围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
消费调解工作总结篇一
适用在xx期间日因信访、矛盾纠纷等因素引起的上访事件及突发性重大问题的发生。
1、坚持事前预防与事后应急相结合的原则。
2、坚持依规管理、分级控制的原则。严格执照《信访条例》的有关规定，对突发事件的预警、控制进行管理和处置，最大限度地控制事态发展。
3、坚持快速反应、科学应对的原则。建立社区预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。
4、坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽最大努力化解矛盾;对外要严格控制宣传报道范围，统一宣传口径，以免事态的进一步扩大。
5、对突发性群体性上访事件，坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，正确做好事件现场处理工作。
组长：
副组长：
成员：
3、组织力量确保重点要害部位的安全和正常的工作、生活秩序;
5、对因工作不力而引发事件的负责人，按照有关规定追究责任;
6、负责向街道汇报每日维稳情况;
7、加强对社区内重点人员的监管工作。
1、社区内发生个体、群体突发性事件接报后，立即向街道通报情况，并启动应急预案。
(1)事态控制：制定现场应急方案，并进行上报和组织实施，及时向领导汇报现场工作进展情况。
(2)教育引导：了解事态发生的主要原因，并进行对话，做好解释疏导工作。
(3)协调联络：通知闹事人员亲属赴现场进行劝导，动员家人参与做好思想教育工作。
3、直至突发事件切实消除后，工作人员方可离开现场。
4、对突发事件必须记录在案，同时要对应急行动过程的活动进行综合评价，整理记录，及时写出工作总结，上报街道相关领导，并进行归档保存。
1、加强对信访工作人员的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。凡是涉及应急的工作，必须在第一时间作出反应，不折不扣地贯彻执行社区信访工作领导小组的各项指令和工作安排。
2、做好排查走访工作，定期分析重口人员的思想动态。要查找社区内已知以及未知信访因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊人员、群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。
3、始终坚持正确的舆论导向。对社区群众中出现的一些不利于应急的话和事，要及时进行正确引导，引导群众把主要精力放在谋求社区的发展、干好本职工作上来。
消费调解工作总结篇二
办理单位：横街镇妇女联合委员会
正文:
一、主要做法
为纪念“三八”国际劳动妇女节102周年，深化横街镇妇女法制宣传教育，进一步推进我镇新一轮“平安家庭”创建活动，充分发挥“三八”维权周活动的社会影响力，在“三八”节期间，横街镇以召开座谈会、动员腰鼓宣传队等形式开展了以“亿万家庭学法律、户户平安促和谐”为主题，以“反对家庭暴力”为重点的“三八”妇女维权周活动，让全镇广大妇女度过了一个愉快而有意义的节日。
宣传与解答并行普及妇女维权常识
横街镇妇联紧紧抓住“三八”妇女节这个重要节日，通过各种形式宣传《妇女权益保障法实施办法》，《预防和制止家庭暴力条例》，^v^刑法关于严惩拐卖、绑架妇女、儿童的犯罪分子的条例等与妇女儿童权益相关的法律法规。3月5日，镇妇联、镇司法所在镇中心街道联合设点举办了“亿万家庭学法律，户户平安促和谐”三八妇女维权周法律宣传询问活动；同时为加大宣传效果，镇妇联还组织了横街腰鼓队开展 “送法律 维权益 促和谐”三八维权周送法进村活动。这一系列活动旨在提高妇女法律素质，促进构建和谐社会,深入开展法制宣传教育，营造全社会共同维护妇女权益的良好氛围。腰鼓队走上街头、村头，向群众发放宣传单，镇司法所的职员还向群众提供了法律知识解答，受到群众普遍欢迎。活动^v^发放宣传单200余份。
案例宣传促维权扩大妇女权益法律法规宣传受众面
为更好的做好妇女维权宣传工作。今年“三八”期间，我镇妇联联合司法、公安等有关部门开展了“维权典型案例征集”活动，收集各类富有典型意义并具有较强说服力的维权案件，结合媒体进一步加强了妇女法制宣传教育。
及时开通了妇女维权咨询热线，为拓展妇联工作的信访渠道、倾听妇女姐妹的呼声提供了新的途径。司法维权热线开通后，将通过定期管理个案记录、统计有关妇女心理和法律咨询数据、分析动态趋势等多种形式，及时发现妇女群众带有普遍性和倾向性的心理和法律问题，并为相关职能部门的决策提供有力的参考依据，增强了群众的法制观念和家庭成员的自我保护意识，增强了全镇对家庭暴力的干预意识，形成了预防和制止家庭暴力的社会合力。
