培训心得是培训过程中的思考和感悟的记录，可以帮助我们发现自身的优势和不足。以下是小编为大家精心挑选的优秀培训心得范文，供大家参考借鉴。
外汇培训心得（实用13篇）篇一
外汇，作为一种全球性的货币交易市场，吸引着众多投资者的关注。为了更好地把握外汇交易的技巧和规律，我参加了一次外汇培训课程，并获得了一些有价值的心得体会。在这次培训中，我学到了外汇交易的基本知识和技巧，并且对外汇市场的波动有了更深入的了解。通过模拟操作和实盘交易，我不仅巩固了理论知识，还提高了自己的交易技巧。在培训结束后，我深刻地认识到自己在外汇交易中的不足之处，并下定决心改正错误，提高自己的外汇交易技能。
在外汇培训的第一天，我们首先了解了什么是外汇市场以及外汇市场的主要参与者。外汇市场以货币交换为基础，由各个国家的银行、金融机构和投资者参与交易。这些参与者以出现在市场中的形式，根据不同的投资目标和风险偏好，通过买卖不同的货币来获取利润。我意识到外汇市场的规模之大以及交易者的众多，并了解到自己与更有经验的交易者相比还有很大的差距。
在第二天的培训中，我们学习了外汇交易的基本知识和技巧。外汇交易分为两种：即期交易和远期交易。即期交易是最常见的交易方式，交易的双方立即以协商的汇率进行现金交割。远期交易则是在约定的未来日期以协商的汇率进行交割。除此之外，我们还学习了如何分析外汇市场和交易策略。技术分析和基本分析是两种常用的分析方法。技术分析是通过研究历史交易数据和图表来预测市场趋势，而基本分析是通过研究经济指标和政治事件来预测市场变动。我发现技术分析对于外汇交易特别有用，因为它可以提供更具体的市场信号，帮助我做出更准确的决策。
在培训的第三天，我们进行了模拟操作，以巩固所学的知识。通过模拟操作，我可以亲身体验交易的过程，并且在没有风险的情况下进行试错。模拟交易让我学会了如何制定交易计划，并根据市场变动进行调整。我逐渐掌握了如何选择合适的入场点和出场点，以及如何正确设置止损和止盈。在模拟交易的过程中，我也发现了一些问题，比如过度交易和过度依赖技术分析。这些问题让我认识到自己在交易中的不足之处，并且决心改正错误。
在培训的最后一天，我们进行了实盘交易，这是我最期待的一天。通过实盘交易，我可以将之前学到的知识和技巧应用到真实的市场中。我选取了一些主要货币对进行交易，并设定了合理的止损和止盈。在实盘交易中，我亲身体会到了市场的波动和风险。有时候，我做出的决策是正确的，赚取了利润；但有时候，我的决策是错误的，遭受了损失。通过这次实盘交易，我学到了保持冷静和客观的重要性，并且认识到在交易中不能被情绪所左右。
通过这次外汇培训，我深刻地认识到自己在外汇交易中的不足之处，并决心努力改进。学到的知识和技巧让我对外汇市场有了更深入的了解，让我能更准确地预测市场走向。通过模拟操作和实盘交易，我不仅巩固了理论知识，还提高了交易技巧。我相信，只要我保持学习和实践的态度，不断总结经验，我一定能够成为一名优秀的外汇交易者。
外汇培训心得（实用13篇）篇二
外汇市场是一个充满机遇的市场，参与其中需要一定的知识与技巧。为了更好地把握投资机会，我参加了一次外汇培训课程。在这次培训中，我学到了许多关于外汇交易的知识，并在实践中逐渐掌握了一些技巧，下面是我对这次培训的心得体会。
第二段：初识外汇市场。
在培训课程的初期，我首先了解了外汇市场的基本知识。我学习了外汇交易的基本术语和交易品种，并了解了交易市场的运行机制。通过学习外汇交易的基础知识，我对外汇市场有了初步的认识，对于交易的流程和风险也有了更清晰的认识。
第三段：理论与实践相结合。
除了理论知识之外，我还通过实践锻炼自己的交易技巧。在培训中，我们使用模拟账户进行实际的交易操作，通过模拟交易的方式，我能够在真实市场环境中体验到交易的风险和挑战，同时还能学习到如何制定交易策略和管理风险。通过实践，我逐渐了解了外汇市场的运行规律，并学会了如何根据市场走势进行交易，以及如何合理地控制风险。
第四段：认识到风险的重要性。
