党员心得体会是党员在实践中对党的理论知识和党内生活的深刻思考和总结的产物。以下是小编为大家收集的党员心得体会范文，仅供参考，希望对大家有所启发。读完这些范文，相信大家会更加理解党员心得体会的重要性和写作技巧。以下范文涵盖了党员在不同层级和领域的心得体会，从党员活动、学习交流、工作实践等多个方面展示了党员在党的事业中的思考和收获。希望大家通过阅读这些范文，能够加深对党员心得体会的理解和认识，同时也能够积极参与到党员活动中，为党的事业做出更大的贡献。祝大家取得优秀的成果，并能够尽快提升自己的写作水平。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇一
中石化集团公司历来重视员工队伍素质的培养和提高，从2xxx年开始，在员工中开展了“岗位技术比武、技能竞赛”的活动。20xx年润滑油专业线第一次参加竞赛，润滑油中心的员工培训工作重点也转移到了竞赛岗位的技能提高上，我作为培训老师感受很深。我就培训工作中的几点体会和大家交流、分享。
集团公司开展竞赛活动，其实质是不但要提高员工的岗位技能，使员工的工作技能满足岗位要求，而且要通过竞赛找到能手、发现人才，使员工队伍得到“质”的提升。技术的好坏、技能的高低都要一把尺子来衡量，初赛、复赛、决赛就是这把量尺。初赛阶段就是要做好普及培训，相关岗位的每一个员工都要培训普及到位，做到人人有提升目标，个个有培训内容。复赛阶段就要选“好”苗子，选好苗子有两方面的作用：
一方面提高员工的自信心。当员工经过初赛的努力，有望当苗子时，其自信心会得到很大的提升，从而带来“要我学”到“我要学”的思想转变，学习主动性增强了。环境对人的影响是不容忽视的，所谓近朱者赤、近墨者黑，身边的同事成为苗子，同样会对在这个小环境中的其他人产生刺激和影响。
第二方面的作用：刺激员工实现自我价值的需求。特别是年轻人较多的环境中，彼此都会在工作上暗暗叫劲，只要我们积极引导，相互学习、相互进取，就能真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。反之，没有选“好”苗子，同样会打击员工的学习积极性，竞赛会变成个别骨干员工的事情，改变了竞赛的初衷，不能达到竞赛活动的目的。到了第三个阶段决赛时就是“保苗”阶段了。
此时、苗子已经成为尖子，保苗就是要保证尖子的学习时间，为他们创造好的学习环境，安心学习，全身心地投入到决赛。到这一阶段竞赛办和培训老师还不能忽略的就是要多方位的掌握决赛各项事宜，力争眼观六路、耳听八方，随时了解竞赛的最新动态，万万不可闭门造车，不摸石头就过河。
组织员工集中培训是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、讲师、教材的问题不说，单是培训时间长短就要考虑妥当。在我们的企业中认为培训不能解决实际问题，就是浪费时间的人不在少数。这就要求我们要充分利用好每次集中培训的机会，尽可能的不留遗憾给参加培训的员工。
如何充分利用好集中培训的机会，我觉得要重视以下几点：首先、了解培训需求、细分培训对象。就岗位技能培训而言，培训就是要满足岗位的要求。培训的对象是即将在这个岗位工作的人或者正在这个岗位上工作的人，培训对象的不同，意味着培训内容也要有所调整，甚至是改变。其次、确定培训内容。培训的对象不同，需求就不同，相应的培训内容就不能一个版本进行到底。同样的一个内容，了解、理解、熟悉、掌握，不同层次的要求会因培训对象不一样而有侧重，知识的深浅、内容的粗细直接影响参培人员的兴趣、从而影响培训的'效果。
最后、创造员工交流的机会。把相关岗位的员工都集中在一起，通过一段时间的努力，共同完成一个目标是很不容易的，做为培训老师，如果只抓住课堂上的45分钟太可惜了，我们做的既是技能培训，又是成人培训，单方的说教是行不通的。成人获取知识不会只靠课堂，更多的来自于同事间、师徒间、朋友间甚至于网络间得到。为学员创造一些彼此交流的机会，把话语权也留一些给学员，可以加强员工之间的沟通和协调，减少各个工作环节的摩擦和冲突，大大提高工作效率。这也是培训工作希望收到的成效。
在培训中我有个很深的体会：学员在培训时表现出色，结束时考评成绩也很好，三个月后了解他的工作情况时，却发现工作成效没有太大的提高。这就是培训成果没有得到巩固的典型例子。为什么?因为，培训内容没有真正的被他们应用于实际工作，再好的培训内容、再好的培训技巧，培训师讲授得再生动，学员热情再高涨，实际工作中却落实不到位。员工“学而不用，会而不用”，是因为我们没有进行有效跟踪和检查。因此，培训是否有成效不能仅停留在培训班结束时就结束了，把培训工作延伸到培训结束后的一段时间非常有必要。相关部门要配合培训内容进行监督跟进，督促培训学员将所学内容进行实践，才能有效的将培训转化为生产力。如何进行这样的跟踪检查有以下几点建议：
第一、建立培训效果的跟踪监查机制。比如：学员的评定意见书延迟一段时间再给予评定，并增加部门领导鉴定意见一栏。要求记录工作日志，定期反馈文字性的工作心得。与员工的上级领导联系，了解工作日志的真实性和准确性等。
第二、组织配套的评比活动。组织与培训内容相配套的评比活动，能够在工作中再次强化员工对培训内容的掌握，帮助他们把培训内容变成日常工作中的良好习惯，提高效率。对员工进行符合培训内容的评比，如：周冠军、月冠军、业务能手、最佳员工、服务明星、岗位明星等。特别对于一些善于发现问题的员工，要给予重视和肯定，同时鼓励员工在汇报问题的时候，拿出合理化建议。
