通过写心得体会，可以帮助我们发现自己的优点和不足，进而促使个人成长。以下是一些精选的心得体会样例，希望能对大家有所帮助。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇一
近年来，随着社会的不断发展，队伍建设的重要性日益凸显。然而，队伍中的每个人都具有不同的背景、思想和认知，使得队伍教育管理难度增加。因此，加强队伍教育管理成为了当务之急。本文从加强队伍教育管理的角度出发，分享一些心得体会。
一、深化了解，在实际工作中把握群体特征。
队伍管理的第一步，就是要深入了解队伍，掌握队伍中每个人的背景、经历、特点和需求。只有这样，才能更好地把握群体特征，作出正确的决策。因此，在实际工作中，我们要注重与队员的交流，充分听取他们的想法，建立良好的沟通机制，及时掌握队员的工作情况和生活状态，为队伍教育管理提供有力的信息支持。
队伍教育管理不能仅仅是一种单向的传递和灌输，而是需要充分考虑队员的需求和意愿，在教育活动中加强互动。通过组织团队活动、讨论、分享等形式，让队员之间产生共鸣和认同，增强队伍凝聚力，促进队员之间的良好关系。同时，团队活动也是激发队员活力和潜力的良好途径，可以提高团队的整体水平。
三、创新方式，在教育内容上提高吸引力。
为了使队员积极参与队伍教育管理，我们需要通过创新方式提高教育内容的吸引力。不仅要注重理论知识的传授，还要注重实践和体验。比如，可以组织队员参加公益活动、实践活动等，增强团队成员的社会责任感和团队协作能力。同样地，在讲座、培训等形式中，可以邀请专家、成功人士等给予分享和指导，让队员受益匪浅，提升学习和思考能力。
四、注重激励，在管理中发挥积极的作用。
激励是一种重要的管理手段，可以在很大程度上增强队员的工作热情和主动性。为了激励队员，我们需要发挥出管理作用，为队员提供充分的肯定和奖励。从晋升、加薪到荣誉称号、表扬信，我们应该根据队员的实际贡献和工作表现进行适当的激励，让其感受到自己的价值和作用。同时，对于那些有疑虑的人，也需要进行及时的沟通和解释，排除困惑和顾虑，让他们以更加积极的态度参与团队工作。
五、注重管理，在教育过程中保持统筹和规范性。
队伍教育管理不仅要有创新和灵活性，还要注重管理和规范。只有这样，才能保持教育活动的统筹性和系统性，使教育工作有序进行，团队规范管理。因此，在队伍教育管理中，需要加强组织协调，做好计划和安排，在教育过程中注意检查和评估，及时调整和完善管理措施，实现对队伍的有效管理。
总之，加强队伍教育管理是保持团队健康发展的前提。通过深化对队伍的了解、加强互动、创新方式、注重激励和管理，可以更好地实现团队目标，提高团队的综合实力和竞争力。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇二
第一段：引言（约200字）。
教师队伍建设一直是教育系统面临的难题，随着教育的发展和社会的变迁，教师队伍建设的重要性越来越被人们所关注。我作为一名中学教师，也深深体会到教师队伍建设的紧迫性。从我的教学实践中，我得到了一些心得和体会，我想与大家分享一下，希望能够引起大家的共鸣和思考。
第二段：落实“价值观、责任感、职业操守”（约300字）。
教师队伍建设的核心是要落实“价值观、责任感、职业操守”。这是教师队伍建设的基础，也是教育者担负起教育重任的首要前提。在我看来，要坚守教育价值观，紧扣中华民族优秀传统文化，让学生在互相尊重、互相理解的氛围下感受到真正的爱和关怀。同时还要强化教职工责任感，充分展现职业操守，让学生和家长信任和尊重教育工作者。只有这样，才能真正实现优质教育，为学生打好人生的基础。
第三段：持续进行专业学习（约300字）。
教育的发展急需有高素质、专业化的教育工作者和教师队伍。教师们在工作中要不断地学习和进取，才能不断提高自己的知识和技能，适应不断变化的教育需求。我一直认为专业素养的提升要扎实持久，要注重自我反思和钻研。除了参加学校组织的各类教育讲座、研讨会、还可以借助网络平台和新媒体，拓展学习资源，不断更新教学理念和方法，提高自我的教育水平。
第四段：加强师德师风建设（约300字）。
在教师队伍建设中，师德、师风的建设也非常重要。作为一名中学教师，我认为良好的师德和师风是一个步入教育这个行业的本质要求，对教师队伍的凝聚力、影响力和创造力有着不可替代的作用。学生是教师队伍建设的重要参与者和目标群体，教师要注重自身德行和道德修养的提高，在身教与言传中确立良好的师德积淀。同时，学校管理者也应加强对师德师风的引导和监督，培养出更多品德高尚、业务精湛、风格独特的师范人才和教育高手。
第五段：总结（约200字）。
教师队伍建设是长期而复杂的过程，需要我们的共同努力和不断进取。希望我们的教师队伍在真正的教育呼声的指引下，能够孕育更多的优秀人才，培育更多的英才，让新时代的中国教育事业发扬光大，更好的助推全面建设更高水平的教育强国。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇三
电力营销作为当代企业发展的重要组成部分，对于推动电力产业的发展、提升企业竞争力起到了至关重要的作用。然而，要想取得良好的销售业绩，一个充满活力、精神饱满的电力营销队伍是必不可少的。作为一名电力营销人员，我在长期的工作中深感电力营销队伍精神的重要性，在不断的实践中不断总结提炼，借此机会分享一些个人的心得体会。
首先，电力营销队伍需要具备创新精神。随着电力市场的竞争日益激烈，传统的销售模式已经不再适用。只有通过创新，才能不断适应市场需求的变化，从而在激烈的竞争中立于不败之地。创新可以体现在产品上，可以通过不断推出符合市场需求的新产品来吸引客户；也可以体现在销售方式上，可以通过引入新的销售渠道、采用新的营销手段来拓宽销售渠道；此外，还可以通过创新服务，提供个性化、定制化的服务，树立品牌形象，塑造企业核心竞争力。
其次，电力营销队伍需要具备团队精神。在电力营销的工作中，一个人的能力是有限的，而团队的力量是无穷的。只有团队精神才能最大限度地发挥每个人的能力，实现共同的目标。团队需要相互合作、相互支持，共同面对工作中的困难和挑战。在一个团队中，每个人都有自己的特长和优势，能够将各自的优势互补起来，形成合力，提升整个团队的竞争力。同时，团队之间的良好沟通和合作，也能够为企业带来更多的商机和合作机会。
再次，电力营销队伍需要具备执行力。在市场中，执行力是取得成功的重要因素之一。只有把策略和计划转化为实际行动并坚持不懈地执行，才能够取得实际的销售成果。在电力营销中，执行力的体现主要体现在两方面：一是执行销售计划和目标，通过不断的努力和奋斗，使销售业绩实现持续增长；二是执行服务承诺，为客户提供及时、高效、优质的服务，保持良好的客户关系。只有具备良好的执行力，才能够建立起客户的信任和忠诚度，带来更多的长期合作机会。
最后，电力营销队伍需要具备学习精神。在一个快速发展和变化的行业中，学习是持续发展的必经之路。只有不断学习新知识、接触新技术，才能够紧跟时代的步伐，适应行业的发展变化。电力营销人员需要主动学习行业的最新动态、市场的最新情况，了解竞争对手的销售策略和市场变化趋势，从中汲取经验和教训，不断提升自己的销售能力和竞争力。此外，团队之间的学习和分享也是非常重要的，通过相互学习和交流，能够互相借鉴和学习，共同提高。
总之，电力营销队伍精神是电力企业取得成功的关键之一，它体现了创新、团队合作、执行力和学习精神。作为一名电力营销人员，只有具备良好的精神状态，才能够不断追求卓越，不断提升自己的销售能力，为企业的发展做出更大的贡献。通过不断的实践和总结，我相信电力营销队伍的精神将在未来发展中发挥更加重要的作用。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇四
作为一名党员干部，我们时刻都要牢记自己的职责和使命，不断加强自身建设，为推动组织工作提供有力保障。而加强队伍教育整顿作为党的一项重要决策部署，在当前形势下显得尤为必要。在这场大调研、大检视、大整改的行动中，我深入参与，不断发现团队存在的问题，积极反思自身，进行自我调整，汲取教训，不断进步。
第二段：发现问题。
在整个教育整顿过程中，我发现自己身上存在着一些突出的问题。首先，我在工作中表现出来的过于依赖上级指示，缺乏独立思考和主动创新能力。其次，我工作中过于注重形式而不是实质，以完成任务为目的而忽略了目标价值。再次，我在工作中心态不够稳定，容易受到外部环境和他人影响，情绪波动过大，影响工作效率。
