的发放福利通知(优秀23篇)

时间:2023-12-04 作者:灵魂曲

通知的撰写需要注意准确性和规范性,以确保信息传递的有效性和可靠性。希望以下通知范文能为大家提供一些写作的参考和借鉴,祝大家写出优秀的通知!

的发放福利通知(优秀23篇)篇一

公司各职能部门:

春节将至,为了感谢全体员工一年来的辛勤付出,让大家过上一个愉快的春节。x月x日,公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里,公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福,从员工的笑语中,我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年:祝大家新年快乐,吉祥如意!

通知人:

日期:

的发放福利通知(优秀23篇)篇二

总公司各部门、各分公司:

20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

1、依据20xx年8月22日之前(包含8月22日当天)公司人事系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

2、20xx年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

北京稻香村中秋月饼一盒。

总公司会在9月4日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐!!

通知人:

日期:

的发放福利通知(优秀23篇)篇三

全体员工:

20xx年中秋将至,为了感谢全体员工为公司的'发展不辞辛劳的工作,体现公司对广大员工的关怀,决定发放中秋福利,具体如下:

1、在岗员工每人发放安琪月饼一盒;。

2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们,

在中秋放假期间,表白成功的,奖励800-1600元现金(牵手800元,现场kiss1600元),确定婚期的,总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像,照片为证,如发现作弊的,取消奖励,罚做公司卫生一个月。)。

二、放发时间。

月饼定于9月14日统一发放,请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事,把现场图片或视频邮件发送给总裁审批,并抄送给所有同事分享您的喜悦,总裁审批通过,奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。

行政部。

20xx-9-1。

的发放福利通知(优秀23篇)篇四

公司各部门:

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节100元福利,请女员工们于星期五上午到财务部领取。

根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排。

祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

长沙市********有限公司。

人事部。

20xx年3月7日。

中秋福利发放方案。

的发放福利通知(优秀23篇)篇五

各位员工:

今年中秋节即将来临,我司也为广大员工准备了丰厚的中秋福利,请各位员工自行安排好时间来我公司领取!

领取时间:20xx年9月14日下午13:00开始领取;

领取条件:截止到20xx年9月14日前在职的所有基爱路在泰阔的员工;

请领取人务必携带本人身份证或厂牌前来领取,不可代领。

通知人:

日期:

的发放福利通知(优秀23篇)篇六

全体职工:

中秋节将至,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:

每人发放月饼礼盒两包,食用油两桶,其它海鱼略干(实际为准)。

发放对象为全体职工,无新老之分,发放起始时间为20xx年9月22日下午5点,地点在后勤办公司,希望大家到时前去领取。

最后提前恭祝大家中秋节愉快,合家欢乐!

通知人:

日期:

的发放福利通知(优秀23篇)篇七

同志们:

20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。

通知人:

日期:

的发放福利通知(优秀23篇)篇八

亲爱的各位员工:

一年一度中秋佳节即将来临,为感谢同仁一年来的辛苦与努力,公司于中秋佳节之即为每位同仁发放礼品一份,说明如下:

一、发放对象:20xx年7月26日(含)以前入职,且发之日仍在职员工。

二、礼品内容:欧尚超市50元购物卡一份

三﹑具体发放方式说明:

2.发放地点:d2-3f总务办公室;

3.发放负责人:沈佳

四、员工餐厅中餐及夜宵加餐,罐装饮料(可乐或雪碧)一瓶及月饼一个.水果线不加餐。

五、加餐时间:20xx年9月25日(本周五)中餐及夜宵。

预祝中秋节快乐!

通知人:

日期:

的发放福利通知(优秀23篇)篇九

亲爱的各位员工:

中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,特发放中秋节福利,具体如下:

8月31日之前(包含8月31日当天)入职的全体员工(含劳务派遣工)进行发放。

皇冠浓情月提货卷(1张)。

招牌蛋黄酥提供卷(1张)。

本通知发放之日起开始到行政部门签字领取。

提货卷有效期至20xx年9月28日止,过期作废。建议大家在9月21日前到皇冠各大门店兑换提货!

通知人:

日期:

的发放福利通知(优秀23篇)篇十

同志们:

端午节即将来临,提前祝大家节日快乐。现就端午节放假及福利发放事项作如下通知:

1、端午节放假2天,6月20日、6月21日;

发放时间:6月13日11:00,每部门派一人至资源服务部领取。

通知人:

日期:

的发放福利通知(优秀23篇)篇十一

20xx年新春佳节来临之际,为了感谢全体员工一年来的辛勤付出,让大家过上一个愉快的春节。公司领导为通达的家人们准备了丰厚的新春福利,并对新年假期进行如下安排:

年会时间:20xx年2月10日(周六)上会9点。

年会地点:大会议室。

放假时间:20xx年2月11日至2月20日。

开工时间:20xx年2月21日(正月初六)。

请各位同事在节假日期间要保持通讯畅通,并做好安全防护工作,临走时关闭电源,关好门窗等,保护公司财产安全。

小清新分割线(毛毛提供)。

新春福利发放如下:

大米一袋。

食用油一桶。

水果罐头一箱。

苹果一箱。

新年大礼包。

红酒一瓶。

发放时间:20xx年2月10号(下午)。

领取方式:部长带领,按部门领取。

小清新分割线(毛毛提供)。

公司对20xx年度表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼!

