间产生误会不仅会影响自己的心情,也会影响我们和其他同事的工作。因此,我会主动消除与同事之间的误会矛盾,从而营造好和谐的办公室氛围。

首先,我会选个合适的时间约小张出来聊聊,请小张吃个饭,缓解一下小张郁闷的心情。向小张表明,对他难过低落的心情表示理解,被领导批评都会一时难以接受。

其次,对于小张责怪我没有帮他向领导解释和掩护,我会向小张表示歉意,并说明作为同事和朋友,我肯定不希望他受到批评。如果一味的解释,也会让领导反感,但如果我们换个角度来看待这件事,领导批评说明领导也是为了我们好,希望我们都忠于职守,有责任和担当,这些对于我们以后的事业都是很有帮助的,也希望小张不要有抱怨的情绪,调整好心态,相信以后努力工作,领导也会看在眼里。

再次,建议小张在以后有事需要离岗时可以提前向领导请假,事出有因,领导也会批准的,这样可以避免类似情况再次发生。

最后,在日后与小张相处时,一如既往地保持真诚,在工作和生活中多关心和帮助他。同时,对于其他同事的议论,我也会一方面通过努力做好本职工作,在能力上得到同事认可,另一方面在工作上和业余时间多参加团队工作和集体活动,让我和同事之间都能彼此多一些了解。相信日久见人心,我和小张及其他同事的误解定能消除,在和谐的氛围中,将工作做得更好。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十二

近年来,网络谣言四起,例如“水变油”、“猪肉虫”、“日本地震抢盐风波”、“成都春熙路暴乱”等,网络谣言给社会带来不稳定因素,给人民群众生活带来不利影响。

对此,你怎么看?

【题目类型】

综合分析

【考查能力】

专家认为,此题主要考查考生的分析问题、解决问题的能力和回答问题的条理性。

【答题要点】

随着互联网的发展,近年来我国网民数量呈井喷式增长,2014年中国网民数量已达到6.32亿,继续稳居世界第一位。

而移动互联网的普及让网民可随时随地上网,发布和阅读各类信息。

互联网的发展使网络言论变得更加自由,传播速度更加迅速,一条信息在很短世界内就可传播至世界任何一个角落。

网络言论传播速度快、范围广和难以监管的特点让不法分子有了利用网络谣言制造恐慌、牟取利益的可趁之机,如2013年审理的“秦火火”案,就是不法分子利用网络传播谣言牟取暴利的典型案例。

网络谣言是互联网的“毒瘤”,严重危害互联网的健康发展,对国家、社会的正常运作和每位公民的生活都会产生消极影响。

对网络谣言,一方面加大打击力度,另一方面,每位网民都要当一名合格的网民,做到不造谣、不信谣、不传谣。

杜绝网络谣言,净化网络环境,我认为可从以下几个方面入手:

第一,形成统一协调的监管部门和长效监管体制。

目前打击网络谣言主要依靠网信办和公安机关,近年来我国意识到了网络谣言的危害,并加大了打击网络谣言的力度,“秦火火”、“薛蛮子”等一批网络推手收到了法律的严惩,但相比网络蔓延的谣言,目前监管和打击的力度和广度还有不足,还需要有同一协调的监管部门和长效的监管体制。

第二,加快相关法律法规的制定。

我国现行有关互联网谣言的法规制定于2000年,随着互联网的高速发展,相关条文不够细化,相比发达国家互联网谣言的法规相比还有改进空间,推进法律法规的完善,细化不同犯罪情节的量刑,增加惩治力度,给犯罪分子形成足够的威慑。

第三,加强网络谣言危害、法规,以及分辨谣言的宣传。

在利用各种媒体,通过典型案例的方式,向网民宣传网络谣言对国家、社会、群众的危害,普及相关法规对造谣、传谣人员的惩罚力度,并讲授网络谣言的一些典型特征,帮助网民形成分辨谣言的能力。