创新活动内容用知识和关爱温暖广大妇女
横街镇是劳务输出大镇，大批农村劳动力外出务工，在农村的“留守妇女”多。在“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，镇妇联一方面组对各个村的“留守妇女”生存状况进行了座谈、走访调研。对调查出的如健康保健差，劳动强度大，情感孤独，子女学习差，生活质量低等一系列问题，相应提出了解决方案。另一方面将“三八”妇女维权周活动与促进妇女就业和再就业结合，镇妇联围绕维护妇女合法权益，促进下岗妇女再就业的宗旨，开展“送政策、送岗位、送法律、送服务”活动，通过召开座谈会，表彰镇里妇女创业的一些先进典型，并让她们总结宣传自己创业就业的先进经验，以鼓舞带动镇妇女群众、女外来务工人员再就业、自创业。同时，镇妇联还结合扶贫帮困送温暖活动，切实为妇女办实事、做好事，镇妇联慰问了各村的特困妇女和老妇干，给她们送去了关爱和节日慰问。
二、主要成效
(1)提高基层妇女的综合素质
通过各类普法宣传活动，加深了妇女群众对《妇女权益保障法》、婚姻法、劳动法等与她们切身利益相关的法律知识的认识，增强了妇女们的自我维权的意识和能力，使妇女的整体素质得到了提高。
(2)营造了平安和谐、人人学法用法的良好氛围
掀起了维护妇女儿童合法权益的活动热潮，从而达到了动员更多的社会力量参与到维护妇女儿童的合法权益的队伍中来。进一步提高了广大妇女的维权意识，保障妇女儿童的合法权益以及家庭、社会的和谐稳定，为创建和谐横街营造了良好的社会和法制环境。
三、活动启示
依法保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益，实现男女平等，是社会文明进步的标志，也是推进依法治国基本方略，实践“三个代表”重要思想的具体体观。《妇女权益保障法》的颁布实施，使维护妇女权益工作逐步走上了规范化、法制化的轨道。但是，我们也应该看到，侵害妇女合法权益，特别是妇女劳动和经济权益的现象仍然时有发生。因此，向全社会继续深入宣传《妇女权益保障法》，开展妇女维权工作，还需要我们不断的努力。
实践证明，“三八”维权周活动，已经成为向全社会开展法制宣传教育，维护妇女合法权益的重要形式，也取得了良好的社会效果。各地各部门要充分认识维权周活动的意义，从关注服务妇女民生、促进社会和谐稳定的大局出发，充分认识开展“三八”妇女维权周活动的积极意义，切实加强领导，认真谋划。同时，要重视开展活动宣传，综合运用各种传媒手段，扩大维权周活动的效果和影响，营造全社会尊重和保障妇女儿童权益的良好氛围。
维护妇女合法权益是一项长期而艰巨的任务，也是一项非常光荣的事业。我们要以“三个代表”重要思想为指导，在各级党委、政府的领导下，求真务实，扎实工作，努力使妇女维权工作取得新的更大的进步！
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消费调解工作总结篇三
（一）搭建平台，引入行业协会商会参与化解矛盾纠纷。通过政府购买服务的方式，将一些政府管不了、管不好的公共事务、社会服务事项交由行业协会商会管理。一方面，政府转变职能，可以为社会提供更多的公共服务产品；另一方面，协会通过这样的平台，直接参与社会事务，增强社会责任意识。
（二）创新行业协会商会调解矛盾纠纷的模式。发挥行业协会商会参与矛盾纠纷解决的独特优势，依托行业内专门人才、专业咨询或法律援助，建立服务于各行各业有针对性的专业事项调解组织。结合行业特点，配备专兼职调解人员，制定行业管理制度和矛盾排查调处制度。成立专家库，研究行业协会商会参与社会管理和服务经验，为矛盾纠纷解决提供可靠依据和方案。
（三）建立相关部门参加的联席会议制度。充分发挥行业协会商会桥梁纽带作用，增强政府与社会的协同治理，有利于解决复杂疑难问题。
(四)以方便群众为宗旨，不断探索创新行业协会商会参与矛盾纠纷调解的形式，增强其实效性。
消费调解工作总结篇四
为进一步完善我院综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推动治安防控体系建设，构成各科室齐抓共管调和建设平安工作的新局面，切实维护医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持医院的快速、稳步发展。根据安徽省卫生局《关于印发 20**年安徽省直卫生系统社会管理综合治理工作要点的通知》（皖[20**]14 号）要求，结合我院实际，制定我院 20**年综合治理及平安医院建设工作计划。