在培训中，我深刻认识到了风险管理的重要性。我学到了如何设置止损单来保护自己的交易资金，以及如何合理地进行头寸控制。通过严格遵守风控原则，我有效地控制了自己的风险，避免了大额亏损的发生，同时还保持了较为稳定的盈利。从中我体会到，合理的风险管理是外汇交易成功的关键之一。
第五段：持续学习的重要性。
通过这次外汇培训，我找到了不断提升自己的动力。外汇市场不断变化，要想在这个市场中获得持续的盈利，需要不断学习和更新自己的知识。我认识到外汇交易是一项需要长期投入和精力的工作，但是只有不断学习和提升自己才能够在这个市场中获得更好的回报。
总结：
通过这次外汇培训，我不仅学到了外汇交易的基础知识和技巧，更重要的是学会了如何进行风险管理和持续学习。外汇市场显示出了庞大的潜力和机遇，但同时也伴随着高风险。只有通过不断学习和实践，我们才能够更好地抓住机会，获得成功。我相信，只要我持续努力学习，不断提升自己的能力，我一定能在外汇市场中取得更好的成绩。
外汇培训心得（实用13篇）篇三
经过近一年的外汇操作：
所谓的恐惧与贪婪，无法根本区分，现仅就操作中的实践，予以记录，供自己日后操作准绳：
切忌操作时，时多时空，摇摆不定，对于本人是非常痛苦之事。以下必须遵守!
时空概念：根据自身操作时间，以4h为基准。
1、确定主趋势：
时间：首先要观察---4h----基本图(对于自己来说)。
空间：在4h时间下，k线图形(通道、三角、楔形、旗型、头肩等)。
2、确定操作深度。
以1条以此确定操作方向，确定操作止盈、止损点。
认赌服输，当确认了方向后，就要根据图形设定操作深度，就是盈利、亏损金额，定海神针!!把自己的心神定下来!
3、进场位置(顺势交易，逆势交易只有极度偏离才可短暂界入)。
确认入场位置：
在上升趋势的下沿线，根据(1d、4h、1h)rsi不能超过70、kdj不能高于75。
在下降趋势的上沿线，根据(1d、4h、1h)rsi不能低于20、kdj不能低于25。
4、离场位置。
基本达上对应的上、下沿位置，或稍低，如果指标反向，即可选择离场。
5、经济日历，参考影响因素。
6、学会休息。
没有合适点，休息。
产生合适点，进入，减少交易频率，可以适当提高交易量，至少0.1手。
处理不当，会因为每日几元或几十元波动，寝食不安，误事!设定好之后，等待收割，无论是否盈亏!也只有学会不盯盘，才有可能!
文档为doc格式。
外汇培训心得（实用13篇）篇四
[摘要]在国外证券交易中，特别是在衍生产品的交易中，经常进行一种叫做保证金交易的交易方式。在期货交易中，包括金融期货和种类繁多的衍生期货交易从来都是保证金交易方式。这种交易方式与通常的现金交易方式是完全不同的。保证金交易通过保证金账户的方式为投资者筹措更多的资金，对活跃市场，活跃交易，增加市场流动性，提高投资者资金运作的有效性有很大的作用。
在国外证券交易中，特别是在衍生产品的交易中，经常进行一种叫做保证金交易的交易方式。在期货交易中，包括金融期货和种类繁多的衍生期货交易从来都是保证金交易方式。这种交易方式与通常的现金交易方式是完全不同的。保证金交易通过保证金账户的方式为投资者筹措更多的资金，对活跃市场，活跃交易，增加市场流动性，提高投资者资金运作的有效性有很大的作用。
保证金交易释义在成熟的市场上，特别是在美国，当投资者在经纪公司开立帐户时，一般要选择开立一个现金账户还是开立一个保证金账户。现金账户要求投资者存进所购买资产的全额资金。保证金账户允许投资者仅存进相当于所购买股票资产价值50％的资金。保证金交易实际是一种投资者以所购买的证券资产作为抵押从经纪公司借钱买股票的方式。投资者利用保证金交易来提升自己的投资能力，使自己能够拥有更多的证券资产而不必全额支付现金，增加资金运作有效性。
为减少投资者的风险，监管当局对保证金交易有明确规定。美联储以及许多自律机构包括纽约股票交易所，国家证券交易商协会（nasd）都有相应的规则来管理保证金交易。经纪公司也可以有自己的规定，但一定比美联储以及各自律机构的规定更严格。在美国，保证金交易的基本规定如下：最低保证金。在保证金交易之前，纽约股票交易所和国家证券交易商协会要求投资者在自己的经纪公司存放最少美元或者100％的购买证券资产总值。有些经纪公司可能要求多于2000美元。这笔保证金叫做最低保证金。