第三、提供配套的奖励措施。配套的奖励措施能够有效激励培训员工快速且准确地将培训内容用于实践，转化成生产力。除了一般的工作任务完成的奖励措施外，针对培训中相应的重点内容及各项评比活动，同样也给予不同程度的奖励，提高员工的积极性。
最后，“打铁还需本身硬”。我们作为员工培训工作者，更要注重自我修养的完善，业务水平的提高。自己首先要做好，才有资格教育别人。如果自己在这个过程中间松松垮垮，不能严格要求自己，很难让学员相信课程能带给他收益，甚至会对我们所讲的东西产生怀疑。所以，想培训别人，先得培训自己。愿所有培训老师在“技能竞赛”的培训工作中能发挥最大的效能，为我们的企业贡献自己的力量。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇二
为进一步推进市政府与中石化签署的战略合作协议的实施，5月3日，市政府与中石化集团公司共同召开战略合作协议推进工作会议，总结一年的工作，研究今年双方战略合作推进的具体举措。市委常委、常务副市长吴存荣，中石化集团公司副总经理焦方正出席。
会议听取了中石化发展计划部、市发展改革委关于战略合作协议各项工作推进情况的汇报，重点研究了页岩气勘探开发、外输及销售、就地转化利用、中石化在渝企业“三供一业”移交、合成润滑油脂产销研基地建设等具体工作。
吴存荣指出，支持中石化在重庆的发展，就是支持重庆自身的发展。要站在维护国家能源安全、优化能源结构、促进节能减排的高度，重视并全力推进与中石化的战略合作。要按照协议要求，为中石化今年实现百亿方页岩气产能任务，从规划、用地、交通、环保等各方面创造良好条件。要把页岩气开采、深加工、装备制造作为我市重要产业来发展，加快行政审批速度和组建改组合资公司进程，加大撬装天然气市场化运用，推动页岩气产业链向精细化工方向发展。
焦方正表示，将以页岩气为龙头，推动双方战略协议目标及早实现，今年要加快完成涪陵百亿方页岩气田的产能建设任务，并在年内启动第二阶段目标任务，努力将重庆建设成为全国页岩气勘探开发、综合利用、装备制造和生态环境保护综合示范区。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇三
盐城分公司新一届领导班子在短短一个月内，引导我们做大做强，争当苏北排头兵，通过30天努力，公司上下面貌一新，士气高涨，争先进、当标兵的风气已初具形成。近期，公司广泛开展“转观念，勇担当，创效益”专题讨论活动，结合我们射阳县公司实际情况，谈谈个人体会。
今年是江苏石油“三年奋斗目标”决胜之年，如何进一步深化改革，开拓创新，以市场和效益为导向，向更高方向，更高质量，更高效益，可持续的发展方向迈进，相比之下，我们射阳广大干部职工，在观念上、作风上还有一些不相适当的地方。比较突出的是：主抓轻油，弱化非油，两手抓两手都要硬的意识不强;重视经营忽视管理，安全意识不能落地、生根、开花，停留在表面;面对油站提出的困难，上推下卸，不能形成有效闭环;对歪风邪气不敢大胆管理，喜欢当老好人，习惯绕道走;对县公司深化改革认识不够，闯劲不足，习惯等着、看着;全局观念不强，遇事牢骚多，点子少。一个月来，我们县公司组织了大小型会议七次，以问题为导向，分析当前严峻形势，进一步把干部职工的思想和行动统一到省公司决策部署上来，振奋精神，鼓足干劲，抓典型，求突破。射阳县公司上下达成一致共识，在短短20时间抽调5名骨干和解放西路全体员工，将“脏、乱、差”管理混乱的油站打造成油站敞亮，员工精神，干群同心的油站，得到分公司顾总和零售部孙经理的一致好评。最近解放西路加油站正积极申报“江苏省诚信计量示范加油站”。
勇于担当，敢于担当，是党员干部的必备素质。面对复杂经营形势，敢于科学决策;面对困难矛盾，敢于迎难而上;面对间距任务，敢于胜利。今年经营形势尤为严峻，1-4月，射阳县公司柴油下滑幅度较大。5月11日县公司领导团队集体到零售部汇报经营工作，寻求营销支持，在分析地区形势、竞争态势下，果断提出城北站让价，遏制柴油下降趋势，解放西路站利用油非互动，打造精品门店，吸引汽油客户等决策。通过努力，在较短时间内实现分公司下达目标。网络发展工作也是射阳县公司的一大难题，3月份我们突破常规，抽调精英，组建三人工作小组，强行硬咬解放路站复工问题，通过与政府部门再解释、耐心做工作，终于在5月16日将规划审批进入公示阶段。对标县公司，射阳公司达成利用两年时间冲刺10万吨，晋升二类县公司目标的共识，从零售、直分销、轻资产、非油全方位打造自身。做好小家，贡献大家。
面对复杂县域成品油市场形势，特别是针对福建个体来我县寻求合作人情况，我们通过商务部门、成品油协会，反复做社会加油站工作。通过轻资产经营模式，成功将竞争对手变成合作伙伴，遏制了竞争态势，提升了市场占有率，。近期，公司正在落实“十百千”计划，对射阳而言，就是“一十百”目标，让好水进万家。积极向农机管理部门汇报,中石化为千万农机手服务的宗旨，力争打好夏收夏种农业用油翻身仗，实现柴油同比降幅控制在8%以内，汽油同比增幅达15%，用业绩向组织汇报。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇四
中石化员工再次普涨工资的消息立即引来各方质疑。但质疑归质疑，如果质疑终究改变不了人家涨工资的事实的话，那我们不妨换个角度来看中石化员工再次普涨工资这件事。如果这样做，你会发现中石化这次涨工资也是有一些值得品评的地方。
