单位申请编制报告(精选20篇)

时间:2023-12-09 作者:ZS文王

单位的规模和性质各不相同,有些是国有单位,有些是私营企业,还有些是合作社等,每个单位都有自己的特点和运作方式。以下是小编为大家收集的单位总结范文,仅供参考,希望能给大家一些灵感和启发。

单位申请编制报告(精选20篇)篇一

xxx:。

我校创办于20xx年,是江西省创办的第一所民办学校,也是全国第一所民办女子职业学校。学校凭借全新的教育理念、灵活的教育体制、严格的管理制度,业已成为了一所特色鲜明、闻名全国乃至国际的女子职业学校。我校现有教职工52人,其中任课教师38人,在校生475人,根据教育局原11.6:1的比例,我校应有在编人数为41人,而我校无一人在编。

教师编制的缺少,造成我校教师流动性很大,制约着教师教学、教研的积极性,教学水平与教学效果长期得不到提高,教师流动性严重严重影响了我校的正常教学和长远发展。

我校也是以服务教育扶贫工作为主的一所中等职业学校,上述问题的存在,对于我校推进教育扶贫工作的实施,培养和输出优秀人才,产生了十分不利的影响。

鉴于上述情况,我校急需增加相应教师人员编制名额,期望享受与公办教师同等待遇,解决教师医保、住房公共金等首要问题。

以上请示如无不妥,请批复。

南昌市女子中等专业学校。

xxxx年xx月xx日。

单位申请编制报告(精选20篇)篇二

6.2.2定额单价法是用事先编制好的分项工程的单位估价表来编制施工图预算的方法。

6.2.3工程量清单单价法是指根据招标人按照国家统一的工程量计算规则提供工程数量,采用综合单价的形式计算工程造价的方法。

6.2.4实物量法是依据施工图纸和预算定额的项目划分及工程量计算规则,先计算出分部分项工程量,然后套用预算定额(实物量定额)来编制施工图预算的方法。

单位申请编制报告(精选20篇)篇三

根据《潍坊市机构编制核查工作实施方案》有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。

一、基本情况。

1、机构沿革情况。

我单位成立于****年(**编委,*编[****]**号文件)。**年我单位机构名称调整为****(加挂****牌子)(*编[****]**号……)。

内设机构共**个(**编委,*编[****]**号文件),分别为……,其中****加挂****牌子。

2、编制及实有人员情况。

根据有关文件规定,核定我单位编制**名,其中行政(政法专项)编制**名,群团事业编制**名,工勤编制**名。(事业编制**名)。

现实有**人,其中:行政(政法专项)**人,群团事业**人,工勤**人。副厅级领导单列编制**人,人大政协驻会常委单列编制**人,行政(群团事业)离岗待退**人,工勤离岗待退**人。

编外聘用、统发工资不占编等**人,其中编外聘用**人,统发工资不占编**人。占编不在岗**人,……。

3、领导职数及实际配备情况。

目前,核定县级领导职数**正**副;县级非领导职数**正**副;科级领导职数**正**副;科级非领导职数**正**副;……。

现实配县级领导职数**正**副;县级非领导职数**正**副;科级领导职数**正**副;科级非领导职数**正**副;……。

高配领导**人,高配至**级。兼职领导**人,**级,所兼职务**。

离岗**人,其中:离岗占用正县级非领导职数**人;占用副县级非领导职数**人;占用正科级非领导职数**人;占用副科级非领导职数**人。

二、存在问题。

经过自查,我单位存在以下问题:

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**(含临时机构)。

2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子,合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。

4、编制外聘用人员**人。

5、已退休或调出人员未减编**人。

6、超编、超职数人员**人。……。

三、

与实名制数据库信息不一致情况及原因。

我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致,具体为:……。

主要原因是:……。

四、整改措施依据自查情况,制定以下整改措施:

1、撤销擅自成立的**机构,撤销擅自加挂的**牌子,及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员**人。

