岗位职责的合理性可以使每个人在工作中有明确的方向和目标，减少工作的无效努力。财务经理岗位要求负责公司财务管理和报表编制工作，包括预算编制、资金管理、税务申报等。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇一
一、运用各种文化艺术手段以及群众性的文化、体育活动，向广大人民群众进行社会主义思想道德、科学教育、共产主义思想教育和党的方针政策的宣传教育，推进“三个文明”建设的发展，构建和谐百节。
二、组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化娱乐和体育活动，繁荣文艺创作、辅导和培训农村基层的文艺和体育骨干、活跃群众文化生活、协助和辅导文化室开展工作。
三、普及科学文化知识，传递经济信息，为当地的经济建设服务。
四、搜集、整理民间文艺遗产，开展好文物法宣传，做好文物、非物质文化遗产的保护工作。
五、受当地政府和文化主管部门的委托，对农村文化、体育事业、民间艺人以及对辖区内的文化、体育市场进行管理。
六、充分利用和发挥自身优势，积极开展以文补文、多业助文的经营活动。
七、完成党委、政府交办的其他任务。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇二
八、兽药、饲料和饲料添加剂、种畜禽、草产品等生产、经营、使用的监督管理;
九、无公害畜产品的产地、生产和经营监督管理;
十三、县级以上畜牧兽医行政主管部门交办委托的其他工作。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇三
1、乡镇统计工作业务上受县统计局领导，负责组织领导、协调乡镇辖区内的统计工作，对各项统计工作任务要结合实际，认真研究制定工作计划，积极带领全体统计人员尽职尽责，做好统计工作。
2、巩固和加强农村统计网络建设。认真选配统计人员，做到力量和任务的统一。切实保障统计经费和办公条件的落实，为统计人员创造良好的工作条件。要保证统计队伍的相对稳定，如统计人员确需调整，需征求县统计局的意见。
3、宣传、贯彻执行《统计法》及相关法规，坚持实事求是，排除一切干扰，保证统计数字的真实性和权威性。
4、依法统计，认真做好乡镇内各站、所和部门间协调配合，加强对统计数字的审核、评估，提高统计数据质量。
5、建立健全本乡镇农村统计工作考核评比制度，奖优罚劣，充分调动全体统计人员的工作积极性。
乡级统计员、调查员职责
1、坚持依法统计，恪守职业道德，敬业敬岗。
2、高质量地完成各项统计调查任务。严格按照统计方法制度的要求做好统计调查工作，加强对统计数字的设和、评估，严把数据质量关。
3、精通农村统计业务。熟练掌握农村统计的调查、整理、审核、汇总、分析等基础知识，熟悉相关统计制度。
4、严格按照统计工作规范化管理的要求，健全农村统计台帐，搞好统计资料档案管理，严格执行资料保管制度。
5、完善乡镇内各项报表报送制度。深入村、户做好业务指导和督促检查工作。加强统计与相关部门的协调配合，确保统计源头数据质量。
6、积极开发统计调查信息，及时撰写具有一定数量和质量的统计信息和分析，完成县局年度目标和考评任务。
7、完成交办的各项临时性工作。
村统计员、辅调员职责
1、及时、准确、全面地完成各项统计报表任务。
2、要依法统计，精通统计业务，严格按统计方法制度的要求，认真填写每张报表，按规定的工作程序开展工作，坚决杜绝编造和随意填报数据的情况。
3、负责对村内各种统计报表和数据的手机、整理。建立统计台帐和统计档案，保证统计资料的完整。
4、定期走访被调查户，加强业务上的检查、指导。
5、完成各项临时性工作。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇四
(一)运用各种文化艺术形式组织举办群众性文化、体育活动，围绕建设社会主义核心价值体系，向广大农民群众进行社会主义思想道德、科学文化知识和党的方针政策的宣传教育。
(二)开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化娱乐和体育活动，组织开展好农村文化三项活动。繁荣文艺创作，举办各种艺术展览和各类文化艺术讲座、培训班，辅导和培训农村基层文艺骨干及农村文化能人，活跃群众文化生活，建立健全村文化室并协助和辅导其开展工作。
(三)普及科学文化知识，传递经济、科技、文化信息，为当地的经济建设服务。
(四)搜集、整理民间文化遗产，开展好文物保护法宣传，做好辖区内文物、非物质文化遗产的保护管理工作。
(五)组建一支乡(镇)农民业余剧团，协助和指导各行政村组建文艺演出队，坚持常年开展演出活动。
(六)受上级文化主管部门和当地政府的委托，对农村文化事业、民间艺人以及对辖区内的文化市场进行管理。
(七)充分利用和发挥自身优势，积极开展以文补文、多业助文的经营活动。
(八)做好党委、政府交办的其他工作。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇五
1、负责文化站的'全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全镇文化工作的中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施。
2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。
3、负责抓好全镇文化基础设施建设及文化队伍的建设。
4、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护和非物质文化遗产普查、保护工作。
5、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。
6、负责帮助指导、督促检查各村、居委会开展文化活动。
7、负责本站工作人员的管理。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇六
1、认真贯彻落实党和政府有关民政工作的方针、政策及法律法规。
2、制定本所年度工作计划，量化工作任务，并与各岗位工作人员签订年度工作目标责任书，督查落实各项民政工作任务。
3、严格按照有关规定，做好救灾救济、优抚安置、城乡低保等工作，保障广大群众的合法权益。
4、协助乡镇搞好基层政权建设、双拥、民族宗教等工作。
5、深入基层开展调研，准确掌握辖区内民政对象的现状，妥善解决困难群众生产生活问题。
7、负责处理来信来访，妥善处理矛盾纠纷。
8、完成乡镇领导和上级业务部门交办的其它工作。
1、熟悉并能准确把握各项有关民政的方针政策、法律法规。
2、协助所长做好各项民政工作，重点抓好主办的各项工作。
3、准确掌握辖区内民政对象的生活状况，做好救助对象的动态管理。
4、做好档案管理工作，负责民政各类报表的填写上报。
5、负责来信来访的调查处理工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
财务管理制度。
1、严格遵守各项财经制度和财务纪律，所有开支要符合规定。
2、认真执行财务一支笔签批制度，理顺财务工作程序。一切财务支出，须由领导签字批准，经审核无误后方可支出。
3、财务人员要及时准确填报各类财务月、季、半年和年度财务报表，详细掌握分析财务支出情况并全面检查财务计划的执行情况。
4、建立健全民政所固定资产的保管、使用、维修和检查制度，建立固定资产帐表，并定期进行核对，保证帐物相符。
5、建立健全各类帐表和实物验收、保管、发放制度，做到物资进库有验收，出库有手续，保管有专职。要定期进行盘点，保证帐帐、帐物相符，如违反规定，要追究相关人员责任。
6、接受上级主管部门、财务部门、审计部门和其它有关部门的监督检查。
7、不准挪用公款或转借他人，情节严重者，依照有关法律规定，追究责任。
8、财务人员要妥善保管各种票据，如有丢失或损坏，应立即汇报，造成后果的，视情节给予相应的处理。
