工会换届请示报告大全（15篇）

请示是为了获得更多信息或者解决问题而向他人寻求帮助的行为。以下是小编为大家整理的请示范文，希望对大家在工作中请示问题有所帮助。

工会换届请示报告大全（15篇）

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工会换届请示报告大全（15篇）篇一

共建设局党委：

我党支部现有党员10名。党支部委员会于12月5日进行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。

现拟于12月5日进行换届选举。经支委会议讨论，决定下届支委会设支委委员3名，推荐尹明凤、陶玉红、柯煜坦、吴文涛同志为支委委员候选人预备人选，实行差额选举。

以上请示如无不妥，请批复。

11月27日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇二

××××教育工会：

××学校工会第×届委员会于××××年××月换届选举产生，至今将满×年。根据《中国工会章程》有关规定，应举行换届选举。

经××××工会委员会讨论、学校党支部(总支)同意，拟定于××××年×月×日召开××××工会第×届会员代表大会，进行换届选举。选举产生第×届××××工会委员会委员×人(委员候选人×人)，经审委员会委员×人(委员候选人×人)，女工委员会委员×人(委员候选人×人)，拟推荐×××同志为工会主席候选人。

专此请示，请示复!

附：××××工会第×届“三委”候选人初步名单。

××××工会委员会。

××××年×月×日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇三

请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一本文为换届请示报告，希望对大家有帮助！

中共委员会：

本届党委（党总支部、支部）委员会于＊＊年＊＊月进行的换届选举，至今已任期届满。按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定及（上级）组织部（党委）关于《换届选举工作指导方案》要求，经＊＊党委（总支部、支部）委员会研究决定，拟进行换届改选。现就有关事宜请示如下：

一、 召开党员大会时间。

＊＊年＊＊月＊＊日。

二、 党员大会主要议程。

1、审议并通过党委（党总支部、支部）。

2、选举新一届党委（党总支部、支部）委员会。

新一届支部委员会拟设委员＊＊名，按照不少于20%的差额比例提名候选人＊＊名；书记＊＊名。

四、选举办法。

党委（党总支部、支部）委员采取无记名投票方式和差额选举办法在党员大会上选举产生。党委（党总支部、支部）书记（副书记）采用无记名投票方式在新一届党委（党总支部、支部）委员会第一次会议上等额选举产生，并进行委员分工。

以上妥否，请批示。

中共＊＊党委（党总支部、支部）委员会。

＊＊年＊＊月＊＊日。

共建设局党委：

我党支部现有党员10名。党支部委员会于20xx年12月5日进行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党章程》和《国家机关基层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。

现拟于12月5日进行换届选举。经支委会议讨论，决定下届支委会设支委委员3名，推荐尹明凤、陶玉红、柯煜坦、吴文涛同志为支委委员候选人预备人选，实行差额选举。

以上请示如无不妥，请批复。

x党支部。

20xx年11月27日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇四

我支部委员会现已任期届满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级文件精神，经支部会议研究，拟定于20xx年x月8日召开党员大会进行换届选举。现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话和参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神，坚持党的领导、发扬民主、依法办事相统一，按照公开、民主、竞争、择优的原则，选好新一届村（社区）党支部委员会班子，进一步提高村（社区）党支部的凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、“五城联创”、“保护袋海湖”、实现城乡治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保证。

二、大会的主要议程1、听取和审议中国共产党凉城县鸿茅镇支部委员会关于上届委员会的工作报告；2、选举中国共产党凉城县鸿茅镇新一届党支部委员会。

三、

党支部组成人员名额及候选人名额。

新一届村党支部委员会拟设委员名，推荐提名候选人名，拟设书记1名，副书记1名（仅限社区）。

四、选举办法新一届支部委员会由本支部党员大会实行差额选举的办法产生，候选人差额比例不少于20％。党支部书记、副书记（仅限社区）由新一届委员会第一次全体会议等额选举产生。选举实行无记名投票方式进行。

妥否，请批示中共xxx支部委员会20xx年5月10日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇五

我局党(总)支委员会是于×年×月经党员大会选举产生，现已任期届期。根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，我局拟于×月×旬召开党员大会以“双直选”的方式选举新一届党（总）支部委员会。

新一届党（总）支部委员会拟设委员×名，其中书记和副书记各1名。在广泛听取党员干部、群众意见的基础上，确定新一届党（总）支委员会委员候选人为、（按姓氏笔画排列）等×位同志，其中，书记候选人为(副书记候选人为)。

当否，请批复：

工会换届请示报告大全（15篇）篇六

下文是小编收集的工会换届结果批复，大家可以参考下文，希望对大家有所帮助!

