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应届生简历的实践经历（优质15篇）篇一
企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届生毕业生生来说无疑是一大软肋。应届生毕业生生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。
用实习说话：学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的`知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业生后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。
某hr回忆道：“在成都电子科大招收销售实习岗位时，由于录取者会直接安排到厦门工作半年，所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上，英语至少要过六级，还需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历，从中挑选了四五百封，其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分，英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机，我当时采取了三条策略(具体的)，超过指标的200%，打败了同组卖sony的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标，但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是，我们给了这个男孩一个面试机会。最终，我们录取了他，第二年，他成为了一个优秀的销售人员，我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”
用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。hr往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，hr会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。
所以，在大学生里，我们除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇二
简历。
上的社会实践经历怎么写?下面请看小编给大家整理收集的大学生简历社会实践经历，欢迎阅读参考。
x年3月—至今xx有限公司，担任银行业务销售员。
主要工作是：
2、负责与当地银行合作关系的维护与拓展;。
3、负责业务推动费用的有效管理，控制在预算范围内。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任银行业务销售员。
主要工作是：
1、负责fa团队的管理，提升fa人均产能，达成公司考核指标;。
2、负责产品销售策略的制定与执行落实，确保期缴产品占比达到或超越预算;。
3、负责银保渠道业务品质管理，预防、协调投诉事件发生，保证合规经营。
广州增城环保局。
起止年月：20xx-03～20xx-04。
公司性质：政府机关。
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：普查员。
工作描述：协助村干部完成各企事业单位的污染源普查工作。
填制普查表。
离职原因：
201*年1月~201*年2月××××眼镜公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：眼镜及配件。
担任职位：行政专员/行政秘书/助理。
工作描述：
1、负责部分计算机打印和复印;。
2、负责公司考勤制定和管理;。
5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇三
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1985年3月20日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
170cm。
体重：
60kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东农工商职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
财务/审计/税务-会计。
证券/金融/投资。
职位名称：
会计;人事;。
工作地区：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-206月。
广东农工商职业技术学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
湛江市师范学院。
本科。
工作经历。
所在公司：
湛江市第四建筑工程有限公司。
时间范围：
年4月-9月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
会计。
工作描述：
负责财务档案、施工合同的管理，办理本地以及外地的工程外出施工证明、开具工程发票、公司日常费用单据的审核，填制会计凭证，编制各种财务报表，职员工资表，办理公司信贷业务，每季度到广州，东莞等各分公司进行财务审计，编写财务报告等。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：
在这3年多的工作期间里，通过自身的努力以及公司给予的机会，已具备了一定的专业理论知识与实践经验，能独立完成财务核算的全过程及纳税申报工作，能熟练运用用友/金蝶等财务软件来填制凭证，编制各种报表以及各种明细数据的.汇总，熟悉税务，银行等政府部门办事流程并且善于与他们沟通，并且熟练计算机的操作，能熟练操作office办公软件，能对软硬件进行一定运用以及维护；性格上是个比较开朗的人，处事低调，细心，乐于协助别人，善于与人沟通，原则性强，有很强的责任心以及团队精神。相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选，期待与您的面谈。
