每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
社会公共事业管理论文篇一
担任专业技术职务的人民警察的警衔，以浅灰色警衔与行政职务警衔加以区分，并在警衔前冠以“专业技术”，行政职务的人民警察警衔以藏蓝色为色调。
李宾
两年以上工作经验|男|25岁(1986年3月25日)
居住地：南京
电话：138********(手机)
最近工作[1年8个月]
公司：xx驻外维和部队
行业：政府/公共事业
职位：其他最高学历
学历：本科
专业：公安技术
学校：中国人民武装警察部队学院
自我评价
本人上进心强、做事负责任;积极主动，工作有条理、认真、细心，独立工作能力强，善于同各种人员打交道;能与同事和谐、融洽相处，乐于帮助他人;善于学习，乐于接受他人的批评和指导，有较强的分析能力;能够在高压力下和时间限制下进行工作。
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：政府/公共事业
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：指导员
工作经验
2010/4—至今：xx驻外维和部队[1年8个月]
所属行业：政府/公共事业
维和警察防暴队其他
在国外危险系数最高国家执行维和，排爆，解除非法武装的一线工作。
2009/3—2010/3：xx继续教育学院[1年]
所属行业：政府/公共事业
继续教育学院指导员
受邀返学校当指导员。带领管理两个区队将近100名学生的日常生活及学习。24小时与学生在一起，以自己当学生时的感受来带学生，自然能够得到学生的欢迎，一个学期下来，所带的队伍得到领导的好评。
2008/7--2009/2：xx派出所[8个月]
所属行业：其他行业
治安，防暴民警其他
破获大批治安，刑事案件，熟悉公安业务。
教育经历
2004/9--2008/7中国人民武装警察部队学院公安技术本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
社会公共事业管理论文篇二
浅论对高校开展公共关系管理的思考
摘要：在市场 经济迅速 发展，高校自主权日益扩大的今天，如何塑造并维护高校良好的 社会形象，对于赢得更多的招生和就业市场份额来说，是一个必须重视的问题。公共关系作为一种特殊的 管理职能，不仅适用于经济 组织，同样适用于高校管理 工作。特别是在现代社会，高校的改革管理、发展壮大、良好形象的树立等必须依靠公共关系的建立。因此，高校应增强意识，建立良好的内部公共关系，创造良好的外部 环境，为提高教学质量和办学特色，进一步促进高校的发展提供充分的保证。
关键词：高校;公共关系;管理
随着我国高校面临越来越激烈的招生竞争和毕业生就业的挑战，高校必须要增强公共关系意识，通过公共关系工作，树立高校良好的社会形象，这在很大程度上影响着高校的生存和发展。因此，高校应通过建立良好的内部公共关系，创造良好的外部环境，进一步提高教学质量和办学特色，将高校的发展带入一个新阶段。
一、高校开展公共关系管理的目的
公共关系是社会组织为了生存发展，通过传播沟通，塑造形象，平衡利益，协调关系，优化社会 心理环境，影响公众的科学和 艺术。可以看出，公共关系的活动是由三个要素构成的，即社会组织、传播沟通和公众。实质上，公共关系就是一个社会组织协调自己与公众之间的相互关系的一种社会管理活动。这里的“社会组织”是公共关系的主体，包括营利性组织和非营利性组织，“公众”是公共关系的客体(对象)，是指与特定的公共关系主体相互 联系及相互作用的个人、群体或组织的总和。根据作用对象的不同，可以分为内部公共关系和外部公共关系两种。就高校而言，内部公共关系主要有学校与学生关系问题、学校与教师关系问题、教师与学生关系问题等;外部公共关系主要有与上级领导机关关系，与社区关系，与家长关系，与校友关系，与企业界、兄弟院校、科研协作单位关系等等。
