通过社区工作总结，我们可以了解到社区工作中的亮点和不足，为下一步的工作调整和改进提供参考。值此社区工作总结之际，特为大家整理了一些值得阅读的范文，希望对大家的写作有所帮助。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇一
在知识经济扑面而来的时代，青年人以怎样的姿态去迎接一个充满机遇和挑战的时代，这是摆在我们每一个青年人面前的问题。优秀社区的改革发展催人奋进、逼人自强，年轻的社区工作者们必须跟上时代和社会前进的步伐，才能在惊涛骇浪的改革发展中站住站稳。在这样一个人生成长的阶段，我有幸获得了一次宝贵的学习机会。在市、区级领导的关心重视下，我参加了和平区社区工作者骨干培训班的学习。今天下午的学习内容是参观沈阳市优秀社区，学习他们的先进经验与成果，通过对两个典型社区的参观，让我感触最深的、说得最多的莫过于“和谐”二字，借此机会，与大家交流一下我对“和谐社会”的理解与认识。我想从构建和谐社区在构建和谐社会中的基础性作用这个角度来浅谈一下。
众所周知，社区是城市社会的基本构成单元，是经济、政治、文化、社会建设的重要阵地。这些因素决定了和谐社区建设是当前构建社会主义和谐社会的重要基础。社区要变得和谐，涉及到的方面很多。我想：大体应朝着“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区”的方向发展。参观到的皇姑区的北陵社区和沈河区的红巾社区，都是围绕这个目标，我总结了一下他们两个社区的建设和发展特点有以下几个方面的工作。
加强社区党的建设。社区党组织是党在社区工作的基础，在构建和谐社区中具有领导核心作用。当前，要紧密结合市、区委提出的“社区党建全覆盖”的工作要求，高度重视党的组织覆盖和党的工作延伸，做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。红巾社区的“特设党支部”就发挥了很大的作用，不仅加强对社区在册、在职、流动党员的教育和管理，建立长效的保持共产党员先进性的机制，而且充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，发挥党组织服务群众、凝聚人心的作用，真正使社区党的组织成为建设和谐社区的领导核心，确保和谐社区建设顺利进行。
推进社区民主自治。居民自治是城市基层民主发展的必然结果，在构建和谐社区过程中起着十分关键的作用。居民自治是指在党的领导下，在国家法律规定的范围内拥有一定的自主权和自决权，依法解决自己的事情，特别是处理社区的公共事务和公益事业。所以从这个意义上来说，居民自治的推进要以和谐社区为基础，构建和谐社区是居民自治发展的内在要求，二者是辨证的统一体，不可分割。两个社区都有着极为人性化的民主自治特点，北陵小区对于管辖区内不同社会背景的人群，提供不同需求的服务，使各类人群都得到便民服务。红巾社区的居民，认领了院中的公共设置、绿地、树木，虽然大家不在一个家门，但都像是一家人一样，真正参加到社区日常工作中。各个党支部深入了解和分析社情民意，兼顾好不同方面群众的利益，正确处理好居民群众的诉求，发挥好基层自治组织“协调利益、化解矛盾、排忧解难”的作用，推进社区和谐稳定的同时，减化了社区工作者们的工作量。
提升社区文明程度。和谐社区建设更为注重的是“以人为本”和“人与人、人与自然之间的和谐”。它所强调的是社区各要素健康发育、充满活力而又稳定有序。和谐社区的构成要素有：良好的社会道德风尚；互相尊重、和睦相处的邻里环境；内容丰富、健康向上的社区文化；稳定、和谐的社区安全环境；及时化解民事纠纷的有效调解机制；整洁优美的生活环境；崇尚终身学习理念，营造全民学习、终身学习的良好氛围以及高水平的社区文明程度和社区居民文明素质，等等。作为一名社区工作者，我应竭尽所能为提升社区文明程度，夯实和谐社会基础不懈努力。
完善社区服务体系。北陵社区的“社区馒头”、“餐厅”、“大学生创业基地”，红巾社区的“志愿者巡逻队”，都是针对社区居民结构变化、需求多样的实际，突出“把群众的需求作为我们工作的追求”这一主线，努力形成社会福利服务、社区互助服务和市场有偿服务相结合的多类型、多层次、广覆盖的社区服务网络体系，大力开展面向所有对象，覆盖不同层次，满足各类需求的社区服务，更好地帮助社区居民排忧解难，提高居民生活质量，形成团结互助、帮贫济困的社区良好风尚。
最后，我想引用南宋著名理学家朱熹的一句话与每一位年轻的社区工作者们共勉：“无一事而不学，无一时而不学，无一处而不学，成功之路也。”
集贤街道南九社区。
郭峰。
7月15日（下午课）。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇二
王维禄家是三代同堂，上有年迈的父亲、母亲，下有一个尚未成家立业的女儿，共5人。王维禄夫妻已年逾古稀，为家中“核心人物”。每逢节假日，子女领着孩子回家看看，和老人一起过个团圆节，平时也经常回家探望老人，给老人退休生活增添一些乐趣。三代人亲情和谐，其乐融融，人人有个共同的心声：“我爱我家”。
孝敬老人，感恩养育。
王新同志是一名村党支部书记，村里近年来城中村改造任务繁重，平日里工作繁忙，但父母的养育之恩不敢相忘，只要有时间就会回家陪陪老人，在心灵上给予他们更多的关怀。两位老人都已经70多岁，他们俩都是在儿子、儿媳的照料下安度晚年。周边的一些朋友和同事都羡慕地对二老说：“你们真有福，儿子工作再忙也回来照顾你们，你们也一定会长寿！”
王维禄是万新街道一位退休干部，多年以来依靠退休金生活，生活虽不富裕，但不至于贫穷。可两位老人过惯了勤俭节约的日子，坚持粗茶淡饭，将积攒下来的钱多次捐助给孤儿寡母，贫困学生，参加各项社会公益事业。在父母的带动下，儿子儿媳也开始周济身边条件差的家庭，逢年过节地经常去探望村里一些孤寡老人。父母的晚年生活在经济上并无太大压力，因此在精神生活上他们做儿女地便尽量跟着父母一起多做善事，感恩社会，回报社会。
古训有言：“百善孝为先”。孝敬父母是中华民族的传统美德，孝亲敬老是营造温馨和谐幸福家庭的基石，也是构建和谐社会的一种责任。这种孝顺不仅仅是提高老人的生活质量，也在于关怀老人的内心世界，主动行善，宽厚待人在父母眼中也是一种孝顺。
言传身教，师从父母。