第三段：分析原因。
这些问题的出现源于人的个性和日常工作中常见的问题。在工作中，面对实现目标的压力或者新问题，我们往往会忽略实施过程中的目标价值。当工作压力过大、感知能力变弱时，人们的判断和决策能力容易受到干扰。此外，部分领导无法充分开发个体优势，对下属缺乏充分信任，制约了下属发挥潜力的可能。
第四段：解决措施。
解决这些问题的关键，在于我们要在加强自身建设和优化工作方法上下大力气。首先，我们要注重锻炼自己的判断力和解决问题能力，培养自己独立思考和主动创新的意识。其次，我们要注意把工作的具体步骤与目标价值相结合，以更好的价值回报为导向。再次，我们要充分认识到个人的不足，鼓励成长，寻找更多的自我实现机会。
第五段：总结。
通过教育整顿的学习和实践，我不仅发现了自己存在的问题，更通过专业的方法和经验整理，找到了更好的改进途径。例如，我开始参加培训、研讨会和其他集体学习活动，不断增进专业技能和商业知识；同时我更注重与同事进行更充分的交流和沟通，减少了误解和不理解。同时，我也要提醒其他人，教育整顿不是一次性的事情，它需要我们不断努力，不断提升自身，才能在改革和创新的时代背景下成为一个有益因素。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇五
电力营销是一个充满竞争和挑战的领域，良好的心态和精神状态对于电力营销队伍的长远发展至关重要。在过去的工作中，我积累了一些关于电力营销队伍精神的心得体会，希望通过本文分享给大家。
首先，电力营销队伍要具备团队合作精神。在电力营销中，单枪匹马的个人能力是远远不够的，只有通过团队的合作，才能取得更好的成果。团队合作的精神要求队员们相互信任，相互配合，共同面对问题和挑战，并以同一个目标为导向，齐心协力地解决问题。团队合作不仅能够提高工作效率，而且可以促进队员们之间的沟通和交流，增强团队的凝聚力。
其次，要有拼搏奋进的精神。电力营销是一个高度竞争的市场，面对激烈的竞争对手和各种不确定性因素，电力营销队伍必须具备拼搏奋进的精神。拼搏奋进的精神是对困难的勇敢面对和积极应对的态度，不畏艰难困苦，不畏挫折和失败。只有拼搏奋进，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
再次，要有创新进取的精神。随着科技的进步和市场的变革，电力营销领域也在不断发展，面对新的机遇和挑战，电力营销队伍需要具备创新进取的精神。创新进取的精神意味着不断学习和提升自己的业务能力，善于发现问题并提出解决方案，勇于尝试新的方法和策略，追求卓越与进步。只有具备创新进取的精神，才能在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
再者，电力营销队伍需要具备坚韧不拔的精神。电力营销工作面临着种种压力和困难，遇到挫折和困境是不可避免的。在这种情况下，坚韧不拔的精神尤为重要，它是战胜困难和克服障碍的重要动力。坚韧不拔的精神要求队员们在遇到挫折和困境时不气馁，而是要勇敢面对，坚持努力，直到取得成功。
最后，电力营销队伍要具备责任感和服务意识。电力营销是为客户提供服务的行业，队伍的存在和发展是为了满足客户的需求和利益。因此，电力营销队伍需要具备责任感和服务意识，在工作中积极主动地为客户解决问题，提供优质的服务。责任感和服务意识是队员们对工作的认真态度和对客户的尊重，它能够树立良好的形象和口碑，提升客户的信任和满意度。
综上所述，电力营销队伍精神是决定队伍发展的重要因素之一。团队合作、拼搏奋进、创新进取、坚韧不拔、责任感和服务意识是电力营销队伍精神的重要组成部分。只有具备这些精神，电力营销队伍才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现自身的长远发展。作为一名电力营销人员，我将努力坚持这些精神，不断提升自己的综合素质，为电力营销事业做出更大的贡献。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇六
队伍是现代企业中不可或缺的一个组成部分。随着企业的不断发展，队伍也需要不断的发展壮大。而队伍的成长壮大，离不开教育和管理的支持和保障。在实践中，加强队伍教育管理是企业管理的重要内容，也是加强人力资源管理的关键。本文将从个人经验出发，结合实际情况，谈谈关于加强队伍教育管理的心得体会。
企业在加强队伍教育管理的过程中，首先要建立健全教育管理制度。制定教育管理制度包括了课程计划及教材的准备、师资队伍建设、教育资源的开发和使用等。在人员招聘、薪酬、培训等方面，都应制定相应的制度。这些制度能够使教育管理工作更加科学化、规范化、制度化。
第三段：优化师资队伍建设。
师资队伍是队伍教育管理重要的组成部分。优化师资队伍建设和培养更多高素质的队伍教育管理人员是教育管理的核心。企业应对队伍教育管理人员定期进行培训，提高队伍教育管理人员的素质。同时，企业还要注重吸引和培养优秀的教育人才，为未来的教育管理队伍建设做好规划和准备。
第四段：推进教育资源共享。
队伍教育管理的核心是学习。学习需要的主要物质基础是教育资源。在教育资源共享方面，企业可以开展多层面的教育资源共享工作，如集中资金购买教材，利用网络共享课程等。此外，在办公室、学习室、实验室等场所的设立上，企业也应该更加注重配置合理、设施优良的场所，为员工提供更优秀的学习环境。
第五段：提高员工参与和反馈意识。
在加强队伍教育管理的过程中，最重要的当然就是员工。只有员工有充分的知识和能力，才能更好地完成企业的目标。而要提高员工的知识和能力，就要让员工更好地参与和反馈。企业需要积极倾听员工的意见，收集员工的反馈信息，根据员工提出的建议不断完善教育管理制度，提高教育质量。同时，企业可以通过开展各类培训班、讲座、学术会议等，让员工更好地参与学习和交流。
结论：
加强队伍教育管理是企业管理的重要组成部分，涉及了教育管理制度、师资队伍建设、教育资源共享、员工参与和反馈等方面。因此，在加强队伍教育管理的过程中，企业应该秉持科学化、规范化、制度化、开放化的原则，将不断完善教育管理制度，把握机会优化师资队伍建设，推进教育资源共享，提升员工参与和反馈意识，从而推动企业管理取得更好的成效，为企业的长远发展奠定坚实基础。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇七
前言：
政法队伍是社会治理的重要力量，对于维护社会稳定、保护人民权益具有重要作用。近年来，习近平总书记对政法队伍提出了一系列重要指示要求，为政法队伍的建设与发展指明了方向。本文将从对政法队伍指示精神的理解和领会，总结出一些心得体会，一起来探讨。
第一段：加强党的全面领导是政法队伍建设的根本保证。
习近平总书记在许多场合都强调，要加强党对政法队伍的全面领导，这是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。政法队伍作为党的一支重要力量，必须坚决听从党的指挥，做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定的政治方向。只有加强党的全面领导，才能确保政法队伍始终沿着正确方向前进。
第二段：强化依法执政，推动政法工作更好为人民服务。
习近平总书记指出，政法工作必须坚持依法执政，推动社会主义法治国家建设。政法队伍要自觉维护法律的权威，做到依法行政、公正司法、廉洁执法。只有依法执政，才能保证政法工作的科学化、规范化，更好地为人民服务。政法队伍要以人民为中心，积极回应人民群众的关切和诉求，切实维护人民的合法权益。
第三段：坚决反腐倡廉，确保政法队伍风清气正。
习近平总书记强调，政法队伍必须始终保持纯洁，做到清清白白、干干净净。反腐倡廉是全面从严治党的重要内容，也是政法队伍建设的基本要求。政法队伍要坚决贯彻落实中央八项规定精神，杜绝一切形式的腐败行为，加强党风廉政建设，确保政法队伍风清气正。只有风清气正，才能更好地履行职责使命，赢得人民群众的信任和支持。
第四段：加强改革创新，提高政法队伍建设质量。