一、指导思想以伟人的理论、三个代表重要思想和十八届二中全会精神为指导，深进学习实践科学发展观，自觉应用科学发展观指导医院的综治、创安工作，做到明确要求，与时俱进，创新发展。以创建平安医院工作为契机，进一步强化医院内部治安秩序各项工作管理，突破难点，健全机制，特别要对医务职员进行法制教育和医德医风教育，进步医务职员对违法犯法行为作斗争和遵纪遵法的自觉性。全面落实谁主管，谁负责的原则，齐抓共管，增进医疗卫生事业调和发展，全面进步医疗质量和医院效益。为创建三级医院营建良好环境。
全，治安灾难事故控制为零，杜尽重特大事故发生；确保经济安全，强化法律服务和法律保障，依法从重从严查处经济犯法三、组织机构 1、成立颍上县人民医院社会管理综合治理领导小组：组长：副组长：成员：领导小组设立办公室在院办 5 楼保卫科，aaa 兼任办公室主任，负责综治工作的组织与落实。各科室主任为本科室第一责任人，负责组织展开科室综治工作，确保综治工作各项要求落实到实处。
2、牢固建立稳定压倒一切和安全第一的思想，明确院长是综治工作的第一责任人，要坚持谁主管，谁负责的原则。建立健全各种安全防范措施和防范机制，真正做到将医院综治工作同其他工作同计划、同检查、同评比。真正把医院的安全工作常抓不懈，并做深、做细、做扎实，确保万无一失，对因玩忽职守造成事故的责任者，果断按有关规定给予严厉处理，情节严重的请求**门追究其法律责任，决不将就，果断落实综治一票否决机制。
县人民医院先进集体事迹材料
近年来，**县人民医院在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，以邓理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，严格执行党和国家的各项方针、政策和法律法规，紧紧围绕全县经济和社会事业发展大局，积极探索新时期医院现代化建设的新思路，不断提高医疗技术水平和服务质量，切实改进行业作风，各项工作取得了长足的进步。近年来，医院先后取得了江苏省和南京市文明单位、南京市有功集体等荣誉称号；在南京市组织的医院管理年评比活动中，连年取得好成绩；2(来自:.)007 年元月首批通过市级基本现代化医院评审，成为南京市二级医院中的首批基本现代化医院。
际行动谱写了一曲曲奉献之歌。如在 20**年汶川地震期间，医院职工踊跃报名参与抗震救灾工作，蒋宏波同志在抗震救灾中成绩突出，被评为南京市抗震救灾优秀团员青年。许永同志于参加援非工作两年，荣获了桑给巴尔国家颁发的金质奖章及荣誉证书。在日常工作中，医院职工能依照医德规范严格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，积极为人民群众提供优质的服务。
二、创新管理举措，促进科学发展。首先，创新医院的管理机制。早在 20**年，医院便进行了人事、分配制度改革，对所有中层干部实行公开招聘、竞争上岗，实行主诊医师负责制对技术职称实行了评聘分开。同时，设立了科研奖励基金，积极鼓励医务人员开展科研活动，开发新技术、新项目，对在核心期刊上发表的论文给予奖励，在政策上充分体现尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。通过改革，有力地调动了广大职工尤其是业务骨干的工作热情，激发了员工的创新创优意识。
消费调解工作总结篇五
根据县委县政府《全县以解决信访突出问题为重点的矛盾纠纷排查化解工作专项行动实施方案》精神，结合我局实际，经局矛盾纠纷排查领导小组研究，制定本实施方案。
以全面排查矛盾纠纷、化解信访突出问题为重点，集中排查化解涉及人力资源社会保障方面的突出矛盾纠纷，力争把非正常上访及群体性事件数量减少到最低水平，基本建立“统一领导、分级负责、集中梳理、归口办理、责任明确、措施到位”的矛盾纠纷排查化解工作机制，努力实现矛盾纠纷及时、就地化解，做到“问题不扩大，矛盾不上移”，为省青奥会、市省运会成功举办创造更加良好的社会环境。
排查化解的范围包括：可能影响社会和谐稳定的涉及人力资源社会保障方面的突出矛盾纠纷及苗头性问题。重点是：各类企业工作时间和工资发放、农民工工资发放、劳动人事争议、劳动关系解除、失业人员再就业、大学生就业创业、社会保险接续问题，复员退伍军人的安置、各类社会保险调整实施过程中出现的新情况、新问题，以及农口落聘人员、电大毕业生、原民办教师、农村电影放映员等其他可能引发群体性事件的有关人力资源社会保障问题。
专项行动从现在起，到9月30日结束，分四个阶段。
各负责人要把排查工作情况于6月25日前报局信访办。