家庭是社会的细胞，一个家庭也是一所学校，父母是孩子的第一个教师。多年以来，两位老人沐浴党的阳光，从事着社会事业。为了党的事业，父母努力工作了大半辈子，爱岗敬业、遵纪守法便成了家里的训言。有了父母为榜样，王新在村里工作更是不敢有违这八个字，在此基础上，宽以待人，带领全村居民继续发展社会事业。长期以来，家里一直和睦相处，也及时响应党和政府的各项政策，带头学先进、做表率，感染周边邻里。一家好了不算好，全村好了才算好。他们全家齐动员，在城镇化过程中分别做着周边亲朋好友的工作，主动带头拆迁房屋，为城市化进程摇旗呐喊。
庆、生日，按村里传统献爱心，资助周边周边邻里，使爱心、孝心代代相传。
我爱我家——已成为全体家庭成员工作、学习的动力，和谐相助的一种向心力。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇三
构建社会主义和谐社会是新时期全面落实科学发展观、建设小康社会的重要保证。作为社会中枢的金融业持续健康发展，既是构建和谐社会的前提和基础，又是构建和谐社会的客观要求和重要内容。农信社在金融生态链中处于服务“三农”的地位，农信社经营的好坏不仅关系到自身发展，而且关系到整个“三农”乃至整个社会的和谐稳定，可以说是“牵一发而动全身”，因而农信社的和谐发展对于创建良好的农村金融生态环境，推动农村金融市场充分发挥资源配置功能，降低金融交易成本，促进农村经济健康发展具有十分重要的作用。“和谐农信社”的本质特征就是以人为本，科学发展，全面进步，稳定有序，团结友爱，充满活力，是银行业改革、发展、稳定的有机统一。
一、构建和谐农信社要体现与农村金融生态环境的良性互动。农村金融生态环境对于农信社发展的重要性不言而喻。现代农村金融具有明显的生态特征，从广义上讲，是指与农村金融业生存、发展具有互动关系的社会、自然因素的总和，包括政治、经济、文化、地理、人口等一切与金融业相互影响、相互作用的方面，是农村金融业生存、发展的基础。农村金融生态建设就是要塑造农村金融体系动态平衡的内外环境，强化农村金融业自我调节、自我适应的生态功能，防止农村金融结构的扭曲失衡，为经济发展、社会和谐进步提供资金融通、信息引导、要素组合等方面的有效支持。建立良好的农村金融生态环境是构建社会主义和谐社会和新农村建设的必要条件。农信社积极创建良好的农村金融生态环境，既有助于农信社树立并落实科学发展观，实现可持续发展；又有助于农信社发现新的利润增长点和风险点，及早采取措施或抢占市场，或规避风险；还有助于农信社准确把握并正确运用金融运行规律，实现银行业持续健康稳定发展目标。
作为现代农村市场经济重要组成部分的农信社，应当重视并加强对农村金融生态环境的研究，要着眼于创造良好的农村金融生态基础，优化农村金融市场结构、培育农村金融自我调节机制等。通过研究农村金融生态环境，制定出农信社自身的发展规划，把长期规划和短期计划、宏观和微观、点和面有机地结合起来。既要做好对客户、产品和市场营销等方面的研究工作，保证农信社短期业务发展的顺利进行和经营业绩的较快提升；又要做好对宏观调控政策、产业政策和当地市场发展趋势等方面的研究工作，确保农信社长期经营业绩的稳步提升。农信社在研究农村金融生态环境时，要将在农村金融生态链中与自己最近的、联系最紧密的、具有易变性的因素作为重点内容认真研究。在确定经营理念、制定发展战略时，应更多地关注国家的宏观调控政策与地方经济发展趋势等；在发展客户群体、开展市场营销时，应更多地关注金融经济法律制度、社会信用状况，以及企业改制和发展状况等。
二、构建和谐农信社要树立协调发展的观念。不管对农信社，还是对整个社会，和谐是发展的保证，发展是和谐的基础，发展基础上的和谐才能长久，和谐基础上的发展才能稳固。所以，统筹兼顾，协调发展，是构建和谐健康农村金融企业的本质要求。这就要求我们在发展的过程中，做好全局谋划。既要狠抓存款业务，又要大力拓展有效资产业务，实现存贷款业务同步协调发展；既要抓好传统业务拓展，壮大经营实力，又要狠抓中间业务和新业务的拓展，实现传统业务和新业务的协调发展；既要抓好业务经营，又要抓好企业文化建设。只有这样，才能使农信社实现业务多样化、收入多元化、服务差别化和经营商业化。
农信社的协调发展离不开科学管理，一个企业的兴衰成败，很大程度上取决于决策者的管理水平，一个和谐健康的农信社，同样离不开精细管理。高回报决定了农信社业务经营的高风险，这就要求我们以辩证的思维，正确把握发展与管理的关系。不要管理、不讲规范的发展，只能是数量的叠加、风险的累积，最终必然要为之付出惨痛的代价。只有管理到位了，才会及时发现风险并予以规避，才能有稳固的发展成果，才能营造和谐健康的发展环境。
三、构建和谐农信社要以产品和服务体现自身利益与客户利益的共赢。创新是社会发展进步的动力，是农信社发展的动力和灵魂。构建和谐社会和新农村建设需要农信社通过不断创新开发，向广大农民群众提供越来越个性化的服务，满足农民群众在消费、储蓄和投资方面的金融需求。在维护公平竞争环境的同时，要鼓励和支持有条件的农信社进行组织架构、经营机制、金融工具和产品等方面的尝试和创新，进而带动整个农信社竞争能力的提高。要逐步形成以客户为主体的营销模式；以效益为中心的营销机制；以品牌为内涵的营销策略。针对特定区域、特定客户，推出特定产品，重点推动诸如票据业务、基金业务、代理业务、代客理财业务等产品和服务的创新，通过金融创新不断满足社会需要，增强产品业务功能，提高客户忠诚度，形成经营特色和竞争优势。
农信社在信贷投放上，在支持“三农”的同时应充分利用自身优势，围绕重点行业和企业，发展大型骨干企业、客户群体，优先选择那些市场容量大，发展前景广阔，信贷投入适宜，高起点、高附加值、高科技、高效益的重点行业和骨干企业。农信社要瞄准经济发展中新的增长点，培植新兴的优质民营客户群体。摒弃以不作为来防范金融风险的消极做法，设计并实行合理的中小企业贷款条件，主动帮助企业解决经营管理中的问题，对合理的资金需求积极予以支持。农信社理应顺应改革的潮流，积极为广大中小客户提供服务，并使其成为忠实客户。
度，在实现自身效益的基础上，促进当地经济的共同发展。二是要遵循市场法则，与企业建立起和谐的关系。金融企业与客户之间的关系，本质上是地位平等的市场主体之间的商品买卖关系，但金融企业的特殊性质决定，农信社要一切以客户为中心，通过优质诚信服务，提高客户对农信社的信任度、忠诚度，从而建立与客户之间互惠共赢的和谐关系。三是要体现资源配置的最优化。对于银行来说，最重要的外部资源莫过于优质客户，而能够吸引客户的说到底是银行的内部资源。四是要善于加强与竞争对手的合作，实现资源互补。中国的农村金融市场很大，发展的空间也非常大，各银行已经把目光投向了这块广阔的空间，农信社应该充分审视自身的经营管理优势和劣势、承担风险的能力，确立战略定位，在组织银团贷款、结算代理平台、本外币业务互换、用卡环境建设、信用信息交流、打击逃废债等方面积极与其他部门合作，形成资源共享的多赢局面，营造银行间和谐的生态环境。
