开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）

月工作总结还可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优势和劣势，为以后的工作发展做出合理规划。下面是一些优秀员工的月工作总结，他们的总结经验和方法或许可以对大家有所启发。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇一

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇二

2014年，红安县国土资源局，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证。

今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解年度落实党风廉政建设工作任务，单位主要领导分别与局机关各股室、二级单位以及乡镇国土所负责人签订了党风廉政目标责任状，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。进一步加强了对党风廉政建设工作领导，明确领导分工，充实了纪检监察干部1名，为做好全局的纪检监察工作提供了良好的组织领导保障。在落实责任制中，主要做到了“两个一”：一是年初对单位的党风廉政建设进行一次部署。3月24日，我局召开了全县国土资源系统党风廉政建设专题工作会议，由主要领导亲自动员，分管领导安排部署，纪检监察室抓好跟踪检查和督促落实。二是主要领导对干部进行了一次廉政谈话。3月17日晚上，我局对全系统68名调整人员进行了集中廉政谈话。

我局党组和纪检组按照上级有关部门的统一部署和要求，把干部职工思想教育和党风廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是建立了每周五学习制度，做到集中学习和个人自学相结合，全体党员干部按要求做了读书笔记，撰写了心得体会。二是组织观看了警示教育专题片《抵制诱惑警示录》等4部专题片，教育和警示党员干部珍惜组织和群众的信任，正确行使手中权力。同时结合观看警示片，组织开展“以案说纪”学习讨论活动。三是在全系统内组织开展“情系民生、勤政廉政”演讲比赛活动，大力宣传全系统勤政廉政的先进典型，用榜样引路，并选送1名选手参加全县“情系民生、勤政廉政”演讲比赛获得优秀奖。四是认真组织党员干部收看《荆楚廉政》电视专栏节目，提高反腐倡廉宣传教育的覆盖面。五是请县纪委、检察院领导讲授廉政教育课，提高干部职工的免疫力。六是扎实开展“两项活动”，机关作风明显好转，办事效率明显提高。县“两项活动”领导小组办公室在“执行力大讨论与文明执法教育活动”第14期工作简报上推广了我局的经验和作法，李涛县长作出批示，评价我们的做法是“情系民生、执政为民”的体现，并要求全县各执法部门学习。通过多种形式的学习教育，全系统干部职工的廉洁从政意识进一步提高。

1、强化制度建设，增强约束力。针对人浮于事，办事拖拉、工作效率不高等一系列问题，我们在深入调查研究的基础上，结合国土部门实际，制定并出台了《红安县国土资源局业务管理暂行办法》，重新完善了《机关管理办法》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《首问责任制》等20多项管理制度。

2、实施办事公开，坚决防止以权谋私。我局坚持办事公正和公平，强化工作中的透明度。一是全面推行政务公开，继续实行所有业务进入县行政服务中心运作。以“审批在窗口、签字在窗口、盖章在窗口、发证在窗口、收费在窗口”为服务要求，进一步健全“窗口受理、全程代办、限时办结”的运行机制。窗口办文对外公开服务内容、公开办事程序、公开办事依据、公开需要提供的申报资料、公开办理时限和公开收费政策，实行一个中心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时，我局收取的预算外收入和出让金收入，一律由县财政局出具收费发票，到指定银行进行缴款。继续加强业务会审工作力度，从源头上防止腐败。每周五上午定期召开业务会审会，由局领导、各业务股室负责人和相关承办人组成的集体会审领导小组对全局受理的业务报件进行公开研究、集体决策，对不符合法律和政策规定、出让金不到位的一律不进入会审。二是加强对国有土地市场的管理。为全面推进国有土地使用权招挂拍工作的发展，严把供地关。一方面，制定了一套严密的交易文件和业务操作程序，对资金运作、出让方案、申请办理、底价的确定等每一环节都进行了具体规划，使招拍挂出让程序更具规范化。另一方面，增强操作透明度，在每次招拍挂出让活动中，都邀请县纪委工作人员及公证人员参加，并接受其监督。今年挂牌出让经营性用地85宗，面积146460平方米，成交总额为66481多万元，拍卖出让土土地25宗，面积为737、21平方米，未发生一起违纪违规的行为，受到了上级有关部门的充分肯定。同时，全面落实领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、廉政谈话制度和重大事项报告制度。

通过采取这些有效措施，提高了单位工作的透明度，有效地防止了以权谋私和腐败问题的发生，为党风廉政建设各项措施的贯彻落实起到了积极地促进作用。

今年，我局从加强权力监督入手，围绕审批权、人事权、执法权、财务权存在的突出问题，进一步加大依法行政力度，把土地开发整理、土地招拍挂、财务管理作为重点进行监督。

一是对土地开发整理、全县第二次土地调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设等30万元以上的工程，一律实行招投标管理，阳光操作，规范运行。今年，我局对省级投资总额为273万元的红安县阚家湾土地开发项目、省级投资总额为1300多万元的红安县上新集低丘岗地开发项目、红安县太平桥联合土地开发项目、全县土地二次调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设项目实行招投标，确保工程项目保质保量进行。

二是加强了对干部选拔任用的监督。今年，我局对全系统的19名中层干部、21名副股级干部、28名一般职工进行了调整，这是近五年来的最大一次人事调整，整个过程做到了公正、公平，无一人上访，特别是基层国土所通过人事调整后，实现了“保工资、保运转、保稳定”的目标。

三是全面落实“收支两条线”规定，严格资金管理，特别是强化新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费和土地开发整理项目专项资金的管理，有效防止私设“小金库”、违规违纪管理和使用资金的现象发生。

四是实行了干部离任经济审计。今年，我局已对干部离任进行了经济审计，针对审计中出现的问题，今年6月份制定了《加强财务管理的若干规定》，12月份，为了进一步加强乡镇国土所财务管理，又出台了《关于调整乡镇国土资源所财务核算管理的若干规定》。

五是建起了“机关廉政食堂”，来客一律实行定额、定员、定标准接待，杜绝了外出就餐的现象。

六是加强财务管理。全局所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由局长亲自把关，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。

七是严格执法，进一步规范土地市场。今年，我们共清理出违法违规用地24起，面积14860平方米，下达行政处罚决这2起，行政处罚告知和听证告知8起，《责令停止土地违法行为通知书》16份，申请县人民法院强制执行1起，移送县纪委监察局建议行政处分3人，强制拆除违法用地1起，回复省厅、市局和县纠风办、县信访局交办的信访件9起。

今年，我局组织3名纪检干部分别参加县纪委、市国土资源局举办的业务培训班，通过学习培训，改善了知识结构，提高了思想素质，熟悉了纪检业务工作。同时，结合我局党风廉政建设和反腐败工作实际，深入12个乡镇国土资源所调研国土资源工作的难点。

