团干培训策划书（汇总18篇）

策划书可以帮助我们全面考虑各种因素，减少风险和错误的发生。以下是小编为大家收集的策划书范文，仅供参考，希望能够给大家带来一些灵感和思路。

团干培训策划书（汇总18篇）篇一

我作为兰州大学众多学生社团负责人之一，有幸和众多社联社团的同学们一起参加了学生社团骨干培训班的培训并聆听了一些优秀社团负责人的经验介绍。虽然谈不上大彻大悟，但至少对社联、社团的现状及未来发展方向和自我的提升目标较以前有了更进一步的明确。学生社团骨干培训班旨在提升学生社团骨干综合能力，协助学生社团人才梯队搭建；增进学生社团间的沟通交流；提升社团整体形象，打造品牌活动。分为理论授课、经验交流两大版块。

在此我总结了成功的协会会长所必须具有的条件：1了解学校的相关政策。2学会利用、整合、开发资源。3切实可行、严格的管理。4有效的激励机制。5志同道合的中层骨干。本人的个人魅力及对他人的影响力。7总结经验。8准确定位。

对我们学生来说，保证基本的学习质量是应该放在首位的。开学以来，松散的教学管理给了大学新生大量可以用来参加活动的时间，但同时也对同学的学习自觉性和计划性提出了近乎严酷的考验。我自己对此深有体会，一个真正优秀的社团骨干，必须是能协调好学习和工作的人，偏顾一边一定是做不好的。我作为兰州大学众多学生社团负责人之一，深感工作的负担，同时也感受到了来自社联、社团内部成员的殷切鼓励和支持。我坚信，在大家的共同努力下，我一定能得到锻炼，能将社团带的更好。在本次活动中成长起来的社团骨干，将撑起兰州大学校园文化的天空。

团干培训策划书（汇总18篇）篇二

福州大学学生社团联合会（以下简称校社联）是在校党委领导下，按共青团中央“一体两翼”总体发展构想，在校团委的关怀指导下，对全校所有学生社团及其活动进行协调、管理、监督和引导的学生群众性自治组织，是校团委联系我校各社团的桥梁和纽带，是全校所有学生社团总的组织与负责机构。校社联近年来本着“展现社团风采，繁荣校园文化”的宗旨，在学校团委的领导下从无到有，从弱到强现在已经逐步的发展壮大，现拥有各类社团共57个、会员万余人。经过老师同学的共同努力，校社联现在已经拥有包括科技类、学术类、公益类、艺术类、体育类五大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。

xx年校社联工作重心全面转向新校区，为校社xx会，作为福州大学最大的一个学生组织，承担着丰富学生课余生活、繁荣校园文化的艰巨任务。搞好学生的综合素质教育，发展学生社团事业，是一件具有长远和全局意义的大事情。优秀的事业犹如一栋大厦，其栋梁就是一大批优秀的人才。社团和文化活动要想不断发展繁荣，毫无疑问，就需要源源不断的优秀人才来接力。而现在新学期伊始，一些协会新会长上任，缺少工作经验，各协会之间的交流也比较少，由于一些原因我校的多数社团还存在着闭门发展、自我本位等现象，这样不仅缩小了学生们的活动空间，同时也限制了社团之间学术、思想、自我管理模式等多方面的交流。为了让我们的学生社团向统一性、开放性、多样化、质量型方面发展，进一步提高学生社团的活动质量，完善学生社团的自我管理，有必要组织一个培训班。

1、集中整体优势，发掘团体智慧，总结福州大学社团的历史经验教训，针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求，结合我校学生社团当前的实际情况，在校团委的统一指导下，为我校在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。

2、促进各个社团之间的相互交流与学习，为社团之间的交流与学习提供平台，为各个学生社团的发展提供更加广阔的空间，使社团管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化，促进我校社团品牌建设。