9、财务人员要认真履行职责，严格把关，帐务要做到日清月结，每半年公开一次。
廉政制度。
1、认真学习贯彻中、省、市、县有关廉政建设规定，经常进行廉政教育，弘扬廉洁奉公、严于律己、忠于职守的精神。
2、严明纪律，防治腐败。不准以权谋私，假公济私；不准用公款请客送礼，大吃大喝；不准酗酒赌博，挥霍浪费。
3、增强热点、焦点问题的透明度，实行政务公开、财务公开，广泛接受群众监督。
4、党员领导干部要发扬艰苦朴素的优良传统，做到勤政、廉洁、高效、务实。
学习培训制度。
1、认真学习党的路线、方针、政策和有关民政的各种文件、法规、条例，努力提高政治理论素质。
2、坚持集中学习与自学相结合。每周必须保证一次集中学习，做学习笔记不少于2万字，坚持写。
心得体会。
3、坚持理论与实践相结合的原则，经常深入基层搞调查研究，针对存在的突出问题，热、难点问题写出调研报告，所长每年至少写2份调研报告，民政协理员至少写1份调研报告。
4、积极参加各类培训，熟悉工作程序，明确工作要求，不断提高业务水平。
5、开展互学互帮活动，经常开展学习讨论，交流学习经验，不断提高学习效率。
6、把学习成绩纳入考核范围，每半年考核一次，凡学习考核不合格的，年终考核取消评选优秀资格。
7、严格学习纪律。学习和培训过程中，如有特殊情况必须请假，不得无故缺席，并及时补习缺席内容。
考核奖惩制度。
1、民政工作要纳入乡镇工作目标责任考核序列之中，逐年加大占分比重，作为考核乡镇工作的重要组成部分。
2、实行目标管理责任制。每年年初民政所长与上级业务部门、乡镇政府及民政协理员签订年度目标责任书。工作责任明确，任务量化到人，实行半年、年终两次考核考评制。
3、推行民政对象评议制。考核考评时，组织民政对象从德、能、勤、绩四个方面对工作人员进行民主评议，并将评议结果列入个人考核范围。
4、考核评议分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对连续两次考核评议不称职的所长或民政协理员，给予通报批评，连续三次不称职的调离工作岗位；对考核评议为优秀的工作人员由民政部门给予奖励。
1、负责宣传贯彻落实新形势下民政工作的方针、政策、法律、法规和有关规定，不断增强依法行政意识，严格依法办事。
2、深入调查研究，结合实际，制定本辖区民政事业发展规划，并负责组织实施和监督检查。
3、建立和完善有关救灾救济、城乡低保、优抚安置等各项规章制度。
4、负责本辖区各类民政对象的调查摸底、统计上报和管理工作，承办各类民政救助对象的款物发放。
5、负责本辖区救灾救济工作。认真做好辖区内灾情的核查上报并及时实施减灾计划，指导灾区开展生产自救；负责捐赠款物的接收、管理、分配和监督，并及时公布使用情况，接受社会监督。
6、负责辖区内军、烈属优待、抚恤金的管理、发放和革命烈士申报、褒扬及伤残等级申报工作；积极开发和使用军地两用人才，加强国防教育宣传工作，组织开展军民共建活动。
7、负责本辖区农村社会养老保险工作的政策宣传和贯彻实施。正确引导群众认识农保的必要性，加强对农保档案的管理，配合县农保办完成农保金到龄支付及其他工作。
8、负责本辖区城乡居民最低生活保障工作，做好低保对象的摸底、审查、上报和监督保障金的发放工作，做到程序公开，结果公布，接受群众监督。
9、指导、协助村（居）民委员会开展村（居）务公开工作；做好辖区内各村（居）委会的换届选举等村（居）民自治活动；组织对村（居）委会干部进行培训，推动基层民主政治建设。
10、配合县民政局参与本辖区行政区域边界争议的调查处理工作，完成辖区境内地理实体、行政区划、街道村名名称的命名、更名、标志设置和门牌户号的申报工作。
11、负责本辖区孤儿、五保户、特困户等弱势群体的救助工作；指导社会兴办敬老院、福利院；搞好社区建设工作，全面推进社区服务健康发展。
12、负责辖区内流浪乞讨人员的救助管理和遗弃儿童的保护工作，保障其合法权益。
13、依法保护老年人、少数民族和宗教界人士的合法权益；配合有关部门打击邪教，坚决抵御境外敌对势力的宗教渗透活动；参与指导妇女儿童权益保护工作。
14、协助乡镇做好民政上访对象的接待、调查、处理工作。
15、完成乡（镇）政府和上级业务部门交办的其它工作。
来访接待制度。
1、来访接待实行“首问负责制”，对来访的各种民政对象，都要做到热情接待，礼貌待人，认真负责。
2、来访接待要做到矛盾不上交，问题不推诿。对来访者要耐心说服，讲清政策，尽量将矛盾化解在基层。
3、对群众反映的问题要深入调查，妥善解决。对一些重大问题，应及时向乡镇政府和县民政局汇报，共同研究解决。
4、实行来访登记制度。对来访人员要认真进行登记，每月汇总一次进行备案，处理结果要及时上报乡镇政府和县民政局。对于具有倾向性的上访或集体上访，要及时向乡镇政府和县民政局汇报。
5、对上访事件不处理或不及时处理，造成越级上访、重复上访，造成不良影响的，将追究相关人员的责任。
工作生活制度。
1、爱岗敬业，尽职尽责，做好本职工作。
2、热心为群众服务，关心群众生活，工作中礼貌待人，秉公办事，廉洁奉公。
3、团结协作，时刻保持自警、自省、自尊、自爱。
4、严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到早退；不擅离职守，因病、因事须履行请假手续。
5、加强自律。严禁在上班时间下棋、打牌、看电视；不准在办公室喧哗吵闹，酗酒猜拳，聚众赌博，保持良好的工作秩序。
6、下班后单位要留有值班人员，保证信息、通讯畅通。注意防火防盗，做好安全防范工作。
7、严禁乱扔杂物，保持室内外清洁，树立良好的机关形象，养成个人良好的卫生习惯。
8、办公室不得随意留宿客人，确保公共财产安全，不出意外。
六条便民措施。
1、每季度对民政对象进行一次全面排查，做到勤排查、勤摸底，变上访为下查。
2、积极开展扶贫济困送温暖活动。协调有关部门，每年组织2-3次送温暖活动，拓宽渠道，解决困难群众生活，对行动不便的民政对象实行定期上门服务。
3、积极开展走访慰问活动。每年在两节期间走访慰问老红军、老八路等重点优抚对象。
4、实行民政工作站工作人员与民政对象结对子帮扶制度。每名工作人员每年至少帮扶5名特困户，从生产、生活、技能等方面进行全面帮扶。
5、发放意见征询书。征求民政对象对民政工作的意见和建议，制定出相应的改进措施。
6、聘请监督员，接受社会监督。每村聘请一名监督员，颁发聘书，对民政工作站的工作进行监督，每半年召开一次监督员会议，听取意见，及时改进。
五项服务承诺。
1、工作公开、公正、公平、规范、高效。
2、接待群众实行首问责任制和限时办理制。
3、救助资金及实物实行一级发放制。
4、灾害救助做到及时准确有效。
5、救助做到积极主动，服务基层。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇七
1、在党委、纪委书记领导下，负责抓好单位的党风廉政建设。2、负责对纪委及监察室查处的违纪案件的审理工作。
3、负责对党员干部，特别是科处级以上干部的监督，并及时向党委汇报群众的意见和反映。
4、负责起草纪委、监察室的文件和工作报告、工作总结。负责向党代会提出纪委工作报告。
5、负责召集监察工作方面的会议，对纪检监察员的工作进行检查和指导。
6、负责监督党员和党政干部执行党纪、勤政、廉政情况，发现问题及时组织查处。
7、承办党委及行政领导和上级机关交办的其他工作。
岗位工作标准。
1、认真贯彻执行上级机关及党委的指示精神，在书记的领导下，严格按照党风廉政建设工作的要求，开展各项工作。确保党员干部廉洁自律，不违规、不违纪、不违法。
2、发现违规、违纪案件及时立案调查，限时结案，结合案情的实际情况，应上报的及时上报，发现违法案件，及时移交司法机关处理。3、定期或不定期的征求群众对党员干部的意见及反映，对群众反映较大或有争议的党员干部，采取不同的方式进行教育，并及时向书记及党委汇报情况。
4、按照上级精神和党委的意见及决定，及时签文件，认真审定工作计划和工作总结，按要求提出工作报告。
5、每年至少召集一次纪检监察工作会议，传达上级纪检监察工作会议精神，总结上年度工作，布置本年度工作安排。
