总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那么，我们该怎么写总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
机关事务管理局工作总结个人篇一
20**年，我局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕区委区政府的中心工作，结合实际，树立“工匠精神”和“五心”服务理念，以认真、快速、落实的工作作风，用客户思维、数字思维、结果思维、创新思维的模式，围绕“安全、规范、精细、人文、质量”的后勤工作目标，忠诚履职、勇于担当、求真务实地做好机关后勤战“疫”和服务保障工作，为“湾区核心、智创高地、共享家园”建设提供坚强的后勤保障。
20**年工作总结
我局深入贯彻党建三年行动，落实主体责任，夯实党建工作，为后勤建设提供坚强政治、纪律、作风保障。
(一)加强政治建设，落实主体责任。局党组把党的政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻***总书记视察广东、深圳重要指示精神，在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的重要讲话，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力，狠抓意识形态工作，严把政治安全关，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决把党中央决策部署落到实处。党组坚决落实管党治党主体责任，研究制定落实“四个清单、一个办法”：全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设主体责任清单、基层党建责任清单、向区委请示报告报备的重大事项清单、党组理论学习中心组学习实施办法及年度工作计划，将党建工作列入年度重点工作任务，定期分析研判，抓好组织实施，以钉钉子精神把党建各项工作任务落到实处。
(二)狠抓组织建设，提高党建质量。局领导班子精诚团结，认真贯彻民主集中制原则，严格执行议事规则,持续开展“转作风大调研”成果转化工作。各支部严格落实组织生活制度，疫情期间利用学习强国视频会议平台，组织召开“三会一课”，确保日常党建工作不受疫情影响，积极创新开展“模范机关创建”“机关事务局讲坛”“学习日”“初心日”、卫生清洁月、对口扶贫、结对共建、交通专项整治、防疫人员主题分享会、食堂防控体温检测、疫情捐款、拍摄微党课、金点子、党建创新、编印战“疫”画册、制止餐饮浪费、交通指挥、垃圾分类减量等各项活动，其中斌华同志主讲的微党课《破茧》荣登学习强国深圳学**台。精心培养发展1名发展对象和5名入党积极分子，2名预备党员按期转正，认真维护智慧党建系统，按时收缴党费，规范做好各种佐证材料归档工作。2019年党组书记抓日常党建工作考核获得优异成绩，在区直50个单位中名列靠前。
(三)深化廉政建设，坚持正风肃纪。局党组认真落实党风廉政主体责任，组织召开全面从严治党、党风廉政建设年度工作会议，部署落实全年廉政建设工作任务，每半年召开一次廉政工作分析会，完善部门防范化解廉政风险工作。
(四)加强队伍建设，激励担当作为。局党组坚持党管干部原则，注重干部实绩考核，激发干部担当作为的内在动力，以规范公务员职级晋升为契机，大力推荐选拔忠诚干净担当的干部。
(五)加强对口帮扶，决胜脱贫攻坚。今年是打赢脱贫攻坚战的收官之年，局党组定期研究对口帮扶工作，袁钦、斌华同志分别率各支部党员代表多次赴东江村，开展抓党建促决战决胜脱贫攻坚活动。
(六)坚持党建引领，汇聚群团力量。局党组高度重视群团工作，定期听取研究指导工会、团支部工作，坚持党建引领，认真完成工会、团支部换届选举工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带和凝聚力量作用。局党组书记、局长袁钦同志被市总工会评为“优秀职工之友”，局团支部被共青团深圳市委员会授予2019-20**年度“深圳市五四红旗团支部”荣誉称号。
(一)高度重视，全面部署，筑牢大院疫情防控严密防线。今年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在分管区领导锦锦常委的亲自指导部署下，局党组高度重视，闻令而动，“早”字当头，迅速成立疫情防控工作领导小组，制定各种防疫工作及应急预案，建立健全各项工作机制。