3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段,消化超编、超职数人员。

5、规范数据平台数据**,确保平台数据准确性。

附件:1.党政群机关机构编制核查表。

2.党政群机关实有人员情况核查表。

3.党政群机关事业离退休人员情况核查表。

4.党政群机关编外聘用人员情况核查表。

单位:(盖章)单位负责人:(签字)2012年**月**日。

单位申请编制报告(精选20篇)篇四

百度最近发表了一篇名为《编制自查报告》的范文,感觉很有用处,"自查报告编制自查报告编制自查报告专题搜集整理关于编制自查报告的,供大家!……-阅读详情自查报告区住建委机构编制管理工作执行情况自查报告区住建委机构编制管理工作执行情况自查报告区编办:根据《区年度机构编制管理考核办法的通知》(编办号)精神及要求,我委对机构编制执行情况进行了自查自评,现……-阅读详情自查报告关于机构编制管理考核情况的自查报告关于机构编制管理考核情况的自查报告根据县编办《关于开展年度政府目标管理绩效考核机构编制管理考核的通知》(编办字号)文件要求,我局高度重视,对照考核内容,进……-阅读详情自查报告街道机构编制事项自查报告街道机构编制事项自查报告区编办:根据编办号《关于开展区年度机构编制事项目标管理绩效考核工作的通知》要求,对我街道年度机构编制管理工作进行了认真自查,……-阅读详情自查报告关于区发改委物价局机构编制事项目标管理绩效关于区发改委物价局机构编制事项目标管理绩效考核工作的自查报告区编办:根据你办《关于开展区年度机构编制事项目标管理绩效考核工作的通知》文件要求,结合我委工作实……-阅读详情自查报告县林业局关于机构编制情况的自查报告范文内容地图县林业局关于机构编制情况的自查报告县委编办:按照县委编办月日会议有关要求,我局对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。

一、基本情况(一)机构沿革……-阅读详情自查报告关于机构编制情况的自查报告关于机构编制情况的自查报告县委编办:按照你办年月日通知要求,我局对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。

一、基本情况、机构沿革情况我局成立于……-阅读详情自查报告县交通运输局关于机构编制工作的自查报告县交通运输局关于机构编制工作的自查报告县委编办:为贯彻落实相关文件精神,我局结合本单位机构编制执行情况和履行行业职能的实际情况,开展了自查工作。

心得体会。

一、基本情况、……-阅读详情自查报告乡镇机构编制监督检查情况自查报告乡镇机构编制监督检查情况自查报告县编办:根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》(编办〔〕号)要求,结合我镇实际,安排并组织人员按照监督检查的相关内容……-阅读详情自查报告机构编制情况自查报告范文机构编制情况自查报告范文根据《市机构编制核查工作实施方案》有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。

一、基本情况、机构沿革情况我单位……-阅读详情自查报告关于机构编制执行情况的自查报告关于机构编制执行情况的自查报告县编委:根据中共县委办公室《关于印发〈县年度保证目标考核细则〉的通知》(委编办〔〕号)、《县目标考核绩效管理办公室关于做……-阅读详情自查报告关于开展机构编制监督检查工作的自查报告关于开展机构编制监督检查工作的自查报告县委编办:根据《中共县委机构编制委员会办公室关于转发中共市委机构编制委员会开展年机构编制监督检查工作的通知》(委编……-工作。

总结。

阅读详情自查报告住房保障和房产管理局机构编制核查的自查报告住房保障和房产管理局机构编制核查的自查报告市机构编制委员会办公室:全市机构编制核查工作会议召开后,我局迅速进行了动员部署,并按照《关于全市开展机构编制核查工作的……-阅读详情自查报告机构和人员编制工作自查报告机构和人员编制工作自查报告根据县编委《关于印发自治县全面开展机构编制核查推行机构编制实名制管理实施方案的通知》和有关文件精神,我镇组织实施了机构和人员编制核查工作……-阅读详情自查报告司法局机构编制核查自查报告司法局机构编制核查自查报告按照县机构编制委员会办公室的统一部署和要求,根据博编办〔〕号)文件的精神,我局积极准备,开展了对干预机构编制事项的情况自查工作,现将……-阅读详情自查报告机构编制核查情况自查报告机构编制核查情况自查报告根据翠编办〔〕号文件精神,为进一步加强和规范机构编制管理,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将自查情况报告如下:一、基本情况:我……-阅读详情自查报告关于吃空饷单位编制自查报告关于吃空饷单位编制自查报告按照县上关于进一步加强核减吃空饷单位编制工作有关文件要求,我局高度重视对我单位吃空饷问题进行了认真自查。

