时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
平面设计的工作计划篇一
2、制定每月、每季度的工作计划；
3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；
6、完善并培训设计部工作手册中的内容；
7、完成公司下达的其它任务。
员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出因人设岗、因能设职的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设计师通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。
1、每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；
2、考察其他设计师的成果，吸取精华；
3、借鉴其他优秀的设计理念；
4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。
3、规范设计部出图流程
5、建立和培养设计团队
6、强化设计师设计方案所涉及的问题
7、每月典型设计案例谈论会
8、定期市场新型材料的认识及运用
9、公司安排的其它培训计划
相信20xx年是一个新的突破口，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。
平面设计的工作计划篇二
新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对新一年的工作做一个计划，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。
1、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。加入正阳一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中一定要按照工作流程走，有效的与客户沟通，避免做无用功，减少对公司的损失，降低成本，节约的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满意的答卷。
2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。
3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
4、做事有计划性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。
套策划方案，签订合同之后进行设计。虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。
“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为正阳传媒的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
4.协助销售商品管理组针对新店、常规、大型促销的方案的空间、平面与陈列协助、5.负责店铺新品的形像企划。
6.每周、月召开部门例会，定期总结部门需要完善及相关执行进度。
7.规划年度货品推广方案，平面、空间设计元素的修订，审批物料、货架下单等工作。
8.结合终端市场的信息反馈，协调并组织人员定期巡铺，对直营、加盟、代理、联营店提供店铺陈列、人员培训、形象维护的支持。
9.制作与采购店铺所需的形像道具，提升店铺整体形像
10.新店开业的统筹工作协助(空间设计、平面物料下单、新店陈列指引)11.完成各职能岗位评估表，并参照最终的评估结果对终端进行分级管理。
对于组别内部员工持有管理权、奖惩权‘
对于公司部门工作操作技能及门店持有监督权、评定权、建议权、考核权 陈列师工作说明 工作职责1：（主要）
1.每季陈列指引制作、陈列效果监督与维护。
2.结合市场活动安排陈列工作，设计相关主题与橱窗陈列；
3.跟据商品部提供货品销售情况负责终端门店月度或节日推广活动跟进（制作模版）
4.根据商品提供的商品信息协助平面设计对商品陈列与pop的形像企划 5.进行巡店陈列调整及其他事务处理，汇总并制作相关照片。
1.与商品部、陈列师制作每季pop方案《气氛与促销pop》、节日推广活动pop跟进 2.根据店铺每季物料更换情况，定期设计平面图。（pop、价格贴、吊旗、横幅、宣传单、橱窗背景、形像画）3.在部门的领导下，与总公司接洽，提前了解并及时制作等相关广宣物料。4.负责公司新店开业方案、促销方案的平面制作、实施与执行。
8.负责店铺广宣物料布置的统计与考核工作。
陈列助理工作说明： 工作职责：
8.《10佳店铺陈列》方案制作 摆放指引
年度工作总结
及时处里有效性。
泸溪职中2014年下学期平面设计专业 工 作 计 划 一、指导思想
严格按照学校的统一部署，根据专业发展的实际情况，转变观念、调整工作思路，统筹部署本专业教育教学全面工作；紧密围绕2014年下期泸溪职中教务处工作计划，全面贯彻职业教育科学发展观，以学生提升专业知识与动手能力为宗旨，加强内涵建设，提高教学质量，打造骨干专业、特色专业、品牌专业，适应市场竞争，以示范校建设要求推进本专业教学改革，走可持续发展道路。
