月工作总结是我们对自己工作的一次自省和检讨，它可以帮助我们找到改进和提升的方向。下面是一些优秀的月工作总结示范，希望能给大家提供参考和借鉴。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇一
各位领导：
按照安泰热电公司党委关于开展党群工作检查的通知要求，现将满洲里光明热电公司党群工作汇报如下，请领导给予批评指正。
首先向各位领导介绍一下公司基本情况，满洲里光明热电公司组建成立于2000年9月，是呼伦贝尔电力公司依法在原满洲里市热力公司破产的基础上出资572.6万元以发起方式设立的一家控股公司。目前公司拥有固定资产3个多亿元,有两台1.2mw热电联产发电机组和三台14兆锅炉及三台29兆瓦循环硫化床锅炉，在2004年冬季供暖期公司热电厂和老热源点供热管网并网共同担负着满洲里市区1600余家190万平方米面积的供暖任务，公司现有员工340人，公司党员总数46人，其中不在岗党员1人，京能公司借调党员1人。2002年4月呼伦贝尔电力公司党委批准设我公司设立党总支，2005年公司党总支针对热电厂投产运营，人员变动较大的实际情况，重新划分了四个基层党支部党，目前公司从事党群工作的专职人员三人，占员工总数的0.8％。
下面按照安泰公司党群工作检查要求对公司党建工作逐项进行汇报，
一、加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力。
1、加强基层党组织建设：2004年公司党总支按照《关于对基层党组织进行集中整顿的通知要求》制定了《光明热电公司基层党组织集中整顿实施方案》，经过认真开展调查摸底工作，掌握了全体党员的思想状况，2005年公司党总支重新划分了基层党支部，为四个党支部配备了兼职党支部书记和支部委员，根据《党支部工作条列》规定开展了党支部规范化、标准化管理，为基层党支部统一制定了工作台帐和规章制度。同时针对领导班子分管工作的不同，把班子成员划分到相应的党支部，保证了全体党员都能接受到党员先进性教育。在制度建设方面我们以党组织集中整顿活动为契机，对公司党建制度进行了认真整理，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设实施细则》《公司发展党员细则》和《民主生活会制度》等多项制度。
2、党建工作目标化管理：为了确保党建工作目标化管理，每年公司都对党建工作进行认真总结，制定年度工作计划和工作要点，保证了党建工作与行政工作做到四同步。同时按照安泰热电公司党委每季度请示报告的要求，公司党总支于四月一日向安泰热电公司党委上报了一季度党建工作情况。
3、民主评议党员工作；2004年公司党总支按照安泰热电党委关于认真做好民主评议党员工作的.通知要求，在公司全体党员中认真开展了民主评议党员工作，为了使全体党员通过此次评议看到自身不足，在评议前要求每位党员都认真填写了自我评议表，在面对面民主评议中每个支部都邀请了党外人士参加了评议，通过此次民主评议公司32名党员全部为合格党员。
4、发展党员工作：在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针，确保了发展质量，在积极分子培养中我们以一线员工为重点，注重改善党员队伍结构，2004年公司五名入党积极分子被上级党委批准为预备党员，在2005年党建工作安排中，公司党总支把发展优秀员工入党作为一项重点工作，一季度公司新老厂共同参网运行，在人员岗位变动勤、岗位暂时不能确定的情况下，我们根据实际成立了生产临时党支部，加强了入党积极分子的培训力度，经过细致工作，公司四名入党积极份子被安泰党委批准为重点发展对象。
5、党费收缴工作：在党费收缴工作中，公司党总支建立党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费标准，在公司人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。
二、加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力。
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县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇二
社党支部高度重视，召开专题会议，周密部署。一是成立组织并随着领导班子的调整而调整充实党建领导小组成员，明确责任。为确保党建工作有人抓，成立了由党支部书记德青同志担任组长的社党建活动领导小组，社领导小组下设办公室，负责党建活动日常工作。二是年初制定工作计划。三是搞好思想宣传活动。形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快现代农业科学发展。
（一）党建工作做到细安排，早布置，重落实。
年初社党支部按照市委的党建工作目标要求，研究制定了我社的党建工作计划，并按计划推进工作。对党建工作制定了实行目标分解制度，做到层层有目标，人人有责任，社党支部、支部成员间职责明确，团结协作，齐抓共管。一是从本单位业务工作入手，突出抓党建促发展的实际效果；二是党建目标与业务工作目标做到六同步：即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚；三是建立和完善各项有效管用的制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、领导班子议事制度等，并上墙张贴，增强透明度，对工作严格考核，奖惩分明。在强化责任的基础上，通过制度管人，提高了工作效率。
定期研究党建工作。社党组坚持每月召开一次工作例会，传达上级精神，部署工作任务；每月召开一次研究党建专题会，听取党建工作汇报，分析存在的困难问题；每半年召开一次民主生活会，开展自我剖析，制定整改措施；每半年召开一次党建工作情况通报会，明确专人负责党建工作的落实。
（二）认真抓好党建责任落实，创建“党员示范岗”
1.活动阵地插党旗。按照要求我社将在供销社办公楼顶插上鲜红的党旗。
2.在办公场所挂党旗。
3.示范岗为摆党旗。我社按要求确定党员示范岗1个，并在办公桌上摆放国旗、党旗。
（三）加强干部作风建设，促进基层党员干部素质提高。
按照市委的统一部署，结合供销社实际，制定了《市供销社干部作风建设活动实施方案》。一是认真学习，思想认识到位。召开动员会议，要求各站股室负责人加强领导，精心组织干部作风建设活动。坚持把学习贯穿于干部作风建设始终，结合创建学习型机关，把集中学、自学和请农业专家辅导相结合；把政治学习、业务学习和读好1—2本书相结合；把深入基层调查研究、服务基层和业务工作相结合。二是在活动开展过程中领导干部带头学，带头从查思想、查作风、查纪律、树形象入手剖析自己，带头查摆各自的问题，带头制定整改措施，确保干部作风建设活动各项任务落到实处。三是征求意见，边学边改到位。结合供销社实际，我社广开渠道听意见，深入基层查问题，上下结合找不足的办法，向州、市分管领导、各相关单位、职工发放调查问卷16份，回收16份。为深入查找问题，进一步整改提供了依据，并结合反馈意见与问题，切实抓好了各项制度的修改完善。四是目标明确，整改措施到位。针对存在的问题，我社做到整改事项、整改时限、整改责任人、整改效果四落实。五是制定长效机制到位。将制度建设贯穿于干部作风建设的各个方面和环节，并注重系统性，增强针对性和可操作性，充实完善了《上下班考勤制度》、《请销假制度》、《理论学习制度》、《请示报告制度》等制度；通过上述制度的建立和实施，切实转变了干部作风，全社工作人员的工作热情得到了极大提高，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成。
（四）城乡环境综合整治。
为确保我社开展环境综合整治的各项任务落到实处，我社及时调整充实了综合整治领导小组，开展综合整治工作实行单位“一把手”负总责的责任制。一是大力宣传开展城乡环境综合整治的重要意义和目的，把全社系统干部职工的思想统一到市委、市政府开展城乡环境综合整治工作会议精神上来，半年利用各种会议宣传城乡环境综合整治的重要目的意义达10余次，主办宣传专栏2期，宣传横幅1付；二是集中本社系统的人力、物力，积极开展本社辖区内的综合整治工作。通过一系列的宣传动员和整治行动，提高了干部职工的文明素质，初步养成了人人爱卫生、讲文明、懂礼貌的良好习惯，改变了本单位的环境卫生面貌。
（五）深入开展走基层、“双联”“三项活动”和“结对认亲”活动。
按照市“三项”活动领导小组的部署要求，我社在开展活动期间，共开展学习讨论12个学时，其中：组织集中学习4天，开展集中讨论4次，开展专题辅导2次，党员领导干部上党课2次。党员干部作好学习笔记，科级以上领导干部撰写1篇学习心得体会。查找“四风”方面存在的问题6项，并逐步加以整改。我社共走访群众82户。在春耕备耕期间，我社共派7人（次）驻大藏乡卡尔古村1个月之久，进行春耕生产技术指导。广泛开展领导干部联系乡村户、联系寺庙僧尼“双联”和争创基层服务型党组织，每名科级干部联系1-2户农户、4-5名僧尼，做到困难群众、空巢老人、留守儿童、残疾人、孤寡老人、困难僧尼等特殊群体帮扶全覆盖，信访突出问题和重点户联系全覆盖。通过一系列活动的开展，我社进一步明确了今后的工作思路和奋斗目标。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，区委团结和带领全区广大党员干部群众，认真贯彻落实***和省、市各项决策部署，坚持以加快发展为第一要务，以改善民生为第一要事，以转变作风为第一保障，深入实施五大战略，全区经济社会呈现良好发展态势，为实现提前全面建成小康社会目标奠定了坚实基础。
一、2019年工作回顾。
（一）经济实力在攻坚克难中取得新突破。
区委准确把握复杂多变的发展形势，坚定信心，攻坚克难，不断转变经济发展方式，提高发展质量和效益，推动城区经济健康发展。初步预计，2019年，地区生产总值完成x亿元，为年计划的x％，同比增长x％；固定资产投资完成x亿元，为年计划的101.4％，同比增长23.3％；公共财政收入完成x亿元，为年计划的100％，同比增长15.5％；规模以上工业增加值完成x亿元，为年计划的100％，同比增长17.2％；域外引资完成x亿元，为年计划的110％，同比增长17.1％；实际利用外资完成x万美元，完成年计划的105.5％，同比增长35.4％，各项主要经济指标均圆满完成全年任务。园区集聚功能进一步增强。xx产业区成功获批省级经济开发区。xx路路灯、集中供热、x天然气管网xx段分输站等工程均已完工并投入使用。x、x等工业园区建设进展顺利，承载项目落地能力得到提升。项目统领地位进一步夯实。x电力2660mw机组工程、x漆业、x缸垫等重点项目积极推进。全国500强企业x集团的“x城”项目投资意向基本达成。x天下、x花园等20余个新建、续建城建项目稳步推进。粮食产业园、x大厦等服务业项目均已进入试运营阶段。招商助推作用进一步显著。深入开展了“环境建设年”活动，全年共引进亿元以上项目12个，积极谋划了一批能够带动经济发展的新项目。实际利用外资在去年的基础上再创新高，完成计划的绝对值和百分比位列全市第一。城区承载功能进一步完善。开展了多部门联合的依法拆迁行动，取得了明显成果。市府x路、x路成功打通。x天下、x新区、x三条商业街建设步伐不断加快，xx商贸流通、x综合服务业和x现代物流三大集聚区初步形成。
