供应商年会供应商发言 公司年会获奖感言发言稿(实用5篇)

年会上的获奖感言不仅要表达自己的感谢之意，还要起到调节现场气氛的作用，下面是小编为大家整理的年会获奖感言2篇，仅供参考。

研究会让我代表获奖个人发表获奖感言，我很激动也有些紧张。虽然获奖对我来说不是第一次，但是在广播剧研究会这么多的同行面前讲话还是第一次。很高兴能在这里向各位领导和同行们谈谈我获奖后的心情。我是第一次参加广播剧研究会的年会，在座的有很多都是我的合作伙伴，很多兄弟台给了我制作节目的宝贵机会。这次由我制作的广播剧《回家》和《共和国不会忘记》获得了金奖，为此，研究会把本届唯一的一个最佳录制奖授予了我，我感到很荣幸，这也是全体剧组成员的共同荣誉，我为自己是这个团队的一员感到自豪。

我从上世纪70年代参加工作就干这一行，到现在已经30多年了，这些年里有成功的喜悦也有失败的痛苦，我从一个涉世不深的青年成长为中央台的一名技术骨干。在这些年里，我制作了无数的文艺作品，包括广播剧、音乐专题、广播特写和新闻节目。很多节目获得了各类奖项。有时想想觉得自己很幸运，但是一件事情的成功总是有它的合理性，我觉得如果你真是从心里热爱你的工作，那就会注入全部的心血去耕耘她，浇灌她，一切蹉跎，一切艰辛都会过去。技术和经验是必要的，但是它们的充分发挥是建立在敬业的基础上。一个人能力有差异，说实在话，我不是那种特别聪明的人，我就是非常热爱我的这份工作，热爱作品的制作。每做成一个作品，我总希望它能尽善尽美，有时对自己要求得近乎苛刻。当然没有瑕疵的东西是没有的，有时我在节目制作很久后还在回想当时制作中的遗憾之处。

感谢领导和前辈们对我多年的培养，感谢同志们对我的帮助，也感谢每个剧组的同事们战友般的关怀和激励。广播剧是综合艺术，每个作品的成功都凝聚了全体创作人员的心血。我虽然取得了一些成绩，但我很清楚这些成就属于大家，再次感谢同志们。

谢谢!

尊敬的安景林会长，尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾，大家好!在伟大祖国60华诞即将来临之际，我们怀着喜悦的心情迎来xx年中国广播剧研究会年会在漳浦隆重召开，作为承办单位我们感到万分荣幸，十分感谢在座的各位领导、各位专家、各位同行对我们的百倍信任、深切关怀和热忱帮助，在此，我谨代表漳浦广电局对大家的到来，表示热烈的欢迎。

漳浦广电局历来实行局台合一的管理体制。几年来，在县委、县政府和上级广电部门的领导下。广播、电视、宽带网“三驾马车”齐头并进，宣传方式、传输手段实现了数字化、网络化、自动化。新闻宣传成绩在漳州各县市区名列前茅，实现了“十连冠”，创优实现了“七连冠”。广播电台是我们创优工作的主力军，特别是近年来广播部在广播剧创作方面不断取得了新成绩、新突破。

我们在广播剧创作上主要抓了以下三方面：

一、领导重视，让漳浦广播重振雄风

漳浦县的广播特别是有线广播过去一直比较繁荣，近年来，特别是新媒体的迅猛发展，使广播媒体相对处于弱势的位置。我们局意识到这个问题后，采取了一系列旨在重振广播雄风的措施，下决心让广播的春风重新吹拂漳浦大地。xx年成立了广播部，负责广播节目的采编、制作与播出。广播剧是最能体现一个台综合能力的广播节目。我们在抓广播宣传时，把广播剧的创作作为重点来抓，从xx年到现在已创作近40部广播剧。为加强对广播工作的领导，局里指定一名副局长分管广播部，对广播剧创作下任务、定目标，并从人力、物力、财力上给予倾斜，在经费较紧张的情况下，投入大量资金用于广播剧演播、添置录制设备及人员的培训。在重点题材和重点剧目方面，局主要领导亲自把关，与主创人员一起讨论确定剧本。广播剧的创作带动了电台其他节目的创作，使漳浦电台的节目质量上了一个新台阶，受到广大听众的欢迎。