2014年，我局党组高度重视纪检监察工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：

四是国土资源部门严格执法上有时还不够坚决和彻底，导致违法用地现象时有发生，矿产管理操作还不够规范，土地交易二级市场还不够完善，土地使用权公开拍卖的比例还不高，一些国土资源执法和管理工作凭经验办事，工作效率和质量不高等现象。这些在2014年的工作中我们将采取措施加以认真改正。

在明年的工作中，我们将继续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：

1、继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

2、根据实际情况，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

4、继续做好治理商业贿赂专项工作，进一步落实好治理商业贿赂专项工作要求。

5、认真组织好落实“科学。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇三

按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情况做一简要汇报。

近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“_”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一起自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委保持高度一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇四

今年上半年，我中心开展廉政风险防范管理试点活动。按照市局的工作部署，我中心在党风廉政建设工作中，精心谋划，统一部署，做到“围绕构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五条线”，积极探索廉政风险防范管理工作，取得了初步成效，具体情况总结如下：

一、围绕廉政风险防范管理这条主线，营造廉政文化-建设浓厚氛围我们将廉政风险防范管理这条主线贯穿在廉政文化建设活动的始终，同部署、同启动、同实施、同推进，积极探索，强势推动，创新廉政文化教育活动形式。

1、全面动员部署，统一思想认识。

市局党风廉政建设会议后，我中心迅速行动，成立领导小组，制定《廉政风险防范管理工作实施方案》、《市药品管理中心职权目录》、《市药品管理中心财务科廉政风险防控流程图》、《市药品管理中心廉政风险防范管理网络图》等相关方案，并根据部门与个人的岗位分工不同查找出相应的`廉政风险点及制定了相应的防控措施，对廉政风险防范管理工作进行了具体部署和动员，统一了干部职工对试点活动的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。

二、紧扣两个环节，确保工作扎实有效。

在开展廉政风险防范工作过程中，我们主要抓好了“学”与“查”这两个环节，循序渐进，确保工作扎实有效。

1、狠抓学习，提高思想认识。

教育学习是探索廉政风险防范管理的重要内容。我们将风险防范教育渗透到各个部门、各个岗位和个人，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高干部职工的思想认识。通过抓好学习，全体干部职工加强了党性修养，进一步增强做好预防腐败工作的责任感和紧迫感，为下一步查摆廉政风险点奠定了基础。

2、深入查摆，找准廉政风险点。

查准找全廉政风险点是风险防范的关键环节。在这一阶段，我们动员各科室（调配站）干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位，做到部门和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。

3、深入查摆，找准找全风险点。采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，围绕思想认识、学习作风、制度执行等几方面深入查找干部职工中存在的问题。()对查摆出来的问题进行了梳理归纳、分类汇总。

三、构筑五道防线，初步建立廉政风险防范框架针对查找出来的风险点，我们从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手，加强制度建设，认真落实各项防范措施，初步建立廉政风险防范管理框架。

1、建立健全责任、监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线。

健全规章制度，从内部和外部两方面加强对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防范措施落实到位。

2、内部监控：

一是实行“一把手末位表态制”。对干部的提拔、调动，讨论方案时，规定一把手最后一个表态，切实加强对一把手的监督。

三是与各科室层层签订责任书，健全岗位、执法、内勤等方面责任机制，增强干部职工工作责任感。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇五

全面从严治党是党的十八大以来党中央管党治党的鲜明主题，习近平总书记指出“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，明确回答了全面从严治党谁来抓、谁来负责、谁是第一责任人的重大问题，对与时俱进加强党的建设、管理和监督，确保党始终成为坚强领导核心具有重大意义。

一是制定详细工作方案。为切实履行全面从严治党主体责任，县人大常委会将调查研究贯穿始终，以调研推动落实、以调研促进发展。制定《县人大常委会全面从严治党主体责任落实情况专题调研工作方案》，着力以调研为指引，找准全面从严治党工作切入点。

二是成立以支部为单位的调研小组。以党组成员为牵头领导成立调研小组，分别对照深化落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，进行了全面梳理。

三是汇总梳理调研中发现的问题。通过党组和支部自查、党组成员分别到所在党支部召开全面从严治党专题调研座谈会，机关党支部均形成了各自关于落实全面从严治党主体责任情况的报告。

二、存在问题。

一是“两个责任”落实上有不均衡的现象，监督责任有待进一步加强。

二是党建工作与业务工作的有机结合不够，运用党建引领业务工作的能力有待进一步提高。

三是全面从严治党工作压力传导不够，从严执行制度方面有待进一步加强。

三、

对策措施。

(一）进一步提高政治站位，自觉担当政治使命，切实树立党建主体责任意识。人大机关是政治机关，必须切实担当起政治机关的政治使命，牢牢把握政治建设这个灵魂和根基，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，持续学习党的十九届四中全会精神，切实发挥中国特色社会主义的制度优势，特别是通过人民代表大会制度保证党的路线方针政策和决策部署在工作中得到全面贯彻和有效执行。教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高领导干部对履行主体责任重要性的认识，明确全面从严治党主体责任是党风廉政建设主体责任实践的发展和认识的深化。

（二）进一步发挥党建引领作用，推动主体责任落实落细，促进人大及其常委会依法履行好各项职责。坚持以党建促工作，围绕中心、服务大局，充分发挥机关各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把全面从严治党工作与具体业务工作更好地融合。要围绕区委重大工作部署开展全年工作。要围绕人民群众重大关切，加强对议案建议的督办工作。要依法行使好监督权、重大事项决定权、人事任免权，确保人大各项工作始终沿着正确政治方向前进。要发挥党建引领作用，提高为代表履职的服务保障能力，工作计划、调研课题、视察检查清单化，便于代表选择，促进代表履职。要探索创新党组织尤其是党支部的活动载体、工作方式、运行机制，推动党建工作和业务工作的有机结合。

（三）进一步夯实党支部基础建设，发挥党支部战斗堡垒作用。坚持“支部建在连上”的光荣传统，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要强化党支部政治功能建设，推动党支部直接担负起教育党员、管理党员、监督党员的责任。要严格落实党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，完善支部台账资料留存制度，特别是要做好党课记录、谈话记录、组织生活会记录，进一步做好年度支部工作计划和总结、特色工作汇报等。要加强对党员的日常监督管理，坚持严管就是厚爱，对干部真正负责，坚持抓早、抓小，架设“警戒线”，打好“预防针”。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇六

我局党委坚决贯彻落实区委区政府关于全面从严治党、党风廉政建设责任制的各项要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，现将有关工作报告如下：

一、健全机构，制定方案，形成上下齐抓党风廉政建设大格局。

随着全国机构改革，我局成立******自贡市区局委员会，调整和完善了党风廉政建设领导小组。由局党委书记、局长刘光富任组长，领导班子成员任副组长，各所、队、股、室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委办公室，负责党风廉政建设工作的组织协调、资料收集和信息上报工作。出台了《2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作意见》，对党风廉政建设责任制任务分解为31项，落实7名班子成员牵头负责，14名所队股室负责人具体负责。在全局上下形成了守土有责、守土尽责、齐抓党风廉政建设的工作格局。

