申请报告参考范文(18篇)

时间:2023-12-11 作者:书香墨

报告范文的撰写过程需要进行充分的规划和准备,确保在有限的篇幅内充分表达出自己的研究思路和发现。接下来,小编将为大家展示一些优秀的报告范文,希望对大家的写作能够起到一定的启发和指导作用。

申请报告参考范文(18篇)篇一

xx总:

您好!

每次面对您都开不了口,话到嘴边就是不能说出口,只有通过邮件来告别,出于个人原因,我考虑再三,还是选择了离开北京去南宁。考虑到今后工艺组的工作安排,为了工艺组的工作不因我的离开而出现脱节,提前跟您提出辞职申请,我想这个月底离开。

其实在内心我有一千一万个不愿意,不愿离开精雕,不愿离开您,不愿离开您带领的这个集体。来到公司工作马上就两年了,感觉自己已经融入到了这个大家庭里,对自己的工作也越来越如鱼得水,在同事们的帮助下,我学到了不少技术上的东西,而在您的身上,我看到的更多的是做人做事的态度,在来精雕前我曾经彷徨曾经失落,曾经怀疑自己是不是做机械的料,但是来到公司,是您的鼓励给了我一种力量,给了我向前的勇气和信心,在过去的两年里,我觉得我的每一天都是充实而精彩的;在即将离开的时候,我真的感觉愧对精雕,愧对您的培养,因为我为公司做出的贡献太少了。离开这里,对我来说是很大的遗憾,我多希望精雕在南宁也有一个分公司呀。公司正值用人之际,不断有新项目启动,请吴总原谅我不能留下来和同事们并肩作战,请原谅我不能再报答您的知遇之恩。

虽然我以后不再是精雕人,但我会一如既往的用精雕严格的纪律约束自己,让自己无论在什么岗位上,都能做一个真正对社会有用的人。

在今后我只能默默的祝愿,祝愿公司的业绩蒸蒸日上,希望我们的精雕机能走到世界的每一个角落!

此致

敬礼!

签名:xxx。

日期:xx年x月x日

申请报告参考范文(18篇)篇二

敬爱的领导:

你好!

首先对您说声谢谢,您一直以来对我的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里,领导们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。

回顾过去的工作情况,我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作中,我受益良多:无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望,所以我决定提出辞职,请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:/shenqing/。

__年__月__日。

申请报告参考范文(18篇)篇三

尊敬的领导:

您好!

要离开我们公司了,也是个人的一些原因,之前和领导您也是说过,只是没有同意我的离职,但而今我也是想清楚了,也是做好了决定,来书面的向您申请。

的确在公司呆的这段日子,很感谢领导给予的支持,也是让我学到挺多,但自己也是无法很好的适应,给予了我很多的机会,但这份工作的压力我也是感受到,还是无法很好的去做好自己的工作,我也是明白离开这儿并不是那么的让领导您认可,但是机会给了我,我也是没有办法很好的去珍惜,抱歉,的确不是那么的合适这份工作。

虽然领导您给予了我很多的支持,同事们也是帮了我很多,工作上,我也是依旧感受到很难去做好,自己也不是那么的满意这份工作,怎么说,也是自己很难适应公司这种氛围,也是自己能力方面在这份工作无法很好的展现,这是我的一个缺陷,但通过此份工作也是让我更加的了解自己,清楚一份更能让我发挥能力的工作是更为重要的,这儿不是学校也是要看到我们的努力是有好的成果的,我也是不想以后由于自己工作方面做的不好而被辞退,所以也是希望领导您是能够理解我的。

其实选择离开,我也是知道,的确让领导难做,毕竟再找过人来接替我的工作也是需要花费时间和精力,但是我在岗位上,其实您也是可以看到,这几个月的确做的不是那么的好而且也是有很多的方面,我也是感受到煎熬的,不想再这样的下去,还是找到合适自己的工作才是更好的来发挥自己的能力。

其实这份工作也是同学介绍,我也是想来试试,但是结果并不是那么的如意,自己也是有些辜负了同学的好意,不过而今也是很好的认识到这个问题之前领导不同意,其实自己也是有些犹豫,要不要再试试,但是这段日子我也是没有太多的进步,同时工作的压力也是让我感受到要离开的打算了,所以也是要向您来申请,不能再这种的状态下去了,也是不想影响了同事和公司。

而我自己其实也是有些无奈,但认识到自己,清楚自己的能力如何,去作出了取舍,也是只有如此才能让自己真的去有成长,在岗位上作出属于自己的成绩来,也是希望领导您体谅并予以同意我的离职。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日。

申请报告参考范文(18篇)篇四

尊敬的x部长:

您好!

