银行五四集体事迹材料（实用21篇）

编写事迹材料可以帮助我们更深入地了解一个人的人生经历、职业发展或者其他方面的成就。下面是一些成功学习者的事迹材料，希望能够给大家一些学习方法和技巧。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇一

位于浙江省东南沿海是**市下辖的县级市是中国市场经济发育最早的地区之一1993年跨进全国农村综合实力百强县(市)行列。乐清是“温州经济模式”的最先探索地率先推行股份制经济到20xx年底股份合作制企业产值占全市工业总产值的95。这里有中国著名的民营企业正泰集团和德力西集团有“东方电器大都会”之称的柳市镇有国家级风景名胜雁荡山。与**市经济同呼吸、共命运共同跳动着发展脉博的中国农业银行温州市支行凭借改革的东风在市场经济大潮中扬帆追浪抢占先机迅速发展壮大。在竞争白热化的当地金融市场各项业务发展均遥遥领先独占鳌头成为全国农行系统中的一个知名品牌。先后荣获“全国农行优秀支行”、“全国金融系统群体达标先进单位”、“全国农行信贷管理先进单位”、“全国农行资金组织先进单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“浙江省文明单位”、“浙江省金融行业最大企业”和“浙江省十佳企事业存款单位”等光荣称号。

农行是乐清市民营经济蓬勃发展的助推器。一批批民营企业在他的大力扶持帮助下茁壮成长，从昔日的家庭作坊发展到今日的集团公司。乐清农行，在发展企业的同时也发展了自己。

抢市场独占半壁江山。

至20xx年8月底，农行人民币各项存款余额达43.2亿元;各项贷款余额达26.9亿元，存、贷款余额在当地四大国有商业银行中的占比分别为46.52和52.36，用当地人的话说，农行独占半壁江山。上年实现利润5018万元，全省农行排名第3位，全国农行排名第30位，人均创利10.8万元。综合业绩全省第一。

1994年，乐清市工农中建四大商业银行还处于同一起跑线，彼此之间的不相上下。没有存款就没有银行，抓存款首先要建设好网点。从1995年开始，乐清农行大打网点形象和服务品牌。当别的银行热衷于修建支行机关办公楼的时候，他们已经有计划有步骤地开始了网点建设和调整，不断改善营业环境。并创新机制，抢道前进，使得各项业务迅速发展驶上快车道。存款总量每年以5亿元以上(相当于一个中等规模县级支行)的速度增长，现在的存款总量是1994年底的6倍强。存款增量连续6年在四大商业银行中占比高达60左右。负债结构合理，低成本存款占比在50以上。不良贷款占比始终保持在4以下，20xx年仅为2%。这组数字令当地同行羡慕不已。

把先机大胆扶持民营经济。

针对乐清民营经济占主导地位、市场经济发达的实际情况，乐清农行审时度势，及早转变观念，在80年代国家还没有明确民营经济在国民经济中的地位时，敢于打破条条框框，突破政策束缚。信贷资金投放不唯“姓资姓社”成份论，不看出身看效益，大胆支持当地个私经济。先后制订《关于加大信贷力度，促进中小型企业发展的若干意见》、《进一步完善对中小企业金融服务意见》等办法，明确把民营企业作为信贷资金重点支持对象，对中小股份制企业、个体、私营企业，产品有市场、经济效益好、综合还贷能力强、技术含量和管理水平高、有发展前景的企业都进行大力支持。

正泰集团和德力西集团是乐清农行一手扶持长大成才的全国百强民营企业，是全国无区域企业集团。正泰集团和德力西集团的前身同是乐清求精开关厂(1991年一分为二)，是乐清市的一家作坊式小厂，创办于1984年。初创时，只有5万元资产，20平方米厂房，8名员工。经过20xx年的发展，正泰集团现已有员工5000余人，厂房面积20万平方米，总资产11亿元，规模名列全国名营企业500强第7位。德力西集团与正泰规模相当。“正泰”商标和“德力西”商标被认定为中国弛名商标。20xx年正泰集团实现工业总产值42亿元，利税2.73亿元。正泰集团董事长南存辉是全国九届人大代表。党和国家领导人、李鹏、朱鎔基、李瑞环、等同志曾多次前来视察正泰和德力西。

正泰和德力西两大集团的发展壮大，乐清农行倾注了大量心血。在其发展期间向这两家企业共注入资金累计10多亿元，贷款授信额达1.7亿元。20xx年的银企精诚合作，使乐清农行与正泰集团、德力西集团结下了深厚的友谊，正泰和德力西成了乐清农行的忠诚客户。

创新信贷管理紧守银行生命线。

这是一组令金融界惊叹和折服的数字：去年乐清支行累计发放贷款38.8亿元，各项贷款余额23.5亿元，不良贷款占比仅为2，低于全省乃至全国同业平均水平。表内利息收回率达100.68，贷款综合利息收回率达98.85。信贷资产质量在全省农行系统中名列第一，是全国农行信贷管理先进单位。

乐清农行视资产质量为银行生命线，坚持依法管贷，规范信贷运作机制，严把信贷风险防范关。在信贷资产质量管理上，全国农行系统首创“六要素”管理法，重点突出企业法人代表的品行、企业自有资金比例、企业货款归行率、企业的日均存款余额、企业的销售纳税额、企业固定资产规模的管理。建立授信和授权相结合的贷款管理办法，取消6个分理处贷款审批权限。实行审贷分离，明确岗位职责。建立责、权、利相结合资产质量岗位责任制，全国农行系统第一个制订《资产质量奖惩办法》、《信贷员目标责任制考核办法》等一系列规章制度，明确不同岗位信贷人员承担经济责任的量化指标。严格监督考核措施，坚持“按季考核、年度考评、划分责任、处罚到人”。建立部门及个人清收不良贷款责任制，把信贷资产质量指标分解落实到分理处信贷员，支行业务部门与基层单位挂钩考核，形成全行上下一条心，紧密配合，共同构筑资产安全区。

推“三大超越”服务心系每位客户。

“超越柜台、超越时空、超越服务内容”三大超越服务是乐清农行围绕市场，围绕客户，在实践工作中长期坚持的一大服务特色，是他们在市场竞争中的制胜法宝。

超越柜台就是对客户的服务不仅仅局限在柜台内，不受三尺柜台的约束，走出柜台，为客户提供上门服务。如上门为企业办理贷款手续，为学校上门代收学费，为企业代发工资，为存款大户代办票据和存取款接送服务等等。这一系列上门服务措施，拉近了银行与客户之间的距离，也缩短了存款归行的时间。

超越时空就是服务不受时间和空间的限制，即不受8小时工作时间和地理区域的限制。对乐清虹桥分理处的员工们来说，在单位共进大年三十年夜饭已成了惯例，因为每年的除夕夜营业时间都要到晚上8点才能结束。让职工们倍感温暖的是，每顿年夜饭，支行一把手都亲自作陪。在这里没有午休和双休日，客户随到随办，每天送走最后一位顾客的时间方为下班的时间。“让客户满意”成了每个乐清支行员工的服务准则。此外，乐清农行坚持“立足乐清，走向全国”的经营方针，把服务撒向全国各地。只要有乐清人集中经商的地方，就有乐清农行提供的汇兑、结算等系列金融服务。把在外经商的乐清市民的存款从千里之外汇聚到乐清农行。

超越服务内容是指服务不仅仅停留在银行的业务范围，大到为客户经营出谋划策，小到为客户帮忙处理家庭琐事，只要是客户的需要就是他们的服务内容。如一些在外经商的客户，无暇照顾家中老小，他们就经常上门看望、关照，使这些身在异乡的客户深受感动。一些企业在申办手续碰到困难时，他们利用自己信息灵、接触面广等特点，主动为企业咨询，甚至代为奔走、操办。在企业需要帮助的时候，都能及时予以大力支持，排忧解难。

抓精神文明树一流社会形象。

在各项业务快速发展、物质文明喜获丰收的同时，乐清支行的精神文明建设也丝毫不逊色。在这里，有全国农行精神文明建设示范窗口、浙江省农行系统先进单位虹桥分理处，有浙江省农行系统文明警队，有浙江省农行系统先进党支部，有浙江省农行系统行风建设先进单位柳市分理处，有浙江省农行系统优秀共产党员、浙江省农行系统先进工作者、浙江省精神文明建设标兵刘金宣。

在这里，支行领导班子勤政廉政，处处以身作则、率先垂范。员工们精神焕发、斗志昂扬，以行为家、敬业爱岗精神蔚然成风。政治思想工作、职业道德教育和素质教育常抓不懈，在员工中掀起讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。以“铸造行魂”为核心的企业文化建设开展得有声有色，为员工树立起正确的人生观、世界观和价值观，营造“团结、敬业、进取、务实”的企业精神。

特别值得一提的是，这里有一支训练有素、技艺精湛的职工业余篮球队。球队队员都是支行每年在接收的大中专毕业生、部队复退军人时，特意挑选的具有体育特长特别是篮球专长人员，有一位还是从市体委挖过来的体校毕业生，还有几位是支行出资委托乐清市少年体校、温州市体校代为培养的体育特长生。这支球队在当地组织的各项赛事中，攻无不克，战无不胜，堪称无敌先锋。打出了士气，打出了名气，鼓舞了人心，鼓舞了信心，振奋了精神，凝聚了合力。成了乐清农行在当地的形象代言人和流动风景线。

在新的世纪，农行乐清支行将迎来两个文明建设的新春天!

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇二

作为一款智能终端的即时通讯工具，经过5年多的发展，微信为全球超过6.5亿的用户提供服务，成为百姓移动社交的重要载体和我国建设网络强国的重要组成部分。

随着微信的诞生和壮大，为响应党和国家建设网络大国和网络强国的政策背景，微信安全风控团队也应运而生，为保障国家的网络安全和用户利益保驾护航，主要事迹如下：

“扫黄打非净网xx”专项行动要求，在有关部门的统一部署和指导下，积极配合，锁定微领域，对网络空间传播、尤其是针对青少年的有害信息行为进行深入清理打击。同时，针对部分不法分子利用网络传播、形成黑色产业牟利的不法行径，微信安全风控团队根据用户举报，筛查有价值线索，积极与执法机关联动，进一步打击涉黄不法份子。

比如：20xx年4月，微信安全风控团队综合网友举报信息和技术分析，发现江苏南通有网民通过微信朋友圈出售含有大量视频的网络云盘账号,经核实后,迅速将该线索报送南通警方。

腾讯安全课是微信安全风控团队打造的用户互动线下交流平台，促进青少年对网络安全的全面理解、提升青少年网络安全素养等方面发挥积极作用。腾讯安全课的主要内容均来源于腾讯公司在互联网黑产防控、网络谣言预防和网络生态安全建设等方面的一系列实践和案例，从中选取并将最贴近大学生日常生活的网络安全知识带到了课堂上。比如：腾讯安全课针对当下智能手机时代中关于“支付安全”、“新型网络犯罪”等一系列“网络黑色产业链”进行了生动解读，让学生网民了解到目前热门的积分兑换、相册病毒、银行密码器失效、网购订单诈骗、航班取消诈骗等诈骗步骤与防范措施，这些网络安全知识引起了现高校师生的极大兴趣，促进了青少年对网络安全的全面理解。

自腾讯安全课开办以来，微信安全风控团队先后携手“阳光跟帖”等政府单位和社会组织，走进xx传媒大学、中山大学、xx人民大学等高校，为在校大学生讲解和传递网络安全的重要性，进一步倡导广大高校网民理性评论、文明跟帖、善意回帖，壮大跟帖评论正能量，改善跟帖评论生态，形成人人争做“xx好网民”的良好评论氛围。

20xx年1月，“阳光跟帖”行动为腾讯安全课颁发“阳光跟帖行动互联网安全责任合作伙伴”的年度合作纪念牌，肯定与鼓励以上腾讯在20xx年对“阳光跟帖”行动的积极推动作用。

20xx年5月，微信安全风控团队代表腾讯公司与大自然保护协会(tnc)、国际爱护动物基金会(ifaw)共同发起“企鹅爱地球”——对非法野生物贸易说“不”的活动，旨在减少网络社交媒体平台上的非法野生动物交易的信息，净化网络，保护野生动物。

20xx年12月，我们携手大自然保护协会(tnc)，国际爱护动物基金会(ifaw)、国际野生物贸易研究组织(traffic)、南方航空、果壳网、等多家组织及机构共同开启“爱象月”行动，让更多公众了解非法偷猎、非法象牙贸易背后的残忍真相，拒绝消费象牙制品，有效打击网络非法象牙贸易。联合大自然保护协会、南方航空等国际国内多家公益组织及企业，启动“企鹅爱地球”“爱象月”等活动，为打击网络非法野生物贸易发声出力。在开展线下宣传活动的同时，安全风控团队也同步启动了线上的打击清理，截至20xx年12月，微信已经处罚、封停622个公众帐号及个人号，清理野生动物制品交易违法有害信息近10万条。同时，安全风控团队推动进一步优化微信在公众账号，朋友圈设置的举报入口，并专门为反网络野生物非法贸易开通的“企鹅爱地球”公众号还专门设置举报入口，鼓励用户发现并举报非法象牙贸易。

构建一个安全的生态系统是微信一直以来的宗旨和不懈追求的目标。为此，微信风控团队也积极参与到平台规则的制定、有害信息的打击和清理、大数据的应用与研究等工作中。

比如：为了让公众号运营者更清晰地了解微信公众平台的运营规则，微信安全风控团队推出微信公众平台运营中心(手机版本)，方便运营者们收藏并随时览阅。同时，微信安全风控团队在公众平台运营中心中推出“处罚公示”和“辟谣中心”，定期对违规(违法、低俗、抄袭、冒名侵权、欺诈等)的帐号进行部分公示;接入一些专业的辟谣机构(丁香医生、科普xx、人民网、广州网警等)，针对平台上出现的谣言信息，及时发文进行辟谣，并对谣言信息以及发布者(帐号和个人)进行处罚。

此外，微信也严厉打击抄袭、欺诈、赌博、恶意营销等行为，进一步营造和谐晴朗的网络安全环境。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇三

大型灭火/水上救援水陆两栖飞机xx(以下简称：xx)是为满足我国森林灭火和水上救援的迫切需要，首次研制的大型特种用途民用飞机，是国家应急救援体系建设急需的重大航空装备。xx作为大型特种飞机，对我国民机产业的发展具有里程碑的意义，通过项目研制将有力促进通用航空产业的“大跨越”;同时，促进xx工业通飞有效融入区域发展经济圈，实现xx工业与xx省及珠海市政府的“大融合”。

xx研发团队创建于20xx年10月，该团队所在的xx通飞研究院有限公司，是xx工业通飞下属成员单位，也是其核心技术研发中心。团队负责人王正龙，系xx型号常务副总设计师，xx通飞研究院副院长，团队本科以上学历人员占97.8%，中级职称以上人员占81.8%，14至40周岁青年人比重占88%。这支由320人组成的研发团队承接国务院立项批复的三个大型飞机之一xx研发任务以来，相继完成了初步设计评审和详细设计评审，实现了气水动布局、起落架布局等关键技术和众多技术难点突破，目前，xx已全面进入总装阶段，预计20xx年将完成总装实现首飞。

为了满足水陆两栖的特性，xx机头上部是飞机座舱和通舱结构，底下是一个双曲面的流线型船体结构，既要保证水密性要求，又要实现机体的增压要求，机头部件还要满足功能使用要求，在结构设计中的设计难度非常大，这支年轻的研发团队克服重重困难，集智攻坚，充分运用先进的设计理念，采取老设计员带新设计员的工作方式，年轻人在设计中提出设计方案，富有经验的老设计师进行评估、提更改建议再进行优化的模式，思想在沟通交流中逐一融合，实现机头的增压和水密性设计要求。

在xx中机身的研发过程中，其难度也毫不逊色。作为xx整机综合性、复杂性最强的大部件之一，中机身有起落架、机翼、断接和水箱等难度颇大的设计结构。研发设计团队在设计过程中，充分运用创新思维，通过对比国内外其他同类型飞机设计模式，完成飞机用于储水的8个水箱门的水密性设计，同时，设计师们更深入到铆接到防腐蚀材料的选用，保证每一个环节都满足水密和防腐蚀要求，他们在设计中克服协调要求多、船体结构复杂、下侧空间狭小等许多不利因素，最终使部件达到气密、喷水及灌水水密三项试验合格。

20xx年-20xx年，xx飞机详细设计完成主结构发图，进入全面试制任务。结构设计中，机头设计复杂，协调任务多达百余项。面对异常艰巨的数据发放任务，结构专业的设计师加班加点进行结构方案优化、系统界面协调等，几乎天天奋战到深夜;尤其在数据发放的最后几个月里，经常连续昼夜高强度工作，按时完成了生产数据发放，保证了xx中重要的阶段性节点。