五、构建和谐农信社要加强信用体系建设。目前，阻碍经济发展的重要问题是资金瓶颈，解决资金问题，主要依赖于金融的信贷投入，尤其在我国直接融资机制不健全、不完善的情况下，金融的信贷投入在满足经济建设资金需求中仍占主导地位。金融在经济发展中的作用更加突出，而金融业的发展，不能超越资源的供求和环境承受能力的约束。当前的现实不是资金供给的短缺，而是“银行有钱不敢贷，企业借钱不想还”，造成这种现象的主要原因就是信用的缺失，在目前的金融生态系统中，信用缺失已经成为制约金融生态健康的重要因素，成了“木桶”中的“短板”。可以说金融生态中存在的每一个问题都不同程度地受到信用体系不健全的影响。
改善金融生态需要完善金融市场信用体系。金融市场是一个信用市场，信用体系的完善与否决定着金融市场交易成本和运行效率的高低。每个社会经济主体诚实守信和健全完善的社会信用体系是现代市场经济和金融体系正常运行的基础。要深化法制改革、培育良好的社会诚信环境，尽快完善法律法规，防止“赖账经济”和赖账文化蔓延。
以保护债权为中心，综合运用法律、经济、宣传、舆论监督等手段，建立和完善社会信用的正向激励和逆向惩戒机制，加大对失信行为的惩戒，提高失信者的违约成本，加快对工商、税务、公安、银行等部门的信用信息资源联网步伐，推进企业和个人信用信息基础数据库建设，实现社会信用信息资源共享，大力发展中小企业信用担保机构，畅通资本金补充渠道，完善信用担保机构风险补偿机制，放大担保倍数，加快发展中介服务体系，丰富和完善金融生态链。创建和谐的社会信用环境，金融业有着特殊的引导和梳理责任，农信社应该在信用环境建设中发挥重要作用。
六、构建和谐农信社要牢固树立以人为本的经营理念，实施可持续发展的人力资源战略。人是企业的核心，人本管理的核心是以人为本，因而要想和谐发展，必须重视人的因素。
对于农信社来说，一是业务拓展和风险管理；一是人力资源的管理和开发。从某种意义上说，后者决定了前者，因为人力资源是农信社维持竞争优势的潜在的惟一资源。人才是基础,是创建和谐企业的关键,是决定性因素。要树立人力资源是第一资源的经营理念，切实做到人尽其才，才尽其用。做好员工的职业生涯规划，做好岗位分析，还要在人员培训、工作轮岗和职业培养等方面为员工的个人发展创造条件，最终在银行与员工之间达到良好的“心理契约”，使农信社员工发自内心地为农信社的发展献计献力。建立起科学合理的员工激励机制，坚持差异化原则，对现有的农信社组织结构加以科学改造，构建“学习型农信社”。加强对农信社的人力资源管理经验和技术的积累，这是农信社难以用物质来衡量的财富，也是其它银行难以模仿却能够给自身带来竞争优势的重要资源。
和谐农信社不仅可以协调各方面的利益关系，而且能够在农信社与员工之间应建立牢固的发展共谋、风险共系、责任共担、利益共享的关系，真正形成合力，同甘共苦，同心协力，以农信社的和谐发展促进社会的和谐进步。
2008年7月22日。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇四
近年来，柳辛庄社区在精神文明建设中，坚持以民为本，充分。
调动广大群众的积极性和参与度，通过大力教育引导社区居民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，培养文明、科学、健康的生活方式。由于积极倡导文明娱乐、并且力求形式多样，有力的促进了两个文明建设的开展，增强了社区居民的凝聚力、向心力，推动了社区里各项事业健康、有序、蓬勃发展。
首先，社区领导本着“两个文明一起抓，两手都要硬”的宗旨，
将思想道德建设开展作为加强社会主义精神文明建设的一项重点工作来抓。为了保证工作任务的落实，将各项目标、任务分解到主管领导和有关部门，做到明确责任部门、明确主管领导、明确工作目标，狠抓工作落实，并确定了“发挥自身优势，展现社区民风采”
的活动宗旨。努力开创各方协调配合，上下齐抓共管的新格局。通过倡导文明娱乐来引导群众进行科学健康生活，逐渐适应城市生活，改变原来农村生活中不文明的生活习惯，逐渐引导到群众向书画、读书、健身等健康娱乐上面来。
有图书阅览室、棋牌室、书画社、健身房、戏曲活动室、文艺活动室等场地，并配备了相应的器械和用品，有三条全民健身路径等体育设施。为进一步搞好文体工作，创建自身特色打好了物质基础。
先后成立了“柳辛庄体协”、“柳辛庄书画协会”、“柳辛庄戏曲联谊协会”建立了“文体活动指导分站”、“健身指导站”，组建了“戏迷爱好小组”、“柳辛庄社区秧歌队”、“民乐队”、“腰鼓队”、“棋牌活动组”、“球类活动小组”、“书法爱好小组”、“太极拳、武术队”等文体活动队伍，聘请了指导员，配备了专用活动场地以及相应活动器材和服装。
同时，我们还充分发挥自身优势，通过原《荣昌报》、现《聚鑫报》以及黑板报、宣传栏等宣传工具，积极搭建宣传教育平台，宣传文明新风。
开展群众性文体活动，丰富了社区民业余文化生活，杜绝了一些不健康的娱乐活动，掀起了积极参加文体活动的热潮。一是广泛开展体育活动，增强居民身体素质。
颁布日”等。另外，充分利用文化广场，开展电影进社区活动，让社区民在家门口就能欣赏到优秀影片；还把专业剧团请到社区里，春节期间演出传统戏曲、文艺节目等，让社区民能够欣赏到更高层次的文艺节目。
创作了小品，快板等作品。腰鼓队到本社区新婚家庭敲喜庆的腰鼓助兴，提倡新事新办，倡导文明风尚。由于我社区文体活动丰富多彩，形式多样，柳辛庄社区呈现“三多景象”，达到“两化”，实现了“一高”。即文体活动次数多，文体活动形式多，参加活动人数多；文体活动系列化、多样化；社区民文体素质高。
柳辛庄社区精神文明建设工作虽然已见成效，但和居民日益增长的要求相比，仍存在一些差距。今后，我们将及时总结经验，认真查找不足，学习其他社区好的经验和做法，开创我社区的精神文明建设的新局面。
2012年5月。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇五
——市联社先进集体事迹材料鹤山农场信用社。
鹤山农场信用社2010年在市、县联社的正确领导和监管下，以“场社共赢”重要思想为目标，认真贯彻省、市、县会议精神，以科学发展观统揽全局，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓改革，一手抓经营管理，经过全社员工齐心协心，奋力拼搏，迎难而上，促使全社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了鹤山农场经济的发展。