习近平总书记指出，政法队伍建设要建设高素质、专业化、创新型的队伍。政法队伍要加大改革创新力度，提高队伍建设质量。要加强对法律法规的学习，不断提高政法队伍的专业素养。同时，要积极推动科技与政法工作的深度融合，不断探索新的执法手段和方法。只有加强改革创新，才能适应新时代对政法队伍建设的需求，推动政法工作更好地发展。
第五段：弘扬共产党员精神风貌，塑造政法队伍形象。
习近平总书记强调，政法队伍是党和人民的忠诚卫士，要始终保持共产党员的精神风貌。政法队伍要严格遵守党章党规，积极参加党的组织生活，不断提高思想政治素养。要弘扬忠诚、敬业、奉献的精神，勇于担当、善于作为，保持良好的形象。只有塑造好政法队伍的形象，才能获得人民群众的信赖和支持。
结语：
政法队伍的建设与发展是一个长期而艰巨的任务，需要广大政法干警们的共同努力。习近平总书记的指示精神为我们指明了前进的方向，我们要深入领会和贯彻落实，不断完善政法队伍建设，为维护社会稳定、保护人民权益作出更大贡献。相信在全党全国人民的共同努力下，政法队伍的建设将取得更加喜人的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇八
作为一名党员干部，加强自身队伍纪律作风是必须要做好的一项工作。全面从严治党的要求下，我们必须不断加强自我约束，更好地发挥好党员干部的示范引领作用。在实践过程中，我深刻认识到了队伍纪律作风在党的建设中的重要性，也有了相应的心得体会。
第二段：严格对待自己，落实领导要求。
作为一名党员干部，在加强队伍纪律作风方面，首先要做到的是严格要求自己。严格遵守各项规定，落实领导要求，表现出良好的工作态度和作风，才能更好地起到榜样作用。同时，在实践过程中，我们也要注重学习，不断提高自身综合素质，提高责任心和感恩意识，这样才能更好的践行我们对党的责任和使命。
第三段：加强沟通交流，思想统一。
党的建设需要通过队伍纪律作风的进一步加强，实现思想上的统一。作为一名党员干部，加强交流沟通工作非常重要。我们需要结合自己的工作实践和职责，加强与同事之间的沟通，实现团结合作的共同目标。同时，我们也要注重帮助和支持我们的队伍成员，让每个人都感受到团队合作的强大力量。
第四段：加强督导管理，实行监督执纪。
加强队伍纪律作风，离不开制度规范和监督管理。作为一名党员干部，我们需要在自己的工作中，加强督导管理，严格落实各项工作要求和纪律制度。同时，在发现问题时，我们也要勇于提出批评和建议，保证监督执纪制度的严密性和有效性。
第五段：结语。
队伍纪律作风的加强是党的建设过程中的必要环节。我们应该认真检视自身，加强队伍管理，坚持正确的工作态度和方法。同时，我们也应该注重团队合作，加强同事之间的沟通，促进思想上的统一。只有这样，才能更好的实现我们团队共同的目标，实现机构、团队、个人的协调发展，推动党的各项工作迈上新的台阶。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇九
第一段：引言（100字）。
政法队伍是党领导下的执行政法工作的重要力量，其实践所体现的指示精神是贯彻党的路线方针政策的重要依据。近年来，党中央对政法队伍提出了一系列重要指示，明确了工作任务和要求。我所长期参与的政法工作中，深刻感受到了指示精神的引领和激励作用，使我对政法队伍的重要性有了更深层次的认识，下面我将结合自己的工作实践，谈谈对政法队伍指示精神的心得体会。
第二段：正文（300字）。
政法队伍的指示精神体现了以人民为中心的发展思想。指示精神提出了要在服务群众中建功立业的要求，使我们从工作的初衷出发，时刻把群众的利益放在最高位置，真正做到对人民忠诚，为人民无私奉献。我在公安机关工作多年，亲身参与了维护社会安定和打击犯罪的斗争中。通过贯彻指示精神，我深切感受到，守护人民的安居乐业是我们义不容辞的职责，我们要时刻坚定自己的信念，保持对人民的敬畏之心，尽力做到旗帜鲜明、立场坚定。
第三段：正文（300字）。
政法队伍的指示精神鼓舞了广大公安民警坚决打击犯罪的信心。指示精神明确提出要坚决打击暴力恐怖、跨国犯罪等，使我们认清了当前国内外形势的严峻性。在打击犯罪的过程中，我们要始终把维护社会主义法制和人民安全放在首位，坚决贯彻党的方针政策和决策部署，主动适应新形势，解决问题。通过始终贯彻指示精神，我发现在打击犯罪过程中，团结广大民警是最重要的，要加强部门内部的沟通和合作，提高协同作战的能力，才能更好地为人民群众提供安全保障。
第四段：正文（300字）。
政法队伍的指示精神要求坚决维护党中央集中统一领导。在履行职责的过程中，我们要自觉地接受党中央的领导，把维护党中央的集中统一领导作为重要政治原则贯彻到工作中。党中央的领导是保证我国政法工作健康稳定发展的根本保证，我们要自觉维护党中央的权威和统一，坚决执行中央的决策部署，筑牢政法队伍的思想防线。
第五段：结尾（200字）。
政法队伍的指示精神既是对我们的鞭策和激励，也是我们的行动指南。我个人在政法队伍中的工作实践中，深感指示精神的务实和指导性。只有时刻牢记组织赋予的使命，坚持改革创新，做到政治过硬、本领过硬，才能发挥出更大的作用，为建设法治社会、服务人民作出更大贡献。同时，我也意识到，政法队伍的建设需要全体参与，需要每一位政法干警不断学习进取，提高自身素质和能力，才能更好地适应和应对新形势下的工作要求。我愿与广大同志一起，积极响应党中央的指示精神，为推进国家治理体系和治理能力现代化不懈努力。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇十
人才是最宝贵的资源，是我司在旅xx业中能否赢得主动的决定性因素之一，专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，一直发挥着不可替代的作用。通过本次“创新人才队伍建设”主题课程学习，结合我区“1365”战略发展思路关于人才支撑的相关精神和我司发展战略规划部署，现有如下心得：
在创新人才培养方面，人才是企业发展的力量源泉，人才的支撑是企业不断壮大发展的重要保障。培养创新人才，首先是加强企业人才的培训学习。通过系统化、专业化的培训，提高企业员工的专业素质水平。培养创新人才，更要着力激发企业员工的学习积极性和热情，让员工在鼓励下内化成自身的学习动力，提高自身能力，成为行业精英。三是要鼓励员工直面错误、不怕失误，善于思考、善于总结，坦然面对创新过程当中的失败，树立正确的创新发展观念。
值观，发扬员工团结协作的精神只有树立了正确的价值观和统一了集体认识观，团队才能够凝聚共识，加大合力，为企业将来奋斗。还要善于甄别和选拔创新型人才。建设创新人才队伍要完善企业选人、用人制度，优化选拔过程，唯才是举，任人唯贤。同时，企业领导也要善于用人，因人的特点，而分配工作，充分发挥领导艺术，充分合力调动人力资源，使人力资源得到能力化、资源化。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇十一
当我们对人生或者事物有了新的思考时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？白话文的小编精心为您带来了加强队伍管理心得体会最新3篇，希望可以启发、帮助到大家。
在企业良性管理中，对员工的管理尤为重要，制度的管理无法从根本上去达成制定者预期的目标，因为一个制度的生成必然跟随着缺陷，只要员工愿意，制度的漏洞无法让员工在实际意义上得到约束，如果要实现制度下的良性管理，必须体现领导者对制度的解读能力，在领导者的引导下，实现员工的自我管理。
在新人见面会时我会告诉新人们应该遵守的最基本的道德准则和行为规范，并且承诺主管是遵守制度的表率。与其用制度去强行的规范员工的行为，使之产生腻烦与抵触，不如为每一位员工在制度规范内量身制定合适员工自身的制度规范，如果有的员工在某一专长上有所优势而在另一方面处于劣势时，可适当放宽对其的限制，在一个团队中取平均值而达到取长补短的效用，为每位员工划定他们在团队效应中应做到的部分和可以放宽的部分，使之更快适应工作并逐步弥补不足实现工作效益最大化，同时可以时刻强调一个工作行为准则的底线，即不可逾越的部分，使员工认识到制度和管理赋予其的特殊性以此提高他的工作热情，并同时让其明白，企业制度的尊严即权威，如果触犯就是对其自身利益的侵犯。这样，让员工知道自己在这个团队中的分量，会使其对自己的工作有更高的要求，并可随着员工逐步进步而修改对其限制，最终实现员工自身的自我管理。