（二）社会事业在民生改善中实现新进步。
区委始终坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，努力提升人民群众幸福指数。民生工程扎实推进。社会保障体系进一步完善，新型农村和城镇居民社会养老保险政策全面实行。就业再就业工作继续强化，城镇登记失业率保持在3.5％以内。保障性住房建设积极推进，移民新村建设进展较快。社会事业全面发展。教育事业投入力度进一步加大，城乡教育资源有效整合，教育水平稳步提升。文化事业发展速度加快，公共文化服务体系逐渐完善。疾病控制、医疗救助和卫生监督等体系建设取得新进展。基本公共卫生服务均等化水平不断提高。信访工作规范有序。信访稳定工作包保责任制全面落实，全国“两会”、xx“世园会”、***三中***的信访维稳工作圆满完成。各级交办案件办理效率不断提高，结案能力进一步增强，新发案件数量持续下降。平安建设扎实推进。社会管理工作进一步加强，省级平安区争创活动深入开展。安全生产责任制严格落实，全年无重大安全生产责任事故发生。多次开展食品生产专项整治行动，抽检合格率达98％以上。文明创建深入开展。文化兴区战略全面实施，“尊重创业、敢于争先”的xx精神得到弘扬。美丽xx建设稳步推进，环保监管和执法力度不断加大。“迎世园、美xx”市容环境集中整治行动成效显著，xx世园会西入口的良好形象有力提升。学习十九大、***二中、三中***精神氛围浓厚。向周恩义、陆彬等模范典型学习活动广泛开展。民主政治深入人心。人大、政协职能作用得到充分发挥。工、青、妇、工商联、科协等群团组织也为全区经济社会发展做出了积极贡献。村“两委”换届选举顺利完成，农村基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。社区民主政治建设进一步加强，服务功能更加全面，服务水平不断提高。
（三）党的建设在务实创新中迈上新台阶。
区委始终把提高党的建设科学化水平作为推动科学发展的根本保证，以执政能力和先进性建设为主线，切实加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。学习贯彻落实党的十九大和***二中、三中***精神等宣传教育活动深入开展，广大党员干部的理论素养和政治水平得到明显提升。进一步规范了选人用人工作机制，党员干部公信度显著提高。着力推出了“三早”举措，为贯彻落实党的群众路线教育实践活动提前做好准备。大力增强了基层党建科学化水平和一线创新能力，基层党组织和党员队伍建设得到新加强。五大系统建设全面推进，认真贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律、案件查办、纠风治乱工作扎实推进。结合***八项规定，制定并下发了《xx区关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》。党员干部政德官德教育进一步加强，全区党员干部的思想作风、工作作风明显转变，经济社会发展的软环境明显改善。
在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，发展还存在着一些困难和问题。主要是：工业化水平低，欠缺大、高、外项目，产业区和工业园区的支撑作用还不够明显；项目推进速度不够快，影响项目进度的土地征收、用电问题仍然难以解决；城市开发建设品位还不够高，公共服务投入相对不足，文化发展尚处于起步阶段，生态环境保护仍需加倍努力，美丽xx建设任重而道远；少数党员干部思想观念、精神状态、能力水平和工作作风与经济社会发展还不相适应，行政效能仍需进一步改进等等。这些困难和问题需要我们在今后的工作中认真加以解决和改进。
2019年，是统筹推进经济、政治、文化、社会、生态全方位改革的重要之年。全区工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十九大和***二中、三中***精神，坚持以科学发展观为指导，统筹推进“五位一体”全方位改革，深入实施“工业立区、服务业强区、开放活区、城建美区、文化兴区”五大战略，加快推进“产业集约化、城市现代化、乡村城镇化、农民市民化”四化进程，扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平，奋力开创提前全面建成小康社会新局面。
（一）经济建设要以项目攻坚为突破，好中求快。
紧紧围绕深化经济体制改革这一中心任务，以项目建设为突破，实现区域经济提档升级。全力做好钛产业这篇文章，借助中信金属、xx钛业、宝钛华神等骨干龙头企业扩大业内影响力，发展壮大钛及特种金属产业集群，不断延伸产业链条，全力打造中国“钛都”。狠抓产业区建设，着力完善发展规划，加强基础管网配套、道路、排污、绿化等基础设施和公共服务建设，稳步推进产业区、xx乡、xx街道一体化体制改革，着力搭建优质服务平台，切实增强产业区的服务水平和核心竞争力。全面加快项目建设进程，大力开展项目招引活动，重点推进xx森博特新能源技术、昌华印刷包装、xx杰宇钢化玻璃等项目尽快开工投产，使项目真正转变成现实的生产力。继续繁荣发展现代服务业，不断加快xx、xx等城市商业综合体建设进程，重点抓好“xx城”、水产蔬菜水果批发市场等项目，使之成为xx西部的新地标。着力培育和繁荣特色街区，进一步加大xx、xx和xx三条商业街建设力度。充分利用好、建设好xx景观带、xx景观带等特色旅游资源，助推现代服务业发展步入快车道。要按照城市发展十年规划，努力打造文化深厚、品质精致、功能完善的现代城区。高效率加快城市综合开发，重点加大城市拆迁力度，组织相关部门集中开展几次影响力较强和规模较大的拆迁行动，确保拆迁工作实现重大突破，积极推进xx、xx、xx新城、xx家园等项目建设进度，为实现全域城市化注入新动力。
（二）政治建设要以党的领导为核心，统筹兼顾。
要加强和改善党的领导，发挥全区各级党组织的领导核心作用，集中精力抓大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作。同时要充分发扬党内民主，通过发展党内民主带动人民民主的发展，充分实现决策的科学化、民主化。要科学规范党委和人民代表大会的关系，全力支持人大及其常委会充分发挥作用，加强对“一府两院”的监督，依法行使立法、监督、决定、任免等职权。要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。要深化行政体制改革，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。紧紧抓住市下放管理权限的重大机遇，建立权责明晰、规范有序的管理机制。深化行政审批制度改革，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。推进事业单位分类改革，提高事业单位公益服务水平。要完善基层民主制度，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，加强村（社区）自治制度建设，扩大基层群众政治选择的范围。推动城乡在发展基层民主上的相互促进和共同进步，实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动。
（三）文化建设要以xxx精神为引领，凝聚共识。
当前隐藏内容免费查看注重产业结构的特色化、产业布局的集约化和产业主体的多样化，加快构建和培育以印刷包装、工艺美术、玉器加工等特色文化产业和重点文化项目，打造xx特有的文化骨干企业和特色品牌，不断增强我区文化产业的整体实力和市场竞争力。积极完善和推广“一部、一场、一园、一区”（即：一个现代化村部、一个乡村文化广场、一个工业园区、一个居民社区）的乡村城市化主导发展模式，为推进城乡一体化注入文化元素。
（四）社会建设要以平安xxx为根本，协同共建。
要实现xx全面改革发展、提前全面建成小康社会，必须把平安xx建设作为根本，把加强和创新社会管理纳入经济社会发展全局整体谋划，努力让人民过上更好的生活。要坚持实施教育优先工程，统筹城乡教育资源，提高义务教育服务水平，增加就业培训教育机会，办好让人民满意的教育。高质量推进社会保障提升工程，继续推进失地农民转参“城保”试点工作，健全和完善社会保障、住房保障、社会救助和社会养老等城乡一体的服务体系，不断扩大居民医疗保险、新型农村和城镇居民社会养老保险覆盖面。进一步拓宽就业、创业、投资渠道，加强创业孵化基地和创业实训基地建设，保持“零就业家庭”动态为零，实现充分就业。建立完善城乡居民的公共卫生和基本医疗服务体系，提升医疗技术水平和服务质量，不断推进医药卫生综合改革，全力开展食品生产加工环节专项整治行动，保证群众的医药、食品安全。要加强和创新社会管理，积极推进社区管理创新，进一步推行以光明社区为代表的村改社区试点工作。深入开展社会矛盾排查化解活动，加强重点时段、重点地段、重点人群的信访隐患排查工作，确保不发生恶性有影响的信访事件。深化社会稳定和自然灾害风险评估体系建设，深刻吸取xx“1122”输油管道爆炸事故教训，健全应急管理体系，完善对自然灾害、突发事件的预警机制，提高社会动员和应急处置能力，严格落实安全生产责任制，确保无重大安全生产责任事故发生。扎实开展“平安区”创建活动，重点加强平安建设、法治建设、过硬队伍建设，确保社会大局和谐稳定。
（五）生态建设要以美丽xxx为目标，健康发展。
牢固树立“绿色发展、生态优先”的理念，坚持把生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程，建设美丽xx，实现永续发展。加快完善保护自然、发展生态文明的机制，采取过硬措施，推进资源节约型、环境友好型社会建设。要把实施“城建美区”战略与推进生态文明建设有机结合起来，大力发展循环经济，引导区内企业开展清洁生产，推广废弃物综合利用，严把项目审批关，加强重点行业污染治理监管，鼓励发展绿色低碳产业。积极发展园区经济，完善产业区、工业园区环保设施建设，加快污染治理工程升级改造。要大力发展生态农业，积极调整优化产业结构，实施园区带动、产业引领、龙头示范、项目拉动和政策鼓励，大力扶持以燕邦、益多乐为代表的现代农业企业，推进产业化、标准化、品牌化，促进现代农业快速发展和农民多元增收。抢抓我市锦凌水库建设和xx、xx生态治理的机遇，加速规划和建设治库、治河生态旅游产业带。进一步加大生态宜居城乡建设力度，注重城乡环境综合整治，全力打造最佳人居环境和创业环境。要做精、做细城市绿化，大力开展植树造林工程，切实提高绿化覆盖率。要加大环保监管和执法力度，以市容市貌的治理为抓手，围绕城区管理的常见病、多发病，开展几次大规模的整治行动，着力消除好占道经营、违章搭建等现象，切实解决危害人民群众身心健康的环境问题。要着力提升全民生态意识，共同建设人与自然和谐相处的美好家园，努力打造蓝天、绿地、碧水相互辉映，城市、人、自然和谐统一的美丽xx。
三、在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化发展保障。
形势的发展、事业的开拓、群众的期待要求我们把握时代脉搏，顺应群众共同愿望，在实践中全面加强党的建设。2019年，全区重点围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过活动实现党员干部学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，最终达到工作成效的不断提高，为xx经济社会的发展提供坚强保障。