省体育装备中心工会：

你会《省体育装备中心工会关于换届选举结果的请示》收悉。经研究，同意省体育装备中心工会的换届选举结果，等三位同志为新一届工会委员会委员，为工会主席。

此复。

江苏省体育局直属工会联合会。

20xx年2月24日。

教研室工会：

根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，你们上报的工会换届选举结果报告已收悉，经县教育工会研究，现批复如下：

中国教育工会遂昌县教研室委员会由由等3位同志组成，罗时长同志为工会主席，负责教研室工会全面工作;为文体、宣传委员，负责教研室工会的文体活动及组织宣传工作;为财务委员，负责教研室工会的财务管理和后勤保障工作。

本届工会委员会任期三年(20xx.3—20xx.3)。

中国教育工会遂昌县委员会。

20xx年4月12日。

各分工会、直属工会小组：

根据《中国工会章程》有关规定，学校各分工会任期届满并进行了换届选举，目前此项工作已经完成。各分工会的换届选举结果报告均已收悉。经研究，现批复如下：

一、同意各分工会换届选举产生的新一届分工会委员会。

二、同意。

当选基础医学院分工会主席。

当选基础医学院分工会副主席。

当选公共卫生学院分工会主席。

王当选法医学院分工会主席。

当选药学院分工会主席。

当选人文社会科学学院分工会主席。

尹当选外语系分工会主席。

当选儿科医学系分工会主席。

琴同志当选体育教学部分工会主席。

当选后勤保障处分工会主席。

当选后勤保障处分工会副主席。

当选继续教育学院直属工会小组长。

当选研究生学院直属工会小组长。

二〇〇九年十二月九日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇七

通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面本站小编给大家带来工会换届选举通告，仅供参考!

关于开展新一届工会委员换届选举的通知各位工会会员：为了确保新一届工会换届工作的顺利进行，经中心研究决定，定于9月日召开全体工会会议，开展换届选举工作。现将有关事项通知如下：一、会议内容1.杨雅婷传达太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》的文件2.陆英作上届工会。

3.作上届工作经审工作报告4.进行换届选举(1)宣布参加选举的人数和选举任务(2)宣读太仓市浮桥镇幼教中心新一届工会委员选举办法(3)表决通过正式候选人名单(4)表决通过选举工作人员名单(5)清点核实出席会议的选举人数(6)工作人员检查票箱、贴封条(7)工作人员发放选票并报告发出选票数(8)宣布填写选票注意事项(9)写票(10)投票(11)工作人员清点选票，并宣布选举是否有效(12)工作人员计票(13)宣布计票结果和当选人名单5.新一届工会委员代表作表态二、会议时间与地点时间：20xx年9月日上(下)午点分，时间半天地点：浮桥幼教中心小太阳幼儿园三、有关事项经中心党支部和上一届工会委员研究决定，已产生了新一届工会委员会委员候选人名单，具体名单请见中心网站，如对候选人有需要说明或反映的情况，可通过来访、来电、来函等形式与中心党支部联系联系电话：

太仓市浮桥镇幼教中心。

20xx年9月23日。

5月24日下午3：20召开澧溪中学工会换届选举大会，已将本届工会的《大会议程》、《大会表决办法》、《选举办法》放在校园网上，请各会员审议。

201x年5月16日。

各基层分会：

我校第二届基层分会委员会自20xx年5月成立至今已3年，任届期满，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，需进行换届选举。为加强基层工会的组织建设，保证工会工作的正常开展，现将换届选举工作的有关事项通知如下：

一、分会的划分。

全校拟设立20个分会。

1.各教学院(部)均设立分会。即文学院分会、数学与金融学院分会、计算机与信息工程学院分会、机械与汽车工程学院分会、电子与电气工程学院分会、地理信息与旅游学院分会、材料与化学工程学院分会、生物与食品工程学院分会、经济与管理学院分会、教育科学学院分会、外国语学院分会、音乐学院分会、美术学院分会、体育学院分会、思想政治理论课教学研究部分会。