二、基本思路
1、教育教学工作方面：加强教学质量管理与监控，确保教育教学秩序稳定；推进“自主课程体系”的实施与完善，坚持“做中教、做中学”、“校企合作”教学模式；加强教师队伍管理，加强师资力量建设，提高教师整体素质；狠抓教风、学风，确保学生学有所得、对口就业、就好业。
2、学生管理工作方面：以安全教育为重点，确保校园平安稳定；以班会教育为载体，切实加强学生思想政治教育工作；以职业技能培养为切入点，狠抓学风就业；以出勤集会为重点，规范学生文明行为；以学生身心健康为根本，积极开展文体活动；以学生干部工作为基础，充分锻炼学生的管理职能。
3、专业建设方面：加强专业文化建设，积极进行精品课程建设，加强实训室管理，确认责任教师，完善工作制度；坚持“走出去、请进来”校企合作教学模式；大力拓宽学生对口专业的就业途径，加大教师外出学习培训；积极准备湖南省中职学生计算机技能大赛，多途径获取相关信息。
三、具体工作 1、教育教学工作
进一步完善日常教学管理，加强教学监控，重点抓好坐班、备课、授课、辅导等环节，实施 “教师帮扶计划”。全面提高教学质量，及时收集和反映学生对学校及教师的意见和建议。做好英语、计算机等级考试等考务工作，做好专业教学课程体系的修订工作。根据人才市场需要及行业发展状况，及时对课程体系进行了调整、优化，使专业人才培养方案更符合行业企业岗位的需要，更贴近现实发展需要。
2、教师专业成长
登录“职教新干线”机构平台，加强空间建设，学习优秀职业教育成功案例，结合实际进行分析和研究，更好地促专业建设与发展。抓好课堂教学及教研工作，发展、提高教师的综合素质。引导教师不断加强业务学习，探索现代教育教学。加强教研教改，促进教学质量的飞跃。
3、控流保生工作
安全工作是学校工作中的重中之重，进一步排查隐患，加强学生机房、教师办公室管理，防火防盗，防微杜渐，把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。积极开展“珍惜生命”等为主题的班会活动，普及安全知识、增强安全意识；加强节假日安全教育，确保节假日学生往返平安。
5、专业文化建设工作
认真做好文化建设工作，在办公室、班级、走廊、过道等公共区域，采用标语、图文等固定设施宣传学校宗旨、专业特色、为人处世、心理暗示等相关内容，帮助学生健康成长。
7、其他工作
1、配合教务处落实新学期教师工作安排、专业课程安排。 2、学习2014年下期泸溪职中工作计划、教务工作计划。
1、召开专业组会议，总结9月份专业组工作，部署10月份工作。 2、组织新进教师“汇报课”。
3、进一步加强教师帮扶活动，并积极反思。 4、专业组教学常规检查，规范教师教案标准。
5、严格上班制度，坚决贯彻泸溪职中“八不准、五不要”、“教风四严禁、上课 四严禁”。
6、做好兴趣小组活动，积极开展校园文化、体育活动。
7、专业组教学常规大检查。 十一月
1、加强常规教学管理。
2、组织期末考试、阅卷、统分、排名。 3、完成本学期各种工作总结。4、学生寒假假安全工作教育。
“一年之计在于春，一天之计在于晨”我们历经斑斓的画卷----春天，走过炽热的夏季，获取硕果累累的秋天，冬季----果树花芽也能安全越冬，才能使来年花开满树。又是一个新的一年即将演奏，新的希望、新的开始、新的辉煌、新的创造，我们努力奋斗。回首过去，对于平面部的每个成员而言，感到的是一种欣慰、成长，当然我们都有缺陷，我们一起去尽心尽力、全力以赴，弥补我们的不足，或许我们都不能做到十全十美，但是我们需要用心做好，为之不愧。然而，成功的光环和失败的辛酸终究会因为岁月风雨的侵蚀而渐渐的消失，一个成就也只能是依次奋斗的里程碑，一个失败是我们成功的奠基石！明天会怎样？后天又会怎样？我们的工作也不会因此而停滞不前，我们的工作还需要继续做下去，而且会更加努力，在原来的基础上继续努力做好各项事情，这是我们的工作，是作为平面部全体成员的职责；当然部门领导会在带头的作用下，做好每件工作，顷献自己，有目标、有计划的进行。
总结过去一年的工作经验，我们要做好充分的准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步，提升公司的知名度和影响力。为了落实搞好平面部的工作，新的一年中平面部仍将继续开展头脑风暴会、读书会、培训会等，以充分调动大家的积极性，为大家营造一个良好的能力提升氛围。平面部还将采取一系列的措施加以监督和管理，相信在大家共同的努力下，平面部在策划、创意、设计、执行力等将会迈上一个新的台阶。
一、部门组建及人员编制：
1、构建和完善部门组织运营体系，明确部门岗位职责，做到责任明确，保障各 项工作顺畅运行，稳固员工队伍。
2、建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系，3、加强部门平面设计水平和相关能力的提升，建立进取型、学习型、创造型、协作型团队。
平面部组织架构 ? 创意总监：
1．负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。2、与公司业务总监一起和客户沟通前期思路构想达成共识。
3．提出可探寻的“策略方向”，搭建整体构思思路，为策划、文案撰写提案思路。4．选派适合的（创意）人才进行工作。