4、通过培训与交流，提高社联各部门部长、副部的工作与管理能力，有助于今后更好的服务社团，做强做大福大社联。

主办：福州大学学生社团联合会

承办：福州大学学生社团联合会人力资源部

指导老师：黄国辉老师（共青团福州大学委员会组织部部长、福州大学学生社团联合会秘书长）

许长宾老师（福州大学学生社团联合会副秘书长）

校社联各协会会长、校社联各部门部长及副部长

xx年4月开始，以每周为一个培训周期，每周四举行一次（初定），外出实践与学习由于情况特殊，则定在周六。共举办6次。即具体时间为4月5日、4月12日、4月19日、4月26日、5月12日（外出实践与学习）、5月17日。

地点待定（由办公室负责通知）

本次培训的主要内容是对社联干部和协会会长进行全面系统的培训，具体可分为一下几点：

1、福州大学社联、社团学生干部的工作方法与领导艺术，协会的发展与干部的成长。

主讲拟定人员：詹永琼老师（共青团福州大学委员会书记）

2、个人综合素质培养讲座。（即：职场礼仪，面试技巧等）

主讲拟定人员：福州大学就业指导中心老师

3、新校区建设与发展，近期校园动态等。

主讲拟定人员：陈笃钦老师（福州大学学生工作处（部）处长）

4、当前重要实事政策，如xxxx、构建和谐社会等。

主讲拟定人员：关工委老师

5、校外实践环节：拟定到马尾船政参观学习与素质拓展，每人交30元，食物自带（该环节采取自愿报名原则，鼓励大家参与）

6、优秀会长经验交流学习与培训班闭幕式，每类社团出一个代表社团，进行经验交流与学习。

将作为“优秀会长讲坛”的雏形，继承和发展下去。

1、主席团：负责全程的监督与指导。

2、秘书组：负责每次培训班的总结工作（要及时，于培训班结束两天内将，总结交人力资源部）。

3、人力资源部：负责整个活动的前期策划和其他主要相关事宜，以及结业证书的制作与颁发。

4、办公室：负责将培训时间、地点及时通知各协会会长、社联部长及副部负责每次培训的签到工作（前期应准备好签到表）。

5、宣传部：负责活动前期的海报宣传和横幅（或彩喷）的制作责培训过程中的拍摄工作（需安排一名部员专门负责）。

6、网络部：负责活动全程的网络宣传，包括前期宣传、每期总结及照片及时上传更新等工作。

7、管理督导部：负责培训教室的现场布置，包括一些道具（如水、水果等）布置、以及现场横幅（或彩喷）的悬挂等事宜。

8、项目发展部：负责培训老师的邀请、培训教室和场地的.申请。注：以上是各部门预期的工作安排，必要时需根据实际情况做相应的调整，望各部门能全力合作。

9、策划部：负责培训各环节的详细策划书撰写工作。

1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予颁发结业证书

2、对培训学员的考核采用百分制。（采用明确的记分制度，可以作为以后评定星级社团和五四评优的依据），具体考评条例如下：

（1）每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。参加外出实践环节的成员可加分10分。

（2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。

（3）互动环节积极发言者每次加分10分。

3、协会会长需尽量保持出勤率，实在不能到的情况，需请副部或协会其他人代替。

4、请假必须向人力资源部请假

（赵越（部长）潘文杰（常务副部长））

1、资料打印复印100元

2、现场水、水果等200元

3、海报、横幅（或彩喷）制作100元

合计：400元

（需根据实际情况做相应调整）

团干培训策划书（汇总18篇）篇三

一、活动背景：

这生气盎然的盛夏，是一个非常合适进行户外活动，亲近自然的好时节，为了让大家体验与自然和谐相处的乐趣，增强环境保护意识，同时也为了促进新老干部们的相互交流、了解，培养干部团队团结合作、相互帮助的团队精神和团队默契，更为绿色文化社日后的良好发展铺下奠基，本社决定举行一次自行车出游活动。本次活动的主题是：绿色出行，从我做起。