截止2010年末，鹤山农场信用社各项存款余额达到万元，较去年年初净增万元，完成年计划万元的%。各项贷款余额达到万元，较去年年初净增万元，累计发放各项贷款万元，累计收回各项贷款万元，不良贷款绝对额较去年年初下降万元，占比下降个百分点，不良贷款余额为万元，占各项贷款总额的%，实现各项业务收入万元，同比多收万元，实现社社盈余，净利盈万元，完成年盈余万元的%。
究其原因，鹤山农场信用社一班人马主要抓好以下几个方面的工作：
一、加大组织资金力度，不断壮大经营实力。
存款始终是农村信用社生存发展的源泉，鹤山农场信用社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，促使存款工作快速增长。
鹤山农场信用社充分发挥农村信用社根在农业、服务农场、贴近农工的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。
二、充分发挥主力军作用，进一步发送支农服务。
他们不失时机，全力以赴抓好支持支农工作。合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，不断提高服务质量，改善服务水平。首先，积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；其次，抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面。累计发放支农贷款万元，帮助农民购买化肥吨、种子吨；农机具台(件)；购买柴油吨，保证了鹤山农场支农生产资金需求。
三、落实贷款责任追究制度，加大不良贷款清收力度。
在落实清收目标，加强考核管理方面，鹤山信用社将不良贷“双降”工作与各项业务工作同部署、同考核、同检查，制定全年清收目标，按照“时间到，任务清”的序时同步原则，将任务按月分解。结合省联社专项行动清收不良贷款万元，完成县联社下达任务万元的%。
四、强化内部管理，确保信用社各项工作稳健运行。
按照省联社“两个新规”德有关要求，结合嫩江县联社信贷管理新要求，鹤山农场信用社重点加强授权授信管理，强化内部约束，落实管理责任，从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序，严把贷款出口关，严格贷款“三查”制度。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇六
本学期器乐社工作已经全部结束，回顾这一学期来的器乐社团活动，虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。为了今年下半年更好地开展器乐社团工作，现将本学期器乐社团工作进行总结如下：
本学期器乐社团是由古筝、二胡、扬琴、电子琴、小提琴、吉它等多种中西乐器组合的混合乐队，人数32人。
已经摸索了一套日趋完善的教学模式，我们本学期从开始探索社团的组建到实施，经过半年的操作，目前教学模式日趋规范。
社团活动从学生实际出发进行循序渐进式安排。社团首先注重基本功训练，再到乐曲的表达处理。我们在这学期完成了器乐合奏曲《同一首歌》的一半，下学期打算完成后一半并逐渐熟练，加强配合。
活动的质量还应进一步提高，我们的器乐社团虽然取得了一定的成绩，但是，我们还要进一步提高活动的效率，继而提高我们的教学质量，争取更好的成绩。主要有以下几方面不足：
从学生拿出乐器，进行调音就需要花上10多分钟，然后按组分别演奏到指导，一节课的时间就没了，然后合奏就没有时间。
总之，这学期走来，通过社团活动，使我们的特长得到更好的发展，进一步掌握了器乐演奏的的基本技能，培养了学生的表现能力和协调能力，提高了学生的审美观。总结过去是为了谱写更美好的将来，希望今后我们器乐社能办得更好。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇七
按照《关于开展____年公共机构节能宣传周活动的通知》(_县公共机构节能办〔____〕2号)精神，我乡紧紧围绕“节能低碳新生活，公共机构做表率”这一主题，对今年的宣传周活动进行了安排部署，既营造了良好的氛围，又取得了较好的效果。现将我乡节能宣传周活动总结如下：
一、指导思想。
以实现科学发展为目标，走可持续发展之路，广泛地开展节能教育，集中宣传节能降耗的极端重要性和紧迫性，宣传国家有关节能的方针政策、法律法规和标准规范，不断提高全民资源忧患意识和节约意识，增强紧迫感和责任感，努力营造浓厚的节能氛围，全力打好节能减排攻坚仗。
二、加强组织领导。
为确保宣传周活动的顺利开展，成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各单位负责人为成员的宣传活动领导小组，加强对宣传周活动的监督、指导，为宣传活动提供强有力的组织保障。
三、开展活动情况。
(一)高度重视，统筹安排节能活动。
党委高度重视，做了专题研究，成立了节能减排领导小组，庚及召开了全乡职工动员大会，对宣传活动进行了安排部署，并要求各单位要以节能宣传周活动为契机，结合各自工作的实际，认真落实节能宣传活动。
(二)大力宣传，增强节能减排意识。
加大了节能宣传，使广大群众和职工了解节约能源的重要性和紧迫性，树立节约光荣、浪费可耻的意识，形成了节约能源从我做起、从小做起的观念。一是通过职工大会学习宣传节能相关方针政策、法律法规;二是开展节能进职工家庭活动，号召全体职工及家属树立节能意识，要做推广使用节能产品，促进扩大消费需求的先行者和表率者，养成良好的生活习惯，树立节俭文明的生活消费理念。
(三)采取措施，落实节能减排行动。
为进一步推动节约型社会和节约型机关建设，提高全乡干部职工人员忧患意识、责任意识和节能意识，按照节能宣传周活动安排，以实际行动践行节能宣传周活动。一是开展能源紧缺体验活动。6月14日为“低碳体验日”，领导干部带头示范，干部职工积极参与，全体干部职工乘坐公共交通工具、骑自行车或者步行上班。办公区域停开空调一天;公共场所(走廊、卫生间)停开照明一天。二是采取措施，降低能源消耗。从节约一度电、一滴水、一张纸，增强和养成干部职工节能减排自觉性。
本次节能宣传周活动顺利进行，达到宣传周活动的目标，增强了公众的能源忧患意识和节约意识，在我乡形成了从我做起，从现在做起，从身边点滴事情做起，“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围，有效地促进我乡全面实现节能降耗目标。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇八