5．创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。6．适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。
7、提供广告创意概念，酝酿广告创意点子，策略、创作思路、设计构想、制作完稿等指导，保驾护航为方案全盘通过。
? 部门经理：
1．具备部门管理和协调能力，执行部门设计日常事务管理。2．负责管理平面部设计执行，同时参与完成新项目提案。3．监督和管理并考核平面设计部组员。
1．执行创意总监思路，撰写策划方案。2．负责项目的定位与策划报告的撰写。
3．负责品牌、产品推广与执行，并撰写品牌、产品推广策略制定。4．负责各个阶段的推广计划，制定相应的推广策划方案。5．负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作。6、根据公司经营发展战略，制定年度、季度、月度推广策略方案。
1．承接创意总监思路，与平面设计共同完成所负责客户之创意表现。2、与平面设计师成为生命共同体，产生最佳之创意火花，追求图文并茂。3、具备一切文字表现（平面、刊物、dm、命名、cf等）撰写执行的经验。4、与业务人员商讨市场现况，及“广告策略”之认同。5、与设计师共同负责完成创意表现之稿件以及提案说明。6、掌握创意概念之撰写。
7、提案书中有关创意部份文案撰写与编制。 ? 组长：
1．具备小组管理能力和协调能力。
2、在小组长中发挥创作能力和指导能力，领悟创意意图。
3、负责交付设计及构成人员之工作衔接，开始独立承担个案之创意视觉表现。 4、承接创意总监的指导，与撰文共同完成所负责客户之创意表现。5、与策划、文案共同负责完成创意表现之稿件以及提案说明。
6、具备一切视觉设计（平面、立体、包装、电视广告影片cf等）表现与制作执行的经验。
7、训练及指导组内设计人员 二、部门工作流程：
1、部门人员稳定：人员招新，确保部门人员稳固和考核标准，平面设计11人，策划、文案、管理人员为4人，建立人才激励机制，使人能尽其才。
2、部门团队的组建：部门分为3组（一组：策划、文案、应急成员；二组：全 案组；三组：包年组）。
3、落实部门工作计划建设（附表图）
任务性质：紧急重要△△△△、紧急△△△、重要△△、一般△
4、协助公司其它部门的工作任务及公司内部设计稿件。
平面设计的工作计划篇三
计划一词根源于英文"design"，包含很广的计划范畴以及门类修建：产业、环艺、装璜、展现、服饰、立体计划等等,而立体计划如今的称号正在往常的表述中却很尴尬，由于如今学科之间的交x更广更深，传统的界说，比方现行的叫法“立体计划(graphisdesign)视觉转达计划、装璜计划……，这大概与立体计划的特色有很年夜的干系，由于计划无所没有正在、立体计划无所没有正在，从范畴来说用来印刷的都战争面计划无关，从功用来说“对于视觉经过人本身停止调理到达某种水平的行动”，称之为视觉转达，即用视觉言语停止传送信息以及表白观念，而装璜计划或者装璜艺术计划则被公以为极禁绝确的称号，带有单方面性。
如今，正在理解了对于立体计划范畴以及外延的状况下，咱们再来看看立体计划的分类，如抽象零碎计划、字体计划、册本装帧计划、行录计划、包装计划、海报/招贴计划……能够如许说有几多种需求就有几多种计划。
别的，贸易计划与艺术计划很明显是存正在的。
计划是有目标的筹划，是这些筹划将要采纳的方式之一，正在立体计划中你需求用视觉元从来传达你的想象以及方案，用笔墨以及图形把信息转达给受众，让人们经过这些视觉元素理解你的`想象以及方案，这才是咱们计划的界说。一个视觉作品的生活底线，该当看他能否具备打动别人的能量，能否顺遂地传送出面前的信息，现实上她更象人际干系学，依x魅力来降服工具，你的计划有捉住民气的魅力吗?是一见倾心式的仍是瓜熟蒂落式的，你需求象一个文质彬彬的名流仍是一个蓬头垢面的背叛之子，或者是治学松散的学者。现实上立体计划者所担当的是多重脚色，你需求良知知彼，你需求查询拜访工具，你应成为工具中的一员，却又没有是投其所好，纸上谈兵，你的计划代表着客户的产物，客户需求你的豪情往感动别人，你现实上是“出售”豪情的人，立体计划是一种与特定目标有着亲密联络的艺术。
计划是科技与艺术的分离，是贸易社会的产品，正在贸易社会中需求艺术计划与创作抱负的均衡，需求主观与抑制，需求借作者之口替拜托人措辞。
计划与美术差别，由于计划即要契合审美性又要具备适用性、替身想象、以报酬本，计划是一种需求而不只仅是粉饰、装璜。
计划不实现的观点，计划需求锦上添花，不时的美满，需求应战自我，向本人媾和。计划的关头的地方正在于发明，只要不时经过深化的感触感染以及体验才干做到，感动他人对于与计划师来讲是一种应战。计划要让人打动，充足的细节自身就可以打动人，图形创意自身能感动人，颜色档次能感动人，资料质地能感动人、……把计划的多种元素停止无机艺术化组合。另有，计划师更该当理解⒗聿撬缮⒌牧⒊”旧砀能惹起人们心灵的振动。
第一节：你确认你要进进这一范畴吗?--计划师的常识构造
计划多元化的常识构造势必请求计划职员具备多元化的常识及信息获得体式格局。
第一步：从点、线、面的看法开端，进修把握立体组成、颜色组成、平面组成、透视学等根底;咱们需求具有主观的视觉经历，树立感性思想根底，把握视觉的心理学纪律，理解计划元素这一律念。