第二阶段：集中化解阶段。时间为6月26日至7月31日。按照集中时间、集中精力、边排查边化解的要求，对排查重点进行全面排查。对排查出来的突出矛盾纠纷，要认真分类汇总、建立台帐、明确责任、因案施策，有针对性地采取措施进行化解。做到“问题不查清不罢休、矛盾不化解不罢休”，力争在最短的时间里，用较低的行政成本达到彻底解决问题的目的。各负责人要把化解工作情况于7月31日前报局信访办。
第三阶段：就地稳控阶段。时间为8月1日至9月30日。主要任务是围绕确保南京青奥会和省运会安全顺利举办，对排查化解工作进行“回头看”：一看解决措施是否落实；二看矛盾纠纷是否处理到位；三看信访群众是否停诉息访，巩固工作成果，防止出现反复。各负责人要把“回头看”工作情况于8月10日前报局信访办。
第四阶段：总结提高阶段。时间为8月下旬至9月30日。对排查化解工作进行全面总结，查找不足，及时整改，完善矛盾纠纷排查化解工作的有关规章制度，建立长效机制。
（一）加强领导，提高对排查化解工作重要性的认识。
组 长：
副组长：
成 员：
对下列排查出的重点突出信访问题、不稳定因素等，按照“谁主管、谁负责”的原则，确定责任领导和责任人，落实工作责任。
1、电大毕业生问题：责任领导：
2、农口人员落聘问题：责任领导：
3、企业军转干问题：责任领导：
4、单位改制遗留问题：
（1）企业养老保险方面。责任领导：
（2）医疗保险方面。责任领导：
5、劳动者维权问题：责任领导：
6、鑫诚公司派遣人员上访问题：责任领导：
（二）多项措施并举，全面排查涉及人力资源社会保障的矛盾纠纷
消费调解工作总结篇六
为深入贯彻落实_、_关于实施扩大内需战略、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的决策部署，根据《商务部关于做好xx年全国“消费促进月”活动筹备有关工作的通知》和省商务厅的相关要求，制定本方案。
一、总体思路
xx年9月9日-10月8日，在全国“消费促进月”统一框架下，利用“金九银十”的传统消费旺季，以“乐享消费美好生活”为主题，组织全市100家零售、餐饮、电商企业，以冰雪积分、购物、汽车促销、农产品扶贫消费、餐饮、加油、夜经济等活动为重点，在全市开展“消费促进月”活动。通过组织开展各具特色的板块消费促进活动，深入挖掘市场潜力，进一步释放被抵制、被冻结的消费需求，为全年消费加速回补注入新动能。
二、承办单位
本次活动由市商务局主办，各县区商务主管部门、全市100家重点企业承办。
三、活动内容
（一）冰雪积分。组织张家口积分通公司，承接xx市xx年扩大消费专项行动发放“大好河山惠民乐享电子消费券”活动，开展乐享“冰雪积分”回馈促消费系列活动。活动采用“企业让点、工会发点、兄弟省市补点、消费者实惠点”的促消费思路，以乐享“冰雪积分”为回馈和补贴工具，通过“先消费后回馈”的创新模式开展。
1。特约商户开展消费回馈促消费活动。组织全市零售、餐饮、娱乐企业，以及冰雪装备、冰雪运动、冰雪旅游和2022年冬奥会冰雪特许商品销售商等企业（简称“特约商户”），在最终消费金额（各种促销折扣、优惠后）之上按一定比例回馈“乐惠冰雪积分”。
2。工会开展福利发放促消费活动。根据xx市总工会《xx年扩大消费专项行动消费券惠民发放活动方案》，组织全市各级工会组织，结合传统节庆，以“乐惠冰雪积分”方式向工会会员发放福利，在全市指定的特约商户消费使用。
3。兄弟省市开展补贴发放促消费活动。在xx市政府与江苏省体育局多年合作的基础上，根据《xx年江苏省体育消费券发放方案》，以国家体育总局“全民健身冰雪公共积分”方式，由江苏省体育局在张家口冰雪运动特约商户，向参与冰雪运动消费的.江苏籍消费人群发放补贴。
（二）汽车促销。组织张家口华驰臻鼎领克中心，开展“万辆领克汽车惠民销售”活动，凡购买张家口生产的领克汽车并在张家口上牌照的单位和个人，均能享受每辆车10000元的惠民补贴，共计10000台，惠民销售活动时间持续到xx年12月31日止。
消费调解工作总结篇七
(一)加强行政调解制度建设。办有关各处室及办直属各事业单位要认真按照行政调解的相关要求，结合工作职责，进一步完善符合本处室、本单位特点的行政调解制度，开展多层面的行政调解宣传活动，妥善解决矛盾纠纷,将行政争议化解在基层、化解在萌芽状态，达到建设和谐人防的目的。
(二)加强行政调解畅通机制。一是加强行政调解监督，进一步拓宽畅通信息的渠道，狠抓行政调解工作的落实，除涉密行政调解案外应及时向有关人员通报行政调解的实际情况。二是行政调解的每一个程序都应公开，使其在监督下运行，公开的情况必须真实，不得有虚假的.情况。
(一)坚持统一领导、协调一致原则。充分发挥秘书法规处的主导作用和相关处室各司其职、协调配合的原则。
(二)谁主管谁负责原则。秘书法规处对办机关内部行政管理有关的矛盾纠纷进行调解。