作有了新思路、新举措和新突破，平安创建工作取得了新的突破，开创了新的工作局面，着力打造了**市“平安农业”新形象。为**市顺利实施“十一五”规划，创建“平安和谐**”创造了更加良好的治安环境，推动了全市农业农村经济又好又快发展，以优异的成绩迎接党的十七大召开。现将我局2007年度创建“平安和谐**”工作总结如下：
一、**市农业局基本情况。
**市农业局是市政府主管全市农业生产、农业技术推广、农业机械推广、农村经济管理、农业行政执法的综合性职能部门。内设机构有：局办公室、农业股、科教法规股。下设农业技术推广和农村经济管理事业单位11个，其中副科级事业单位1个：蔗糖生产办公室；股所级单位10个：农业技术推广站、植保植检站、土壤肥料工作站、经济作物技术推广站、种子管理站、水产工作站、农机技术推广培训站、农机安全监理站、农村经济管理站、柠檬生产办公室。现有在职职工166人，其中局机关有公务员21人、工勤人员2人。下属事业单位有职工143人，其中工人45人，专技人员98人。专技人员中，副高职务的1人，中级职务的32人，初级职务的65人。党组织设有一个党总支部，下设6个党支部，有正式党员67名，预备党员2名。
（一）领导重视，机构健全。
强有力的领导和健全的组织机构是创建“平安和谐**”的重要保障。**市农业局领导班子高度重视“平安和谐**”创建工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度把“平安和谐**”工作列入本单位的重要议事日程，纳入全年工作计划。认真贯彻落实《目标管理责任书》的每一项内容，成立了农业局创建“平安和谐**”综治维稳委员会，主任由局长张力才担任，副主任由党总支书记孔宪农和分管副局长姚兴旺担任，成员由各站、办、股室正职和办公室成员组成。综治维稳委员会下设办公室，办公室设在局行政办公室，办公室主任由农业局副局长姚兴旺兼任，办公室成员由王兆月、杨恩华组成，并由杨恩华同志担任创建工作联络员。农业局还把本单位综治维稳委员会主任、副主任、办公室工作人员，工作职责、工作目标和本单位的各种管理制度等内容制成版面悬挂在墙上。
为了切实抓好“平安和谐**”创建工作，我局还按照责任书要求。结合农业局实际，制定了农业局创建“平安和谐**”工作方案，并于下属11个站、办签订了责任书，要求站办做到有组织、有机构，有专职人员，年初有计划，年中有检查，年末有总结。全局上下形成了班子、二级班子成员和党员带头，广大干部职工积极参与，一级抓一级，层层抓落实，事事有人抓，齐抓共管的创建“平安和谐**”工作格局，切实把各项创建工作落到实处。
为确保工作扎实有效，我局创建“平安和谐**”综治维稳委员会分别于3月初和5月下旬组织召开了2次创建工作专题会议，总结前一阶段的工作，安排部署下一阶段的工作。5月下旬和10月中旬分别对局机关及各站、办的创建工作进行了全面的督查，查找工作中存在的不足和问题，及时加以改进。对“平安和谐**”创建工作做得较好的单位给予表彰，做得不足的单位给予指正，确保综治维稳工作扎实有效开展。
（二）认真组织开展治安联动防范工作。
按照市综治维稳办的统一部署，**市农业局以领衔单位牵头，同相邻地域的水利局、地震局、财政局、市政协等单位签订了十单位联防责任书，并按时足额交纳治安联防费6000元。十单位共同聘请一支5人的联防队伍，组织开展辖区内的治安整体联防活动，开展防盗抢、消防和其它便民服务等工作。我局保卫人员积极协助，预防和减少了辖区内治安案件的发生。
**市农业局还以加强农村禁毒防艾工作和创建平安村寨相结合，治安联防、矛盾纠纷排查调处为重点，继续开展综治维稳挂钩共建活动，与姐相乡俄罗村板崃村民小组签订了共建责任书，帮助解决综治维稳资金2000元，共同开展综治维稳挂钩共建活动。**市农业局定期、不定期的到挂钩单位，指导挂钩单位搞好禁毒防艾和创建平安村寨工作，帮助他们解决实际困难，挂钩单位的工作取得了较好的成绩。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇九
（一）社区群文活动形式多样，内容丰富。今年我局先后隆重推出了“百姓迎春”系列社区文体活动。“我们的中国梦•文化进万家”系列活动之“万众欢腾闹元宵”、首届儿童才艺大赛、东山镇墟场玩龙舞狮等传统文体活动。开展了别开生面的2020’“欢乐潇湘•幸福•文明”大型群众文艺汇演进社区入墟场系列活动。与城市广场联合举办了“重磅出击唱响”全民歌手大赛6场海选活动。举办了以传承和推介我县非物质文化遗产“花鼓戏”为主题的县中老年花鼓戏学唱团成立8周年庆典活动和“花鼓戏”进社区活动。由县花鼓戏协会会长杨少华创作的大型现代花鼓戏《香火泪》自问世后，在县城社区、乡镇墟场及周边县市巡回演出已达66场次，共中县内演出56场次。县文化馆与南京艺术学院在东街社区（中富文园和影剧院）联合举办了“中国梦•我的梦”摄影联展，举办了摄影知识专题讲座。
（二）确立了10个社区文化体育建设试点单位。其中城关镇地区5个，分别是南街、西街、桥东街、水乡街和华阳社区；乡镇墟场5个，分别是治河渡、三封寺、注滋口、北景港和东山墟场。
（三）积极推进社区文体项目基础设施建设。上半年已将部分体育设施和健身路径项目及资金配送到了南街、水乡街、华阳、城兴等社区和注滋口、胜峰、三封寺、东山、终南、新建、治河渡、护城、万庾、新河和幸福等墟场。同时我局对部门单位与社区联创共建联系点的南街社区实施项目倾斜，投资3万元建起了篮球场，配齐了一套篮球架、2张乒乓球桌，为社区书屋充实了一批图书。
（四）重视抓好社区文体设施的精管活用。加强了社区已建文体设施的管理，引导和指导社区居民开展文体活动。充分发挥了城兴社区、华阳社区和桥东街社区已有体育健身设施的资源共享作用。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇十
20xx年，区生态建设环境保护工作按照区委、区政府的总体部署和“三思三创”主题教育实践活动要求，以创建国家级生态区为主线，以破解群众呼声强烈的环境问题为突破口，着力促进转型升级、绿色发展，各项工作取得了新的进展。今年常规空气质量优良率为88.8%，空气中有机污染因子达标率在99.9%以上，地表水环境和噪声环境达到功能区标准，未发生重大环境污染事故，区域环境总体保持稳定。
一、全力冲刺，加快国家级生态区建设。