(二)精准施策，突出重点，抓紧抓实抓细疫情防控工作。我局“实”字为先，精准施策，连续打出“四个率先”“四个突出”预防管控组合拳。
(三)创新举措，贴心服务，关心关爱抗疫一线工作人员。我局以“人”为本，创新举措，做好抗疫一线工作人员关心关爱工作。
(四)响应号召，支援一线，构筑社区口岸防疫坚强堡垒。
局领导班子成员积极下沉到挂点劳动社区，检查督促一线疫情防控工作，积极为社区协调解决疫情防控困难。
(一)对标对表，统筹推进各项工作。研究制定20**年党建项目库、工作项目库和全员素质再提升学习培训计划表、重大工作推进表，经常对表对标、及时校准偏差，加强督办，确保全年各项工作圆满完成。
(二)学习培训，持续提升全员素质。一年来，为加强队伍综合素质建设，我局持续开展全员素质再提升学习培训，后勤队伍整体素质有了明显提升，20**年9月14日，区政府主要领导到我局调研时，对机关后勤素质提升工程给予肯定。
(三)建章立制，不断强化规范管理。以规范化管理为目标，进一步扎牢织密制度笼子，加大内审力度，经常性开展自纠自查，及时更新相关制度，不断提升用制度管人管事管经费的水平。
(四)严守底线，筑牢安全管理体系。局党组坚持总体安全观，把安全发展贯穿后勤发展各领域和全过程，防范和化解各种风险，筑牢安全屏障。
(五)攻坚克难，全力做好省委巡视组服务保障工作。我局在区委和分管领导的坚强领导下，局领导团结带领接待办、事务科、食宿管理部、保卫科、后勤中心、车管科等部门，按照“舍身处地、热情周到、用心尽责”的要求，全力以赴、全方位做好巡视组的工作、生活保障。
(六)绿色发展，抓好公共机构节能。一是全面完成2019年节能任务目标。二是全力推进示范单位创建工作，宝安区新安街道办事处、福永街道办事处、宝安第一外国语学校、深圳市中西医结合医院(原名沙井人民医院)等4家单位获得国家节约型公共机构示范单位称号。三是做好节水型单位创建验收工作。四是创新节能宣传。
(七)完善内控，提高财务管理水平。财务科完善内控、报账制度，抓实区直机关会计核算，协助完成巡视巡察、专项资金审计等工作。
(八)匠心厨艺，持续提升餐饮保障质量。食宿管理部克服疫情影响，践行“工匠精神”和“五心”服务理念，开展多次关于食堂菜品满意度问卷调查，分析调查数据，提高菜品质量，创新菜式出品;加强食品安全知识教育，组织员工健康饮食、天然气、消毒、电气安全规范操作等培训;积极开展勤俭节约，制止餐饮浪费活动，机关食堂制止餐饮浪费、厨余垃圾减量情况取得显著成效。
(九)凝心聚力，强力推进重点任务落实。聚焦市区部署重点任务，狠抓落实。一是坚决制止餐饮浪费行为。二是推进垃圾分类源头减量。三是打好污染防治攻坚战。四是做好疫情常态化公务接待。五是做好重大会务保障工作。
(十)精心维护，确保大院正常运行。机关大院运行10多年，部分设备设施老化，严重影响安全，局领导班子带领有关部门迎难而上，精心维护，确保机关有序运行。一是深度清理排污井及管网。二是及时修缮重点工程。三是加装大门雨篷建设。四是做好空调及通风系统加装清洁消毒。五是引进自动快速测温及人脸识别消费系统。
20**年工作计划
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻***总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神和全会精神，持续深入学习贯彻***总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，加强党的全面领导和党的建设，落实党建主体责任，制定责任清单和年度计划，认真落实“三会一课”、主题党日、学习日、初心日等组织生活，积极开展党史学习教育、全面从严治党、党风廉政建设、宣传工作、意识形态、法治建设、纪律教育宣传月等活动，加强工青妇群团建设，高标准高质量推动我局党建工作上新台阶，努力打造精品党建品牌。
认真学习贯彻落实***总书记关于疫情防控工作重要讲话精神和上级疫情防控决策部署，把疫情防控作为一项重要政治任务抓紧抓实抓细，充分认识疫情形势仍然复杂严峻，全面做好外防输入、内防反弹工作，坚决克服松懈麻痹思想和厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，持续强化各项防控措施，慎终如始抓好大院门口、办公区域、食堂、会议室、电梯等重点场所的健康监测、卫生清洁、通风消毒工作，加强员工日常健康管理，对高风险岗位员工定期开展核酸检测，加强进口冷链食品、水果核酸检测和预防性消毒，降低疫情传播风险，深入开展爱国卫生运动，强化流感等呼吸道疾病防控，加强应急物资储备和培训演练，提高机关大院全员检测的实战能力。