6、深入相关部门，对党员干部执纪、勤政、廉政情况进行走访，发现问题及时查处。
纪检监察工作职责2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。
3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风。4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。
5、受理党员干部的控告、申诉，保护其正当权利和合法权益。
6、调查研究本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题，向上级纪检、监察部门和局党委提出意见与建议。
财政信访工作制度。
1、对人民群众来信来访，必须热情接待，详细登记，公正答复，不得以任何理由推诿、敷衍、拖延。
2、根据来信来访所反映的问题，确定相关业务单位承办，督促办理人民群众来信来访中提出的问题。
3、承办单位工作人员不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。
4、办理信访的工作人员与信访事项或信访人员有直接利害关系的，应当回避。
5、严禁对申诉、控告、举报人进行威胁、压制、追查或利用职权进行打击报复。
6、对在处理人民群众来信来访中有推诿拖延、徇私舞弊、泄露机密的业务单位和工作人员，要严肃追究责任。
财政内部审计制度。
1、审计对象：局内各单位和乡镇财政所各类账务。
2、审计重点：一是检查会计账簿、凭证、报表、资金、财产是否符合财经制度要求；二是财政干部是否清正廉洁。
3、审计方法：采取定期检查和平时检查相结合的方式，对财务收支、管理和使用情况进行检查。
4、处理原则：对因政策理解偏差导致的账务处理不规范问题，要求被检查单位限期改正；发现贪污、挪用、行贿、受贿等触犯刑律的移送司法机关查处。
5、工作要求：内部审计每年不少于局内各单位和乡镇财政所总数的30%，保证内审工作面每3年完成一个轮回中。
5、组织和承办党风廉政建设方面的调研和信息收集工作；
6、负责中层领导班子的专题民主生活会的组织协调及廉政档案材料收集、管理工作；
7、负责中层党组织的纪检委员、特邀监察员、兼职监察员的日常工作；
8、承办委、处领导交给的其他工作。
1、承办对处级党组织和行政领导及成员违反党纪政纪问题的初步核实立案调查工作；
7、负责案件统计、分析及通报工作；
8、承办纪委、监察处领导交给的其他工作。
7、承办纪委、监察处领导交办的工作。
4、深入实际调查研究，为领导决策提供全面、及时、准确的信息，发挥参谋助手作用；
9、承办纪委、监察处领导交给的其他工作。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇八
3、负责业务部领导交代的其他事项。
4、负责计算每天成品仓库存数据并发邮件给营销中心；
5、负责库存呆料消耗汇总；
7、负责业务部报销单据核对、登记并提交财务；
8、负责业务部快递费用核对以及请款；
9、负责收回快递代收费用并提交财务；
10、负责登记、寄出客户发票并及时回收发票回执单。
1、高中及以上学历，1年以上文职工作经验；
2、熟练使用word、excel、powerpoint办公软件；
4、工作认真细心，有耐心，有一定抗压能力。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇九
第一条 为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。
第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道，是领导掌握情况的重要手段。随着市场经济的发展，统计信息的重要性将日益明显。
第三条 全面贯彻国家、邮电部及省邮电管理局统计法规，运用各种统计调查方法，系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，搞好统计服务，发挥统计监督作用。
第四条 本公司建立统计信息网，该网由(1)公司综合统计;(2)公司专业统计;(3)分公司专业统计;(4)基层统计;(5)班组原始记录五个层次组成。各分公司配置综合统计人员，管理分公司统计业务，其职能可参照公司综合统计人员工作内容。
第五条 班组记录员，负责将统计资料逐日登记，报告基层统计人员，基层统计人员负责汇总、审核并按上述层次逐级上报。同时，分公司综合统计人员向公司综合统计人员报送综合报表。
第六条 统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。
第七条 各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任(专或兼职)统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作，加强学习，参加培训，不断提高自身业务水平。
第八条 统计人员如因病、事假等原因不能工作时，各有关单位负责人应当指定临时统计人员代理其工作，以保证统计工作正常进行。
第九条 各单位应支持统计人员的学术活动、培训及晋升，注意保持统计人员队伍的稳定性。统计员的工作调动，须经公司总经理审批。
统计报表与统计台帐
第十条 统计报表是各单位通过统计数字向上级机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各单位领导对上报报表均应签名，以示负责。
第十一条 上级布置本公司填报的统计调查表，由公司综合统计人员及时、准确地填制，送呈总经理签发。个别上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司综合统计人员一份备案，以保证本公司统计资料的统一性与完整性。
第十二条 本公司内部的全面性统计调查表，其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据，由公司综合统计人员统一制订表格、统一编号，经总经理审批后统一下达。其他任何单位均不得向各自以外的单位制发统计调查表。
第十三条 本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报，及不定期一次性报表五种。
第十四条 各部门制发的内部统计调查表经各该部门经理审批后下达，并送交公司综合统计人员一份备案。
第十五条 各单位务必按规定认真提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报，也不准随意修改。各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后，应及时进行审核，如发现问题，应及时责成有关统计人员予以核实、订正。
第十六条 原始记录是统计报表的基础，统计台帐是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员必须认真做好这两项工作。
统计资料管理
第十七条 所有统计资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按国家关于保密工作规定办理;未经批准，不得向无关人员泄漏。
第十八条 公司统计资料采取分级管理办法。公司综合统计人员负责管理上级报表底稿，各部门上报的报表资料、各项文件、资料原稿等文件;各专业统计人员保管本专业的统计资料。基层不保管统计资料，年终一次整理上交所属部门统计人员集中保管。
第十九条 对外公开发表统计数字，在总经理批准后由综合统计人员统一办理;公司各部门向上级机关汇报情况，在重要会议作报告，或公开发表文章中所引用的统计数据，均须由提供资料人员同综合统计人员进行核对，以保证统计数字的一致性。
第二十条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。
统计工作责任制
第二十一条 综合统计人员主要职责?