经过自查,没有发现吃空饷问题。

现……-阅读详情自查报告机构编制管理自查报告书机构编制管理自查报告书市编办:根据省编办《关于开展年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》(皖编办〔〕号)要求,我们对照考核内容,对全区年度机构编制……-最全面的范文写作网站阅读详情自查报告乡镇十二五规划编制工作自查总结报告乡镇十二五规划编制工作自查总结报告十二五时期是实现全面建设小康社会奋斗目标承上启下的关键时期,也是我镇经济社会发展的重大战略机遇期,谋划好这个阶段的发展战略、发展……-阅读详情自查报告机构编制核查工作自查报告篇1:机构编制核查工作自查报告根据《关于印发的通知》(兴机编号)精神,我单位对机构编制相关情况进行了自查,并将核查结果于月日至日进行了公示。

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单位申请编制报告(精选20篇)篇五

公司领导:

随着公司项目进度的推进,交房量的增加,现有的人员无法满足物业部正常管理的需求,物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:

前台:x人原因:xxx。

保安:x人原因:xxx。

以上请示妥否,请批示。

物业部。

关于要求增加人员的`请示。

xx县人事局:

xx县第二人民医院是集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。肩负着全镇约8万多人口的医疗、预防、保健工作。现有正式干部职工249人,院编制274人,由于医院业务发展需要吸收业务骨干。

xx、女、汉族,1971年9月5日出生。1992年7月湛江卫校毕业。1992年11月参加工作,现职称药师,现要求调xx同志到我第二人民医院工作。请贵局给予办理有关手续。

以上请示,请予批复。

徐闻县第二人民医院。

204月2日。

关于给予增加xx县安全生产监督管理局内设机构和编制的请示。

xx县机构编制委员会:

xx县安全生产监督管理局成立于11月,3月21日经xx县人民政府办公室批复《关于印发xx县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》,列为政府工作部门,核定人员编制10名,其中:行政编制4名,事业编制6名,内设机构3个,即:办公室、工矿企业安全监管股、危化企业安全监管股。7月6日xx县机构编制委员会《关于核销和置换县级党政机关、政法机关部分事业编制并重新核定编制的通知》,重新核定xx县安全生产监督管理局核定人员编制11名,其中:行政编制为9名,工勤编制为2名。8月20日根据xx县机构编制委员会批复成立xx县安全生产监察大队,核定事业编制2名。现有编制13名,实有人员13人,领导职数3名。

我局自成立以来,在完成监管工作的同时,还担负着县安全生产委员会办公室和全县安全生产政策法规宣传、教育、培训工作。特别是以来相继增加了烟花爆竹、危险化学品类农药经营、劳动防护用品生产(经营)、民用爆破器材经营等安全监管职能。,根据中央机构编制委员会印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔〕104号)文件的要求,安监部门又增加企业职业健康卫生监管职能。由于职能的增加,监管对象和任务加重,原设置内设机构已经不适应新的安全生产监管任务的需要。为了进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,特请求在原有内设两股一室一大队的基础上增设综合协调股、职业卫生监管股;增加编制3名以完成新增职能的监管工作。

xx县安全生产监督管理局。

单位申请编制报告(精选20篇)篇六

区委编办:

因工作需要,我局下属参公管理事业单位纳溪区环境监察大队,编制数17人,实有人数12人(已上报使用2个空缺编制未批),现编制空缺数3个。拟于20xx年上半年公开招考参公管理事业人员3名。要求:年龄35岁以下,本科以上学历,环保及相关专业。

妥否,请批复!

