管理层竞选申请书（精选17篇）

竞选中的失败并不可怕，关键是要从中吸取教训，不断成长。在这里，我们为大家推荐几篇精彩的竞选演讲稿，希望能提供一些灵感和借鉴。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇一

尊敬的领导及老师：

您们好！

我是20xx级统护四班的王玲同学，很荣兴能成为护理系学生会中的一员。以前我申请的是学习部，现在在纪检部，无论在哪个部，收获都是不可低估的。在此，我继续申请学习部部长。

作为学生，学习是首要任务。这也是我加入学生会学习部的原因。虽然我清楚的知道学习部不仅仅是为学习设置的场地，但我还是对学习部感兴趣，同时还热爱学习部的工作。其中的“辩证赛”“征文比赛”等，这些竞争性的比赛都能充分展示出个人的才华和文采。

作为一名部长，首先要有对系会的每一项活动了如指掌的能力，其次还要有较强的组织能力，最起码就是必须有武装自己的亮点。否则是无法发展下去的。学生会是沟通学校与学生间的桥梁，作为部长还要有较强的责任心，应做到处处为学生着想，尽自己最大的努力满足学生们合理化的要求，把学生们合理化的意见即使反映给学校领导，同时把学校里的任务通知给学生。

在系会工作的日子充实了我的大学生活，虽然比别的同学忙，累，但我确实体会到了其中的乐趣。我对学习与系会工作做了合理化的时间安排，从来没有因为繁忙的工作而为懒惰的学习态度找理由。在工作中，我学到了为人处事的能力，能够全面的考虑问题，还有就是我结识了好多朋友，扩展了焦急范围。

“多一次在学校里锻炼的机会，就少一分在社会上冒险的可能”我很喜欢这句话，所以我尽力争取每一次在学校里锻炼的机会，积极的参加每一项活动。

我自信在校领导及同仁的指导和帮助下，能胜任这项工作。若有幸得到领导的认可，我会尽职尽责。如果落选，我也不会气馁，说明我实力不够，还需要更加努力。

最后，我真心地祝愿：护理系学生会越办越好！

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇二

亲爱的学长：

你好，这次写申请为了竞选班级里的组织委员一职务。在大学开学的这段日子里我想你对我也有些了解了。我能够自行的和同学主动交流，和大家友好相处一直是我所要找到的快乐，我的确找到了！与你和为班级活动服务的同学一起配合我享受到的是一种精神！我是个有责任心的人，我工作态度诚恳认真，我会积极主动参与活动，开会作好记录，回去为同学们做好各项工作，并配合老师和你，还有其他班委共同完成大一这一年，使班级的凝聚力一点点积累起来。同时我的学习也不会掉以轻心，我会更加努力学习，我会合理的安排自己的作息时间不让老师和你担心。希望我能一直是班委的一员，认真为班级服务，同时培养自己的各项能力。

如果我能担任这个职务，首先我感谢你和老师对我的认可，同时也感谢同学们对我的信任和支持。我会更努力做好本职工作，以身作则，有爱心，有韧性，有耐心，这是我认为任何一个班委应具备的工作态度，这应该是出自每一个班委的责任感·使命感。班委就是小家，班级就是个大家。因为小家的力量支撑着大家，大家的温暖包围着小家，只有和谐才是美好，只有团结才更有拼搏的力量！我们是一个集体，我们情同手足，亲如一家，兄弟姐妹班的相处！无论学习，生活我都尽我所能帮助同学，我希望在班委的带动下，我们造价4班的明天更好！多的我也不说，还要看实际行动证明我行。

希望学长能够给予批准！

申请人：

申请时间:20xx年10月11日。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇三

管理层竞选申请书（精选17篇）篇四

尊敬的领导：

您好!

由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的`东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好。

然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。

此致

敬礼!

申请人：xx。

20xx年xx月xx日。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇五

尊敬的领导：

您好!

我经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，决定申请离职。

xxktv是我在广州进来的第一家酒公司，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的.我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在ktv一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿ktv的业务蒸蒸日上。公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇六

尊敬的公司各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的`敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。

决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需xx办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解，在为公司效力的日子里，,亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。

在此感谢“公司和‘’及各位同事”在此期间给予的帮助，出于对公司的负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。

最后，再次感谢“和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！

望给予批准!

