策划助理工作内容(汇总20篇)

时间:2023-11-10 作者:温柔雨策划助理工作内容(汇总20篇)

策划书是一个项目或活动成功的基石,它能够帮助我们整体把握情况并做出明智的决策。接下来,让我们一起来看看精心编写的策划书范文,希望能为大家提供一些启示和灵感。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇一

任职资格:

1、全日制美术类、艺术设计类等相关专业大专及以上学历;

2、有房地产平面设计、策划方面经验优先。

3、文笔流畅,熟悉房地产市场调查工作,能完成调查、策划方案报告,根据市场行情给出针对性建议或报告。

岗位职责:

4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;

5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇二

1、协助上级完成项目方案的策划撰写。

2、参与项目内的专业沟通。

3、搜集项目相关材料。

1、一年以上广告或相同岗位工作经验。

2.扎实的文字功底,优秀的方案撰写能力、逻辑清晰,思维开阔,创意能力强。

3.具备良好的沟通能力。

岗位描述:

1、参与项目营销工作巡查,巡查报告梳理;

2、跟催个项目营销工作完成进度;

3、督导各项目日常销售数据、营销工作计划、总结上报;

4、参与各类房产营销主题调查研究;

5、协助领导完成业务部常规工作。

任职要求:

1、房地产营销策划相关专业,如市场营销、工商管理等专业优先,能够保证每周至少4个工作日实习时间,最短实习期三个月。

2、要求见识广、文笔好,细致、耐心,有较强的逻辑性和抗压性,有意向在房地产营销策划领域有长远发展。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇三

岗位职责:

3、协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调、沟通解决问题;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

3、对策划方面的工作有较深入认识,具备良好创造性思维;

6、思维敏捷,富创意、有见解、善于沟通、具创新能力,可承受较大工作压力;。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇四

职位描述:

1、对项目数据采集分析形成报告;

2、定期收集项目周边市场信息;

3、协调和衔接项目活动工作。

职位要求:

1、大学专科及以上学历,房地产、建筑学、市场营销等相关专业;

2、1-2年房地产策划工作经验。

3、具有较强的逻辑分析能力及沟通能力,具备良好的团队合作意识;

4、能熟练使用office、cad等办公软件;有设计、文案及广告经验者优先。

福利待遇:

五险一金,生日津贴、带薪年假和年度旅游。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇五

4、结合公司推广要求、活动及热点等撰写媒体推广内容;

5、协助完成公司及相关项目的软文推广文案撰写;

6、协助上级做好公司项目及产品的市场调查工作;

7、完成上级交代的。

其他工作任务。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇六

岗位职责:

1、协助并参加策划方案的`编制;

2、协助并参加与客户或项目的专业沟通;

3、协助完成所参与策划工作的总结、沉淀和分享;。

4、负责收集分析活动的销售数据,上报领导,为下次活动做依据;

5、制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;

6、收集各类市场情报及相关行业政策与信息;

任职要求:

1.一年及以上工作经验,有房产经验者优先,优秀毕业生择优录取;

2.大专以上学历,学习能力强,有上进心者优先;

3.有创新思维,团队意识强,具有吃苦耐劳精神;

4.具备策划报告撰写及提案能力;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇七

岗位职责:

此岗位要求能省内出差,现工作地点为安阳、洛阳。

2、负责项目的策划文案及项目资料文案的撰写;

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

2.具备房地产营销策划相关理论和知识,熟练使用办公软件;

3.较强的组织、策划能力及计划分析、沟通理解能力。

4.能独立完成产品策划方案的起草和产品相关资料的收集整理分析工作。

5.有过成功的商业地产策划案例者优先。

6、为人积极乐观,生活态度积极向上,有团队合作精神,吃苦耐劳。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇八

3、协助完成所参与策划工作的总结、沉淀和分享;。

4、负责收集分析活动的销售数据,上报领导,为下次活动做依据;

5、制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;

6、收集各类市场情报及相关行业政策与信息;

1.一年及以上工作经验,有房产经验者优先,优秀毕业生择优录取;

2.大专以上学历,学习能力强,有上进心者优先;

3.有创新思维,团队意识强,具有吃苦耐劳精神;

4.具备策划报告撰写及提案能力;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇九

任职要求:

1、本科以上学历,新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业;

2、有一定的文字功底,热爱文学,喜欢房地产行业;

5、欢迎优秀应届毕业生的加入。

岗位职责:

1.协助策划经理撰写项目策划方案,并不断研讨修正;

4.完成上级安排的其他工作。

本岗位一经录用,待遇从优!欢迎来电咨询或者公司面谈!薪资面议!