2.机关设立4个分会。

机关四分会：图书馆。

3.后勤服务集团(含校医院)单独设立分会。

二、分会委员会候选人条件。

2.分会委员会候选人均应按照《中国工会章程》中的有关要求，有良好的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的方针政策以及学校的各项。

规章制度。

遵纪守法有广泛的群众基础在教职工中有较高的威信甘于吃苦乐于奉献热爱工会工作。

3.身体健康，年龄能任满一届。

三、分工会委员会的组成。

原则上基层分会委员会设委员3-5人，可兼任，委员会的组成为：主席、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、女工委员、青工委员，分会主席原则上由具有副高级职称人员担任。

1.筹备工作。各分工会应按《通知》要求，及时向党总支汇报。在党总支领导下，制定换届选举方案，成立换届选举工作领导小组，负责分会换届选举工作。

2.宣传动员。组织会员学习《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，使广大会员了解有关规定和换届选举的意义与目的，熟悉换届选举程序。

3.候选人推荐。在同级党总支的领导下，由现任分会委员会广泛征求群众意见，提出候选人建议名单，报校工会同意后，提交会员大会选举。委员可连选连任。

4.民主选举。召开全体会员大会，采取无记名投票选举的方法，差额选举分工会委员会委员。

5.召开新一届分会委员会会议，选举分会主席并确定委员分工。

5.报送选举结果。各分工会选举结果经党总支签章后报送校工会。

六、要求。

1.换届选举工作是一项政策性很强的工作，各选举单位要在党总支的领导下，组织学习相关文件。在推荐选举过程中，要充分发扬民主，贯彻执行民主集中制，尊重会员的民主权利，体现选举人的意志。

2.各选举单位要以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，精心组织，严格按规定的工作程序做好推荐选举的组织工作，切实保证如期完成换届选举工作。

校工会。

201x年4月22日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇八

各位领导、各位代表：

今天，xxx学校工会第七次代表大会胜利召开并选举产生了新一届工会委员会，对此，我代表市教育局党委和教育工会向大会表示热烈的祝贺，向到会各位领导和代表们致以热诚的问候和崇高的敬意。

工会组织的健全、有序、良好运行是学校实施民主管理，以法治校的重要手段和有力保证，本次大会的召开，正处在全国上下全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神之际，在全国上下大力实施以法治国的大背景下显得更有特殊意义。

xxxxxxx是咱们市职业教育的排头兵，承担着为xx经济发展培养高素质技能型人才的重任。20多年来，经过几代人的艰辛努力，为社会培养了数这万计的合格中职学生，活跃在晋城的各行各业，成为建设美丽xx的一支有生力量，得到的社会各界的广泛认可和好评。学校也逐步发展成为一所专业建设突出、师资力量雄厚、教学成果丰硕、特色显著的优质学校。当前，国家教育改革力度很大，职业教育也面临着前所未有的机遇与挑战，咱们学校更时面临着新校区建设和国家级示范校建设的艰巨任务，“团结广大职工，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，有力推动学校两大建设，实现事业又好又快发展”的光荣任务，为我们今后工会工作指出了方向，为此，我向新的一届工会委员会和全体教工提出几点希望。

各项职能中做到三个结合：坚决按照国家法律、法规和工会章程自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来；把维护教职工个体利益同维护学校全局的根本利益紧密结合起来；把为教职工服务、为教工维权同组织、教育、引导好教工的工作紧密结合起来。为建设和谐社会、和谐校园作出新贡献。

二、全体教职工要自觉地提高思想道德素质，科学文化和业务素质，特别是加强社会主义核心价值观的建设；模范地遵守新的师德规范，成为专业型、创新型的高素质教师；全心全意、敬业爱岗服务于教育，以人为本、为人师表服务于学生，做一个人民满意的好教工，学生满意的好老师。

三、工会委员会要加强自身建设，以解放思想为先导，改革创新为动力，研究新形势下工会工作的新情况、新问题，探索工会工作的新思路、新办法，主动配合学校行政做好师德师风教育等工作。密切联系教工群众，为教职工做好事、办实事、解难事，认真解决教职员工最关心、最直接、最现实的问题。