美国学者西格尔指出：“学校不是孤立的组织，它的运行结构要不断地受到外界的影响，它既不能独立地确立其目标，也不能排除其他社会机构而完全独立地通过自己的努力来实现目标，它是与其他因素相互作用的。”因此，在高校中有 计划、有步骤地进行公共关系管理，其目的就在于一方面可以增进学校内部的凝聚力，帮助校方整顿学校纪律，协调教师、学生、行政后勤人员及家长的关系，促进学校各项任务的顺利完成，进一步提高教学质量和办学特色;另一方面就是可以通过公关活动，唤起社会公众对高校的认识、理解和支持，争取办学经费，吸引优秀生源，“推销”毕业生，提高高校教师的社会地位，稳定教师队伍，提高学校知名度和美誉度，为学生的就业开辟良好的社会关系环境等。
二、高校开展公共关系管理的必要性
高校开展公共关系管理，是高校管理现代化的根本要求，对推动我国高校改革，优化育人环境，拓展高校生存和发展的空间，为高校的发展创造一种“人和”的境界，具有十分重要的理论和现实意义。
(一)公共关系是高校树立良好形象的根本途径
公共关系是作为一种为组织创造良好形象的艺术而被 应用于 实践的。它运用一系列的公关技术、方法及精心策划最终达到成功的人际关系、和谐的人事气氛、最佳的社会舆论来谋求组织的发展。任何一个社会组织要塑造良好的社会形象，扩大知名度和美誉度，内求团结，外求发展，都离不开公共关系，高校也不例外。良好的高校形象对于高校来说无疑是一笔巨大的无形资产，对其发展与生存都有着非常重要的作用和影响。良好的高校形象不仅能够获得社会各界的理解、支持和合作，还能为高校 教育事业创造尽可能多的有利条件以便其发展。为此，我们必须正确认识公共关系在高校管理中的地位，把学校的“形象工程”看做是关系到学校生死存亡的一件大事来抓，这需要我们有意识地运用相应的管理创新机制，引入先进的公共关系管理理念与模式，塑造良好的形象来提高自己的知名度和美誉度。
(二)公共关系是协调高校内部关系的重要手段
协调高校内部各种关系，是高校管理的主要职能之一，也是增强办学凝聚力的重要条件。首先是要协调好学校与学生的关系。学生是学校的重要组成部分，也是评价学校办学质量最有话语权的对象。所以，要树立以人为本的办学理念，关注学生的全面发展。其次要协调好学校与教职员工之间的关系，以增强学校的凝聚力、向心力，培养教职员工的归属感，使其坚守一盘棋的全局观念，与学校共荣辱、共进退，为学校的发展提供动力支持和精神保证，营造出一个良好的内部环境。最后，还要协调学校各部门之间的相互关系，相互沟通、相互支持、相互理解、团结一致，形成群体合力，努力提高办学效益，顺利实现高校改革与发展的奋斗目标。
(三)公共关系是高校发展壮大的根本保证
马克思主义认为，事物的内因是其发展的根本原因，外因是事物发展的条件，而有些特定情况下，事物的外因对事物的发展起主要作用。就高校的发展壮大这一问题上，除了高校自身的努力外，外部公众的支持在在某种程度上起着决定作用。就目前形势而言，高校与社会的联系愈来愈密切。高等教育要发展，就不能再像过去那样自我封闭在大学校园内，单纯以课堂和教学性实验为中心，而要面向社会，接触实际，了解实际，大力开展与外部环境尤其是与企业间的公关工作尤为重要。企业资金相对雄厚，但其缺乏高、精、尖的人才，因而企业和高校形成一种互惠互利的关系。而高校与企业的合作必须依托良好的公共关系的建立。此外，高校还要吸引其他社会各界对高校的关心支持，使他们自愿向高校投资，这也需要做好“开发型”的公关工作。因此，公共关系在高校管理中的地位和作用是不可忽视的。
三、高校开展公共关系管理的措施
(一)培养高校“全员公关”的意识
“全员公关”即通过对全体员工的公共关系教育与培训，增强全员的公共关系意识，提高全员公共关系的自觉性，形成浓厚的公共关系氛围与公共关系 文化。在高校开展公共关系管理，是高校内部所有成员共同的责任。高校要在激烈的竞争环境中求生存、求发展，就要树立“人人都是学校的主人，人人都是学校的形象”的意识。首先，领导者应努力提高公关素养。积极主动学习公关理论，掌握公关技巧与要领，提高自身素质，能够独当一面地开展公关活动，又能积极与他人配合完成重大公关。其次，要调动教师积极参与高教公关活动。教师担负着教书育人、管理育人、服务育人的重任，也是学校与外部公众沟通的重要“桥梁”。因此，教师是学校最重要、最基本的内部公众。再次，要发动学生参与公共关系活动，落实全员公关。学生是学校最大的内部公众，他们与学生家长、社会成员、用人单位等有着密切的联系，处于联系外部公众的前沿，成为社会认识高校的重要途径，是高校在外最有权威的诠释者。