基本保证金。根据美联储的规则t（关于交易商和经纪公司进行保证金交易的管理条例），投资者可以最高向经纪公司借款50％。开始交易后，投资者被要求存放证券资产价值一半的现金。有些证券公司可能要求高于一半。这部分保证金叫做基本保证金。
维持保证金。股票进行保证金交易以后，纽约股票交易所（nyse），国家证券交易商协会（nasd）要求在任何时候，保证金账户中至少保持25％的股票资产市值。这个25％叫做维持保证金。大多数经纪公司有更高的维持保证金要求，所谓“对不可靠性的要求”（called“house”），一般都在30％到40％之间，特别是对一些波动性很大的股票。具体情况要看投资者购买哪种类型的股票，高风险股票要求较高的维持保证金，低风险股票要求较低的维持保证金。（不是所有的证券都可以进行保证金交易的）。
维持保证金的运作是保证金交易最关键的部分。下面从一个例子看维持保证金如何运作。
如果投资者进行保证金交易的初始交易后拥有16000美元的股票资产，其中8000美元是投资者保证金账户基本保证金，或叫做投资者权益。另外8000美元是经纪公司的贷款。按照美联储和nasd25％维持保证金比率的规定，该投资者的维持保证金金额应该是4，000美元。这时投资者权益大于维持保证金，这意味着风险在可控制的范围之内。现在因为股价下跌，16000美元的股票资产变成12000美元，亏损4000美元。投资者保证金账户的投资者权益由8000美元减少到4000美元。如果经纪公司要求的保证金比率也是25％，该投资者现在的维持保证金金额应该是3000美元，仍然低于现在的`投资者权益，应在允许范围之内。但是如果经纪公司要求的保证金比率是40％，则该投资者现在的维持保证金金额上升为4800美元，高于现在的投资者权益。这时候经纪公司可能向投资者发出“补充维持保证金要求”，既所谓“margincall”，投资者应立即用现金或者证券资产补充。如何进行交易保证金交易给投资者提供一个以少量资金扩大证券资产实现杠杆效应的渠道。杠杆效应是指投资者购买的股票资产价值大于投资者所投入的资金总量。杠杆效应使得投资者对投资的每一块钱具有更大的“冲力”和“活力”。
举例说明，在上涨的市场上，投资者用10美元的价格买了某一支股票，后来价格涨到20美元。如果开立的是现金账户，投资者付出10美元，获利10美元，100％的收益率。如果是开立的保证金账户，投资者仅付出5美元，得到200％的回报率。当然净收益率必须是还本付息以后。杠杆效应使得投资者投资的每一个百分比都全面放大。杠杆作用使用得越多，放大效用越大。
但是杠杆效应是一把双刃剑，在下跌的市场上，它会带来负面效应。如上面的例子，当股价从20美元降至10美元，如果是现金账户，损失是10美元，即为50％亏损率。如果是保证金账户，损失10美元，亏损率为100％。另外再加上本金和利息，损失就要超过100％了。
保证金交易中借钱越多，杠杆的放大效应越式。这种放大效应在股价上升的时候，能够带来巨大的收益。但是在股价下降的时候，也会变成巨大的灾难。
保证金交易的风险保证金交易的风险来自下面几个方面。
首先保证金账户是一种抵押贷款形式。抵押品一般是本身账户的投资者的证券资产，或其它金融资产的形式。通常，抵押资产的价值下降时，投资者的其它证券资产价值也是同时下降的。所以“补充维持保证金要求”发生时，投资者的补偿能力可能受到制约，而出现债务危机。
其次，风险来自保险金交易的杠杆效应。股票市场的波动带来资产价值的变化和投资者的财富的大起大落，杠杆效应自动放大这种巨大波动的幅度。当投资者选择保证金交易方式时，其证券组合变成高风险资产。当股票大市走低时，杠杆作用对一个高风险的证券组合产生“补充维持保证金要求”的概率比对一个低风险的证券组合的负面的放大效应要大得多，带来难以估量的损失。