如果你在选择一个对自己快速成长有利,如果你想换一个能诠释能力=工资,有发展空间的平台,尚正行欢迎您!

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十

岗位职责:

1、根据项目要求,进行项目运营策划以及品牌传播方案的创意撰写;

2、负责项目的策划与实施,根据项目方案进行项目沟通与具体工作推进;

4、协助部门负责人完成资料收集、整理分析及校稿等工作;

任职要求:

1、中文、广告传播、策划、新闻等相关类专业专科优先;

2、良好的策划及实施能力,思维灵活、逻辑清晰;

3、熟悉互联网工具平台——微信微博百度等;

4、熟悉网络编辑或市场营销,具备扎实的文字功底,文思敏锐活跃;

福利待遇:

1、法定假日,五险一金;

2、完善的行业知识、专业技能培训;

3、满任期可享受公司期权奖励;

4、公司阶段性组织的国内外旅游。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十一

岗位职责:

1、负责协助市场调研和相关数据分析;

2、协助策划师撰写项目的营销、策划、推广方案;

3、协助经理执行房地产前期策划及后期包装推广工作。

任职资格:

1、二本统招及以上学历,半年左右工作经验;

2、对房地产项目全程策划有一定了解和实践经验;

3、文笔好,能独立完成项目策划报告的撰写;

4、思路清晰,反应敏捷,具有良好的团队合作意识和精神;

5、认真负责,积极好学,工作主动性强。

培训体系:

1、完善的前期策划及执行策划体系;

2、总部“源动力”培训计划。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十二

1合同的整理,存档.

