巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）

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巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇一

根据县委巡察工作的统一部署，2019年8月9日至11月21日，县委第四巡察组对我局党组进行了巡察，2020年1月3日将巡察意见向我局进行了反馈，并提出了整改要求。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

巡察组反馈意见以来，我局党组以严肃认真的态度，立马行动，夯实责任，真抓实改，认真研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。制定《博罗县交通运输局党组落实县委巡察反馈意见整改方案明细表》，明确责任领导和责任股室，并明确整改措施和下来方向。局党组班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促牵头部门和各责任部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止，真正做到一抓到底、抓出实效。

（一）党的政治建设方面。

1.针对“四个意识”不强，政治站位不高，落实中央和上级决策部署不到位的问题。一是2020年7月，我局通过党组研讨启动了《博罗县综合交通运输体系规划（2020-2035年）》工作，继续开展《博罗县新一轮县域公路网规划》、《博罗县公共交通线网规划及配套政策研究》等专项规划工作。二是严格落实学习制度，形成常态化、制度化学习机制。

2.针对“党组议事规则不清，党的领导核心作用发挥不充分”的问题。一是制定《博罗县交通运输局党组议事规则》。按照议事范围、议事程序、议事要求推进局党组议事决策科学化、民主化和制度化。二是坚决执行集体决策事前备案登记制度。三是制定《博罗县交通运输局会议制度》。

3.针对执行民主生活会和理论中心组学习制度不严格，存在简单应付现象的问题。一是严肃民主生活会的政治性和原则性。切实把开好民主生活会当作是增进班子团结、提高班子凝聚力的重要手段，旗帜鲜明地在民主生活会中讲政治、讲原则。二是制定《博罗县交通运输局党员领导干部谈心谈话制度》。三是制定“2020年博罗县交通局党组中心组理论学习计划”，明确学习纪律、学习强度和学习方式。四是强化主动意识，安排专人负责及时跟进学习进度，完善学习台账，做好学习记录，切实做到中心组学习台账、学习记录与党组会记录保持一致。

4.针对开拓创新和主动作为意识不强，攻坚破难和用于担当不足的问题。一是在班子内部旗帜鲜明地讲原则、讲纪律，坚决反对一切“好人主义”，强化制度刚性设计和制度执行力建设，切实用制度管住“人权事”。二是修订《博罗县交通运输局财务管理制度》。

5.针对局党组班子对意识形态工作的重要性认识不足，责任目标不清晰的问题。一是制定《博罗县交通运输局党组意识形态工作责任制实施方案》，全局对落实意识形态工作进行深入部署，全力抓好意识形态工作责任落实。二是制定《博罗县交通运输局2020年教育培训工作方案》，积极引导全体党员利用学习近平台进行学习，征订《习近平在厦门》、《习近平在宁德》等书籍，加强党员干部的思想政治学习。

（二）党的思想建设方面。

针对对群众关注的共性和热点问题重视不够、处置不力的问题。一是制定《博罗县交通运输局信访工作制度》。二是成立信访工作领导小组，对信访维稳工作形成常态化工作机制。

（三）党的组织建设方面。

1.针对党建工作责任落实不到位，基础工作不扎实的问题，一是召开党组会和局党务工作会议，专题研究党建工作计划、规范党组织设置等党内工作。二是积极开展党建自查工作，强化党务干部队伍的业务水平。三是强化对群团组织建设。四是组织到一线基层部门开展慰问活动。四是积极开展党建调研工作，下发《基层党组织执行“三会一课”制度情况统计表》，并对检查情况进行通报，强化了党建监督检查力度。五是组织开展了新闻宣传和信息报送工作会议暨信息员培训班，增强了业务知识的理解和掌握。

2.针对组织生活制度执行不严不实，与《党章》的要求存在明显差距的问题。一是研究建立了党内生活请销假制度，严抓党员组织生活会的参会率，要求各支部要对长期不参加组织生活会的党员进行登记，并按党章要求进行处理。二是强化学习，要求全局各级党组织及党员领导干部应知应会政治理论知识开展学习，做到内化于心，切实提高思想认识。三是强化指导，定期检查各党组织“三会一课”资料台账，及时研究党组织设置，配齐配强党支部班子；研究探讨老党员组织生活的开展。四是强化会议记录的培训与指导，组织专题培训会，特别要加强对下属事业单位党务工作队伍的培训与指导，规范党支部会议的记录工作。

3.针对党内组织生活不严肃，党支部头雁效应未能发挥的问题。一是选优配强党务干部队伍，优先把能力强、责任心强的干部选进党务干部队伍；加强党务干部队伍培训培养,全面提高党务干部政治素养和业务水平。二是安排专人负责党员活动，建立党员活动工作台账，积极组织形式多样党员活动，做好各项活动工作安排，将党员参加的每次活动都编写工作简报，并上传官方网站进行宣传。三是严肃党内政治生活，加强党员日常管理，落实谈心谈话制度，进一步发挥党组织书记的“头雁”作用。

4.针对干部队伍建设滞后，干部选拔任用程序不规范的问题。一是结合机关事业单位机构改革及本单位实际工作需要，按照《党政领导干部选拨任用工作条例》，及时充实干部队伍配备，按照《党政领导干部选拨任用工作条例》，做好干部轮岗交流工作，同时深入开展自查工作,对任免干部工作材料及时归档，做好干部选拨任用全过程纪实管理工作。二是制定了“2020年博罗县交通运输局干部教育培训计划表”。建立网上和线下培训相结合的培训方式，加强培训力度，定期抽查学员尤其是年轻干部的学习进度和效果。

5.针对人事管理工作不严格，干部职工混岗现象突出的问题。一是依法落实编外人员清退清理，制定临聘人员清退方案，并做好相关劳动补偿，如因实际工作需要编外人员完成，拟通过政府购买服务的形式采购，禁止一切直接从社会上选聘编外临工的行为。二是深入开展自查工作。结合实际情况，摸清岗位及编制情况，理顺混岗人员。有关人事借调经局党组研究决定，及时为借调人员办理好借调手续，并归档。三是加强岗位管理。坚决执行“三定”方案安排，加强和善于在编制内部培养和任命岗位型人才，打造部门再生力量。

（四）党的作风建设方面。

1.针对落实中央八项规定及其实施细则精神有差距。一是结合纪律教育学习月活动，定期向局机关各部门、下属事业单位及各级党组织印发《中央八项规定80条清单》等相关资料和文件。二是制订《博罗县交通运输局落实中央八项规定禁止事项执行清单》，进一步明确禁止事项，将执行中央八项规定项目开支把关嵌入局财务开支审批流程之中。三是制定《博罗县交通运输局督查与清理违规发放津补贴工作方案》。对全局进行一次全面梳理，以杜绝发放各类违规津贴、奖励金。

2.针对行业管理粗放，行政效能偏低，以罚代管现象突出的问题。制定了《博罗县交通运输局交通运输行业执法整改实施方案》。进一步完善工作制度，针对近5年内交通运输企业常见违法行为进行汇总，形成目录清单，及时跟踪处理，预防类似违法行为的发生。

3.针对行政执法程序不规范，各执法不严、违法未究问题情况。一是修订《博罗县交通运输局行政执法责任制制度》、《博罗县交通运输局执法过错责任追究办法》。落实责任倒查机制，压实各级主体责任。二是制定《博罗县交通运输局行政处罚重大案件集体讨论制度》。建立了执法重大案件工作台账，登记跟踪重大案件的基本情况、集体讨论的会议纪要、签到表等，及时督促负责执法处理的部门在规定时间内对案件进行处理。三是针对违法案件罚款收缴不到位，已组织执法人员对所有案件进行核查，细化任务，明确责任，具体到岗到人，一一对应，并严格履行执法程序，做到告知、取证及查处等正常流程。四是修订《博罗县交通运输局行政执法责任制规定》和《博罗县交通运输局稽查和处罚工作管理规定》。切实加强执法人员培训指导。组织执法人员召开工作会议，重点学习执法工作新流程，熟练掌握执法工作的规范化，进一步提高业务水平。目前对于部分因车主未及时处理的案件，已严格按照规定将其录入国家企业信用信息公示系统,并且按照司法权限将该批案件移交恵城区人民法院强制执行。

4.针对履行机动车维修企业监管职责不力，存在不作为现象的问题。一是成立专项工作领导小组,制订工作实施方案,同时围绕治理目标,深入机动车维修业户,迅速排查辖区内机动车维修企业（经营业户）的情况，摸清机动车维修企业（经营业户）的底数，对未有经营许可证的维修企业按相关要求对其进行查处。二是对已备案的维修经营者，进行监督检查，对违规行为情节严重的，依法责令其停业整顿。对未取得机动车经营备案,非法从事机动车维修经营或超越许可事项,非法从事机动车维修经营的，由交通执法大队依法依规处理。进一步完善相关制度措施,建立健全长效的事中事后监管机制。目前专项整治工作取得一定成效，下来会继续推进，全面落实好机动车维修市场的管理。

5.针对对历史遗留问题长期未做处理，财政资金存在流失风险的问题。一是整理全局具体借款人员，形成目录名单，对相关人员进行提醒谈话，规定借款人在限定时间内还款。对未能在限定时间内还款的借款人我局将从其个人每月工资中扣除部分借款费用，直至还清；对于因借款人死亡等特殊因素导致借款无法收回的，由财审股提出申请进行销账。二是制定《博罗县交通运输局所属企业政企分开工作实施方案》。按照县政府和有关部门要求，已完成划转四家企业到县工交资产经营公司。

6.针对“一岗双责”意识不强，对党风廉政建设工作重视不够的问题。一是将党风廉政建设摆进党组重要议事日程，研究部署党风廉政建设工作，制定并签订了《党风廉政建设责任书》，做到与党建工作同研究、同部署、同落实。二是在党组会议上，组织学习违法中央八项规定精神和形式主义官僚主义典型问题案例，以案释纪，强化纪律意识。召开专题工作会议，传达布置省巡视巡查有关工作要求，严格执行上下班制度和请销假制度，严格规范“八小时”以外自身行为。三是党组集中学习李克强总理在国务院第三次廉政工作及十二届市政府第四次廉政工作会议精神。组织开展了以“严守政治纪律，践行两个维护”为主题的廉政宣讲活动，通过观看警示片、主题宣讲等形式，促进全局党员干部强化党性修养，增强政治意识，营造风清气正的政治生态。

（五）党的纪律建设方面。

1.针对干部职工日常管理工作不严格，请休假制度流于形式的问题。一是强化机构设置监管和追责。二是全面提升考勤质量，实现考勤监督全覆盖、无死角。三是是全局干部职工严格按照《干部职工带薪年休假审批表》和《博罗县交通运输局请假审批表》的要求，填写审批程序，审批表交由局人事教育股备案登记，对于其中不合格的审批表将退回重填。四是局人事教育股定期对全局请休假情况进行汇总，对于违规请休假的员工将按照相关规定进行处理，并进行通报。

2.针对执行财经纪律不严格，财务管理不规范问题丛生的问题。一是修订完善了《博罗县交通运输局财务管理制度》，为财务管理提供制度保障，要求按照制度执行。二是组织召开全局财务整改工作会议，全局财务人员参加了会议，重点讲解开支规定和报账相关的要求，规范财务管理审批的各项流程，进一步把好财务开支审批关。三是全面实行公务卡使用制度。四是修订《博罗县交通运输局政府采购制度》。严格按照采购制度落实列入政府采购目录的商品或服务项目。

（六）党的反腐败斗争方面。

1.针对未严格执行预结算审核制度，工程项目存在较大管理漏洞和廉政风险的问题。一是成立由党组书记为组长，相关分管领导为副组长的工程项目审批管理工作领导小组，负责统筹、协调、指导工程项目造价估(预)算审批、建设过程跟踪和峻工验收结算等业务。二是制订博罗县交通运输局关于加强财政投资项目工程预算、博罗县交通建设资金使用监督管理暂行办法规章制度，进一步加强工程预算审核、验收结算审核等管理，切实规范工程造价管理，有效堵塞工程管理漏洞。

2.针对存在个人借款超过三个月仍未归还现象的问题。一是建立借款工作台账，制定个人借款明细表。二是对具体借款人员进行提醒谈话，规定借款人在限定时间内还款。对未能在限定时间内还款的借款人我局将从其个人每月工资中扣除部分借款费用，直至还清；对于因借款人死亡等特殊因素导致借款无法收回的，由财审股提出申请并按有关规定进行销账处理。