在强调了遵守规章制度之后，我也会给予新人们充分的鼓励，帮助他们树立自信心。对于电话银行的职业前景，给予我的认知。并将我在这一行中近年来的所作所为，以及付出和获得都告诉给新人们。推动我的目标，说服新人相信我的目标是值得投入的。用管理者经验去带动新员工的工作热情，树立其职业生涯对自身要求的目标，并用自己的热情去带动一个团队的工作热情。
要了解新人们的想法和需求才能制定大家都希望迈进的目标。比如工薪待遇、排班休假、发展前景等问题。单位的绩效制定，电话数量和质量、加班轮休的安排、进入精英组的意义等都要明确告诉他们，并且这一系列之间有怎样的直接或间接的联系，都需要我们能为他们设身处地的着想，为他们规划出一个好的发展远景计划书。
在上线前，我要向新员工介绍一些这个职业所需要注意的工作特点，需要强调的是对自身职业发展的定位——包含在对待工作、客户、问题、上级的态度：
1、对待工作，必须是一丝不苟、认真负责的态度。我们的工作性质决定了我们不能马虎，不能模棱两可。对工作不负责任就是对自己不负责任，在工作中要保护自己的最好方式就是兢兢业业地工作，包括保证上班纪律和考勤。
2、对待客户，首先是服务礼仪——热情、有序，良好的服务礼仪是处理问题的积淀，是客户愿意让我们帮助他们解决问题的第一关键。我会在第一个月中要求新人做到每一通电话都必须热情饱满，哪怕业务量很低也可以接受。
3、对待问题，不怕麻烦，不怕担责任，但要用心思考，要聪明。刚开始的时候，必须不懂就问，练习多使用资料，多使用主管这个平台。做错事敢于承认，但也要善于解决。一旦发现错误第一时间告诉主管，而我们会尽心尽力地帮助他们解决问题。
4、对待上级，二字服从。有意见可以提出，但首先是服从，先解决问题再事后提出异议。
最初带领他们上线时，我的做法是，帮他们准备一份电话稿，比如：“您好，很高兴为您服务，请问有什么我可以帮到您”、“非常抱歉，耽误您这么多时间”、“请您稍等，这个我需要详细帮您查一下，请您别挂电话可以吗”、“您反映的这个问题确实存在，我们会向上级部门反映，也请您给我们一点时间”等。我会把这些平日里累计的便于临时处理客户问题的语录拟成电话稿，在新人刚开始上线，说话紧张的时候教他们形成习惯性的通话模式，让他们快速进入角色。
告诉新人遇到客户投诉业务时，举手示意，我会在旁陪同，和他们一起去解决问题，以此来增强他们的信心并调动他们的工作热情。对新人进行走动式管理，点对点的交流，及时发现他们存在的问题并及时解决。
在逐渐了解新人的同时，要包容和欣赏每位员工的差异性。使他们感到他们的重要。他们都希望被重视。善于营造一个良好的工作环境，消除他们由于紧张和工作强度带来的消极情绪，使其在一个严肃、竞争而又活泼的氛围中工作。
为了营造这种氛围，需要做这些努力：奖罚分明公正、民主平等，充分调动每个成员的积极性。在生活中，多关心多照顾组员，让大家都能感受到团队的温暖。调节一些潜在和必然的矛盾，是一个新的团队从初建到成熟的保证，一个新生的集体，可以在业绩上容忍他们无法创造更多的价值，因为在他们逐步的磨合中，可以用这个团队自身的特点，去创造其他团队所无法拥有的优势，并借此优势来达到团队效益的最大化。
把握自己的权利和义务，公司领导对自己的期望以及组员对自己的期望。作为下级，必须准确地了解领导的指示。上级的要求，是一个实施纲要的主脉，作为一名主管，首先需要避免纸上谈兵的毛病，在准确把握主干的前提下，在自身的权限内去灵活操作团队事物以提高工作效益，达到管理事半功倍，并以此总结在管理与工作中所产生的问题，将意见实时呈报上级以避免整个单位因此而带来的损失，实现在管理逐步完善，内部优化的目的。
了解组员对组长的期望：
1、办事要公道。奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。
2、对员工在工作、生活上多一份关心和了解，员工自然会满意你。
3、目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。
4、主管作为一组的指挥者，必须准确地发布命令，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的失误。
5、工作中，组员总是希望自己能时常得到主管的及时指导，因为主管的及时指导就是对组员的关注和培训。
人才是最宝贵的资源，是我司在旅xx业中能否赢得主动的决定性因素之一，专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，一直发挥着不可替代的作用。通过本次“创新人才队伍建设”主题课程学习，结合我区“1365”战略发展思路关于人才支撑的相关精神和我司发展战略规划部署，现有如下心得：
在创新人才培养方面，人才是企业发展的力量源泉，人才的支撑是企业不断壮大发展的重要保障。培养创新人才，首先是加强企业人才的培训学习。通过系统化、专业化的培训，提高企业员工的专业素质水平。培养创新人才，更要着力激发企业员工的学习积极性和热情，让员工在鼓励下内化成自身的学习动力，提高自身能力，成为行业精英。三是要鼓励员工直面错误、不怕失误，善于思考、善于总结，坦然面对创新过程当中的失败，树立正确的创新发展观念。
值观，发扬员工团结协作的精神只有树立了正确的价值观和统一了集体认识观，团队才能够凝聚共识，加大合力，为企业将来奋斗。还要善于甄别和选拔创新型人才。建设创新人才队伍要完善企业选人、用人制度，优化选拔过程，唯才是举，任人唯贤。同时，企业领导也要善于用人，因人的特点，而分配工作，充分发挥领导艺术，充分合力调动人力资源，使人力资源得到能力化、资源化。
为迅速深入贯彻落实好区局队伍建设年活动精神，进一步提高基层法律服务队伍的整体素质，切实解决工作中存在的突出问题，在开展学习讨论后，我深刻认识到加强队伍建设的重要性和紧迫性。结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下是通过开展队伍建设年活动的一些心得体会。
第一、通过学习，自己充会认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增加服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心实意的对待他们，时时、事事、处处都有要换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的法律问题和所遇到的困难，切切实实的为他们着想。在与群众交往、沟通时，一定做到热情、礼貌、耐心细致、态度温和、耐心解答他们提出的问题，全心全意的帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情的为基层群众服好务，为我市的建设发展事业尽心尽力，尽职尽责，要解放思想，开拓创新、勤奋学习、熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念、转变作风，不断提高服务质量，办事效率和服务水平。
第二、为加强和改进作风建设，贯彻执行党的方针、路线政策、坚定政治立场、树立思想作风旗帜，我们每一位法律工作者都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时具进的精神风貌为我市的和谐发展添砖加瓦，我们始终牢记思想信念，保持政治上的清醒，始终牢记自己的责任和使命，大力推动科学发展，始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向，始终牢记党纪国法，爱岗敬业、弘扬法治、秉德持正。
第三、对于本次开展队伍建设年活动，我认为是很有必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树基屋法律工作者的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定要克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质和业务水平。履行好自己所肩负的职责，认真遵守职业道德和执业纪律，做到理论联系实际，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众的事情当成自己的事情，办好每一件委托案件，为建设和谐莱城做出自己的贡献。