牢固树立安全观，统筹传统安全和非传统安全，把安全发展贯穿后勤发展各领域和全过程，防范和化解各种风险。一是筑牢传统安全防线。落实安全生产的“主体责任”“一岗双责”“监管责任”，做到守土有责，遵守制度，规范运作，监督检查，排除隐患，加强安全教育，提高安全意识，强化安全管理，开展安全生产大检查、安全宣传、培训、消防演习及反恐实战等工作，认真抓好防火、防雨、防风、车辆、用电、燃气、财物、施工和食品安全等工作;二是加强非传统安全建设。严把政治安全关，加强意识形态教育，做好****，开展心理健康疏导，加强信息网络安全建设，认真维护网页管理，依法耐心接待处置上访群众，树立底线思维，有效防范化解各类风险挑战，确保机关后勤发展事业顺利推进。
落实新发展理念，推动机关后勤高质量发展，要坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。一是一以贯之地践行我局“
以“两库两表”为统领，紧盯重点目标任务，带班子，抓队伍，强素质，加强交流学习培训，重点加强财政支出、公共机构节能、食堂服务提升、污染防治攻坚战、乡村振兴、促进经济稳定增长、生活垃圾减量分类、制止餐饮浪费、现代化会议室建设、政府投资项目后期完善、全区公务车辆更新购置配备管理等工作，强力推进抓好落实，坚决完成年度各项工作目标任务。
严格执行中央八项规定及其实施细则，在精简会议服务、规范公务接待、厉行勤俭节约等方面，进一步加强规范、细化和完善管理;深入贯彻实施《党政机关办公用房管理办法》和《党政机关公务用车管理办法》，在公车使用、办公用房调配、及其他后勤服务工作方面，严格将规定精神落实到服务和管理的各环节、全过程，坚决执行不放松，抓长、抓细、抓到位。坚决落实过紧日子要求，严格审核各部门业务费，逐项削减开支，减少非刚性支出，凡需要询价的项目，都要货比三家，选择性价比高的产品和服务，做到少花钱、多办事、办好事，坚持厉行节约、制止餐饮浪费，积极开展垃圾分类减量，推进节约型机关创建，推广文明健康生活习惯，倡导绿色环保生活方式。
坚持党建引领和指导群团组织，充分调动工青妇群团组织的工作积极性，调动、汇聚各方建设力量。工会强化职能，抓好机关工会组织建设工作，开展争先创优、选树先进典型、素质培训、读书月和各类兴趣小组活动，做好人文关怀，慰问重病及生活特困会员。团支部积极组织团员青年向党组织靠拢，主动参与党组织活动，认真落实“三会两制一课”，继续开展交流学习活动，增强团队凝聚力、战斗力。
机关事务管理局工作总结个人篇二
20**年上半年，区机关管理局紧扣区委区政府中心工作，扎实开展党史学习主题教育活动，全力推进年度重点工作目标任务的完成，进一步提升机关后勤服务精细化水平。现将半年度工作情况总结如下：
(一)认真组织开展党史学习主题教育活动。围绕党建引领，深化学习，积极推进党史学习主题教育活动，充分利用中心组学习、周二夜学、学习强国等形式开展学习教育，并邀请区新四军历史研究会会长马福年同志做《党指引我们前进的方向》专题宣讲;不断规范“三会一课”，扎实开展组织生活会、民主评议等活动，以主题党日活动为载体，赴慈城冯定纪念馆、北仑张人亚故居开展红色之旅，进裘市村开展“每月一起来”、反诈宣传等志愿服务;结合主题教育活动的实践性，分区域三次开展“学党史、明方向、强管理、优服务”后勤恳谈月活动，认真查找管理服务保障工作中存在的短板，加强整改提升精细化程度，此外，组织流动车管所进机关、联合区卫健局开展中医义诊、联合庄桥街道在深悦广场提供新冠疫苗接种点等，真正将党史学习成果体现在管理服务保障能力的提升上。
(二)不断提升党风廉政建设水平。围绕局党组年初提出的党风廉政建设工作任务和工作要点，聚焦全面从严格治党，强化监督制约，严格执纪审查，加强自身建设，压紧压实“两个责任”。召开党风廉政建设大会，传达警示教育精神，明确班子领导和科室负责人全面从严治党主体责任;反馈“三交底”廉政谈话移交问题整改落实情况，两次专题召开会议研究整改落实措施,以最鲜明的态度、最有力的举措、最严明的纪律抓好整改;常态化进行各项监督检查工作，包括全区办公用房清查、公务车辆清查、餐饮浪费行为检查等工作。上半年，重点对新入驻的深悦广场7#楼和三个街道办事处开展全覆盖的实地检查，确保办公用房各项相关规定严格执行，杜绝违规使用情况。
