计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
浙江人才计划剑桥大学篇一
近年来，随着经济的发展和城市建设步伐的加快，对道路交通管理的要求便越来越高，尤其是对全市公安交警的执法规范化水平要求也越来越高。为学习借鉴在执法规范化方面成绩突出的兄弟单位的先进经验，提高我市道路交通管理水平，特别是民警执法水平，进一步促进全市经济社会持续快速协调发展，6月9日至14日，我们xx市公安局交警支队一行十余人在xx的带领下赴上海、苏州、杭州等地学习和考察了执法规范化建设工作。这次三市之行，使我进一步解放了思想，开阔了眼界，启发了思路，收益匪浅。同时也深深感到差距之大，压力之大，责任之大，深知任重而道远。现围绕本次考察学习工作的主题，对照考察学习的实际情况作汇报如下：
一、总体概况
我们xx市公安局交警支队一行十余人先后考察了苏州交警支队园区大队、金阊大队、杭州交警支队西湖大队等地，分别与支队领导、大队、中队干部以及基层民警进行了座谈，并结合考察内容对口进行了讨论交流，全面学习了他们在执法规范化建设、信息化建设、交通管理精细化等方面的先进做法和宝贵经验。
二、考察地交通管理工作的成功经验
（一）当地党委、政府对交通管理工作非常重视。
在苏杭两市兄弟单位考察学习期间，印象最深的就是他们当地党委、政府对公安交通管理工作非常重视，并将其摆上突出重要的位置紧抓不放，同时还在人、财、物等方面予以大力支持。记得余杭车管所指导员给我们说的一句话：“我们车管所现在不差钱，为了建设车管所，我们市委、市政府领导专门召集财政局、发改局、审计局、监察局等部门研究、协调，开通拨款‘绿色通道’，直接一次性拨款450余万元用于车管所建设，从人、财、地、物等各方面给予充分保障”。还有杭州市从20xx年开始，政府每年投入3500万元用于只能交通建设，连续8年投入近3亿资金。20xx年，杭州市委市政府把缓解“行路停车难”问题作为事关民生的“七难”问题着力解决，以两办名义出台《关于破解“停车难”问题的实施意见》，并专门下拨经费700万元用于交通管理社会区服务站的开办和日常运作经费，从人、财、地、物等各方面给予充分保障。
（二）管理方法有效。
一是执法严，规范有序，力度大。苏杭两地都以执法规范化建设为突破口，着力提升队伍形象。在苏州市公安局交巡警支队学习考察时发现，每位交警都有一本《五大明星交巡警工作法》的小册子。苏州市推广郭晓红执勤工作法，郭晓红之所以能做到万起纠违无投诉，主要体现在坚持严格、规范执法的同时，针对不同交通参与者，采取不同沟通方法。在完善“郭晓红执勤工作法”的基础上，又推出了“陈忠路口作业法”、“时刚假牌证识别法”、“袁明治安卡口实战法”、“叶青车管窗口服务法”等，形成了五大明星交巡警工作法，相应建立了“五个工作室”，并将“五个工作室”作为全支队民警随岗培训的重要基地，带动队伍执法能力素质的整体提升，在全市营造了规范执法、争优创优的浓厚氛围。特别是为了强化民警执法规范化教育培训，苏州支队在基层所队配建了计算机训练考试室，开发了法律法规、指挥手势、规范用语、服务群众等“一口清”练兵软件，实时公布民警学习训练和考试情况，在提高民警综合素质的同时，有效提高执勤执法规范化水平。
二是交通设施先进，通行率高。两地道路成网，渠化度高，每个路口、路段的交通标志、标线都极其完善，主干道、次干道完全做到机非分离，人车分离，城区建有四通八达的快速立交桥，基本呈现出立体交通格局。即使是小街小巷，微循环畅通，基本没有违法建筑、摊点占道现象，更没有“马路经济”对交通的干扰和影响。在道路渠化方面，杭州提出平面交通立体化概念，在左转待转区的基础上，首创了直行等待区，与信号倒计时联动，实现一次起步通行能力明显提高。为解决部分车道忙闲不均的问题，设置了遥控可变车道，车辆根据指示牌而不是地面标线行驶。为提高通行效率，20xx年以来，通过迁移绿化、展宽进口道、设置路段调头车道等措施，实施170项交改项目，去年又推出了潮汐车道，早晚高峰提早10分钟结束。
在交通设施方面，两地的交通设施处处体现以人为本、突出服务市民的实际交通需要。以杭州为例，主要道路的机非绿化隔离缺口基本都设置了减速垄，较大路口在中心隔离区设置了行人二次过街的等候安全岛，背街小巷出入口都设置了让行标志或施划让行标线，立交隧道下坡与弯曲道路上设置了减速标线。此外，杭州还先后推出了自发光车道指示牌，突起夜间发光路标、彩色人行横道线，彩色人行隔离墩，彩色公交专用道等创新交通标志标线和设施，这些都反映了交通设施的人性化。
三是制度完善。苏杭两市在道路交通管理上有比较完善的法规和规章制度，市里出台了一系列文件近10个，在实施中严格执行，同时两支队也分别在内务管理、民警奖惩等方面制定了一些严格的规章制度。
四是队伍管理独具特色。两市在队伍管理中都引进了精细化的理念，监督制约机制健全，苏州支队采取“以军队化管理为主，现代企业式管理为辅”的模式，推出了一套具有自身特色的廉政工作机制，设立廉政问责谈话室、建立民警廉政档案，开展民警心理咨询，并自主研发了廉政风险防控计算机管理软件，为执法办事民警配发录音、录像笔，在事故处理、违法受理、治安卡口、车辆检验上牌等重点部位安装监控设施，对业务工作和队伍建设的各类数据适时采集，运用分析，对工作流程中可能发生的不作为或乱作为的权利和权限进行风险报警，实现了对权力运行的适时监督和过程控制，在技术上防止出现违规现象。另一方面就是警营文化浓厚。如在苏州园区大队，随处可见各类挂版，从单位的荣誉历程，到队伍的精神规范，再到民警的.工作状态，还有民警亲人的温馨寄语，更有摄影角特色栏目展示民警文学、艺术作品，处处透着和谐、文明的警营文化。
五是协调意识强。深刻认识全面理解道路交通管理工作涉及层面广、牵涉部门多的特点，遇有综合性工作或任务，立即请示当地政府，多以“一个部门牵头，成立临时机构”的组织形成来推进，从而确保了工作任务的顺利高效完成。
三、考察学习的体会
此次学习考察，我们感觉到了自己的差距。但从自身的实际情况出发，我们要冷静客观对待。苏杭的诸多优势是我们不可比拟的，比如：政府出资、优越的地理环境等。他山之石，可以攻玉，在客观学习上我们不能照抄照搬，但他们的发展趋势、现代理念和管理理念是非常值得我们借鉴和效法的。考察地的经验给我的体会很多，主要有四点。
（一）政府支持、领导重视是道路交通管理工作的关键。
交通管理工作应该积极争取党委、政府的大力支持，领导的重视，进而推动全社会齐抓共的管，综合治理，走交通管理社会化之路，才能破解公安交通管理工作瓶颈，取得突破性进展。实践可以证明，交通管理工作只有紧紧依靠各级党委政府的关心重视和支持，工作机制才能完善，工作成效才会明显。
（二）执勤执法规范化建设成效显著。
我们应该建立基层执法质量服务长效机制，落实基层执法质量服务措施。每年支队将通过抽调各大队法制骨干组成执法服务队，到基层开展一至两次执法服务活动。各大队要组建执法服务队，每季度至少开展一次执法服务活动。执法服务主要以抽查违法行为处理案件档案、与一线民警面对面座谈交流、开展执法法律咨询等方式进行。切实解决以下问题。一是解决民警法治理念和执法为民意识淡薄、纠正重处罚轻教育等执法理念问题。二是解决路面执勤执法不规范、适用法律不准确、处理程序违法、法律文书制作不规范等执法问题。三是解决法制员制度等规章制度落实不力问题。四是解决执法监督不到位的问题。这样才能确保执法队伍文明执法、依法行政、勤政廉政、执政为民。