飞机进入部件制造阶段后，研发团队的工作看似完成，但实际还远远没有结束。设计工作贯穿飞机总装、首飞、试飞、适航等各个阶段，为了确保飞机在进入总装阶段后各项工作顺利完成，直至下线交付，研发团队的设计师们进入了艰苦的跟产工作。结构专业的设计师们奔赴各个部件的制造单位，跟工艺师们往返于车间，处理大量工艺提出的问题，按照各组件装配时间逐一排查设计、工艺疏漏并及时发出更改，为后续装配工作的连续性创造了有利条件，节约了时间成本。外场跟产条件相对较差，年轻的设计师们毫无怨言，克服食宿、交通、高温酷暑的困难，完成顶图、零件、骨架模型及相关的编码转换记录、二维三维更改对比等各项工作，现场的协调电话经常一个接着一个，现场跑完一个又火速赶往下一个，设计们就是这样用激情进取的精神，确保飞机研发后的总装等任务完成。

xx是一个新研项目，没有任何经验参考。对于这架庞然大物来说，大到舱门，小到各种密封件，飞机研发负责人都要对各个环节了如指掌，型号常务副总设计师王正龙带领团队成员开展飞机结构方案论证及设计、关键技术攻关与研发试验，他还将自己多年的型号研发经验总结出来和大家分享，完成概念设计、初步设计和详细设计工作，保证了xx设计方案的先进性与安全性，也保证了xx结构全面进入试制和总装。在他的带领下，从副总师到各专业负责人，从班组长到设计员，形成一套自上而下的设计协调流程，各专业齐心协力，积极配合，保证设计工作的流畅进行。

整个研发团队的青年们还成立10支青年突击队，针对工作中的重点、难点全面展开攻关。利用项目管理和信息化手段，年轻的设计师们刚刚完成从一名学生到一名飞机设计师的角色转换，就在青年突击队里摸爬滚打，他们顶住了压力，花费了大量的时间在项目工作、学习上。加班对于他们来说永远是常事，跟产的时候，更是跟着工人们通宵干活，自xx研发工作开展以来，这个团队一直坚持“6-11”工作制(即每周工作六天，每天11个小时)，靠着青年们心中的责任感，全身心投入到保型号研发节点的工作中。他们凝心聚力，用满腔的激情诠释航空人对“飞行梦”的期盼，用坚忍不拔的毅力在平凡的岗位上默默无闻、脚踏实地的全身心奉献，体现出了新一代航空人积极进取、淡泊名利、一心工作的时代精神，让无悔的青春在他们的汗水中闪闪发光。

大型水陆两栖飞机xx的研制即是国家的意志，也是创新精神的体现。xx除了大部件以外，90%的机载设备由xx企业研制，标准件的使用量也达到120万件，所用的材料、元器件、成品和部件，都必须符合民用航空器适航管理条例的要求。在这项大型的综合创新中，不断地设计与制造，是每一位参研人员的执着追求。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇四

**，位于浙江省东南沿海，是**市下辖的县级市，是中国市场经济发育最早的地区之一，1993年跨进全国农村综合实力百强县(市)行列。乐清是“温州经济模式”的最先探索地，率先推行股份制经济，到20xx年底，股份合作制企业产值占全市工业总产值的95。这里有中国著名的民营企业正泰集团和德力西集团，有“东方电器大都会”之称的柳市镇，有国家级风景名胜雁荡山。与**市经济同呼吸、共命运，共同跳动着发展脉博的中国农业银行温州市**支行，凭借改革的东风，在市场经济大潮中，扬帆追浪，抢占先机，迅速发展壮大。在竞争白热化的当地金融市场，各项业务发展均遥遥领先，独占鳌头，成为全国农行系统中的一个知名品牌。先后荣获“全国农行优秀支行”、“全国金融系统群体达标先进单位”、“全国农行信贷管理先进单位”、“全国农行资金组织先进单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“浙江省文明单位”、“浙江省金融行业最大企业”和“浙江省十佳企事业存款单位”等光荣称号。

**农行是乐清市民营经济蓬勃发展的助推器。一批批民营企业在他的大力扶持帮助下茁壮成长，从昔日的家庭作坊发展到今日的集团公司。乐清农行，在发展企业的同时也发展了自己。

抢市场独占半壁江山。

至20xx年8月底，**农行人民币各项存款余额达43.2亿元;各项贷款余额达26.9亿元，存、贷款余额在当地四大国有商业银行中的占比分别为46.52和52.36，用当地人的话说，农行独占半壁江山。上年实现利润5018万元，全省农行排名第3位，全国农行排名第30位，人均创利10.8万元。综合业绩全省第一。

1994年，乐清市工农中建四大商业银行还处于同一起跑线，彼此之间的不相上下。没有存款就没有银行，抓存款首先要建设好网点。从1995年开始，乐清农行大打网点形象和服务品牌。当别的银行热衷于修建支行机关办公楼的时候，他们已经有计划有步骤地开始了网点建设和调整，不断改善营业环境。并创新机制，抢道前进，使得各项业务迅速发展驶上快车道。存款总量每年以5亿元以上(相当于一个中等规模县级支行)的速度增长，现在的存款总量是1994年底的6倍强。存款增量连续6年在四大商业银行中占比高达60左右。负债结构合理，低成本存款占比在50以上。不良贷款占比始终保持在4以下，20xx年仅为2%。这组数字令当地同行羡慕不已。

把先机大胆扶持民营经济。

针对乐清民营经济占主导地位、市场经济发达的实际情况，乐清农行审时度势，及早转变观念，在80年代国家还没有明确民营经济在国民经济中的地位时，敢于打破条条框框，突破政策束缚。信贷资金投放不唯“姓资姓社”成份论，不看出身看效益，大胆支持当地个私经济。先后制订《关于加大信贷力度，促进中小型企业发展的若干意见》、《进一步完善对中小企业金融服务意见》等办法，明确把民营企业作为信贷资金重点支持对象，对中小股份制企业、个体、私营企业，产品有市场、经济效益好、综合还贷能力强、技术含量和管理水平高、有发展前景的企业都进行大力支持。

正泰集团和德力西集团是乐清农行一手扶持长大成才的全国百强民营企业，是全国无区域企业集团。正泰集团和德力西集团的前身同是乐清求精开关厂(1991年一分为二)，是乐清市的一家作坊式小厂，创办于1984年。初创时，只有5万元资产，20平方米厂房，8名员工。经过17年的发展，正泰集团现已有员工5000余人，厂房面积20万平方米，总资产11亿元，规模名列全国名营企业500强第7位。德力西集团与正泰规模相当。“正泰”商标和“德力西”商标被认定为中国弛名商标。20xx年正泰集团实现工业总产值42亿元，利税2.73亿元。正泰集团董事长南存辉是全国九届人大代表。党和国家领导人江泽民、李鹏、朱鎔基、李瑞环、胡锦涛等同志曾多次前来视察正泰和德力西。

正泰和德力西两大集团的发展壮大，乐清农行倾注了大量心血。在其发展期间向这两家企业共注入资金累计10多亿元，贷款授信额达1.7亿元。17年的银企精诚合作，使乐清农行与正泰集团、德力西集团结下了深厚的友谊，正泰和德力西成了乐清农行的忠诚客户。

创新信贷管理紧守银行生命线。

这是一组令金融界惊叹和折服的数字：去年乐清支行累计发放贷款38.8亿元，各项贷款余额23.5亿元，不良贷款占比仅为2，低于全省乃至全国同业平均水平。表内利息收回率达100.68，贷款综合利息收回率达98.85。信贷资产质量在全省农行系统中名列第一，是全国农行信贷管理先进单位。

乐清农行视资产质量为银行生命线，坚持依法管贷，规范信贷运作机制，严把信贷风险防范关。在信贷资产质量管理上，全国农行系统首创“六要素”管理法，重点突出企业法人代表的品行、企业自有资金比例、企业货款归行率、企业的日均存款余额、企业的销售纳税额、企业固定资产规模的管理。建立授信和授权相结合的贷款管理办法，取消6个分理处贷款审批权限。实行审贷分离，明确岗位职责。建立责、权、利相结合资产质量岗位责任制，全国农行系统第一个制订《资产质量奖惩办法》、《信贷员目标责任制考核办法》等一系列规章制度，明确不同岗位信贷人员承担经济责任的量化指标。严格监督考核措施，坚持“按季考核、年度考评、划分责任、处罚到人”。建立部门及个人清收不良贷款责任制，把信贷资产质量指标分解落实到分理处信贷员，支行业务部门与基层单位挂钩考核，形成全行上下一条心，紧密配合，共同构筑资产安全区。

推“三大超越”服务心系每位客户。

“超越柜台、超越时空、超越服务内容”三大超越服务是乐清农行围绕市场，围绕客户，在实践工作中长期坚持的一大服务特色，是他们在市场竞争中的制胜法宝。

超越柜台就是对客户的服务不仅仅局限在柜台内，不受三尺柜台的约束，走出柜台，为客户提供上门服务。如上门为企业办理贷款手续，为学校上门代收学费，为企业代发工资，为存款大户代办票据和存取款接送服务等等。这一系列上门服务措施，拉近了银行与客户之间的距离，也缩短了存款归行的时间。

超越时空就是服务不受时间和空间的限制，即不受8小时工作时间和地理区域的限制。对乐清虹桥分理处的员工们来说，在单位共进大年三十年夜饭已成了惯例，因为每年的除夕夜营业时间都要到晚上8点才能结束。让职工们倍感温暖的是，每顿年夜饭，支行一把手都亲自作陪。在这里没有午休和双休日，客户随到随办，每天送走最后一位顾客的时间方为下班的时间。“让客户满意”成了每个乐清支行员工的服务准则。此外，乐清农行坚持“立足乐清，走向全国”的经营方针，把服务撒向全国各地。只要有乐清人集中经商的地方，就有乐清农行提供的汇兑、结算等系列金融服务。把在外经商的乐清市民的存款从千里之外汇聚到乐清农行。

超越服务内容是指服务不仅仅停留在银行的业务范围，大到为客户经营出谋划策，小到为客户帮忙处理家庭琐事，只要是客户的需要就是他们的服务内容。如一些在外经商的客户，无暇照顾家中老小，他们就经常上门看望、关照，使这些身在异乡的客户深受感动。一些企业在申办手续碰到困难时，他们利用自己信息灵、接触面广等特点，主动为企业咨询，甚至代为奔走、操办。在企业需要帮助的时候，都能及时予以大力支持，排忧解难。

抓精神文明树一流社会形象。

在各项业务快速发展、物质文明喜获丰收的同时，乐清支行的精神文明建设也丝毫不逊色。在这里，有全国农行精神文明建设示范窗口、浙江省农行系统先进单位虹桥分理处，有浙江省农行系统文明警队，有浙江省农行系统先进党支部，有浙江省农行系统行风建设先进单位柳市分理处，有浙江省农行系统优秀共产党员、浙江省农行系统先进工作者、浙江省精神文明建设标兵刘金宣。

在这里，支行领导班子勤政廉政，处处以身作则、率先垂范。员工们精神焕发、斗志昂扬，以行为家、敬业爱岗精神蔚然成风。政治思想工作、职业道德教育和素质教育常抓不懈，在员工中掀起讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。以“铸造行魂”为核心的企业文化建设开展得有声有色，为员工树立起正确的人生观、世界观和价值观，营造“团结、敬业、进取、务实”的企业精神。

特别值得一提的是，这里有一支训练有素、技艺精湛的职工业余篮球队。球队队员都是支行每年在接收的大中专毕业生、部队复退军人时，特意挑选的具有体育特长特别是篮球专长人员，有一位还是从市体委挖过来的体校毕业生，还有几位是支行出资委托乐清市少年体校、温州市体校代为培养的体育特长生。这支球队在当地组织的各项赛事中，攻无不克，战无不胜，堪称无敌先锋。打出了士气，打出了名气，鼓舞了人心，鼓舞了信心，振奋了精神，凝聚了合力。成了乐清农行在当地的形象代言人和流动风景线。

在新的世纪，农行乐清支行将迎来两个文明建设的新春天!

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银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇五

在严新明同志刚进入公司参加工作的时候，正值贵港电厂一期工程基建及安装调试期，对他来说这正是一个非常难得的一个学习的好机会。在公司的安排下他积极跟进现场学习，每天都在现场拿着图纸在核对设备系统，回到办公室还要查阅资料及说明书，虚心跟师傅、同事们请教。为了能更快掌握发电机组投产后的生产技术，在发电机组安装后的调试阶段，他主动向领导提出要求跟随调试单位及dcs厂家的现场调试工程师参加调试工作。调试阶段工期计划安排得十分紧凑，经常要白天黑夜轮班进行，但是他从来不怕苦，经常在现场没日没夜地忙得不亦乐乎。现场调试基本上就是他那时期的全部生活。勤奋的学习加上细心的观察和琢磨，使他很快就超越了同期的其他同事，当上了班组技术员。

满腔热情投身心，奉献在基层。

立足岗位重实效，管理再提升。

除机组日常维护及机组检修任务外，严新明同志还分管着部门的培训管理工作。设备维护部年轻员工比例较大，在部门成立之初，人员的总体技术、技能水平相对较低，设备消缺、检修经验不足。严新明同志在培训管理上，采取了定期技术授课、技术问答、技术考试、新老员工培训计划详细区分等方式。开展了工作票填写比赛、节能知识竞赛、“奋进杯”劳动技能竞赛、模拟检修技能竞赛、标准化作业示范点评比等一些列培训活动，激发了员工学习培训的兴趣，取得了很好的效果。为了提高员工的安全意识及安全技能，他在班组安全学习活动中大力推进讲安全小故事“吓一跳，冒冷汗”、“手指口述”、工作票查错点评等学习活动，大大提高了安全学习活动的效果。通过不断加强培训，打造了一支优秀的检修团队，设备维护部先后获得运营公司先进集体、全国工人先锋号、贵港公司先进集体等荣誉称号。

多年来，严新明同志用自己的努力行动担负起公司赋予他的责任，履行自己的工作职责。多次被评为先进工作者、优秀个人，先后荣获集团公司安全生产先进个人、广西自治区知识型职工优秀个人、广西自治区“最美青工”、贵港发电公司“青年成才典范”等荣誉称号。但他始终保持着清醒的头脑，因为他深知荣誉已成为过往、成绩只代表过去，追求无止境，未来还有更长的路等着他继续努力奋进。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇六

每年分行与营业部签订文明优质服务目标责任书，按照我行营业网点标准化规范服务要求，将客户服务工作纳入员工绩效考核，并利用晨夕会进行总结，加强了日常的过程管理和服务培训工作。柜员和大堂严格按照服务“七步曲”规范服务流程，统一着装和服务用语。银行先进工作者事迹材料通过日常检查和调阅监控两种方式进行监督，有效提升了服务质量。20xx年延安分行服务礼仪大赛中集体获礼仪大赛一等奖，3人获“优秀个人”奖项，20xx年省行服务明星评选中，1人获省行级服务明星称号，20xx年全年，20xx年一季度实现客户零投诉，收到各类客户表扬达15次。

二、个性化服务，为客户提供方便。

针对老年客户，设立专门的老年人服务窗口和老年人服务专座，提供方便、快捷的银行服务，优先办理业务并提供老花镜、针线包等便民服务设施;针对高效益客户，提供贵宾式的服务，配备专职理财经理，根据客户不同需求，提供适合的银行产品，并享受一定的利率优惠;中国银行微银行在线预约，免填单办理各项银行业务，多渠道密码汇款，无卡取款，方便客户，提供高效服务。

三、大胆创新，服务受到好评。

为无法前来银行窗口办理业务的客户进行上门核实服务，利用移动终端为代发工资单位进行卡激活等非现金业务的办理，为客户现场讲解金融知识，提高了客户对银行产品的认知度，受到客户的好评。

马璇同志于20xx年3月参加工作，其间先后在中国银行延安分行营。

业部对私储蓄、开放式柜员、vip专柜等岗位工作，入行两年来她立足本职，认真延安分行营业部先进事迹材料履行岗位职责，始终以高度负责的态度敬业奉献。该同志勤奋学习，技能超群，有三项技能项目均获得二级手以上水平，是我行积极培养的技能选手。该同志以行为家，爱岗敬业，工作之余经常拜访客户，了解客户需求，接受客户监督，赢得客户信赖。该同志勤勤恳恳，工作中注重服务细节，始终将优质、高效的服务牢记心头，业绩突出，20xx年荣获省行“十佳服务明星”称号。该同志立足本职展开营销，在分行开展的各类业务竞赛活动中，成绩优异，获得褒奖，是分行树立的服务和营销榜样。年度技能测评情况是：对私蓝图2级手，国内结算蓝图1级手，中文录入2级手。

综上所述，我行认为该同志符合20xx年度延安市银行业“最佳服务明星”申报条件，同意申报。

一是认真学习，筑牢根基。先后考取了“会计从业资格证书”，“银行从业资格证书”“保险从业资格证”等多种从业证书，中行技能测评国内支付结算一级能手，中文录入、对私业务二级能手，营业部名列前茅。