二、活动时间：初步定于20xx年x月xx号(若天气原因或其它各方面原因则推迟)。

三、活动地点：钦州市市区范围内。

四、活动对象：绿社的.干部们(新老)、

五、活动目的：

希望通过本次自行车出游活动，培养大家相互协作，增强大家默契配合的团队精神。同时促进新老干部的交流，为日后社团的工作打下良好的基础。

六、此次活动的主要负责人：

xxx。

xxx。

七、活动前期准备工作：

1、采购物资(物资主要是矿泉水，荔枝山上面还有，不够的由陈慧萍负责)。

2、统计要去的人数以及名单(由苏彦丹负责)。

3、出行方式：自行车(由谢志诚、韦宗相负责，苏彦丹负责确定及清点)。

4、自带的物品：帽子、创可贴、学生证、身份证，20——30元，喜欢的零食等等，

八、活动流程：

1、六月十七号早上七点半在校门集合并清点人数、确定物资后八点开始出发。

3、一起吃过午餐(猪脚粉)之后就回来。

九、经费预算：

20元。

团干培训策划书（汇总18篇）篇四

（一）活动目的：

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号。

（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部。

（四）培训具体内容：

一、副站长培训：

技术类：

1、视频的制作和一些特效设计。

2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）。

社交类：

3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的`晚会，去推销产品）。

4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）。

5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）。

二、部长培训：

技术类：

1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）。

2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）。

社交类：

1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）。

2、演讲与口才（表达及沟通能力）。

3、与人交往的心理学。

三、干事培训：(团队名称待定)。

技术类：

1、ppt等基本技能学习。

培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。

时间：10月27号。

地点：待定。

2、活动策划策划能力。

培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。

社交类:。

3、礼仪与沟通。

培训内容：

时间：11月7号。

地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。

另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。

因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。

时间：11月13号。

地点：待定。

4、演讲与口才。

培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。

时间：11月17号。

地点：待定。

5、培训总结交流会议。

活动时间：11月20号。

活动对象：电子系心理辅导站全体人员。

活动地点：待定。

前期安排：

策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等。

综合部陈伟镇：场地的申请。

策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置。

综合部张康宇：买好水以及相关食品。

综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知。

活动流程：

团干培训策划书（汇总18篇）篇五

尊敬的语委办领导:。

您们好!首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

我们是一群热衷于提高自身素质的青年大学生，在口才和社交方面我们有着为浓厚的兴趣，尤其在当今这个充满机遇和挑战的社会，如何推销自己已成为当代大学生的一门必修课。而客观的无奈是，在我们校区乃至整个校园尚无相关平台供众多的爱好口才和社交的同学学习交流，因此，我们申请成立口才与社交俱乐部，一个服务与广大学子的'社团，一个口才与社交爱好者提高素质，展现才华的舞台。

本社团以“认识自我、挑战自我、超越自我、实现自我”为宗旨。通过学习口才与交际方面系统的知识和举办相关活动等途径，给众多口才与社交有志有兴趣的学生提供一个学习提高的平台，同时通过活动对所学理论知识进行实践，并在交际中体现自我价值挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验。

俱乐部的存在提供了交流合作的平台，让大家在合作过程中不断充实和全面提升自己的能力;社团也同时努力为会员创造锻炼自我，完善自我的机会，让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团各项理论实践活动，在校园里掌握积累进入社会所需的表达交际能力，为更好的融入这个竞争激烈的社会增加筹码。

社团成立后将在普通话推广、演讲与口才、辩论、主持、表演、模拟面试、礼仪礼貌等几个方面开展工作，通过理论学习实践检验相结合的模式对会员进行培训，保证会员学有所得，学以致用。

透过本俱乐部章程及工作性质我们发现，我们的工作与语委办的工作路线是那么的吻合。在普通话推广和演讲与口才方面我们更是不谋而合.因此，我们申请挂靠语言文字工作委员会办公室(语委办)。以语委办作为我们的指导单位，对社团的运作和发展提供指导性意见。