（一）要切实解放思想、与时俱进，在发展创新上下功夫。
认真贯彻落实党的十九大和***二中、三中***精神，坚持解放思想，转变观念，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，在大胆探索中奋进，在把握规律中创新。要坚持站在“跳出xx看xx”的高度，增强不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感。要保持敢想敢闯敢干的劲头，勇于创新创造，打破影响和制约社会发展的思维惯性，为xx稳定、健康、快速的发展提供坚强有力的思想保证。
（二）要切实强化学习、勇于实践，在提升能力上下功夫。
当今时代新知识新事物层出不穷，领导干部只有坚持学习，才能做到勇于接受新思想、善于接受新事物；才能做到眼界宽阔、思路宽阔、胸襟宽阔；才能做到信念过硬、本领过硬、担当过硬、正气过硬，从而履行好自己肩负的责任和使命。因此，要牢固树立终身学习理念，持续武装自我，加快知识更新，防止本领恐慌。要坚持把提高党务干部的履职能力摆在重要位置，更加注重实践，各级干部要身体力行、靠前指挥，做到带头干、具体干、亲自干，不做“甩手领导者”；要创造条件继续选派优秀干部到基层一线、项目指挥部、信访部门挂职锻炼，让干部在实践中增长才干。
（三）要切实想着群众、力戒空谈，在锤炼作风上下功夫。
县区党员干部直接面对和服务群众，是改进作风的排头兵。要把改进作风作为推动党建工作理念创新的有力抓手，树立“党建工作是生产力”的新理念，引导各级党组织和党员干部严格执行***八项规定、狠刹“四风”的要求，立足服务发展、服务群众，提高工作效率和服务水平。全区广大党员，特别是领导干部，要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在群众路线教育实践活动中，切实解决好自身存在的突出问题，永葆党的先进性和纯洁性。
（四）要切实严于律己、清正廉洁，在党性修养上下功夫。
党的群众路线为深入推进党风廉政建设提供了新方向。要进一步坚持和完善反腐领导体制和工作机制，全面发挥基层群众在反腐倡廉建设中的主体作用，赢得群众的信任和支持。按照******“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，加强理想信念和政治纪律教育，引导各级干部做到自重、自省、自警、自励。始终保持惩治腐败的高压态势，加大查办违纪违法案件工作力度，把维护群众利益落实到反腐倡廉工作的各个方面，确保各项利民惠民政策有效落实。深入推进惩治和预防腐败体系建设，以优良的党风营造文明的政风、行风和民风，切实推进xx经济和社会的健康发展。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇四
**光明热电公司在文明单位创建中,坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕企业发展的这一中心工作，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以提高供热质量、做好优质服务为宗旨，大力开展了文明单位创建工作，圆满完成了年初制定的文明单位建设工作目标和各项工作任务。
在文明创建活动中，公司340名员工在领导班子的带领团结一心、拼搏进取，克服了人员少，任务重等诸多困难，圆满完成了新电厂尾工完善、老厂设备大修和增供扩销、外网施工等项工作，通过开展技术革新、合理化建议等活动，确保了安全生产、提高了供热质量。实现了增供扩销74万平方米，热费回收98％、安全生产365天的好成绩。通过开展保持共产党员先进性教育、争创呼伦贝尔市级文明单位、积极参加社会公益活动、踊跃向灾区、困难群众捐助等活动，在社会上展示了热电员工良好的道德凤彩，树立了热电公司良好的企业形象。
（一）、党组织建设范文搜网-。
dd加强党的基层组织建设：为了发挥好党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司党总支针对2x12mw热电厂投产后，党员工作变动大的实际，5月30日重新划分了基层党支部，按照党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动。
dd认真开展制规范化度建设：年我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对制度的'认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。
dd认真开展民主评议党员工作。为了增强党员党性观念，在建党84周年之际，公司按照市委、上级公司党委的要求，于6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。
dd壮大党的队伍，增添新鲜血液：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2005年公司四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。
dd保持共产党员先进性教育活动：2005年7月，公司按照上两级公司的部署，在党员中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于字的学习心得。活动中公司党总支坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，在整改提高阶段广泛征求了员工对公司以及职能部门的意见，对员工的意见逐一落实给班子成员和相关的责任部门，通过认真整改，解决了员工洗浴难、食堂伙食差和日勤班通勤难等多项问题，通过这些顺民意、暖人心的举措，提高党组织和党员服务员工的意识，让员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
（二）、领导班子建设。
dd班子团结有力、开拓进取：2005年2月根据工作需要，上级公司党委对公司班子成员进行了调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司2005年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇五
2005年光明热电公司党总支认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委三次全会提出的六项工作任务以及《党风廉政责任制》的各项规定。按照安泰热电公司党风廉政建设的工作安排，结合全面开展的保持共产党员先进性教育活动，把党风廉政建设贯穿于公司的生产经营和安全稳定的各项工作中，进一步加大了标本兼治、综合治理工作力度，从源头上预防和解决职务犯罪问题，加大了责任追究工作力度，逐步建立健全了与公司改革、发展、稳定相适应的惩治和预防腐败工作机制，为公司全面完成各项工作任务起到了积极的保障作用。
（一）、完善责任机制，全面落实党风廉政建设责任制。
1、认真贯彻落实中纪委三次全会精神：中共中央纪律检查委员会第三次全体会议，于1月11日在北京举行，此次会议上对党风廉政建设提出了六项具体要求，其中对国有企业改革和发挥职工的民主监督作用进行了详细规定，公司党总支为了深入贯彻落实此次会议精神，杜绝在公司出现办事不公、以权谋私，损害员工利益的情况发生，把学习贯彻中纪委三次全会精神作为党风廉政建设工作的一项重要内容，在年度领导班子中心组和支部党课学习中进行了详细安排，通过组织学习，引导了全体党员和领导干部树立了正确的政绩观和为民谋利的权力观，确保了全年工作落在了实处。
2、领导班子各自分工、责任明确：年初，安泰公司党委对公司班子进行了调整，配齐了班子指数，按照集体领导、民主集中、分工负责、团结协作班子建设的要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司年度党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项工作对班子成员进行了明确分工，完善了领导班子决策程序和机制。
4月份公司党总支为了进一步落实党风廉政建设责任制，强化领导班子责任意识、加大对责任考核工作的领导力度，根据安泰热电公司党委的工作要求成立了满洲里光明热电公司党风廉政建设责任工作机构，确立了“一把手“负总责的工作机制，由公司党总支书记为党风廉政建设领导小组组长，明确了廉政建设小组的职责为研究部署公司党风廉政建设的重点工作和任务、具体目标和工作方案，分解党风廉政建设和反腐败各项任务，各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督、检查和考核，同时对各党支部党风廉政建设工作进行指导。
3、党风廉政与党建和行政工作同步进行：党风廉政建设责任制的实效性关键在于抓落实，为此公司党总支把党风廉政建设工作纳入到党建工作和行政工作管理工作中的重要日程，年初在落实安泰热电公司工作会议中，公司党总支书记公司经理与公司职能部门负责人分别签订了党风廉政建设责任状，明确了责任目标和考核办法，真正做到把党风廉政建设工作与公司总体工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。
为了加强党风廉政建设，公司党总支和行政领导还充分利用党政联系会议的这一有效形式，对公司党风廉政建设进行认真分析和部署落实，2005年公司针对2x125mw机组筹建工作，4月4日召开了党政联席会议专题对党风廉政建设工作进行安排，成立了大宗材料采购、设备订购监督领导小组，对公司设备材料采购进行全面监督。
4、认真贯彻党风廉政建设考核细则：2005年为了加强公司党风廉政建设，进一步明确公司党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证政令畅通，维护公司改革、发展、稳定的大局，公司根据安泰热电公司党委年初下达的《责任制》中关于党风廉政建设工作目标和要求，结合安泰热电公司《党风廉政建设责任之考核细则》对公司《党风廉政建设责任制考核细则》进行了修订，同时为了保证考核细则的落实，公司党风廉政建设小组还按照半年对自查一次的要求于7月4日召开了公司党风廉政建设小组工作会议，对公司党风廉政建设情况进行了一次认真自查。截至11月30日公司未发生一件违反党风廉政建设责任制规定的行为。
（二）、严格执行民主集中制、坚持集体领导。
1、认真贯彻落实两个《条例》，加大公司党内民主管理和监督：20初中央颁布了《党内监督条例》和《党内纪律处分条例》这两部《条例》是十分重要的党内法规。它的颁布实施对于我们坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，做到立党为公、执政为民将起到重要的作用。为了深入贯彻落实两个《条例》的学习，提高公司全体党员自觉履行党内监督的职责、正确行使党内监督的各项权力，公司党总支结合保持先进性教育活动的开展，于8月4日聘请了满洲里市讲师团讲师，为公司全体员工就如何学习、贯彻、落实党内监督条例，加强党的建设进行了深入讲解，通过对两个《条例》的贯彻实施，切实加强了公司党内监督，特别是对一把手权力的民主监督，有效提高了党内监督质量。