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扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇十二
在党的十九届五中全会上，习近平总书记强调了政法队伍建设的重要性，提出了政法队伍指示精神。这些精神对于我们加强党风廉政建设、推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要指导意义。最近，我有幸参加了一次关于政法队伍建设的培训班，深入学习了政法队伍指示精神，有了一些新的心得体会。
第二段：抓住责任、提高思想政治素质。
政法队伍是党的先锋队，必须始终抓住责任、提高思想政治素质。习近平总书记要求政法干部要有能力、有为的担当精神，紧紧围绕党和人民的中心任务，勇担责任、勇于担当。作为一名政法干部，我们要时刻保持忠诚老实、坚守正道的政治品质，清正廉洁、公正司法的职业操守。同时，也要不断提高思想政治素质，加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格要求自己，始终保持正确的政治方向，为党和人民事业贡献力量。
第三段：严守底线、强化使命担当。
政法队伍关乎国家稳定和社会和谐，必须严守底线、强化使命担当。习近平总书记强调，政法干警要深入基层、深入群众，主动维护社会稳定，积极防范化解重大风险，严打各类违法犯罪活动，维护社会安宁。在这个领域，我们要时刻守正出奇、强化使命担当，既要有力量，又要有智慧。要敢于担当责任，解决人民群众眼前的问题，切实维护社会公平正义，确保社会和谐稳定。同时，也要积极参与社会治理体系建设，推动政法工作的现代化，为维护国家安全和人民安居乐业作出应有的贡献。
第四段：强化学习、提升职业能力。
政法队伍必须强化学习，提升职业能力。习近平总书记要求政法干部要增强学习本领，积极钻研法学、政治学等相关学科，提高法律专业素养。我们要把学习作为一种习惯，不断提高自己的业务技能和综合素质。要加强团队学习，培养专业人才，推动队伍建设和事业发展。同时，也要自觉接受教育、完成学习任务，不断提升职业能力和水平，为更好地服务人民群众，履行好自己的职责使命打下坚实基础。
第五段：加强纪律、建设过硬队伍。
政法队伍建设必须加强纪律，建设过硬的队伍。习近平总书记要求政法队伍要严守纪律底线，保持政治纪律和政治规矩。我们要自觉端正态度，严守党的纪律和国家法律法规，不做法外之人，不官僚主义、形式主义，坚决纠正“关键少数”腐败问题。同时，也要建设过硬的队伍，选拔重用优秀人才，提高工作效率和质量。加强培训，提高政法干部的综合素质和业务能力。只有通过建设过硬的队伍，才能更好地应对风险挑战，维护国家安全和社会稳定。
总结。
政法队伍指示精神是党的核心要求，也是政法队伍建设的行动指南。我们要始终抓住责任，提高思想政治素质；严守底线，强化使命担当；强化学习，提升职业能力；加强纪律，建设过硬队伍。只有这样，我们才能更好地履行我们的职责使命，为党和人民事业作出应有的贡献。让我们紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，坚定信心、不断奋进，为实现中国梦、推进国家治理体系和治理能力现代化贡献自己的力量。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇十三
管理环节上有问题，主要体现在基层领导的执行力和对于管理工具的理解与掌控力偏差与力度不够。报表并不是一种形式，企业整条链运作的根本源于一线市场的信息。业务员不能站在管理与运营者的角度来思考和理解是正常的，因为他们不了解这样做能给他们带来什么好处。基层主管们也应花1个月时间将重心放在指导的定位上，时常陪业务到实地作演练，当场排忧解难。
这个月的区域考核指标也可调解为将考核整个区域的总指测定位第1，区内业务的单个业绩指标为第2，培养团队凝聚力和向心力，个体流程执行得较好，有业绩增长潜在力量但当月邻近考核期末还未达标的，区域管理者可以恰当帮其借绩达标。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇十四
中国企业之父柳传志先生在创办联想初期曾提了一个非常著名的口号：定战略、搭班子、带队伍，就是这三步走成就了联想的世界品牌之梦。在这三步中，后两条讲的都是员工队伍建设和管理，在我们日常经营管理当中，员工队伍的管理同样起着至关重要的作用。笔者结合自身实际工作，认为有三点很重要：培训、管理和引导，下面一一和大家分享：
首先是员工培训。玉不琢不成器，再好的坯子也要经过七七四十九道的磨练，员工也是如此。酒店人力资源部负责为各部门选坯子，从外在形象、文化知识、人文修养等方面选择优秀人员进入酒店工作，材料定好以后，接着就是培训。我认为做好培训一定要根据员工的实际情况循序渐进、由浅入深，要从言、行、思三方面下手。首先要意识先行，带兵打仗讲究人马未动粮草先行，这意识就是酒店从业人员的粮草。通过思想教育、理论学习、实践演练等方法使每一位入职员工树立服务意识，从根本上认识服务行业，喜欢这个行业。具体内容无外乎就是礼貌礼节、仪容仪表、酒店意识等等，培训方法和途径也很多，但我认为最重要的就是环境。试想：如果一家酒店没有一个人主动向客人问好，那么你再怎么给新员工培训礼貌礼节也无济于事。
解决了认识和思想问题，第二步就是要技能指导了，这是员工从事酒店工作的真本事、硬功夫，所以技能培训十分重要。内容主要分两方面：服务技能、业务技能。比如一名优秀的客房服务员，既要能做的一张整齐漂亮的中式床，还能娴熟的迎领客人，为客人介绍房间设施，甚至擦鞋、熨烫衣物也都是必要的技能，那么这项工作主要就是要由部门来做了。而部门培训的关键在于效果，所以培训——跟踪——指导——再培训这一过程很重要，它是一个动态的，不是今天讲了斟酒方法就万事大吉了，还必须让她亲自为客人斟上一杯，客房刷马桶也不能只讲怎么刷，还要讲马桶的构造、分类，讲清洁剂的分类及功效，使员工知其然知其所以然。技能学完了基本就可以上岗了，但是光有武的还不行，还要有文的，这就是员工培训的第三部分：酒店常识和专业知识。
干一行知一行，干一行爱一行，卖电脑有卖电脑的道道，做酒店也有酒店的道道，比如像酒店发展历程、酒店概况、客房常识、酒水知识等等，这些都是需要员工学习的。像这一类的培训可以组织专场课题，也可以通过日常班前会、部门例会等时间为员工讲解。以上三步培训结束了，紧接着员工考核，考核也是一种非常有效的培训方法，全部合格后就是用人之际了。
其次是员工管理。不立规矩，无以成方圆，很多企业包括酒店成立之处往往把建章立制当作一项重要工作来做。酒店员工管理方面很多，但笔者认为最关键的是要做到两点：工作过程控制要细，工作结果检查要严。酒店无大事，细严是关键。具体来讲有三方面需要管理好。第一员工日常行为管理，主要就是劳动纪律和仪容仪表。这两点看似无碍于工作质量，但是却十分重要。试想，一个上班经常迟到的人他能做好什么呢，一个连劳动纪律都不能遵守的人即便有齐天大圣的能耐，那也只能做个弼马温。员工时间意识淡薄，着装不规范必然影响到他的工作质量，因为他会觉得做工作和穿衣服一样，少扣一个扣子无所谓，衣服脏一点无所谓，杯子没刷干净也无所谓，到那时问题就大了。
所以纪律和仪容仪表要当作重点来管理。第二就是员工的操作管理。比如员工用洁厕剂刷杯子，这是绝对不允许的。员工操作管理主要就是工作程序和质量标准的管理，一是要做好操作过程中的预控，防止员工犯错，二是要做到工作质量检查标准要高。比如家具打蜡，打蜡之前一定要告诉员工顺着家具纹路打，不要打花了。再比如员工打扫卫生间，玻璃要刮，马桶要刷，但有些员工图省事，看见不脏了就不做了，只用水一冲就ok了，你若问他一定会告诉你都用清洁剂刷过了，那么怎么办，这就要靠检查了，很简单，一看二闻三试就行了，比如检查马桶只要用试纸或棉签一蘸就能看出个子丑寅卯来，这样的话员工也就不敢偷工减料了。
第三方面就是要做好员工的生活管理，主要就是要员工养成良好的生活习惯。这方面当以关爱为主，比如了解员工的家庭状况、生日等等都是十分必须的，使员工把这里当作家，有一种安全感、温馨感。