同时我们遵循语委办的工作守则，接受语委办指派的任务，为语委的工作尽我们的一份力量。同时我们相信，在语委办各位领导老师的指导下，我们的社团工作一定会做得好红红火火，为语委的工作贡献我们的一份力量。

在此，我们再次诚恳地提出申请，希望语委办能作为我们的挂靠单位，对我们的社团工作进行指导。

此致

敬礼

xxx。

20xx月xx日。

团干培训策划书（汇总18篇）篇六

时代的发展需要大批高素质人才，当今世界竞争日益激烈，我国对人才的需求也日益强烈；学生干部作为老师与学生联系的桥梁，发挥着重要的纽带作用；学生干部队伍的建设是高校培养人才的重要渠道，认真做好学生干部的培训工作对进一步做好学生工作起着积极作用。

一培训目的。

为了进一步提高与完善学生干部的工作技能，使其具备多方面的才干和更高的能力，培养干部的责任意识、创新意识、协作意识，从而更好地服务于同学，服务于学院，我院决定举办此次干部培训活动。

二培训对象。

信息学院团总支学生分会20xx级学生干部。

三培训内容。

（1）举行座谈会，进行介绍和讲解。

章制度和工作注意事项；播放有关视频材料帮助讲解。

2.请优秀学生干部阐述做好干部应具备的内在特质、外在形象、公共礼仪，以及沟通技巧和谈话艺术。

3.邀请部分具有丰富经验的学生干部以谈话或演讲的形式，由主持人引导进行经验交流；老干部讲述自己工作中的成功与失败、经验与教训，供大家一起讨论，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的方法等等；各干部互相交流心得、畅谈培训感言。

4.解答相关疑问。

实践作业：此次讲座结束后，需要每位学生完成一篇“我日常生活中的礼仪”来谈一下自己平时有哪些不注意的但应该注意的礼节，或者谈一下作为一个学生干部应该注意哪些礼仪。

（2）大学生心理健康教育。

1.举行心理辅导讲座，侧重引导学生干部认识自我、完善自我，培养学生建立人生规划，有意识地成长，塑造性格，从而帮助学生干部更好地认识大学生活，应对工作中的各种问题。

2.组织一些心理测验小活动，发放有关心理健康教育的宣传册及其他读物。

（3）针对学生会干部的应用技能进行培训，课程内容主要是针对工作。

中所用到的office各个软件的使用：制作文书的word、制作表格的excel、制作幻灯片的ppt以及必须掌握的文书格式，使学生会干部的办公技能得到提高，以应对今后的各项工作。

（4）户外实践活动。

1．串名字目的：活跃气氛，打破僵局，加速同学之间的了解。时间：10-15分钟方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍姓名、单位，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***左（右）边的***，第三名学员说：我是***左（右）边的***左（右）边***。依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。出错者当众为大家表演节目。

2．衔杯传水目的：增进亲近感，考验同学配合、协作能力。方法：分四组同时进行比赛。各组组长辅助组第一名人员倒水至衔接的一次性杯内，再一个个传递至下一个人的.杯内，最后一人衔杯内的水倒入一个小盆内，最后在限定的十分钟内，看谁的盆内的水最多，谁就获胜。道具：四个同样大小的小盆，四只装满水的水桶，一次性水杯奖励：第一名小组成员各得精美小礼品一份。

四工作人员安排。

1．学生会生活部负责活动相关物品、食物的购买，注意相关票据的保管。

2．学生会生活部、体育部、团委组织部带上活动相关物品、食物等提前出发至目的地，协同拓展活动培训人员做好相关准备以及活动结束后相关物品的归还。

3．学生会办公室负责培训人员考勤工作并做好相关记录。

4．学生会团委宣传部做好活动相关报道、图片采集工作。

五培训要求。

1.学员积极参加培训，不得迟到、早退、无故缺席，须认真对待。

2.在户外拓展活动中注意安全，服从安排，爱护环境组织部曾佳凡。

团干培训策划书（汇总18篇）篇七

今年是建党__周年，又是辛亥革命100周年，在五四爱国运动92周年纪念日来临之际;在我院大力开展创先争优活动期间;在全院积极展开双创工作的背景下，为了吹响党有号召、团有行动的嘹亮口号，我院第三期学干、团干培训顺利拉开了帷幕。莅临我院第三期学干、团干培训班开班仪式的领导有学院党委书记叶振华同志，共青团咸宁市委副书记高晟同志，共青团咸宁市委部长周慧兰同志，党办主任陈中同志，各系(部)党总支书记、分管学生主任及团总支书记，我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