(二)创造舆论氛围，提高学校的知名度和美誉度
(三)构建和完善高校公共关系管理机制
在公共关系事业发达的国家，高校一般都很重视公共关系。向社会各界公众提供信息，解释学校的活动以及争取支持，被视为高校专业公共关系人员的使命。就目前我国的高校现状而言，公共关系管理基本上处于职能分散的状态。高校的公共关系管理工作不是由某一个部门负责，而是学校内部的许多机构、人员分担的。比如学生公众关系，既有学校的学生工作部门负责，又有教务、宣传等部门参与;与教师公众的关系，除了主要领导负责外，还有人事师资部门、工会等参与，容易形成“多头领导和管理”的混乱局面。因此，高校应该尽快构建和完善公共关系管理的机制，从而有效防止高校主体出现公关职能的“真空地带”，把各项公共关系工作真正有效地落到实处，发挥其巨大的潜力与作用。
参考文献：
[1] 熊源伟. 公共关系学 [m].合肥:安徽人民出版社，1998.
[2] 汤向东. 公共关系在高校的运用研究 [j]. 工襄樊 职业技术学院学报，2006(6).
[3] 陈桂生. 教育原理[m].上海：华东师范大学出版社，1993.
[4] 景庆虹.《公共关系——塑造高校良好形象》，《国际关系》，2007(1) .
[5] 吕新月.《浅谈高校管理的环境创造——公共关系》,《前沿》，2005(6) .
[6] 王敏. 论高校公共关系的运作[j]. 铜陵职业技术学院学报, 2006 (3) .
[7] [美]唐·倍根、唐纳德·格莱叶.学校与社区关系 [m] .周海涛等译.重庆：重庆大学出版社，2003.
社会公共事业管理论文篇三
姓名：xx
性别：女
年龄：xx
婚姻状况：未婚
身高：162cm
体重：48kg
籍贯：xx
现所在地：xx
工作经验：
意向岗位：
求职类型：全职
期望月薪：2500元
到岗时间：一周内
期望工作地点：xx
自我评价
我是xx联合大学公共事业管理专业的一名应届毕业生，本人为人正直，诚恳，性格开朗，有主见，积极进取，有较强的组织能力、社交能力，团队意识强，自信心强、学习能力强。工作塌实，能吃苦耐劳，对事业执着。
在学习本专业的同时还努力学习了其他能提高自己能力和适应社会工作环境的知识。大学生活是我人生履历中最充实、最宝贵的一页。在校期间，我学习认真，与老师、同学相处融洽，积极参加学校的多种社团活动，听取学术报告，积极参加各种社会实践活动，潜移默化中培养了我组织管理能力。我善与人沟通，并且有较强的组织协调能力和团队合作精神。
正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到提高。我特别希望能得到您的信任，给我一次展现的机会。我将全身心的投入到工作中，与贵单位的发展建设一起成长。让我们共同实现双赢吧！
20xx年9月~20xx年6月xx联合大学公共事业管理本科
获得证书：二等奖学金三好学生文体活动先进个人
工作经验
20xx年1月~20xx年2月××××眼镜公司
公司性质：私营企业
行业类别：眼镜及配件
担任职位：行政专员/行政秘书/助理
工作描述：
1、负责部分计算机打印和复印。
2、负责公司考勤制定和管理。
3、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底。
4、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作。
5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
语言能力
英语：良好
普通话：熟练
计算机水平
高校非计算机专业三级（偏软）
联系方式
电子邮箱：
社会公共事业管理论文篇四
建设观念：
1.中国的现代化，基础在“乡村现代化”，乡村是不断供给城市人口的地方。
2.抓住城市与乡村发展的关系，思考发展问题，突出乡村多数的基础意义。
现实意义：