（三）精神饱满是交警形象的基本要素。
我们看到的交警，制度整洁，帽套手套，以及武装带保持洁白，个个看上去显得非常有精神，在指挥交通时的手势十分准确而且力，不但体现自己的良好精神面貌，更向驾驶员提供准确的形式信息。能够做到以上这几点，老百姓肯定会认为这名交警是闪亮的，至少是威武的。
（四）服务人民群众做的很到位。
随着时代的发展，警察这个职业越来越体现出它为社会服务性的一面，这个社会存在着不少的弱势群体，所以我们在路口执勤的时候，见到比如说老人，小孩，残疾人，孕妇等要过马路的时候，可以上前进行搀扶。遇到群众问路，要耐心地解答。要带着爱心去服务，主动为群众排忧解难，把困难留给自己。
总之，这次考察活动，学到的经验很多，对我们的启示很大，可以说，颇有收获。今后工作中，我一定要借鉴考察地的经验，用它来指导办公室工作，振奋精神，再鼓干劲，发奋努力，为推动道路交通管理工作做出新的贡献！
浙江人才计划剑桥大学篇二
时 事 聚 焦
^v^财政政策组合拳发力稳增长，确定减税降费。2月25日是春节后第一个工作日，^v^总理^v^主持召开^v^常务会议，送上羊年春节大礼包。会议认为，应对当前经济下行压力，保持经济运行在合理区间，积极的财政政策必须加力增效。会议确定进一步减税降费措施、支持小微企业发展和创业创新，部署加快重大水利工程建设、以公共产品投资促进稳增长调结构。专家认为，年后的首个^v^常务会释放出积极财政政策将通过一系列“组合拳”加力提效的信号。
会议确定，在前期国家已出台一系列优惠政策基础上，继续加大对小微企业和创业创新的减税降费力度。从2015年1月1日至2017年12月31日，将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围，由年应纳税所得额10万元以内（含10万元）扩大到20万元以内（含20万元），并按20%的税率缴纳企业所得税，助力小微企业尽快成长。
会议还指出，从2015年4月1日起，将已经试点的个人以股权、不动产、技术发明成果等非货币性资产进行投资的实际收益，由一次性纳税改为分期纳税的优惠政策推广到全国，以激发民间个人投资活力。对此专家认为，非货币性资产投资一次性纳税改为分期纳税的优惠政策，有利于推动新一轮国企改革，更好发挥税收政策的效应。（摘自《经济参考报》）
不动产登记致楼市现紧张预期，业内：实施仍存障碍。备受关注的《不动产登记暂行条例》将于3月1日起正式实施。专家分析表示，条例的出台标志着不动产统一登记制度的正式建立。对房地产市场而言，将有利于摸清楼市“家底”，并在一定程度上影响市场预期。
2月12日，不动产登记工作第三次部际联席会议在北京召开，国土部方面通报各地不动产登记职责和机构整合工作进展情况，并研究如何贯彻落实《不动产登记暂行条例》（以下简称《条例》）。
赣 审 动 态
近日，根据国家^v^和江西省审计厅统一部署，南昌市审计局组织全市各级审计机关对2014年全市城镇保障性安居工程开展全面跟踪审计。
本次跟踪审计的目标为贯彻落实^v^^v^“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的政策措施要求，紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”的目标，依法履行审计监督职责，摸清城镇保障性安居工程总体情况，严肃查处重大违法违纪问题，促进住房保障政策落实、分配公平、管理规范、机制健全、制度完善，维护群众住房保障权益，推动“健全符合国情的住房保障和供应体系”目标的实现。
跟踪审计范围包括2014年城镇保障性安居工程的投资、建设、分配、运营等情况。跟踪审计的重点是城镇保障性安居工程基本情况及主要成效，目标任务完成情况，棚户区改造规划和补偿安置情况，资金的筹集管理和使用情况，保障性住房的分配管理和使用情况，保障房安居工程用地和建设情况，以及2012～2013年跟踪审计发现问题整改情况。根据工作要求，对财政投入和国家开发银行贷款、债券等社会融资渠道筹集的城镇保障性安居工程专项资金的审计覆盖面要达到100%和80%以上。对工程建设管理情况要组织抽查，抽查面应不低于2014年开工和基本建设目标任务总量的10%。
南昌市审计局高度重视此项审计工作，在审前调查基础上已下发《2014年南昌市城镇保障性安居工程跟踪审计工作方案》，成立以市局万仁如局长为组长的南昌市城镇保障性安居工程跟踪审计领导小组，加强本次审计统一领导和组织协调工作，第一时间召开南昌市城镇保障性安居工程跟踪审计动员布置会。目前，在市审计局统一部署下，全市各级审计机关已组织15个审计小组，市本级还专门成立了由工程技术人员组成的城镇保障性安居工程管理审计组，审计采取市本级“同级审”、开发区“上审下”、县（区）“交叉审”等多种审计方式，全市2014年城镇保障性安居工程跟踪审计工作帷幕全面拉开。（应国平）
为深入贯彻落实审计准则，进一步提高审计工作质量和水平，12月现场审计期间，吉安市审计局综合审理科组成专项审理组对吉水县委书记、县长任中经济责任审计项目进行现场跟踪审理，把审计业务内部监督工作关口前移。审理工作采取边审计边审理的方式进行，重点围绕“审计实施方案”内容，就方案确定“审计目标实现情况、审计事项完成情况、审计证据的适当性和充分性、查出问题定性引用法规的正确性和责任界定的恰当性”等方面进行检查，并出具审理意见书。通过现场跟踪审理，提高了审计人员审计质量意识和审计风险意识，有些审计事项不规范的问题得到了现场纠正，提高了审计项目质量。（吴克安）
近日，鹰潭市委、市政府印发表彰2012～2014年度鹰潭市文明单位的决定，鹰潭市审计局被评为“2012～2014年度鹰潭市文明单位”，这是继获得2009～2012年度全市文明单位后，鹰潭市审计局再度获得此项殊荣。近年来，鹰潭市审计局在市委、市政府和省审计厅正确领导下，紧紧围绕市委、市政府重大战略部署和工作任务，紧紧围绕关系人民群众切身利益的重大事项，突出重点、抓住关键、认真履行审计监督职责；创新审计技术、手段和方法，不断提升审计工作质量；注重教育和管理并重，切实加强审计干部队伍建设；大力开展文明审计活动，树立审计机关的良好形象，努力推动全市审计工作不断迈上新台阶，为全市经济社会持续平稳健康发展提供了有力的审计支持。市审计局先后被国家^v^授予“全国地方政府性债务审计先进公务员集体嘉奖”并荣获“江西省地方政府性债务审计先进集体”称号；开展的多个审计项目被省审计厅评为“全省优秀审计项目”，审计信息化建设荣获“全省审计先进单位”；市审计局领导班子连续多年被市委评为“好班子”，市审计局连续多年被评为“全市党风廉政建设先进单位”、“全市综治工作先进单位”、“全市计生工作先进单位”、“全市新农村建设工作先进单位”。