比如，这次是给一线的普通职工涨工资。中石化系统一位不愿具名的人士说，“这一次的调资思路是向一线员工和低收入员工倾斜，领导干部和管理层的工资基本没有大的变化。”在垄断行业内部的工资差异很大是事实，一线员工的收入尽管可能要比你我要高的多，但相对于管理层收入来说，还是较低。因此给普通职工涨工资有利于缩小企业内部的工资差距，应该算是一件好事。
还有，这次报道涨工资本身就是进步。虽说没有任何证据证明垄断行业年年都在涨工资，但垄断行业涨工资却如同女人的年龄一样，成为“说不得”也是事实。据8月24日的《京华时报》报道，中石油20上半年比去年同期多赚11亿多，达818.3亿。值得关注的是，该公司调整了员工薪酬导致员工酬金成本增长了三成多，从同期的170亿元增加到224亿元，增加金额达54亿。而如果不是因为中石油是上市公司，所以必须公布年报的话，你能知道中石油的人工成本已经增加了三成多吗?在其它上市的国有企业的年报中，人工成本大幅度提高的情况一样不罕见。实际上，人工成本大幅度提高几乎就是涨工资的又一种委婉的说法。需要注意的是，中石化涨工资也一样是悄悄进行的。据知情人士透露，从去年底开始，加薪方案已开始分批实施。那么，这件事情经过报道成了舆论关注的焦点，这本身就说明媒体的舆论监督给了公众更多了解垄断企业内部管理的机会。这当然应该算是进步。
其实，尽管一些垄断企业是不是应该继续大幅度提高工资是一个疑问，但低收入者的工资需要提高却是肯定的，其中也应该包括一部分垄断企业内的低收入者。劳动和社会保障部近日已经表示，加快推进工资正常增长机制建设将成为六大重点工作之一，《工资条例》也正在起草中。在给低收入者涨工资仍困难重重的背景下，我们不妨把这一次中石化给普通员工涨工资并被报道了的事情看成一个积极的信号。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇五
中石化是中国石油化工集团公司的简称，在中国国内外都享有很高的声誉。为了增加对该公司的了解，我参观了中石化的一次参观活动。通过这次参观，我对中石化有了更深入的了解，发现了其积极的环境保护措施和高效的生产管理方式。这次参观活动给我留下了深刻的印象，也让我对中国石油化工行业的未来充满了信心。
第一段：参观中石化之前，我对中石化的认识仅仅停留在了解其是中国最大的石油炼制和化工企业。然而，当我进入中石化的大门时，我才真正感受到了其庞大的规模和令人印象深刻的设施。整个基地干净整洁，道路宽敞，车辆有序。不仅如此，我还看到了高大的石化生产设备，感受到了行业的严谨和规范。这一切都验证了中石化作为中国石油化工行业龙头企业的地位，也让我对其实力有了更清晰的认识。
第二段：参观过程中，我对中石化的环境保护意识和措施深感佩服。在参观过程中，我看到了中石化广泛使用先进的环保技术和设备来减少污染排放。他们还投资了大量资源，在技术研发和创新上下功夫，努力降低生产过程中对环境的影响。他们建立了完善的环境保护体系，严格按照国家和行业的相关规定进行生产运作。通过这些措施，中石化不仅保护了环境，还提高了生产效率，实现了可持续发展的目标。这种高度自觉的环境保护意识让我对中石化产生了很大的好感。
第三段：参观中，我还了解到中石化的生产管理方式非常高效。他们在生产过程中采用了先进的自动化设备和智能化生产管理系统，实现了生产过程的精细化和智能化。这种高效的生产管理方式不仅提高了效率，降低了成本，还能够更好地保证产品的质量和安全。在参观过程中，我看到了中石化员工的工作态度和专业技能，这些都是中石化高效生产管理的表现。通过这次参观，我更加相信中石化在中国石油化工行业的领导地位是实至名归的。
第四段：参观结束后，我对中国石油化工行业的未来充满了信心。通过参观中石化，我深刻理解到中国石油化工企业在技术、环境保护和管理方面的不断进步和创新。在中国经济持续高速发展的背景下，石油化工行业作为中国重要的基础产业具有巨大潜力。我相信，在中石化这样的行业龙头企业的带领下，中国石油化工行业一定会朝着更高水平、更广领域的发展目标迈进，为国家的经济繁荣和社会进步做出更大贡献。
第五段：通过这次中石化参观活动，我对中石化的实力、环境保护意识和高效生产管理有了更全面的了解。我为中石化这样的中国龙头企业感到骄傲和自豪。同时，这次参观也增强了我对中国石油化工行业的信心。我相信在中国政府的支持和行业企业的共同努力下，中国石油化工行业一定会在未来继续取得更大的发展和进步。我期待着中国石油化工行业的更辉煌的明天。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇六
近日，我在一次党史学习中，深入研读了中石化的党史。通过学习，我对中石化党史有了更加深刻的了解。这段党史记录了中石化在经济建设和党建工作上的成就和经验，给我留下了深刻的印象。本文将从党史的背景、党史的成就、党史的启示、党史的反思和党史的价值几个方面来进行探讨。
首先，中石化党史的背景是中国石油化工集团公司的党建和发展历程。党史的始终贯彻了党的基本理论、基本路线，团结一切可以团结的力量，为公司的发展积聚了强大的力量。中石化党史的编纂、出版和传播，为公司全员系统地学习、掌握和运用党建知识提供了保障，对公司的现代化建设和核心竞争力的提升起到了重大作用。
其次，中石化党史的成就主要体现在经济建设和党建工作上。在经济建设方面，中石化始终坚持党的领导，遵循市场经济规律，不断转变发展方式，推动公司由传统油气企业向综合能源和现代化服务企业转型。中石化以创新为动力，进行技术改造和管理创新，全面提升核心竞争力，在国内外市场上取得了显著的成绩。在党建工作方面，中石化注重党组织建设，加强党员队伍建设，建立健全了党委、工会、团委等各级组织，为公司员工提供了优秀的思想政治和职业道德教育，增强了公司的凝聚力和向心力。