申请人：xx。

20xx年2月18日。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇七

尊敬的领导：

您好!

我是ktv的管理员林风，下面是我的辞职报告。

由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好。 然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。 关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇八

尊敬的领导：

您好!

我经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，决定申请离职。

ktv是我在广州进来的第一家酒公司，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在ktv一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿ktv的业务蒸蒸日上。公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇九

大家好！

首先，很高兴有这次机会站在这个舞台上参加竞职演讲。我叫xxx，19xx年出生。xxxx年毕业于xx，xx工程专业，工程师；xxxx至xxxx年在厂工作，历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长；xxxx年招入原发展物业公司工作，现为发展物业中心副经理。今天竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。

我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。

回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。

第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。

xxxx年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。

众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套发展大厦物业管理制度汇编及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

第三、全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。

为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万字，计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业ci手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的爱岗敬业的良好品质。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。84年参加xx省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个xxx多万元投资的xx厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到发展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以老老实实做人、勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。

六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的'事故。

综上所述，我认为自己已具备担任物业公司工程部经理的素质和才能。

那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为一个原则、二个中心、三个转变、四个做到。

一个原则就是上为领导分忧，下为住户服务，以管委会领导提出的三个满意为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。

二个中心就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素质，搞好队伍思想政治工作建设。

三个转变就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。

四个做到就是：第一、全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到以为争位，以位促为。第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动工程部各项工作上台阶上水平。第三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。

最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，如果大家信任我的工作能力，请支持我！谢谢大家！

管理层竞选申请书（精选17篇）篇十

老师、同学们：

转眼之间，我们已从大一的快乐时光中悄悄走过。大二的来临，让习惯安逸生活的我们开始醒悟，开始成熟。面对未来的压力，我更加渴望在学校锻炼自己。

这次班委换届，我想申请的职位是副班长和心理委员。

我认为竞选副班长是我的第一步。副班长要为大家负责，经过一年的锻炼，我个人认为自己有足够的能力对大家负责，相信自己有能力去创造更好的班级，我对自己充满信心。副班长要尽心为大家服务，尽到一个班级分子的责任，我有能力做到的!副班长的职责是每堂课课前要点名，每周按时向辅导员报告，在班长不在是代行班长的职务。以前我把副班长的职务看的过于简单，原以为只是单纯的课前点名并定期向老师报告，但经过一年的观察学习，实际并不简单容易，重点还是要负责。和班长一起为创建“先进班集体”以及“恩来班”努力，以旺盛的精力，清醒的头脑来做好这份工作。

竞选心理委员是我的第二个方向。这个职位对我来说是一个全新的角度，这是我从未接触过的角色。看似心理委员好像整天“无所事事”，实际上也是一个存在压力的工作。要在暗处观察各位同学的心理变化，要时刻注意同学的潜在变化，并及时加以疏导解决。我希望自己可以成为这样的人，从细处锻炼自己，了解他人的心理变化的原因以及相关的情况，进而解决，让全班同学的身心向更加健康的方向发展。

工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格这个或那个职务。”所以，我的目标就是这样。当然，如果没有竞选上，说明我也存在这样或那样的不足，我一定接受并改正。

此致

敬礼

xx年xx月xx日。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇十一

老师、同学们：

转眼之间，我们已从大一的快乐时光中悄悄走过。大二的来临，让习惯安逸生活的我们开始醒悟，开始成熟。面对未来的压力，我更加渴望在学校锻炼自己。

这次班委换届，我想申请的职位是副班长和心理委员。

我认为竞选副班长是我的第一步。副班长要为大家负责，经过一年的锻炼，我个人认为自己有足够的能力对大家负责，相信自己有能力去创造更好的班级，我对自己充满信心。副班长要尽心为大家服务，尽到一个班级分子的责任，我有能力做到的!副班长的职责是每堂课课前要点名，每周按时向辅导员报告，在班长不在是代行班长的职务。

以前我把副班长的职务看的过于简单，原以为只是单纯的课前点名并定期向老师报告，但经过一年的观察学习，实际并不简单容易，重点还是要负责。和班长一起为创建“先进班集体”以及“恩来班”努力，以旺盛的精力，清醒的头脑来做好这份工作。

竞选心理委员是我的第二个方向。这个职位对我来说是一个全新的角度，这是我从未接触过的角色。看似心理委员好像整天“无所事事”，实际上也是一个存在压力的工作。要在暗处观察各位同学的心理变化，要时刻注意同学的潜在变化，并及时加以疏导解决。我希望自己可以成为这样的人，从细处锻炼自己，了解他人的心理变化的原因以及相关的情况，进而解决，让全班同学的身心向更加健康的方向发展。

工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格这个或那个职务。”所以，我的目标就是这样。

当然，如果没有竞选上，说明我也存在这样或那样的不足，我一定接受并改正。

此致

敬礼!