(二)及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料;
(四)开展统计分析和调查研究，适时地提出统计综合分析和调查研究报告;
(六)会同有关部门采取措施使全公司的统计信息系统逐步实现自动化。
第二十二条 公司专业统计人员主要职责(分公司专业统计人员，仿此)
(一)全面组织本专业系统内的统计工作;
(二)及时、准确地向综合统计人员或上级专业主管部门报送有关报表或其他统计资料;
(四)认真分析本专业统计资料，总结成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告，向综合统计人员提供专业分析资料。
第二十三条 基层统计员主要职责
(一)审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务;
(二)认真分析各项统计资料，及时向生产 (施工)单位负责人提出生产(施工)中存在的问题和建议，为指挥生产和开好生产(施工)分析会议提供资料。
(三)检查原始记录及统计台帐的真实情况，具体帮助、辅导班组记录员做好原始记录与统计台帐登记工作。
第二十四条 班组记录员职责
(一)严格按照有关规定，及时、准确地做好本岗位逐班逐日的统计资料登记工作。
(二)对他人代替记录的资料，检查有无错记、漏记之处，如发现差错或遗漏应及时予以纠正或补充。
统计工作的考核与评比
第二十五条 为了调动各级统计人员的积极性，提高统计质量，公司每月对统计人员进行考核，并在每月提成奖中体现。此外，每年开展两次统计工作评比检查。第一次在七月份进行，第二次在次年年报完成之后进行。
第二十六条 考核与评分标准
(一)统计数据：满分为100分，按数据量的多少， 每错或漏报1/10数据量扣10分，迟报一天扣15分;专业统计人员及综合统计人员提供的数据、资料，若未附简明分析，扣5分。扣完为止。
(二)根据统计分析报告的质量加分，每篇最高为15分;
(三)统计人员每月提成奖按考核得分比例发奖(最高分可得115分，合奖金系数为1.15×原岗位奖金系数)。
第二十七条 每年两次的评比活动，主要参照《中华人民共和国统计法实施细则》第五章条款，根据统计人员的工作实绩，由公司综合统计人员负责组织进行。
第二十八条 每年两次评比奖励，奖金额度由公司综合统计人员按年编制统计工作奖金预算，经总经理审定。
第二十九条 各级领导应当充分重视并支持统计工作，各部门统计工作出现差错问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的30%比例扣罚领导人员的提成奖。
第三十条 本工作细则由总经理室企管负责修订和解释。
第三十一条 本工作细则自公布之日起施行。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十
六、负责承办政府卫生行政部门委托的相关业务或事项;负责上级卫生行政部门下达的其他工作。
贯彻执行党的卫生工作方针政策和国家卫生法律、法规，以公共卫生服务为主，面向农村居民提供综合性卫生服务，受上级卫生行政部门委托承担辖区内预防保舰基本医疗、健康教育、康复和计划生育技术等工作。
1、乡镇卫生院是农村公共卫生工作的枢纽，它在农村承担政府的卫生行政职能，乡镇卫生院不是一级医院，不能按照医院对待它。
3、乡镇卫生院在从事公共卫生管理与服务的同时，要切实担负起“组织药品市场监管”的职能。具体地讲，就是要“督促、指导辖区内医疗机构做好药品、医疗器械的采购、使用和管理工作，做好药械质量管理和药械法律法规宣传普及工作，及时向有关部门通报药械质量管理信息和药械质量方面的各类违法违规行为。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十一
7月16日市纪委在青川县召开了大坝乡扶贫攻坚工作协调会，大坝乡党委政府高度重视、迅速行动，采取有力措施，积极推动项目建设工作开好局、起好步。
一、认真贯彻落实会议精神。
及时成立工作机构，明确工作责任，强化宣传发动，统筹推进项目工作。
(一)建立机构、落实工作责任。7月20日上午，大坝乡召开党委会议，专题研究“十里画廊.银杏谷”建设工作。乡上及时召开党委会，通报了大坝乡扶贫攻坚工作协调会议精神，成立了由党委书记张正涛任组长的建设工作领导小组，领导小组下设项目规划、项目推进、资金管理、工作监督、宣传报道、协调工作等6个工作小组，明确了人员和职责，为项目有序推进奠定了基础。
(二)宣传动员、营造工作氛围。7月20日，大坝乡组织项目建设领导小组及6个工作小组成员、大坝村群众代表60余人召开了大坝乡“十里画廊.银杏谷”建设工作动员会，对“十里画廊.银杏谷”建设工作背景、总体规划、目前重点工作等事项进行了分析和通报，并动员全乡群众要积极配合、主动参与项目建设工作，进一步扩大了群众的知晓率、加深了认识，营造浓厚的'建设氛围。
(三)群众参与、实现公开透明。大坝乡组织大坝村60余名群众代表召开座谈会议，公开推选6名群众代表进入大坝乡“十里画廊.银杏谷”项目建设工作领导小组任成员，代表群众全程参与项目建设和监督工作，并征求群众对项目建设工作的意见建议4条，进一步保障群众的参与权、知情权和监督权，实现项目工作的公开透明。
(四)开阔眼界、提升工作能力。7月18日至21日，乡党委政府先后2次组织乡、村干部和群众代表到雅安市庐山县、北川县和青溪古城、蒿溪回族乡地坪村等新村建设示范点考察学习，进一步开阔干部群众的眼界、提升新村建设知识、增强群众参与的积极性。
(五)细化责任、推进工作开展。7月20日下午，乡“十里画廊.银杏谷”建设工作领导小组组织成员召开工作会议，对2处木材加工厂拆除、场镇圈舍统归统建、贫困村建设规划、项目建设土地协调、水利项目、场镇污水管网建设等立即需要启动的工作进行了倒排工期，明确了责任人和完成时限，确保项目建设开局顺利。
二、有力、有序、有效推进项目实施。
产业发展：栽植栀子、茶叶项目已全面落实。
庭院建设：养殖小区和沼气池统规统建正在规划，危房改造项目正在进行前期规划申报工作。
公共服务：村村响、敬老院建设正在进行前期工作。
配套设施：入口接点、风情街、亲水渠道正在进行前期规划设计。
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乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十二
201x年8月25日下午，英德市委书记汪耿东同志在英德市委常委刘达维同志、市政协副主席陈茂奕同志和石灰铺镇党委书记郭永红同志的陪同下，轻车从简，到石灰铺镇调研基层党组织建设、农村综合改革、美丽乡村等工作。调研组人员先后前往大田村委、大田大垮村小组、竹田村委、竹田井塘村小组、石灰铺镇市场视察工作。视察结束后，汪书记在石灰铺镇三楼党委会议室与镇班子成员召开座谈会，详细了解石灰铺镇经济社会发展情况，倾听基层工作意见和建议，并为石灰铺镇经济社会发展提供具体指导意见。