2019年，我局党委高度重视全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，做到了党风廉政建设工作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。今年，局党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，专题研究党风廉政建设社会评价工作2次，进行专题调研6次。

二、突出政治引领，抓实抓牢干部职工思想教育。

一是政治理论学习学深学实。通过党委会、中层干部会、全局干部职工大会、以及党支部“三会一课”等多种形式加强政治理论学习，筑牢信仰之基，提升党性之魂。特邀区纪委副书记、监委副主任夏雨同志讲述以“发扬优良传统，培育良好家风”为主题的廉政专题党课；清明前夕组织机关党员到卢德铭故居，开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”主题活动；深化党支部“全面体检”活动成果，巩固提升基层党组织的战斗堡垒任用；夯实“三会一课”，扎实学习党章、******新时代中国特色社会主义思想，******系列重要讲话精神、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******纪律处分条例》《中国******问责条例》《中国******教育管理工作条例》等党规党纪；开展党员民主评议，充分激发党员干部的战斗力。指导非公企业党建工作，按照我局“136”的工作思路，2019年7月获全省“党建引领创新发展”小个专党建典型巡回宣讲先进单。

二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。9月27日，召开主题教育动员部署会，成立以党委书记为组长，班子成员为副组长，各党支部书记为成员的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，制定了《开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排》《“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《领导班子及党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》《党员领导干部自学工作方案》等工作方案14个；按照“静下心、坐下来，读原著、学原文、悟原理”要求，以领导班子、党员同志、全体机关干部集中学和自学相结合的方式，深入学习了******新时代中国特色社会主义思想、******在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神、《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《******关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《党章》等各类学习10余次，领导班子、支部书记讲党课15次，参观《蒙尘的初心》等警示教育专题片130余人次，参观自贡市廉政教育中心65人次，参观仙市陈家祠堂家风馆48人次，通过对主题活动四项教育的学习，统一了思想，提高了认识。制定了《为群众办实事解困难活动方案》，立足实际解决群众的操心事、烦心事和揪心事，为民谋利、为民尽责。围绕食品快检车进市场、青年志愿者小分队进乡镇、消费投诉现场咨询台进社区、执法人员进企业开展活动，为群众解决困难10余个，发放宣传资料1000余份。制定《领导班子成员调研工作安排》，围绕单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题形成了涵盖现状、基层行政审批、食品安全应急处置能力等调研报告6篇，广泛收集群众意见建议300余条。

三是上好廉政党课，不断增强干部职工的“四个意识”“四个自信”。2019年，我局党委落实书记上党课制度，按照每季度至少一次原则，全年开展廉政党课4次。通过党课教育告诫全局全部坚定“两个维护”，增强“四个意识”“四个自信”，不断增强党员干部党性，增强干部职工向心力、凝聚力。

三、强化惩防体系框架建设，织紧规范权力运行的笼子。

（一）层层签定责任书，落实各部门负责人的主体责任。

今年年初，局党委书记与班子成员、班子成员与分管所队股室负责人层层签定责任书，明确了班子成员、股所队室负责人在管党治党上的责任，层层传导党风廉政建设压力，确保党风廉政建设责任到基层末梢。

（二）加强制度建设，权力运行阳光规范。

一是修订完善了《行政处罚案件回访制度》《婚丧喜庆宴请事项回访制度》《合同管理制度》《差旅费管理办法补充条款》《公务车辆及驾驶员管理规定》等管理制度，要求各部门利用部门会议对前期汇编成册的单位内部《制度汇编》反复学习，熟记于心，定期检测。形成了一切按制度办事、一切按规矩办事“一根尺子量到底”的管理格局。

二是坚持民主集中制，充分尊重班子成员的议事决策权。根据重新修订的《“三重一大”集体决策办法》，坚决落实一把手“四个不直接分管”原则和“末位表态”制度，保证班子权力运行规范、阳光。局党委决策的每一项议题都经过充分酝酿、深入讨论，形成决议后再贯彻执行，没有“一言堂”的现象。

三是强化督查，重大决策部署在执行过程中不变形不走样不打折扣，落地生根起实效。2019年，我局党委责成分管纪检监察的班子成员对“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动、“非洲猪瘟”、“三创联动”“正风肃纪”“扫黑除恶”等重点工作开展督查6轮次，随时发现重点工作在推进中存在的问题，调整工作思路，优化工作措施，保证区委区政府的各项重点工作推进有力，扎实有效。

四、严管干部，落实“四个亲自”要求。

2019年，局党委书记落实“四个亲自”要求，强化对干部职工的严格管理。

一是亲自谋划大局。局党委书记亲自谋划党风廉政建设工作3次，对全局党风廉政建设工作意见提出总体构想，亲自过问细节，做好全年规划。

二是亲自参加行政处罚案件审理讨论，听取案件基本情况、拟做出定性和行政处罚的依据等事项，今年以来共参加案件评审会议6次。

三是亲自参加纪律巡查并亲自组织提醒谈话。2019年，局党委书记亲自参与纪律巡查15人次，巡查基层所、机关股室40余个次，开展集体廉政谈话或个别提醒谈话200余人次，开展问题整改“回头看”3次，起到了较好的教育作用。

四是亲自听取党风廉政建设工作半年报告和基层所、队负责人年度述责述廉报告，在此过程中精准点评，指出工作中存在的不足，为今后党风廉政建设责任制工作指明方向，谋划大局。

五、把纪律挺在前面，抓早抓小，持续推进正风肃纪纵深发展。

一是紧盯形式主义、官僚主义，结合区委第二巡查组巡查反馈的五类14个问题，深挖单位、干部职工在党建、党风廉政建设、文风会风等领域内存在的形式主义、官僚主义进行深入整顿，强化学习讨论，要求干部职工认识、反思形式主义官僚主义新变种的表现及危害，从思想上根除形式主义、官僚主义死灰复燃的温床。通过深入整改，五类14个问题已经全部整改完成。

二是强化警示教育，通过组织干部职工参观自贡市廉政警示教育基地，观看《蒙尘的初心》《为官一任、造福一方》等警示教育专题片，极大地提升了干部职工的廉洁自律意识，教育干部职工严守***八项规定和省市区委各项规定以及各项党规党纪，时时警醒干部职工清廉自守。筑牢了反腐倡廉思想防线。