申请人

20xx年x月x日

管理层竞选申请书（精选17篇）篇十二

尊敬的安庆师范学院社团联合会领导：

您们好!我是来自12级汉语言文学(1)班的白晶。感谢各位领导审阅我的申请书!今天我很荣幸在这里表达自己由来以久的愿望。我要竞选的是白鲸文学社文艺部部长一职。我在这里郑重的承诺：我将尽全力完成学院及系部领导和老师交给我的任务，使文艺部部成为一个现代化的积极团体，成为老师及学生会的得力助手和同学们信赖的组织。

我自加入白鲸文学社以来，积极参加协会各个活动，长期以来，基本上对工作的各个岗位及协会的运作十分熟悉。我坚持做到了遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，勤奋刻苦，努力学习，成绩优秀，关心同学，热爱集体;不足是工学矛盾不能处理的十分好，今后我一定争取在不耽误学习的基础上尽可能的抽出更多的时间加入到文学社的工作中。

在过去的这段时间里，我多次参与文学社的各种活动，经常接触到文艺部部以及其他部门的许多工作，从中我学会了很多。

第一，我学会最深刻的一个词，就是“团队”。我认为我们平时的工作中，作为一个团体，各自发挥自己的优势与长处来共同完成一个目标，大家互取优点，互补短处，每个人都要融入集体当中，否则就如同一盘散沙。一根筷子容易弯，十根筷子折不断就是这个道理。

第二，我学到最多的就是“信心”。工作需要自信，不相信自己，任何事都做不好，同时信心也会成为我工作学习中的内动力。在这一年的锻炼中我充分意识到，自信，来自于自己本身而不是被人给予，是来源于事前的充分准备。这样才能在面临问题和困难时选择最优的解决方案。这是对他人负责，对交给我这项工作的领导者负责，更是对自己负责。

说到负责，我要说的第三点，也是最重要的一点，就是“责任”。做其事，尽其责。把分内的事铭记于心，该做什么，怎样做，及早策划，未雨绸缪。不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为。

最后，我认为还有一项不可缺少的'就是“反思”。反思，一方面是对自己和整个部门工作中的正确行为予以肯定，不断积累成功经验;另一方面主要是找出平时工作的不足进行自我批评并及时总结原因，及时改正，以确保在今后的工作中逐渐做到趋于完美。

如果我有幸能当选部长，我一定会把以上四点即“团队”“信心”“责任”和“反思”贯彻到平时的工作中。事无巨细，我都会以一个认真的态度去对待每件事。但是俗话说得好：要做事，先做人。我首先会严格要求自己，这样才有资格去要求别人。以诚待人，用心做事。从实际出发，实实在在办事，以真诚缔造真诚。这样才能为大家营造一个和谐的工作氛围。

我认为我个人的优势突出在独立与协同思考能力强，能想出许多自己独到的见解，不盲从于他人的想法，但是我又能很好的概括与总结他人的意见与想法。还有我的学习能力和适应能力也比较强。同时我还觉得自己有许多不足，但是我不会停止学习，因为和大家在一起相处工作也是一个学习的过程。只要每天都比昨天进步一点，我相信我会不断克服自身的不足，在工作中做到一次比一次更好。

我很清楚部长一职意味着更多的挑战和更大的责任，但是有压力才会有动力。希望各位领导老师能给我这个机会，我会以实际行动向大家证明我可以胜任这份工作。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