现在进行开班仪式。

第一项。

全体起立，奏共产主义青年团团歌。

第二项。

有请学工处吴处长宣读文件。

第三项。

有请院团委组织宣传部陈部长介绍本期团干培训的相关日程安排及内容。

第四项。

有请10级学生代表邱丽娟、09级学生代表宋长城发言。

第五项。

有请团市委书记高书记作重要指示。

第六项。

有请我院党委书记叶书记作重要讲话。

刚才，高书记代表团市委作了重要讲话，讲话站在全市的高度，对我院共青团工作提出了明确要求，对广大团干部寄予了殷切期望，同时叶书记代表我院党委、院行政也向大家提出了(具体工作要求)。

希望大家认真学习领会并切实贯彻落实到这次培训班和今后的工作、学习和生活中去。

本次团干培训开班典礼到此结束，谢谢大家的参与。

团干培训策划书（汇总18篇）篇八

在结束了第十二期党的基本知识和第七期入党积极分子等一系列的培训和考核后,我系产生了一批优秀的学员,为提高这批学员对党的`认识以及入党的积极性。特组织这次活动系领导关于第七期入党积极分子培训的专题讲座，作出策划如下：

一活动主题：提高积极分子对党的认识和思想觉悟，知道党的现在和发展趋势。

三活动时间：xx-11-5。

四活动地点：电教120。

五活动参与人员：党书记张亚成,系团总支组织部全体人员以及我系的优秀学员。

六活动流程及其注意事项：提前十分钟到场签到入座；组织部成员维持现场纪律；并保持现场的清洁；由主持人介绍并要请党书记讲话；结束后要有顺序的离开。

七资金预算：10元，用于麦克风电池等。

八主承办单位：自动化与信息工程系团总支。

自动化与信息工程系团总支组织部。

团干培训策划书（汇总18篇）篇九

电子系大学生心理辅导站干训会——金字塔式培训（一）活动目的：

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号。

（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部。

（四）培训具体内容：

一、副站长培训：

技术类：

1、视频的制作和一些特效设计。

2、对活动的'创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）。

社交类：

3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）。

4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）。

5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）。

二、部长培训：

技术类：

1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）。

2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）。

社交类：

1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）。

2、演讲与口才（表达及沟通能力）。

3、与人交往的心理学。

三、干事培训：(团队名称待定)。

技术类：

1、ppt等基本技能学习。

培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。

时间：10月27号。

地点：待定。

2、活动策划策划能力。

培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。

社交类:。

3、礼仪与沟通。

培训内容：

时间：11月7号。

地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。

另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。

因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。

时间：11月13号。

地点：待定。

4、演讲与口才。

培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。

时间：11月17号。

地点：待定。

5、培训总结交流会议。

活动时间：11月20号。

活动对象：电子系心理辅导站全体人员。

活动地点：待定。

前期安排：

策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等。

综合部陈伟镇：场地的申请。

策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置。

综合部张康宇：买好水以及相关食品。

综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知。

活动流程：

1)主持人（王晶）开场白，大会开始。

2)心理辅导站副站长对近期培训进行总结。

3)每组一个干事进行100秒总结演讲。

4)干事交流。

5)策划部分发食品。

6）文娱节目表演开始——各部门表演节目（顺序：策划部、综合部）。

7）游戏。

8）根据评分，评出每组的成绩并颁奖。

9）主持人最后总结并宣布散会。

（五）活动作业：

1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。

2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。

3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。

（六）活动经费预算：

1、讲课学长学姐的水20元。

2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份20元。

3、最后座谈会饮料纸杯零食等250元。

总计：290元。

购物交给综合部负责。

活动安排表的具体内容待定。

团干培训策划书（汇总18篇）篇十

尊敬的团委老师，各位社团干部：