最后，当“补充维持保证金要求”，既“margincall”的情况发生的时候。由于维持保证金低于要求，投资者被要求存放更多的现金或者证券资产进入“保证金账户”。如果不论什么原因投资者没有满足补充维持保证金的要求，经纪公司有权强行平仓，卖掉投资者的证券直到维持保证金达到经纪公司的最低标准为止。如果卖掉所有的证券资产还不能满足要求，投资者的账户就要被关闭。经纪公司在股票下跌时强行卖掉投资者的股票，投资者就失去了在市场回升时重新盈利补偿损失的机会，经纪公司的强行平仓会造成投资者的巨大损失。更有甚者，经纪公司可能并不等待投资者运作补偿资金，甚至不必发出“补充维持保证金要求”，也不给任何通报的情况下，卖出投资者部分或全部的证券资产，以偿还贷款。经纪公司可以不经过投资者的认可自行决定卖出投资者股票组合中的任何股票。也就是说，在市场不景气时，保证金交易的投资者不仅损失资本，甚至失去对自己资产的控制。
（《中国证券报》,银河证券左小蕾）。
外汇培训心得（实用13篇）篇五
整个实训的时间不长，但对于今后足以应对，实训中所学我归纳了以下三点：
1、在交易业务的填表中要注重核心单据在流程中的重要性，要使它准确、系统、完整。填表要以“单单一致”、“单证一致”为原则。熟悉各单证之间的相互联系。
2、要把握专业知识与实习操作的关系。这是非常重要的一点，这次实习是实践操作与理论相结合的实习，从中锻炼的是我们的综合运用能力。实习中的各类单证如信用证、汇款申请书、面函、等等都是我们专业知识的凝聚和承载。因此，认真地履行实习要求，努力完成实习，不仅有利于我们巩固所学到的国际结算专业知识，更利于我们预先观察日后工作中的主要内容、方法以及各种困难，利于我们察觉到自身存在的不足和缺陷，以便我们更好地进行学习和工作，利于我们更快地把所思所学转化为实践动手的能力，把专业知识和技能转变成工作能力和实际经验。3、英语的重要性。进出口贸易、国际结算中的各项单证中都是英文单证，若英语基础弱的话对业务工作是种阻碍，减低了工作效率。阅读能力弱往往会导致错误若是实际交易则会引发纠纷，所以说英语能力在国际结算中是十分重要的。如果商务英语知识掌握不好，就很难胜任工作，甚至会影响业务的顺利进行。因此，在实习中要求我们加强商务英语的学习，掌握结算专业术语，才能在结算业务中得心应手。
国际结算(internationsettlemen)是对国际间债权债务进行了结和清算的一种经济行为。国际商品贸易、服务贸易、非贸易贷款融资、黄金和外汇买卖、私人和团体汇款以及其他经济、文化、科技事业的交往，必然要产生国与国之间的货币收付行为，与此同时也就发生了国际间债权债务关系。国际结算就是运用一定的金融工具(汇票、本票、支票等)，采取一定的方式(汇付、托收、信用证等)，通过一定的媒介机构(银行或其他金融机构等)，进行国与国之间的货币收支行为，从而使国际间债权债务得以清偿。
国际结算和国际贸易始终存在着相互依存、相互促进、不可分割的统一关系。国际结算是伴随着国际贸易的产生而出现的，并伴随着国际贸易的发展而变化的，它们是一对孪生儿。国际结算具有很强的银行特点、实务特点，一笔国际结算业务也就是有关资金在银行的国际代理行中不同账户之间划拨，从而达到债券债务的清偿。此次实训中的国际结算业务包括：信用证业务、托收业务、汇款业务。同时，国际结算也具有很强的外贸特点，每一笔国际结算业务都是与一笔由对外贸易和交往所产生的国际间的债权债务相关联的，从而也与发生对外贸易和交往的单位如公司等相关联。
国际结算不仅是一项重要的银行业务，也是一切从事进出口贸易的公司和有关涉外业务的企业中相关人员必须通晓的知识。将国际结算的金融性和外贸性相结合，从银行和交易合同方多个角度去考察，才能对国际结算进行全方、全过程的了解和掌握。所以此次实训对于我们是十分有益处的。