管理层竞选申请书（精选17篇）篇十三

各位同学、老师：

大家好，首先感谢大家的支持与学校提供的这次机会，使我能参与竞争，一展自己的风采。

今天我来参与竞选的目的只有一个：方便大家，为同学谋福利！

我自信在同学的帮助下，我能胜任这份工作，正是这份自信让我有勇气站在这里，让我来参与这次竞选。竞选班干部申请人竞选班干部申请人。

间是互相补充互相扶持的关系。正是基于班委是从基层中选出来的.，他才能了解（低保申请人）每一个人，充分发挥他们的能力并把这些能力有效的整合到一起，使班级能够真正的团结起来。

假如我当选，我将进一步提高自己的修养和素质，待人正直、公正办事、严于律己、宽以待人，总之，我要力争让自己的行为举止和自己的职责相一致！！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

管理层竞选申请书（精选17篇）篇十四

大家好，我是，我认为有句话说得好：“不想当将军的士兵就不是个好士兵。”在此我就套用一下：“不想当班长的学生就不是个好学生。”此话怎讲呢?因为所谓“班长”，及是“一班之长”，首先要给全班同学作出一个榜样，要发挥模范带头作用，要处处以身作则，其次，要管理班级和同学，要为大众服务。可以说，每一个竞选班长的同学都是要好的。

我认为我有能力做好班长，首先，我觉得我的成绩大体上不错，有资格成为同学们学习方面的榜样，不过仍有不少缺点，但我会尽力改正。其次，我小学时从二年级开始担任班干部，在管理班级上多多少少有一些经验，不过当然也有做得不够好之处，对于我工作上的弱点我也会尽量克服。最后，也是最重要的一条，我有信心当好我们班的班长。

虽说我以前并没有当过班长，但我觉得有经验是因为有了机会，没有人是天生的班长。我希望大家能给我这么一个机会。

我一定会利用这次机会好好表现自己的才能，把自己秀的一面展现给大家。

如果我当上了班长，我会更加严格要求自己，让自己做得更好，成为大家的榜样，也让我们班更好，成为全年级的佼佼者。当然，如果大家对我不满，或者我有什么做得不妥之处，欢迎来“批评”我。

我的演讲到此结束，希望同学们投我一票。

谢谢。

申请人：

20xx年月日。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇十五

亲爱的广州外国语学校文学社：

我是高一（1）班的向子巽，感谢您在百忙之中抽空阅读我关于申请加入文学社和申请成为社长的自荐信。提到文学这个内容广博的话题，请允许我慢慢说起。

【结·缘】

也许是源于有一个教语文的妈妈吧，我与文学第一次“回眸相望”似乎还是2岁，从我用幼稚的同音背诵着“春眠不觉晓，处处闻啼鸟”的简单诗句那时起，我与文学便从此结下了不解之缘。即使不知道其中的奥妙，我也学着古代夫子那样摇头晃脑地将一个个字从嘴里蹦出。上学识字后，我开始试着用简单的词汇来表达我透明单纯的世界。“今天，我很开心。”这样的句子，曾经反复出现在我的日记本里。

但是对于读书，却曾经是我头疼的事情。活泼好动的我，对于必须安安静静坐在书桌前埋首苦读这件事，总是百般抗拒。所以我阅读文字，似乎也就是一个拿起，放下；有兴趣，看不下去放弃的一个过程。慢慢地到了4年级，妈妈从购书中心买了一本《咪咪心事》，那一次，也许是故事情节实在幽默动人，我几乎忍住了所有的烦躁，用了一个星期看完了整本书。当我用小手努力地翻到最后一页时候，似乎有一种感觉从心里喷薄而出，像是看见了海上初升的新日，或是黄昏时灿烂一片的霞天。