（从个人现在开始）。

在经过持续3个晚上的培训，总经历四个半小时270分钟的培训课中、

第一天：朱冰老师——社团建设——可持续发展。

社团是大学的第二课堂，培训不在与外形，而取决于实质、说、讲、唱、动。

意识：负责精神、使命感、荣誉感、认同意识、管理意识；

提出的五“心”

1、“忠心”：同学、社员、指导老师、学院；

2、“恒心”：持之以恒；

3、“诚心”：实际的责任权力、利益；

4、“爱心”：感情、胸怀；

5、“责任心”：做事、做人、工作、

第三天：李莹老师——团队合作。

1、承认自己需要帮助；

2、尊重他人尊严；

3、同事之间的分支；

4、关注下面人、平等对待他人；

5、积极乐观与他人交往；

6、学会与不爱说话的人交往；

学生社团干部的素质要求：

1、治素质；

2、精神素质；

3、智能素质；

4、心理素质；

1、表达能力；

2、收集处理信息的能力；

3、社交能力；

4、团结协作能力；

如何处理学习与工作的关系：

1、要注意统筹兼顾；

2、提高效率；

3、要珍惜时间；

4、学生干部的得与失。

学生社团的管理：

1、学生社团的基本任务；

2、学生社团的申请、成立；

3、学生社团的组织机构；

4、学生社团成员的权利和义务；

5、学生社团的变更和注销；

6、财务管理；

7、活动管理；

8、违纪责任；

9、奖励制度；

团干培训策划书（汇总18篇）篇十一

团干培训策划书（汇总18篇）篇十二

团干培训策划书（汇总18篇）篇十三

为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。现培训策划方案如下：

20xx年11月

2、确定培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动；

3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习；

5、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。

1、学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。

2、努力提高培训效率。全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

3、院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。

4、每位学生干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会，字数在1500字左右，结业一周前内交。

5、做好培训的宣传记录工作，由宣传负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。

在快结业时，各组组员互相评出本组优秀的学员，组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核，最后由团委老师审核和提意见。

以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。

将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的新一届院系学生干部的.风采展示给全院师生。相片或文字以板报的形式展示。

团干培训策划书（汇总18篇）篇十四

在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20xx年3月，举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。

为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新，为我院党组织提供一批优秀的后备人才。

共青团河南科技专修学院委员会

3月1日——3月9日

自修室

学院20xx级各个行政班的团支部成员（包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使），团委各学生组织成员。

凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。

河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分，最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据，也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。本次团干培训的结业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。

团干培训策划书（汇总18篇）篇十五

在结束了第十二期党的基本知识和第七期入党积极分子等一系列的培训和考核后,我系产生了一批优秀的学员,为提高这批学员对党的认识以及入党的积极性。特组织这次活动系领导关于第七期入党积极分子培训的专题讲座，作出策划如下：

提高积极分子对党的认识和思想觉悟，知道党的现在和发展趋势。

20xx-11-5。

电教120。

党书记xxx,系团总支组织部全体人员以及我系的优秀学员。

提前十分钟到场签到入座;组织部成员维持现场纪律;并保持现场的清洁;由主持人介绍并要请党书记讲话;结束后要有顺序的离开。

10元，用于麦克风电池等。

自动化与信息工程系团总支。

自动化与信息工程系团总支组织部。

为更好的加强我院团工作建设,提高团员、团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥团组织在开展这项工作中的政治优势、组织优势、活动优势、信息优势、群体优势和感情优势,通过强化共青团组织工作的职能,强化对广大青年大学生的政治思想教育.我院将组织开展新生团干部培训活动,旨在培养广大青年团员的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀团员干部.