单位申请编制报告(精选20篇)篇七

五、各项建设条件落实情况包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[xx]2787号)要求进行编写。

六、投资估算及筹措项目总投资规模,投资使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划等;。

七、项目财务分析、经济分析及主要指标内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。

八、资金申请报告附件。

(一)银行出具的贷款承诺(省级分行以上)文件或已签订的贷款协议或合同;。

(二)地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件;。

(三)自有资金证明及企业经营状况相关文件(包括损益表、资产负债表、现金流量表);。

(四)技术来源及技术先进性的有关证明文件;。

(五)环境保护部门出具的环境影响评价文件的审批意见;。

(六)土地、规划等必要文件;。

(八)项目单位对项目资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。

单位申请编制报告(精选20篇)篇八

xxxxxx:。

我校现有教职工70人,其中任课教师60人,在校生1024人,根据教育局原12.5:1的比例,我校还缺编7人。由于我校近年来在上级领导的大力支持下和全体教职员工的悉心努力下,教学质量连年提高,高考成绩不断攀升,升入高等院校的学生数量和院校层次也得到大幅度提升,从而学校的社会声誉也不断增强。由此,每年招收高一新生的数量也大幅增加,招生计划年年被大幅度超过。

但是,由于任课教师的严重缺乏,严重影响了我校的正常教学,为正常开课,我校不得不自己招聘教师来维护正常教学需要。我校现有外聘教师5人,其中返聘退休教师一人,该教师年龄已达71岁;原鹤煤集团教育处遗留2人没有编制;20xx年,我校根据学校实际情况,自己从安阳师范学院招聘英语、物理各一名应届师范毕业生,下面就这两名教师的基本情况说明如下:

杨晓伟:女,原籍濮阳,户口所在地为濮阳油田,于20xx年7月毕业于安阳师范学院英语系(本科),20xx年8月被鹤煤综合高中招聘为高一年级英语教师,任高一年级2、5班英语课,每周12节课,担任英语任课教师以来,积极钻研教材,精心备课,认真上好每一堂课,教学得法,对待学生精心呵护,管理到位,教学成绩突出,得到学校教师和领导的高度赞扬。

李会平:女,原籍新乡封丘县,户口所在地为鹤壁市山城区,于20xx年7月毕业于安阳师范学院物理系(专科),20xx年8月被鹤煤综合高中招聘为高一年级物理教师,任高一年级2、3、5班物理课,每周12节课,担任英语任课教师以来,积极钻研教材,精心备课,认真上好每一堂课,教学得法,对待学生精心呵护,管理到位,教学成绩突出,得到学校教师和领导的高度赞扬。

还望上级领导根据我校实际情况,对待20xx年根据山城区招收教师条件,因为户口问题不能报考的杨晓伟、李会平两位老师,能够根据特事特办的原则,允许报考,并在录取后仍然由我校使用。

当否,请批示!

鹤煤综合高中。

20xx年8月2日。

单位申请编制报告(精选20篇)篇九

县文明办:

近年来,在县文明办的指导与帮助下,我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕质监工作职能,不断深化创建工作,积极采取措施,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,扎扎实实地开展创建活动,使两个文明建设齐头并进,全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高,精神面貌焕然一新,两个文明建设取得了显著成效。我局自2019年被授予县级文明单位称号以来,08、10连续两年通过复评,为了进一步增强单位的凝聚力,使文明单位创建活动再上一个新台阶,根据目前的创建基础和有关规定,我局申请创建市级文明单位,通过创建市级文明单位的各项活动,将我局精神文明建设进一步推向深入,现将有关工作报告如下:

一、单位基本情况。

苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构,负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室,目前机关现有公务员编制15名,稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名,下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。