(三)自愿、*等、合法、中立原则。充分尊重当事人的意愿。站在中立的立场、*等对待当事人、兼顾各方利益，依据相关法律法规和政策，严格按照规定程序进行调解。
(四)积极主动原则。按照工作职责、主动作为、积极履行，做好与行政管理职能有关的各类争议纠纷调处、定纷止争，促进本办和谐。
成立了市人民防空(交通战备)办公室行政调解领导小组。滤布组长由市人防办主任担任，副组长由市人防办副主任担任，相关处室负责人为成员。市人民防空(交通战备)办公室行政调解领导小组下设办公室在秘书法规处，负责行*调日常工作，办公室主任由秘书处长担任。
结合工作实际，有针对性开展行政调解知识的学习;组织行政调解领导小组成员召开会议，落实好涉及各处室行政调解的有关工作安排;积极与市法制局联系行政调解挂牌的有关工作。
(一)根据相关行政调解文件精神，成立了行政调解组织机构，明确工作职责，明确专人负责协调行政调解有关工作。
(二)进一步完善行政调解制度，规范行政调解工作。结合工作实际，制订行政调解程序，规范行政调解的受理、调查、调解、制作调解书等工作环节。行政调解中，确保当事人地位*等，保障当事人的知情权、参与权和救济权。
(三)加强涉及行政调解处室的信息汇报工作，及时通报本办行政调解工作的情况，组织有关行政调解人员进行经验交流，及时发现并研究本办带倾向性和普遍性的问题。对涉及人数较多、社会影响大、可能影响稳定的，及时摸清情况，提出对策建议，并及时向向分管领导报告。
(四)建立行政调解工作考评机制。市人民防空(交通战备)办公室行政调解领导小组与涉及行政调解处室建立目标责任制，并要求拟定矛盾化解的具体目标，涉及本处室的行政争议，及时跟踪调解进展，全面评估调解效果。对不积极主动配合行政调解工作、不能及时化解矛盾纠纷的处室和人员，将予以问责。
(五)完善行政调解与人民调解、司法调解的衔接机制。涉及行政调解的处室要积极做好行政调解与人民调解、司法调解的衔接配合工作，充分发挥各自职能，妥善化解各类纠纷。市人民防空(交通战备)办公室行政调解领导小组对调解不成的重要矛盾纠纷，及时告知当事人通过诉讼渠道解决。对于进入诉讼程序的行政争议，在诉前已经做过行政调解工作的，将行政调解的有关情况告知人民法院。
(六)建立行政调解经费保障机制。按人事权、财权划分原则，分清渠道，结合本办工作实际，市人防办计划财务处应建立确保开展行政调解活动有关经费的落实制度。
消费调解工作总结篇八
过去的20xx年，是全街道上下砥砺奋进、守正创新、蓄势赶超的一年。一年来，我们在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实上级决策部署，牢牢把握“领跑竞跑”主基调，团结带领全街道广大干部群众，立争先进位之志、鼓攻坚克难之劲、行富民利民之举，全力以赴战“烟花”、防疫情、保大庆，取得了令人难忘的成绩，实现了“十四五”发展的良好开局。
外引内育同发力，在结构调整中积蓄领跑竞跑动能。招引项目增税源。总投资超5亿元的xx精密机械、xx制动器、xx能源科技三个项目动工建设；总投资超14亿元的xx汽车科技、xx福科技、xx科技、xx建设四个项目成功落地；总投资超10亿元的宝业住宅全产业链智能制造基地、xx国际总部及家居布艺样本创意设计智造项目进入研判环节。积极助力鼎峰科技申报专精特新项目，市场层级调入新三板创新层，冲击北交所挂牌上市。建优平台聚人才。新增高新技术企业9家，申报省级科技型中小企业12家，组织企业发明专利并授权76只。持续优化高层次人才申报、服务与指导水平，以人才引育增强创新力，完成2名省海外引才计划申报答辩，成功申报1个省领军型创新型团队、3名工信部“启明计划”、2名省“万人计划”、2名市“名士之乡”英才计划。二次开发提效益。助力更多本土企业完成二次开发，实现强链补链扩链新突破。华恒公司投资3亿元新增10条化纤生产线，善本三学纺织投资5000万元新建年产900吨高档经编面料生产线，航森纺织投资3500万元新建年产6300吨高档针织面料生产线，思安阻燃投资3300万元新建年产高端阻燃针织面料500吨生产线，以上项目预计投产后累计可实现新增销售约5亿元，税收约2000万元。