2、重大决策、集体决定：在党内监督条例中明确规定党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针政策性的大事，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论做出决定。公司党总支把此规定作为公司民主管理的一项基本制度，在公司重大问题的决策上认真执行。2005年公司党总支在供热管网施工、换热站建站、环节干部任用、市级劳模推荐、员工住宅楼房建设和分配等重大决策中全部做到了召开党政联席会议集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了个人做出决定。
3、建立干部廉政档案、促进干部廉洁从政：2005年公司党总支为了进一步增强领导班子成员的廉洁自律意识，强化对领导干部的教育、监督和管理，客观、真实地记载、反映和掌握领导班子的廉政情况，制定了公司领导干部廉洁档案制度，为公司7名领导班子成员建立了廉政档案，档案全面、详细记载了公司领导干部廉洁从政的相关情况，通过建立领导班子成员廉政档案，有力的促进了领导班子个人重大事项报告、收入审报和收受礼品登记等“三项制度”的落实，增强了领导班子成员廉洁自律意识，为领导班子成员任免、评先、案件查处等工作提供了廉政审查的依据和相关数据，有效规范了对领导干部廉洁从政情况的监督和管理，有力促进了领导干部廉洁从政。
（三）严格执行四大纪律八项要求、促进领导干部廉洁自律。
1、认真贯彻落实四大纪律八项要求、提供领导干部的廉洁自觉性：2005年公司党总支在贯彻落实中纪委三次全会提出的“四大纪律”和“八项要求”中，紧密结合公司开展的保持共产党员先进性教育活动，在第学习阶段把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》作为学习的一项内容。全体党员通过自学和集中学习，深刻领会了了四大纪律和八项要求的精神实质，进一步增强了党员干部的遵纪守法意识，提高了拒腐防变、廉洁自律的意识。
2制定廉洁自律三项谈话制度、促进廉政建设深入开展：2005年公司党总支认真落实安泰热电公司党风廉政建设工作要求，紧密围绕领导干部廉洁自律工作，制定了三项谈话制度，有效地促进了党风廉政建设的深入开展。在公司党政领导同下级部门负责人谈话中，公司领导深入生产一线，主动和职能部门负责人交流沟通，掌握了员工思想动态，在任职前谈话中，公司党政领导分别与6名岗位变动的环节干部进行了任职前廉政谈话，并要求谈话的环节干部向党组织做出廉政承诺。在执行管理人员警示戒勉谈话中公司党总支书记针对两名环节干部的苗头性问题，分别进行了戒勉谈话，做到了早打招呼、及时提醒，帮助干部做到自警、自勉。
3、认真开好自查自纠、开好民主生活会：召开领导班子民主生活会，认真进行自查自纠工作是企业领导干部廉洁自律工作的一种重要形式，9月7日公司按照保持共产党员先进性教育活动整体安排，召开了领导班子民主生活会，会议召开前，公司党总支通过设立征求意见箱，发放调查问卷等形式，广泛征求了员工意见，帮助班子集体和成员查找了存在的不足，民主生活会上班子成员逐人从自身在党性、廉政和思想、作风等方面存在的突出问题和征集到的员工意见及建议进行了认真、诚恳的自我批评和查找不足，公司十名列席的环节干部在听完班子成员的发言后对班子成员进行了履行先进性具体要求和党性分析满意度测评，通过此次民主生活会上查找出了班子成员廉洁自律意识还需要进一步巩固，班子成员总体上能做到清正廉洁，但是也存在招待费超标、公车私用和碍于情面参与应酬等问题。
4、加强信访工作、确保公司安全稳定：在信访工作中公司把解决员工的热点、难点问题作为切入点，年初公司党总支结合自身实际情况制定了处置突发性事件的预案，要求各部门的管理人员认真了解自己部门员工的疾苦和困难，对员工的生活和处境要予以特别的关注，及时发现和掌握苗头性的问题。2005年公司针对拖欠原热力公司员工的住房公积金问题和热电厂员工定岗定编问题引起员工不满的情况多次向上级公司反映，及时解决了问题，化解了矛盾，避免了员工上访事件的发生，在公司年初的工作会议上公司党总支还做出了每月1日为公司党总支书记“听民声、访民情”接待日，确保了把工作做在前头，确保恶劣把信访问题解决在萌芽状态。
（四）认真执行《干部选拔任用条例》不发生违反《条例》行为。
中共中央颁布的《党政干部选拔任用条列》是在《党政领导干部选拔任用工作暂行条列》的基础上修订而成的，这个《条例》是领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，公司党总支为了有效防止违反规定选拔任用干部情况的发生，2005年把《干部选拔任用工作暂行条例》的`学习，作为中心组在干部方面的学习重点，在干部的选拔任用工作中，公司始终坚持德才兼备标准，打破干部任用论资排辈的习惯，冲破条条框框的束缚，对工作成绩优秀的员工破格使用，改变了过去从领导身边、从熟悉人中选拔干部的单一做法，2005年公司热电厂投产后，公司按照《条例》规定程序先后在青年员工中任命了两名生产副总，生产部长、副部长、运行部长、副部长，调整了营销部长、稽查办主任和综合办副主任等多名环节干部，有力的改善了公司干部队伍结构，推动了公司各项工作的发展。
（五）、签订《廉政合同》、不发生严重违反财经纪律行为。
1、签订《廉政合同》、确保重大工程顺利实施：年在公司2x12mw热电联产工程施工建设中，为了防止贪污贿赂、渎职侵权行为的发生，公司党总支根据党风廉政建设和预防职务犯罪工作的有关规定，与满洲里市人民检察院共同成立了热电联产工程预防职务犯罪领导小组，在与施工单位签订施工合同的同时签订了《廉政合同》。通过廉政合同的签订防止了在工程中发生腐败现象，确保了工程建设的顺利实施。
2、项目和任期审计：2005年公司在加强项目和任期审计工作中主要围绕任期经济责任、基本建设项目和经营管理中的热点、难点问题开展重点审计。在实施领导干部任期审计时，公司积极配合审计部门，全面、客观、公正地评价被审对象业绩，针对在经济活动中存在的问题，能够及时向责任部门和当事人提出整改措施，在项目审计工作中，公司把审计重点放在工程源头，采取了对外网工程、基建工程实行预、决算审计、跟踪审计和对小型基建工程实行签证审计。
公司在针对经营管理审计中通过开展专项审计调查，如大修费用、燃煤管理、物资采购和关联公司的资金管理、电厂工程项目管理、业务报装增供工程核算和供热营销检查等多个专题项目对财务处理不规范、资产质量不高及存在的经营风险等问题及时提出整改意见和建议。一年来公司通过积极开展内部审计，在管理、风险、内控和效益上做文章取得了良好的效果。
（六）认真开展效能监察工作、不发生失职、渎职行为。
1认真开展效能监察、为经营管理顺利进行提供保证：效能监察是党建工作为企业经济工作服务的重要途径，也是推动党风廉政建设，提高企业经济效益的重要手段。2005年公司党组织把开展执法监察和效能监察作为党风廉政建设工作的一项重点，年初公司针对北方联合电力公司全面实行预算制管理，各项费用和生产指标控制较严的实际，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。在热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目中，为了确保工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、加大物资采购效能监察力度、降低造价、提高质量：2005年新电厂投产后，在设备试运期间，故障点较多，检修工作量大，党总支接到了反映公司采购的材料质量不好和价格偏高的问题，针对这些情况，公司加大了物资采购效能监察的力度。制定了物资采购流程，明确了供应科为公司自行采购物资的执行部门，在接到生产部提出的材料计划后，由供应科首先对供货单位进行选择和询价，供货单位的选择原则必须是有资质的单位，一种物资必须有二家以上供货单位来进行选择。采购前首先经过公司大宗物资采购监督领导小组批准后才可进行采购，货物出库时，必须要有生产部门专工进行验货合格后才可领用出票，同时物资采购监察小组还要进行质量跟踪抽查。
（七）做好员工工作、确保不发生侵害员工权益的重大、突发事件。
1、维护员工的合法权益、解决员工的实际困难：解决员工关心、关注的难点、热点问题是维护员工合法权益的重要途径，为此公司结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，把为员工解难事、办实事作为一项重点工作来抓，在保持先进性教育活动，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题。
满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的工资试点单位，工资相对于其他单位同岗位低很多，年初热电厂投产后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大差距，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2005年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
2、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在抓员工队伍稳定工作中，党总支从员工关心、关注的问题入手，2004年从汇电和灵电调入技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使他们能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了子女就学，公司领导亲自到公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司在热电厂投产后人员紧缺时，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2005年满洲里房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
3、加大厂务公开工作力度、促进党风廉政建设：实行厂务公开工作是调动员工参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主权利的有效途径，同时也是推动企业深化改革、加快发展、保持稳定的有力保障，为此公司在党风廉政建设中深入开展了厂务公开工作，年初公司根据领导班子的变动，及时调整了厂务公开协调领导小组和监督领导小组，通过职代会和厂务公开栏的形式，把公司发展规划，重大决策及执行情况、员工工资发放、奖金分配方案和业务招待费使用情况及困难员工的补助标准问题都面向员工公开，做到了让员工知厂情、议厂事，充分调动了员工的工作积极性。
（八）开展党风廉政教育、构筑反腐倡廉的思想屏障。
1、强化党风廉政教育、构牢思想道德防线：加强党风廉政教育是做好党风廉政建设工作的重要基础，同时也是做好反腐倡廉工作的重要手段，2005年公司党总支紧紧抓住共产党员先进性教育活动的深入开展，把党风廉政建设放在了重要位置。2005年公司按照上两级电力公司的安排，结合公司工作实际，先后制定下发了《2005年反腐倡廉宣传教育工作计划》和《党员先进性教育学习计划》，明确了全年各阶段的学习内容、目的和要求。通过聘请市委讲师团讲师授课、中心组集中学习和党支部集中学习等形式，组织党员干部学习了党的三代领导人关于加强党风廉政建设的重要讲话，学习了《牛玉儒先进事迹》、《肖占武腐败案例》和《北方电力公司领导干部廉政警示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导任职若干规定》等内容。通过学习帮助党员干部牢固树立了正确的人生观和价值观。