3.针对对下属单位监管缺失。存在较大廉政风险的问题。一是加强与县公共资源交易中心工作协调，及时收集工程招投标的有关资料，严格按照工程项目发包流程进行办理，并做好备案台账，及时掌握工程具体情况。二是组织召开了全局财务整改工作会议，全局财务人员参加了此次会议，会上重点讲解了局下属事业单位会计制度存在问题、整改措施及工作要求。三是修订《博罗县交通运输局财务管理制度》、《博罗县交通运输局固定资产管理制度》、《博罗县交通运输局政府采购制度》等。从预算、现金、收入支出、固定资产、票据、合同协议等方面全面加强全局及所属事业单位的日常财务事务管理，规范日常管理行为，防范和化解局属事业单位的财务风险点，确保事业单位健康有序发展。四是编写关于博罗县交通运输局“行政事业单位资产”整改的函。五是根据县编办有关经营性事业单位改革文件，局下属经营性事业单位正在按要求办理相关改革业务。

针对以上问题及其产生的原因，我局党组进一步提高政治站位，强化“四个意识”，全面抓落实，深入推进基层党组织建设，不断强化党的核心领导力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

下来，在抓好集中整改的同时，我们要举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的重要动力和实际行动，要把落实整改的过程与具体职能工作相结合，着力推动我局工作再出新成绩。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇二

根据《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》（许组文[20xx]98号）通知要求，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。现将我校党支部召开巡视整改专题民主生活会的有关情况报告如下:。

按照市、区委统一部署，党支部班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，主要负责同志亲自撰写对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。

(一)认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。会前，学校党支部深入学习党的十九大和许组文[20xx]98号精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

(二)广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈，主要负责同志主持召开征求意见座谈会。我们对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究，为下一步查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制奠定了基础。

(三)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安排，党支部认真开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，真正做到了“六个谈透”，并列出了谈话清单。

(四)认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。党支部深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。班子成员自己动手撰写发言提纲。

经过认真充分地准备，8月26日，学校党支部召开了专题民主生活会。专题民主生活会的议程共有4项:第一项，由党支部书记丁华伟同志代表支部班子作对照检查。第二项，党支部班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准等六个方面，有的同志认为存在学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。工作上有时存在着作表面文章的问题，提出口号多、规划多、工作部署多，但措施不过硬，抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在，对上级文件学习不深、理解不透，照抄照转上级文件，结合实际不够，缺乏可操作性。有的同志关心干部职工的工作多一些，对干部职工的思想、生活和进步关心不够，同干部职工沟通交流较少，为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己进取意识不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，工作投入精力少，标准要求不高。有的同志认为自己改革创新精神不强，工作新思路、新办法不多，推动工作、解决问题的能力不强，面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强，工作上不愿负责、拈轻怕重。

    对以上存在的问题，班子及所有党员进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：

    放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。

    为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

    党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

    纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。

经过严格认真自查反思，没有存在信仰宗教、搞封建迷信等情况；没有组织，也没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动；在工作中没有跑风漏气，说情打招呼的情况；更没有违反规定题词题字等现象。

    。

专题民主生活会后，学校党支部认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会取得的成果，转化到促进干部职工精神面貌的根本转变上来，转化到教学持续健康发展的轨道上来。

加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考；同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。

    认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。

    牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。

    进一步坚定正确政治方向，增强“四个意识”。要始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识，始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策。贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识，在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识，始终如一向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。。

要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的不廉洁案件产生的原因，自觉与各种不廉洁现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，班子成员带头开展经常性的批评与自我批评，敢于动真、碰硬，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。要全面落实党风廉政建设责任制，定期分析党风廉政建设形势，坚持日常教育、专题教育和警示教育相结合，推进党风廉政建设工作常态化。要加强有效监督，坚持阳光用权，落实党务公开、政务公开、财务公开相关制度要求，进一步明确权力的幅度和依据，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行使权力。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇三

根据《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》（许组文[2018]98号）通知要求，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。现将我校党支部召开巡视整改专题民主生活会的有关情况报告如下:。

按照市、区委统一部署，党支部班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，主要负责同志亲自撰写对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。

(一)认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。会前，学校党支部深入学习党的十九大和许组文[2018]98号精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

(二)广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈，主要负责同志主持召开征求意见座谈会。我们对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究，为下一步查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制奠定了基础。

(三)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安排，党支部认真开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，真正做到了“六个谈透”，并列出了谈话清单。

(四)认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。党支部深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。班子成员自己动手撰写发言提纲。

经过认真充分地准备，8月26日，学校党支部召开了专题民主生活会。专题民主生活会的议程共有4项:第一项，由党支部书记丁华伟同志代表支部班子作对照检查。第二项，党支部班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准等六个方面，有的同志认为存在学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。工作上有时存在着作表面文章的问题，提出口号多、规划多、工作部署多，但措施不过硬，抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在，对上级文件学习不深、理解不透，照抄照转上级文件，结合实际不够，缺乏可操作性。有的同志关心干部职工的工作多一些，对干部职工的思想、生活和进步关心不够，同干部职工沟通交流较少，为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己进取意识不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，工作投入精力少，标准要求不高。有的同志认为自己改革创新精神不强，工作新思路、新办法不多，推动工作、解决问题的能力不强，面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强，工作上不愿负责、拈轻怕重。

    对以上存在的问题，班子及所有党员进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：

    放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。

    为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

    党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

    纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。

经过严格认真自查反思，没有存在信仰宗教、搞封建迷信等情况；没有组织，也没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动；在工作中没有跑风漏气，说情打招呼的情况；更没有违反规定题词题字等现象。

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专题民主生活会后，学校党支部认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会取得的成果，转化到促进干部职工精神面貌的根本转变上来，转化到教学持续健康发展的轨道上来。

加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考；同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。

    认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。

    牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。

    进一步坚定正确政治方向，增强“四个意识”。要始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识，始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策。贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识，在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识，始终如一向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。。

要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的不廉洁案件产生的原因，自觉与各种不廉洁现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，班子成员带头开展经常性的批评与自我批评，敢于动真、碰硬，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。要全面落实党风廉政建设责任制，定期分析党风廉政建设形势，坚持日常教育、专题教育和警示教育相结合，推进党风廉政建设工作常态化。要加强有效监督，坚持阳光用权，落实党务公开、政务公开、财务公开相关制度要求，进一步明确权力的幅度和依据，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行使权力。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇四

**区审计局党组迅速召开会议，传达中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题的文件及省、市扶贫开发工作会议精神。局党组要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的重大决策部署，结合习近平总书记关于扶贫工作、巡视巡察重要论述，强化目标导向，强化责任担当，强化问题意识，确保中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实到位。我局成立了党组书记、局长为组长的整改工作领导小组，制定了整改方案，明确了责任人，对扶贫资金的审计分工进行了进一步细化。

截至3月29日，巡视反馈问题整改方面，对习近平总书记关于扶贫工作的论述学习不够等共性问题立行立改，进行销号处理。对需要长期坚持的个性和共性问题，全部实行立行立改，正在持续推进。

巡视反馈问题方面完成整改项是：

1、问题类别：对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述学习不够。

整改项目（整改措施）：提高政治站位，将习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述纳入本局学习重要内容，及时在局班子会（党组会）上学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示，学习省委刘奇书记在中央巡视组反馈会上重要讲话精神；（2）及时召开本局民主专题生活会，找差距，举一反三，抓好整改。

整改情况：我局在局党组会议和全体干部会议上学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述的基础上，3月28日下午专门召开局党组脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会，会上专题学习了习近平总书记在参加全国人代会甘肃代表团讨论时关于脱贫攻坚的重要讲话，进一步提高了政治站位，强化了责任意识。将长期坚持。

2、问题类别：扶贫资金监管存在一定风险，滞留延压问题依然不同程度存在；扶贫资金使用监管机制不健全。扶贫资金使用监管机制不健全，问题排查、资金追缴、案件查处工作不严不实。

整改项目（整改措施）：加强扶贫资金使用监管，坚持每年开展扶贫专项审计，着力跟踪扶贫脱贫政策措施落实情况，加强扶贫项目实施、资金管理使用、目标完成情况的审计监督，提高扶贫资金使用率，确保财政扶贫资金使用安全有效。

整改情况：按照市局的统一布置，我局于3月27日派出审计组进驻区扶贫办开展为期两个月的扶贫资金专项审计、产业扶贫资金审计调查及产业扶贫信贷通审计调查。

3、问题类别：对区直部门的责任压力传导不够。区委对区直有关部门开展脱贫攻坚工作缺乏指导督导的有效措施。

整改项目（整改措施）：(1)加强对乡镇的压力传导和扶贫资金落实的督促检查。(2)区扶贫开展领导小组各成员单位每年底向区委、区政府和区扶贫开发领导小组报告脱贫攻坚工作情况和问题整改情况。

整改情况：我局将严格按照区委区政府的工作要求督查扶贫资金的落实，将继续长期坚持。

4、问题类别：检查考核不切实际，填表造册有增无减。省贫困人口退出第三方评估调查问卷，从2016年48题增加到2018年511题，许多专业术语老百姓听不懂。

整改项目（整改措施）：对督导发现的问题责令有关乡镇及部门限整改，对整改不到位的由区纪委区监委启动问责。

5、问题类别：统筹协调力度不够，相关部门数据共享、信息沟通不畅，核实金融资产、房产、工商注册等个人信息方面困难较大，影响了扶贫数据实时性、精准性。

整改项目（整改措施）：加强部门信息实时动态共享，充分利用大数据比对，切实增强扶贫数据实时性和精准性。

6、问题类别：布置任务多，调研分析少，面上要求多，具体指导少。

整改项目（整改措施）：深入推进“五型政府”建设，加强扶贫领域作风建设，推行一线工作法。

整改情况：我局将按照区委区政府、市局的部署进一步加强扶贫资金审计，配合相关部门加大扶贫领域腐败问题的查处。将继续长期坚持。

7、问题类别：少数地方党委存在传达多研究少、学习多落实少等现象，如有的县委没有对省委《关于对脱贫攻坚中形式主义官僚主义突出问题立行立改的意见》研究贯彻意见，县直有关问题闭门造车，形成全县自查自纠报告。

整改项目（整改措施）：(1)开展形式主义官僚主义突出问题立行立改“回头看”，认真梳理研判存在问题的根源，进一步明确责任、强化举措，确保问题不复发、不反弹。(2)切实加强调查研究，推行一线工作法，精文简会，深入基层贴近群众，了解掌握研判实情，及时答疑解惑。突出整治提不切实际目标，盲目下达指标任务的现象，纠正调门高、落实差的行为。坚持以上率下、注重进村入户，贴近基层、贴近群众，了解掌握研判实情，现场解决实际问题。

整改情况：28日局党组认真学习了区纪委《集中整治形式主义、官僚主义持续深化作风建设的实施方案》，梳理研判我局存在问题的根源，将形式主义官僚主义的整治摆在问题整改的突出位置，要求所有审计人员审计在一线，发现问题在一线，解决问题在一线，不断加强作风建设，打造审计铁军。

我局于27日开始开展我区2018年扶贫资金专项审计。审计小组由13人组成，所有业务股室全部参与，尽锐出战，人人有任务，个个有压力。

我局下一步将按照区委整改办的要求，主动加压，按照时间节点，保质保量地完成整改工作。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇五

按照xx镇党委指示，xx村党支部于x月x每天召开检查整改专题组织生活会，会议取得圆满成功。我村党支部召开专题组织生活会的有关情况报告如下:。

xx村党支部成员深入学习和理解习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，重点学习和理解以习近平同志为核心的党中央关于检查工作的新部署和新要求，学习《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党检查工作条例》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活若干规定》和《省委第一检查组检查反馈意见整改实施方案》，深入了解省委检查反馈意见和整改要求。为民主生活和组织生活奠定坚实的思想基础。

在学习教育、听取意见环节，通过电话咨询、研讨会、实地考察、党员、村民等多渠道、多形式的意见和建议，认真梳理分析，为下一步调查问题、批评、整改奠定基础。

根据工作安排，我村两委会成员认真开展了谈心活动，党支部书记xxx与村委会成员逐一交谈，通过敞开心扉，诚实交谈，村委会成员交流思想，提高理解，达成共识，同时通过交谈，我们发现检查整改涉及的问题，提出改进建议，做好批评和自我批评的思想准备。