在座谈会上，石灰铺镇党委书记郭永红同志向调研组人员介绍了石灰铺镇的基本情况和近期工作开展情况、坦言了工作中存在的问题与困难、阐述了下半年工作的设想和计划。在听取了郭永红同志的情况汇报和市直有关部门负责人的工作建议后，汪书记认为石灰铺镇班子是团结的、有战斗力的，石灰铺镇的发展思路是清晰的，石灰铺镇的`各项工作有较好的基础，并形成了一些特色产业，他就如何加快石灰铺镇建设提出了四点意见：一是继续抓好班子建设促发展、抓好主业(党建)，以农综改革为抓手建设好新农村、美丽乡村;二是注意依法行政，特别是在党内发挥民主集中制，在农村综合改革涉农资金整合土地整合等工作、汕昆高速征地拆迁等工作中做到依法依规。三是切实把环境整治工作摆上议事日程，注意做好新村卫生整治的宣传和引导工作，环境卫生整治三分靠建设七分靠管理，要求石灰铺镇党委、政府重视环境卫生工作。四是多方位多角度做好新常态下的各项工作，如通过借力奖励加快民生实事建设，吸引农民到镇区就业或居住加快城镇化建设等。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十三
一、根据党和国家有关民政工作基本方针、政策和法律法规，依照全镇国民经济和社会发展规划，编制全镇民政事业长期发展规划，制定年度工作计划。在镇党委、政府领导下，组织实施上级业务部门，制定民政工作方针、政策及法规。
二、按照镇党委、政府的布置，组织协调和指导全镇抗灾工作，制定全镇抗灾工作预案，及时准确上报灾情，接受、管理、登记、分配、发放救灾款物，指导灾区开展生产自救，扶贫济困和社会互助、互济活动，配合有关部门开展减灾活动。负责全镇救助对象生产、生活困难的临时救助工作。
三、拟定全镇福利事业发展规划，负责全镇五保供养工作，负责全镇农村敬老院和“五保老人之家”管理工作，推进社会化服务体系的建设与发展。负责全镇社会福利彩票销售发行的宣传工作，指导福利彩票销售点工作。
四、负责全镇拥军优属、烈士褒扬和优抚对象的抚恤、优待、补助及国家工作人民员的伤亡抚恤工作，指导开展双拥创建和军民共建活动，办理革命烈士称号和国家工作人员伤残等级评定的申报工作，负责全镇优质对象抚恤、优待、补助金的发放工作。
五、指导全镇基层群众性自治组织建设工作，指导村民委员会开展民主决策、民主管理和民主监督工作，推动全镇村务工作和基层民主建设。负责全镇社区工作。、六、组织开展全镇城乡居民最低生活保障工作，贯彻国家、省、市最低生活保障制度。负责申报、审核、发放最低生活保障金。实行动态管理，分类施保，负责全镇低保档案管理。
七、负责全镇城乡医疗救助工作，贯彻执行上级业务部门制定的医疗救助政策，办理医疗救助申报工作，做好医疗救助与新型农村合作医疗及城镇居民基本医疗保险的衔接工作。
八、宣传贯彻民间组织管理的有关法律、法规，协助上级业务部门开展对民间组织的监管工作，负责全镇专业经济协会的培育发展工作。推进农村专业经济协会的发展。
边界线纠纷。协助上级业务部门做好全镇地名管理工作。
十、负责全镇《婚姻登记条例》和《殡葬管理条例》的宣传工作，倡导婚姻习俗改革。引导群众树立文明节俭、丧事简办的良好风尚。
十一、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其它工作。乡镇。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十四
乡镇统计员是乡镇人民政府统计站从事统计工作的专职干部，在乡镇人民政府的领导下开展工作，业务上接受县统计局的指导，为搞好乡镇统计工作，特制定本岗位职责。
1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党在农村的各项方针政策，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，不断提高政治素质。刻苦学习统计业余知识，切实提高业务素质。
2、坚持实事求是的思想路线，如实反映情况，工作上不因循守旧，积极开拓创新，出色完成各项工作任务。
3、树立全心全意为人民服务的思想，切实加强自身廉政建设，积极工作，讲质量、求实效，不断提高工作效率和效能。
4、经常深入基层，密切联系群众，加强调查研究，完成上级业务主管部门和当地党政领导布置的各项调查任务，对农村出现的新情况、新问题，积极组织调查研究，提出建议，为各级领导当好参谋。
5、模范执行国家的法律法令，遵守乡镇政府的各项规章制度，注意保守秘密，不违法乱纪。
6、切实加强统计监督工作，负责对本乡镇所辖单位违反统计法规的行为进行检查，并提出处理意见，上报县统计局。
7、全面及时准确搜集农村经济和社会发展统计资料，实事求是，综合上报，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改，努力提高统计数字质量，对上报的统计数字承担责任。
8、搞好统计调查、预测、分析工作，为领导决策服务，定期编印、公布有关统计资料、信息，为群众服务，促进农村经济的发展。
9、加强统计基础建设，建立健全统计网络，负责对村、组及乡镇企业等单位统计人员的培训，组织乡镇各部门统计工作。建立健全定期统计台帐，历史统计台帐及统计档案，严格保密制度。
10、认真做好本行政区域内的统计报表管理工作，对未按规定程序批准的统计报表，有权拒绝填报。
一、拥护中国共产党的领导，模范执行党的方针政策，遵守国家法律、法规，遵守纪律，廉洁奉公，敢于同不良倾向作斗争。
二、坚持严格执法，办事认真、负责、迅速，急事急办，特事特办，提高办事效率。
三、坚持民主集中制，服从组织领导，密切联系乡镇，虚心倾听乡镇的意见和建议。
四、树立全局观念，对外主动配合各部门工作，对内团结同志，共同协作，不扯皮、不推诿，共同做好有关工作。
五、努力学习文化科学知识，钻研业务，不断提高工作能力和执法水平。
六、坚持原则，忠于职守，秉公执法，做到有报必接，接报必处。
七、坚持文明执法，举止端庄，着装整齐，用语文明。
八、坚持政务公开，做到执法身份、执法程序、执法依据、执法结果“四公开”。
九、坚持廉政执法，不得参加可能影响公正执法的'宴请和活动，不准接受相对人的礼品、礼金、礼券，不以权谋私，不徇私枉法。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十五
一、贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，协助分管领导搞好民政工作。
二、贯彻和实施城乡居民最低生活保障制度，实行动态管理。
三、贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规，承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作。
四、负责本镇优抚对象抚恤金、优待金、定期定量补助的管理工作；组织、指导拥军优属活动，承担拥军优属的日常工作。
五、负责本镇因灾生活困难群众的救济和社会临时救济工作，检查灾情，做好灾情上报工作。
六、负责婚姻、收养登记等有关规定的宣传和咨询工作。
七、指导村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设。
八、负责民政信访工作，为群众排忧解难。
九、按时完成党委、政府和上级部门交办的各项工作。
李清武：民政办主任，负责民政办全面工作，主管红鞍片区。