(一)办公用房管理成效明显。一是“扩容”办公场所体量，解决需求缺口。精心选址，科学实施，新增深悦广场办公场所，扩容办公面积2.2万平方米，年初调配入驻区商务局、经信局、文旅局等17个单位近500人集中办公，有效解决了办公场所紧缺、办公场地分散、办公设施老化的问题。二是“挖掘”办公资源潜力，提升整体品质。整合资源，盘活存量，经对1号院、3号院迁出单位原办公场所整体腾退，新增办公用房面积3800㎡，疏散办公人员300余人。装修改造后，将安排区委、区府、人大、政协、组织部等办公人员密度较高、办公用房缺口较大的单位入驻。三是“前置管理”开展全区办公用房维修改造。做到“两个提前”，即提前制定计划落实财政经费和提前沟通使用单位了解需求，形成使用、设计、预算编制与项目实施单位四方联动机制，目前已开展实施矛调中心二期、纪委办公用房、区政府大院双电源改造等14个专项工程，年计划经费超8000万元。
(二)安全生产工作有效落实。今年是第20个全国“安全生产月”，以机关安全生产“零事故”为目标，以消除安全隐患为重点，以建立健全机关安全生产监管机制为手段，由局领导带队，邀请安全生产专家，协同各科长、物业管理人员走访区政府一号院、北投大厦、深悦广场为主的三大集中办公区域及周边院落，逐一排查食堂、机房、电梯、安全通道等重点部位的水、电、消防设施的安全状况，共梳理出安全隐患45条，建立整改台账，落实责任科室整改，预计在7月底前整改完毕。
(三)财务服务工作平稳运行。按月完成各单位日常报销工作，截至6月，财务科累计支付资金超5000笔，涉及分配资金、其他往来款等资金超1.3亿元，发放在职、退休和编外工作人员工资、奖金等6100余人次，并协助机关干部完成个人所得税汇算清缴工作;遵循区委区府关于“压缩一般性支出”的要求，完成日常报表工作外通过加强数据统计，通报已使用三公经费额度，提醒和协助各部门做好压减;配合区审计局对20**年的预算执行情况进行全覆盖审计;完成公款定期存放。
(四)垃圾分类工作逐步深化。今年5月新的《浙江省生活垃圾管理条例》开始实施，组织召开垃圾分类培训大会解读《条例》内容;开展专项检查，尤其对新入驻的深悦广场及新搬迁的单位，新标识更新是否落实到位、对《条例》的宣传培训是否开展;并全市创新成立了由15个不同部门和单位组成的“垃圾分类互查小分队”，不定期对四大集中办公区域交叉检查和对行政服务窗口单位开展专项检查，充分发挥了党政机关在垃圾分类工作中引领示范作用。
(五)公车管理工作有序推进。进一步细化和完善68辆公务车辆一车一档的台账，规范车辆的维修保养、油料的采购、保险招标管理程序，加强车辆运行费用的报销管理;组织开展安全教育及技能培训，不断提高驾驶员的安全行车意识，上半年高质量、高标准出车230余次，安全行驶里程达9万公里，未发生一起责任事故;做好日常公务车辆检查，通过车辆网络平台全天候跟踪管理公务用车运行轨迹，有效地防止公车私用，变更路线等失管失控现象发生。
(一)实施健康食堂管理计划。一是推广健康餐饮，推出应季养生菜系，采用低油低盐烹饪方式，加大粗粮和蔬菜外卖供应，定期安排主厨轮岗、培训和技术比武，进一步满足广大机关干部健康饮食的需求。二是改造提升食堂用餐环境。更换一号院食堂用餐桌椅，清洗改造通风系统，增加自动出筷机等餐饮卫生设备，确保安全、温馨、优质的就餐环境。三是开展“传承宗旨用心服务”主题活动。邀请大厨现场制作传统美食，让机关干部品味老底子的味道，同时征集对机关食堂意见建议，实现了机关后勤供需信息有效对接。
(二)落实机关停车问题。上半年，扩建改造雨辰文星和刘家边停车场，挖掘潜力增加停车位60余个。同时加强一号院内停车管理，增设车牌自动识别系统，提高准入门槛，规范停车秩序，解决了院内停车难、停车乱的问题。
(三)完善生活配套设施。积极引进了正章洗衣、家家乐超市、m6生鲜、丰巢快递柜等第三方服务，并在一号院、北投大厦和深悦广场增设3处理发室，极大便利机关干部工作生活。
(四)加强安保体系建设。开展基础技能培训，不断提升工作人员熟练掌握应急事件的处置技能。强化机关大院安全监管，注重人防、技防相结合，确保机关大院顺畅、整齐、安全。定期召开大院安全培训会，开展设施隐患排查工作，培训灭火器使用，确保水，电，火，气等设施无安全隐患。
下半年，将继续紧紧围绕区委区政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤服务工作落小落实落细，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作：