村党支部成员按照此次巡视整改专题组织生活会的要求，制定了问题清单，如学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入；贯彻落实中央、省委重大决策部署态度不够坚决，推进不够主动；意识形态工作责任制落实不到位。关于党的组织建设方面：贯彻执行新时代党的组织路线有差距，民主生活会质量不够高；基层党组织政治功能不强。关于党的作风建设方面：工作作风不够实,有重痕迹轻实效的现象。关于党的纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面：维护党的政治纪律政治规矩态度不够坚决；执纪监督落实不到位。五是关于巡视整改暨“一问责八清理”整改“回头看”方面：对巡视整改要求落实不到位；“一问责八清理”工作整改不够实。

村党支部成员个人对照检查材料严格按照巡视整改组织生活会要求认真总结。紧扣巡视反馈问题，深入查摆剖析，明确自身存在问题、整改重点和努力方向。通过撰写个人对照检查材料，支部班子成员思想有了新的认识、新的提高，为开好此次专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。

在此次专题组织生活会批评与自我批评环节，村两委成员主义对照个人检查材料自我批评，然后其他同志逐一批评帮助。开展批评和自我批评做到动真碰硬、触及灵魂，自我批评多谈差距不足，深刻进行自我剖析，拋开面子，抓住要害；相互批评按照真诚帮助的原则，开诚布公，真刀真枪，批评批到点子上，帮助同志“红红脸、出出汗”，认识问题、解决问题。党支部成员对批评意见正确对待、虚心接受。

专题组织生活会后，我村党支部认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题组织生活会的成果。下一步，我们要重点抓好以下几方面工作：

1、进一步学习贯彻党的十九大精神，全面系统深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化学习教育，突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，切实提高支部成员的政治觉悟和思想境界。

2、端正整改态度，坚决履行好全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。强化纪律规矩，切实履行好管党治党责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识。接受人民群众的监督，带头落实党内政治生活的各项要求、接受党内监督。

3、加大抓落实力度，进一步提高全心全意为人民服务的宗旨意识，摒弃形式主义，加强自身作风建设，认真落实“三会一课”、谈心谈话、创星晋级等制度，增强组织生活严肃性，确保查摆出来的问题改到位、见实效，通过此次组织生活会的召开以进一步地推动党支部各项工作的开展。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇六

根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》 （晋巡办发【20xx】6号）的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。

二、按照“五查”要求，切实做好整改

我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”， 认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。

三、巩固整改成果，建立长效机制

重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。

市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果；对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位；对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

区委巡察工作领导小组：

根据区委统一部署，2021年x月下旬至x月下旬,xx区委第一巡察组对区政务服务数据管理局党组进行了巡察。2021年x月xx日，区委巡察组向区政务服务数据管理局党组反馈了巡察意见，指出我局党组存在的x方面xx个问题，在整改过程中我局具体细化分解为xx个分项问题。截至xx月xx日，已完成整改的分项问题x个，阶段性完成并需长期坚持的分项问题xx个，尚未完成整改分项问题x个。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、强化政治担当，认真开展巡察整改工作。

（一）成立巡察整改工作领导小组。我局党组收到巡察组巡察反馈意见后，于x月xx日召开了巡察整改专题民主生活会，认真学习《中国***巡视工作条例》，统一思想认识，提高政治站位抓整改，成立了由局党组书记、局长xxx任组长的巡察整改工作领导小组，负责本次巡察整改工作的总体协调工作。对照巡察所反馈的问题，追根溯源，并举一反三，进行全面整改。

（二）真抓实干提升整改实效。对照巡察所反馈的问题和意见，我局及时召开局务会集体研究，理清工作内容，细化整改措施和整改时限，制订整改方案和问题清单，形成包括问题、任务、责任“三位一体”的整改工作清单，做到责任领导、责任部门、责任人员“三明确”，确保巡察问题实现全面整改、精准整改。

（三）深化标本兼治，构建长效机制。以巡察整改工作为契机，通过对问题逐条逐项的整改，促进作风转变和工作提升，进一步提高党内政治生活和组织建设的规范化水平，坚持立足治标和治本相结合，把制度建设贯穿于巡察整改全过程。同时要举一反三，做好同类问题的集中整改，以巡察整改的扎实效果推动各项工作的发展。

二、聚焦主要问题，动真碰硬扎实进行整改。

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党***重大决策部署方面。

1.针对政治理论学习不够全面系统扎实问题。

原因分析：局党组于20xx年正式成立，各项工作机制处于理顺阶段，在组织学习上还不够到位、不够深入，学用结合不够紧密。

整改情况：一是建立完善了“第一议题”学习制度。切实提高政治站位，以党组会、支部。

当前隐藏内容免费查看会等形式扎实组织强化政治理论学习。x月至xx月，组织学习共x场次；二是制定2022年度部门每月学习计划，加强政治理论全面学习，将理论与实际工作结合，结合本职工作情况谈心得体会，带领机关全体党员干部学深悟透，不断加深对政治理论的系统理解和把握；三是严格按照《党支部工作手册》工作要求，每季度开展一次党课。x月xx日，局党组书记为党员干部上《党章党规党纪》专题党课，切实加强党性修养，认真检查自己的工作和作风。目前该问题整改完成，并长期坚持。

2.针对意识形态工作责任制未能落细落实问题。

原因分析：一是局党组成立不久，且单位在编在岗人员只有x名，党组工作偏重于业务开展，弱化了意识形态工作，疏于学习；二是党组只有两名班子成员，重心都偏向对自身业务的熟悉和开展，导致意识形态工作责任制未能落细落实。

整改情况：一是定期召开党组会学习研究部署意识形态相关工作，将意识形态结合“数字政府”改革建设的工作实际扎实推进；二是将意识形态工作纳入2022年工作计划，把意识形态工作与业务同部署、同研究，规范完善相关工作台账。目前该问题整改完成，并长期坚持。

3.针对推动政务信息化建设能力不足，政务资源共享工作进度将慢问题。

原因分析：数据共享支撑不足，跨部门协同应用受限制；干部队伍对“数字政府”的认知不深，专业化水平参差不齐，导致各单位对政务信息化建设认识不足，推动政务资源共享有压力、有阻力。

整改情况：一是落实专人加强“xxx”使用监管，督促各单位将涉及政务的工作群全部迁移到“xxx”等政务服务平台，提高“xxx”日活跃率；二是进行不定时通报，我局分别于x月xx日、xx月xx日、xx月x日对我区各单位“xxx”应用情况进行通报，要求各单位要高度重视，不折不扣落实好《关于进一步推广应用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保证政务信息传输安全；三是组织开展政务信息化能力和公共数据资源普查工作，积极梳理“三张清单”，编制数据资源目录和进行数据挂接，打破数据政务孤岛。目前，通过省数据普查系统梳理发布政务信息系统x个，已发布数据资源目录xx类，在“开放xx”平台上对外开放数据集xxx个，推进数据有序共享，实现“数据”替人多跑路。目前该问题整改完成，并长期坚持。

4.针对12345平台作用发挥不足问题。

原因分析：对于工单内容的分析研判仍不够全面，加上镇街体制改革执法权限下放的问题，一个工单往往涉及多个职能部门，造成处理效率较低。

整改情况：一是完善组织领导机构，印发《关于调整局领导班子成员和机关同志分工的通知》，明确12345平台、机关效能分管领导；二是对12345平台疑难工单加强集体研判，召开局务会进行讨论，并对我区x-xx月工单数量进行数据分析，通过数据看本质，针对退单原因举一反三，减少退单的情况发生；三是组织各部门重新报送分管领导和联络员名单，印发《关于报送12345投诉举报平台联络员的通知》，加强与部门沟通，对于涉及多部门的工单，积极上门协调沟通，提升工单处理效率。目前该问题整改完成。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。

5.针对存在一定程度的形式主义，部分内部管理制度没有真正落实到位，工作作风不严不实问题。

原因分析：虽然有制定各项工作制度，但我局刚成立不久，且业务专业化程度较高，重心都偏向对自身业务的熟悉和开展，使管理制度没有真正落实到位。

整改情况：一是组织全局学习局管理工作制度，x月x日召开局务会，组织学习管理工作制度，并落实专人对公章进行管理，使用公章需经领导进行审批，对公章使用加强审批监管；二是严格执行管理工作制度，建立考勤登记制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、丧假、产假等必须按规定办理请假手续；三是制定年休假计划，按照工作年限安排应休天数，并计划安排时间。目前该问题整改完成，并长期坚持。

6.针对对镇街公共服务中心工作指导不足问题。

原因分析：因局编制和在岗人员较少，平时只注重工作业务，缺少对镇街工作调研、业务指导和培训，使镇街开展政务服务工作存在对业务认识模糊。常常通过文件形式来推动工作的开展，缺少现场检查与监督，出现基层对政数工作的不重视。

整改情况：一是加强对基层公共服务中心规范化建设指导，不定时到基层公共服务中心调研，局领导带队前往各公共服务大厅进行调研，开展“我在大厅做志愿者”活动，佩党徽、亮身份到基层服务大厅当志愿者，目前开展调研活动共7次；二是加强对公共服务中心监管，严格落实各公共服务中心疫情防控措施落实，要求进入大厅人员一律佩戴口罩，做好体温检测，推广“x康码”应用，引导群众通过“x康码”如实申报健康状况。同时，强化保持“一米线”，切实做到文明有序排队；三是要求各镇街公共服务中心工作制度牌上墙，人员调动的要及时更新。目前因西新街道公共服务中心刚建好，制度牌尚未上墙，其他x个镇街服务中心制度牌已更新，并配置政府服务自助机，为群众提供信息查询服务。目前该问题预计xx月底整改完成，并长期坚持。

7.针对履行管理监督职能缺失问题。

原因分析：区各行政审批单位全部进驻市政务服务大厅，由市局统一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足问题，出现配合市对进驻单位管理不到位，对进驻人员管理不严的情况，导致各进驻单位考勤制度存在意识不强。

整改情况：一是加大对进驻政府服务大厅的监督管理，不定期对进驻单位进行督促监管，对缺勤严重的单位进行约谈、通报批评，严肃考勤纪律，x月至xx月，我局共到大厅检查x次，尚未发现缺勤现象；二是落实专人对各有关单位办件时效、评价进行监管，避免出现办件超时情况；三是x月底，我局已设置党务政务公开栏和监督岗，进一步增强服务意识，改进工作作风，提高工作水平。目前该问题整改完成，并长期坚持。

8.针对财政资金管理不到位问题。

原因分析：因组建单位时缺乏专业会计人员，相关财务制度不够健全，对于上级下拨镇街及村居的专项资金监管不到位，存在专项资金使用效率低。

整改情况：一是对财政资金依法依规及时规范使用，我局于x月份将市政数局拨入专项资金补助经费x.x万元已拨付各镇街，并举一反三，对以后涉及镇街、村居专项资金补助经费将及时拨付。二是对下拨资金进行监管，x月份凤新街道已将我局拨付经费xx万元拨付村使用，同时x月x日我局印发《关于做好全市统一申办受理平台镇村推广应用专项补助经费使用管理的通知》，从资金拨付次月起每月xx日前报送资金使用情况（使用凭证例如发票等复印件）直至资金完全使用为止，加强对专项资金的使用加强跟踪监管，提高专项资金使用率。目前该问题整改完成，并长期坚持。

9.针对财务管理不严，会计基础薄弱问题。

原因分析：缺乏专业会计人员，工作开始期间相关工作未形成流程化。

整改情况：一是按要求做好规范，我局固定资产x台空调、x批家具已按要求入账，x台电脑是区财政局拨付我局使用，经咨询区财政局，该电脑不属我局固定资产，只对该电脑进行标记；向智信借款xxxx元，支付专家评审费xxxx元，结存金额xxxx已入账，出纳人员垫付办公经费xxx元已入账，并加强对日常事务的管理，杜绝今后类似情况的发生。二是通过调剂福利费科目、办公经费方式，对工会费科目进行调剂；三是进一步加强内控制度，规范库存现金管理；四是加强单位出纳、会计人员业务培训，提升业务能力，并争取相关会计专业的工作人员，充实财务管理人才队伍。目前该问题整改完成，并长期坚持。

10.针对执行政府采购制度不到位问题。

原因分析：由于我局当时处于成立初期，加上各项工作正处于熟悉阶段，在执行政府采购制度方面出现一些细节问题。

整改情况：一是针对巡察反映的有关问题，我局党组立即组织对项目方案进行整理核对，全面做好自查。有关项目依法依规履行三重一大的议事原则，严格执行政府采购法，规范询价方式，并加强部门业务人员培训学习，扎实工作，从程序上杜绝类似现象的发生；二是x月至xx月底，我局已组织区直各单位、镇街工作人员进行“一网通办”培训共x场xxx人次，累计已超xxx人次培训。目前该问题整改完成，并长期坚持。