二是勤业奉献，再创业绩。以“点点滴滴打造品牌，真真切切为民服务农行中心支行个人事迹材料”为信念，视客户为亲人，让他们“高兴而来，满意而归”。20xx年，个人成功揽储近xx54.8万元，销售理财产品2105.6万元，银保产品209.5万元，电子银行520户，贵金属20.1万，19次95566表扬。

三是打破传统，勇于创新。借鉴越来越开放的互联网金融平台，建立客户微信群，节假日多一声问候，多道一声平安，用亲情和关爱感动客户，赢得客户信任与支持，为他们量身定做服务和产品。仅20xx年客户通过网上银行共回流500余万元资金，实现了资源变现和银行价值。

四是总结经验，提高效率。坚持每天做笔记，记录工作内容，总结心得，累积经验，提高工作效率。一要察言观色。在向客户营销的同时，注意观察客户的面部表情、身体动作和说话语气，了解客户心理，巧妙营销。二要品牌服务。建立自己的特色品牌服务方式，给客户留下深刻印象。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇七

本人，女，1991年7月出生，担任计算机系计应092班的团支书，入校以来，在行为规范上我严格要求自己要遵守学院的`各项规章制度，做好模范带头作用。在工作方面妥善处理好班级工作，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

在思想积极要求上进，不断提高政治素养。平时生活中认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，树立了“八荣八耻”社会主义荣辱观，不断提高自身政治修养。作为班里的团支书，认真组织每个月的团建工作，能积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，使每次的团建都举办得很成功。入校后我已经向党组织递交了入党申请书，这个学期已是团员推优中的一名了。

在工作上，在担任班里的团支书以来要求自己每件事都要做到一丝不苟，认真踏实。有很强的组织管理能力和团队精神，在同学中享有很高威信。每次团建都是从班级同学具体实际出发，结合学校、学院党委、团委的整体安排，做好团建记录考勤工作，开周龙头山出游活动、参观黄埔军校旧址和各种形式的团建活动，在这些活动中，班级建立的良好的的班风和学风。与班级同学相处融洽，与大家一起努力，营造一个和谐、快乐、融合的班集体。

在学习上，我非常清楚的知道大学毕竟不同于中学，是比较注重自学出成绩的。所以入校后我尤其注意学习方法的转变，对于课内知识的学习再也不能固守中学的学习模式，转而逐渐培养自己的意识，做到高屋建瓴，未雨绸缪，同时勤于发问，积极思考，勇于实践。课外则利用图书馆这个"百宝箱"努力丰富自己的课余文化生活，增加课外阅读量，扩大知识面，拓宽视野。在课堂上积极与同学讨论学习上的难点，认真的复习，积极做好导师布置的任务，独立完成课程的考试与考查，所以在上个学期以学习成绩第一名和综合名次第三名的好成绩获得学校颁发的三等奖学金的奖励。

生活上，该同学乐观热情，朴素大方、关心同学，关爱集体，有着强烈的社会责任感和使命感，乐于从生活点滴帮助他人。首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，每个暑假、寒假我都会积极参加各种社会实践以丰富自己的课余生活，为自己进一步了解社会、认识社会积累了宝贵的经验，也为今后进入社会、融入社会打下了良好的理论和实践基础，也减轻了家里的负担。还有自从入校以来我每个星期都会参加校团委组织的义务家教青年志愿者活动，为农民工子弟义务家教。

通过组织这些活动，我的沟通能力、组织协调能力和管理执行能力都得到了提高。由于为人谦虚，学习、工作又表现出色，深受老师和同学的喜爱。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇八

沈xx，中共党员，油车港镇中学教务主任，区教学能手、后备干部人选。99年来到嘉兴，曾任班主任、教研组长、教科室主任。他用拼搏与奉献、爱心与信心诠释着人民教师的光荣称号。

沈老师笃信每位学生都有才，并能成才。爱是开启孩子心灵之门的钥匙。他似兄长般地关爱学生，尤其在后进生、心理偏差生的转化中善动之以情，晓之以理，取得了很好效果。其育人为本、无私奉献的态度受到家长和同行的高度赞扬，曾4次被评为校先进工作者，两次考核优秀，08年被评为区教文体先进工作者。

沈老师十分重视教科研工作，携课题入课堂是他的教学特色。他的课题成果也因此获市教科研成果一等奖。所任教班级中考成绩的三指标连续五年列全区前茅。他还善于通过做课题、写论文深入研究教学中的问题，近年来主持、参与了5项省、市级课题研究，撰写的论文中6篇获市一、二等奖或在《中小学教学研究》等省级刊物发表，获得了市教科研标兵区教科研先进工作者等荣誉。

他为人谦和，工作务实。任教科室主任，抓实教科研制度与文化建设，倡导教师真做课题，做真课题，学校教科研氛围浓厚、效果明显;任职期间学校取得区教科研先进集体等荣誉。任教务主任，任职来成功举办骨干教师展示周、家长开放日、校双高课评比等活动，从课堂教学到学科教研;从青年教师培养到学生学习情况的关注，各项工作有条不紊地开展，有力促进了教学质量的提高和教师的`成长。

沈老师工作满腔热情，勇挑重担。除做好教育教学等学校管理工作外，他还曾担任校信息员、教研组长，并被聘为镇通讯员。作为组长他带领教师实践新课标，主动上研讨课;作为信息员他勤奋撰写稿件，多篇信息稿在市、区教育网和《南湖晚报》上发表、获奖，曾获区积极信息员、镇优秀通讯员称号;暇余，他还积极参加镇团委等组织的各类活动——镇文艺汇演的主持、敬老爱幼教育和金点子论坛等等。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇九

每个行业都有积极的带头人，他们在这个行业默默奉献，银行里也不例外。下面小编为大家搜集整理的银行先进集体。

希望大家喜欢!

位于浙江省东南沿海是**市下辖的县级市是中国市场经济发育最早的地区之一1993年跨进全国农村综合实力百强县(市)行列。乐清是“温州经济模式”的最先探索地率先推行股份制经济到20xx年底股份合作制企业产值占全市工业总产值的95。这里有中国著名的民营企业正泰集团和德力西集团有“东方电器大都会”之称的柳市镇有国家级风景名胜雁荡山。与**市经济同呼吸、共命运共同跳动着发展脉博的中国农业银行温州市支行凭借改革的东风在市场经济大潮中扬帆追浪抢占先机迅速发展壮大。在竞争白热化的当地金融市场各项业务发展均遥遥领先独占鳌头成为全国农行系统中的一个知名品牌。先后荣获“全国农行优秀支行”、“全国金融系统群体达标先进单位”、“全国农行信贷管理先进单位”、“全国农行资金组织先进单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“浙江省文明单位”、“浙江省金融行业最大企业”和“浙江省十佳企事业存款单位”等光荣称号。

农行是乐清市民营经济蓬勃发展的助推器。一批批民营企业在他的大力扶持帮助下茁壮成长，从昔日的家庭作坊发展到今日的集团公司。乐清农行，在发展企业的同时也发展了自己。

抢市场独占半壁江山。

至20xx年8月底，农行人民币各项存款余额达43.2亿元;各项贷款余额达26.9亿元，存、贷款余额在当地四大国有商业银行中的占比分别为46.52和52.36，用当地人的话说，农行独占半壁江山。上年实现利润5018万元，全省农行排名第3位，全国农行排名第30位，人均创利10.8万元。综合业绩全省第一。

1994年，乐清市工农中建四大商业银行还处于同一起跑线，彼此之间的不相上下。没有存款就没有银行，抓存款首先要建设好网点。从1995年开始，乐清农行大打网点形象和服务品牌。当别的银行热衷于修建支行机关办公楼的时候，他们已经有计划有步骤地开始了网点建设和调整，不断改善营业环境。并创新机制，抢道前进，使得各项业务迅速发展驶上快车道。存款总量每年以5亿元以上(相当于一个中等规模县级支行)的速度增长，现在的存款总量是1994年底的6倍强。存款增量连续6年在四大商业银行中占比高达60左右。负债结构合理，低成本存款占比在50以上。不良贷款占比始终保持在4以下，20xx年仅为2%。这组数字令当地同行羡慕不已。

把先机大胆扶持民营经济。

针对乐清民营经济占主导地位、市场经济发达的实际情况，乐清农行审时度势，及早转变观念，在80年代国家还没有明确民营经济在国民经济中的地位时，敢于打破条条框框，突破政策束缚。信贷资金投放不唯“姓资姓社”成份论，不看出身看效益，大胆支持当地个私经济。先后制订《关于加大信贷力度，促进中小型企业发展的若干意见》、《进一步完善对中小企业金融服务意见》等办法，明确把民营企业作为信贷资金重点支持对象，对中小股份制企业、个体、私营企业，产品有市场、经济效益好、综合还贷能力强、技术含量和管理水平高、有发展前景的企业都进行大力支持。

正泰集团和德力西集团是乐清农行一手扶持长大成才的全国百强民营企业，是全国无区域企业集团。正泰集团和德力西集团的前身同是乐清求精开关厂(1991年一分为二)，是乐清市的一家作坊式小厂，创办于1984年。初创时，只有5万元资产，20平方米厂房，8名员工。经过20xx年的发展，正泰集团现已有员工5000余人，厂房面积20万平方米，总资产11亿元，规模名列全国名营企业500强第7位。德力西集团与正泰规模相当。“正泰”商标和“德力西”商标被认定为中国弛名商标。20xx年正泰集团实现工业总产值42亿元，利税2.73亿元。正泰集团董事长南存辉是全国九届人大代表。党和国家领导人、李鹏、朱鎔基、李瑞环、等同志曾多次前来视察正泰和德力西。

正泰和德力西两大集团的发展壮大，乐清农行倾注了大量心血。在其发展期间向这两家企业共注入资金累计10多亿元，贷款授信额达1.7亿元。20xx年的银企精诚合作，使乐清农行与正泰集团、德力西集团结下了深厚的友谊，正泰和德力西成了乐清农行的忠诚客户。

创新信贷管理紧守银行生命线。

这是一组令金融界惊叹和折服的数字：去年乐清支行累计发放贷款38.8亿元，各项贷款余额23.5亿元，不良贷款占比仅为2，低于全省乃至全国同业平均水平。表内利息收回率达100.68，贷款综合利息收回率达98.85。信贷资产质量在全省农行系统中名列第一，是全国农行信贷管理先进单位。

乐清农行视资产质量为银行生命线，坚持依法管贷，规范信贷运作机制，严把信贷风险防范关。在信贷资产质量管理上，全国农行系统首创“六要素”管理法，重点突出企业法人代表的品行、企业自有资金比例、企业货款归行率、企业的日均存款余额、企业的销售纳税额、企业固定资产规模的管理。建立授信和授权相结合的贷款管理办法，取消6个分理处贷款审批权限。实行审贷分离，明确。

岗位职责。

建立责、权、利相结合资产质量岗位责任制，全国农行系统第一个制订《资产质量奖惩办法》、《信贷员目标责任制考核办法》等一系列。

规章制度。

明确不同岗位信贷人员承担经济责任的量化指标。严格监督考核措施坚持“按季考核、年度考评、划分责任、处罚到人”。建立部门及个人清收不良贷款责任制把信贷资产质量指标分解落实到分理处信贷员支行业务部门与基层单位挂钩考核形成全行上下一条心紧密配合共同构筑资产安全区。

推“三大超越”服务心系每位客户。

“超越柜台、超越时空、超越服务内容”三大超越服务是乐清农行围绕市场，围绕客户，在实践工作中长期坚持的一大服务特色，是他们在市场竞争中的制胜法宝。

超越柜台就是对客户的服务不仅仅局限在柜台内，不受三尺柜台的约束，走出柜台，为客户提供上门服务。如上门为企业办理贷款手续，为学校上门代收学费，为企业代发工资，为存款大户代办票据和存取款接送服务等等。这一系列上门服务措施，拉近了银行与客户之间的距离，也缩短了存款归行的时间。

超越时空就是服务不受时间和空间的限制，即不受8小时工作时间和地理区域的限制。对乐清虹桥分理处的员工们来说，在单位共进大年三十年夜饭已成了惯例，因为每年的除夕夜营业时间都要到晚上8点才能结束。让职工们倍感温暖的是，每顿年夜饭，支行一把手都亲自作陪。在这里没有午休和双休日，客户随到随办，每天送走最后一位顾客的时间方为下班的时间。“让客户满意”成了每个乐清支行员工的服务准则。此外，乐清农行坚持“立足乐清，走向全国”的经营方针，把服务撒向全国各地。只要有乐清人集中经商的地方，就有乐清农行提供的汇兑、结算等系列金融服务。把在外经商的乐清市民的存款从千里之外汇聚到乐清农行。

超越服务内容是指服务不仅仅停留在银行的业务范围，大到为客户经营出谋划策，小到为客户帮忙处理家庭琐事，只要是客户的需要就是他们的服务内容。如一些在外经商的客户，无暇照顾家中老小，他们就经常上门看望、关照，使这些身在异乡的客户深受感动。一些企业在申办手续碰到困难时，他们利用自己信息灵、接触面广等特点，主动为企业咨询，甚至代为奔走、操办。在企业需要帮助的时候，都能及时予以大力支持，排忧解难。

抓精神文明树一流社会形象。

在各项业务快速发展、物质文明喜获丰收的同时，乐清支行的精神文明建设也丝毫不逊色。在这里，有全国农行精神文明建设示范窗口、浙江省农行系统先进单位虹桥分理处，有浙江省农行系统文明警队，有浙江省农行系统先进党支部，有浙江省农行系统行风建设先进单位柳市分理处，有浙江省农行系统优秀共产党员、浙江省农行系统先进工作者、浙江省精神文明建设标兵刘金宣。

在这里，支行领导班子勤政廉政，处处以身作则、率先垂范。员工们精神焕发、斗志昂扬，以行为家、敬业爱岗精神蔚然成风。政治思想工作、职业道德教育和素质教育常抓不懈，在员工中掀起讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。以“铸造行魂”为核心的企业文化建设开展得有声有色，为员工树立起正确的人生观、世界观和价值观，营造“团结、敬业、进取、务实”的企业精神。

特别值得一提的是，这里有一支训练有素、技艺精湛的职工业余篮球队。球队队员都是支行每年在接收的大中专毕业生、部队复退军人时，特意挑选的具有体育特长特别是篮球专长人员，有一位还是从市体委挖过来的体校毕业生，还有几位是支行出资委托乐清市少年体校、温州市体校代为培养的体育特长生。这支球队在当地组织的各项赛事中，攻无不克，战无不胜，堪称无敌先锋。打出了士气，打出了名气，鼓舞了人心，鼓舞了信心，振奋了精神，凝聚了合力。成了乐清农行在当地的形象代言人和流动风景线。

在新的世纪，农行乐清支行将迎来两个文明建设的新春天!