第三，中石化党史给我带来了很多启示。首先，党的领导是中石化取得成就的根本保证。中石化始终坚持党的领导地位，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动公司的发展壮大。其次，创新是中石化发展的动力。中石化始终保持良好的创新氛围，坚持以技术创新为核心，持续推进科技研发和管理创新，推动公司走上了高质量发展的道路。再次，中石化注重人才培养和队伍建设。公司建立了完善的人才梯队和培养体系，为企业的可持续发展提供了源源不断的人才支撑。
第四，中石化党史也让我进行了自我反思。作为一名普通职工，我要更加积极投身到公司的发展中去，增强自己的责任感和使命感。同时，我也要不断学习党的理论和党建知识，提升自己的综合素质和能力水平，为公司做出更大的贡献。此外，我还要注重个人的自我管理和修养，增强自己的工作效率和执行力，做到对党绝对忠诚、对工作绝对负责。
最后，中石化党史的价值在于为我们提供了前进的方向和明确的目标。通过学习党史，我们可以明确企业发展的战略目标和任务，同时也可以从中学习到宝贵的经验和教训。党史是一本宝贵的教科书，我们要认真学习、深入研究，将其中的智慧和经验应用到实际工作中去，为公司的发展贡献力量。
综上所述，中石化党史记录了公司在经济建设和党建工作上取得的成就，给予了我们很多的启示和反思。我们要始终坚持党的领导，推动公司的高质量发展。同时，我们也要注重个人的自我修养和综合素质提升，不断提高自己的能力水平。我们要以中石化党史为指导，不忘初心、牢记使命，在新的历史时期中创造出更加辉煌的业绩。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇七
第一段：引言（150字）。
中石化党史是一部珍贵的宝藏，记录了中国石化行业发展的光辉历程和中石化人为之奋斗的不懈努力。通过学习党史，我深切体会到党对中石化发展的坚强领导和党员干部的责任担当。下面，我将从党史中的选择、党史中的奉献、党史中的发展、党史中的精神和党史中的使命五个方面谈我的心得体会。
第二段：党史中的选择（200字）。
中石化党史给我最深刻的印象之一是党对发展方向的明确选择。党史中的选择是经过深思熟虑的，不仅注重国家经济发展，也关注人民群众的生活。无论是在资源整合、科技创新还是绿色发展方面，中石化始终坚持党的正确方向，努力实现社会经济的双赢。这令我深感党是一个有远见和智慧的集体，值得中石化人为之自豪。
第三段：党史中的奉献（250字）。
党史中强调了党员干部的初心和使命，让我深受启迪。中石化党员干部以党的事业为己任，为中国石化行业的发展作出了巨大贡献。无论是在调整产业结构、推进改革开放还是保障能源安全方面，中石化党员干部总能够放下个人私利，全身心地投入工作。他们的奉献精神让我深受感动，也激励着我为中石化事业贡献自己的力量。
第四段：党史中的发展（250字）。
中石化党史展现了一个强大的发展图景。党史中的发展是不断进取的，始终追求技术创新和管理创新。在国内外竞争激烈的环境下，中石化敢于面对挑战，勇于改革，推动行业的发展。党史中的发展提醒我，作为一个中石化人，要不断增强创新意识和开拓精神，为公司的繁荣发展做出更多贡献。
第五段：党史中的精神和使命（350字）。
中石化党史中熠熠生辉的精神和使命是中石化人的宝贵财富。党史中的精神是坚定信念，始终与党中央保持高度一致，以过硬的政治素质保证自己言行符合中央要求；党史中的使命是实现国家能源安全，为人民幸福生活保驾护航。中石化人应以党史中的精神和使命为指引，自觉履行自己的职责，为推动中国石化行业的发展做出更大贡献。
结尾（100字）。
通过学习中石化党史，我深切体会到党的正确领导对企业发展的重要性，也意识到作为一名中石化人的责任和使命。我将不断学习党史中的经验，增强党性修养，全心全意为中石化的发展贡献自己的力量，为实现中国石化行业的繁荣做出应有的贡献。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇八
时光飞逝，岁月如梭，眨眼间在中油加油站就已经度过了一年的时光，在中石化这个大家庭中，我学到了很多校园中学不到知识和技能，也享受到了中石化这个大家庭的温暖，同时也感受到人情冷暖和酸甜苦辣，从而使自己逐步的成长起来。在分公司的重点培训完之后，分公司按照应聘时候的志愿我回到了岑溪片区。
现在回想起来在培训的时候从加油员到卸油员，再到记帐员，最后是站长。学会这些工作的操作流程和基本要领并不难，但真正运用到现实生活和工作中，单单的理论怎么说都显得那么的苍白无力，但值得庆幸的是在高经理还不知道如何分配我的时候，经他再三详细的考虑，终于决定把我分到中心加油站，这就使得我从刘站长身上学了不少管理上的知识和做人做事的方法，他使我在挫折中慢慢成长。初到加油站时，我还是有许多的东西不懂，可能刚出社会的缘故吧!接触到每一件事都觉得新鲜的、有趣，但有时候更觉得自己幼稚。
“我要安全”活动开展以来，通过加油站传达贯彻省市公司和片区的实施方案，广泛发动，并多次召开站务会、班前会进行强调和动员，在站内形成了积极学习安全知识、人人参与安全讨论的热潮。通过学习，我从思想深处认识到了安全工作的重要性，转变了过去麻痹大意、无所谓的思想，真正树立了“我要安全”、“责任在我”的理念。为什么我要安全?上级三令五申，加强安全管理，可是从事实情况看，全国的安全事故还是不断出现，说明了什么?说明了事故就在我们身边，事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以，讲安全，重安全，是我们每个人的责任，也是我们每个人的需要。