从那天起，我开始在那些时而华丽，时而质朴的字里行间，在那些沉淀着五千年文化的方正字体里，徜徉。

【郭敬明·安意如】

郭敬明和安意如，是对我影响最大的两位青春作家。

其实在打下“郭敬明”三个字的时候，我稍稍犹豫了一下。欣赏这个备受争议的作家，谈到他，对我来说，也是一种考验。

刚上初中的我，写出一篇可以被老师拿去班上诵读的600字作文已经不是什么难题。不过那时候，我还是沿用着小学的结构，总分总。我擅长叙事，却不擅长抒情。我一直只能用我所知道的那些简单的修饰词来装点我的文章，我很少会斟酌语句，总是提笔就写。我告诉自己说，朴实也是一种美，与华丽无关。但是生活就是这样，永远不会在你最需要安静的`时候就一片沉默，也不会在你需要甜蜜日子的时候就打翻一罐蜂蜜。这样我们才能总是发现新的东西，填充自己单色调的画纸。翻开《左手倒影 右手年华》，是一个偶然，但是里面华丽细腻却略带悲伤的语句，深深地吸引了我。那个月我不仅一下子把郭敬明的所有书看完，而且还积累了厚厚一本的摘抄。每天像个宝贝一样抱着本子，没事就背几句。然后我就发现，我的文采，就这样仓促却漂亮地跃然纸上。也许你会说我太过矫情。可是一直到现在，无论别人如何评论他，我一直都坚持，我热爱着他的文字。因为我知道，这虽华丽，但不单薄。

安意如的书，把我从青春文学带入了一个更高也更宽泛的陌生世界——诗词。提起诗词，对以前的我来说，似乎是一种高不可攀的东西。写不出，看不懂，久而久之也不愿意去了解。从《人生若只如初见》到《陌上花开》，她就像一个款款走来，眉如蚕蛾，以木兰花露，秋菊花瓣为饮食，以荷叶为衣，以白莲为袂，超然世外的女子。我跟着她，看见了《诗经》里“死生契阔，与子成悦，执子之手，与子偕老”的守候；看见了《长恨歌》“在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝”的依恋……..我便开始大量的背诵，尝试着把这些元素运用到文章里面，今年暑假，我甚至自己写了一首思乡词。

“笛声断琴音，对望高楼月。无言何处寄相思，黯意乡愁夜。

叶落诉离别，沉霭残红冽。之手寻万千风情，难掩离殇切。”

这两位作家，让我脱离了单纯的故事世界。

【哲学·名人传】

现在，妈妈不断地推荐我另外一些书。有哲学书《苏菲的世界》，也有李开复的《做最好的自己》，还有《做女人要像希拉里》……。也许没有生动的故事情节，也许没有期待中的搞笑幽默，但我就这样一本一本啃了下来。与小说相比，这类书籍，能够教会我更多更多。也许是为人处事的道理，也许是艰涩难懂的人生哲学。但我感觉，我的思维，也许早已和同龄人不一样。

我与文学，就这样携手走过了春秋冬夏。我领略了文学的缤纷，但我知道，这远远不够。我希望在3年的高中生活里，我能够通过在文学社中学到更多的东西，我更加希望，能够找到志同道合的朋友，一起读书，一起进步。这就是我想进入文学社的初衷。

墨香缭绕，衣我华裳。

【关于文学社的设想】

文学社，不仅仅是一批爱好文学的人的一个集合，更加是我们学校的文化传统。打造书香校园，做到“博”和“雅”，文学社必将做出带头作用。广博而后情雅，能够在阅读和积累上面做到“博”，社会新闻，文学领域，自然科学，幻想小说，文理兼容，如果能够这样广泛阅读，当到一定深的层次时，自然就能够做到“雅”。行为举止的雅，思想情操的雅。

那么我在这里，也同时想申请成为广外校第一届文学社的社长，为文学社，尽一份绵薄之力。在此之前我也担任过类似的职务，在工作中积累了很多经验，我认为自己可以胜任社长一职。也许我不是能力最强的,但我一定是最负责的，而且我还在不断学习，加以完善自身。

如果我被任命为新任社长，我对以后的工作有一些初步的设想:

1. 首先召开一次全体文学社社员会议。自始至终地遵循“服务学校、服务学生”的原则，就职期间，我们将在有限的条件下，加强一些必要的管理制度，选出优秀的干部，同广大师生多开展一些讨论、对话会，设立意见箱，广泛听取他们的意见。努力提高此届会员素质，加强他们对文学社组织的认识。定时召开会议，汇报工作，发现不足及时改正。有时间找他们多谈心、多交流，把全体成员带动起来心连心，共同撑起一面崭新的天空。

2. 带动一大批同学喜爱阅读。阅读当然是文学社开展最重要的一部分。我们可以每月根据节日或学校德育主题来进行阅读，并组织写读书笔记。定期举行社员思想交流会.社员互相交流心得，经验，发表读后感言。并根据讨论后的结果，选出一本当月必读书籍，推荐给学校其他同学。这样，对引领全校学生一起读书，建立书香校园，是很有益处的。

