生产是人类对自然资源进行利用和改造的活动，它需要科学技术的支持和经济组织的协调。最后，小编为大家整理了一些与生产管理相关的书籍和资料，供大家深入学习。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇一
职位描述。
1、统计每日生产相关数据，工资核算。制作相关报表。
2、根据公司下达的产品生产计划，编制原料，包材的需求计划表。并跟进采购进度。
3、根据公司下达的产品生产计划，编制当月、周、日生产计划安排表。
4、根据生产计划，开具每班开料单，制作材料进出台帐。负责统计原料、包材的使用状况，分析影响生产计划未完成的因素。定期对仓库进行盘点。
5、及时制作车间生产周统计报表，月统计报表。
6、负责统计劳动生产状况、电力、水力供应状况，及生产消耗费用。供上级分析。
7、完成上级交办的其它一些临时性事务。
任职要求：
1、会计相关专业毕业，有同行业会计、统计、计划工作经验优先。
2、沟通潜力良好，有必须的文字功底和组织协调潜力;。
3、较强的数据统计、分析潜力;。
4、能熟练操作电脑及办公软件。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇二
1、受上级领导监督，由生产部总管直接领导，全力协助生产部总管处理日常事务。
2、负责每天各车间汇总上报的生产报表，总结并报生产部总管，负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量、以及工资进行汇总登记。
3、配合生产部总管做好生产任务分配及人员安排工作、监督好生产纪律。
4、对所作的定单，按急单、礼品单、正常生产单的先后顺序打印《客户原始订单》、《生产单》、《材料分类预算表》、《生产五金材料上料单》、等表单进行打印并分发到各部门。
5、负责对开发部所开发出的`每套新款的具体资料如（袋版、纸格、开料上料资料表及生产情况参照表）进行跟踪并分发到车间。
6、对车间的需打制的新款刀模及旧款维修刀模，做好登记并及时联系刀模厂进行加工。对加工完成的刀模进行核对件数并交车间检验质量。
7、对各车间的电板、丝印板进行监督管理，对外借及新做的电板、丝印板做好登记，对新款电板、丝印板与开发部联系进行编号管理。
8、对各车间的急用的纸格、电板、丝印板等等，及时与开发部联系并借过来，用完及时返还，并取消登记。
9、按时做好每月的月总结（每月5号前）做好《各车间每日生产明细表》、《月份生产单总表》、《月份各车间总表》，并报总经理。
10、参加生产管理会议，做好会议记录并上报生产部总管，定期对各车间的安全、卫生进行检查，发现问题及时向上级汇报。
11、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知，及时做好更改传达工作。
1、对本人负责范围内的工作出现重大失误的，承担工作失职之责任。
2、对生产资料、统计数据混乱不准确，对生产产生误导，承担工作失职之责任。
3、对因人为原因不能按时、按量完成上级安排的工作任务承担责任。
4、对上级领导分配的各项工作任务进行跃进、落实并对其负责。
三、工作权限：
1、对生产部管理会议议案有发言权和建议权。
2、有权对车间员工生产纪律进行监督，有权有上班不守纪律，扰乱正常工作秩序的员工进行警告、批评指正。
3、有权对仓库上料员的上料状况进行检查、监督。
4、有对本部门其他人员平时工作进行相互监督的权力。
四、日程安排：
1、每日上班后对办公室的卫生进行清扫，保持办公室干净、整洁；
2、对车间上报的各项报表进行整理，并报生产部总管；
3、整理次日的工作资料，如《生产排期表》根据生产单，如有注明急单，把出货日期填在《生产排期表》上，并写在小黑板上；对已出货的单，在黑板上进行取消。
4、根据生产需要做好每一天的工作。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇三
2.能熟练运用各种办公软件。
3.具有良好的沟通，协调潜力。
4.具有高度的职责心及强烈的团队合作精神，工作认真细致，又职责心。
5.良好的职业道德。
6.具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。
1.日常文书处理。
3.生产订单汇总及生产计划部分工作。
4.生产潜力统计及流水线绩效统计。
6.本部门考勤登记及统计。
7.熟悉生产流程及单证处理。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇四
职位描述。
1、部门内部人员考勤管理。
2、负责生产文件，资料整理、打印，每日统计日报表。
3、负责录入生产数据，并验证数据的有效性。
4、负责本部及生产工程文件、资料、联络书等按需求向其他部门传递。
任职要求：
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇五
2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。
任职资格。
2、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通能力；
3、熟练使用常用办公软件。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇六
3、部门后勤工作管理;。
4、部门员工考勤排班及考勤记录;。
5、部门文件报送监管小组审批，监管及运营月报送领导审批;。
6、办公用品的领用及合理使用，节约办公费用成本;。
7、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报;。
8、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作;。