在加油站从事，完全属于危化行业，所以安全是首要的，作为加油站工作人员或者是管理人员，最基本的火源不能携带(打火机、火柴等易燃易爆的)，值得注意的是手机，别小看了手机，有的加油站人员习惯了，认为没有事，只要求别人不要打，自己却总是拿出自己的手机进行拨打或者接听，其实像拨打手机出事情的不是没有，我觉得要严格要求自己，也严格要求别人。为自己为家人着想。还有就是尽量穿工作服，石化或石油的工作服都是防静电的，所以尽量穿(虽然不是很好看，呵呵)。
另外就要严格遵守规定，不能丝毫怠慢，要知道你们工作在“炸弹”边上，时刻小心，白天如此，晚上也是。一是注意外界的因素，不乏分子的破坏，还有就是设备本身要定期检查，同时做好发生危险的扑救与预防工作，最后就是消防措施和物品的检查，保证都是可用状态，不能做形象工程。生命不可儿戏，总之一定要小心注意安全，防范于未然。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇九
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是特意准备的中石化企业自查报告，供各位阅读！
1内部环境。
经过几年的内控实践，公司内部环境不断改善。围绕公司战略目标，公司树立合法、诚信的经营理念和积极向上的价值取向，以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，以“诚信规范、合作共赢”为企业经营理念，不断完善和推行《员工守则》、以共同的行为准则引导和规范全体员工的行为，颁发企业文化建设纲要，深入推进公司企业文化建设。公司高度重视员工道德素质教育，明确关键岗位人员素质要求，建立了激励与约束机制，并通过持续教育培训，不断提高员工素质和工作胜任能力。
2风险评估。
按照公司持续发展的目标，针对各项业务的经营风险、财务报告风险、遵循内外部法律法规的合规性风险、财产安全风险、经营过程中的舞弊风险等，公司建立了以内部控制为基础的风险评估和风险控制体系。根据内部控制有关要求，公司分析了对经营目标和财务报告目标有重大影响的关键环节，结合内部审计、财务稽查中发现的问题和不足，并参考外部审计的审计结果，进行全面风险评估，有关评估结果作为进一步完善《内控手册》、健全相关管理制度以及加强内部监控重要依据。各分（子）公司结合本单位各项风险评估，补充完善实施细则及内部管理制度。这些措施对财务报告、防止内部舞弊、保证资产安全以及规范管理等提供了合理的保障。
3控制活动。
公司按照业务分类，进一步完善内控流程、控制矩阵，落实流程责任部门、控制点责任岗位，督促员工履行内控职责，定期检查测试，及时整改补救，内部控制不断融入日常管理。为加强对erp系统的应用控制，公司对erp系统权限应用现状全面梳理和分析，初步形成erp权限管理标准，将内控要求固化到系统之中，开发权限检查工具，定期运行测试，确保系统权限配置处于受控状态。
公司管理层每月召开经营活动分析会，对经营成果及关键财务指标持续进行审核和分析；每季度向董事会汇报经营成果。
4信息与沟通。
入使用的信息系统，从整体层面、一般控制、应用控制等方面进行规范，信息系统管理部负责对所有信息系统加以控制和维护。
公司明确了财务报告的沟通机制，《内控手册》和内部会计制度规定了所有涉及财务报告的职责，财务总监与所有部门、财务部与各分（子）公司财务部门沟通顺畅。公司管理层与外部及部门之间、部门与各分（子）公司之间、公司管理层与董事会之间沟通顺畅。作为境内外四地上市的公司，公司保持与股东和监管机构的沟通，按照外部监管法规制定了信息披露的规则和流程，定期对外披露信息。公司接受了中国证监会、国有资产监督管理委员会、国务院外派监事会、国家审计署等监管机构的检查。
5内部监督。
公司董事会设立了审计委员会，审查财务报告和内部控制。审计部定期独立审查分（子）公司。年度报告和内部审计报告须经审计委员会审核批准。公司建立惩治和预防fu败体系，在监察部设置了举报电话、网上举报等，并制定举报事项处理程序、标准以及举报人保护制度。公司对已知的诉讼案件，登记造册，详细记录，跟踪监控。
1.企业自查报告。
2.企业党费收缴自查报告。
3.印刷企业自查报告。
4.企业内控达标自查报告。
5.企业团员自查报告。
6.企业自查报告范文。
7.2016企业自查报告。
8.2017企业党员自查报告。
9.企业安全排查自查报告。
10.福利企业企业自查报告。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇十
中国石油化工资深研究人员周四(11月21日)表示，和中国石油需求平均料增加3.8%，其中运输燃料需求是主要推动因素。
中石化经济技术研究院副院长毛加祥周四晚间在一产业会议上表示，运输用燃料将是国内耗油的主要推手，因中国的汽车销售在未来将维持高成长率。
毛加祥称，中国石油需求20前料达到5.5亿吨，达到6.5亿吨。这基本符合中国发改委研究人员的预估。
关于精炼油品，毛加祥表示，中国需求料自起每年增长5%，到年达到3.1亿吨。平均每年增幅将位于4%左右，20达到3.8亿吨，这大幅低于-间平均7.9%的增幅。