2015年的审计工作，任务艰巨而繁重，责任重大而光荣，党的十八届四中全会对审计工作提出了新要求，明确了审计监督的定位，^v^出台了《关于加强审计工作的意见》，对审计工作赋予了新使命。鹰潭市审计将不断锐意进取、扎实工作，切实履行好审计监督职责，充分发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用，为建设富裕、秀美、宜居、和谐鹰潭作出新的更大贡献。（黄晓华）
日前，樟树市审计局被市纪委授予“2014年度党风廉政建设先进单位”，这是该局连续五年获得这一荣誉称号。在过去的一年，该局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真贯彻落实上级纪委和市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作一系列决策部署，切实履行党章赋予的职责，在服务全市经济建设和社会发展，深化干部作风建设、审计违纪违法案件、推进惩防体系建设等方面做出了积极贡献，为建设幸福新樟树提供了有力保证。
在荣誉面前，该局党员干部表示，在新的一年里，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续保持廉洁从审的一贯作风，依法履行审计监督职责，围绕中心，服务大局，按照反腐倡廉工作的统一部署，求真务实，狠抓落实，努力取得审计监督和党风廉政建设工作新的更大成效。（陈乐三）
为了更好的推进审计机关队伍建设和廉政建设，筑牢审计执法根基，近日宜春市审计局以自身建设为切入点，从财务收支自查着手，组织5名审计业务人员对2012～2014年度局机关财务收支情况进行了自查。重点关注了各年度财务收支的真实性、合规性、完整性及资产管理、内部控制制度情况等方面内容。自查过程中，审计组认真对会计报表、账簿、支出凭证进行审查，尤其对大额支出的单据、固定资产处置及购置的手续、执行政府采购情况、三公经费支出的手续等进行了重点审计。
通过自查活动，强化了局机关“审人先正己”的依法理财意识，在加强对财务人员业务素质和会计知识水平的提高的同时，有效促进规范局机关财务核算工作。（任常安）
2月8日下午，南昌县刘闯县长百忙之中到审计局调研工作，县审计局党组成员参加。调研会上姚建军局长汇报了当前县审计局工作情况和面临的困难，刘县长听了汇报后，充分肯定了县审计局的工作成绩，并表示关心支持审计工作，为审计工作排忧解难，同时要求审计人员切实履行审计监督职责，牢固树立为县域经济发展大局服务观念，坚守职业道德，依法行政，廉洁从审，发挥审计免疫功能作用，低风险，高效益，保障财政资金安全运行。（樊剑华）
宁都审计局在走访慰问困难群众的同时，局党支部为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真开展“连心、强基、模范”三大工程活动，在单位资金紧张的情况下，分别给湖坊村、桃布村、大塘村等三个村党支部送去5 000元，帮助解决农村基层组织建设工作中经费不足的的难题。（宁都审计局）
南城县审计局把提高依法从审能力作为狠抓审计质量的一项重要工作，积极开展“学法用法守法”一条龙服务活动，打造法治型审计机关。一是把学法变成提高审计水平的“助推器”。积极组织机关审计人员认真学习《^v^中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《审计法》、《审计法实施条例》和《^v^关于加强审计工作的意见》，培养法治思维和处理方式，提高依法履行审计职责的能力。二是把用法变成提升审计水平的“指南针”。根据审计人员法律意识和法律素质层次不同，把审计法制建设和审理工作列入重要议事日程，与审计业务工作同安排、同部署、同考核，结合各组工作特点分别举办了财务会计法、招投标法、建筑法、建筑工程质量法知识竞赛，形成学法、知法、懂法、用法、守法新氛围。三是把守法变成降低审计风险的“护身符”。严格遵守审计原则、审计法规、审计程序，在进点会上讲清审计重点事项、重点内容、时间要求、廉政审计规范和对审计组的监督形式等内容，并把审计“八不准”纪律、审计与被审计承诺内容一并告知被审单位，同时要求被审单位及时反馈审计人员遵守廉政纪律情况。（石倩岚 吴裕隆）
为切实做好审计工作，进一步提高审计质量，新干县审计局在总结以前年度审计工作经验的基础上，不断调整审计思路和方法，明确各环节的分工和职责，全面要求审计人员做到“严、深、准、盯”，严格控制审计质量，提升审计效果。
一是要求上求“严”。要求审计人员每月集中学习一次，严格遵守学习纪律，不得缺席、迟到或早退。通过教育学习，使审计人员知晓法纪、明确规范、依法行政、廉洁自律，从思想上严格要求自己，牢固树立“依法审计”理念。
二是查出问题要“深”。既要探究问题产生的源头，又要追溯既往，对疑点问题，查深查透，注重向被审单位的下属单位和关联单位的延伸和追溯。在审计被审单位财务资料时，注重对审计单位业务往来资金和过程审计监督，做到横向到边、纵向到底。
三是提出建议要“准”。增强审计建议的针对性和可操作性，全面树立“重视审计建议”意识。审计人员要不断积累各方面的知识，养成善于提出问题、分析问题的良好习惯，要善于归纳总结，分析寻找原因，准确提出审计建议，提高审计执行力和公信力。
四是查出问题要“盯”。对上一年审计查出的问题采取“回头看”等方法，盯紧整改效果，强化长效机制。通过召开座谈会、听取被审单位汇报、查阅有关资料等方式，落实被审单位的整改情况。对执行单位的审计决定、落实情况及问题整改开展专项检查，并将检查结果进行汇总分析，加大了审计整改力度。（聂 旭）
2月6日，武宁县审计局召开全局干部职工大会，组织大家深入学习鹿心社省长关于审计工作的指示，及时传达贯彻全省审计工作会议精神，并就具体贯彻落实措施进行了布置和安排。
会议由陈德源局长主持并进行传达，陈德源指出，要将学习贯彻鹿省长的指示和全省审计工作会议精神，作为2015年该局审计工作的指南，准确把握精神实质，深刻领会丰富内涵，严格依法审计，进一步履行好审计监督职能，进一步创新审计方法，努力出色完成全年审计任务。
一是结合该局工作实际，立足当前，结合上级审计机关业务重点和县政府经济工作中心，积极谋划好全年审计计划。明确新形势下审计工作的使命和职责，发挥好审计的保障作用和监督作用，及时将全年任务分解落实到各股室。
二是强化干部担当意识和责任意识。进一步加强机关日常管理，健全完善审计业务管理制度和机关一系列管理制度；切实推进作风大转变、大提升，不断增强组织观念和廉洁意识，不断强化工作纪律和保密纪律，不断强化大局观念、责任担当和奉献精神。
三是在肯定今年工作成绩的同时，要认真查找差距。结合审计工作的新形势新任务，推进工作创新，全面推动报送审计，合理开展计算机审计，切实提高审计质量和提升审计工作成效，努力打造一支业务过硬、作风优良、形象良好、纪律严明的审计队伍。（钟平）