一、文明规范服务，实现客户“零”投诉。

每年分行与营业部签订文明优质服务目标。

责任书。

按照我行营业网点标准化规范服务要求将客户服务工作纳入员工绩效考核并利用晨夕会进行总结加强了日常的过程管理和服务培训工作。柜员和大堂严格按照服务“七步曲”规范服务流程统一着装和服务用语。银行先进工作者事迹材料通过日常检查和调阅监控两种方式进行监督有效提升了服务质量。20xx年延安分行服务礼仪大赛中集体获礼仪大赛一等奖3人获“优秀个人”奖项20xx年省行服务明星评选中1人获省行级服务明星称号20xx年全年20xx年一季度实现客户零投诉收到各类客户表扬达15次。

二、个性化服务，为客户提供方便。

针对老年客户，设立专门的老年人服务窗口和老年人服务专座，提供方便、快捷的银行服务，优先办理业务并提供老花镜、针线包等便民服务设施;针对高效益客户，提供贵宾式的服务，配备专职理财经理，根据客户不同需求，提供适合的银行产品，并享受一定的利率优惠;中国银行微银行在线预约，免填单办理各项银行业务，多渠道密码汇款，无卡取款，方便客户，提供高效服务。

三、大胆创新，服务受到好评。

为无法前来银行窗口办理业务的客户进行上门核实服务，利用移动终端为代发工资单位进行卡激活等非现金业务的办理，为客户现场讲解金融知识，提高了客户对银行产品的认知度，受到客户的好评。

马璇同志于20xx年3月参加工作，其间先后在中国银行延安分行营。

业部对私储蓄、开放式柜员、vip专柜等岗位工作，入行两年来她立足本职，认真延安分行营业部先进事迹材料履行岗位职责，始终以高度负责的态度敬业奉献。该同志勤奋学习，技能超群，有三项技能项目均获得二级手以上水平，是我行积极培养的技能选手。该同志以行为家，爱岗敬业，工作之余经常拜访客户，了解客户需求，接受客户监督，赢得客户信赖。该同志勤勤恳恳，工作中注重服务细节，始终将优质、高效的服务牢记心头，业绩突出，20xx年荣获省行“十佳服务明星”称号。该同志立足本职展开营销，在分行开展的各类业务竞赛活动中，成绩优异，获得褒奖，是分行树立的服务和营销榜样。年度技能测评情况是：对私蓝图2级手，国内结算蓝图1级手，中文录入2级手。

综上所述，我行认为该同志符合20xx年度延安市银行业“最佳服务明星”申报条件，同意申报。

一是认真学习，筑牢根基。先后考取了“会计从业资格证书”，“银行从业资格证书”“保险从业资格证”等多种从业证书，中行技能测评国内支付结算一级能手，中文录入、对私业务二级能手，营业部名列前茅。

二是勤业奉献，再创业绩。以“点点滴滴打造品牌，真真切切为民服务农行中心支行个人事迹材料”为信念，视客户为亲人，让他们“高兴而来，满意而归”。20xx年，个人成功揽储近xx54.8万元，销售理财产品2105.6万元，银保产品209.5万元，电子银行520户，贵金属20.1万，19次95566表扬。

三是打破传统，勇于创新。借鉴越来越开放的互联网金融平台，建立客户微信群，节假日多一声问候，多道一声平安，用亲情和关爱感动客户，赢得客户信任与支持，为他们量身定做服务和产品。仅20xx年客户通过网上银行共回流500余万元资金，实现了资源变现和银行价值。

四是总结经验，提高效率。坚持每天做笔记，记录工作内容，总结心得，累积经验，提高工作效率。一要察言观色。在向客户营销的同时，注意观察客户的面部表情、身体动作和说话语气，了解客户心理，巧妙营销。二要品牌服务。建立自己的特色品牌服务方式，给客户留下深刻印象。

20xx年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的129.37%，日均余额完成计划的130.76%;发放贷款完成计划的108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正的"三足鼎立"。三年来，该行各项存款增长3.7倍;人均劳动生产率增长2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。

一、抓好"进位争先"活动。

该行领导班子认识到要实现"三年翻两番"，保持支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。

一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕"6大市场"(工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户。

一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。

**县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌"，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务"突破发展专班"，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将"四分天下"。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止11月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的108.67%。

个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了"给力双过半"、"火红六月"、"激情夏日、百日攻坚"等竞赛活动，还通过"新农保"、"社保"、"移民"、"电费"、"烟草"等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划，到目前，余额规模达到2.77亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。

二、抓好队伍建设。

人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓"人心工程"、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于"工作为重，员工第一"，尊重人、理解人、关心人。一是抓员工教育。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。二是积极开展各种创建活动，营造"团结、实干、进取、奉献"的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树立了"支行是我家，人人都要爱护她"的自豪感，凝聚力和向心力明显增强。

支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。人气聚，士气高，工作热情倍增。

三、抓好渠道建设。

20xx年，**县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象;三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户;四是在4月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。

四、抓好管理工作。

在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险管理工作。20xx年该行以"操作风险防范年"、"风险文化与执行力建设年"、"信贷合规管理年"为契机，做好风险管理工作。严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率控制在3%以下;规范了公司业务前后台操作，做好开户资料的把关和客户对账工作，严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了20xx年资金安全完整;强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点tpa管理办法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违反财经纪律的行为严厉查处。并加强了财务人员培训，提升了财务管理水平;强化了后勤管理工作。制定了休假管理办法，劳动考勤管理办法，生产安全管理办法，确保了20xx年该行各项管理工作井然有序，无一安全生产事件发生。

五、抓好形象建设。

一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提出了"要办成当地一家有特色银行"的目标，在窗口服务上，积极开展"星级窗口"、"星级员工"、"服务标兵"等创建活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为"及时雨"。该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十一

沈xx，中共党员，油车港镇中学教务主任，区教学能手、后备干部人选。来到嘉兴，曾任班主任、教研组长、教科室主任。他用拼搏与奉献、爱心与信心诠释着人民教师的光荣称号。

沈老师笃信每位学生都有才，并能成才。爱是开启孩子心灵之门的钥匙。他似兄长般地关爱学生，尤其在后进生、心理偏差生的转化中善动之以情，晓之以理，取得了很好效果。其育人为本、无私奉献的态度受到家长和同行的高度赞扬，曾4次被评为校先进工作者，两次考核优秀，被评为区教文体先进工作者。

沈老师十分重视教科研工作，携课题入课堂是他的教学特色。他的课题成果也因此获市教科研成果一等奖。所任教班级中考成绩的三指标连续五年列全区前茅。他还善于通过做课题、写论文深入研究教学中的问题，近年来主持、参与了5项省、市级课题研究，撰写的论文中6篇获市一、二等奖或在《中小学教学研究》等省级刊物发表，获得了市教科研标兵区教科研先进工作者等荣誉。

他为人谦和，工作务实。任教科室主任，抓实教科研制度与文化建设，倡导教师真做课题，做真课题，学校教科研氛围浓厚、效果明显;任职期间学校取得区教科研先进集体等荣誉。任教务主任，任职来成功举办骨干教师展示周、家长开放日、校双高课评比等活动，从课堂教学到学科教研;从青年教师培养到学生学习情况的关注，各项工作有条不紊地开展，有力促进了教学质量的提高和教师的`成长。

沈老师工作满腔热情，勇挑重担。除做好教育教学等学校管理工作外，他还曾担任校信息员、教研组长，并被聘为镇通讯员。作为组长他带领教师实践新课标，主动上研讨课;作为信息员他勤奋撰写稿件，多篇信息稿在市、区教育网和《南湖晚报》上发表、获奖，曾获区积极信息员、镇优秀通讯员称号;暇余，他还积极参加镇团委等组织的各类活动——镇文艺汇演的主持、敬老爱幼教育和金点子论坛等等。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十二

有着“超级工程”之称的港珠澳大桥是中国建设史上里程最长、投资最多、施工难度最大的跨海桥梁项目。xxxx局港珠澳大桥岛隧工程项目部主要负责施工总营地、沉管预制厂土建工程以及2#线沉管预制生产工作，项目部现有职工71人，其中40周岁以下青年员工59人，作为一支年轻的战斗队伍，项目部始终致力于努力提升服务能力，积极引导全体员工奋力投身世纪工程建设，截至目前已顺利完成16个管节的预制、28个管节的一次舾装横移等工作，在港珠澳大桥工程各个工区的劳动竞赛中名列前茅。

项目部坚持以标准化管理为主线，切实推进沉管预制工厂6s管理工作。规范协作队伍各施工班组管理，每天召开班前会;规范现场管理，制定文明施工实施细则;建立hse管理体系，签订《hse目标责任书》，开展安全文明生产竞赛活动;加强入场人员安全教育，开设职工夜校、“牛头岛讲坛”等活动，提高员工安全文明意识和素养。

项目部在工程建设过程中牢固树立“每一个节段都是第一个节段”的理念，从每道工序的源头层层把关施工质量，将标准化管理向协作队伍延伸，实现“事事有标准，人人讲标准，处处达标准”的目标，全面提高沉管预制施工工效。目前拥有工法6项，其中一项达到国际领先水平;申报专利52项。20xx年获得全国优秀qc成果一等奖3篇，二等奖3篇;xx省优秀qc成果一等奖3篇，二等奖2篇。

项目部党总支建立起整套党建工作管理制度，包括班子建设责任制、班子议事规则、民主生活会制度、综合管理制度、宣传报道工作制度等内容，加强党组织管理工作的标准化和规范化。项目积极探索党群工作新思路，通过党建带动工、团建，深入开展创先争优、劳动竞赛活动，努力实现“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质”的目标，并根据工程发展需要，制定“每周两小时学习”制度，利用员工讲坛、专题学习会、技术交底会等形式加强员工学习力度，提高员工自身文化素养及业务技能，切实做好党建工作服务于项目生产工作。此外，项目部严格落实党风廉政建设责任制，与项目领导班子、各部门负责人及关键岗位人员签订“廉政协议”，打造“阳光工程”。

岛隧项目部团总支十分注重青年文化的引导和提炼，通过策划组织“微电影”大赛、“崇德向善，培育四心”交流会、“为民服务亮青春”活动，打造优秀的思想文化;通过广拓渠道、丰富平台，将互联网+融入工作，打造生动有力的宣传文化;同时，成立以员工兴趣为主题的诗书社、羽毛球协会等，丰富员工生活，更为工程建设助力。岛隧项目部团总支始终坚持以“学习型、创新型、奉献型、服务型”团组织为目标，践行“四心”理念，倡导“身心健康、快乐阳光”的生活态度，先后开展“岛隧小汇谈”、“我与岛隧共成长”读书会等系列活动，青年突击队深入现场一线，服务生产，服务工人。开工至今，项目管理能力持续提升，在港珠澳大桥各个工区中始终保持在先进行列。同时，项目部坚持融入青年内心，帮助解决青年婚恋问题，积极宣传、推广员工心理帮扶计划(eap)，关注青年员工心理健康。

作为一项国际瞩目的高精尖工程，项目部在完成复杂艰巨的施工任务同时还肩负着带出一批国际一流的大型桥梁、沉管隧道施工管理技术人才的使命。在人才培养工作中，岛隧项目部积极参与青年员工成长成才计划，努力提升“导师带徒”工作成效，积极组织技术比武活动，提升青年业务技能，并成立青年员工技术梯队攻关小组，发挥青年技术创新先锋军作用。同时，项目部将“号、手、岗”相结合，通过“比学赶超”，多管齐下，培养了一批综合素质高、专业技能好的青年员工，逐渐形成技术创新和工艺改进的氛围。

项目部结合劳动竞赛和标准化建设，开展效能监察，提倡员工思维创新，利用“金点子工程”提升效率、节约成本，将节能增效作为常态性工作来抓，让员工树立“节约光荣、浪费可耻”的文明观念。如创新深浅坞系泊绞缆系统，使深坞坞门安装效率和质量极大提高。此外，工区还有多项“小技改带来大效益”的创新，如采用钢筋压接设备取代传统的钢筋套筒连接或焊接，消除常规焊接的缺点还能节约材料，仅此一项就节约成本2400多万元。

项目全体建设者有着追求卓越、勇攀高峰的动力与勇气，累计荣获“全国工人先锋号”、“全国aaa级安全文明标准化工地”、“全国青年文明号”等集体荣誉40余项，荣获“全国五一劳动奖章”、“建设功臣”等个人荣誉200余项。

“科学管理、规范施工，开拓进取，勇于创新，打造世界级精品工程”是项目部的承诺，全体员工已做好准备，一如既往地创出一流业绩，为世界最宏伟的港珠澳大桥工程建设贡献青春正能量。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十三

陈裕辉，男，29岁，汉族，大学本科，20xx年毕业于湖南怀化学院，企业管理专业。现任长沙浩友汇贷金融信息有限公司、蓝山盛大金禧投资管理有限公司董事，蓝山中信金融服务有限公司、蓝山天娱文化传媒有限公司等企业负责人，同时还兼任湖南省侨商联合会理事、永州市台湾同胞投资企业协会理事、永州市青年企业家协会理事、蓝山工商联合会理事、蓝山县政协委员、蓝山台胞台属联谊会副会长、蓝山侨商会副会长等职务。

陈裕辉，一个从经商家庭成长起来的青年企业家。他始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观引领企业管理创新，关爱员工，关注社会公益事业、和谐发展企业，是80后青年中具有代表性的创业者、致富带头人，其自觉践行社会主义荣辱观，具有良好的个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德，是广大青年创业致富的榜样。

寒门学子志高远自强不息勇创业。

陈裕辉自毕业后就业于蓝山英才学校，各方面表现优秀的他先后在学校担任后勤管理、教师职务、团支部书记、学校副校长等职务，纵然工作岗位的逐级递升也满足不了他对创业梦想的追求。在深度调查分析市场行业特点后，陈裕辉多方游说亲朋好友，积极筹措资金，于20xx年创建蓝山尚酷台球俱乐部，经过不断的摸索、开拓、创新随后在20xx年成立蓝山中信投资管理有限公司，专业从事民间资本、投融资中介、期货咨询与服务，并迅速壮大发展起来。“没有办法就要想尽办法，人有时候成功就是被逼出来的.”、“比我们牛逼的人还在努力，我们为什么不逼自己一次，把自己的潜力发挥到淋漓尽致?”这是陈裕辉回忆起当初创业和激励员工时常常说的肺腑之言。在拜访潜在客户时，陈裕辉曾被拒绝过多次，有时还被保安挡在门外。但他从轻不言放弃，总是卑躬地向行业专家请教，虚心地向标杆同行学习，主动想客户之所想、急客户之所急，用心办实事，真心交朋友，硬是靠自己的一片真诚、满腔热血和聪明才智叩开了创造财富的大门。

在陈裕辉的不懈努力下短短的3年时间内公司突飞猛进的.发展扩大，20xx年成立了蓝山天娱文化传媒有限公司任总经理，20xx年在蓝山成了蓝山盛大金禧投资管理有限公司，20xx年成立了长沙浩友汇贷金融信息有限公司，由起初的七八个人到后来的十几个人再到现在的近百余人。其务实的敬业精神、严谨的工作态度、丰富的创业经验、有效的专业服务倍受广大客户青睐，成为蓝山投资市场一颗耀眼的新星。不仅为应届大学生、劳动市场和下岗工人解决了就业问题，促进了当地经济发展，还为创建和谐社会发展做出应有的贡献。

情深义重源远流长。

致富思源尤反哺铁肩道义担责任。

辗转于商界两三年，陈裕辉深知“能力越大，责任越大”的道理。在创建企业努力实现较高经济效益的同时，时刻不忘家乡，积极参加社会公益事业，努力回报社会。自成立蓝山中信公司以来陈裕辉就以中信金融服务有限公司志愿者服务队的名义组织加入了社会青年志愿者协会，并以自己的实际行动做了先进青年的表率：

20xx年9月，为响应湖南省永州市蓝山县委、县政府爱心无偿献血的号召，陈裕辉亲自带领10名志愿者参加义务献血活动，每人均献血200毫升，为蓝山血库新增2000毫升，用自己的行动诠释了将爱延续的意义。无偿献血不仅仅是一项社会性公益事业，更是传递爱心收获快乐的一个信仰，承载的将是一个生命的力量。

20xx年11月陈裕辉关注希望工程助学捐赠，为永州青少年基金会捐赠10000元的助学基金,圆青少年学习愿望，并为留守儿童及贫困地区儿童捐赠“营养早餐”费用，为当地基础教育事业开展尽绵薄之力.共青团永州市,永州青少年基金会特此颁发了“希望工程‘捐资助学爱心企业’――用爱燃希望”的牌匾。

20xx年3月28日，陈裕辉号召公司员工积极参加了蓝山青年企业家协会关爱少年助梦想飞翔捐赠活动。

20xx年3月梨花节活动。蓝山中信金融服务公司在总经理陈裕辉的指导下为活动现场为游客发放矿泉水，活动后帮忙清理现场垃圾，为梨园环境做出青年自志者最该具备的表率。

陈裕辉，一个有理想、有抱负的好强青年，在社会公众中树立了良好形象。近年来，陈裕辉获得了“先进个人”、“企业先进创业者”、“永州市最佳民营企业家”等荣誉称号。然而陈裕辉同志却常说：我们所做的不仅仅是让自己进步自己获益，更重要的是向社会伸出奉献之手时，服务人民，服务社会。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十四

成都市公安局特(巡)警支队团队成员470名，40周岁以下青年占比94.8%。

成都市公安局特(巡)警支队团队是一支特别能战斗的公安干警队伍，是全国唯一一支两次被党中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号的特警队。近三年来共计出动警力182270余人次，挡获各类违法犯罪嫌疑人373人，成功解救人质12人，成功处置了47起涉爆现场(其中已爆现场4起)，拆除各类爆炸装置207个，查获各类枪128把、子弹390发、被盗车辆43台，各类毒品若干，高标准完成各重大活动的重点任务，有力保障了人民生命财产安全。先后获得全国“人民满意的公务员集体”、“全国公安系统抗震救灾先进集体”、公安部首批“全国公安特警示范队”、“全省维护藏区稳定模范集体”、“全省公安机关专业技能大比武先进集体”等荣誉，在青海玉树抗震救灾中是唯一获得“全国工人先锋号”荣誉称号的外地特警队。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十五

我院现有在职团员总数39人，其中女23人，男16人，大专以上文凭24人；团干5人，其中1人为中共党员。xx年，在上级团委及院党总支的正确指导下，医院团支部坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，带着团员青年树立“以人为本〞的效劳理念，紧紧围绕医院工作中心，加强团员青年政治思想教育和业务培训，实在进步医务青年整体素质，积极开展青年文明号创立活动青年志愿者效劳活动，团工作获得了较好的成绩。我们的做法是：