中石化是亚洲最大的炼油商，而过去10年来中国一直是全球石油需求的推手，占了总成长的近半数，但其消耗量放缓可能令油市承压。中国石油需求的成长率创下四年低位4.5%，经济放缓再次打压今年的石油需求。根据计算，中国今年上半年表观石油需求仅较上年同期成长3.4%。
发改委能源研究所所长助理高世宪表示，今年石油需求料达到5.1亿吨，而国内原油产量料为2.1亿吨。
中石油一下属研究机构的市场部主管同时透露，预计20中国石油需求将增长4-5%。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇十一
中石化作为中国最大的石油化工企业，一直以来注重环境保护和安全生产。为了推动公司的可持续发展，中石化实施了一系列的健康、安全和环境（HSE）管理措施。作为一名中石化员工，我深刻体会到了这些HSE措施的重要性和必要性。在工作过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
段落二：强化HSE意识的重要性。
在中石化工作的这段时间里，我深刻认识到强化HSE意识的重要性。我们时刻要明确自己的身份与责任，清楚工作中可能面临的风险和挑战，并掌握相应的应对方法。无论是在生产线上还是在办公室，我们都要遵守安全规程和程序，防止事故的发生。另外，通过参加各种HSE培训和学习，我们不仅可以增强自身的安全意识，还能更好地保护环境、健康和安全。
段落三：践行HSE理念的重要手段。
要践行HSE理念，我们需要用科学的方法对事故和隐患进行分析和评估，通过制定详细的控制措施来减少风险。同时，培养良好的操作习惯和正确的行为准则，遵循HSE原则，将HSE理念融入工作中的方方面面。例如，我们要定期检查设备的运行状况，保证其安全可靠；要加强对员工的培训和指导，使他们能够正确使用设备并熟悉应对突发事件的方法；还要持续改进和提高HSE管理系统，不断优化工作流程和环境保护措施。
段落四：HSE管理的成果和益处。
通过中石化的HSE管理措施，我目睹了许多积极的成果和益处。首先，我们的工作环境大大改善了，对员工的健康和安全保护也得到了有效的提升。其次，减少了事故的发生和生产中断的可能性，有效提高了生产效益和企业形象。此外，中石化注重环境保护，大力推进绿色发展，积极推动石化行业的可持续发展。这些成果和益处的取得使我更加坚信，HSE管理是企业可持续发展的重要推动力。
段落五：个人HSE体会和总结。
通过参与中石化HSE管理工作，我对HSE管理有了更加深入的认识和体会。我意识到，HSE管理不仅是一种要求，更是一种责任，是每个员工应尽的义务。我们应该时刻关注自己的安全和健康状况，积极参与HSE活动，为公司的可持续发展做出贡献。此外，我还意识到HSE管理不仅仅是工作中的一部分，更是一种生活方式。我们应该将HSE的理念和原则融入到生活中的方方面面，关心家人和他人的安全、健康和环境保护，共同营造安全、健康和可持续发展的社会环境。
总结：中石化的HSE管理措施为我们提供了一个安全、健康和环保的工作环境，同时也推动了企业的可持续发展。通过参与HSE工作，我深刻认识到了强化HSE意识的重要性，践行HSE理念的方法和措施，以及HSE管理的成果和益处。我相信，只有我们每一个员工都时刻保持HSE意识，才能共同营造一个更加安全、健康和可持续发展的社会。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇十二
近日，本人有幸参加了由中石化举办的一次实习项目。这次实习既是对本人的学习和实践的一次检验，更是开阔了我的视野，拓展了我的思路。以下结合自己的实习经历，谈谈来中石化的心得体会。
第二段：对于中石化的认识和评价。
中石化作为我国最具有实力的一家企业，其品牌价值和生产能力都备受认可。在实习项目中，我对中石化有了更深刻的认识。首先，中石化拥有完善的管理和优良的公司文化，员工的素质和品行都是应该学习和模仿的。其次，中石化的科技、服务和销售业务也是国际领先的。最后，中石化致力于环保产业，贯彻绿色和可持续发展的理念。中石化的创新策略和社会责任感也是独具特色的。
第三段：实习项目的内容与收获。
在中石化实习中，我参与了多项任务，其中最让人印象深刻的是在销售方面的任务。为了了解顾客需求，我们通过面对面的交流，得到了客户最真实的反馈。同时，通过分析数据和看板，我们对市场需求和消费习惯都有了更清晰的认识。通过这次实践，我深刻体会到了企业营销手段的重要性，同时也对研究数据的重要性有了更多的认识。这将对我的未来有很大的帮助。
第四段：中石化实习带给我的启示。
在中石化实习过程中，我发现中石化公司的经营思路和企业文化是非常注重人性化的。中石化注重拓展员工的工作空间、提高员工的技能和素质，使得员工们更容易获得身心愉悦和成长。同时，中石化也注重对环境的保护和社会责任的履行。这让我想到一个企业的成功，不仅仅是经济效益的优化，更应该关注员工的满意度和社会的认可度。中石化作为一家拥有悠久历史和良好声誉的企业，其成功得益于对人性和社会责任这两个方面的不断追求。
第五段：中石化实习对我的启示。
通过中石化的实习，我不仅了解了一家企业的发展历程，更深刻认识到了人性化管理和全球化布局的重要性。这不仅是对我的学习有很多启示，更让我明确了自己作为一名未来的从业人士该如何去规划自己的道路。我相信，只有具备良好的心态、综合的素质和全球化的视野，才能更好地适应企业变革和市场环境。
