有关评价领导的话精辟汇总

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

有关评价领导的话精辟汇总一

【篇一：领导干部个人表现材料】

***同志表现材料

政治立场坚定，党性观念较强。该同志十分注重学习，除坚持认真

学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及十七以来党的路线、

方针、政策等重要思想理论外，还积极参加县委、政府组织开展的

各项学习活动，不断提高思想政治素质。该同志党性观念和大局意

识较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级决策部署坚决认真，在原

则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力

和政治敏锐性。

做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导

经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开

展工作，在引资项目建设上，创新性提出了“二分之一”工作法和项

目建设“四个一”机制，组织离岗招商1226人次，洽谈项目154个，签约项目51个，一批大个头项目先后落地、达产达效。在创新社会

管理上，组织实施了“百起案件、百日化解”活动，3个月化解信访积

案199起，破获刑事案件242起，成功获得“省平安建设工作优秀县”。该同志作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到**就牵头发

起了全县规模的城乡环境卫生综合整治活动，带领乡镇、县直部门

大干一个月，使全县城乡面貌得到了根本性改观。在其负责重点项

目征地工作中，她放弃节假日，不分昼夜做工作，仅用20天时间就

完成了546亩土地征迁任务。

品行端正磊落，作风公道正派。该同志具大局观念极强，凡事顾大局、识大体，作为副手，能够自觉维护班子团结，维护政府权威。

始终坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”处事原则，真正

负起责任，尽心尽力干好分管工作。作为一名女同志和来自基层的

领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方

面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高

的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，

待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时

时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，

时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉

政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲

属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群

众中口碑较好。

不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

【篇二：干部自我评价】

自我评价一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意

识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立

场坚定、旗帜鲜明，在思

想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做

人以德为本、做事以德为

先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢

抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，

千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，

不回避、不退缩，顶住压

力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，

主动承担责任，敢于负责

到底。

三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，

精神状态好，爱岗敬

业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么

岗位、领导分配做什么工

作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力

做好本职工作。老干部工

作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干

部胜过对待自己的父母。

日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，

深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮

助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程

建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新

闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办

公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果

断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，

坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力

强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，

服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、

工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管

科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，

克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建

设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，

使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行

领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有

损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚

决反对奢侈浪费之风。自

觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。存在主要问题是理论学习

抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。篇二：对领导

干部个人的评价

领导干部个人评价王某

政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项

规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维

缜密，虑事周全，能够把

握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广

泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

张某

年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关

心干部，团结同事；

政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；

作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结

合起来，创造性地开展工

作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。李

某经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，

重点突出，有改革创新

精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；

顾全大局，自觉服从组织

安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢

于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能

够听取不同意见，关心干部职工生活。篇三：新晋副科级干部自我

鉴定自我鉴定

本人自就职石桥子镇副科级干部以来，先后担任石桥子镇纪律检查

委员会副书记，并分

管安全生产工作。在此期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，

自己在工作能力，领导能

力，思想觉悟都同步提高。在镇委镇政府的正确领导下，在同志们

的关心支持下，我认真按

照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署，在思想上与中

央保持一致，在行动上认

真贯彻落实党委的指示。保质保量的完成组织的任务，下面是这段

时间的个人鉴定。

一、是扎扎实实地做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、

开拓创新的能力，努

力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻

执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制

度的情况，实施《党章》

和《行政监察法》规定范围内的监督检查；督促检查所辖单位及系

统抓好党风廉政建设责任

制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资

金使用等情况实施监督，

对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查；受理

镇委、镇政府、党员和行

政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；按照市纪检监察机关

的要求查办镇委、镇政府、

党员和监察对象的违纪违法案件。开展《安全生产法》学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不间断地宣传安全