第四,树立新闻媒体的权威形象。

群众容易受到谣言的蛊惑,部分原因在于群众存在对新闻媒体的不信任感,认为媒体存在对新闻的选择性报道,掩盖部分事实的问题,对此,需要树立媒体权威形象,推进新闻的自由性,并通过法律手段确保媒体报道的公正和客观性,打击黑心媒体,让每位群众感受到信息的自由和畅通。

第五,做一名合格的有负责感的网民。

一位合格的网民在面对海量信息时,应该具备甄别能力,对谣言坚决不信,不传,对难以分辨的信息应该保留意见,不随意传播,多传播正能量信息,为社会的和谐发展做贡献。

【面试模拟题】

近日,最高人民法院院长周强在全国两会上作工作报告时指出,防范刑事冤错案件,必须严格落实罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等法律原则和制度,真正做到有罪则判、无罪放人。

对此,你怎么看?

【分析】

党的十八大以来,伴随司法体制改革的深入推进,各级司法机关秉承“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的司法理念,以前所未有的诚心和决心主动纠偏,让公众重拾对司法公正的信心。

在当前背景下,牢固树立“疑罪从无”理念,让迟到的正义不再缺席,其意义巨大。

近年来,冤假错案频发,从内蒙呼格案,浙江张氏叔侄案,河南赵作海杀人案……他们有的人等到了冤屈洗白,而有的人却已离去永远无法等到真相大白的那一天。

综观这些冤假错案,尽管其证据疑点重重,但最终还是被作出有罪判决,其根源无不与“宁可信其有,不可信其无”的传统观念和“有罪推定”的陈腐理念息息相关。

在此种理念的影响下,个别办案人员视“绝不放过一个坏人”为最高准则,即使相关事实和证据疑窦丛生,也还是作出有罪推论,使很多人蒙冤。

此时,对于危害司法公信的刑事冤错案件,开出严格落实“疑罪从无”理念的药方,可谓一针见血,切中要害。

也只有如此,才能最大限度地避免刑事冤错案件的再次上演,充分释放司法公正的正能量。

刑事案件事关个体的切身利益,容不得半点主观猜测式的“有罪推定”,必须贯彻落实“疑罪从无”理念,破除与法治精神相悖的“有罪推定”理念,强化实事求是、与时俱进的观念和精神,做到立足事实,秉承客观公正的态度,对相关证据去伪存真,确保法律的适用不出现任何偏差。

此外,要破除冤假错案,仍需要继续落实检察长带头查案制度,需要司法工作人员提升办案能力,需要人民群众的监督,只有在思想观念改变的基础上,多管齐下,冤假错案才会不再上演,公平正义才能充分得以实现。

【预测题目】

【解析】

教育之意既包括知识的传授,更包括教诲人们对法律规则、对道德规范的遵守和敬畏,而这些高学历的落马者,曾是国家花了很大力气培养的人才,他们非但没有利用专长回报社会,相反却急功近利、恣意妄为,这些问题的出现值得我们警惕和深思。

究其原因,首先,这些“博士”“硕士”的真实“含金量”值得怀疑。

如果仔细看,这些硕博士学位中,很多是“在职”的,是在他们走上工作岗位甚至是走上领导岗位之后获得的。

并不是说“在职”的硕士博士就是假的,但不可否认,社会上有一种花钱买学位的不正之风存在,入学和毕业都可以用钱搞定,花钱买学位很容易,更何况花钱的人还手握权力,所以,此博士已经非彼博士,这也是人所共知,他们的“硕博士”学位就像案发前担任的职务一样,不代表学问和职责,甚至只是他们官场包装的“标配”之一。

其二,即便是真的获得了硕博士学位,也未必代表就拥有了高素质,知识与道德必须相互联系、相互造就,缺一不可,如果没有道德对知识的造就,后者可以成为杀人的利器,就像原子弹是知识的产物,但失去了道德的驾驭和约束,就可以成为危害人类的武器。