我于20x年3月3日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:

一、经验不足,水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别,更加上由于我经验不足,错漏百出,难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工,还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、此工作风险性高,并且我没有接受过专业化的培训,还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段,虽然我在包装过程中很小心、很仔细!但锗单晶属于易碎品,在运输过种中不应该有任何挤压,而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式,也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!

三、公司对客户在产品收到后的要求不严,不能及时准确的判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题,还是别的`原因!还有,公司所发出去的产品都是经过我的手的,但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢!

因为,此工作风险性太高,我独自一人承担不起这么大的风险!因此,我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!

在这里,感谢公司的各个同事给我的帮助,并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日。

申请报告参考范文(18篇)篇五

信用社:

本人,男,已婚,家住,19年1月份出生,身份证号:,籍贯:.20年至今一直从事园林绿化、亮化、景观工程,20年月份注册了**市天亿园林有限公司。

我公司在20年月日与江西际洲建设工程集团有限公司**县城南大道建设工程项目经理部签订了绿化施工合同,工程总造价为柒佰万元整,因为工程要全额垫资,所以资金缺口较大。因此,特向贵社申请房产抵押贷款万元,期限贰年,以本人各下的房产作抵押,保证按时还息,按计划归还本金,忘批准。

申请人:20年月日。

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申请报告参考范文(18篇)篇六

尊敬的领导:

我是在必胜客兼职的一个大学生,今天我怀着歉意在此向您提出辞职。

在我不多的上班生活中,我工作的很开心,感觉餐厅的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。同时我在餐厅也学会了如何与同时相处,如何向同事们请教询问。

我真心的感谢大家对我的照顾,由于我自己的能力和时间等方面的原因,没有能很好地位餐厅的运作做出什么贡献,我深深地觉得愧对餐厅对我的培养。由于一些个人的因素,我在过去一段时间的表现不能让我自己和大家感觉满意,给大家添了不少的麻烦,所以为了不给餐厅增加更多的麻烦,我做了决定,而且经过自己慎重的考虑,我怀着莫大的歉意,向您提出辞职,请您给予批准。以后,有合适的机会我还是会选择回到这个美好的地方快乐的工作。渴盼得到您的谅解和批准。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日。

申请报告参考范文(18篇)篇七

尊敬的各位领导:

转眼间,我到公司已经两年多了,这两年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我都用自己的热情认真、努力的去完成每一项您布置给我的工作,在您这里我学到了很多东西,我是你一手调教出来的,我真诚的对您说一声:谢谢!

我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,所以我在默默努力着,没有任何抱怨,加班也是自愿留下来的,怕罚款什么事情我都在接着,就算自己不是客服,自己也懂这方面的知识,但是慢慢的发现自己的能力真的很有限,发现自己根本做不好。事情出现各种状况,有时怀疑自己根本都没有那个能力胜任这个职务。

经过这段时间的反思,觉得自己和以前完全是两样,变化最大的就是工作越来越多,事情永远处理不完,天天的抱怨,与其这样的抱怨下去还不如离开。

老凭心而论,虽然我们交流不多,但是可以看出来您对我真的关怀备至,好多时候,您能做到的都为我做到了,我的内心也十分感激,多谢您对我的循循教诲。在新的地方、新的时期和新的征程,我将继续努力。不管怎样,两年多的风雨同舟经历将是我最宝贵的财富,也将是我最珍贵的回忆。

经犹豫再三,我还是写了这封辞职信件。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实有很多不舍(舍不得同事之间的那片真诚和友善)。

我个人原因想离开单位,为寻求更好的发展,故请领导批准我辞职。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日。

申请报告参考范文(18篇)篇八

市政府领导:

本市发展和改革局于20xx年5月由政府配置了普通红旗轿车一辆,已经使用行驶里程20万公里以上。由于原计划委员会于20xx年x月xx日为我市企业邹城市鲁南轧钢厂担保贷款,被法院封存了车辆档案,现无法进行车辆年审,影响了正常的办公用车,特申请购置新车一部。

邹城市区域经济统筹发展研究协调委员会办公室于20xx年6月由市编委邹编发[20xx]3号文件批准设立,现办公设施及人员已基本到位。根据工作职能需要经常外出调研和学习,特申请购置车辆一部。

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

申请报告参考范文(18篇)篇九

敬爱的_x:

你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在__学习与工作的这些日子里,我学到的不仅是以往书本都学不到的知识,更重要的是学会了待人接物的态度。虽然,我大学所读专业与公司业务大多相关,但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会,对此我万分感谢。

我知道,公司给了我成长的机会,往后也会给我更多的发展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑,所以我决定辞职。

我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个决定。

在__的日子,我学到了许多,很感谢_x和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验,希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

申请人:/shenqing/。

__年__月__日。

申请报告参考范文(18篇)篇十

我在公司人事部,有时候还是会收到这样的银行核实电话。但是应该是银行抽查的,而不是每个人都要被核实的。因为我们也有百来个人办过信用卡吧,接到的电话也就是十个左右。如你办的金额不是太高,银行也应该不会打电话。而且看哪家银行。接到的电话中,基本上都是招行的。当然我们公司办招行信用卡的人也多一些,但是也有办兴业和民生的,从来没接到过这些银行的电话。实在不放心,可以给你们公司相关人员打个招呼就是了。一般同事之前还是会帮这个忙的。

老兄,这是封推荐信.尊敬的先生或女士:您好,我是xxx,xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造,我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。xxx曾在大四的时候来我公司报告实习。尽管对业务不很熟悉,工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的'机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现,我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。现在,做为我公司的一名业务精英,xxx工作更加认真,负责,努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得,他因此被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。总经理:xxx4月01日找到篇`希望对你有用。

这个工作证明可以了。保留职位是开在准假证明里的,上面写公司同意批准你的假期去英国旅游,你的职位一直保留到从英国回来。工作年限可写可不写。这两个证明一定是要的。

工作绩效标准。

(一)24小时内处理客户反馈,在合理范围内满足客户要求;。

(二)准确理解通用标准以及客户的指定标准,保证标准100%落实;。

(三)资料、标准管理体系健全完善,应用方便;。

(四)出货拒收符合公司指标;。

(五)持续提高产品质量,符合公司质量指标。

五、岗位工作关系。

(一)内部关系。

(二)外部关系。

在产品质量控制方面,通过市场部与客户发生间接联系。

六、岗位工作权限。

(一)对所属人员工作的指导权;。

(二)对所属人员工作的分配权;。

(三)对所属人员的工作监督、考核权;。

(四)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权;。

(五)对产品质量的判定权;。

(六)对工艺文件的制订权、审核权;。

(七)对相关职能的工作分配权、考核权。

七、岗位工作时间。

在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。

八、岗位工作环境。

在办公室与现场工作的时间各占50%,环境良好。

九、知识及教育水平要求。

(一)pcb制程;。

(二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;。

(三)一定的化工、机械、统计、电子知识;。

(四)计算机基础知识及常用软件知识;。

(五)四级以上英语水平。

十、岗位技能要求。

(一)良好的数据综合分析能力;。

(二)熟悉标准的分类方法;。

(三)掌握资料管理体系的设计方法;。

(四)良好的英文读写能力及翻译技巧;。

(五)文字处理熟练;。

(六)良好的沟通能力和协调能力。

十一、工作经验要求。

大专以上学历,理工专业为佳,3年以上的工作经验。

十二、其他素质要求。

任职者需具有健康的体魄和充沛的精力,强烈的责任心,个性细致严谨,一般对任职者无特殊性别与年龄要求。

申请报告参考范文(18篇)篇十一

__:

您好。经过慎重考虑,我决定辞去目前在公司担任的职位,很遗憾在这个时候由于个人原因提出辞职。

在__工作了__了,感谢公司给我这个机会,感激领导对我的关心、指导和信任,感谢同事们对我的帮助和支持。在公司的这段时间对我非常珍贵,我确信这段工作经历将成为我整个职业生涯发展中很重要的一部分,将来无论在哪里就职,我都为自己曾经是__团队的一员而感到荣幸。

我考虑在提交辞职申请__内离开公司,这样您将有时间寻找合适的人来填补我离开留下的空缺能为公司尽力的日子不多了,我一定会站好最后一班岗,做好工作的交接。

衷心祝愿公司各项业绩一路飙升!

祝领导及各位同事工作顺利!

恳请领导批准离职申请!