三是紧盯元旦、春节、清明、五一、国庆等时间节点，持续开展正风肃纪工作。检查各所队股室对***八项规定及省市区委各项规定的贯彻落实情况，核实局机关干部职工差旅报销情况，督查公务车辆审批情况，进一步规范办文办会申报程序，巡查工作纪律，严防“庸懒散浮拖”回潮反弹，发现问题立即整改并公示，强化执纪问责落地落实，保证管理制度在实施过程中不变形不走样，落地生根。定期不定期检查《考勤制度》、《请假制度》、《差旅管理办法》等制度的贯彻落实情况，发现苗头性、当前隐藏内容免费查看倾向性问题立即上报，并要求当事股室或当事人限期整改，保证的各项制度的作用与威严。全年共开展正风肃纪督查7轮，督查所队股室80余个次，印发督查通报10期，整改问题9个次，对10名有苗头性倾向性的干部进行提醒谈话。

四是紧盯重点岗位、风险职位，强力开展监督检查工作。我局党委在工作中紧盯行政执法、行政审批等高风险岗位和干部开展监督检查工作，形成高密度、高强度纪律检查态势。强化执法案件层层审查，开展行政审批回访工作，严防执法人员在行政审批、行政执法过程中出现“表态快、落实慢”“脸好看、事难办”等四风新变种。全年共回访行政执法案件71件，回访中未发现干部存在“吃拿卡要”等不廉洁行为及“语言不文明”等执法不规范现象。

六、干部廉洁守纪，作风硬朗、服务优质、执法高效的队伍已经建成。

（一）2019年8月，我局按照机构改革，将行政审批划转到行政审批局。前期，我局政务服务窗口、各基层所办证办照人员无一人受到群众投诉，办结各类审批2000余件，满意率达到100％；在历次正风肃纪督查中，我局无一人受到区纪委监委等上级党组织的党纪政纪处分；班子成员齐心协力，精诚团结，勇挑重担，廉洁自律，落实重大事项报告制度，严管亲属和身边工作人员，无一人受到纪律处分和问责处理。

（二）各项重点工作稳步推进。

一是深化改革服务经济发展。推行013注册登记工作机制（零见面，最多跑一次，企业开办三天办结），全面推进“多证合一”、企业简易注销登记和全程电子化登记等改革，推开“政务进银行”服务和“最多跑一次”改革，不断提高申办企业便利度。1－7月（8月1日起登记注册职能划转区行政审批局），全区新登记各类市场主体1062户，其中个体工商户896户，企业166家，发放电子营业执照247份。

二是品牌战略全面“提档升级”。实施品牌质量提升工程，积极开展仙市兴贵果蔬基地省级农业标准化示范项目创建，确保项目建设有序推进和顺利通过验收。新增注册商标348个，综合运用抵押质押、股权出质等新型融资方式，为企业办理动产抵押13件、融资0.47亿元，股权出质13件、出质股权0.5亿元、被担保债权0.992亿元。开展“大学习、大调研、大服务、大监管”活动，深入企业上门解难题，走访企业80余家次，帮助解决企业融资、商标注册、设备检测、维权以及年报等相关问题150余件。实施专利提升行动，引入3家知识产权代理公司，培育创新主体，发展科技型企业17户，培育市级以上知识产权试点企业20户，落实43.6万元用于专利补助，建成市级专家（院士）工作站、示范生产力促进中心3个，培育省市级技术研发机构11户。今年7月1日，获国家“知识产权强县工程”试点县（区），为全市唯一入选的区县。

三是持续筑牢民生安全防线。强化食品、药品、特种设备使用、经营、生产单位培训教育，实施食品生产企业风险等级动态管理、餐饮服务量化分级评定、食品安全自查制度、药械化“认证备案”等制度，强化主体责任落实。推进b级餐饮单位创建、“明厨亮灶”示范评比、食品安全示范街建设等工作，带动食品安全水平整体提升。切实加大“三小”、农村群宴、学校食堂及校园周边、农村及城乡结合部医药经营使用单位、电梯及燃煤锅炉使用单位等风险高发业态综合治理，运用抽检、监督检查、“双随机一公开”检查等方式，开展专项整治20余次，检查食品药品特种设备生产经营使用单位3000余家次，抽检食品药品548批次，评价药械化不良反应（事件）196例，药物滥用监测300余例。

四是严管严控净化市场环境。针对虚假宣传、消费欺诈、不正当竞争、假冒伪劣等突出问题，开展了“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动、医疗毒性药品专项整治、食品安全问题联合行动等30余项专项执法行动，查办案件142件，移送公安1件，向区法院申请强制执行1件、罚没入库24万元，集中销毁假劣食品、药品和日化品等1529品规，货值金额5万余元，进一步匡正了市场秩序。加大投诉举报处理力度，受理投诉举报354件，办结率、满意率100％，为消费者挽回经济损失约20余万元。开展“3.15”消费者权益日、食品安全宣传周等群众性宣传活动10余场，累计发放宣传资料2万余份。在整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题工作时，依法取缔校园周边小摊贩75户，卫康院周边“黑作坊”13家，下达整改通知书15份，发放消费教育传单500余份。先后获得全市“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动先进集体、2018年全省打击物流寄递涉烟违法犯罪专项行动先进集体，全省“党建引领创新发展”小个专党建典型巡回宣讲先进单位、1人获先进个人，1人获省系统“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动先进个人称号，3人获市系统“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动先进个人称号，1件案件获全市“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动“十大典型案件”。

四是精准实施脱贫攻坚。开展脱贫攻坚帮扶走访活动，紧密结合帮扶贫困户“两不愁三保障”排查走访，深入宣传党的精准扶贫政策，为地方党委、村支两委精准扶贫出谋划策。今年以来，共走访建档立卡贫困户3轮150余人次，送出生态鸡苗、鸭苗、六一大礼包等慰问物资折合人民币4.3万元。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇七

xx年，我县乡镇工业在县委、县政府的正确领导下，在各乡镇党委、政府的艰苦努力下，坚持“工业立县、开放强县、科技兴县”三大战略，集中精力上项目、促投入，一着不让抓改革、增活力，全力以赴扩总量、备后劲，有力地推动了乡镇工业持续、快速、健康发展，经过全县乡镇企业的奋力拚搏，取得了可喜的成绩，全面完成了县委、政府下达的各项任务。

一、xx年乡镇工业的基本运行情况。

（一）、主要经济指标完成情况：

1、现价产值：累计全口径完成现价产值万元，完成年度计划的%，同比增长%。其中，规模以上企业完成现价产值万元，同比增长%。

2、工业增加值：累计全口径完成工业增加值万元，同比增长%。其中，规模以上企业完成工业增加值万元，同比增长%。

3、销售收入：累计全口径实现销售收入万元，完成年度计划的%，同比增长%。其中，规模以上企业实现销售收入万元，完成年度计划的%，同比增长%。

4、利润：累计全口径实现利润万元，完成年度计划的%，同比增长%。其中，规模以上企业实现利润万元，完成年度计划的%，同比增长%。

5、税金：累计全口径实现税金万元，完成年度计划的%，同比增长%。其中，规模以上企业实现税金万元，完成年度计划的'%，同比增长%。

6、工业投入：全年完成工业性投入万元(乡镇企业总固定资产投资万元)，完成年度计划的%，同比增长%。在今年的建设项目中，投资超过1000万元的项目有项，总投资万元；投资额在500至1000万元的项目有项，总投资万元。