代表同志们！我相信在新的一届工会委员会和全体教工的共同努力下，xx教育工会工作一定会在学校事业发展中发挥自己应有的力量。

最后祝各位领导和各位代表们身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

20xx年11月28日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇九

各位领导老师们：

我们这一届工会委员会自2002年12月份开展工作至今，任期已经三年了，根据《新工会法》，基层工会的届期为三年，因此，本届工会委员会期满。过去的三年，工会在上级工会的的指导下，在校党总支的正确指导和学校行政的大力支持下，我们认真履行工会的维护职责，发挥工会桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事，取得了一些成绩。下面向各位领导做一汇报：

一、协助党总支校行政认真开展理论学习，增强教职工的主人翁意识。几年来，工会积极配合党总支、校行政组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想，认真学习《教师法》《工会法》。学习教代会有关条例，组织工会干部逢会必学工会法及相关的文件精神，不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。增强了工会干部的责任感使命感。本学期我们还对教职工代表进行了新《工会法》的知识竞赛，使他们对新《工会法》有了进一步认识，增强了大家主人翁的意识。

二、充分发挥教代会作用，不断推进学校民主建设。

三、贯彻落实总工会全面推进校务公开的工作精神健，积极推进校务公开为了更好的推进民主管理和民主监督制度的落实，三年来我们坚持对学校的财务、中层以上干部等工作进行监督评议，在每年的财务公开报告以及中层以上干部述职会上、组织带领全体教代会代表认真听取报告，公平公正的对学校中层以上干部进行了民主测评，真正体现了教职工知校情、解校困、议校政的权限和作用。

去年局校务公开督导小组来我校检查校务公开工作，对我校的校务公开工作及工会在校务公开工作中发挥的民主管理民主监督作用及教代会档案工作的管理给予很高的评价。我校被评为校务公开达标单位。

四、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质。

三年来，我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列有影响、有生气、有效果的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，与校行政、教工团联合开展了青年教师板书书法竞赛。不断提高青年教师教学基本功技能。在教学开放周活动中，利用工会片宣传组织中学各校的教师来我校听课观摩，为发挥我校的示范校带头和辐射作用起了推动作用。扩大了示范校的影响。

1了扎扎实实的读书学习活动，同时进行教职工基本功书法比赛和信息技术与课堂技术整合说课比赛。读书活动的广泛开展，在教职工中收到了很好的效果。

五、开展丰富的文体活动，增强教职工的凝聚力。

用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设有效途径。三年来，工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我们先后组织了教职工健美操队，教工足球队、教工羽毛球队，教工合唱队。组织大家学习太极拳、太极剑太极扇。为他们购置队服。组织趣味运动会、组织三八健康杯体育比赛。我校教工合唱队代表教育局参加了全区庆祝十六大的大合唱、参加了学校团拜和庆教师节的庆祝演出。我校的健美操队在局工委组织的比赛中获一等奖的好成绩。我校的太极拳、太极剑在我校首届运动会开幕式和闭幕式上，在我区的大型群体活动比赛中，进行了精彩的表演。另外我们还带领我校的教职工积极参加局工委的文艺节、体育节。我校的张新老师在唱歌比赛中获二等奖，我校的男声小合唱获二等奖，我校教工参加局工委组织的乒乓球比赛中取得女子比赛团体第二名，男子团体第三名。单打第五名的好成绩。在达仁育才奖庆祝大会上组织老师们跳起了欢快的华尔兹，展示了教工篮球、羽毛球。组织各年级教职工之间还进行了拔河比赛、5人篮球比赛。本学期还新建了教工娱乐厅，对教职工开放，组织青年教师和工会会员文艺爱好者体跳舞和唱卡拉ok.。这一系列活动适时地缓解了教职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了教职工相互之间的情感和友谊，增强了教职工集体荣誉感、责任感意识。

六、树立榜样，弘扬正气，努力做好评模工作。

近年来，我们推荐高秀敏为“市级十五先进工作者”。“市级师德先进个人”刘振维校长被评为“市级学习型职工”、“市级十五先进工作者”高三年级苏长轶老师被评为“市级十五先进工作者”。为我校赢得了荣誉。

2庭遇到意外伤害教师、向抗击非典一线的医务人员捐款捐物的爱心活动。每次学校老师鲜血，工会委员都跑前跑后照顾他们，为他们送去慰问品和问候。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现两个维护。