2、注重丰富时效、开展生动的形象教育：2005年公司党总支在抓党风廉政建设理论教育的同时更注重实效教育，为了提高全体党员的责任感和荣誉感，对全体员工进行爱国主义、集体主义和良好的道德风尚教育，7月30日公司党总支组织全体员工举行了隆重的升国旗和文明单位揭匾仪式。9月3日是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利周年纪念日。为了纪念这一伟大的历史时刻，公司组织了全体党员参加了市委政府组织的纪念抗日战争暨反法西斯胜利60周年的“勿忘国耻、振兴中华”的主题活动，全体党员站在幅揭露日本帝国主义的滔天罪行的翔实图片面前，各个感到了义愤填膺，深深感受到了日本帝国主义的侵略给中国人民带来的巨大的伤害，同时也被伟大的中国共产党领导、团结中国人民与世界所有反对战争、爱好和平的人们一起，经过艰苦顽强的斗争，打败了日本帝国主义的侵略，为世界反法西斯战争胜利做出了巨大的民族牺牲而感染，追昔往日，历史证明了只有坚持中国共产党的领导才能实现民族振兴，国家富强和人民幸福。
（九）切实抓好行风建设、树立企业良好形象。
1、成立领导机构、制定具体措施：2005年是光明热电公司组建成立以来工作任务最重的一年，这一年公司新接入供热面积75万平方米，总供热面积将达到270万平方米，在冬季供暖期公司新、老厂两个热源点都要满负荷运行，因此在夏季我们要对所有供暖设备进行大修和不热用户、新接入网用户的供暖系统进行改造，为了确保在紧张工作的同时开展好行风建设工作，扭转部分领导、员工把工作重点放在生产工作而轻视软环境建设工作的不正确思想，公司成立以党政一把手为组长、副职为副组长、部门负责人为成员的软环境建设工作领导小组，细化了行风建设具体实施步骤，明确了行风建设各级领导的责任和各阶段的工作任务，为了提高部门领导的责任意识，公司在20的行风建设中实行了“三挂钩”制度，即把行风建设活动的开展情况与经济考核挂钩，与窗口单位领导全年工作业绩挂钩，与公司年末的评先评优挂钩，真正把行风建设工作的任务落实在了各级管理人员的肩上。
2、加强软件建设、提高服务质量：为了提高员工服务意识公司制定了员工文明服务行为规范。在市中心位置新装修满洲里光明热电公司营销收费大厅，营销部和热力稽查联合一起办公，为客户的供热政策、用热常识和用热业务的咨询受理等工作提供了便捷的服务途径。同时为了做到对外营业和服务中要做到公开透明、规范操作、提高效率公司制定了窗口服务员工的文明服务用语和服务忌语，严格要求公司员工对待用户要做到言行举止要文明，对待客户要热情、解答咨询要耐心、受理投诉要重视、故障保修要迅速、计量收费要准确、服务反馈要及时。为了加强外部监督，公司目前面向社会各界聘请了十名社会监督员，定期召开监督员征求意见会议，广泛征求社会群众的意见，并能做到及时整改。
3、加强设备治理、提高供热质量：为了提高供热质量和提高用户的满意率，公司在2005年度夏季对公司老热源点供暖设备进行了全面大修、利用新电厂设备全停的机会对影响供热安全的一次网除污器不能在供热期间清洗的情况加装了旁路管道，提高了供暖期间的安全，满洲里光明热电公司2005年要增加供热面积70万平方米，供暖热用户将接近3万户，为了保证9月25日能够如期供暖，公司外网车间换热站的女值班员与男同志一样没有节假日的休息，每天奋战在外网管道、换热站的施工现场。同时为了保证供热初期的安全生产，公司成立了供暖初期应急抢修小组，配备了应急抢险车辆和工器具。热力稽查和生产部门对冬季供暖期进行了热负荷预测，生产部针对供热面积的增加和对天气情况的预测制定供热调度曲线，上述措施的实施为公司供热生产的更加科学和供热运行更加稳定提供了保证。
2005年满洲里光明热电公司通过行风建设的深入开展，促进了各项工作，2005年公司供热面积增加70万平方米，供热质量有了显著的提升，陈欠热费回收80元，热费回收达到96％以上。同时社会满意度大幅提升，投诉举报较往年有了大幅的下降，通过软环境和机关作风建设的深入开展公司真正实现了企业效益和社会效益的双丰收。
20满洲里光明热电公司党风廉政建设要认真贯彻落实中纪委五次全会会议精神，按照上两级电力公司关于党风廉政建设工作的安排，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识党风廉政建设的重要性。坚持从严治党的方针，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，努力推进公司党风廉政建设，为促进公司改革和发展和提高服务质量提供保证。
（一）、加大宣传教育工作力度，提高党员干部廉洁自律的自觉性。
1、结合建立保持先进性教育的长效机制，认真开展党风廉政建设教育工作，把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和先进典型的经验等做为学习交易的主要内容。增强党员干部遵纪守法的意识，提高拒腐防变、廉洁自律的自觉性。
2、把强化党的四大纪律和八项要求作为党风廉政教育的重要内容。通过组织党员干部学习和各种宣传教育活动，真正树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权利观，增强立党为公、执政为民和拒腐防变的意识和本领。
（二）、健全、完善各项规章制度，全面落实党风廉政建设责任制。
1、严格执行党的民主集中制的各项具体制度。凡是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用等，必须经集体讨论做出决定。
2、认真执行领导干部报告个人重大事项和述职述廉制度。公司党政领导班子每年要进行一次述职述廉，以加强群众监督。
3、坚持民主生活会制度。以统一思想、改进作风、加强监督、增进团结为目的，进一步提高解决自身矛盾和问题的能力。
4、进一步落实谈话和诫勉制度。经常对干部在思想、职责、作风、品质、廉政勤政等方面的苗头性问题进行诫勉谈话，提出要求，避免出现大的问题。
5、认真实行厂务公开制度。积极主动地落实好厂务公开的各项规定，实现公司科学管理、民主管理、规范管理。
6、严格履行公司人、财、物的回避制度。用人要任人唯贤，而不是任人唯亲。严格遵守财务制度，规范财务管理。
（三）、以提高供热质量、服务质量为重点，不断加强行风建设。
1、加大供暖设施检修维护力度，不断提高供热质量。
2、加强窗口服务人员的优质培训力度，提高窗口服务人员的服务意识。
2、加大窃热、窃水用户的查找处罚力度，维护公司和用户的合法权益。
（四）、认真坚持从严治党方针，严肃查处违法违纪案件。
1、加大查办案件力度。要着力查办侵害员工切身利益、严重影响公司形象、危害公司改革发展的案件，尤其是热费收取、人事安排、物资采购、财务管理等领域中的违纪违法案件。
2、加强信访举报工作。对员工的来信来访，要认真分析，严格排查，特别是对实名举报或多次反映、多人反映的问题以及特别重要的复杂信访事件，要高度重视，对上级督办、领导批办的要认真查处按时反馈。
二00五年十一月三十日。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇六
光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实安泰公司年度行政、党委工作安排，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党员先进性教育活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处。
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在度工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的.经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了20各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力。
2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。
3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。
4、民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党84周年之际，按照安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。
三、保持共产党员先进性教育：
7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇七
2019年，全市供销合作社系统在市委、市政府和上级社的正确领导和指导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实中央、省、xx市供销合作社综合改革系列文件会议精神，坚持为农服务宗旨，全面深化改革，各项工作稳步推进。
一、2019年。
工作总结。
2019年，市供销社综合目标考核分别被省供销社评为优胜单位、被xx供销社评为特等奖、被应城市政府评为优胜单位，我市供销社综合改革先进事迹受到新华社专访，在官方新闻媒体上予以了宣传报道。
(一)全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。9月20日，市供销社召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，市供销社第一时间传达学习和动员部署，成立了领导小组，制定了实施方案。同时营造浓厚学习氛围，采取了党组中心组学习、支部主题党日学习、读书会、周四学习、自学等方式，组织党员干部静下心来读原著、学原文、悟原理。同时，带着问题学，边学边查，边学边改，增强解难题、促发展的本领，推动主题教育见到成效。
(二)三农服务中心智能终端配肥生产线运营良好。2019年1月12日，市供销社三农服务中心举办了新品发布暨年终答谢会，市供销社主要负责人及相关科室人员、全市农资连锁店经营业主共计120人参加了此次活动。三农服务中心引进的一套智能终端配肥生产线，配料、混料、包装三个工艺过程连续作业全由电脑控制，同时依托禾大科技数字化田间管理，实现管理精准化，向农民提供数字化、智能化的配肥直供服务。截止目前，共生产测土配肥2000吨，广销应城广大农村，受到农民朋友高度肯定。
(三)成立了物流配送公司。市蒲阳供销社与长期从事物流行业的企业合作，正式签约成立了“应城市德顺和供销物流有限公司”，并于2019年3月23日正式开业。目前，该公司以武汉至xx地区往返为主干线，全面开拓了各地的整车、零担业务，现自行开设了10多条专线，做到天天发车、准点到达、价格优惠、服务周到。
(四)以电商平台促进本地农副产品销售。今年，应城供销华诚电商公司参加了多次农产品展销会，大力宣传我市农副土特产品，不仅提升了经济效益，还提高了企业知名度。