二、文明创建工作的主要做法和成效。

1.加强领导、健全机制。

我局高度重视文明创建工作,始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓,从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组,下设办公室,负责日常创建计划、管理、协调和督察工作,目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓,其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际,制定了切实可行的创建活动方案,并将创建工作细化,分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组将创建工作摆上重要议事日程,每年专门听取汇报,研究文明创建工作,将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中,做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。

2.强化教育,提高素质。

精神文明建设的目的地于塑造人,提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本,努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫,充分利用深入学习实践科学发展观活动,创先争优活动以及争创学习型党组织活动,大力开展了中国特色社会主义理论体系教育,社会主义核心价值体系教育,理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育,使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作,倡导干部职工广泛学习各种不同知识,加快知识更新,优化知识结构,不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。

3.加大宣传、营造氛围。

为有效引导全体机关干部投身文明单位的创建工作中去,做到全员参与,全民创建。我局十分注重创建氛围的营造。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识,宣传局以及有关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹。悬挂宣传标语,张贴有关文件。在局网站中开辟文明创建专栏,宣传我局文明创建的积极成果,将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。

4.创建形式,丰富载体。

近年来,我们结合深入学习实践科学发展观,创先争优活动,转作风优环境、“五型”机关创建等主题实践活动,不断丰富创先载体。一是深入实施“质量强县”战略,全面开展“质量提升”活动。积极引导企业开展卓越绩效管理、零缺陷管理、六西格玛等方法,提高质量管理水平,强化质量管理夯实创牌基础。结合我县生产企业的现状,确定将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培育目录。并开展走访、调研重点乡镇和企业活动,鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础工作。抓好块状产业标准化重点项目建设,完成了印刷行业《食品用塑料包装膜、袋企业联盟标准》等行业联盟标准的制定;完成全市首个服务行业标准温州“百一”超市行业标准制定。围绕高效农业、特色农业,做好农业标准化项目的培育、申报和管理。注重民生计量、能源计量工作,深入全县年耗标煤1000吨以上重点耗能企业检查能源计量器具配备、检测情况和测量管理体系的建设情况,为我县节能减排工作做好保障服务。二是食品安全和特种设备安全监管不断深入,总结完善量化分级监管机制,积极探索建立落实企业主体责任机制,组织开展严厉打击食品违法行为专项整治,认真开展食品小整治。全面推进落实特种设备安全主体责任,深入开展特种设备隐患排查,加强培训和宣传教育工作,大力推进锅炉节能减排。三是强化服务意识,促进作风转变。局班子成员带头到挂钩乡镇、企业调研,实地了解民情,切实替企业排忧解难,通过召开工作座谈会、到企业实地开现场办公会,通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通,不断加强了政企之间沟通,及时解决问题,深入开展“技术机构千家企业质量帮扶”和“千局万站优环境促发展推进年”等活动,有效帮助企业破解技术难题,得到了企业的好评。四是积极参加温州市基层站所窗口作风建设满意度联评和系统“五大十佳”评比,通过开展“文明窗口”、党员示范岗等活动,充分调动干部职工的主动性、积极性,机关工作作风得到进一步加强。

5.坚持坚持依法行政,强化制度建设。去年,我局对以往的规章制度进行了全面修订完善汇编成册,分发到各科室队所,要求认真学习,对照检查,严格执行。在局机关狠抓iso9000体系运行和规章制度的落实,规范收费行为,坚决制止擅自提高收费标准和搭车收费,严禁私自增加收费项目,扩大收费范围;我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制,规范执法办案程序和纪律,提高依法行政水平,近两年来,我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的情况发生。通过制度的贯彻执行,来保证和约束审批行为,初步建立了公权公用的制度保障。

6.规范服务行为,提高服务效率。我局在提高服务效能上,一是加大政务公开力度,将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾,在办公场所醒目位置进行公示。二是追求“四零”,要求在服务过程中,做到“零距离”、“零缺陷”,在执法过程中,实现“零投诉”、“零诉讼”。三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制,建立“绿色通道”服务承诺。