团干培训策划书（汇总18篇）篇十六

管理工程系团总支。

二．活动时间:2014年3月下旬。

三．活动主题：顺应时代需求，增强新进团干的实践能力；

致力学风建设，促进人与自然的共同进步。

四．活动地点：工学院。

五．参加人员:管理系团总支全体成员。

六．活动目的：

1.通过理论学习、实践教学和交流讨论等活动，提高团干的心理素。

加强我校、院学生政治思想工作和新生教育提供重要的组织保障。

作为团干部的优势；

行多方面的了解和认识；

4.强化新进团干的先进意识和领导意识，使他们在今后的各项工作中。

起模范带头作用，在日常管理中起纽带作用，培养一支具有优秀政治。

素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我院学生政治思想。

工作和教育提供重要的组织保障。

七.活动准备：

1.进行活动创意策划，做好活动策划确定活动方案。

2.邀请指导老师做党团知识培训讲座。

3.确定时间地点，通知宣传部以海报、横幅的形式及做好宣传工作以。

及活动过程中照相工作。

4.召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关。

活动的建议和意见为本次活动取得成功创造条件。

5.通知各部部长活动时间、地点及活动内容等。

6.试题收集准备工作（秘书处派去参赛的人员不参加此次活动的赛题。

准备工作，做到公平公正）。

八．活动流程：

1.指导老师、嘉宾及新生团干入座（秘书处做好点名工作）。

2.组织课堂培训讲座。

由指导老师指导，学习党团的基本知识，时间以45分钟为宜。

课后考核:。

1.组织趣味知识抢答赛。

(抢答赛时，指导老师可以不用在场指导)。

（1）邀请各评委及嘉宾入席。主持人提醒比赛比赛即将开始，请会场保持安静并将手机调为静音。

（2）主持人宣布比赛开始，并介绍到场嘉宾或评委。

（3）比赛依次按照必答题环节、抢答题环节、限时题环节、风险题环节、附加题环节依次进行。

（4）比赛结束，主持人公布比赛分数和比赛结果。

（5）请到场嘉宾或评委先离场，然后观众退场。各部门留两人打扫场地。

比赛规则：

以部门为单位参赛，每对至少4人。

比赛分为4个环节：

（1）必答题环节：此环节的题目为单项选择题。此环节每位参赛选手必答主持人给出的题目，每位参赛选手有30s时间回答主持人所给题目，答对加10分，答错不扣分。每支队伍按照一号至四号的顺序依次答题，第一支队伍每个选手都答完题后，第二支队伍再进行答题。

抢答则该题将被视为无效题。若抢到该题的队伍答对该题，则该队加10分，若答错则扣10分。每道题的回答题为30s。

（3）限时题环节：此环节题目为填空题和选择题。每组题共20小题。各参赛队伍可通过大屏幕选择一组题来进行回答，每支队伍该环节的答题时间为2分钟。时间到后将停止答题，20个小题都回答完后也将答题停止。在答题过程中若参赛队伍不想回答某一题，则可以选择“过”，并逃过此题回答下一题。此环节各参赛队伍答对一道题加10分，答错不扣分。

（4）风险题环节：此环节题目为问答题。每支参赛队伍可选择10分题；20分题；30分题中的一题。答对加相应分，答错则要扣除相应分数。每支参赛队伍在此环节的答题时间为60秒。

2.每场比赛后，工作人员会公布本场比赛的成绩。若对公布成绩异议，可在比赛后跟工作人员进行交涉。但不得在工作人员公布分数时提出异议或大声喧哗。

九．活动后期：

1.评选优秀团队及学员，给予奖励。

2.要求每个成员对于此次活动进行总结，并递交活动感想。

4.将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的优秀团干部的风采展示给全院师生。联系宣传部以相片或者海报的形式展出。

十．奖项安排。

团队一等奖1。

优秀学员3。

十一.活动经费。

矿泉水10。

奖状及证书20。

十二．注意事项。

在比赛过程中，若发现相关比赛设备出现问题。可向工作人员举手示意。工作人员会对设备进行调试或维修。在调试或维修过程中比赛将暂停，直到设备可使用为止。

管理工程系团总支。

秘书处。

黄悦。

2014.03.09。

团干培训策划书（汇总18篇）篇十七

依据学校关于培养学生干部的精神,培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍,为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障.