今年是我区创建国家级生态区的冲刺之年，按照计划要通过生态区技术评估。为此，从年初开始就着手开展了一系列迎检工作。一是继续推进重点工程建设。开展了东排南线工程试验段、姚江东排南支线工程、城区内河清淤及水质改善工程等9条河道的生态治理工程，目前已基本完成既定任务，河道水质得到初步改善。开展了绕城高速沿线和舟山连岛大桥连接线、东排南线等林带建设，新增面积2100亩。开展了20个自然村的生活污水截污纳管和11个自然村的生态化处理工程。开展了畜禽整治工程，关闭了骆驼内外贸养殖场、势盅殖场，蛟川南洪畜禽养殖场污水已全部进入北区污水处理厂。对全区87个垃圾箱进行了统一改造，新增庄市和蛟川两个垃圾中转站。对九龙湖镇河山废弃矿山进行了治理复绿,复绿面积4.5万平方米。二是建立完备的台账资料。抽调区级有关部门人员进行了近半年的集中办公，围绕国家级生态区建设五个基本条件、22项建设指标，建立完备的台账资料。同时制作了《生态画册》、《重点生态工程选编》、《媒体看生态建设》、《绿色篇章・生态区巡礼kt板展览》等特色材料，全面生动地展示了国家级生态区建设情况。三是营造浓厚的迎检氛围。制定了生态区宣传方案，同步在新闻网、《今日》、电视台和电台设置了创建国家级生态区专题、专栏；制作了400余幅候车亭及道路两侧路灯广告营造浓厚的创建氛围；协同组织了省、市媒体采访我区生态建设工作，出版了《t望周刊・特刊》。安排了3条迎检线路和54个备查点，并多次对迎检线路和点位进行现场督查，落实各部门和镇、街道的整改任务，确保了现场技术评估的顺利进行。
7月28日-29日，国家环保部生态司对我区的创建工作开展了技术评估，在意见反馈中宣布通过技术评估，下步将安排正式验收。评估组对我区的生态建设工作给予高度评价，认为：“区委、区政府高度重视生态环境保护与建设工作，认识到位、机制健全；组织有力，措施到位；成效显著，特点鲜明；各项工作取得明显成效，为全省乃至全国工业大区开展生态县（区）建设提供了成功的经验。”
二、破解难题，深入开展清洁空气行动。
作为“三思三创”活动破解难题的重要项目，今年3月区政府启动了“清洁空气行动”，提出通过三年努力，有组织排放废气中有机污染物排放总量比下降10％以上、大气环境质量优良率在20基础上提高3%的目标。围绕这一目标，由区环保局牵头的10多个部门联合开展了8项整治工程，取得了阶段性成果。一是有机废气治理。对全区29家石油化工、精细化工、喷漆、污水处理等企业的有机废气进行了治理，其中力度较大的乐金甬兴、人健药业、中化化学品、天衡制药等企业投资4000余万元新建rto有机废气焚烧装置5套，年底已全部完成治理并通过验收。二是油气回收治理。全区29个加油站、2座储油库和14辆运输汽油的油罐车业主单位共投入1200万元进行油气回收综合治理，到年底所有加油站、储油库和油罐车已全部完成治理并通过验收。三是煤场粉尘整治。港港埠公司投资1760万元于二月份开工建设总长884米、高17米的防尘网二期工程，目前已全部完成并投入使用；总投资6.35亿元的港区21#-23#泊位正在建设中，力争明年实现煤码头向外搬迁。督促港埠公司对水喷淋设施进行了改造，并制定了大风情况下装卸作业应急预案，以减少煤灰污染。同时，督促金属园区投资115万元建设总长1.2公里的后海塘公共煤场绿化隔离带。四是场地扬尘整治。督促后海塘区域4个停车场进行了主干道水泥硬化和其他位置铺设石子，共投入资金100余万元，目前已经全部完成。五是完善道路绿化和保洁。投资600余万元对雄镇路、环城北路、宏远路等后海塘主要道路中间及两侧绿化隔离带进行了改造，同时增加道路洒水次数，提高了抑尘效果。
三、攻坚减排，着力促进产业转型升级。
今年是“十二五”主要污染物减排工作的开局之年，做了大量调研谋划工作，制定了“十二五”减排方案，明确了四项主要污染物削减指标：化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分别比“十一五”末削减13%、12%、26%、33%。今年全年，这4项分别比上年削减了3%、3%、5%、3%。一是淘汰污染项目。开展了扬志化工、永固化工、第二化工3家企业的搬迁工程，目前扬志化工、第二化工已经停产，永固化工签订了协议定于明年5月停产。启动了燃煤燃油锅炉淘汰工作，全年淘汰燃煤燃油锅炉67台。二是开展专项整治。制定了电镀行业三年整治计划，确定11家电镀企业三年内淘汰手工、半自动电镀生产线383条，目前190个手工槽及38个使用落后电镀工艺的`车间全部进行了更新。开展了进口废旧金属加工行业整治，对62家企业进行了场地设施改造并安装了40多个视频监控摄像头，金属园区还投资400万元引进了先进的热洁炉，以烘烤拆解替代落后的焚烧手法，有效遏制了空气污染。开展了11家印染企业整治，完成了现状环评和整治方案。三是筹划脱硝除氮。按照“十二五”减排新规，筹划火电企业的烟气脱硝（氮氧化物）和污水排放单位的除氮（氨氮）工程。电厂计划上半年开工建设烟气脱硝工程，上半年完工；炼化2、3号电站4台锅炉脱硝工程明年计划完成可行性研究报告并报中石化总部审批，20与乙烯动力中心5台锅炉同时完成脱硝模块建设；久丰热电将在原有脱硝功能基础上继续拓展。同时，北区污水处理厂、污水处理厂和lg甬兴、九龙罐头等企业明年将开展污水除氮项目建设。此外，今年污水处理厂还完成了2万吨/日中水回用工程建设，减少了废水排放，降低了新鲜水耗。
四、强化执法，全力保障区域环境安全。
近年来我区经济快速发展，环境压力日趋加大，面对新的形势和任务，继续加大环保执法力度，严厉打击各类环境违法行为，确保区域环境安全和社会稳定。一是强化污染源头控制。把住新建项目环保审批关，严格执行环境影响评价法和“环保一票否决制”，杜绝高能耗、高污染、资源消耗型企业落户我区。全年共审批各类建设项目425件，否决污染严重和选址不合适的项目39个。同时还开展了炼化乙烯、阿克苏诺贝尔乙烯胺等重大项目建设与生产监管，督促其严格落实环保要求。二是加强环境执法检查。针对电镀、印染、酸洗、危化品储运等重点行业和放射源、危险废物等重点监管领域，开展了8次“绿剑”系列专项执法行动，特别强化了夜间巡查、节假日错时执法力度。全年共检查企业1100家次，下达各类限期改正意见500余份，立案调查111起，累计处罚金额585万元，征收排污费3963万元。三是做好环境信访调处。对群众呼声高、影响大和多次反映的污染事件和老大难问题进行挂牌调处，自觉维护社会稳定。今年12369信访投诉受理中心共受理投诉381件，信访及时回复率、办结率均达到95%以上。四是强化科技监管作用。继续推进科技环保建设，充分环境监控中心及其六大功能系统的作用，建立了日常检视和预警制度，力求污染事件早发现、早处置，今年新增62个监测监控点位，实现了重点企业、重点区域全覆盖。