为了实现“两集中、两到位”的目标,我局打破科室、领导分工界限,集中办理全部行政审批事项,把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心,并充分授权,使窗口对审批事项既能受理、又能办理,真正做到“一站式”服务;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导,密切工作衔接,统一文书流转程序,畅通问题协商解决机制,精简程序优化流程措施,切实将提速、提效工作落到实处。

我局将严格按照市文明单位创建工作的要求,在县文明办的大力支持下,以队伍建设为根本,以促进发展为目标,以强化管理为重点,进一步加大文明创建工作力度,完善文明创建工作制度,用文明创建提升全局,不断推动质监事业发展壮大。

单位申请编制报告(精选20篇)篇十

3)资源节约措施。

阐述项目方案中作为原材料的各类金属矿、非金属矿及水资源节约的主要措施方案。对拟建项目的资源消耗指标进行分析,阐述在提高资源利用效率、降低资源消耗等方面的主要措施,论证是否符合资源节约和有效利用的相关要求。

单位申请编制报告(精选20篇)篇十一

我是一所寄宿制农村初级中学,现有38个教学班,共有在校学生20xx人;教师115人,学历达标100%。近年来,学校在各级政府的关怀和支持下,先后筹措资金达1800多万元在xx对学校进行了改扩建工程,现全校占地51亩,拥有建筑面积16000平方米,大大改善了办学条件,使学校面貌焕然一新,率先实现了无线网络全覆盖,所有教室配备了多媒体体设备,办学条件达到了全区领先水平。在教育主管部门、市、区环卫中心和镇爱卫会的正确指导下,我们始终坚持以人为本,狠抓两个文明建设,现已达到了一个自然和谐、环境优美市级绿色学校。先后被授予浙江省行风建设先进集体、浙江省施行《国家体育锻炼标准》先进集体、嘉兴市中学生日常行为规范达标学校、嘉兴市文明单位、嘉兴市卫生先进单位、南湖区平安学校、教育工作先进集体、德育工作先进集体、教学评估一等奖。在此,特申报争创市级文明卫生工作先进单位。

单位申请编制报告(精选20篇)篇十二

您好!

一转眼来公司工作快二年了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视,通过这二年的栽培,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了,因为您是我的领导,这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理,这就是张总对我工作表现的肯定,是对我工作的信任,我感到很高兴。但是我目前的基本工资是xxx,在深圳这样一个消费水平高的沿海城市,每个月工资用于食宿就所剩无几了,所以经济上的困难对我来说确实是个问题,希望张总能在原来的基础上给予每月xxx元的补贴。

通过这两年时间的接触,我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求,并不是“居功自傲”,我为公司所付出的谈不上“功”,所以请公司不要误会我的本意,我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信,只要付出,就会有回报!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

单位申请编制报告(精选20篇)篇十三

本文目录。

2)产业政策分析。

拟建项目是否符合有关产业政策的要求;。

3)行业准入分析。

项目建设单位和拟建项目是否符合相关行业准入标准的规定。

1)资源开发方案。

2)资源利用方案。

3)资源节约措施。

阐述项目方案中作为原材料的各类金属矿、非金属矿及水资源节约的主要措施方案。对拟建项目的资源消耗指标进行分析,阐述在提高资源利用效率、降低资源消耗等方面的主要措施,论证是否符合资源节约和有效利用的相关要求。

1)用能标准和节能规范。

阐述拟建项目所遵循的国家和地方的合理用能标准及节能设计规范;。

2)能耗状况和能耗指标分析。

3)节能措施和节能效果分析。

阐述拟建项目为了优化用能结构、满足相关技术政策和设计标准而采用的主要节能降耗措施,对节能效果进行分析论证。

1)项目选址及用地方案。

2)土地利用合理性分析。

3)征地拆迁和移民安置规划方案。

对拟建项目的征地拆迁影响进行调查分析,依法提出拆迁补偿的原则、范围和方式,制定移民安置规划方案,并对是否符合保障移民合法权益、满足移民生存及发展需要等要求进行分析论证。