（三）党组织领导班子和干部队伍建设方面。

11.针对组织建设存在短板问题。

原因分析：局党组成立初期，没有专职的党务工作人员，加上人员调动，对相关党务工作和会议记录不够专业、不够细心细致，导致出现部分细节问题。

整改情况：一是进一步规范党组织建设各项工作，按会议记录规范要求落实好会议记录工作，对工作不规范的问题，吸取教训，并进行了修正。二是及时建立党员过“政治生日”名册，按季度规划组织好此活动；三是组织开展机关党建工作制度学习，认真执行各项制度，同时加强组织对党章、党规、党纪和党务相关工作条例的学习，提高党务工作者的业务能力；四是加强对党员纪律教育，组织党员在纪律教育学习月集中学习党章、纪律处分条例等党内法规制度，撰写心得体会，规范相关会议记录。目前该问题整改完成，并长期坚持。

12.针对民主集中制落实不到位问题。

原因分析：局成立初期，没有专职的党务工作人员，同时在重大事项表决上制度上缺少研究讨论。

整改情况：一是严格执行“三重一大”民主决策制度，规范“三重一大”的决策程序，“三重一大”具体事项的研究决策前，均召开会议进行研判，实现了决策的科学化、民主化，促进了依法行政和廉政建设，切实加强对权力的民主监督和制约。二是执行一把手末位表态制度，主要负责人末位发言，参会人员逐个发表意见。确定专人负责党工委会议记录，对会议议题、参会人员姓名、逐人发言表决内容以及缺席人员等进行详细记录，充分反映决策过程，做到重大事项民主决策程序规范。目前该问题整改完成，并长期坚持。

13.针对党内政治生活不严肃问题。

原因分析：没有正确对待民主生活会和组织生活会，长期专研业务上工作，对民主生活会、组织生活一系列流程不熟悉，导致出现在组织生活会上讨论政府采购、值班等不规范问题。

整改情况：一是规范民主生活会会议程序，严肃对待民主生活会和组织生活会，杜绝再出现民主生活会综合情况汇报内容一致的情况；二是组织党务工作人员虚心向其他单位学习，规范民主生活会和组织生活会的流程，在党史学习教育组织生活会中，组织全体党员干部开展会前谈心谈话，自我批评等环节。目前该问题整改完成，并长期坚持。

14.针对党组会议不严肃问题。

原因分析：自局党组成立以来，由于党组成员只有x名，所以经常召开党组（扩大）会议，由非党组成员参会，出现非党组成员参与表决的现象。

整改情况：组织党组成员认真学习局党组工作规划，认真执行有关议事程序，杜绝出现非党组成员参加党组会及参与表决的情况。目前该问题整改完成，并长期坚持。

15.针对选人用人工作不规范问题。

原因分析：局成立初期，专业的人事工作人员还没到位，人事工作开展不严格。

整改情况：xx月xx日组织党组成员和人事工作人员专题学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等政策法规和区委组织部关于干部选拔任用工作相关规定，进一步加深对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，严格按规定执行干部选拔动议、民主推荐、考察、讨论决定、事前沟通、任职等必经环节，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，从严从细把好干部选拔任用关。目前该问题整改完成，并长期坚持。

16.针对党风廉政建设工作不扎实，主体责任履行不到位问题。

原因分析：局党组在开展党风廉政建设方面，尽依靠纪律教育学习月为依托，在开展方式上，没有以党组会议形式进行研究。

整改情况：一是xx月x日传达学习全市领导干部党章党规党纪教育培训班精神，加强局机关干部作风建设，进一步严明政治纪律和政治规矩。认真履行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”；二是xx月组织机关全体干部观看廉政警示教育片，深入开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育，结合工作开展形式多样的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。目前该问题整改完成，并长期坚持。

三、下一步整改工作打算。

下一步，我局党组将继续针对《巡察整改问题清单》进行整改，始终把全面从严治党抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，巩固整改成果。

（一）持续强化政治建设。切实把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，扎实做好整改工作，避免“一阵风”和“阶段性”思想，以问题整改促进各项工作全面提升，确保高标准、高质量完成整改。

（二）持续严明纪律规矩。严肃组织纪律、工作纪律，严格落实并不断完善好干部人事制度、财政管理体制、投资体制等各项制度，实现用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人，促进依法行政。持续推进机关效能建设，不断提高行政效能。

（三）持续巩固整改成果。把进一步深化整改工作与政数工作结合起来，与完成区委、区政府中心任务结合起来，把整改的成果转化为加快发展的动力，针对巡察发现的问题，始终坚持问题导向，常抓常严、真抓真严，确保整改效果。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇八

关于省委巡视整改进展情况的报告根据省委统一部署，2020年5月20日至7月31日，省委第十巡视组对青岛市崂山区开展了巡视。2020年9月15日，省委巡视组向崂山区委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况报告如下。

一、整改工作基本情况这次省委专项巡视，是对崂山区工作的一次“全面把脉”，也是对全区党员干部的一次“政治体检”。巡视组反馈的4个方面11个问题，我们完全赞同和诚恳接受，并拿出最高标准、最严要求、最实举措，不折不扣抓好整改任务落实。

（一）提高政治站位，统一思想抓整改巡视反馈后当天，崂山区委迅即召开区委常委会会议，原原本本传达学习省委书记刘家义在听取十一届省委第七轮巡视情况汇报时的讲话精神，要求全区上下切实把思想和行动统一到省委对巡视工作的部署要求上来。2020年9月17日，区委又组织召开常委会会议，逐条逐项研究反馈意见、制定整改措施，形成整改落实分工方案。2020年9月18日，以党内文件形式印发省委第十巡视组反馈意见及有关领导同志的讲话，动员全区上下认真学习领会，拿出高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力以赴抓好各项整改任务落实。2020年11月25日，区委组织召开巡视整改专题民主生活会，区委书记孙海生代表常委班子作对照检查，各常委同志对照巡视反馈问题深刻剖析、举一反三，从思想、作风、能力等层面认真开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，凝聚形成齐心协力抓整改的强大合力。

（二）坚持以上率下，压实责任抓整改区委坚决扛起巡视整改主体责任，成立由区委书记任组长的整改落实工作领导小组，下设整改推进办公室和10个由相关区领导任组长的专项小组。区委主要负责同志先后3次主持召开常委会会议，对巡视整改工作顶格研究、顶格部署、顶格推进，并先后5次就巡视整改工作作出批示，提出具体整改要求；其他区委常委先后召开专项小组会、专题调度会等共计30次，靠上研究措施、定期调度、督促检查，推动整改工作有序推进。

务，有19个需长期坚持的已取得阶段性成效，还有2个问题目前正根据既定时间节点有序推进。

（四）坚持着眼长效，标本兼治抓整改坚持“当下改”与“长久立”相结合，把制度建设、改革攻坚贯穿巡视整改始终，逐条梳理分析巡视反馈的各项问题，注重从思想、作风、纪律等共性层面剖析原因、精准用力，形成一批用制度管人管事管权的长效机制，达到了举一反。

三、

标本兼治的效果。巡视整改工作开展以来，全区各级各部门先后建立完善《中共青岛市崂山区委贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定实施意见》《崂山区城市基层党建全域提升攻坚实施方案（2020—2022年）》等制度性文件51个，有力推动了整改工作制度化、长效化。持续放大巡视整改成果，把巡视整改与落实省委“重点工作攻坚年”部署结合起来，与崂山开启“战略北进”、实施再次创业结合起来，组织开展“鼓励创新在崂山”大讨论、忧患意识大讨论，进一步激发全区上下干事创业、勇争一流的精气神，全力做好防疫情、抓发展、稳增长等各项工作，为经济高质量发展提供有力支撑。

二、省委巡视组反馈意见整改落实情况贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求不到位，推动高质量发展存在差距的问题1.关于“贯彻落实习近平总书记视察青岛重要指示有差距”的问题。

作用，贯彻落实常委会会议“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神27次、传达贯彻中央和省市委有关会议精神等共计20次。创新理论学习形式，把《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记视察山东视察青岛重要讲话、重要指示批示精神等列为重点学习篇目，区委理论学习中心组组织读书班2次、集中学习研讨5次，开展专题“三述”8场次，引导区级领导干部、部门一把手不断提高理性思维水平、政策把握能力，创造性推进工作。

以务实举措决胜“重点工作攻坚年”。紧紧围绕贯彻习近平总书记“办好一次会，搞活一座城”重要指示精神，结合“六稳”“六保”、省委九大改革攻坚行动等重要决策部署，拿出再次创业的激情和担当，持续深化“战略北进”、实施“七大行动”，全力打造开放创新怡居的山海品质新城。2020年先后通过常委会会议、常务会、专题会议等形式，研究“战略北进”“七大行动”等相关议题共计8次，进一步理清思路、明确重点、压实责任。对产业集聚、楼宇经济、重大项目、城市品质、社会治理等“七大行动”，逐一明确牵头部门、制定工作方案，并将推进情况列入全区重点督查事项和综合考核，推动“七大行动”不断取得新突破。

零住餐等十大行业的前20强、前50强企业，一一拉出单子、领导包联、靠上服务。坚持项目化、工程化导向，对237个重点固投项目倒排工期、挂图作战，下半年新开工项目88个；创新开展“扫楼扫街”“化零为整”行动，挖潜纳统企业165家、固投项目173个。截至2020年三季度，全区gdp增长4.5%、全市第1，42项指标中30项实现正增长；2020年1—10月份，全区一般公共预算收入增长2.9%，区级税收收入增长4.1%，固定资产投资增长20.5%。

全面提升城市品质。发起“城市品质突破行动”，以城市功能和景观提升为重点，加快推进云岭路等22条道路新建、续建工作，实施海尔路等20余条主次干道绿化景观提升，新建7处口袋公园，石老人滨海公园、滨海步行道二期等重点项目加快建设。坚持以产城融合理念推进村庄改造，新启动洪园、坡前沟2个社区改造，预计新增产业发展空间44万平方米；加快推进山东头、朱家洼等7个社区改造安置区建设，新启动6个老旧小区改造综合整治，持续改善居民居住质量。坚持智慧赋能强治理，加快“雪亮工程”建设和小区智能化建设，推动区、街、居“综治中心”实体化建设率达到100%，持续深化“街道吹哨、部门报道”机制，最大限度把矛盾化解在基层。

道、召开座谈会等形式，广泛听取专家学者、人大代表和政协委员、重点企业代表以及广大社会群众的意见建议，共计征集意见建议400余条，最大限度凝聚基层经验和社会力量。加强对上对接争取力度，进一步明确市“十四五”规划纲要中我区功能定位和发展重点，全力争取25个项目纳入市级以上“十四五”规划支持项目。

2.关于“推动经济社会发展‘活力’不足”的问题。

加快推动产业集聚。实施“产业集聚突破行动”，强化产业链、生态链思维，一手抓存量优化、一手抓增量招引，加快推动金融、战略性新兴产业、旅游、大健康等“四大主导产业”链式集群发展。其中，金融产业，坚持做大规模、培育生态、开放辐射并举，新引进亿元以上金融项目37家，新增上市过会企业2家，金融机构和类金融企业总数达到1052家；截至2020年三季度，金融业增加值增长14.1%，金融业占全区gdp比重20.5%，成为崂山区第一产业。战略性新兴产业，新制定虚拟现实、微电子、高端人才集聚等4个专项政策，建成人工智能创新应用展示中心，新引进过亿元战略性新兴产业项目20个，全区战略性新兴企业超过1000家。

达到26座；截至2020年三季度，全区106座楼宇内企业共计纳税105.19亿元，占全区税收的53%。

加快推动工业赋能升级。抢抓青岛打造世界工业互联网之都的新风口，制定《崂山区关于促进工业互联网产业创新发展若干政策》，在全市率先建设5g基站982处，推动海尔科技、特来电、汉缆等90余个工业互联网项目入库，青岛卷烟厂、青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司等智能化升级，4家企业入选青岛2020年度“工业赋能”场景项目。发挥海尔卡奥斯平台龙头带动作用，孕育出建陶、房车等15个行业生态，推动全区首批683家企业在平台注册。在工业互联网的带动下，截至2020年10月底，全区规模以上工业增加值增长3%，较一季度提高了15个百分点；规模以上工业企业营收262.1亿元、同比增长7.2%。

