审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）

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审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇一

海南省xx市编办严格按照《机构编制统计工作规定(试行)》要求，做好机构编制统计工作，确保该市机构编制统计数据及时更新,准确无误。

在日常工作中，该办注重对年报基本资料的更新和维护，根据市编委及编办的发文，及时对单位的机构编制台账进行调整，确保数据准确性。同时，牢牢抓住出入编审批环节，实时掌握各单位实有人员情况，与各单位上报的年终报表对照进行审核，确保上报数据准确无误。另外，把机构编制实名制系统管理与机构编制日常管理结合起来，做到机构、人员信息实时更新、月月审核，每季汇总，及时掌握机构编制变化情况，实现对编制、人员全方位监控，强化了机构编制实名制的日常跟踪管理。

加强机构编制动态化管理，为使得实名制系统中的数据实时更新，该办利用每月工资统发系统审核工资之际，要求各单位必须将实名制系统中的人数和工资统发系统中的人数核对一致后方予以审核通过，确保实名制系统中实有人数和财政工资统发系统中人数一致，确保实名制系统中数据准确。做到“人员变动，随时登记，实时更新，动态管理”。同时，健全了机构编制实名制数据库、机构编制台帐，在全市实有人员信息审查、人员信息变动调整和数据汇总等工作中，实现了“一人一编一岗”，有效杜绝混编混岗、在编不在岗等现象发生。

该办在实名制系统管理工作中，严格把关，切实做到机构编制和财政预算联审，重点审核各类编制、内设机构、领导职数、岗位设置与批准文件是否相一致，实有人员与核定的机构编制和岗位设置是否相对应，保证财政工资统发系统中各单位实有人数和“机构编制实名制系统信息”的一致。将财政供养人员的情况完全置于监督之下。通过机构编制年度、季度统计工作，增强机构编制部门对各单位机构编制执行情况的宏观把握能力，增强监督检查工作的针对性。及时纠正工作中存在的问题，充分发挥机构编制部门“把关、协调、监督”的职能作用。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇二

随着当前统计工作面临的新形势、新挑战不断严峻，县统计局三举措着力提升工作水平，以全新的精神面貌和较高的工作标准全面提升统计服务的能力和水平。

一是“严”制度。结合统计工作实际，围绕统计工作任务，严格落实岗位及工作人员责任制，严格执行工作规章、考勤等制度，进一步规范公文审批、公务接待、公务用车、财务管理等制度流程，转变工作作风，严肃工作纪律，提高工作执行率，确保政令畅通。

二是“定”办法。进一步完善《镇远县统计局职工绩效考核办法》，全面加强局内部管理考核，成立绩效考核领导小组，建立百分制考核办法，平时工作占考核的.60%，年终考核占40%，明确各项惩奖加减分项目，并将考核结果与年终绩效相挂钩，激励职工工作热情和积极性。

三是“抓”业务。抓好队伍建设的同时，要求各科室对照各自岗位职责和工作标准，将各项工作任务层层落实，责任到岗到人。着力抓好统计数据质量、统计基层基础建设、统计法治建设等重点工作，争取各项业务工作走在全州统计系统前列。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇三

去年以来，xx县审计局针对计划统计工作短板，采取提前夯实计划统计工作基础，提高统计人员专业技术水平，提升计划统计工作质量，提速审计项目信息化管理四举措，力促计划统计工作上台阶。

一是领导高度重视。该局召开专门会议研究讨论计划统计工作，明确要求每月向市审计局报送的统计报表，必须要经局分管负责人审核、一把手签字盖章后才能报出，切实把好统计报表的审阅关。二是明确机构和人员。今年该局新成立综合计划股，具体负责计划统计工作，并为综合计划股配备高性能的计算机设备，提供了良好的办公条件。各业务股室配备了兼职统计员，负责填报本部门审计统计工作相关数据，并由股室负责人负责审核，综合计划股负责复核、汇总各股室上报的相关数据。三是严格实行审计组长负责制。审计项目结束后，要求审计人员及时对审计。

通知书。

审计报告审计决定落实审计报告的整改情况等进行归整，第一时间向统计人员报送，协助统计人员对审计项目情况进行统计。审计组组长对审计统计资料的及时性真实性完整性负责。

该局高度重视计划统计人员的培训。首先积极选派计划统计人员参加上级审计机关组织的审计计划统计管理软件培训班和统计数据质量检查相关内容视频培训班等，同时严格要求参加培训人员会前有准备、会中有笔记、会后有报告，确保培训效果。并且及时向各股室兼职计划统计员传达培训内容，确保每一位兼职统计员掌握相关知识。其次是开展审计统计工作知识讲座。去年邀请市局综合计划科领导到该局现场讲授审计计划统计工作知识，就审计统计报表、统计软件的填报使用方法及统计分析的撰写技巧等进行专题讲解，让统计人员和业务人员了解审计计划统计工作相关制度规定，掌握统计各项指标的填报方式，把握好填报口径，理解计划统计相关指标，掌握计划统计管理软件操作使用。在思想上提高了大家对审计计划统计工作的认识，帮助该局奠定了良好的统计工作基础。

针对新统计软件整合了统计和计划管理两项功能，操作较为复杂，而部分兼职统计员对新软件功能了解不全、指标明细理解不清、操作不熟的情况，综合计划股采取分类指导，确保统计数据的真实、完整。一是对项目工作量的填报，由综合计划股用excel表格形式导出来，下发到业务股室进行填报，综合计划股对填报的数据进行复核，确保统计数据真实、准确，符合逻辑关系。二是对部分不能熟练操作统计计划软件的兼职统计员，在填报统计台帐时，由综合计划股的同志手把手教兼职统计员如何填写。三是综合计划股参与一线审计工作，提高统计人员审计业务能力，以便充分理解计划统计相关指标，不断提高审计统计工作质量。

首先是探索建立审计项目库、统计基础数据库等，在做好统计报表录入、填报工作的同时，坚持做到统计与分析并重，注重统计分析报告的撰写，分析。

工作计划。

进度以及审计发现问题的存在原因，充分发挥审计“免疫系统”功能。其次是强化管理软件应用。认真做好审计计划统计管理和内网oa管理系统两个软件的应用管理工作，加强日常统计业务培训学习力度，并把该项内容作为考核指标纳入年度考核，督促统计人员学习并使用相关软件，提速审计项目信息化管理。

为落实市局《关于开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况检查的通知》的精神，进一步加强和改进审计统计工作，近期，xx区审计局认真组织开展对该局审计统计工作的自查。

四是明确保障措施，通过设置审计统计人员ab岗、台账主审负责制、建立信息报送制度等措施，保障该局审计统计工作的健康发展。

今年以来，xx市审计局将加强审计法制建设作为规范审计行为、提高审计工作质量、提升审计执行力和影响力的关键环节抓实抓好，通过加大审计法制宣传力度、建立健全。

规章制度。

加强法制队伍建设等一系列有效的措施，推动了审计法制建设的进一步发展，促进了审计工作的规范化和科学化。

一是加大审计法制宣传力度，营造审计执法的良好氛围。为使社会公众了解审计工作流程、审计处理处罚依据等内容，连续一个半月在当地主流媒体连载审计法律法规知识问答，对《审计法》、《审计法实施条例》等主要审计法律进行了集中宣传，提高了群众对审计工作的认知度。印制了审计法律法规宣传册，对审计机关的职责、权限和应履行的法律责任以及被审计单位的责任、义务、权利等进行了详尽说明。举办了全市审计法律法规知识竞赛活动，调动了社会公众学法用法的积极性，扩大了审计工作的社会影响力。

二是建立完善制度体系，提升规范化水平。加强审计机关内部管理，实行千分考核法，出台了《xx市审计局目标管理考核暂行办法》，从审计实施、教育培训到工作纪律、科研宣传，层层赋分，实现了对干部业绩的量化考核，形成了科学的管理机制。努力提高审计业务的规范化程度，出台和完善了《xx市审计局审计项目审理工作暂行办法》、《审计统计工作考核办法》、《加大重点审计项目实施力度提高审计质量和水平的意见》、《违反财经法规行为审计定性和处理处罚向导》、《审计业务流程规范及模板》等审计业务制度13项，为审计规范化建设提供了保障。

三是加强审计法制队伍建设，提供坚实人才保障。在审计力量紧张的情况下调整充实了审计法制队伍，为推进法制建设奠定了基础。成立了一支24人的审计普法志愿者服务队，定期开展审计法律法规咨询和宣传工作。加强法律教育培训，今年以来，先后组织审计法律知识培训班6期，培训230余人次，提高了审计队伍的法律理论水平。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇四

我局xx年全年完成审计项目20个，查处违规资金1715万元，追缴财政收入121.8万元，公告审计结果3个，被县委、人大、政府和上级审计机关采用专项报告及信息18篇。在今年召开的省、市、县相关工作会上，再次荣获全省审计财经法规宣传工作特等奖，连续第xx年被评为全市审计工作先进单位和全县目标管理综合考核优胜单位。成功创建市园林式单位，全面启动了省园林式单位和省文明单位的创建工作。回顾全年的工作，我们的做法是：

一、在突出“四个重点”中强化审计监督。

根据年度计划，我局将财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资跟踪审计和绩效审计作为半年工作重点，集中力量，攻坚克难，完成了预期的目标任务。

(一)财政预算执行审计。今年的预算执行审计有三个特点：一是充分准备动手早。底，局财金股就完成了工作方案的制订。xx年1月10日，全局召开了动员大会，进行了全面、周密的工作部署。

1月18日，审计组现场进审，

2月5日，现场审计基本结束。整个过程筹备充分、组织周密、实施顺利;二是整合资源力量强。打破股室界限，组织业务人员23人，由7名班子成员带队，分为三个小组，合理搭配，分工协作，最大程度的提高了工作效率;三是ao运用效率高。审计涉及重点单位和部门28个，同时还开展了国有土地出让收入的.专项审计，点多面广，任务繁重，审计组充分运用ao现场审计软件，大大缩短了现场审计时间，提高了审计项目质量。本次财政预算执行审计，查处问题12项，提出评价意见6条、审计建议4条，提交了高质量的审计报告，受到了县委、人大、政府的好评。