发展方向：
志向于财务行业发展，通过自身的努力，获得了以下相应证书：
全国计算机等级证书一级：
会计从业资格证：
珠算证五级：
会计电算化证中级：
初级会计师证。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇四
英语水平：cet-6。
毕业院校：所学专业：商务英语。
联系电话：性别：男。
驾驶执照：c1。
身高：cm出生年月：年月。
电子邮箱：
校园荣誉。
2006月―至今担任院学生会主席。
年09月―年06月担任系学生会执行主席。
经验总结：
在担任学生干部的两年多期间来，使我从各个方面得到了相当程度的锻炼，有教强的协调组织能力，以及严谨的逻辑思考能力，善于学习、勇于创新、积极上进，工作业绩突出，深受老师和同学的好评。也懂得了实践的重要性。
实习单位：东吴证券股份有限公司徐州xx证券营业部职位：实习生。
参加营业部组织的各项培训和实践活动，积累下丰富的人脉资源，为今后应届生求职走出校园后的正式工作打拼下坚实的基础。
教育经历。
2010年09月―至今：徐州##学院。
月―2010年06月：江苏徐州xx中学。
学习情况及证书。
年11月获得2011-国家奖学金。
2011年11月获得学院2010-学习进步奖。
2012年12月大学英语四级cet-6。
2012年05月全国高等学校非计算机专业计算机一级证书cct-1。
2012年05月普通话一级乙等。
自我评价。
性格开朗，活泼外向，乐于与人沟通，爱思考。自信，适应能力强。对生活的态度很明确，富有团队精神，敢于创新不怕苦，不怕累。始终坚信坚持就是胜利，有付出才会有回报。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇五
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
157cm?50kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
职称：
初级。
求职类型：
均可。
可到职日期：
--3500。
希望工作地区：
广州江西。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：汽车及零配件。
担任职务：
文员。
工作描述：
——负责前台接待；
——办公用品采购；
——计算工时；
——客户回访；
——协助经理办理新进人员招聘、入职及培训等工作；
离职原因：
另谋发展。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
工作描述：
协助计划部，对所有加工厂已确定的外发款进行外发，跟进已外发款面、辅料进度及其生产进度。核对裁床单和结算通知单。
离职原因：
回校写毕业论文。
教育背景。
毕业院校：
南昌航空工业大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机信息管理。
所学专业二：
计算机技术及应用。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
江西省建筑工程技术学院。
计算机技术及应用。
全国计算机应用技术证书、办公自动化证书、优秀团员。
南昌航空工业大学。
计算机信息管理。
一等奖学金、二等奖学金。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
精通操作word、excel、powerpoint等办公软件；熟悉photoshop软件的.操作应用；了解windows2000系列/xp等操作系统，对故障排除有一定经验。
详细个人自传。
性格开朗，善于与人交际，有较强的管理组织和协调沟通能力，集体观念强，具有团队协作精神和创新意识。能吃苦耐劳，为人诚恳务实，积极上进。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇六
其实，人资看应届毕业生的简历，不是看你的经历，而是在找能引发你真正表现的共同话题，映射和分析你的能力、差距、性格特点、适合干什么工作、发展潜力以及你的培养方向等内容。
所以要表现出真实的自我，要善于提练个人的特点，要善于宣传和表现自己的特点。面试时，人力资源工作者可能不推荐你进入下一关复试，但他会是你人生路上迷茫时候的一个启明星，一般会义务的帮你指出你的问题和缺点，即使你们从来不认识，即使将来也不再有可能有交集。所以抓紧每一次展现自己的机会，秀一下，为下一次更闪亮做好储备。
也要多动动脑，你自己都认为一般般，或成绩平平，那就首先把自己定位了，即使有面试的机会也不会有太好的表现。
机会像买彩票一样，每个人都有可能会中奖，但有些人中奖了之后确没有去取，因为他自己认为不可能中奖就将这个事给忘了，所以中了不去取，结果还是一样的。有面试的机会了，你能不能把握好是关键，简历怎么个写法相对来讲确不那么重要了。
可以这样规划简历：
1、写明自己掌握的专业知识、学过的专业课、参与的课题项目等。
2、突出自己的性格优势、在学校参与组织规划过的活动等。
3、在前两项都没有明确优势的情况下，可以突出自己的职业规划，求职目标，以及为此作的准备。
第3点主要是为了突出自我认知，毕业生的起点都差不多，作为企业来说更希望录用一个有明确规划的，知道自己当前在什么位置，有什么不足，下一步是什么目标，并愿意为之付出努力的人。
那么如果我们其它优势不突出的情况下，不妨认真的思考一下自身。
进入社会工作的很多同学都很盲目，尤其在对自己的工作目标，职业规划都处于被动和朦胧状态，还不知道自己该做什么。
建议在你的第一份工作寻找过程中，简历的`填写突出在校的学习心得，当然不是让你简单的陈述你的专业知识，更多的要有自己的学习后的心得体会，从你的问题描述中了解到你和大多的即将毕业的大学生相同，都觉得自己匆匆混完了大学时光。
好好利用自己毕业的最后时光，多在自己的学业和专业的学习中，去认真体会自己的所得，在写简历的时候，可以对自己的大学一个简单精简的总结，一些社团活动的参与经验也可以补充，针对性的对你的职业进行规划，是否从事本专业相近工作等的考虑和简历的制作。
这些要有一个对自己的未来从业的理想在那里，才能有针对性补充好简历，假手于人、照本宣科的态度就更不能提倡了!