贷款3770笔，共计264亿元人民币，彻底打通“金政企”服务企业的“最后一公里”。

持续深化改革赋能。坚持以改革的冲击钻深化制度创新、流程再造，承接落实52项“一事全办”事项、699项“全市通办”事项和239项“市县同权”事项；积极探索“一业一证、一事全办”改革，选取“民办非企业法人类”3个高频事项作为改革突破口，实现申报材料、办理时限、办理环节平均压缩一半以上。持续优化企业服务，建立企业登记注册专员制度，创新企业开办智慧“一窗通”平台，实现企业开办“一次登录、一表填报、全量采集”，截至2020年10月已通过“一窗通”平台为2686家企业办理企业开办业务，新增企业同比增长8.3%。

3.关于“高新技术产业发展缓慢”的问题。

完善创新型企业培育梯队。着眼构建科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚、独角兽企业的梯队成长路径，深入实施瞪羚企业、独角兽企业培育计划，组织推荐397家科技企业通过科技型中小企业评价，推荐246家企业参加2020年高新技术企业申报、235家通过评审，通过率创历年来新高。2020年新增独角兽企业3家，预计新增高新技术企业80家以上。截至2020年12月，全区共有科技型中小企业500余家，高新技术企业421家，12家企业入选全市高科技高成长企业50强，瞪羚企业9家，独角兽企业6家、位居全省首位。

平台，2020年以来，共获批省级工程研究中心4家、省级企业技术中心2家、市级工程研究中心7家、市级企业技术中心6家。截至2020年12月，全区共聚集各级科研院所13家，其中国家级6家；市级以上重点实验室29家，其中国家级4家；市级以上工程技术研究中心63家，其中国家级5家。

持续优化服务生态。加大科技创新扶持政策宣传力度，切实做好科技创新政策兑现工作，向159家高新技术企业拨付认定扶持资金3830万元。对10家重点骨干、高成长性高新技术企业建立“一对一”服务机制。依托国家知识产权服务业集聚发展示范区建设，修订完善《促进知识产权工作发展实施细则》，加大知识产权保护、运用支持力度。目前全区每万人口拥有有效发明专利297件，是全省的26倍。截至2020年10月底，全区技术合同交易额同比增长36.81%。

4.关于“构建良好发展环境乏力”的问题。

评价中，崂山区排名全市十二区市（包含功能区）第3位，比2019年前进了9个位次。

持续深化要素跟着项目走、跟着企业走机制。更大力度保障项目推进，出台工程建设审批服务提速措施16条，工程招投标项目流程缩短24天；制定《崂山区2020年重点工程建设项目审批协调推进服务作战图》，对38个项目实行全流程帮办服务，持续探索容缺受理、并联审批、模拟审批等模式，截至2020年12月已有17个重点项目顺利开工；全市率先启动国有建设用地拿地即拿证审批模式，推动沙港湾项目从拿地到拿证总用时仅为5个工作日。更大力度降低企业经营成本，全面落实社保费减免政策，为1.4万家参保企业累计减免10.74亿元，为企业医保降费减负2.2亿元；为2615家企业发放一套免费印章，累计节省企业费用39.22万元；积极推行工程招标、政府采购全流程电子化，累计为企业减少资金占用约2.8亿元，担保项目总额超过30亿元。

用心用情解决企业难题。深入开展“四进”攻坚行动和市区两级领导干部走访企业活动，累计走访企业3000余家次，扑下身子帮助企业解决企业融资、用工等问题808个。组织开展“为企业护航——崂山纪委监委在行动”，聚焦“项目落地、政策落实、涉企服务、企业感受”四条主线，“逆茬刮鳞”、精准把脉，督促问题全面整改。

抓紧抓实企业满意度评价。成立区优化营商环境工作专班，汇总编制《崂山区优化营商环境工作手册》，统筹推进营商环境评价工作。召开全国营商环境评价企业家满意度调查专题会，聚焦开办企业、建筑许可等18个重点领域，制定工作清单30张、细化分解任务40项。制定《关于进一步做好企业家满意度指数调查工作的实施意见》，建立企业诉求一站式办理机制、办事企业回访制度等6项措施，打造让企业家舒服的营商环境。

5.关于“打造对外开放新高地短板明显”的问题。

顶格推进抓招引。坚持把“双招双引”作为一把手工程，强化顶格协调、扁平化推进，区委主要负责同志每月见项目方都在20次以上，2020年先后带队赴上海、北京、深圳等地对接洽谈项目。组建专业招商团队，全方位加强专业招商、以商招商，形成大项目、新项目集聚的倍增效应。2020年1-10月，新签约落户重点项目127个、总投资783.7亿元，实际利用内资131亿元，同比增长33.7%。其中，落地亿元以上项目81个，是2019年全年数量的1.3倍；新落户10亿元以上重大项目23个，是2019年全年的1.35倍。

专班推进促项目。针对支撑力大、带动力强的重大项目，成立了10个重点项目专班，全部由区委主要负责同志挂帅，上下联动破解审批落地、项目征迁等难题，推动项目快开工、快建设、快达效。区委区政府主要负责同志2020年先后35次主持召开重点项目专题调度会，研究重点项目推进情况，部署下步措施。

台《青岛市崂山区关于对引进外资项目的奖励实施办法（2020年修订）》，抓好重点企业和重点项目业务促进和服务，有效推动优质外资项目落户，推动区域对外贸易健康持续发展。2020年三季度，全区新招引外资项目40个、合同外资额5.4亿美元；全区利用外资3.74亿美元，同比增长18.71%；外贸进出口总额预计达到490亿元，同比增长6%以上。

以平台思维整合要素。坚持用平台思维做发展乘法，全力打造以会展、论坛、活动及产业孵化器等为重点的平台体系，2020年先后举办全球创投风投大会、2020青岛·中国财富论坛、千山峰会等高端会议论坛，更好地集聚各类信息、技术、资本、人才等要素，用平台竞合效应实现要素集聚的倍增效应。截至2020年12月，全区各级各类平台累计引进签约落户项目共150个，包括已注册项目141个，其中中国500强项目6个。

6.关于“开放发展与风险防范协同不够”的问题。

加强行业监管。加快推进“金智谷”项目建设，建立全方位金融信息资源共享、常态化金融风险排查、立体化金融风险监管、多元化金融纠纷解决、多渠道防范金融风险宣传等工作机制，全力打造金融风险防控、金融犯罪打击、服务金融产业发展三大高地。坚持审慎监管理念，通过行业调查检查、推动网贷机构转型、充实监管力量等措施，进一步加强对小额贷款、融资租赁等地方金融组织的监管，促进行业规范健康发展。

全力做好非法集资风险防范。发挥区防范打击处置非法集资工作领导小组作用，制定出台《关于进一步做好防范和处置非法集资工作的通知》《关于强化工作效能和明确职责分工的通知》，推动金融风险监测预警、风险排查、案件处置等各项工作有力开展。完善跨部门联合风险排查工作机制，对上级通报、群众举报、日常巡查发现的风险企业及部分资金密集型企业等重点行业和领域开展排查，坚决做到打早打小、防控风险。截至2020年12月，共计排查整治相关企业400余家。

稳妥推进重点企业信贷风险化解。加大对个别企业风险处置化解力度，密切关注重点企业生产经营、债务化解、投融资动态，辅导相关网贷企业按照国家整治意见整改落实并持续完善股权结构。

持续开展监测预警和宣传教育。依托省“金安工程”监测预警平台,充分发挥辖区网格员、防范非法集资宣传员、巡查员和维稳员的作用，持续完善苗头性风险线索及时预警、快速处置机制。组织开展金融风险宣传进社区、进校园、进楼宇等活动，在电视台、户外led等宣传警示视频、警示标语，累计发送公益短信近260万条，不断提高居民金融风险防范意识。

7.关于“对‘经略海洋’重视不够，海洋科技资源优势没有充分利用”的问题。

纳入“十四五”规划，并把海洋元素融入到金融、科技、旅游等主导产业发展的总体谋划。

加大政策扶持力度。坚持把海洋经济作为产业政策扶持的重中之重，2020年出台完善的打造高端新兴产业若干政策、航运贸易金融政策等产业政策中，对生物医药、海洋新材料、海洋装备等涉海相关产业作了明确支持。特别是结合全市国际航运贸易金融创新中心建设攻势，聚焦做大做强涉海金融服务业，专门出台了《促进航运贸易金融发展实施办法》，助力推动集聚航运金融、贸易金融类企业9家；2020年三季度涉海金融服务业增加值37.39亿元、同比增长14.21%。

加强指标调度。加强海洋经济指标统筹调度，把28项海洋经济指标、117家规上涉海企业逐一分解至14个行业主管部门，强化台账管理、一月一调度，督促各行业主管部门切实做好行业监测、涉企服务，推动海洋经济指标全面拉升。2020年前三季度，海洋生产总值174.8亿元，同比增长6.3%、增速全市。

第1。

；28项海洋经济指标中“19正9负”，增长面由57%提升到67.8%；16个指标呈恢复性增长，9个指标增速在10%以上，其中海洋科学研究、海水利用业、海洋工程装备制造业3个行业增速在20%以上，分别增长46.62%、22.32%、21.10%。截至2020年10月份，市级涉海重点项目实现投资16.28亿元。

8.关于“对发挥驻地科研机构作用重视不够”的问题。

挥部统一购买自然资源部北海预报中心的预警信息服务，并对浒苔情况进行统一发布、统一调配力量。

加强走访服务。建立区直单位与驻区高校及科研院所沟通协调机制，通过建立微信群、上门服务等渠道，保持与驻区高校与科研院所的常态化联系。通过搭建对接平台、跟进关注公告信息等方式，及时掌握高校院所的技术创新情况，建立科研成果储备信息库，信息库现有科研成果15项，定期向企业推介成果。

助力科技成果转化。着眼放大崂山区涉海高校、科研院所等的优势，对驻区高校院所向区内企业转化的科技成果，按照技术合同成交额的10%给予双向补助。加大对青岛海洋生物医药研究院等海洋研发平台的支持力度，支持“共轭亚油酸”“数字纱布”“人工眼角膜”等一批海洋生物医药项目实现产业化。由省海洋仪器仪表研究所牵头成立国家级海洋监测设备产业技术创新战略联盟，联合全国海洋领域高校、科研院所和企业共同推动海洋监测设备研发和产业化。

9.关于“乡村产业振兴用力不足”的问题。

求意见建议。加快编制村庄规划，完成崂山区村庄布局规划编制阶段性成果以及城市规划区范围外62个社区村庄规划编制。

抓好生态环境提升。坚持把生态环境作为乡村振兴的重要支撑，着眼打基础、补短板、强弱项，2020年完成总投资7.2亿元的52个社区污水治理项目，启动10个农村环境整治项目；2020年年底前，累计完成78个社区的综合管线下地工程。开展“百村千巷万户”环境整治行动，打造美丽庭院2638户、美丽街巷9条，推动垃圾分类农村社区覆盖率100%，农村社区环境面貌全面提升。

拓展产业振兴新路子。制定《崂山区促进文化和旅游产业发展实施细则》，引导乡村旅游高质量发展。稳步推进总投资约1.9亿元、涵盖25个重点项目的流清湾、标山、“两河”、南九水、北九水等5个示范带建设，全面推动乡村产业振兴和富民强居。目前流清湾滨海度假风情带核心区域初具规模，南九水大石村第一批村民绘画培训成果开始展现；25个重点项目中7个已完成，魔方公园、大石画家村等12个项目正有序推进。截至2020年12月，139个农村社区集体经济收入全部过10万元，46个农村社区集体经济收入过100万元。

强化典型示范引领。推动唐家庄社区，本领农家宴、御茗山房、乡约美宿成功创建2020年度乡村旅游特色村、乡村旅游特色点；目前全区共创建省（市）级美丽乡村示范村8个；新确定了12名同志为第六届崂山区乡村之星；进一步完善“185”新型乡村治理体系，推荐评选先进典型70余人，优选41个“八小工程”典型案例并汇编成册。

10.关于“有关街道周边生活环境差，发展受限”的问题。

抓好环境卫生整治。建立社区环境卫生日常巡查机制，严格落实卫生保洁网格化责任，重点解决好卫生死角、区域保洁不到位、小广告等问题，实现垃圾日产日清常态化。开展敲门活动，组织16个社区物业工作人员、志愿者开展入户走访，面对面讲解垃圾分类知识。自整改以来，共出动保洁员4050余人次、清运垃圾5375立方米，清理小广告1174处，清理卫生死角40余处。