(一)积极加强队伍建设。加强党史学习教育，坚持周二夜学制度，严肃学习纪律;深化廉政风险防控机制，用严格的制度来规范和约束干部，做到警钟长鸣，加大从源头上防治腐败的力度;坚持和完善政务公开，主动接受各方面的监督，促进干部职工公权不谋思路、公职不徇私情，树立事务局干部勤政务实的良好形象。
(二)积极做好后勤保障工作。一是进一步改善办公环境。一方面继续开展全区办公用房统筹调配，对1号院9号楼(教育局)、3号楼(档案局)、11号楼(史志中心)等房屋进行改造并重新调配。另一方面计划开展办公用房调配实施二期工程、深悦广场3#楼地下室改造工程、区委党校办公用房维修改造工程、4号院(住建局、铁办)停车维修提升工程等维修改造工程。二是进一步规范公车管理。巩固平台建设，推进平台管理，完善管理制度，确保公务用车管理规范透明便捷高效，保证平台运行安全平稳。三是进一步推进节能降耗。深入宣传节能，营造良好的舆论氛围，切实提高党政机关公共机构干部职工的节能意识，使其自觉成为节能的宣传者、推动者、实践者。四是进一步加强财务管理。在保障日常财务支付及工资奖金发放的前提下，及时高效做好局及协助各单位20**年度决算公开以及2022年度预算编报工作。
(三)积极推进智慧后勤。加强“浙政钉”日常办公应用，运用数字党政、数字政府平台有效分派任务，提高工作效率;进一步完善机关内部最多跑一次系统，争取实现后勤服务事项一次也不用跑。
机关事务管理局工作总结个人篇三
(一)积极主动作为，落实落细疫情防控。一是积极主动做好集中办公区疫情防控工作，通过实施入口温测放行、日清扫消毒x次以上、错时分餐、严防二次污染、严格值班备勤等制度，确保了集中办公区安全有序。二是根据区委组织部统一部署，先后安排干部职工**x余人次配合成龙路街道x社区做好所负责点位进出人员的信息登记、测温放行、健康码识别等工作，受到街道、社区和小区群众的高度赞扬。三是为严防疫情输入，先后抽调x名同志赴x第一、第二集中健康监测点开展工作，未发生任何差错，受到上级机关的充分肯定和一致好评。四是区级“两会”期间，通过会同区疾控中心研判疫情完善方案、提前x周落实保障人员健康申报、采取手执体温枪与红外体温检测方式实施测温、落实每日消毒通风、备齐防疫物资、优化用餐时间及方式等举措，确保了“两会”期间安全有序。
(二)优化管理手段，不断提高管理效能。一是在公务用车管理方面。巩固公车改革成果，一般公务用车全部纳入公车管理平台监督管理，确保公车“阳光”运行;严格执行公务用车节假日定点封存、值班用车登记，落实“四定点”制度，严禁公车私用。二是在办公用房管理方面。结合我区实际，拟定了《x区党政机关办公用房调整方案》;采取实地测量的方式对全区各级党政机关占有、管理、使用的办公用房进行了专项检查，对存在的问题跟踪整改;加速推进“党政机关办公用房管理信息系统”建设，初步实现办公用房管理上下一体、互联互通、动态管理。三是在公共机构节能管理方面。明确了全区各公共机构节能工作联络员名册，不断加强节能工作的组织领导，保障了节能工作有序开展;指导各单位利用网络直报系统完成了能源资源消耗统计数据的填报和报送工作;将节能降耗作为降低行政运行成本的重要举措，不提高能源利用效率，成功创建成为省级“节水型先进单位”。四是在政府采购方面。采取免收投标保证金、对中小微企业给予**%的价格扣除、提供在线报名在线免费下载采购文件等措施进一步优化营商环境;疫情期间，通过提升电子化平台采购交易便捷度、对招标文件实行线上论证等方式，确保了疫情防控期间政府采购工作有序推进。
(三)立足服务需求，不断提高服务效率。一是对全区**x辆特种专业技术用车进行了清查统计，摸清编制情况和实际配备情况;上半年按程序淘汰了x辆公务用车，按程序为区疾控中心购买救护车x辆。二是坚持按照财政审批事项依法采购，按程序完成了采购及比选项目公告、公务车油卡的新办及注销等工作。三是为进一步提高区机关食堂的餐饮服务保障水平，在集中办公区食堂采取现场征询、问卷调查、自助填报等方式广泛征询服务对象意见建议，对干部职工反馈的问题进行了优化改进，不断提升服务保障水平，不断提高服务对象满意度。四是精准高效做好日常服务工作，完成了各集中办公区日常就餐服务保障;完成各类文件印刷**x余万张;为集中办公区各单位提供日常维修服务**余次，完成各类应急处理**x余次;完成各类会务服务**x余次;完成各类公车出行服务**x余次;排查整治集中办公区安全隐患**余起。