(二)经济责任审计。今年全年，我局完成经济责任审计项目6个，在审4个，审计对象10人，其中，突出了领导干部的任中经济审计，同时加强了对事业单位法人代表的经济责任审计。为充分提高审计报告的利用率和审计成果，专门下发了平审发[xx]3号《县审计局关于统一、规范、简化经济责任审计结果报告格式的通知》，将报告编印成册，除主送县委组织部及组织部长，还报送市审计局、县委及书记和副书记、县人大及主任、县政府及县长和常务副县长、县政协及主席、县纪委及书记。

(三)政府投资跟踪审计。去年我局启动并实施了2个政府投资工程的跟踪审计试点项目，遏止虚增投资1600多万元，今年这项工作已全面展开，对全县所有重点工程实行了提前介入和全程跟进。审计组进驻12个施工现场确认计量签证，对隐蔽工程拍照留存，就工程增加计价部分进行建议性调整，积极为政府节约建设资金、降低发展成本。

(四)绩效审计。xx年是我局开展绩效审计的试点之年，我局《二〇一〇年目标管理考核办法》中明确规定“每个业务股室必须完成1个绩效审计项目”，要求审计人员在项目实施过程中积极探索绩效审计的方式方法，突出绩效内容，为xx年“绩效审计推进之年”奠定坚实的基础。如对某医院的审计，该医院投资近万元改建门诊楼、住院楼，新建戒毒治疗中心，造成负债近1000万元，但审计认为，该院医疗服务硬件显著提高，业务量和经济效益均大幅增加，每年偿还负债300多万元，投资项目绩效水平较高;又如审计某公司搬迁建设项目，同样是大额负债建设项目，但该公司廉价处置黄金地段的铺面，在较偏避地段购置土地建设新楼，规模控制不严，应对市场变化失误，致使公司陷入困境。审计界定该公司搬迁建设项目未达到预期目标，绩效较差，主要负责人负有领导责任。

二、在增强“队伍四力”中夯实审计基础。

我局紧紧围绕建设“学习型、规范型、效能型、和谐型、廉洁型”机关目标，加强队伍建设，提高审计水平。

8小时外“生活圈”的监督检查，实行重大事项报告检查制和廉政回访制，请县纪委干部到机关举办了一次廉政教育学习班。

(三)增强队伍约束力。完善干部管理考核办法，在机关大厅设置去向牌，安排专人负责对干部工作日去向进行跟踪登记，建立干部德、能、勤、绩、廉的量化考评档案，考评结果与个人津补贴、评先评优和提拔使用挂钩，有效规范了干部行为。

(四)增强队伍创造力。鼓励干部积极探索并运用新的审计方式方法，提高审计质量。如法制股通过“九查九看”促进被审计单位实现厉行节约，工交商贸股总结12条方法开展“小金库”检查，基建一股、二股创新方法对隐蔽工程进行拍照留存等等，这些新的方式方法的运用，规范了审计程序，节省了审计时间，降低了审计成本，提高了审计质量。

三、在健全“四项制度”中巩固执法质量。

我局注重加强内控，健全制度，规范程序，督促整改，实现审计执法质量控制目标，确保执法质量生命线。

(一)完善内部管理制度。年初，进一步修订完善了县审计局《审计执法过错责任追究制度》、《审计复核制度》、《重大审计事项集体审定制度》、《审计人员有错与无为问责办法》、《关于基本建设投资项目审计程序的补充规定》等11项审计质量控制制度，全面规范审计行为，提高执法质量。

(二)创新质量把关制度。在审计质量控制过程中，实行重要审计事项专项承诺制：要求被审计单位提供并承诺完整、真实的重点审计内容情况和会计资料，明确告知配合支持审计工作的基本要求和违反承诺的相关审计处理措施，并要求被审计单位法人和相关财会人员签字;坚持集体三审制：现场审计完成后，审计组成员集体研究审计报告初稿。征求意见稿送出前，由局长、法制股、审计组成员集体进行审核。根据被审计单位回复的陈述意见，由审计组修改，法制股复核后，再由局业务办公会集体审定;实行三级复核制：审计组成员交叉复核、主审全面复核、法制股专职复核，确保了“零”质量事故。法制股组织对已完成的审计项目进行评选，共评出一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个，有2个审计项目分别获得市审计质量评比一、二等奖。

(三)推进审计公告制度。我局与县政务中心积极协调，在“县政府门户网”首页的头版位置设置了“审计公告”栏目，公告审计结果10个，并增设了网友“浏览点击数”统计链和评论栏，“审计公告”的上网，不但使公众及时了解了政府及部门重大经济活动和财政财务收支的具体情况，消除他们的疑虑，增强了他们对政府的信任。同时，也让政府及相关部门、审计机关及时了解了公众反馈的意见和建议，有效促进了审计意见的整改落实和审计质量的提高。

(四)落实审计回访制度。本着“审而要究、审而要改、审而要用”的工作思路，加强对审计建议落实情况的回访和跟踪检查。年初，县自来水公司采纳“康达给排水公司作为完全自然人公司，在自来水公司任职的不能到康达兼职，自来水公司的员工不应在康达上班、入股”的审计建议，对依托公司成立的康达给排水公司进行了撤并;在对某镇中心校的财务收支审计中，发现其下属某中学伪造学生签名截留、挪用贫困寄宿生生活费补助30000元用来购置学生课桌的问题，审计组在最短的时间内责成被挪用资金全部归位，该中心校认真采纳审计建议，督促各学校对补助发放名单进行公示，接受学生与家长监督，确保补助资金发放到位，做到了专款专用。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇五

日前，州审计召开专题工作会议，对全州审计统计工作进行了安排和强调，要求全州审计机关“五个重视”切实抓好审计统计工作。

一是重视“三级填报制”，统计台账应由主审填报、审计组长审核后，由统计人员收集、审表、汇制报表，审计组手工填制台账要签字后存入审计档案中。

二是重视报表的时效性，各级审计机关在出具审计报告后一个月内，务必完成统计台账和报表的填报工作，促进审计成果及时运用。

三是重视数据的准确性，要严格按照审计文书的内容数字，据实填报审计台账和报表，对“违规金额”和“管理不规范金额”要按统计指标的范围、内容准确填报。

四是重视审计决定执行的及时性，要注重在执行期内严格执行审计决定并及时上报表，对于未按时执行的项目要写明原因，保证年终考核时全面完成审计执行率。

五是重视“三交接一教会”工作，搞好新老统计员之间的工作衔接，确保不因人员更换影响审计统计工作。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇六

自“机构编制统计及实名制网络管理系统”正式运行以来，内蒙古自治区xx市编办积极钻研、多次尝试、认真操作，不断规范机构编制统计及实名制网络管理工作。

在认真学习机构编制实名制管理工作的重要意义和总体要求基础上，准确掌握机构编制统计及实名制网络管理系统的内容、口径、指标设定、操作流程、操作权限、更新说明、注意事项等。

依据市编委、组织、人社部门出具的机构编制调整、领导任职、人员调动等文件，向上级机构编制部门提交机构人员编制事项，经呼伦贝尔市、自治区编办按权限审核通过后，及时对“机构编制统计及实名制网络管理系统”数据库进行更新、维护，实现了用编申请、用编审批、编制使用、增员入编、减员出编的动态化管理。

以实名制数据库为依据，深入挖掘其统计分析功能，科学分析全市及各单位人员状况，既为每年的拟定招录计划把好入口关，又为市委、政府和编委领导决策提供了操作性较强的参考依据。四、发现问题，结合实际提出相关建议。在20xx年度机构编制统计年报工作中，发现此系统人员异地划转过程中存在遗漏或重复现象，针对此问题，我们建议由自治区编办出台人员异地划转的相关规定，对“减员出编”、“增员入编”人员办理程序和手续做出指导性规定，同时对办理时限进行明确，确保人员异地划转无“丢失”、“重复”现象。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇七

去年以来，xx县审计局针对计划统计工作短板，采取提前夯实计划统计工作基础，提高统计人员专业技术水平，提升计划统计工作质量，提速审计项目信息化管理四举措，力促计划统计工作上台阶。

一是领导高度重视。该局召开专门会议研究讨论计划统计工作，明确要求每月向市审计局报送的统计报表，必须要经局分管负责人审核、一把手签字盖章后才能报出，切实把好统计报表的审阅关。二是明确机构和人员。今年该局新成立综合计划股，具体负责计划统计工作，并为综合计划股配备高性能的计算机设备，提供了良好的办公条件。各业务股室配备了兼职统计员，负责填报本部门审计统计工作相关数据，并由股室负责人负责审核，综合计划股负责复核、汇总各股室上报的相关数据。三是严格实行审计组长负责制。审计项目结束后，要求审计人员及时对审计通知书、审计报告、审计决定、落实审计报告的整改情况等进行归整，第一时间向统计人员报送，协助统计人员对审计项目情况进行统计。审计组组长对审计统计资料的及时性、真实性、完整性负责。

该局高度重视计划统计人员的培训。首先积极选派计划统计人员参加上级审计机关组织的审计计划统计管理软件培训班和统计数据质量检查相关内容视频培训班等，同时严格要求参加培训人员会前有准备、会中有笔记、会后有报告，确保培训效果。并且及时向各股室兼职计划统计员传达培训内容，确保每一位兼职统计员掌握相关知识。其次是开展审计统计工作知识讲座。去年邀请市局综合计划科领导到该局现场讲授审计计划统计工作知识，就审计统计报表、统计软件的填报使用方法及统计分析的撰写技巧等进行专题讲解，让统计人员和业务人员了解审计计划统计工作相关制度规定，掌握统计各项指标的填报方式，把握好填报口径，理解计划统计相关指标，掌握计划统计管理软件操作使用。在思想上提高了大家对审计计划统计工作的认识，帮助该局奠定了良好的统计工作基础。

针对新统计软件整合了统计和计划管理两项功能，操作较为复杂，而部分兼职统计员对新软件功能了解不全、指标明细理解不清、操作不熟的情况，综合计划股采取分类指导，确保统计数据的真实、完整。一是对项目工作量的填报，由综合计划股用excel表格形式导出来，下发到业务股室进行填报，综合计划股对填报的数据进行复核，确保统计数据真实、准确，符合逻辑关系。二是对部分不能熟练操作统计计划软件的兼职统计员，在填报统计台帐时，由综合计划股的同志手把手教兼职统计员如何填写。三是综合计划股参与一线审计工作，提高统计人员审计业务能力，以便充分理解计划统计相关指标，不断提高审计统计工作质量。