加大违建治理力度。进一步摸排梳理相关片区存量违建，综合施策加大违建拆除力度，2020年共拆除违建面积51608平方米。加强执法检查和违建治理工作，进行违建集中整治工作，遏制新增、减少存量。

稳妥谋划村庄改造。完成街道有关社区涉及的住宅房屋的梳理摸底工作，全面掌握社区历史征地、供地、登记等情况。下一步，将在全面做好村改总盘子测算的基础上，加快推进土地配置，在做好项目盈亏平衡分析、可行性分析等前期工作的基础上，按照“区域统筹、连片开发、产城融合、整体配套”的思路和“政府主导、街道组织、社区实施、居民参与”的原则，充分征求社区居民意见，稳妥有序启动社区改造。

11.关于“新媒体影响力不高”的问题。

深化融媒体中心改革。确定融媒体中心编制性质为差额拨款事业单位，以区广电中心为主体进行组建。制定《完善区融媒体中心运营机制方案》和《区融媒体中心移交工作方案》，确保2021年上半年基本完成区融媒体中心与区广电中心的改革，实现功能融合、场地整合、资源共享、融合发展。

持续提升新媒体影响力。综合采取第三方评估考核、线上线下推广、内容定期下架等方式，不断深耕节目内容质量，切实提升《崂山听海》影响力和关注度。创建崂山频道视频号，结合当下民生热点内容，推送12条短视频，最高视频点击量5000+。在崂山巨峰拍摄的《今天，我们在海拔1132.7米的崂山巨峰告白祖国》短视频在抖音平台、微信公众号等媒体矩阵累计播放总量2万+，转发量1000+。

加强人才队伍建设。坚持请进来走出去相结合的方式，邀请济南市广播电视台副台长、中国新闻奖获得者隗铜做《加快推进媒体深度融合》专题讲座。组织骨干记者、主持人参加2020全国播音员主持人综合素养与业务能力提升研讨班。开展2020年岗位技能练兵系列活动，定期策划崂山频道好稿评优活动，激发一线记者的积极性、主动性，切实提高节目质量。

全面从严治党落实不力干部队伍管理不严不实的问题12.关于“主体责任虚化弱化”的问题。

加强统筹谋划。区委坚决扛起主体责任，截至2020年12月，区委常委会会议研究部署全面从严治党工作19次，先后召开区委党的建设工作领导小组会议、履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议，就加强党的建设、推动全面从严治党提出明确要求。发挥区委落实党风廉政建设责任制领导小组作用，每半年专题研究调度党风廉政建设和反腐败工作，顶格推动各项措施落到实处。加强全面从严治党制度建设，2020年新制发《中共青岛市崂山区委常委会及其成员落实全面从严治党责任清单》《中共青岛市崂山区委贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》等规范性文件3个。

细化责任分工。坚持压实责任、完善链条，进一步修订《崂山区2020年落实全面从严治党主体责任任务安排》，将12类44项主要任务细化落实到76个牵头和主要参与单位，推动贯彻落实；制定下发《中共青岛市崂山区委常委会及其成员落实全面从严治党责任清单》《中共青岛市崂山区委贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》，锁定责任闭环，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。全面落实日常廉政谈话制度，区委常委2020年累计开展日常廉政谈话28人次，层层传导压力、压实责任。

强化督导考核。制定《2020年度落实全面从严治党主体责任考核计分细则（试行）》，充分发挥考核“指挥棒”作用，督促全区各级党委（工委、党组）落实全面从严治党主体责任。2020年以来，先后开展全面从严治党主体责任落实情况督促检查工作2轮，以“四不两直”方式集中对沙子口街道、区委教育工委等5个单位进行了实地检查。

强化警示教育。利用“清廉崂山”微信公众号、崂山政务网等通报2起违反中央八项规定精神的典型问题，用身边人身边事警示教育大多数，形成有力震慑。在全区组织开展“知规明纪守法”警示教育大会。

强力推进扫黑除恶。构建以区委常委会、区政府常务会牵头统揽，以扫黑除恶专项斗争领导小组推进会、调度会及专项调度督导等共同推进的“2+n”工作格局，层层传导压力，压紧压实责任。截至2020年12月，区委常委会研究扫黑除恶议题4个，政府常务会议题1个，组织扫黑除恶专项斗争小组全体会议2次，进一步分析形势、研究问题、部署任务。

13.关于“监督执纪不严不硬”的问题。

完善监督执纪工作机制。开展“监督执纪宽软问题”自查自纠，制定专门工作意见，对全区同类型案件，在事实清楚、定性准确的基础上，综合平衡把握、统一标准，避免畸轻畸重情况的发生。进一步完善线索处置事前研判分析、重要问题线索集体研判等机制，不断提高案件办理质量。

健全案件质量保障体系。制定《崂山区纪检监察案件质量考评办法（试行）》《关于进一步加强对派驻机构和街道纪工委（派出监察室）所办案件进行审理工作的意见》等制度。进一步规范案件质量反馈程序。试行“红黄蓝”三色案件质量考评预警，完成对所有街道纪工委的巡回直审，完成对2018年至2020年8月案件质量自查自纠工作。

强化监督执纪能力建设。举办“山海廉苑”业务讲堂11期，累计培训纪检监察干部300余人次。本着“应考尽考”原则，开展纪检监察系统全员测试，努力实现以考促学，提升纪检监察干部履职能力水平。加强纪检监察干部监督，对反映的相关问题线索，一经发现将严肃处理。

14.关于“形式主义官僚主义禁而未绝”的问题。

强力开展专项攻坚行动。印发《关于深入开展“反对形式主义官僚主义推动作风攻坚提升”专项行动的实施方案》，组织开展“反对形式主义官僚主义推动作风攻坚提升”专项行动，督促全区各级各部门深挖细查形式主义官僚主义问题，制定整改措施549条，并组织跟进监督检查、提出监督建议27条。加大“四风”问题严查快处力度，2020年9—12月，共查处形式主义、官僚主义问题3起，处理4人，均给予党纪政务处分；共查处享乐奢靡问题4起，处理4人，均给予党纪政务处分。

扎实推进基层减负。进一步统筹规范督查考核工作，按照“能撤销的坚决撤销、能合并的坚决合并”的原则，2020年确立18项年度计划督查事项，较2019年压减50%，实行督查检查备案制管理，严格控制督查总量和频率，坚决为基层减负。

加强干部日常监督管理。持续完善涵盖纪委、审计、法院等20余个部门的干部监督工作联席会议制度，对干部因形式主义、官僚主义等问题受处理处分情况建立台账，作为干部使用、评优表彰的重要依据。贯彻落实《崂山区党员领导干部“八小时之外”活动监督管理办法》，将从严监督管理延伸至“八小时之外”；出台《崂山区干部监督工作联席会议制度》，进一步完善干部监督工作协调机制。

15.关于“不作为乱作为问题时有发生”的问题。

题线索直查快办，处理4人，其中批评教育3人，政务警告1人。

优化外迁服务机制。建立《崂山区外迁企业联系工作台帐》，2020年9-12月，为330户企业提供外迁绿色通道服务；优化外迁机制，将责任部门最长办理时限由15个工作日压缩至10个工作日；建立行政审批定期回访跟踪机制，9月份至今已电话回访1100余家企业。

有效开展舆论监督。《崂山新闻》节目新设《崂山监督》专栏，目前已推出12期，对营商环境、企业服务等不担当不作为等问题深度报道,及时督促相关单位做好问题整改，倒逼各部门切实转变工作作风。进一步拓宽社会监督形式，通过“我爱青岛·我有不满·我要说话”民声倾听活动、区长公开电话等渠道，共计处置企业反映问题1643个，办结率和回复率达到100%。

党的建设抓得不严不实贯彻新时代党的组织路线有偏差的问题16.关于“担当作为有短板，激励干部担当作为措施不力”的问题。

30名左右。发挥考核“指挥棒”作用，通过差异化考核、设置突出贡献奖，进一步激励广大干部干事创业、勇争一流。

加强干部专业化培养。创新领导干部专业化大讲堂，2020年先后邀请金融、科技等领域知名企业家、专家学者到崂山作专题辅导，进一步提升干部把握政策、制定政策、执行政策的能力，目前已经举办了9期。先后选派4批、共32名干部赴深圳、上海实训，深入企业挂起职务、当起职员，不断提升干部“三化一型”能力。

突出一线培养锻炼。坚持把基层特别是疫情防控一线作为锻炼干部、培养干部的主阵地，截至2020年12月，从区直部门抽调750余名处科级干部充实到防控一线，选派81名重点经济部门骨干开展“四进”攻坚行动，选派16名处科级干部参加省派加强农村基层党组织建设工作队。建立健全一线考察识别机制，一线考察识别掌握优秀干部162名，获市委市政府通报表扬2名、“火线提拔”1名。

加大专项整治力度。加大对不担当、不作为等问题的整治力度，对失职失责问题严肃处理。进一步拓宽容错纠错的场景和情形，制定《关于鼓励创投风投和高新技术产业发展建立国有企业容错纠错机制的暂行办法》，真正为担当者担当、让有为者有为。

17.关于“注重抓经济发展，对基层党建工作重视不足”的问题。

成带头深入基层、联系群众的示范引领效应。组织到5个街道开展换届选举工作专题调研，指导相关部门单位、各街道把前期工作做扎实做细致。按照省统一部署，组建“加强农村基层党组织建设”崂山工作队，省、市、区三个层面选派25名机关干部，对4个社区进行重点帮扶。下发《关于深入学习贯彻纪念“莱西会议”30周年座谈会精神的通知》，组织街道、社区党组织深入学习座谈会精神，推动“一统领三融合”落地落实。

落实基层党建工作责任。制定2020年度全区基层党建工作考核细则，明确24项重点考核指标；抓实党（工）委书记党建突破项目，对31个重点项目实行定期调度，着力破解党建工作难点问题；赴深圳举办基层党建工作创新与发展专题培训班，对各党（工）委、行业党委的46名负责同志进行精准培训；持续抓好基层党组织“1+7”标准化建设，指导各领域党组织制定基础工作规范提升“问题清单”“任务清单”，巩固标准化建设成果。制定《崂山区城市基层党建全域提升攻坚实施方案（2020—2022年）》，不断提升城市基层党建质量水平。

加强社区干部和党员“两支队伍”建设。加强社区党员教育管理，落实“三会一课”、主题党日、冬训春训、党员计分管理等制度。搭建党员发挥作用平台，持续开展党员联户、“党员家庭”挂牌，强化自我监督和社会监督。组织开展“防疫情·聚民心·强治理”专题大走访，全面排查基层组织建设和基层治理存在的短板弱项，汇聚各方智慧和力量。

村组织振兴工作推进，加快培育“党建产业联盟”和“185”新型乡村治理体系建设示范点。推荐2名优秀社区党组织书记为全省担当作为好书记人选，让基层党员干部学有榜样、赶有方向。

18.关于“集体经济组织党的领导削弱”的问题。

强化建章立制。在深入调研基础上，借鉴国有企业加强党的领导有关做法，出台《加强社区集体经济组织党的领导十条措施》，探索把党的领导写入集体经济组织章程，建立重大事项党组织前置研究和审核把关等工作机制；同步制定《社区集体经济组织党组织建设工作标准》，为解决社区集体经济组织党的领导弱化问题提供制度支持。

加快村改居社区转型。研究制定《村改居社区转型城市社区工作方案》，明确在集体经济组织中同步建立党组织；在各街道组织开展“一巩固三强化”攻坚行动，加强集体经济组织日常运行的规范管理。

加强集体经济组织规范管理。研究制定《关于加强农村集体经济组织资产和财务监督管理的规定》，进一步规范集体经济组织会计核算、“三项资金”管理、财务预决算、民主监管、财务公开等各项工作；完成123个社区居委会与集体经济组织账务分离工作。

巡视反馈问题和主题教育检视问题整改不到位的问题19.关于“巡视反馈问题整改迟缓”的问题。

组织开展全面整治。组织开展全面摸底排查，对发现的问题逐一建立整改台账，逐一明确整改时限、研判处置方案。对整改不力的街道及相关部门，将采取督办、公开通报、警示约谈，倒追责任，执纪问责等措施，确保按时完成省委巡视整改工作任务。