3. 建立一个校园文学网站。当然，如果条件不允许，可利用学校现有的网络平台。一方面加大宣传力度,让更多的人了解社团,加入社团,为社团增添新的血液.让所有爱好文学的人集合到一起，相互认识，相互交流，相互促进。另一方面也可以让全校同学注册，然后建立自己的一个档案，有心者可以把自己的平时优秀的作文，随笔，小说，诗集等等放在网站上。同学之间也可以浏览，不仅可以看到自己同班同级的同学的作品，更加可以了解学习比自己高年级师兄师姐们的作品。还可以根据点击率，选出每月的文学之星，或是最受欢迎的小作者放在首页推荐。同学们都爱上写作文，发挥自己的潜能，写出自己的风格。提高同学们对文学社的关注与写作的积极性。

4．办好广外校的第一本校刊。从取名到内容讨论，我们要广泛听取各方意见。而且要对新社员进行培训与分工，对于选稿，写文，分栏目，查图，板式等等各项工作的分配。各兼其职，有条不紊的做好这个重要的工作。每一学期可以出1~2校刊，稿件由文学社编辑团审核通过。开设《读者往来》专栏，把学生对文学社的要求、对写作的困惑、对刊出作品的解读刊登出来，给读者、作者、编者提供一个交流的平台。让全校师生行动起来一起参与。每期社刊评选出最受欢迎的10篇作品，并根据作者所在的班级评出书香班级，将连续几期的发表优秀作品的同学评为优秀作者，并进行奖励和记录在案。

5．组织开展各种各样的活动，例如一年一度的书香节，特别是推进同学阅读英文原版小说，并且组织交流活动。其次是义卖书摊和换书角，可以卖自己看过的旧书，也可以把自己读过的好书与其余同学互换。每班还可以开设读书角，打造属于自己班级的书香文化。

6．开展专题讲座。针对学生在社刊中发现的问题，以及平时学生在习作中碰到的问题，定期由文学社指导老师或者校外行家开展专题讲座。让同学们了解怎样写好文章，还可加深对文学的了解。

当然，具体的内容还是要等到社团成立才能一一开展。我衷心希望学校能够给我这个自我成长与发展的机会，我一定会竭尽全力，把第一届文学社办好！

此致

敬礼

高一（1）班 xxx

20xx-4-12

管理层竞选申请书（精选17篇）篇十六

管理建议书，在内涵上，是指注册会计师按照会计师事务所制定的管理建议书模板，在现场审计工作完成之后，对发现的客户内部控制存在的薄弱环节进行描述，并有针对性地提出完善内部控制的合理化建议;在外延上，即指管理建议书的摹本内容(或者基本内容的种类)。

它既是审计服务产品的一个重要组成部分，又是相对独立的一种咨询报告形式。

会计师事务所及其注册会计师在出具审计报告的同时，向客户出具一份切实可行的管理建议书，对于客户进一步完善内部控制、改善经营管理、提高经营效益具有重要意义。

一、管理建议书与其他报告形式的联系和区别。

(一)管理建议书与审计报告的关系。

两者在撰写的出发点和落脚点上具有相同性，但是在性质、功能、范围、形式等方面具有较大的差异性。

第一，在性质上，管理建议书是审计活动的一种副产品，注册会计师在出具审计报告的同时，根据客户的需要决定是否出具管理建议书;审计报告则是审计活动的主产品，注册会计师必须对每个被审计单位出具一套完整的审计报告。

第二，在表达方式上，管理建议书全文以文字说明为主，数据表达为辅;审计报告则以数据披露为主，文字说明为辅。

第三，在功能上，管理建议书侧重于对客户未来如何强化管理提出合理化建议;审计报告则侧重于对客户历史财务信息是否真实、准确、完整进行鉴证。

第四，在使用范围上，管理建议书不具有公开性，只供客户内部的治理层和管理层使用;审计报告则具有公开性。

第五，在篇幅上，管理建议书一般为几千字，比审计报告的篇幅要小得多。

(二)管理建议书与内部控制鉴证报告的关系。

两者之间在性质、功能等方面更具趋同性，但是也有一定的区别。

第一，撰写主体不同，管理建议书由中介机构的审计人员撰写;但是内部控制鉴证报告的附件——《关于内部控制有关事项的说明》(以下简称内控说明)原则上由被审计单位撰写，实际上绝大多数却是由注册会计师代为撰写，内部控制鉴证报告是由审计人员在内控说明的基础上进行认定后撰写。