张时德：民政办工作人员，负责医疗救助、城乡低保、农村。
五保、收养登记、殡葬改革等工作，主管大堰片区。
袁志坚：民政办工作人员，负责优抚、婚姻登记宣传、民政。
汪荣先：民政办工作人员，负责城乡低保、农村五保、殡葬。
信访、地名等工作，协助做好镇残联相关工作，主。
管东禅片区。
改革、救灾救济、高龄津贴、基层组织建设等工作，主管大佛片区。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十六
五十又八的他，高大挺拔的个头，黑里透红的脸膛，一双浓眉大眼炯炯有神，透着顽强和坚毅，说话铿锵有力，言语间无不透出其睿智、精明和豪爽。他就是xx市优秀共产党员、xx镇民政办公室主任、副科级干部xx。
三十五年的基层工作经历，十七年的民政主任生涯，xx忠于职守，以苦为乐，总是把群众的安危冷暖挂在心上，尽职尽责为政府分忧，为百姓解愁，坚持不懈地实践着一个共产党员、一名人民公仆的信仰和追求。在艰苦的工作中，xx这块充满神奇的土地上，处处留下了他踏实的足迹，村村寨寨都传颂着群众对他的赞誉。他以满怀豪情、拳拳赤子之心以及无悔的青春，谱写出一曲奋进的人生之歌，连续多年被市委、市政府评为“优秀共产党员”、“先进工作者”、“人民满意公务员”，多次获得省民政厅、xx市民政局的表彰。
英豪印象。
xx镇位于xx北部，这里是一个鸡鸣惊三省、杯茶踏五县的边际重镇。面向举水河、山环水绕、地灵人杰，系鄂豫两省结合部，逐鹿中原的战略要塞。在这近300平方公里的红色沃土上，诞生了红四军，留下了刘邓大军艰苦战斗的足迹，红军街、小界岭等革命遗址不胜牧举。
大自然赋予了xx的神奇，但也是自然灾害频发，经济欠发达之镇。那里社会治理复杂，需要救助的困难群众多，民政工作任务重、压力大。xx出生在xx镇一个普通的农民家庭，有着30多年党龄的他，对农民有着深厚的感情。
通过近距离接触和了解，他为人热情豪爽，待人真诚仆实，做事雷厉风行，是一名豁达乐观的汉子。那时的xx镇民政办公室是市民政局树立的“三面红旗”之一。
多年的基层经历练就了他坚强的意志和以苦为乐的品格，他长期一心扑在工作上，舍小家顾大家，是有名的“工作狂”，在他的日历表上鲜有星期天、节假日，工作就是他最大的快乐。自1998年担任民政助理后，他工作上更不敢有丝毫懈怠。
公仆本色。
蓝色的天空，一群大雁在展翅高飞，矫健的头雁在最前头。自从党组织把他调任该镇民政办主任后，就下定决心，争做一只奋飞的头雁，充分发挥民政职能作用，当好调节社会矛盾的“减震器”、推动经济社会发展的“助力器”。
为提升自身素质，打造一流的队伍，争创一流的业绩，他着力加强了“三个抓手”。
——抓学习，守纪律。工欲善其事，必先利其器，白天他忙于工作，晚上带领民政办工作人员系统学习相关法律法规和习总书记系列讲话精神，悉心了解时务政要；精心研读民政政策理论，借鉴学习外地先进经验，查找存在不足，努力提高自身能力素质。自觉尊守工作纪律、财经纪律、生活纪律，洁身自好，拒腐不沾。
——建制度，讲规矩。先后建立了《民政干部行为规范》、《工作岗位职责规定》、《民政财务管理六条禁令》等制度，用制度约束全体工作人员的行为，在制度面前人人平等。讲政治规矩、讲工作规矩、讲生活规矩。
——强服务，树形象。xx经常说：“来民政办上访的都是最可怜的人，我们宁愿千辛万苦，决不能让服务半点为难。”因此，他们用优良的服务的和执行效能，让老百姓高兴而来，满意而归，树立了“亲情服务，满意民政”形象，赢得了群众的普遍赞誉。
为夯实基层基础，为当地经济社会发展和民生福祉增光添色，他大力开展了“三个建设”。
——加强福利院建设。先后筹措资金近600万元，新建和改扩建社会福利院共两所，总建筑面积达4700多平方米，集中供养五保老人125人，老有所医、老有所为、老有所乐、老有所葬和“我把老人当亲人，我为老人尽孝心”的宗旨在这里得以充分体现。
——推进社区公共服务站建设。他积极争取市政府、市民政局合理设置社区居委会4个，其中投资近200万元新建了建筑面积1200平方米的xx镇街道社区，其服务功能齐全，相关设施完善，居民幸福指数不断提升；最近计划投资120余万元对虎头狮、张店、三节街等3所农村社区公共服务站进行了改扩建，打造农村社区秀美家园。
——改善办公场所建设。落实新建“一站式服务”民政办公场所85平方米，组建高素质民政干部队伍4人，配备了现代化办公设备，确保了有钱办事、有人干事、方便办事，形成了“公平公正、廉洁高效、阳光操作”的办事风格。
民政办公室工作人员每年经手的款项是一笔不少的数目，但那些都是困难群众的救命钱，是“高压线”，触碰不得，一分一厘必须用在刀刃上，从而使有限的资金实现最大效率化。因此，严英象常常告诫自己：不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，违法违纪的事坚决不干。据不完全统计，十几年来他拒民政对象吃请430多人次，拒收财物折款3万多元，时刻保持一名共产党员应有的艰苦奋斗的公仆本色。
倾注民生。
“衙斋卧听箫萧竹,疑是民间疾苦声”。作为基层民政办主任，老严对贫困弱势群体有着特殊的感情。“上面千条线，下面一针穿”，民政工作包罗万象，只要对百姓有益的事、对困难群众谋利的事，就是再苦再累，他必定把工作做实做细。为了帮助残疾人减轻疾苦，树立自强不息信念，老严争取了镇党委领导的支持，对全镇37个村进行地毯式排查，从而摸清了底数，登记各类残疾人1750人。在此基础上，他建立了残疾人信息台账，使帐卡表册档案资料完全一致。实践中，他摸索出一套科学助残、分类施救的办法，对重点残疾人83人安排到镇福利院集中供养，颐养天年；对其他1667人不同程度的残疾人厘清类别，分类施救，帮助一大批残疾朋友树立了身残志坚、自强不息的信念，克服了等、靠、要的消极思想。
xx年7月，该镇持续强降暴雨，山洪暴发、河水陡涨、农田水毁、部分房屋倒塌。据灾情统计，全镇受灾群众2.1万人，倒塌民房18户，造成直接经济损失达65万元。灾情就是命令，老严及时向上级领导汇报灾情，并启动了“自然灾害救助应急预案”，第一时间带领办公室工作人员深入救灾抢险第一线，妥善安置倒房村民，力争把灾害损失降到最低限度。灾后，他又及时争取上级拨付救灾资金30万元，全部用于灾民生产生活和倒房重建，全镇因灾倒房户在春节前都搬进了新居。
春风润物细无声，一枝一叶总关情。每年春节、“八一”期间，他都要组织重点优抚对象召开拥军优属座谈会，为他们送上一份“红包”，帮助他们解决住房、治病和生活方面的“三难问题”。每年重阳节，他都要为老年人组织“关爱老人行动”，为老年人送上一份爱心祝福。他的《民情日记》累计有60多本，每本都密密麻麻地写满了各村各组民生大小事务及落实情况。
该镇民政办公室资料显示，全镇城乡社会救助对象6185人、优抚对象668人、五保对象585人、各类残疾人2765人，年社会化发放救助资金达1200万元，经各级年度审计，他们均无一例错发、漏发、少发。这是因为老严他们工作责任心强，底数清楚，台账齐全，信息资料一目了然，经得起时间的检验。
激情燃烧岁月，青春放飞梦想。老严在平凡而普通的民政岗位上一干就是十七年，他用满怀的豪情和为民服务的公仆之心抒写了一曲奉献的颂歌，创造了不平凡的业绩，赢得了群众良好的口碑，向党和人民交了一份满意的答卷。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十七