1.乡村教育不发达，变成城市问题了。2.乡村建设经济事业如没有与城市同样的发展速度，引起城市的恐慌。
3.乡村运动既要立足局部，又着眼全局。4.乡村现代化是一个全面现代化，追求全方位改革。5.文化教育建设不仅教育事业，还要研究事业，6.建立研究机构，重视社会发展，发展娱乐建设，推动社会公共事业，培育新人民。7 环境建设凡有市场必有公园，凡有山水雄胜的地方必有公园。8.公共事业要大众出钱出力和坚持，形成大众管理公共事务的方式。9.政治、经济、文化建设改革并重，一经济建设为中心。10.着手上大工程建设，民生公司获得机遇，培训人才，11 构建“以工辅农，工农互动”的模式。12.乡村现代化建设较落实到立人。13. 建设靠“人人都能自立”的建去推动。
社会公共事业管理论文篇五
各区教育局，各新区公共事业局，各有关民办学校：
定于20xx年1月5日（星期二）下午在市民中心召开民办学校工作会议。现就有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年1月5日（星期二）下午2∶30。
二、会议地点
深圳市民中心c区二楼c2121会议室。
三、参会人员
（一）市教育局副局长范坤同志；
（二）市教育局社会力量办学管理处负责同志；
（三）各区教育局、各新区公共事业局分管局领导及民管科长；
（四）20xx年接受市教育局检查组随机抽检的25所民办学校校长。
四、会议议程
（一）市教育局社会力量办学管理处通报检查民办学校的有关情况；
（二）研究加强民办学校规范管理及安全教育等工作；
（三）市教育局副局长范坤同志讲话。
请各区（含新区）于20xx年1月4日（星期一）下午18：00前，将《参会人员回执》（含本区有关学校校长）传真到88125535。
深圳市教育局
20xx年12月31日
社会公共事业管理论文篇六
李宾
两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986年3月25日)
居住地：南京
电话：138********(手机)
最近工作 [1 年8个月 ]
公司：xx驻外维和部队
行业：政府/公共事业
职位：其他最高学历
学历：本科
专业：公安技术
学校：中国人民武装警察部队学院
自我评价
本人上进心强、做事负责任;积极主动，工作有条理、认真、细心，独立工作能力强 ，善于同各种人员打交道;能与同事和谐、融洽相处，乐于帮助他人;善于学习，乐于接受他人的批评和指导，有较强的分析能力;能够在高压力下和时间限制下进行工作。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 政府/公共事业
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 指导员
工作经验
2010 /4—至今：xx驻外维和部队 [ 1年8个月]
所属行业：政府/公共事业
维和警察防暴队 其他
在国外危险系数最高国家执行维和，排爆，解除非法武装的一线工作。
2009 /3—2010 /3：xx继续教育学院 [ 1年]
所属行业： 政府/公共事业
继续教育学院 指导员
受邀返学校当指导员。带领管理两个区队将近100名学生的日常生活及学习。24小时与学生在一起，以自己当学生时的感受来带学生，自然能够得到学生的欢迎，一个学期下来，所带的队伍得到领导的好评。
2008 /7--2009 /2：xx派出所 [ 8个月]
所属行业：其他行业
治安，防暴民警 其他
破获大批治安，刑事案件，熟悉公安业务。
教育经历
2004 /9 --2008 /7中国人民武装警察部队学院公安技术本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
社会公共事业管理论文篇七
三年以上工作经验|男|28岁1988年8月11日
居住地：北京
电话：
e-mail：
最近工作[1年9个月]
公司：xx有限公司
行业： *** /公共事业
职位：社群主任
最高学历
学历：硕士
专业：资源环境与城乡规划管理
学校：北京大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业： *** /公共事业