五、注重创新，有力提升环保管理水平。
根据上级部门布置的任务和自身实际，不忘工作机制创新，不断探索好的经验，环保管理水平有了新的提高。一是继续推进排污权有偿使用试点。率先启动排污权有偿使用试点以来，至今已发放排污许可证66份，累计有偿使用费881万元，其中今年新增12家，涉及有偿使用费165万元。此外还实施了排污权抵押贷款，至今已有4家企业从银行获得排污权抵押贷款，贷款额度达到860万元。二是开展第二轮环境污染责任保险。在20首轮试点以后，今年开展了第二轮环境污染责任保险试点，通过思想引导和政策推动，共有22家企业投保，投保额累计达到7500万元，比首轮试点新增投保企业12家，新增保额4000万元。为了提高企业投保积极性并减轻企业负担，区政府给予每家企业保费50%的补助，累计补助金额46.8万元。三是细化环保专项补助资金绩效考核。与区财政局联合制定了《区污染治理环境保护专项资金绩效评价指标体系（试行）》，对环保专项资金补助每一环节的操作均作了详细规定，设置了科学合理、分解细致的评价指标，实现了环保专项资金绩效评价的制度化和精细化管理。今年两批26个专项资金补助项目已经按照这一评价指标体系执行，共下达补助资金977.8万元。四是探索放射源在线监控管理。为了保障辖区内放射源安全，通过射频识别、在线传感等技术手段，对辖区内5家固定放射源单位的21枚放射源、4家移动源单位的45枚移动放射源以及1个储源库进行在线监控管理。11月份已完成监控管理系统采购并开始施工，将在4个月内完成。五是编制“智慧环保”建设规划。对未来5年的环保信息化建设进行全面规划，对环境监测监控系统与各项应用功能系统进行了整合，确定了分阶段建设的目标和具体项目，概算投资1700多万元。六是编写化工企业管理手册。手册内容包含区域内86家化工、电镀、印染等重点企业的基本情况、产品产量、原辅材料、主要污染物、生产工艺等情况，方便了日常管理。
六、加强宣教，不断提高生态文明意识。
围绕国家级生态区迎检这一中心，做好环保宣教工作，着力提高公众对生态建设环境保护工作的知晓率和参与度。一是坚持环境信息发布会制度，年初以来召开了3次发布会。通过区网络问政平台做好环保信息发布，开展了“环保局长与网民对话”网上直播活动，解答网民提出的环保相关问题40多个。二是广泛开展公众参与活动，围绕“世界环境日”与其他部门联合开展了“生态家庭月”、“低碳消费月”、“摄影师看生态”采风和摄影比赛，以及“青年自行车生态行”活动。三是开展了机关干部环保专题教育，区级直属部门三分之二的工作人员分批到区环境监测监控中心接受环保教育，累计受教育人数约1200人。四是投资185万元建成了市首个低碳科普展览馆，设置19个展项，于7月份对公众开放。五是围绕生态区迎检在经济日报、日报、日报等主流媒上开展报道，刊登5个生态专版，出版了《t望周刊・特刊》，同时在《今日》、新闻网、电视台和广播电台开展了“创生态区”系列报道。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇十一
为全镇农村居民建立居民健康档案，是落实国家基本公共卫生服务项目的重要内容，是促进基本公共卫生服务逐步均等的重要举措。赤土店镇的居民健康档案建立工作，在县卫生局的正确领导和指导下，在镇党委政府的大力支持下，在各村医生的密切配合下，通过全院职工的共同努力，取得了阶段性成效，现就我镇前一阶段的居民健康档案建立工作情况总结汇报如下：
一、宣传发动：
依照县卫生局的工作步骤和安排，我们在参加了县的动员会后，迅速召开班子会议，研究部署我镇的建档工作，并向镇政府主要领导做了汇报，并成立了赤土店镇公共卫生服务办公室，并在镇政府的主持下，召开了由村两委班子、乡村医生及其他相关人员参加的公共卫生项目启动会议。会议要求，各村要抽调村干部结合本村村医密切配合和协助卫生院完成居民健康档案的建立工作，并对建档和体检时间做了安排。并要求各村干部及村医要在本村进行广泛宣传，让群众了解建立居民健康档案的目的和意义。
二、培训工作：
组织人员进行培训：我院迅速拟定了建立居民健康档案的填写要求及规范，组织参加建档的村医和院内相关工作人员，进行填写项目、检查项目等方面的培训，要求统一笔迹填写，检查科学合理准确，统一时间上交结果，要求加班加点完成当天的整档工作。
三、
组织实施和建档免费体检情况：
卫生院整修房屋两间，做为公共卫生服务办公室和档案室，并增添办公设备，配备工作人员。
2009年12月14日，在各村干部和乡村医生的配合下，首先对全镇10个村的65岁以上老人进行统计造册（统计人员为1080人），并在各村进行大力宣传，让他们了解建立居民健康档案重要性。2009年12月17---28日，全镇统一行动，为65岁以上的人员建立健康档案。坚持农民知情同意并自愿参与的原则，我们加大了宣传力度，卫生院派专人到各个村进行宣传和督导，采取下村入户的方法，引导我镇符合年龄的居民积极进行建档。在村医和村干部的配合下，我们此次共建档1042人，建档率为97%。2010年1月3日，卫生院派人员到洛阳采购了1.5万元的体检用试剂、耗材等。2010年1月5日，我们依据卫生院现有的医疗设施，抽调相关人员，开始对建档的人员按村逐一免费进行基本资料完善、心电图、b超（肝、胆、脾、肾）、化验（血常规、尿常规、空腹血糖）、胸透等项目的检查。并出具填写各种检查记录单，进行归档保存。对行动不便的建档居民和未建档居民，我们采取上门入户建档，携带仪器进行检查的方法，尽可能使我镇的居民都能建立健康档案，都能享受到均等的公共卫生服务。至2010年1月26日，我们共免费体检建档65岁以上老人1010人次，体检率为97%。对外出未能来及时体检的人员，我们计划在今年的建档工作中，再次抽调人员进行下乡建档检查，以查漏补缺，保障我镇的65岁以上居民都尽可能的享受到这一惠民政策。
这一阶段我们共做了以下几个方面的工作：一是由本院医师依据检查结果，对每个人健康状况进行综合评价，对身体状况较差的人员，制定出有针对性的健康处方，以备下一步进行健康干预（健康指导）。二是按照上级要求对档案、档案柜进行编号和并整理归档。三是编制档案汇总表：包括姓名、村别、组别、联系方式，达到档案的查找快捷、准确、无误。经过此次检查，共确诊高血压病人338人，糖尿病病人17人，精神病人6人，冠心病病人74人，胆结石病人58人，其他病病人90人，共计516人，占全部体检人数的51%，由此可见，我镇65岁以上老人的整体健康状况令人担忧。