最后，就是引导。主要是在工作生活之余利用智的力量引导员工，古人云：自度度人、自觉觉他。这个度和觉讲的就是引导，把人从此岸渡到彼岸，把员工从门外引到门内，从合格引到优秀，这里面的关键还在于思想工作，但前提是要能够自度，能自觉。首先还是意识的引导，这就要区别于正规的培训了，通过言传身教、日常教育、沟通，使员工走上职业之路。其次是行为的引导，要能够以身作则。
比如cleanasyougo（随手清洁），如果我们看见地面有块纸团都没有捡起，再去给员工讲那肯定是没有效果的，耳睹目染的作用绝对是无穷的。最后还是关乎工作质量的引导，单纯靠检查还是不行的，要让员工明白标准和结果的重要性，让员工能够自查。我们有位员工做了一间房，检查之后有好几个问题，他当时说了一句话：这么多毛病，太丢人了。原来员工也要一种成就感，房做得不好自己都不好意思。所以，奖罚在其外，引导是关键。
酒店是一所大学，工作就是必修课程，我们每个人都应当把上级当作自己的师兄和老师去学习，把下级当作师弟和学生去培养，来收自己的人生，以不枉自己辛苦的岁月！
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇十五
公安部1月23日发出通知，要求各级公安机关把学习贯彻总书记重要批示精神作为当前一项重要政治任务，紧密结合学习贯彻总书记系列重要讲话精神和中央政法工作会议、全国公安厅局长会议部署要求，认真组织学习讨论，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，把中央领导同志的亲切关怀作为推动工作的强大动力，以与时俱进的精神加强和改进公安工作，深入推进平安中国、法治中国建设，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出新的更大贡献。
通知指出，学习领会好、贯彻落实好总书记的重要批示精神，对于进一步凝聚警心、激励斗志，振奋精神、开拓创新，不断推动公安事业的发展进步，具有重大而深远的意义。各级公安机关要切实加强组织领导，精心安排部署，迅速在全警掀起学习贯彻总书记重要批示精神的热潮，迅速把总书记重要批示特别是对广大公安民警及其家属的诚挚慰问传达到基层公安机关和每一名公安民警，切实把全国公安机关和广大公安民警思想和认识统一到批示精神上来，把智慧和力量凝聚到落实批示要求上来。
通知要求，要认真贯彻落实总书记重要批示精神，坚持围绕中心、服务大局，扎扎实实做好维护国家安全和社会稳定各项工作，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，充分履行好中国特色社会主义事业建设者捍卫者的职责使命。要主动适应全面深化改革新形势，紧紧围绕建设服务型政府新要求，正确处理活力和秩序的关系，以创造良好发展环境为目标，以提供优质公共服务为方向，进一步加强和改进公安行政管理工作，着力提升服务管理水平。要始终坚持严格公正规范执法，严肃认真地对待每一次执法活动，靠一个个案件的公正处理，靠一次次执法活动的公正开展，不断提升执法公信力，切实维护执法权威。要坚持政治建警、素质强警、从严治警，以坚定理想信念为根本，以提高能力素质为核心，以培育优良警风为保障，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬队伍，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
际，狠抓各项工作措施的落实，以对人民群众生命财产高度负责的态度，深入开展公共安全隐患大排查大整治行动，全面排查整治火灾、道路交通等安全隐患，严防发生重特大火灾和道路交通事故，努力为广大人民群众欢度新春佳节创造安全稳定的社会环境。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇十六
为进一步加强队伍正规化建设，全面提高民警综合素质，严格整顿警风警纪，维护社会稳定，按照旗局的部署实施，我队制定了《治安大队“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动实施方案》，组织开展了此次纪律作风整顿活动。针对《乌审旗公安局“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动实施方案》中的重点内容，结合我所工作中存在的突出问题，制定整改措施，收到明显成效。现将纪律作风整顿整顿工作总结如下：
一、整顿基本情况。
这次纪律作风整顿整顿活动从2008年2月7日至5月25日结束，分为自行排查整改阶段、集中教育排查阶段、整改建制阶段、总结验收阶段四个阶段进行。整顿的主要内容有解决领导干部“一岗双责”问题、民警不公正、不文明和执法乱作为、不作为、枪支弹药管理中存在的问题和隐患等突出问题和作风飘浮等问题。派出所认真研究制定了整顿方案，召开学习动员大会，强调纪律作风整顿的目的、意义，分析了队伍建设和业务工作中存在的突出问题，要求整顿工作严防应付从事，务求实效。
整顿过程中，大队领导带头学习，带头剖析查摆问题，带头整改，为全体民警作出表率。运用领导讲、自己学、大家议等多种方式，把纪律作风整顿和行风建设结合起来，把民警的思想和行动统一起来。每天学习时间不少于2小时，在学习提高认识的基础上，针对查摆出的突出问题，分析问题产生根源并提出解决办法，并写出整改总结，个人写出个人剖析材料、心得体会。这次整顿活动保证了学习、时间、人员、效果“四落实”，达到了既定的整顿目标。
二、重点整顿内容。
为保证整顿活动目标准确、针对性强，在“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动中归纳四个方面的突出问题作为重点整顿内容。取得了主要成效：
一是认真落实领导干部“一岗双责”问题。以纪律作风整顿为锲机，强化各级领导班子建设，形成具有凝聚力、号召力的领导核心。通过学习整顿，领导干部认清自身肩负的双重责任，在实际工作中把队伍建设摆在突出位置，坚持两手抓，两手都要硬。在合理解决工学矛盾的前提下，加强政治、业务学习，提高整体的政治素质和工作效能，促进队伍的正规化建设。
二是建立完善管理制度和监督机制，加强基层经常性思想工作，开展谈心谈活动，认真落实《鄂尔多斯市公安基层经常性思想工作规范》。提高民警的宗旨观念和公仆意识，解决“为谁执法，为谁服务”认识不清的问题，打牢“立警为公、执法为民思想”。严肃查处民警乱罚乱扣和利用职务吃拿卡要的问题，严令禁止民警从事各种经营活动，改变不良作风，树立公安队伍良好形象。
三是研究制定切实有效的方法和制度，解决少数民警存在的作风飘浮、纪律松懈等问题。再学习动员阶段，有针对性的学习了公安厅党委关于开展“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动的一系列文件精神，以呼市“2〃05案件为反面教材，组织广大民警认真学习讨论，深入学习党的十七大精神、胡锦涛总书记和***同志在全国政法工作会议上的讲话精神，孟建柱部长在全国公安厅局长会议上的讲话精神，学习了解中央、自治区、鄂尔多斯市委、政府有关经济社会发展总体部署，《中国共产党章程》、《行政许可法》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《人民警察法》、《公安机关组织管理条例》、《公安机关人民警察内务条令》、《中华人民共和国人民警察奖励条令》、《人民警察使用武器警戒条例》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《警用车辆管理规定》、《2004—2008年全国公安队伍正规化建设纲要》、《公安部关于贯彻落实〈建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》、全区、全市政法工作会议精神、社会主义荣辱观教育等相关内容，用政治理论和业务知识武装民警头脑。在查摆剖析阶段，领导以身作则率先垂范开展批评与自我批评，带动全体民警从思想认识、工作作风、组织纪律等方面查找问题和不足，认真分析原因，提出整改意见。