二、锻造队伍，使创作人才脱颖而出

我们把建设一支思想作风过硬，业务技术精湛的广播队伍作为繁荣声屏，振兴漳浦广播的关键，下大力气抓好。为使新成立的广播部能在广播宣传工作中树立新的形象，我们邀请上级台和本地的专家来局举办讲座，传授技艺，组织人员到外地跟班学习，定期组织节目听评会，开展每月一次的节目评级定档，建立监听制度，不定期组织重要节目特别是广播剧创作研讨。成立由局领导任组长的广播剧兴趣小组，培养自己的编剧、导演和演播、录制人才。

广播部成立时，我们把时任文艺部主任的薛伟强同志调到广播部担任部门领导。他当过文艺兵，有很强的事业心和刻苦钻研精神。他创作了漳浦第一部电视剧《赌祸》，又把该剧改编成同名广播剧，节目播出后在全县引起很大的反响。为了培养他，局里送他到北京广播学院进修，他担任主任六年来已创作了30多部广播剧、电视剧，其中获全国一等奖的广播剧作品有4件。xx年由中国文联出版社出版了薛伟强的广播剧专著《广播里的故事》。

三、创优评先，为千家万户送去精彩

我们认为，创作听众喜爱的好节目是我们广电宣传工作的努力方向。抓精品是单位的重点工程，多年来我们抓广播剧创作时十分注重节目质量，从剧本创作到演播、后期制作层层把关，剧本广泛征求意见，反复多次修改，直到大家都比较满意后才开始录制。《海峡情思》是根据杨少衡长篇小说《海峡之痛》改编的广播连续剧，局领导多次带领主创人员请教专家，反复修改，精益求精，这部戏后来获得第九届中国广播剧研究会专家奖金奖和xx年度福建省广播文艺奖一等奖。

为鼓励广播剧创作精品，我们对获得广播剧奖的作品按正常获奖节目的双倍奖励。几年来，我们创作的广播剧90%以上获得省以上奖励，其中获得国家广电总局少儿节目精品奖二、三等奖的作品各1件，获得中国广播剧研究会专家奖金奖的作品3件，中国广播电视协会广播电视文艺专家奖一等奖的作品4件。六年来，广播部除广播剧外还有18件广播作品获得省级以上奖励;近两年来，广播部共获得国家广电总局全国少儿节目精品专项奖励基金26万元。

这些成绩的取得，得益于研究会的领导、专家对我们的重视、关心和支持，得益于研究会各会员单位对我们的帮助和指导。当然，我们取得的这些成绩，与大家相比微不足道，还要继续努力工作。

这次年会在漳浦召开，对我们是莫大的鼓励和鞭策，我们将虚心向专家们请教，向同行们学习，不断探索，争取在大家的指导帮助下，取得更好的成绩。

最后，预祝大会圆满成功，祝各位领导、专家和同志们身体健康、万事如意!谢谢!

2017年年会员工获奖感言应该讲些什么?获得了优秀员工称号，我们应该感谢公司、感谢大家!以下是文书帮小编为大家准备的：2017年年会员工获奖感言发言稿范文!