加大执纪问责力度。对摸排不彻底，有意瞒报、漏报，不敢动真碰硬、推诿扯皮以及党员干部利用违建租赁牟利等行为进行严肃处理，筑牢治违底线。

完善长效监管机制。以落实各级责任为抓手、强化责任追究为手段，按照“党政同责、属地管理、部门联动、分类治理、控新治旧、司法保障”的原则，进一步优化完善综合治理长效管控，不断巩固和深化治理成效，切实提升城市管理精细化、长效化水平。

20.关于“主题教育检视问题整改完成率不高”的问题。

更大力度推动问题整改。持续整治2019主题教育中检视出的取得阶段性成效并需长期坚持的漠视侵害群众利益方面问题，逐一明确责任单位、整改时限、具体举措，并采取“四不两直”方式深入一线开展督导检查，以检查倒逼整改进度、倒逼责任落实。

搞好开门整治、强化追责问责。坚持开门搞整治，依托门户网站、官方微信公众号等平台及时向社会通告整改成效，同时通过“清廉崂山”微信公众号发布全区面上整改进展情况，主动接受群众监督。

巩固拓展主题教育成果。持续深化“不忘初心、牢记使命”长效机制建设，组织全区各级党组织及时。

总结。

主题教育形成的好经验、好做法、好制度380余个，在各级媒体平台宣传报道1200余次。建立党委（工委、党组）书记及班子成员联系点，全区各级党委（工委、党组）书记及班子成员共深入联系点1000余次，解决问题870余个。组织开展巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果专题“三述”，共开展专题“三述”510余次，参与述讲1300余人，形成主题教育成果300余个，汇总意见建议780余条，推动主题教育走深走实。

省委第十巡视组移交问题线索和信访件的办理情况：

崂山区委高度重视省委第十巡视组移交问题线索和信访件的调查处理工作，成立由纪委监委、组织、政法、信访等部门组成的专项小组，对移交的问题线索和信访件，按照“分级负责、归口办理”的原则，逐一分类梳理、建立台账，逐一明确责任单位、整改时限。组织精干力量开展审查调查，立行立改、销号整改，保质保量完成了整改任务，坚决做到“件件有着落、事事有回音”。截至2020年底，省委第十巡视组移交的问题线索已全部办结；移交的信访件办结率达到98%，其余信访件正在加快办理。

出更高标准、更大决心、更实举措，扎扎实实做好巡视“后半篇文章”，全面彻底抓好巡视问题整改，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

（一）把牢正确政治方向、坚决做到“两个维护”坚持旗帜鲜明讲政治，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，引导全区上下进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以抓落实的实际成效诠释对党绝对忠诚，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话重要指示批示精神，聚焦“六稳”“六保”、新旧动能转换等重点任务，结合崂山实际深化落实方案，推动中央和省市委各项决策部署在崂山落地生根。严格落实意识形态工作责任制，抓好阵地建设和管控，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。

（二）坚持高标准严要求、以钉钉子精神抓好后续整改坚决杜绝“闯关”思想和“交卷”心理，以锲而不舍的精神持续深化巡视整改工作，确保每一项整改任务不折不扣落到实处。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，认真总结经验，巩固扩大整改成果，坚决防止问题反弹；对正在推进的整改任务，逐一倒排工期、强化跟踪督办，确保尽快销号清零；对需要长期坚持的整改任务，明确责任单位和人员，持续完善整改落实长效机制，紧盯不放、一抓到底。特别是对整改中不作为、慢作为、乱作为的，依规依纪依法严肃处理，绝不姑息。

（三）扛牢管党治党责任、坚定不移推动全面从严治党牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，把党建引领贯穿产业发展、楼宇经济、乡村振兴、营商环境等各项工作，用“打铁”的成效检验“自身硬”。坚持把全面从严治党政治责任扛在肩上、抓在手上，全面深化政治巡察、述责述廉、专项述职等制度，层层传导压力、夯实责任，推动全面从严治党向纵深发展。以永远在路上的韧劲和决心持续推进正风肃纪，旗帜鲜明支持纪委监委加强监督执纪问责，坚决整治形式主义官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造山清水秀的政治生态。认真践行新时代党的组织路线，持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，进一步加强干部队伍建设和基层组织建设，为崂山高质量发展提供坚强组织保障。

（四）更加注重标本兼治、扎实做好巡视“后半篇文章”坚持把此次巡视作为自我检视、改进提升和推动工作的重要契机，统筹把握当下改和长久立的关系，从制度机制层面剖析原因、找准病灶、对症下药，确保整改一个问题、解决一类问题，加快形成一批用制度管人管权管事的长效机制。对整改工作中已经建立的51项制度机制，坚决抓好贯彻落实，强化对制度执行的监督检查，确保真正发挥作用；对问题易发多发的重点领域和关键环节，更加注重从思想认识、工作作风、体制机制等方面深挖根源、建章立制，真正起到堵塞漏洞、举一反三的目的，推动形成党要管党、从严治党的长效机制。

（五）强化整改结果运用、为崂山高质量发展注入强大动力。

坚持以省委巡视整改为契机，进一步解放思想、担当作为，不折不扣抓好省委“重点工作攻坚年”各项决策部署，拿出更多实招硬招稳增长、促改革、打基础，确保“十四五”规划顺利起步。持续深化拓展整改成果运用，把巡视整改与崂山开启“战略北进”、实施再次创业结合起来，与建设高素质专业化干部队伍结合起来，更大力度突破瓶颈难题，更大力度深化制度创新，不断厚植崂山高质量发展新优势，用再次创业的实绩实效，为省市发展大局作出新的更大贡献。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇九

根据县委统一部署，镇党委政府积极组织对20xx年、20xx年我镇实施的项目进行了自检自查，目前我镇整改工作已取得阶段性工作成效，现将整改工作阶段进展情况报告如下。

20xx年、20xx年我镇共实施了16个道路建设项目，全长47.155公里，总投资2494.8743万元，全部完成立项审计、勘察设计、预算评审、招投标和竣工验收。完成结算审计的有9个、未完成的有7个，完成资料归档的有9个、未完成的有7个。

（一）强化领导，落实责任。

为做好省委第二巡视组巡视广安反馈意见整改工作，我镇高度重视，庚即召开会议研究，制定整改方案，成立领导小组，明确分管领导和业务人员，具体负责日常工作，落实责任，分工负责。严格做到各尽其责、各司其职、查漏补缺、有错必纠，对照整改方案逐条整改。紧紧围绕省委第二巡视组巡视广安反馈意见和整改工作要求，梳理出所有的整改事项，建章立制，确保整改工作顺利实施。

监督检查方面，对已发现的问题，领导小组适时对问题整改进度进行监督检查，针对整改突出问题，制定整改措施、明确整改时限。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人的责任。

1.通过自检自查发的问题。

一是有7个公路建设项目未结算审计；二是有7个公路建设项目的资料我镇未完全归档。

第一项已联系施工单位，要求在20xx年3月底完成结算审计；第二项资料归档将在施工单位完成结算审计后立即开始。

（一）强化政治建设，严明党的纪律。深入学习党的十九大报告，学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的建设和队伍建设，加强理想信念教育，加强干部职工队伍管理，增强“四个意识”，巩固对党忠诚的政治功底，始终把纪律规矩放在第一位。

（二）突出责任担当，落实责任主体。牢固树立党领导一切的要求，强化党委的领导核心作用，坚持从党委班子做起，从领导干部做起，坚持以上率下，带头抓作风抓落实，站在对党负责的高度，坚持抓好各项社会事业发展。

（三）强化政治担当，抓好问题整改。以省委第二巡视组巡视广安反馈意见整改工作为契机，全面加强党的建设、组织建设、制度建设、队伍建设，形成长效机制，进一步强化责任意识，扎实抓好本轮巡察发现问题的整改和责任追究，防微杜渐，举一反三，切实提高党委、人大、政府领导班子的履职能力。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据区委统一部署，2021年x月xx日至x月xx日，区委第一巡察组对区政务服务数据管理局（以下简称“区政数局”）党组开展了“回头看”专项巡察。2021年x月xx日，区委第一巡察组向区政数局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、基本情况。

巡察反馈会议后，区政数局党组把抓好巡察整改作为当前重要政治任务，切实担负起主体责任，以上率下、立行立改，以点带面、统筹推进，逐条逐项落实整改。区政数局党组书记认真履行第一责任人职责，带头研究部署，强化统筹调度，推动整改工作扎实有效开展。截至目前，巡察组反馈的2个方面9个具体问题总体上已完成整改，并取得初步成效。

（一）高度重视，认真组织部署。接巡察组反馈意见后，区政数局党组迅速组织召开巡察专题会议，就巡察反馈意见进行梳理研究，针对存在问题逐条提出专项整改意见，研究制定整改落实工作方案，成立由党组书记任组长，班子成员全员参与的整改落实工作领导小组，推动领导班子成员充分认识落实巡察整改工作的重要性，形成了真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。

（二）细致研究，制定整改方案。按照区委第一巡察组反馈意见，组织召开巡察整改专题民主生活会，对巡察组反馈的意见进行深入研究和领会把握，剖析根源，找准症结，认真梳理分类，在此基础上制定了符合政数局工作实际的《xx区政务服务数据管理局党组落实区委巡察反馈意见整改方案》，明确责任领导、细化工作措施、确定整改时限，压。

当前隐藏内容免费查看紧压实巡察整改主体责任。

（三）深入调研，逐条真改实改。自巡察整改工作开展以来，区政数局党组持续强化管党治党政治责任，组织相关人员深入实际进行调查研究，党组书记坚持亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，班子其他成员各负其责，对交办的问题确定整改措施，建立整改台账，并按照整改时限，牵头抓好分管领域的整改工作，确保逐一落实、逐项销号，形成了上下联动、合力整改的工作格局。

（四）加强督办，构建长效机制。为确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位，区政数局党组书记始终对照最高标准，带头抓好自身整改，自觉把巡察成果运用到工作中，构建长效机制，接受各方面的监督。同时，强化对整改工作的领导，定期听取进度汇报，对巡察组指出的问题和交办的事项办理进度进行跟踪督查、组织协调，切实传导责任、压实责任，确保整改工作事事有回音，件件有落实。

二、巡察反馈意见整改落实情况。

（1）针对“‘历任“一把手”管党治党夯实不紧，责任意识仍需提升’整改不彻底”的问题。

接巡察组反馈意见后，区政数局党组严格按照有关规定，在每一次党组会议上，认真贯彻民主集中制原则和领导班子议事规则，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，均经党组会议集体讨论作出决定，“三重一大”决策制度得到严肃贯彻执行；党组书记能切实履行职责，落实党建主体责任，于近期向上级党组织作书面述职，并向党员大会报告党建工作。班子成员分工明确，团结协助，民主决策，党支部各项工作有序推进。阶段来共组织2次会议专题讨论、研究部署党建工作，目前正初步讨论制定2022党建工作年度计划，切实做到平时有检查，半年有小结，年终有总结。

（2）针对“‘对政治理论学习不深入，思想建设重要性认识仍需提升’整改不彻底”的问题。

阶段来，区政数局党组坚持落实“第一议题”制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要求广大党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******最新重要讲话、重要指示精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践，依托“三会一课”“文明xx云课堂”“学习强国”等载体，强化全体党员干部思想建设。结合党史学习教育，陆续开展了专题学习、研讨交流、主题党日、专题组织生活会、“我为群众办实事”实践活动等一系列工作举措，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”（其中，党支部专题学习会15次，专题研讨会3次，“我为群众办实事”重点项目7项）。同时，严格落实意识形态工作责任制，于8月份组织召开（党组）理论学习中心组专题会议，研究部署区政数局下半年意识形态暨网络安全工作，确保业务工作体现意识形态工作要求。分管领导能认真履行“一岗双责”，落实每季度一次研究部署并调研分管领域意识形态工作，将意识形态与分管业务同部署、同研究。

（3）针对“‘执行“三会一课”制度不到位，党内组织生活严肃性仍需提升’整改不彻底”的问题。

阶段来，区政数局党支部严格按照相关制度要求组织开展“三会一课”，制定并严格执行党员学习制度，落实党员记录学习笔记，全面提升“三会一课”质量。组织全体党员干部认真学习《中国***党组工作条例》及支部选举规程等有关制度，并开展专项业务培训，规范“三会一课”会议记录，不断提升我局工作人员的党务知识与业务技能。今年1－10月份共组织党支部集体学习26次（其中，支部委员会10次，支部党员大会11次，党课5次）。