9、部门会议纪要整理;。
10、外修车辆及车辆补胎费用结算;。
11、部门生产物料申购汇总及上报审批;。
12、领导安排的其他事宜。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇七
职位描述。
1、生产裁剪线上的数据统计。
2、车间工资核算及其他统计核算工作。
3、服装打号及其他工作。
任职要求：
性别：不限。
学历：高中及以上。
知识要求：电脑的熟悉操作。
其它要求：爱岗敬业、善于思考。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇八
职位描述。
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;。
2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量;。
3、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。
任职资格：
1、行政、文秘类专业中专以上学历;。
3、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通潜力;。
4、熟练使用常用办公软件，会erp系统者优先;。
5、有仓库工作经验者优先。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇九
职位描述。
1、负责本部门计算机工作站有关工作，严格遵守公司保密制度。
3、每月进行物耗和能耗的统计分析工作。
4、做好经理的参谋工作，协助搞好车间现场管理工作。
5、负责看板资料的管理，做好本部门各项工作。
6、负责制造部的绩效考核统计工作。
任职资格：
2.有良好的语言沟通表达潜力和文字组织潜力，熟练使用办公软件;。
3.1年以上人力行政工作经验;。
4.具有较好的亲和力、学习潜力、适应力和沟通潜力。
5.工作严谨负责，具有高度的工作热情、良好的敬业精神和职业道德操守。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇十
职位描述。
1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;。
2、负责仓库日常的管理及物品维护，对物品的进、出仓库做好相关存货进销账记录;。
3、定期对仓库进行数据核对并实地盘点，确保账务一致;。
4、负责持续仓库内物品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
任职要求：
1、工作认真负责、细心、勤劳踏实;。
2、有相关文员经验者优先;。
3、有良好的沟通潜力;。
3、能适合每周6天空上班制。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇十一
职位描述。
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理；
2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。
任职要求：
1、行政、文秘类专业专科以上学历；
3、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通潜力；
4、熟练使用常用办公软件。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇十二
机械、自动化、机电一体化或理工类相关专业，大学专科及以上学历；
具有2年以上工厂工作经历者优先录用；
熟练应用pro/e、autocad、caxa、office等绘图及通用办公软件；
熟悉零部件加工及装配工序。
岗位职责。
在项目职责工程师指导下完成工厂产品所需的零件、部件、组件、装配等设计出图；
工厂产品相关图纸资料管理；
协助公司领导检查生产计划控制点的落实并进行考核；
负责考核产品的生产工时、主材、耗材定额及统计能源消耗；
在行政文员配合下，作好iso9000认证的年审及当地政府有关安全生产的迎检工作。
负责生产物资需求计划汇总、到货后检验入库及产品出库手续的办理；
负责计量器具定期送检。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇十三
职位描述。
1、统计每日生产相关数据，工资核算。制作相关报表。
2、根据公司下达的产品生产计划，编制原料，包材的需求计划表。并跟进采购进度。
3、根据公司下达的产品生产计划，编制当月、周、日生产计划安排表。
4、根据生产计划，开具每班开料单，制作材料进出台帐。负责统计原料、包材的使用状况，分析影响生产计划未完成的因素。定期对仓库进行盘点。
5、及时制作车间生产周统计报表，月统计报表。
6、负责统计劳动生产状况、电力、水力供应状况，及生产消耗费用。供上级分析。
7、完成上级交办的其它一些临时性事务。
任职要求：
1、会计相关专业毕业，有同行业会计、统计、计划工作经验优先。
2、沟通潜力良好，有必须的文字功底和组织协调潜力；
3、较强的数据统计、分析潜力；
4、能熟练操作电脑及办公软件。
精选生产文员的工作职责和简历（汇总14篇）篇十四
职位描述。
1、负责本部门计算机工作站有关工作，严格遵守公司保密制度。
3、每月进行物耗和能耗的统计分析工作。
4、做好经理的参谋工作，协助搞好车间现场管理工作。
5、负责看板资料的管理，做好本部门各项工作。
6、负责制造部的绩效考核统计工作。
任职资格：
2.有良好的语言沟通表达潜力和文字组织潜力，熟练使用办公软件；
3.1年以上人力行政工作经验；
4.具有较好的亲和力、学习潜力、适应力和沟通潜力。
5.工作严谨负责，具有高度的工作热情、良好的敬业精神和职业道德操守。