希望20xx年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下,通达的家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌!

中秋福利发放方案。

的发放福利通知(优秀23篇)篇十二

在不断进步的时代,我们使用上通知的.情况与日俱增,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便,下面是小编帮大家整理的公司端午节发放福利通知,欢迎大家分享。

值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:

6月8日在职员工。

1、6月7日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

的发放福利通知(优秀23篇)篇十三

施工单位:

致:

由你单位承包的中国福建省天星寺文化生态园土石方工程,由有关部门审核符合开工条件,准予开工。我单位决定20xx年9月25日所承包施工方设备进场,你方在接到通知后,请及时做好工程项目部的前期工作。同时请贵公司提供该项目《施工方案》。根据施工合同约定的条款,现通知贵公司工程项目部进场。如三天不按要求进场,视你单位自动放弃,并且要求在进场前办理齐全各项手续。否侧,合同无效,取消施工资格。本开工通知书确定此项目的实际开工日期为20xx年10月3日。

中国福建省天星寺文化生态园工程项目部。

年9月18日。

的发放福利通知(优秀23篇)篇十四

全体员工:

20xx年中秋将至,为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作,体现公司对广大员工的关怀,决定发放中秋福利,具体如下:

一、 发放标准。

1、 在岗员工每人发放安琪月饼一盒;

2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们,

在中秋放假期间,表白成功的,奖励800-1600元现金(牵手800元,现场kiss1600元),确定婚期的,总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像,照片为证,如发现作弊的,取消奖励,罚做公司卫生一个月。)

二、放发时间

月饼定于9月14日统一发放,请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事,把现场图片或视频邮件发送给总裁审批,并抄送给所有同事分享您的喜悦,总裁审批通过,奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。

特此通知

行政部

20xx-9-1

的发放福利通知(优秀23篇)篇十五

全体员工:

20xx年中秋节将至,公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作,体现公司对广大在岗员工的.生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

依据20xx年*月**日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准,进行发放。

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;。

定于*月**日统一发放(具体时间另行通知),请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

*****有限公司。

人事行政部。

20xx年*月**日。

的发放福利通知(优秀23篇)篇十六

公司各部门:

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节100元福利,请女员工们于星期五上午到财务部领取。

根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排。

祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

长沙市********有限公司。

人事部。

20xx年3月7日。

的发放福利通知(优秀23篇)篇十七

优秀作文推荐:20年“三八”国际妇女节即将到来,为彰显公司的人性化管理理念,为体现公司对女员工的关爱和尊重,为提高女员工在工作中的积极性与能动性,让女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,三八节福利发放通知如下:

现公司所有在岗女员工。

20年3月8日上午9:00到人事行政部陈静处领取。

三、福利发放标准及具体物品

为满足各位女神的.需求,本次福利统一以维多利购物卡形式发放,正式员工面额标准为200元/张,试用期员工面额标准为100元/张。

预祝公司全体女神节日快乐!全体同仁节日同乐!

人事行政部

20年3月7日

的发放福利通知(优秀23篇)篇十八

公司各部门:

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的.女员工致以衷心的节日问候!

为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节福利,请女员工们于3月8日上午到行政处领取。

根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排。

祝:女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

xxx。

20xx年xx月xx日。

的发放福利通知(优秀23篇)篇十九

20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现酒店领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:。

截止到20xx年9月13日在岗的所有酒店员工。

所有在岗员工每人一盒月饼,共186盒;另已转正员工发放200元购物卡一张,共162张,费用32400元;试用期员工发放100元购物卡一张,共24张,费用2400元,总计费用34800元。

2、20xx年中秋节发放福利人员名单。

妥否,请领导批示。

的发放福利通知(优秀23篇)篇二十

20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的`工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:。

截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。

附件:

1、20xx年中秋节发放福利人员名单。

妥否,请领导批示。

申请部门:人事行政部。

申请日期:二〇一四年九月一日

的发放福利通知(优秀23篇)篇二十一

公司全体员工:

20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的`发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

一、发放范围: 全体员工;

二、发放标准:食用油、王老吉、啤酒等;

三、发放时间: 公司会在6月5日下午17:30统一发放,请全体人员按时到厂,按标准规范,有序的进行领取。

请大家相互转告,特此通知!

的发放福利通知(优秀23篇)篇二十二

现公司所有在岗女员工。

二、发放时间

20xx年3月8日上午9:00到人事行政部陈静处领取。

三、福利发放标准及具体物品

为满足各位女神的需求,本次福利统一以维多利购物卡形式发放,正式员工面额标准为200元/张,试用期员工面额标准为100元/张。

预祝公司全体女神节日快乐!全体同仁节日同乐!

人事行政部

20xx年3月7日

的发放福利通知(优秀23篇)篇二十三

全体员工:

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的`女员工致以衷心的节日问候!同时,为了切实体现对广大女员工的关爱,公司将给每位女员工发放节日礼金,正式员工每人200元,试用期员工每人100元,随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时,在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定,三月八日给予女员工放假半天(当天上午或下午,由其直接上司安排),请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,美丽健康!

人事行政部。

20xx年3月7日。

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