生产的重要意义及法律、法规；加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展，

企业、公共娱乐场所及流动人口的不断增加，安全生产的管理、检

查工作也日益重要。为进

一步增强各企业、公共娱乐场所的安全意识，先后组织了多次安全

生产培训。根据各企业实

际，调整补充安全生产工作骨干技术人员，确保企业生产稳步发展，切实做到“安全为了生

产、生产必须安全”。开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月

活动，各单位普遍建立完

善了内部生产安全事故应急处置预案。二是加强政治理论学习。走

上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。所

以总是利用工作之余，抓紧时间学习充电，以使自己更好更快地适

应这个岗位的所需。努力

克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。一是

加强理论学习，提高理论

素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和

能力的提高。始终自觉坚

持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武

装头脑，以此作为统揽全

局，贯穿各项工作的灵魂；二是深入学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，并联系

实际进行深入思考，增强了在实际工作中的自觉性，对中央的一系

列战略部署力求吃透精神，

杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认

识上，树立全面、协调、可持续

的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。三四是学习

贯彻镇委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，

明确要领，贯彻好镇委政

府主要领导的意图，并结合实际情况，创造性地开展工作；四是认

真学习了《农村工作方法》、

《新农村建设》、《基层工作要领》、《领导之友》等，更进一步

的提高自己的工作能力和水平。三是进一步改进工作作风。严格按

照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，

要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为

民，全心全意为人民服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加

强理论联系实际的创新能

力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满

的情绪；同消极腐败现象

作斗争。

存在的问题：

一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在

工作中也努力争取去

做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造

成被动的局面，在今后需

要也必须注意和加以克服。二是在工作方法上还需要更加扎实，更

加细致，把原则性和灵活

性很好地结合起来，提高工作质量。三是学无止境，一个人的能力

和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常

感到能力和知识的欠缺，需要进一

步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自

己圆满出色地完成本职工

作。四是对农村工作还不够熟悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法

和经验，在处理问题时不

够果断和决断，这些都有待于加强和改进。下步工作打算

一是按照党组要求做好本职工作。二是继续加强学习，发扬理论联

系实际的优良学风，搞好政治理论的学习，通过学习努

力完善自我，进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。三是要深入基层，了解民意，反映民情。四是加强党性锻炼，

提高党性修养，增强执政意识。五是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。

六是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。篇四：领导干部自我评

价材料

领导干部自我评价材料领导干部自我评价材料

一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、

三个代表重要思想和十八大精神；学习党的路线、方针和政策，关

心时政，用党新

时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础；立场坚定，旗帜

鲜明的拥护党的领导

和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不

良倾向，具有较强的政治

敏感性；积极参加群众路线教育活动，注意用党员的标准严格要求

自己，自觉维护党的

形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工

作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，熟练掌握有关

法律、法规知识，不断加

强对信访维稳、综治、法制等多项分管工作政策及业务知识的学习，达到了业务熟练，胜任

本职工作的目标。二是主动探索新思路。在深化平安乡镇创建工作中，以发放宣传单、电子

显示屏及文艺汇演等方式加大宣传平安建设内容；同时加大矛盾纠

纷调解力度；签订无邪教

家庭协议书等形式增强居民平安意识，使镇内形成了平安和谐的良

好氛围。在重要敏感时期，

将镇内信访重点问题和重点人员逐一进行登记建档，归类梳理，根

据领导指导逐件落实责任

主体，落实包案稳控措施；及时与社区沟通及时向领导汇报，并认

真做好信息报送工作，起

到了领导参谋助手作用及上下沟通、上下协调的环节作用，减少了

越级访等问题的发生。为

全镇综治维稳工作做出了应有的贡献。三是积极承担领导交办的其

他工作，具有一定的协调

和组织能力。

三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，

认真遵守组织纪律和

干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐

和自重、自省、自警、自励，与周围同志打成一片，和各站所关系

融洽，具有较深厚扎实的

群众基础。本人个性特点：认真、果断、正直、谦虚缺点和不足：工作中创新意识不够。对照四风查找出的问题（至少三个问题）：

一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作

风不深入、不扎实。

有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问

题有时还存在畏难情绪，

瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降

低了工作标准。二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何

处工作，总觉得社会风气不如人意，

缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，

想事情在工作立足实际，

大胆探索的方式方法比较少。三是创新意识不强，工作方法简单。

工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只

安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的

事情做好就可以了，缺乏

创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。本人签字：年月日篇五：基层干部自我评价报告基层干部自我评价报告-