八、搞好送温暖工程，切实关心教职工的生活。学校工会每到春节期间走访慰问困难职工，对生活遇到困难的教职工发放困难补助，抗击非典期间和校行政一起慰问战斗抗击非典一线的教师家属。做好送温暖的工作。我校离退休教师近年来不断增加现以近300人，情况也和复杂，有62年返乡的、有正常退休的、有离岗修养的、等等。工会在重大节日，如教师节、元旦等时间，都要向离退休老教师发慰问信。和校行政一起到家去慰问。每年的重阳节组织老教师外出旅游。近年来，工会先后组织、带领老教师参观了周邓纪念馆、北京植物园、大观园并举办了塘沽一日游，充实了老教师的老年生活。工会在生活上关心、照顾有困难的老教师，只要他们需要，我们都千方百计的帮助解决，即使是小事情，也不嫌麻烦。老教师生病住院，我们都带着慰问品去探望他们。孤老户冯祁寿老师，多年来工会与无微不至的照顾和关怀，生病学校派人去照顾，帮助联系养老院，冯老师因病去世后，学校一手操办了他的后事，冯老师的学生和他的两个弟弟参加葬礼后都非常感动，他弟弟还亲自写来感谢信交给党总支，感谢学校和工会多年来对冯老师的照顾和对后事的妥善处理。

三年来各位委员尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事，发扬了奉献精神，从不计较时间和报酬，只要是为教职工办事情，他们不管是中午晚上还是节假日随叫随到，无怨无悔。体现了工会干部，热心服务，乐于奉献的精神。

在过去的三年中，我校工会坚决履行维护职能，大力推进三个文明建设，坚持以德立校、以人为本的方针，最大限度地调动全体教职员工的工作积极性、主动性、创造性，为争创市级文明单位、市级示范学校、市、区级立功单位发挥和体现了工会应有的作用。学校工会组织2003年被区教育局党政工评为“先进集体，我本人被评为优秀工会干部。工会工作存在的问题：

1、工会知识理论学习和培训工作还有待于加强。

2、工会活动还要不断提高文化品味。今后工作的思路：

1、工会要适应新形势的需要，努力探索工会工作新思路。不断提高工会工作的水平。

2、在校党总支的领导下，认真贯彻三个代表的重要思想，履行维护的基本职能，全心全意的为教职工办实事。

4、加强学校的民主管理，促进学校的可持续发展。

5、积极开展丰富多彩的文体活动，不断提高活动的质量和品味，增强工会的凝聚力。今后，我们将不断更新观念，求真务实，团结奋进，开创我校工会工作的新局面。

谢谢大家。

天津二中工会。

2006年1月16日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇十

各位领导同事们：

我们这一届工会委员会自200年月份开展工作至今已经年。过去的年，工会在所工会的指导下，在**党支部正确指导和**领导的大力支持下，我们认真履行工会的维护职责，发挥工会桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事，取得了一些成绩。下面向各位做一简单汇报：

一、桥梁纽带作用不间断。

1、积极参与职代会，职工代表听取职工意见，积极为所**献计献策。

2、积极参与单位制度建设，涉及职工切身利益的政策，例如《**》、《**》等条例，能够收集职工反映意见，及时整理归纳，送交有关领导和部门反映代表们的意见和呼声。

二、文化体育活动不间断。

用积极向上的文体活动吸引凝聚职工，是工会加强精神文明建设有效途径。几年来，先后组织了足球比赛、篮球比赛、职工运动会、合唱比赛等重要赛事和活动。分会还每年筹办年底的新春团拜会，积极策划，精心组织。这一系列活动适时地缓解了职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了职工相互之间的情感和友谊，增强了职工集体荣誉感、责任感意识。

三、

为职工办实事不间断。

群众利益无小事，满腔热情地为职工办实事，好事，解难事，是工会履行职责的重要方面。每年组织发年货、领劳保；每当职工或家属生病了，工会总不忘送去关心和问候，帮助他们解决遇到的困难，积极筹措捐款；有职工生儿育女，都送去一份礼物和祝福；还多次组织职工向灾区献爱心。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现维护只能。

四、委员素养提高不间断。

参加单位工会每年举办的工会干部培训班，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想，体会**发展趋势，不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。增强了工会干部的责任感使命感。