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：社群主任
工作经验
2013/3–2014/12：xx有限公司[1年9个月]
所属行业： *** /公共事业
建设办公室社群主任
1、参与本辖区农村社群试点建设工作;
2、全面管理、组织实施寒灾物资的分发;
3、参与组织义捐;
2011/10–2013/2：xx有限公司[1年4个月]
所属行业： *** /公共事业
土地收储交易所公务员
1、负责土地收储、房地产交易业务，土地一级开发，房地产一、二、三级市场交易;
2、负责当地土地市场动态监测，及时更新资料作总结报告;
3、负责收集典型的房地产法规，并向部门汇报;
教育经历
2007/8—2011/6 北京大学 资源环境与城乡规划管理 硕士
证书
2008/12大学英语四级
语言能力
英语良好听说良好，读写良好
自我评价
本人有长期工作经验，且英语基础较好，沟通能力较强，处事能力较突出。性格较为宽容、谦虚，为人热情、大方，喜欢思考，特别喜欢吸收借鉴别人经验、建议。在工作上，本人认真、积极，能撰写很多行政公文、材料。善于处理复杂人际关系，经验丰富，应酬能力较为突出。热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
社会公共事业管理论文篇八
达州市中西医结合医院.大竹县中医院 医联体工作方案
根据我院与大竹县中医院签定的医联体协议要求，为将协议落到实处，特制定如下工作方案：
医教处：负责选派相关学科医务人员、组建队伍，确定授课、查房、诊疗指导、学科建设。负责大竹县中医院医生来院进修、手术观摩、学术交流、规培等工作衔接，安排部署。
护理部：负责大竹县中医院护士来院轮训、规培、进修。指导该院的护理管理及护理技术的帮带。
公共事业发展部：负责病人上转、下转的病人的综合协调。充分发挥双向转诊服务部的效能。
院办公室：负责启动仪式安排。负责统筹协调双方院级领导举办的相关活动。负责行政管理人员来院进修。
1 保24小时畅通。
医教科唐文海科长：13982833769 外联办负责人袁晓春：18781830199
医教处张小飞处长：15992979243 公共事业发展部负责人周仲济：13438578817 院办公室主任谢志翔：13684243300
2
达州市中西医结合医院.大竹县中医院 医联体启动仪式
时间：2016年7月12日9：00 地点：大竹县中医院行政办公区 参加人员：
达州市中西医结合医院党委书记、院长 杨清 副院长：罗云 副院长：王毅 副院长：周远峰 医务科长：欧阳莉 护理部：李容华
公共事业发展部主任：周仲济 院办公室主任：谢志翔 外科专家 大外科主任王敏 心脑病科专家
副主任医师任静、神经内科副主任何其胜 脾胃病科专家
副院长罗云、消化内科副主任彭雷 康复科专家
康复中心主任蒋仕琪 耳鼻喉头颈外科专家 耳鼻喉头颈外科主任张洪 骨伤科专家
骨1科主任谭显春、骨伤科主任向阳
3 妇产科专家 妇产科主任李召会 日程安排：
交通安排：
车辆：川s69123，驾驶员李俊林 宣传安排：
公共事业发展部负责达州电视台、达州晚报外宣工作。
社会公共事业管理论文篇九
各区教育局、各新区公共事业局，局机关各有关处室，市局直属各中小学校：
为进一步加强我市家庭教育工作的统筹管理和专业指导，提高家庭教育的针对性和实效性，根据《xx市指导推进家庭教育五年规划（xxxx－xxxx年）》精神，经与市妇联协商，决定成立xx市家庭教育指导委员会，下设办公室，并成立xx市家庭教育指导中心,该中心设在市教育科学研究院。xx市家庭教育指导机构的组成如下：
一、xx市家庭教育指导委员会
主 任：
xx市教育局副局长 xxx
委 员：xxxxx。
二、xx市家庭教育指导中心
主 任：xxx
副主任：xxxxx
xx市家庭教育指导中心在xx市家庭教育指导委员会领导下开展工作，主要负责统筹、规划、指导全市的幼儿园、中小学和中等职业学校的家长学校工作，指导社区家庭教育工作，并开展市、区家庭教育师资培训和家庭教育研究；依托社区服务中心，根据居民的需求开展社区家庭教育工作。