为了落实国家、盛市统计工作会议精神，加强统计基层基础工作及自身队伍建设，强化内部管理，规范工作秩序，特制订本办法。
1、负责所在乡镇各相关专业统计报表的上报工作。
2、负责所在乡镇经济运行的监测与调研。
3、负责所在乡镇部门统计工作的协调与管理。
4、负责所在乡镇的统计法律法规的宣传工作。
5、配合县局开展所在乡镇的执法检查工作。
6、负责所在乡镇统计人员参加县局培训的组织工作。
7、负责所在乡镇部门统计资料的评估把关工作。
8、完成县局布置的各项任务。
1、统计员考核实行百分制。
2、按时上报统计报表，计50分(以局专业人员记录为准)。迟报一次扣3分，缺报一次扣5分;报表数据质量低(全年评估一次)，扣10分;上报报表必须附注文字说明，缺一次扣1分，扣分不保底。
3、圆满完成县局组织的培训工作(含年报会议培训)任务，占20分，少一人次扣0.5分。
4、保质保量完成县局布置的其他任务，占30分，缺一次扣5分。
5、积极开展统计分析和调查研究工作，上报一篇有价值的分析文章或调查报告加5分。(由局党组评估把关)。
6、对乡镇部门统计工作管理协调较好，对部门统计资料评估把关严，由局党组酌情加分。
1、80分以上者，年终考核为称职，前三名考核为优秀。
2、年终考核设一、二、三等奖，一等奖3名，奖金各300元;二等奖5名，奖金各200元。三等奖7名，奖金各150元。
3、80分以下考核为不称职，按人事部门的有关政策兑现奖罚措施。
本办法自公布之日起实行。
乡镇民政所工作岗位职责（汇总18篇）篇十八
1、宣传宪法、法律和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民依法履行应尽的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。2、努力办好辖区居民的公共事务和公共事业。
3、调解好民事纠纷，促进居民内部的团结友爱、户帮互助。4、协助有关部门维护社会治安，确保辖区的安定团结。
5、协助上级政府和街道办事处做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育、敬老爱幼等工作。6、组织社区居民积极参与辖区的各项自治活动。7、组织社区便民月服务工作，为市民排有忧解难。
8、负责向上级政府和街道办事处反映居民的意见、要求，并提出建议。
1.协助街民政办做好本社区社会救济，孤老户，低保户，军烈属，伤残军人的救济款发放工作。
2.对符合低保条件的人员按有关政策要求，本着公开，公正，公平的原则，做到应保尽保，接受群众的监督。
3.建立救灾应急预案防控体系，实施自然灾害等特殊应急救助。倡导发挥政府救助，社会资助和个人捐助的互补作用，努力建立起社会扶助的保障网络。
4.按着上级部署做好本社区居委会及机关委员会换届选举工作。积极扩大居民群众的知情权，参与权和决策权。
5.组织居民群众在“八一”等重大节目开展丰富多采的活动，慰问部队官兵。做好军烈属及退伍军人的优抚和社会救济。老龄工作职责：1、宣传党和政府老龄工作政策，接受上级老龄委的业务指导。2、制订社区老龄事业发展规划并组织实施。
3、组织社区老年人开展适宜老年人的文化、体育、教育、维权等活动，不断提高老年人的生活质量。
4、负责辖区内老年人的管理教育、医疗服务、权益维护等涉老工作的联系、协调工作。5、了解、掌握辖区老年人的基本情况并建立有详细的卡册，为60岁以上的老年人建立健康档案，组织志愿者为老年残疾人、困难老人提供上门服务。
6、按照老年人兴趣爱好成立各种活动队伍。7、管理好为老年人服务的公益性设施。
8、收集、整理老龄工作的有关情况、信息。
总结。
交流老龄工作先进经验，及时反映老年人的要求和愿望。
1.年初指定本社区的半年人口规划和下半年的人口预测。2.各类统计报表及时准确，表，卡，薄，单，相册等。3.流动人口计划生育情况统计准确。4.申请生育指标手续齐全。5.计划生育协会组织健全。6.做好药具发放工作。
7.坚持经常查，补，落工作。
1、宣传《国家流动人口计划生育工作管理办法》、《浙江省暂住人口管理条例》、《杭州市农村私有房屋租赁管理暂行规定》、《杭州市建筑施工场所治安管理规定》等有关暂住人口、出租私房、建筑工地管理的法律法规。
2、协助派出所、计生办依法对出租私房、建筑工地单位(场所)的流动人口进行日常的管理，按规定查验“三证”(身份证、务工证、计生证明)，并做好检验记录，对暂住三天以上的流动人口及时做好登记工作，登记率达90％以上，暂住人口离萧时及时注销，并收回暂住证，做到来登去销。
3、协助警务站民警做好出租私房、出借公(私)房的登记备案工作。4、按有关收费规定，收取暂住证工本费5元，开具收费凭证。
5、准确、清晰、完整地填写各类簿、表、卡、册，并在三天内录入暂住人口信息库存或派出所动态信息系统，及时做好有关资料的统计上报工作。
6、配合警务站民警对辖区流动人口分层次管理，对出租私房，建筑工地、单位场所中的流动人口实施经常性与突击性的查验。对有违法犯罪记录和不到半年又无正当职业及来自高危地区的“不放心户”须每旬上门查验一次；对有相对稳定的职业和收入、暂住时间较长、又无违法犯罪记录的“放心户”须每月查验一次，并做好查验记录。7、积极主动发现流动人口中的违法犯罪线索，协助公安机关查控，抓获违法犯罪分子，协助警务站民警查处出租私房房东、用工单位业主的违法违规行为。
8、协助警务站民警做好日常治安管理工作。
一、配合社区居民委员会做好社区残疾人工作。
二、掌握残疾人的基本情况，建档立卡。
三、了解残疾人的实际需要，协调有关方面，为残疾人提供生活保障、康复、教育、就业、维权、文体活动等服务。
四、协调有关部门开展社区无障碍环境建设与管理。
五、密切联系残疾人，反映其呼声，维护其合法权益。
六、宣传残疾人事业，结合“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”等残疾人节日，组织开展多种形式的助残宣传活动。
七、倡导扶残助残的良好社会风尚，组织开展“红领巾助残”、“志愿者助残”、“邻里助残”等帮扶活动，解决残疾人的实际困难。
八、激励残疾人“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育、带领残疾人积极参与社区建设和社会生活。
九、协助上级残联开展其他业务工作。
9、协助公安政法机关办案。主动配合协助政法机关在本辖区内开展打击违法犯罪分子和开展国家安全人民防线建设和反邪教等工作；10、及时办理上级交办的有关社会治安综合治理的其他事项。劳动保障工作职责：
一、按国家政策规定做好下岗失业人员《再就业优惠证》的核发工作。
三、为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续。
四、大力开发社区公益性岗位，促进就业困难人员就业和再就业。
五、积极发展并组织实施社区就业项目开发，促进下岗失业人员再就业。
六、动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。