最后，感谢中石化为我们提供了如此珍贵的实习机会，让我们更好地了解了企业发展并且加深了对自己未来工作的规划与思考。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇十三
中石化作为中国最大的石油化工企业之一，一直以来都高度重视健康、安全和环境（HSE）管理。在长期的工作实践中，我有幸参与中石化的HSE管理工作，积累了一些心得体会。本文将结合我个人的经历，以五段式连贯地介绍中石化HSE的体系建设、全员参与、风险评估、应急管理和持续改进等方面的心得。
第二段：体系建设。
中石化注重HSE体系的建设，通过制定并推行一系列的HSE规章制度，确保了HSE管理工作的规范化和系统化。同时，中石化还加强了对员工的培训和教育，提高了员工对HSE工作的认知和意识。在我参与的项目中，我们运用中石化的HSE管理系统，对项目的各项工作进行了全面而细致的计划、组织、协调和控制，确保了项目的安全和环保目标的实现。
第三段：全员参与。
中石化倡导全员参与HSE管理，认为HSE工作不是单一部门的责任，而是所有员工的责任。在中石化的工作实践中，HSE工作涵盖了项目的各个阶段和环节，每个员工都有自己的HSE职责和义务。在我所在的项目中，我们定期组织HSE培训和教育活动，向员工宣传HSE政策和目标，并号召他们积极参与HSE管理，提出自己的建议和意见。通过全员参与，我们形成了良好的HSE管理氛围，每个人都能时刻关注和关心HSE问题。
第四段：风险评估。
中石化非常注重对工作场所的风险评估工作，该项工作及时发现和预防潜在的危险和风险。在我的工作中，我们始终将风险评估作为HSE管理的重要环节，对项目进行了全面的风险评估。我们运用各类工具和方法，如风险矩阵、安全分析和风险评价等，对项目可能出现的危险行为、不安全条件和可能导致的事故进行了详细的分析和评估，并采取相应的控制措施，有效地减少了潜在的风险和事故隐患。
第五段：应急管理与持续改进。
中石化高度重视应急管理工作，确保在事故发生时快速、有效地采取措施，减少事故损失。在我参与的项目中，我们制定了详细的应急预案，并进行了应急演练，以保证员工对应急程序和自救求生技能的掌握。此外，中石化还通过不断的内部审计和外部评估，对HSE工作进行持续改进。我所在的项目也积极参与了内部和外部的评估活动，并根据评估结果不断优化和改进我们的HSE管理工作。
结尾段。
总结起来，中石化HSE管理工作的成功离不开体系建设、全员参与、风险评估、应急管理和持续改进等方面的努力和经验总结。通过这些方法和实践，中石化成功地构建了一个安全、健康、环保的工作环境，为员工的身心健康和企业的可持续发展提供了坚实的保障。我也深刻认识到，作为一名参与HSE管理工作的工程师，应时刻保持敬畏之心，严格遵守HSE规章制度，坚持追求卓越，为实现企业的HSE目标贡献自己的力量。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇十四
近年来，中石化集团频繁发生安全事故，给人民生命财产安全和环境带来了巨大的威胁。这些事故背后，是对安全生产管理的松散和不严格。通过反思和总结中石化集团的安全事故，我们得到了许多宝贵的警示和启示。本文将从破解安全管理困境、提升安全意识、加强责任担当、强化技能培训和建立全员参与的安全文化等几个方面，对中石化警示进行心得体会。
首先，我们应该深刻破解安全管理困境。安全始终是企业发展的基石，没有安全就没有未来。中石化集团的安全事故屡禁不绝，说明其管理体制存在严重缺陷。我们需要借鉴中石化集团的失误，建立完善的安全管理体系和制度，明确责任和权限，加强对各环节的监管和控制，从源头上预防和控制安全事故的发生。
其次，提升安全意识是关键。安全意识是安全工作的基础和前提。中石化集团在安全教育和培训方面存在不足，导致员工对安全的重视程度不够，安全意识淡薄。我们应该加大对安全知识和技能的培训力度，提高员工对安全风险的认识，培养员工主动预防和应对事故的能力，树立安全文化，确保每个员工都时刻牢记安全第一，做到“安全生产文化是无形的防线，安全个人行为是坚实的堡垒”。
再次，加强责任担当是必须的。安全事故的发生往往是多个环节和多个人员的失职失责导致的。中石化集团在安全责任的追究方面存在不足，造成了大量违反规章制度的行为。我们应该明确安全责任的权责，建立起科学合理的安全责任体系，使每个岗位都有明确的职责和责任，确保责任到人、责任到岗位、责任到底。
此外，强化员工的技能培训也是至关重要的。中石化集团的许多安全事故都与技能不足和操作不规范有关。我们应该重视技能培训和操作规程的制定，提高员工的专业素养和安全技能，确保员工掌握正确的安全操作方法和应急处理能力。只有做到技能精湛、操作规范，才能有效减少和避免安全事故的发生。
最后，建立全员参与的安全文化是关键。中石化集团的许多安全事故都与对安全的漠视和对规章制度的疏忽有关。我们应该广泛宣传安全知识和安全文化，加强员工对安全的认识和理解，同时激发员工的安全意识和安全参与意识，使每个员工都能自觉地参与到安全管理中来，共同营造一个安全稳定的工作环境。
总之，中石化集团的安全事故给我们敲响了警钟，启示我们安全工作的重要性和必要性。我们要深刻总结和借鉴中石化集团的经验教训，破解安全管理困境，提升安全意识，加强责任担当，强化技能培训，建立全员参与的安全文化，以实际行动落实安全生产的方针要求，为人民的生命财产安全和环境保护作出自己的贡献。只有这样，我们才能安全稳定地推动经济社会的持续发展。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇十五