各区教育局、各新区公共事业局要成立区级家庭教育指导中心，其在本辖区的工作职能与市级家庭教育指导中心的工作职能相仿。
xx市教育局
xxxx年x月xx日
社会公共事业管理论文篇十
一、企业公共关系危机的具体内容
1.经营危机所谓的经营危机主要就是指，在实际的企业经营中，需要领导者对经营活动进行决策，但是，由于多种原因造成决策的失误，资金无法及时的回收，导致企业的经营困难，影响到企业的良好运用。企业的经营危机对企业的影响是比较大的，而在进行经营危机的处理方面也较为复杂，需要根据企业的具体情况，采取措施进行及时的解决。
2.员工危机在企业中，由于员工自身的素质存在着很大的差异，很多员工缺乏责任心，没有凝聚力，导致企业内部受到创伤。众所周知，员工是企业的核心力量，也是企业发展的重要源泉，如果企业员工存在着危机，将会导致企业无法进行正常的经营，甚至是造成严重的经济损失，影响到企业的良好发展。
3.信誉危机企业在发展经营的过程中，要想在市场上脱颖而出，处于有利的地位，需要具有一定的信誉，像，做食品的企业，通过确保食品的安全提高企业自身的信誉度，做建筑材料的企业通过提高材料的质量，提高企业的信誉度，而一旦企业生产的食品出现安全问题，或者材料出现质量上的问题，企业就会出现信誉危机，如果不对信誉危机进行及时有效的处理，对企业的经营活动会产生非常严重的影响。
二、导致企业出现公共关系危机的主要原因
1.社会公众的自我保护意识实际上，一些企业为了过多的追求经济效益，利用存在着问题的原材料进行生产加工，而公众了解之后，也会对这样的企业恨之入骨，并且也会殃及到其他的同类企业，进而使得社会公众的自我保护意识在不断的提高，社会公众一旦发现自身的合法权益受到侵害，也会拿起法律的武器保护自己。而随着社会公众自我保护意识的提高，很多企业原本合理的东西，在公众的眼里也变得不正常，进而出现抗议等情况，导致企业出现公共关系危机，影响到企业的正常经营活动。
2.企业公共关系危机管理意识薄弱企业在正常的发展过程中，很多公共关系危机是可以不免的，或者说，当出现公共关系危机的时候，通过有效的管理，能够将危机转变成为契机，使企业能够得到更大的发展。但是，由于一些企业公共关系危机管理意识非常薄弱，导致企业公共关系危机处理能力较低，无法在企业出现公共关系危机的时候，采取强有力的措施进行处理，导致企业的经济和信誉受到严重的损失。另外，很多公共关系危机管理的相关人员还存在着处理措施不合理的问题，主要表现在过分的追求企业的利益，而将公众的利益置之不顾，影响到企业的长远发展。还存在着在发生危机之后，想方设法置身事外，导致企业公共关系问题进一步严重等等。
3.新闻媒体的舆论监督随着我国社会经济的不断发展，新媒体时代也随之到来，进而使得社会公众能够做到不出门而知天下事。一旦哪个企业出现有损公众利益的问题，通过新闻媒体的曝光，社会公众对这个企业就会产生信用危机，影响到企业正常的经营活动。像，福喜公司的发臭小牛排的问题，通过媒体的曝光，引发人们对食品安全的担忧，进而也影响到其他没采用福喜公司食品的快餐企业，给这样的企业也带来较为严重的经济损失。可见，企业出现公共关系危机的原因是多方面的，新闻媒体的舆论监督是一个非常重要的原因。
三、企业公共关系危机管理的重要性
企业公共关系危机管理的重要性主要分为以下几方面：①是企业核心竞争力的最低保障，企业在发展的过程中，经常会出现经济危机、员工危机、信誉危机，不管哪一方面都会对企业的发展造成极大的影响，例如，员工危机，就会使得企业的核心竞争力日益低下，因此说，做好企业公共关系危机管理是企业核心竞争力的最低保证；②是应对风险社会的有利保障，所谓风险社会就是在社会的发展中存在灾难性、危机性，企业是社会发展的一份子，每个企业的发展都是为社会的发展添砖加瓦，如果公共关系存在危机的话，企业的发展也会受到影响，甚至让企业面临着生死存亡的局面，而对与社会添加的这块砖瓦是保住还是拿下，完全拒绝与企业的发展，加强对企业公共关系的危机管理，是保证企业稳定发展的基础，也是应对风险社会的有利保障。那么，如何做好企业公共关系危机管理的工作呢，要解决公共关系的危机必须需要公共关系的手段来解决，建立公共关系危机处理队伍，将正在蔓延的公共关系的危机因素扼杀在萌芽中，有组织、有计划、有步骤的去完成每项管理，这样才能提高企业公共关系危机管理的水平，促进企业的发展。