首先是探索建立审计项目库、统计基础数据库等，在做好统计报表录入、填报工作的同时，坚持做到统计与分析并重，注重统计分析报告的撰写，分析工作计划进度以及审计发现问题的存在原因，充分发挥审计“免疫系统”功能。其次是强化管理软件应用。认真做好审计计划统计管理和内网oa管理系统两个软件的应用管理工作，加强日常统计业务培训学习力度，并把该项内容作为考核指标纳入年度考核，督促统计人员学习并使用相关软件，提速审计项目信息化管理。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇八

近年来，审计局不断强化审计统计和分析工作，为领导决策提供了依据。

主要采取了五项措施：一是加强组织领导。“一把手”亲自调度审计统计工作，不定期召开分管领导、审计组长和统计员参加的专题分析汇报会，加强沟通交流，及时发现并帮助解决问题，为提高统计分析质量创造条件。

二是配备专职人员。选配一名业务精、能力强的业务骨干担任专职统计人员，具体负责统计汇总分析工作，并积极支持其参加各项业务知识培训，培养其良好的理论素养和过硬的工作能力。

三是完善统计复核程序。实行审计组长、分管领导、局长三级复核制，审计组长根据一线工作数据对统计台帐进行把关，利用统计软件进行汇总;分管领导审核项目有无遗漏、指标填报是否齐全、口径是否正确、钩稽关系是否合理等;局长对统计报表及分析进行总体把关，确保准确无误。

四是提高分析报告质量。根据统计数据，结合审计工作中存在的问题，深入分析原因，找出解决办法，编写数据真实、分析有据、观点明确、措施可行的分析报告，为领导决策提供服务。

五是对撰写统计分析的人员给予一定的物质奖励，鼓励审计人员多写一些高质量的统计分析报告。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇九

为进一步提升行业统计工作水平，xx区统计局积极跟进统计改革，精心谋划，多措并举力促行业统计工作提档升级。

一是制定方案。制定《xx区统计局行业统计分工方案》，明确行业统计实行统一领导，将所有一套表单位按区域划分到专人，行业统计人员统一审核、查询、汇总，为我局行业统计工作奠定坚实基础。

二是组织培训。今年以来，我局多次召开乡镇、部门行业统计工作培训会及局内部行(专)业人员统计业务交叉培训会，确保从上至下统计人员明确行业统计实施的重要性及操作方法，实现人人知行业统计、懂行业统计的良好工作局面。

三是强化学习。各行(专)业人员进一步加强与上级主管部门的沟通汇报，学习市局行业统计先进工作经验，提升行业统计工作业务指导能力。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十

近年来，xx审计局不断强化审计统计和分析工作，为领导决策提供了依据。

主要采取了五项措施：一是加强组织领导。“一把手”亲自调度审计统计工作，不定期召开分管领导、审计组长和统计员参加的专题分析汇报会，加强沟通交流，及时发现并帮助解决问题，为提高统计分析质量创造条件。

二是配备专职人员。选配一名业务精、能力强的业务骨干担任专职统计人员，具体负责统计汇总分析工作，并积极支持其参加各项业务知识培训，培养其良好的理论素养和过硬的工作能力。

三是完善统计复核程序。实行审计组长、分管领导、局长三级复核制，审计组长根据一线工作数据对统计台帐进行把关，利用统计软件进行汇总;分管领导审核项目有无遗漏、指标填报是否齐全、口径是否正确、钩稽关系是否合理等;局长对统计报表及分析进行总体把关，确保准确无误。

四是提高分析报告质量。根据统计数据，结合审计工作中存在的问题，深入分析原因，找出解决办法，编写数据真实、分析有据、观点明确、措施可行的分析报告，为领导决策提供服务。

五是对撰写统计分析的人员给予一定的'物质奖励，鼓励审计人员多写一些高质量的统计分析报告。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十一

（一）执法队伍力量不足，基层统计执法力度不够。

县统计执法人员基本上都是身兼多职，且以业务工作为主。因而，对于执法工作疲于应付，更谈不上使统计执法工作经常化、制度化地开展。

（二）综合素质不高，执法能力和水平受局限。

统计执法工作是一项政策性、法律性极强的工作，必须按法律程序执法。因此，除了要求执法工作人员要有较高的政治素质和道德修养外，还要求较为全面地掌握统计法律法规、行政法律法规和其他相关知识，具备一定的执法技能。而我县统计执法人员专业知识和执法技能欠缺，更没有接受过系统的法律和业务技能培训。一是执法人员对于自己搞过的专业熟悉，没有搞过的专业不了解；二是统计执法中往往要遇到财务报表、财务账册，由于执法人员这方面知识欠缺，往往对检查对象检查不深入，应该查出的问题没有查出，造成被检查对象违法而没有被查处；三是县统计局长期没有进行过统计行政处罚，统计执法人员没有参与严格意义上的统计违法案件从立案、调查、处理、结案的全过程，对案件查处的各个环节如何把握、重点掌握哪几个方面、法律文书送达、案件查处的技巧等等内容既没有感性体会，也没有透彻的了解，造成对统计违法案件的查处畏首畏尾。随着依法行政的推进和法制工作的不断完善，执法能力不强、执法水平不高的矛盾越来越突出。

（三）社会环境复杂，执法手段难以适应。

县统计执法过程中遇到的困难和阻力很多，一些企业和社会公众依法统计意识还不强，在统计执法被处罚时存在抵触情绪；部分单位（企业）负责人法制观念不强，以含蓄的方式干扰统计数据，妨碍正常的执法工作。

（四）法制宣传力度不到位。

随着新《统计法》和新《省统计管理条例》的颁布，社会公众虽然知道《统计法》，但是对《统计法》规定的条款还不了解，什么是违法，要受到怎样的处罚，并不是非常清楚。有的单位领导和工作人员对《统计法》知之甚少，对统计部门的执法检查有抵触情绪，更有甚者以各种名义推脱和拒绝检查。统计执法还没有像财政、税务、审计、司法部门那样被人们认识。

二、加强统计行政执法的对策。

（一）进一步加大《统计法》的宣传力度，增强全社会的统计法制意识。《统计法》是维护统计工作秩序的基本法律规范，是指导统计工作的基本准则。加强《统计法》的学习和宣传，是深化统计工作的前提。要以普法宣传教育为契机，在宣传方式上不仅要利用日常普法、统计人员上岗培训和统计宣传日等形式，还要借助各种大型普查和专项调查活动，把《统计法》的宣传与统计业务工作紧密结合，从广度和深度上加大宣传力度。一是领导干部要加强《统计法》的学习宣传，把统计法律法规作为领导干部法律培训内容之一，使其重视统计，依法统计；二是统计人员要认真宣传和学习《统计法》，同时要加强统计业务知识的培训，提高业务素质；三是要充分利用广播、电视、互联网、报刊等新闻媒体宣传统计法及其实施细则，提高全社会对统计工作重要性的认识，扩大《统计法》在全社会的影响，努力营造统计法制建设大环境；四是以执法检查为契机，广泛开展普法宣传，使统计法深入人心、家喻户晓，共同营造一个知法、懂法、守法的'良好环境。

（二）充实统计执法力量，建立一支高素质的执法队伍。加强统计执法队伍建设，提高执法人员素质，是执法工作顺利进行的保证。尽快建立统计执法机构，切实从根本上解决统计执法队伍力量不足的问题。统计执法人员是统计法律法规的具体执行者，直接关系到统计法律法规的执行。因此，一是要加强培训，按照先培训后执行的原则，有计划有步骤地对统计执法人员进行统计业务和执法业务培训，使之具备一专多能的综合性素质，具有解决复杂问题的综合能力。以适应统计执法工作需要。二是提供保障，加强执法所需的微型录音笔、照相机、摄像机、执法专用车辆等执法用具及所需经费的工作保障。

（三）多管齐下改善统计执法环境。加强源头数据控制，提高数据质量，杜绝“数字腐败”。坚持统计普法、统计执法两手抓、两手都要硬，努力营造统计法制建设大环境。一是加强统计基层基础规范化建设，把依法统计意识融入日常统计工作中。要健全基层统计机构和统计网络建设，着力解决好乡镇和基层统计“无机构、无人员、无台账”的三无状况，建立一支稳定的统计队伍，做到数出有据，坚守“四条红线”，确保统计数据质量真实可靠。要通过努力逐步实现统计人员专业化、工作流程制度化、质量检查经常化、资料管理档案化、统计建设法制化的目标，将依法统计的理念深入每个统计工作人员的心中，为开展统计执法提供强有力。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十二

为梳理审计统计工作中存在的突出问题，进一步宣传统计法和审计统计工作，增强审计人员统计法制观念，切实提高审计统计工作质量，更好地为审计业务工作和机关领导决策服好务，近日，xx县审计局采取四项措施，按照上级审计机关要求，积极开展了审计统计质量自查。

一是高度重视，精心组织。xx县局高度重视审计统计自查工作，迅速成立了以局长为组长、分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，明确专人办公和各自工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、中层干部具体抓的工作格局。

二是统一思想，提高认识。在开展自查前，组织全体干部职工认真学习《统计法》、《统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》及上级审计机关文件精神，要求全体干部职工要高度重视并积极参与配合审计统计自查工作，要以此次自查为契机，提高依法统计水平，防范审计统计风险。

三是结合实际，开展自查。主要自查了以下内容：统计人员是否具有统计从业资格，审计统计报表和统计台账责任制是否建立完善，统计台账是否全面建立，是否存在虚报、重报、瞒报、漏报、随意调整统计口径等现象，统计台账登记中对统计指标的使用是否正确合理，统计数据是否与审计。

通知书。

审计报告书审计决定书等审计文书所确认的问题和数据一致，审计整改情况是否真实，是否存在仿造篡改统计资料，是否妥善保管审计统计资料，有无擅自公布或提供统计数据，泄露国家秘密而造成不良影响等现象，统计硬件设施是否达到要求，是否适应审计统计软件的工作环境等。

四是针对问题，抓好整改。针对本次自查结果，为进一步改正审计统计工作中存在的不足，该局立即组织相关人员召开专题会议，商讨制定整改方案，要求进一步建立健全工作责任制，收集整理统计原始资料和统计台账，再次核对相关业务数据，切实规范审计统计资料归档与装订，进一步抓好统计基础工作，及时上报相关资料，做好迎接上级审计机关检查的各项准备工作。