第二次获得优秀员工，除了荣幸之外，我的另一个强烈的感受就是：难，而且很难。

04年3月份，我以实习学生的身份，第一次获得了优秀员工，当时我的岗位是研发工程师。

这是我第一次获得这个称号，也是实习学生第一次获得优秀员工的称号。

我当时感到非常荣幸，但并没有感到非常难。

08年3月份，我又再次获得了优秀员工的称号。

这次我的岗位是产品经理。

距离上次获奖已经整整四个年头。

人们通常按照和客户打交道的多少，将所有的岗位进行一下排队：销售，售前，产品，研发(包含开发，测试和工程)。

人们也习惯信奉一个道理“往前走容易，往后走难”。

这个道理是不是错误呢?我不敢说。

但从我研发工程师转产品经理这一段经历来看，只能够说明“往前走也不是非常容易”。

曾经有段时间，总是发现“白天总没时间干活，只能到晚上才加班写文档”。

感谢王总，闫志成那段时间给我的热心帮助。

两位重量级人物的出手，终于使我慢慢了解到了时间控制的一些技巧，使我平安的度过了时间管理的危机。

作为产品经理，一个很重要的工作就是向客户介绍我们的产品和方案。

我记得当初一站到投影机面前，就心跳加速，不知所云。

多谢了姚斌组织的多场产品经理演讲训练，和综合管理部安排的演讲培训，使我真正接触了“演讲的学问”，第一次了解到了演讲不仅仅是说，而且是眼神，手势，呼吸的全面结合，也第一次学会了如何使用眼神和姿势来控制现场。

从pim产品、音乐语音搜索业务的中国移动总部入网测试，到电话收音机，企业管家业务的演示，上线和部署，每一次深夜加班的时候，总少不了研发，测试，工程部门的大力支持。

张涛，海琳，智辉，王华，葛懿，刘志华，赵华，秦楠，小庞，明浩，小蒲，小山，华明，老高，润苗，艺华，候正春。

太多太多人的支持，才有了我们产品的成功。

再次感谢所有同事的大力支持。

我在咱们全国3/4的办事处进行过交流，每到一处，办事处都会非常热情地招待，总能让人充分体会到那份属于同一个团队的亲切。

我每次出差回来之后，总在找机会表达自己的感谢，但总是找不到合适的机会。

谢谢得实周末这个平台，让我终于能够如愿以偿，表达对办事处同事热情招待的感谢。

最后不能不说的就是我们产品部的兄弟姐妹们。

每一次关键时候，都离不开产品部所有同事的幕后支持。

业务体验，产品部是最积极的;业务答标做到很晚，总是产品部同事给以精神和文档的力量支持。

交流前的预讲，产品部同事给出很多很好的建议。

出差在外，总是家中的产品部同事帮忙解决项目上出现的紧急问题。

谢谢蒋丽华，谢谢赵翠领，谢谢段丽光和所有的产品部同事。

很高兴看到咱们的团队越来越壮大，越来越成熟。

我以大家而荣，大家是“最可爱的人”。

今天非常荣幸有这样一个机会，用一个短暂的时间跟各位一起分享和交流，一年的时光又即将过去，回想来到弘博软件教育这几年来，学校所给予我的关怀和鼓励，我的心中就充满了感激，充满了感动!今天的我，心情格外地复杂!面对这个荣誉，我感到非常惭愧：我深知我与这个荣誉称号之间还有很大的差距，离领导和各位老师的要求还很远。

我也深知，这些荣誉不仅凝结了领导们的鼓励，还有各位老师、各位同事们的支持!

下面是一年来从事教学工作，一些经验和心得希望与各位伙伴们一起分享和交流。

教学方面：把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。

作为一名职业讲师，最紧迫的问题是具有新的教学理念、软件开发实际是比较枯燥，难以理解的一门课程。

刻苦钻研如何把课上得深动而有趣，才能够抓住学生的心。

教学质量是学校的生命线，我们教务部职业讲师深感肩负责任之重大，唯恐有负家长和学生。

为此，我们从以下几个方面努力提高教学质量。

课前，认真仔细的进行备课，根据本班学生特点，对教案进行认真的修改，对知识点的讲解多采用比喻，类比生活中的实例，讲故事的引入方法，思考何时使用幽默，互动来调节气氛。