（4）针对“‘个别窗口单位工作人员存在作风散漫、言行举止粗暴等情况，纪律意识、作风意识仍需提升’整改不彻底”的问题。

在接到区委第一巡察组反馈当天巡查大厅发现问题之后，区政数局迅速落实专人调取查看当天监控，向3名脱岗人员了解脱岗原因并进行批评教育，要求其严格执行工作纪律，非特殊原因不准脱岗离岗；对7名未按照规定着装的工作人员进行通报批评并扣取当月岗位竞赛评比分数，责令其今后要严格按照中心管理规定着工作服上岗。同时，第一时间组织中心各窗口单位首席代表及业务骨干召开会议，在会上就巡察组反馈问题对社保局进行通报批评，要求其首席代表要切实加强内部窗口工作人员教育管理和监督工作，全面提升工作人员服务意识和服务质量。为巩固巡察问题整改成效，阶段来，区政数局通过加大政务办事大厅巡查频次和力度，建立健全管理制度，常态化落实窗口工作人员岗位评比，严肃工作纪律，组织开展专项业务培训等，机关作风纪律建设得到进一步强化。

（5）针对“窗口业务‘应进必进’落实不到位，‘体外循环’局部存在”的问题。

接巡察组反馈意见后，区政数局主动与执法局、税务局沟通交流并请区政府协助做好协调工作。目前，执法局相关业务事项已全面进驻区政务服务中心，区税务局相关涉税事项也正在积极推进中。下一步，区政数局将按照抓好“放管服”改革和优化营商环境的部署要求，加快推进政务服务事项“应进必进”工作，进一步梳理服务事项，优化服务流程，提高办事效率，做到真正服务群众，方便群众办事，推动全区政务服务水平再上新台阶。

（6）针对“党群服务中心建设滞后，服务群众‘最后一公里’急待落地落实”的问题。

为进一步明确机构管理机制，规范进驻事项和窗口人员分配，区政数局领导带队到各镇（街道），认真做好调研，并现场提出指导意见，下一步将召开各镇街主要领导工作会议，强势推进。目前全区13个镇（街道）镇、村两级党群服务中心工作人员已实行统一管理、统一考核、统一薪酬。全区网络平台已完成整合升级。东部“六镇一街”党群服务中心已全面进驻派出所业务，下一步将按照《关于印发xx区乡镇街道行政审批和公共服务体制改革工作方案的通知》（xx府办【2021】1号）精神，全面推进西部“五镇一街”党群服务中心完成进驻。另外，近期区政数局将向区政府提交升级改造方案，计划2022年对xx区区、镇、村三级办事大厅办公电脑、打印机、监控设备、上墙制度等进行改造升级。

（7）针对“固定资产管理不到位，难保账实相符”的问题。

接巡察组反馈意见后，区政数局领导班子高度重视，按照《关于印发《xx市xx区行政事业单位国有资产处置管理办法》的通知》（xx财【20xx】xx号）要求，主动与财政部门对接，将资产清理报废核销工作摆在重要议事日程。目前，已制定了专项工作方案，并落实专人负责该项工作。鉴于区政数局人手不足，经协商，现已委托xx市xx会计师事务所有限公司协助我局清资核产，对资产清查结果的合法性、公允性、可靠性发表意见，并协助制定固定资产管理制度。目前，此项工作正在进行中，预计2022年3月15日前完成。

（8）针对“主题教育开展不扎实，党内政治生活不严肃”的问题。

接巡察组反馈意见后，区政数局党组迅速组织召开党组专题民主生活会，就巡察反馈问题进行深入检视，剖析问题根源，逐条逐项开展批评与自我批评，并按照会议原貌做好完整记录，全面反映会议情况。另外，按照党史学习教育工作安排，组织全体党员干部召开专题组织生活会，严格按照有关规定精心组织实施，切实做好会前班子对照检查材料和领导干部个人对照检查材料的研究撰写工作，真正达到红脸出汗的效果。至目前，党支部政治生活开展情况良好，记录完整，党员参与率达到100％。

（9）针对“村级党群服务中心管理不到位，个别代办员成‘摆设’的问题”。

已下发文件《关于进一步规范党群服务中心考核管理工作的通知》（xx政数通【2021】xx号）至各镇、村，进一步规范党群服务中心管理，明确工作人员更换程序，落实各镇（街道、开发区）及时补缺、做好相关交接工作。2021年9月10日组织各镇（街道、开发区）、村（居）党群服务中心工作人员对党群服务平台和xx市一体化在线政务服务平台的操作进行培训，并发放工作台账、办事指南等资料，着力提升党群服务中心工作人员服务能力和服务质量。落实区政数局党群服务平台考核管理领导小组每月不定时开展实地考察，对工作人员的工作纪律、业务系统操作等相关业务能力等进行督查和现场业务指导，并严格做好考核管理工作。对当月考核评为“不合格”的人员，停发当月工资和奖金并给予警告；连续两次“不合格”者，由镇（街道）分管领导报镇（街道）党（工）委和区政数局同意后给予辞退，切实增强镇村（居）党群服务中心工作人员的纪律意识和服务水平。

三、深化巡察整改工作，切实巩固整改长效。

下一步，区政数局党组将按照标本兼治的原则，采取更加有力的措施，健全和完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察整改成果，确保整改工作取得实效。

（一）严格落实党组主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党组主体责任，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党建工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。

（二）持续巩固巡察整改成果。结合政务服务工作实际，聚焦突出问题和重点难点，锲而不舍地抓好巡察整改成果运用，着力打通全面从严治党“最后一公里”。坚持抓整改落实力度不减、目标不变、标准不降，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”，确保高质量全面完成整改任务。

（三）继续建立完善长效机制。针对区委第一巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建成适应新时代政务服务发展要求的制度体系。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇十一

92019年巡察整改情况报告——巡察发现问题整改情况汇报巡察工作开展以来，**单位始终高度重视，积极做好了巡察服务、情况通报、问题处理等工作。今年*月份巡察组通报水系系统巡察情况后，**单位认真对待、迅速行动，扎扎实实做好了巡察通报、责任分工、资料整理、问题清理、整改落实等任务，将巡察整治过程变成了推动基层地方发展的重要助力。现将有关情况汇报如下：

一、迅速进行传达落实收到县委巡察组巡察情况通报、问题清单等资料后，**单位党委高度重视，专门召开专题党委会进行了研究，对通报文件进行了集体学习，对整改问题进行了逐条分析研究，有了清醒认识；随后召开**单位全体职工巡察情况通报大会，在通报情况同时，重点听取了巡察工作组具体要求，表明了整改态度；在此基础上召开巡察部署会议，对巡察情况进行了细化说明，明确了问题责任单位、整改要求等。

二、组建小组推动整改为促进巡察问题整改，结合**单位开展的作风建设年活动，*月下旬单位党委成立了**单位巡察问题专项整治领导小组，明确书记任组长，单位党委委员任副组长，各部门单位负责人为成员，全面负责通知通报、活动督导、组织协调、问题排查、明察暗访等工作，为巡察问题有效整改奠定了组织基础。

三、

明确整改责任分工为确保整改问题条条落实到位，*月底，单位整改领导小组制定了《**单位巡察发现突出问题专项整改方案》、《巡察发现突出问题专项治理台账》等文件，明确了整改任务、推进措施、督导办法，特别是建立了工作台账，对**项存在问题进行了归口分责，指出了问题表现、整改措施、责任单位和具体完成时限，使问题整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。

四、开展难点问题整改对于存在的问题，**单位在抓好普遍整改的同时，对问题比较突出、情节相对严重的进行了专项整治，具体情况有：

（一）开展党委运行管理专项整改。对于“办公会代替党委会讨论决策事项”、“三重一大决策制度执行不严格”、“民主集中制落实不到位、人事调整意见征求不充分”、“管人用人不规范，懂技术人员少”等四项班子运行方面问题，单位党委高度重视，进行了逐条整改。

用、人事任免均不事前定调子、会上搞“集中”，坚持召开党委充分讨论、集体决策，并实行党委书记末位发言制，*月份以来先后召开党委会*次，听取工作汇报、进行集体学习、决定重要事项，坚决纠正了发扬民主不充分，党政不分问题。

（二）开展党建管理提升专项整改。对于巡察组提出的“将从严治党放在次要位置”、“党建引领不力、基层党组织功能弱化组织生活不健全”、“学习教育时间少痕迹少应付了事”、“党政公开悬空与党费收缴不及时”等四项问题，**单位高度重视，首先在完善相关制度规定基础上，有重点的开展了定向纠偏纠正工作，明确党委班子从严治党主体责任和党委书记第一责任人职责，提升班子对管党治党的认识和重视度，坚持每次党委会都首先研究党务工作，通过文件告知、会议调度、调研强化等方式不断加强党建工作引领，适时指导各支部开展工作，并对存在的问题进行早发现、早提醒、早纠正，加大三会一课、理论中心组等制度落实力度，实施痕迹化管理，安排专人负责党建“四簿一册”记录，不断规范党内组织生活。

二是从时间、次数、质量、形式等全方位提升学习教育效果，结合三大活动和作风建设年活动，严格按照要求围绕制度建设、全国两会、三大活动先后组织开展3次党委集体学习，并做好了详细活动记录。

三是开展日常党建领域问题治理，重新修订印发《**系统党务公开意见》，监督各支部设立了党务公开栏。并通过微信公众号常态化公开栏目内容，开展党建材料造假专项治理，按照程序规范确定党员发展对象*名，开展党费测算工作，按照新基数督促各支部正常缴纳党费。

（三）开展廉政纪检监察专项整改。对于“廉政措施少、反腐败态势未完全形成”、“一岗双责落实不到位”、“廉政建设安排多落实少、责任弱化”和“重点环节和关键部位监督执纪不突出”、“纪检三转不彻底”等五项问题，单位党委、局纪委盯紧不放，分两类进行了改正。

一是坚持问题导向，强化党风廉政建设，采取定期研究廉政工作、明确班子成员一岗双责、开展常态化廉政专题教育、层层签订责任书、制定廉政工作方案等措施，促进了廉政与基层地方工作同部署、同推进、双提高；二是全力推进纪委三转，聚焦主责主业，重新调整纪委书记工作职责，协助党委负责同志重点抓党风廉政建设，专职负责纪检监察工作，不再承担具体基层地方业务职责，实施工程廉政准入制度，启动工程领域问题专项整治，发挥监督平台三大报监督作用，促进了纪检工作明显提升。

展了作风强化行动，*月份巡察问题交付后，从科室到个人都进行了深入查摆，各单位制定了各自整治方案和问题整改台账，并以巡视发现问题为重点进行扎实整改，形成了整改情况汇报近**余份，以作风大整顿大提升有力促进了党建、廉政、基层地方改革各项工作顺利开展。

二是积极开展交付作风领域问题整改，对于交付的“担当精神弱化、不愿承担责任”、“一线人员作风漂浮、技术指导服务不佳”、“工作纪律执行不严、个别同志串岗、部分单位管理涣散松弛”三项作风问题开展了认真整顿，通过机关纪律学习、明察暗访、内部考勤、通报批评等措施不断加强纪律建设，继续开展“讲学做”活动，按照“新时代、新担当、新作为”要求不断强化干部队伍担当能力，对党委班子成员进行重新调整分工，开展机关干部轮岗和部门负责人调整，制定各科室单位职工岗位职责清单，强化责任意识和真抓实干精神。

（五）开展工程建管服务专项整改。基于**系统今年事情多、工程多、资金大现实情况，进入巡察整改阶段后，单位党委始牢牢抓住工程领域这个牛鼻子，围绕“项目建管各相关单位关系不理顺”、“工程不按期完工”、“预决算资金差额大”、“重建设轻管护服务”等问题，开展了工程领域问题综合治理和重点问题专项整治工作。

程建设项目质量监督实施意见》、《**单位加强项目建设管理意见》、《招投标管理办法》等文件，研究制定了《工程建设领域问题专项整治方案》、《工程廉洁准入制度意见》，建立健全了工程建管制度体系，明确了项目建管运行机制，强化了单位和个人重点项目廉政责任。

二是持续加强工程建管综合整治，进一步厘清镇街基层镇村作为项目法人与**单位职能关系，完善项目法人监管与职能科室工程质量监督关系，实行工程进展周报告、月通报，党委会适时调度制度，压实班子成员和相关部门责任，强化工程资金自立项至结算全程跟进监督，有计划有力度的推动了工程领域问题逐渐改善。

入推进作风提升年活动，全面推开工程领域问题整改等措施，持之以恒、保质保量的将巡察整改落到实处，给群众和县委县政府交出一份满意答卷。

巡视整改阶段进展情况的报告（模板12篇）篇十二