7、三资企业：新办三资项目个，合同利用外资万美元，实际利用外资万美元,基本完成了年度计划。

8、出口创汇：乡镇系统一至十二月出口创汇万美元，完成年度计划的%。宏杨木业、太平洋公司、福东公司、东港公司、裕泰电光源、东渡碳化硅、百怡木业、源松公司、达威公司等一批企业都有自营出口权。

9、质量管理、科技创新取得了新的进展。今年有六家企业获得了iso―9000系列质量认证，二个园区正在开展14000和9000系列认证；乔博公司的“乔博”牌服装被评为江苏省乡镇名牌产品；超细融熔石英微粉、超细硅微粉、超细水晶粉、球型硅微粉、半导体材料用高纯石英粉、超细碳化硅微粉、大口径透明石英玻璃管、新型灯具、晶体元器件等一批技术含量比较高的产品已经或正在进入工业化大生产。太平洋公司的硅资源产品检测分析中心被市科技局确定为市级检测分析中心，30多万美元具有国内领先水平的分析检测仪器已投入使用。福东公司经市科技局批准成立了“连云港市石英基础材料工程技术研究中心”，山左口金达石英宝石制品公司被国家建材研究院选定为特种玻纤研究基地，并与清华大学建立了长期的合作关系。

10、其它方面也取得了一定的成绩。浦南开发区、牛山镇万花山工业园区被评为省级示范工业园区。同时，我们还积极争取省支技苏北发展乡镇工业园区和企业的优惠政策，今年有二个园区、二个企业获得了总额为余万元的贴息补助。

（二）、我县乡镇工业经济的运行特点：

1、工业生产形势喜人，%以上的规模企业产销两旺，一批有特色的地方工业产品在激烈的市场竟争中逐步站稳了脚跟。前一段时间，受日本及美国市场的影响，我县融炼石英、碳化硅等硅系列产品的生产加工企业受到了明显的压力。由于企业注重提高生产技术、降低成本、苦练内功，强化管理，现以价廉物美的产品在国内外市场上又重新站稳了脚跟。目前全县融炼石英生产企业基本上完成了冶炼炉的更新换代改造，单炉生产能力提高了%，成本下降了%。桃林镇现有新型融炼石英冶炼炉多台，仅桃盛公司一家就有台，成为我县融炼石英生产和加工的主要基地。平明镇的太平洋公司、鑫安石英制品、金顺达公司，浦南镇的港圣开关厂、东浦管桩、万源造粒、硅微粉厂，石榴镇的福东公司、华泰玻璃、长江公司、宏润矿产品公司、东海县电线电缆厂，牛山镇的东港公司、裕泰电光源、瑞普公司、康达照明、乔博服装、新世纪石英制品、利明太阳能热水器厂，白塔埠镇的科创公司、化工建材厂、高科技硅微粉、水泥厂，驼峰乡的宏伟公司、春晟公司、百怡木业、德威公司，山左口乡的金达公司、酒精厂，桃林镇的桃盛公司，青湖镇的达威公司、稀土材料厂，石梁河的东渡公司，房山镇的宏杨木业，曲阳乡的晶体材料厂，横沟乡的双友石粉厂，以及一大批熔融石英厂、灯具厂、拉管厂、服装厂、水晶粉厂、水晶工艺品厂、粮食加工厂、木材加工厂、石粉厂、砖瓦厂等单位的产销均比去年同期有很大幅度的增长，有些企业的产品出现了淡季不淡，旺季更旺的势头。今年，规模以上工业销售收入同比增长%，产销率为%，比去年同期增加百分点。

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开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇八

今年以来，__在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻十九大会议精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动文博事业发展提供了有利的纪律保障。现将20__年工作汇报如下：

__支部始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，全面落实支部党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处。一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，定期召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，层层签订党风廉政目标责任书，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每周一学习会上，认真学习党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄《准则》和《条例》等党纪党规，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行。一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作安排部署、支部学习、“三会一课”、周一学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子成员讨论决定，不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。

（三）落实举措，推动反腐败工作深入人心。一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，开展以冯振东、祁玉江案和赵正永案违纪违法案件为镜鉴的以案促改警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、相互议、班子定”的方式，深入开展自查工作，不断完善防控措施。三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、班子成员约谈党员干部2次，通过有重点、分层次的开展约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。

20__年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是市委、县委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是部分党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别党员干部纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。

一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话，认真开展组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。

二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。

三是狠抓制度落实。我们将干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照分管领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。

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开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇九

一、召开专题学习会议，领会文件精神内涵。组织全体干部职工围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》召开专题学习会议，充分学习条列新规要求，深入领会精神内涵，牢固树立政治意识，努力提高政治涵养，自觉遵守党纪党规，不触碰底线，坚持把纪律和规矩挺在前面，深入推进全面从严治党。

二、观看警示教育片，增强拒腐防变能力。组织全体干部职工集中观看反腐倡廉警示教育片《底线失守的代价》，教育干部职工在今后的工作中恪守思想道德防线、法律法规红线和廉洁从业底线，不断增强与腐败行为作斗争的自觉性，抵制诱惑，廉洁自律。特别是党员领导干部要经得起权力、金钱的考验，不滥用职权，充分发挥好示范引领作用，抓好“一岗双责”责任制。

三、开展廉政工作谈话，提高廉政思想认识。为全面落实从严治党与“两个责任”，督促党员干部履行好“一岗双责”，提高廉洁自律意识和防范能力，对本乡干部职工开展“一对一”党风廉政建设工作谈话，有效提高干部思想认识，守住底线，不碰红线，杜绝形式主义和官僚主义，强化教育、管理和监督工作，进一步增强党员干部廉洁意识, 筑牢廉政防线，切实将党风廉政建设工作落实到处。

四、开展廉政知识考试，增强干部廉洁意识。组织全体干部开展廉政知识考试，检验学习成果、提高干部认识，时刻牢记自己的责任，廉洁自律，加强党风廉政建设、做到任何时候红线面前不越步，诱惑前面不动摇。

为认真落实市委关于党风廉政建设宣传教育月活动的总体要求，开展好党风廉政建设宣传教育月活动，市残联结合残联系统实际，对党风廉政建设宣传教育月活动做了具体的安排和部署。通过开展形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，使残联系统党员干部在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进。现将有关工作总结如下：