提振信心蓄潜力，在抢抓机遇中迈出融杭坚实步伐。拓展城市发展新空间。锚定以项目征迁拓展城市发展空间、提升发展能级的目标，压茬推进xx台至xx高速联络线（xx桥段）以及xx连接线接03省道东复线工程征迁工作，完成xx历史遗留地块局部拆迁等，全年累计完成房屋拆迁近82000平方米，征地273亩。成立做地专班，确保“一个项目、一条路径、一抓到底”，实现地块质量从“净地”向“优地”发展，累计完成做地任务234亩。探索乡村共富新路径。大力盘活村级物业低效存量用地，共上报村级物业更新项目14个，拟更新面积207亩，涉及展望、园里湖、合力等10个村居，已完成9个项目总计126。6亩，其中展望村成为全区首个完成土地出让的村级物业“工改商”项目，园里湖“工改商”项目也通过区联席会议审议，物业更新项目将成为驱动村级经济发展的新引擎。打造集镇建设新版图。着力优化城镇功能布局，推动村镇一体化融合发展，重点打造xx、xx镇居住组团、xx-芝塘湖生态涵养带、西小江美丽运河风光带，以及杨江大道中部未来社区的“两团两带一社区”。启动集镇新建10幢60米以上商务楼宇、打造6个单项投资超5000万元的民生配套工程以及打通3条融杭道路的“1063”工程，跑出了高质量融杭的新高度。
凝心聚力优环境，在全域美丽中绘就生态宜居图景。大气保护呈现常态蓝。严抓“低小散乱污”，建立“村级自查、部门严查、突击夜查”的长效机制，累计取缔非法涉气企业（作坊）12家。严抓扬尘整治，开展抛洒滴漏集中大整治37次，立案查处违规运输车辆74起；巡查工地946人次，查处整改工地扬尘问题76处。严抓露天焚烧管控，查处（扑灭）秸秆、垃圾等焚烧160余起，立案处罚4起。全年pm2。5平均浓度为24。38微克/立方米，比上年下降0。23微克/立方米。水体治理呈现清亮绿。秉持“绝不把污泥浊水带入全面小康”理念，投入1200余万元完成生活污水治理提标扩面和“污水零直排村”建设工程，完成生活污水运维标准化建设，实施雨、污水管道排查和修复工作。完成河道清淤2万方。园里湖居、蒲荡夏村和横山梅坞池、杨江庙头池、联社万工池分别获年度市级“水美乡村”、“美丽池塘”。人居环境呈现洁净美。成立人居环境综合治理专班，深化检查整改机制，坚持村居月度环境卫生考核评比机制，创新对物业保洁公司“月督查”模式，推进环境卫生常态化整治。持续推进“四边三化”行动，完成g60沪昆高速沿线环境综合整治，以“拆违章、改立面、做节点、治农田”的方法，拆除违章及乱搭乱建11000余平方米，清理整治农田184亩。坚持数字赋能，统筹推进垃圾分类治理，打造街道级垃圾分类数字化监管平台，竹园童村成功创建省高标准垃圾分类示范村，新世纪花园成功创建省高标准垃圾分类示范小区，和门程、王家塔村获评市垃圾分类准确村。
刀刃向内正风气，在依法依规中打造严治善理形象。坚持依法行政。结合党史学习教育，以普法讲座、学法考试、文艺汇演等多种形式，开展法治建设学习20余次。依法主动公开政府信息，回复信息公开件3只。聘请法律顾问1名，加强合法性审查。聘请村级法律顾问7名、日常街道值班律师6名，免费为群众提供法律咨询服务，打通法律服务最后一公里。自觉接受人大监督，高质量办理一届议政会第四次会议提出的8件建议。坚持规范用权。严格执行限额以下项目招标采购管理工作有关规定，进一步规范工程招投标和政府采购流程，通过招投标平台交易的工程项目有47项，通过“政采云”采购项目4只，节省资金近千万元。秉持政府带头过“紧日子”理念，进一步规范印刷、广告、办公用品等服务采购，对三公经费等一般性项目支出加强统筹规划和总量控制，大力压减非急需、非刚性支出。坚持廉洁履职。突出建章立制和教育引导“双管齐下”，健全完善“三资”管理机制，加强村级财务预决算管理，严格规范村务监督委员会运行和村级招投标程序，36只村级工程进入街道招标中心招标；严抓严打各类违规违纪行为，运用监督执纪“第一种形态”处置29人，确保政府廉政建设走深走实。
二、20xx年主要工作安排
20xx年，是新一届政府的开局之年，是实施“十四五”规划的承启之年，也是xx桥深度融杭、集成突破、集中展示之年。机遇与挑战并存，发展和创新共进。
今年各项工作的总体要求是：全面贯彻落实省、市、区委决策部署，坚持“领跑竞跑、共富先行”工作要求，继续围绕“重树xx新标杆、融入杭州都市圈”战略定位，瞄准“抢抓临空机遇、攻坚二次创业”目标，以“永不平庸、永不放弃、永不满足”的精神，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩，在我区打造现代化“国际纺都、xx星城”、争创共同富裕示范区先行地中展现xx桥风采。
今年经济社会发展主要预期目标为：财政总收入、一般公共预算收入增长完成上级下达的目标任务；有效投资与自营出口实现正向增长；城乡常住居民收入增长与经济增长基本同步；完成上级下达的节能减排任务。
围绕上述目标，我们要着力做好以下四个方面的工作：
（一）聚焦转型升级，汇聚高质量发展新动能
1、加快产业提档升级。主动对接xx临空一体化发展规划，依托独特区位优势，以智慧物流、绿色建材、高端汽配为主攻方向，积极承接来自杭州的技术、人才、资本、市场等优质外溢资源。积极培育壮大总部经济、楼宇经济。坚持创新驱动发展战略，加大人才招引和科研投入力度。提前做好土地收储工作，加快做地节奏，深度释放原南方水泥、浙江玻璃及园里湖村级物业等地块潜力。