(五)努力做大做强烟花爆竹经营业务。生活资料公司是供销社的龙头企业，负责全市烟花爆竹的专营业务。元旦、春节、清明、五一、国庆是烟花爆竹的消费旺季，我们抓住时机，不断丰富产品种类，加大商品储存和配送力度，使烟花爆竹的销售达到了一个新的台阶，满足了我市城乡居民的节日需要，丰富了全市人民群众的物质文化生活。
(六)全力做好农资供应保春耕。市供销社发挥三农服务中心、基层供销社、村级综合服务社等农资连锁网点的平台优势，全力做好农资供应、调配工作，把农户需求的农资产品送到田间地头。同时，依靠农资协会示范效应，主动与农民专业合作社、种植大户、农资经销大户等规模农资用户对接，扩大联采直供规模，减少中间环节，降低农民生产成本。今年春耕期间，全系统先后从全国各地组织各类优质化肥19600吨，其中碳氨7800吨、尿素2800吨、农药5吨、农膜10吨，总量占应城市场的三分之一，保证了供销社主渠道地位，确保了春耕备耕物资充足供应。同时，开展送肥下乡活动，4月22日，市供销社组织了1万余元的复合肥关到专业合作社、农业示范基地和种田大户手中。
(七)做好防汛物资储备工作。今年，市供销社与防汛办签订了防汛物资储备协议。为此，市供销社立即组织人员开展了防汛物资的调运工作，实现了数量充足、质量可靠，同时加强保管，确保万无一失。
(八)全力开展精准扶贫工作。一是入户调研，精准建档立卡，了解贫困群众所思所盼，根据贫困户的特点，为他们脱贫致富想方法、想路子。二是定期开展关心和慰问活动，促进彼此感情。市社机关人员，定期到贫困户家中给予物资和资金慰问，对特别困难的家庭给予专项扶持。三是支持村级项目建设，在新建村级办公楼、硬化道路等项目中，市供销社予以大力扶持。
(九)精神文明建设取得新成效。大力开展公民道德宣传，深入学习社会主义核心价值观和公民道德规范，开展志愿服务和文明创建活动，积极倡导新时期雷锋精神和志愿服务精神，组织机关干部职工在市区开展“文明交通指挥员”、“门前三包”、“3.15宣传活动”、“一把扫帚扫到底”等志愿服务活动。在全市文明单位资格评审中，市供销社的工作受到充分肯定。
(十)党建和党风廉政建设工作深入推进。供销社党组把党建和党风廉政建设工作作为第一要务，切实加强组织领导，着力推进学习教育常态化制度化，通过开展支部主题党日、中心组学习以及“学习强国”等活动，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。切实履行管党治党主体责任，推动全面从严治党落到实处，通过资产财务清查，大力整顿了基层企业存在的问题。
(十一)全力开展巡察整改工作。根据市委第一巡察组的反馈意见，市供销社积极行动，迅速部署。一是成立了领导小组和工作专班，着力构建齐抓共管工作机制。二是及时召开巡察整改专题党组会议，针对市委第一巡察组巡察市供销社党组反馈问题制定了整改措施，各班子成员切实履行“一岗双责”，坚持高标准、严要求，对照巡察反馈问题清单，逐项制定整改措施，明确责任领导和责任人，整改工作现已基本完成。
(十二)努力维护构建和谐系统。市供销社认真贯彻落实上级信访工作的一系列部署要求，从改革、发展、稳定的大局出发，采取得力措施，维护全系统和谐稳定。在元旦、春节、清明、五一、国庆期间，开展了全系统安全生产大检查，排除了安全隐患。同时，深入摸排调研全系统影响社会稳定因素和信访问题，做到底数清、情况明、措施实，对苗头性问题做到早研究、早预防。认真并妥善处理上访事件，对待上访反映的问题，不回避、推诿，热情接待，妥善处理，杜绝了上访事件的升级。
(一)工作思路。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平系列重要讲话精神，不断加快推进供销社综合改革，大力构建“三位一体”农民合作经济组织体系，密切与农民的联系，以项目建设为抓手，大力发展为农服务网络，提升为农服务水平，为农村繁荣、农业增产、农民增收作出应有的贡献。
(二)目标任务。到2020年底，全市供销社系统主要经济指标保持稳步较快增长，基层组织体系进一步建立健全，“三会制度”建设有所突破，农业社会化服务水平不断提高。销售总额增长10%，利润总额增长7%;新建或改造基层社5家以上，新增专业合作社示范社5家以上;发展各类经营服务网点镇、村覆盖率80%以上;测土配肥生产、无人机作业、电子商务运营等业务取得新成绩，为农服务面进一步拓展，服务能力进一步增强。
(一)加快村级服务网点的建设工作。按照省供销社建设标准，认真把关，对建设的村级综合服务中心、电商服务站、专业合作社、庄稼医院等工作进行周密部署，全面推进。
(二)强化“三农”服务中心的服务功能。“三农”服务中心现已投入运营，要进一步完善服务功能，紧密与农民的联系，努力扩大知名度和提高经营效益，同时经营好智能配肥项目生产线，提高自身利润空间。
(三)加强电商公司的经营管理。要进一步抓体制机制建设，严格按照现代企业制度运营，同时加强与国内知名电商平台联合合作，提高电商公司的社会知名度。同时，做好电商项目工作，积极争取扶持资金，并接受上级检查验收。
(四)积极开展精准扶贫工作。加强驻村贫困人员的走访慰问，进一步完善资料，制定脱贫措施，确保按期完成脱贫任务。
(五)抓紧项目落实和申报工作。加大各方面项目争取工作力度。认真研究国家和省推进农业现代化和新农村建设、新型城镇化建设的有关涉农、支农、惠农政策和资金渠道，积极申报农业综合开发、土地托管、农业社会化、电商、“新网工程”等项目，不断培育，不断申报，不断跟踪，力争早日突破、多点突破。
(六)搞好无人机联盟市场经营活动。加快推进无人机公司发展壮大，联络各地市场需求，积极开展无人机作业。
(七)加大招商引资力度。认真研究国家和省推进农业现代化和新农村建设、新型城镇化建设的有关涉农、支农、惠农政策和资金渠道，积极申报农业综合开发、土地托管、农业社会化后续服务、“新网工程”等项目，不断培育，不断申报，不断跟踪，力争早日突破、多点突破。
(八)安全生产不放松。始终把安全生产作为一切工作的重心来抓紧、抓实，经常性开展安全生产工作大检查，做好安全生产宣传教育。加强企业安全生产基础建设，强化源头监管和安全隐患整改，杜绝重特大安全事故发生，积极创建平安供销。
(九)做好稳定工作。始终把保持系统和谐稳定放在重要位置，认真落实信访工作责任制，对可能引发矛盾的热点问题，做到及时发现，及时控制，及时处理。
(十)着力深入推进供销合作社综合改革。要结合自身实际，对前几年综合改革工作进行认真总结梳理，查找和归纳阻碍改革的重点问题和难点问题，坚持问题导向，逐一制定。
工作方案。
明确工作责任开展攻坚克难着力解决改革发展的中的突出问题。要积极争取政策支持推动改革实施意见和改革方案落地用好改革试点探索的成熟经验因地制宜加快在面上复制推广取得实实在在的效果。
(十一)狠抓作风建设。严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，巩固作风建设成果。要进一步压紧压实责任，健全制度，严肃执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用好执纪监督“四种形态”抓早抓小，防微杜渐。针对巡察办指出的问题，我们要严肃对待，不仅要整改到位，还要做到举起一反三，杜绝类似事情再次发生。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇八
切实发挥供销社推进县域现代流通网络建设、引领农村合作经济组织发展、促进农业产业化经营等职能，认真履职，抓好服务。
1、创新农业社会化服务，全力实施“农业社会化服务惠农工程”。结合xx实际，创新为农服务方式，推动农资销售与技术服务有机结合。城郊、王店等部分基层社和广杰农资、瑞宏、三丰、三和等专业合作社，通过流转、托管土地等方式，为广大农户提供测土配方施肥、农资配送、新肥新药推广、农业科技服务、加工销售等产前、产中、产后全程化服务。
2、深入推进“新网工程”建设，强化网络服务功能。新建改造各类服务网点18个，村级综合服务中心10个。金牌、瑞宏、民强、三和、富琨等农民专业社和涉农企业一方面积极培育建设放心农产品种养基地，另一方面积极创新流通方式，全面实施农超、农校、农市对接，畅通农产品流通渠道。
3、农村合作金融服务规范有序。发展资金互助社是推动农民购销合作、生产合作和消费合作的需要。金牌实业试点资金互助服务，与中合联合作成立信用合作部运行良好，为农服务取得显著成效。
4、强力打造城区服务网络。城郊、王店、洄溜、马寨等基层社，积极盘活资产，发挥乡镇供销体系优势，不断增强市场竞争力。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇九
2019年，全x供销合作社系统在x委、x政府和上级社的正确领导和指导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实中央、省、供销合作社综合改革系列文件会议精神，坚持为农服务宗旨，全面深化改革，各项工作稳步推进。
一、2019年。
工作总结。
2019年，x供销社综合目标考核分别被省供销社评为优胜单位、被xx供销社评为特等奖、被政府评为优胜单位，我x供销社综合改革先进事迹受到新华社专访，在官方新闻媒体上予以了宣传报道。
(一)全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。x月xx日，x供销社召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，x供销社第一时间传达学习和动员部署，成立了领导小组，制定了实施方案。同时营造浓厚学习氛围，采取了党组中心组学习、支部主题党日学习、读书会、周四学习、自学等方式，组织党员干部静下心来读原著、学原文、悟原理。同时，带着问题学，边学边查，边学边改，增强解难题、促发展的本领，推动主题教育见到成效。
(二)三农服务中心智能终端配肥生产线运营良好。2019年x月xx日，x供销社三农服务中心举办了新品发布暨年终答谢会，x供销社主要负责人及相关科室人员、全x农资连锁店经营业主共计x人参加了此次活动。三农服务中心引进的一套智能终端配肥生产线，配料、混料、包装三个工艺过程连续作业全由电脑控制，同时依托禾大科技数字化田间管理，实现管理精准化，向农民提供数字化、智能化的配肥直供服务。截止目前，共生产测土配肥吨，广销广大农村，受到农民朋友高度肯定。
(三)成立了物流配送公司。x供销社与长期从事物流行业的企业合作，正式签约成立了“和供销物流有限公司”，并于2019年x月xx日正式开业。目前，该公司以至xx地区往返为主干线，全面开拓了各地的整车、零担业务，现自行开设了多条专线，做到天天发车、准点到达、价格优惠、服务周到。
(四)以电商平台促进本地农副产品销售。今年，供销电商公司参加了多次农产品展销会，大力宣传我x农副土特产品，不仅提升了经济效益，还提高了企业知名度。
(五)努力做大做强烟花爆竹经营业务。生活资料公司是供销社的龙头企业，负责全x烟花爆竹的专营业务。元旦、春节、清明、五一、国庆是烟花爆竹的消费旺季，我们抓住时机，不断丰富产品种类，加大商品储存和配送力度，使烟花爆竹的销售达到了一个新的台阶，满足了我x城乡居民的节日需要，丰富了全x人民群众的物质文化生活。