我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十

多年来，在党和人

民的关怀和培养下，我在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻

炼了党性，加强了修养，

增长了知识，提高了能力，积累了经验，形成了良好的工作作风。

主要表现在以下五个方面：

一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经

历使我深切感到，自

己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动

上能始终同县委、政府保

持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群

众的利益为根本，冷静全

面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，

立场坚定。近年来，围绕

发展和稳定这一主题，我曾反复分析了**的县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为**经

济社会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。

二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，

一直十分注重协调县

委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，

保持各级班子之间的协调

配合和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县

的*节、*奠基、接待上级

领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十

分好的印象。同时，注重

协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形

成合力，共促**经济社会

快速发展。根据**“一大”（资源丰富、潜力巨大）一“小”（经济总

量小、财政收入少）的

县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力

争取上级部门在政策、资

金上的支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三

级国土资源部门，及时开

展了*土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了**土地的

合理、规范、科学使用，

并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门

之间的关系，统一答复口

径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上

访向有序、规范上访的转

变。

三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深

深感到，必须掌握一

定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年

分管**工作以来，我认真

研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理

知识，不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经

济工作打下了其实的基础。

***年初，在引进**时，面对众多的竞争对手，我和县委、政府主要领导进行了认真分析，认

为引进**利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看

来，**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到

***年底，**分公司将累计

向**县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济工作时，我从**经济

发展的现状出发，认真摸

清了全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约**财政增收的

难点突破口，内挖潜力、

外引税源，年争取财政部贫困旗县补贴款***万元，主持修改完善了《**县人民政府工作规则》，

推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅

度提高。

四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办事

注重效率、求真务实

的工作作风。一是言必行、行必果。**年初，按照县委、政府的要求，我组织政府办公室、

财政局、招商局、国土资源分局等部门，开始修编《**县招商引资

优惠政策和奖励办法》，历

时半年多，多次讨论，几易其稿，终于形成了一个可操作性强的优

惠政策，为加速推进全县

招商引资工作奠定了基础。**二期精炼油项目，***年就提到了议事

日程上，经过三年多的数

次协调，***最终决定实施，并建立***基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研

中，我根据各苏木镇财税工作的实际情况，该表扬的表扬、该批评

的批评、该惩罚的惩

罚。对确实因客观原因不能完成既定任务的，及时进行调整，力争

符合实际。三是以人为本，

真心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待，及时化解。对县里面能

够解决的，按照“属地管理、归口办理”的原则，责成相关部门，予

以及时解决，一些群体

访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的，积极创造条件，予以

解决；实在解决不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐

级向上反映，力争早日解

决。

五、具有较强的勤政廉洁的宗旨意识。作为受党和人民培养的基层

领导干部，我始终把

为群众服务作为永恒的追求，时时用《廉政准则》和党的各项纪律

法规严格要求自己，扎扎

实实为人民办实事、做好事。在工作上，讲求实效，力求俭朴，轻

车简从，下基层调研或落

实工作时尽量不带或少带人，不安排记者，不宣传报道自己；特别

是在分管财政、计划、招

商、国土资源工作时，接触的项目和工程比较多，但在工程和项目

建设中，能坚持执行有关

规定，从不插手建设工程的招投标，也不介绍任何单位和施工队伍。在公务接待上，能省则

省，不讲排场。在生活上，认真管好自己的亲属和身边的工作人员，经常教育他们遵纪守法，

自重、自警、自省、自励。几年来，我还积极参与了向非典康复患

者捐款、向县人民教育基

金会捐资、向印度洋地区海啸地震灾民捐款捐物及向县内贫困人员

和弱势群体等捐款等献爱

心活动。人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中，我得到了各

方面的锻炼和提高，自身综合

素质得到了加强。但我也清楚的认识到，自身还存在许多缺点和不足。特别是距离党和人民

的期望和要求还有一定的差距。主要表现在以下几个方面：一是在

解放思想和开拓创新方面做得不够，应进一步加大解放思想、开拓

创新的勇气和

力度，力争把工作做的更具超前性，更具创造性。二是理论学习还

不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。

三是在深入基层，联系群众方面做得很不够。由于近几年工作繁杂，到基层和群众中调

查研究的次数少了，有时决策某些问题时，与基层和群众的要求有

一定的差距。今后将多深

入基层，及时倾听群众的呼声，努力为群众办实事、解难事、做好事。总之，作为一名党员领导干部，我将倍加珍惜党和人民赋予的

权利，不断提高领导水平

和工作能力，全心全意为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的

一切力量。

【篇三：领导干部个人鉴定材料】

本人自就职**省电力系统领导以来，努力工作，刻苦学习，强化思想，是自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提高。从走上

工作岗位以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，

我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中

央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。都能很好的完

成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。

一是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开

拓创新的能力；努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识；努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对

全省的电力工业发展综合管理方面，做了一些工作。全面完成了农

村电网建设改造工程，共争取国家投资**亿元，其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元，其中国债补助

资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况，提高了供电可靠性。积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急电源项目，并及时协调这批项目尽快投产发电，确保了我省电力供应的平稳和安全。

二是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。

三是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐败现象作斗争。

同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。一是按照党组要求做好本职工作。二是发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习。三是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。五是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。

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有关评价领导的话精辟汇总二

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的`努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

有关评价领导的话精辟汇总三

要做到_三个一_，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即_工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系_。三是针对民-主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到_四包一保_;二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此

激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

有关评价领导的话精辟汇总四

有关评价领导的话精辟汇总五

1.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。

2.该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

3.该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

4、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

5、该员工天生丽质，心灵手巧，不惧危难，深得领导信任。在工作中刚正不阿，不怕得罪人。更重要的是，该员工的岗位技艺高超，纯熟，无人能比。是技术上的顶尖人才，堪与大师相姘美。