七、组织开展就业服务，全面落实就业服务的各项政策。
八、负责退休人员的社会化管理。
九、协助有关部门在退休人员中建立健全中国共产党的组织。
十、组织下岗失业人员、退休人员等开展健康向上的文体活动。十一、指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务。
十二、做好劳动保障统计调查工作。
一、宣传教育：充分利用社区黑板报、墙报、宣传标语等宣传阵地，广泛宣传有关城市管理的各项法律、法规、规章制度和城市管理工作及“创建”工作，做到家喻户晓，人人参与整治活动。
二、认真落实“门前三包”责任制：
1、包卫生：地面无废弃物；无乱贴、乱画、乱挂、乱放、乱占、乱倒；招牌、橱窗、遮阳蓬、墙面整洁、美观、规范、完好；生活垃圾实行袋装，盛放废弃物的容器实行密闭，无暴露垃圾。
2、包绿化：负责管护门前花草树木，保持区内绿化完好，无垃圾杂物、枯叶残枝、无擅自占用和人为损害。3、包秩序：维护门前社会治安，门前无乱摆摊设点，乱搭乱建、乱占乱挖、乱停乱放，保证公共设施完好、整洁、无破损。
三、加强对社区居民的督促检查和批评教育力度，广泛开展创建文。
1、宣传执行国家有关社会福利的政策和规定，积极做好本社区的社会福利工作。负责社区服务的规划，指导和考评。2、负责社区服务站的业务工作。
3、建立面向社区居民的求助电话服务网络。
4、积极扶持和培育社区志愿者队伍和中介组织，有计划地对社区服务人员的进行培训，不断壮大社区服务队伍。
5、积极开展拥军优属活动，认真落实优抚政策，组织发动群众做好对烈属、军属、残废军人服务工作。
6、开展面向老年人、残疾人、贫困人、优抚对象的社会救助和社会福利服务，面向社区居民的便民利民服务和面向辖区单位的社会化服务。
7、积极发展社区服务，大力兴办服务事业，搞好经营和管理，发动居民开展互助活动。
8、负责社区居民失业，就业社会养老保险，最低生活保障工作，企业退休人员社会化管理服务工作。
9、积极拓展社区再就业渠道，为失业，下岗人员就业提供服务。10、规范劳动用工管理，支持社区单位积极吸纳下岗、失业人员从事社区服务业。
11、向人民政府和民政部门反映社区福利工作情况、意见和提出建议。
（试行）。
为了进一步创新社区民政工作的管理与服务方式，健全服务网络，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能，按照社区网格化管理，社区民政服务站坚持以人为本，服务于民，实现居民自我管理，自我服务，自我教育，自我监督的原则，建立快速有效的社区网格化管理有效机制。现结合永兴路社区实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，以网格化为依托，以新体制为保障。构建起横到边，纵到底，职能到位，责任到人的全覆盖管理服务网格，使社区民政工作进一步标准化，规范化，网格化，精细化和科学化，以适应现代城市社区建设和发展的需要。
二、基本原则。
建立起条块结合，以居民院落划分为主，上下联动，整体推进，重心下沉，夯实基础，以人为本，关注民生，一岗多职，一专多能的监管网络，以及权职明确，任务清晰，流程规范，运转灵活的工作机制。
三、总体目标。
工协作机制，高效的工作运行机制，规范的监督考核机制，实现社区管理与服务的扁平化，精神化，信息化，全覆盖化和全天候零距离的服务。
四、组织建设。
永兴路社区成立民政工作网格化管理领导小组。主要负责对网格管理的总体协调和系统管理工作，总体实施及各网格综合事务的调处。
组长：于鑫（社区书记）。
副组长：热沙来提〃热提（社区主任）。
成员：鲍瑞荣（社区民警）。
马英（社区干部）。
热依拉（社区干部）。
马月玲（社区干部）。
蒋红（社区干部）。
地力夏提（社区干部）。
马萍（社区一小区区长）。
刘亚荣（社区二小区区长）。
穆尼热（社区三小区区长）。
马艳萍（社区四小区区长）。
孙建立（社区五小区区长）。
五、划分网格，明确网格责任人。
按照任务相适应，方便管理，界定清楚的要求。根据自。
管辖区楼院，单位等分类。依据户籍人口，活动人口，和管辖面积，辖区单位等合理设置社区网格，原则上按照辖区院落分布划分网格。驻社区单位就近划入网格，网格负责人一般由社区民政站长担任，同时制定网格划分网络图。各网格成员由社区民政服务站工作人员全部划分入网格。主要划分如下：
阿斯热6巷----阿斯热11巷、热哈提1巷---热哈提9巷。
一般性工作网络责任人现场处理，登记备案。需要协调处理的工作，网格责任人现场受理，带回社区商讨处理，处理结果报社区管委会相关部门。反馈服务管理对象，社会性工作网格负责人立即上报，社区及管委会相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪。需要审批的工作，网格责任人掌握信息，社区受现界定，上报社区管委会，区职能部门审批，同时实行三级公示制度。
八、工作要求。
1、岗位要求：网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤。成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段网格责任人实行“双岗双责”，要尽快熟悉相关政策和工作流程，过渡到“一岗多责”。能够发现问题，善于处置问题，及时报告问题。推行错时工作制,坚持每天至少到网格巡查—次，主动与社区居民沟通，增进感情，及时了解掌握社情民意。认真填写网格责任人工作日志，做到工作日清周结。动态信息及时录入，注重自身形象，严格保守服务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。
2、加强宣传：多渠道、多形式宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高居民群众的知晓率、支持率和参与率。在社区宣传栏，人员密集场所，各个楼栋张贴宣传材料。在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人照片、姓名、联系电话，工作内容和管理服务职责等信息。向每个住户发放网格责任人服务联系卡。
3、完善功能：要强化以下五种功能。一是信息联通功能，准确快速完整的获取和反馈信息；二是处置快速功能、处置环环她，运转快速;三是资源配置功能，对党的基层组织，行政资源，社会资源和市场资源，善于整合利用；四是全民服务功能，社区居民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务；五是社会教助功能，为社区居民，尤其是弱势群体提供社会救助。
4、整合资源：立足自身与借助外力相结合，与社区单位共柱合理分割各自的责任和义务。社区自治组织，居民组长，楼栋长，热心社区的同志及社区自愿者等作为义务信息员，监督员，视情给予适当的精神和物质奖励。
九、考核奖惩。
对两格责任人及格内人员实行定期考核制度。考核办法另行制定，对长期不能适应工作要求的，汇报社区两委班子按有关规定予以转岗。网格责任人要自觉接受上及监督，内部监督，社会监督，群众监督，对以权谋私，玩忽职守等行为，将依法依规严肃处理。
永兴路社区。
2012年6月14日。