2、强化项目支撑引领。坚持“项目为王”理念，进一步落实全程代理服务，建立完善重大项目推进机制，持续优化项目服务水平。积极扶持引导本地龙头企业加大技改、研发投入，延伸产业链，增添新功能。持续推进企业股改上市工作，有针对性摸排确定企业股改、上市重点培育对象。以“三服务”为抓手，帮助企业解决实际困难，增强企业归属感。
3、助推集体经济壮大。鼓励村集体盘活闲置或低效集体资产。推进村级集体老旧物业项目更新改造，引入市场主体，有效拓宽发展空间，推动创新要素聚集。探索经济薄弱村通过购置“飞地”物业实现集体经济新增长点。有序推进“退苗还田”，加快土地集中流转，为农民提供流转服务，实现农业规模化经营。支持村集体以股份经济合作社或创办办公实体方式，承接村内环境卫生、河道保洁、社区服务等项目，增加集体收入。
（二）聚焦全域美丽，擦亮高质量生态新底色
1、精准精细污染防治。深入践行“两山”理论，以“碳达峰碳中和”引领倒逼高质量发展，全力打好蓝天碧水保卫战，持续推进工业废气、扬尘污染、露天焚烧等专项治理，街涉气、涉尘企业的跨区域协调。以水质改善提升为总目标，以“污水零直排区”建设为主抓手，抓实推进全域治水工作，压紧压实各级河长责任，做好清淤疏浚、打击非法捕捞等工作；加快推进生活污水处理设施提标改造和新建扩面工程，巩固农村生活污水“物业化运维”成果。
2、常态长效综合整治。开展人居环境综合治理能力提升年行动，从激励机制、队伍管理、垃圾清运、垃圾偷倒处置等方面入手，完善村居环境卫生激励机制，加强队伍管理，建立问题反馈应急联动机制，优化垃圾清运、垃圾分类处置模式，加大垃圾偷倒打击力度，有效提升人居环境综合治理能力。启动城市管理精细化提升三年行动，建立广告招牌及临时占道审批制度，持续开展渣土车违规运输等专项整治行动。
3、美化靓化镇域形象。高质量推进美丽城镇、美丽乡村建设，继续实施城镇景观提升项目，主要包括绿化提档、立面改造、主要道路景观节点改造等工程。启动省级工业园区环境提档升级工程，对南坂园区及周边道路、沿线绿化、景观节点等改造提升，改善园区及周边环境面貌。以4a级景区镇创建成功为契机，持续推进“微改造、精提升”行动，以小微项目改造建设助力城镇“颜值”“品质”双提升。
（三）聚焦共富共享，绘就高质量幸福新图景
消费调解工作总结篇九
以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中办、国办转发的《中央政法委员会、中央维护稳定工作领导小组关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的意见》精神，以科学发展观为统领，以创建“平安益阳”为目标，以“三个强化”（强化人民调解职能、强化人民调解机制、强化人民调解队伍）为手段，大力提高矛盾纠纷的预测预防能力和现场调处能力，确保全市社会大局的和谐稳定，为实现我市经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。
围绕党委政府的中心工作，认真贯彻“调解优先”原则，在做好常见性、多发性矛盾纠纷排查化解工作的基础上，重点排查调处6种类型的矛盾纠纷：1、容易引发群体性事件和群体性上访的矛盾纠纷；2、重要时期和政治敏感期的矛盾纠纷；3、党委政府交办的矛盾纠纷；4、辖区内比较突出的、人民群众十分关注的“热点”、“难点”矛盾纠纷；5、多年积累的、长期未得到有效解决或反复性大的矛盾纠纷；6、经济领域或改革发展过程中产生的新类型矛盾纠纷。通过专项攻坚，使矛盾纠纷调解率达到98%以上，调结率达到95%以上，重大、疑难、反复的矛盾纠纷调结率达到90%以上，成功解决一批“社会关注、群众关心、历史欠帐”社会矛盾积案，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素。
（一）动员准备阶段（3月下旬至4月10日）。各地要尽快成立专项攻坚活动领导小组和办公室，结合当地实际认真制订活动的具体实施方案，通过召开会议、下发文件、组织培训等方式进行深入动员和认真部署，并向党委、政府领导做好汇报，争取重视和支持。
（二）攻坚实施阶段（4月10日至12月上旬）。专项攻坚活动的主体是基层司法行政干警和人民调解员。专项攻坚活动的方式是有效整合司法行政各项职能，充分运用人民调解、“三调联动”等工作手段，全力预防和及时排查化解社会矛盾纠纷。坚持定期排查、日常调处的同时，明确攻坚重点，认真做好集中排查和重点调处工作，确保完成专项攻坚活动的任务与目标。