近年来，审计局不断强化审计统计和分析工作，为领导决策提供了依据。

主要采取了五项措施：一是加强组织领导。“一把手”亲自调度审计统计工作，不定期召开分管领导、审计组长和统计员参加的专题分析汇报会，加强沟通交流，及时发现并帮助解决问题，为提高统计分析质量创造条件。

二是配备专职人员。选配一名业务精、能力强的业务骨干担任专职统计人员，具体负责统计汇总分析工作，并积极支持其参加各项业务知识培训，培养其良好的理论素养和过硬的工作能力。

三是完善统计复核程序。实行审计组长、分管领导、局长三级复核制，审计组长根据一线工作数据对统计台帐进行把关，利用统计软件进行汇总;分管领导审核项目有无遗漏、指标填报是否齐全、口径是否正确、钩稽关系是否合理等;局长对统计报表及分析进行总体把关，确保准确无误。

四是提高分析报告质量。根据统计数据，结合审计工作中存在的问题，深入分析原因，找出解决办法，编写数据真实、分析有据、观点明确、措施可行的分析报告，为领导决策提供服务。

五是对撰写统计分析的人员给予一定的物质奖励，鼓励审计人员多写一些高质量的统计分析报告。

日前，州审计召开专题工作会议，对全州审计统计工作进行了安排和强调，要求全州审计机关“五个重视”切实抓好审计统计工作。

一是重视“三级填报制”，统计台账应由主审填报、审计组长审核后，由统计人员收集、审表、汇制报表，审计组手工填制台账要签字后存入审计档案中。

二是重视报表的时效性，各级审计机关在出具审计报告后一个月内，务必完成统计台账和报表的填报工作，促进审计成果及时运用。

三是重视数据的准确性，要严格按照审计文书的内容数字，据实填报审计台账和报表，对“违规金额”和“管理不规范金额”要按统计指标的范围、内容准确填报。

四是重视审计决定执行的及时性，要注重在执行期内严格执行审计决定并及时上报表，对于未按时执行的项目要写明原因，保证年终考核时全面完成审计执行率。

五是重视“三交接一教会”工作，搞好新老统计员之间的工作衔接，确保不因人员更换影响审计统计工作。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一年来，我局社会治安综合治理工作坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，在县委、县政府的领导下，在县综治办的帮助指导下，围绕中心，服务大局，多措并举，精心组织，狠抓落实以创gj级平安县为载体，以确保社会稳定为中心，切实提高疏导，化解矛盾纠纷的能力和水平，为全县的经济建设社会稳定作出了一定贡献。现将我局20xx年综治工作开展情况汇报如下:。

局领导高度重视综治工作，将其摆上重要议事日程。一是在全县政法会议召开后，马上召开会议专题研究，组织全体机关干部学习政法会议精神，传达综治责任书的有关内容，并将责任书的目标要求具体细化，分解到各股室，与各股室负责人签订责任书，做到分工明确，责任到人，二是建立健全综治领导机构和工作机构，由于人事变动，及时调整综治班子，确定了由支部书记分管政法综治工作;三是年初下发综治工作计划，明确年度综治工作要点和各阶段的工作任务。同时，将综治工作暨平安建设工作纳入20xx年目标治理考核，实行一票否决制;四是保证综治工作所需各项经费的落实。

为了策应我县开展创gj级平安县工作，我局于年初制订了《县审计局20xx年度平安单位创建实施方案》,按照“突出重点，分类指导，整体推进，全面开展”的原则，将平安建设工作作为年度综治工作的中心内容，全面落实创建措施，坚持高标准，严要求，既结合实际，又呈现特色。局综治办定期对创建活动进行督查，对存在的问题及时下发工作建议和整改意见。通过扎实工作，平安建设的领域得以扩展，质量得以提升，机制逐步健全，推进了平安建设工作进一步向广度和深度拓展。

根据上级的统一部署，我局召开专题会研究制订了《县审计局20xx年“两个排查”实施方案》，成立了专门组织。一是坚持每月对矛盾纠纷进行一次全面摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题，采取强有力的措施，集中开展调处整治;二是加强我局治安防范和安全治理工作,抓好防火防盗,坚持值班制度;三是做好经常性的思想疏导工作,特别是对离退休老干部因利益可能引发的不稳定苗头做到及时发现、及时解决。由于各类矛盾纠纷调解解决及时得当，调解成功率达100%，重点部位防范进一步加强，守楼护院措施得力，全年未发生任何安全事故、刑事案件、治安案件，未发生一起上访事件。

为确保国庆期间的政治社会稳定，我局专门召开会议研究部署国庆安保的各项任务责任，开展了调处，稳控、宣传、值班、督查等前期工作,并安排专人24小时值班,夜晚派人住在机关，发现问题及时报告处理，为国庆期间的社会稳定奠定了扎实的基础。我局退休老干部及其女儿汪芳芳(原审计事务所职工，已进行了改制)是练习者。为了加强父女俩的教育转化和管控工作，继续实行“四包一，两点名，一暗哨”管控机制，主管领导和分管领导多次上门做思想工作，现在父女俩已基本转化。今年一年未进行过非法活动，国庆节期间,父女俩去南昌监狱探望许凌香，还主动向我局分管领导进行了报告。同志还主动向我局提供招商引资有关信息。我局曾多次向610办领导提出父女俩已转化，要求解除管控。

今年3月份，我局积极组织开展了综治宣传月活动，制订下发了活动方案和宣传材料,通过标语、墙报、发放宣传品等形式，宣传各级xx委、政府重视综治工作，亲力亲为抓平安建设做法和经验;宣传综治工作中关于平安建设的一系列方针、政策和措施。通过宣传，教育广大干部职工提高自我防范的意识、能力和方法。

根据县20xx年度普法依法治理工作要点和“五五”普法中期督导要求，我局及时制订了年度普法依法治理工作计划和《县审计局“五五”普法依法行政工作方案》，明确了年度普法工作任务。在全局法制教育中，结合审计实际，有计划、有步骤地开展法律知识学习宣传活动，坚持学法与用法相结合，审计法制教育与依法审计相结合，内部学习与对外宣传相结合的方法，持之以恒地进行学习。一是抓好领导干部法律知识的学习，完善理论学习制度，重点学习《宪法》、《审计法》、《财政违法处罚处分条例》等，促进领导干部依法行政，依法办事能力的提高;二是抓好审计干部对宪法》、《审计法》、《财政违法处罚处分条例》、《劳动法》及《保密法》的学习，提高审计干部处理行政工作事务的效能;三是加大审计干部培训力度。积极派人参加县里组织的各类法律知识培训;四是邀请局法律顾问进行行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法等法律法规的专题讲座。通过一系列普法学习，广大干部职工的法律观念和依法办事的能力明显增强。

总之，今年以来，我局在综治工作方面做了大量的工作。取得了一定成绩(半年度考评时，排位在去年的基础上前移了23位)，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中努力改进，为建设和谐平安新作出贡献。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十四

作为业务型干部，本人一贯注重在加强业务素质的同时，加强政治理论学习，提高政治理论修养。工作期间，本人充分利用一切机会和业余时间，系统地学习中国特色的社会主义政治理论。

2012。

年，重点学习了党的“十八大”、《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》、市委全委广大会精神，深刻理解其精神内涵，不断充实和武装自己的头脑，并贯彻于工作实践中。通过学习，本人政治理论功底得到进一步夯实，政治素质得到进一步提高。通过学习，本人管理思路更清晰、工作目标更明确。

本人一贯坚持民主作风，实行民主集中制抓好所分管的事务，注重提高个人亲和力，协助领导培养职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和主观能动性。在抓好分管工作过程中，本人坚决贯彻单位领导和集体决策精神，以单位总体工作目标和措施为中心，精神组织和开展各项工作，一方面明晰个人的工作思路，根据全局工作计划拟订好具体的工作措施，另一方面充分尊重和采纳职工的合理意见，发挥职工的聪明才智，使职工成为即是工作的落实者，又是决策的参与者。审计处理是审计干部最容易滋生特权思想和腐败的一个审计环节，本人一贯奉行集体决策原则，重大问题提交审计业务会议处理，一般问题及时向领导请示、汇报，充分尊重审计人员意见。通过以上措施，与分管工作相关的职工积极性得到最大程度的发挥，各项工作均有序地得以开展和推进，分管科室的各项工作得各方面认可。

本人一直坚持务实的工作风格，发扬苏区干部的优良作风，并以此要求所分管科室的同志。

2012。

年，本人除做好单位的分管工作外，还根据上级和单位的工作需要，以战斗员的身份参与市和我局的一线审计工作，不管是在参加上级审计机关组织的全国社会保障资金审计、农村信用社审计和经济责任审计工作中，还是本局安排的具体审计工作中，本人均高标准、严要求的完成了各项工作，特别是在上级审计机关布置的工作中，体现出了我局审计干部严谨的工作作风、优良的业务素养、清廉的职业道德。工作过程中，本人以身作则带动身边的同志，坚持下到审计工作一线，现场处理审计实施工作中遇到的难题，促进审计组高质量地完成有关审计项目。通过言传身教，分管科室的同志的业务能力、工作作风有了较大提高，分管的审计项目质量均得到上级和有关领导的肯定和好评。

为做好国庆、十八大会议等期间安全维稳工作，本人将各项措施落到实处，尤其在处置好原审计事务所工作人员信访问题方面，本人亲力亲为，亲自上门或召集信访人员做好耐心细致工作，亲自制订和草拟信访处置方案，并取得了良好效果。为宣传好我市审计工作，指导干部职工做好审计论文、信息投稿工作，保持了我局信息宣传工作的良好势头。除抓好分管工作和日常工作外，还参加了我市医药总公司、交通运输企业、农业场所改制工作。工作过程中，本人敢于创新工作方法，力争创品牌、创特色，做到高标准、严要求。

不利用红白喜事聚敛财物。

不利用领导干部身份参与或通过家属参与经商营利活动，不与民争利，并通过自己的言传身教，影响和教育身边工作的同志，所分管的科室，在廉洁自律方面无不良反映和记录。

根据安排，

2011。

5+2。

白

+

黑的工作模式，以耐心、细致、果敢的工作方法，做到了国家和拆迁户利益两兼顾，确保了工作的顺利推进。在其他工程建设有关工作中，本人严格履行审计部门职责，全力维护有关各方利益、为领导和有关利益方耐心提供政策咨询服务；在“三送”等中心工作中，本人严格按照有关文件精神开展各项活动，切实为群众提供各项服务。