几年来，各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事，发扬了奉献精神。体现了工会干部，热心服务，乐于奉献的精神。

1、工会知识理论学习和培训工作还有待于加强，制度建设有待完善。

2、工会活动还要不断提高文化品味，加强工会的沟通作用。

1、工会要适应新形势的需要，努力探索工会工作新思路。不断提高工会工作的水平。

2、在单位工会的领导下，认真贯彻三个代表的重要思想，履行维护的基本职。

能，全心全意的为职工办实事。

3、紧紧围绕**工作的重点和热点，密切配合单位领导，积极参与单位的各项。

管理。

4、积极开展丰富多彩的文体活动，不断提高活动的质量和品味，增强工会的凝聚力。

今后，我们将不断更新观念，求真务实，团结奋进，开创我分会工会工作的新局面。

谢谢大家**分会。

2012年月日。

工会换届请示报告大全（15篇）篇十一

工会换届请示报告大全（15篇）篇十二

本届工会是中心第一届工会，20xx年12月成立。多年多来在中心党支部及市直工会的正确领导下，以邓小平理论、党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政中心工作，团结和依靠广大职工，从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益等方面勇于探索新的工作思路，积极为中心改革发展、推进单位的精神文明建设，凝聚团体精神，活跃职工生活发挥了重要作用。三年多来，中心先后荣获“省、市巾帼文明单位”、“省优质服务窗口”、“市学习型先进班组”、“市志愿服务先进单位”、连续两年被评为优秀子网站、07年被评为“共建共享品质之城十佳工会”等荣誉。这些成绩的取得，与领导的关心和指导，与全体工会会员的支持和辛勤努力是分不开的。在此，我谨代表中心工会委员会向这几年来一直重视、关注和支持工会工作的领导、职工表示衷心感谢！

下面，我将本届工会委员会三年多来的工作情况作如下汇报：

工思想理论水平，不断促进工会队伍建设。

1、提高工会干部素质，加强工会自身建设。

提高工会干部素质是做好工会工作的保证。这是中心第一届工会，各委员都是首次担任工会工作。三年多来，通过教育培训、实践探索，工会干部努力掌握新时期党对工会工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工会方面的业务知识、法规和政策，工会工作的特点和规律，不断提高领导组织能力、协调能力、业务能力、创新能力，为工会工作的开展打造了一支素质过硬的干部队伍。根据中心发展和实际工作，工会自身建设也得到加强，保证了工会组织的正常运转，健全工会工作制度，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，月月有安排，不断推进工会工作稳步、扎实开展。

2、增强工会会员的政治思想和业务素质教育。

初制定培训计划，从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。根据培训计划开展业务知识培训、专题讲座、业务技能竞赛，建立小(出自:博文学习网:)组集中学习讨论长效机制，不断提高职工的业务水平，更好地服务群众；四是重视优秀职工的选拨工作，开展中心“推优”活动，注重培养思想品德、业务知识与综合能力发展并重的“职业技能带头人”活动。

工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，进一步拓宽工会源头参与的方式和渠道，通过保障职工民主参与的权利和程序，努力反映职工群众的意愿和要求，及时做到上下沟通，确保职工各项民主权利的落实。

1、畅通民主管理渠道，工会会员积极参加民主生活会中心建立了党支部统一领导，工会具体组织实施，各部门各负其责，全体职工积极参与，多渠道多形式的`民主管理格局。通过召开民主生活会，调动职工参政议政意识，动员和引导职工参与中心改革和建设，增强主人翁责任感。工会及时了解和收集职工的要求和建议，反映职工的意愿，解决职工反映的热点难点问题。工会会员积极献言献策，充分发挥民智、凝聚民力，为中心的成长和发展贡献力量。

2、加强工会与行政的沟通，紧密协作促进中心发展。

工会履行民主监督责任，积极协助日常行政工作的组织和实施。根据规范化管理要求，整理和归纳职工的意见建议，认真研究合理化建议的可行性方案，采取多项措施将合理化建议落实整改到位，并将整改措施汇总公布。凡涉及到中心重大决策和改革内容，如中心年初工作计划、财务预决算、岗位双向选择、中层干部竞聘、中心扩容、人员招聘、职工福利待遇等工作，工会都参与研究和审议，充分发挥了民主监督作用，提高了参政议政能力。