(六)全力做好农资供应保春耕。x供销社发挥三农服务中心、基层供销社、村级综合服务社等农资连锁网点的平台优势，全力做好农资供应、调配工作，把农户需求的农资产品送到田间地头。同时，依靠农资协会示范效应，主动与农民专业合作社、种植大户、农资经销大户等规模农资用户对接，扩大联采直供规模，减少中间环节，降低农民生产成本。今年春耕期间，全系统先后从全国各地组织各类优质化肥吨，其中碳氨吨、尿素吨、农药x吨、农膜吨，总量占场的三分之一，保证了供销社主渠道地位，确保了春耕备耕物资充足供应。同时，开展送肥下乡活动，x月xx日，x供销社组织了x万余元的复合肥关到专业合作社、农业示范基地和种田大户手中。
(七)做好防汛物资储备工作。今年，x供销社与防汛办签订了防汛物资储备协议。为此，x供销社立即组织人员开展了防汛物资的调运工作，实现了数量充足、质量可靠，同时加强保管，确保万无一失。
(八)全力开展精准扶贫工作。一是入户调研，精准建档立卡，了解贫困群众所思所盼，根据贫困户的特点，为他们脱贫致富想方法、想路子。二是定期开展关心和慰问活动，促进彼此感情。x社机关人员，定期到贫困户家中给予物资和资金慰问，对特别困难的家庭给予专项扶持。三是支持村级项目建设，在新建村级办公楼、硬化道路等项目中，x供销社予以大力扶持。
(九)精神文明建设取得新成效。大力开展公民道德宣传，深入学习社会主义核心价值观和公民道德规范，开展志愿服务和文明创建活动，积极倡导新时期雷锋精神和志愿服务精神，组织机关干部职工在x区开展“文明交通指挥员”、“门前三包”、“x.宣传活动”、“一把扫帚扫到底”等志愿服务活动。在全x文明单位资格评审中，x供销社的工作受到充分肯定。
(十)党建和党风廉政建设工作深入推进。供销社党组把党建和党风廉政建设工作作为第一要务，切实加强组织领导，着力推进学习教育常态化制度化，通过开展支部主题党日、中心组学习以及“学习强国”等活动，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。切实履行管党治党主体责任，推动全面从严治党落到实处，通过资产财务清查，大力整顿了基层企业存在的问题。
(十一)全力开展巡察整改工作。根据x委第一巡察组的反馈意见，x供销社积极行动，迅速部署。一是成立了领导小组和工作专班，着力构建齐抓共管工作机制。二是及时召开巡察整改专题党组会议，针对x委第一巡察组巡察x供销社党组反馈问题制定了整改措施，各班子成员切实履行“一岗双责”，坚持高标准、严要求，对照巡察反馈问题清单，逐项制定整改措施，明确责任领导和责任人，整改工作现已基本完成。
(十二)努力维护构建和谐系统。x供销社认真贯彻落实上级信访工作的一系列部署要求，从改革、发展、稳定的大局出发，采取得力措施，维护全系统和谐稳定。在元旦、春节、清明、五一、国庆期间，开展了全系统安全生产大检查，排除了安全隐患。同时，深入摸排调研全系统影响社会稳定因素和信访问题，做到底数清、情况明、措施实，对苗头性问题做到早研究、早预防。认真并妥善处理上访事件，对待上访反映的问题，不回避、推诿，热情接待，妥善处理，杜绝了上访事件的升级。
二、2020年的工作思路和目标任务。
(一)工作思路。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实系列重要讲话精神，不断加快推进供销社综合改革，大力构建“三位一体”农民合作经济组织体系，密切与农民的联系，以项目建设为抓手，大力发展为农服务网络，提升为农服务水平，为农村繁荣、农业增产、农民增收作出应有的贡献。
(二)目标任务。到2020年底，全x供销社系统主要经济指标保持稳步较快增长，基层组织体系进一步建立健全，“三会制度”建设有所突破，农业社会化服务水平不断提高。销售总额增长%，利润总额增长x%;新建或改造基层社x家以上，新增专业合作社示范社x家以上;发展各类经营服务网点镇、村覆盖率%以上;测土配肥生产、无人机作业、电子商务运营等业务取得新成绩，为农服务面进一步拓展，服务能力进一步增强。
(一)加快村级服务网点的建设工作。按照省供销社建设标准，认真把关，对建设的村级综合服务中心、电商服务站、专业合作社、庄稼医院等工作进行周密部署，全面推进。
(二)强化“三农”服务中心的服务功能。“三农”服务中心现已投入运营，要进一步完善服务功能，紧密与农民的联系，努力扩大知名度和提高经营效益，同时经营好智能配肥项目生产线，提高自身利润空间。
(三)加强电商公司的经营管理。要进一步抓体制机制建设，严格按照现代企业制度运营，同时加强与国内知名电商平台联合合作，提高电商公司的社会知名度。同时，做好电商项目工作，积极争取扶持资金，并接受上级检查验收。
(四)积极开展精准扶贫工作。加强驻村贫困人员的走访慰问，进一步完善资料，制定脱贫措施，确保按期完成脱贫任务。
(五)抓紧项目落实和申报工作。加大各方面项目争取工作力度。认真研究国家和省推进农业现代化和新农村建设、新型城镇化建设的有关涉农、支农、惠农政策和资金渠道，积极申报农业综合开发、土地托管、农业社会化、电商、“新网工程”等项目，不断培育，不断申报，不断跟踪，力争早日突破、多点突破。
(六)搞好无人机联盟x场经营活动。加快推进无人机公司发展壮大，联络各地x场需求，积极开展无人机作业。
(七)加大招商引资力度。认真研究国家和省推进农业现代化和新农村建设、新型城镇化建设的有关涉农、支农、惠农政策和资金渠道，积极申报农业综合开发、土地托管、农业社会化后续服务、“新网工程”等项目，不断培育，不断申报，不断跟踪，力争早日突破、多点突破。
(八)安全生产不放松。始终把安全生产作为一切工作的重心来抓紧、抓实，经常性开展安全生产工作大检查，做好安全生产宣传教育。加强企业安全生产基础建设，强化源头监管和安全隐患整改，杜绝重特大安全事故发生，积极创建平安供销。
(九)做好稳定工作。始终把保持系统和谐稳定放在重要位置，认真落实信访工作责任制，对可能引发矛盾的热点问题，做到及时发现，及时控制，及时处理。
(十)着力深入推进供销合作社综合改革。要结合自身实际，对前几年综合改革工作进行认真总结梳理，查找和归纳阻碍改革的重点问题和难点问题，坚持问题导向，逐一制定。
工作方案。
明确工作责任开展攻坚克难着力解决改革发展的中的突出问题。要积极争取政策支持推动改革实施意见和改革方案落地用好改革试点探索的成熟经验因地制宜加快在面上复制推广取得实实在在的效果。
(十一)狠抓作风建设。严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，巩固作风建设成果。要进一步压紧压实责任，健全制度，严肃执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用好执纪监督“四种形态”抓早抓小，防微杜渐。针对巡察办指出的问题，我们要严肃对待，不仅要整改到位，还要做到举起一反三，杜绝类似事情再次发生。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，在省委省政府的坚强领导下，局党委按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，紧紧围绕中心工作抓党建强队建，充分发挥党建的引领带动作用，将党的建设优势，转化为服务绿色发展、服务一方百姓、保障民生福祉的工作优势，不断锤炼忠诚干净担当的干部队伍。
一、主要工作成绩和取得的成效。
一是聚焦“两个维护”，坚决把党的全面领导落到实处。旗帜鲜明把政治建设摆在首位，突出政治标准、政治教育、政治要求，不断强化党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看问题，分析问题，自觉做到谋划推动工作落实好政治要求，广大党员干部“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定。印发《关于深入学习贯彻《加强党的政治建设的意见》精神的实施意见》，组织局属单位党组书记，就如何深入学习贯彻《意见》精神进行专题研讨，指导局属单位深入开展《意见》的学习培训，并结合各单位工作实际，对标对标抓好《意见》有关规定内容的贯彻落实，确保局属各单位深刻领会和把握全面加强党的领导的科学内涵和实现形式，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。
牢记使命”
主题教育。
集中组织系统党支部。
书记。
学习培训x天，并将培训范围扩大至支部委员，将两新党组织党支部纳入其中，确保学习培训全覆盖，进一步教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
四是强化典型引领，树立良好干部队伍形象。围绕庆祝新中国成立70周年，组织开展第十一届“人民满意公务员”评选表彰活动，注重发现近些年来，党员干部在日常工作中的爱岗敬业精神，在重点任务中的攻坚克难精神，在大项活动中的担当奉献精神，共评选出x个人民满意单位和x个人民满意公务员，充分展现新时代队伍良好精神风貌。各单位注重发挥身边典型的示范作用，积极培育推树先进典型，自年初以来，x余个集体和x余名个人受到省级以上荣誉奖励，其中，xx荣获“全国巾帼文明岗”称号，xx荣获全国最美家庭荣誉称号。
五是强化顶层设计，稳步推进政治轮训。今年是政治轮训三年行动计划的开局之年，我们把制度设计摆在突出位置，根据省委相关要求，结合单位工作实际，坚持以处级以上领导干部和优秀年轻干部为重点，以全员覆盖的普遍教育为基础，制定《政治轮训实施方案》。组织了x批处级领导干部脱产培训班，举办了x批科级干部培训示范班，举办x期年轻干部读书班，举办x期基层党支部书记轮训班，有效增强了干部队伍的政治担当和责任担当，提升了履职能力，深入推动了******新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实。
六是注重点滴沁润，做实关心关爱工作。多方协调，持续加大慰问力度，年初以来，慰问因病致生活困难干部x人，送去慰问金xx万元，组织优秀职工疗休养x人次，协调总工会慰问一线党员干部x人，国庆期间，走访慰问劳动模范x人，发放慰问金xx元；按照因地制宜、因需制宜的原则，在x家基层工会共建立职工暖心驿站x个，配备座椅、饮水机、暖水瓶、微波炉等，为职工提供贴心、暖心服务。持续丰富文体活动，组织单身职工xx人次参加总工会、团委开展单身职工交友联谊活动，组织x余名女干部参加心理健康知识讲座，疏解工作压力。局属各单位积极走访慰问生活困难党员干部，关爱青年干部成长，开展观看爱国影片、宣讲报告会、健步走、书画比赛等内容丰富的文体活动，增强了党员干部职业荣誉感，激发了队伍活力。
七是扭住关键环节，持之以恒正风肃纪。扭住责任关，充分发挥党的建设工作领导小组作用，组织“两代表一委员”听取局属单位党组书记党建工作述职，督导局属各单位严格落实全面从严治党主体责任，持续传递全面从严治党越来越严的强烈信号。扭住风险防控关，突出抓好党风廉政警示教育，筑牢思想防线，注重运用好监督执纪四种形态，始终把纪律规矩挺在前面，局属各单位深入开展常态化纪律作风督察巡查，做到早发现、早提醒。扭住问题整改关，坚持把社会测评情况作为纪律作风建设的有力抓手，对测评反馈的清正廉洁、服务态度等方面的问题，督导各单位深入进行自查自纠，查找薄弱环节，对标对表制定整改方案，确保把群众关注度高反映强烈的问题整改到位。
二、存在的主要问题和面临的困难。
一是基层党支部建设发展不平衡。近些年来，基层党支部建设水平稳步提升，涌现xx等一批先进典型党支部，探索出“xx等特色品牌，但从整体上来看，基层党组织建设水平参差不齐，部分党支部标准化规范化建设基础不牢，规定动作落实不到位，自主创新较少。