吉安县审计局近日开展各业务股业务经验交流活动，由各股室的业务人员把本股室在平时审计实践中或者学习中得出的体会和经验和其他业务人员分享。对疑点难点，大家一起探讨研究，集思广益，对审计查出的问题处理也更准确，更符合法律法规。业务交流活动收到了很好的效果，受到全局干部职工的支持和欢迎。局领导表示此项活动对提高业务水平、增进同事团结有很大的促进作用，是审计科研的一种很好的形式，以后要形成制度一直延续下去。（熊志明）
为弘扬中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德，近日，东乡县审计局积极响应县委、县政府关于开展“慈善一日捐”的号召。局领导带头捐赠，大家纷纷慷慨解囊，踊跃参与捐款，把回报社会、感恩社会当作一种责任和义务，为弱势群体奉献一份爱心，活动捐助善款共计3 911元。此次捐赠活动，充分体现了审计人员关心民生、心系社会的责任意识，展示了新时代审计人形象。通过活动的开展，每个审计人都感悟到了慈善公益活动的崇高意义，也进一步增强了大家的慈善意识，弘扬了审计干部职工救危济困、助人为乐、团结互助、奉献爱心的精神。（东乡县审计局）
近日，广昌县审计局以纪检组长邹恒杰同志牵头任组长，各财务审计组派出一名业务骨干共3人为成员，成立了4人审计整改核查小组，对审计整改工作进行现场核查。核查小组要求被审单位以书面形式向县审计局报告审计发现问题的整改情况、审计意见和建议的采纳情况及整改尚未到位的原因说明等，核查小组将审计报告及整改报告仔细核对，认真审查整改落实情况相关原始资料，目前已完成8个被审单位的核查。
通过该局整改核查工作，不仅推动了审计查出问题的整改，促使其严格执行审计决定，而且促进了被审单位加强内部控制及规范经济运行，促进了审计成果转化。（陈旦华）
近日，靖安县审计局在贯彻全国全省审计工作会议精神的讨论中，研究确定了2015年审计工作的总体思路和总体原则。
总体思路是：贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、《^v^关于加强审计工作的意见》精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心，依法履行审计监督职责，创新审计方式方法，加大审计力度，重点关注重大决策部署和有关政策措施落实情况，对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况实行审计全覆盖，严肃揭露和查处重大违法违规问题和案件线索，以达到服务改革发展，维护经济秩序，保障改善民生，推进反腐倡廉建设之目的。
总体原则是：适应经济发展新常态，适应改革发展新要求，坚持依法审计、实事求是。不以现在的制度规定衡量以前的老问题，也不用过时的制度规定衡量当前的新事项，客观辩证地维护经济运行。（陈代茂）
为了主动适应新形势，永新县审计局在行政编制有限的情况下增设固定资产投资审计中心，将固投审计工作作为全局重点之一，不断加大固投审计工作力度。
在人员配置方面，通过招聘招录2名工作人员，从而使得之前任务繁重、人员紧缺的矛盾有所缓解。在给新进人员交任务、压担子的同时，采取以老带新、以强带弱的方式，让其在审计实践中尽快熟悉业务，提高能力。
在硬件设施配备方面，为保障工作的顺利开展，固投审计人员每人配备一台笔记本电脑，每人增购一套计价与算量狗，做到人手一“狗”，保障审计人员手上的业务能同时开展。另外，还结合实际情况不定期开展软件操作交流培训，提高软件的熟练程度，审计效率明显提高。
在审计程序方面，由过去只针对工程项目结算审计转变为从项目立项至项目竣工验收的全部经济活动纳入审计，并将项目招投标前的预审与工程结算审计有机结合，避免财政资金损失浪费和工程结算中的高估冒算，切实维护国家利益。（王 伟）
万载县审计局狠抓“审计质量”建设，特别是在打击职务犯罪、遏制贪污腐败方面，不断加大审计监督力度、着力查处大要案。
2014年对万载县扶贫办管理的扶贫移民专项资金审计时，审计人员牢记使命职责，审计过程中充分发挥了主观能动性，积极查找线索，发现蛛丝马迹立即跟踪调查，问题不清不收手，情况不明不收兵。通过内查外调，抽丝剥茧，顺藤摸瓜，查出了某单位一名在职正科级领导干部与某农民专业合作社串通，贪污私分上级扶贫专项资金的问题。县审计局已将案件线索移交县检察院，县检察院已立案查处，并已向县人民法院起诉，实现了审计成果的共享。此次审计对反腐倡廉、促进党风建设发挥了积极的作用，树立了审计机关的权威，扩大了审计的威慑力和社会影响。（易 晴）
日前，修水县审计局召开全局干部大会，会议强调，全体审计人员要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央经济工作会议、全国审计工作会议精神，深入贯彻落实^v^^v^系列重要讲话精神和《^v^关于加强审计工作的意见》，主动适应我国经济发展新常态，全面深化改革创新，努力推进依法审计、文明审计、廉洁审计，大力加强党风廉政建设，有效管控各类审计风险，不断提升新常态下维护公共资源、国有资产、国有资金安全，维护民生福祉的能力和水平。紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”，坚持一手抓重大违法违纪、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题的查处，一手抓促进深化改革、推进法治、提高绩效。以勇于担当的敬业精神、精湛过硬的专业素养，奋发有为、开拓进取，认识新常态，适应新常态，当好政策落实的“督查员”和公共资金的“守护神”。（章修杭）
随着社会经济活动越来越复杂，审计任务繁重和审计力量不足的矛盾日益突出，近年来，芦溪县审计局通过多项举措，全面提升审计人员整体素质，为圆满完成审计任务提供了保证。
一是采取以老带新的方法，引导新进审计人员尽快适应审计工作。针对新进审计人员专业技术薄弱、审计经验不足等问题，由业务能力强、专业技术好的同志“一对一”传帮带新进人员，提高新进人员在实际审计工作中的操作能力，有效提升其审计能力。
二是加大培训力度，提高应用计算机辅助审计的能力。近期，该局特邀基建工程教师对业务人员进行专业培训，通过学习，使参训人员熟练掌握了基建方面计算机软件的基础操作，为今后在审计工作中的应用打下了良好基础。
三是鼓励审计人员参加专业考试，考取相关资质。把相关专业列入年度任务计划，将相关资格等级证书作为考核和衡量审计人员专业技能和工作能力的重要依据，以促进提高审计人员专业技能。（芦溪县审计局）
浙江人才计划剑桥大学篇三
20xx年，詹圩镇的各项工作在县委、县政府的领导下，高举xxx重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，牢固树立“一手抓稳定，一手抓发展”、“两手抓，两手都要硬”的思想，围绕中心、突出重点，解放思想、锐意进取。
前三季度工作总结
一、经济工作。
截止8月底，我镇实现财政收入万元，完成今年万元的财政收入任务，其中国税完成万元，完成 ，地税完成万元，完成，财政完成，完成。积极外出带团进行招商引资，已有突破性进展，引进投资300万的塑料厂项目1个，返乡创业项目2个，总投资1800万元的浙江豪苑门业有限公司已签投资意向协议。
二、小城镇建设工作。