工会本着“群众利益无小事”的理念，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护职工，为职工办实事、办好事。

1、坚持走访慰问和探望制度，切实关心职工的生活福利。

工会积极关心职工生活，真心实意地为职工解决后顾之忧，增强职工对中心的归属感。一是坚持走访慰问和探望制度，慰问生病或生育住院的职工，使职工感受组织关怀。二是坚持服务职工，落实职工福利。工会作为职工利益的代表者和维护者，始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点，满腔热诚为职工落实好日常的福利工作，在春节、元宵节、三八节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日积极动脑筋、想办法，做好职工福利的发放工作。三是建立职工的健康档案，坚持每年组织全体职工进行体检。四是为当月生日职工赠送生日贺卡、准备蛋糕费，使大家感受到集体的温暖。四是美化环境，利用有限的场地开辟休息室、小花园、活动草坪等，努力为职工营造整洁明亮，井然有序、温馨舒适、和谐自然的工作氛围。扩充培训室阅读书刊和文体活动的器材，丰富职工的文化生活。五是建立激励机制，鼓励职工进行学习再深造，对于专升本职工，考试前给予一定的考试假，且拿到本科文凭的，给予一定的学费报销。努力为职工的工作与学习，积极创造良好的“硬环境”与“软环境”。

2、认真贯彻女职工权益保护规定，切实维护女职工合法权益工会制定了《女职工权益保护的有关规定》，建立了女职工权益保护的规范制度，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按照政策法规执行。为保障女职工身心健康，提高生活品质，工会组邀请专家到中心开办女职工生理常识和保健知识讲座。同时，工会十分重视计划生育宣传管理工作，严格建档立卡，通过oa系统进行计划生育宣传教育。

工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的活动，充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地作用。三年多来，围绕各种主题开展活动，一是根据中心青年人多的特点，有针对性地开展了野外拓展、集体爬山、新春联谊会、“3.12”植树等活动，培养团队协作能力，展示职工风采。二是组织“艺术月”活动，广泛征集书画艺术作品，开展“我心中的生活品质之城”征文比赛，增强了干部职工的艺术鉴赏力，打造良好的中心形象。三是分期分批组织外出参观，包括组织到革命老区参加红色之旅，加强革命传统教育，拓展职工视野，放松身心。四是开展文明礼仪、心理减压、舞蹈、古筝弹奏、瑜伽等培训，以及组织为期一年的益智健身活动。

工会换届请示报告大全（15篇）篇十三

一、探索新机制，夯实基层基础建设。

1、率先试点企业工会主席民主直选工作。从年初起，街道总工会就对基层工会到期换届情况进行了调查摸底，并对适合开展直选换届的基层工会多次走访指导。5月29日，宁波青峙化工码头有限公司工会直选圆满成功拉开了我街道今年非公企业民主选举和管理工作的序幕。1-10月份，已完成换届29家，补选3家，撤销2家，更名1家。

2、积极探索基层工会规范化建设新机制。今年新出台了《##山街道基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过考核评比、滚动晋级、补助奖励等措施，以创建促工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。印制了《街道基层工会规范化创建考核细则》和《工会法律法规汇编》约5000册下发到各社区和企业，积极指导其做好基层工会组织规范化建设。成立以街道总工会委员和区代表为主要成员的创建工作领导小组，每季度定期向街道领导汇报工会规范化创建工作情况，分析存在困难，提出解决方案。今年有4家企业申报示范工会，16家企业申报先进工会，4家企业申报达标工会，11月底街道将组织人员分别走访企业，实地考核验收，年底将发文表彰。

3、稳步推进基层组织建设。以区域化社区工会建设为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。全年新建企业工会8家，覆盖企业数150家，组建率保持在90%以上。

4、抓好工会经费收缴和经审工作。配合区总做好街道20##年度的工会经费收缴工作，除了17家企业免缴，共有158家企业按规定上缴上级工会经费，约计114万元。同时做好各级工会经费的审查工作，完善制度，查漏补缺。街道总工会通过区总财务的严格审计，经费使用规范合理。