四、对企业公共关系危机进行管理的措施
鉴于企业的公共关系危机对企业的严重影响，需要企业根据自身的实际情况，通过积极的查找企业出现公共关系危机的原因，并且采取针对性的管理措施，才能够进一步减少企业公共管理危机的发生率，确保企业的正常生产和经营。
1.强化企业整体员工的公共关系危机意识在企业的发展中，只有企业的所有员工都具有公共关系危机意识，才能够保证企业少发生公共关系危机。因此，需要做好企业员工公共关系危机意识的强化工作，具体应该做如下几个方面的努力。一，展开专业化的公共关系危机培训，通过对企业的整体员工开展培训，能够使员工了解到公共关系危机对企业的重大不利影响，并且通过培训，提高员工的责任心、危机意识，在平时的工作中，踏实的做好分内工作，尽量减少企业公共关系危机的出现。二，在日常的工作中，还应该抓住时机对企业员工进行宣传教育，使员工能够了解到，员工自身的形象也代表着企业的形象，使员工能够树立起“我就是组织”的意识。全员公关是企业公共关系管理的最高境界，全员公关意识一旦形成，将会显著的减少企业公共关系危机的发生率，促进企业的长远发展。
2.建立科学的公共关系危机预防机制企业在变化莫测的市场环境下，通过做好充足的准备工作，建立科学的公共关系危机预防机制，能够避免企业出现公共关系危机。公共关系危机预防机制主要包括如下三个方面的内容。首先，企业的领导以及公共关系危机管理人员需要具有危机应变的心理准备，一旦发生公共关系危机，应该想好万全的对策，及时的化解公共关系危机。其次，建立科学的危机预警系统，通过对企业的实际生产经营活动的预测，了解企业在哪方面容易出现公共关系危机，并且对其进行有效的预防，避免公共关系危机的出现。再次，制定合理的危机处理方案，有计划、有目的的处理企业的公共关系危机。
3.完善企业公共关系危机的沟通机制首先，需要与企业的员工进行有效的沟通，只有企业员工上下齐心，积极的处理危机，才能够避免企业造成更大的损失。其次，在进行公共关系危机的沟通中，还需要与企业的经销商进行沟通，经销商是企业与最终客户之间的桥梁，他们控制着一定区域或者范围的顾客资源，只有与经销商进行良好的沟通，才能够避免出现经销商不继续合作的问题，确保企业的生产经营活动能够顺利开展。总之，企业只有从自身的实际情况出发，完善企业的公共关系危机沟通机制，才能够更好的解决公共关系危机，使企业在市场中具有更强的竞争力。
五、结束语
本文主要针对于企业公共关系危机管理进行了相关方面的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，企业出现公共关系危机并不可怕，通过对其进行有效的管理，能够及时的预防及化解公共关系危机，并且抢先占领市场，有助于提高企业的经济效益，使企业能够得到长远的发展。
社会公共事业管理论文篇十一
作为一名开放教育学生，电大的开放式教育给了我们充分的时间，让我们都可以克服时间的限制共同学习，现结合实际制定一个新的学习计划：
一、上好面授课，做好课前预习工作和当堂课的笔记
二、合理分配时间，争取一次过关
学习仅靠面授是不够的，由于课时安排紧张，面授课主要功能是“指点”，必须利用更多的时间去学习、理解知识，充分利用时间把学过的知识进行整理、总结，力求达到举一反三，触类旁通，做到“温故而知新”。
三、成立学习小组，解决学习困难
俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以指导老师将同学们分别若干小组，并成立了以组长为核心的学习小组。有了学习小组既可以避免拉下功课，又可以互相帮助提高学习效率，大家一起讨论，共同提高。
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专业：公共事业管理(卫生事业管理本科)
姓名：张丽萍
学号：
日期：20xx年3月19日