这次实验虽然只有短短的3天，但是实验内容特别丰富，而且通过这个实验我们都得到了知识上的复习和结算能力上的提高。国际结算作为一门科学，是以国际贸易学和国际金融学的理论、原则为指导，着重研究国际间债权债务的清偿形式和方法，以及有关信用证、资金融通理论和方法一般规律的学科。因此，国际结算既是一门实务性很强的学科，又是一门理论较深的学问。将理论和实践相结合，运用理论知识指导国际结算的实务操作和处理所遇到的国际结算纠纷，是学习本学科的基本目的。本次国际结算模拟实习正是从实践中学习把我们的理论与实践结合，对我们理解和熟悉国际结算操作有非常大的帮助，也为未来工作的需要奠定了很好的基础。
外汇培训心得（实用13篇）篇六
第一段：介绍外汇结汇培训的重要性和目的（约200字）。
外汇结汇是国际贸易中必不可少的一环，对于从事外贸的企业和个人而言，了解和掌握外汇结汇的规则和技巧，是非常重要的。为了提高自身的外汇结汇能力，我报名参加了一次专业外汇结汇培训课程。本文将从培训内容、培训方式以及学习感悟等方面，分享我的心得体会。
第二段：梳理培训内容，介绍对外汇结汇规则的掌握（约300字）。
在培训课程中，老师首先详细介绍了外汇结汇的相关规则，包括货币兑换、外汇市场监管等内容。通过实例分析，我对于外汇市场的运作机制以及结汇的具体步骤有了更为深入的理解。同时，老师还强调了合法合规的重要性，告诉我们如何遵守相关法律法规，避免因为不当操作而遭受损失。通过系统学习，我掌握了相应的知识和技巧，为今后处理外汇结汇业务提供了有力的支持。
第三段：介绍培训方式，强调实践操作的重要性（约300字）。
培训采取了理论结合实践的方式进行。在课堂上，老师带领我们分析实际案例，用实际问题培养我们的思考能力和分析能力。而在课后，我们还进行了外汇结汇操作模拟练习。通过模拟练习，我学会了如何操作外汇交易平台，掌握了实际应用技巧。同时，通过培训班提供的在线外汇交易模拟平台，我能够随时进行练习和实践，加深对于外汇结汇业务的理解与熟悉，培养自己的操作能力。
第四段：分享学习感悟，提出对于未来学习的期许（约300字）。
通过此次培训，我深刻感受到了外汇结汇的复杂性和重要性。在以前的业务中，我往往对于外汇结汇处理采取比较简单的方式，没有充分考虑到市场波动和手续费问题。但通过培训，我了解到了更多的操作技巧和规则，懂得如何避免风险、降低成本。因此，我对于未来的外汇结汇业务更加自信，相信自己能够做出更准确和合理的决策。
第五段：总结培训带来的收获和对未来工作的期待（约200字）。
综上所述，参加外汇结汇培训给我带来了诸多收获。除了对于外汇规则的掌握以外，我还学会了如何分析市场情况、把握投资机会。通过实践操作，我培养了自己的操作能力和风险意识。在未来的工作中，我相信这些经验和技巧都将派上用场，帮助我更好地处理外汇结汇业务，实现自身和企业的利益最大化。因此，我期待未来能够继续学习、不断进步，在外汇结汇领域取得更好的成绩。
外汇培训心得（实用13篇）篇七
时间过得真快，转眼间，两个月的外汇学习时间已经过去了。回忆这两个月的培训，给我留下了很多值得回忆的片段。
在这短短的一个月时间里，我们主要学习了以下内容：货币基本知识、汇率的表示方法、汇率的种类、汇率的计算、汇率的换算、外币兑换、银行外汇业务、外汇交易、外汇头寸、掉期交易、套汇交易、外汇收益、现钞交易、国际信用卡、国际信用卡种类、信用卡手续费用、国际信用卡使用方法、国际信用证、国际信用证种类、国际信用证费用、国际信用证流程、国际贸易结算、非贸易结算、国际投资、金融市场、国际金融机构、我国的外汇管理。
通过这些内容的学习，使我了解了外汇基础知识，掌握汇率的表示方法、种类、计算、换算等。学习外币兑换、银行外汇业务、外汇交易、外汇头寸、掉期交易、套汇交易、外汇收益、现钞交易、国际信用卡、国际信用卡种类、手续费用、使用方法、国际信用证、种类、流程、国际投资、金融市场、国际金融机构、我国的外汇管理等方面的知识。
通过这些学习，使我了解和掌握了外汇交易的基本知识和技能，并且能够在实际操作中运用这些知识。同时，我也深刻地认识到了外汇交易的风险和收益，以及我国外汇管理政策和法规。
在学习过程中，我采用了多种学习方法和手段，如阅读教材、听讲、做笔记、做练习、与同学讨论等。这些方法和手段使我对外汇交易有了更深刻的理解和掌握。