第二，披露侧重点不同，管理建议书侧重通过对客户薄弱环节的描述和评价，有针对性地提出合理化的建议;内控报告中虽然也有关于如何完善内部控制的内容，但更侧重于对内控环节、内控效果进行描述。

第三，适用范围存在差异，两种报告虽然都是审计活动的副产品，但管理建议书的适用范围比内控报告大一些，既适用于一、二级集团公司，也适用于三、四、五级单个企业;内控报告则一般只适用于一、二级集团公司。

第四，篇幅不同，管理建议书一般只对客户存在的几个主要问题进行评价与建议，其篇幅较少;内控报告则要对客户各个环节进行描述与评价，因此篇幅比管理建议书大一些。

(三)管理建议书与管理咨询报告的关系。

管理咨询报告一般是大中型企业为了进一步完善内部控制、改善经营管理、提高经营效益而聘请中介机构进行调查测试后撰写出来的咨询服务报告。

管理建议书与管理咨询报告除了在目标、功能上比较相近之外，区别主要表现在:第一，管理建议书是副产品，管理咨询报告则是主产品。

第二，管理咨询报告的篇幅比管理建议书的篇幅更大，一般为几万字、十几万字甚至几十万字。

第三，由子撰写管理咨询报告的质量要求更高，所以对管理咨询报告撰写人员的素质要求也更高。

二、写好管理建议书的建议。

(一)加大审计工作力度，为撰写管理建议书获取充分的素材。

首先，审计工作质量的高低是决定管理建议书质量高低的关键因素。

只有切实做好了审计工作，充分发现了客户内控制度的薄弱环节，才能为撰写管理建议书提供充分的素材。

因此，要撰写出高质量的管理建议书，就要对客户内控环节执行全面的审计程序。

其次，要善于收集客户的重大问题，特别是客户为集团公司的审计项目，其若干个分(子)公司由不同的审计小组承担，要注意将各个审计小组发现的重大问题及时全面地收集起来，为撰写集团公司的管理建议书储备充足的素材。

第三，对收集起来的全部重大问题要做好科学的筛选，注意区分实质性重大问题与非实质性重大问题、客户已调整改正的重大问题与未调整改正的重大问题，要选择比较典型的重大问题在管理建议书中予以披露。

第四，要做好管理建议书草稿中重大问题的核对和沟通工作，有的重大问题虽然写进了管理建议书，但是对其披露的细节要与集团公司和分(子)公司的相关人员反复进行核对，直到双方形成共识后才能定稿。

(二)排除不利因素干扰，为管理建议书撰写人员提供宽松的环境。

凡撰写过管理建议书的注册会计师一般都有这样的体验，并不是有什么素材就能写什么素材，想写什么问题就能写什么问题，而是经常会受到内部和外部许多人为因素的干扰和制约。

笔者认为，为了尽量避免各种干扰，为管理建议书的撰写人提供宽松的环境，除了要进一步加强注册会计师的职业道德教育之外，关键还要从改革会计师事务所的运行体制入手，逐步放弃同级收费制，实行上级收费制，即给谁审计就向谁的上级单位或者控股公司收取审计费用。

只有逐步减少各种干扰因素，注册会计师的独立性才能增强，管理建议书的公正性才能提高。

(三)要准确描述客户存在的问题，更要对问题进行恰当的评价和建议。

我们知道，管理建议书是审计报告的副产品，比内控报告和管理咨询报告的篇幅要少许多。

但是，管理建议书中对客户内控环节存在的重大缺陷，既要回答是什么的问题，也要回答为什么和怎么样的问题。

如果只回答前面的问题而不回答后面的问题，对客户的管理当局毫无指导意义。

如果连一个重大问题也提不出来，仅仅是对客户各个控制环节进行照本宣科的描述，就会降低注册会计师的服务水平，损害客户的经济利益。

因此，注册会计师要严格遵循审计准则，讲究职业道德，运用职业判断，既要准确描述客户内控环节存在的重大实质性问题，又要对薄弱环节进行恰当的评价与建议，尽职尽责地为客户改善经营管理献计献策。