一、加强政治学习，狠抓团员队伍建立。

级团委工作会议精神和卫生法律法规等。通过政治理论学习，进步了团员青年的思想政治素质，结实树立了全心全意为人民效劳的思想。

二、加强技术培训，进步医疗质量。

医疗质量是医院的生命线。为进步医疗质量，我们认真组织团员青年参加各种培训活动。在每季度进展的“三基〞考试和平时举行的病历书写评比活动中，团员青年都获得了较好的成绩。xx年有9名团员青年参加本院举行的护理技术操作比赛，其中有2名获得团体赛一等奖，有1名获得单项赛一等奖，3名分别获得二、三等奖。医院邀请上级医院专家教授到本院进展教学查房、业务讲课和技术指导，我们都组织团员青年听课，使他们学到了许多新知识和新技术。如今医院学习风气比拟浓，特别是要求函授学习的团员青年越来越多，目前有7人在读本科，6人在读大专。

三、借创号之机，激发团员青年的学习意识、竞争意识。

医院团支部结合医院实际，进一步组织急诊科、骨科、妇产科创号集体开展了“学习型青年文明号〞集体的争创活动，创立学习型文化环境，树立自主学习、终身学习的观念，并要求各创号单位认真学习各兄弟单位的创号经历，不断推动创号工作安康开展。急诊科还于今年8月份顺利通过了省级创号指导小组的评审，获得省级青年文明号。

四、努力施行“推优育苗〞工作。

为激发团员青年的政治热情，增强团组织的吸引力和凝聚力，医院团支部坚持依靠党建带团建，积极配合县直工委、团县委、县直团委和医院党总支的工作，努力施行“推优育苗〞工作，向党组织输送新颖血液。xx年有1名团员参加了中国共产党；目前有2名青年还在培养当中，xx年3月份可开展参加党组织。

五、大力推进青年志愿者效劳活动和“手拉手〞送温暖献爱心活动。

在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者效劳活动和“手拉手〞送温暖献爱心活动：3月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动〞，接待群众200多人，发放各种宣传资料1000多份。5月29日，组织青年志愿者慰问县特教学校师生，给他们送去价值900多元的学惯用具、体育用品和生活用品以及现金1000元，并免费为师生们进展安康体检；10月16日认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动。

六、开展形式多样文体活动，提升团组织的亲和力。

“5·12〞国际护士节庆贺大会外，还组织职工参加县里举行的“三八〞节女子运球接力比赛并荣获第二名，5月4日组织团员青年参加“五四〞青年节兴趣竞技活动获得团体第三名，并获得了道德风气奖；6月初参加县青年风采大赛获得第五名，参加纪念“6·19〞活动半自动步枪实弹射击比赛获得团体三等奖等；12月3日，组织团员青年参加团县委在××屯开展的支援新农村建立青年联谊文艺晚会，团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声，同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。

通过组织开展和参加这些安康向上的文体活动，进一步陶冶了团员青年的情操，增强了团员间的交流和沟通，进步了团组织的吸引力和凝聚力。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十六

我们从事着平凡的⼯作，⽆惊⼈的壮举，也⽆耀眼的光环荣誉，唯有⼀份执着，今天⼩编就给⼤家整理了五四优秀⼗佳青年事迹材料范⽂，希望对⼤家的⼯作和学习有所帮助，欢迎阅读!

我是陈x,男，汉族，中共预备党员，就读于x师范学院政法学院2010级农村区域发展班。⼤学⾄今，本⼈⼀直秉承着“孜孜不倦，锐意进取”的理念，经营着⾃⼰的⼤学。在学习⽅⾯，勤奋刻苦，品学兼优,⽬标明确，学习成绩优异;在⼯作中，始终带着服务与责任，做好⼿中每件事;思想上，积极上进,政治⽴场坚定，始终坚持德、智、体、美全⾯发展。

从⼩，⾃⼰就很⾃卑，觉得⾃⼰哪都不如别⼈，但是，在后来的⽣活中，我学会微笑，学会⽤⾃⼰的优秀去征服我⾝边的⼈。成功总是垂涎于那些有准备的⼈!我只是⼀个普通家庭的普通孩⼦，但是特殊的家庭背景却给了我坚强向上的品质，我也坚信，只有永不停步，才会有前进的机会才会有美好的未来。所以，我在学习与⽇常⽣活中都严格要求⾃⼰。

进⼊⼤学以后，我及时地转换⾃⼰的⾓⾊，并很快地确定我在这个阶段的⼈⽣追求。我⼒求充实，在忙碌中⼀步步想我的梦想前进。⼈⽣没有彩排，也不能重来，所以我们要把握好每⼀次的演出的机会。我⼀边扎实学习专业知识，希望在毕业之后，能够投向基层，贡献⾃⼰的⼀份⼒量;另⼀⽅⾯，不断通过参加活动，锻炼实践能⼒，在⼀次次地锻炼中不断成长，丰富内涵。很幸运，通过两年多的不断锤炼，在各个⽅⾯都取得了较⼤的进步。

在思想上，我也是积极寻求进步，紧跟现代思想潮流，树⽴良好的价值观与⼈⽣观，坚持个⼈发展与社会发展相结合，努⼒成为⼀名有理想、有价值、有责任的社会主义新青年;⽬前作为⼀名中共预备党员，我始终以⼀名党员的标准严格要求⾃⼰，认真学习党的⽅针政策，能够在政治上、思想上、⾏动上同党保持⾼度⼀致。

在学习上，我始终认真学习，做到不迟到，不早退，扎实学习专业课知识。我不光学习专业知识，也在积极地开拓课外知识的学习，通过图书馆，购买书籍，⽹络等途径，了解学习专业知识之外的知识，从⽽提⾼我的综合能⼒;⼤⼆期间，获得专业三等奖学⾦，并⼀次性通过了教师资格证的考试;⼤三期间，获得国家励志奖学⾦、专业⼀等奖学⾦、“三好学⽣”以及通过英语四级;⼤四，即将跨专业考法学专业的司法考试，对我来说，这⼜将是⼀个挑战;在接下来的学习中，我将继续保持谦虚谨慎的学习态度，⾛好学习道路上的每⼀步，做到青春⽆悔。

在⼯作上，为了锻炼各⽅⾯能⼒，充实⼤学⽣活，我也积极参与学⽣会、社团、班级实践活动。在班级我⼀直担任治保委员，认真完成本职⼯作，⽤⾃⼰较⾼的集体荣誉感与责任⼼参与班级建设，为班级的每个同学谋利益;从⼤⼀开始，就积极参加各种社会实践活动，曾担任⼤学⽣青年志愿者协会会长和汇爱志愿服务队负责⼈，⼀直从事于公益活动，让志愿者精神深⼊⼈⼼。在⼤学⽣青年志愿者协会组织和参加诸如“义务敬⽼”、“阳光捐⾐”、“义务⽀教”、“义务植树”等活动，很荣幸被评为“优秀社团⼲部”;在汇爱志愿服务队，定期服务六名脑瘫患⼉，⾃组织成⽴来，风⾬⽆阻，我们也积极开展以脑瘫患⼉为核⼼的活动，开展诸如“全国助残⽇”，“爱⼼助残”晚会等活动，在校内外产⽣了深远的影响，我们组织也获得了2011-2012年“校园⼗佳青年”志愿团体，2011年被安徽省⽂明办评为“江淮志愿服务集体优秀典范”，2012年5⽉荣获“x市扶残助残先进集体”称号等;⼤三，很荣幸竞选成为校学⽣会副主席，并在新的岗位上，继续我的⼯作与服务，在⽇常活动中，秉承”为同学服务”的宗旨，积极组织学⽣活动，丰富校园⽂化，搭建实践平台，践⾏服务理念;在2012年举办的第七次学⽣代表⼤会上，很荣幸成为第七次学⽣委员会主席团成员之⼀。当然，因为我们是学⽣⼲部，我们就有责任去做好我们的本职⼯作，协调好⼯作于学习的关系，在各个⽅⾯做好楷模。我相信，在学⽣⼯作上的认识与经历，将更加促使我以⼀名合格的青年学⽣要求⾃⼰，不断需求进步。

积极向上的⽣活态度和⼴泛的兴趣爱好。同时，我也深知，作为⼀名来⾃农村的孩⼦，我深知⽗母的不易，利⽤课余时间和寒暑假，通过学校的勤⼯俭学⼯作，散传单、做家教、做推销、进⼯⼚等⼯作，挣得⼀些⽣活费⽤，去分担⽗母的⼀些⽣活压⼒。虽然，我的⼤学⽣活会因此变得忙碌和疲惫，但我相信，⼀分耕耘，⼀分收获，⾃⼰的付出是值得的。

⼈必须像天上的星星，永远很清楚地看出⼀切希望和愿望的⽕光，在地上永远不熄地燃烧着⽕光。我不是最优秀的那个，但我却不未停下前进的脚步，在⼈⽣的舞台上，哪怕只有⾃⼰⼀个观众，我也要坚强的舞蹈下去!

某同志，兰⼭区半程镇⼈，共青团员，现年29岁，现为临沂兴华包装有限公司⼤客户服务部经理。作为⼀名志愿者，奉献⾃⼰的爱、⾝体⼒⾏地服务社会，是他⼀直以来的志向和⽬标，在参与志愿服务中，让他懂得了什么是志愿者，明⽩什么是“奉献、友爱、互助、进步”，体会到了什么是“志愿付出，快乐奉献”，同时也收获了⽆尽的感动与快乐。

⼀、专业优势让志愿者⼯作更具思想性。

的“双赢”。

⼆、积极参加各类青年志愿者活动，组织好社区青年志愿者活动。

为了构建“和谐、⽂明、清洁、卫⽣、美丽、进步”的社会，使更多的志愿者积极参与到“建设富⽽强、⼤⽽美的新临沂”中来，践⾏“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。某同志在开展志愿服务过程中，更注重⾔传⾝教的榜样效应，炎炎烈⽇下志愿服务中的脏活、累活，抢在前⾯，每次⼀定是最早到达服务现场，最后离开活动场地，只要有⼀名群众在询问，从不疏忽怠慢，热情接待，受到了很⾼的评价和赞誉。

1、x年暑期，他组织志愿者为临沂市半程镇⼩学捐赠了玩具、图书、画册、⾐物等。

2、x年组织志愿者开展“我爱临沂”绿⾊环保活动。以问卷调查、实践服务等⽅式，通过宣传教育、清除⽩⾊垃圾等多种形式，以实际⾏动为保护⽣态环境作出贡献。

3、在沂南县，他带领志愿者开展防治艾滋病宣传⼯作。最初个别的百姓“闻艾⾊变”，不愿花时间接受服务队的宣传，掉头就⾛。但是志愿者们并不⽓馁，⼀⽅⾯挂出图案鲜艳、⼈物⽣动的宣传画吸引优秀志愿者事迹材料⾏⼈的注意;另⼀⽅⾯加⼤了宣讲的⼒度，让居民明⽩艾滋病并不可怕，它是可以预防的，这需要⼈⼈从⾃⾝做起。志愿者们耐⼼的讲解、尽职的态度，让咨询台前的⾏⼈络绎不绝，收到了很好的宣传效果。

4、x年2⽉25⽇在兰⼭区委领导的⼤⼒⽀持下，他和50余名志愿者开展了“创建省级卫⽣城市”的清洁卫⽣服务活动，得到了兰⼭区各街道办和居委会的好评。

⾃从参与志愿者服务⼯作起，他每年都多次带领志愿者队伍开展志愿服务活动，先后在兰⼭、河东、沂南县等县市开展主题志愿实践活动20次，为当地的居民发放医疗、环保宣传⼿册。特别是x年和x年主题志愿服务活动中，先后在4个县市区开展“绿⾊奥运”签名宣传活动，进⾏环保意识的调查，并开展义务健康咨询活动，得到了当地政府和群众的好评。

在坚持参加志愿者活动的同时，某同志不放松对本职⼯作的要求，认真⼯作，成绩出⾊，曾荣获公司先进⼯作者、优秀⼯会积极分⼦、优秀员⼯、特殊贡献奖等多项荣誉称号。他决⼼在今后的⼯作中进⼀步加强思想政治⼯作，带好服务队伍，⼤⼒弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断进取，再做新贡献。

x，x车间⼀名普通的⼥操作⼯。19x年中专毕业后分配到x车间，⾯对⼯艺设备简单，技术含量不⾼的x装臵，⽣性爱学好胜、⼀⼼想在塔炉林⽴之中实现⾃⼰⼈⽣价值的她没有⽓馁、没有泄⽓、没有怨天尤⼈，⽽是主动适应，努⼒在平凡的岗位上追求卓越。她坚信，如果我是⼀颗⾦⼦，即使在平凡的岗位上，也⼀定会闪现出耀眼的光芒。参加⼯作⼗七年以来，她始终坚持饱满⾼涨的⼯作热情、求真务实⼯作态度，严谨认真的⼯作作风，开拓创新的敬业精神，实现了⼀个优秀青年的⼈⽣价值和追求。

⼀、以勤学苦练确保技能领先。

锚，制定了详细⼈⽣规划。⾯对⾃⼰⼯作中实际动⼿能⼒的不⾜，他⾃⾼奋勇、主动要求去最苦最累的岗位。在班组⾥他乐于学习，勤勤恳恳、孜孜不倦、不耻下问，向师傅、同事请教。为进⼀步全⾯提⾼⾃⼰的技术⽔平，她主动申请全程参加装臵检修，专门学习装臵正常⽣产情况难以学到的相关技术知识。半年以后她就从⼀名学徒⼯变成了⼀位熟练的操作⼯，并迅速成为了班组⾥的精通所有主要⽣产岗位的多⾯⼿、⽣产⾻⼲，直⾄后来成为了车间操作技能的领路⼈，先后多次在分公司举办的技能⼤赛中荣获优异成绩。20x年，在分公司举办的业务竞赛中，x⼀举荣获x装臵操作⼯⾦奖。20x年4⽉份，⽩⼟装臵防腐封存⼀年后要恢复⽣产加⼯x。由于装臵技能操作⼈员已全部调往联合三车间，⾯对技能⼈员空⽩，x没有退缩，⽽是主动申请到⽩⼟装臵，⼀边抓紧填补技术知识空⽩，⼀边参加装臵改造。⽇出⽽作，⽇落⽽息，从零开始⼀步⼀步脚印，从了解到熟悉，从熟悉到熟练，仅仅半个⽉左右时间就率先基本掌握了⽩⼟装臵实际操作技能，以较好的成绩通过了⽩⼟装臵上岗考试。x2#成型机国产化改造是分公司20x年重点项⽬，从安装、调试到最后投⼊⽣产半年多时间⾥，x不仅当班期间扎根现场加强新设备、新⼯艺学习，还牺牲⼤量休息时间参与机组安装调试，全⾯深⼊加强学习，是全车间会独⽴熟练操作2#成型机和4#压缩机的第⼀⼈，为x2#成型机国产化改造后顺利投产提供了有⼒的⽀持。

⼆、以精湛的技术确保安全⽣产。

虽然年轻，但有技术，在⽣产⼀线摸索了多年的x深知，安全是炼油⽣产天字第⼀号⼯程，⼀切⼯作都必须以安全为中⼼。作为⼀名操作⼯，没有扎实的基础知识和⾼超的技能⽔平是难以保障安全⽣产的。经过反复地摸索实践，归纳总结，x慢慢的总结出了属于⾃⼰的⼀套装臵紧急情况应急处理⽅案，并多次成功处理装臵紧急事故。19x年7⽉，x1#氨压机系统油泵出⼝突然穿孔，油⽓夹杂着液氨带着⼗多公⽄的压⼒喷爆⽽出，直击房顶，呼啸不⽌。众⼈闻着呼啸声惊慌失⾊，不知所措。刺⿐的⽓味令⼈难以靠近半步，现场随即被浓浓的氨⽓所笼罩。压缩机还在⾼速旋转，如果任凭液氨泄露，情况⼗分危险。在此紧急关头，闻声赶来的某同志随⼿熟练地带上防护⾯罩，快步跑进似乎快要凝固的氨⽓之中，众⼈都为这⼀娇⼩玲珑的⼩姑娘捏住⼀把冷汗。五秒钟、⼗秒钟，⼤概⼗五秒过后，直冲云霄的长龙似乎被锁住了咽喉，⼀下⼦戛然⽽⽌，压缩机也随即停了下来。众⼈这才叹出⼀⼝长⽓，纷纷伸出⼤拇指，连声称赞：“好样的，x!”