10月22日——10月23日早上8：00—11：00(暂定)。

主要对象为电子学院11级各班团干部.

1、向大一学生交代“团干培训”的相关事宜及介绍其意义。

2、确定参加培训的团干名单。

3、确定培训教室。

4、准备培训的内容及流程。

1.由10级团委全体成员向大一作好本次活动的前期宣传。。

2.由组织部吴娟作好考勤。如有无故迟到、旷课、早退的团干，组织部会做好相应记录，并扣取该团干相应班级的分数;如有请假，必须持有辅导员签名的请假条。

3.为了加强团员学生对共青团有进一步的了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。我们主要的讲解内容如下：

10月22日上午8：00—11:00：

1、由于最近即将要进行的.第20期网上团干部，组织部长先就青共校考试详细说明了考试报名方法及注意事项，告诉大家第一阶段网上考试的各方面注意事项以及考试的主要内容、如何准备等，然后，讲解面对第二阶段的笔试该如何进行准备和相关通过制度的问题(搜集了一些往期的试题作为参考资料提供给大家)。

2、“如何当好一名好团干”;(主讲：xxx)。

3、班级团日活动创新与活动的创意设计;正常文书写作、档案收集及行文要求;(主讲：xxx)。

10月23日上午8：00—11:00：

1、团干工作礼仪与人际交往;(主讲人：xx)。

2、通讯报告的书写;。

3：详细讲解一下关于入党的相关流程和前提条件。

团干培训策划书（汇总18篇）篇十八

岁月洗礼、山河易变，永不失落的只有我们坚定的信念；时间流逝、记忆消褪，终生难忘的是我们亲身的体会。2012年8月我有幸参加了海陵区共青团团委组织的团干部培训班，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有海陵区、泰州市发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。区委组织部、区委领导安排的课程充分体现了其科学性、前瞻性、现实性。体现了各级领导以人为本、科学发展的执政理念，以及对我们年轻一代、后备干部的殷切期望。在这几天培训中，我收获颇丰、受益匪浅。

一、通过培训进一步明确目的、增强责任。

牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为国家重视和培养的年轻基层干部，我们要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。

二、通过培训进一步提高自身综合素质。

现目标。不论是以科学发展为主题的总体要求，还是围绕转型升级、打造“三张名片”、把握“历史机遇”、弘扬海陵精气神等具体部署，都体现了区委、区政府科学发展、关注民生的发展思路。不论是我区在全市竞争实力不断加强，还是快速发展的龙头企业和高新技术产业都体现了我区目前发展措施的有效性。我更加明确了全区的总体发展状况，对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。

其次要有阳光的心态，有效沟通。阳光心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由x市的专家、我市的领导讲解的关于阳光心态、有效沟通和处理人际关系方面的讲座，从理论知识到实际体验，不仅拉近了我们学员之间的距离，为我们以后在工作、生活中保持阳光心态，有效沟通提供了了一条高效的途径。

悦，完成了对自我的重新认识，我们有内心的恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更打造了一只坚强、团结的优秀团队。

最后还得珍惜此次机会拓宽领域，丰富知识。我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是当今科学发展观的时代形势要求，也是干好具体工作的客观现实要求。这次培训，有政治素养崇高、人生阅历丰富的上级领导的厚爱，有经验丰富、经验充沛的教官的指导，团的业务工作辅导、泰州文化名城建设专题等等，进一步拓宽了我们的知识面，提高了整体素质。

三、以培训为契机，强化干事能力，提升工作水平。

通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学；不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。