平面设计的工作计划篇四
新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对新一年的工作做一个计划，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。
一、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。加入正阳一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中一定要按照工作流程走，有效的与客户沟通，避免做无用功，减少对公司的损失，降低成本，节约的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满意的答卷。
二、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。
三、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
四、做事有计划性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。
套策划方案，签订合同之后进行设计。虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。
六、“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为正阳传媒的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
平面设计的工作计划篇五
新的学期又开始了，我们又迎来了收获希望、梦想的新学期。新时期形势下的教育教学工作者，面临着更新的机遇更大的挑战，为了使教学工作顺利有序的进行，提高自己的教学质量。本人在新学期围绕以下几个方面拟订工作计划。
1、根据电脑科的特点：技能性、实践性强，知识专业且深奥。
2、重点培养学生掌握电脑基础知识和一些基本技能，培养实际操作能力，争取让每位学生都能够顺利找到满意的工作。
3、教学过程中既育人也要提高自己。
第一：这一学期我主要担任11、12平面基础和12铁路和11铁路1，铁路2的办公自动化的两个学科的教学工作，其中12平面基础和12铁路都新生，主要侧重photoshop软件的基础应用教学和办公软件的使用，重点是基础知识的掌握。另外11平面和11铁路1，铁路2的学生已经学了一个学年对软件的基础知识掌握相对比较熟练，这学期主要侧重培养学生的实际操作和软件的运用能力，争取让学生在将来工作中能得心应手。
第二：在这一学期在办公自动化教学中让学生掌握excel和powerpoint软件的基本操作方法，在12平面基础的教学上让学生掌握photoshop软件的使用，特别是快捷键的使用上能够达到相当熟练的程度。11平面基础的教学上针对将来的就业方向做相应的职业技术培训。
第三：发现和培养有潜力的学生，另外还要注意后进生对后进生多加督促和指导。
第四：自己也有一定的提高。
1，根据电脑科的'特点和学校的要求备好每一节课，吃透课的内容，将专业深奥的知识转化为口语化的语言，把知识讲明白。
2，电脑科实践性很强，在教学的过程中安排好理论讲解和上机实践合理配合，上机时间要稍多一些。这一学期上机内容重在培养兴趣和熟悉键盘。
3，在教学过程中要发现有特殊潜力的学生，组织兴趣小组，增加练习的时间，培养兴趣加深对电脑的了解和知识的掌握。
4，在教学过程中既教育学生也要注意提高自己。一方面要自学各种知识;另一方面要参加听课，评课，向老教师请教学习。
5，此外还要积极参加学校组织的其他活动。
平面设计的工作计划篇六
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导
我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
(四)团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。
(五)热爱自己的工作
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们的快乐。
平面设计的工作计划篇七
来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。
那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
(一)良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导
我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
(四)团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。
(五)热爱自己的工作
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们的快乐。
赵总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康，幸福快乐!