氨压机安装时由于系统利旧，造成存在先天缺陷，20x年投产以来⼀致带病运⾏，不仅正常⽣产受到严重影响，还对设备产⽣较⼤伤害，2010年压缩机本体因此报废被迫更新。x凭借多年的经验，并多处查阅了⼤量的书籍资料，经过反复认真核算，认为低压系统存在严重缺陷，并积极建议在压缩机和低压罐之间增设⽓液氨分离罐。该建议于20x年11⽉实施，经改造后机组运⾏⼀切正常，所有运⾏参数进⼀步优化，达到了系统改造的要求，彻底消除了机组运⾏隐患，为装臵安全平稳⽣产做出了积极贡献。

三、尽其所能，始终坚持“节能降耗”的思想品质。

x在⽣产操作过程中，始终把“节约”放在第⼀位，在保证安全的前提下他总是想⽅设法节能降耗。⼯作中，多⼀个螺帽、垫⽚等她都要将其如实回收到车间;x托盘坏了，她总是顺⼿敲⼀敲，钉⼀钉，及时回复完好;夏天天⿊的晚、亮的早，装臵照明灯她从不早开或晚关⼀分钟;冷室照明灯她总是不厌其烦的劝导监督同事⼈⾛灯灭等。近⼏年，x还通过深⼊细致的认真分析，积极建议实施了多项节能技术改造，进⼀步优化⽣产运⾏或⼯艺指标控制。在她的建议或带领下，x车间先后进⾏了调合泵移位、成型机预冷系统改造等节能技术改造，实⾏了蒸汽利⽤、装臵供冷、冷凝器风机运⾏、管线扫线等优化，为分公司节省⽣产成本进千万元。尤其是蒸汽利⽤优化，该项⽬未投资⼀分钱，通过对x罐区和x装臵蒸汽运⾏流程优化后，每年节省了1.0mpa蒸汽12000吨左右。

四、勤恳扎实，⼲⼯作就是要⼲到最好。

“求真务实，勤恳扎实，做⼀个锐意进取的实⼲家”，她常⽤这句话勉励⾃⼰。在她⼼中，⼯作的事再⼩也是⼤事，⾃⼰的事再⼤也是⼩事。x本⼈在职⼯中是没说的，车间领导、班长安排⼲啥活，她就⼲啥活，不论⽩班夜班，绝不敷衍了事、应付差事，⼤家都说她有股⼦“狠”劲，只知道⼲活，不知道休息。x⼀⼼扑在⼯作中，从未因家庭琐事耽误⼯作。⽆论是寒冬酷暑，还是刮风下⾬，他坚持⽉出满勤，班⼲满点，头痛脑热也不提出休息，坚持上班。她当班，每⼀个螺帽是否紧固，每⼀块蜡重是否标准，成型机润滑是否正常，传动链条拉⼒是否在范围内，每⼀台控制阀开关动作是否灵敏可靠等等，她都要反复检查，逐⼀核实，⽌于⾄善，确保万⽆⼀失。氨压机更换过滤器滤芯是压缩机组运⾏维护的重要⼯作，x每⼀次更换滤芯时，她总是不厌其烦反复⽤抹布将过滤器内的细⼩杂质擦洗的⼲⼲净净。有⼈不理解，甚⾄有⼈说她“年纪轻轻的，怎么这么迂腐”，⽽她却说，“反正是更换⼀次滤芯，我们为什么不能将它⼲得最好呢?”在⽣活中，x也将这种⼈⽣态度充分发扬。x是车间排球队队员之⼀，为了克服⾃⾝先天不⾜和基础薄弱的劣势，她加时加点刻苦训练，朴实的球风虽然不那么华丽，但仍然为车间排球队多次取得较好成绩做出了突出的贡献。

五、德性涵养好，是个热⼼⼈。

⼒。她爱说爱笑，在上下班的路上或单位开展活动时，⼤家总是喜欢围着她谈笑取乐，⼀下⼦就将⼯作的劳累抛⼊云霄，沉醉在欢声笑语中，同事们都戏称她为“开⼼宝”。

“桃李不⾔，下⾃成蹊”。有的⼈是说了再做，有的⼈是做了再说，有的⼈是说了不⼀定做，有的⼈是做了不⼀定说”。x就属于做了不⼀定说的⼈。⾯对成绩和荣誉，她却说说“成绩是⼤家的，我只做了我应该做的”。虽然年轻，但是她⽤⾃⼰的⼈格魅⼒与精神品质赢得了领导的认可和同事的赞誉。“路漫漫兮其修远，吾将上下⽽求索”。x将⼀如既往地学技术、练本领、促安全、保质量，勤于摸索、勇于实践，⽢于奉献，继续谱写奉献炼油的新辉煌。

杨凡同志，男、1986年出⽣，汉族，本科学历，2009年7⽉毕业来到集团公司⼯作，现在总务处综合办综合管理员岗位。该同志⾃参加⼯作以来，先后被安排在燃⽓⼯程公司和总务处⼯作，在⼯作期间能严格要求⾃⼰，很快适应职场的环境和⾓⾊转变，能够认真完成领导交办的各项⼯作任务，该同志兢兢业业，任劳任怨的⼯作态度，得到了领导和同事们的认可，连续三次荣获集团公司年度“优秀通讯报道员”称号。

⼀、加强理论学习，提⾼⾃我素养。作为⼀名年轻的共产党员，该同志在思想上积极要求进步，加强理论学习，认真学习党的⽅针、政策和路线，能积极参加到创先争优活动中来，制定了个⼈创先争优个⼈承诺书并付诸于⾏动;牢记“团结、敬业、开拓、奉献”的企业精神，积极学习集团公司的各项⽂件、会议精神，增强观察问题、分析问题的敏感性和准确性，全⾯提⾼⾃⾝的综合素质。

⼆、⽴⾜本职岗位，做好各项⼯作。2009年7⽉份，该同志在燃⽓安装⼯程公司期间，积极参加实践，能端正⾃⼰⼯作态度，快速融⼊了燃⽓事业的⼤家庭。2011年2⽉，该同志被调⾄集团公司总务处综合办公室⼯作，⾯对新的⼯作环境和新的⼯作内容，他迅速转换⼯作⼼态和⽅式，快速投⼊到⼯作中去。他深知⾃⾝还存在许多不⾜，但他具有坚定的信念，为了括展⾃⼰的知识⾯，他还坚持⾃学相关知识。

总务处办公室是⼀个综合性的部门，⼯作内容⼗分琐碎，涉及问题繁杂，需要协调协作各个部门开展⼯作，作为⼀名办公室综合管理员，他承担着⽂件资料拟稿、⽂件转达、服务保障等重要事务。他认真按照综合办的各项⼯作部署，围绕燃⽓⼤厦服务保障中⼼⼯作，有条不紊，有张有弛地做好各项⼯作，协助综合办顺利完成各项保障⼯作。

针对后勤⼯作中的宣传不充分这⼀薄弱环节，他不辜负领导的要求，在做好⽇常的⼯作的同时，积极担当宣传⼯作的重任。为了能够更好的做好宣传⼯作，他⼀⽅⾯积极⾃学有关写作技巧、积极参加集团公司组织的宣传报道员学习;另⼀⽅⾯认真做总务处各部门上报的新闻稿件的⽂字把关⼯作，有时为了新闻稿件更加⽣动鲜活，及时捕捉敏感有宣传意义的信息，跟随后勤作业⼈员做好⼯作场景拍照，询问有关⼯作细节信息，及时整理完成宣传稿件，保证宣传的及时性。

该同志做到了⽴⾜岗位，兢兢业业，⽆私奉献，不懈努⼒，踏实⼯作，钻研业务的要求，逐步胜任了综合办⾯⼴、事杂，统筹难度⼤的⼯作，协助保障了综合服务⼯作的正常运转。优秀青年教师事迹材料三、团结帮助同事，积极参加各项活动。在努⼒做好⼯作的同时，他还能团结同志，正确处理好与同事、领导的关系，做到谅解、理解、帮助与⽀持。针对⾝边同志电脑知识⽅⾯存在不⾜之处的问题，他充分利⽤⾃⼰掌握的计算机知识，主动承担起电脑⼀般问题处理的“⽹管”⼯作，积极向同事们传授电脑处理的⼩技巧、⼩知识，帮助⼤家共同提⾼电脑化办公⽔平。

他还能够积极主动地参与集团公司组织的各项活动，以饱满的热情参加志愿活动，充分展现了燃⽓年轻⼈积极向上的精神⾯貌。在“燃⽓安全进万家”、“学习雷锋”等活动中表现积极主动。

虽然没有轰轰烈烈的事迹，但他⽤最真挚的热情和⽆私的奉献，全⾝⼼地投⼊到⼯作中，他坚信在平凡的岗位上也能做出不平凡的事，⽤脚踏实地的实际⼯作阐释着积极向上的青年本⾊。

某同志始终坚持党的路线、⽅针、政策，积极投⾝于医疗体制改⾰和社区卫⽣、农村卫⽣、公共卫⽣服务等⼯作中，树⽴了正确的世界观、⼈⽣观和价值观。

“健康所系，⽣命相托”。某同志从医以来，时刻牢记着职业赋予他的使命，加⼊中国共产党后，更是树⽴了党员先锋模范作⽤，把⾃⼰的⼯作与创先争优、三好⼀满意等⼯作紧密结合，始终把病⼈放在第⼀位，⼀直以“假如我是⼀个病⼈”的设想去指导⾃⼰的⾔⾏，不仅解决患者⾝体上的疾苦，同时关注病⼈的⼼理需求。某同志在⼯作中，⾃觉抵制不良风⽓，特别是医药购销领域不正之风盛⾏时，他时刻警醒⾃⼰：“我是⼀名党员，我⼀定要恪守医德，不为利所惑，我要做好先锋表率”。正因为某同志的优良职业道德，赢得了⼴⼤患者的赞誉，所以就有⼀些病⼈会以“物质形式”表达感激之情，但在这时，某同志仍然⽴场坚定，婉⾔谢绝或⽴即退还。到⽬前，他已婉拒“红包”数千元，为提升我院⾏业形象做出优异成绩。2007年⾄2010年某同志连续被医院评为年度考核“优秀个⼈”。在2011年院内三基考试获“⼀等奖”，2011年院内⼼肺复苏⽐赛获⼀等奖。某同志不管在医德医风、专业技术等⽅⾯都在我院青年队伍中起到了先锋表率作⽤。

任，组建医院重症监护室，并把重症监护新观念、新技术应⽤到实际⼯作中，⽐如：深静脉置管、呼吸机的临床应⽤、全静脉营养⽀持、中⼼静脉压监测、呼吸末⼆氧化碳监测、有创⾎压监测、动脉⾎⽓分析技术、危重病⼈营养⽀持技术等。2008年医院重症监护室正式成⽴，某同志亲⾃管理危重患者，经常⼏天⼏夜守在危重患者床旁⽽不能回家休息，⽤⾃⼰精湛的重症监护技术挽回了许多患者的宝贵⽣命，提⾼了我院危急重患者的抢救成功率，同时赢得了患者及家属的⾼度赞扬。医院创伤外科从成⽴到现在，已经发展到集⾻科、脑外科、重症监护为⼀体的综合性科室，这些都有x洒下的⾟勤汗⽔、倾注的⼤量⼼⾎。同时某同志积极倡导住院总医师⼯作制度，为创伤外科的医疗质量管理提档升级。更值得称赞的是⾃重症监护室成⽴以来，某同志除春节短暂休假⼏天外，平时的假节⽇从不休息，将全部⾝⼼投⼊到重症监护室⼯作中，为医院的改⾰与发展，为促进⼈民⾝⼼健康作出了积极的贡献。

某同志作为⼀名基层中共党员，作为⼀名基层医务⼯作者，从事着平凡的医务⼯作，⽆惊⼈的壮举，也⽆耀眼的光环荣誉，唯有⼀份执着：踏踏实实做⼈，端端正正⾏医。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十七

冯俊杰，女，汉族，大学毕业后进入龙翔中学任教。彼时，她还只是一个初出大学校门的年轻女孩子，但从来到这所学校，走上这份岗位的那一刻起，她就将整颗心放在了这里。

在大学里的时候，教学对于她来说只是一种模糊而抽象的概念，一种不得不完成的学业任务。可是当她走进真正的课堂，面对着一张张陌生而稚嫩的面孔，用充满新奇和渴望的眼神看着她，那一刻，心中的责任感油然而生，她告诉自己，一定不能辜负这群可爱的孩子们！

为了上好课，教好孩子们，她利用所有的空闲时间研读教材和课程标准，认真备课，悉心琢磨上课方式。一开始，教学效果并不如人意。她的学生都是来自龙翔县各个乡镇的农村孩子，贪玩好动，缺乏耐性。由于没有从小养成良好的学习习惯，虽然在课堂上表现得很积极，但是课后基本不会去看课本，也懒得背单词，有一部分同学甚至抄袭作业。她的课也上的磕磕绊绊，放松一些，课堂就会乱糟糟的；抓严一些，孩子们又没了学习兴趣，教室里死气沉沉。在苦恼纠结中度过了一段时间后，她开始明白，教学并不是站在讲台上把课讲完这么简单的事。她不再一天到晚伏在办公桌上写教案，而是跑去别的老师的课堂上听课，看着那些经验丰富的老教师们在讲台上高谈阔论，潇洒自如，举手投足间毫不费力地吸引住学生们的注意力，那些枯燥生涩的知识点就在一阵阵笑声中被学生轻松吸收。那种情景让她艳羡不已，也在心中确立了新的努力方向。

一位老教师曾告诉她，“教学不是死的，而是活的。因为学生是活的，每个学生都有自己的想法，都有自己的特点，你要做的不是把只是一股脑儿抛出来，而是想办法让它们都钻进学生们的脑子里去。”她开始试着改变自己的教学方式，想办法让课堂既充满轻松活力，又存在一定的秩序。语言的.学习，归根到底在于运用。既然缺乏英语语言环境，那她就在课堂上努力营造出一个语言环境来。她告诉孩子们，以后上英语课，不可以说汉语或者藏语，只能说英语，哪怕一个单词都可以。为了鼓励孩子们大胆说英语，她还设立了一套奖励办法，每周都对课堂上说英语最多的孩子进行奖励。这样慢慢地，课堂上说英语的同学越来越多。在实际教学过程中，她不再使用千变一律的灌输知识的方式，而是设计出各种各样的游戏和竞赛，成功调动起了他们的学习兴趣和学习积极性。而小组活动也让他们学会了团队合作的精神。为了第二天能在课堂上有出色表现，在那些有趣的游戏和比赛中获胜，每个同学都会主动学习课本内容，识记单词，根本不需要她督促。当每个孩子都全心投入到学习中来时，学习就变成了一件快乐的事，虽然这个过程也有很多困难，但她告诉孩子们，任何人都可以在任何时间来找她讨论学习中遇到的困惑。自然而然地，抄袭作业的现象也越来越少，而最让她开心的，是孩子们对她的喜欢与信任与日俱增。每天四十五分钟的课堂时间，不只是他们的轻松时刻，也是她一天中最快乐的时间。

如果说教学让她体会到了为人师的快乐，那么班主任工作则让她更加明白了为人师的责任。韩愈在《师说》中说，“师者，所以传道授业解惑也。”她认为，作为班主任，她的责任远不止于此。

九年的教学生涯不算长，但她已经是两届班主任了。从初中班主任到高中班主任，两个班加起来将近一百多个孩子，她记得每一个孩子的名字，每一个孩子的性格，和每一个孩子的家庭情况。龙翔中学是寄宿制学校，她的班上有一部分学生住在学校宿舍里，不住校的学生基本都在亲戚家里借住或者在外面租房住，一年中只有寒暑假才能回老家和父母团聚，有些孩子的父母外出打工，一两年才回来一次。小小的年纪，与父母相处的时间，却是少而又少。

她认为，做班主任，从某种意义上来说，就是为人父母，去努力填补孩子们生活中的这一部分空缺，给予他们爱和关怀，指导他们做人做事，尽力保证他们在爱中健康成长。

每天除了大量的教学、教研和班级管理工作，她还会尽力挤出时间走到孩子们中间去，和他们聊天，聆听他们的快乐和烦恼，时刻关注每个孩子的学习生活动态和情绪起伏。当班主任的时间长了，她学会了很多和孩子们相处和交流的技巧。她知道在每个孩子的内心深处，都有一个丰富多彩的世界。即使再不起眼，再不听话的孩子，都有自己的闪光点，而她要做的，就是让他们看到自己的闪光点，发掘他们的潜能，让每个孩子都做一颗发光的“宝石”。

高一期中考试前的一周，她发现班上一个叫沙木的女孩子忽然变得特别安静，上课经常走神，课间她经过教室门口的时候，总是看到她坐在座位上发呆。那时她刚担任这个班的班主任不过一个多月时间，高中的孩子又格外敏感，她问了两次，那孩子都只是摇摇头，回答说是身体不舒服。但她知道事情绝对不会这么简单，便在放学时单独将她留下来。

坐在空无一人的办公室里，她再次问她，

“到底发生了什么事？”

沙木垂下头，还是不说话。

她看着她愁眉苦脸的样子，很自然伸手轻轻抚摸了一下她的头发，“不管发生什么事，不管你遇到什么困难，你都可以跟老师说的。有我在，不用怕。”