金无足赤，人无完人，本人也存在一些不足，主要是：领导经验和管理水平还有待进一步提高，政治理论水平有待进一步加强。

继续坚持科学发展观，认真领会贯彻“十八大”、各级党委政府会议和文件以及各级审计工作会议精神，认真学习，扎实工作，一是钻研领导科学，向其他领导干部学习，进一步提高领导水平和业务管理能力；二是协助局长抓好分管工作，钻研审计理论，创新审计方法，力争工作年年有新突破、新成绩；三是进一步加强政治理论学习，提高政治素养，以高标准要求自己、以严要求约束自己；四是积极投身于市委、政府提出“一个突出，四个加快”工作和其他工作，为我市经济、社会发展贡献自己的力量。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十五

在今年召开的省、市、县相关工作会上，再次荣获全省审计财经法规宣传工作特等奖，连续第被评为全市审计工作先进单位和全县目标管理综合考核优胜单位。成功创建市园林式单位，全面启动了省园林式单位和省文明单位的创建工作。回顾全年的工作，我们的做法是：

根据年度计划，我局将财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资跟踪审计和绩效审计作为半年工作重点，集中力量，攻坚克难，完成了预期的目标任务。

（一）财政预算执行审计。今年的预算执行审计有三个特点：一是充分准备动手早。底，局财金股就完成了工作方案的制订。1月10日，全局召开了动员大会，进行了全面、周密的工作部署。

1月18日，审计组现场进审，

2月5日，现场审计基本结束。整个过程筹备充分、组织周密、实施顺利；二是整合资源力量强。打破股室界限，组织业务人员23人，由7名班子成员带队，分为三个小组，合理搭配，分工协作，最大程度的提高了工作效率；三是ao运用效率高。审计涉及重点单位和部门28个，同时还开展了国有土地出让收入的专项审计，点多面广，任务繁重，审计组充分运用ao现场审计软件，大大缩短了现场审计时间，提高了审计项目质量。本次财政预算执行审计，查处问题12项，提出评价意见6条、审计建议4条，提交了高质量的审计报告，受到了县委、人大、政府的好评。

（二）经济责任审计。今年全年，我局完成经济责任审计项目6个，在审4个，审计对象10人，其中，突出了领导干部的任中经济审计，同时加强了对事业单位法人代表的经济责任审计。为充分提高审计报告的利用率和审计成果，专门下发了平审发[20xx]3号《县审计局关于统一、规范、简化经济责任审计结果报告格式的通知》，将报告编印成册，除主送县委组织部及组织部长，还报送市审计局、县委及书记和副书记、县人大及主任、县政府及县长和常务副县长、县政协及主席、县纪委及书记。

（三）政府投资跟踪审计。去年我局启动并实施了2个政府投资工程的跟踪审计试点项目，遏止虚增投资1600多万元，今年这项工作已全面展开，对全县所有重点工程实行了提前介入和全程跟进。审计组进驻12个施工现场确认计量签证，对隐蔽工程拍照留存，就工程增加计价部分进行建议性调整，积极为政府节约建设资金、降低发展成本。

（四）绩效审计。年是我局开展绩效审计的试点之年，我局《二〇xx年目标管理考核办法》中明确规定“每个业务股室必须完成1个绩效审计项目”，要求审计人员在项目实施过程中积极探索绩效审计的方式方法，突出绩效内容，为20xx年“绩效审计推进之年”奠定坚实的基础。如对某医院的审计，该医院投资近万元改建门诊楼、住院楼，新建戒毒治疗中心，造成负债近1000万元，但审计认为，该院医疗服务硬件显着提高，业务量和经济效益均大幅增加，每年偿还负债300多万元，投资项目绩效水平较高；又如审计某公司搬迁建设项目，同样是大额负债建设项目，但该公司廉价处置黄金地段的铺面，在较偏避地段购置土地建设新楼，规模控制不严，应对市场变化失误，致使公司陷入困境。审计界定该公司搬迁建设项目未达到预期目标，绩效较差，主要负责人负有领导责任。

二、在增强“队伍四力”中夯实审计基础。

我局紧紧围绕建设“学习型、规范型、效能型、和谐型、廉洁型”机关目标，加强队伍建设，提高审计水平。

（一）增强队伍战斗力。一是通过开展学习法律法规、审计案例讲评、审计项目质量分析等活动，培养审计人员的查案能力和分析能力；二是聘请省厅专家举办计算机辅助审计专题培训班，组织全局业务人员每晚集中操练2小时巩固培训效果，同时投资9万多元添置一批手提电脑，全局手提电脑达到人手一台，已有10人通过ao认证考试，还有8人积极备战7月2日的考试；三是在局机关推行领导干部“公开竞职、差额选举”和股室负责人“公开竞聘上岗”制度，局班子集体结合“权、责、利”，与所分管股室人员在政治思想、廉政建设、审计质量、工作任务、奖罚考核方面实行“五联”，开展“一对一”的帮扶活动和谈心活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

8小时外“生活圈”的监督检查，实行重大事项报告检查制和廉政回访制，请县纪委干部到机关举办了一次廉政教育学习班。

（三）增强队伍约束力。

善干部管理考核办法，在机关大厅设置去向牌，安排专人负责对干部工作日去向进行跟踪登记，建立干部德、能、勤、绩、廉的`量化考评档案，考评结果与个人津补贴、评先评优和提拔使用挂钩，有效规范了干部行为。

（四）增强队伍创造力。鼓励干部积极探索并运用新的审计方式方法，提高审计质量。如法制股通过“九查九看”促进被审计单位实现厉行节约，工交商贸股总结12条方法开展“小金库”检查，基建一股、二股创新方法对隐蔽工程进行拍照留存等等，这些新的方式方法的运用，规范了审计程序，节省了审计时间，降低了审计成本，提高了审计质量。

三、在健全“四项制度”中巩固执法质量。

我局注重加强内控，健全制度，规范程序，督促整改，实现审计执法质量控制目标，确保执法质量生命线。

（一）完善内部管理制度。年初，进一步修订完善了县审计局《审计执法过错责任追究制度》、《审计复核制度》、《重大审计事项集体审定制度》、《审计人员有错与无为问责办法》、《关于基本建设投资项目审计程序的补充规定》等11项审计质量控制制度，全面规范审计行为，提高执法质量。

（二）创新质量把关制度。在审计质量控制过程中，实行重要审计事项专项承诺制：要求被审计单位提供并承诺完整、真实的重点审计内容情况和会计资料，明确告知配合支持审计工作的基本要求和违反承诺的相关审计处理措施，并要求被审计单位法人和相关财会人员签字；坚持集体三审制：现场审计完成后，审计组成员集体研究审计报告初稿。征求意见稿送出前，由局长、法制股、审计组成员集体进行审核。根据被审计单位回复的陈述意见，由审计组修改，法制股复核后，再由局业务办公会集体审定；实行三级复核制：审计组成员交叉复核、主审全面复核、法制股专职复核，确保了“零”质量事故。法制股组织对已完成的审计项目进行评选，共评出一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个，有2个审计项目分别获得市审计质量评比一、二等奖。

（三）推进审计公告制度。我局与县政务中心积极协调，在“县政府门户网”首页的头版位置设置了“审计公告”栏目，公告审计结果10个，并增设了网友“浏览点击数”统计链和评论栏，“审计公告”的上网，不但使公众及时了解了政府及部门重大经济活动和财政财务收支的具体情况，消除他们的疑虑，增强了他们对政府的信任。同时，也让政府及相关部门、审计机关及时了解了公众反馈的意见和建议，有效促进了审计意见的整改落实和审计质量的提高。

（四）落实审计回访制度。本着“审而要究、审而要改、审而要用”的工作思路，加强对审计建议落实情况的回访和跟踪检查。年初，县自来水公司采纳“康达给排水公司作为完全自然人公司，在自来水公司任职的不能到康达兼职，自来水公司的员工不应在康达上班、入股”的审计建议，对依托公司成立的康达给排水公司进行了撤并；在对某镇中心校的财务收支审计中，发现其下属某中学伪造学生签名截留、挪用贫困寄宿生生活费补助30000元用来购置学生课桌的问题，审计组在最短的时间内责成被挪用资金全部归位，该中心校认真采纳审计建议，督促各学校对补助发放名单进行公示，接受学生与家长监督，确保补助资金发放到位，做到了专款专用。

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审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十六

我县物价统计工作在局领导关心和支持下，全年较好地完成上级主管部门和局领导交给的各项工作任务，并取得了较好的成绩。在市场物价的大幅波动下，我局城调队密切关注事态发展并实施定期的市场价格监测。在20xx年我们主要做了如下几个方面工作：

一、按时完成了定期报表及上报市场行情工作：

1、今年按时完成了各月的定期报表，保证了时间性、准确性和及时性。每月报表打印后层层把关，认真审核将误差降低到最小，使全年统计报表质量有了新的突破。

2、县内共有2个市场，1个农贸市场。对市场物价变动大的情况准确做到了逢5逢10报价工作。我们每次采价都对市场价格进行了解，使每项的'上报价格都符合实际，做到多走、多看、多听。

二、抓好年报的数据质量，搞好社会调查提高优质服务水平。

在全年我们搞了几次抽查，有农贸市场调查和消费市场调查。每次调查，我们都有分析、说明，然后发至县有关部门，为党政领导决策提供真实可靠数据，使社会调查工作成为党和群众相联系的纽带。

三、加强法制建设，增强法制观念。

我们在完成政党的统计报表和业务外，积极参加局里组织的法制学习，增强法制意识，从自身做起学法、懂法、守法，才能做到执法，才能动员全社会的力量去改变统计法制建设薄弱的弊端。

四、整理统计年鉴，建立统计台帐，做好资料的搜集、整理和归档工作。

根据要求，我们将20xx年的年报、月报系统的整理并交局档案室归档，做到了不重不漏不丢失，随用随查，城市调查工作得到了局领导的重视，每次报表都有业务局长层层把关，使全年的统计报表质量有了很大的提高。

五、对今后市场物价管理工作建议。

1、加强宏观调控的总体目标规划，不要怕一时的一部分的产品价格上涨，要用市场经济的观点看待物价上涨，不要强压强控，要因势利导，更不要把市场物价炒的沸沸扬扬，这无疑对市场物价的上涨起推波助澜的作用。