所以有人说,“凡是在知识上有进展而在道德上没有进展的人,那便不是进步而是退步。

”当知识没有用在正路上时,知识和学历就可能成了这些人在道德反向道路上的“加速器”。

这也是高学历犯罪或者说领导者追求高学历更加可怕的地方,作为护身符、挡箭牌,知识和学历对社会的欺骗性更大,人们对学识对知识分子的`特殊信任,给了他们违法犯罪更大的空间,如果连知识这一最崇高标准都踩在脚下,为物欲所利用,这就不仅违背了人们掌握知识的初衷,也玷污了人们借以提升自我、澄清灵魂的知识。

所以,解决这个问题迫在眉睫,这种看似比较小的问题如果得不到解决,对政府的形象和公信力都有不小的影响,为了更好地解决问题,个人认为可从以下几方面入手:一方面高校在招录硕士博士和教学的过程中要严格把关,从德才两个方面入手,另一方面政府内部也应该完善相应的考核机制和问责机制,加大对官员德行的考核,可以通过暗访、民主调查的方式进行。

同时加大思想教育的力度,比如定期开展批评与自我批评的活动,树立先进人物典型等,让官员从思想上获得比较大的提高。

此外,政府也应该开通一些反馈问题的渠道,比如投诉举报的邮箱、热线,一定要有专人负责,让群众发现问题后能及时进行反馈。

热点题目预测:

据报道,《杭州市生活垃圾管理条例》执行已一个多月,大多数居民小区的生活垃圾分类没有多大改观,全市也没有开出一张垃圾分类的罚单。

早在2000年,建设部就公布将北京、上海、广州、深圳等8个城市作为首批生活垃圾分类收集试点城市。

然而,目前我国城市生活垃圾分类工作大都举步维艰,陷入原地踏步、名存实亡的境地。

对于垃圾分类的困境谈谈你的看法。

解析:

究竟是什么阻碍了城市生活垃圾分类的推广呢?应该从政府、企业和市民多个层面找到原因。

就政府层面而言,有的没有制定详细的分类标准,导致居民不清楚该如何进行分类;有的没有建立完备的垃圾回收体系,使各种垃圾经过分类后很难进入不同的资源回收产业中;有的没能解决好垃圾末端处理问题,导致源头的垃圾分类徒劳无功;有的宣传和监管不到位,随便扔垃圾的行为没有受到应有的惩戒。

在德国、瑞典、日本等垃圾分类做得好的国家,垃圾处理业是个高利润的行业。

在我国,由于垃圾前期分类不到位等原因,垃圾处理产业普遍存在投入大、周期长、获利少的特点,企业不免对进入垃圾处理行业望而止步。

对市民来说,一些市民对垃圾循环利用重要性认识不够,缺乏相应的知识,同时环保意识不强,参与垃圾分类的积极性不高;一些市民觉得垃圾分类太麻烦,没有养成垃圾分类的良好习惯,将垃圾装在一个袋里扔掉。

在垃圾分类实践中,我们不妨学习借鉴国外成功经验。

比如,在日本,政府制定了详细的垃圾分类标准,分为可燃类、不可燃类、资源类、粗大类、有害类五大类,每大类再细分为若干子类。

政府通过法律法规限制居民随意丢弃垃圾,对不同种类的垃圾确定专门的收集日,在日历上面用黄、绿、蓝等颜色标注清楚哪天可以扔何种垃圾。

此外,日本的垃圾分类教育从娃娃抓起,儿童从小就受到正确处理垃圾的教育,就是一个塑料瓶,也要将瓶盖、瓶身以及外包装商标分开放置,并将瓶身用水涮干净、压扁后才能放进专用垃圾箱。

德国对垃圾分类回收制定了专门的管理制度,对于违反垃圾分类的最轻处罚是警告,警告无效则罚款,如仍未奏效,清洁公司会马上对违反规定者提高收费标准。

瑞士法规也规定,放错垃圾会被处以高额的罚款。

做好垃圾分类,需要政府、企业、市民共同努力。

这其中,政府的主导作用至关重要。

政府要建立健全相关的法律法规,做到对垃圾分类奖惩分明,加大处罚力度;增加垃圾整治的投入力度,建立完备的资源回收体系,完善垃圾回收的产业链条;制定优惠政策,鼓励企业和社会组织投身垃圾治理;加大宣传、教育力度,从娃娃抓起增强公众的环境保护、垃圾分类意识,提高市民参与垃圾分类的积极性、主动性和自觉性。