社会在前进，科技在发展，知识越来越多地成为适应社会发展和自身发展的重要武器，随着知识经济时代的来临，人们面对不断出现的新知识、新技术，只有不断学习，才能跟上生活、工作和时代的节奏。参加中央电大公共事业管理(卫生事业管理本科)学习，是为了不断更新自己的知识层次，提高自己的综合素质，为更好的服务于社会打下坚实的基础。为了学好这门课程，特制订如下学习计划：
一、学习目标。
两年内自学完成公共事业管理本科的全部课程。
二、学习时间
1、周一至周五，每天晚上7：30—9:00学习一个半小时。
2、.周六、周日，学习三个小时。
三、学习内容
完成本专业设立的必修课、选修课和集中实践课程。
四、学习形式。
五、学习安排
六、学习措施
2、制订学习计划时间表。
3、利用周六、周日到平罗职教中心电大听课学习。
4、定期完成电大布置的作业。
5、每年保证学习资金。
六、学习原则
1、循序渐进，持之以恒的原则。按照课程要求，由浅入深系统的进行学习。
2、统筹兼顾，科学安排的原则。处理好学习和工作的关系，努力做到学习常态化。
3、融会贯通，学以致用的原则。通过电大的学习来不断丰富工作经验，提高自己的业务水平。真正做到思想上有明显提高，作风上有明显改变，工作上有明显推进。
4、学习和实践相结合的原则。用学习来提高实践能力，用实践来验证学习效果。
社会公共事业管理论文篇十二
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
我叫，今年岁，年8月参加工作，年加入中国共产 党，大学学历，先后从事过服务队队长、物资管理、经营管理负责人等岗位。今天，我竞聘的岗位是公共事业二分公司副经理岗位。
我参与竞聘的理由主要有以下四点：
第一、自己热爱绿化工作，具备一定的组织协调能力。
年我在公共事业二分公司从事经营管理工作。几年的工作经历，我对本单位的各项业务比较熟悉，具备了一定的组织和协调能力，同时积极配合正职领导做好各项管理工作，建立起了良好的工作关系。
第二、自己勤于学习，善于积累，具备一定的工作能力
我深信勤能补拙，虽然我的起点不高，但我注重加强日常学习，经过多年的岗位锻炼和积累，我的工作能力和业务水平有了较为明显的进步。分管的各项工作都能出色地完成。
第三、自己具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。
多年的工作中，我本着实事求是、兢兢业业的态度认真完成每一项工作。年我利用生产旧料、废料，完成了9间大型车库的建设工作。年带领技术小组人员连夜设计亮化方案，并连续7天监督制作安装。年7月份出色地完成了银浪新城雨排改造工程。多年来我坚持在生产一线，克服环卫、清雪工作中的困难，脚踏实地，真抓实干，认认真真地完成好上级领导交办的各项工作任务。
第四、自己能够团结同志、营造和谐的工作氛围。
公共事业二分公司是个团结稳定和谐向上的工作集体，我除了干好本职工作外，注重加强班子团结，主动为班子排忧解难，为同事分担工作量。工作中，我和干部工人结成了兄弟般的友情。这是我工作的不竭动力，我也真正体会到了团结就是力量。
回顾自己所走过的道路，是绿化公司这块沃土，为我提供了生存发展的根基，是党组织的培养，使我不断进步。正是怀着这种感恩之心，才使我有了向上的工作动力，有了为公司发展多做工作的愿望，有了不断完善和超越自我的信心。
尊敬的各位领导，各位同志：
如果竞聘成功，我将从以下四个方面着手，逐步适应新的岗位要求：
一是加强学习提素质。坚持学习，转变新观念，拓宽新视野，不断提高自身思想政治素质和业务水平。
二是立足岗位讲奉献。不怕吃苦，勇挑重担，甘于奉献，保质保量地完成组织和领导交办的各项工作任务。
三是突出服务讲团结。坚持以大局和集体利益为重，主动和上下级搞好协调沟通，与班子同志团结共事，为公司管理提升和矿区建设再上新台阶，做出积极的努力。
四是注重修养讲品德。时刻注意自己的一言一行，真心实意待人，谦虚谨慎做事，坚持公正，廉洁自律。
以上是我的竞聘发言，也是我的心里话。衷心地希望得到领导和同志们的支持。
如果竞聘落选，我也决不灰心气馁。我将一如既往地勤奋学习，努力工作，踏实做人，继续在本职岗位上为公司发展贡献自己的力量。
我的演讲结束了，谢谢大家！