2、加强垄断行业和政府直管的公共服务价格的监管力度是稳定市场物价的重要内容。

全年城调物价工作，在局领导的重视下顺利完成了各项工作任务，但我们今后需要做的工作还很多，我们要在取得成绩的基础上继续努力，弥补存在的不足，继续提高城调队人员的业务素质，以适应当前的统计工作发展的需要。

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审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十七

xx县审计局主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责情况汇报法治xx建设工作启动以来，审计局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以法治xx建设为主线，以狠抓法治氛围营造为重点，全力推动法制xx建设各项工作。现将县审计局主要负责人5年来法制建设第一责任人职责履行情况汇报如下：

一、明确工作职责，落实治理责任。

局党组高度重视，充分认识到推进依法治县、建设法治xx工作的重大意义，认真肩负起第一责任人的政治职责，全局依法治理工作有序推进。一是健全了领导体制机制。为扎实推进依法治理工作，加快法治建设，加强组织领导，我局调整成立了由局长xx同志任组长、班子成员任副组长，各股室负责人为成员的推进依法治理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。二是制定了治理工作规划。我局紧密结合审计工作实际，研究制定了实施方案、工作计划等文件，对深入推进依法治理各项工作作出总体规划和具体安排。三是落实了推进工作责任。我局紧紧围绕建设“法治xx”的战略部署，专题研究贯彻落实意见，从强化法制宣传、弘扬法治精神，加强法治建设、完善制度体系，坚持依法行政、规范权力运行等方面进行了安排布置，将推进依法治理各项工作进行了细化分解，将工作部署到岗，责任部署到人，做到执行有标准、完成有时限，确保全局依法治理工作扎实有效推进。

二、强化宣传教育，营造法治氛围。

努力推进审计干部学法用法工作深入开展，培育审计干部法律信仰，努力增强审计人员的法律意识和依法审计意识，促进审计人员熟练掌握必备的法律知识，做到依法行使职权，自觉运用法律规范自身行为，营造依法审计的法治氛围。一是强化领导干部学法用法。坚持会前学法制度，制定了局党组及领导干部学法制度、审计人员执法教育培训制度和职工集体学法制度，对审计干部学法教育培训、学法用法考核及依法行政情况考查作出了明确规定。今年共安排了与审计工作相关的法律知识学习，每季度组织一次集中学习。同时，坚持学以致用，将学习法律知识与审计工作实践紧密结合，从侧重学法逐步转变到倡导学用结合、注重法治实践，不断提高领导干部学法用法的实效性，切实提高法治化管理水平。二是加强审计法治宣传教育。强化了法治宣传工作领导机构，结合审计实际制定了工作实施方案和法治学习计划，组建了普法宣传工作队伍，制作了法治宣传展板，开展了行政执法人员培训，健全了“谁执法谁普法”机制，积极参与了相关单位组织的法制宣传活动。组织开展了审计法制专题培训。三是明确了工作内容，落实了工作措施;通过张帖宣传标语、发放法治宣传资料多形式多举措广泛深入开展“法律进机关”活动。今年，我局通过审计见面会、专项审计调查座谈会等形式，先后向多个单位领导、财会人员及相关业务人员宣传审计法、会计法和《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等法律法规、政策规定，促进提升领导干部依法执政、依法行政、依法决策的能力和水平，促进提高广大财会人员和相关业务人员贯彻执行财经法律法规的自觉性。

三、

狠抓审计管理，规范审计行为。

强化了对审计业务工作的监督检查，规范审计组和审计人员审计现场行为。

四、完善制度机制，规范权力运行。

一是健全完善依法决策机制。坚持把严格党内制度、贯彻民主集中制原则作为推进依法行政工作的重要保证，严格认真执行依法行政工作制度，并认真执行依法决策制度和程序，将年度审计项目计划、审计中发现的重大问题、上级审计机关及县委县政府交办的重要任务完成情况等均提交局长办公会审定，确保了审计监督权依法规范运行。二是坚持重大审计事项业务会议制度。坚持重大问题集体讨论、集体决策，充分发挥审计业务会议作用，对审计查出的违法违规金额、没收和处罚金额达到规定标准或拟移送纪检监察机关、司法机关进一步查处等审计事项实行审计业务会议集体定案制度，进一步规范自由裁量权，增强审计工作透明度。三是加大审计公开工作力度。全面推行“阳光审计”工程，有效促进了审计权力的公平公开公正运行。

五、加强审计监督，促进依法行政。

我局坚持以“反腐、改革、法治、发展”目标，严格依法文明审计，着力对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，充分发挥审计“免疫系统”功能和“经济卫士”作用。5年来，我局紧紧围绕县委、县政府工作中心，依法开展了对重大投资建设项目、重要民生资金、重点单位领导干部经济责任审计工作。促进了被审计单位不断建立和完善内部控制、提高管理水平，增强了各单位依法执政、依法行政的能力。

今后我局将认真。

总结。

经验，寻找差距，确定努力方向，采取更有力措施，争取不断将我局法制xx建设工作推上新台阶。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十八

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇十九

今年以来，x人事劳动和社会保障局紧紧抓住行风建设的有利契机，突出部门特色，精心组织，扎实有效的开展行风建设活动，为实现各项人事劳动和社会保障工作跨越式发展夯实了基础。

一、统一思想精心部署。

开展行风建设活动是践行“三个代表”重要思想的要求，有利于进一步改善人事劳动和社会保障部门的形象。为此，局班子始终高起点，高站位，把行风建设摆在重要的位置，力求用行风建设促进业务工作开展，用业务工作成绩检验行风建设成果。年初根据局班子成员变动情况，对行风建设领导小组进行了调整，成立了由党委书记、局长x同志为组长，各位党委委员为成员的行风建设领导小组，负责全局的行风建设的组织领导和督导协调工作。全县行风建设工作动员会后，迅速召开领导小组工作会议，传达会议精神，全面分析人事劳动和社会保障系统行风建设工作取得的成绩和存在的问题，研究确定全年行风建设的指导思想，工作任务目标。在此基础上制定出台了《中共x人事劳动和社会保障局党委关于加强党风廉政建设和行风建设的'意见》，并对全局的行风建设目标进行细化分解，明确了责任领导和责任人。实行一岗双责，做到业务工作与行风建设同部署、同检查、同落实，在汇报工作时还要将行风建设情况做为一个专题进行汇报。在4月9日，召开机关全体干部职工大会，聘请县行风办主要负责人进行专题讲座，局党委书记、局长xx同志从总结前段工作入手，全面分析了本局行风建设情况，并对如落实行风建设各项措施及开展“双评议”活动提出了具体要求。通过精心部署，我局行风建设的各项活动始终在思想认识高度统一，组织协调充分有力的形势下稳步推进。

二、多措并举创新内容。

为了保证行风建设取得实效，不走过场，我局本着高标准、严要求，从本局实际工作出发，多措并举，从开展一个活动、做深做实十项工作、颁布五条禁令、强化社会监督等方面狠抓行风建设。

一是开展创建设学习型、务实型机关活动。今年我局改变以往传统的说教式的学习方式，采取集中辅导和经验交流的方式，组织机关（本文原自秘书家园，秘书家园）干部进行学习。4月3日，我局以“以民为本，求真务实”为题，组织了一次理论研讨会，有十个科室针对如何发挥自身职能为民服务，进行了经验交流，提出了许多好的建议和想法，在使机关干部在提高业务和理论知识的基础上，真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，为群众办好事实事上。

二是做深做实十项工作。人事劳动保障是民生之本，安国之策。为解决群众关心、关注的难点热点问题，达到抓行风促工作的目标。把再就业、医疗保险、劳务输出、社保扩面、人才引进、人事管理、维护劳动者、社保基金管理、政务公开、劳动保障县乡联动等十项工作作为推动行风建设的抓手，来做深做实。实行重点工作交办制、重点工作调度制、重点工作讲评制。一个项目建立一个专班，明确完成时限，由局班子成员带领各相关科室进行深入调研、重点攻关。目前，各项工作已取得阶段性成果，以实实在在的工作成效取信于民。社会保险新增参保人员x人，征收养老保险费x万元，其中清理回收历年欠费x万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面；建立健全了乡镇（街道）劳动保障事务站，发放再就业优惠证x本，及时足额发放救助金和失业救济金，保证了这一特困群休的基本生活；启动实施困难企业退休人员大病医疗保险救助办法，完善相关医疗保险制度，医疗保险作用得到充分发挥；输出农村剩余劳动力x人，实现了首季开门红；举办了大型人才交流会，帮助x余名大中毕业生实现就业。

三是颁布实施人劳社保干部五条禁令。为进一步规范机关干部依法行政行为，树立政府部门的良好形象。根据人事劳动和社会保障工作性质和当前实际情况，制定了人劳社保干部五条禁令。即：禁止工作日时间饮酒；禁止使用计算机玩游戏、上网聊天，串岗聊天；禁止参与玩扑克、打麻将等任何形式的赌博活动；禁止到基层吃、拿、卡、要；禁止参与高消费娱乐活动。要求全局干部职工必须严格遵守，对违反禁令者，一经发现或举报查实，视情节轻重，对其进行严肃的批评教育、警告、戒免谈话，直至给予纪律处分。

四是推出首办责任制。为从根本上解决群众因不知办事程序而反复奔波的现象，今年在实行首问责任制的基础上，又推出首办责任制。首办责任人为第一次受理咨询及办事的工作人员，为前来办事的职工群众在提供必要的事务咨询的基础上，要亲自指路引领导到承办科室，说明情况帮其办理。在办事群众离开时，首办责任人要查询办理结果，对一时难以办结的，还要进一步督导落实。首办责任制的实施，真正的方便了群众，极大地促进了机关作风建设。

五是聘请行风建设监督员。今年我局继续从人大代表、政协委员和社会服务对象中新聘请了10名行风建设监督员，扩大社会监督面，真正把各项人事劳动和社会保障工作置于群众的监督之下。

三、狠抓落实，保证效果。

今后，x县人事劳动和社会保障局将按照县行风办的统一安排和部署，依据年初制定的措施，进一步狠抓落实，努力寻求部门工作与全县经济发展大局的最佳结合点，确保行风建设收到实效，为我县“走在全省前列，力争全市上游”这一奋斗目标贡献力量。