(四)要采取一系列有效措施，防止管理建议书的简单克隆和复制套用。

第一，要加强对注册会计师的职业道德教育，进一步提高职业道德水平，形成“克隆可耻”的企业文化氛围;第二，要合理调度审计人力资源，让每一个审计小组都有必要的人力和时间执行必要的审计程序;第三，对被审计单位(尤其是中小型企业)要适度减少综合性测试程序(即要适度减少编制务虚工作底稿的时间)，同时相应增加实质性测试程序，这样有利于发现企业内控环节的重大实质性问题;第四，三级质量复核人员对管理建议书草稿进行复核时要严格把关，对同一个审计小组出具的管理建议书中表述模糊且没有数据的情况要重点关注，如果发现有简单克隆、复制套用管理建议书的现象，要予以登记、上报并严肃处理;第五，会计师事务所要对审计项目经理或者注册会计师简单克隆、复制套用管理建议书的不良行为，与其奖金发放和晋级晋职挂钩。

(五)注册会计师既要提高审计业务技能，也要强化文字表达能力。

要撰写好一份以文字表达方式为主的管理建议书，至少需要解决三个问题:一是有哪些内容可以写;二是有哪些内容能够写;三是怎么写(用恰当的文字表达)这些内容。

前面两个问题解决之后，第三个问题就成为关键了。

注册会计师既要能够撰写出高质量的审计报告，又要能够撰写出高质量的管理建议书，就要进一步提高审计业务技能，同时强化文字表达能力的训练，此外还要学习一些语言学、逻辑学甚至哲学等方面的知识。

只有这样，注册会计师才能不断提高咨询服务水平，满足客户不断完善经营管理的服务需求，达到双方共赢、互利互惠的共同目标。

文档为doc格式。

管理层竞选申请书（精选17篇）篇十七

敬爱的老师、亲爱的同学们：

你们好!今天，我能站在这里参加这次班长选举，既高兴又自豪。

我叫xxx，今天我竞选xxx，此时此刻我很激动，也很紧张。xxx是一个许多同学向往的职位，需要一个有能力有爱心的人来担当，我相信我有这个能力。我在小学阶段都当过xxx。大家是不是继续给我这个机会呢?让我的日记里留下为全班同学服务的美好回忆吧!我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。我的缺点是不爱听别人对我的劝告，喜欢挖苦人。在未来的日子里，我将要努力地改掉这些毛病。

做一个合格的、优秀的班干部，我想首先要思想好、学习好、身体好。在新的学期我如果能当上班干部，我一定会用《xxx》严格要求自己行为规范，以身作则，认真学习，上好每一堂课，争做好事，认真负责做好本职工作，积极做好老师的得力助手。为创造一个整洁优美的学习环境做出自己的贡献，让我们的班级在新的一学期中更上一层楼。

假如我竞选成功当上xxx，我一定遵守学校各项规章制度，不迟到，不旷课，上课能专心听老师讲课，不做小动作，能认真学习，按时完成作业，能与同学团结友爱关心集体，积极参加各项活动，热爱劳动。

假如我竞选成功当上xxx，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作。我想我们都应该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。假如我落选了，说明我还有许多缺点，需要我进行自我完善。

假如我真的当选xxx，我会团结其他班干部，同心协力搞好班级的'纪律、卫生、学习成绩，维护班级的荣誉，开展丰富多彩的活动，增强同学们的集体荣誉感。同时，我会动员、组织成绩好的同学，主动去帮助成绩稍欠理想的同学，让大家的成绩共同提高，因为学习才是我们学生的主要任务。

假如我当选了xxx，我会成为老师和同学们沟通的桥梁。有时候，同学对老师或学校有一些想法，但他们不敢跟老师说，误会积压在心底，慢慢地造成了对老师的反感，从而影响了师生关系，大大降低了学习的效率，此时，我会及时把同学们的意见反馈给老师，也会及时把老师的设想跟同学们沟通，这样，我们班级就会变成一个优秀的班级。

假如我落选了，说明我还有许多缺点，我将不断自我纠正，争取进步，决不气馁，下届再选。

我不敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的!

工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务!”

流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

最后，我再次真诚地希望同学们选我当班长，让我做同学们的忠实“仆人”。

希望我能当上xxx，和大家一起努力前行!谢谢大家!

申请人。

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