(四)做好资源配置，不断提高保障能力。一是完成了行政区划调整后的各街道、各产业功能区的办公用房调整，完成了煦华国际(含天府宝座)片区入驻单位的搬迁保障工作，确保了如期挂牌办公。二是做好了街道行政区划调整和体制机制改革后续工作，有序推进资产清理划转，依法依规盘活闲置资产;为x家单位调拨资产约**万元，为**家单位报废了资产，审批了x家单位的国家资产出租方案。三是有序推进煦华国际(含天府宝座)片区机关食堂的筹建工作，目前正在加快完善启用前的各项准备工作，能够按计划如期投入使用。四是对消防器材进行了更换维检，对监控设备进行了维护保养，对防汛物资器具进行有序补充，提高了办公区安防水平。五是按时限要求如期完成了“两会”期间的主分会场的软硬件配置工作，确保了“两会”的顺利召开。
(五)强化队伍建设，不断提高履职能力。一是加强领导班子思想政治建设，坚持将理论学习与职责使命紧密融合，领导班子指导实践、驾驭复杂、解决问题的能力进一步提升。二是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将每周五确定为固定理论学习日，系统化地开展理论学习，夯实干部职工的思想基础。三是通过学习中提升、工作中锤炼，干部职工的大局意识、廉政意识、服务意识、团队意识和发展意识不断提高。
(一)制度标准体系不够完备。“三定”方案确定后，原有的制度标准与上级赋予的工作职能有的已不能完全匹配，亟需有针对性地进行“废改立”，确保管理制度完备、标准依据统一。
(二)服务保障水平有待提升。服务对象对服务保障工作还存在诸多不满意、不理解的地方，服务保障岗位的人员配置、操作流程还有待进一步整合优化。
(一)保持清醒认识，毫不松懈抓好疫情防控。一是时刻保持清醒认识和高度警惕，结合疫情态势进一步细化量化方案预案，慎终如始地抓好疫情防控。二是对进入集中办公区人员严格实施体温监测，守好集中办公区的第一道关口;对餐厅、会务等窗口服务人员严格落实健康申报，坚决杜绝带病上岗的情况发生。三是严格落实清扫消毒，对各集中办公区每日进行不少于x次的清扫消毒活动，不放过任何一下犄角旮旯，预防病菌滋生、消除卫生安全隐患。四是加强安全保卫、灭菌消杀、后勤保障等应急分队的操作演练，确保遇有突发情况能够立即响应。
(二)完善制度规程，推进制度化标准化建设。紧密结合机构改革后的确定的工作职责，按照国家和省市机关事务管理局对标管理要求，在原有制度规程的基础上，对涉及行政管理、学习教育、操作规程、示范标准等范畴的制度规程进行一次全链条、全要素的“废改立”，切实扎紧制度的笼子，消除管理死角和盲区，以完善的制度规程，扎实推进标准化建设进程，坚决维护制度的严肃性和权威性。
(三)围绕中心工作，推进管理服务保障提质提效。一是继续加强公务用车的使用管理和办公用房的动态监管，坚决杜绝违规违纪的问题的发生。二是扎实推进公共机构节能宣传，利用宣传展板制作、发出节能倡议、推送宣传短信等方式，普及节能知识，传播节能理念。三是严格“党政机关办公用房管理信息系统”数据填报，对全区党政机关占有、管理、使用的办公用房进行全面规范。四是在餐饮服务保障上广泛征求服务对象意见建议，通过更加科学的膳食营养搭配，持续提升服务品质，不断提高服务对象满意度。
(四)高标准严要求，推进重点工作取得实效。一是进一步完善公务用车管理配套制度，严格落实配备更新公务用车总量中新能源汽车占比不低于**%的要求。二是按照机构改革“三定”方案核定的领导职数、人员编制等，规范各单位办公用房使用面积，对超过规定面积标准的办公用房进行督促检查和清理整改。三是积极推动“能效领跑者”创建工作，确保区委区政府办公区顺利通过省市机关事务管理局和国家机关事务管理局的验收。四是按照省、市机关事务管理局要求，以集中办公区为重点，推进全区**%的党政机关创建成为“节约型机关”，指导拟创建“节约型机关”单位做好各项创建工作落实。
机关事务管理局工作总结个人篇四
局长徐鸣春
副局长彭金玲唐子敢
2009年，市机关事务管理局内设办公室、政工科、安全保卫科、物业管理科、后勤事务科、产业发展科6个职能科室，在编在岗干部职工18人。
一、机关服务。