一是进一步完善社会监督方式。以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，对干部任免、技术职称评聘、劳动用工、劳动仲裁、社会保险、再就业等热点工作的程序、标准、办结时限，通过多种形式进行公开承诺，坦诚接受社会的全程监督；召开行风建设监督员座谈会，实行走访制度，定期汇报工作，面对面地听取他们对我局工作的意见和建议，提高行风建设的整体水平；开展问卷调查活动，向全县机关、企业事业单位发放行风建设征求意见函，最广泛的接受社会各方面的信息，努力寻找行风建设的中的盲点。

二是理顺行政审批。认真贯彻实施《行政许可法》，按要求对行政审批项目进行清理，规范审批行为。对取消的项目坚决不再进行审批；对保留下来的项目，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，建立审批台帐、简化审批手续，提高审批效率。同时，对收费项目和标准、办事程序、办理期限建立申报表格示范文本，明示内容和要求，给前来办事的职工群众提供方便。

三是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。深入学习两个《条例》认真执行党的四大纪律八项要求，把诺廉、述廉、考廉、评廉规范化、制度化。进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的战斗集体。

四是把树立公道正派的人劳社会干部形象活动引向深入。按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，以职工群众高兴、满意为目标，接待群众来机关办事、咨询坚持热情周到，耐心细致。凡是符合政策的要即时办理，对不符合政策（本文原自秘书家园，秘书家园）要解释清楚，对不是我们职权范围内的事项，明确告知来办事人员，不出现弄权行为。对下岗失业人员再就业、社会保险接续、劳动力求职登记、医疗费报销、人事代理等需要几个科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服务制度，提供一条龙式服务，杜绝推诿、扯皮现象和一项业务办数回的问题发生。使人劳社保干部永葆公道正派的本色。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇二十

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，我县禁毒工作紧紧围绕贯彻落实国家、省、市禁毒工作会议精神，严格按照国家、省、市禁毒委一系列禁毒工作决策部署和目标要求，坚持“预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举”的工作方针，积极贯彻实施《禁毒法》和《戒毒条例》，深入推进禁毒人民战争，全县禁毒工作持续保持了良好态势。现将我县近年来缉毒工作开展情况汇报如下，请予审议。

一、禁毒工作开展情况。

（一）组织保障坚强有力。县、乡党委、政府把禁毒工作摆上更加突出的位置，精心组织，周密部署，狠抓落实，确保禁毒工作多层次、多形式、全方位扎实推进。一是领导更加重视。县领导高度重视禁毒工作，县长申保卫、正县级干部吕中华多次督促指导全县禁毒工作。县公安局党委每季度都要专题研究禁毒工作，学习贯彻中央政治局常委会议、国务院常务会议和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于禁毒工作的重要指示批示精神，总结全县禁毒工作取得的成绩，分析全县毒情形势，研究进一步加强和改进禁毒工作的意见。二是思路更加清晰。为了明确工作目标和工作重点，县政府把禁毒工作纳入议事日程，专门下发了《关于调整西平县禁毒委员会组成人员的通知》、《西平县关于开展社区戒毒（康复）工作的指导意见》及《全县禁毒工作要点》等规范性文件，进一步明确了新目标、新思路、新举措。三是责任更加具体。每年县政府都与县禁毒委成员单位、各乡镇（街道）签订《禁毒工作目标责任书》，县公安局与各派出所签订《禁毒工作目标责任书》，明确工作职责，确保禁毒工作各项措施的落实。四是保障更加到位。按照《禁毒法》关于落实禁毒工作经费保障的规定，县政府从2014年起将禁毒工作经费纳入了财政预算，每年拨付禁毒经费15万元，县公安局优先配置禁毒工作所需专业设备，确保了全县禁毒工作的顺利开展。

（二）宣传教育持续深化。坚持集中性宣传和日常性宣传相结合，创新宣传形式，组织开展了一系列形式多样的禁毒宣传教育活动，公众禁毒意识和涉毒高危人群拒毒能力不断提高。一是开展集中宣传。每年6月份，县禁毒办都要协调县禁毒委成员单位，在“6·1”禁毒法颁布实施纪念日、“6·3”虎门销烟纪念日、“6·26”国际禁毒日期间，采取在电视台播放禁毒宣传微电影，流动字幕宣传禁毒标语口号，在人员流动大的街道、乡村集市设立宣传站，摆放宣传版面，在手机微信、qq上转载禁毒宣传内容等形式，形成铺天盖地的禁毒宣传氛围，提高全民“珍爱生命、远离毒品”的禁毒意识。二是开展主题宣传。围绕“青少年与合成毒品”这一主题，县禁毒办组织人员到学校开展“禁毒宣传进校园、毒品预防进课堂”活动，使在校的青少年提高了识毒、防毒、拒毒能力。三是开展针对性宣传。社区干部、包村民警结合日常社区戒毒、社会康复管控帮教工作，深入外出务工人员、重点吸毒人员家庭和重点场所进行宣传，对涉及吸毒人员的困难家庭进行帮扶，教育引导他们自觉同毒品违法行为作斗争。四是创新宣传形式。充分利用新兴媒体，在公众特别是青少年喜欢的微博、微信、qq等媒体上开辟宣传阵地，不断扩大禁毒宣传影响力，提升禁毒教育效果。去年，县公安局专门拍摄了禁毒宣传微电影《无色花》，从一个在校学生的视角讲述了父亲吸毒对家庭、对孩子所造成的危害，该影片在影院正片放映前播放，并在腾讯视频等网络媒体上被大量转载，收到了良好的社会效果。

（三）缉毒执法成效显著。县公安局党委高度重视缉毒执法工作，有针对性地开展了一系列打击整治行动，破获了一批涉毒要案，整治了一批涉毒问题突出的行业、场所，大面积非法种植毒品原植物基本禁绝。特别是在2015年10月份全省组织开展的吸毒人员“大收戒”专项行动中，县公安局高度重视，周密安排部署，深入推进各项工作措施落实，取得了显著成效。一是高度重视，组织有力。县公安局党委对“大收戒”行动高度重视，成立了集中收戒吸毒人员专项行动领导小组，印发了《全县公安机关吸毒人员“大收戒”专项行动工作方案》。行动期间，县局多次召开部署推进会，对大收戒行动进行研究部署，要求全警动员、精心部署、因地制宜、综合施策，全力投入集中收戒行动中。二是协同配合，全警参战。在行动中全局各部门、各警种牢固树立一盘棋思想，实行合成作战，通过走访调查、集中清查、顺线追查、深挖细查等形式，广泛开展排查摸底工作，最大限度地把社会面隐性吸毒人员排查出来，全面摸清吸毒人员底数和现状。刑侦、禁毒等部门充分发挥主力军和尖兵作用，集中优势兵力和资源，向两抢一盗、涉毒违法犯罪发起凌厉攻势。三是落实责任，强化考评。县公安局下发了《全县公安机关吸毒人员“大收戒”专项行动考核细则》，对专项行动的任务目标、工作措施，工作成效衡量标准作出了明确的规定，并将集中收戒吸毒人员专项行动的成绩纳入2015年全县公安工作绩效考评，实行日通报、周排名、月奖惩等举措，让各单位能够在“大收戒”工作中打出实效，最大程度降低毒品危害。通过全局上下的共同努力，在三个月的“大收戒”专项行动中，共破获涉毒违法犯罪案件607起，抓获违法犯罪嫌疑人651人，其中刑事拘留29人，强制隔离戒毒424人，行政拘留198人，社区戒毒6人。

（四）动态管控不断加强。依托吸毒人员动态管控系统，灵活运用各种戒治措施，最大限度地将吸毒人员纳入管控范围。一是在进一步澄清底数的基础上，切实核实情况，确保吸毒人员信息“三真实两一致”。截至目前，全县登记在册的吸毒人员1205人。二是集中开展社区戒毒社区康复清查，对本地未报到和严重违反协议的脱管失控人员逐人进行核查，分类处理，有效管控。三是认真贯彻落实《关于加强社区戒毒社区康复工作的意见》，紧紧依靠各乡镇党委、政府，建立健全社区戒毒和康复工作体系，对吸毒成瘾人员切实落实社区戒毒和康复工作措施，从各方面关心帮助其戒除毒瘾，早日回归社会。四是最大限度地收戒吸毒成瘾人员，减少毒品需求，降低社会危害。按照“应收尽收”的原则，不断加大对收戒吸毒成瘾人员的绩效考评工作力度，大力组织开展收戒吸毒成瘾人员集中行动，有效净化社会治安环境。

（五）管理水平逐步提升。一是通过开展监督检查、调研宣传和培训活动，进一步提高民警的业务水平，切实增强服务管理能力。二是大力加强对娱乐场所的禁毒管理。通过切实掌握底数、加强台账管理、开展禁毒培训、签订禁毒责任书、场所内悬挂禁毒警示牌、定期对场所进行暗访和督查、开展娱乐服务场所涉毒问题专项整治行动，打压了涉毒违法犯罪活动空间，大幅度提高了经营业主的禁毒意识。三是提升易制毒化学品和精神、麻醉药品的监管水平。县禁毒办组织职能部门，不定期对涉及易制毒化学品和精神、麻醉药品企业、医院开展检查、坚决防止易制毒化学品和精神、麻醉药品流入非法渠道。

二、存在的主要问题。

虽然我们牢牢掌握着禁毒斗争主动权，但一些突出问题仍然在打击中蔓延，禁毒形势依然十分严峻。一是吸毒人数增速明显。目前，我县累计登记在册吸毒人员已达1205人，遍布全县所有乡镇。按国际惯例“明一暗五”估算，我县吸毒人员实际数字远高于此。二是以冰毒为主的合成毒品蔓延较快。受国内外因素的影响，我县的毒情形势也随之变化，以冰毒为主的新型合成毒品迅速蔓延。目前，全县吸食冰毒吸毒人员占在册吸毒人员总数的85%。从破获的毒品犯罪案件看，冰毒犯罪案件数量和缴获冰毒数量均成快速上升态势。三是外流贩毒人员持续增长。由于我县外出务工人员较多、管控难度较大等原因，尽管历经多年打击整治，我县外流贩毒人数仍持续增长，毒品问题重点整治工作任重道远。

