劳动合同是用人单位与劳动者之间平等协商、自愿达成的结果，体现了合作的精神和双赢的目标。接下来是一些劳动合同范文的整理，希望能够给大家提供一些写作思路和范例参考。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇一
本通知送达单位：
您于20__年__月起就职于本公司，目前的`工作岗位是__。
现因下列第项情形，本公司决定于20__年__月__日与您终止劳动合同：
2、您已经开始依法享受基本养老保险;。
3、您已达到法定退休年龄;。
4、公司被依法宣告破产;。
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于20__年__月__日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
联系电话：
联系人：
公司名称(公章)。
20____年__月__日。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇二
本通知送达单位：
您于20xx年xx月起就职于本公司，目前的'工作岗位是xx。
现因下列第项情形，本公司决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同：
2、您已经开始依法享受基本养老保险;。
3、您已达到法定退休年龄;。
4、公司被依法宣告破产;。
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
联系电话：
联系人：
公司名称(公章)。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇三
尊敬的___：
你好！
你与北京_公司之间的劳动关系于__年__月__日开始至__年__月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于__年_月_日办理离职手续，你的.工资将发放至__年__月__日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：
1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理：
1、在办理了上述相关手续后，你_月_日至_月_日的工资将于_月_日发放，_月_日至_月_日薪资将于_月_日一次性发放。
2、北京_公司为你办理的福利保险将截止到__年_月。
3、你不得带走北京_公司的档案及各种资料，不得泄露北京_公司的商业秘密及北京_公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京_公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京_有限公司的声誉，否则北京_公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
通知人：
20____年__月__日。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇四
尊敬的______：
由于__________，你与公司签订的'劳动合同于__________年__________月__________日予以终止。根据《劳动法》的规定，公司发给你医疗补助费__________元，并将提前预支你__________月份的工资__________元。请于__________年__________月__________日前将离职手续办理完毕。
通知人：
日期：
终止劳动合同通知（热门20篇）篇五
由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的'规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
(用人单位盖章)。
编号：xxxxxxxxxxxxxxxx。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇六
因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的`规定，本单位决定从xx年x月x日起解除或终止与您的劳动合同关系：
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
4、单位依法进行裁员;。
5、在试用期内被证明不符合录用条件;。
6、严重违反单位的规章制度;。
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;。
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;。
10、员工被依法追究刑事责任的;。
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元。
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
(公章或负责人签字)：xx。
xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇七
尊敬的`__：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)：
__年_月_日。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇八
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成必须的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
单位盖章（盖章）：_______。
______年______月______日。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇九
__公司：
感谢贵公司长期以来的大力协助与配合！
鉴于我司与贵司20__年__月__日签订的合同（合同号：___），合同约定期限为自20__年__月__日起至20__年__月__日止，现双方合同约定期限已届满，我司基于经营策略调整决定不再与贵司续签合同，我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。依据《民法典》第五百五十七条等（具体法条还请斟酌是否要写，合同中是否有相关约定可以引用）相关法律之规定，我司决定终止与贵司的`代理（合作）合同关系，该通知从双方合同约定期满之日起立即生效，若贵司继续以本公司名义进行代理等相关事务，由此产生的一切后果与我司无关并由贵司承担所有责任。
通知人：
20____年__月__日。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十一
___________：
您好！
贵我双方于______年_____月____日签订了位于____________________________________的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的.上述商铺，租期为一年，将于______年_____月____日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
（一）请您在《合同》期满（______年_____月____日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。
（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。
本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
特此通知！
签订人：
年月日：
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十二
我公司与您订立的`劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日。鉴于____年__月__日合同期满，且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定，于____年__月__日终止劳动合同。
___公司。
20__年__月__日。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十三
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的.，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
受通知人收执签名(按指印)：
时间：20xx年xx月xx日。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十四
___________：
您好！
贵我双方于______年_____月____日签订了位于____________________________________的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于______年_____月____日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
（一）请您在《合同》期满（______年_____月____日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。
（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的`损失。
本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
签订人：
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十五
编号：
姓名：部门：用工性质：
签发人：签发日期：签收：
经办人：
编号：
姓名：部门：用工性质：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人：日期：
回执。
本人于年月日收到"书"。
姓名：日期：
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终止劳动合同通知（热门20篇）篇十六
(劳动者)：
我公司与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的薪资结算至 年 月 日，计 元。
2、此种情形下，单位需要支付给您相当于 个月工资的经济补偿，计 元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
受送达人签字：
送达时间： 年 月 日
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十七
xx先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
单位盖章：
xx年x月x日)。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十八
所属部门：xx。
因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从xx年x月x日起解除或终止与您的劳动合同关系：
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
4、单位依法进行裁员;。
5、在试用期内被证明不符合录用条件;。
6、严重违反单位的规章制度;。
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;。
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;。
10、员工被依法追究刑事责任的;。
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元。
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
(公章或负责人签字)：xx。
xx年xx月xx日。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇十九
先生/女士：
本单位与你于年月日签订的`期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
单位盖章：
一式二份（用人单位和职工各留存一份）。
劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。
劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同通知（热门20篇）篇二十
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
______。
______年______月______日。