5、配合区总做好区第七次代表大会的代表及候选人推荐工作。根据区总要求，认真从企业中选取代表，又通过街道一届七次扩大会议进行民主选举，共产生20名代表，3名委员候选人，并将于11月27日参加区总第七次代表大会。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、探索开展蓝领人才工程建设。年初，街道总工会在申报创建学习型企业的基础上，在街道(成校)和企业两个层面建立职工技能培训教育基地。上半年，在市级学习型示范企业新桥化工举办了两期“沙漠掘金”体验式培训课程，共有12家企业近60名企业干部职工参加。下半年在三星重工业(宁波)有限公司举办了街道第一届企业员工消防技能竞赛，来自辖区青峙化工码头，三星重工，科元塑胶，新桥化工，逸盛石化等单位的一线职工代表参加比赛。与此同时，在街道层面组织开展“优秀企业工会”、“优秀工会干部”、“优秀职工”评选活动的基础上，积极做好市级劳动模范、市级先进女职工工作者、省级优秀工会积极分子、学习型示范达标企业等先进的推荐申报工作，进一步激发广大职工的创新创业热情。

2、开展各类活动发挥职工主力军作用。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“金点子”合理化建议促企业转型升级征集活动;同时联合街道成校、经发科、安监所、消防中队等部门开展特种行业技能培训、危化企业消防安全培训、中式面点师等级培训等专业技能培训，提高企业职工素质。全年共举办各类职工素质培训达10余次，举办企业专场招聘会4期。

3、加强工会干部自身建设。年初制定下发本年度工会干部培训计划，对全年工会干部培训做出部署，提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力，成为一支精通业务、锐意进取、创新实干、甘于奉献的高素质干部队伍。全年，举办各类工会干部培训会议4次。

三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

街道总工会工作报告材料街道总工会工作报告材料。

1、企业帮困基金建设亮点突出。今年，街道总工会大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占92.9%，基金总额达到543.38万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。全年新增困难职工9人，发放临时困难救助金17000元。

2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，不断延伸职工服务点的触角和内容，在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，并上报一家企业五一服务驿站。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。

3、抓好元旦春节中秋国庆困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建、金秋助学、高温慰问等工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工63名，发放慰问金和慰问品76100元。中秋国庆双节街道走访慰问了44名困难职工和70名企业优秀职工，发放慰问品共计约15000元，为他们送上节日的祝福。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了7556人，其中在职参保4195人，退休参保574人，安康参保956人，特种参保1831人，共有50家单位参保，有23家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，共有151家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，超额完成年度任务。今年高温季节，街道总工会走访慰问23家企业，给他们送去饮料、毛巾等清凉防暑用品，累计受益职工达3200余人，总金额近16余万元，受到了企业和广大职工的好评。做好今年金秋助学服务工作，为4名大学生、2名高中生、3名初中生共计9名困难职工家庭提供了助学服务。

4、积极探索职工心理咨询中心建设。在青峙社区设立职工心理咨询服务点，邀请心理咨询师为职工提供多渠道的心理健康咨询培训和服务，全年开展各类讲座和培训4起，提供心理健康辅导18人次。

四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

1、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，明确为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员150名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第#一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。全年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访102件，法律法规咨询729件，涉及职工1246人次，涉案金额1070万元，调处率100%，成功率达90%以上。

2、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过两年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经，今年又创建成功了宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司两家企业，在五一庆祝大会上受到了表彰。

工会换届请示报告大全（15篇）篇十四

工会换届请示报告大全（15篇）篇十五

各位会员：

今天工会直选工作在大家支持和关注下，获得成功。都源于在座各位的通力合作。

换届前前任工会领导及委员就精心酝酿积极筹备，以报效果。在学校全体领导班子成员中统一认识,在明确意义和统一认识的基础上，召开全校会员大会。会上由前任主席代表所做的。

总结。

详实具体，实事求是，并确定了今后的工作目标。我们看到全体委员及会员都做了大量工作并收到良好效果。

我们相信：随着教育教学改革不断向纵深发展，新一届学校工会组织，必将以主人翁责任感在工作理念上、维护好学校大局稳定及会员利益上、在教育教学各项活动中起到积极的助推器作用。

我们也相信：

新一届委员会将成为学校发展的智囊团和全体会员的幸福之家，带领全体会员勇于进取，积极探索，认真完成小班化教育教学任务，同心携手，共同走向和谐奋发的美好明天。