二是党建引领作用发挥不够充分。主要是党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼。有的党支部不善于把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，没有找准党建与业务工作的切入点和发力点，习惯于就事论事，就党建抓党建，不能将党建与其他工作有机的统筹起来抓。
三是党内组织生活需要进一步提高质效。目前，各党支部均能按照规定要求，落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度，但有的党支部只注重走过场、留痕迹，表面看来热热闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳，组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密，有的甚至存在为了落实而落实的现当前隐藏内容免费查看象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。
四是从事党务工作人员力量相对不足。一方面，党建工作的要求越来越高，标准越来越严，工作量越来越多，但绝大多数党支部没有专职党务工作者，一般都是兼职，从客观上讲确实存在“小马拉大车”的问题，党务工作者的积极性也有待提高；另一方面，近三年来，*********修改印发多部党内法规，对党务工作者提出了新的更高要求，党务工作者的能力与工作需要还存在一定差距，需要进一步加强培训，提升党建基本功。
五是党员队伍精细化教育管理有待加强。主要是经常性思想政治教育机制不健全，对党员干部思想动态掌握不全面、不及时，思想政治教育的开展，集中教育的多，个别谈心谈话、推心置腹交流不够，思想政治教育针对性实效性有待提高。全面从严治党压力传导逐级递减，存在上热中温下冷的现象，极个别党员干部仍有违规违纪行为。
国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。要大力推进学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，特别要深学细研******新时代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。要强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量，统筹运用宣传力量讲好宣传好基层党员干部的故事，树立良好干部队伍形象。要建立健全队伍常态化摸排分析机制，定期对队伍思想状况进行分析研判，及时了解干部所思所想，在集中教育解决共性问题的基础上，充分利用谈心谈话等制度，着重做好一人一事的思想工作，对心理有压力的及时关爱，对生活有困难的及时帮扶，对思想有问题的及时教育，确保队伍始终思想稳定。要以党支部为主体，根据党员干部年龄结构，人员特点等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。工作规范，使党建工作开展既规范有序，又紧贴xx工作实际需要，彰显xx工作特色。要狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，党组织生活的开展要做到三个紧密贴合，即：要紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。要按照“抓两头、带中间”的工作思路，既要紧盯规范化建设不牢，基本制度落实不到位党支部，又要推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。，运用好监督执纪四中形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇十一
县政府并市联社：
20，全系统汇总销售实现2.4亿元，完成年计划的171.4%，比去年同期上升84.6%；工业产值实现2.2亿元，完成年计划的183.3%，比去年同期上升90.9%；利润实现181万元，完成年计划的103.4%，比去年同期上升19.1%。招商引资实现2333.96万元，完成年计划的155.6%，比去年同期上升58.4%。争取中、省、市、县各类扶持资金已到位32万元，比去年增加了29万元。
专合组织新发展20个，完成年计划的125%，创国家级示范专业合作社1个，建全省百强专合组织2个，培植示范专业合作社省级2个，市级10个，县级20个；发展流通网点13个，完成年计划的`130%；建“一村一品”2个，完成年计划的100%；吸纳成员企业2个，完成年计划的200%；培植农业产业化县级龙头企业1个，完成年计划的100%。
一、专合组织建设取得新成效。
一是将专合组织建设纳入了今年乡镇年度目标考核。形成了由供销社组织、协调、指导，乡镇承办的全县合唱的新局面。二是加大《农民专业合作社法》宣传和培训力度，开办电视、广播讲座15次，举办培训班2期，办专栏12期，张贴标语210幅，印发资料xx0余份。三是新发展农村专合组织20个，全部完成工商注册。重点打造了油桐、生猪、油桃、芦笋、兔业、核桃等六个专业合作社。四是大力规范、完善、培植、壮大示范性专合组织。大英县鑫燕畜禽养殖专业合作社经中共四川省委农村工作领导小组审查考评，被评定为“省级示范农民专业合作经济组织”（川农办〔2010〕10号）。并获得省财政扶持资金10万元。这是大英县供销社牵头领办的专业合作社首次被评为省级示范农民专业合作经济组织。四是以专业合作社产业为载体，积极向上争取产业项目立项。现已完成回马涪江村白芷产业立项申报工作。五是争取省财政帮扶天保柚子协会专项资金10万元，争取专合组织建设帮扶资金市农办4万元、市供销社5万元。六是继去年获得全市专合组织建设一等奖后，今年再获全市一等奖殊荣，实现了保先创优的工作目标。七是大英县回马镇金泉生态兔业专业合作社的规模和带动能力受到了市委书记崔保华的高度重视，2010年3月亲自到专业合作社进行调研，并希望把该专业合作社打造成全市专合组织的亮点。我社认真贯彻崔书记指示精神，切实有效地开展工作，已完成工商注册。注册资金126万元，成员66户。年收入近千万元。
二、新网工程实施取得新突破。
报告。
玉峰供销社三农服务中心农技员周炳科坚持了每个逢场天开展农技宣传活动。
三、招商引资工作取得新业绩。
一是坚持我社招商引资办公室机构不拆，人员不减，职能增强，进一步落实工作任务。二是把招商引资工作纳入各股室和成员企业今年目标考核，层层落实责任，签订责任书。三是成功引进了德阳客商投资500万元在象山镇白果滩村兴建养猪基地。四是引进湖北省来凤县四海贸易有限责任公司，在大英县建立能源植物（金丝油桐）生产加工基地。利用中国科学院武汉植物园生物再生能源研究成果，开发生物柴油，是国家未来50年的战略储备资源重大项目。该项目投资规模1.04亿元，已到位资金1080万元。四是抢抓国家拉动内需机遇，积极编制、上报项目。目前已上报中、省、市、县项目8个，总资金30.56亿元，已到位资金22万元。对此，县委督查室《督查通报》第46期进行了通报表扬，并加目标分0.5分。
四、信访维稳措施有力平安和谐。
县供销社党组一般人牢固树立了稳定压倒一切的思想，及时调整、充实信访维稳工作组织领导。领导班子定期研究信访维稳工作，积极创新工作举措，整合资源，增加投入，加大排查、调处、稳控力度，及时化解了一大批遗留信访问题。2010年，共接待来人来访9批308人次，受理信访案件9件，调处9件，调处率100%。确保了零进京上访和零到省集访目标的实现。12月3日县委督查室《督查通报》第62期对我社信访维稳工作进行了通报表扬。
五、廉政建设扎实开展效果明显。
一是切实加强班子建设。按照“四好”班子要求，做到分工明确，团结协作，勤政务实，廉洁高效。进一步增强了班子凝聚力和战斗力。二是认真做好党风廉政建设，层层签订目标责任书，全年未发生一件违反党纪政纪事件。三是大力开展学习实践科学发展观活动试点工作，全面完成学习调研阶段任务，经过县委第五督查指导组检查验收，获得了98.5高分，并同意我社按时转段。四是积极开展访贫问苦活动。春节前夕，对县供销社联系的花园街社区、回马镇金竹村、团结村、妻江村共计20户贫困户、贫困老党员、留守儿童和机关退休职工进行了慰问。为他们送去了米、面、油、土鸡蛋等节日生活用品。价值5000余元。
六、机关建设有序推进效率提高。
一是通过“统一思想、提升大英速度、促进跨越发展”大讨论活动有效开展，进一步增强了机关凝聚力，提升了机关形象，提高了工作效率，统一了干部职工思想。二是及时研究制定了普法、社志、精神文明、老干部、计生、“三城同创”、关工委、财务、会计、审计、统计、文秘、档案等工作意见，强化基层企业资产管理，严格费用审批，防止铺张浪费。三是信息工作成效明显。已被《西南上报》采用1篇；被省供销社《社务信息》采用8篇，网站采用12篇；被市供销社《供销合作简报》采用18篇；被《遂宁日报.大英专刊》采用6篇；被市《三农网》采用3篇，被县委《情况摘报》、县府《政务信息》等相关简报采用16篇，印发《合作经济》22期。四是目标意识增强。今年以来，县供销社单位和个人没有被县委、县政府和市供销社通报批评一次，更没有扣减一厘目标分。
2010年，我社虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，需要在来年工作加以改进。一是专合组织发展不平衡，规模偏小，带动力需要加强。二是供销社建社时间长，遗留问题多，维稳形势严峻。三是农资市场淡储旺供矛盾加大，行业调控减弱，缺乏政策调控手段。
县供销社党建工作总结及党建工作安排（优秀12篇）篇十二
(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置，将全镇分为18个党支部，狠抓党组织书记队伍建设，开展“三个培养”工程，即，致富能人培养成党员，党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年，长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理，在不断壮大干部队伍的同时，更为村干部注入了新鲜的血液，为基层组织建设提供了人才保障，充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴，2020年共计投入271300.00元.
(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度，改变在职党员在社区处于“隐形”状态，发挥在职党员的政策、能力、资源优势，通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动，进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，密切党同人民群众的血肉联系。
(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制，对照“五个好”党支部标准，5月28日，由镇党委书记文桂任组长的5人工作组，对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿，2020年合医和养老保险筹资达到100%，其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成，谢窝沟村班子更加团结，群众满意度提高。