1、强化服务意识。围绕“夯实服务基础、创新服务方式、延伸服务范围、提升服务水准、创造服务价值”的思路，坚持把服务工作大局和服务机关干部职工作为行动指南，把每一位干部职工的服务意识当作首要理念，通过开展“优质服务零差错、安全防范零隐患、后勤保障零搁置、接待群众零距离、争先创优零起点、团队成员零隔阂”活动，广大干部职工的服务意识不断加强，进门笑脸相迎、热情引导，“ 您有需要我们就有服务”，经常能看到服务人员扶老携幼、热心助人的感人场景。领导房间安排节日和生日鲜花祝福，定期征集领导对服务工作的意见，全年服务满意率达100%，其他服务满意保持在98%以上，全年开展上门延伸服务150多次。在后勤团队的共同努力下，行政中心保持“全国物业示范大厦”的最高荣誉。先后有江西、安徽、上海、广州和省内的20多个地级市到该局学习观摩。
2、提高服务水准。后勤服务工作事无巨细，需要后勤人日复一日，严密、认真、扎实、不厌其烦、锲而不舍的工作精神，每天机关下班后要完成对1100多间办公室的检查和保洁，每天上班之前要对所有设备调试和检查到位，每年的运转记录资料足有10多公斤之重。全年承担会务765场次，处理维修2150次，处理工程问题820个，分送报刊信件84万件，机关设施完好率达100%，维修满意率达98%。中央空调、电梯、强电、弱电、给排水系统、消防、停车场、安全预警系统在持续高负荷运转五年的情况下，保障正常的运行。二级服务机构医疗、超市、食堂、洗车场、园林等服务水平也在逐步得到提高。
3、创造优雅办公环境。机关保洁工作基本做到一丝不苟、一尘不染，园林养护做到精细、到位，节会期间组织机关的氛围装饰，有效规范机关的广告、宣传、标识以及银行mat柜、广电媒体、移动、电信通讯设施，整治乱搭乱建、私自改造和噪音污染，创建“省卫生文明单位”和“省园林式单位”。
4、开展节能降耗。机关事务局机关节能工作，严格按照《节能降耗管理工作规范》，坚持依靠细致有效的管理，一丝不苟的精神和长期不懈的努力，关好每一次灯，节约每一滴水，在连续4年每年节能降耗15%的基础上，继续完成节能目标，维修支出比上年下降35%。机关的国有资产、公共设施管理完好率达100%。物业管理规范，使用、维护、保养、保管、登记严格到位。进一步整合公共会议室、调剂办公用房50多间。
结合，坚持24小时严防死守，启动应急预案20多个，出动巡逻2500多次，登记检查5670人次，检查包裹1876人次，协助处置集体上访67批2300多人次，制止非法打横幅、发状纸、喊口号、堵大门和静坐领导办公室、在行政中心搭棚寄居等事件150多起，处置打架、抢食堂饭菜、冲击领导办公室等重大维稳事件11起，纠正车辆违章400多起，调处交通事故12起，晚间检查未关门、关电760次，组织消防检查12次，纠正私拉乱接7起，切实保障机关的安全有序，杜绝盗窃、治安和消防事故的发生。保障食堂、医务室、商场的食品卫生和医疗安全，内保工作连续四年荣立长沙市集体“三等功”。全年新安装摄像头127个，购置巡逻车2台，配备应急电源，组建和培训应急分队和五个专业小组，进一步增强机关应急保障。
三、科学管理。量化绩效考核，工作实行周安排、日督查、月考核，推行1日4次的上下班指纹考勤制度，实现每天的岗位纪律抽查和每月的工作绩效评分，并与奖金福利挂勾，坚持制度管理、民主监督和人文关怀，倡导和坚持自我学习、组织培训、持续改进的良好风尚，班子和全体干部职工团结干事氛围浓厚，工作作风、服务理念、服务水平和服务效率明显提升。后勤工作被评为“长沙市先进单位”，并被评为“长沙市优秀法人单位”，并再次被市委、市政府授予绩效考核“红旗单位”。
四、重大活动服务。认真做好人大政协两会和经济工作
会议等重大活动的后勤保障、会务服务工作，积极参加花炮节、佛文化节、一中80周年校庆等重大活动的后勤服务，精心组织11次升旗仪式，组织花炮礼品的采购、分送。参加全市重要接待活动30多次，参加讲解、导游和志愿者250人次，参加重要活动的保卫任务200多人次，礼仪服务105人次。承担应急指挥中心的日常管理和中心工作用房、重大活动的服务工作。牵头组织“全民健身周”系列活动，组织开展丰富多彩的机关工会活动。（穆梦盈）
【后勤保障工作会议】 2009年8月19日，市委常委、常务副市长唐建新召集有关部门负责人，召开行政中心后勤保障工作办公会议，市委常委、市委办主任刘旭出席会议。会议听取市机关事务管理局关于安全保障、公共机构节能、食堂等方面工作情况的汇报，会议充分肯定机关事务管理局所取得的工作成效，并就相关问题进行明确，一是机关食堂解困问题，要求机关事务管理局、财政局、友谊宾馆共同协商，拿出方案报政府常务会议审定。二是同意将行政中心电子防控系统纳入“平安浏阳”治安电子防控系统建设范围，通过政府采购程序，购买2台电动巡逻车，购置1台500kw发电机组作为备用电源，完善行政中心的物防功能，组建一支反应快捷、处置有力的小型应急分队，增强行政中心的应急处置能力。三是明确由工业经济局承担全市公共机构节能的指导、监督和管理工作，负责与上级业务部门的对接和联系，机关事务管理局负责行政中心区域内机关单位节能降耗的管理等工作达成一致意见。（穆梦盈）