2合同款项到帐后的登记

3客户信息的监侧

4竞争对手的信息检测

5还有一些合同的制定方案的制定客户电话的接听

6各大小会议的记录整理

7销售总监年季度总结的初步撰写

8经营计划的撰写整理等

9一些小型方案的制定

10广告的排期方案的制定

11各个季度销售情况的统计监测

还有一些更加琐碎的事情,例如:发票的申领人员的报销等等

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十三

策划助理b主要从事策划专业的事务性工作处理。主要负责策划作业流程各环节的对接工作和文件准备工作。

完成策划部要求的'各项文件准备及整理。

实现与第三方的对接、追踪、工作跟进。

现场和活动的跟进及服务。

1、理论和经验准备。

a)理解营销要素及相互关系。

b)理解定位及项目定位策略。

c)熟悉品牌推广工作。

d)熟悉媒体作用方式和媒体特性。

e)熟悉活动操作流程。

f)熟悉房地产行业知识和开发流程、相关法规。

g)熟悉本区域市场情况。

a)心理要求:逻辑缜密、理性思维、感性沟通、抗压能力强。

b)计划性强。

c)具有良好的口头表达与沟通能力。

d)具有良好的书面表达与沟通能理。

a)熟练掌握project、outlook等项目管理、时间管理工具。

b)熟练掌握excel等数据分析工具。

c)具有统计分析能力。

d)熟练使用本公司的策划师工具包中各项工具。

e)计算机、网络工具的使用技能。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十四

1、根据市场情况,合理分布各销售阶段,并制定平均销售价格表;。

2、实施后,在销售过程中视实际情况调整销售价格;。

3、推出特价房的时机及数量建议;。

4、楼层、朝向、景观差价;。

5、付款方式建议;。

6、售价调整与销售率及工程进度的.关系。

b、销售费用及资金流量调控建议。

2、销售资金回笼与工程进度关系建议。

c、开盘时间及销售阶段的划分。

1、开盘时机建议(根据市场、项目、竞争对手状况综合起来考虑);。

2、销售阶段的划分及周期。

d、销售控制。

1、推盘手法建议;。

2、各销售阶段及销售人员职级的成交折扣建议;。

3、价格调控与促销手段建议;。

4、签署认购书与合同的注意事项。

e、人员培训。

1、发展商简介;。

2、房地产特性与房地产价值;。

3、项目环境资料说明;。

4、项目规划介绍;。

5、公共设施介绍;。

6、整体理念介绍表表达;。

7、营销理念;。

8、营销技巧;。

9、逼定技巧;。

10、案名表达;。

11、广告定位;。

12、广告表现;。

13、市场客源定位;。

14、业务计划介绍;。

15、买方心理障碍排除;。

16、现场接待流程及规定;。

17、守价技巧;。

18、准客户资料收集及分类方法;。

19、电话拜访与演练;。

20、dm寄发及促销活动计划说明;。

21、自我促销及组合促销介绍;。

22、现场买气制造;。

23、认购书、售价与付款办法介绍;。

24、相关法务及税务介绍;。

25、仪态、仪表与商业礼仪;。

26、答客问演练与课程验收。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十五

招聘策划助理一名:(工作地点:辽宁省,具体工作地点待定,必须可以驻外,不能驻外者甚投简历)。

岗位职责:。

1.大专以上学历,经济类、建筑类、设计类、房地产专业优先。2.喜欢并热爱房地产行业,思维敏捷,知识结构较广;3.工作中追求卓越,较强的目标感和行动力。在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势;4.策划助理需1年左右工作经验。

待遇面议:(包吃住)。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十六

2、日常新闻发布及效果收集,制作媒体简报;。

3、客户执行规划的撰写,实施、执行和跟进、监督,媒体合作活动的策划、实施、跟进;。

4、文案和稿件的策划撰写;

5、ppt的整理撰写;

6、公司安排的其他工作。

职位要求:

1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业专科或本科以上学历;。

2、受过市场营销、公共关系、新闻传播、产品知识等方面的培训;。

3、媒介推广或相关行业的从业经验;。

4、熟悉媒介市场行情,了解广告业务操作流程,熟练操作办公软件;。

5、思维活跃、信息意识敏锐、责任心强,积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

6、能够熟练使用office软件及各类办公设备;

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十七

岗位职责:

1、楼盘营销策划、文案撰写。

2、市场调研及调研报告撰写。

3、活动方案撰写及统筹执行。

4、协助策划经理撰写竞标报告。

任职要求:

1、广告学、新闻学、中文、市场营销、房地产相关专业等优先。

2、希望从事房地产策划事业。

3、吃苦耐劳、认真负责。

4、有较强的沟通能力、学习能力、创新力及执行力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十八

助理是主要领导自我扩权的产物。以下是小编收集的助理工作内容,欢迎查看!

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;

2、电话记录、打印文件、复印资料;

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;

4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;

5、收发邮件、信件,及时转交相关人员;

6、上情下达,下情上传;

8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作;

9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成;

10、完成上级管理层交付的临时工作;

11、保持工作环境整洁、干净等。

12、负责新进员工资料的入档,培训相关知识技能。

助理的权力还是蛮大的。只要当了校长助理,就等于是准副校长,甚至可能比副校长权力更大,因为校长助理就是校长的延伸,可以理直气壮地分管某摊事务——代表校长来管。同样,当了县长助理,或者镇长助理也是一 样,他们是县长和镇长的“手”和“脚”。至少,可以参加所有镇长县长才能参加的会议,有发言权。

一般来说,助理的诞生,是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理,尽管制度上没有依据,但这样做,最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限, 让自己的.手伸得更长。但是,如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理,事情也许就不那么简单。应该说,这是这些年来,官商合一的一种很奇妙的形式。

国内企业的助理和外企助理不一样,外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思,国企助理就象上边说的,职位比副职低,在一把手授权的事务上,实权却比副职要高。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇十九

职位要求:

1、房地产、建筑、广告、营销等相关专业优先。

2、了解房地产市场并有一定的认识,能把握市场动态和市场方向的能力。

3、勤奋刻苦、善于沟通、具有一定的方案创作及写作能力。

4、性格外向,可接受驻外,能吃苦耐劳,有相关工作经验的优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理工作内容(汇总20篇)篇二十

岗位职责:

1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写。

2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象。

3、负责进行品牌研究,协助公司进行多品牌经营决策。

4、企业品牌推广活动组织和实施,并对市场费用和销售产出数据进行分析。

任职资格:

1、专科以上学历,房地产营销相关专业优先;

3、有全程策划大中型房地产项目的成功案例;

4、具备较强的市场策划能力和市场推广组织实施能力;

6、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神,具有较强的应变能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

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