不知道是因为那句话，还是那个动作，沙木的眼睛忽然就湿了，嘴唇颤抖着，大滴大滴的眼泪滚下脸颊。卸掉强装出来的坚强，她其实只是一个脆弱无依的孩子。

在断断续续的呜咽声中，她告诉我，有人在恶意散布关于她的谣言，班上和她最要好的两个女孩子相信了那些话，指责她品行不端，和她断绝了关系。

“我什么都没有做，可是没有人相信我，我真的不想再上学了！”她情绪激动地说。

她告诉沙木，她相信她。她还告诉她，真正的友情是建立在互相信任和互相支持的基础上的，如果她们宁愿相信毫无根据的谣言也不相信她，那她就应该认真考虑这段友情是否应该再维持下去了。

第二天，她专门开了一个班会，然后在全班面前告诉大家，无论发生什么，她始终相信沙木是个品行端正的好孩子，请大家尊重和爱护她。她告诉大家要学会明辨是非，不要相信毫无根据的谣言。她也告诉大家“众口铄金”的道理。那节班会课，所有人听得格外认真。

两周后，她欣慰地看到沙木又恢复了开朗的笑容，也交到了新的朋友。她明白，她又成长了一些，今后的人生中，再遇到风雨时，她至少不会再那样手足无措。那学期的期末考试，沙木同学从班级二十几名直接冲进了班级前五名，在同学们热烈的掌声中，沙木笑的害羞又开心，她看到她的眼中有一种不一样的神采。

这几年来，她在龙翔中学一步一步向前走，一点一点地进步。从最初毫无教学经验的`新手到如今的骨干教师，她觉得她最大的成就，不是一个又一个的奖项和荣誉称号，而是她在工作中收获的孩子们对她毫无保留的爱和信任。当她板着脸走出教室，身后却传来调皮的“班主任，我们爱你”的声音时，当她在教师节收到满满一盒学生用心写给她的卡片时，当她的学生躺在病床上，嘴里念叨的不是父母的名字，而是“班主任”三个字的时候，她的心里总是充满了温暖和感动。这份感动驱策着她，让她不敢也不愿有丝毫懈怠，因为她的肩上扛着的，是孩子们纯洁无瑕的灵魂。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十八

人们历来把青春视为花朵一般美丽，黄金一样宝贵。这是因为它蕴藏着蓬勃的生机，包含着无限的追求，它是热血、激情、理想、信念、奋发向上的精神和无穷创造力所汇积的最美妙的交响曲。青春期是人生的黄金时代。今天，我们这一代青年人能有幸生活在改革开放的大好时代，能有幸站立在世纪和千年交汇点上，我们是幸运者。面对新世纪，我们的责任重大。我们应认真思索，自己应该拥有一个怎样的青春，怎样的人生。

我刚开始认识“五四”是从小学的历史课开始的。那时，老师讲到“五四”运动，向我们讲述帝国主义列强对中国的种种欺凌，讲述青年们为祖国不惜献身的种种壮举。当时，我们虽然还不能完全理解其中的深刻道理，但有如一丝曙光照亮蒙昧的荒原，我们幼小的心田中已播下了爱国的种子。

人是棵有思想力的苇草，正因为懂思考，会创造，才堪为万物之灵长。在这思想激荡，光怪陆离的现世，要想迈上正确的方向，必须拥有主流思潮的积极引导。都说我们这一代是缺乏信仰的一代，是的我们从不盲目相信，我们从不拜膜宗教，因为那是脆弱的人寻找慰藉的方式，我们也从不狂热崇拜，因为我们知道真理来自于实践。我们有着属于青年人的自信和骄傲，但我们同样需要坚强的精神力量，去战胜懦弱，克服懒惰。我们敬佩于92年前，我们的同龄人敢为救国振臂高呼;我们敬佩于他们，为着反帝反封建的信念，无惧无畏。这是怎样一种力量，可以让他们毅然置生死于度外，这是怎样一种精神，可以让人那般的果敢刚强!

当“爱国、进步、民主、科学”的旋律响起，”我们为着“振兴中华”的共同理想，积极进取，不懈奋斗，前赴后继。我们牢记胡锦涛在清华百年校庆上对全国青年学子的殷殷寄语：把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来;把创新思维和社会实践紧密结合起来;把全面发展和个性发展紧密结合起来。我们不能忘记温_在_座谈会上对青年人的深切希望，我们必将努力塑造自身，做“有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗”的新青年。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇十九

张超业，男，1981年4月出身，龙岩市新罗区岩山镇山前村村民。毕业于厦门大学新闻传播系广告学专业，返乡从事农业生产，主要种植“岩山水蜜桃”、“高山芙蓉李”、“高山奈李”等农产品，成为返乡创业大学生，先后注册了“超业家庭农场”、“岩山山前特色农业专业合作社”、“蕉山农业科技有限公司”等农业经济组织。20至今担任山前村村委兼文书，先后被评为新型职业农民、返乡创业大学生、福建省青年农场主、岩山镇优秀共产党员、福建省农村青年致富带头人等多项荣誉称号，他的远景养羊专业合作社被评选为“20福建省青年农民合作社优秀示范社”。

山前村地处岩山镇东北部，毗邻国家4a级风景区“龙硿洞”，自然生态环境好，交通便利，具有很强的景区辐射优势。村内平均海拔800米以上，昼夜温差大，适合发展高山生态农业。作为新时代的青年，张超业充分认识到了自己家乡的生态农业的发展优势，毕业后就义无反顾地回乡创业，不遗余力地开展农村建设，尽情发挥青年才智，在山前村农村经济发展中起到了积极作用，为农业跨越发展提供新思想、新动力。

创业之初，由于从未从事过农业种植，他什么都不懂，一切都要从零开始。张超业不以一名大学生自诩，虚心向每一个人学习，尽可能和身边的人多接触、多交流、多请教。从开始果苗的选种、育苗、选地、种植，到果场的管理、施肥、喷药、修剪、疏果、采摘、运输、销售等等的整个过程的每一个步骤都认真学习。在掌握了经营果场的必备知识后开始付之行动，在不懈努力和精心钻研下，张超业所经营的超业家庭农场不断发展壮大。随着果场规模的扩大，他意识到单凭个人的力量无法发挥更大的经济效益，为了更好地发展农业生产，于年注册了龙岩市新罗区岩山山前特色农业专业合作社、新罗区张超业家庭农场，通过合作社把本村果农联合起来，相互交流、合作。

在种植的过程中，刚开始大家都觉得水果长得越多越好，普遍存在只求数量不求质量的思想，严重影响了水果的品质。对此，张超业查阅了相关方面的书籍资料，咨询了有关农业专家，最后决定采用果树矮化技术，将果树的高度降低，便于生产与操作。同时把多余的枝条修剪掉，增加光照，控制产量。再进行多遍的疏果，将生长过多的幼果疏减掉，提高品质。通过一系列的措施和方法，水果的品质得到了很大的提高。在他的建议和带动下，其他果农也接受并运用了这些方法，果实的品质和口感明显改善。

通过果树矮化技术，水果的品质得到了很大提升，更多的村民开始投身果树种植，随着果树种植规模的不断扩大，产量不断的提高，但配套及销售却没有跟上，出现了水果滞销的情况，看着大家辛辛苦苦种植的水果烂在了地里，大家却无能为力。张超业默默看在心里，又开始思考解决销售渠道的方法。通过不断的努力及积极的尝试，并通过各级政府有关部门及社会的大力支持，通过岩山山前特色农业专业合作社对产品进行了精心的包装，并通过电视、网络等宣传渠道进行广泛宣传。同时举办了“桃花节”、“桃李采摘节”等乡村休闲旅游活动，鼓励农户开办农家乐，发展果园养鸡、种植绿色蔬菜，吸引游客到果园采摘水果、品尝农家菜、体验农事等，既解决了水果的销售问题，又促进了休闲农业的发展。

初步的成功并没有让张超业的创业脚步停止。随着新环境新形势的不断发展变化，社会的日新月异，他又有了新的发展思路：经过多年的苦心经营和大家的共同努力，岩山镇的水果被全区乃至全市认可，成为了花果之乡。为了将本地特色的农产品推向更广阔的市场，张超业通过学习成为全国无公害农产品内检员，带领果农朝着绿色无公害有机农业的方向不断推进，他不断的试种新品种，推广新技术，努力将山前村发展成“四季果园”，并积极推进各果场“水蜜桃”、“芙蓉李”、“高山葡萄”等现有特色农产品申请“无公害”、“绿色食品”、“有机食品”等认证工作，不断提升农产品品牌效益。

同时，他还注册成立了蕉山农业科技有限公司，打造本土的网络商城。还鼓励推广通过网络销售、微信销售等实现“互联网+水果”的销售模式。

银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇二十

法院三八红旗集体事迹材料刑事审判第二庭现有干警6名，其中女干警5名，男干警1名。自刑事审判第二庭2012年成立以来，在院党组的领导和分管领导的指导下，充分发挥审判职能作用，以刑事审判为重心，认真贯彻落实宽严相济、“教育为主、惩罚为辅”的原则，既从重从快地打击各类刑事犯罪，又积极教育、感化、挽救未成年人，最大限度地实现了刑事审判惩罚犯罪和保障人权职能作用，为营造和谐儋州、人文儋州做出了贡献。

一、夯实基础，强化素质为维护未成年人的正当权益，着力挽救和帮助犯法的未成年人，儋州法院党组高度重视少年法庭建设，于2012年专门成立了刑二庭（又称少年审判法庭），专门配强政治素质高、业务能力强、熟悉未成年人身心特点的法官从事少年审判工作，配备了女法官3名、女书记员2和男书记员1名，做到少年审判工作有机构、有人员、有目标、有责任，不断夯实审判基础。同时该庭在院党组的领导和分管领导的指导下，注重队伍的素质教育，定期组织干警学习政治理论和业务知识，不断提升队伍的理论水平和司法能力。在政法系统开展的“忠诚、为民、务实、廉洁”政法干警核心价值观教育和“庸懒散奢贪”整治活动及党的群众路线教育实践活动中，该庭每位干警都能做到认真学习，深刻领会文件精神，牢固树立社会主义法治理念，打牢“三个至上”服务理念，永葆政法干警永远忠于党、忠于祖国和人民、忠于宪法和法律的政治本色，维护好、实现好最广大人民的根本利益。

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理。重视审后回访工作，近三年来，该庭经常走访未成年人家庭及学校，有重点的回访违法青少年10余人。有效促使了学校及家长的正确管理，使违法的未成年人放下思想包袱，正视人生规迹，重返学校继续学习，健康成长。杜绝了未成年人因恶习不改而重新犯罪现象的发生。三、着眼预防和减少未成年人犯罪，巩固庭审成果，矫正“问题少年”的人生坐标惩治犯罪只是手段，而教育、挽救才是最终目的，该庭针对青少年犯罪居高不下的趋势，着重研究探讨如何预防犯罪，减少社会不安定因素，转化教育青少年，以及进行司法保护的最佳途径，把对未成年人犯罪的教育、挽救工作延伸到法庭之外，积极加强同政府有关部门、共青团、妇联、工会等人民团体、社会团体的联系，共同做好未成年罪犯的教育和挽救工作，共同做好预防和减少青少年罪犯的法制宣传教育综合治理工作。近三年来，该庭对于未成年人犯罪案件并未一判了之，而是把工作延伸到审判工作之外，延伸到刑罚执行的各阶段。一是注重向学校、社区延伸。组织巡回教育，就地以案讲法。预防犯罪不仅是预防犯罪青少年再犯罪，而且还包括防止没有犯罪的人犯罪，这就是一般预防和特殊预防。为了达到审判一案教育一片的效果，该庭到我市海头中学就该镇青少年在那大镇城区盗窃、抢劫作案23件、涉案人员37人（其中涉未成年人案件8件10人）。

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和家长师生座谈会各6次，受教育青少年学生达上余人次。特别是案例评析活动，使学生们学到了在课堂上没有涉及到的法律知识，学生们对一个具体犯罪有了更深入细致的了解，增强了学法的自觉性。

二是注重向缓刑犯延伸。该庭通过建立缓刑少年犯帮教档案，对判处缓刑的未成年罪犯进行严格遵章守法的法制教育，不定期地对他们进行回访考察，及时了解他们回归家庭、回归社会后的学习、生活、就业及思想改造等情况，同时强化判处缓刑的未成年罪犯家长的监护责职，把司法工作向后延伸，为浪子回头创造条件。三年来，该庭对2012年以来被判处有期徒刑3年以下、适用缓刑的145名未成年人及其法定代理人进行了近200次的回访考察，引导犯罪的未成年人走出家庭教育的误区盲区，收效甚好。

三是注重向宣传方面延伸。该庭与法院政工部门在工作上密切配合，及时宣传报道法院对青少年刑事犯罪典型案件审理的情况以及少年法庭工作经验，营造全社会保护未成年人的社会舆论氛围。随着案件量的逐年增多，刑事审判第二庭的工作任务也日益繁重。该庭的3名女法官都有自己的家庭，她们为了神圣的审判事业，顾大家舍小家，长期坚守在审判业务的第一线。她们用一件件的公正审判维护着法律的尊严，塑造着法官的形象，惩治的每一名被告人、审结的每一宗案件无不体现出她们无私奉献和顽强拼搏的精神。正是由于有了像刑二庭这样的优秀集体，我们的社会才会更加和谐、安宁。

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银行五四集体事迹材料（实用21篇）篇二十一

（篇一）。

历经风雨成就辉煌。

中华崛起腾飞时，国富民强昌盛世。农业银行助民富，业精于勤。

唱新曲。银河飘逸醉人诗，行业兴隆仓廪实。中国农业银行股份。

有限公司武汉**支行是中国农业银行湖北省分行营业部下辖的十。

流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，以品质经营提。

升为核心，以客户建设为基础，以创新促转型、强基提品质为工。

理取得了新的进步。

一、加强学习，推进党风廉政建设。

近年来，，全行从强化党员干部自身素质建设入手，充分发挥表。

率作用，做到正人先正己。在全行形成了加强学习练内功，廉洁。

自律树形象，团结一致鼓实劲，真抓实干出效益的良好氛围。一。

从业，从我做起”教育实践活动实施方案，按照“照镜子、正。

－1－。

设的各项活动。全行党员干部分别观看了“身边人”廉洁教育宣。

传片《家庭腐败警示录》；组织全行岗位等级p5以上人员到汉阳。

琴断口监狱反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，邀请区纪委同。

志作了《落实廉洁准则，坚守四个底线》的警示教育专题讲座；

下发了《**支行关于党风廉政建设的十一项规定》。在党风廉政。

建设活动中，全行党员干部身先士卒，率先垂范，凡是要求员工。

做到的自己首先做到，凡是禁止员工做的自己坚决不做，尤其在。

奉公守法、清正廉洁方面，党员干部时时处处严格自律，不搞特。

殊化，不做违心事。三是坚持走党的群众路线。全行员工不断转。

滠口达到四星级标准，武湖达到五星级标准，有力解决了新入行。

进了全行各项工作持续、快速、健康发展。

二、业务发展提速、经营品质提高－2－。

款余额16.4亿元，比年初增加2.2亿元，增长15.5%。年末各项。

款余额市场份额居同业第四，主流银行地位进一步稳固和提升。

全行人均经济增加值30.5万元，比上年末增加3.4万元，增幅。

－3－。

个人电子渠道交易量占比84.5%，比上年末提高8.3个百分点；

的应用和推广上取得了突破性进展，e商管家、资金业务和委托贷款业务均实现了零的突破，取得了较好的示范效应。

三、基础管理提档，内外形象提升。

按照从严治行和规范管理的要求，从制度、责任、执行和处理四。

个环节加强了管理。进一步完善了信贷、财务、运营、人事管理。

等相关制度，全面落实了部门责任制和员工岗位责任制，形成了。

横向到边、纵向到底的责任体系。深入开展“三化三铁”活动，

加大了安保巡查频率和力度，全行合规意识、风险意识、责任意。

识全面增强。“平安农行”创建工作卓有成效，内控评价、运营。

管理评价和风险水平评价保持和达到一类行和a类行水平，其中。

**农行被武汉市公安局治安管理局评为内部治安保卫工作“先进。

集体”，支行营业室被湖北省分行评为平安农行创建“先进单位。

“历经风雨，成就辉煌。”**年，全行当期业绩综合考评位列全。

市第一；综合绩效考评位列全市第8位，较上年提升7位，等级。

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同志被评为全省优秀员工。**农行被武汉市分行评为**年度先进集体，盘龙城支行和百秀街支行荣获“当期业绩突出贡献网点”光荣称号，第八党支部被评为先进党支部，支行党委书记、行长胡德华同志被评为先进行处级干部，副行长程厚林同志被评为先进行副处级干部，段亚莉同志和袁红亮同志被评为优秀员工。职工小家建设受到总行和省市行的肯定，其中武湖分理处“职工小家”建设被武汉市分行推荐为湖北省分行“十佳职工小家创建”侯选单位。持续推进网点效能建设，服务水平和服务效率明显提升，农行品牌美誉度提高，祁家湾支行和支行营业室分别被湖北省银行业协会评为全省“百佳乡镇网点”和“百佳网点”。由于成绩突出，农行**支行被湖北省分行推荐为农总行“五一劳动奖状”候选单位。以人为本、科学发展的治行理念为大家理清了思路，又好又快、做强做大的蓝图绘就了美好的愿景。农行在业务经营的海洋里如鱼得水，农行在当代市场的潮头中正扬帆搏击！科学管理，农行经营理念大转变；观念创新，企业文化建设大发展。构建和谐，让员工充分分享改革发展的成果。创建平安，农行为社会做出自己应有的贡献。让农行从灿烂走向灿烂，从辉煌走向辉煌。让我们上下一心，同心同德，共同打造农行灿烂而又美好的明天！

（篇二）－5－。

合下,深入学习贯彻落实党的**精神,广泛深入开展保持共产党员。

先进性教育活动,结合支行工作实际,充分发挥党组织战斗堡垒和。

形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作,并以“取得实效”作为支部工作的检验标准,团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进,为**支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证.