【面试模拟题】

有人说,贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。

请结合实际,谈谈看法。

【参考答案】

这句话意思是说最可悲之处不在于贫穷,而在于过分的欲望;最富有之处不在于拥有了天下的财富,而是知道珍惜现在所有,意在告诫世人,做人要知足常乐,学会珍惜。

知足不贪,安贫乐道,力行趣善,不失其常,举动适时,自得其所者,所适皆安,可以长久。

电视剧《贫嘴张大民的幸福生活》中,虽然张大民生活不富裕,一家几口人挤在小小的房子里,甚至于自己的床中间还有一棵树在抢占床位,但是他们安贫乐道,小日子过得有声有色,甚至于在这小小的空间里迎来了自己儿子的降生。

反观普希金的小说《渔夫与金鱼》的故事,当金鱼提出报恩,可以满足渔夫和其妻的愿望之时,第一次老太太希望拥有一只新的木盆,于是一只崭新的木盆便出现在了他们面前;第二次老太太希望拥有一座木房子,于是一座拥有敞亮房间、砖砌白色烟囱、橡木材质大门的木房子便出现了;第三次老太太希望自己成为世袭的贵妇,于是身着名贵黑貂皮坎肩、头戴锦绣头饰、脖子围满珍珠、双手嵌戴满金戒指、脚蹬红皮靴子、奴仆成群的贵妇便出现在渔夫眼前;第四次老太太希望自己能成为自由自在的女皇,于是穿着华丽、奴仆成群、侍卫环绕、威严无比的女皇便出现在了渔夫面前;拥有这一切之后老太太仍然不知满足,以致希望成为海上霸王并让金鱼来伺候自己,结果终因自己的贪得无厌,最终一无所有,生活回归以前,面前仍是破泥棚、破木盆。

这个寓言故事便告诉我们,做人要知足常乐,不能过于贪婪,否则到头来一无所有。

作为公职人员,日常工作中我们要守住清贫、抵住诱惑、耐住寂寞,摒弃个人私利,绝非分之想,拒非分之物,做到淡泊名利,廉洁奉公,时刻情系人民,心系事业,全心全意为人民谋福利、解疾苦,坚决与贪得无厌、利欲熏心、贪污受贿等行为划清界限。

【面试模拟题】

在遍地都是手机控的当下,为提高课堂效率、让学生认真听课,学校采取各种“管制”手机的办法已经屡见不鲜!目前,吉林大学一位教授在他的课堂上实施了一项与众不同的“独门”规定——上课玩手机者视为这堂课缺课。

有人认为这一做法太过严格,有人认为这一做法确实能减少学生上课玩手机。

对此,你怎么看?

【解析】

课堂是学生学习知识的阵地,不是玩手机的场所,可一些学生却混淆了,在课堂上也玩起了手机,置老师的讲课于不顾,如此,玩手机玩了一个学期又一个学期,玩上了几年,玩到毕业了,恐怕什么都没有学到,以后又如何应对社会?如何就业?从这个意义上说,“玩手机算缺课”体现的是对学生的负责,也体现出对学生的爱,这样的规定值得肯定。

现代人离不开手机,这不难理解,毕竟手机带给我们诸多的方便,但手机并不能代表一切,而无时无刻都离不开手机,这就是一种“病”了。

从某种意义上说,一旦患上了“手机控”,则让自己成为了“手机的奴隶”了,可手机本是工具,并不是用来主宰我们的生活。

我们岂能本末倒置?