1)环境和生态现状。

包括项目场址的自然环境条件、现有污染物情况、生态环境条件和环境容量状况等;。

2)生态环境影响分析。

3)生态环境保护措施。

4)地质灾害影响分析。

5)特殊环境影响。

分析拟建项目对历史文化遗产、自然遗产、风景名胜和自然景观等可能造成的不利影响,并提出保护措施。

1)经济费用效益或费用效果分析。

2)行业影响分析。

3)区域经济影响分析。

4)宏观经济影响分析。

投资规模巨大、对国民经济有重大影响的项目,应进行宏观经济影响分析。涉及国家经济安全的项目,应分析拟建项目对经济安全的影响,提出维护经济安全的措施。

1)社会影响效果分析。

阐述拟建项目的建设及运营活动对项目所在地可能产生的社会影响和社会效益;。

2)社会适应性分析。

3)社会风险及对策分析。

针对项目建设所涉及的各种社会因素进行社会风险分析,提出协调项目与当地社会关系、规避社会风险、促进项目顺利实施的措施方案。

返回目录。

五、各项建设条件落实情况包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[xx]2787号)要求进行编写。

七、项目财务分析、经济分析及主要指标内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。

(二)地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件;。

(三)自有资金证明及企业经营状况相关文件(包括损益表、资产负债表、现金流量表);。

(四)技术来源及技术先进性的有关证明文件;。

(五)环境保护部门出具的环境影响评价文件的审批意见;。

(六)土地、规划等必要文件;。

(八)项目单位对项目资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。

返回目录。

专项资金申请报告的项目申请的主体必须为企业(可以是高校所属的校办企业,也可以是社会企业和高校的技术进行结合的项目,但企业必须为申报的主体),而且企业须具备一定的经营能力和资金实力,要能满足产业化的需要;项目资金筹措方案中无形资产不能计入项目总投资,鼓励企业申请银行贷款,以减轻自筹资金规模和压力;项目涉及到的知识产权要清晰,须有相关具备法律效力的书面文件。

一、封面。

二、项目及承担单位基本情况表。

三、项目简介。

四、目录。

五、正文。

1、项目意义和必要性。国内外现状和技术发展趋势,对产业发展的作用与影响,产业关联度分析,市场分析,与国家高技术产业化专项总体思路、原则、目标等关联情况。

2、项目技术基础。成果来源及知识产权情况,已完成的研究开发工作及中试情况和鉴定年限,技术或工艺特点以及与现有技术或工艺比较所具有的优势,该重大关键技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用。

3、项目建设方案。项目的产能规模、建设的主要内容、采用的工艺技术路线与技术特点、设备选型及主要技术经济指标、建设地点、建设工期和进度安排、建设期管理等。

4、项目投资。项目总投资规模,投资使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划。

5、环境保护、资源综合利用、节能与原材料供应及外部配套条件落实情况等。其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[xx]2787号)要求进行编写。

6、项目法人基本情况。项目法人的所有制性质,主营业务,近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级,项目负责人基本情况及主要股东的概况等。

7、项目财务分析、经济分析及主要指标。内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。

8、项目招标内容(适用于申请国家补贴资金500万元及以上的投资项目),并填写招标事项核准意见(见附件6),主管部门提出初审意见并盖章。

1、银行承贷证明(省分行以上)文件;。

3、地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件;。

5、相应的环境保护主管部门意见;。

6、城市规划部门出具的城市规划选址意见(适用于城市规划区域内的项目);。

7、有关部门出具的产品生产、经营许可文件等;。

8、土地、重要原材料以及其它所需证明材料;。

10、项目单位填报对项目资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。

单位申请编制报告(精选20篇)篇十四

尊敬的公司领导:。

首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!