总之，这两个月的学习，使我受益匪浅，不仅增加了我的知识和技能，也使我更加自信和坚定，为我以后的外汇交易奠定了坚实的基础。
外汇培训心得（实用13篇）篇八
古语云：“纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行”。自语不假，20xx年6月，我毕业了，装着四年大学的理论豪情万仗地投入了上海银行南京分行的团队。
领导安排先实习一个月，作为刚出茅庐的小生，按自己的逻辑，领导一来希望我们先熟悉环境，从大学的氛围环境中转变过来;二来通过一个月的实习简单地考察每个人。现实习即将结束，虽然具体的业务技能还未接触，但这一个月的收获还是值得一提的。
作为金融专业的学生，能在银行工作也算对四年学习的圆满终结。金融涵盖的学科很杂，除了基础课程，专业课就有国际金融、国际投资、国际贸易、金融市场学、服务与营销、信用管理学、外汇、证券投资学、财务会计、财务管理、统计学等等十几门课，学校虽然设置了这些金融课程，但实践中大感知识的匮乏。
我有幸加入了由张总带领的公金一部团队，该团队所属的岗位为信贷部门，成员肖老师、俞老师都是拥有从业经验十几年的资生客户经理，不谈以前的工作成绩，单论目前所做的业务，都让我这个茅头小生大感佩服。
第一天张总亲切地带领我到办公室，并帮助安排了位置，肖老师贴心地拿给了我必备的办公用品，我多了几分感激，因为比较其他同学的实习经历，我验证了上行这个新欣的股份商业银行成员团结友好的企业文化。但第一天有点羞涩，有点怯意，有点盲目，只是知道了自己办公室的几个人，看了上行内部客户经理的手册之类，之后的几天老师空闲时教我上行的客户信用评级体系的操作，于是以前学习的财务指标真正意义上地被我运用到实际中去了，有些指标不是很熟悉，课程中也未介绍，但我通过老师的指点很好地完成了任务。第一个星期，我最深体会乃是世界之大，人才之多，只有不断学习，不断更才能保持不落伍，我所在的办公室除了我和另一个东大的实习生共五个人，一个是“海龟"的硕士生，一个是在读的博士生，另外三个乃资生的一级客户经理，他们的学识和经验都是值得我学习和标榜的。
第二个星期，张总开了一个小会，会后他咨询我的意见和建议，我也大胆地提出希望能和老师一起出去见客户，并尝试写调查报告的初稿。领导很尊重我的意见，第二天带我见了一个客户。这个客户对上行很重要，另一位领导江总也一同前行，路途中我了解到这个客户作为诺基亚的一级代理商拥有良好的财务销售背景，同时这次业务由中信保加入，中信保是国资委出资组建的为鼓励中小企业发展拥有政府背景的保险机构。中信保作为银行的第三方，借款人一旦出现资金危机，他们会对银行作出相应的担保责任，这大大降低了银行的信贷风险。上行很鼓励这样的信贷模式，目前，国家宏观调控实施的力度加紧，货币紧缩，许多企业以前是借东债还西债，如今国家收紧银根，资金链出现了严重的经济危机，每家银行都在小心地办理业务，生怕遇见不良贷款的案例从而导致一滩坏账。有幸参与这次的业务，也让我感受到宏观调控的影响，客户同领导交谈的内容，有些不甚了解，但江总提出了一些细节性的针对问题让我大感佩服，好的领导总是能够一针见血地发现问题，并恰好地处理，此为领导风范。同时我也了解到老师们的压力，他们作为放贷的最初环节，承担极大的风险，银行作为跟钱打交道的金融机构，作为社会经济的最重要的媒介，承担信用中介、支付中介、信用创造、金融服务等一系列责任，而客户经理就把这种责任具体细分化，他们每笔贷款稍有差池，承担的后果不堪设想。上行一直保持较快的发展速度，近几年都会被列入《银行家》前500的名单，并且资本充足率保持在11%以上，这在同行业中是值得骄傲的。因此，面对这样的成绩，上行的老师们在背后所付出的远不是我所能想像的，所谓“天道酬勤”，任何成功都没有完美的捷径可以走，我的路才开始，踏踏实实地走每一步就是最好的捷径。