大学生,上课是最重要的任务,如果上课也在玩手机,那是不务正业了。

报道中的这位教授,不是仅仅规定“玩手机算缺课”,因为他深知,如果是这样,是无法挽回学生的心,势必会造成人在曹营心在汉,如果老师的课讲得很烂,学生不能玩手机,岂非要度日如年?对此,这位教授精心准备,更用心地讲课,但仍有同学把课堂时间浪费在了玩手机上面,教授有时候会提醒,但效果并不明显。

更重要的是,教授观察到,学生们玩手机,基本都是在聊天、看新闻、看小说、玩游戏,没有用在学习上的。

“课堂时间本身就有限,大家这样既浪费时间也没有学习价值,还十分影响师生课堂互动。

” 在严格要求自己的前提下,才能学生作出如此严厉的规定,可谓良苦用心。

事实上,这么做,也获得了学生的支持。

许多学生在课堂上玩手机,一方面是大家都在玩,自己也跟着玩,另一方面则是老师管理不严,没有特别的要求。

其实,老师如果放任学生在课堂上玩手机,是对学生的极端不负责,这样的老师是要被问责的。

“玩手机算缺课”不是对学生的苛责,也不是故意为难学生,相反,这既是对学生的严格要求,更是对自己的严格要求,这也是在倒逼自己将课讲得更精彩。

而一些老师之所以会无视学生在课堂上玩手机,恐怕是对自己的讲课缺乏必要的信心。

“玩手机算缺课”体现老师的爱和严。

给这样的教授点个赞。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十三

根据国家卫健委数据显示,全国儿童青少年总体近视率为53.6%,我国儿童青少年每两人就有一人近视,儿童青少年近视已成为中国视力损伤的主要原因。据教育部对9省份14532人的最新调研显示,与底相比,半年来学生近视率增加了11.7%,其中小学生近视率增加了15.2%、初中生近视率增加了8.2%,高中生近视率增加了3.8%。

青少年近视的主要原因是:(一)用眼时间过长、用眼距离过近。长时间近距离看书、写作业、玩游戏等使眼睛负担过重,容易导致近视。

(二)照明光线过强或过弱。光线太强会引起强烈反射,刺激眼睛,光线过弱,容易造成眼睛疲劳形成近视。

(三)考试、升学压力大。许多家长望子成龙,过早过多让孩子学习,校外参加各种培训班,加重用眼负担。

(四)过早接触数码产品,部分青少年沉迷手机、电脑游戏。

近年来,从中央到地方都出台了一系列政策文件加强青少年近视防控。青少年近视率的上升趋势有所减缓,但仍然居高不下。对此,请谈谈你的看法。

【参考答案】。

我国青少年近视问题得到了全社会日益广泛的关注,相关防控政策也在不断完善,所取得的成效值得肯定,但青少年近视问题的解决不是一蹴而就的,当前青少年近视率仍然居高不下,保护好青少年的心灵之窗,任重而道远。

近年来一系列防控政策的出台,无不体现着党和国家对青少年近视问题的重视,但中国青少年近视率仍居高不下,背后的原因值得深思。

首先是因为电子产品的过度使用。随着各种移动智能终端的普及、“互联网+教育”的推广,当代青少年从小就能接触到各种类型的电子产品,屏幕产生的有害蓝光会对青少年的眼睛带来不可逆的伤害,加剧用眼负担。其次是学习上用眼时间过长。由于升学压力大,无论是家长还是校方只注重分数和升学率,教育焦虑严重,很多学生放学后还要参加各种补习班,给学生减负成了一句空话,青少年的用眼时长也一直减不下来。最后,大部分家长对孩子近视问题的重视程度并不高,对视力保护相关的常识较为匮乏,日常生活中对青少年的不良用眼习惯没能起到应有的教育和引导。

保护好青少年的眼睛,打赢“视力健康保卫战”需要多方合力,综合施策:

第一,要构建视力防控体系。各地区结合实际情况,逐步建立以中小学学生为主体,学校、教师、家长、社区支持配合,多部门参与的学生近视防控工作模式,进一步研究开发相关防控平台,如建立视力档案、搭建“数字化学生视力健康管理系统”等。