HSE是Health、Safety和Environment的缩写，即健康、安全和环境。在中石化工作期间，我有幸参与了不少HSE管理的实践和工作，从中深刻体会到了HSE的重要性。在这篇文章中，我将分享我对中石化HSE工作的心得体会。
首先，中石化高度重视健康安全工作，将其置于首要位置。在石油化工行业，各种危险因素随时可能威胁到员工的生命安全。中石化注重宣传教育，通过岗位培训、安全知识竞赛等形式，向员工普及各类安全知识和防范措施。例如，在化工装置作业中，员工必须佩戴个人防护装备，并接受相应培训，以确保在操作过程中的个人安全。同时，中石化建立了完善的安全监控体系，对可能发生危险的区域和场所进行安全评估，有效遏制了安全事故的发生。这种高度重视健康安全工作的理念感染了每一个员工，我们时刻关注身边的安全，自觉遵守各项安全规定。
其次，中石化注重环境保护工作，在生产过程中充分考虑环境影响。石油化工行业的生产过程可能会产生大量的废水、废气和固体废物，对周围的自然环境造成严重的危害。中石化制定了严格的环境管理措施，对废水、废气和固体废物进行了循环利用和合理处理。例如，在生产过程中，我们会选择环保型原料和工艺，减少对环境的污染。此外，我们还积极开展环境保护宣传教育，提高员工的环保意识，鼓励大家节约资源、减少浪费。通过这些措施，中石化充分履行了企业社会责任，保护了生态环境的可持续发展。
再次，中石化通过高效的HSE管理体系确保了工作的质量和安全。在石油化工行业，工作质量和安全是不能妥协的。中石化建立了完善的HSE管理体系，强调预防为主，及时发现和排除各类安全隐患。例如，在生产设备检修过程中，我们必须按照严格的操作规程进行，确保设备安全可靠，避免事故的发生。此外，中石化还注重数据分析和信息共享，通过提取生产数据和事件信息，不断改进工艺和管理措施，进一步提高工作效率和安全性。中石化的HSE管理体系将危险源管理、风险评估和应急管理相结合，形成了一套科学、高效的工作机制。
最后，中石化不断积极探索创新，在HSE工作学习借鉴国内外的先进经验和管理模式。中石化建立了与海外国际公司的合作机制，积极开展技术交流和培训，引进了一些国际先进的HSE管理理念和技术手段。例如，中石化借鉴了国外石油化工行业的从业者的先进经验，开展了HSE教育培训，提高了我国企业的HSE意识和能力。同时，中石化也开展了HSE管理的科学研究，提出了一些创新性的工作方法和技术标准，推动了我国石油化工行业的HSE工作的发展。中石化的HSE工作不仅仅是关乎公司自身，更是对整个行业发展做出的贡献。
综上所述，通过对中石化HSE工作的体验和观察，我深刻体会到了健康、安全和环境对于石油化工行业的重要性。中石化高度重视健康安全工作，注重环境保护，通过高效的HSE管理体系确保了工作的质量和安全。同时，中石化不断探索创新，以引领行业的HSE发展。我相信，在中石化的努力下，石油化工行业的HSE工作将会更加完善，为可持续发展做出更大贡献。
最优中石化党员心得体会大全（16篇）篇十六
近日，一起影响深远的中石化事件引发了社会的广泛关注和热议。作为中国最大的能源化工公司，中石化不仅是国民经济的重要支柱，也承担着沉重的社会责任。这起事件提醒我们，企业要时刻保持高度的社会责任感，不能只注重利益，还要关注环境保护和社会稳定。通过对该事件的深入思考和反思，我们可以从中汲取教训，提高自身素质，为未来的职业生涯和社会发展做好充分准备。
首先，中石化事件体现的是企业的社会责任意识不足。作为国有企业，中石化在市场竞争中享有一定的优势，然而在事件中，却暴露出一些企业的问题。例如，中石化在处理环境污染和安全事故等方面的应对措施不够及时和有效。这给我们的启示是，企业除了要关注经济利益外，也要重视社会效益，不断加强企业的社会责任意识，积极履行企业的社会责任。
其次，中石化事件凸显出了政府监管的不完善。在该事件中，一些政府机构在对中石化的监管中存在失职问题。政府部门应该加强对企业的监管力度，以确保企业能够遵守相关法律法规，并承担起应有的社会责任。同时，政府应该建立健全的监管机制，加强对国有企业的监管，确保企业能够履行好社会责任，为社会发展作出贡献。
再次，中石化事件提醒我们，环境保护是每个人的责任。作为企业员工，我们不能只关注个人的工作和利益，也要关注企业的环境保护工作。每个员工都应该时刻保持环境意识，从自己做起，遵守相关的规定和制度，积极参与环境保护工作。只有每个人都能够履行好环境保护的职责，才能真正保护好我们的环境资源，实现可持续发展。
此外，中石化事件还反映出公众对企业社会责任的高度关注。该事件引发了广泛的媒体报道和舆论讨论，让人们对企业的社会责任有了更加清晰的认识。公众对企业的要求越来越高，不仅要求企业能够创造经济效益，还要求企业能够保护环境、关心员工福利、回馈社会等。这给企业提出了更高的要求，必须能够适应社会的需求，加强企业的社会责任意识，真正做到责任与利益相统一。
最后，中石化事件提醒我们，我们每个人都应该关注社会问题，积极参与到社会发展中去。作为年轻人，我们要时刻保持关注社会的敏感度和责任感，关注社会的热点问题，参与到社会的公益活动中去。只有每个人都能够积极投身到社会实践中，才能够共同推动社会的进步和发展。
通过对中石化事件的思考和反思，我们可以从中汲取教训，提高自身的素质和能力，为未来的职业生涯和社会发展做好充分准备。企业要增强社会责任意识，政府要加强对企业的监管，个人要积极参与到社会实践中去。只有这样，我们才能够建设和谐稳定的社会，实现经济的持续健康发展。