四是机关风貌和民警精神面貌明显改观。整顿活动以来，派出所办公秩序、队伍的整体形象进一步改善，办公环境整洁有序。全体民警文明服一是增强，在执法、执勤时做到规范执法、文明服务，广大群众对民警的执法执勤、办公满意率明显升高。
三、制定有效措施，进行了整改。
1、进一步加强政治思想观念。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，为群众实实在在的服务，2、加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地学习专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。
严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”不能就滞留于现状，要做到真正剖析自己，要为自己定好位。应正确地对待群众和同事提出的各种意见，从意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。通过此次纪律作风整顿活动收到预期效果，虽然时间短，但整顿内容实、措施严、要求高，使全体民警思想受到较大触动，进一步增强了全体民警的全局观念、危机感和使命感，民警的纪律作风得到进一步强化，提高了整体队伍的执法水平和服务水平，通过此次整顿活动有力的促进了队伍正规化建设长足发展。
扬精神强队伍心得体会大全（17篇）篇十七
经过认真学习领会，我觉得局党委组织这次开展队伍教育整顿活动是非常及时的，具有十分重要的意义，使我们得到进一步教育提高。我的学习体会具体几点：
第一，把理论学习和业务学习有机结合起来。思想认识上要与局党委的要求保持高度一致。总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次，坚持严格、公正、文明执法。从最大限度上把业务上那些与“三个代表”重要思想不相适应的，与形势、经济社会实际和发展要求不适应的，特别是在执法中有偏差，影响公安队伍形象的思想和现象。
洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。
经过学习教育和深入思考，我对开展集中教育整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
1、是对自己的要求不严，学习抓的不紧。对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。
2、认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求。工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向他们多学习学习的思想。
3、开拓创新的精神不强。虽然在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未能很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
与实际相统一。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。
最近在中队认真组织下，开展了队伍教育整顿活动。通过这次学习活动，使自己在原有基础上有了进一步的理解，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和心得。
1、要警钟长鸣，思想重视，珍爱自己。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。
2、严以自律，自我解剖，自省自警。
当前社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
3、接受监督，深入群众，防微杜渐。
失去监督的权力，必然滋生腐败；古训道：流水不腐，户枢不蠹。一语道破这条颠覆不破的真理，脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
在工作中求真务实，言警力行。
做好纪律作风整顿和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、学习中要有求真的精神。
2、工作要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、群众中要有实干的行动。
4、言行举止中要有实际的效果。纪律作风整顿常讲，反腐败常立。
一是要认真学习党的路线、方针和政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民好党员，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把纪律作风整顿工作推向一个新的高度。
自开展教育整顿活动以来，通过学习上级的文件精神和《党章》以及习近平总书记的训词精神等的学习，使我深刻认识到开展政法队伍教育整顿的重要性和必要性。政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是从政治上建设政法队伍、确保忠诚纯洁可靠的必然要求，是坚持全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的必然要求，是更好回应人民群众新期盼、树立政法队伍新形象的必然要求，是推动政法队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求，是建设“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题，纯洁公安队伍的迫切需要。我认为，此次教育活动标准之高，要求之严，以往无可比拟。为扎实开展好教育整顿工作，必须高起点定位。高标准要求，全面革新，彻底革命，确保教育整顿实效。经过几天的学习，我有以下几点体会：
一是有统一思想、提升站位。开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿是深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神、全面加强新时达公安队伍建设的新举措，是党中央对公安队伍提出的新要求，是一场刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。我们要务必保持清醒头脑，思想上高度重视，行动上高度实施，以最高的政治站位，把思想和行动统一到市局党委的安排部署上来，增强做好教育整顿的责任感和使命感，确实将“延安整风”实事求是的精神核心、惩前毖后、治病救人的大政方针，有则改之、无则加勉的制度原则等优良传统落实到实际工作中，灵活运用到教育整顿工作中，坚决克服“教育整顿年年搞、年年都是老一套”的错误认识，坚决克服形式主义、大而化之、松懈厌倦情绪，迅速把思想统一到教育整顿工作要求上来，做到认识一致、步调一致、标准一致，全力推进教育整顿工作有序开展。
二是强化理论学习，坚持靶向教育。
坚决克服形式主义、大而化之、松懈厌倦情绪，迅速把思想统一到教育整顿工作要求上来，做到认识一致、步调一致、标准一致，全力推进教育整顿工作有序开展。二是强化理论学习，坚持靶向教育。坚持“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的原则，做好教育整顿规定动作。一是学习教育全员覆盖。学习教育贴近民警思想实际，增强针对性和实效性，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。二是教育深度触及灵魂。重点学习习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署，学习习近平谈治国理政、关于新时代公安工作的重要论述、关于加强党的建设、党对一切工作的领导等重要论述、不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