6、该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。

7、该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。

8、该员工随机应变、审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息、互通消息的首要人选。

9、该员工安分守则，甘于平淡，与同事间紧密合作，互为补充。是工作中最佳的搭档与理想助手。

10、该员工娇憨可爱，性情纯朴。有较强的求知欲望和学习能力，可塑性强。是最具发展潜力的青年。

有关评价领导的话精辟汇总六

01对县纪委监委领导班子的总体评价

我认为新一届县纪委监委领导班子，具体有以下几个特点：

一是工作思路清晰，驾驭能力强。新一届**县纪委监委领导班子履职以来，进一步明确了工作思路，统一了思想。经过几次干部队伍调整，一批业务精、能力强、有责任心的干部充实调整到纪检监察工作一线，全体人员向心力和战斗力明显增强。

二是服务发展大局，工作效果好。纪委监委领导班子切实履行监督责任，认真落实市纪委以及县委重大决策部署，在正风肃纪、惩治腐败、正向激励等方面，做了大量卓有成效的工作，县纪委监委执纪监督更加规范，案件质量明显提升，为推动全区经济社会高质量发展提供了有力保障。

在组建监察委班子时，县委高度重视，严把“人选关”、“考察关”、“程序关”，对相关人选进行深入严格细致的考察，并及时报市纪委审核批准，确保了监察委主任、副主任、委员均实现了满票当选。监察委组建后，新的“两委”班子十分注重班子团结，通过谈心谈话、专题会议等方式，不断融合思想、工作，做到了高度融合，团结民主。新一届县纪委监委班子能配合县委、政府中心工作，牵头抓好“执行力提升年”各项工作，认真开展监督执纪问责审查工作，为经济社会发展提供了坚强纪律保证。

三是加强队伍建设，廉洁从政意识强。改革后，新一届县纪委监委班子坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”，用铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。认真执行纪检监察干部日常管理及报告个人重大事项和纪检监察干部监督工作等规定，加强对干部的监督管理，防止“灯下黑”。深入学习贯彻党规党纪和《监察法》、《工作规则》，不断转变作风、规范工作，班子和干部队伍建设得到进一步加强，在全县树立了“忠诚干净担当”的纪检监察干部良好形象。

02县纪委监委领导班子存在问题和不足

一是政治站位不够高，干部融合思想上不适应。安排纪检监察工作，往往不能完全站在全县的角度思考问题，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维，政治敏感性不强，个别班子成员把工作边界划得窄，对意识形态等工作认为不是纪委的工作，重视程度不够，在对走偏的舆论观点纠偏辨析方面显得理论功底不扎实。干部融合思想上不适应，本领上恐慌。随着监察体制改革的深入，检察院转隶的同志和纪委的同志都需要适应纪检监察工作的新形势，一些原来的纪检干部觉得融合是转隶人员的事，转隶的人员中对纪委工作不熟悉，思想上有顾虑，融合后的纪检监察干部队伍在纪法衔接上都不够精通，存在本领不足的问题。

二是全面从严治党监督责任落实还需进一步加强。我县少数基层组织负责人没有真正把党风廉政建设尤其是把防范群众身边腐败问题作为主体责任和份内工作，认为处在最基层，责任不大，从而麻痹大意，出现问题。

三是查处群众身边的腐败问题力度仍需加大。虽然近年来开展了损害群众利益问题的专项治理、扫黑除恶专项斗争，通报了一些村干部的违纪违法问题，形成了一定的震慑效应，但对隐形变异的作风问题、黑恶势力保护伞、教育医疗等领域的治理力度还要加大，应当从源头上铲除滋生腐败问题的土壤。

四是警示教育力度还有待提升。全县廉政宣传及警示教育成效还不够明显。例如，对出现的党员干部违规违纪问题，虽然按规定作了批评、给了处分，但对容易出问题的环节及时通报曝光的力度还不够强。

五是在改革创新，担当作为，履职尽责方面还要进一步加强。面对监察体制改革后面对新形势、新任务、新要求，县级纪检监察干部的专业化能力还需继续提高，特别是在开展监督检查、反腐败协作配合、收集研判问题线索、审查违纪行为等方面，方式方法还比较单一，打基础、立长远的工作做的还不够。具体工作中，开展工作的方式过于保守，思路创新不够,对一些深层次热点难点问题，缺乏行之有效的工作思路，个别“硬骨头”迟迟啃不下，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，高质高效地推动工作做的不够。