与严峻复杂的禁毒形势相比，我县禁毒工作还存在一些不适应、不完善的薄弱环节。一是县禁毒办职能发挥不明显。县禁毒委办公室设在公安局，由于人员少、缉毒执法任务重等客观原因，禁毒办为党委、政府出谋划策不够，指导乡镇（街道）和社区方法不多。二是乡镇（街道）一级禁毒工作职责不清。部分乡镇（街道）和禁毒委成员单位的个别领导错误认为禁毒工作是公安机关一家的事，对开展禁毒斗争的必要性和紧迫性缺乏足够的认识，工作上抓落实不够。三是工作没有形成合力。个别乡镇（街道）及部门未完全落实禁毒工作综合治理、齐抓共管的要求。突出表现在吸毒人员动态管控、社区戒毒（康复）等管控帮教工作力度不够，个别乡镇（街道）社区戒毒（康复）工作流于形式。四是禁毒宣传工作亟待加强。禁毒宣传教育仅在每年6月份集中开展，其它时间禁毒宣传教育工作很少，效果不好。五是禁毒基层基础工作还比较薄弱。尤其是乡镇（街道）一级的禁毒专干配备、社区戒毒（康复）经费落实、吸毒人员的建档管理还存在诸多问题。此外，县禁毒办禁毒工作经费不足、专业队伍存在人员编制短缺等问题也亟待解决。

三、下一步工作打算。

为认真贯彻落实国家、省禁毒工作会议精神，完成好2016年全县各项禁毒工作任务，我们将做好以下四个方面的工作。

（一）继续扩大宣传范围，努力提升业务水平。县禁毒委成员单位和全县各乡镇（街道），要扩大禁毒宣传工作的覆盖面，进一步深入、广泛、细致地开展禁毒宣传，确保每个乡镇（街道）、村（社区）都见宣传栏、宣传牌。尤其要做好群众的宣传发动工作，将宣传资料发到群众手中，让群众能自发参与禁毒工作，积极举报制、贩毒犯罪分子。禁毒专干、包村民警要充分熟悉禁毒业务，积极做好各项禁毒基础管理工作，对辖区吸毒人员必须做到底数清、情况明、管控措施到位，对辖区毒情情况要及时向主管领导汇报，让领导全面了解和支持禁毒工作。

（二）继续加强对外流吸贩毒活动的管控措施。严格按照工作要求，重点深入研判外流吸贩毒活动特点、人员构成、毒品来源等情况，摸清吸毒人员去向，搞好源头治理，创新工作思路，加强对涉嫌吸贩毒人员的摸排侦控，加强与流入地的沟通联络，切实提高打击、防范外流吸贩毒活动的能力和成效。

（三）继续完善社区戒毒（康复）人员的管控帮教工作。督促各乡镇（街道）和村（社区）认真履行《禁毒法》、《戒毒条例》赋予的工作职责，按照要求建立健全社区戒毒（康复）吸毒人员的帮教档案，并定期进行见面谈话、管控帮教、考核评估、充实完善帮教档案和资料。重点抓好吸毒人员排摸核查，对严重违反协议的社区戒毒（康复）人员采取强制隔离戒毒措施，切实提高执行率。充分发挥社区戒毒（康复）工作小组的作用，加大管控和帮教工作力度，降低复吸率，提升戒断率，进一步巩固提高吸毒人员就业安置工作。

（四）继续保持打击毒品犯罪的高压态势。按照公安部、省公安厅、市禁毒委的部署，以正在开展的公安机关打击“盗、抢、骗”犯罪专项行动，打击制毒犯罪深入推进“4.14专案”集中整治行动，开展“大收戒”深挖毒品犯罪等工作为载体，坚持破大案与打“零包”相结合，以打“零包”为重点，萎缩毒品消费市场；坚持打击传统毒品犯罪与合成毒品犯罪相结合，以合成毒品为重点，坚决遏制合成毒品发展蔓延。

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇二十一

审计局统计工作情况汇报（优秀22篇）篇二十二

在区纪委的正确领导下，**镇党风廉政建设和反腐败工作，始终围绕中心、服务大局，把握重点、突出特色，各项工作进展顺利，为经济社会发展创造了良好的外部环境。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、农村经济社会发展基本情况。

近年来，我们紧紧围绕以工业化带动城镇化，城镇化促进工业化的发展思路，加快建设六大功能区，以海洲粉末冶金材料为龙头的新材料和以北汽海华汽车部件为龙头的汽车部件两大产业集群蓬勃发展，以张博路商贸物流带、太阳山圣天湖休闲体验度假区为支撑的新型服务业发展迅速，经济发展质量不断提升。加快新型社区建设，不断完善路网、水网、电网，加强供气、供热、通讯、排水、污水和垃圾处理等基础设施建设，为群众创造生态宜居生活环境，城镇面貌日新月异。新建镇敬老院并投入使用，开工建设镇中心幼儿园，民生保障力度不断增大，各项事业全面进步，经济社会和谐发展。2012年，入选全省“百镇建设示范行动”示范镇，全镇实现经济总收入265亿元，全社会固定资产投资35亿元，完成地方财政收入10413万元。

二、村级组织建设及运行情况。

（一）村两委成员基本情况。全镇19个村（社区），共有村“两委”成员111人，其中女性19名。“两委”成员平均年龄48岁，40岁以下14人，高中及以上文化程度87人，新一届“两委”班子性别、年龄、学历结构更趋于合理。

（二）有关机构建立情况。在第十届村“两委”换届后，及时选举产生了各下属委员会，并由村民代表会议从村民中推选产生村务监督委员会。全镇19个村全部建立村务监督委员会，共有村务监督委员会成员72人，村监委会主任中党员14人。在村（社区）党支部（总支）成员分工时，确定由党组织书记直接分管村级纪检工作。

（三）重大事项民主决策贯彻执行情况。进一步完善了民主管理议事规则和村规民约，建立起一套行之有效的管理模式。集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法，全面落实村级事务民主管理制度，保证村党组织书记报酬发放，村干部干事创业的积极性不断增强。特别是对于重大工程项目，镇上成立工作组提前介入，从工作程序上进行把关，严格按照村（社区）党支部（总支）会提议、村（社区）“两委”会商议决策、党员大会审议、村（居）民代表会议决议的程序，对占地、土地补偿款分配等村级重大事务进行民主决策，既保证项目顺利开工建设，又保障群众利益不受损失，从源头上预防和减少了矛盾纠纷，保障了基层组织的稳定，预防了腐败现象的产生。

三、农村集体三资管理及村级事务“五代理”制度落实情况。

2012年开展了农村集体经济组织清产核资工作，经过清理核实，全镇各村（社区）账面资产总额为1.92亿元，通过清理，现有集体资产总额1.43亿元，集体负债总额8199.6万元，集体资源总面积27822亩。结合这次农村集体经济组织清产核资工作，对集体三资的所有权关系进行确认，按类别分类设立各村“三资”管理台账。依托便民服务大厅和镇经管审计站建立了“三资”委托代理服务中心。实行五代理制度，在履行一定的委托程序后，全镇19个村（社区）资金、账务、资产、档案、公章全部交由镇进行集中代理。代理中心对村级重大事务如大额资金支出、集体资产处置、重大合同签订等，实行全程跟踪监管。镇代理中心对委托管理的结果定期进行公开，村级组织的运转更加规范。2012年，全镇共代理村级资金2200万元，审核程序不合理、不规范的村级事项45项，拒付村级不合理支出60万元。

四、惠农政策落实及群众关心的其他问题。

**镇纪委牢固树立“不办案是失职，不办有影响的大案要案是不尽职”的工作理念，严格依法依纪办案，以反腐败的实际成效，取信于民。通过查办案件，有力的打击了违法违纪分子，教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的.深入开展。对群众关心的热点、难点问题，关系群众切身利益的问题，认真抓好落实，确保老百姓的利益不受损失。加大对支农、惠农资金的监管力度，对直接补贴农民的资金，运用“一卡通”的形式，确保及时足额发放。2012年共向全镇8100户农民发放粮食直补和农资补贴31万元；受理摩托车补贴申报677户，兑现补贴资金43万元。积极开展“查民情、听民意、解难题、促和谐”大走访活动，努力排查各类不稳定因素，采取有效措施，切实把矛盾化解在初访阶段。在中央、省、市、区重要会议及重大节日期间，针对上级交办的重点信访案件以及我镇摸排出的信访隐患，做到任务到人、责任到人。下大力气化解积案，2012年共结服、处结信访案件10起。

五、三务公开、便民服务中心建设、干部任期经济责任审计情况。

（一）党务、村务、财务公开情况。按照民主管理要求，建立完善了各村、社区党务、政务、村务公开制度，并明确公开内容。党务公开主要包括党组织任职、年度、季度工作目标，发展党员情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况，党费收缴情况，党员公开承诺，无职党员设岗定责等内容。村务公开及财务公开主要包括村级年度重点工作，村级财务收支情况，村级债务、债权情况，村级集体资产情况，村级集体经济收入情况，村干部报酬情况，各项惠农政策的落实情况，农村低保评审情况，计划生育一胎、二胎生育对象公开情况，其他需要公开的情况等。同时建立公开电子档案，对公开事项及时拍照存档。

（二）镇、村便民服务中心建设情况。我镇于2012年新建了镇社会管理服务中心，总投资210万元，建筑面积710平方米，按照规范化、标准化的要求，配备了内部设施，设置了导引台、led显示屏、服务指示牌等，方便群众办理业务。服务中心设置信访受理、法律咨询、民生服务、计划生育、劳社保障、惠民补贴、党员服务、广电服务、企业服务、职工服务等15个服务窗口。()同时建立健全了管理中心工作例会制度、工作台帐制度、服务承诺制度等11项管理制度，推进社会管理服务中心规范有效运转。村级便民服务中心按照突出重点、分批推进的原则，确定第一批10个村便民服务中心于今年6月份建成投入使用，其他村2013年全部建设完成。

（三）村干部任期经济责任审计情况。结合实际制定了《关于实行基层领导干部离任审计的暂行规定》等规章制度，每届村干部任职期满，及时安排成立由镇长任组长、副镇长任副组长，纪委、审计等部门人员为成员的经济责任审计领导工作小组，对各村（社区）进行任期经济责任审计，并对审计结果及时反馈，并在一定范围内进行公开，形成了“政府领导和纪检监督、指导，有关部门密切配合，经管审计站认真实施”的审计体系。

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