（三）总结表彰阶段（12月中、下旬）。各地要对活动开展情况组织专项检查，认真总结经验，及时表彰先进。市局将对各地活动开展情况进行考核、表彰。各地的专项攻坚活动书面总结和《专项攻坚活动统计表》（附后）要于11月底前上报市局基层科。
（一）明确目标，认真抓好矛盾纠纷专项排查工作。区县（市）、乡镇（街道）每月进行1次定期排查，市局适时开展两次专项排查或督查，乡镇（街道）、村（社区）要经常开展纠纷排查工作。4月份各地要按照专项攻坚活动要求，对辖区内矛盾纠纷开展一次集中全面的排查，对重点单位、重点部位以及重点人、重点事、重点上访和重复上访对象进行重点排查，并进行统计梳理，4月29号前要将《专项攻坚活动矛盾纠纷排查统计表》（附后）上报市局基层科。
（二）突出重点，切实做好矛盾纠纷调处工作。各地要成立矛盾纠纷专项攻坚工作小组，聘请一批法律专业人士、矛盾纠纷调处能手等为成员，负责本辖区内重大、疑难矛盾纠纷的集中调解攻坚工作。对排查出来的一般矛盾纠纷，要组织基层调解组织最大限度地就地及时化解；对多年积压、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，要协调各有关部门集中攻坚化解；对影响地区稳定的突出问题和群众关注的难点、热点问题，以及有可能引发群体性上访或转化为刑事案件的社会矛盾纠纷，要在稳定事态的基础上及时报告，配合党委政府及有关部门疏导化解；对涉及民生的拖欠农民工工资、劳动争议、山林土地、征地拆迁、医疗纠纷、道路交通事故、治安案件民事损害赔偿等纠纷，要尽快成立专业性、行业性人民调解组织，健全“三调联动”工作机制，整合各方力量做好化解工作。
（三）夯实基层基础，把司法所建设成为司法行政机关维护基层稳定的前沿阵地。认真贯彻落实司法部《关于创建规范化司法所工作的意见》和省厅的实施办法，全面推进司法所的组织机构、队伍建设、业务工作、基础设施、所务管理的规范化建设，加快司法所办公用房建设进度，通过争取增加行政编制、聘请专职调解员、设置公益性岗位等多种渠道充实司法所工作力量，逐步实现基层司法所每所3—5人，使司法所硬件更硬，软件更强，提高司法所的履职能力，把司法所真正建设成为维护基层社会稳定的“第一道防线”。
（四）大力加强人民调解组织队伍建设，不断提高人民调解员化解矛盾纠纷的能力。要进一步完善和巩固乡镇（街道）、村（社区）人民调解组织，同时，不断拓宽人民调解组织覆盖面，大力发展企事业单位、大型集贸市场和各类行业人民调解委员会，扩大区域性、功能性人民调解组织。要进一步健全落实人民调解员和纠纷信息员选聘制度、首席人民调解员制度和调解办案补贴制度，加大专职人民调解员选聘力度，促进人民调解员队伍的规范化、职业化建设。各地要按照分级培训的原则，切实加强对人民调解员的教育培训工作，抓好调解制度、调解场所、调解文书等方面的规范化建设，提高人民调解工作的水平和社会公信力。
（五）不断创新人民调解工作机制，充分发挥“三调联动”在专项攻坚活动中的作用。要进一步加强驻公安派出所、驻检察院和驻法院人民调解工作室建设，大力推进人民调解与刑事和解衔接联动以及医患纠纷人民调解工作，大力加强社会矛盾纠纷调处中心建设。要充分发挥各级“三调联动”办分流指派、协调调度、检查督办、责任追究等综合职能，不断完善“三调联动”工作长效机制，着力提高化解社会矛盾纠纷的效力。
（一）深化认识，加强领导。“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”是今年我市司法行政工作的重中之重。各地要树立调解也是执法的观念，充分认识开展专项攻坚活动的重要意义，把活动摆上重要位置，列入重要议程，精心组织，周密部署，全力推进。市局成立以局党组书记、局长葛志强同志任组长，局党组成员、副局长曾国强同志任副组长，陈民、罗功本、江云辉、曹彦峰、何卫华、徐高茂、胡赛玲为成员的领导小组，办公室设市局基层科，陈民任办公室主任，胡赛玲任办公室副主任。各区县(市)也要成立主要领导亲自挂帅、分管领导具体负责的领导小组。要紧紧围绕党委政府的中心工作谋划和推进专项攻坚活动，及时汇报活动方案、进展情况和取得的成效，争取党委政府和有关部门的重视支持，并从人力、物力、财力上给予保障，确保活动顺利开展。
（二）严格考核，落实责任。各地要严格落实矛盾纠纷排查调处工作责任制，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。主要领导为本辖区内矛盾纠纷排查调处工作第一责任人，分管领导为直接责任人。凡因排查不到位、不仔细，调处不及时、不恰当，导致矛盾纠纷激化并产生严重社会后果的，要追究领导及相关责任人的责任。市局将不定期对这项工作开展督查考核和通报讲评，年底进行全面检查，并列入年度工作考评内容。