紧紧围绕“东西延伸，南改北扩”的总体思路，扎实做好小城镇基础设施和公共服务项目建设。总投资1900万元的南环路建设工程目前完成征地工作，已进入勘测设计阶段;基本完成亩土地增减挂征地拆迁任务，预计10月进入土地平整工程;总投资700万元的中心小学整体搬迁已进入主体建筑施工建设;总投资280万元的自来水厂建设已投入30万元完成征地工作，进入项目实施阶段;总投资200万元的中学改造已接近尾期收工阶段;总投资50万元的文化大楼建设已经完成;镇直机关财政所、供电站、畜牧站、派出所大楼工程建设也正在有序推进;继续抓好新农村建设工作，截止目前，10个新农村建设点已全面完成 “三清三拆”、改水改厕，正在实施改路改环境工作。
三、维稳工作。
我镇成立了综治领导小组，建立矛盾纠纷排查工作机制，坚持信访接待日制度，严格落实包案制度，通过“熟、变、实、诚、严”五字工作法，变“群众上访”为 “干部下访”，实行领导包案制、信访稳定排查制和领导接访负责制，与各村委会签订了维稳责任状，开展无群体访、无越级访、无群体性事件的信访“三无村”创建活动，各村于每月25日前上报排查工作情况，每周全镇召开至少一次信访联席会议。共排查出矛盾纠纷143起，成功调处141起，调处成功率99%，实现了占圩无群体上访和越级上访，无纠纷械斗，无重大安全事故。
四、民心工程。
一是社会保障坚强有力。我镇坚持以人为本，集中力量为民办实事，让群众共享发展成果。今年以来，我镇发放农村低保金万元，五保户生活补助金 万元，各类优抚金万元，新农合参合率达，改善弱势群体生活，充分发挥党员干部评审低保对象的有效性，杜绝人情保、关系保;筹集资金立项改建镇便民服务中心，为群众提供一站式服务。二是社会事业蓬勃发展。改善加强基础水利设施建设，投资900万元实施小(一)型水库除险加固工程，筹资30万元进行九龙水库、北楼水库、丰源水库等水利工程进行全面清淤和修缮，对所有水库进行了大坝整容和全面检修，配备好了防讯物资，确保安全度汛;今年春季“四术”任务全面完成，秋季长效措施和补救措施也正大力开展，已取得良好的开端，社会抚养费征收完成万元。
五、党建工作。
一是抓好了两支队伍建设管理。通过加强制度建设管理镇、村两支队伍，建立了每日双签制，实行每周一例会制和周二集中学习制，引入竞争淘汰机制，选优配强村两委班子。二是加强了党员队伍管理。认真抓好党员发展工作，注重结构，慎重发展，注重改善结构，着重吸收有朝气、有文化、在群众中有影响力的同志入党，加强党员队伍学习培训，组织走访慰问帮扶老党员、困难党员。三是加强基层组织硬件建设。已完成占圩、李家、梅家、铁山4个村级活动场所建设，目前荫岭、幕塘村级活动场所建设正在实施。四是全面推进村级规范化建设。进一步抓好党务公开，实行公开透明运作，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，成立村级财务管理办公室，实行每月25日村级财务会审报帐制。五是高度重视党风廉政建设。从抓制度、抓责任、抓落实入手，在全镇认真开展党风廉政建设工作大检查，加强对党员干部的教育、管理和监督。
下一步工作打算
一、强化项目协调服务，加强财源项目建设
大力实施项目带动战略。积极培植税源、争资金跑项目，加大财税征管力度，促进财政收入不断增长;抓住新的发展机遇，以全新理念创新招商方式，重点引进进工业园区项目。
二、突出产业发展，完善提升基础设施，促进发展活力不断增强
加大发展农业产业化力度。大力推行农业产业发展战略，按照“一村一品”的要求，积极打造3000亩葛根基地，10000亩红薯基地，2000亩木薯基地，力争生猪出栏10万头;完善提升城乡基础设施。进一步改善农业生产条件，继续加大农业基础设施建设投入，高质量高标准全面完成坎上坎下10个新农村建设点任务，结合新农村建设搞好农村清洁工程;正式施工投资1380万元的万亩园田化建设，完成总投资约480万元的北楼水库、官家水库的除险加固工程建设、 12座小(二)型水库溢洪道加宽加固，完成公里渠道清淤，完成下马村公里和占圩村会家垅小组1公里路面硬化，完成长6米宽5米的官家村官家桥的重建;促进全镇农民稳步增收，加大扶贫开发力度，抓好曾家村、梅家村省级扶贫点和幕塘村县级扶贫点开发。全面落实各项惠农政策，确保各项惠农资金及时足额发放到位。
三、强化社会管理，注重统筹平衡协调，促进社会事业全面发展
创新社会服务管理，认真落实信访维稳工作责任，加大矛盾纠纷排查化解和历年积案处理力度;巩固计生基础工作，依法维护生育秩序;抓好就业和社会保障工作，提高灾害预防和救助能力，提升教育医疗文化水平，巩固新农合成果，加强卫生防疫、卫生监督工作，切实抓好其它社会事业工作。全面完成亩土地增减挂任务，切实做好长2100米、宽32米南环路建设，做好财政所、派出所、供电所、畜医站等基层站所建设。
四、强化效能建设，不断提高执行能力，提高党建水平
浙江人才计划剑桥大学篇四
镇_工作计划镇_工作计划为贯彻党的xx大、xx届三中全会精神和**系列重要讲话精神，结合我处实际，深入开展“同心建支点、同行促跨越”活动，使_工作紧紧围绕中心、服务大局，起到凝聚人心、推动发展的作用，为促进多宝和谐稳定做出贡献。20xx年_工作计划如下：
20xx年全处_工作总体思路是：以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神和**系列重要讲话精神，按照市委“增量提质、跨越赶超”的发展要求，不断提升_工作制度化、科学化水平，为加快推进多宝经济社会各项事业全面发展作贡献。
(一)深入学习贯彻xx届三中全会和**系列重要讲话精神。
1、强化理论武装。把学习贯彻xx届三中全会精神和**系列重要讲话精神作为全年首要政治任务，着重学习习******关于统一战线的重要论述，明确新时期统一战线工作的根本遵循和努力方向。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合实施方案，将教育实践活动同当前各项工作紧密联系起来，切实采取有效措施，确保活动取得实效。
(二)全方位服务全面深化改革。
3、不断凝聚共识。加强形势政策宣传工作，引导广大_成员加深对全面深化改革的认知认同，最大限度地把思想认识统一到中央、省市关于全面深化改革的决策部署上来，营造改革良好氛围，汇聚改革正能量。
4、积极献计出力。组织引导各_、非公有经济人士、无党派人士发挥智力优势，聚焦改革重点，深入开展调研，积极建言献策。开展“爱岗位、献良策、作贡献”活动，引导广大_成员立足本职、发挥专长，积极投身相关领域改革实践，争创一流业绩。
5、推进自身改革。发挥统一战线在协商民主中的重要作用，完善街道领导与党外人士联系交友制度，坚持每半年一次的党外人士情况通报会制度，建立健全_成员意见建议采纳落实情况反馈机制，提高协商民主实效。
(三)抓好经济领域_工作。
6、支持非公有制经济健康发展。联合相关部门重点培育一批非公有制经济龙头企业;深入开展“进万家民企，促跨越发展”活动，健全服务非公有制企业长效机制。
7、促进非公有制经济人士健康成长。深入开展以“信念、信任、信心、信誉”为主要内容的非公有制经济人士理想信念教育实践活动;加强企业文化建设，探索将“四信”内化为企业发展的方法和途径。