一、努力完成任务、创造一流业绩。

了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以。

及思想政治工作的开展.－6－。

提高个人贷款的资产质量和收息水平.在继续抓好个人贷款日常发。

放的同时,把此项工作重点分为两块,一手抓持续发展、一手抓质。

量效益,通过不断努力,到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅。

为0.59%,收息率达到99.17%.

渡区政府“二次发展”的思路,及时转变观念、调整工作方向.把。

狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈.号召全行员工树立“大个金”思想,落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作,确保存款规模.

3、加强内控外防,保障支行各项业务顺利发展.我行党政领导班子。

一直把内控外防作为一项长期工作来抓,毫不松懈.从**年到现在,。

4、强化大局意识,做好工行股改上市工作,确保职工队伍思想稳定.

按照总行股改上市的战略部署,从今年起,将全面推进以转变经营。

模式和增长方式为主要内容的经营战略转型.新的形势任务对支行。

融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战,支。

行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方。

符合”的现象,把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合,。

在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想,及时讲解政策、传达工。

行动态,用积极的手段消除职工的不稳定情绪.

5、扎实推进精神文明建设,认真完成先进性教育各阶段工作.通过。

加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、

－8－。

明号”称号；第三,支行营业室被授予“文明示范窗口”称号；第四,新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉.

二、加强组织建设,培养一流作风。

（一）健全支部班子,完成换届改选.（二）充实党员队伍,增添新鲜血液.

对要求入党的积极分子有专人联系,注意培养和考察,年初制订发展计划,严格按照成熟一个发展一个的原则,积极、慎重而又稳妥地发展新党员.**年发展了2名新党员,有4人递交了申请书、3人列为发展对象.全部为中青年业务骨干,党组织后备力量充足.

（三）重视党员教育,创造性地开展党建工作.

（四）严格制度建设,提高基层党组织和党员的先进性。

1、坚持民主集中制:。

凡支部大事如:支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都。

必须经过支委会集体讨论决定.各支委有明确分工,他们在承担本。

职工作的情况下,负责任地完成支部工作.

2、落实“三会一课”制度:。

**年召开了6次党员大会,4次支委会,均达到预期目的.先进性教。

育活动中已先后召开了6次党员大会（含集体学习）,4次支委。

整改措施及专题组织生活会等.

3、注重开好党员领导干部民主生活会.民主生活会前召开座谈会,。

广泛征求大家的意见,并听取上级党组织的意见和指示,会上开展。

批评和自我批评,并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题.落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度,深入一线,开展调查研究工作,提高领导班子的创新能力和决策水平.**年,领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门,开展调查研究和现场办公,解决一线存在的突出问题.

4、从严治党,落实党风廉政建设责任制。

加大宣传教育力度,进一步加强党风廉政建设.组织领导干。

－10－。

控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度。

促稳定的良好氛围.在纪律建设方面,各党支部成员以身作则,强化遵守党的纪律的自觉性.

5、支持工青妇工作,密切联系群众,充分发挥群团组织作用。

――重视工会工作.在支行党支部支持下,**年支行工会工作开展得有声有色,支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等,而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法,向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变,成为联系党政领导和职工的纽带.工会参与支行重大活动的组织实施,反映职工意见、需求,以工会特有的方式做职工思想工作.

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压担子,使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位,让他们担负责任,在工作实际中锻炼成长.支行的青年人勤奋工作,政治上要求进步,已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气.

通过以上大量工作,我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护.

三、提升队伍素质、树立一流形象。

部署、周密安排；同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位,在促进发展、取得实效上下功夫.努力做到先进性教育活动向前推进一步,党员的思想认识就提高一步.

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内法规,使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识,规范党员行为；四是建立健全党员保持先进性的长效机制,推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化.

同时,通过保先教育,支部班子的凝聚力和战斗力不断增强.在先进性教育过程中,支部班子团结一致,分工协作,紧密配合.各阶段动员会后,都要召开支委会,对本阶段活动精心部署、周密安排.做出细化到“天”的日程安排,向群众公布,保证严格按计划执行.在先进性教育活动中,共召开支委会6次,全行42位在职党员的评议材料均认真撰写,集体讨论定稿,确保按期完成.全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动,凡不出差情况,都能按时到会,在学习中带头发言.各支委轮流主持支部活动,党小组长负责本党小组各项活动的组织工作.在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用,体现了班子的空前团结.

借助先进性教育,支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心.党的良好形象在群众中得到了进一步深化.

（篇三）。

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的130.76%;发放贷款完成计划的108.88%，排全市第一，三板块。

2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现”三年翻两番”战略目标;无。

论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的。

取得，主要是做好以下几个方面的工作。

一、抓好”进位争先”活动。

该行领导班子认识到要实现。

“三年翻两番”，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子。

建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须。

坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的。

具体目标：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。

一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入。

中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，

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堰魔芋收购户、”兴科牧业”、”星成牧业”及郧巴”黄牛”等。

均成为我行的信贷优质客户。

一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额。

新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167。

去年同期比进位了46位。

**县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得。

知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信。

息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、

资金结算将重新”洗牌”，这是邮储银行公司业务实现突破性发。

所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的。

认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支。

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志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌。

金融机构站在了一个层次，将”四分天下”。另外，该行还重点。

营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止11。

月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的108.67%。

个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个。

得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全。

个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好。

的效果。

二、抓好队伍建设。

以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于”工作。

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业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三。

是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，

引导员工积极进取。四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，

建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树。

立了”**支行是我家，人人都要爱护她”的自豪感，凝聚力和向。

心力明显增强。

**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。人气聚，士气高，工作热情倍增。

三、抓好渠道建设。

20**年，**县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。

一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业。

人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;。

二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外。

宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形。

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象;三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会。

信息员推荐等4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客。

户面，更易于选择优质客户;。

四是在4月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等。

进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业。

银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。

四、抓好管理工作。

在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了。

三个方面的工作：强化了风险管理工作。20**年该行以”操作风。

险防范年”、”风险文化与执行力建设年”、”信贷合规管理年”

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平;强化了后勤管理工作。制定了休假管理办法，劳动考勤管理办法，生产安全管理办法，确保了20**年该行各项管理工作井然有序，无一安全生产事件发生。

五、抓好形象建设。

一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提出了”要办成当地一家有特色银行”的目标，在窗口服务上，积极开展”星级窗口”、”星级员工”、”服务标兵”等创建活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为”及时雨”。该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。

（篇四）。

以一流的服务诠释农合行的新形象。

占总人数的40%，大专以文化程度达100%，这是一个朝气蓬勃，

奋发进取的先进集体，该支行于08年、09年，连续两年。

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荣获**农合行“先进集体“单位称号。

近年来，支行紧紧围绕“一流的服务，展现一流的企业形象，创。

一流的业绩”，把创建文明服务规范工作不断引向深入，取得了。

万元，各项贷款5499万元，实际较年初增长915万元；二是确保。

信贷资产高质量运行，全行贷款按五级分类，新增不良贷款余额。

万元，**年人均综合利润63万元，年利润增长率达65%。

用先进的理念刷新服务窗口。

窗口服务是形象，是品牌，是效益，是展示农村合作银行风貌和。

服务水平最好的舞台。近年来，**路支行牢牢树立以“服务求发展”的理念，以追求“优质、文明、方便、快捷、规范、真诚”

为目标，以客户满意，服务”三农”为宗旨，以“合规建设、标。

准基层行社建设”为契机，将文明服务规范，有声有色地融入日。

常工作，围绕文明服务、规范操作，建立制度，有考核、有计划。

地开展优质文明服务活动。

用一流的规范服务擦亮“窗口”。支行充分发挥“窗口”优。

－20－。

规范上，严格按照总行的制定“服务标准”进行要求和管理；在。

服务态度上，做到主动热情，礼貌周到；在服务语言上，做到文。

务承诺制和首问负责制，加强行为考核；组织员工参加“金诺文。

明服务礼仪”培训，邀请礼仪培训师对员工进行站姿、坐姿、行。

礼等基本商务礼仪培训，要求员工掌握基本的服务细节。同时注。

重围绕新业务、新知识及业务发展新要求开展岗位练兵活动，坚。

持定期开展打字、点钞、百张传票、业务竞赛活动。提高员工服。

务技能和水平。

以客户为中心，营造规范的服务环境。建立完善各项服务设施，

大额现金的客户做好护送工作；推行卫生责任区责任制，员工包。

片管理，保持营业环境的整洁、舒适和美观，让客户有了宾至如。

归的感觉。－21－。

客户的需要就是我们最大的追求。

**路支行从细节入手，把客户的需要当成自己追求的目标，相继。

推出了“微笑服务”、“亲情服务”、“差别服务”等举措，用。

真心和爱心去赢得每一位客户。打好“亲情牌”，把尊重和珍惜。

客户有机的结合起来，用亲情式的服务，给客户以归属感，吸引。

员，顶风冒雨亲自给他全家送去新春的祝福，鲍某感动地说“我。

们只是一个普通的商贩，银行工作人员还亲自来看望我，这是我。

们从没享受过的最高礼节，我们永远是一家人了，有钱就存在自。

同金融产品的服务行为,是拓展优质客户、提升形象,增强综合经。

营实力的有效手段和重要途径。县城某家大型超市，是各大银行。

争夺的重点客户，我支行派专人定期上门服务，了解客户需求，

全年为其兑换硬币10余万元，目前该户在我支行稳定存款余额达250万元，且发展成为全行pos机业务最好的用户。

“满足客户需求”要是**路支行各项工作的出发点和落脚。

－22－。

点优质文明服务的领导、组织和考核。同时，还公布投诉电话，

设置群众意见簿和举报箱，聘请行风行貌监督员，对各网点的窗。

口服务实行跟踪监督。

创新推进，追求卓越，永不停息。

面对竞争日趋激烈的金融市场，传统的窗口服务早已远远不能满。

足客户的需求，更适合客户需求的服务手段无疑成为最有利的竞。

款额度、用途，限定办贷时间。其中，小额农户贷款从受理农户。

申请到信贷调查直至办理贷款业务，最长不超过3天。农户们编。

着顺口溜夸赞这种服务方式是“农合行真方便，贷款不超过三天”。

为听取客户的意见和建议，满足客户的需求，该支行结合开展。

“家家到”活动定期向客户发放和征求意见书，同时定期开展。

先进典型、业务能手和岗位标兵营造了你追我赶、勇往直前的氛围。

－23－。

“查、防、改”相结合，发现问题及时整改，在整改中提升自己。

的服务水平。该行开展定期检查与随时抽查结合的文明规范服务。

全面检查，每月至少一次采用现场检查、调阅监控等形式加强自。

月会“三会”及时通报与总结，跟踪整改，促进服务走向规范化。

通过创建文明服务规范活动，支行基础管理水平得到有效提高，

业务经营迅速发展，企业形象和员工精神面貌焕然一新，依法合。

规经营意识明显增强。在支行内形成重德行、重廉洁、重能力、

建设取得明显成效，09年，总行对支行营业楼进行整体装修，装。

刊发表文章40余篇，进一步提高支行的知名度和社会影响力。另。

－24－。

扩大支行的社会影响力，凝聚员工向心力和团结协作的精神，锻炼员工的身心健康。

（篇五）。

近二年来，我行紧紧围绕省行“抓负债、创收入、看市场、调结构、控风险”的工作方针，充分对接市行“强基础、优结构、谋持续”的发展战略，认真做优“抓战略、抓管理、抓服务”三篇文章，做实“提素质、全功能、树品牌”三大工程。在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化建设，使我行的各项业务上了一个新台阶，在全行员工的共同努力下，我行各项业务运行稳健，取得了突出的经营业绩。

一、各项业务指标完成情况。

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余额为49，364万元，较**年增加11456万元，贴现4073万元，二年来累计发放银行卡16416张，其中借记卡13729张、贷记卡2687张。中间业务收入389.76万元；共实现税前利润1770.42万元。

二、近二年来我行工作情况。

坚持“发展是第一要务”这个根本，全行上下勇负发展大责、勇。

扛发展大旗。在取得了10年提速发展、11年速发展骄人业绩的基础上，今年上半年又一鼓作气开创了持续快速发展的喜人局面。

具体表现为：（一）比自己，发展进步大。表现为：业务持续快。

币贷款总量第三，超过工行。外币存款我行独大的地位进一步巩固。

主要工作特点是。

1、抓好负债业务，策应市场发展。

**紧跟当地政府政策走向，及时捕捉市场信息抓住时机，及时同。

我县行政服务中心、重点项目办的取得合作。同时，我行利用同。

部门单位的密切关系，成功使一中校园卡项目等落户我行。

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构和稳健增长起到很好的促进作用。

在进入**年以省市行“开门红”竞赛为契机，扎实开展好支行各项劳动竞赛活动，全行形成“一心思业务、一心谋发展”的良好氛围。上半年储蓄存款节节攀升，曾一度突破亿元大关，成为全辖首个当年新增突破亿元大关的支行，得到了市行专电嘉奖。

在对公存款方面也取得了重大突破，今年上半年我行又成功营销行政服务中心、重点项目办帐户等。目前对公存款取得了历史最好水平，**年上半年各项存款余额突破10亿元，在当地同业中一枝独秀。

2、拓展资产业务，服务地方经济。

在发展负债业务的同时我行紧紧抓资产业务不放松，积极服务地方建设。我行向香炉山钨业公司发放贷款6000万元、中节能公司发放贷款4600万元、久木公司贸易融资1100万元等；向民营企业—养人发放400万元、贸易融资300万元授信支持。

贷款余额在四大国有商业银行中排第一,成为我县的龙头老大。这不仅增加了我行的收入来源，更主要的是提高了我行的业务竞争能力和社会影响力，得到了客户的好评和政府的肯定。

－27－。

3、坚持以人为本，创建和谐支行。

劳动竞赛榜等为业务发展助威增彩。四是积极组织开展丰富多彩。

的业余文化活动，如组织元旦大联欢、春节期间召开“迎新春家。

属座谈会”、五月份的开展“文优服务与内控管理”活动月以及。

选活动。八是认真开展好警示教育，将内控教育与业务学习结合。

起来，我行多名员工多次被市行评为月度业务无差错员工、月度。

的提高。八是开展员工体验，实行“朝九晚五“工作制，

－28－。

减轻员工工作压力。

（篇六）。

招商银行**分行营业部成立于20**年**月**日，是招商银行根植。

获20**年度“招商银行总行先进基层党组织”、20**年度、20**。

年度“招商银行总行经营管理先进单位”，连续6年荣获“**分。

行经营管理先进单位”，营业部总经理董馥琴先后荣获20**年度“招商银行劳动模范”荣誉称号。

一、学习促提高，团结促和谐，团队形象大改善。

“人”是做好工作的基础，“人”的素质代表着业务部的形。

－29－。

象。

（一）加强员工教育培训，培养先进员工队伍。日常工作中，用。

先进的文化引导人，用先进的制度培养人，始终保持员工队伍的。

活力。开展了合理化建议征文活动、金点子建议活动、员工论坛。

活动、向贫苦地区捐款捐物活动，组织员工外出考察学习次，开。

展了《致加西亚的一封信》、《蓝海战略》等读书活动，学习罗。

文精神，拓展工作思路，强化执行力，建设了丰富多彩的招银文化，构建合谐招行。

习和掌握，提高产品运用、营销能力和创新能力。20**年度，累。

计组织员工培训次，组织员工参加分行培训次，组织员工参加总。

行培训人次。

（二）关爱员工工作生活，增强团队工作合力。通过开展家访、

关心困难职工生活、了解员工疾苦等方式，增强员工的信赖感和。

归属感，提升员工的凝聚力和拓展市场的战斗力。营业部员工魏。

然