第三个星期，俞老师交给我江苏苏宁电器有限公司的资料，要求我写份调查报告的初稿。我问了很多企业的问题，网上也做了相应资料的收集，按照老师的指示认真完成。报告在老师眼里自然很幼稚，财务分析得不够透彻，提出的结论意见也比较片面，专业术语不够全面，写作功底更不够深厚，可是毕竟刚来，我相信经过实践的磨练，以后的报告我会得到领导的认可。同时，我认识到，现在的工作不只需要必备的专业技能，才艺、写作、英语、计算机都成为工作以后必备的重要武器。世界在多元化，人才也需多元化，单一地熟悉某项技能不再受到青睐，只有全面地发展才能更好地满足这个社会的要求，接任竞争的重担，因此，完善自我将是现在和以后永恒的主题。
第四个星期，领导休假回来，星期一照例开周会。他提出了广东的一些大型民营企业在货币紧压下资金链出问题从而倒闭的情况，提醒我的两个老师注意风险。上行南京分行自去年成立短短半年时间实现30个亿的存款，发展迅速，但是不能一味地追求发展忽视宏观背景。领导人休假了，心还是关心着工作，同时我也觉得自己不够和实事联系密切，平时不关注信息的收集，像办公室的刘老师每天都很早到，第一件事情便是浏览经济实事要闻，银行在社会中的特殊地位决定了第一时间跟着国家的政策作出回应。许多法律的颁布，中国人民银行的政策，必须第一时间掌握并采取行动，如今的社会是信息爆炸的时代，第一时间掌握信息，就是第一时间掌握主动权，被动地改变永远只能成为竞争中的落败者，因此以后要提醒自己“今天你知道外面发生了什么?”
一个月的实习即将过去，大学也离我远去，新的道路开始，人生的又一个起点。工作了才知大学的无知，学校里老师苦口婆心地灌输你知识，工作了没有任何人逼你，是你周围的环境和工作的压力使你感到自己不主动学习就会被淘汰，鲁迅曾经用日本留过学后藤野老师的东西时时地鞭策自己，我也会以大学的梦想时时激励自己，有疼痛才会有知觉，疼痛越厉害，改变的动力会越大。
感激领导一个月的照顾，感谢老师的亲切和蔼，在以后的工作中珍惜、争气、争取就是对他们最好的回报。同时，个人觉得上行在南京开业半年，虽然公金这块做的很出色，但个金也要加强。公司应该在南京增加一些宣传活动，甚至下半年可以在南京的高校多做一些宣讲会，多和企业举办一些特色活动增加在南京的影响力度，例如上次有许建华行长带领由团员部组织的紫金山活动不仅有利于增强员工的体能，也起到了宣传的作用。当然上海银行南京分行正在完善，各种机构、各种规章制度的设置，各种活动都需要时间的酝酿和积炼，相信期待的培训和即将步入的岗位也将带给我更多。
外汇培训心得（实用13篇）篇九
在进行了一次系统化、深度化的外汇学习后，我们往往会有许多感触，想要抒发，却又不知从何写起。以下是我根据多年外汇培训经验，为您整理出的一篇关于外汇培训心得的文章。
在进入金融市场，尤其是外汇市场之前，我曾以为自己能够轻松掌握外汇交易。然而，实际参与外汇交易后，我才发现自己对市场理解的浅薄。在外汇交易中，影响汇率的因素众多，包括但不限于各国经济指标、政策利率、央行干预、国际政治事件等。想要准确预测汇率走势，不仅需要深厚的理论知识，更需要丰富的实践经验。
我曾有过一次惨痛的教训。在一项外汇交易中，我坚信自己的分析，选择了长期看涨的货币对。然而，在交易过程中，我并未考虑到市场的大幅波动，也没能及时调整自己的交易策略。结果，我不仅陷入了严重的亏损，更失去了对自己交易策略的信心。
外汇交易，尤其是长期交易，需要我们建立自己的交易策略。这包括选择适合自己的交易工具、确定合适的杠杆比例、了解货币对的流动性及交易成本等。同时，我们也需要时刻关注市场动态，不断调整自己的交易策略，以适应市场的变化。
在外汇交易中，风险管理至关重要。我们需要在开始交易之前，制定一份详细的交易计划，包括风险承受能力、资金管理、交易频率等。只有合理管理风险，我们才能在市场中稳定地生存下去。
外汇交易虽然充满挑战，但只要我们不断学习，勇于实践，就一定能找到适合自己的交易策略，实现自己的财务目标。如今，我已经在外汇交易中取得了稳定的收益，但这并不意味着我已经掌握了外汇交易的全部。我会继续学习，继续实践，以更好地应对市场的挑战。
外汇培训心得（实用13篇）篇十