第二,要改善视觉环境。一方面要规范学校教室的照明标准,如照明均匀度、功率密度等参数要有明确要求,另一方面通过升级改造方式逐步完善照明条件。

第三,要深化教育体制改革。继续推进素质教育改革,使校方、家长真正从学生的健康成长出发,打破“唯分数论”,减轻学生学业压力和用眼时长。

第四,加强教育引导。教师、家长在孩子的日常生活学习中要了解科学用眼护眼知识,以身作则,引导孩子养成正确的用眼习惯。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十四

乡长一天的工作安排。早上九点到十点去县里开扶贫工作会议,十点半到十二点有招商引资的接待活动,十二点半到下午两点要到a村看道路修复的事情,下午两点到三点要到b村看经济作物的种植情况,三点到四点要去看望b村的贫困户。请根据乡长的工作清单,谈谈你对基层工作的认识。

【参考答案】。

基层乡镇作为党和国家基层的政权机制,是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。一名乡镇干部,需要担负起这样的职责,带领乡镇获得更好的发展成果。

乡镇工作千头万绪,纷繁复杂。既要宣传、贯彻党的方针政策,执行上级指令,又要尊重老百姓的意愿;既要改造旧环境求发展,还要维护社会和谐稳定。

因此,我们要想把乡镇工作做好,需要具备以下五个方面的品质和能力:

一是强烈的责任感。基层工作任务多,条件艰苦,待遇较差,只有具备强烈的责任感,我们才有可能把基层工作做好。

二是良好的精神状态。农村经济落后,由于底子薄,基础差,要改变面貌难度大,很容易让我们产生畏难情绪,缺乏斗志,因此我们要坚定信心,农村舞台很大,我们可以大有作为。

三是善于思考和探索。农村要改变,就得创新,不能因循守旧。要多发挥集体的聪明才智,采取灵活措施,因地制宜,因势利导,花费最小的力气,获得最好的成果。

四是把握农村政策。国家对基层发展给予了很多政策,需要我们基层干部掌握其精髓,领会其精神,教育村民党员保持一致,朝着正确的道路走向致富之路。

五是提升业务能力。基层工作任务多,任务重,最终的落实还是要靠乡镇干部,因此,掌握各种工作的技巧和方法就显得尤为重要。可以通过深入群众,问计于群众,将工作完成得符合人民心意。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十五

督察组要求我县对污染环境的高耗能企业进行整改,领导让我负责,我一定认真完成整改工作,不辜负领导的信任。

首先,我会组织成立专项行动小组来具体负责此次整改工作,并召开工作会议,明确工作目标,确立此次行动的三个环节——前期调查、中期整治、后期验收。

其次,在前期调查阶段,我会结合督察组的反馈意见,对全县范围内的高污染、高耗能企业进行拉网式大检查,深入了解这些企业存在的污染问题和高耗能问题,以此作为集中整治的依据。

再次,在中期整治阶段,我会协同我县环保、工商等相关部门共同开展整改工作。责令高污染企业暂时停止生产,并对这些企业的落后设备进行淘汰拆除。要求相关企业限期更换符合国家环保要求的设备,对污染严重、经限期治理仍不达标的污染企业实施关停。另外,对处于县城中心区域的污染企业实施搬迁改造,对正在进行的高污染项目实施停产停建。

最后,在后期验收阶段,我会总结此次整改工作的经验,撰写详细的工作报告上报领导,并建立长效的污染监督机制,防止高污染高耗能的问题死灰复燃。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十六

评选先进既是对工作中优秀者的肯定与表扬,也可以对其他同事起到激励作用。所以,我们应该本着公平公正的原则,客观地展开评选;同时,作为我们工作顺利开展的基础,我们也要尽力维护同事之间的和谐氛围。

所以,对于评选先进工作,首先我会仔细回忆和观察大家日常工作的表现,根据每个人的工作态度、道德修养和对单位的贡献来判断,选择表现优异的同事,对他们成绩表示认可和肯定。