机关事务管理局工作总结个人篇五
1、李惠利东部医院平稳运行。李惠利东部医院运行三周年，实现“总体平稳并逐步壮大”良好开局，开放床位1230张，总门诊量达百万人次，手术量预计达2.4万余台。配合医院开展工作，组织母婴保健技术培训、考核、发证。邀请市级专家组对医院开展婚孕前检查业务进行执业许可验收，协调做好出生医学证明发证工作。
2、医联体工作扎实推进。对接李惠利东部医院，组织召开推进会，确定年度医联体工作重点。推进“双下沉、两提升”工作，完成师徒结对4人，选送基层骨干短期进修10人;信息化共享医疗软件运行顺畅，完成远程医学影像云诊断3000人次，双向转诊307人次。
3、社区卫生工作不断夯实。召开培训会，明确卫生工作要点。定期召开例会、组织慢病管理督导，夯实社区卫生服务工作，提高居民满意度。常住居民电子健康档案规范建档83854份，建档率为85.57%，其中高血压8776份、糖尿病2380份。签订委托协议，一年两次组织对新明、梅墟街道社区卫生服务中心进行“院感、药品管理、检验室质控”等统一质控检查、反馈。
4、公共卫生工作规范实施
疾控措施扎实有效。积极做好春季传染病防控应对工作，做好在册结核病人、预防接种、艾滋病人追踪防控工作。加强对学校呼吸道传染病的预防能力督导。妥善处置2起学校水痘聚集性疫情和2起输入性登革热疫情。无甲类传染病发生，乙类和丙类传染病共计报告1610例，无迟报、漏报。
各项妇幼重大公卫项目推进顺利。一是加强危重孕产妇和新生儿救治管理，确定李惠利东部医院为区危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心。二是推进重大公卫妇幼项目落实。分批开展xx区城乡妇女免费两癌筛查工作，完成92个目标人群筛查。开展婚育优质服务，发动待孕夫妇参加“国家免费孕前优生健康检查项目”。婚检464对，婚前医学检查率84.36%;免费开展孕产妇筛查艾、梅、乙检测各446例，其中阳性22例。艾滋病病毒感染孕妇干预率达100%。孕产妇早孕建卡率99.33%，出生缺陷发生率1.27‰。3岁以下户籍儿童系管率97.31%。三是严把母婴保健技术机构人员准入审批、规范出生医学证明、托幼机构卫生保健管理，完成婚前医学检查人员资格审核、培训及发证工作、母婴保健技术合格证校验。四是强化基本公卫药具发放工作，规范设置免费药具发放网点55个，避孕药具可及率达90%以上。
精神卫生工作不断创新。多次组织多部门工作例会，明确各部门职责，落实精神卫生专项经费;再次排摸梳理精神障碍患者，对公安库中6名患者逐一上门进行病情的复核评估。规范开展严重精神障碍患者体检工作。
组织做好社会心理服务体系建设工作。制定实施方案，完成心理咨询师人数摸底调查，召开培训会议，完成20个村(社区)心理咨询服务站和心理咨询室的选址和挂牌工作。
卫生监督力度不断加强。坚持“六措并举”，保持高压态势打击非法行医，建立有奖举报制度。集中力量开展重大活动保障和专项行动，做好文明城市复审迎检、管网末梢水及二次供水水质检测、医疗机构依法执业专项检查、春季开学期间及中考学校卫生监督检查、夏季泳池水质保健康行动、餐饮具集中消毒企业抽检等各类行动的监督管理。做好民营医疗机构信誉公示等级评定工作。完成34家国家、省“双随机”检查任务，完成率达100%。办理卫生行政处罚案件16例，100%结案，处罚金额约2.9万元，案件数同比增长23%。
机关事务管理局工作总结个人篇六
一是落实新政，修订责任书、考核细则，加强业务培训、政策宣传。推广app生育登记，办理生育登记531例。二是严格执行计生“一票否决”制和一把手负责制，审核“一票否决”116人次、1家单位。三是统一计生政策，完成2020年计生独生子女家庭奖扶、特扶申报、审核、数据录入工作，享受对象达4826名，共计发放资金650.256万元。四是开展免费产前筛查、新生儿疾病筛查等预防出生缺陷项目，实施了各项计划生育手术126例。开展人工流产后避孕服务项目，完成绝经期妇女取出宫内节育器项目基线调查以及20%目标人群取环任务。开展第七届“女科技工作者健康关爱行动”。五是坚持流动人口出生情况月度分析制度，开展5.29计生协会员日活动。开展青春健康pla项目，举办青春健康培训51场次，受教育人次1627人。