8、更好地服务经济社会发展。参加首届“天商”大会;深入开展“同心建支点，同行促跨越”主题实践活动;深入开展光彩事业行、光彩助学、光彩创业等活动;推进“千企帮千村、脱贫奔小康”、感恩行动、温暖工程等活动。
(四)加强党外代表人士队伍建设。
9、完善工作机制。推进_办与组织办建立联系会议制度，明确职能职责，规范工作程序，切实做到“六个共同”，探索建立健全日常管理机制如工作报告、定期走访、召开座谈会等制度，完善党外代表人士联合调训机制。
(五)切实加强各领域_工作。
10、巩固发展**民族关系。学习贯彻中央、省委民族工作会议精神，以_第九次全国民族团结进步表彰大会为契机，结合民族区域自治法颁布实施30周年，深入开展民族团结进步创建活动。
11、维护宗教领域和谐稳定。认真贯彻党的宗教工作基本方针，依法管理宗教事务，加强宗教界代表人士队伍建设。
12、深化港澳台海外_工作。走访慰问我处港澳台海外人士亲属，关切他们的工作、学习、生活，维护他们的合法权益。探索开展与港澳台海外人士双向互动交流合作、商务考察等活动。
1、精心组织，加强领导。进一步完善街道党工委统一领导、_办公室分工负责、社会各界积极参与的_工作格局，健全组织机构，加强组织领导，整合各方资源，协调各方关系，研究制定具体详细的活动计划，周密部署、精心实施，促进_活动有序开展。
2、加强宣传，建章立制。充分利用各类宣传阵地，加强信息宣传，加大信息采集、上报力度，推动_宣传工作上新水平。继续完善_理论研究和宣传工作机制。不断深化对新时期、新形势_工作的研究，拓展_理论研究的广度和深度，力求在推动非公经济发展、服务科学发展等方面有新突破，坚持以理论创新推动_工作实践的新发展。
浙江人才计划剑桥大学篇五
以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。
二、创建思路
通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素质的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。
三、创建措施
(一)提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。
首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的xx大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展 群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人 员)，切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。
其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。
第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群 众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展 不平衡的。按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探 索，勤于思考、不断总结。要按照要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断 进取，继续扎扎实实地做好工作。
(二)扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展 开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。创建目 的要明确，不能为创建而创建;申报态度要端正，不能为申报而申报。其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞 “过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好和氛围环境。在新 的形势下，切实搞好政府机关和直属单位形象建设，十分重要。我们要通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务 意识;增强依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来，用共同的事业凝 聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力量、 鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有意的活动。
(三)加强领导，努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共 建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程，党政各部门和各群众团体要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上，通力合作， 形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程，定期研究，狠抓落实;要一起规划、一起部署、一起检查、一起 总结、一起奖惩;从组织、人员、经费等方面给予支持和保证;要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。
(四)加强教育培训。
1、制定年度学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式，以“三个代表”重要思想、“七一 ”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容，全面提高干部职工的政治素质和业务素质。
2、加强学历教育。要结合机构改革，促进和鼓励干部职工参加党校、电(业)大、函授、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高人员的学历层次，更新知识结构。
3 、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动，定期组织学习成果测试，撰写学习心得体会，并在学习园地上交流，促进单位学习形成浓厚氛围，不断增强干部职工的责任意识和创新意识，提高工作的主动性和积极性，促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。
(五)评选条件
1、思想道德风尚良好。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德素质;切实加强职业道德建设，大力弘扬“献身、负责、求实”的国土资源行业精神。