我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,l不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。加薪申请报告。今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。

我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。但是十分遗憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。

新的一年,新的期望,新的开始。我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。加薪申请报告。我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。

我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。

因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。

再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。

此致

敬礼!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

申请是一个汉语词语,意思是向上级说明理由,提出请求,本文是整理的,仅供参考。尊敬的某领导:您好!我是(某某单位)的职工,于(某)年来到贵院,距今已经满(多少)年......

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申请意指向上级提出申请。下面是*****小编为您整理的范文精选,希望对您有所帮助。范文精选一xx市国土环境资源局我单位的“丰福商住小区”项目用地......

单位申请编制报告(精选20篇)篇十五

公司领导:

本人的电脑因使用时间比较长,电脑内存容量较小,同时日常收发的文件量较大,经常出现开机缓慢、接收信息慢等问题,严重影响了工作的正常运行。

随着公司业务需要,为不影响文件传递,提高工作效率,现申请购买办公电脑1台。

以上请示,妥否?请公司领导批示。

公司名称:

申请人:

单位申请编制报告(精选20篇)篇十六

县监察局:

我们管理站现有职工40人,属正科事业单位,现编制一辆小车,承担着全县农机生产、农机新机具、新技术的试验、示范、推广、培训及“三夏”、“三秋”大忙季节的机具组织等工作任务。经常既要深入农村田间地头、农机示范户,为农民群众增收搞好服务,又要经常去省市跑项目、落实资金。现编制的一辆小车已跑20万公里,车况严重老化,修理费增高,经常出现故障,影响工作的正常开展。为了节约能耗,利于工作,降低成本,更好地为农业生产提供优质的服务,完成县委、县政府、县局交办的业务工作任务,现申请更换一辆10万元内的桑塔纳系列小车,请予以批准,特此报告。

白水县农机管理站。

二o一*年十月二十日。

单位申请编制报告(精选20篇)篇十七

1、就餐卡发放分类:属集团员工的发放临时就餐卡,其余外协单位一律发放白卡。

2、申请表:信息必须真实、完整、如有虚报信息,将立即注销,预缴成本费和餐卡押金不予退还;申请期限不超过一年;集团内部人员必须由所属联系部门出面申请办理;外协单位须由单位出面申办,个人申请概不受理。

3、证明材料:有临时卡的人员如需继续使用,须重新申办,申办时,需提供聘用员工合同基本信息页,有效期限页复印件,劳务派遣需提供劳务派遣协议,劳动合同基本信息页,有效期限页复印件,交流人员提供原单位开具原单位交流介绍信复印件,其他人员或由于特殊原因无法提供上述证明材料的人员,由申请单位、部门提供详细情况说明(需报公司领导审批),并提供个人有效证件(身份证、驾驶证、护照等)复印件,以上材料均逐一附于申请表后面。

4、持白卡人员,一律到小食堂(物流通道水渠边)或食堂就餐。

单位申请编制报告(精选20篇)篇十八

二、项目承担单位的基本情况和财务状况。

三、建设方案。

四、各项建设条件落实情况。

包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;

五、投资估算及筹措。

项目总投资规模,投资使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划等。

六、项目财务分析、经济分析及主要指标。

内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。

单位申请编制报告(精选20篇)篇十九

一、项目的背景和必要性.

国内外现状和技术发展趋势,对产业发展的作用与影响,产业关联度分析,市场分析;

二、项目承担单位的基本情况和财务状况。

三、建设方案。

四、各项建设条件落实情况。

包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;

五、投资估算及筹措。

项目总投资规模,投资使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划等。

六、项目财务分析、经济分析及主要指标。

内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。

单位申请编制报告(精选20篇)篇二十

尊敬的领导:

你好!

首先,感谢您给我机会到xxx公司从事前台文员工作。

我于xxx5年3月10日成为公司的试用员工,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的,和我的专业知识相差也较大,但是领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

作为一名前台文员,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能为公司做出更大的贡献。当然,初入公司,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月,我已经能够很好的完成我的岗位职责,例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。

在这三个月的工作中,通过领导的指导与教育,让我学到了很多新的知识,也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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