一、加强领导，精心组织，确保了活动有序开展。

一是成立了以党组书记xx、理事长xx为组长，副理事长xx为副组长，各部室负责人为成员的市残联宣教月活动领导小组。党组书记为宣教月活动的“第一责任人”，对整个活动亲自进行了安排部署，认真组织了实施。二是根据市委《关于印发全市党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》要求，认真制定了《市残联党风廉政教育月活动方案》，确定了宣教月期间重点开展的x项活动及具体时间安排。三是召开了动员大会。x月x日我会召开了党风廉政教育月活动动员大会。xx副理事长传达学习了市委宣教月活动会议文件精神，宣读了《市残联党风廉政教育月活动方案》。党组书记xx作动员讲话，对宣教月活动进行了具体安排部署，提出了明确要求：一要充分认识开展宣教月活动的重要意义，要通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;二领导干部要带好头，全体干职工要积极参与，要确保活动扎实开展富有成效;三要把宣教月活动和xx主题教育及全国助残日活动结合起来，科学安排，合理部署。

二、主体鲜明，形式多样，成效显著。

1、开展了守纪律讲规矩专题学习教育活动。采用周四集中学习和分散自学相结合的方式，组织党员干部深入学习了十九届三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过学习教育，全体党员干部充分认识到守纪律讲规矩的重要性，看清了自身存在的不足，党性观念得到锤炼，纪律规矩意识得到增强。

2、举办了一次廉政大讲堂。x月x日，在动员大会上，党组书记给全体党员干部上一堂《守纪律，讲规矩，作表率》廉政党课。书记在党课中阐述了政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和守纪律讲规矩的重要意义，结合残联实际，全面分析了我会党员干部在严明政治纪律、严守政治规矩上存在的突出问题。教育党员干部要认真学习党纪党规，牢固树立纪律规矩意识，严守各项纪律规定，他告诫全体党员干部要把守纪律讲规矩摆在首要位置，严守纪律这根高压线和生命线，要讲操守、重品行。

3、开展了廉政警示教育活动。x月x日，根据市纪委统一安排，班子成员带领全体党员干部到市监管中心接受了一次警示教育，通过参观监区、观看警示教育展区，用身边的典型案例教育引导党员干部提高认识，拒腐防变，警钟长鸣。参观结束后大家一致表示，在今后的工作中，要权为民用，利为民谋，严格按规办事。x月x日，组织全体党员干部集中观看了《忠诚与背叛》、《贪路无归》等警示教育影片，引导党员干部坚定理想信念、加强党性修养，切实增强严守政治纪律和政治规矩的紧迫感、警惕性。

4、开展了岗位廉政教育和廉政谈话活动。宣教月活动期间，党组书记以“守纪律、讲规矩”为重点，与班子成员、中层骨干进行了廉政谈话、岗位廉政教育，并签订廉政承诺书。通过活动开展，强化了纪律意识、规矩意识、廉洁自律意识，夯实了廉洁从政基础，增强了遵规守纪的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

5、召开了一次民主生活会。x月x日，围绕“讲纪律、守规矩、做表率”召开了专题民主生活会，党员干部对照党规党纪，深刻剖析、认真查找了自身在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题和不足，并制定整改措施，认真加以整改。党员干部一致表示要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

6、开展了家庭助廉活动。x月x日，组织班子成员配偶进行一次家庭助廉教育，通过廉政座谈、发放《家庭助廉倡议书》等形式，把党的政治纪律和政治规矩教育内容贯穿渗透到党员干部工作时间的八小时以外，发挥家庭成员“廉内助”作用，共同培育和建设清廉家风。

总之，第xx个党风廉政建设宣传教育月活动的开展，对我会党员干部的党性、世界观、人生观、价值观是一次大洗礼，进一步增强了党员干部的党性党纪党风观念和廉洁自律、廉政勤政意识。通过多种形式的廉政宣传教育，筑牢了廉洁勤政的思想道德基础，打牢了反腐倡廉的思想防线，党风廉政建设宣传教育月活动取得预期的效果。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇十

1、药品抽验总体情况分析：

从表1看出，一方面我市坚持以“快速筛查、靶向抽样、目标检验”为主线，充分发挥药品快检车的技术优势，强化管理，提高抽验科学性，强调假劣药品检出命中率，以较低的成本取得了较大的监督效能。另一方面说明随着gmp和gsp的实施，以及监督检查力度的加大，我市药品市场已逐步规范，药品质量总体有所提高。建议：继续充分发挥药品快检车的技术优势，不断加大药品市场监管力度，既要最大限度的查出假劣药品，又要确保我市药品质量整体水平的不断提高。

从表1还可以看出，局与局之间药品抽验命中率存在一些差距，说明各局抽验人员对假劣药品嫌疑锁定的强弱、综合业务素质和技术水平存在着一定差距。建议：各局建立健全培训机制，针对抽验人员开展集中培训和自我学习相结合，还可安排抽验人员到市药检所实验操作一段时间，提高抽验人员快速识别药品真伪优劣的能力。

2、不合格药品类别分析。

从表2看出：

（1）中成药：中成药抽验命中率为45.4%。中成药不合格率高于化学和抗生素药品，原因是中成药的质量相对化学和抗生素药品不稳定，与生产工艺、地域湿度、运输、储存养护有很大关系。其中一部分不合格中成药为中小企业生产，厂房设施陈旧，管理不符合gmp要求，选用中药材原料品质差；另有一部分不合格中成药与运输、储存养护不当有关。

（2）化学药品和抗生素药品：化学药抽验命中率为10.0%，抗生素抽验命中率为5.3%。该两类药品相对质量稳定可控，尽管不合格率偏低，仍需确保抽验的覆盖面和抽验数量。

（3）中药材及饮片：中药材及饮片抽验命中率为76.5%。目前，中药材及饮片的质量标准尚不完善，检测项目多为性状、显微特征、薄层色谱。仅限于鉴别真伪，不能判定其优劣，所以出现以次充好，掺杂掺假。在直接影响中药材及饮片质量的同时，也间接影响了中成药的药品质量。建议：一是严格规范中药材市场和饮片市场的加工管理，从源头上把好药品质量关；二是不断完善中药材及饮片的质量标准，将药品质量置于有效控制之中。

3、不合格药品检验项目分析。

从表3看出，不合格药品检验项目中，性状不合格率占全部不合格项的54.1%，位居所有不合格项的前列；水分不合格率占24.5%，位居第二；重（装）量差异不合格率位居第三；其次是可见异物、崩解时限、灰分等。

一方面，不合格药品检验项目中，其中相当一部分药品质量判断可以从外观性状入手。药品的性状是“对药品的色泽和外表感官的判定”，能直观地反映出药品的质量。而水分和重量差异可以从地域、品种归纳分析入手。因此，通过勤看、勤记、勤比较、勤总结都有可能在这方面成为行家；另一方面，对药品内在的质量问题，需要药品检验技术人员不断开发、完善适应基层的药品快速检验方法，充分利用药品检测车的初筛功能，有的放矢、最大限度的发现质量存在问题的药品。