2、业务工作成绩显著。以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力做好各项工作，切实解决群众关心的问题。依法行政，严格管理，工作效率高，服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高，各项工作要达到先进水平。
浙江人才计划剑桥大学篇六
为认真贯彻落实《^v^通城县委关于推进清廉通城建设的实施意见》（隽发〔20-〕11号）文件精神，扎实推进清廉机关建设，现结合县乡村振兴局实际，制定本实施意见。
（一）指导思想。坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设“好正实优”和“深实严细久”的清廉机关、模范机关。
（二）主要目标。坚持把清廉机关作为检验县直机关各级党组织和广大党员干部政治定力、责任担当的重要标尺，作为推动机关依法秉公廉洁用权的重要抓手，作为建设风清气正的政治机关的重要推力。到“十四五”末，清廉机关建设的制度机制更加完善，党员干部守纪律、讲规矩的意识显著提升，机关权利运行规范透明，清廉文化深入人心，政务服务高效便捷，执法司法公正文明，机关政治生态持续优化，带动社风民风持续向好，人民群众对机关的满意度不断提高，获得感、幸福感不断增强。
（一）以机关党建引领清廉机关建设
1.加强政治机关建设。把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记立党为公、执政为民理念，发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，践行“三个表率”，建设模范机关。严明党的政治纪律和政治规矩，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，把“两个维护”作为各类监督的首要任务。支持配合政治巡视巡察，坚决把巡视巡察反馈问题整改作为重大政治任务抓紧抓实抓出成效。严肃党内政治生活，严格按要求落实“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、民主生活会和组织生活会等党内组织生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，党员领导干部要带头落实双重组织生活制度。常态化开展“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动，不断提升领导干部“八种本领”。
2.夯实清廉思想根基。落实“思想引领、学习在先”机制，坚持学懂弄通做实，在深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想上作表率。发挥党委（党组）理论学习中心组示范引领作用，围绕党章和《中国^v^纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规开展学习活动。结合党史学习教育，利用“学习强国”、干部在线学习、“云上通城”等平台开展党规党纪学习，推动党员干部把党规党纪作为日常行为指南。开展支部主题党日集中学习，主要负责同志带头讲廉政党课，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
3.培育清廉机关文化。充分发挥通城红色资源优势，加强党史学习教育，深化理想信念教育、对党忠诚教育，加强党性修养。建立政治生态分析研判机制，扎实开展党风廉政建设宣教月活动，坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展纪律教育、政德教育、廉政警示教育，厚植廉洁从政理念。推进家庭家教家风建设，争做廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的模范。深化机关精神文明建设，发挥群团组织作用，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。
（二）推动机关依法秉公廉洁用权
4.服务优化营商环境。坚持“十必须、十不准”，建立畅通有效的政企沟通机制，出台亲清政商关系正负面清单，规范领导干部、公职人员与群众的交往行为。开展“我为营商环境建言献策”、“我为群众办实事”等活动，常态化走访服务企业，坚持民营企业季度座谈会制度，主动帮助企业排忧解难。开展影响营商环境作风问题专项整治，狠抓正、反两方面典型，着力查纠涉群众工作中政策落实不及时、兑现不到位、差异化对待和选择性服务等问题。打造营商环境服务品牌，持续对标提升营商环境评价指标。总结宣传机关服务营商环境的经验做法，引导党员干部当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。
（三）持之以恒加强机关作风建设
5.严格落实中央八项规定精神。紧盯享乐主义、奢靡之风问题，对违规公款吃喝、餐饮浪费、公款旅游、公车私用、私车公养、滥发津补贴和福利、“精致走账”违规收送名贵特产和礼品礼金等突出问题及其隐形变异问题露头就打、反复敲打，深挖彻查背后隐藏的“小金库”、套取项目经费、利益输送等问题。在重要节假日，通过发送廉洁提醒短信，开展提醒谈话，通报典型案例、明察暗访等形式明纪律、严要求，使机关党员干部始终绷紧廉洁过节之弦。建设节约型机关，坚持过“紧日子”，把严把紧预算支出关口，大力压减非急需非刚性支出，提高财政资源配置效率和使用效益。
6.力戒形式主义官僚主义。聚焦优化营商环境、推进“放管服”改革、巡视巡察反馈问题整改、解决群众“急难愁盼”问题等重点工作，大力查纠机关干部“庸懒散”，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响通城高质量发展的突出问题。组织开展专项检查、跟踪督查活动，重点查处巩固脱贫攻坚走形式、乡村振兴项目做表面文章、疫情防控“一刀切”、学习教育流于形式等问题。及时通报曝光典型案例，带动基层作风不断优化。
7.密切联系服务群众。重点整治群众身边特别是群众反映强烈的腐败和作风问题。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度。坚持重大决策调研先行，深入基层一线，广泛听取群众意见建议。持续选派驻村第一书记和工作队，加大驻村帮扶力度。深化党建引领基层治理，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部下沉社区工作常态化长效化。发挥机关党员服务创建全国文明城市和巩固国家卫生城市等工作的先锋模范作用。
浙江人才计划剑桥大学篇七
2016两会政府工作报告热点解读：减税降费