三是靶向教育多措并举。开展法纪教育，增强风险岗位的规矩意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想防线。抓好警示教育，用身边的人、身边的事警示风险民警，警钟长鸣，增强教育说服力、感染力、震感力。注重正面示范教育，着重培养单位先进典型，营造争先创优良好氛围。
要深入贯彻习近平总书记关于加强政法公安队伍建设的重要指示和重要训词精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧抓住“关键少数”，紧密结合开展党史学习教育，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，扎实开展公安队伍教育整顿，全面正风肃纪、反腐强警，加强革命化正规化专业化职业化建设，着力解决公安队伍中存在的政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，使各级公安机关政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军，以优异成绩庆祝建党100周年。
全省政法队伍教育整顿动员部署会议在济南召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，传达学习全国政法队伍教育整顿动员部署会议精神，部署开展全省政法队伍教育整顿。下面是根据自己在监狱的工作实际，谈一下个人体会。
作为监狱系统的一名公务员，保障监狱的安全稳定是基本的职守;要严格执行系统内的监管政策，做到有条件要执行，没有条件更要创造条件执行。以开展党史学习教育为契机，着力强化理论武装，深入开展政治教育、警示教育、英模教育，教育引导政法干警切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，知敬畏、存戒惧、守底线，提升精神境界，坚守初心使命，忠于职守、掌控重点部位，关键节点才能将我们监狱建设的更好，从实际工作中做好标杆。
教育整顿好队伍，着重抓好队伍的建设，一是狠抓队伍的政治业务素质的提高。从讲政治的高度上看，作为科室负责人必须抓好全体后勤保障队伍的素质教育，要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路线的研究，不断学习习总书记讲话精神和系列讲话，真正把队伍建设成为一支懂业务、会执法的干部队伍。二是狠抓队伍的廉政建设。要从自身做起并加以正确的引导，经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”，从小事上把好关，确保队伍不出问题，确保自身队伍廉洁从政的安全。三是不断学习，不断提高自身素质和决策水平。古来有句话“强将手下无弱兵”，它包含着两个涵义：1、强将手下容不得弱兵;2、无“弱兵”的队伍需要“强将”才能带出。可见，一个科室负责人自身整体素质的高低，对这个单位工作开展的好坏起着决定性的作用。因此，作为一个科室负责人，必须提高自己的整体素质，方能带领团队不断前进。
通过开展政法队伍教育整顿，我感触颇深，就筑牢政治忠诚谈谈我的学习感悟。对党的政治忠诚，是党员干部最首要、最核心、最基本的要求，是新时代每位党员应该具备的最重要的政治道德。
要坚定党的理想信念。中国共产党是马克思主义政党，党的理想和最终目标是实现共产主义，习近平讲过“心中有信仰，脚下有力量”，信念不坚定，思想上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，不利于打造“政法铁军”。
要践行党的宗旨。全心全意为人民服务，是中国共产党始终不变的根本宗旨。“江山就是人民，人民就是江山”，权力是人民赋予的，只能用于人民。这次的教育整顿警示教育片中的反面案例也是体现了这一宗旨。
要忠诚于组织。身为党员干部，忠于组织，就是要坚决做到“两个维护”，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意识为意识，做政治上的明白人。
要忠诚于党的路线方针、政策，不折不扣的落实。十九大报告指出“全党同志必须全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略、更好引领党和人民事业发展”，作为党员干部，要运用党的路线、方针、政策，推动党的事业发展。
要始终注重抓落实。成就是干出来的，幸福是拼出来的，“拼”就是要敢于担当，要敬畏党的纪律，遵守党的法律，不能触碰“高压线”，要尊重社会公德、家庭美德，保持对权力的敬畏之心，对名利的平常之心。
2021年3月26日，瓜州县县委常委、县纪委书记张瑞对全县政法队伍进行教育整顿讲话，在此讲话中县委常委、县纪委书记张瑞讲了四个方面的意见，目的就是用身边事教育身边人，警示全县政法干警从案件当中吸取教训，高度警醒，管好自己，建好班子，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍，通过学习，结合自己的实际工作，对反腐倡廉工作谈以下理解。
一、端正思想，勿以恶小而为之。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼，在权力、金钱、美色等的考验面前自警、自重。要不断加强学习，不断改造世界观，不断增强党性锻炼。树立正确的世界观和坚强的党性意识，不是一朝一夕或一劳永逸的事情，也不会随着岁月流逝、党龄增加、职务升迁等自然获得，它需要一辈子的学习，既要学理论，也要学先进，更要吸取教训。要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，从自身做起，力戒贪念。要绷紧“遵纪守法”这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。每个人都要牢记自己对党、对人民的诺言，以自己的毅力，以自己的人格，确保自己的一生不求轰轰烈烈，但求清清白白。
二、腐败误事、误国、误自己。廉政教育片中，有些人贪图享乐、一掷千金、声色犬马、生活糜烂成了生活的全部，入党时的誓言和“共产党员”的称号早已丢到九宵云外，思想的腐朽，行为的堕落导致了国家和人民利益的巨大损失，使国家机关的公信力受到极大损害，最终把他们自己也送进了高墙大狱，送上了黄泉不归路。镜头前的他们或轻声啜泣，或号啕大哭，此时的他们方知自由和生命的可贵，但悔之晚矣!每个正在享受自由，领略生活的人应清醒自己的头脑，脚踏实地走好人生的每一步，切不可因一念之差毁了党和人民的事业、家庭团圆和事业前程，更葬送宝贵的自由和生命。
三、自觉抵制诱惑，增强党性修养。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为共产党员坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。作为党的干部一定要树立正确的人生观，构牢思想道德防线，增强理想信念，人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱坚屋固，增强拒腐防变能力是摆在每个共产党员面前的一个重要课题。我们一定要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自己做人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老，改造到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的浩然正气。
四、加强自我约束，以实际行动反腐倡廉。反腐倡廉工作必须时刻保持自我约束意识。许多腐败分子，都是因为对自身要求放松造成恶果，提高自我约束意识首先要构建正确的权力观，做到权为民所用;其次要提高对自己包括家人的要求，诸多反面事例告诉我们，腐败最初的根源往往来自家庭的影响;第三就是要努力学习，认真接受教育，如果放松学习，思想停滞，就会心中失去大局，就容易分不清是非;第四，要在实际行动中提高反腐倡廉的能力，自觉抵制金钱、人情等对自己的影响。
总之，作为一名公安民警，要时刻保持高度的警惕性，抵制糖衣炮弹的冲击，坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，大力弘扬求真务实的作风，为群众办好事，办实事，为群众谋利益。