精心备好每一节课，同时虚心向同事请教，逐步使课堂达到了充实而不忙乱，有序而不呆板，活泼而不散漫的境界。

自己教的省心，学生听的尽兴。

并不断重复与回顾以往所学知识点，从开始就向学员灌输重复与练习乃学习之母的观念，在课程紧张，强度大的情况下，取得不错的效果。

在上机对待学生方面，我和其他老师经常探讨，并得出一致结论。

要时刻关爱学生，走进学生的情感世界，把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。

我们从不嫌弃对待后进生，注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予“偏爱”，还从生活上多照顾、多帮助，给予“厚爱”。

在上机的过程中，如何分配时间成为困恼我们的问题，我是将80%的时间投入到20%的后进生身上，因为优秀是一种习惯，优秀学生有良好的学习习惯和方法，有自己的目标和理想，培养他们独立思考的习惯对他们今后的学习和工作是有好处的，而后进生在开始时都很自卑，学习上没有信心，在他们身上存在着很多的不良习惯及缺点，老师和同学常常因此歧视他们，使他们抬不起头来，根据经验来看，如果一个班后进生都在努力的学习，这个班级的气氛将是和谐的.，有凝聚力的，不断进取，永争上游的。

为了消除他们的自卑心理，我进行深入的了解，努力去帮助他设立目标，发现他们身上的长处，挖掘他们的积极因素，使之树立信心，增添前进的勇气。

往往一个小小的表扬对一名学员是一个莫大的荣幸和很大的鼓舞，同时，又因势利导，对他各方面提出更高的要求，使他彻底摆脱自卑的心理。

也许短时间他达不到优秀甚至合格的标准，但是他会觉得每天的学习都会有所收获，自己也可以完成其他同学一样的任务，我想这对于他以后的学习和以后的人生道路是有帮助的。

在德育工作方面中：争做到“五心”(爱心、诚心、耐心、信心、恒心)，杜绝“五不”(不歧视、不讽刺、不训斥、不体罚、不放弃)。

“五心”给学生营造了和谐的环境，“五不”唤起了学生的自信。

使学生重新认识自我，特别是不放弃，不放弃是我和我的学员共同的信念，因为每放弃一名学员，就是放弃一个孩子的未来，就是放弃一个家庭的希望，教育是要讲良心的，我常想，当了教师，就像一名战士上了战场。

你别无退路，要随时准备着牺牲自己。

即是所有的行业都没了良心，老师也要坚守良心的阵地，死不投降。

在未来的工作当中，做为一名年轻的讲师，我们也将确立更高的目标，去取得更新的成功，以新的成功去开拓一片新的天空，为弘博软件教育事业进一步发展，作出我们应有的贡献，对学员负责，对家长负责，对学校负责。

人生的道路漫长而曲折，教育的终极目标至高无上，个人的奋斗永无止境。

三尺讲台，是我们最爱的地方，教书育人这一神圣使命你用金钱无法衡量。

我们将用一生去追求、去挑战、去创造更美的明天。

最后衷心地祝愿我们的集体蒸蒸日上，一路辉煌!祝在座各位丑岁展宏图，踌躇满志;牛年行大运,牛气冲天。

*****(公司名称)是个大家庭。

在这里百花齐放、百家争鸣。

一年来，我感同身受，在这里工作、在这里学习。

尽职尽责，精益求精。

尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。

我的每一步前进，都饱含了上级领导的提携、同事们的帮衬以及下属、团队新人的支持。

如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩，那它也是我们团队集体的光荣。

上台前，有位新人问我，如何才能得到“优秀”。

我想了很多，却没有贸然地答复。

现在的“优秀”，可能只是指一方面或者几方面做得还不错。

距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。

我的角色，是*****(公司名称)“普通”员工，永远都是。

在这里，我可以送给这位新人一句话，以共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”。

走下台去，一切将从头开始。

希望通过自己的接受，汲取到更多养分;通过自己的指导，培养出优秀新人。

希望我们的团队更具进取心、发展潜力，更具凝聚力、战斗力。

真心地期望与在座的各位一道成功地跨越2007年;携手同肩，只争朝夕;一起成长、一起发展，一起走向更大的成功。