2016年两会上^v^在政府工作报告中指出：要减税降费，进一步减轻企业负担。今年将采取三项举措。一是全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。二是取消违规设立的政府性基金，停征和归并一批政府性基金，扩大水利建设基金等免征范围。三是将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。实施上述政策，今年将比改革前减轻企业和个人负担5000多亿元。同时，适当增加必要的财政支出和政府投资，加大对民生等薄弱环节的支持。创新财政支出方式，优化财政支出结构，该保的一定要保住，该减的一定要减下来。
中公评析
这些减税降费政策的实施，将在很大程度上能够减轻企业和个人负担。我国将有成千上万的企业和个人从中受益，享受到国家给予的这份实实在在的大礼。
[取得的成就] 在2015年，我国已经实施多项减税政策，并取得了可喜的成绩。去年我国两次扩大小型微利企业减半征收企业所得税的优惠范围，最终扩大到税法规定的所有小型微利企业。同时，延长小微企业、个体工商户和其他个人免征增值税、营业税的优惠政策执行期限到2017年底。另一个主要措施是保障和改善民生。包括简化大学生创业享受税收优惠程序，扩大企业吸纳就业税收优惠适用人员范围。将个人转让住房免征营业税政策年限由5年调整为2年等。
2015年，在落实好已出台的降费措施方面，我国共取消或暂停征收12项中央级设立的行政事业性收费;对小微企业免征42项行政事业性收费;对养老和医疗服务机构建设减免7项行政事业性收费，继续对高校毕业生、登记失业人员、残疾人和复转军人自主择业创业，免收管理、登记和证照类行政事业性收费。另外，全面清理全国性及中央部门和单位行政事业性收费。2015年各地共计取消、停征了345项行政事业性收费，降低了77项行政事业性收费标准。同时，对涉企收费也进行了专项清理整治。并全面实施收费目录清单管理等。
这些都抓住了当前经济领域的重要问题，这将进一步激发大众创业、万众创新的热情，增强经济增长的内生动力。
[原因] 一方面是减税降费力度前所未有，另一方面，在保持一定财政支出强度的情况下，适度扩大赤字规模，为减税降费提供更大的财政支持。这些政策将有助中国经济在2016年继续稳步增长。
如果把中国经济比作一艘大船,那么占国内企业总数九成多的小微企业就好比大船的“压舱石”。在经济新常态下,外部风浪越大,“压舱石”的稳定就越发重要。^v^总理在今年的政府工作报告中提及多项减税降费举措，已经并将继续减轻企业负担、增加百姓福祉，有助于中国经济行稳致远。
企业是宏观经济的基础，企业活了，就业有了，支撑未来经济的发展才会有源源不断的活水。通过扩大赤字来实施减税降费，让企业和人民分享更大的“蛋糕”，以此来激发企业活力和创造力，这其实也是做大“蛋糕”的有效途径。
[对策措施] 当然,做好税收“减法”,不是一件容易的事。无疑,“减税”肯定受到纳税人的欢迎。然而,“减税”必然对现实利益格局做出新的调整,可能会受到既得利益者的抵制。
税收绝不仅是哪个部门的事,而是涉及公众权益的大事,需要公众的积极参与,需要民意对税收制度有刚性约束。“减税”, 通过削减不合时宜的税收，要拿出“向我开炮”的勇气,顺应藏富于民的期待。
范文赏析
税收，筑牢“中国梦”根基
“两个一百年”宏伟画卷的底色是经济，“美丽中国”要靠税收来描绘。为国聚财，为民收税。税收的家国情怀无处不在。新中国成立以来特别是改革开放以来，税收聚集的财政收入无以计数。追梦神舟飞天、寻梦上海世博、释梦辽宁航母、圆梦百年奥运，每一个“中国梦”都让我们真切地感受到税收独有的温度。共和国躯干里流淌着涓涓的税收血液，它滋润祖国的大好河山，抚育华夏亿万儿女。
税收给力经济，我们已跃居世界第二大经济体。税收反哺民生，百姓福祉刻下税收深情的印记。有了税收强力支撑，我们国家办成了一系列大事，办好了一系列喜好，办妥了一系列实事，交上了一份令人满意的“税收答卷”。税收占gdp的比重逐年提高，税负水平日趋合理，税收这只“看不见的手”正从后台走向前台，担负起时代赋予的重任。
国情左右税情，税收因时而为。主动适应国情深刻变化，税收有着高度自觉。1992年发布有史以来第一个《税收征管法》，为税收征管秩序定下根基。1994年分税制改革，是我国计划经济向市场经济转型的重大突破。加入wto，普惠制让税收脱去贸易保护主义外衣，它也不再成为意识形态的附属品。2006年废除农业税，标志着在中国延续两千多年的“皇粮国税”正式走入历史。加快推进“营改增”步伐，公平合理的税收政策曙光已经出现在地平线上。
经济发展方式，实施创新驱动发展战略，全面提高开放型经济水平，税收在一系列硬仗中扮演重要角色，从而使税收充分释放职能，实现税收与经济的高度融合。
取之于民，用之于民。税收与民生相连。在教育、就业、医疗、住房、社保、生态等领域，催生税收强大的情感共鸣。体恤民情、关爱民生，与民生共进退，税收为民生出彩，让百姓感到税收骨子里的可爱。情注“三农”，让国家的每一分补贴温暖民心。鼓励就业，税收优惠助推创业就业站稳脚跟。减轻税负，一提再提工薪所得费用扣除标准。抑制房价，税收力促百姓买得起房。保护生态，深化资源性产品税收改革，税收为生态文明建设添上浓墨重彩的一笔。
诚然，税收不是万能的，更不可能包治百病。但在国家政策这个箩筐里没有税收却是不可想象的。在改革进入深水区，发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，税收的责任更大、担子更重。唯有形成结构优化、社会公平的税收制度，抓住加快转变经济发展方式这一关键，紧盯经济体制改革这一核心，充分发挥税收职能作用，不断增强税收自善、自信、自觉，税收必将完全融入“中国梦”的斑斓世界。
浙江人才计划剑桥大学篇八
健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会教育活动，使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病， 促进健康，提高生活质量。为深入宣传健康知识，进一步提高职工队伍健康知识知晓率和健康行为形成率，提高职工健康水平，现制定20xx年我局健康教育工作 计划。
一、工作任务
依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。组织开展健康教育与健康促进活动，普及重大传染病和常见、多发慢性非传染性疾病防控知识，进一步提高职工健康知识水平和自我保健能力。
二、工作措施
(一)健全机构
区劳动人事局爱国卫生运动委员会为我局健康教育工作的领导机构，负责局机关健康教育工作的领导和指导。
(二)加大投入
购置新的设备，保障健康教育工作顺利开展。适时安排全局职工进行全面身体检查，使员工可以进一步了解自身的健康状况。
(三)举办讲座
定期开展健康教育讲座，全年不少于4次（时间安排见附件）。依据职工需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病等内容。
(四)搞好宣传
按季度定期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，宣传丰富多彩的健康知识。
三、效果评估