五、存在的主要问题：
建立居民健康档案是一项新的工作，虽然我们在建档工作前做了大量的工作，并且进展顺利，但还存在着许多不足，主要有以下几个方面：
1、乡村医生知识缺乏，填写项目不准确，档案改动地方较多。
2、检验项目缺乏，如血脂、乙肝丙肝甲肝抗体测定，致使有些病不能做出准确诊断，也不能提供有效的健康指导。
3、由于时间紧，任务重，b超、胸透正常者没有书写报告单。
4、医院人员少，力量比较薄弱，面对这样的大规模的体检检查工作，抽不出足够的人员进行应对。
5、群众对建档工作的重要性不是十分理解。
以上存在的问题，都是我们在今后的工作中需要进行加强和改进的重点。
虽然我们在上述的工作中，做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，也取得了一定的成效，但这仅仅是一个良好的开端，以后建立居民健康档案工作的任务任重而道远，距政府和人民群众的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定严格按照县卫生局的工作要求，采取一切方法和措施，克服一切困难，取长补短，把赤土店镇的居民健康档案建立工作做细、做好，让领导放心，使群众满意，为保障全镇人民群众的身体健康及推进栾川医疗卫生事业的长足健康发展，做出自己应有的贡献。
栾川县赤土店镇卫生院。
2010-3-5。
建立和谐社区工作总结（热门12篇）篇十二
2012年，在省局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，以贯彻落实红沙岗管委会人事工作会议精神为切入点，围绕服务工业园这个中心，联系单位实际，着力标本兼治，勇于求实创新，建立健全各项管理制度，规范工业园区执法行为，形成政务公开、纪检监察、民主决策、多方监督的全方位制度体系，促进我办业务工作与党风廉政建设工作的顺利开展。
健全的工作制度：
一、立足于加强薄弱环节，抓制度建设。
我们高度重视各项规章制度的制订和执行，对工作中经常出现的问题从规律上找原因，反复出现的问题从制度上找原因，同时对已有的制度进一步完善，对缺失的制度进行制定和补充，对工作中出现新的工作内容进行了制度配套。
（一）建立民主决策议事制度。
在领导班子讨论决定问题时，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬民主，如班子成员之间意见分歧较大，一时难以统一，除特殊紧急情况外，都暂缓决定，待进一步调查研究、核实清楚、交换意见后再行复议，并按照实事求是、少数服从多数的原则进行集中。健全机关办公例会和增设全办例会制度，每双周一次例会，扩大了工作知情面。同时鼓励职工建言献策，分阶段公开征集或出专题征集合理化建议，有效提高了单位决策的科学性、民主性和可操作性。
（二）建立规范执法工作制度。
法文书，对案卷实行定期上报和检查制度，并开展了工业行政执法案卷评比活动，全面实现工业执法文书电子打印。强化收费票据管理，强调专票专用原则，规范了票据领用程序，完全实现了财政票据电子化管理。
二、立足于提升管理水平，抓制度建设。
首先是通过制度规范工作程序。采取“发现问题查找制度，制定并依靠制度解决问题”这一做法，不断完善，不断探索，完善制度，规范程序。为全面规范和加强国有资产管理，进一步制定和完善固定资产的建设、管理和使用制度，确保了固定资产的质量和使用效率。我们按照省局《关于开展局系统资产清查工作的通知》精神，下发了《关于开展资产清查工作的通知》，制定了《固定资产管理制度》、《固定资产报废、处置管理制度》，并将单位资产的管理与使用提升到党风廉政建设的高度，认真加以督查，保证了单位固定资产“来的明白，去的清楚”，圆满完成固定资产清查任务，受到了省局领导的充分肯定。
其次是通过制度提升干部素质。以建设学习创新型机关为目标，建立了学习长效机制，每位职工做到“四学”，即健全制度学，做到有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论；拓宽内容学，为部门订阅《机关党建》、《科学发展观学习读本》等资料，组织外出学习10余次，组织并参加专题学习讨论5次，听取党课学习教育2次，党委中心组学习12次；改进方式学，采取参加领导带头领学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，树立正确的世界观、人生观、价值观；注重效果学，坚持做到“眼勤”认真通读原文，“脑勤”认真思考和领悟，“手勤”认真记好笔记、写好。
心得体会。
“嘴勤”积极参与讨论发言。
最后通过制度发挥党员干部带头作用。一方面注重各项制度的建立完善，一方面注重制度的执行落实，努力提高制度的执行力，督促党员干部带头执行制度，自觉接受监督。我办从上到下形成一个共识，即作为一个党员干部一定要带头执行上级下发和本单位制定的各项规定，坚决做到令行禁止。
廉政建设工作更加符合实际，更加切实可行，更加富有成效；建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，最大限度地遏制腐败现象的产生。靠制度打造了一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通的队伍。
我们所做的工作虽然取得了一些成绩，但与省局的要求，和兄弟单位相比，还有一定差距，我们将以此次会议为契机，积极贯彻落实此次会议精神，认真借鉴兄弟单位的好做法、好作风，积极改革用人制度，进一步加大勤政廉政建设力度，争取为开创工业园管理新局面做出更大贡献！
健全的管理制度：
近年来，民勤县红沙岗管委会在干部培训过程中积极探索县级党校。
教学。
管理规范化的新途径，以适应建设高素质基层干部队伍的要求，发挥干训工作主渠道、主阵地的作用，具体做法是：
在培训内容上主动贴近基层，适应形势需要。该校针对不同层次、不同类别干部的实际需要，精心设计培训班次和培训内容。培训注重理论与实际相结合贴近广大干部的思想实际、工作实际，贴近地区改革和发展的实际。加强自身建设，优化人才队伍。采取“请进来”的办法，引进社会人才，实现工业园资源的优化配置。完善规章制度，规范管理培训。在培训过程中，主动配合组织部门研究下发了《干部脱产培训学习考核制度》，严格考试、考核、学籍管理等项规定，严格培训、调训纪律，对培训情况进行通报。年初，红沙岗管委会干部培训领导小组就制定了《全年干部培训计划》，各班次认真执行教学计划。