辞职人:

时间:

申请报告参考范文(18篇)篇十二

节约用水办公室:

我单位因。今年全年计划万方,已不能满足实际用水需要,请根据我单位用水情况增加(调整)今年用水计划万方。

(单位盖章)。

注:需新增用水计划的原因须把扩建、改建、产品结构调整以及产量、人员增加等详细情况予以说明。

申请报告参考范文(18篇)篇十三

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

申请人:

时间:

申请报告参考范文(18篇)篇十四

县公安局领导:

我校公章为旧式木质刻印公章,使用时间久,平时使用频繁,磨损较严重,轮廓残缺,现我校上交纸质材料盖公章时,均被对方单位指出所盖公章的印迹不合格,为推进我校工作业务开展,提高工作效率,现急申请更换学校公章。

特此申请,望审批。

此致

敬礼!

申请人:

申请报告参考范文(18篇)篇十五

歙县商务局、财政局:

歙县栽桑养蚕历史悠久,地理、气候宜桑宜蚕,自然和社会经济条件也非常适合大力发展茧丝绸产业。茧丝绸是歙县农业产业化主导产业之一,目前已初步形成制种、栽桑养蚕、蚕茧收烘、缫丝、织绸、真丝针织面料和制绢等茧丝绸产业化格局。全县28个乡镇、2.3万农户养蚕,蚕种饲养量近8万张,生产鲜茧超过3300吨;有6个缫丝企业,职工总数超过1000人,缫丝能力年产白产丝500吨;有制绸企业5户,职工人数近600人,坯绸年生产能力达350万米。“十一五”以来,歙县坚持“龙头企业+专业合作社+农户”等产业化进程、支持新老丝绸企业进行技术改造、促进茧丝绸结构良性调整,全县茧丝绸产业持续发展,取得了产茧量位居全省第一、缫丝能力位居全省第二、织造能力位居全省第一的佳绩。

为顺应全县茧丝绸产业结构调整和行业发展的需要,黄山蓝天方园实业有限公司决定对公司现有k274织机进行全面电控技改,以提高企业劳动生产效率、产品质量和整体竞争能力。

黄山蓝天方园实业有限公司位于黄山歙县深渡镇、注册资金208万元。公司前身为新安绸厂,始于1988年华东水电局及歙县移委投资一千多万建立的黄山市最大的丝绸企业。20xx年12月,国有资产重组改制,新安绸厂经拍卖改制成为现在的民营企业。公司占地面积20余亩,厂房面积9000平方米,绿化面积400c.com0平方米,拥有职工100余名,纺织机80余台,年丝绸面料生产能力100余万米、蚕丝被生产能力几万条,总产值达2000余万元,是黄山市丝绸行业的龙头企业。

公司始终坚持以发展地方桑蚕、丝绸产业为主导,探索建立“公司+基地+农户”的产业化经营模式,偿试产学研产品开发模式,不遗余力地实施“十万人家益旺福”计划,注册了“十万人家”、“益旺”、“赛金丝”等商标字号,依托新安江山水画廊景区的强劲旅游效应,做响“十万人家”“益旺”百姓品牌文章,推动着地方经济的快速发展,取得了良好的经济效益和社会效益。

目前,企业已基本形成栽桑养蚕合作社、蚕茧收烘、丝棉加工蚕丝、织绸、服装、床上用品等一条龙生产经营体系,企业2010年销售额近2000万元,为蚕区农民年人均增收1000元以上。

公司目前的主要当家设备为k274丝织机,k274丝织机是上世纪90年代有梭操作的传统织机,虽然织绸品质认可,但操作比剑杆机难度大。为保证品质,提高效率,节约成本,公司与浙江杭州某公司合作开发k274丝织机的电控技术。该技术现已成熟,现对公司的力织车间现有80台并外购新增20台k274丝织机进行电控技改,确保成功生产丝绵反绉面料,把奢侈的品质做成亲民的价格,切实提高企业生产效益和社会效益。

k274丝织机电控技改项目不改变k274丝织机的原有生产工艺和流程,在原有设备上增加了电控设施,提高了生产性能和控制水平。

项目总投资预算为950万元,主要项目如下:

1、新购k274丝织机20台,每台6.0万元,计120万元。

2、100台(现有织机80台加新购20台)织机的电控设备改造,每台4.2万元,投入技改资金420万元。

3、现有6000平方米老厂房进行保湿恒温改造,需要资金350万元。

4、其他费用60万元。

本技改项目能促进茧丝绸产业优化升级,符合产业结构调整方向,项目承担单位能积极履行社会责任,努力培育当地蚕桑基地,主动维护市场秩序,推广先进的栽桑养蚕技术,建立良好的产业发展机制。

现特申请技改项目补助资金50万元。

黄山蓝天方园实业有限公司。

二oxx年七月二十五日。

申请报告参考范文(18篇)篇十六

尊敬的达央乡党委:

我们是洛央村络央组农民:黄xx、王xx、黄xx等农户。由于今年干旱时间长,农作物种植困难,给我们农户带来了很大的生活生产困扰。现我们已在纳西田种植约5亩青椒,投资投劳约1万元,估计经济产值约5万元。由于旱灾,青椒正值挂果之际,却无法挂果。但又无解决浇灌资金,旱灾无情政府有恩情。故特向达央乡人民政府申请柴油抽水机及300米胶管作为农作物浇灌之用。

望达央乡人民政府给予帮扶!我等农户将感激不尽。真切的希望政府查实并早日给予帮助。

申请人:

20xx年4月2日。

申请报告参考范文(18篇)篇十七

领导:

(第一段提出理由)我单位(或部门)目前……(主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。。。。。话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)。

(第二段说明增加人员的必要性)简单明了……不要啰嗦。

最后:提出以上请求当否,请领导批示……然后是年月日……就可以了。

(篇一)。

县政府:

**年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中:领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。实有人数11名。

随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队),工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。

以上请示妥否,请批示。

申请报告参考范文(18篇)篇十八

区文明办:

学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。

一、学校现状。

学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。

学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。

多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。2019年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自2019年网点布局调整以来,教育教学质量稳步提升,2019年考入地区实验中学人数占35%;2019年占45%,在大兴安岭地区同类校中名列第二;2019年进入大兴安岭实验中学人数占43%,2019年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部门的表彰和奖励。

我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量,使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度,这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。

二、创建目标。

高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力,以创建省级文明单位为主体目标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展,把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。

三、具体工作安排。

1、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标,做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生,全面实施学校“”规划,逐步实现学校发展性目标,年度“办人民满意的学校”的创建工作全面达标。

2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念,坚持“五育”并进,促进学生全面发展,全面提升学生的创新能力和实践能力,提高学生的综合素质;抓实、抓细学生的思想道德建设,力求德育工作有新突破;深入开展课程改革和课堂教学改革,建立较为完备的教育评价体系;教育教学质量稳中有升,2019年考入实验中学52人,争取来年再创新的辉煌。

3、全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制,全面落实安全管理规章制度;安全设施建设全面达标;安全教育和法制教育落实,学生安全意识和自我保护能力有较大程度增强;校园及周边环境综合治理工作成效显著。

4、进一步加强队伍建设。全面落实教师“德、智、体”工程;师德师风建设成效显著;教师集中培训措施得力,增强教师校本教育的实效性和针对性,教师的人文素养和身心健康水平明显提高;学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬,整体素质明显提高。抓好党风廉政建设,抓好党员模范带头作用。

5、继续深化教育科研工作。做好“双优”课题结题准备,完成“双优”课题研究结题验收工作;积极申请承担省及国家“”教育研究课题,开展新课题研究工作;深入开展常规教研工作,促进课堂教学改革,优化课堂教学效率。

6、大力改善办学条件。近几年来,在地委、区政府的正确领导下,在上级教育部门的关心支持下,二中的办学条件得到了极大的改善,仅2019年学校在音像馆改建、教学楼及宿舍楼、食堂的维修等方面一次性投入126万元,2019年二中更换学生物品柜260个,床470个,学生课桌椅920套,教师办公桌椅80套,这极大的促进了教育教学活动的正常开展,为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。

7、加强学校科学化管理。落实校长任期目标制和分管领导责任制;深化学校各个部门内部管理,实现学校管理规范化、精细化;加强老干工会工作,促进校务公开向更深、更广层面推进,进一步加强学校民主化管理;全面实现学校财务年度预算制,积极提高教职工待遇。

8、开展全员“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动,促进师德优良、学风端正、作风务实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设;大力推广普通话教学。

四、创建措施。

1、加强学习,努力提高职工素质。

制定学习计划,组织师生学习文明创建的有关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并结合本单位的实际,运用各种媒体进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的氛围。

2、分工负责,落实创建责任制。

创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。

3、经常督查,实行严格奖惩。

创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查,发现问题及时解决。在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”等系列评比活动,结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的,给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平时和年终考评以及评先评优,纳入文明示范班的评比,并实行相应的奖惩。

创建省级文明单位是一次艰巨而繁重工作,机遇与挑战并存,我们决心以这次申报省级文明单位为契机,不断开拓创新,与时俱进,使我校文明单位创建工作更上一层楼。特此申请,请上级领导给予具体的检查与指导。

申请单位:

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