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇七
“做出纳需要工作经验吗?我今年才大学毕业，之前没在企业干过。”“没关系，先填张登记表嘛!”今日上午，联英人才华新街市场综合行业大型招聘会上，某百货公司的招聘人员忙得几乎没歇空。公司13个岗位需要新人，因未设定工作经验要求，应聘者是一波接一波，其中不少为应届毕业生。
用人单位设经验门槛应届生犯愁。
女生倩倩就读于重庆广播电视大学会计专业，是一名应届毕业生。尽管距离毕业还有4个月时间，但班上大多同学已经开始找工作。
对于和倩倩一样的`应届毕业生而言，面对职场竞争，自身存在一大短板就是缺乏工作经验。“身边10位同学中，落实工作的只有两三人。”倩倩皱着眉头说，找份和会计相关的工作吧，用人单位往往只招熟手，把自己挡在门外。做电话营销、办公室文员吧，专业知识用不上，感觉几年书白读了，这让她很纠结。
今日上午，倩倩来到联英人才华新街市场。见某百货公司招聘出纳，只要求具备大专以上学历，持会计证，没有限定工作经验，她看到一丝机会。“我6月份才毕业，正在考会计证，可以报名吗?”得到肯定回答后，小姑娘很开心，端正填写登记表。
同样得到面试机会的，还有某高校图像图形专业应届毕业生小孙。“我在一家广告公司实习过，但公司太小，没多少发展空间。”小孙说，为了找工作，自己跑了三次招聘会，可每次面试时，都因缺乏工作经验被刷。这次，她填报了美工平面设计岗位，希望如愿以偿。
肯学习有活力看中职场新人潜力。
招聘新员工，熟手优先无可厚非，为何这家百货公司没有设工作经验要求?据招聘人员介绍，原来，该公司在不同城市均设有分店。每增加一家分店，都会从其他店调派经验丰富者，担任管理层工作，其余岗位则向职场新人开放。
门槛降低，引来不少年轻人咨询岗位详情，使得该公司成为全场人气最高者。翻翻简历，22名应聘者中，应届毕业生就占到7人。
“应届毕业生虽然工作经验少，但大多学习能力强，富有活力，能为公司注入新鲜血液。”该招聘人员表示，入职后，公司几乎每月都会提供培训，帮助新人成长。此外，在薪酬待遇方面，相比于熟手，新人不会有过多要求。
招聘万能工修水电修桌椅什么都得会。
普工、保安、服务员、驾校教练……招聘会现场，餐饮、物流、制造、房地产等企业纷纷贴出“求贤令”。渝中区某酒店展位前，尽管将应聘目标盯准网管，看着海报上“万能工”岗位，市民曾先生仍忍不住发问：“万能工是做啥子?”
朱小姐解释称，“万能工”需要对酒店的客房、电梯及其他公共区域设备进行维修管理，其中最主要的还属水电维修。“酒店事情杂，要求万能工什么知识都要懂一点，相当于勤杂工，但需持电工证上岗。”
某会务服务有限公司也计划招聘一名万能维修工，据招聘人员赵女士介绍，应聘者将前往学校工作，既要持有电工证，又得会木工活儿，负责校园水电、桌椅维修。
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应届生简历的实践经历（优质15篇）篇八
我先找到一个贴在地上的小广告，貌似真的很难弄，拿铲子刮了半天也没有太大的结果，本想放弃，然后去干点别的事情，但是不服输的性格使我想到，还没有什么事情能够难倒我呢，然后，我就在哪里冥思苦想，想主意我就突然想起一次下雨天走在路上时候的情景了，被水冲过的地面上的小广告，很容易就掉了，所以我想到了，将小广告上面弄上水，等了2，3分钟，果然，很有效果，拿手轻轻一撕，小广告就掉了。
看到自己想到的方法取得了成果，当时心里挺兴奋的，于是更加满怀信心，去劳动了!
呃经过一番努力之后，被我清除过的地方确实看着干净，整洁多了。
我想，通过自己的劳动，自己动手动脑解决了问题是我收获最大的，学习亦是如此吧!
通过这次实践，给我留下了深刻的体会。当你做一件事的时候，无论是会还是不会，你都要有勇气面对它，尝试一下。做了，你是困难的领导;不做，你是困难的俘虏;而我在实践中收获了许多，同时也发现了许多自身的不足。所以，我会在今后的学习当中更加努力，不断地充实、完善自己!