在不合格药品检验项目中，可见异物的判定存在一些争议。注射剂被检出可见异物不合格的概率在省与省之间，市与市之间均存在差异。其原因主要是该项检验的新方法比原方法的标准有所提高，建议药品抽验人员进一步规范药品抽样行为，药品检验结果判定应当客观明确。由于对“可见异物”或“其它可见异物”存在与否的判定存在主观差异，药品检验所对“可见异物”不合格判定应当经过多人核对，确定明确存有“可见异物”或“其它可见异物”时，才予以判定。

4、不合格药品查处情况分析。

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县卫生局卫生监督所食品安全宣传月年终工作党风廉政建设和反腐败年终工作总结水务局党政办公室年终工作总结

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇十一

一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2018一年来的工作总结如下：

一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作。

党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

二、大力开展宣传教育，营造良好氛围。

认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制。

认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力。

(1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。

(2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力。

在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。

五、社区目前存在的问题。

社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：

1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇十二

今年以来，本公司按照总厂党委的统一安排，坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心，坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成情况汇报如下:。

一、思想重视。

根据总厂党委书记---在---四届二次党代会上所作的题为《以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开创党建工作新局面》的工作报告，以及厂党委副书记、纪委书记---所作的题为《加强作风建设，倡导廉洁文化，加强监督机制，为实现企业快速健康和谐发展提供有力的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中20--年的主要工作任务，拟定了本公司《二0一0年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即:一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。

二、以落实责任制为龙头，认真落实“一岗双责”

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

三、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察。

在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。

坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对20--年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。

由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有立项开展专项效能监察活动。

四、加大党风廉政建设宣传教育力度，全面提高对党风廉政工作的思想认识根据《----政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——---预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。

五、重视信访工作。

今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇十三

今年以来，在县委和县纪委的正确领导下，xxx乡党委把党风廉政建设纳入全乡经济社会建设的整体工作中，以加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民权益为重点，把贯彻党风廉政建设责任制贯穿于工作过程抓好落实，严格要求领导干部及全体党员模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，圆满完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高党员领导干部廉洁从政意识。

结合“基层组织建设年”活动及学习省第十二次党代会精神等活动，将党风廉政建设学习纳入活动中，统筹安排，有机结合，保证了各项工作的有效运行。先后组织全体党员学习了科学发展观，中央十七届六中全会和省委第十二次党代会精神及《中央办公厅关于加强农村党风廉政建设的意见》、《中央纪委监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》、《廉政准则》，和市、县党风廉政建设相关文件。确保了全体党员思想上的清醒，为建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局奠定了基础。

1个村2户贫困户，一般干部联系1户贫困户，深入群众掌握村情民意,及时研究处理苗头性和群众反映强烈的问题。有力地促进了全乡经济社会的科学发展。

三、提高透明度，强化勤廉公示和党务公开。

围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实加强对领导干部的监督，促进领导干部勤政廉政，深入推进反腐倡廉建设。各村都制定了《村务、党务定期公开制度》，明确了指导思想、组织领导、公示对象、公示内容及方法步骤。乡党委还将领导干部撰写的述职述廉报告进行了为期7天的公示，并设立了意见箱及公示举报电话，对工作作风不实、群众意见大的xxx村书记、文书经过调查，进行了免职处理。全面推行“四议两公开”工作法，各村通过宣传栏对村务、党务进行了及时的公开。在今年的农村低保提标整改工作中乡纪委充分发挥作用，组织乡民政站、各村党支部对低保政策、提标的标准、贫富排名、拟保人员名单等事项进行了公示。

四、转变作风，提高工作效能。

响和妨碍干部队伍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题展开了讨论；对照转变作风的要求；立党为公、执政为民的要求；建设高效政府的要求；抓住机遇，加快发展的要求。针对干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面；工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为故意设卡；干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等方面存在的问题进行了讨论。通过讨论和查摆，找出了我乡在干部作风和行政效能建设上还存在的一些问题：一是在干部作风上，部分干部存在事业心、责任心和进取心不强，缺乏开拓创新精神的问题，具体表现就是工作懒散，不注意遵守上下班纪律，工作马虎，得过且过，平时不注意学习，不注重总结经验，对开展调研，撰写调研文章积极性不高，应付了事等等。二是在内部管理上存在制度的建设和完善滞后，某些制度未能及时根据实际进行修改；对干部职工的培训仍有待加强，干部职工的整体素质不够高，从而影响了工作效率的进一步提高。通过大讨论，认识到所存在的不足，全乡干部职工真正受到了教育，提高了认识，激发了热情进一步增强了责任感和事业心。现在全乡上下精神面貌、工作作风均有了较大的转变，工作效率有了较大的提高。

五、结合实际，强化纪律管理。

事制度改革等制度汇编成册，用以指导机关及各村党组织开展党建工作；对工作不力、不作为、乱作为的干部进行严肃处理。通过观看远程教育电教片、座谈会等形式宣传党风廉政知识及正反两个方面的典型教育，不仅使领导干部廉洁自律的各项规定得到了落实，同时，也让广大干部职工积极参与到党风廉政建设工作中，消除“我们小干部不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，让干部职工人人树立廉洁自律从我做起的思想，从而引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确权力观、地位观、利益观，自觉做到讲党性、重品行、做表率，树组工干部良好形象。

结合“创先争优”活动的开展，制定相关的工作计划及实施方案，开展了提高工作效率，改进服务态度竞赛活动，各村通过民主测评评选出了“先进党小组”及“党员先锋”。开展村干部值班制度、首问负责制等，并组建了为民服务先锋队、青年志愿者党员服务队等。积极创新服务机制，依托“创先争优”开展便民服务工作。

政文化深入基层，让党风廉政教育深入民心，为农村廉政建设开辟了新阵地，有效扩大了基层廉政宣传教育覆盖面。各村组织两委干部定期开展廉洁自律学习,观看远程教育反腐倡廉影视片,每月观看学习2次，做到时时刻刻警钟长鸣。利用远程教育网络平台，及时下载和传达上级强农惠农政策，并及时收集、反馈群众的意见和建议。

八、严格把关，做好“小金库”治理与惠农政策落实工作乡党委专题研究“小金库”治理工作，明确各阶段工作目标和任务，落实工作责任。使每一位干部都认识到此项工作的重要性，提高从源头上防治腐败的能力。我乡从县财政局领取专用票据，开票给当事人，并将款项如数纳入财务管理。进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，做到了清理工作不留死角，确保专项治理工作取得实实在在的成效。在惠农政策落实方面完成了全乡10个行政村、2157户近万条手机号码、身份证的采集，省上确定的36项惠农信息录入及惠农平台数据导入工作全面完成，乡纪委明确规定发现一次违规行为对乡、村干部谈话诫勉，发现两次则村干部就地免职，乡干部年终考核为不称职。严格执行资金拨付程序，全部通过“一折统”发放到位。2011年全乡落实惠农政策11项，落实资金577.2万元，其中粮食直补160万元、良种补贴103万元、退耕还林补贴160万元、农资综合直补100万元、计划生育奖励扶助4.2万元、危旧房改造39.8万元、五保供养金6万元、五保越冬生活补助1.5万元、家电摩托车等下乡补助2万元、能繁母猪补贴0.5万元、残疾人托养服务补助2000元。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇十四