其次,对于这两个关系特殊的同事,我想,题目中所谓的“不和”也不会是什么“深仇大恨”,应该是一些日常工作中的小误会没有及时解决。我会通过各种渠道了解他俩矛盾产生的根源;然后,主动找到我要好的朋友,通过我和他私人的关系,帮助他去了解另一个同事;同时,也会在工作中、生活中创造机会,让他们多接触;最后,我相信,同事之间没有什么不可调和的矛盾,经过大家的努力,他们之间的误会一定能消除。

我也从这件事中吸取了一些经验教训,就是在今后的工作中,一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己,宽以待人,为整个单位的安定团结做出贡献。

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组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十七

一、在情景模拟中,考官一般从以下4个方面来评价考生的行为表现:

1.角色定位能力。

考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握,在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景,按照题目要求采取相应行为。当题目中出现“请将考官当作某某,现场模拟一下”这样的表述,也就是需要将考官当成情景中的其他角色时,考生一定要有意识的快速进行角色转换,在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻,以及与考官对话的语调语气等方面与情景设置的身份相匹配。

2.解决问题能力。

重点考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,思维是否敏捷,是否能有效控制情绪和应对突发事件,及时准确地对问题进行分析、判断,能否有计划的通过组织协调、科学决断,将问题合理解决。

3.举止仪表。

考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求,说话的内容,语气声态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。

4.人际沟通能力。

情景模拟题目中,考官会根据考生的沟通方式和技巧,对人际沟通能力进行评价。其考察要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。

二、答题技巧。

1.语言转化。

在作答时,第一要义就是将传统题型的答题语言进行必要的转化,千万不可在语言表述上带有惯性,一定要将传统作答表述彻底的转变成情景模拟式语言。

2.进入角色。

情景模拟题目中会设计一个场景,会为我们指定一个角色,并要求我们与特定人群进行沟通。那么,我们就要明确两个问题:

一是自己的身份、角色。

要明确当前要解决的核心和关键,树立责任意识和职权意识,对自己应尽的职责和有清晰的把握。不作为和越权行事都是不负责任的行为,都是不被允许的。

二是自己的岗位、行业特征。

例如执法、监督、服务、咨询等行业特征鲜明的职位,说话时要根据职位要求,想象工作情景中需要运用的礼貌用语、习惯用语以及说话的口吻等,这样才能接近现实生活,在模拟时提高逼真度。

3.明确对象。

情景模拟可能面对着不同的主体,首先要明确的就是彼此的层级关系。面对上级、同事、群众等不同的角色,就要用不同的语言。注意谈话场合、对象的身份,以适当方式交谈。其次,要能根据对方的职业特点,来构建话语,以增加对方接受话语的可能性。例如与农民、学生、教授、领导等不同对象,语言表述上肯定会有所区别。最后,还要关注对象的情绪和心理状态。在对方非常愤怒时和对方心情愉悦时,我们的表述语言又会发生相应的变化。如果承担调解纠纷,化解矛盾等工作时,更要注意措辞和表达方式。

4.定位情境。

考生要根据题目中不同的情景场合选择措辞方式和语调语气等,力求言谈话题及其表达形式同所在场合的氛围相协调,以饱满充沛的感情进行作答。

在题干要求进行“发言”时,说话就应该相对严肃一些,话题一定要注意持重雅致。相反,在题干要求进行“交流”时面越小,说话就要自然一些,话题可以相对随意一些。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十八

孔子说:“知之为知之,不知为不知,是知也。”苏格拉底说:“我唯一所知的是我一无所知。”请谈谈对两句话共同点的认识。

试题解析。

孔子的话强调对待学问要实事求是,意思是知道的就说知道,不知道的就说不知道;苏格拉底的话强调对待学问要谦虚谨慎,勇敢承认自己有所不知。我认为上述孔子和苏格拉底的话不仅表现出中外学者的一种治学态度,更体现了中外贤者为人处世的巧妙方式。对我们走上基层岗位、做好基层工作,有着思想上的指导作用。

因此,我从以下几个方面来谈谈我对这两句话的认识:

第一,学海无涯,先贤圣人勇于承认自己有所不知,敢于认识到自己的无知和狭隘,当他们认识到个人的渺小、认知能力有限、视角狭窄、看问题存在着盲区时,就不会偏执地与人争辩、自欺欺人地掩盖自己的无知。而是着力吸取多方见解,在追求真理的道路上小心论证、理性反思,接触自己未知的领域。

第二,越是学识渊博的人,越是虚怀若谷。作为著名的思想家、教育家,孔子和苏格拉底始终以谦卑的姿态与人交流,以学习的心态对待别人的观点,在名利面前不骄不躁,虚心谨慎,认真倾听不同的意见,博采众长。他们在捍卫真理的同时,不断更新陈旧知识,消除错误观念,完善自我理念。

第三,孔子和苏格拉底的话也意味着,在特定情况下,该知道的就知道,知道而不该自己知道的就是知道了,对外也不能说知道,不能泄露秘密,而要遵守特定的规则、制度,做到守口如瓶。

对我们基层工作者而言,我们也应该向孔子和苏格拉底学习,在自己有所不知的时候,承认自己的不足,积极学习基层业务知识,提高业务水平;在自己有所知的时候,不要骄傲自满,而要以谦虚谨慎的态度,在基层工作岗位上深入群众之中,兢兢业业为人民服务、任劳任怨。始终不忘在任何时候、任何岗位上都要严守国家秘密,维护国家和人民群众的利益。

组织策划题面试模拟题(模板19篇)篇十九

公务员考试“热”在世界各国都是一个普遍的现象,适度的“热”是可以理解的,毕竟公务员职位满足了马斯洛需求层次理论中的几个层面。职业体面,有面子满足了心理需求层面的要求,同时公务员职业还是一种谋生的手段,满足了马斯洛需求层次理论中的低层次的需求,因此,适度的“热”可以理解。

但是,如果出现公务员考试热度“高烧不退”,甚至很多人辞职考公务员等现象,就需要引起我们重视了,太多的优秀人才争当公务员,反映出许多问题,首先就是我国创业环境的恶化,这对我们国家的创新驱动发展战略是一大挑战,必须引起我们的高度重视,其次,公务员考试热度不减,还反映出人们对于公务员职位缺乏正确的认知;当然,这也反映出部分大学生职业发展规划缺失的问题。

年轻人热衷报考公务员时有深刻的原因的,表面来看保底性福利成为利益最大化的理性选择。公务员平均年薪高,隐性福利多,有调查显示,82.5%的人看重公务员“福利待遇好”。中国人事科学研究院院长吴江也认可这种观点。

此外,社会创业成本高、风险大,小微企业税费重,为精英人才的创业设置了重重门槛。科技创新的道路,因为投资回报、扶持力度等现实状况,目前还难以吸引年轻人去大胆尝试,甘冒风险。

同时还要考虑心理层面的原因,当前贫富差距较大,社会保障薄弱,权利充分实现面临不少困难。但是国家的公务员基本都是待遇稳定、旱涝保收,而且在社会保障方面拥有得天独厚的优势。所以多数大学生不愿去自主创业,而愿意考取公务员,从这个意义上看,年轻大学生对公务员趋之若鹜,实际上是一种“恐慌性”的报考,折射出他们对公平竞争的怀疑、对社会保障的担忧以及对未来预期的不确定。

为此,让公务员热回归正常,政府应创造更加公平的就业创业条件,让体制内外享有平等参与、平等发展的权利。要逐步剥离公务员职务上的附加福利,淡化权力优势,完善竞争机制;同时降低创业成本,降低税费负担,鼓励年轻人去创业,去制造财富。

同时各级政府机关、部门应该更加健全完善公开、公示制度,畅通媒体宣传渠道,不仅要把公务员的工作多公开宣传报道,公务员的福利、待遇、个人资产等私人财产信息也应该公开、公示,破除公务员头上的“神秘面纱”,让公务员考试热逐步降温。

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