对方家离学校很近，来回非常方便。于是在当天考完试的下午就去了他们家。在与他们家人第一次的交谈中，我得知他们一个是博士生，一个是大学本科。给孩子创造的各种条件还是很不错的。孩子现在刚上完小学一年级，由于他们工作太忙，没有太多的时间去管孩子，导致孩子养成了很不好的学习习惯。而且他们孩子非常调皮，不听话。不爱学习，只是对画画还有一些兴趣。希望我在假期的培养中能提高孩子画画水平，并且抽空陪他做作暑假作业，让他能对学习产生一些兴趣。这不仅让我感觉到了不小的压力。不过听一些师兄说教小孩画画很容易的，自己可以很随意，小孩的想象力大，容易画出一些很有意思的作品。
过了两天，便是自己的第一次家教了。虽然没有什么经验，但在这两天听了一些同学的意见，也做了充分的准备，还是比较有自信心的。刚开始可能是由于之间不熟悉，小孩还是很听话的，做什么都很认真，有耐心。没过多就，之间的说笑增多时，他也就表现出调皮相，在画画过程中还能认真坚持一会，完成的也比较好。到做作业是就坐不住了，没几分钟就休息。家人布置的一点点作业也只是勉强完成，更不愿意多听我讲，休息时的大量时间里都用来玩电脑游戏。让我惊讶的是他毕竟才是一个刚刚小学二年级的学生啊，对电脑游戏就这么着迷，而且一玩不可收拾，叫好几遍才过来学习，不过值得我庆幸的是他家人布置的作业在我的督促下终于完成了。没想到交一个小学一年级的孩子都搞得我手忙脚乱的，一下午下来可把我累个半死。家人下班回来看到他的学习成果，虽然夸我做的比较好，但是从他们的话中感觉到对我教的画画不太满意。回到宿舍后，总结今天家教的经验教训，觉得真有些失败，可能是没有得到家长真正的认可，可能是小孩没有和自己好好配合，没有做好这天的家教，小孩子的调皮、贪玩在这个年龄阶段是不可避免的，大多原因在于自己的教学方法的不正确性，没有适应孩子心理的发展。使小孩对自己产生一种排斥心理。应该多用引导的方式来教他，比如在教画画方面，都是练习着画了一些，基本上是草稿。没有真正的一幅正式一些的作品，这样可能让小孩更快的进步，但会让孩子失去成功的喜悦，使孩子丧失信心。而且很容易引起那些注重结果的家长的一些看法。
转眼间，就是第二次家教了，这次就比上次好多了，毕竟一回生、二回熟嘛，在教孩子的过程中多了表扬和鼓励，找到孩子的优点，激发他对学习的兴趣，小孩在画画过程中显得比较有兴趣，把他对电脑的兴趣作为奖励方式，在做好作业的同时教他一些很有趣的电脑软件。这样劳逸结合，等到快结束时，不单学会了一些电脑知识，画出来的几幅画中有一幅也很有创意的，孩子显得也很激动。他们家人因为看到了孩子的进步也比较满意。在后来的几次中，我也不断的总结经验，并向同学请教一些方法，在家教结束时也取的了比较满意的效果。
真是万事开头难啊，假期的家教，使我有了很大的收获，不少的感慨!
真正做好一件事可真是不易啊，在家教的过程中，虽然每次都觉得很累，但最后还是做的令自己比较满意，看着辛辛苦苦的来的那些家教费，我真是深深的体会到，父母赚的每一分钱都来之不易。我们应该好好珍惜父母的血汗钱，珍惜现有的生活条件，体谅他们的辛苦劳动，在家的时候，多帮父母做些事，关心父母、孝敬父母。现在毕竟上学在外，能做的只有好好读书，这是对父母对孩子最大的期望，也是我们现阶段给予父母最大的回报。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇九
从小学，初中，高中，大学，研究生这种叙述方式，是顺序叙述，但是，我们建议者使用倒叙叙述，甚至如果高中和小学不是特别好的学校，并且表现很普通，可以省略大学以下的教育层次，为了节省hr的简历审阅时间，应该把最重要的内容，放到最前面，而教育经历中较高层次的，也就是我们需要让hr重点关注的。
2、成绩表达。
在教育经历这栏中有部分求职者通常会选择顺便叙述下自己的在校表现，特别是成绩，这种做法一定要注意适量，不要简单地将自己的专业课程罗列出来，最好只选择主干课程，例如计算机中的算法与数据结构，数据库基础等等，同时，成绩的表达也要注意技巧，可以说明名次，例如全班第一，如果名次不佳，可以用百分比，例如班级前5%，如果百分比也不好但是分数好看，可以就写分数。
文档为doc格式。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇十
1、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的 面试 中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
2、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到 面试 ，当然之前要准备好如何应答。
3、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999—2000”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的.事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、 培训 、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
7、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
8、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育 培训 ，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某 培训 ，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的 面试 机会。
9、犯罪记录：履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被识破而遭解雇。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇十一
首先要强调一下，对于正在工作的人，教育背景则应放在社会经验之前。
1.年月的标注。
有工作经验的求学者为了混淆视听，不让面试官从简历上看出他频繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”这样的短暂工作经历写成“2002一2003”。这样做是一种灵活的变通，既没有欺骗商学院，也能够减小不利因素造成的损失。