外汇是一种全球性的金融市场，其开放和交易性质令其备受关注和热爱。而作为外汇投资者，我们需要充分了解市场和技术知识，才能增加外汇交易的成功率。因此，我选择了参加外汇培训，希望能够收获更多的知识和心得。
第二段：培训课程。
在外汇培训中，我学到了很多外汇市场基础知识，如外汇市场的结构、投资者分类和市场主体等；同时，也学到了外汇分析的方法和技巧，比如基本分析、技术分析和情绪分析等。除此之外，我还参加了一些实践操作，通过模拟交易和纸上交易的方式提高了个人交易能力。整个培训过程既深入浅出，又彻底系统，让我受益匪浅。
第三段：技术分析。
在学习技术分析时，我更加深入了解了K线图和趋势线的作用，以及MACD指标、RSI指标和均线的计算方法和使用技巧。更重要的是，我了解到技术分析不是一种死板的手段，而是要结合市场情况和投资者心理因素，进行灵活应用。靠着外汇培训对技术分析的学习，我在自己的实盘交易中，有了更准确、更有效的判断依据。
第四段：心理素质。
在外汇交易中，要具备稳定的心理素质，才能应对行情波动和高风险的交易环境。因此，培训中也引导我们对心理素质的锻炼和提高。比如，如何掌控自己的情绪，如何分析市场的心理状况，如何在风险中保持冷静等等，这些都是选择外汇培训带来的收获，对我们的交易状况起到了积极的影响。
第五段：总结。
在外汇培训中，我得到了很多方面的知识和锻炼，不仅提高了自己的交易技术和心理素质，还得到了良好的交流和学习氛围。这些经验总结起来就是，在外汇交易过程中，需要保持持续的学习和实践，并在市场的变幻中不断适应和改进。最终，我深信，持续的学习和实践，必将会带来更加成功和长久的外汇投资收益。
外汇培训心得（实用13篇）篇十一
自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。
从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。
作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。
作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。
培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。
保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。
最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。
外汇培训心得（实用13篇）篇十二
我曾经是一个对金融市场知之甚少的投资者，外汇市场对我来说一直是一个神秘的领域。然而，经过一段时间的外汇培训，我对外汇市场有了更深入的理解，也掌握了一些基本的交易技巧。
这次培训让我明白了外汇市场的运作机制。我了解到，外汇市场是全球最大的金融市场之一，24小时不间断交易，使得投资者有更多的交易机会。同时，我也学习了影响外汇市场价格的因素，如全球经济数据、政策利率、地缘政治事件等。
在交易技巧方面，我学会了如何分析技术面及基本面，如何制定交易计划，以及如何控制风险等。这些技巧对我个人的投资决策产生了深远的影响，让我更加自信地面对市场的波动。
此外，培训过程中，我也收获了团队协作和人际交往方面的经验。在与其他学员讨论和解决问题时，我学会了倾听和表达，也更加理解了团队合作的重要性。
总的来说，这次外汇培训对我来说是一次宝贵的经历。我不仅提高了自己的交易技能，也对金融市场有了更深入的理解。我更加明白了，投资并非易事，需要不断学习、调整和改进。未来，我将继续努力学习，以更好地适应市场变化。
外汇培训心得（实用13篇）篇十三
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪。
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.