一是党员干部学习成为常态。我乡制定了每月专题研究党风廉政教育工作会议，每周一党风廉政建设学习会议，每半年进行一次“以案警示”专题报告会，每个支部半年一次党风廉政教育会议，还组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，组织观看警示教育片和励志片，通过一系列的学习培训，提升干部政治理论素质和业务知识，锤炼防腐拒变意志。

二是“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。按照“抓早抓小、惩前毖后”原则，建立了xx“三重一大”工作制度，成立了项目工作领导组并设立了项目办，强化了日常监督管理，重点对项目资金运营进行监管(特别是扶贫领域)，从项目的招投标、施工过程、质量监督、资金拨付等进行了全方位跟踪监管，让项目资金发挥效益，强化机关制度建设，细化了乡机关管理制度，减少了“三公经费”支出，强化“阳光政务”，全面提升群众政策知晓率，通过群众全方位监督，让腐败失去滋生的温床，通过多种方式，让问题“早暴露、早发现”，抓早抓小，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，“四风”及“八项规定”明显得以遏制，本年度，全乡提醒谈话2人，诫勉谈话1人，集体约谈120人次，班子之间谈心谈话每月一次，印发问责通报25期，约谈承包工程企业1家，立案查处2人。

三是村务公开成为沟通桥梁。乡党委、政府不断强化基层党风廉政建设，加大源头防控力度，以村务公开工作为抓手，从强化组织保障、健全规章制度等多举措强力推进村务公开工作有序开展，乡村通过网络、媒体、固定公开栏、各种文艺活动等拓展公开渠道，全面提升群众知晓率，增近干群关系，“还群众一个明白、还干部一个清白”，确保村级事务都在阳光下操作，让全方位监督成为常态。本年度，乡党委政府把村务公开工作纳入月督查工作重点，一月一督查，一月一通报。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇十五

(一)认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《市开展效率建设工作方案》和《市开展“效率年”活动实施方案》和《市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率年”活动实施方案》。

(二)广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区(市)移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。

(三)认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局2020年“效率年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。

(四)加强督促检查。本局“效率年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。

(五)设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇十六

(一)狠抓学习教育，进一步增强廉洁意识。每月定期召开党委会会议、镇机关干部会议，同时利用镇村干部会议加强培训学习。各班子成员分别对分管的工作、业务窗口人员，每月定期进行廉政提醒谈话；每月镇纪委不定期督查便民服务中心为民办事科举推诿扯皮、服务群众质量不高、不在状态的工作人员调整岗位或诫勉谈话，进一步提高服务的宗旨意识，强化责任担当。进一步深入学习十九大精神、中央八项规定、党员干部120个不准、“两准则四条例”和省、市、县有关会议精神，推动全镇党员干部的廉洁自律和廉洁从政意识和拒腐防变。(二)健全完善制度、常态执纪监督2020年以来，我镇制定了一系列党风廉政建设工作制度，出台《中共镇委员会关于印发党风廉政建设的责任分工的通知》、《中共镇委员会关于印发党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》、《中共镇委员会关于印发党风廉政建设“一案双查”实施方案》、《中共镇委员会关于印发中央八项规定“回头看”实施方案》、《中共镇委员会关于开展侵害群众利益行为专项治理工作的实施方案》、《中共镇委员会关于加强便民服务中心日常管理的通知》等文件，严格制定相关文件和要求。2020年10月，查处七一村村文书何华攀做伪证罪，给与开除党籍并责令辞去职务。通过典型案例警示教育，提高基层党员干部遵守党规法纪意识，发挥了纪委的监督作用。（三）重民生民怨，监督全覆盖。转变执政为民理念，真正做好为群众服务，主动接受群众监督，解决在管理上“越位”，服务上“缺位”的问题。进一步督促村务公开、财务公开制度，每半年由镇纪委牵头、财政所参加，对村居落实的强农惠农政策、民政资金、脱贫攻坚项目及资金管理，定期检查；对查处中发现的享受对象不准、优亲厚友、吃拿卡要、截留挪用等问题，明确整改责任主体、责任人限时整改，对群众反映突出、影响较大，纪委从严查处，做到全覆盖零容忍。不断增强权力监督和执行力的透明度，扩大人民群众的知情权、参与权和监督权，支持群众民主监督和纪委监督的双重监督，坚决刹住基层的“小微权力”的微腐败现象。(四)立足群众诉求、强化办信办结。我镇将党风廉政建设工作和三场攻坚战紧密的结合在一起；尤其是在脱贫攻坚战中，驻村干部、村三委干部进村入户精准摸排群众诉求、矛盾、纠纷，畅通信访渠道，倾听群众呼声，党员干部全员参与“干群一家亲”大走访活动，进村入户6300多人次，收集群众诉求和建议30多件，逐一落实整改责任主体和责任人，一一销号办结，进一步教育引导群众满意评价，大力提升群众满意度。2020年以来，我镇党委书记和纪委书记每逢当场天，在人口密集区如卫生院、镇小学、镇政府等地方进行了现场办公接访群众诉求18件，逐一化解群众需求纠纷，得到了广大群众的一致认可。回顾三年来的工作，我们在落实党风廉政建设工作中虽然取得了一些成效，但离上级的要求还有一定的差距。这些问题有待于今后采取更加有力的措施、切实可行的办法，不断探索落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的新思路、新办法，为我镇各项事业的发展提供有力的纪律保障。

开展党风廉政建设工作总结范文（17篇）篇十七

（一）政治思想学习主动性不强。部分同志存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两准则四个条例”的学习，把学习当作“软任务、额外负担”。组织学习不愿意参加，自觉学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对党风廉政建设的新形势新动向把握不准确，不能运用新时代、新思想的理论指导工作。（二）制度落实不够扎实。在党风廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”、“惯性思维”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身存在的问题。干部管理上还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，政治纪律、工作纪律、生活纪律自觉性较差，这些都说明部分干部还没有充分认识到党风廉政建设在从严治党中的重要作用。(三）执纪监督力度不到位。“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对工作不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，考虑村（居）干部工资不高事务较多情况，照顾情面思想怕影响干部工作激情；对班子中成员、中层干部不敢开展有针对性的约谈提醒。看似一团和气和谐，实则是对工作对同志的极不负责，不能坚持从严治党的体现。（四）思想认识不高，存在“形式主义”、“官僚主义”。部分干部工作蜻蜓点水、浮于表面，只做表面文章，而不是深入群众、深入工作第一线，常用会议贯彻会议，用文件落实文件，工作抓得不深不细，责任制落实不严不实，流于形式，只注重表面文章，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。