2.干什么事儿的。
无论在学校里还是在公司中，凡是你列人“社会经验”部分的工作，都应该交待清楚“所在部门和所担任的职务”。这两项内容要在“公司名称”后另起一段开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应在“公司简介”后另起一段。职务与部门都应用黑体，如“学生会体育部干事”、“高级翻译”、“研究部分析员”、“高级程序员”等。
3.因需而动。
随着年龄的增长，知识技能在不断成熟、完善。年龄越大，知识技能越全面，作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的`工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别，因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前，最好把工作经历按照国际上流行的“倒叙”原则排列。
文档为doc格式。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇十二
简历中的社会实践这一栏是简历上能真正体现自己社会阅历，自身能力的一栏。因此大家在填写的时候很小心谨慎。尤其是那些社会实践不多的应届毕业生。
填写社会实践这一栏的时候不能盲目的填写，必需具有一定的针对性。看你所面试的公司职位，首先必需对这个公司的企业文化有一定的了解，不同的公司有不同的企业文化，了解了一个公司的企业文化，在你的填写时可以用上，把它影射在你的社会实践栏中，会让面试官对你映像加分。
对自己所应聘的职位所需能力的了解。但是无论哪个公司找人招人，都希望应聘的职员对自己工作的认真态度，更重要的是对公司的忠诚度。在你的社会实践可以体现出自己对工作的认真态度以及对公司的忠诚度的实践可以排前写，但不可冗杂无章，让人看不懂。
自己应聘的岗位最直接最基本所需的能力，你也得靠前填写并且最直接的体现出来。比如应聘销售职位，要善于与人交通沟流，善于建立人脉等。管理岗位要有管理经验，善于待人等等。
社会实践能力丰富的，要将与应聘岗位相应的实践活动写在前面，或者具有胜任这项工作的能力写在前面。
没有什么实践活动的，可以将自己的学校或者班级，社团的工作活动经历写上，体现自己的能力。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇十三
小邱用logo展示实践活动这一做法确实高明，有一图胜万言之效。在现实生活中，我们确实可以看到很多的求职者，为了表现自己丰富的实践经验，把实践经历一栏填得满满当当，洋洋洒洒一大片，但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：要么实践经验和所应聘职位没什么联系；要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。最致命的是，这些黑压压的文字，在企业hr的头脑里没有留下丝毫印象。职场人士建议，大学生做简历可以选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。用logo图标来展示自己参加的实践活动，不失为一个润色的好方法。
与小程同班的阿彬，对于简历中实践经验这一块的写法也很独特。他把自己几个月来的实习经历写成一篇小短文，里面包括报社的指导记者如何教自己写新闻，去过哪些地方采访，采访过哪些重要的人和哪些重要的事，最满意的作品介绍等。通过这些，阿彬的实习经历细化成了一篇赏心悦目的美文，不再是空洞的一句话。
点评：采用“star”技巧细化经历。
在实习结束之后，大学生应该对实习这一段经历进行总结，把自己的所感所想、取得的成果用书面的形式表达出来。这些付诸文字的实习总结，不仅是对自己的一种反思，而且也可以让企业hr知道你在实习的过程中获得了哪些经验，而不仅仅只是实习了而已。简历中实习经历的表述应该尽量翔实。应届大学生可以采用“star”技巧，star即situation(背景)、task(任务)、action(行动)、result(结果)四个英文单词的首字母组合。根据这个技巧，大学生在撰写实习经历时，最好包括所从事的工作特点、环境，具体做了哪些工作，采取了哪些行动，这些行动是如何帮助你完成任务，结果是怎样等方面，并且对这些方面作详细说明。对企业hr来说，详细的实习经历往往是他们比较感兴趣的。
应届生简历的实践经历（优质15篇）篇十四
对面试者来说，还要注意以下细节问题：
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略。
3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了。
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信。
6、着装要得体。
7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语。
10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。
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应届生简历的实践经历（优质15篇）篇十五
各位评委你们好，我叫xx，来自青岛，我的特长是声乐、钢琴。参加过在北京举行的首届中国民航航空院校学员推介展示会，并且获得了航空知识问答银奖、服务技能银奖，在才艺展示中以一首钢琴谈唱《友谊地久天长》获得在长评委和观众的好评，因为父亲是一名部队飞行员，所以在部队里张大的我，从小就有一种军人的素质和工作作风。我相信，我会以我教好的服务意识，继续为东航保持良好的服务形象，谢谢。
空乘面试时的注意事项。
对面试者来说，还要注意以下细节问题：
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略。
3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了。
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信。
6、着装要得体。
7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语。